1.1

建立一個規范的人員體檢和健康的管理制度。保證從事生產的員工和行政部門等員工身體維持在規定的健康水平。

適用范圍

2.1

適用于從事生產和行政部門等全體員工體檢和健康的管理。

職責

3.1

行政部對本制度實施負責。

內容

4.1

健康標準：

4.1.1

從事食品生產、質量管理人員、倉庫管理員和行政部門的每一位員工不得患有傳染病、隱性傳染病及精神病。

4.1.2

在潔凈區從事食品生產的員工除達到上述規定外，還不得患有皮膚病，體表不得有傷口。

4.2

體檢范圍：

4.2.1

消化系統及糞便檢查。

4.2.2

呼吸系統及X 光胸部透視檢查。

4.2.3

皮膚病方面檢查。

4.2.4

肝功能全項檢查。

4.3

體檢頻次及工作程序

4.3.1

新員工進廠前必須進行全面的身體檢查，只有檢查全部合格、取得有效健康證明的員工方可錄用。

4.3.2

員工進廠后，每年必須按體檢范圍項下要求進行一次體檢。只有體檢合格、取得有效健康證明的職工方可繼續從事生產。體檢不合格的職工必須立即停止工作，調離崗位。

4.3.3

平時有身體受傷化膿的員工，必須等病情痊愈后才可以上班。

4.3.4

經體檢如發現患有精神病、傳染病、皮膚病或其它可能污染產品的患者, 應立即調離原崗位或辦理病休手續。病患者身體恢復健康后應經體檢合格后方可上崗。

4.3.5

有關的管理人員及現場監控人員必須把人員健康作為監控的重要內容，隨時關注每個員工的身體狀況及精神狀態。如有疑問有權要求職工立即到指定醫院進行體檢，以確保崗位上的每位職工的身體健康達到規定的健康水平。

4.3.6

新員工入廠前，必須由質管部進行衛生知識教育，合格后才允許進廠。

4.4

每天應進行健康檢查，并將檢查結果記錄在《從業人員衛生防護檢查表》。

4.5

建立員工健康檔案：行政部應建立健全的人員健康檔案，在每次體檢后及時填寫《員工健康檔案》，及時掌握全公司人員的健康狀況。員工健康檔案至少保存三年。