第一篇：淺析立足制度的解釋

2012年全國高考模擬參考部分

立足制度，夯實基礎，著力基層

浦東新區國資委大力加強國有企業黨建基礎管理工作

日前，浦東新區國資委黨委制定頒發了《關于加強浦東新區直屬企業黨建基礎管理工作的若干意見》，旨在統一管理模式和工作要求，協調和規整運行機制和工作載體，加強和規范國企黨建的基礎管理工作。

面對浦東實現二次創業、二次跨越的戰略目標，國有企業發揮開發建設主力軍的功能定位，以及兩區合并后國有企業黨建工作的現狀，為更好發揮國企黨組織的政治核心作用，進一步推動國資國企的改革和經濟發展，新區國資委黨委按照十七屆四中全會《決定》提出的“做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎”的要求，針對國企黨建基礎管理工作存在的問題，專門成立調研組，采取問卷法、訪談法、會議法相結合的具體調研方法，從定量與定性兩個方面收集信息、分析數據、反復論證，認真研究當前浦東新區國企黨建基礎管理工作的現狀、問題，并根據中組部、國務院國資委、上海市國資委以及相關黨建規章制度，積極借鑒浙江、重慶、云南、北京、湖北、山東、遼寧等省市國資委關于加強國企黨建工作的有關規定，認真研究制定了《加強國企黨建基礎管理工作的若干意見》。

《若干意見》從夯實基礎、加強制度建設入手，以制定統一的黨建基礎管理規章制度為抓手，提出加強和改進新區國有企業黨建基礎管理工作的具體規定和要求：一是完善黨的組織、機構、人員的設置與配備，規范建立黨的各級組織，科學設置黨務工作機構，合理配備黨務工作干部，切實保障黨組織活動經費。二是建立健全黨組織抓企業黨建工作責任制，明確黨建工作責任主體，理清黨建工作責任內容，明晰黨建工作責任范圍。三是加強黨員發展和基礎管理工作，黨員發展工作要嚴肅認真，組織關系轉接要嚴謹有序，黨內信息系統要完整準確，黨費收繳、管理和使用要嚴格規范。四是改進和提高黨內生活質量，嚴格“三會一課”制度，抓實民主評議，抓好民主生活會，強化日常教育。五是推進黨內民主建設，規范黨內選舉工作，保障黨員權利，探索實施黨代表常任制。六是發揮黨建工作載體作用，深化“達標創優”活動，完善“黨員示范崗”創建，推進企業文化建設。七是建立健全黨組織服務機制，有效落實黨組織服務、關懷黨員制度，建立完善黨員領導干部和黨代表定點聯系群眾制度，積極推進結對聯動活動。

制度的制定是關鍵，而制度的執行則是根本。新區國資委黨委圍繞《若干意見》的執行與貫徹，已經并正在采取各種措施，包括舉行《若干意見》專題講解報告、落實推進會、自查自糾、年度黨建考核、定期檢查等，確保各直屬企業認真落實《若干意見》的具體要求，長期、有效地執行其具體規定，不斷提高新區國企黨建的科學化、制度化、規范化水平，為企業改革發展提供堅強的政治保證，為浦東二次

跨越提供制度支撐。

第二篇：我國憲法解釋制度

淺析我國憲法解釋制度

摘要：本文通過對憲法解釋概念、憲法體制、憲法效力以及國內外研究現狀的闡述與分析，從而認為憲法解釋除了要保證憲法的穩定性特征，同時也能妥善的解決憲法中并未提及的問題，以“憲法解釋”處理新問題，也是我國憲法實施的根本要求。

關鍵詞：憲法

解釋制度

效力

一、憲法解釋制度的概念

憲法解釋主要指的是具有我國憲法所規定的具備憲法解釋的國家機關或者是憲法制定者，根據憲法的實施精神，對其中的含義、內容以及界限等進行解釋和說明。根據我國憲法規定，上述機關和個人的憲法解釋具有憲法效力[1]。

憲法解釋制度是圍繞著憲法而實施的一種規范性法律制度。統治階級實施和制定憲法的目的在于，能夠通過憲法來強化自己的統治地位。而在具體的實施過程中，勢必會通過憲法規定而無法進行解決的問題，所以就需要具備憲法解釋權的單位或個人，圍繞著憲法精神和具體的事實，對憲法中的含義做出解釋。

憲法解釋是憲法發展的重要方式。憲法發展總共包含了三種主要的方式。第一為憲法修改，第二是憲法解釋，最后一種是憲法慣例。由于實施憲法要保持它的嚴肅性和穩定性，因此憲法修改在憲法發展中的使用詞素較少。而憲法慣例則需要大量的時間進行實踐和證明，所以憲法解釋成為了憲法發展最為重要的一種方式。

從字面意思上來說，憲法解釋實際上就是對憲法中的規定進行說明。雖然這一界定定義方式明確了憲法解釋是一種行為和活動，但并沒有對解釋主體進行充分的說明，也就是說誰具有憲法的解釋權。從某種意義上來說，任何一個人法律文本的讀者都有自己對其中含義的理解，并以此來解釋法律。但從法律意義上來講，憲法解釋的實現必須要依靠具有憲法賦予其解釋權的國家機關或者其他主體圍繞著憲法實施的目的與精神，對其中的規定做出具有法律效力的說明。具有憲法解釋權的機關通過法律解釋，可以弘揚我國的憲法精神，完善我國憲法中的不足和漏洞，可以使憲法發展僅僅圍繞著社會發展的是形勢，保證憲法的嚴肅性和統一性。除此之外，通過憲法解釋還可以為憲法行為的判斷提供標準與依據。

二、國內外現狀

隨著社會的不斷發展，憲法解釋的重要性也得到了國際社會的高度認可，因此世界各國對于憲法解釋制度的構建與建設也尤為重視。現如今，世界各國的憲法解釋機關主要有三種：一種是國家權利機關和立法機關作為憲法解釋的主要機關，如比利時、英國和瑞士。二是由普通法院的最高法院行駛憲法解釋權，目前意大利、日本等國就是這一做法。還有一種是成立專門的憲法委員會，專門負責對憲法進行解釋，目前法國采用的就是這一做法。

（一）國內憲法解釋制度的現狀

我國一直以來對于憲法解釋，采用的是立法機關解釋制，我國憲法解釋制度的建設與發展，有著一段頗為曲折的經歷。從1954年一直到1976年，我國憲法并沒有對憲法解釋權進行明確的要求，但卻明確了人大常委會的法律解釋權[2]。1978年，我國憲法首次明確了我國人大常委會的憲法解釋權。1982年我國憲法再次把憲法解釋權賦予了全國人大常委會。之所以兩部憲法都將解釋權賦予全國人大常委會，主要原因是因為后者是我國的常設機關，而全國人大則不是常設機關，在憲法解釋的過程中，難以以召開人大會議的方式進行。由于人大會議每年召開一次，如果由其對憲法進行解釋，就完全失去了憲法解釋的意義和目的。

根據我國憲法做出的認定，憲法解釋權歸全國人大常委會所有。但在具體的實踐當中，全國人大對于其所做出的解釋，具有否決的權利，這一規定在學術界一直有著較大的爭議。本文認為，憲法雖然并未明確全國人大的憲法解釋權，但這也不能否認全國人大可以對憲法進行解釋，因為其完全具備憲法解釋的能力，主要的原因主要集中在以下幾點：

1、根據憲法對于解釋權的要求，全國人大可以對憲法進行修改或指定，那么作為制定者和修改者，它同時具有解釋的權利。

2、根據憲法中的規定，在憲法實踐當中，全國人大可以對實施過程進行監督，既然前者擁有監督的權利，那么監督者同樣應該具有解釋的權利。如果監督機關并不具備相應的解釋權，那么這和憲法中的要求是相違背的。因此，它應該與全國人大常委會一樣，具有憲法解釋權。

3、根據憲法中的有關規定，全果人大具有否決人大常委會做出的不合理的憲法解釋。對于實際而言，一旦全國人大推翻了前者對于憲法中的某項解釋，那么必須做出新的解釋。

4、眾所周知，我國采取的是民主集中制的人民代表大會制度，該項制度的實施首先明確了全國人大的最高國家權利。作為最高的權利機關，這也說明了它權利的全權和最高性。根據憲法第62條的規定，我國人大擁有國家的一切職權。這一權利的解釋中就包括了憲法解釋的權利[3]。

從憲法解釋的實踐情況來說，一直以來我國憲法解釋工作的開展都存在著較多的問題和不足，這和憲法對于憲法解釋權的規定過于籠統有著較大的關系。目前憲法僅在其中的67條，規定了人大常委會所擁有的憲法解釋權，而在具體的實踐中，應該根據什么原則、程序和方式進行解釋都沒有進行充分的說明。就目前的憲法解釋制度來說，對于實際的工作開展也有著一定的影響，因此需要及時對其進行完善和改進。

（二）國外憲法解釋制度的現狀

目前國際社會普遍使用的憲法解釋模式主要包括以下三種：

1、美國所采取的憲法解釋模式是普通法院進行解釋的模式。他們的憲法解釋權由美國政府所設立的專門管轄刑事、民事以及行政案件的法院進行行駛。美國之所以選擇這種模式，何其判例制度有著直接的關系。在一般情況下，凡是采取這一制度的國家，他們的法院對于憲法解釋的態度是消極的。也就是說法院在審理案件時，只有遇到憲法難以解釋的問題，才會對主動行使自己的解釋權。

2、法國所采取的憲法解釋模式是通過設立專門的解釋機構進行解釋。也就是說他們針對憲法的實施，設立了專門的監督管理機構，并由這些機構專門行使憲法解釋權。在20世紀初期，大部分的歐洲國家和美國的憲法屆時制度是一致的，但在具體的實踐過程中，他們所引用美國的這一方式卻并未取得成功。因此，包括法國在內的多個國家，根據本國的實際狀況，設立了專門的監督管理機構，負責對憲法的實施進行監督與管理，同時包括對憲法進行解釋。為了保障憲法的有效實施，這些國家還把違憲審查權和憲法解釋權賦予了不同的管理機構。

3、英國所采取的憲法解釋模式，主要由議會行使法律解釋權。其之所以采取這種模式主要是因為，議會是憲法的編制著，因此它能夠對憲法的內容作出最合理的解釋，這也是提升憲法權威性的一種方式。

但在具體的實施過程中，由于它和權利制衡理論存在較大都沖突，所以也有著較多的問題和不足。

三、憲法解釋體制

隨著社會的不斷發展，目前世界上多數國家都根據自己的文化特色、經濟狀況、歷史傳統等，相繼制定實施了屬于自己的憲法解釋體制。其中主要包括以下幾種主要的類型[4]：

第一，立法機關解釋體制，主要是由最高國家權利機關或者立法機關對憲法進行解釋。其中立法機關的權利行使，主要是基于以下兩種方式實現的。第一，立法機關根據自己的職責要求，對憲法中的內容作出解釋；第二，由國家機關立法機關提出申請，由后者根據前者的實際需要和憲法實施中的問題，作出合理的解釋。在西方國家當中，英國所采取的議會解釋模式最受關注。其中議會有著絕對的權利和地位，從一定程度上來說，議會所進行的憲法解釋實際上就是對普通法律進行解釋。也就是說，議會不僅擁有解釋法律的權利，同時還擁有憲法的解釋權。英國所采取的憲法解釋模式是代議機關負責憲法解釋的模式。由于立法機關對于憲法的解釋比其他機關更具權威性，如果能夠得到有效的執行，那么將會是目前最好的一種方式。

第二種是普通法院或者是司法機關進行解釋的體制。該項體制在英美法系國家最為常見。在這些國家中，憲法也被當做是普通的法律，所以法律的解釋只有普通法院進行，這也是案件審理的主要依據。這種做法是美國首次使用的，雖然美國在憲法實施之初，并未對其解釋權做出明確的要求，但聯邦法院在違憲審查的過程中，還是明確了聯邦最高法院的憲法解釋權。

第三種則是通過設立專門的機關對憲法進行解釋的體制。它主要指的是，以成立專門機構的方式，對憲法實踐中的爭議和問題，對憲法的內容作出合理的解釋，這一機構一般被鄭志偉憲法委員會或者是憲法法院。在實際過程中，一般只有遇到以下幾種情況，他們才主動對憲法進行解釋。第一，根據憲法要求，對特定主體的申請對法律規范性文件進行審查時，對憲法做出解釋。第二，普通法院的案件審理是否符合憲法的要求，會將案件交給憲法法院做出最后的判斷，并對憲法進行解釋。第三，是出現憲法爭議時，由憲法委員會或憲法法院對憲法中的爭議部分做出解釋，當然他們的解釋是具有完全法律效力的。

第四中是以我國為代表的最高國家權利機關所進行憲法解釋的體制。在我國，全國人民代表大會具有憲法要求的憲法解釋權。之所以采取這種模式，主要是因為以下幾個方面原因：首先這個和我國的民主專政政策有著直接的關系。另外一方面則是因為這種體制所具有以下幾個有點：第一，我國的人大常委會是國家權利的常設機關，根據憲法的要求，具有立法權，但不會參與普通部門的立法活動，但卻在憲法立法中有著重要的作用。所以，作為立法者來說，他應該完全具備解釋權。第二，憲法賦予了人大常委會的監督權，作為監督者也同樣具備對憲法做出解釋的權利。只有監督和解釋能夠統一實施，才能保證憲法實施的嚴肅性和權威性。第三，人大常委會的工作職責和憲法解釋工作相匹配。

四、憲法解釋的效力

從憲法實施的實施的具體情況來說，憲法解釋是憲法發展中不可或缺的核心內容。實際上，任何法律條文的制定，都需要以合理的解釋作為發展的支撐和支持。憲法同樣也是如此，憲法解釋不僅促進了憲法的發展，同時也讓憲法的實施更加符合社會發展的要求。著名學者拉德勃魯赫曾經說過，法學的發展必然會經過解釋、構成和體系，三個重要的階段。按照他的思路來說，解釋在法學體系構建當中有著重要的地位。在一般情況下，人們普遍認為憲法解釋實際上就是根據某項原則或者是要求，從而對憲法中的內涵做出明確的說明，其目的在于能夠維護憲法實施的穩定性、合理性、嚴肅性與正當性。從憲法的特點來說，其在具體的實施過程中，勢必會出現一些不同主體對于其內涵所做出的不同解釋的問題，統一人們對于憲法精神的了解，及時消除憲法和社會之間的矛盾問題，也是憲法實施的根本意義。通過具有權威性的憲法解釋，可以加深人們對于憲法的認識，使憲法能夠在社會矛盾中的應用價值得以提升。

從實際意義上來說，具有解釋權的機關，對于憲法所做出的解釋，能夠產生什么樣的效力，對于憲法的實踐功能有著重要的影響。由于世界各國在憲法體制上有著較大的差別，因此在實踐中所發揮出來的效力也各不相同。在實施司法審查制度的國家，他們的憲法解釋效力表現是法院對于憲法問題所做出的判決效率。根據司法審查的相關要求，一單出現通過憲法條文要求出現問題或者是疑問，法院有權利根據憲法中的規范，對相關法律是否存在違憲行為進行判決。也就是說，法院對于合憲性的判決，充分的蘊含著憲法解釋的效力。而對于這種效力到底是個案效力還是一般效力，學術界對此還有著較大的爭議。但如果從司法審查的理論以及實踐意義上來說，如果這種解釋效力針對于個案的話，那么就會把效力局限在一個較小的范圍，對于其他領域并無關系。比如在美國，法院在違憲審查判決的過程中，其判決效力僅針對于案件的當事人，而被宣布違憲的法律該如何處理，均由立法機關進行決定。當然如果最高法院如果對以往所做出的憲法解釋進行修改，那么久可以對以往的解釋進行推翻和修改。而對于實施該模式的國家，最高法院所做出的的憲法判決是否具有完全的約束力？不得不說，先例約束對于憲法解釋效率會有一定的作用，但這種效率并非是法律效力，和憲法解釋本身的約束力還有著較大的差別。但在憲法的規定中，全國人大對于人大常委會所做出的不合理的憲法解釋可以予以推翻和撤銷。也就是說，雖然人大常委會是具備憲法解釋的機關，但并不是擁有最高解釋權的機關，他對于憲法所做出的解釋，也不不具有最高的效力。學術界認為，從目前的憲法解釋實際來看，我國人大常委會是憲法所明確的，完全具備憲法解釋權的機關，而人民代表大會雖然不具備直接的憲法解釋權，但卻有權利對憲法解釋進行否決，是與憲法解釋權解讀的隱性主體[5]。

五、小結

“憲法解釋制度”的目的在于能夠通過對憲法條文的解釋，來解決憲法實踐中的一些不確定性問題。憲法解釋制度的實施，要求能夠把憲法解釋落實到憲法實踐中，從問題的解決過程中，提升憲法的嚴肅性和權威性[5]。在具體的實踐當中，憲法解釋并不是單純的根據字面意思進行解釋，應該根據我國憲法制定的基本要求、意義、原理和意義等進行解釋，否則會讓社會性的問題變得更加復雜，最終失去憲法實施的意義。除此之外，如果憲法解釋不按照憲法中所蘊含的哲理與要求，那么憲法解釋很容易出現“畸形”的狀況，不急難以解決實際的問題，同時很容易造成憲法權威性的喪失。

憲法解釋是根據憲法制定的意義、歷史背景以及其中蘊含的哲理思想來提升憲法的實踐價值。所以，憲法解釋不能以單純的以字面意思解讀它的含義，同時還要充分的考慮社會背景、憲法精神等要素。

參考文獻：

[1]

苗連營。憲法解釋的功能、原則及中國圖景[J]。法律科學，2004（6）。

[2]

范進學。憲法解釋的理論建構〔Ｍ〕。濟南：

山東人民出版

社，２００４。

山西煤炭管理

１９０

干部學院學報

2010。3。

[3]

楊敬之。黑龍江省政法管理干部學院報，2017（4）：5-7。

[4]

韓大元等：《中華人民共和國憲法解釋程序法（專家建議稿）》及其說明，中國憲政網，2014-10-29。

[5]

韓大元。《山東社會科學》，2005

(6):5-10。

第三篇：通和資金制度完整解釋

中國通和完整獎金制度

一、注冊式會員制

用大大低于直銷的價格，即約等同于地面超市的價格，在公司網上超市原價購賣不低于直銷產品品質的產品，取得會員資格。注冊成為普通會員或代理商后公司給你開通一個會員網站，終身享受三折購物。

普通會員：480元/1單 公司通過物流寄480元的自選體驗產品；

代理商：4800元/10單 公司通過物流寄4800元的自選體驗產品。代理商3折進貨后，批發有2—4折的利潤空間，零售（全國統一零售價）有7折的利潤空間。普通會員和代理商拓展市場都另有酬金。產權可轉讓可繼承。

二、具體獎勵辦法（雙軌制）

1、層 獎（管理獎）

當你的A區和B區分別有一個會員時就形成了一個層面，沒有A區不叫一層，沒有B區也不叫一層。如果A區和B區同一層各有一個普通會員或各有一個代理商時，公司就依據你的身份給予相應的層獎：（層獎一層只拿一次）。

普通會員：1單：1單=100元 ； 10單：10單=100 元

代理商：1單：1單=100 元 ；10單： 10單=500元

同一層，按照最少的單計層獎，比如：你是代理商，你A、B區的情況是：

（1）、A區代理商，B區普通會員，你得層獎 100元；（2）、A區代理商，B區代理商你得層獎500元。

2、量獎（宣傳獎）A區：B區=3單：2單或A區：B區=2單：3單時產生一個對碰得200元。

比如：您的A區注冊了一個代理商，B區注冊了一個代理商，代理商是10單，電腦會自動把10單分成3、2、3、2單或2、3、2、3單，做A、B區的比碰（4個比碰，你得800元）。出現碰獎之后的余單繼續累計，參與以后的碰獎，業績不歸零。我們的業績是電腦自動結算，我們是日結工資，日封頂：普通會員日封頂1000元，代理商日封頂15000元。（每天晚上0:00—07：00是網絡自動結算工資的時間。這段時間會員區進不去。）工資第二天打到你的卡上。

您A區和B區的會員再去推薦其他人做會員、代理商您也有獎金，算法同上。

3、零售獎（A區進A區，B區進B區）

以您為主點，下面所有會員再次購買的產品，會員本身享受3折的同時，公司會以會員所購商品零售價的3.5%記入到您的團隊業績.比如A區重復消費累加到480元，電腦會自動形成1單累計到您的A區參與碰獎，B區也是一樣.簡單的說也就是以您為主點下面所有會員的再次消費都和您有關系了。（出現大小區時，小區出2單大區出3單，可平衡大小區）

4、重復消費獎 體現在（C）區 15%的個人所得稅

中國通和—以您為點位的每個會員的一輩子重復消費都和您有關系，也就是有錢掙，這是以后大的穩定收入，我們的收入都是扣稅之后的。中國通和的個人所得稅是百分之十五，比如您的個人收入達到10000元，公司扣除1500元稅款，由于中國通和公司是在香港注冊的，香港是一國兩制5%的稅收，這就是說，公司扣除的1500元稅款只有500元上稅了，另外的1000元再次累計到您的C區變成電子貨幣，（取不出來錢只能用于網上購物）作為您的重復消費，可以換取公司的任何產品。同時，只要累加到960元（兩個480元）電腦會自動形成2單再次滑落到您的小區，在大區拿出3單再出一個碰獎200元。這就是說，名義上是上稅了實際上既能換取公司的產品，又能參與碰獎，還能平衡大小區。

4、重復消費獎 體現在（C）區 15%的個人所得稅

中國通和—以您為點位的每個會員的一輩子重復消費都和您有關系，也就是有錢掙，這是以后大的穩定收入，我們的收入都是扣稅之后的。中國通和的個人所得稅是百分之十五，比如您的個人收入達到10000元，公司扣除1500元稅款，由于中國通和公司是在香港注冊的，香港是一國兩制5%的稅收，這就是說，公司扣除的1500元稅款只有500元上稅了，另外的1000元再次累計到您的C區變成電子貨幣，（取不出來錢只能用于網上購物）作為您的重復消費，可以換取公司的任何產品。同時，只要累加到960元（兩個480元）電腦會自動形成2單再次滑落到您的小區，在大區拿出3單再出一個碰獎200元。這就是說，名義上是上稅了實際上既能換取公司的產品，又能參與碰獎，還能平衡大小區。

解讀“通和制度”

如果說一個企業的文化是其靈魂的話，那么產品和制度就是其體魄。一個企業能否做大做久，除其產品質量以外，關鍵是看其制度的優劣。一個好的制度首先是看能否給經營者和消費者帶來最大化的利益。只有經營者和讓消費者有利可圖，他們才會盡其可能去做市場，才能給企業和個人帶來永久性的利益，這樣的企業才會長久。通和的制度怎么樣呢？下面就讓我們來分析一下：

一、首先公司有個法律聲明，每個通和會員只是一個消費者，而不是一個銷售者。

1.每個人覺得公司產品好，需要產品就直接把款打入公司賬戶，公司直接把產品寄到你的手中。不像其他直銷公司要經過店鋪、店員，才能把產品推銷到您的手中。

2.同時公司規定，會員購買的產品不能參與任何形式的直銷或傳銷。

二、如何成為通和會員呢？如果你覺得公司產品好，想買來用，那您就根據自己的經濟狀況，選擇消費。公司為適應不同消費水平的人把會員劃分了三個檔次（普卡480、銀卡2400、金卡4800）。您把款直接打到公司就可以成為會員。然后公司會把相應金額的產品直接發送給您。

三、會員有什么好處呢？因為您是通和會員，公司會為您開通一個會員網站。在這個網站里有：

1.醫生在線：公司聘請了168位醫學專家為您服務，比如有個什么病情，只要在網站上留言，專家就會根據您的病情給您指導。如果公司有的產品，就告訴您用什么產品，如果沒有就告訴您一個偏方或是告訴您到藥店買點對癥的藥就把病治好了。2.美容顧問：公司聘請馬婭教授當顧問（馬婭是專門為國家領導人做美容配方的），常年有30多位專家做服務。比如：大家想美容，不知用什么產品，只要您在網站上留言，專家就會根據您的皮膚告訴您有什么樣的化妝品，怎么用。

3.終生享受三折購物：當您成為會員之后再次買產品，只需要花三折的錢就能買到原價的產品（比如洗衣液48元，我們只要花14.4元就可以買到，比超市還便宜，質量而且還要好，可以做對比的）。您說這個事好不好。

四、由于是日薪制，公司有個日封頂規定。因為投資不一樣，回報也不一樣。普卡日收入最多1000元；銀卡最多3000元；金卡最多15000元。

五、不銷貨還掙錢，怎么做呢？掙的什么錢呢？

其實很簡單，這么好的公司，這么好的產品，您只要對兩位朋友分享一下，讓她們也成為會員，花很少的錢就能買到很好的產品（價格、質量可以和其它公司以及超市的做對比），分別放在您的左右兩區，形成兩個左右兩個市場，公司就會發給您市場推廣費，這個費用不是賺取您的朋友的錢，因為每個人加入第一次都得原價買產品，是賺取了中間環節的費用。列如廣告費、代理費、進超市的費用。公司是把這些費用省下了獎勵給為公司做市場推廣的會員。為什么超市的商品那么貴，就是因為有了以上的哪些費用的原因。當您的兩個朋友再告訴她們的朋友來通和公司消費的同時，她們介紹的朋友可能和您不認識，只要是在您的團隊里面，您還可以賺到公司獎給您的費用。當您的左右兩區形成1:1的時候，只要是在一個層次上，公司就會獎勵給您100元錢，這是層獎。還有就是量獎，也就是左右兩區不分層次，只要形成3:2或2:3的情況下，公司再次獎勵給您200元。量獎是不歸零、點點開花、點點結果、點點不落空。零售獎：就是在成為公司會員之后所購買的產品，會員在享受三折的同時所購買的產品，公司會以零售價格的5%計入到您的團隊業績，左區計入左區，右區計入右區，累積到480就可以碰量獎。……

六、能賺多少錢呢？

1、下面我們看看就這么發展，每個人1個月推薦2個朋友，就這樣復制下去，1年之后就會有8000多個人來消費通和產品。可能您會說我還有其它事情，那也不要緊，您該忙什么就忙什么，兼職也可以。只要您推薦了2個朋友，然后幫著2個朋友每人再推薦2個，第2個月就會有4個吧，第3個月就是8個，第4個月就是16個，以此類推……，第十二個月就是4096個，合在一起就是8192人。在這8000多人里邊，您只是推薦了2個加入而已。

2、那么我們看看1年下來能賺多少錢吧？我們只拿量獎來說，3:2或2:3就是5個人，是不是公司就獎勵20 0元啊，那就看8000里面有多少個5，是不是就有多少個200啊！（8000÷5×200=320000）32萬哦！

我們來看看是不是我們現在上班的幾十倍幾百倍啊，當然有的會員會問，那這樣不是我們都發了嗎？的確如此，因為這就是市場倍增學，市場倍增學的魅力就在于此。為什么很多的直銷公司都在用市場倍增學啊，這是有一定的道理的。

當然并不是每個人都能夠做到的，有的人成為會員就是為了純粹消費。但只要我們去做，就可以做到，我們不就是投入了480元錢嗎？試問還有比電子商務還好的商機嗎？

3、加入后沒有時間做、不想做、是不是就吃虧了呢？如果實在沒有時間做，我們也不吃虧的。你想想看：

（1）我們不管是那個級別的會員，是不是都有產品啊？

（2）是不是可以永久的享受三折優惠啊？

（3）是不是可以用上比超市還好、還便宜的產品啊？

（4）您通過了解，一開始做是不是就選擇了一個很好的職業啊？

（5）您看通和是不是掙一輩子的錢，忙活的僅是一陣子，享受的卻是一輩子！

第四篇：領導帶值班制度的解釋

關于危險化學品從業單位領導干部現場帶值班問題的解釋

在危險化學品從業單位安全生產標準化咨詢和評審過程中，部分企業的負責人和安全管理人員對《評審標準》中提出的“領導干部現場帶值班制度”還是不甚了解，在此作進一步說明，以促進企業能更好的學習貫徹危險化學品安全相關的法律法規和規范性文件精神，提高危險化學品企業安全管理更上一層樓。

一、實施領導帶值班的重要意義

危險化學品企業實行領導干部現場帶值班制度是認真落實國家、省關于進一步加強危險化學品安全監管工作要求的重要舉措，有利于促進企業負責人深入基層和生產一線，及時掌握企業的安全現狀，采取措施及時消除安全隱患；有利于監督企業員工自覺遵守各項規章制度和操作規程，減少和杜絕“三違”現象的發生；有利于企業自覺加大安全的投入，加強對主要設備設施的維護保養和更新升級，提高設備設施的本質安全水平；有利于企業在發生緊急情況時，能夠及時有效進行處置。

二、建立帶值班制度的企業范圍

依據《危險化學品安全管理條例》，結合《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2010?23號）和國家安監總局、工信部《關于危險化學品企業貫徹落實<國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知>實施意見》（安監總管三?2010?186號）等文件精神要求，建立領導干部現場帶值班制度的危險化學品從業單位主要包括：危險化學品生產企業；使用危險化學品從事化工生產的企業；危險化學品儲存企業。

三、企業帶值班領導的資格要求

危險化學品從業單位現場帶值班領導干部是指企業正式文件任命的、享受企業領導待遇，并參加企業安全生產會議的副總工程師以上領導干部包括企業主要負責人，分管安全、工藝、生產、設備、技術等負責人，企業總工程師（技術總監）、經理助理、副總工程師等。

四、企業帶值班領導的工作職責

1、掌握企業安全生產現狀。帶值班領導干部要通過檢查、抽查、巡查等形式，全面掌握企業生產期間安全生產現狀，做到心中有數，嚴格按要求組織各項生產經營活動，確保企業生產安全。

2、落實規章制度。帶值班領導在帶值班期間要檢查、抽查企業各項規章制度和操作規程的執行情況，及時制止違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為的發生，使企業的各項安全生產規章制度和操作規程得到嚴格執行。

3、組織消除事故隱患。帶值班領導在檢查、抽查中發現事故隱患的，要嚴格落實監控、整改措施，消除事故隱患。發現危及職工生命安全的重大隱患時，要果斷決策，立即組織停產撤人。

4、強化對重點部位、關鍵裝置的管理。帶值班領導要加強對企業重點部位、關鍵生產環節和重要設備設施的檢查，每班不少于2次。特別要加強對危險工藝生產裝置、重點監管危險化學品儲罐、重大危險源等重點部位的巡查，認真查看重點設備、設施的運行情況，確保重要設備設施正常運行。要加強對關鍵生產環節的檢查，尤其是對動火、進入受限空間等危險作業的安全管理，要嚴格執行安全作業證管理審批程序，認真落實危險作業現場管理措施，確保生產作業安全。

5、科學處置緊急情況。企業發生事故或險情時，帶值班領導要立即采取應急處置措施，組織應急救援，將事故損失降到最低限度，并在規定時限內將事故情況上報企業主要負責人和政府相關監管部門。

五、企業落實帶值班制度的基本要求

1、規范帶值班制度內容。危險化學品從業單位必須按要求建立企業領導干部現場帶值班制度，帶值班制度主要內容應包括：帶值班領導的工作職責、工作范圍、發生緊急情況的應急處置原則、交接班要求、考核獎懲和責任追究等。

2、建立健全帶值班制度基礎臺帳。危險化學品從業單位必須于每周末制定下周領導帶值班計劃表（樣本見附件1），報主要負責人批準后實施，并張貼在企業顯要位置，使每個班次的干部職工做到心中有數。企業要在車間和重點部位設置領導帶值班電子巡檢儀或巡檢記錄簿，帶值班領導要將本班次企業安全生產情況和巡查的時間、地點、發現的問題及處理情況等及時記錄歸檔（樣本見附件1），做好與下一班接班領導交接班手續，及時告知因特殊原因未處理的問題和隱患，并經雙方簽字確認。

3、嚴格帶值班工作紀律。危險化學品從業單位帶值班領導要堅守工作崗位，保持通訊工具24小時暢通，每班次帶值班領導必須與下班次帶值班領導進行工作交接，并做好記錄，確保平安后方可離開。帶值班領導因出差或其他特殊原因不能帶值班時，需向企業主要負責人請假報告，安排好替班人員(替班人員必須符合企業帶值班領導的資格要求)后，方可外出。

4、危險化學品從業單位各生產車間也要建立由管理人員參加的車間值班制度，切實加強企業夜間和節假日值班工作，及時報告和處理異常情況和突發事件。

附件1：領導帶值班周計劃表 附件2：帶值班領導巡查記錄表

第五篇：執行快速反饋制度的幾點解釋

關于前廳部、出品部執行快速反饋制度的幾點解釋

快速反饋制度的精髓在于發現問題之后在最短的時間內向上級反饋，以便在最快時間內尋求解決辦法，達到讓顧客滿意的結果。

現就快速反饋制度的執行，解釋如下：

1.第一時間反饋。快速反饋并不是在引起客人投訴之后才去反饋，而是一旦發現問題（比如聽到顧客的不滿或者抱怨、菜品質量出現問題等），就要迅速向上級反饋。

2.快速反饋的內容不局限于本崗位及本部門。任何人發現任何部門的任何問題都有義務反饋至本部門上級或相關部門。

3.反饋者無責任。發現問題及時反饋之后，即使出現客人投訴也無須再承擔責任。之后由主管和廚師長進行溝通，解決問題。

4.責任到人。例如，超時贈送的菜品，如果是因為服務員不及時反饋，則由服務員負責賠償。

5.沒有及時反饋，就要承擔后果。沒有及時反饋而導致出現問題或者客訴的，責任由出品、服務和主管三方承擔，具體比例為：出品60%，服務20%，主管20%。

6.反饋有獎。及時反饋問題并使問題順利解決的，視具體貢獻給予一定獎勵。