第一篇：紀檢監察工作在國企從嚴治黨中的職能作用

紀檢監察工作在國企從嚴治黨中的職能作用

摘要：國有企業是國家經濟的重要命脈，在經濟結構和管理理念上進行了調整和優化，加大了企業內部的黨建工作力度。紀檢監察部門作為黨建工作的落實者和執行者以及對企業監督的履行者，要充分發揮其監督職能，推進企業從嚴治黨和防腐倡廉工作的順利進行文章通過論述紀檢監察工作與從嚴治黨，分析紀檢監察工作的重要職能作用，提出落實監察工作的措施。

關鍵詞：紀檢監察；從嚴治黨；職能作用；創新舉措

黨和政府多次在各種會議中強調了企業的黨建工作的重要性，隨著經濟體制的改革和社會的轉型，國企也將工作重心轉移到了企業的黨建工作方面。紀檢監察工作作為黨建工作的重要組成部分，在國企中的作用不容忽視，可以貫徹和落實黨的方針政策，也可以監督企業黨風建設和反腐倡廉工作的近況。因此落實好紀檢監察工作，緊跟從嚴治黨要求是國企目前最為迫切的任務，也是引領國企保持先進性和競爭性的重要保證。

一、紀檢監察工作與從嚴治黨概述

（一）紀檢監察工作在黨和國家的政治生活中發揮著重要的監督和保障作用。其主要的工作任務就是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作；保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政管理，提高行政效能。其出發點則是一切為了群眾，依靠群眾。紀檢監察工作具有監督教育、懲處和保護職能。反映在國企的黨建工作中就是監督領導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正部門和企業內的不正之風。

（二）從嚴治黨已經成為黨建工作的新常態。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼于“四個全面”的戰略布局，推進全面建成小康社會，全面深化改革，全面推進依法治國，全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設。從嚴治黨，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態。國企黨組織是企業的一把手，在企業中占據核心地位，因此也要貫徹從嚴治黨的要求，落實管黨治黨的主體責任，不僅要“獨善其身”，還要管理好黨建隊伍，使從嚴治黨常態化、制度化。

二、紀檢監察工作在國企從嚴治黨中的重要職能

（一）監督領導干部廉潔自律，切實履行監督職能。國企的發展關系到國家的命脈，紀檢監察工作要充分發揮好監督職能，促使企業黨組織隊伍保持廉潔性同時監管企業內部的作風和環境，確保企業資產穩固，運轉正常合法，從源頭杜絕違法亂紀行為的發生，避免給國家、社會和企業帶來損失。

（二）貫徹落實黨的政策和方針，對企業全員進行黨的教育，提升企業整體的思想水平。紀檢監察工作是貫徹和落實黨政方針政策的執行者，對黨的理解較為深刻，具有較高的權威性和可信度，能夠更為全面的推動企業內部的黨建教育工作，提升企業全員的思想政治水平，培養高尚的道德情操，起到了教育和正確引導的作用。

（三）制定相應的企業制度，確保企業運作合法化和?范化。企業運轉與否取決于是否具有合理規范的企業工作體制。紀檢監察工作不僅監督企業的運轉狀況，同時也對企業結構是否規范、工作體制是否合理等進行監督和管理，規范和約束企業各部門各人員的行為，明確了責任主體，便于獎罰分明，保護良好的企業形象，懲處不法人員和不良行為，從而確保了企業的健康運營。

三、落實紀檢監察工作的措施

（一）堅持以人為本，認真解決職工群眾反映強烈的突出問題。企業職工是企業發展的力量源泉，是企業賴以生存的基礎，因此落實紀檢監察工作，要始終貫徹以人為本的原則，深入職工的工作和生活中，傾聽他們的心聲，及時反饋和處理職工的困難和問題，讓職工切實感受到企業和黨的關懷，從而增加歸屬感和對企業對黨的信心，無疑為落實黨建工作提供了良好的群眾基礎。

（二）加強對紀檢監察隊伍的素質建設工作。企業改革沖擊了了企業黨組織的核心地位，促使黨建隊伍也要積極的學習和更新。積極吸收和培養優秀人才優化隊伍結構，同時加強企業對紀檢隊伍的學習、培訓，通過定期開展黨的教育研習會議、企業經驗交流大會、通過網絡集中學習等方式，更新紀檢隊伍的知識水平，打造一支強有力的優秀團隊，從而堅定了黨的信念和防腐倡廉的決心。

（三）加強企業各部門的溝通，制定長效機制。企業是一個團隊，只有各個環節銜接得當，才能更好的發揮團隊的作用。因此紀檢監察工作也要加強與企業各級機構、各級部門之間的溝通，擺正自身的工作態度，定期的進行探訪、座談等活動，加深部門之間的聯系，參與企業的各項決策和部署，在落實工作中無形中就取得了其他部門的理解和支持。通過這樣的長效機制，增加了企業的凝聚力和向心力，推進了紀檢工作的落實，企業才能朝著良性循環的方向健康穩定的發展。

四、結語

國有企業紀檢監察工作是黨建工作的重要組成部分，是我黨從嚴治黨的核心內容。在新形勢下，堅持黨的領導地位，落實紀檢監察工作，充分發揮紀檢監察的教育、監督和懲處職能，對企業的可持續發展、國家的穩定和社會的進步都具有重要的現實意義。

參考文獻：

[1]劉靜文.紀檢監察工作在國企思想政治工作中的重要作用[J].東方企業文化，2014（23）.[2]田學峰.紀檢監察工作在國企從嚴治黨中的職能作用[J].中外企業家，2016（35）.

第二篇：淺議國企基層紀檢監察工作2000

淺議國企基層紀檢監察工作

內容摘要：在當今時代背景下，國有企業作為社會市場經濟發展的重要基礎項目，其發展狀況直接關乎到整個社會的經濟建設進度。對此，積極加強國企基層紀檢監察工作的力度是顯然是十分有必要的。本文就我國國有企業紀律檢查監察工作的基本現狀、其現階段工作所存在的各種問題以及對完善國企基層紀檢監察工作所提出的幾點建議做出具體論述。

關鍵詞：國有企業；基層紀律檢查；監察工作

一、現階段我國國企基層紀檢監察工作基本狀況

國有企業基層紀檢監察工作是一項集政治性、紀律性與專業性于一體的工作。其工作的特殊性決定了其任職人員必須具備足夠高的政治素養與業務水平。從1978年黨中央決定恢復并重組國家紀檢組織開始，我國國企紀檢組織得到了迅速的恢復與不斷地加強。由于社會主義市場經濟的不斷發展，國有企業的生產經營模式也隨之不斷地發生著變化。相關法律法規的推出速度顯然不及企業迅速發展的進程。于是，新的企業結構與原有的法律法規之間就出現了一定程度上的脫節。相應的，也就給國企基層紀檢監察工作造成了一系列的漏洞，使得反腐倡廉工作日趨面臨嚴峻的考驗。

二、我國國企基層紀檢監察工作存在的問題

（一）缺乏與時俱進的理論指導與法律依據

到目前為止，我國國有企業紀檢監察工作可依據的最新法律法規仍局限在頒布于1992年的相關法律內容，其中大部分內容還都只是宏觀上的條文規定。其中對于例如，如何對運作過程中的企業內部人員、財產、處事權利以及相關的違規處理辦法等細節問題，并沒有提出出具體的要求。并且當中的法律法規相對籠統，并沒有考慮到各個企業之間的實際情況差異。于是，隨著國企紀檢的不斷發展，相關的法律依據與實際基層紀檢監察工作所面臨的工作問題越發的不相適應。

（二）基層工作認識不到位

我國現階段部分國企領導人員對于基層紀檢監察這一工作的實際認識尚且不盡到位。部分領導所謂的的“認識”也只是停留在書面或者口頭上、而并沒有落實到實際工作當中的膚淺認識。此外，還存在少數相關監察機構不能夠充分發揮其職能進行大膽工作、不懂監察、不敢監察等現象。與此同時，部分國企紀檢監察機構的相關設置安排不夠健全，少數甚至不存在專職的監察人員。

（三）存在個別管理環節漏洞

多數國有企業的管理方面尚且存有漏洞，尤其是涉及招標投標、職員選用、物資采集、財產監管等關鍵環節的相關規章制度還不盡完善。在此前提下，仍存在著制度落實不夠到位、規章執行力度不足等惡劣現象，為腐敗分子提供了作案空間，相關違紀事件不時出現。加之少數領導人員的廉潔意識不夠強烈，造成侵犯下屬主公合法權利的現象依然存在。

三、完善國企基層紀檢監察工作的幾點建議

（一）加強制度建設、完善相關法律依據

隨著國企基層紀檢工作的不斷發展，唯有緊跟時代發展的新形勢、結合企業自身實際，對監察內容予以不斷地充實、改進，并適當的擴大監察范圍、嚴格進行依法管理，才能逐步建立起一套行之有效的當代國企基層紀檢監察機制。

（二）強化思想教育、提高工作認識

思想認識的內容方向是決定著行為走向的主觀因素，其發生源頭在于日常的思想教育工作。從日常的思想認識工作入手，才能夠長久的建立起堅實的道德防線。

1.抓好日常思想教育、加強人事教育的廣泛性

首先要落實相關的具體學習制度，針對處于不同的職員進行分別的分類教育。在進行思想認識教育的過程中，要重點圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及胡錦濤主席在“中

紀二次全會”當中的重要講話中所涉及到的關于黨風廉政建設的相關理論。引導職員樹立起正確的思想觀、價值觀，增強器拒絕腐敗的自身免疫能力。

2.抓好集體教育、擴大教育影響力

在抓好日常的、分類的思想認識教育之外，企業內部還應定期開展大型的集體統一思想教育活動。活動主題主要以述廉、倡廉為基本方向，具體內容可根據企業實際狀況參考最新相關法規條文等，以組織倡廉、個人述廉、觀眾評廉等形式出現，以增強思想認識教育分為，擴大教育活動的影響力度。

3.樹立教育典型、加強教育感染力

在樹立廉政典型形象加以宣傳的同時，采取挑出個別反面典型事例等方式進行警示教育。通過對于兩個極端實例的鮮明對比，使職員們充分了解到：廉政手法、杜絕腐敗要從每一個基層工作人員的日常行為做起。從高尚的人民公仆到違法亂紀的貪污分子往往只需一念之差。思想認識上的偏差極有可能導致一生的悔恨。

4.抓好專題教育、擴大教育有效性

思想認識教育的具體內容要深入考慮到企業內部的實際情況，并且與黨組織廉政的思想認識緊密聯系在一起。在機構改革、利益調度等大型企業措施出臺期間，積極開展相應的專題教育，大力提倡立黨為公、廉政無私等高尚思想認識，引導職員自覺抵制不良思想的誘惑。

綜上所述，國企基層紀檢監察工作是促進與優化黨組織基層建設發展的一項重點內容，也是對于國有企業能夠沿著正確的政治方向日益發展的重要保障。所以，我們有必要加強國企基層紀檢監察工作的力度，不斷改革、不斷 強化，以推動國有企業沿著健康的道路不斷發展壯大。

第三篇：國企2022紀檢監察工作要點

國企2022紀檢監察工作要點

2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是國企改革三年行動決戰決勝之年。紀檢監察工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記對XXXX工作系列重要指示批示精神和十九屆中央紀委六次全會、省紀委十一屆六次全會精神，鞏固深化黨史學習教育成果，聚焦公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督、日常監督和專項監督，持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉潔建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造公司平穩健康發展環境和風清氣正政治環境，以實際行動向黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開獻禮。

一、推動政治監督具體化常態化，確保各項重大決策部署貫徹落實

1.提高政治站位，做實政治監督。堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里，突出對習近平總書記關于本系統最新重要講話、重要指示批示精神貫徹落實情況開展監督檢查，強化省委省政府和集團黨委決策部署的監督檢查，重點圍繞XXXX任務落實，加強監督檢查，著力發現和糾正政治偏差。全年至少開展1次政治生態分析研判，加強成果運用，推動凈化政治生態。

2.加強政治引領，提升政治能力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個

意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強守初心擔使命的政治責任感和使命感。深刻領悟“全面從嚴治黨首先要從政治上看、從政治上抓”的時代內涵，找準監督保障執行、促進完善發展的切入點關鍵點，督促干部職工練就與崗位職責相匹配的政治能力，有力有效服務公司高質量發展大局。持續鞏固深化黨史學習教育成果。

3.緊盯“關鍵少數”，強化監督實效。出臺《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干工作措施》，將“一把手”和領導班子作為紀檢監察部門開展日常監督、專項督查的重點，通過全覆蓋談心談話、選人用人過程監督、落實領導人員插手干預重大事項記錄制度，督促公司各級“一把手”切實履行管黨治黨“第一責任人”責任，督促領導班子成員全面落實“一崗雙責”。推行紀委書記同下級“一把手”談話機制，推動形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。

二、始終堅持嚴的主基調不動搖，堅定不移把反腐敗斗爭推向縱深

4.保持“懲”的有力威懾。主動應對反腐敗斗爭新形勢新任務新挑戰，保持政治定力，永遠吹沖鋒號。重點查處干部群眾反映強烈的“一把手”腐敗問題和“交易型腐敗”、利用影響力謀私貪腐等新型腐敗、隱性腐敗，開展2次正風肅紀專項監督抽查，確保反腐敗壓倒性力量常在。深化拓展侵害群眾利益問題責任追究工作，嚴肅查處失職失責問題。加強對落實中央和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不擔當、不作為、亂作為、假作為等行為的監督檢查，發現問題嚴肅問責。

5.聚焦國企腐敗重點領域。緊緊圍繞“深化國企反腐敗工作”要求，緊盯政策支持力度大、權力集中、資金密集、資源富集的下級公司、部門，重點查處公司發展痛點、難點、堵點背后的違規違紀違法行為，特別是對盲目投資及違規決策造成重大損失等問題嚴格倒查追責。堅決防范和查處“七個有之”問題，對與非國有企業進行股權融合、戰略合作、資源整合中搞小圈子、利益集團的人毫不手軟。持續深化重大項目招投標、重要項目建設專項整治。

6.強化“治”的綜合效能。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，探索制定《規范紀檢監察建議辦法》，編印《國企領域典型案件》，同步開展處分決定宣布與案件警示教育，做深做細案件辦理“后半篇文章”，不斷提升反腐敗治理效能。推進廉潔XXXX建設，加強日常廉潔警示教育，用好懺悔錄、警示教育片、參觀廉政教育基地等，大力弘揚清正廉潔文化。從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監督，引導督促年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，堅決阻斷腐敗“代際傳遞”。

三、堅持糾“四風”樹新風，培土加固中央八項規定精神堤壩

7.堅定執著正風肅紀。強化作風建設永遠在路上的政治自覺，堅決糾治影響中央和省委、集團和公司黨委決策部署貫徹落實的形式主義、官僚主義，堅決整治職工群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風。堅守節日節點，密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決查處收送電子紅包、“不吃公款吃老板”等新花樣，加大查處問責

和通報曝光力度，既防“舊病”復發，又治隱形變異。堅決糾正文件講話照抄照搬、脫離實際等現象，大力弘揚短新實，堅決摒棄假大空。

8.及時堵塞“四風”漏洞。按照省委巡視回頭看工作要求補齊制度短板，探索建立“發現問題——整改問題——舉一反三——持續提升”的系統化閉環管理模式，推動問題和隱患徹底整改并建立長效機制，防止同類問題重復發生。健全崗位廉潔風險防控機制建設，動態查擺各崗位廉潔風險點，著力從問題漏洞處培土加固，及時防治苗頭性、傾向性、潛在性問題。加強對下級紀檢監察組織的指導，加強正面引導、重點提醒和監督檢查，真正從源頭上預防和減少“四風”問題發生。

9.持續鞏固作風建設成果。制定《紀律作風年工作方案》，重點整治群眾反映強烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治狀態不佳、作風不實、擔當不足等問題，整肅擠壓“不作為、慢作為、亂作為”的生存空間。出臺《容錯糾錯實施辦法（實行）》，落實集團黨委“講擔當重擔當、重實干重實績”導向要求，旗幟鮮明為敢擔當、善作為、肯實干的領導干部撐腰鼓勁，促進干部以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風抓落實促發展。

四、創新監督方式方法，切實把制度優勢轉化為監督效能

10.拓寬豐富監督渠道。發揮紀檢監察部門監督專責機關作用，豐富監督手段、縮短監督距離，通過參加民主（組織）生活會、提出紀檢監察建議等方式，深入扎實開展日常監督。抓實中央八項規定精神和紀律作風年等重點工作的專項監督，圍繞各子公司重要決策、重大

項目適時開展專項檢查。出臺《黨風廉潔建設特約監督員工作辦法》，選聘黨風監督員、特邀監督員，不斷豐富紀檢監督渠道，延伸監督觸角，全方位提升日常監督質量。

11.推動監督貫通協同。建立大監督體系，整合公司紀檢、審計、組織、法務、財務等內部監督力量，建立各項監督之間信息溝通、人員協助、措施配合、成果共享機制，實現監督互動，匯聚監督合力。積極探索加強黨內監督和其他各類監督貫通協同的有效路徑，重點強化紀檢監察監督與審計監督貫通協調。用好用活領導干部廉潔檔案，摸清干部“廉情”底數，緊盯資金、資產、資源的管理、分配、使用環節，突出選人用人等關鍵崗位，推動各級黨組織主體責任和“一把手”第一責任落實落細。

12.打通從嚴治黨“中梗阻”。加強重點領域監督檢查，重點查找在聚力改革攻堅、深化創新驅動、推動轉型升級、國企改革三年行動、奮力推動公司高質量發展等方面存在的不作為不擔當問題，對負面清單加強監督檢查，著力破解“中梗阻”癥結。暢通信訪舉報渠道，健全貫徹重大決策部署督查問責機制，集中糾治干部職工反映強烈的突出問題。堅持嚴管厚愛與激勵約束并重，統籌運用思想教育、政策感召、紀法威懾，推動實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。

五、精準規范執紀問責，推動紀檢監察工作高質量發展

13.堅持問題導向。擴展深化問題線索來源，加強問題線索集中管理、分類處置，定期召開問題線索分析會，將線索辦理與審查調查、審理工作有機銜接。牢固樹立以查辦案件貫穿聯通“三不”一體推進的工作理念，聚焦政策支持力度大、投資密集的領域和環節，堅決查處股權轉讓、資產處置等方面的腐敗問題，鞏固公司反腐敗成果。適時推進虧損公司、虧損項目違紀違法問題專項治理。綜合運用走訪調研、約談提醒、監督檢查、列席各類會議等方式，對不良傾向性問題早發現、早提醒、早處置。

14.注重統籌推進。將一體推進“三不”理念要求貫穿于監督工作全過程，圍繞公司全年主要任務和主攻方向，找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，制定《2022XXXX紀委工作計劃實施表》，統籌部署全年紀檢監察工作重點任務。定期組織召開XXXX紀檢監察工作季度會，加強工作經驗交流分享，整體推進紀檢監察業務水平提升，全年召開工作交流會或現場會不少于4次。推動執紀執法貫通，依規依紀依法開展工作，提升監督工作規范化、法治化、正規化水平。

15.用好“四種形態”。按照懲前毖后、治病救人原則，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，繼續把實踐“第一種形態”作為常態化手段運用，綜合用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，不斷增強監督執紀實效。綜合運用二、三種形態，防止一般違紀違法發展為犯罪行為。提高辦案效率，破除“零處置”“零立案”，轉變慣性思維，創新理念思路和方式方法，轉變工作作風，把重心放在日常監督和嚴格執紀上，推動全面從嚴治黨要求落到實處。

六、強化自我監督約束，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察衛士

16.加強專業能力建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示

精神，提升政治理論素養。深化全員培訓，探索推行紀檢季度培訓學習制度，將《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》《監察機關監督執法工作規定》等納入學習內容，采取個人自學、集中培訓、以會代訓、以查代訓等方式，持續提升紀檢監察干部能力素質，推進更深層次、更高水平“三轉”。

17.嚴格自我監督約束。加強公司紀委自身建設，帶頭旗幟鮮明講政治，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化紀檢監察干部日常監督管理，堅決查處違紀違法、失職失責行為，以紀檢監察系統的典型案例為鏡鑒，深化警示教育。完善述責述廉制度，定期開展監督責任落實情況的監督檢查，把執紀權力關進制度籠子。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，開展先進典型評選表彰活動。自覺接受黨內和社會各方面監督，自覺做遵紀守法的標桿，始終保持忠誠干凈擔當的政治本色。

18.持續錘煉過硬作風。增強斗爭本領，始終保持斗爭警惕性，時刻不忘斗爭使命感，科學研判各級政治生態，持續推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭，堅持紀檢信息月報制度。講好廉潔故事，挖掘廉潔文化，提煉工作經驗，著力在做大廉潔影響力方面取得新成績。強化斗爭精神，嚴守紀檢監察權力邊界，從嚴規范履職行為，增強憂患意識、始終居安思危，保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄，切實維護紀檢監察干部可親可信可敬的良好形象。

第四篇：2022國企紀檢監察工作要點

2022國企紀檢監察工作要點

2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是國企改革三年行動決戰決勝之年，是落實集團十四五戰略、實現“穩外拓內、創出新高”奮斗目標的關鍵之年，也是x集團組建及“兩個中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實x集團“固強拓新、創出新高”發展理念，確保完成x公司全年生產經營任務指標，努力做強做大做久，充分發揮紀檢機構監督保障執行、促進完善發展職能作用，深化推進x公司高質量發展，制定2022工作要點。

工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化黨史學習教育成果，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。要認真落實集團2022工作會議精神，緊緊圍繞x公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督，不斷推進三不一體戰略目標，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造x公司平穩健康的發展環境和風清氣正的政治環境，以一流發展業績向黨的二十大勝利召開獻禮。

工作總體思路：x公司紀檢機構將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監督協同機制建設為工作主線，狠抓夯實基礎、強化執行、創新突破“三個提升”，強化教育預防、監督檢查、正風肅紀、保障發展“四項職能”，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次廉潔教育及一項創新課題的“五個一工程”，致力于“營造一流政治生態”的工作目標。

一、筑牢政治思想基石，保持全面從嚴治黨堅定自覺

1.持續夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面持續發力，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面持續發力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業體現在開創物業公司改革發展工作新局上。

2.深化落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規矩，持續強化黨員干部的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化政治監督，明確監督重點，確保黨組織決策部署指向哪里，紀檢戰斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發揮紀檢機構監督專責機關作用，協助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體”監督體制機制。

3.大力加強紀檢隊伍建設。要進一步強化紀檢機構規范化建設，健全完善紀檢機構工作規則。要堅持加大學習培訓力度，增強紀檢業務能力水平，練就過硬斗爭本領。要始終增強政治定力，堅守職責定位，弘揚“嚴真細實快”工作作風，踐行“有為有位有威”理念，做物業公司改革發展的忠誠衛士。

二、從夯實基礎上抓提升，筑牢高質量發展根基

4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關鍵少數”，制定對“一把手”和領導班子監督的工作細則，破解“一把手”監督和同級監督難題。研究出臺黨員領導干部行為規范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規章制度，提升工作制度化，確保依規依紀開展工作。

5.堅持強化學習交流機制。繼續深化紀檢業務學習，在積極參加集團紀委、建設集團紀委學習培訓基礎上，將采取專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業公司紀檢機構學習方式，提升學習成效和業務水平。

6.統籌推進工作謀劃調度。統籌部署督導工作重點任務，積極參加建設集團工作調度會。進一步加強工作經驗交流分享，整體推進紀檢業務水平提升，全年參加工作交流會或現場會不少于x次。

7.拓寬豐富紀檢監督渠道。要進一步完善紀檢與審計、財務、法律、巡視巡察監督協作配合，加強問題整改監督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發揮黨風廉政建設特約監督員的監督作用，為其履職盡責創造必要條件和保障，不斷延伸監督觸角，提升監督報告質量，全年召開特約監督員座談會x次。

8.健全實施廉潔風險防控。進一步厘清崗位職責，再次全面啟動廉潔風險防控體系建設，準確識別各崗位廉潔風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“廉潔x基石。

三、從強化執行上抓提升，增強過硬高強斗爭本領

9.結合生產經營強化監督。要找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，圍繞x公司全年主要任務和主攻方向，在落實中央八項規定精神、糾治“四風”、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領域開展監督，并督促做好問題整改，提升監督質效和服務保障能力。全年開展監督檢查不少于x次，并形成監督檢查報告。

10.扎實開展紀檢調研指導。持續轉變工作作風，采取點穴式或蹲點式方式，深入企業一線開展調研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調研不少于x次，并形成工作調研報告。

11.堅定不移狠抓正風肅紀。要堅持嚴的主基調不動搖，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，堅持以零容忍態度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運用好監督執紀“四種形態”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。要持續加固中央八項規定堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，堅決查處違規違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規范實施問責。

12.強化紀檢考核激勵作用。堅持工作結果導向，結合物業公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

四、從創新突破上抓提升，涵養風清氣正政治生態

13.嚴格落實政治生態分析研判。充分履行政治生態“專業護林員”職責，協助黨組織深化推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，督促黨組織向上級紀委提報一份政治生態建設情況報告（含政治生態分析），紀檢機構提報一份政治生態分析研判情況報告。

14.深化運用監督執紀“四種形態”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，不斷涵養風清氣正的政治生態。要用活用好第一種形態，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準規范推進紀檢監察建議工作，切實推進問題整改，做好紀檢監督“后半篇文章”。

15.努力創新打造廉潔品牌。進一步解放思想，提高創新意識，全年完成x項以上創新課題。不斷強化黨員干部廉潔意識，加強廉潔文化建設，踐行“崇廉尚儉、風清氣正”廉潔理念，全年開展黨風廉政建設專題教育或學習不少于x次，加強紀檢工作宣傳報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司廉潔品牌。

2022國企紀檢監察工作要點二

2022年紀檢監察工作總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央紀委X次全會，省紀委X次全會和市紀委XX屆五次全會部署要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把黨的政治建設擺在首位，強化政治監督，持續正風反腐，加強日常監督，堅決整治形式主義，官僚主義，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，確保黨中央和省委、市委重大決策部署在XXX

貫徹落實到位。

一、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想

01.帶頭學習貫徹。

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，集團紀委、紀檢監察室和紀檢干部要做好表率，堅持先學一步、深學一層。要建立健全學習、教育、培訓制度，加強專題研學、培訓教學、日常自學。要大力弘揚理論聯系實際的學風，緊貼自身職責和現實思想，反復學思踐悟，做到真學、真懂，真信，真用。

02.加強學習監督。

發揮監督作用，督促

XXX

集團黨委扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育總結工作，常態化開展“兩學一做”學習教育。結合實際制定詳細計劃、明確具體要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。采取定期和隨機相結合的方式，對學習貫徹情況進行經常性監督檢查，對不重視、不落實的嚴肅追責問責，力戒形式主義，務求取得實效。

二、強化政治監督，踐行“兩個維護”

03.嚴明政治紀律和政治規矩。

堅持把踐行“兩個維護”作為首要政治任務，省委、市委關于

XX

事業發展的重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，堅決糾治上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，對違反政治紀律和政治規矩的，將嚴肅查處，決不姑息。

04.嚴肅黨內政治生活。加強對《新形勢下黨內政治生活若干準則》等法規制度執行情況的監督檢查，重點監督檢查集團黨委及轄屬各黨組織貫徹民主集中制、執行“三重一大”事項報告制度、落實“三會一課”、開展批評與自我批評等情況，著力糾正黨內政治生活不嚴肅不健康的問題，增強黨內政治生活的政治性，時代性，原則性，戰斗性。

05.督促主體責任落實。

督促集團黨委和轄屬各黨組織及班子成員認真履行全面從嚴治黨主體責任，采取會議議事監督、傳達學習上級文件精神，主體責任清單檢查、監督發現問題提醒等方式，查找落實主體責任方面存在的問題和差距，及時補齊短板、消除弱項。督促“一把手”強化第一責任意識，當好第一責任人;班子成員嚴格落實“一崗雙責”，既要抓好分管領域的生產經營管理，又要抓好分管領域的黨風廉政建設。

三、全力整治形式主義、官僚主義

06.突出整治重點。

一是在貫徹落實上級重大決策部署方面，重點整治熱衷于做表面文章，表態多調門高，行動少落實差，單純以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題。

二是在履職盡責方面，重點整治違反規定程序亂決策亂作為，回避突出問題不擔當不作為，弄虛作假，瞞報謊報情況，編造假經驗假典型假數據等問題。

三是在工作作風方面，重點整治作風漂浮，不研究真實情況、不解決實際問題，調研搞形式，檢查走過場，工作不細致、基礎不扎實等問題。

07.采取有力舉措。

督促集團黨委集中力量開展專題調研，查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現，有針對性地制定行為規范，逐項整改并不斷鞏固整改成效。加大對集團職能部門和轄屬單位主要負責人形式主義，官僚主義問題的監督執紀力度，對有關問題線索第一時間調查處理。對形式主義、官僚主義典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光。

四、集中精力推進正風反腐

08.推動中央八項規定精神落地生根。

嚴肅查處不正之風，高度警惕不正之風隱形變異，擴大和暢通信訪舉報渠道，強化明察暗訪工作機制，向全體黨員干部和各級管理人員持續釋放越往后越嚴的強烈信號。堅決從嚴查處公款吃喝、公車私用、私車公養等違紀行為，堅決從重查處違規公費出國(境)、違規發放領取津貼補貼、違規收送禮品禮金等違紀行為，堅決依紀從快查處酒后駕駛，聚眾賭博、尋釁滋事等違法行為。

09.始終保持懲治腐敗高壓態勢。

堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制，強高壓、長震懾”方針，始終保持高壓態勢不動搖。緊盯工程建設、招標采購等關鍵領域和財務管理、組織人事等關鍵崗位，采取全方位監督、深層次預防措施，定期開展談話提醒，適時采取組織措施，及時查處輕度違紀，積極配合上級紀檢監察機關依法查處貪污賄賂，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪。

五、加強日常監督

10.堅持做到全覆蓋。

在監督對象上實現全覆蓋，采取參加重要會議，及時談話提醒、檢查報告事項等方式，強化對集團黨委和班子成員的監督;推進內部巡察工作，強化對部門單位的監督，2022年計劃完成x個單位的巡察。在監督時段上全覆蓋，既抓八小時以內，又抓八小時以外，對存在苗頭性傾向性問題的及時提醒談話，批評教育，實現全時段監督管理。

11.堅持把紀律挺在前面。

科學運用監督執紀“四種形態”，落實從嚴治黨主體責任，使黨的紀律成為剛性約束，堅持懲前毖后、治病救人的方針，充分發揮懲處的震懾作用，從早、從小、從細抓起，做到思想教育，政策感化，紀法威懾有機結合，讓各級黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

12.堅持全面轉變作風。

督促紀檢監察干部帶頭守紀，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，帶頭遵守廉潔自律各項規定，帶頭改進工作作風。加強對紀檢監察隊伍的培訓管理，建立完善考核評價和激勵機制，提拔重用敢于監督、善于執紀、勇于追責的優秀紀檢監察干部，淘汰清退不敢擔當、不負責任、不能履職的不合格紀檢監察人員。

13.堅持突出重點。

抓住“關鍵少數”，建立廉政檔案，加強對各級黨員領導干部的監督。提醒集團黨委主要負責同志在民主生活會上通報班子成員接受談話函詢情況，督促被談話函詢的同志在民主生活會上作出說明或檢查。督促XXX

集團黨委落實“三重一大”事項報告監督制度，強化事前，事中，事后監督。嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關，實事求是評價干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

六，認真做好信訪舉報工作

14.引導群眾依法信訪舉報。

對全x范圍內張貼的信訪舉報明白卡進行查漏補缺，暢通“來信、來訪、電話、網絡”四位一體的舉報渠道;對所有信訪舉報渠道公開公布信訪舉報受理范圍、正確的信訪舉報方式方法、規范的線索處理程序以及相關法規政策，鼓勵實名舉報，打擊惡意誣告，引導群眾依法，有序、如實舉報。

15.逐步完善信訪舉報制度。

結合XXX

集團實際，完善信訪舉報工作制度，提升信訪舉報工作規范化、精細化水平。嚴格落實歸口受理制度，指定專人負責信訪舉報受理工作，對檢舉控告類信訪舉報件及時受理、認真辦理，提高問題線索處置質效，做到事事有著落、件件有回應。嚴格落實信訪舉報分析制度，定期分析研判信訪舉報情況，對典型性、普遍性問題提出針對性處置意見，督促信訪舉報比較集中的單位查找分析原因并認真整改。

16.切實保護干事創業干部。

依法依規保護好想干事、敢干事、能干事的優秀干部，保護好各級優秀干部的創新創業積極性。發現造謠誹謗、誣告陷害的，要堅決依法懲治，并切實為干部澄清正名，徹底消除不良影響。認真貫徹“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責，營造黨員干部奮發作為的良好氛圍。

第五篇：充分發揮紀檢監察干部職能作用

認清職責使命充分發揮紀檢監察干部職能作用

在認真落實軍委紀委關于在全軍紀檢監察系統開展做“黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動中，要著眼提高素質、強化職能、糾治問題，大力加強紀檢干部隊伍建設，維護了基層官兵的利益。

一、堅持教育先行，以提高素質增強參與主題實踐活動的自覺性

一是在思想教育中提高認識。圍繞“自身職責是什么、工作依據靠什么、實踐活動抓什么”，采取“實話實說”、“演講比賽”等形式，進行“紀檢干部應該為基層官兵做什么”大討論，增強了紀檢干部貫徹落實主題實踐活動的使命感和自覺性。

二是在學習培訓中提高素質。組織紀檢干部進行集中培訓。對任職時間短、工作路數不清的，采取理論灌輸、討論交流、傳幫帶等形式，解決應知、應會、應做問題；對任職時間長、有一定工作經驗的，側重提高抓主題實踐活動的能力。

三是在宣揚先進典型中提高工作標準。認真學習總政、軍委紀委表彰的19個先進紀檢集體和優秀紀檢監察干部先

益的熱點問題，堅持公開辦理，跟蹤監督。對送禮隨禮、挪用和不交伙食費、打罵體罰士兵等問題，每半年進行一次專項治理。

三是責任聯動制度。講評活動情況既講評紀委、也講評營紀檢小組和連隊紀檢委員；出現違規違紀問題既追究當事人和領導責任，也要追究紀委、營紀檢小組有關成員、連隊紀檢委員的責任，形成了責任聯動、齊抓共管的良好局面。