第一篇：論群眾路線在我黨發(fā)展中的重要意義

論群眾路線在我黨發(fā)展中的重要意義

黃黎敏

中國(guó)共產(chǎn)黨經(jīng)過(guò)了九十三年的不斷發(fā)展，這九十三年的歷史證明了一個(gè)道理：我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是緊密地聯(lián)系并且團(tuán)結(jié)人民群眾。

馬克思主義唯物史觀認(rèn)為：“歷史活動(dòng)是群眾的事業(yè)，隨著歷史活動(dòng)的深入，必將是群眾隊(duì)伍的擴(kuò)大?！币择R克思主義為指導(dǎo)思想的中國(guó)共產(chǎn)黨，對(duì)這一原理在革命、建設(shè)、改革開(kāi)放中進(jìn)行了創(chuàng)造性的運(yùn)用，形成并發(fā)展了“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái),到群眾中去”的群眾路線，從而成為中國(guó)共產(chǎn)黨克敵制勝，創(chuàng)造輝煌，取得一個(gè)又一個(gè)偉大勝利的法寶。

一、中國(guó)共產(chǎn)黨群眾路線的形成與發(fā)展 中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)立伊始就明確規(guī)定，黨的中心任務(wù)是為中國(guó)廣大人民的利益而奮斗，并以發(fā)動(dòng)群眾、開(kāi)展群眾運(yùn)動(dòng)為己任。1925年10月，中央擴(kuò)大執(zhí)委會(huì)的決議指出：“中國(guó)革命運(yùn)動(dòng)的將來(lái)命運(yùn)，全看中國(guó)共產(chǎn)黨會(huì)不會(huì)組織群眾，引導(dǎo)群眾。”為了組織群眾、引導(dǎo)群眾，中國(guó)共產(chǎn)黨先后成立了中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部和農(nóng)民運(yùn)動(dòng)委員會(huì)，掀起了工人階級(jí)運(yùn)動(dòng)的高潮，并成為大革命運(yùn)動(dòng)一個(gè)組成部分，湘鄂贛廣大農(nóng)民的參與，使得這一革命運(yùn)動(dòng)內(nèi)容更加充實(shí)。黨在這中間研究了群眾運(yùn)動(dòng)發(fā)展的規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)群眾斗爭(zhēng)的方法，但對(duì)群眾路線的認(rèn)識(shí)，更多的是群眾觀點(diǎn)。

經(jīng)過(guò)了90年的發(fā)展，2012年黨的十八大政治報(bào)告提出：“全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”，因此要“圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力?！?12月4日中央政治局會(huì)議上提出了密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”。2013年3月習(xí)近平主席在參加他所在的十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議上海代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)“各級(jí)干部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn),保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神,把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái),把群眾工作做實(shí)、做深、做細(xì),確保群眾安居樂(lè)業(yè),確保社會(huì)和諧穩(wěn)定”。

二、中國(guó)共產(chǎn)黨群眾路線的現(xiàn)實(shí)意義 中國(guó)共產(chǎn)黨九十多年的歷史一再證明：我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，什么時(shí)候堅(jiān)持群眾路線，黨的工作就能取得勝利，黨的事業(yè)就能向前發(fā)展；什么時(shí)候背離群眾路線，黨的工作就要遭遇失敗，黨的事業(yè)就要遭受損失。當(dāng)下，堅(jiān)持黨的群眾路線依然有著重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義，是黨在復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下各項(xiàng)工作和事業(yè)不斷向前發(fā)展的根本保證。

1.只有堅(jiān)持黨的群眾路線，才能踐行為民的宗旨。群眾路線給了我們黨一種科學(xué)的認(rèn)識(shí)論，即“人民，只有人民，才是世界歷史的創(chuàng)造者”。只有如此，每一位黨員才能發(fā)自?xún)?nèi)心的敬畏群眾，尊重群眾，才會(huì)真心實(shí)意的相信群眾，依靠群眾。人民群眾對(duì)美好生活的向往是我們黨的奮斗目標(biāo)，才不會(huì)停留在口號(hào)上，才不會(huì)是空談，而變成全黨實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

2.只有堅(jiān)持黨的群眾路線，才能發(fā)揚(yáng)求實(shí)的作風(fēng)。求實(shí)的作風(fēng)是黨的一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的政治品格和科學(xué)精神。

3.只有堅(jiān)持黨的群眾路線，才能培育創(chuàng)新的理論和實(shí)踐。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。在全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放目標(biāo)階段，要求黨和政府“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，工作要有新舉措”。做到這些不是閉門(mén)造車(chē)，而是源于人民群眾的實(shí)踐。只有堅(jiān)持黨的群眾路線,相信人民群眾的創(chuàng)造力是無(wú)窮無(wú)盡的, 同時(shí)協(xié)調(diào)好各階層、各方面的利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷營(yíng)造寬松良好的創(chuàng)新環(huán)境。

今天，盡管我們還存在著這樣的、那樣的困難和問(wèn)題，確實(shí)是不少，因?yàn)槲覀冊(cè)诂F(xiàn)代化的推進(jìn)過(guò)程當(dāng)中，把西方國(guó)家?guī)装倌曜哌^(guò)的路，用幾十年走完了，等于是壓縮了，所以，問(wèn)題集中呈現(xiàn)，壓縮式地呈現(xiàn)。但是，我們已經(jīng)取得了舉世矚目的偉大成就，這一條我們要充分肯定，我們已經(jīng)站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，在這個(gè)時(shí)候，我們也可以自信地說(shuō)，而且應(yīng)該自信地說(shuō)，真正的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的力量在哪里？智慧在哪里？在中國(guó)人民中，在億萬(wàn)有夢(mèng)、追夢(mèng)、圓夢(mèng)的中國(guó)人民中。只要我們?cè)邳h的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)，萬(wàn)眾一心，同心同德，兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)，我們中華民族就一定會(huì)對(duì)人類(lèi)的文明事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于我黨的重要意義

黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于我黨的重要意義

七臺(tái)河市疾病預(yù)防控制中心

錢(qián)換

大家都知道，執(zhí)政黨的黨風(fēng)建設(shè)關(guān)系到執(zhí)政黨的執(zhí)政地位和國(guó)家事業(yè)的興衰成敗，黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)定，而腐敗是影響黨和群眾關(guān)系、破壞社會(huì)和諧穩(wěn)定的罪魁禍?zhǔn)祝晕覀円欢ㄒ訌?qiáng)反腐倡廉工作，這就要求我們必須將反腐倡廉工作作為重要內(nèi)容和基本保證，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系，積極促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

一、腐敗對(duì)社會(huì)和諧的危害性

1、腐敗的存是導(dǎo)致社會(huì)不和諧的重要因素。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須堅(jiān)持以人為本，把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果與人民共享。而腐敗是對(duì)公共權(quán)力的濫用，嚴(yán)重侵害廣大人民群眾的根本利益，直接導(dǎo)致社會(huì)的不和諧。

2、腐敗侵害廣大人民群眾的利益，致使利益分配嚴(yán)重失衡。社會(huì)利益的公平分配是社會(huì)和諧的基本前提，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧必須保障利益分配的公平公正，我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我們社會(huì)的主要矛盾。這就要求我們?cè)诩涌彀l(fā)展的基礎(chǔ)上，規(guī)范收入分配秩序，統(tǒng)籌兼顧各方面利益，保障社會(huì)公平正義。腐敗分子把人民賦予的權(quán)力用來(lái)為個(gè)人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會(huì)矛盾，影響社會(huì)和諧。

3、腐敗是對(duì)黨風(fēng)的嚴(yán)重?fù)p害，造成黨群干群關(guān)系不和諧。黨風(fēng)問(wèn)題事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴(yán)重?fù)p害黨風(fēng)，腐敗的一個(gè)顯著特征就是以權(quán)謀私，反映到思想作風(fēng)上，就是弄虛作假，欺上瞞下；反映到學(xué)風(fēng)上，就是不思進(jìn)取、專(zhuān)營(yíng)私利；反映到工作作風(fēng)上，就是搞形成主義、虛假政績(jī)；反映到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，就是搞官僚主義，任人唯親；反映到生活作風(fēng)上，就是貪圖享受，腐化墮落。這就必然嚴(yán)重?fù)p害黨風(fēng)，破壞黨群干群和諧。

4、腐敗破壞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，影響和諧文化建設(shè)。從文化意義上看，腐敗是對(duì)全社會(huì)共同理想信念和道德規(guī)范的否定，是對(duì)我們黨的性質(zhì)和宗旨的否定，與建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系背道而馳。腐敗分子把以權(quán)謀私作為價(jià)值取向，一切從個(gè)人或小集團(tuán)的私利出發(fā)，完全顛倒了社會(huì)主義的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。腐敗的存在，削弱人民群眾對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)，削弱了人民對(duì)社會(huì)主義制度、改革開(kāi)放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的信念和信心，破壞全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)，影響和諧文化建設(shè)。

二、加強(qiáng)反腐敗斗爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧

1、反腐倡廉是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的緊迫任務(wù)。當(dāng)前，我國(guó)反腐倡廉工作不斷取得新的進(jìn)展，但也必須清醒地看到，一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重，反腐倡廉的形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻。因此，必須以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，促進(jìn)社會(huì)和諧。

2、黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位決定了反腐倡廉是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的緊迫任務(wù)。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過(guò)程中，黨擔(dān)負(fù)著把握方向、制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，首先必須搞好自身建設(shè)，尤其是要深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，這樣才能確保廣大黨員干部始終把最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而不斷提高黨在人民群眾中的威望，增強(qiáng)黨的凝聚力，使我們黨能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民齊心協(xié)力地推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

3、黨內(nèi)和諧的重要示范作用決定了反腐倡廉是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的緊迫任務(wù)。黨內(nèi)和諧對(duì)于社會(huì)和諧具有重要的示范作用，而腐敗是破壞黨內(nèi)和諧的重要因素。腐敗的存在破壞黨內(nèi)生活、黨的紀(jì)律和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，嚴(yán)重影響黨內(nèi)和諧，因此，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須將反腐倡廉作為緊迫任務(wù)，努力抓出成效，這樣才能切實(shí)保障廣大黨員的合法權(quán)益，形成既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的黨內(nèi)和諧局面，進(jìn)而以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。

三、加強(qiáng)懲防體制建設(shè)，努力營(yíng)造廉政氛圍

1、深入推進(jìn)反腐倡廉工作，不斷完善反腐倡廉工作的體制機(jī)制。深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，必須不斷完善反腐倡廉工作的體制機(jī)制，積極推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，首先應(yīng)以加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，抓住正確行使職權(quán)這個(gè)關(guān)鍵，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密，制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從源頭上防治腐??；其次加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大對(duì)違反法律法規(guī)行為的查處力度，做到令行禁止，違者必究，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

2、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，許多腐敗問(wèn)題是由作風(fēng)問(wèn)題引起的。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，需要依靠教育，也需要健全機(jī)制和加強(qiáng)監(jiān)督，雙管齊下這樣才能取得實(shí)效。

3、大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。開(kāi)展反腐倡廉工作，需要大力弘揚(yáng)廉政文化，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神境界，增強(qiáng)抵御腐朽文化的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是要求我們要努力探索廉政文化建設(shè)的新思路，實(shí)現(xiàn)廉政文化建設(shè)內(nèi)容、形式和手段的創(chuàng)新;二是積極構(gòu)建廉政文化教育大格局，形成全黨全社會(huì)共建廉政文化的局面，運(yùn)用現(xiàn)代傳播手段和干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行宣傳，提高廉政文化教育效果，更好地發(fā)揮反腐倡廉作用。

四、規(guī)范單位內(nèi)部管理，積極促進(jìn)廉政文化建設(shè)

1、加強(qiáng)班子廉政制度建設(shè)。首先建立廉政目標(biāo)責(zé)任制，以主要領(lǐng)導(dǎo)為總負(fù)責(zé)人，其他領(lǐng)導(dǎo)同志按照分工，各自抓好職責(zé)范

圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成齊抓共管的良好態(tài)勢(shì)。二是建立和完善考核制度。把廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、考核等有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。三是建立和完善報(bào)告制度，將貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入總結(jié)的工作報(bào)告，并及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告市委、市政府。四是建立和完善評(píng)議制度，并把這項(xiàng)工作與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部、述職述廉結(jié)合起來(lái)。五是建立和完善獎(jiǎng)懲制度，將廉政建設(shè)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

2、加強(qiáng)各項(xiàng)工作制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央紀(jì)委監(jiān)察部、宣傳部、文化部等六部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見(jiàn)》，中心領(lǐng)導(dǎo)向全社會(huì)公開(kāi)行政執(zhí)法“四項(xiàng)承諾”、嚴(yán)格“五項(xiàng)紀(jì)律”、執(zhí)行廉潔從政“八項(xiàng)規(guī)定”，力求實(shí)現(xiàn)行政許可零投訴、行政執(zhí)法零錯(cuò)誤，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工滿意、群眾滿意。同時(shí)，為規(guī)范服務(wù)，要做到定期督促檢查，每月對(duì)工作進(jìn)展情況及時(shí)開(kāi)展督查督辦，并通報(bào)情況，提高工作效能，力爭(zhēng)做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，防止和避免形式主義、官僚主義。力戒工作不深入、不細(xì)致，敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)；力戒重安排、輕落實(shí)，虎頭蛇尾；力戒講關(guān)系、講人情，明哲保身、不敢碰硬。

3、堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，拓寬勤政廉政監(jiān)督渠道。認(rèn)真按照黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的要求，對(duì)涉及干部人事工作及時(shí)公開(kāi)，以保證領(lǐng)

導(dǎo)班子的所有工作都置于全體同志的監(jiān)督之中。在搞好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，還始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和公示制度，對(duì)家中婚喪事宜及時(shí)如實(shí)地申報(bào)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理，接受上級(jí)部門(mén)和群眾監(jiān)督。

近兩年來(lái)，我們雖然在勤政廉政上取得了一些成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：教育培訓(xùn)的面還不夠?qū)挘嘤?xùn)的力度和內(nèi)容還有待進(jìn)一步提高；服務(wù)的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，服務(wù)的內(nèi)容還有待進(jìn)一步提高；監(jiān)督檢查的內(nèi)容和形式還有待進(jìn)一步改善與完善。究其原因是多方面的，但其根本原因還是開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，面對(duì)繁重而復(fù)雜的工作任務(wù)和矛盾，方法簡(jiǎn)單，效率不高。今后，我們要進(jìn)一步發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”帶頭作用，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，持之以恒地為大眾服務(wù)，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2011年5月11日

第三篇：淺談員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義

淺談員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng)，這一觀念已成為企業(yè)界的共識(shí)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)一方面在于企業(yè)能否得到優(yōu)秀人才；另一方面更在于企業(yè)能否用好現(xiàn)有的人才，能否最大限度地培訓(xùn)開(kāi)發(fā)企業(yè)現(xiàn)有的人力資源，挖掘出企業(yè)潛在的人力資源。因此說(shuō)，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重點(diǎn)區(qū)域——企業(yè)培訓(xùn)工作已為眾多成功或發(fā)展較快的企業(yè)所認(rèn)識(shí)、重視。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中無(wú)論是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略還是組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略，都離不開(kāi)相應(yīng)的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。要使企業(yè)整體上升到一個(gè)新的水平，具備能同國(guó)內(nèi)外一流企業(yè)抗衡的競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有更高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作保證，也是不可能的。因而企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，必須把員工培訓(xùn)放在突出的位置，使之成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要構(gòu)成部分。這樣，員工培訓(xùn)就必須同生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等經(jīng)營(yíng)工作同等看待，甚至應(yīng)該視員工培訓(xùn)比其它經(jīng)營(yíng)工作更為重要。所以從一定意義上講：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)。培訓(xùn)之于企業(yè)，具有如此重要的意義。

所謂員工培訓(xùn)是指一定組織為開(kāi)展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí)，開(kāi)拓技能，改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任 1

現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)。員工培訓(xùn)作為整個(gè)人力資源管理鏈條中重要的一環(huán)，具有非常重要的意義。

一、培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工最好的獎(jiǎng)勵(lì)。就企業(yè)而言，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)降低成本，創(chuàng)造更多的效益。最近，美世咨詢(xún)公布了對(duì)上海40家跨國(guó)公司的最新薪酬調(diào)查。調(diào)查顯示，這40家公司認(rèn)為吸引員工最為重要的三項(xiàng)因素分別為：?jiǎn)T工發(fā)展計(jì)劃78%、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和肯定60%、薪酬福利56%等。其次是培訓(xùn)計(jì)劃40%、工作環(huán)境28%和工作內(nèi)容25%。可以看出，除了為員工提供較高的薪酬、福利待遇外，還要非常重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展以及員工的工作環(huán)境。正是這些因素的共同作用，這40家跨國(guó)公司保持了相比上海整體市場(chǎng)低4到5個(gè)百分點(diǎn)的低員工流失率。有資料顯示，百事可樂(lè)公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過(guò)培訓(xùn)。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解。

二、員工培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。用人首先是培養(yǎng)人。只用不培養(yǎng)，人不會(huì)成長(zhǎng)，或不會(huì)按公司需要成長(zhǎng)，效率會(huì)越來(lái)越差。員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的素質(zhì)，擁有高素質(zhì)的人才，才可能談得上持續(xù)發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，可以使新員工融入到企業(yè)的文化之中，可以使老員工補(bǔ)充新知識(shí)新技能，以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。培訓(xùn)使企業(yè)人力資本整體增值的同時(shí)，也增加了企業(yè)自身的價(jià)值。不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和委托培訓(xùn)的辦法。這樣做容易將培訓(xùn)融入企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以?xún)r(jià)值觀為核心對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文化體系。企業(yè)管理人員和員工認(rèn)同企業(yè)文化，不僅會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)掌握科技知識(shí)和技能，而且會(huì)增強(qiáng)主人翁意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。從而培養(yǎng)大家的敬業(yè)精神、革新精神和社會(huì)責(zé)任感，形成上上下下自學(xué)科技知識(shí)，自覺(jué)發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，企業(yè)的科技人才將茁壯成長(zhǎng)，企業(yè)科技開(kāi)發(fā)能力會(huì)明顯增強(qiáng)。

三、培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹(shù)立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼。對(duì)于企業(yè)而言，廣大員工就是一塊這樣的鐵，是讓他鋸融消損，還是煉成一塊好鋼？相信企業(yè)更希望引進(jìn)的是好鋼，讓其成為企業(yè)的發(fā)展希望和頂梁柱。梅花香自苦寒來(lái)，要成為一塊好鋼，除了員工自身的努力和追求，很大程度上更取決于企業(yè)對(duì)他的引導(dǎo)、熏陶和培訓(xùn)。培訓(xùn)是提高員工能力和公司競(jìng)

爭(zhēng)力的重要途徑，不培訓(xùn)公司的產(chǎn)能就不會(huì)提高，最后肯定要被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被市場(chǎng)淘汰。不重視培訓(xùn)的公司，員工看不到前途，看不到成長(zhǎng)，有思想的員工會(huì)迷茫，會(huì)流失，留下的只是沙子。公司破產(chǎn)，指日可待。公司沒(méi)有統(tǒng)一的培訓(xùn)，每個(gè)人會(huì)形成自己特色的工作風(fēng)格或管理風(fēng)格，公司沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)有力的文化，管理者是各自為政，一人一個(gè)做法，一人一派，相互不服氣，公司由管理問(wèn)題，演變?yōu)榧ち业恼味窢?zhēng)。員工培訓(xùn)是造就人才的一種重要途徑。企業(yè)需要人才，一種方式是從外面聘請(qǐng)，另一種方式是在內(nèi)部培養(yǎng)。相比之下，內(nèi)部培養(yǎng)的人才，更適合于企業(yè)，更能融入到企業(yè)文化之中。在國(guó)際上，很多大企業(yè)的總裁，都是內(nèi)部培養(yǎng)起來(lái)的，比如麥當(dāng)勞公司美國(guó)總裁，最初只是一位發(fā)報(bào)紙的工人，通過(guò)培訓(xùn)和他自身的努力，最終成為了總裁。

四、員工培訓(xùn)是一項(xiàng)高回報(bào)的投資。美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對(duì)美國(guó)大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20％-30％。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以?xún)?nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。摩托羅拉公司認(rèn)為，素質(zhì)良好的公司雇員們已通過(guò)技術(shù)革新和節(jié)約操作為公司創(chuàng)造了40億美元的財(cái)富。摩托羅拉公司的巨額培訓(xùn)收益說(shuō)明了培訓(xùn)投資對(duì)企業(yè)的重要性。低素質(zhì)的人才隊(duì)伍，不僅生產(chǎn)效率低下，而且會(huì)造成大量浪費(fèi)。有人在對(duì)汽車(chē)行業(yè)油漆工進(jìn)

行分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)技能低下的油漆工人，僅在使用油漆噴槍一項(xiàng)上，一年就會(huì)浪費(fèi)近10萬(wàn)元的油漆。在某種意義上說(shuō)，員工培訓(xùn)，是一項(xiàng)回報(bào)極高的投資，通過(guò)培訓(xùn)，使員工隊(duì)伍素質(zhì)得以提升，從而實(shí)現(xiàn)增收和節(jié)支雙重回報(bào)。

五、適應(yīng)市場(chǎng)變化、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,保持企業(yè)永繼經(jīng)營(yíng)的生命力。培訓(xùn)為企業(yè)提供創(chuàng)新的持續(xù)動(dòng)力。企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，迫使企業(yè)進(jìn)行不斷的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，而僅僅進(jìn)行資金和硬件的投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)橹R(shí)和技術(shù)更新的步伐正不斷加快，這也對(duì)企業(yè)培訓(xùn)體系的系統(tǒng)化和完備化提出了更高的要求。而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)穿了是人才的競(jìng)爭(zhēng)。明智的企業(yè)家愈來(lái)清醒地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。美國(guó)的一項(xiàng)研究資料表明，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各占50%。人本為主的軟技術(shù)投資，作用于機(jī)械設(shè)備的硬技術(shù)投資后，產(chǎn)出的效益成倍增加。在同樣的設(shè)備條件下，增加“人本”投資，可達(dá)到投1產(chǎn)8的投入產(chǎn)出比。發(fā)達(dá)國(guó)家在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中，不但注意引進(jìn)、更新改造機(jī)械設(shè)備等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素質(zhì)為主要目標(biāo)的軟技術(shù)投入。事實(shí)證明，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開(kāi)發(fā)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，企業(yè)就可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。作為世界最大的餐飲連鎖

企業(yè)，肯德基自進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，帶給中國(guó)的不僅是異國(guó)風(fēng)味的美味炸雞、上萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，還有全新的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的人員管理和培訓(xùn)系統(tǒng)。作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，肯德基奉行“以人為核心”的人力資本管理機(jī)制。因此，員工是肯德基在世界各地快速發(fā)展的關(guān)鍵?？系禄粩嗤度胭Y金、人力進(jìn)行多方面各層次的培訓(xùn)。從餐廳服務(wù)員，餐廳經(jīng)理到公司職能部門(mén)的管理人員，這些培訓(xùn)不僅幫助員工提高工作技能，同時(shí)還豐富和完善了員工自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和個(gè)性發(fā)展?？系禄ぷ骱褪苡?xùn)經(jīng)驗(yàn)，使員工變成人才，人力資源變成人力資本，進(jìn)而成長(zhǎng)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中出色的企業(yè)管理人才。

但就目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)企業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)工作仍存在著很多不足之處。具體表現(xiàn)在：

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不足。

多數(shù)企業(yè)管理者已經(jīng)意識(shí)到培訓(xùn)的重要性，但對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)還不夠，培訓(xùn)僅僅停留在具體操作層面上，沒(méi)有意識(shí)到培訓(xùn)的戰(zhàn)略意義，沒(méi)有將培訓(xùn)上升到戰(zhàn)略的層面上，與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)。

二、培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性。很多企業(yè)在具體培訓(xùn)組織實(shí)施中苦于找不到一個(gè)正確的切入點(diǎn)，培訓(xùn)方面缺乏科學(xué)系統(tǒng)的方法。企業(yè)員工培訓(xùn)仍處于較低水平。主要表現(xiàn)在：

1、培訓(xùn)需求分析不

全面、缺乏針對(duì)性。

2、缺乏合理的培訓(xùn)計(jì)劃。

3、培訓(xùn)組織實(shí)施缺乏科學(xué)性和規(guī)范性。

4、缺乏健全的培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制。

總之，員工培訓(xùn)是人力資源管理學(xué)科研究的重要內(nèi)容之一，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)對(duì)人力資本的投資，企業(yè)真正重視職工培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)、對(duì)職工將會(huì)是一個(gè)雙贏的選擇。

第四篇：論我黨的求真務(wù)實(shí)

論我黨的求真務(wù)實(shí)

求真務(wù)實(shí)是我黨長(zhǎng)期以來(lái)所倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，但究竟求什么真，務(wù)什么實(shí)，在不同的歷史階段有著不同的含義。然而，不管時(shí)代如何發(fā)展，我黨始終會(huì)求民族振興之真，始終會(huì)務(wù)人民幸福之實(shí)。

當(dāng)前，在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景下，我們的求真務(wù)實(shí)就是要做到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)乃至生態(tài)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，就是要做好以人為本、改善民生等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的社會(huì)等方面的建設(shè)。有沒(méi)有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求在做，有沒(méi)有做到科學(xué)發(fā)展觀的要求，就是判斷各級(jí)黨委政府有沒(méi)有求真務(wù)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。而在現(xiàn)實(shí)的工作中，有些同志不承認(rèn)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，更不承認(rèn)上面所談到的真與實(shí)。

因?yàn)?，他們求的是自己獲得更多利益之真，他們務(wù)的是自己官位升高之實(shí)。無(wú)數(shù)為官楷模，為了人民的利益，鞠躬盡瘁死而后已，生前生活簡(jiǎn)樸、親屬得不到照顧，他們的作為是我黨所倡導(dǎo)的求真務(wù)實(shí)，他們對(duì)人生意義的追求更是求真務(wù)實(shí)。而有些同志頗為不屑，反正自己出入豪華場(chǎng)所、驕奢淫逸、享樂(lè)快活（這也正是他們所謂的求真務(wù)實(shí)）。也由此演繹出了部分同志的謬論：求真務(wù)實(shí)是針對(duì)人們不易做到

求真務(wù)實(shí)而提出的，如此誰(shuí)真正的求真務(wù)實(shí)就是最大的不求真務(wù)實(shí)，如《士兵突擊》中許三多與草原上的五班；以至于光搞表面工作，光搞隔靴搔癢的“政績(jī)”，不敢碰觸百姓痼疾，專(zhuān)打擦邊球。因?yàn)?，這樣足以在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功，足以在媒體上面宣揚(yáng)，這也正是他們所求之真、所務(wù)之實(shí)。這樣就足夠了。

上述兩種“真”兩種“實(shí)”，一種是眾樂(lè)樂(lè)，一種是獨(dú)樂(lè)樂(lè)。第一種是中華民族的脊梁；第二種導(dǎo)致了貪污腐敗。我黨應(yīng)該采取嚴(yán)厲措施予以打擊，讓兩種“真”兩種“實(shí)”得到統(tǒng)一:即追求眾樂(lè)樂(lè)，其必樂(lè)；追求獨(dú)樂(lè)樂(lè)，其不能樂(lè)。

其實(shí)，我黨講究求真務(wù)實(shí)并不是要求每名公務(wù)員都成為焦裕祿、孔繁森，只是要求每名公務(wù)員能夠做到盡職盡責(zé)、擁有最起碼的為人民服務(wù)的思想道德。公務(wù)員作為一個(gè)群體在整個(gè)社會(huì)中已經(jīng)很強(qiáng)勢(shì)了，莫要讓享樂(lè)貪欲吞噬了自己的良心，讓我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。

第五篇：論民政工作重要意義

2006年，黨的十六屆六中全會(huì)中，做出了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，其中明確指出：“造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要?！边@是我國(guó)歷史上第一次將將設(shè)社會(huì)工作人才隊(duì)伍寫(xiě)入了黨的文件，對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)做出戰(zhàn)略性部署。

民政部門(mén)是社工人才隊(duì)伍建設(shè)的主司部門(mén)，民政部門(mén)所承擔(dān)的工作，總體上都屬于社會(huì)工作范疇，因此，深刻理解民政工作的內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握民政與社會(huì)工作的關(guān)系，對(duì)于推動(dòng)宏大社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

一、民政是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的重要依托

從各國(guó)實(shí)踐看，社會(huì)工作主要功能是為人助人、促進(jìn)社會(huì)和諧。在我國(guó)，民政部門(mén)是公共服務(wù)和社會(huì)管理的重要職能部門(mén)，也是社會(huì)工作的主要領(lǐng)域。民政工作在服務(wù)理念、服務(wù)對(duì)象、工作領(lǐng)域、功能作用等方面與社會(huì)工作存在著密切聯(lián)系。多年來(lái)民政工作的實(shí)踐發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)工作職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是民政工作理念為我國(guó)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)價(jià)值發(fā)展提供了豐富的養(yǎng)分。民政部門(mén)堅(jiān)持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的核心理念，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的核心作用，解決民生、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利的工作主線，不僅與社會(huì)工作的利他主義、助人自助、公平正義的專(zhuān)業(yè)價(jià)值理念相一致，而且還豐富和充實(shí)了我國(guó)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)價(jià)值內(nèi)容。二是民政服務(wù)類(lèi)組織和社區(qū)的蓬勃發(fā)展為我國(guó)社會(huì)工作成長(zhǎng)提供了重要載體。民政部門(mén)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，目前已經(jīng)初步建立了覆蓋所有民政對(duì)象的社會(huì)服務(wù)組織體系，構(gòu)成了我國(guó)社會(huì)工作的主要載體。三是民政部門(mén)在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、優(yōu)撫安置、社區(qū)建設(shè)、民間組織等領(lǐng)域制定出臺(tái)了大量的社會(huì)政策法規(guī)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立了一系列的工作機(jī)制，為我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展打下了良好的制度基礎(chǔ)。四是民政部門(mén)在長(zhǎng)期的教育培訓(xùn)過(guò)程中，培養(yǎng)了一大批社會(huì)工作人才，為我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展提供了較好的人才保證。五是民政工作者在長(zhǎng)期實(shí)踐中，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，創(chuàng)造了許多社會(huì)工作方法與技巧，積累了豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為中國(guó)特色社會(huì)工作理論知識(shí)體系的建立進(jìn)行了有益探索。

二、發(fā)展社會(huì)工作，加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是轉(zhuǎn)變民政管理和服務(wù)方式的重要保證

從發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)看，社會(huì)工作是社會(huì)保障服務(wù)體系不可或缺的重要組成部分，是進(jìn)行社會(huì)建設(shè)和加強(qiáng)社會(huì)管理的重要制度安排。隨著全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程的不斷深入，隨著我國(guó)人口老齡化、城鎮(zhèn)化和就業(yè)方式多樣化的不斷發(fā)展，隨著政府社會(huì)管理和公共服務(wù)職能的不斷加強(qiáng)，民政部門(mén)的任務(wù)越來(lái)越重，工作領(lǐng)域越來(lái)越寬，服務(wù)對(duì)象越來(lái)越廣，工作要求越來(lái)越高，迫切需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理方式。就其工作運(yùn)行來(lái)講，必須走政府主導(dǎo)與社會(huì)參與相結(jié)合的道路，形成行政力量與社會(huì)力量互動(dòng)、政府工作與社會(huì)工作互補(bǔ)的格局，變政府單一行政管理為政府與社會(huì)合作管理，形成科學(xué)的社會(huì)治理

結(jié)構(gòu)。這都需要大力加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，積極培育和發(fā)展社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步創(chuàng)新政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、社會(huì)參與的民政工作機(jī)制。

三、發(fā)展社會(huì)工作，加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是提高民政整體服務(wù)水平和增強(qiáng)民政基層力量的重要手段

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人民群眾生活水平的不斷提高，人們對(duì)民政公共服務(wù)需求的層次越來(lái)越多、數(shù)量越來(lái)越大、質(zhì)量越來(lái)越高。改革開(kāi)放以來(lái)，雖然民政服務(wù)機(jī)構(gòu)有了很大發(fā)展，服務(wù)效率有了很大提高，服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善，但是由于缺乏規(guī)范化的服務(wù)制度、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)手段、職業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍，當(dāng)前民政服務(wù)水平同人們的實(shí)際需求相比還有很大差距。大力加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，在民政服務(wù)領(lǐng)域廣泛運(yùn)用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)理論、知識(shí)和方法，對(duì)提升民政整體服務(wù)水平至關(guān)重要。同時(shí)，發(fā)展社會(huì)工作對(duì)于夯實(shí)民政基礎(chǔ)、改善民政人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)民政基層力量具有積極的推動(dòng)作用。民政工作的重心在基層，工作對(duì)象集中在基層，各項(xiàng)政策法規(guī)的最終實(shí)施在基層，民政工作的實(shí)效也主要體現(xiàn)在基層，沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的基層力量，就沒(méi)有蓬勃發(fā)展的民政工作。多年來(lái)，民政基層機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍力量比較薄弱，與所承擔(dān)的工作任務(wù)不相適應(yīng)，已經(jīng)成為制約民政工作和民政事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。大力發(fā)展社會(huì)工作，結(jié)合城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，創(chuàng)新民政基層的管理體制機(jī)制，積極培育和發(fā)展大量的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，加快培養(yǎng)一支數(shù)量眾多、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，充實(shí)民政基層服務(wù)組織，是解決民政基層力量薄弱、夯實(shí)民政基礎(chǔ)的重大舉措。