第一篇：勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定[推薦]

勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定

1、目的和范圍

為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。

2、基本原則

2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái)。

2.1 各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。

2.2 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照集團(tuán)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。

2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。3 職責(zé)

3.1 生技部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

3.2 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。4 管理辦法

4.1 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

4.1.1 生技部各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)生技部經(jīng)理審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）4.1.2 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

4.1.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。4.1.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，生技部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有生技部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。4.2 勞保用品的采購(gòu)

4.2.1 倉(cāng)管員于每月25日以前，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)生技 起草發(fā)布日期更改人 審核實(shí)施日期更改日期 批準(zhǔn)頁(yè)碼更改審批

部經(jīng)理助理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)。

4.2.2 采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)。4.3 勞保用品的發(fā)放

4.3.1 倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日，通知各部門主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4.3.3 倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。4.4 勞保用品使用管理規(guī)定

4.4.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。

4.4.2 對(duì)于特種勞保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。

4.4.3 進(jìn)入油性車間在生產(chǎn)操作投料時(shí)必須帶好防毒口罩，且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性車間高速分散投粉料，裝、卸、領(lǐng)用粉料時(shí)必須戴好防塵口罩。

4.4.4 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。__

第二篇：勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定

1、目的和范圍

為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。

2、基本原則

2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái)。

2.1 各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。

2.2 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。

2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。職責(zé)

3.1 人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。3.2 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。管理辦法

4.1 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

4.1.1 人資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)人資行政部部長(zhǎng)審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）

4.1.2 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

4.1.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。

4.1.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

4.2 勞保用品的采購(gòu)

4.2.1 倉(cāng)管員于每月25日以前，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門班組提供月計(jì)劃需求起草采購(gòu)匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)。

4.2.2 采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)。

4.3 勞保用品的發(fā)放

4.3.1 倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日，通知各部門主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4.3.3 倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。

4.4 勞保用品使用管理規(guī)定

4.4.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。

4.4.2 對(duì)于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。

4.4.3 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。

第三篇：勞保用品管理規(guī)定

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2015修改版

安徽匯泰車輪有限公司 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一

目的

為了規(guī)范公司勞保用品發(fā)放和使用，特制定本規(guī)定。

二

范圍

本公司全體員工。

三 職責(zé)

管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的起草工作； 各職能部門負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施工作；

總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

四、勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用程序。

4.1.公司每月初發(fā)放各部門當(dāng)月所需勞保用品，其他非按月發(fā)放的勞保用品，均按發(fā)放周期發(fā)放，各部門所領(lǐng)用的勞保用品須憑有效的《領(lǐng)料單》領(lǐng)取（所發(fā)放的勞保用品必須以舊換新模式發(fā)放），勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本崗位發(fā)放定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4.2因勞保用品保管不善或不愛(ài)惜勞保用品，導(dǎo)致丟失或過(guò)早損壞不夠使用時(shí)，當(dāng)月不再發(fā)放，由本人自行解決。

4.3因生產(chǎn)能力提高，超過(guò)所發(fā)放定額，可報(bào)本部門，以書(shū)面形式增加月勞保用品數(shù)量。

五、勞保用品的發(fā)放原則

5.1工作服的發(fā)放

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新員工到公司須上崗一周后發(fā)放第一套工作服，再過(guò)一周后發(fā)放第二套工作服，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員第二年起每年各發(fā)一套春秋裝工作服；行政人員，第二年起每?jī)赡旮靼l(fā)一套春秋裝工作服。工作服因保管不善、導(dǎo)致過(guò)早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購(gòu)買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請(qǐng)報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

5.2勞保鞋的發(fā)放

新員工到公司上崗3天后發(fā)放第一雙勞保鞋，再過(guò)一周后發(fā)放第二雙勞保鞋，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員第二年起每半年發(fā)放一雙勞保鞋（須以舊換新），勞保鞋因保管不善、導(dǎo)致過(guò)早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購(gòu)買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請(qǐng)報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

六.考核

6.1生產(chǎn)作業(yè)人員必須穿戴具有防護(hù)功能的勞保用品，進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，正確穿戴勞保安全防護(hù)用品，違反規(guī)定處以30元/次罰款。二線人員提倡穿戴勞保用品，其他辦公室人員或外來(lái)人員因工作需要，進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)時(shí)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，必要時(shí)由生產(chǎn)人員陪同進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)；所有人員嚴(yán)禁赤腳、赤膊或穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)，違反規(guī)定，處以30/次元罰款。

6.2新員工入廠工作時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)的配發(fā)防護(hù)用品，因發(fā)放不及時(shí)而造成意外傷害的，處以50元/次罰款。

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6.3勞保鞋穿用不滿1個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)。工作服穿用不滿3個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)，費(fèi)用的扣除從當(dāng)月工資中抵扣。

6.4員工在職期間如工作服、勞保鞋、上崗證因個(gè)人原因造成丟失或破損，由個(gè)人承擔(dān)，如工作服、勞保鞋、上崗證丟失者，必須到公司管理部辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購(gòu)買。

七 附則

7.1 本《勞保用品發(fā)放管理辦法》自2015年5月1日起開(kāi)始實(shí)施，相關(guān)部門或車間必須無(wú)條件貫徹執(zhí)行。

7.2 各崗位員工，必須無(wú)條件自覺(jué)的穿戴好勞保用品，相互監(jiān)督，齊抓共管。沒(méi)有按本規(guī)定穿戴好勞保用品的員工，按《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定處理。

安徽匯泰車輪有限公司 2015年5月1日

第四篇：勞保用品管理規(guī)定

勞保用品管理規(guī)定

1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)

1.1勞動(dòng)防護(hù)用品包括：勞動(dòng)防護(hù)服裝、安全帽、安全帶、救生衣、絕緣護(hù)品、防毒面具、防塵面罩等。

1.2編制勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交采購(gòu)部門采購(gòu)。

1.3項(xiàng)目部根據(jù)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的數(shù)量和工種，編制勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核。

施工作業(yè)人員包括：本單位職工、分包及協(xié)作單位施工作業(yè)人員、臨時(shí)工、來(lái)訪者等。

1.4采購(gòu)部門應(yīng)建立合格的勞動(dòng)防護(hù)用品供方清單，每年組織供方的評(píng)定，以保證提供的防護(hù)用品符合國(guó)家規(guī)定和使用要求。

1.5采購(gòu)部門按照安全部門提供的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，并按中交《視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)》的要求印制相應(yīng)的標(biāo)識(shí)。

2勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收

2.1采購(gòu)部門應(yīng)組織安全部、工會(huì)等部門進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，建立勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收記錄。必要時(shí)，還應(yīng)組織勞動(dòng)防護(hù)用品的使用人員進(jìn)行驗(yàn)收。

2.2項(xiàng)目部采購(gòu)部門所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合采購(gòu)計(jì)劃的要求，并具有“三證”和“一標(biāo)志”。即：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。

2.3項(xiàng)目部安全部門應(yīng)組織對(duì)分包和協(xié)作單位自行采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，并建立相關(guān)的驗(yàn)收記錄。對(duì)不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和使用要求的產(chǎn)品不予使用。

3勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

3.1安全部負(fù)責(zé)收集國(guó)家、地方和行業(yè)關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的相關(guān)要求，組織制定和完善《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2采購(gòu)部門根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，依據(jù)《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和發(fā)放登記。

3.3項(xiàng)目部采購(gòu)部門依據(jù)物資系統(tǒng)使用的電子檔案對(duì)職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行發(fā)放登記。

3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得低于《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。3.3.2不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品。

3.3.3易燃、易爆場(chǎng)所的防護(hù)用品應(yīng)提供防靜電產(chǎn)品，不得使用化纖產(chǎn)品。4勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

4.1項(xiàng)目部應(yīng)按要求組織相關(guān)的安全培訓(xùn)和教育，使施工作業(yè)人員達(dá)到“三會(huì)”：會(huì)檢查防護(hù)用品的可靠性；會(huì)正確佩戴和使用防護(hù)用品；會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。

4.2項(xiàng)目部安全部門應(yīng)把對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查作為安全檢查的重要內(nèi)容，及時(shí)糾正和處罰違章違規(guī)作業(yè)，對(duì)不符合施工安全要求防護(hù)用品提出更換或報(bào)廢。

4.3公司職工和分包單位作業(yè)人員應(yīng)按要求正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，作業(yè)前應(yīng)檢查防護(hù)用品的有效性和可靠性，不得超性能、超范圍、超極限使用防護(hù)用品，不得隨意采用代替的防護(hù)用品。

4.4采購(gòu)部門應(yīng)根據(jù)防護(hù)用品的使用期限和檢測(cè)要求及時(shí)回收和送檢勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行登記，不得使用達(dá)不到檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.5項(xiàng)目部采購(gòu)部門應(yīng)對(duì)臨時(shí)工和來(lái)訪者使用的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查，并建立相關(guān)的檢查記錄。

第五篇：勞保用品的管理規(guī)定

勞保用品管理制度

公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。

第一條 勞保用品的發(fā)放目的是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。

第二條 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、工作服、工作鞋等，以及其它如應(yīng)急燈、洗手劑等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。

第三條 勞保用品的發(fā)放對(duì)象為與公司簽訂用工合同，且上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。

第四條 員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，可按時(shí)間長(zhǎng)短，其勞保用品分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法發(fā)放，員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。

第五條 凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

第六條 對(duì)于特殊防護(hù)用品，如安全帽、絕緣用品等，使用前要嚴(yán)格檢查有無(wú)破損、失效或影響安全，否則應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。

第七條 屬于工具類地勞保用品，如安全帶，雨衣等實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制。第八條 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的防護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全帶等均由各部門安排專人負(fù)責(zé)管理、倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放。

第九條 倉(cāng)庫(kù)要建立相應(yīng)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放臺(tái)帳，做好勞保用品地計(jì)劃、保管、發(fā)放工作。

第十條 工作服、工作鞋的折舊按月累計(jì)；如員工在沒(méi)滿使用年限而離職或辭退的，按折舊后的價(jià)格賠償。

第十一條 處罰

(1)對(duì)違反規(guī)定，出售個(gè)人勞保用品的人員處100元罰款。

(2)對(duì)工具類勞保用品要及時(shí)歸還，不得挪為己用，否則，處100元罰款，并限期歸還用品。