第一篇：勞保用品使用與管理規定

XXXX(深圳)有限公司 勞保用品使用與管理規定

1.目的

為預防公司員工在工作過程中發生各種意外事故，避免、降低事故或環境對員工身體安全與健康造成的傷害，特制訂勞保用品使用與管理規定。

2.適用范圍

適用于本公司內勞保用品的使用與管理。

3.職責

3.1 采購部負責勞保用品的統一采購； 3.2 貨倉部負責保管與發放勞保用品；

3.3 人事部負責組織有關正確使用勞保用品的教育和培訓，提高員工的勞動保護意識； 3.4 員工負責按勞保用品使用規則和防護要求正確使用勞保用品； 3.5 人事部與各部門負責檢查監督員工使用勞保用品的執行情況；

4.使用與管理規定

4.1 采購部應到正規勞保用品經營單位購買勞保用品。倉庫應妥善保管、并按規定發放； 4.2 發放勞保用品是為了預防工傷事故和職業病而采取的一種防護措施，員工要積極、主動、正確使用勞動保護用品；

4.3 進入生產車間的員工，必須穿著工衣，并工衣拉鏈拉合整齊；

4.4 工模部、沖壓部員工上班時間必須穿著防砸安全鞋（保護足趾安全鞋）； 4.5 沖壓部員工上班時間必須佩戴防噪音耳塞；

4.6 工模部員工使用車床、銑床、鉆床等機加工設備時，必須佩戴防護眼鏡； 4.7 搬運、裝卸、接觸馬口鐵、單光片等原材料時，必須佩戴手套； 4.8 使用煤油、酒料、汽油時（如清洗機器、部件），必須戴上口罩； 4.9 操作電焊、氬弧焊時，必須佩戴防護面罩； 4.10 需要高空作業員工，應根據情況使用安全帶；

4.11.勞保用品的領用：對于新入職員工，可到倉庫領用。工衣夏裝2件，冬裝2件（倉庫可根據當時季節分別發放）；沖壓和工模部員工可領取防砸安全鞋1雙和耳塞1副；安全鞋領取后，如工作不滿3個月離職者，需從工資中扣除工鞋采購價的50%成本費用；工作滿3個月，不足6個月離職者，需扣除30%成本費用；工作滿6個月以上，則不需扣除費用； 4.12 倉管應建立勞保用品領用記錄表，記錄各種勞保用品的領用情況；

4.12 勞保用品的使用實行以壞換新（手套除外）。領用勞保用品的員工應注意愛護、正確使用，防止損壞、失效，造成浪費；

4.13 領用勞保用品的員工應按照勞保用品使用規則和防護要求正確使用勞保用品。各部門與人事部應不定期對勞保用品的使用和配備情況進行檢查，發現問題，及時處理；

4.14 如發現未按規定使用勞保用品（如：耳塞），按每次扣1分紀律分處理，1年內扣分累計達5分者，書面警告處分1次；每年終，違紀扣分情況記入個人年度考核；新年度扣分清零，重新計算；

4.15 使用勞保用品者，應妥善保管，避免遺失或損壞，如有人為故意損壞，必須按情節輕重給予賠償。離職者應按規定辦理移交或上繳（工鞋除外），否則，按價扣款；

第二篇：勞保用品發放使用規定

勞保用品發放管理規定

為加強本局職工勞動保護用品發放管理工作，合理作用勞動保護用品，保證職工在工作（生產）勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發放標準化、制度化。根據《勞動法》和省市有關職工勞動保護的政策規定，本著安全、經濟、實用、合理發放的原則，結合我局工作的具體情況制度本規定。

一、勞動保護用品發放的原則

1、勞動保護用品的發放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

2、勞動保護用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，職工上崗作業必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

3、勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規定標準以實物形式發放給職工，不得以幣代物發放，更不得以發放勞動保護用品的名義發放其它物資。

二、勞動保護用品發放范圍和標準、本規定適應于局機關工人崗位上的在崗人員。

2、職工按其所從事的崗位（工種）領取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位（工種）標準發放。

3、局下屬單位和部門職工的勞動保護用品可參照本規定自行確

定發放標準。經費由各單位和部門負擔。

4、局機關其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各科室根據實際情況發給，其經費在各科室辦公經費中開支。

5、因特殊情況需提高勞動保護用品發放標準，由職工所在科室提出申請，經局辦公室審核報局長批準后可按提高后的標準發放。

6、勞動保護用品發放標準見附表，凡未列入和新出現的工種，由局辦公室按上級有關規定結合本局實際擬定標準報局長批準。但發放標準及周期不得超過本規定中的主要工種。

三、勞動保護用品的發放管理

1、勞動保護用品的發放管理由局辦公室負責，每年應對各崗位（工種）人員名單進行核實報局長批準，并負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發放工作。

2、發放勞動保護用品必須建立健全勞動保護用品的領用、保管和發放制度，嚴格按規定和標準發放，不得違反規定多發或少發勞動保護用品，凡違反規定或造成其它不良影響的要追究有關人員的責任。

3、凡領取勞動保護用品的職工，因病事假、離職學習等超過三個月以上者，應在其勞動保護用品個人明細帳上將其使用時間扣除，使用期相應延長。

4、本規定執行前發放的耐用勞動保護用品，使用不足原規定年限的可繼續按原規定年限使用，到期后按新規定的標準配發。編制：審核：批準：

第三篇：車間勞保用品使用規定

XX車間勞保用品使用規定

目的與適用范圍

1.1 為規范班組員工勞保用品的使用管理，減少人員傷害和安全事故的發生，特制定本規定。

1.2 本規定適用于XX車間勞保用品的領取、保管、發放，班組員工以及其他使用勞保用品的人員。管理職責

2.1 車間黨政工團對全車間生產過程中的員工勞動保護進行統一領導和管理。

2.2 車間核算員負責全車間員工所需勞保用品種類、數量的統計上報、領取開票、發放造冊等工作。

2.3 車間保管員負責勞保用品的領取協助、保管及發放等工作。3 管理內容與要求

3.1 車間應按時從公司領取勞保用品，交車間保管員辦理入庫手續，設立勞保用品臺賬，并及時造冊下發班組員工。庫存中的勞保物品要擺放整齊，妥善保管，減少損毀。

3.2 員工在上班期間，應統一穿工裝（工作服、鞋），配戴工作帽。3.3 在生產操作過程時，員工應按要求配帶口罩、使用手套等勞保用品。3.4 在原料粉碎、設備運行等場所工作的員工，應配帶耳塞以保護聽力。3.5 夏季高溫季節生產期間，車間應及時領取防暑降溫藥品并下發班組員工。班組應在休息室預備風油精、霍香正氣水（丸）和白糖等防暑降溫藥品物品。車間同時協調食堂在就餐時增加西瓜、冰粉、綠豆湯等的供應。3.6 發放個人洗滌用品（洗衣粉、肥皂等），用于員工外露皮膚和工裝的清洗。

3.6 員工應愛惜勞保用品，在生產過程中按規定使用勞保用品，以保護自己在生產過程中免受勞動環境中的物理、化學因素傷害和機械傷害。

3.7 班級應對員工上班期間勞保用品使用進行檢查，監督其正確配帶和使用勞保用品。

3.8 維修人員在進行設備維修、保養時，應按規定穿著防護鞋、防護手套等特種防護用品。檢查與考核

車間每輪次不定期對員工勞保用品使用情況進行檢查，對不符合使用規定、不按要求使用的班組及責任人進行教育或處罰。

XX車間

20XX年XX月XX日

第四篇：勞保用品管理規定

勞保用品管理規定

1勞動防護用品的采購

1.1勞動防護用品包括：勞動防護服裝、安全帽、安全帶、救生衣、絕緣護品、防毒面具、防塵面罩等。

1.2編制勞動防護用品的采購計劃，經主管領導審批后提交采購部門采購。

1.3項目部根據進入施工現場作業人員的數量和工種，編制勞動防護用品的采購計劃，經項目部經理審核。

施工作業人員包括：本單位職工、分包及協作單位施工作業人員、臨時工、來訪者等。

1.4采購部門應建立合格的勞動防護用品供方清單，每年組織供方的評定，以保證提供的防護用品符合國家規定和使用要求。

1.5采購部門按照安全部門提供的采購計劃進行采購，并按中交《視覺識別系統規范手冊》的要求印制相應的標識。

2勞動防護用品的驗收

2.1采購部門應組織安全部、工會等部門進行勞動防護用品的驗收，建立勞動防護用品的驗收記錄。必要時，還應組織勞動防護用品的使用人員進行驗收。

2.2項目部采購部門所采購的勞動防護用品應符合采購計劃的要求，并具有“三證”和“一標志”。即：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和安全標志。

2.3項目部安全部門應組織對分包和協作單位自行采購的勞動防護用品進行驗收，并建立相關的驗收記錄。對不符合安全技術標準和使用要求的產品不予使用。

3勞動防護用品的發放

3.1安全部負責收集國家、地方和行業關于勞動防護用品發放的相關要求，組織制定和完善《四航局勞動保護用品發放標準》。

3.2采購部門根據勞動保護用品采購計劃，依據《四航局勞動保護用品發放標準》進行勞動防護用品的發放和發放登記。

3.3項目部采購部門依據物資系統使用的電子檔案對職工個人勞動保護用品進行發放登記。

3.3.1勞動防護用品的發放標準不得低于《四航局勞動保護用品發放標準》。3.3.2不得以貨幣或其他物品替代應當配備的防護用品。

3.3.3易燃、易爆場所的防護用品應提供防靜電產品，不得使用化纖產品。4勞動防護用品的使用

4.1項目部應按要求組織相關的安全培訓和教育，使施工作業人員達到“三會”：會檢查防護用品的可靠性；會正確佩戴和使用防護用品；會正確維護保養防護用品。

4.2項目部安全部門應把對勞動防護用品的檢查作為安全檢查的重要內容，及時糾正和處罰違章違規作業，對不符合施工安全要求防護用品提出更換或報廢。

4.3公司職工和分包單位作業人員應按要求正確佩帶和使用勞動防護用品，作業前應檢查防護用品的有效性和可靠性，不得超性能、超范圍、超極限使用防護用品，不得隨意采用代替的防護用品。

4.4采購部門應根據防護用品的使用期限和檢測要求及時回收和送檢勞動防護用品，并進行登記，不得使用達不到檢測標準的勞動防護用品。

4.5項目部采購部門應對臨時工和來訪者使用的勞動防護用品進行定期檢查，并建立相關的檢查記錄。

第五篇：勞保用品管理規定

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

安徽匯泰車輪有限公司 勞保用品發放管理規定

一

目的

為了規范公司勞保用品發放和使用，特制定本規定。

二

范圍

本公司全體員工。

三 職責

管理部負責本辦法的制定、修改、廢止的起草工作； 各職能部門負責本辦法的實施工作；

總經理負責本辦法的制定、修改、廢止的核準。

四、勞保用品的發放、領用程序。

4.1.公司每月初發放各部門當月所需勞保用品，其他非按月發放的勞保用品，均按發放周期發放，各部門所領用的勞保用品須憑有效的《領料單》領取（所發放的勞保用品必須以舊換新模式發放），勞保用品發放標準參照本崗位發放定額標準進行發放。

4.2因勞保用品保管不善或不愛惜勞保用品，導致丟失或過早損壞不夠使用時，當月不再發放，由本人自行解決。

4.3因生產能力提高，超過所發放定額，可報本部門，以書面形式增加月勞保用品數量。

五、勞保用品的發放原則

5.1工作服的發放

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

新員工到公司須上崗一周后發放第一套工作服，再過一周后發放第二套工作服，現場作業人員第二年起每年各發一套春秋裝工作服；行政人員，第二年起每兩年各發一套春秋裝工作服。工作服因保管不善、導致過早損壞或丟失需再領用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價從當月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請報本部門領導審核，部門分管領導同意后方可發放。

5.2勞保鞋的發放

新員工到公司上崗3天后發放第一雙勞保鞋，再過一周后發放第二雙勞保鞋，現場作業人員第二年起每半年發放一雙勞保鞋（須以舊換新），勞保鞋因保管不善、導致過早損壞或丟失需再領用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價從當月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請報本部門領導審核，部門分管領導同意后方可發放。

六.考核

6.1生產作業人員必須穿戴具有防護功能的勞保用品，進行生產作業時，正確穿戴勞保安全防護用品，違反規定處以30元/次罰款。二線人員提倡穿戴勞保用品，其他辦公室人員或外來人員因工作需要，進入生產作業區時，嚴格遵守安全生產規定，必要時由生產人員陪同進入生產作業區；所有人員嚴禁赤腳、赤膊或穿拖鞋進入生產作業區，違反規定，處以30/次元罰款。

6.2新員工入廠工作時，各部門應及時的配發防護用品，因發放不及時而造成意外傷害的，處以50元/次罰款。

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

6.3勞保鞋穿用不滿1個月離職者，按30%扣除成本費。工作服穿用不滿3個月離職者，按30%扣除成本費，費用的扣除從當月工資中抵扣。

6.4員工在職期間如工作服、勞保鞋、上崗證因個人原因造成丟失或破損，由個人承擔，如工作服、勞保鞋、上崗證丟失者，必須到公司管理部辦理報失手續并以成本價重新購買。

七 附則

7.1 本《勞保用品發放管理辦法》自2015年5月1日起開始實施，相關部門或車間必須無條件貫徹執行。

7.2 各崗位員工，必須無條件自覺的穿戴好勞保用品，相互監督，齊抓共管。沒有按本規定穿戴好勞保用品的員工，按《安全生產考核細則》的有關規定處理。

安徽匯泰車輪有限公司 2015年5月1日