第一篇：市場平臺崗位職責說明

市場平臺崗位職責說明

市場總監(jiān)崗位：

1、組織編制年度市場計劃及費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

2、向公司提交市場機構(gòu)設置及人員崗位安排；

3、組織研究、擬定公司市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4、組織擬訂市場業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度；

5、負責市場人員的聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、核準市場人員的績效工資、獎勵發(fā)放標準；

7、組織編制并按時向公司匯報每月營銷合同簽訂、履行情況、指標完成情況及資金回收情況；

8、協(xié)調(diào)市場部門與財務部門、技術(shù)部門及其他部門的工作；

9、組織對市場人員業(yè)績檔案的建立，定期組織對市場人員業(yè)績考核及組織專業(yè)培訓；10、11、行業(yè)總監(jiān)崗位：

1、負責規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃及銷售模式，負責完成預期銷售目標；

2、負責行業(yè)內(nèi)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；

3、負責行業(yè)銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配；

4、針對項目情況在總監(jiān)助理的協(xié)調(diào)下有目的的調(diào)配公司售前技術(shù)支持；

5、按時匯總每月項目進展情況、合同簽訂、履行情況及指標完成情況，并按時上報；

6、組織行業(yè)業(yè)務知識培訓計劃；

7、負責行業(yè)內(nèi)合作伙伴的建設、指導；

8、按要求完成日、周、月報并即使提交；

總監(jiān)助理崗位： 審批市場人員的借款、差旅費、費用報銷、差假等； 按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作

1、協(xié)助市場總監(jiān)編制年度市場計劃及費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

2、協(xié)助市場總監(jiān)擬訂市場目標與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；

3、協(xié)助市場總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各項管理制度；

4、制定業(yè)務培訓計劃；健全銷售檔案；

5、組織市場項目的立項審批，對市場立項管理流程進行監(jiān)督；組織投標評審；

6、負責市場人員在售前支持方面與各部門對接。

7、執(zhí)行市場總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

（高級）銷售經(jīng)理崗位：

1、負責規(guī)劃并完善目標客戶的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

2、負責客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；

3、按時匯總每月項目進展情況、合同簽訂、履行情況及指標完成情況，并按時上報；

4、按照客戶的實際情況，在市場助理的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理；

5、協(xié)助行業(yè)總監(jiān)對合作伙伴進行配合、支持；

6、按要求完成日、周、月報并即使提交；

7、負責客戶項目的款項回收；

市場助理崗位：

1、負責對市場人員進行考勤，掌握銷售人員的去向，督促銷售人員及時提交工作日報與周報等；

2、協(xié)助各市場人員完成相應的支持工作；

3、負責銷售合同的存檔、發(fā)票的備案、回款的統(tǒng)計及按市場立項管理辦法進行的立項備案；

4、負責市場工作中需要的相關資料的準備及投標中的商務準備工作；

5、對公司宣傳、產(chǎn)品等資料進行分類管理；

第二篇：市場信息部崗位職責說明及管理制度

市場信息部崗位職責說明及管理制度

為提高公司市場部門整體銷售工作效率，配合好市場銷售部門的工作，提供優(yōu)質(zhì)銷售數(shù)據(jù)支持而設置，為規(guī)范市場運作及管理，特針對部門設定如下制度；

一、部門主要職能為：

1、負責本單位銷售數(shù)據(jù)獲取渠道的開發(fā)；

2、準確客戶通訊錄信息收集、管理及發(fā)放；

3、創(chuàng)新及利用其它銷售工具開發(fā)客戶；

4、配合好單位領導交代的其它任務；

二、管理制度：

1、資源收集管理：

經(jīng)單位授權(quán)由主管李沖具體負責信息資源渠道的開發(fā)、對外交換及收集整理由公司統(tǒng)一進行入庫保管。

2、資源發(fā)放管理：

為規(guī)范資源的有效發(fā)放及兼顧公平原則，發(fā)放流程如下：

員工申請表格－部門經(jīng)理簽字－單位領導報批－信息部主管簽字登記－發(fā)放并員工簽字－信息部主管對信息效果跟蹤

3、資源使用管理：

①信息部有權(quán)對申領資源員工征求效果反饋以便及時調(diào)整，并每周與公司領導匯報情況；

②申領資源員工必須及時、有效利用申領資源并及時反饋相關信息至直接主管及信息部主管；

③根據(jù)公司09年最新績效提成管理制度申領提成辦法及時限，員工必須嚴格按照相關申領條款執(zhí)行；

4、資源保密約定及競業(yè)限制：

公司資源屬于公司所有，信息部門員工對公司負有有保密責任及義務，嚴禁未經(jīng)公司領導允許私自外泄或發(fā)生交易行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格處以人民幣10000元以上經(jīng)濟處罰或保留法律追溯的權(quán)力；

三、內(nèi)部工作職責：

1、信息主管（李沖）職責：

①主要負責公司資源收集、整理及發(fā)放并詳細保存員工填寫申領登記表格；

②負責銷售工具的選擇、購買、使用及保管；

③利用銷售工具進行招生工作、回訪及關單事宜；

2、信息專員（玄達信）職責：

①主要負責使用銷售工具進行招生、回訪及關單等事宜；

②主要協(xié)助主管完成部門的相關工作事宜；

四、內(nèi)部獎懲機制：

1、獎勵機制：

①申領資源成單提成規(guī)定：

按照規(guī)定員工從信息部領取資源成單者，信息部按照市場提成制度相關規(guī)定的4％提取獎勵；

員工向信息部申領資源之日起3個月內(nèi)所有成單者統(tǒng)一按照公司規(guī)定員工按8％提取，信息部按4％提取，時效依此類推；

按照以上規(guī)定獲取資源成單員工與直接主管無任何關聯(lián)；

②爭議處理原則：

原則一：員工由何處申領資源必須由主管征求單位領導同意并詳細登記備案，出單者經(jīng)公司領導核實確認后由提供資源部門提取4％獎勵；

原則二：員工申領資源時效期間反映不是由信息部提供的資源出單者，經(jīng)公司領導核實確認后統(tǒng)一上繳公司做為全員年終評比獎勵基金發(fā)放；

五、其它

以上條款自制定之日起開始生效，自新制度宣布執(zhí)行起本制度自動失效。

北達尚智國際教育科技（北京）有限公司2009-11-03

第三篇：市場運營總監(jiān)崗位職責說明

市場運營總監(jiān)崗位職責說明

1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。

3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

市場運營總監(jiān)崗位職責范文

1.制定符合市場發(fā)展的運營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。

2.制定完善運營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營系統(tǒng)的有序運行。

3.做市場分析，定期匯總市場運營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、4.負責對本部門人員進行培訓，指導和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務質(zhì)量。

5.滿足公司業(yè)務拓展需求，負責下轄管理人員的招募及培訓鑒定。

6.合理控制運營成本，把控業(yè)務風險。

7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項資源，為企業(yè)運營提供有效支持。

市場運營總監(jiān)崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定

位，及時提供市場反饋;

3、制定和實施市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場

推廣業(yè)務計劃;

4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;

5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

第四篇：市場經(jīng)理的崗位職責說明

市場經(jīng)理的崗位職責說明5篇

職責：

1.負責制定營銷策劃，并確定具體的實施目標。

2.負責實施營銷計劃，包括任務分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作，確保營銷計劃能正確落地實施。

3.負責開展市場分析及預測工作，并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關營銷方案。

4、負責公司官網(wǎng)、公眾號、宣傳物料等官方信息平臺的建設、維護、監(jiān)控，并提出創(chuàng)新營銷渠道的建議;

5、負責組織落實線上線下各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣，并做出營銷推廣活動及公關活動的預算;

6、與其他相關部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標計劃的落實;

7、完成上級委派的其他工作任務

任職要求：

1.本科及以上學歷;

2.具有___年及以上市場營銷工作經(jīng)驗;

3.具有較強的市場感知能力，能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向，具有較強的策劃能力;

4.積極進取，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力;

5.具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神。

篇二

職責：

1、挖掘客戶信息，進行有效過濾;與客戶溝通，建立客戶關系;

2、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理跟進意見;

3、具備市場分析及判斷能力，應變能力強;有良好的客戶服務意識;

4、收集市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢。

薪酬待遇：

1.行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬體系：基本薪資+績效+獎金

2.完善的晉升體系：公司將對每個崗位都設計了一套完善的晉升(主管-經(jīng)理-副總)

篇三

【崗位職責】

1、城市及各季度、月度的市場招生計劃制定及執(zhí)行落地。

2、負責統(tǒng)籌公司新城市新校區(qū)找點、調(diào)研、前期招生推廣工作;

3、制定各階段市場推廣策劃、招生渠道的拓展;

4、公司各階段招生活動的策劃、組織、安排執(zhí)行;

5、團隊培訓提升、目標制定、績效考核，以數(shù)據(jù)為工作結(jié)果導向;

6、各季度廣告投放的預算、執(zhí)行、效果跟蹤，總結(jié)改進;

7、按時提交每周、月、季度工作計劃，并提出工作中面臨的問題與改進建議;

【任職要求】

1、教育水平/專業(yè)要求：本科及以上學歷、市場營銷專業(yè);

2、知識技能：營銷理論知識扎實，較強的溝通談判能力;曾有優(yōu)秀實戰(zhàn)推廣業(yè)績。

3、工作經(jīng)驗：___年以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗

4、計算機/語言技能：熟練操作辦公軟件;普通話熟練

5、能力素質(zhì)要求：較強的團隊打造能力，能承受較強的工作能力。

6、其他條件要求：熟悉K12培訓市場，認同公司文化價值觀。

篇四

職責：

1.為公司業(yè)務拓展提供相關信息進行整合分析，形成專業(yè)報告;

2.客戶邀約、拜訪、接待跟進;

3.負責與客戶的談判、溝通及相關資料的準備工作;

4.配合公司業(yè)務發(fā)展需要，進行公司品牌的推廣。

任職要求

1.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、人際交往能力，能夠接受短暫出差;

2.?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限;

3.具有良好的溝通談判技巧、高度的工作熱情、較強的觀察能力與協(xié)調(diào)能力;

篇五

職責

1、制定并執(zhí)行市場推廣方案及評估;

2、負責區(qū)域市場人員日常培訓、管理工作;

3、收集目標客戶信息，提供和把控客戶的咨詢，提高咨詢效率。

任職資格

1、大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗

2、具備良好的市場意識，熟悉線下推廣;

3、具備優(yōu)秀的策劃能力，能對活動方案提出可行性創(chuàng)新性意見。

第五篇：市場拓展經(jīng)理的崗位職責說明

市場拓展經(jīng)理的崗位職責說明

職責：

1、全面負責開拓代理項目的信息搜集，建立并維護與開發(fā)商的合作關系;及時反饋開發(fā)商的相關信息和需求，保證公司的策劃代理項目順利進行;維系同開發(fā)商的長期合作關系并為公司取得更多的資源，為公司的發(fā)展提供建議并參與決策;

2、積極開拓各業(yè)務線的新盤源，收集項目資料;進行商務談判，制定合同條款，促成簽約，負責項目全程的客戶對接與服務。

3、負責跟蹤落實并督辦所有項目的進度計劃

4、負責匯總并反饋影響項目進度的問題;

5、負責出具上述計劃完成情況的報告，并分析原因

6、對未按期完成項目進度的部門提出預警，積極向上級報告并協(xié)助上級進行妥善處理

7、收集、分析區(qū)域的市場動態(tài)(包括競爭對手信息)，積極參與團隊進行的具體項目談判，完成團隊成員專業(yè)技能幫帶提升，協(xié)助團隊達成整體目標;

8、定期、及時向總經(jīng)理書面匯總和匯報所屬區(qū)域的工作狀況;

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、市場營銷、電子商務、汽車等相關專業(yè);

3、優(yōu)秀的語言表達與商業(yè)談判能力，形象好;

4、學習能力強，具備在較強壓力下出色完成任務的能力;

5、___年以上地產(chǎn)、物業(yè)、停車場等市場拓展相關行業(yè)經(jīng)驗，擁有物業(yè)、開發(fā)商等相關渠道資源;

市場拓展經(jīng)理的崗位職責說明2

職責：

1，進行前期的市場摸排，將客戶資料整理、篩選;

2，根據(jù)客戶類型進行有效的客戶跟進及拜訪;

3，制定嚴謹?shù)拈_發(fā)計劃，具體落實到周、月、季，按照開發(fā)計劃完成有效開發(fā)目標;

4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優(yōu)劣態(tài)勢，進行分析，并在周會、月會上作出競品分析;

5，根據(jù)公司及個人目標完成情況，督促其他部門共同完成已開發(fā)客戶的后續(xù)工作。

任職要求：

1，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)，整理線索;

2，具有較強的組織能力，團隊服從能力。

3，拓展西北區(qū)域空白市場

4,精準了解競品市場及發(fā)展對自有品牌進行可行招商

5，每周進行計劃分解，目標清晰

6，調(diào)研競品同時對公司品牌進行合理市場分析

市場拓展經(jīng)理的崗位職責說明3

職責：

1.負責加盟拓展、自營店鋪選址，加盟商的資質(zhì)認定、加盟條件談判、以及加盟合同的簽訂，并進行后期加盟商信息溝通和維護;

2.維護與加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

___對已有加盟商日常運營指導和幫助，并對加盟商業(yè)務情況和現(xiàn)狀進行分析;

4.掃描空白市場，拓展加盟客戶;

5.按照公司的業(yè)績目標，實現(xiàn)加盟區(qū)域的業(yè)績指標;

任職要求：

1.大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

2.兩年以上服裝行業(yè)加盟商、代理商、經(jīng)銷商渠道開發(fā)和管理經(jīng)驗，有全國的客戶資源優(yōu)先考慮;

3.具有較強的談判和溝通能力，反應敏捷，有良好的溝通能力及團隊意識;

4.能承受一定的工作壓力，具有良好的市場開拓能力;

5.擅長市場調(diào)研，能獨立進行客戶開拓，評估前景;

市場拓展經(jīng)理的崗位職責說明4

職責：

1.負責公司產(chǎn)品在全國渠道的拓展與客戶開發(fā)，完成市場拓展及銷售目標。

2.參與制定公司各項銷售政策的制定，認真執(zhí)行公司制定的各項銷售政策及市場開發(fā)策略。

3.把握市場動態(tài)，收集和分析市場信息，包括有關商場，街鋪等信息，城市規(guī)劃，所負責區(qū)域的同行信息，和市場評估潛力。

4.拓展并建立新的潛在的加盟，聯(lián)營關系網(wǎng)絡和新的合作渠道，建立商機。

5維護各渠道客戶的友好關系，協(xié)調(diào)好公司產(chǎn)品和品牌的推廣，建立品牌美譽度和知名度。

任職要求：

1.大專以上學歷，23~___歲，市場營銷等專業(yè)，熟悉區(qū)域代理及特許加盟業(yè)務，了解國內(nèi)服裝和家居用品行業(yè)者優(yōu)先。

2.性格開朗，反應敏捷，表達能力強，有較強的交際能力和親和力，3.有責任心，勤奮，能承受一定的工作壓力，執(zhí)行力強。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責說明5

職責：

1、負責市場拓展中心全委托部門對外拓展業(yè)務的安排、組織、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;

3、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見;

4、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

5、負責制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域全委托業(yè)績目標負責，不斷提高公司業(yè)務在西北的市場份額;

6、負責所在市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

任職要求：

1、性別不限、大專及以上學歷，從事物業(yè)管理工作___年以上;

2、熟悉物業(yè)市場拓展工作流程，有___年以上物業(yè)市場拓展管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的談判能力和團隊管理能力，具備良好的溝通表達能力;

4、有豐富的行業(yè)資源，優(yōu)秀的市場敏銳度，良好的團隊協(xié)作精神，善于整合資源，適應出差;

5、在房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)有一定的人脈資源;

6、具有物業(yè)行業(yè)知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先。