第一篇：從業人員工作服管理制度

從業人員工作服管理制度

為規范餐飲服務從業人員工作服管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。

一、所有從業人員上班時間必須統一著單位配發的工作服。個人不得擅自改變工作服式樣。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作，專間工作服宜從顏色或式樣上予以區分。

三、工作服應定期更換，保持清潔。接觸直接入口食品的從業人員的工作服應每天更換。

四、從業人員上廁所前應在食品處理區內脫去工作服。

五、待清洗的工作服應遠離食品處理區。

六、每名從業人員不得少于2套工作服。

第二篇：從業人員工作服管理制度

1、從業人員工作服管理制度

為規范從業人員個人衛生管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。

一、所有從業人員上班時間必須統一著單位配發的工作服。個人不得擅自改變工作服式樣。

二、工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或淺色布料制作，專間工作服宜從顏色或式樣上予以區分。

三、工作服應定期更換，保持清潔。接觸直接入口食品的從業人員的工作服應每天更換。

四、從業人員上廁所前應在食品處理區內脫去工作服。

五、待清洗的工作服應遠離食品處理區。

六、每名從業人員不得少于2套工作服。

第三篇：從業人員工作服管理制度[模版]

從業人員工作服管理制度

1.所有從業人員上班時間必須統一著單位配發的工作服。個人不得擅自改變工作服式樣。

2.工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或淺色布料制作，專間工作服易從顏色或式樣上予以區分。

3.工作服應定期更換、保持清潔。接觸直接入口食品的從業人員的工作服應每天更換。

4.從業人員上廁所前應在食品前應在食品處理區脫去工作服。

5.帶清洗的工作服應遠離食品處理區。

6.每名從業人員不得少于2套工作服。

第四篇：工作服管理制度

工作服管理制度

為了樹立公司良好的整體形象，規范員工統一著裝，特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：

一、工作服的發放：

A、數量：原則上每位員工發放工作服為春、夏季各兩套,實施發一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。

B、建立管理臺帳,實行工服卡制，卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。

C、規格：工作服裝大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。

D、發放工作服裝時，由各部門依據人數提出領用申zdcp868請并經部門主管確認。

二、工作服著裝規定：

A、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰。B、工作服僅限于工作期間穿著。

C、工作服裝樣式、標識為公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。

D、工作服的換洗根據不同的級別、崗位和工作服的面料區別對待。具體規定如下：

（１）外裝：公司經理、部門主管、前臺文員、管家、會所人員套裝一月一換；安保半 月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。（２）襯衫：夏季三天一換,冬季一周一換。（３）春季工作服外裝由公司負責統一送洗，襯衫由個人自行洗滌。

三、工作服換季：

春、夏季工作服換裝時間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時間由行政人事部視天氣情況另行通知。

第五篇：工作服管理制度

工作服管理制度

一、目的

為統一公司整體著裝，樹立良好的企業形象，特對工作服的款式、制作、領用標準及使用情況等進行規范管理。

二、管理職責

（一）行政部門根據公司有關規定確定工作服款式、顏色，進行數量統計、量體安排及聯系回收工作服清洗等方面的管理工作；

（二）行政部門負責相關部門工作服類別、款式申請的審查，工作服領用的審核，并對各部門的領用情況按規定扣除款項報財務。行政部門對公司各部門人員著裝規范進行考核；

（三）倉庫保管負責服裝的入庫、保管、領用數量、票據的核對，將各單位領用匯總報行政部門；負責離職人員退回車間工服的收發、整理、儲存；

（四）各部門領導負責審批本部門人員的工作服領用，并做好登記。由倉管統一發放。

三、工作服類別

（一）車間工服包括成套短袖（夏裝）、成套長袖（冬裝）；水鞋。

（一）車間工服類

1、生產部、工程部、倉庫，銷售部售后服務人員（副主管級以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。

2、公司副主管級以上人員及各部門的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領一套；

（一）服裝到位驗收合格后，由行政部門發送給倉庫；

（二）倉庫在接到通知后，根據主管部門要求，通知各單位前來領取，按照統計表單均衡發放；

（三）各部門接到領取通知時，以上報數量（名單）為準，填寫《領料單》經部門負責人簽字確認，到倉庫領用；

（四）新入職員工（包括臨時工）依據工作崗位需要領用規定服裝時，由所在部門填寫《領料單》經部門負責人簽字確認后，到倉庫領用；

（五）特殊工種或因工作原因，在規定期限內，導致服裝破損確實無法穿著的，由部門出具證明，經所在單位負責人簽字同意，到倉庫領用回收工作服；無庫存時，按規定可領用新工作服；

（六）離職人員退回的工作服及水鞋，由倉庫工作人員整理、儲存，并將統計數據通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉庫，如實入帳；

（七）外協廠家及其他因工作原因需領用本公司服裝的，由接口部門提起工作聯系單，行政部門同意，至財務繳納現金后，憑單據到倉庫領用。

五、著裝要求及日常管理

（一）公司全體員工必須統一著工作服；

（二）未有定做管理人員正裝的新進職能部門科室人員一律著成套車間工服；

（三）服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調換；

（四）員工進入廠區（崗位）必須穿著指定服裝，業余時間出入公司外娛樂場所時不得穿著工服；

（五）行政部門部每月對服裝庫存進行盤點、核對，核定安全庫存量，低于安全庫存時及時提請服裝采購申請；

（六）員工在更換領用新工作服時候，把舊工作服“以舊換新”上交公司，倉庫人員及時做好記錄。

六、費用

（一）超額領用服裝、因個人原因造成服裝損壞，再領用的按每套100元在當月工資中扣除；員工辭職領用工作服不到半年的全部由員工個人承擔。水鞋再領用的按照每雙50元在當月工資中扣除。

（二）員工領用離職人員回收的工作服，為免費領用，不予扣款。

七、其他

（一）員工是否按照行為規范和本管理規定要求著裝，納入部門及個人考核內容；

（二）離職人員工作服離職前按照登記領用數量一律退回倉庫，不上交工作服、水鞋人員，一律按每套200元，水鞋每雙50元扣款；

（三）不得私自外借或外賣工作服，凡外借、外賣者扣200元每套；

（四）如發現有偷盜其他員工工作服行為，一律按每人500元/次罰款。

附則：

（一）本規定由綜合管理部負責起草、修訂、解釋。

（二）本規定自發布之日起生效。

景德鎮康源農業發展有限公司

2016年06月23日