第一篇：2013江西招警考試之面試禮儀“五大忌”

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2013江西招警考試之面試禮儀“五大忌”

華圖教育

面試考官曾坦言過：“兩個人來面試，如果一位打扮不合時宜或是比較邋遢，另外一位則是衣著穿戴都比較得體，那我肯定會比較多考慮后者，前者落選的可能性就很大。”公務員作為國家政策的執行者，形象應該是端莊樸素、大方得體的。華圖公務員考試研究中心（http://jx.huatu.com/）主要針對真實面試考場中的出現失誤對考生提供一些建議。

針對2013年招警考試形式，【上饒華圖】專門開設了面試培訓班： 班別 課時 授課時間 學費

實戰突破班 3天3晚 1月26號-1月28號 1980（不包住）封閉實戰特訓營 6天7晚 1月26號-1月31號 4680（包住宿）過關協議班 6天7晚 1月26號-1月31號 見協議

2013年江西招警面試備考專題：http://jx.huatu.com/zt/zjms/

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一、忌T恤+牛仔褲

湖北一個面試考場中一個考生穿著T恤配牛仔褲走進了考場，中午吃飯的時候面試考官直言當時第一眼見這名考生的穿著，感覺此考生隨意性較強，對于他的第一印象分已不高。

二、忌短裙或黑色網襪

整體的服裝搭配要遵循簡單原則，一般身上的著裝顏色不超過三色，符合自己的形象氣質，切忌穿超短裙或黑色網襪入場。

三、忌卡通繁多首飾

考生在選擇佩帶的首飾之時，要以式樣簡單、質量較好、價格相對較高的首飾，切記佩戴的數量不超過兩件。

四、忌濃妝艷抹

在面試的一個真實考場中，出現考生在考試的時候假睫毛掉掛在臉上的情況，讓在場的考官為之一驚，因此在面試考場中，一個合適的妝容尤顯重要，它不僅可以給自己增添信心，同時也充分展示對自己和他人的尊重。

五、忌“九陰白骨爪”

提醒考生在面試當中應保持手部清潔，不蓄長指甲，不使用醒目的甲彩。此外考生應注意在面試時不要使用香水。

總結：

在2013年江西招警考試面試即將到來之時，建議大家服裝的選擇要符合自己的形象氣【上饒華圖】上饒市億升廣場東坐608

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質，既要表現出有教養，又要表示出對考官的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，但絕對不是只能穿西裝，盡量以簡單穩重的造型為佳，顏色以深色為宜，應以能夠體現自身優勢，增強自身沉穩、內斂的氣質為主要目的。對女生而言，職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓人看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較職業的印象。

妝容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡約樸實、得體自然。男生需要注意的是發型發式要求干凈利落、整潔自然。基本的要求是“前發不覆額，側發不掩耳，后發不過領”。應養成每天修面的好習慣，保持干凈整潔，不蓄胡須、鼻毛不外現，口無異味。女生，淡妝和合適的發型是有必要的，可以增添自己在考場中的魅力。女性可以燙發，但要給人穩重感，不要太前衛或輕浮。

面試禮儀是公務員考試中考核的一個測評要素，因此考生一定要積極準備，用恰當的禮儀來展現自己良好的素質，有助于獲得考官的認可。

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第二篇：江西招警考試面試：2015江西招警考試面試模擬題之拾金不昧

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江西招警考試面試：2015江西招警考試面試模擬題之拾金不昧

2015江西招警面試日益臨近，為幫助考生有針對性地備考，在面試考場上一展雄風，中公教育專家為考生提供全真模擬題，并給出詳細答案供大家參考。

【題目】廣州市向社會征求意見的《廣州市拾遺物品管理規定》(征求意見稿)(以下簡稱《規定》)提出，拾獲財物可獲失物價值10%的獎勵。《規定》指出，失主領回失物時，可自愿將遺失物價值10%的金額獎勵拾金不昧的單位或個人。如果沒有找到失主，對拾金不昧的個人，可按拾獲財物價值的10%的金額給予獎勵。這一規定引起社會熱議，對此談談你的看法。

【題型】時政題型—公共政策 【試題分析】

廣州的有獎拾遺在社會引起巨大的爭議，爭議的中心在于有獎拾遺和我們從小學習的拾金不昧理念相左，因而很多人認為有獎拾遺是道德滑坡的表現。這個爭議也是考生在破題時大方向把握的難題。是向傳統道德去宣戰去贊揚有獎拾遺，還是向傳統道德低頭去反對，還是通過這件事情引起我們對道德現狀的反思，考生有點難把握。但是如果從我國的現階段的國情、社情和政府管理的角度來講，我們應該大膽支持。

我們要看到現實的國情是傳統的拾金不昧道德正在遭受沖擊，中國傳統觀念正處于轉型的巨大分化期，在這種情況下我們一味的去回歸傳統道德或者以傳統道德的標準去要求國人很不現實。隨著社會的飛速發展，各種思潮的涌現，我們不應該過分夸大傳統道德的精神作用，我們更應該用制度和法律推動新的道德體系的構建，賦予傳統精神新的時代含義才能其擁有新的生命力。廣州借西方經驗應對變化的社會，其勇于嘗試的精神是值得鼓勵的。

無論是政府在拍賣失物后按10%比例獎勵給拾物者，還是遺失者自愿給拾物者予以酬謝，其目的都是為了更好地發揚拾金不昧的美德，拾遺者和失主也需適應這種新的評價方式。同時考生在答題時還要抓住“自愿”這個詞。《廣州市拾遺物品管理規定(征求意見稿)》中失主可自愿獎勵拾遺者的“自愿”二字，就已經給了失主和拾遺者一定的選擇空間。這是拾江西中公教育總部

地 址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5、6樓 電 話：0791-86823131 公交路線：2路、7路、18路、25路、28路到八一橋下

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遺者拾金不昧的肯定，同時也讓失主通過某種方式去感恩。這種方式可以是經濟補償，也可以是錦旗等其他精神上的鼓勵。

當然我們在答題時也不要忽略公民道德素質的加強。制度只起到了約束作用但是最有效，最高級的約束還是我們內心道德的高墻。政府也要加大道德教育，這樣才是形成良好社會風氣的根本。

【參考要點】

1.失主對遺失物按照一定比例表示感謝合情合理，道德自律不能完全解決失物招領的問題。這個規定的出臺符合當前中國國情，也是我國法治進步的一種體現。

2.對公眾的熱議進行釋疑，有獎拾遺其實和道德建設一脈相承，是通過法制手段規范社會行為，從而促進道德建設。

3.政府通過加強思想教育來提升市民素質，加大精神文明建設力度的同時還應該加快道德義務法律化的進程，這樣社會風氣才會不斷改善而且是良性發展。

【參考答案】

日前，廣州的有獎拾遺規定在社會引起巨大的熱議。有人認為此舉與中國傳統拾金不昧的道德相違背是道德滑坡的另一種體現，但是對于某市出臺的這一規定我們應當全面理性的看待。其實對于失物的復得，失主自愿對拾遺者根據遺失物的價值給予一定比例的感謝，這是合情合理的。

以前我國很多制度只是發揮了制度的懲惡作用，只是對民眾行為的一種規范，沒有起到一種揚善的導向作用。因此廣州政府作此規定是我國針對新的社會情況運用法律手段發揮制度揚善作用的一種體現，也是我國法治進步的一種體現。此舉能更好地保護遺失人的財產權利，有效地解決當前存在著的拾遺者與失主之間的糾紛，也是促進我國依法行政、執政為民的重要舉措。

當然，也有部分群眾質疑，有獎拾遺和我們傳統的“拾金不昧”相違背，用物質獎勵來增加拾金不昧行為的發生率，使道德披上了金錢的外衣，對我們的道德建設起著反作用。其實《規定》中失主可自愿獎勵拾遺者的“自愿”二字，就已經給了失主和拾遺者一定的選擇江西中公教育總部

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空間。這不是強制是一種從制度上對有獎拾遺的倡導。因此有獎拾遺其實和我們的道德建設是一脈相承的，而且具有法制建設的必然性的，是道德建設和法制建設的和諧統一。從目前拾遺物品管理規定的運行效果來看，有獎拾遺不但沒有降低公民的道德水平，反而激勵了公民樂于助人，使我們的傳統道德得到了法律的保護，走上了法制化道路。

社會的深刻變動產生的新的矛盾，向社會道德建設提出新的挑戰，因此我國的道德建設將是一個長期的艱苦的過程。僅僅依靠法律的作用來形成良好的社會風氣還遠遠不夠。因此除了通過修訂完善各類群眾性精神文明創建工作的標準和市民具體行為準則外，政府還需要做一下努力：

第一、政府還應該大力加強道德宣傳，加大道德教育。我們可以充分運用報刊、廣播、電視和互聯網等大眾傳媒的名牌欄目，對具有典型意義的人和事展開討論，推廣群眾自我教育、自我監督做法，引導人們見微知著，防微杜漸，培養道德習慣，使道德建設融入市民的工作和生活之中。

第二、政府還應在傳統道德基礎上構建新的道德體系，并且提倡部分道德義務法律化。法律義務與道德義務具有較為密切的聯系，有限制的道德法律化不但具有相當的可行性，而且可以成為提升國民的整體道德水平的有效途徑，進而創造良好的道德環境。通過內在道德水平的提高和外部制度的約束，全社會才會形成良好的道德氛圍，社會才會更和諧。

更多相關信息請訪問江西招警考試網

文章來源：中公教育江西分校

江西中公教育總部

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第三篇：2013江西招警面試培訓班秘密武器（精選）

從2010—2012年外交部公務員面試命題的情況來看，外交部在面試中較少涉及對社會熱點的直接考查，即問你“對某某政策怎么看”。而有些題目間接涉及國家政策，比如2012年1月15日外交部面試真題：大國崛起，你認為國家競爭力重要還是人的競爭力重要？

但外交部的特點決定了外交人員必須通曉國家的宏觀政。

為此，我們按照政治、經濟、文化、社會、生態類別，對近一年內的社會熱點進行了梳理，在每類熱點下選取了最凝練實用的政策理論，幫助考生迅速把握國家的大政方針。每類熱點中精選一些最具代表性的熱點事件，并對熱點事件進行了點睛式分析，幫助考生在最短時間內迅速把握熱點事件，更好地幫助考生理解國家政策。

江西一佳教育專家建議入圍外交部面試的考生著重關注以下熱點：

1、十八大精神

（1）十八大的核心

怎樣堅持和發展中國特色社會主義。

（2）十八大的主題

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

（3）十八大的內涵

高舉中國特色社會主義偉大旗幟。

堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進。

堅持中國特色社會主義理論體系。

堅持中國特色社會主義制度。

始終保持解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難的精神狀態。

一定能在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會；一定能在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

2、“中國夢” 【政策精要】

中共中央總書記習近平指出，實現中華民族的偉大復興,就是中華民族近代以來最偉大的夢想。

“中國夢”的本質內涵是實現國家富強、民族復興、人民幸福。當代中國所處的發展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求。

【熱點鏈接】

（1）2012年11月29日，中共中央總書記習近平帶領新一屆中央領導集體參觀“復興之路”展覽，并發表重要講話，明確了實現中華民族的偉大復興就是中華民族近代以來最偉大的夢想，而且滿懷信心地表示這個夢想一定能實現。

（2）2013年新華社社評新年獻詞：“中國夢”召喚我們揚帆奮進，新一屆中央領導集體接過歷史的接力棒，領航“中國號”巨輪開始了實現“中國夢”的新航程。

【熱點解析】

新一屆中央領導集體提出“中國夢”的意義主要在于如下兩點：

第一，最大限度為實現國家富強、民族復興、人民幸福而凝聚人心，使之成為中華民族自強不息的不竭動力。

第二，為探索人類文明多樣化發展道路開辟了更加光明的前景，為人類社會向更高級的文明形式演進提供了新范式。

3、空談誤國、實干興邦——加強黨的工作作風建設

【政策精要】

對于改進工作作風、密切聯系群眾，黨的十八大有明確部署，要求“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，強調“堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。

為此，總書記在政治局常委見面會上的演講和參觀《復興之路》展覽時發表的重要講話都談到了“空談誤國、實干興邦”。這既體現了新一屆中央領導集體求真務實的工作作風，又在文風、會風、工作作風方面對各級黨委和政府提出了更高的要求。

為了進一步加強作風建設，中共中央政治局會議議定了“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規定：改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規范出訪活動；改進警衛工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。

【熱點鏈接】

2012年12月4日，中共中央總書記習近平主持中共中央政治局會議，會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

李克強和王岐山同志主持會議時，打斷了一些地方干部的發言，要求他們不要念稿子，要多談具體問題。

【熱點解析】

這五個熱點事件彰顯了新一屆中央領導集體在轉變文風、會風和工作作風方面帶了好頭。它的意義如下：

第一，體現出權為民所用、情為民所系、利為民所謀的親民情懷，向全黨全國各族人民傳遞了黨中央從嚴治黨、改進作風的強烈信號。

第二，是密切黨群干群關系的重大舉措。

第三，是對“實干興邦”的生動詮釋

魏軍老師獨創的“三步面試教學法”保你過關

第一步：聽得懂學得會。我們把江西省公務員結構化面試的五大題型的答題要點都編寫成了“答題采分點”并把它簡單化和具體化，讓學員一聽就懂一學就會。

第二步：想得到說得出。通過培訓能讓學員看到面試題目就能馬上進行“破題”和“解題”，再把與題型相對應的“答題采分點”用上就能很流暢的表達出來。

第三步：做得到考得上。一佳教育魏軍團隊獨家提供的內部資料和面試常用技巧匯總等資料，再加上獨特的訓練方法能讓學員在陌生的環境面對陌生的人也能夠侃侃而談。

第四篇：2014年招警考試面試技巧之四項基本原則

[鍵入文字]

一、答題要點的遵循準確原則

在招警面試的過程中個，考生拿到每道題目時，首先弄清回答應把握的要點，明確從哪幾個方面來說明面試考題，思考準備時理清思路，要點準確，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當、重點突出。

如果在面試題目作答過程中，遇到了處理工作時與上級部門的文件后本地的實際情況不相符合的情況，你會如何處理?中公教育招警考試專家提醒考生朋友們，面對此類題目，在思考準備時至少要明確三點：一是對上級的文件要認真地研讀，細心的體會，把握正確的方向，領會實質;二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同中央政策保持一致，做到令行禁止;三是要結合本地面臨的實際情況，如果發現上級文件指示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

二、招警考試面試答題解析的辯證原則

在回答面試題目的時候，其中有一個明確的測評要素就是綜合分析能力，其外在體現就是答題時遵循的辯證分析原則。要辯證地分析一種現象一個問題，就需要思想開闊，思維活躍，多方思考。防止答題時走極端、搞“一刀切”。例如有一道面試的真題：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點?”評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此名言有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”體現了在用人上，經考察、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知已者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響不斷發生變化的，而“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用培養、教育、考察、監督的措施，易使被用人發生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應絕對化。

三、答題陳述時的遵循邏輯原則

面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應，依此作答才好征服考官。

如面試題：“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情祝，你如何處理? ”你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開?

四、招警考試面試答題時遵循結果的圓滿原則

在授課實戰過程中，發現學員在拿到問題后，回答問題——直試圖努答得完善些、圓滿些，但事實證明往往事與愿違。但回答問題完滿并非是遙不可及的事情，若求回答圓滿，就呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

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應思路開闊，思考深刻。

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第五篇：2013江西招警面試真題及心得

面試心得：

一、全面展現堅定自信

在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響。考生要想取得公務員面試的成功，就必須充分展現自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現，外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現的依據和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

二、切忌透露個人信息

公務員面試時一定不能說自己的姓名、畢業學校、家庭住址、工作單位等相關個人信息，否則，會按舞弊處理，當場取消錄用資格。

三、有效傾聽對方言談

善于傾聽是良好教養的表現，是容易讓人產生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得傾聽，也會給人留下美好的印象。傾聽不僅是對他人尊重的表現，也是考生自己領會考官意圖，進而作出合理有效解答的前提。做一個好的聽眾，是善解人意的表現，沒有一個考官會不喜歡別人對他的理解和重視。

四、恰當運用體態語言

體態語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進入考場的瞬間就已經被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪。總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力；另一方面可獨立運用，展現個人內心狀況，流露個人感情及情緒。

五、充分進行眼神交流

面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。真題展示：

1．當今社會提倡低碳經濟，有人不以為然，在辦公室夏天穿西服開空調，冬天穿襯衫開空調，你怎么看？

【參考答案】

發展低碳經濟作為協調社會經濟發展、保障能源安全與應對氣候變化的基本途徑，正逐漸被越來越多的國家認可，并成為全球性的共識與探索。保護地球這個我們共同的家園不僅僅是政府的事情，也是我們每個人應盡的責任。

但是，社會上還有些人對此不以為然，在夏天穿西服開空調，在冬天穿襯衫開空調，這些人的做法是極其違背環保和節儉原則的。我們都清楚地球上的資源在減少，環境在惡化，近年來氣候的反常就是環境遭到破壞的后果，而這些人卻仍然如此浪費資源，究其原因主要有以下幾點：一是缺乏環保意識。很多人對低碳經濟的認識還不夠，不能夠清楚的認識到環境惡化的嚴重性以及低碳經濟對全球環境改善的巨大幫助；二是有些機構部門缺乏相應的監管機制。很多企業和機構沒有明確的規章制度約束員工的行為，同時也缺乏相應的獎懲制度來避免浪費資源的行為，這就造成了很多人不把環保當回事，很難約束自己。

因此，保護地球應該從我們身邊的事情做起，提倡低碳生活。首先，政府應加大宣傳，宣傳我國的環保政策，通過媒體大力宣傳低碳消費理念和低碳行為好的做法，如無紙化辦公，綠色出行，綠色消費等等；其次，做好輿論監督工作，讓每個人都清醒地認識到保護環境的重要性，讓每個人都投入到環保活動中；最后，無論是政府機構還是企業都應該制定相應的監管制度，讓每一個員工都按照規章行事，約束自己的行為，在單位內形成良好的互相監督的氛圍，只有這樣才能更加有利于促進我們的環保工作。

作為我自己來說，我一定會身體力行，無論在工作中還是生活中都積極響應國家的號召，提倡低碳生活，同時也盡可能引導身邊的人踐行低碳生活。我相信經過我們共同的努力，我們一定會擁有一個美好的家園。

２．目前某些縣提拔了一批副局長，大多都是８０后公務員，有些人支持，有些人反對，你怎么看？

【參考答案】

年輕人的優勢在于年富力強、思想活躍。伴隨著我國人才制度改革的不斷推進，干部年輕化進程不斷加快，提拔80后公務員當干部這項措施對于提升干部文化素質、活躍干部隊伍思想等具有重要作用。但是對群眾提出的種種質疑我們也要辯證、客觀地看待。

一方面，干部隊伍年輕化是人才制度改革的方向，我們應該給予支持。年輕干部往往都接受過高等教育，具有較高的文化素質水平和理論水平，他們的加入給公務員隊伍注入新的血液；提拔年輕干部可以讓他們在實踐中不斷提高學習水平和實踐操作能力，從而順利實現新老干部的過渡；提拔年輕干部也有助于激勵年輕人發憤圖強，積極進取，讓他們在社會主義建設的大舞臺上為國家建設做出更多貢獻。

另一方面，干部隊伍年輕化，并不是說在選拔任用干部的過程中，過多的以年齡作為選拔任用標準，因為年輕人確實在實踐經驗和能力上存在不足，而且，干部隊伍年輕化也不是一蹴而就的。我們已經形成了“德才兼備、以德為先”的公務員選拔任用標準和較為完善、正規、科學的公務員選拔任用程序。

因此，要使得我們實現干部隊伍年輕化的目標順利實現，又經得起群眾的質疑，需要我們做到以下幾點：一是選拔任用干部的標準、程序要符合《公務員法》和《公務員選拔任用條例》等法律法規的要求；二是不能急功近利地推進干部隊伍年輕化進程，而是要實現速度和效率兼顧；三是地方政府的行為要切實做到公開、公正、透明，勇于接受相關部門和群眾的監督，真正讓權力在陽光下運行。

推進人事制度改革是一項長期的系統工程，需要政府和群眾的共同努力，對年輕人既要有一顆包容的心，又要對他們嚴格要求，同時對政府的行為也要切實擔負起監督的責任。而政府則要本著對人民負責的態度，積極、有效地推進人事改革，使其真正成為不斷發展的社會主義政治經濟的助推器。

３．工業園一家企業的環保配套措施未落實，你作為負責人，進園區檢查卻遭到管委會的阻撓，同時也有領導打電話向你求情，你怎么做？

【參考答案】

我要詳細了解出現這種意外情況的原因，但是無論什么情況，我都要堅持工作第一的原則，一定要把組織交給我的任務完成好。

第一，工業園管委會不配合我的檢查工作，可能是對我的身份有誤解，我要及時表明自己的身份，表示正在執行公務，希望對方能夠配合；也可能是他們沒有正確認識到在工業園落實環保配套措施的重要意義，對這項工作不理解，我會跟他們說明我們要貫徹中央實現綠色ＧＤＰ的精神以及各種環保法律法規，以取得他們的配合。

第二，領導打電話過來，可能是擔心企業耗費精力做環保會影響到企業發展，進而影響到整個工業園發展，影響工人的利益等。我會向領導解釋說明這項工作既不會影響企業的生產，而且對工業園的長遠發展具有巨大的戰略意義，相信領導比我更加明白環保對工業園的價值，并一定會大力支持我的工作。

第三，我相信，通過以上方式我一定能夠成功得到管委會和領導的認同與支持，認真仔細完成檢查環保配套措施的工作。如果工業園的環保配套措施落實不夠到位，我一定要嚴格依據規章制度進行督促并且幫助工業園改善環保配套措施。同時，在以后處理類似的工作時，我一定要預先與領導及相關部門做好溝通工作，以保證工作的順利進行。

4．災區發生打、砸、搶等惡性事件，你作為負責人該怎樣處理？

【參考答案】

災區發生的打、砸、搶等惡性事件使災區群眾的生活雪上加霜，嚴重妨礙了災區的救災工作和災后重建工作，作為負責人，我要嚴厲打擊此類惡性事件，維護災區良好的社會治安，促使災區早日恢復正常的生產生活。考慮到災區的特殊情況，我將從以下幾點入手開展工作：首先，我將采取強有力的措施打擊打、砸、搶等惡性事件，將災區的秩序和局面控制好。為此，我將與公安部門取得聯系，在他們的支持下，專案專辦，盡快偵破已發生的惡性事件，嚴厲打擊打、砸、搶這類惡性事件，增強威懾力。

其次，分析案情，找出易發生打、砸、搶事件的地段，由熟悉當地情況的民警牽頭，組織當地的居民、居委會和民警成立警民聯合巡邏小組２４小時巡邏；設立醒目的警示標志和宣傳標語，顯示政府打擊打、砸、搶的力度和決心；張貼公布報警電話、派出所電話，在街頭增設臨時值勤崗亭，使群眾有困難能及時能找到警察，同時也能安撫群眾的不安情緒；采取獎勵機制，鼓勵群眾將破案線索和可疑情況及時舉報；組織居委會入戶慰問受害群眾，安撫情緒，印制發放宣傳單，大力宣傳政府針對打、砸、搶等惡性事件的方針和措施。

再次，深入調查打、砸、搶事件產生的原因。我會采用多種方式，查找背后的原因，例如，查閱案卷，根據犯罪嫌疑人的口供筆錄查找作案的動機；組織人員慰問受害群眾，詢問記錄案發的具體情況。根據調查記錄的情況撰寫調查報告，報告內容包括打、砸、搶事件的發生次數、時間、地點、性質、動機、原因等，并提出相應的應對策略供領導參考。

最后，將群眾關心的問題進行公開，強調政府對此類惡性事件的打擊力度和信心，避免形成恐慌。在救災結束之后，我將繼續關注這幾起打、砸、搶事件的偵破進展以及審理結果，并及時向社會公布。

我相信在人民群眾的大力支持下，以及我們政府的共同打擊下，一定可以共同維護好災區的秩序，為救災和災后重建奠定基礎。