第一篇：職業健康監督檢查制度

職業健康監督檢查制度

1、職業衛生安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業衛生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業等現象的發生，及時消除職業衛生事故隱患，確保員工身心健康和安全。

2、職業衛生安全檢查的依據是國家有關職業衛生的法律、法規、規章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業衛生安全的各項規定、制度等。

3、職業衛生安全檢查主要包括管理檢查和現場檢查兩部分。（1）管理檢查主要內容：

① 檢查各級領導對職業衛生安全工作的認識，各級領導班子研究職業衛生安全工作情況的記錄、會議記要等。

② 職業衛生安全責任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。

③ 檢查各級領導和管理人員的職業衛生安全法規教育是否達到要求；檢查員工的職業衛生安全意識、知識教育，以及特殊作業的安全技術知識教育是否達標。（2）現場檢查主要內容：

① 檢查作業場所的工作條件是否符合職業衛生的相關標準、規范，是否存在職業衛生事故隱患。

② 檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執行各項職業衛生安全管理制度和操作規程。③ 檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項職業衛生安全保證措施是否落實。

4、職業衛生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業安全衛生法規要求進行的法定監督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內部檢查是上級主管單位、本單位根據生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動。

5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。（1）綜合性檢查

綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。（2）日常檢查

日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業衛生安全管理人員的經常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發現問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。（3）專項檢查

專項安全檢查包括季節性檢查、節日前檢查和專業性安全檢查。①季節性檢查是根據各季節特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。

②節日（五一、十一、元旦、春節）前檢查主要是應對節日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。

③專業性檢查主要是對職業衛生安全裝備、監測儀器、危險物品等分別進行的專業檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。④新裝置試車前檢查。

6、檢查人員職責為：

（1）制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。（2）檢查隱患及防范措施和治理情況。（3）對施工、檢修情況進行檢查。（4）監督、檢查管理制度貫徹落實情況。（5）其它方面。

7、單位檢查人員權限：檢查人員對本單位各部門的職業衛生安全工作有權發出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規定的時間內處理，并將通知單及處理結果情況反饋給職業衛生管理部門。

（1）對違章人員按《職業衛生獎懲管理規定》進行懲處，并將檢查情況報送職業衛生管理部門。

（2）對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。

（3）對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按《職業衛生管理獎懲規定》懲處。（4）對嚴重違章和違反職業衛生安全管理規定的，填發《停工整頓通知單》，責令其停工整頓，并可同時進行經濟處罰。

8、職業衛生安全檢查應依據充分、內容具體，必要時編制職業衛生安全檢查表，科學、規范地開展檢查活動。

9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結，并按要求報主管部門。

10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應納入計劃，落實整改。

11、對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促落實，形成閉環管理。

12、對未按要求開展專業和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經濟責任制考核掛鉤。

13、對非本單位原因造成的職業衛生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的安全措施，單位應立即向有關部門書面報告，予以解決。

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第二篇：職業衛生監督檢查制度9

職業衛生監督檢查制度

1.目的1.1本制度旨在保證和促進本企業作業場所衛生狀況符合國家、行業要求標準，減少職業危害。

2.適用范圍

2.1本制度適用于公司所有作業場所。

3.規定性文件引用

3.1本制度引用的規定性文件為《安全生產法》、《作業場所 職業健康監督管理暫行規定》。

4.職責

4.1安全環保管理部對各單位的職業健康管理制度和操

作規程進行檢查指導，督促其建立健全各項職業健康管理制度。

4.2安全環保管理部定期對各單位作業場所職業危害進

行巡回檢查。發現問題及時責令整改。

4.3安全環保管理部按照要求,聘請有資質的中介機構

定期要對生產作業場所進行粉塵、噪聲等項目和作業點的監測。

4.4公司由安全環保管理部牽頭組織，對作業場所衛

生環境不定時巡回檢查，保證作業場所清潔、干凈。

4.5各單位職業健康管理員定期對作業現場職業危害因素情況進 行檢查指導，發現問題及時要求現場作業人員整改。本單位不能解 決的要向安全環保管理部反映。

4.6安全生產管理人員和職業健康管理員要經常檢查督促崗位職 工正確佩戴和使用勞動防護用品。對不正確佩戴防護用品的要進行指 導，對拒絕佩戴防護用品的職工要進行警告或處罰。

4.7各單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養，每月一次，保證其正常運行。

4.8各單位要定期組織開展職業危害防治檢查，對檢查發現的問 題要制定整改方案。

5.本制度自下發之日起執行，執行期為五年。

第三篇：職業健康安全檢查評價制度

中國交建KKH二期赫韋利揚-塔科特第4施工部

職業健康安全生產檢查評價制度

中國交建KKH二期赫韋利揚-塔科特第4施工部

2016年9月1日

中國交建KKH二期赫韋利揚-塔科特第4施工部

職業健康安全生產檢查評價制度

編制：

復核： 審核：

中國交建KKH二期赫韋利揚-塔科特第4施工部

2016年9月1日

職業健康安全生產檢查評價制度

1、目的和意義

為了更好地履行項目安全生產監管的主體責任，規范安全檢查工作，促進安全檢查工作經常化、規范化、制度化；有助于及時糾正安全生產違法違規行為，排查和消除事故隱患；有助于不斷提高管理水平，防范和減少各類事故的發生。為了消除隱患、防止事故、改善勞動條件，規范項目職業健康安全檢查工作，特制訂本制度。

2、職業健康安全生產檢查評價的類型

（1）定期性檢查。由項目經理帶隊，每月下旬對施工現場組織進行一次安全生產大檢查。檢查要面廣、有深度，能發現問題，并制定整改方法、整改責任人和整改期限，及時整改完畢。

（2）經常性檢查。各級管理人員根據生產情況和各項安全生產規章制度的執行情況，進行的經常性檢查，能及時發現隱患，消除隱患，保證施工生產正常進行。檢查中要狠抓易發生和可能發生事故的主要因素，變事后處理為事前預防。

（3）這類檢查通常有：作業班組進行班前、班后崗位安全檢查，專職安全員巡回安全檢查，各級管理人員在檢查生產同時檢查安全。

（4）季節性檢查。根據季節變化，按事故發生的規律對易發生的潛在危險，突出重點進行季節檢查。如冬季防凍保溫、防火，夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。這種檢查可提前發現問題，及時整改，消除隱患，做到防患于未然。

（5）專業性檢查。以各類專業技術人員為主，根據各專業特點，而進行的專業安全檢查。此類檢查具有較強的針對性和專業要求，用于檢查難度較大的部位。通過檢查，發現潛在問題，研究整改對策，進行技術改造，及時消除隱患。

3、職業健康安全生產檢查評價的方法 常用的方法有：一般檢查法和安全檢查表。

（1）一般檢查方法主要包括看、聽、聞、問、查、測、析。

看：看施工現場的環境和作業條件，看實物和施工人員的實際操作，看施工人員在施工過程中所做的記錄和資料，看施工安全設施等。聽：聽匯報、聽介紹、聽反應、聽意見或批評、聽建議、聽機械設備的運轉響聲或承重物發出的微弱聲等。

聞：對施工現場存在的包括油漆、化學材料、腐蝕物等的泄漏或揮發引起的有毒氣體進行辨別。

問：向項目經理部的某項工作和作業有經驗的人詢問工作中的危險源和不利環境因素，對影響安全的問題進行詳細詢問、尋根問底。

查：在現場查明問題、查出隱患、查對數據、查清原因、追查責任。在項目部發現可能存在的危險源與不利因素。

測：對重要的施工控制點進行測量，對重要的施工機械、安全防護設施以及重要的附件進行測試，對重要的物資進行檢測以及必要的試驗或化驗。

析：實事求是地分析安全事故的隱患、原因，弄清楚事故的時間、地點；研究事故受害者的工作環境、本人的情況，包括身體思想狀況，作業中的工具、材料、機具設備情況，技術交底情況，對操作規程是否熟悉，是否持證上崗，現場管理情況是否存在不安全因素，是哪些不安全因素，是如何誘發事故的等等。

（2）安全檢查表

安全檢查表的項目：應列出所有檢查的內容和要求。符合要求的寫明“符合要求”等字樣；不符合要求的，寫出問題所在。

（3）安全檢查后總結

安全檢查后必須進行總結，檢查中發現安全隱患，應立即下達隱患整改通知書。被檢施工隊應立即組織整改。對于檢查中發現重大隱患，不能夠立即解決的，應下達停工指令。被檢施工隊接到停工指令，必須定人員、定措施，在規定時間內完成整改，經安保部復驗合格才能繼續施工。

（4）安全生產檢查評價的內容

主要是查思想、查制度、查隱患、查整改落實、查事故處理。

a)查思想：應檢查項目領導的思想路線，檢查他們對安全生產是否重視，是否把員工和工人的安全健康放在了第一位。

b)查管理和制度：認真檢查安全組織機構是否健全，人員配備是否符合規定，規章制度是否齊全，執行是否到位，重點檢查：三級安全教育、職業健康安全責任制的執行情況；特種作業人員和特種設備的安全管理情況；安全技術管理（包括：安全技術措施、安全技術交底、危險性較大的分部分項工程安全專項方案的制訂與執行情況）；日常管理工作以及班組職業健康安全活動情況

c)查隱患：嚴格檢查施工生產現場隱患和危險因素以及整改指令的落實情況。d)查事故處理：檢查職安全生產事故、事件是否按照“四不放過”的原則進行了處理。

第四篇：監督檢查制度

仁化縣公安消防大隊監督檢查制度

為了加強隊伍管理和安全防事故工作，解決干部隊伍事業心、責任心不強，工作作風不扎實、工作標準不高、工作落實不到位、紀律觀念淡薄、自身表率作用差等問題，結合我大隊實際情況，制定本制度，具體如下：

1、大隊黨總支每年對貫徹消防工作及隊伍管理責任制的情況進行一至兩次全面的監督檢查；針對突出問題，及時組織專項檢查。

2、大隊對中隊業務訓練、體能訓練開展情況每月至少檢查一次，重點檢查訓練過程中的安全工作。

3、大隊每半個月對中隊全體官兵轄區情況、器材裝備保養情況以及使用情況進行考評，發現問題及時整改。

4、大隊每半個月對中隊室內外環境衛生進行檢查，并認真組織講評。

5。、監督檢查工作要依靠社會群眾和全體官兵的支持和參與，重視群眾來信來訪和舉報，通過行風評議，明察暗訪，調查研究等渠道認真聽取黨員干部、社會群眾對消防工作及隊伍管理的反映，意見和建議，收集有關情況。

6、對監督檢查中發現的問題，要及時匯報，并提出追究責任的意見和建議。

仁化縣公安消防大隊

二00五年八月二十八日

第五篇：監督檢查制度

集團公司工會設立職工書屋

為加強公司文化建設，陶冶公司職工自身情操，也為了豐富自身知識結構。公司工會于2014年9月23日成立職工書屋。剛成立的職工書屋有圖書300余冊，種類涉及到政治、法律、企業管理、員工教育、計算機應用等。報刊有工人日報、勞動日報等七種。

公司工會設立職工書屋，以“梳理制度，建學習型組織”為出發點，號召職工利用現有資源掌握業務知識，開闊視野，提高自身文化素質，推動公司良性發展，并提升公司整體形象。

2014年9月24日

常斌