第一篇：3-《燒結廠安全培訓》教材(新員工)2013版本

燒結廠新員工入企安全培訓教材

適用范圍：燒結廠新入企員工

撫順新鋼鐵有限責任公司

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目 錄

第一章 燒結廠生產工藝簡介.........................................................................................2 第二章 燒結廠危險源分布圖及主要危險因素...........................................................................5

第一節 燒結廠危險源分布圖.......................................................................................9 第二節 燒結廠主要危險因素與風險控制措施........................................................................10 第三章 燒結廠安全常識..........................................................................................10

第一節 天車運行區域內員工安全常識..............................................................................................................................................................................10 第二節 煤氣區域內員工安全常識......................................................................................................................................................................................10 第三節 燒結廠區域內安全常識..........................................................................................................................................................................................11 第四節 燒結廠職業危害崗位安全常識..............................................................................................................................................................................11

第四章 燒結廠典型事故案例........................................................................................1

2案例一：“8.28”安全事故........................................................................................12 案例二：“11.6”安全事故........................................................................................12 案例三：“11.23”安全事故.......................................................................................12

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第一章 燒結廠生產工藝簡介

燒結廠現有原料作業區及兩個燒結作業區、兩個豎爐作業區完成燒結工序及球團工序。簡介如下

一、原料工序

原料作業區是燒結廠的源頭同時也是新鋼鐵的源頭工序，它主要是負責對燒結作業區及豎爐作業區運送原材料，原料作業區主要是原材料的存在區域，包括精礦庫、上料老廠房、35000平、精礦置場、及三座解凍庫，其中豎爐的原材料來源于精礦庫，燒結作業一區的原材料來源于上料老廠房及35000平，燒結作業二區原材料來源于35000平，可見原料作業區所擔負的重要任務。

二、燒結工序

燒結的目的是把精礦粉在高溫下熔結成礦塊，作為高爐煉鐵的原料使用。根據煉鐵的要求，將細粒的含鐵原料、溶劑、燃料進行配料、混合、制粒、抽風燒結，而后再降溫固結，經破碎、篩分、冷卻、粒整后把成品運往煉鐵廠。返礦重新參加配料、鋪底、燒結。

該工程主要負責向煉鐵廠提供高爐煉鐵原料生產與供應。燒結生產是較為成熟的生產工藝，主要包括熔劑燃料破碎、配料、混合、制粒、燒結、冷卻、篩分、成品貯存及成品運輸等工藝過程組成。

該工程燒結生產工藝流程大體分以下幾個部分:

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原料準備系統：包括含鐵原料的中和，燃料的破碎，熔劑的破碎和篩分。其任務是為配料工序準備好符合生產要求的原料、熔劑和燃料。

配料系統：包括配料間的礦槽、給料圓盤、稱量設施等。根據規定的燒結礦化學成分.通過計算，按配比、重量進行給料，以保證混合料和燒結礦化學成分穩定，并擔負生石灰的加水和燃料的調整。

混合、制粒系統：主要包括一次混合，混合料礦槽，二次混合等工序，其任務是加水，潤濕混合料，再經混合機將混合料混勻，制成顆類，并對混合料進行預熱。

燒結系統：包括布料，點火，燒結等。

抽風系統：主要包括風箱，集塵管，除塵，主抽風機，煙囪等。

產品處理系統：包括破碎、冷卻、篩分、返礦處理和鋪底料的分出，成品運輸等。

三、豎爐工序

豎爐生產球團的目的是把精礦粉在高溫下熔結成礦塊，作為高爐煉鐵的原料使用。根據煉鐵的要求，將細粒的含鐵原料、粘結劑進行配料、混合、造球、焙燒，而后再降溫固結，經冷卻、篩分整粒后把成品運往煉鐵廠。返礦運往燒結。

該工程主要負責向煉鐵廠提供高爐煉鐵原料生產與供應。豎爐生產是較為成熟的生產工藝，主要包括原料準備、配料、混合潤磨、造球、焙燒、冷卻、篩分、成品貯存及成品運輸等工藝過程組成。

該工程燒結生產工藝流程大體分以下幾個部分:

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原料準備系統：包括含鐵原料的中和，粘結劑的接收儲存。其任務是為配料工序準備好符合生產要求的含鐵原料、粘結劑。

配料系統：包括配料間的礦槽、給料圓盤、稱量設施等。為了生產化學成份穩定、機械強度高、冶金性能好、符合高爐冶煉要求的球團礦，并使混合料具有良好的成球性能和生球焙燒性能，對各種鐵精粉和粘結劑進行精確的配料。

混合、潤磨系統：主要包括物料烘干混合、潤磨、混合料礦槽等工序，其任務是精礦脫除部分水分，對混合料潤磨提高物料成球性能。

造球系統：混合物料靠滾動成型。被水潤濕的精礦粉在滾動過程中靠機械力和毛細管作用成為球形，具有一定的強度。

焙燒系統：包括布料、烘干、預熱、焙燒、冷卻等。滾動成型所得的生球，需通過焙燒，即通過低于混合物料 熔點的溫度下進行高溫固結，使生球發生收縮而且致密化，從而使生球具有良好的冶金性能(如強度、還原性、膨脹指數和軟化特性等)，以此保證高爐冶煉的工藝要求。球團的焙燒過程通常可分為干燥、預熱、焙燒、均熱、冷卻五個階段

產品處理系統：包括球團礦冷卻、篩分、返礦處理成品運輸等。

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第二章 燒結廠危險源布置圖及危險因素

第一節 燒結廠危險源分布圖

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第二節 燒結廠主要危險因素與風險控制措施

一、點檢與檢修作業區域主要危險因素及風險控制措施

1、主要危險因素：灼燙、職業中毒、機械傷害、起重傷害、車輛傷害、高空墜落、火災

2、風險控制措施：

（1）、勞動保護著裝整齊、規范；

（2）、巡檢時進入煤氣區域作業保證2人以上，攜帶煤氣報警器；（3）、檢修時嚴格執行“SJP使用評估”和“三方斷電、掛牌確認制度”；（4）、執行安全操作規程和危險源點管理制度；（5）、提高自我防范意識，注意起重傷害；

（6）、電氣設施完好，規范使用，避免觸電。檢修電氣及帶電設備時要及時斷電并由專人進行聯保；（7）、規范使用能源介質，使用前進行確認，避免誤操作造成傷害；（8）、通過道口時注意瞭望，確認安全后方可通過；（9）、運轉皮帶禁止靠近、禁止跨越，過皮帶走安全過橋；

（11）、火焊切割及電焊焊接時要攜帶手提式滅火器、焊工焊接時戴好護目鏡；

（12）、高空作業時，要按要求佩戴安全帶，在強風或環境不適宜的情況下不得進行作業。

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二、燒結作業區域主要危險因素及風險控制措施

1、主要危險因素：灼燙、煤氣中毒、機械傷害、起重傷害、職業傷害、高空墜落、火災

2、風險控制措施：

（1）、勞動保護著裝整齊、規范，佩戴好勞動保護用品，防止職業傷害。（2）、清掃衛生時必須遠離機架0.5米，做好互聯互保。（3）、執行安全操作規程和危險源點管理制度。

（4）、清理皮帶尾輪粘料時必須停機處理不準用鐵鍬、木板或手接料。

（5）、嚴格執行煤氣安全規程，開關煤氣閥門時要站在上風口，在巡檢時或煤氣區域作業要佩戴煤氣報警器，到煤氣區域作業保證2人以上。

（6）、通過道口時注意瞭望，確認安全后方可通過。（7）、上下走梯，慢行、扶穩，走安全通道。（8）、提高自我防范意識，注意起重傷害。

（9）、置場及廠房內嚴禁煙火，嚴格遵守安全防火規定。（10）、電氣設施完好，規范使用，避免觸電。

（11）、砸篦條時注意腳下，防止燙傷及工具造成的自我損傷。

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三、豎爐作業區域主要危險因素及風險控制措施

1、主要危險因素：灼燙、煤氣中毒、機械傷害、起重傷害、高空墜落、觸電、火災

2、風險控制措施：

（1）、勞動保護著裝整齊、規范。（2）、清掃衛生時必須遠離機架0.5米。（3）、執行安全操作規程和危險源點管理制度。

（4）、清理皮帶尾輪粘料時必須停機處理不準用鐵鍬、木板或手接料。

（5）、嚴格執行煤氣安全操作規程，開關煤氣閥門時要站在上風口，巡檢時攜帶煤氣報警器，到煤氣區域作業保證2人以上。

（6）、通過道口時注意瞭望，確認安全后方可通過。（7）、上下走梯，慢行、扶穩，走安全通道。（8）、提高自我防范意識，注意起重傷害。

（9）、置場及廠房內嚴禁煙火，嚴格遵守安全防火規定。（10）、電氣設施完好，規范使用，避免觸電。（11）、處理運轉設備故障時必須停機處理。

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四、豎爐作業區域主要危險因素及風險控制措施

1、主要危險因素：煤氣中毒、觸電、火災、起重傷害、機械傷害、車輛傷害、高空墜落

2、風險控制措施：

（1）、勞動保護著裝整齊、規范。

（2）、巡檢時攜帶煤氣報警器，到煤氣區域作業保證2人以上。（3）、執行安全操作規程和危險源點管理制度。（4）、提高自我防范意識，注意起重傷害。（5）、過道口注意瞭望，確認安全后方可通過。（6）、上下走梯，慢行、扶穩，行走安全過橋。

（7）、置場及天車廠房內嚴禁煙火，嚴格遵守安全防火規定。（8）、電氣設施完好，規范使用，避免觸電。（9）、規范使用能源介質，避免誤操作造成傷害。

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第三章 燒結廠安全常識

第一節 天車運行區域內員工安全常識

進入天車區域員工必須勞保穿戴齊全；行人必須行走在安全通道，并時刻關注天車使用時使用聲光報警器及天車駕駛員的指揮，避免在天車吊運區域內長時間逗留；時刻注意瞭望天車行走位置及吊料情況，注意躲避天車吊料，禁止在運行中的物料下行走。

第二節 煤氣區域內員工安全常識

在爐體周圍，禁止赤手摸一切工具、金屬物體及耐火制品，避免燙傷；點火器及豎爐等積水應注意熱水及蒸汽，避免燙傷；煤氣區域的操作工具不得使用鋼管制造，避免受熱冷卻時蒸汽傷人；不允許一個人走進隱蔽的地方或獨自在隱蔽的地方工作；操作后工具應及時帶離現場，保證通道暢通；受熱的工具應及時放入冷卻槽冷卻，避免燙傷；總管煤氣平臺下及附近嚴禁人員長時間停留；在煤氣點火時，觀察孔前禁止站人；對設備進行巡檢時，必須兩人同行，并攜帶煤氣報警儀進行檢測；煤氣區域CO濃度超過100ppm時，CO檢測儀報警，崗位員工應及時告知調度室，由調度室協調煤氣救護站人員到場，及時對煤氣區域進行巡檢和對漏點進行處理；在煤氣區域，兩人不得并肩行走，必須保持2米左右間距；帶煤氣作業時，作業區域內嚴禁火源接近或存在；帶煤氣作業時，不要使用鐵質工具，必

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須使用時，表面應涂油，慎重操作，防止產生火花；在煤氣區域需要動火時，必須經過各級部門審批后方可動火。

第三節 燒結廠區域內安全常識

進入生產運行區域人員應注意：人員行走應走安全通道和安全樓梯；在成品篩、灰斗附近行走時注意躲避噴料及放出的灰塵；禁止跨越皮帶；行走在運轉周圍時應注意觀察防護欄防護情況、成品熱料運行是否異常等；行人在安全通道行走時注意與風扇保持適當距離，禁止踩踏電纜等；行人在燒結機及豎爐附近應注意熱料燙傷和刮傷的危險

第四節 燒結廠職業危害崗位安全常識

職業健康安全影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。燒結廠主要原材料為含硅的礦粉，因此燒結廠崗位員工在工作時必須穿戴口罩，避免礦粉粉塵造成的職業危害； 燒結廠在生產過程中主要由高爐煤氣（CO）做燃料，因此在生產過程中要嚴格按照崗位安全操作規程及煤氣事故應急救援預案作業避免因煤氣中毒造成的職業危害；燒結廠的部分風機因長時間運行，導致噪聲超標，因此燒結廠員工在工作時應采取必要防護設施。

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第四章 燒結廠典型事故案例

案例一： “8.28”安全事故（機械傷害）

1、事故經過：燒結廠燒結作業一區78㎡燒結機看火工李某在本崗位清掃衛生期間（大約早晨6:30分左右），當清掃78㎡燒結機機尾回車道西道時，由于本人安全自我防護意識不強，違反崗位安全技術操作規程，將右腳踩在西回車鐵道上，被由南向北回行的臺車壓傷。

2、事故教訓：要堅決杜絕腳踩回車道等不遵守安全規程的現象；作業區管理者包括班組長要加強巡檢，對出現的違章操作及時給予糾正。

案例二： “11.6” 安全事故（煤氣中毒）

1、事故經過：2006年11月05日燒結廠燒結作業一區60㎡燒結機檢修接近尾聲，按要求組織點火烘爐，18時20分組織點火烘爐，當看火工調整助燃風閥門時，發現閥門不能調整，幾次出現滅火，將助燃風機關閉。因施工方（三冶）沒有及時對助燃風閥門進行修復，以及崗位員工沒有及時停止點火或烘爐，造成沒有充分燃燒的煤氣積聚，順著助燃風管道倒流至助燃風機室內，由于助燃風機室于燒結維修作業區一區電工班和夜班休息室相鄰，倒流的煤氣從助燃風機室溢出從休息室南側門進入到室內，導致室內7名夜班值班人員和1名白班人員不同程度中毒。

2、事故教訓：煤氣區域作業時要嚴格遵守煤氣區域的管理規定；時刻要對崗位安全防護措施（煤氣報警器材等）進行確認，保證防護設施的有效性。

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案例三： “11.23”安全事故（機械傷害）

1、事故經過：2006年11月23日凌晨1點15分左右，60㎡機頭除塵工王某在放灰作業中，發現放灰絞籠內有雜物，用手去清除，不慎右手被絞籠絞傷。

2、事故教訓：在處理轉動、傳動設備時必須停機處理。案例四： “6.18”安全事故（機械傷害）

1、事故經過：2007年6月18日15點25分左右，造球班組配料工李某作業中用手處理配1#皮帶6#電子秤夾料跑偏時，右臂被電子秤皮帶刮入皮帶架內，自己踩停皮帶機拉線事故開關。

2、事故教訓：處理皮帶跑遍裹料時要將設備停止；必須嚴格執行崗位聯保互保制度。案例五：“2.18”安全事故（機械傷害）

1、事故經過：2008年2月18日下午14：40分乙班配料工任某在配料室內發現P3#頭部漏子因為原料水分大造成漏子堵住，料上來后頭輪內裹料。任某將P3#皮帶停下，處理完后將P3#皮帶轉起，這時任某發現皮帶頭輪處還有一小部分余料，為了避免刮傷皮帶，就用手去清理，手悶子被頭輪與皮帶夾住，造成左臂受傷。

2、事故教訓：處理皮帶跑偏裹料時要將設備停止；必須對拉繩開關等安全防護設施進行檢查，確保其有效性。案例六： “3.6”安全事故（高處墜落）

1、事故經過：2008年3月6日09時15分左右，王某在接到指令協助檢修人員緊固78㎡主抽風機機殼西側螺栓的過程中，因用力過猛身體失去平衡，在距地面2.1m的跳板上掉下來，左臂著地摔傷。

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2、事故教訓：高空作業時必須佩帶安全帶。案例七： “6.4”事故（機械傷害—皮帶）

1、事故經過：2008年6月4日14時30左右，燒結廠燒結作業1區新配2#皮帶崗位工侯某用木板清理皮帶尾輪粘料時，木板被尾輪卷入，侯某怕木板刮傷皮帶，就低頭進行觀察，因緊靠皮帶，被高速運轉的皮帶帶入致死。

2、事故教訓：處理皮帶跑遍裹料時要將設備停止；在處理設備時必須使用專用工具。案例八：“12.5”事故（機械傷害—臺車）

1、事故經過：2008年12月05日22時15分左右，78㎡看火操作員毛某在清理臺車回車道未衛生時，由于牽引車的立擋突然失靈使位于牽引車上的臺車跟隨牽引車一起向南行駛，在采取緊急制動后，由于慣性作用牽引車與臺車繼續向南行走，將正在清理回車道衛生的看火崗位員工毛某撞倒。

2、事故教訓：在臺車運行過程中不允許在回車道上清掃作業；要保證限位等安全防護裝置切實起到作用。案例九： “11.13”事故（機械傷害—皮帶）

1、事故經過：2008年11月13日2時40分左右，1#豎爐停產，在恢復生產的過程中，布料崗位員工柴某啟動燒1#皮帶，燒1#皮帶運轉后柴某發現皮帶折返輪處的接料器脫落，立刻叫來同崗位員工張某一同安裝掉下來的接料器，在安裝的過程中柴某的右臂被皮帶卷入皮帶與折返輪中。

2、事故教訓：檢修之后的啟動過程中要對設備完全檢查后方可試車；在安裝處理運轉部位時必須停機。案例十： “5.11”事故（機械傷害—皮帶）

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1、事故經過：2009年5月11日燒結廠豎爐作業一區配料工滿某、林某發現2#配料圓盤下料口堵料，停機處理。處理完林某發現電子秤皮帶因尾輪裹料造成皮帶跑偏，于是用取樣的舊飯盒到皮帶尾輪處刮料，將尾輪近端的料刮掉后由于夠不到中間的料，便讓滿某（身高臂長）幫忙刮遠端的料。8：25分左右滿某正在用飯盒刮料時，左臂工作服被皮帶夾住，隨即將左臂帶入皮帶，造成左臂絞傷。

2、事故教訓：處理皮帶裹料必須停機處理；工作時必須杜絕違章操作。案例十一： “9.8”事故（物體打擊）

1、事故經過：2009年9月8日燒結作業一區78平安排定修，由檢修作業區燒結一區檢修班組負責燒結一區一次混合機更換襯板的檢修任務，班組10余人進入一次混合機，由張某在混合機出料口處負責切割螺絲，在上午11時左右張某在切割過程中積料脫落砸傷腰部。

2、事故教訓：在檢修之前要對作業環境進行檢查和安全確認；在檢修過程中要嚴格執行SJP 案例十二： “11.12”事故（機械傷害—皮帶）

1、事故經過：2009年11月12日10：00左右豎爐一區更換帶冷小皮帶，11：20皮帶更換完畢，11：25進行試轉，11：35分左右付某發現皮帶上方有豎爐爐體脫落的耐火磚，為了保證皮帶的正常運轉，付某伸手欲將耐火磚清除，但將耐火磚碰到皮帶中間層，耐火磚隨皮帶轉到尾輪后，付某伸手去拿的過程左臂被皮帶帶入擠傷，身體被尾輪護罩卡住，造成左臂受傷。

2、事故教訓：崗位檢修過后要將現場清理干凈后方可作業；崗位的聯互保制度要堅持執行，班組長要隨時檢查；

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在處理運轉部位時必須停機處理。案例十三： “1.6”事故（起重傷害）

1、事故經過：2010年1月4日在燒結廠檢修作業區及點檢作業區早會上，點檢作業區提出運礦粉翻斗車總刮天車滑線，需要在天車軌道梁下方安裝警示燈。會后點檢作業區點檢員關某填寫安裝警示燈的檢修委托單，經過點檢組組長劉某確認后交給檢修作業區，檢修組長劉某將工作安排給電工李某、趙某。1月6日8：30分左右，關某、李某、趙某攜帶工具及材料來到35000平廠房，9：00左右開始安裝警示燈，由點檢員關某、電工李某聯系西7#天車工停電、掛牌。西7#天車停車之后，李某經過西7#天車上到西6#與7#天車公用軌道梁上方往下續線，趙某在地面將警示燈用線固定，兩人配合將警示燈提到安裝位置。9時40分安裝完畢后李某到電源處準備接電，趙某從地面經西7#天車上到李某左后側，此時西6#天車由東向西行駛，天車端頭將趙某帶入天車與柱子之間。

2、事故教訓：在檢修過程中要對作業環境進行安全檢查和安全確認；要不斷完善SJP檢修程序。同崗位作業人員要切實起到監護聯保的作用。案例十四： “8.3”事故（機械傷害）

1、事故經過：2010年8月3日19時許60平看火操作員兼組長王某接到60平水封拉鏈漏嘴堵塞信息，趕到水封拉鏈進行處理，由于梭式布料崗位員工年休，崗位少人因此王某在處理完水封漏嘴堵塞問題之后就來到60平梭式布料，21時50左右王某想利用筢子清理梭式布料皮帶下方衛生，發現筢把彎曲變形，便將筢把伸入皮帶中部角鋼處做以平直處理，隨即筢把與筢頭脫離，筢把落入皮帶中間層，傷者伸手抓筢把，被隨皮帶運動到皮帶尾輪處的 16 / 18

筢把及尾輪將手擠傷。

2、事故教訓：對檢修之后的工具進行確認，保證工具完好有效性；要切實的將聯互保制度應用到工作當中； 不得將工具設備伸入轉動的設備當中。案例十五： “12.9”事故（機械傷害）

1、事故經過：2011年12月09日10:10時左右燒結廠燒結作業一區溝1#皮帶崗位操作員蔡某在放灰時發現9#灰斗堵料，然后將料門打開發現內部有塊料現象，立即進行清理作業，在清理過程中由于煙道內負壓原因造成強力抽風將料門關閉，因作業者本人未及時將扶在料門框的右手移開，造成卸灰閥門將右手食指擠傷。

2、事故教訓：立即制作防止因抽風原因導致的閥門關閉掛鉤；在處理異常事件時要有其他崗位人員在場對其監護；作業時要后背倚靠在門上。

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第二篇：新員工入廠安全培訓教材

南通正拓氣體有限公司

新員工入廠安全教育手冊

一、安全生產培訓

1、《安全生產法》的簡介

2、安全生產方針

3、生產現場的安全管理

4、安全隱患整改提案制度

5、事故的分析及處理

6、應急情況的處理

7、其它安全

二、消防安全培訓

1、中華人民共和國消防法

2、單位和公民的基本消防義務

3、消防工作方針

4、我國的消防日

5、消防系統的種類

6、消防器材

7火災的撲救與逃生方法

安全生產培訓

一、《安全生產法》簡介

《安全生產法》于2002年6月29日經九屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議審議通過，同日，以中華人民共和國主席第70號令予以公布，自2002年11月1日起施行。《安全生產法》的立法目的：“保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。”

二、安全生產方針

我國的安全生產方針是“安全第一，預防為主”，這是安全生產管理工作必須堅持的基本原則。

1、“安全第一”的涵義：

（1）、勞動者的生命安全和健康第一，指在生產工作中，人與物同時受到危險時首先要選擇人的人身安全。

（2）、危險部位的識別第一；生產條件安全化第一；生產的安全保護措施第一。

2、“預防為主”的涵義：

（1）、三不傷害原則：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害；

（2）、作業前的準備；加強對人的管理，控制違章違紀行為，加強對設備（工具）及作業環境的管理；

（3）、經常性的安全教育和安全培訓；（4）、作業中的勞動保護用品的佩戴。

3、安全生產的三級培訓

《安全生產法》中明確規定任何用人單位新員工入職都必須經過三級安全培訓。三級培訓是指：廠級培訓、車間級培訓、班組級培訓。

三、生產現場的安全管理

1、安全生產工作中的“三違”現象：

（1）、違章指揮：指管理人員，比如在引進新設備時沒有對本崗位員工進行新設備的《安全操作規程》的培訓，就下達工作指令；或明知故犯的行為。此前提下，員工有權拒絕工作。

（2）、違章操作：一般指生產員工，比如在上崗前沒有熟練掌握崗位設備的《安全操作規程》就開始工作生產；或明知故犯的行為。70%以上的事故都是因此造成。（3）、違反勞動紀律（經常違反的現象）：

生產現場禁止穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋；電氣作業必須穿絕緣鞋；生產現場禁止穿背心、短褲、裙子、戴頭巾、領帶或敞開衣襟、打赤腳；要將頭發置于工作帽內；禁止其它的不安全裝束；工作時間聊天，打瞌睡、看書、打電話、發信息、聽音樂（MP3）、吃零食、嬉笑打鬧等等。違反勞動紀律也是導致事故發生的重要因素。

2、危險化學品的管理

（1）、性質及定義：易燃、易爆、有毒、有害及有腐蝕性；容易發生火災以及能對人體造成危害的化學物質

（2）、危害：直接接觸或長時間間接接觸及過多地吸入危險化學品會導致人體中毒現象或腐蝕反映及職業病危害等，主要危害通過MSDS表進行識別。

（3）、防護措施：針對其危害佩戴勞動防護用品，比如：口罩、手套、護目鏡等。（（5）、標識：公司內各車間所使用的危險化學品必須張貼中文標簽，以便使用時準確識別，使用后應放回規定位置，安全管理人員將不定時對各車間的危險化學品進行檢查。（6）、廢棄物的回收與處理：廢棄的危險化學品一定要回收放到規定的位置，密閉加蓋，嚴禁亂丟、亂倒、亂放。

3、設備安全

（1）、新員工或引進新設備，在上崗前必須要了解、熟練掌握其設備的《安全操作規程》，嚴禁違章操作。

（2）、當設備出現異常時，應當立即報告管理人員處理，嚴禁私自拆裝修理。（3）、設備防護裝置：公司在機器上所設立的安全防護裝置未經現場或安全管理人員同意，不得私自拆卸。（4）、設備保養及注意事項：但機器出現故障需要調校和清潔機臺衛生時，必須切斷電源，待運轉部位完全靜止后方可進行保養。（5）、操作鉆床設備的注意事項：

操作鉆床時嚴禁佩戴防護手套，但必須佩戴防護口罩和護目鏡。

4、電氣管理

（1）、電閘：電源開關下嚴禁堆放任何易燃易爆物品，發現電源開關保護殼破損或已經脫落的要及時報告現場管理人員。

（2）、電路：生產現場嚴禁亂拉亂接電線，線路在經過高溫或化學品崗位時，應當嚴格做好保護措施，如發現電線有銅線外露現象，要及時報告現場管理人員。（3）、操作高壓電氣設備時要戴好防護手套和使用絕緣墊，需要接地的設備必須要牢固接好接地線。

（4）、電氣設備旁邊不可放有水源、危化品和易燃物品。

5、勞動保護用品

（1）、我司主要配用的勞動防護用品有：口罩、手套、耳塞、護目鏡。

（2）、用途：主要用于我們日常工作中，（接觸危險化學品的崗位和特殊崗位），接觸有毒有害物質時使用的一種保護個人不受危險因素侵害的一種用具。

（3）、危害：若未按規定佩戴勞動防護用品，危險因素（有毒氣體、粉塵等）將會通過我們的呼吸管道或其它地方（皮膚）放入人體體內，對人體健康造成直接或間接的危害。

6、現場急救

每個分公司都設有兼職，經正規醫院組織培訓過的現場救護人員，生產現場配有急救藥箱，緊急情況下可以做人工呼吸和胸外按壓。

四、安全隱患整改提案制度

對能及時發現現場安全隱患，并提出整改建議，經行政安全組人員及現場管理人與評估認為合理可行，經公司采納有效的，公司將根據《安全生產與工傷管理》文件的相關規定，視情況給予50-500元獎勵，并予全廠通報嘉獎。

五、事故的分析及處理

事故的分級和處理都將依照事故的四不放過原則進行 四不放過原則是指：

1、事故原因未查清楚不放過

2、事故責任人未受到處罰不放過

3、員工群眾未受到教育不然

4、整改措施未落實不放過

六、應急情況的處理

1、當作業現場發生傷亡、中毒、爆炸、觸電、危化品泄露等緊急情況時，第一時間向現場管理人員和公司保安人員報告，并配合事故處理人員做好現場的疏散、救護工作

2、在上下班途中發生意外，造成當事人人身傷害事故時，可立即聯系部門管理人員或公司安全管理人員，進行緊急處理。

消防安全培訓

一、中華人民共和國消防法

制定消防法目的：

主要是為了預防火災和減少火災的危害，保護公民人身、公共財產的安全，維護公共安全，保障社會主義現代化建設的順利進行，特制定本法。

我國的消防法是1998年4月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過，1998年9月1日起施行。

二、單位和公民的基本消防義務

1、《消防法》第二十一條規定：

任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材、不得埋壓圈占消防栓、不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

2、《消防法》第五條規定：

任何單位與個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位和成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務。

三、我國的消防方針和消防日

我國的消防日為11月9日

我國消防提出我國的消防方針為：預防為主，防消結合。

四、消防系統

我們公司消防系統主要包括三類：

1、水消防系統：特點是采用閉式噴頭，當發生火災時，由于溫度升高時，使噴頭的玻璃球破裂或易熔金屬脫落，從而自動噴水滅火。它主要適用于室內溫度不低于4℃，且不高于70℃

2、煙霧消防系統：火災的發生就會產生大量的濃煙，當濃煙上升接觸到煙霧感應器的時候，（報警、自動噴水滅火）它主要是在3.2%濃煙度就會有所反映。

3、消防器材：消防栓、滅火器、手動報警器、防毒面罩、消防斧、消防沙、安全出口標識、應急燈等組成一套消防系統

4、滅火器的使用步驟：

（1）、辨別滅火器的種類（針對不同類型的火災，有時候選用的滅火器種類不一樣）；（2）、拔掉保險銷，注意提起滅火器的手勢；

（3）、搖勻瓶身，因里面的干粉或二氧化碳有可能產生沉淀或積淀；（4）、握住噴頭對準火焰的根部噴射，從而達到滅火效果； ５、消防防毒面罩的使用方法：（1）、打開盒蓋，取出真空包裝；

（2）、撕開真空包裝，拔掉前后二各灌塞；（3）、戴上頭罩，拉緊頭帶；（4）、選擇逃生路線，果斷逃生；

注意事項：一次性使用，不用用于工作保護，只供個人逃生自救。

6、手動報警器

使用方法：當發生火災時且火勢難以控制，用手按下手動報警器中心部位，注意：在沒有火警的情況下嚴禁動用！

7、消防栓配置：水帶、水槍、消防軟管。

使用方法：當發生火災時把消防箱打開、兩個人配合把消防水帶拋開、一個人打開閥門，另一個人跑步到水帶的另一頭把水槍接上，對準火焰噴射。

8、安全出口標識與應急燈

用途：應急燈用于停電后短期照明，安全出口標識用于指示安全信道的位置、便于人員疏散時準確辨識安全出口

9、消防沙

主要是用于撲滅液體火災（金屬火災）使用方法：掩蓋火源

注：在沒有火災情況下禁止動用

10、消防斧

應急處理（比如消防門被鎖可以用消防斧劈開）

五、火災的分類及消防器材的選用

1、火災分類

A類火災（固體火災）木、麻、紙、棉等。B類火災（液體火災）汽油、煤油、酒精、天那水等 C類火災（氣體火災）液化氣、沼氣等 D類火災（金屬火災）鉀、鈉、鎂、鋁等。

2、消防器材的選用

（1）、A類火災選：水、泡沫、ABC干粉

（2）、B類火災選：干粉、二氧化碳、泡沫（油類可用，但水溶性可燃液體不能用）。（3）、C類火災選：干粉、二氧化碳

（4）、D類火災選：金屬專用滅火劑或用干沙蓋。

（5）、帶電火災選：干粉、二氧化碳（禁止用水或泡沫滅火器）

3、我司目前配備的滅火器有：ABC干粉滅火器和二氧化碳滅火器。

六、滅火的方法及滅火注意事項：

燃燒一般要具備三個條件：可燃物、助燃物、著火源，三者缺一不可；

1、滅火的四種方法

（1）、隔離法：中斷可燃物質的，或使可燃物與空氣分隔開來而令燃燒停止；（2）、窒息法：是阻止氧化劑補充，消除或減少空氣中的氧，從而使燃燒停止，這是使沒有氧化劑或使氧化劑沒有足夠數量來破壞燃燒的條件，從而令燃燒停止；

（3）、冷卻法：是利用吸熱量大的物質（如水）吸收燃燒生成熱，使著火物溫度下降到其燃點以下而使燃燒停止，這是使點火源不足來破壞燃燒的條件令燃燒停止；（4）、化學抑制法（又稱化學中斷法）：抑制燃燒連鎖反應進行，使燃燒中斷而滅火。

2、滅火注意事項：

（1）、首先要弄清起火的物質，再決定采用什么滅火器材；（2）、滅火時應把噴頭對準火焰根部進行噴射；（3）、噴射時人與火源的距離為：2-3米；（4）、噴射時，噴射人員應站在順風方向的位置；（5）、滅火時還應注意周圍的環境，防止塌陷和爆炸。

七、發生火災時如何疏散人員？

1、開啟火災應急廣播，說明起火部位，疏散路線。

2、組織處于著火層等受火災威脅的樓層人員，沿火災蔓延的相反方向，向疏散走通道、安全出口部位有序疏散。

3、疏散過程中，應開啟自然排煙窗，啟動防排煙設施，保護疏散人員的安全；若沒有排煙設施則要提醒被疏散人員用濕毛巾捂住口鼻靠近地面有秩序的往安全出口前行。

八、火災發生后怎么辦？

1、發生火災后，要立即撥打火警電話“119”。伊戈爾火警電話“779”。報警時，不要緊張，簡要說清發生火災地點，燒什么東西，報警人姓名、電話號碼、有條件的要到路口引導消防車進來，爭取時間讓消防隊員及時趕到現場滅火、救人。

2、發生火災，報完警，首先應進行自救，要利用建筑物內設置的滅火設備進行滅火，一般是，初起火災首先用滅火器進行滅火，如滅火器不能控制火情，就應馬上采用其它滅火系統來滅火（如：水系統、泡沫系統、氣體滅火滅火系統），如果還不能得到控制，那就只能等消防隊員來滅火，我們現在的主要任務是逃生。

九、火場逃生技巧及注意事項

1、保持冷靜，尋路逃生

如樓房忽然發生火災時，首先要強令自己保持鎮靜，切不可驚慌失措，以免做出錯誤的決斷而冒險跳樓，逃生的路線要注意，朝有照明或明亮處迅速撤離，若在樓梯上，應選擇往下跑，若被火擋住，就要通過窗口或陽臺等往外逃走。

2、毛巾妙用，過濾煙素

據有關資料統計，在火災中喪生的人，受煙素中毒，窒息而死亡比例遠比燒死的要高，大約比率高達70%以上，因此，當你被煙困住時，防煙霧中毒，防窒息死亡是非常重要的。我們日常生活中的毛巾要順手撿來須知空氣過濾器，人在煙霧中，用折疊8層的濕毛巾蒙鼻保護，可減少60%煙霧毒氣的吸入。

3、結繩自救，脫離險境

如果火災發生時安全通道被堵，救援人員又不能及時趕到，情況萬分危急時，你可迅速利用身邊的繩索或可將窗簾、被罩、床單等撕成條，連接成繩，用水澆濕，一端緊固定在暖氣管道或其它負載物體上，另一端沿窗口下垂至地面或較低的樓層的窗口，陽臺處，順繩下滑逃生。

4、堵塞門戶，固守救生

固守房中救生，可謂一種選擇，你的鄰居或別的房間發生火災，如果用手摸房門感到燙手，則說明房外火勢已進入“發展階段”此時若開門，火焰和濃煙就會迎面而來。對于洶涌而來的煙霧，務必緊閉門窗，并用毛巾，被子堵塞門縫，并向上潑水，頂住煙火進攻。

5、不入險地，不貪財物

在火場中，人的生命是最重要的。身處險境，應盡快撤離，不要因為害羞或顧及貴重物品，而把寶貴的逃生時間浪費在穿衣或尋找、搬離貴重物品上，已經脫離險境的人員，切莫重返險地，自投羅網。

6、發生火災時，切勿乘坐電梯

電梯是連接各樓層的捷徑空間通道，任何一層發生火災，電梯內部極可能有煙霧的蔓延，容易發生煙霧窒息，另外電梯隨時都有可能斷電，被困電梯內。

第三篇：燒結廠安全通則

燒結廠安全通則、進入生產作業現場的人員，必須按要求穿戴齊全勞動保護用品，生產（工作）中，嚴格執行安全技術操作規程。、新入廠、調崗和外來學習人員，必須經過三級安全教育，并經考試合格；特種作業崗位人員，必須進行專業培訓，經考試合格并取得全國統一頒發的特種作業操作證，才可上崗操作，否則，不準獨立上崗。、班中堅持安全互檢和自檢，服從安全生產管理人員的管理，不準出現脫崗、串崗、睡崗等違反勞動紀律的現象。、嚴禁帶小孩或與本單位無關的人員進入生產區。、新工藝、新設備投產前，必須制定、完善相關安全操作規程和勞動保護措施，使操作人員達到規范操作和合格上崗要求，否則，不準運行。、各類設備、設施的安全防護設置必須齊全完好、靈敏可靠，并做到“六有”：

a)有輪必有罩；b)有軸必有套；c)有臺必有欄；d)有坑必有蓋；e)電器設備必須有接地接零；f)壓力容器必須安全附件齊全。、任何人無權擅自解除各類安全裝置，嚴禁擅自挪動各種警告牌、指示牌及其它標志，不得損壞各種安全設施。

8、非本崗位人員管轄的機電設備不準亂動，機電設備失靈后，應通知專業人員修理。9、工作場地不準堆放與本工作無關的物件，工具要擺放整齊，場地要保持清潔。

10、工作人員做任何一項工作，應首先熟悉掌握該項工作的安全操作規程，并認真執行。

11、電焊機一次線不得超過3米，二次線不超20米，禁止二次線橫跨公路或將金屬物件、機器殼體等作為二次線，必要時須采取有效安全防護措施。

12、嚴禁攜帶易燃、易爆和有毒物品進廠，嚴禁在廠區內燃放煙花和爆竹。、進行高空危險作業時，必須扎好安全帶或安全繩，作業人員嚴禁隨意向下拋丟物件，必須向下清理雜物時，清理單位要有可靠的安全措施，并在下部設安全監護人。

14、架設腳手架作業時，要牢固，不留探頭板，工作完畢后，要將架板拆除干凈并放置在合理位置。、在土建工程施工中，對所挖的坑、洞不能立即恢復的，要有可靠的安全措施及警示標志（白天要有安全護欄、護繩、夜間要設紅色的安全標志燈）。

16、一切行人要注意交通安全，不得與機動車輛爭路搶道，無軌車輛要為有軌車輛讓行。

17、嚴禁在靠近鐵路道軌1.5米內行走，通過鐵路、公路道口時，要“一停、二看、三通過”。

18、使用煤氣或煤氣設施檢修時，必須嚴格執行相關煤氣安全作業規程和管理制度，禁止無關人員在煤氣區域停留或行走；檢修作業前，檢修人員必須與本崗位人員聯系，取得同意后，采取可靠的安全措施后方能工作。

19、點燃煤氣必須先點火，后開煤氣。煤氣閥門、管道不準有泄漏現象。20、用蒸汽或氮氣吹掃煤氣管道結束后，要把蒸汽或氮氣管與煤氣管道斷開。21、嚴禁明火取暖，以防煤氣中毒，嚴禁用生產蒸汽取暖。

22、不得用帶水、潮濕的手操作電氣開關；任何電氣設備及導線，在未驗證無電前，一律按有電對待。

23、工作中所用行燈，必須使用36伏以下的安全電壓，潮濕場所或密閉空間，必須使用12伏安全電壓。

24、電器設備、設施著火后時應先切斷電源，再用滅火器滅火，嚴禁用水滅火。、各動力、照明不得隨意架設臨時線，因工作需要架設臨時線路時，要有周全的安全措施，用完后應及時拆除。、平臺或建筑物的頂部要經常清理積灰，防止壓塌事故的發生。、冬季下雪后，對行走的走梯、平臺和道路等部位要及時清掃，以防滑倒摔傷。

28、上下樓梯、走臺時，要抓牢、踏實，以免摔傷。29、使用風動工具時，嚴禁用氧氣等危險氣體代替壓縮空氣。、用錘擊打物件時，要檢查錘頭是否牢固，錘把、錘頭和被擊物件上不允許有油脂，打大錘時嚴禁戴手套。

31、禁止在天車抓斗下作業和通行；吊裝物體時，嚴禁在吊裝物下停留或通過，并要有專人指揮。

32、使用起重設施吊物時，操作者必須確認吊物運行路線，確保起吊物下無人（吊運散裝件或較大體積物件時起吊物運行路線與人員保持安全距離），確保不被起吊物件碰傷、砸傷。33、堆放物體必須穩固，不宜過高，搬運時應按順序由上往下。

34、班組長及崗位人員在交接班時，必須交清當班生產情況、存在的安全隱患及處理結果和當班未完成的工作等。

35、職工在上班前必須充分睡眠，班前、班中嚴禁喝酒。

36、多人在一起工作時，必須有1人統一指揮。

37、留長發的女工在工作時，應將長發盤在工作帽或安全帽內，以防被轉動部位咬住。

38、戴安全帽時必須將帽帶系牢。

39、禁止班中閑逛、打鬧或做其它與工作無關的事情。

40、設備開機前，必須先發出準確的開車信號或指令，經各工序間反饋確認信號或指令后，方可開車并作好文字記錄。

41、嚴禁無關人員進入重點工作崗位區域，如因工作需要進入重點崗位的，要提前得到車間領導同意，并在外來人員登記本上登記簽字。

42、嚴禁帶火種進入易燃易爆的油泵房、高壓配電室、油庫和煤氣區域等，室內要配備足夠的消防器材，以防火災。

43、手持電動工具的電源，必須配置漏電保護器；使用電動除銹鋼絲刷時必須戴口罩、護目鏡。

44、在煤氣區域的崗位、操作室和重點煤氣區域應設警告牌和CO報警裝置。應采用乳膠管連接煤氣設施的計量器具和儀表的導管。操作時工作環境CO含量不超過24ppm。

45、從事煤氣或高空等危險作業時，禁止單人操作。

46、清掃衛生時嚴禁用水沖刷機電設備，嚴禁用濕布、濕手接觸帶電部位，以防觸電。47、嚴禁將手、腳放在上料小車、機車通行的軌道上，以防止車輪運行碾壓。

48、出現事故未找出原因之前，操作人員不得擅自處理，應立即通知專業人員。

49、任何崗位，開機前必須全面檢查所屬系統控制開關是否在正確位置，設備、工具、照明、安全防護設施是否齊全、完好、可靠，周圍是否有人或障礙物，確認無誤、接到信號后方可開機。

50、六級及以上大風、大雨、雷電、暴雪、大霧惡劣天氣，嚴禁從事室外登高作業。

第四篇：燒結廠安全操作規程

燒結車間安全操作規程

一、配料主控工操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、時刻監視生產運行、操作狀況的變化及下料量的波動情況，隨時分析并通知相關崗位及時調整

1、處理好當班的各項報表參數的填寫記錄

2、做好開停機及事故情況記錄，發現問題及時上報

3、對正在運行的設備隨時監視，隨時與崗位聯系

4、做好檢修期間的聯系協調工作，對外聯系時要及時、準確

5、接打電話時要講究文明禮貌。

皮帶工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、啟機前必須對所屬設備進行確認，確認無人及障礙物方可啟車。

4、皮帶拉繩、防護罩、清掃器等安全裝置不得隨意拆卸。

5、不許鉆、跨、乘坐皮帶。

6、不得在運行中清掃輥上粘料或用棍棒撬皮帶。

7、打掃衛生時保證安全，確認工具衣服，防止被咬住。

8、檢修、維修或處理故障時必須切斷電源，掛好“禁止合閘”標志牌，堅持“誰掛牌誰摘取”的原則。

9、發生皮帶嚴重跑偏無法調整或接頭有危險時，立即停車處理。

成品皮帶工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、高溫作業要做好自我衛生保健。

4、啟機前必須做好確認，確認無人及障礙物方可啟車。

5、皮帶拉繩、防護罩、清掃器、打水設施等安全裝置不得隨意拆卸。

6、不許鉆、跨、乘坐皮帶。

7、皮帶上要按時按量打好底水及面水。

8、不得在運行中清掃輥上粘料或用棍棒撬皮帶。

9、打掃衛生時保證安全，確認工具衣服，防止被咬住絞傷。

10、檢修、維修或處理故障時必須切斷電源，掛好“禁止合閘”標志牌，堅持“誰掛牌誰摘取”原則。

11、皮帶發生嚴重跑偏無法調整或接頭有危險時，應立即停車處理。

配料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、嚴禁跨、鉆、坐、臥皮帶，啟機前確認無人機障礙物。

4、圓盤卡大塊時，不準用手掏，必須停機處理。

5、捅料時，要站在圓盤側面，不準正對出料口。

6、圓盤在運行中加油、清掃時要有相應的防護措施。

7、進行稱料校驗時衣角、袖口必須扎緊，嚴防皮帶咬住。

8、檢修、維修或處理故障時必須切斷電源，掛好禁止合閘標志牌。

9、發現設備有異響，啟動困難等時，應立即停機匯報處理，嚴禁帶負荷強制啟車。

10、上下樓梯扶好扶手，樓梯、地面嚴禁積料、積水、積冰。

混料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護

4、混合機內檢修或處理粘料時必須把選擇開關置于零位置（中間位置），并掛好禁止合閘標志牌,做好現場監護。

5、清料或檢修時要采用低壓照明，并且斷開電源，掛好禁止合閘牌。

6、對混料筒檢修、清料時要加防護設施防止筒體轉動并從入料側開始清理，同時人站在入料側依次清理。

7、正常運轉清掃時要避免衣服工具被運轉部位咬住防止絞傷。

8、開車前必須送響信號鈴，確認混合機內及附近無人后方可啟動。

看火工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、高溫作業要做好自我衛生保健。

4、觀察料面及對臺車維護時嚴禁腳踩軌道，觀察機尾斷面嚴禁站在最后兩臺車上。

5、點火前應確認點火爐溫并進行煤氣引爆試驗，合格后方可點火。

6、煤氣裝置動火檢修時必須按熄火程序熄火，并通入氮汽吹掃后由煤氣檢測人員確認后方可在監護下檢修。

7、煤氣區域嚴禁明火，動火前必須開動火證。

8、嚴禁在運行中對燒結機內及運轉部位加油或檢修。

9、操作煤氣設備不得少于兩人，點火器點火必須有專人指揮，點火過程確保與點火器距離，防止噴火傷人。

10、任何時候只要點火器著火工作，看火工不得遠離崗位，防止熄火、回火、煤氣泄漏等事故發生。

11、任何時間不得隨意橫穿道軌，必須走人行過橋，并嚴禁在道軌上休息。

頂翻車安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、接到頂車、牽車、翻車信號后，確認限位、油壓等設備完好可靠，渡車道軌對正主軌道，并確認道軌周圍無人和障礙物方可推車、牽車、翻車。

4、翻車機翻料時嚴禁劇烈震動，防止油路及油缸損壞噴油傷人。

5、嚴禁翻越、橫跨臺車、道軌、渡車必須走人行過橋及通道。

6、生產中發現臺車擋板松動、篦條欠缺現象立即通知篦條工、維修人員處理，嚴禁將擋板松動或篦條欠缺的臺車推入正軌道生產。

7、檢查設備及觀察燒結斷面時嚴禁在最后兩個臺車上站立，以免頂車過程中臺車出軌掉下傷人。

8、嚴禁生產中私自檢修渡車、牽車、軌道、臺車，更換篦條、插銷等。

燒結主控工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、指揮、聯絡用語要清晰準確、簡潔明了嚴禁含糊其辭。

4、不準用濕手操作電器設備，電器故障找電工處理。

5、作業過程中要精力集中，嚴禁干與工作無關的事。

6、嚴禁私自調試電腦及在電腦上玩游戲并確保室內溫度適宜。

7、未經批準非崗位人員嚴禁進入主控室。

成品倉工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、高溫作業要做好自我衛生保健。

4、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，發現問題及時上報。

5、發現蓖條缺失、損壞時要及時更換。

6、時刻關注料倉料位，發現問題要及時溝通聯系。

7、處理大塊時要帶好面罩，防止燙傷。

8、嚴禁從高處隨意向下拋雜物。

上料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、指揮車輛上料時要保持好車距，防止刮碰。

4、進入料倉內清理雜料及大塊時腳要站穩站牢并系好安全帶。

5、嚴禁虧倉，各種物料必保三分之二存量，料倉上存料不得超一米。

6、原料中的雜物要及時清出，防止運輸中損壞設備。

7、嚴禁在料場各種料堆上休息。

8、砸大塊時嚴禁帶手套。

9、料倉存料過少時或料倉空倉上料前必須與配料工聯系溝通。

電除塵安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護。

4、凡整流變壓器附近高壓引入部位絕緣子室投運時，人必須在安全距離之外。

5、進入電場內檢修前必須進行接地并驗、放電、氣體檢測。

6、檢修完電場內部后必須清出一切雜物，確認無誤后關閉人孔。

7、平臺欄桿必須牢固可靠，樓梯、平臺不允許積水、積雪、積塵，禁止過道上存放物品。

8、進入電場檢修必須穿戴好防護用品，照明燈必須低于12V。

9、作業過程中嚴禁從高處向下拋落物品。

10，卸灰時各觀察孔必須關嚴，嚴禁打開觀察孔用腳或手動刮刀、鏈板或掏灰，防止絞傷。

11.指揮車輛卸灰時，必須遠離車輛。燒結風機工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護。

4、嚴禁濕手動電器設備，電器設備發生故障時電工處理，不得擅自處理。

5、設備運行中禁止清掃運轉部位，不得隨意從旋轉的設備穿越。

6、掃運行中不得清電器設備暴露部位。

7、啟動風機必須有電工、鉗工在場時方可啟動。

8、各項設備均不能超過規定的技術性能。

9、機房內確保充足照明。

10、機房內非崗位人員不得擅自入內，必須經車間廠部批準。

燒結水泵工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、嚴禁濕手接觸電氣設備，操作電器設備腳踏絕緣板，嚴禁帶負荷拉閘。

4、上下梯道時手要扶好扶手、腳要踩穩踏實，進入泵房作業防止腳下打滑。

5、設備運轉時禁止擦拭運轉部位，禁止向電器上灑水。

6、操作閥門等作業時禁止正對設備，應側位。

7、確認水泵周圍無人和障礙物后方可起泵。

8、清理水池內雜物時必須內外互保，確認無人后蓋好人孔加水。

單齒輥工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護

4、啟機前要確認機內及周圍有無人員或障礙物后方可啟機。

5、、清理落料時要時刻關注上方渡車運行情況，避免被落料砸傷及燙傷。

6、檢修齒冠、篦板時必須內外互保。

7、散料皮帶保持濕潤，防止火災。

布袋除塵工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護。

4、嚴禁濕手動電氣設備，電氣故障找電工處理。

5、上下梯道時手要扶好扶手、腳要踩穩踏實。

6、樓梯、平臺嚴禁積水、積冰、積塵。

7、啟機前確認設備周圍無人及障礙物。

8、檢修風箱內部必須系好安全帶，照明必須低于24V，內外必須互保，檢修完畢后清理雜物，確認無人后方可關閉人孔。

9、放灰時各檢查孔必須關閉，嚴禁手腳進入。

10、嚴禁從高處隨意扔雜物。

11、指揮車輛必須注意與車輛距離，防止撞傷、刮傷。

12、經常檢查氮氣管路、閥門、儲氣罐、壓力表是否完好。

冷篩工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護。

4、振篩啟動前要檢查篩上和設備周圍是否有人和其它障礙物。

5、設備檢修、加油、清掃時必須斷電、掛牌。

6、清掃設備周圍衛生及巡檢時必須做好個人防護，防止粉塵、燙傷。

7、上下樓梯扶好扶手，防止滑跌。

8、嚴禁從高處隨意亂扔雜物。

脫硫工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護。

4、上下樓梯時手要把好扶手，腳要踩穩踏實。

5、嚴禁在高處向下亂扔雜物。

6、進入脫硫塔內作業前必須進行氣體檢測，所用的照明電壓不能超過24伏，作業時必須內外互保。

7、啟機前必須確認機旁及脫硫塔內無人及障礙物。

8、加灰、壓灰及檢修過程防止石灰腐蝕及噴濺。

9、經常檢查防護欄等必須齊全有效。

電工安全操作規程

1、上崗前必須檢查所有工具的絕緣情況，確認無誤后方可使用。

2、工作時必須穿戴好所有勞動防護用品。

3、停送電時要有專人負責，并做好驗電工作。同時掛好安全標志（特殊情況必須作防護處理并有專人監護）。

4、正常維修需停電時必須和有關單位聯系，經其允許并將負荷全部退出后方可停電檢修（特殊緊急情況除外）。

5、進入煤氣區域或其它危險場所維修時必須做好防護措施并有專職崗位工進行安全監護。

6、高空作業時要備好各種安全用具。并有專人監護

7、維修作業前后要對設備進行徹底檢查，確認各項均無事后，方可送電運行。

8、如遇電器火災，應立即切斷電源，然后用滅火器具進行滅火，嚴禁帶電施救。

維修工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、電弧切割作業時應帶好耳塞和護目鏡

3、進入粉塵區域作業時要戴好防塵口罩

4、進入高溫區域作業時應穿好阻燃服

5、進入煤氣區域作業時必須兩人以上，一人工作一人監護，必要時佩戴空氣呼吸器

6、進入受限空間作業時防護措施要齊全，所用照明工具的電壓應在36伏以下

7、打錘時不能戴手套

8、高空作業時要系好安全帶

9、工作前要先檢查氣焊工具、氧氣、乙炔瓶是否接觸油污，如有禁止使用

10、使用氧氣、乙炔作業時與明火或熱源距離應大于5米。

原料段安全操作規程

破碎工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護

4、各傳動部位檢修時必須首先停機處理，并有專人監護下掛牌作業。

5、清掃衛生時要停機清掃。

6、啟機前確認設備周圍無人及障礙物。

7、經常檢查防護罩、防護欄等安全防護設施，防止絞傷。

上料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、指揮車輛上料時要保持好車距。

4、進入料倉內捅料時腳要站穩站牢并系好安全帶。

5、上下梯道時手要把好扶手，腳要踩穩踏實。

6、料倉上料確保不超一米，料倉存料不低于料倉2/3。

皮帶工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、皮帶拉繩、防護罩、清掃器等安全裝置不得隨意拆卸確保齊全有效。

4、不許鉆跨乘坐皮帶。

5、不得在運行中清掃輥上粘料，或用棍棒撬皮帶。

6、打掃衛生時保證安全，確認工具衣服，防止被咬住。

7、檢修、維修或處理故障時必須切斷電源，掛好禁止合閘牌。

8、發生皮帶嚴重跑偏無法調整或接頭有危險時，立即停車處理。

二、豎爐車間崗位安全操作規程

上料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、指揮車輛上料時要保持好車距

4、隨時檢查料倉箅子破損情況，發現箅子破損應立即上報處理。

5、進入料倉處理粘料時必須從料倉上端進入，倉內作業時必須佩戴好安全帶，并與倉外人員形成有效互保。

6、處理雜物和大（凍）塊或捅料時腳要踩穩踏實。

7、倉上鐵粉高度不許超過1米。

配料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、防護欄、防護罩、拉線開關等安全設施不許隨意拆卸

4、配料圓盤或電子稱皮帶發生卡料時必須停車處理，嚴禁用手去掏。

5、嚴禁跨越皮帶

6、皮帶跑偏時必須停機處理，嚴禁運行中調整皮帶。

7、皮帶運轉時嚴禁用銑清理輥上粘料，8、處理料倉懸料時嚴禁正對圓盤下料口

配料主控工操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、時刻監視生產運行、操作狀況的變化及下料量的波動情況，隨時分析并通知相關崗位及時調整

2、處理好當班的各項報表參數的填寫記錄

3、做好開停機及事故情況記錄，發現問題及時上報

4、對正在運行的設備隨時監視，隨時與崗位聯系

5、做好檢修期間的聯系協調工作，對外聯系時要及時、準確

6、接打電話時要講究文明禮貌。

豎爐水泵工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、手上潮濕不準接觸電氣設備

4、開機時要腳踏絕緣板，嚴禁帶負荷拉閘

5、上下梯道時手要扶好扶手、腳要踩穩踏實

6、清理衛生時禁止擦拭運轉部位、禁止向電器上灑水

7、隨時注意電機溫度、電流大小，嚴禁超額定電流運轉

烘干工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，并做好自我防護

4、烘干機操作必須兩人以上方可作業。

5、進入烘干機滾筒內檢修時使用的電壓必須為12伏。

6、烘干機停爐檢修時，必須切斷煤氣、關閉煤氣總管和煤氣支管截門，打開煤氣總管和煤氣支管放散閥，并通入蒸汽（或氮氣）進行吹掃，經煤氣防護人員安全確認后方可作業。

7、煤氣燒嘴突然熄火或停電時應立即關閉煤氣燒嘴閥門。并迅速打開放散 球盤給料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、給料圓盤發生卡料時必須停車處理，嚴禁用手去掏。

4、處理料倉懸料時人員嚴禁正對圓盤下料口

5、各處防護罩、防護欄等安全設施必須牢固可靠，齊全有效。

6、隨時檢查料倉支柱牢固情況，發現異常必須立即上報處理。

造球工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，并及時做好自我防護

4、各處護欄、護罩、拉線開關等安全設施不許隨意拆卸

5、造球機啟動時不得兩臺以上同時啟動，必須一臺啟動正常運轉后在啟動另一臺

6、造球機傾角不得隨意改動，球盤內的刮刀距盤面的距離不得隨意改變

7、停用的造球機在投入使用前，應先將盤內的積料清凈后方可啟動

8、清理球盤積料時應保證球盤傳動部位無人作業

9、工作中要經常檢查設備各緊固件、潤滑部位及設備轉動部位，發現問題及時處理

生篩崗位安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、各處防護罩、護欄、等安全設施必須保證牢固可靠。

4、上下梯道時手要扶好扶手，腳要踩穩踏實

5、清理篩輥上粘料、油污時必須停機處理。

6、篩輥發生卡料時必須停機處理，嚴禁運行中調整篩輥。

7、當篩輥負荷大啟動困難時，必須人工卸載后方可啟車

8、在捅料平臺上處理下料口粘料時必須選擇合適的站位，捅料時必須用專用工具，嚴禁用手去掏。

布料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、高溫作業要做好個人衛生保健

4、在爐口捅料時應穿戴好防護用品，捅料時用力應適度以免損壞蓖條

5、更換篦條時，必須系好安全帶，并做好互保連保。

6、觀察爐料時必須佩戴防護面罩。

7、突然停電時要迅速用手動將布料車退出爐外，并作緊急停燒處理

8、發現下料不均勻或爐內結塊時應及時采取措施進行處理

9、突然停煤氣時要迅速打開煤氣放散閥、并作緊急停燒處理

看火工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、高溫作業要做好個人衛生保健

4、煤氣壓力低于2000帕時，燃燒室嚴禁點火或燃燒。

5、當燃燒室溫度低于700℃時，不得用低壓煤氣直接點火，應用明火點燃煤氣，用高壓煤氣點火時，燃燒室溫度必須在800℃以上，否則必須有可靠明火實施煤氣點火。

6、點火時必須做到爆破實驗三次以上，煤氣合格后方可點火

7、當生產中煤氣壓力突然低于1000帕時，要迅速調節好風壓，使煤氣管道壓力始終高于爐內壓力2000帕以上，以防止煤氣管道回火發生意外。

8、對煤氣管道及設備檢修時，應通知加壓站，可靠切斷煤氣來源，打開支管放散閥，并通入氮氣進行吹掃，待煤防員檢測合格后方可進行檢修。

9、處理燃燒室上部跑風時必須系好安全帶。

10、操作或檢修煤氣設施時，必須進行CO檢測，必要時要佩戴空氣呼吸器。

齒輥工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，并做好自我防護

4、防護罩、防護欄等安全設施必須牢固可靠，齊全有效。

5、在齒輥運行過程中禁止檢修、清掃、注油等工作。

帶冷工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，并及時做好自我防護

4、高溫作業要做好個人衛生保健

5、當帶冷機啟動困難時，必須人工卸載后方可起車。

6、各處的防護設施不得隨意拆卸

7、巡檢時禁止觸摸設備運轉部位

8、帶冷機運轉時禁止清理刮板兩側積料。

軟水、汽包工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、取水箱內水樣品時必須扶好扶手防止摔傷

4、鍋爐禁止超壓工作，如壓力繼續上升，必須緊急停爐進行處理。

5、開啟蒸汽時必須戴好手套，禁止徒手操作。

6、汽包要按時排污，每班必須排污5次以上

7、汽包嚴重缺水時嚴禁向內打水，必須立即停爐處理。

8、每周要手動打開安全閥一次，排氣1-2分鐘。

風機工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，并及時做好自我防護

3、各處防護罩、防護欄不得隨意拆卸

4、啟動風機必須有電工、鉗工在場時方可啟動，啟動前先確定風機附近無人和障礙物

5、風機供油系統壓力低于0.05Mpa時禁止啟動

6、風機在運轉前必須將觀察孔關閉，運轉中嚴禁打開。

7、風機運轉時，嚴禁人體靠在機電設備上。

8、如發現機組進入喘振工況時應立即打開出口管道中的排氣閥

電除塵工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護

4、凡整流變壓器附近高壓引入部位絕緣子室投運時，人必須在安全距離之外。

5、控制室各控制屏、布線構架、高壓設備，均應掛上“高壓危險”標志牌，不允許操作人員亂動接近。

6、平臺欄桿必須牢固可靠，不允許積水、積雪、積塵，禁止過道上存放物品。

7、進入電場檢修時必須佩帶安全帽和密封良好的保護工作服，靴子和手套，如果電場內空氣中氧氣含量不到20%，或者空氣含有不同的煙氣物質，則應使用壓縮空氣以供呼吸。

8、檢修完成后，應該及時清洗人體和保護工作服，以免所沾帶煙塵感染人體。

潤磨工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、定期對噪音源的場所進行噪音檢測，及時做好自我防護

4、上下梯道時手要扶好扶手，腳要踩穩踏實

5、各處防護設施不能隨意拆卸

6、開機前應確認潤磨機周圍無人、無障礙物

7、潤磨機倒球時應確認無人無物后方可倒球

8、進入潤磨機內檢修時必須使用低壓安全照明燈

9、剔蓖縫時要檢查釬子、手錘是否牢固可靠，作業時要站在側面，以免碎球傷人

皮帶工安全操作規程（通用）

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護。

3、安全裝置不得隨意拆卸。

4、不許橫跨乘坐皮帶。

5、不得在運行中清掃輥上粘料，或用棍棒撬皮帶。

6、打掃衛生時保證安全，確認工具衣服，防止被咬住。

7、檢修、維修或處理故障時必須切斷電源，掛好禁止合閘牌。

8、發生皮帶嚴重跑偏無法調整或接頭有危險時，立即停車處理。

成品皮帶工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、高溫作業要做好自我衛生保健

4、安全裝置不得隨意拆卸。

5、不許橫跨乘坐皮帶

6、皮帶上要按時按量打好底水。

9、不得在運行中清掃輥上粘料，或用棍棒撬皮帶。

10、打掃衛生時保證安全，確認工具衣服，防止被咬住。

11、檢修、維修或處理故障時必須切斷電源，掛好禁止合閘牌。

10、發生皮帶嚴重跑偏無法調整或接頭有危險時，應立即停車處理。

白灰窯車架難全操作規程

司爐工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、進入煤氣區域作業時必須戴好煤氣檢測儀，一人工作一人監護。

4、清理捅試燒咀時要站在上風側，以防發生煤氣中毒。

5、引煤氣前必須做3次防爆試驗，合格后方可點火

6、緊急休風時，必須先關閉煤氣，將快切閥放下再停風，然后進行放散。

7、設備檢修時要確認、溝通到位，聽從指揮。

8、發生煤氣泄漏時，要及時向有關人員報告，并迅速戴好空氣呼吸器，進行檢查處理。

9、嚴禁在窯上向下拋物，上下斜梯時要扶好把手、腳要踩穩。

10、雷雨天時禁止上窯，以防雷擊傷人。

氣力輸送空壓機工安全操作規程

1上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、進入噪音作業場所時要配戴耳塞、耳罩等防護用品。

4、檢修倉泵或給油氣桶加油時，要排氣，確認設備內無壓力。

5、清理轉動部位衛生時必須停機清理

6、設備發生問題時要及時找維修、電工進行處理。

7、、觀察灰倉和粉倉灰量時要在停吹時進行，并要相互溝通聯系

刮板機 斗提機工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、進入噪音作業場所時要配戴耳塞、耳罩等防護用品。

4、上下斜梯時手要扶好扶手，腳要踩穩。

5、看灰時要與主控溝通，防止排氣時灰面噴濺眼睛。

6、清理衛生時，嚴禁拋灑雜物，防止高空墜物傷人。

上料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、組織好制粉粉灰生產，掌握好粉灰量用灰量。

4、指揮車輛上料時要注意車距，防止碰撞。

5、檢修設備時積極配合維修工作，并掛牌監護。

6、前臺灰倉看灰時要與主控溝通，防止吹灰噴濺眼睛。

立軸破工安全操作規程

1上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、進入噪音作業場所要配戴耳塞、耳罩等防護用品。

4、當電機電流超高時要進行打鈴警示、調整。

5、與大破崗位配合，控制好料流，保證粉灰量，大破工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、進入噪音作業場所要配戴耳塞、耳罩等防護用品。

4、上料時在設備配電箱附近，禁止用異物卡住開關，以保證連鎖靈敏。

5、料流不穩時或聽到電機超流警鈴時要及時調整下料閘板并緩料，注意衣服不要卷入皮帶內。

6、走皮帶過橋和上下斜梯時要手扶好扶手，腳站穩防止摔傷。

7、清理設備四周衛生時要在停機時進行，卸灰工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、進入作業區域必須攜帶便攜式檢測儀，要一人工作一人監護。

4、禁止在皮帶上行走、跨越，防止絞傷刮傷。

5、卸灰時要密切注意灰溫防止皮帶燙傷，人員燙傷。

6、清理窯底衛生時要停機清理，注意觀察煤氣濃度，防止發生煤氣中毒。

除塵工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、進入噪音作業場所要配戴耳塞、耳罩等防護用品。

4、在操作過程中，必須按照防塵制度去操作。

5、上下斜梯時手要扶好欄桿，腳要踩穩牢。

6、進入風箱內作業時要先關閉進風閥。所用照明燈的電壓必須在24V以下。

7、檢修布袋時必須在停機時進行，并要進行CO檢測。

8、嚴禁往配電盤附近灑水。

卷揚主控工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、發現風機跳閘時要及時切斷煤氣并通知班長和司爐工。

4、嚴禁往配電盤附近灑水，禁止靠配電盤休息，防止電器傷人。

5、除塵風機未使用，爐頂煙氣量過大或冒火時要經常活動小車上下行避免鋼絲繩長時間受熱破損斷裂。

6、小車料位過滿或卡料時嚴禁上行小車。

7、料坑內有人工作時禁止啟動小車。

8、嚴禁將小車懸于半空。

9、休風時無論任何情況都要先停煤氣后停風，停助燃風時要先停電子調節閥然后停電機變頻。

布料工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、嚴禁在運轉的皮帶上跨越。

4、行走小車行走時嚴禁人員靠近小車。

5、清理料坑時要將卷揚開關打到“零”位。

1#帶振篩工安全操作規程

1、上崗前勞動防護用品要穿戴齊全。

2、定期檢測作業場所的粉塵濃度，及時做好自我防護

3、進入噪音作業場所要配戴耳塞、耳罩等防護用品。

4、指揮車輛上料時要注意車距，防止車輛碰撞。

5、在清理衛生時要停機清理，防止發生絞傷刮傷。

6、檢修設備時要掛牌作業，做好監護。

第五篇：新員工安全培訓教材

新員工該如何培訓

第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規劃之列的應該主要是大、中專院校的應屆畢業生或擁有一年左右工作經驗的中專以上學歷人員。為什么選擇這類人群呢？因為他們絕大部分人剛剛走上社會，社會對他們來說還很陌生，對事物的看法也比較單純，這類人就像一張白紙樣，等待著開發與引導。而他們也比較容易接受企業的文化、觀念，形成較普遍的價值認同。作為企業來說也應該給與他們機會，讓他們能夠得到比較好的培育平臺，這樣也是企業對員工、社會負責任的一種姿態與表現。

第二，明確試用期限與薪資待遇。作為新員工來說，這兩塊應該是他們入司前最關心的問題。如果我們給出的答案彈性比較大，可能讓他們覺得人為因素含量過高，對企業的信任感會產生一定的危機。所以，我們認為，在和新員工談待遇方面問題時，我們要盡可能地給出一個肯定的答復。從現行的《勞動合同法》來看，半年是最長的試用期限，但是從目前的使用情況看，已經有很少的公司采用半年試用期的了。而參照即將通過的新《勞動合同法》，只有技術要求比較高的技術研發等崗位使用半年試用期，在大多數情況下，大家對三個月的試用期是比較容易接受的。因此，我們建議：在和他們談這方面問題時，我們也能否給予三個月的試用期標準。薪資方面，因為公司對試用期員工有明確的規定，在此，就不累贅多言了。

第三，構建一套易于管理并方便操作的新員工控制體系。我們的新員工有很多時候被當作“滅火隊員”來使用，讓人感覺這樣使用的成本過高，代價過于殘酷，而他們也容易產生逆反情緒，這樣選擇逃避的可能就比較高了。我們思考，車間在分配他們工作的時候，能不能從換位思考的角度來分析。因為，很多人剛剛從學校畢業，對高強度的勞動量肯定不能馬上適應，對他們的使用還應當是一個循序漸進的過程。夜班制度建議暫時不在他們身上運用，希望在他們對團隊、環境、工藝熟悉后再采用。因此，工作安排應該更注重有序性與合理協調性。另外，確定督導人員對他們進行指導、督察很有必要，新員工才進公司后，對他們來說什么都是新的，他們很希望去接觸新的事物，但苦于找不到適當的渠道，這樣有時甚至會感到很茫然。因此，為他們選擇一位比較合適的督導人員對他們合理引導就顯得很有必要了。考慮到我們車間操作工的總體素質還有待加強，那么如果我們選擇他們作為督導的話，在某種意義上可能并不太合適，因此，我們車間的管理人員能否兼領此任呢？應該說這類新員工每次來公司的人員數量并不是很多，操作起來的難度系數還是比較適中的。同時，我們辦公室也應該對他們的情況適時跟蹤，了解他們的狀態。

第四，應該更清晰地了解新員工的真實想法，理解他們的內心世界。作為新人來說，他們內心其實特別希望得到別人的關注，而我們也有義務去盡可能地幫助他們，增加與他們交流的渠道。因此，我們考慮采取讓新員工記日志的方式來讓他們說出心中的想法，在陌生的環境下，往往書面表達比口頭表達更加順暢。為了保證日志的內容真實可信，我們建議：由我們辦公室作為日志的直接承接人，而我們也可以將日志中的有價值信息及時反饋到相關部門。通過日志的手段我們可能比較好地了解到我們工作中的某些不足之處，也方便我們增進與新員工的溝通理解。

借鑒一些大公司的培訓機制我們可以了解到，大多數的公司選擇新員工入司培訓的時間一般是：新員工入司的當天。這樣的培訓時機在理論上與實際操作上都是比較合適的。但是，這樣的機制可能并不符合我們的實情。我們知道，前面的做法一般說是需要有一個人員相對比較集中的條件，如果我們也采用這樣的做法的話，那么我們就有可能要浪費不少人力、物力、財力了。因為我們沒有辦法保證我們的新員工能夠以規模數量進入公司，絕大部分的情況是，一、兩個、幾個人而已。所以，我們的新員工培訓時機可能要選擇一個人員相對集中的時候，比如說是這類員工入司達到規模數量的時候（一般考慮以十人為培訓單位）。我們給新員工的培訓內容應該還是以企業文化、規章制度、安全教育等模塊為主，讓新人更多地了解到我們公司的歷史及文化，爭取最大限度地形成普遍的價值認同。同時，我們仍然期望在這類培訓活動中能夠請到我們公司的高管人員，希望高管們能夠給新員工打打氣。因為這類員工如果培育理想的話就很有可能成為公司今后各崗位上的骨干，讓他們早一點接觸到公司高層們的決心與戰略規劃能夠很大程度上地堅定他們的信念。另外，公司高層們的到來也可以為我們的培訓工作提供很多的指導，對我們做好今后的培訓

工作也會帶來不少有益的幫助。

第六，建立一套切實可行的后續跟蹤制度。這套制度應該是新員工在完成試用期后，符合我們錄用條件并成為公司正式一員的時候再開始使用。我們設想，設立這樣一套制度的目的應該是對這類員工投入更多的關注，以便于更好了解他們的工作狀態。這樣的跟蹤方式應該主要包括員工培訓情況（也可以是后續教育）與技能掌握兩方面，他們每次受訓與技能學習的信息我們都要適時地掌握并記錄在案。當這樣的工作發展到一定階段后，可能我們就要給他們建立一個資料庫，將他們在公司里的性格衍生發展狀態反映在這個庫中。這樣做法的好處是我們永遠都可以掌握第一手資料，而這樣的信息也能夠為我們今后的員工任

用工作提供比較細致的參考。

第七，合理地為新員工作出適當的職業生涯規劃。我們建議，這種規劃工作還是放在新員工轉正后再開展。經過試用期后，他們的性格、能力、素質都能夠得到一定程度上的體現，這時我們就需要根據他們表現出來的各種特點尋找到切入點，適時地為他們設計一個符合個性發展的職業規劃。這樣的設計主要考慮員工可以通過職業生涯規劃找到自己發展的方向，也有助于他們在工作中投入激情。但是，在做規劃的同時，我們也需要為設計留下一些空間，話不能講得太死了，如果他的方向發生偏差的話容易產生許多消

極的因素，反而不利于我們工作的開展。

總之，新員工的培育工作應該建立一種長效機制，深入持久地開展下去。設計這種規劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發展的可用人才。只有我們員工的素質不斷得到提升，我們企業壯大的空間才會得到擴充，企業的發展動力才能尋找到不竭的動力之源

新員工培訓規程

目的 為規范員工進廠培訓和上崗考核，使新員工盡快適應公司需要，企業盡快發揮新進員工聰明才智，達成雙方的相互認知和協調統一，特制訂本規程。2 適用范圍

適用于新進公司員工的培訓和聘用資格考核。職責 3.1 人力資源部

負責新員工培訓的歸口管理及組織公司相關制度的培

訓。

3.1.1 質量部

負責產品質量知識的培訓。3.1.2 安技處

負責企業安全知識的培訓。3.2 綜合部 負責介紹公司相關情況，員工行為規范以及辦事原則和程

序的培訓。3.3 保安部

負責新員工吃苦耐勞和團隊協作精神的訓練工作。3.4 各生產車間

負責新員工熟悉本車間的工藝流程。具體規定和要求 4.1 公司介紹（責任部門：綜合部 4課時或1天）4.1.1 公司的地理位置： 公司地處湖北省公安縣。4.1.2 公司生產的產品： 公司生產各種型號的汽車齒輪和前后橋。4.1.3 公司組織機構和部門職責的介紹。4.1.4 公司的采購網絡和營銷網絡的介紹。4.1.5 公司通過的質量認證的介紹。4.1.6 公司的發展思路：

通過股權轉讓工作，公司引入新的股東，新股東為公司帶來了新的發展思路和運作機制，大大促進了公司業務的發展。、主導業務：汽車零部件的生產與經營。、路橋建設。3、城市基礎設施。、房地產開發。、高科技領域。4.1.7 公司的創新機制：

通過資產重組，公司的主業將會更加突出，并將在新的業務領域面臨更大的發展機遇，切實轉換經營機制，以創新促發展，公司必將迎來一個嶄新而輝煌的明天。、管理創新。、技術創新。、營銷創新。、文化創新。

4.1.8 行為規范： 1、講誠信。

2、有責任感。、堅持原則。

4、競爭意識。

4.1.9 辦事原則和程序

4.2 公司相關制度(責任部門：人力資源部 安技處 質量部 8課時或2天)4.2.1 規章制度：

1、內部公文傳遞程序

2、總經理辦公會議制度

3、員工考勤制度

4、印章管理制度

5、費用支出及報銷程序

6、公文管理辦法

7、采購管理規程

8、廠區禁煙管理條例

9、生產區出入管理制度

10、物資進出廠管理制度

11、銷售發貨流程

4.2.2 安全知識： 由公司安技處安排，對新員工進行安全知識培訓，提高其安全意識。

4.2.3 產品質量知識： 由公司質量部安排，對新員工進行質量知識培訓，提高其質量意識。

4.3 軍訓

（責任部門：保安部 2—3天）

4.3.1 掌握軍訓一般知識：

1、軍姿。

2、步伐轉換。

3、齊步走。

4、跑步。

5、正步。

4.3.2 團隊協作精神訓練： 在軍訓的訓練過程中，進行一些活動增強人與人之間相互理解、相互幫助，提高團隊意識。

4.4 到車間熟習生產流程 :（責任部門：相關車間）4.4.1 到齒輪車間工作 1 個星期，熟悉齒輪加工工藝流程。4.4.2 到橋體車間工作 1 個星期，熟悉橋殼加工工藝流程。4.4.3 到總裝車間工作 1 個星期，熟悉前后橋總成的裝配工藝流程。

4.5 培訓時間 : 1 個月左右。

4.6 培訓效果檢測與運用： 統一進行考核，合格者才能上崗，不合格 不予聘用。

4.7 培訓安排 : 公司將分階段分批進行培訓。相關文件

5.1 Q/HT418—01 《培訓程序》

記錄

6.1 ZJ18/02—RC02 培訓登記表

人力資源部

公司新進銷售人員20名，老總要我全權負責此次培訓。經過片刻混沌之后，我開始坐下來理清思路。

我拿出一張紙，在上面寫到：

1、新員工群體的特點？

2、培訓的目標或目的？

3、借助什么搭建以上兩者的聯系？

接下來，我逐個問題進行分析：

1、新員工群體的特點？

公司新員工全部實行的是招聘應屆大學畢業生。他們的特點？

（1）有學識。培訓內容、培訓形式沒有新意，很難吸引他們；

（2）對社會缺乏了解，但又輕視社會經驗的積累，認為一學就會。過多介紹前輩經驗會招致反感；

（3）胸懷大志，雄心勃勃，積極熱情。對忠告的話很難聽進去，不能打擊；

（4）相互之間缺乏了解，要著手培養團隊精神；

（5）對企業的了解認識停留在表面、感性的認識，要加深對企業的了解，將公司目標、前景與大家共同分享。

2、培訓的目的或目標？

簡言之，培訓的目標：是把員工培養成公司期望的優秀資源。人、財、務、信息是公司管理的四大要素，也是公司的四大資源，而后三者都要靠人去管理、實施，所以人是公司最重要的、核心資源。人員培訓的目的就是使公司的這項資源得到充分運用，發揮最大效益。

（1）了解公司，對公司產生興趣并形成忠誠？

（2）了解職業，對工作產生興趣并形成偏愛？

（3）技能培訓，馬上成為“熟練工人”？

3、借助什么搭建以上兩者的聯系？

“一個好的開始等于成功了一半！”，新員工的前期成長對其個人以及公司都非常重要。我怎樣在這個過程扮演好自己的角色？

（1）輕松的培訓環境；

（2）良好的互動式培訓方式；

（3）新異的培訓內容（來源于書本，又超出于書本）；

（4）培訓者的個人魅力的影響力與凝聚力；

寫完這些，我心理好象已經有底了！我知道該怎么開展此項工作。

第一步：確定培訓內容

內容要求：實用、通俗、新異。經過我這幾年的培訓經驗，以及與新員工的溝通，擬定培訓內容。

第二步：確定培訓講師，并與講師進行溝通

講師的發揮將直接影響培訓效果，所以在培訓前與講師要進行充分溝通。

（1）內容：30%理論+70%實際（案例）；

（2）每次將解時間不超過30分鐘，即10分鐘理論+20分鐘案例；

（3）采取“坐談+培訓”的方式。每項培訓前，先進行坐談，了解新員工對此問題的看法，調查收集他們想知道什么？再進行培訓；

（4）講師魅力要求：100%理論知識+100%實踐經驗+100%技巧。要求講師不僅要有豐富的理論知識和實踐經驗，還要有很好的培訓技巧。技巧主要包括：表達能力、普通話水平、煽動水平、把握現場局勢能力……

第三步：確定培訓地點、器具

為了營造一種良好的培訓環境，我將公司五個高檔會議室、一個培訓中心借用進行此次培訓。通過變化培訓環境，讓新員工多了解公司的一些輔助設備，從多方位接觸公司。

同時培訓地點的變換，有助于吸引被培訓者的注意力，緩解培訓的疲勞。

培訓器具，我充分利于公司先進的設備，力爭在新員工面前展示一種正規、有檔次的感覺。借用投影儀、筆記本電腦、易拉德、燈光設備等，制作幻燈片、投影卡、圖片，收集案例，笑話等。

第四步：召集講師模擬培訓

此次培訓80%的內容由我一個人完成，我的發揮至關重要。

我召集所有講師，共同修改講稿，制作幻燈片，并進行模擬培訓。主要就培訓者語氣、現場互動技巧方面進行修正。

每位講師脫稿至少模擬兩次，大家一致通過后，才能正式進行培訓。

第五步：整裝待發

我最后一次召集所有培訓人員，核實場地、內容、器具、人員安排、時間、就餐、球賽、開幕式等每一個細節。

第六步：培訓開始

經過一周的準備，培訓正式開始了。在開幕式上，我們的老總給大家鼓了鼓勁，剩下的是我們開始表演。

互動節目：

（1）將桌子擺成四個菱形，大家分成四個小組，每組6—8人。

（2）每組的人花3—5分鐘進行相互介紹，目的記住小組每個人的姓名與愛好。

（3）每個人花1分鐘向所有人推銷你自己。

（4）進行調查：你記住了誰？

（5）點評。

（6）重新向別人推銷你自己。這一關每個人都要過。

（7）每小組共同確定組戶、口號，選一名組長。

（8）組長進行就職宣誓。

（9）講述團隊的作用、意義。

（10）講此次培訓的一些要求及介紹。

……

就這樣，我們的培訓順利開始了！

……

培訓結束了。現在我又開始了對全國辦事處人員的培訓。回想起來，我有以下感受與大家共同交流：

1、別人的需求，是自己的工作方向與目標。只有充分了解、分析被培訓者的需求后，才能擬定合理的培訓內容。

2、形式的新異是培訓效果的催化劑。現在流行的培訓形式就是互動式的培訓，讓被培訓者參與進來，多利用案例，共同學習、共同進步。

3、真誠地關心、引導被培訓者。

在我的培訓中發生了一件事：

有一天，我們做一個提高信心的互動游戲。先進行大聲朗讀：“超越自我，我要成功，我一定要成功”。馬上一位員工站起來，說：“我不喜歡你的這種方式，我平時也不喜歡大聲講話。”我一下子愣住了，很氣憤。我沒有批評這個員工，我給他講了這樣做的好處。

在接下來的培訓中，我有意識地鼓勵他發言、闡述自己的觀點，并偶爾表楊。整個培訓下來，他已發生了變化。就連他自己也講：“現在有勇氣多了！”

同時我也與他成為了好朋友。后來我想，假如我當時批評了他，很可能這次培訓對他是一個打擊。他不斷會恨我，還沒有學到任何東西。不寒而栗！

講師的觀點不能是我在教育別人，我在指揮別人，應該是我在關心新朋友，幫助他們成長。要學會容忍被培訓者的一些舉動。

4、培訓的一些細節要充分重視。如：地點的選擇，燈光的變換，設備、儀器的準備……

5、講師的知識、經驗與技巧。往往在培訓過程中，技巧比前兩者更重要，技巧是促進被培訓者主動學習培訓內容。