第一篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標(biāo)

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標(biāo)

一、創(chuàng)建目標(biāo)：

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、杜絕人身觸電事故；

2、杜絕井下大面積停電事故；

3、杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生；

4、杜絕各類傷亡事故；

5、安全文明生產(chǎn)，做到工作完、材料盡、場地清；

6、問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。

（二）創(chuàng)建活動目標(biāo)：

1、實現(xiàn)青年安全受教育率100%，青年培訓(xùn)合格率100%。

2、青年安全活動參與率100%。

3、違章行為為零。

第二篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標(biāo)和規(guī)劃（定稿）

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標(biāo)和規(guī)劃

一、創(chuàng)建目標(biāo)：

（一）安全工作目標(biāo)：

1、杜絕高空墜落事故；

2、杜絕人身觸電事故；

3、杜絕物體打擊事故；

4、杜絕各類道路交通事故；

5、安全文明施工，做到工程完、材料盡、場地清；

6、問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。

（二）創(chuàng)建活動目標(biāo)：

1、實現(xiàn)青年安全受教育率100%。

2、青年安全活動參與率100%。

3、違章行為為零。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：

1、崗位HSE關(guān)鍵任務(wù)明確；

2、青工HSE意識強，具有辯識危險和處理應(yīng)急事件的能力；

3、人人熟知健康、安全與環(huán)境基礎(chǔ)知識；

4、人人遵守有關(guān)法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度；

5、崗位操作技能嫻熟、服務(wù)質(zhì)量高效；

6、青工團結(jié)協(xié)作，積極熱情，工作氛圍和諧；

7、事故發(fā)生率為零；

8、能夠保質(zhì)保量圓滿完成上級交派的各項工作任務(wù)。

三、創(chuàng)建規(guī)劃

（一）、抓機制，保證創(chuàng)建組織有力

完善創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機制建設(shè)。成立創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動辦法》。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對活動定期進行檢查，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入考核中，將創(chuàng)建活動作為青年安全管理的一項重要內(nèi)容，做到“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到獎勵政策規(guī)程。

（二）、抓宣傳，營造創(chuàng)建良好氛圍

1、提高對創(chuàng)建活動的重要性認(rèn)識。

深入貫徹落實安全生產(chǎn)方針，健全安全生產(chǎn)自我約束機制、激勵機制和示范機制；通過學(xué)習(xí)、展板等形式，大力營造“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛圍，實現(xiàn)公司“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”的有效載體；以“安全生產(chǎn)，青年爭先”為主題口號，以青年安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以青年安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，進一步強化青年的安全意識。

2、發(fā)揮宣傳陣地作用。

要積極宣傳創(chuàng)建活動，營造良好的活動氛圍。通過懸掛安全警示牌、安全標(biāo)語，舉辦事故案例教育，安全經(jīng)驗分享，進一步強化青年員工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自 覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變，全面營造“企業(yè)的安全我盡責(zé)，他人的安全我有責(zé)，我的安全我負(fù)責(zé)”的良好氛圍。

（三）、抓活動，擴大創(chuàng)建活動載體

1、開展“今天的安全我負(fù)責(zé)”活動。

以為“今天的安全我負(fù)責(zé)”主題，選拔具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)定和各種操作規(guī)程的青年擔(dān)任青年安全監(jiān)督員，監(jiān)督青年的工作和設(shè)備設(shè)施安全。采取“安全生產(chǎn)大家談”、“反習(xí)慣性違章合理化建議”等形式，組織青年為公司安全工作獻計獻策活動。

2、開展青年安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。

通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動，幫助青年掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年開展安全金點征集、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進公司安全生產(chǎn)技術(shù)和管理水平再上新臺階。

（四）、抓評比，提高創(chuàng)建活動成效

制定詳細(xì)的《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動考核細(xì)則》，采取青工全員參與，按照考核細(xì)則每月打分、每季排名評比，并將成績上報 3 活動領(lǐng)導(dǎo)小組。調(diào)動青工參與活動比超先進的積極性，促進青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立共青團組織的良好形象。

第三篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建總結(jié)

“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動總結(jié)

——丙烯酸氧化單元鍋爐水輸送崗位

安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全，事關(guān)國民經(jīng)濟健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要包括青年在內(nèi)的廣大員工的共同努力。根據(jù)廠團委下發(fā)的“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動通知要求，丙烯酸車間團支部緊密結(jié)合車間生產(chǎn)管理實際，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全演練等為內(nèi)容，扎實推進創(chuàng)建活動的開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、丙烯酸車間青年安全生產(chǎn)示范崗概況

丙烯酸氧化單元鍋爐水輸送崗位，現(xiàn)有崗位員工27人，其中團員8人，35歲以下青工20人。該崗位員工主要以青工為主，在工作中按照車間要求，員工認(rèn)真履行本職，精心操作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能。工作中堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從現(xiàn)場安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，大力強化崗位青工的安全意識和技能，確保每一名青工做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成了良好的安全文化氛圍。

二、科學(xué)組織安排，確?；顒勇涞綄嵦?/p>

為了組織好創(chuàng)建活動，丙烯酸車間團支部高度重視，精心組織制定計劃，活動之初，成立了以團支部書記為示范崗負(fù)責(zé)人，普通員工為成員的“青安崗”創(chuàng)建活動小組。以“落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，強化教育、加強培訓(xùn)、嚴(yán)格檢查，抓好基礎(chǔ)管理，全面加強監(jiān)督考核”的工作方向，提出創(chuàng)建活動方案，明確分工，落實責(zé)任，保證每項創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人，落實到位。

三、加強安全生產(chǎn)教育及應(yīng)急演練，提升青工安全技能 為了強化崗位青工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。每季度組織崗位青工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《屬地HSE管理通則》等法律法規(guī)和各類安全文件和案例，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實集團、公司的各項要求，認(rèn)真吸取兄弟單位的經(jīng)驗和教訓(xùn)。六月，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，組織觀看安全錄像、座談會、安全知識答題等多種形式，深入學(xué)習(xí)公司“十大不可違背安全條款”、“3312”重點工作等內(nèi)容。通過開展每月一練兵、每月一小考等活動，積極引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對員工進行100%安全教育培訓(xùn)，為每個員工建立安全教育培訓(xùn)考核檔案，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能。

為了進一步調(diào)動青工學(xué)習(xí)的積極性，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強崗位人員對突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力，示范創(chuàng)建崗編制了應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每季度認(rèn)真組織開展事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。

四、積極開展安全經(jīng)驗分享，促進青工安全習(xí)慣養(yǎng)成 車間示范創(chuàng)建崗始終把安全生產(chǎn)工作作為第一要務(wù)，積極開展全方位安全經(jīng)驗分享，崗位員工利用交接班會、安全學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練等機會，組織安全經(jīng)驗分享交流，宣傳安全知識。通過開展安全經(jīng)驗分享，借助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，促使青工時時敲響安全警鐘。啟發(fā)青工互相學(xué)習(xí)，激發(fā)積極參與HSE管理的熱情，創(chuàng)造一種以HSE為核心的安全文化氛圍。同時警醒大家，把別人的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，舉一反三，立足自身，查找問題。讓這些安全經(jīng)驗扎根在每個青工的心中，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

五、廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集

丙烯酸團支部，緊密圍繞生產(chǎn)實際，結(jié)合生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全難題和瓶頸問題，九月開展了一次“我為安全獻一策”合理化建議活動，著重在消除裝置安全生產(chǎn)隱患，減少設(shè)備運行故障，消除現(xiàn)場跑冒滴漏，控制環(huán)保指標(biāo)達標(biāo)等方面進行合理化建議征集。通過集思廣益，示范創(chuàng)建崗員工為

車間的安穩(wěn)生產(chǎn)獻計獻策，共征集到合理化建議20條，采納了5條，真正做到了安全生產(chǎn)“未雨綢繆、防患未然”，始終保持著零安全質(zhì)量事故、零操作失誤率的紀(jì)錄，有效保證了作業(yè)生產(chǎn)的安全順利進行。

在近一年的青安崗創(chuàng)建活動當(dāng)中，丙烯酸車間團支部始終本著從自身特點出發(fā)，完善基礎(chǔ)管理制度，強抓任務(wù)落實情況，做好信息反饋、總結(jié)工作。創(chuàng)建活動，使各項制度更加完善，操作更加規(guī)范，各項安全工作也都有了明顯的進步。雖然一年來在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建推進過程中做了一些工作，但依然存在不足：一是青年安全示范崗創(chuàng)建工作還不夠細(xì)致。二是團員青年在安全生產(chǎn)中的先鋒作用發(fā)揮不夠。以上問題，需要在今后的工作逐步改進。

丙烯酸車間團支部

二〇一一年十一月二日

第四篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建總結(jié)

“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動總結(jié)

——江蘇新日電動車股份有限公司無錫制造中心A4生產(chǎn)線

安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全，事關(guān)國民經(jīng)濟健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要包括青年在內(nèi)的廣大員工的共同努力。根據(jù)團市委下發(fā)的“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動通知要求，新日電動車無錫制造中心A4生產(chǎn)線緊密結(jié)合車間生產(chǎn)管理實際，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全演練等為內(nèi)容，扎實推進創(chuàng)建活動的開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、無錫制造中心A4生產(chǎn)線青年安全生產(chǎn)示范崗概況

無錫制造中心A4生產(chǎn)線現(xiàn)有崗位員工78人，其中團員58人，35歲以下青工76人。該崗位員工主要以青工為主，在工作中按照車間要求，員工認(rèn)真履行本職，精心操作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能。工作中堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從現(xiàn)場安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，大力強化崗位青工的安全意識和技能，確保每一名青工做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成了良好的安全文化氛圍。

二、科學(xué)組織安排，確保活動落到實處

為了組織好創(chuàng)建活動，新日股份團委和無錫制造中心團支部高度重視，精心制定了創(chuàng)建規(guī)劃書，還成立了以公司環(huán)境與安全工程部部長為組織、團支部書記為副組長、普通員工為成員的“青安崗”創(chuàng)建活動小組。以“落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，強化教育、加強培訓(xùn)、嚴(yán)格檢查，抓好基礎(chǔ)管理，全面加強監(jiān)督考核”的工作方向，提出創(chuàng)建活動方案，明確分工，落實責(zé)任，保證每項創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人，落實到位。

三、加強安全生產(chǎn)教育及應(yīng)急演練，提升青工安全技能

為了強化崗位青工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。每季度組織崗位青工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》、《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》等法律法規(guī)和各類安全文件、案例，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實股份公司的各項要求，認(rèn)真吸取兄弟單位特別是某電動車企業(yè)今年發(fā)生火災(zāi)的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

今年九月，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，我們通過組織觀看安全錄像、召開座談會等多種形式，深入學(xué)習(xí)公司制定的《電動車安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)管理制度》等重點內(nèi)容。通過開展“每月一練兵”、“每月一小考”等活動，積極引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對員工進行100%安全教育培訓(xùn)，為每個員工建立安全教育培訓(xùn)考核檔案，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操

作技能。

為了進一步調(diào)動青工學(xué)習(xí)的積極性，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強崗位人員對突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力，示范創(chuàng)建崗編制了應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每季度認(rèn)真組織開展事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。

四、積極開展安全經(jīng)驗分享，促進青工安全習(xí)慣養(yǎng)成A4生產(chǎn)線示范創(chuàng)建崗始終把安全生產(chǎn)工作作為第一要務(wù)，積極開展全方位安全經(jīng)驗分享，崗位員工利用交接班會、安全學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練等機會，組織安全經(jīng)驗分享交流，宣傳安全知識。通過開展安全經(jīng)驗分享，借助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，促使青工時時敲響安全警鐘。啟發(fā)青工互相學(xué)習(xí)，激發(fā)積極參與EHS（環(huán)境、健康、安全）管理的熱情，創(chuàng)造一種以EHS為核心的安全文化氛圍。同時警醒大家，把別人的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，舉一反三，立足自身，查找問題。讓這些安全經(jīng)驗扎根在每個青工的心中，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

五、廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集

A4生產(chǎn)線緊密圍繞生產(chǎn)實際，結(jié)合生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全難題和瓶頸問題，九月開展了一次針對電動車操作流程規(guī)范安全的合理化建議活動，著重在消除裝置安全生產(chǎn)隱患，減少設(shè)備運行故障，消除現(xiàn)場人、車工位不協(xié)同，控制環(huán)保指標(biāo)達標(biāo)等方面進行合理化建議征集。通過集思廣益，示范創(chuàng)建崗員工為車間的安穩(wěn)生產(chǎn)獻計獻策，共征集到合理化建議20條，采納了5條（其中包括車架的擺放、塑件的運輸、工牌的懸掛方式、成車的入庫方式以及成車打包的注意事項等），真正做到了安全生產(chǎn)“未雨綢繆、防患未然”，始終保持著零安全質(zhì)量事故、零操作失誤率的紀(jì)錄，有效保證了作業(yè)生產(chǎn)的安全順利進行。

在此次青安崗創(chuàng)建活動當(dāng)中，無錫制造中心團支部在引導(dǎo)A4生產(chǎn)線創(chuàng)建青安崗的過程中，始終本著從自身特點出發(fā)，完善基礎(chǔ)管理制度，強抓任務(wù)落實情況，做好信息反饋、總結(jié)工作。創(chuàng)建活動，使各項制度更加完善，操作更加規(guī)范，各項安全工作也都有了明顯的進步。雖然在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建推進過程中，我們做了一些工作，但依然存在不足，主要體現(xiàn)在：一是青年安全示范崗創(chuàng)建工作還不夠細(xì)致。二是團員青年在安全生產(chǎn)中的先鋒作用發(fā)揮不夠。以上問題，需要在今后的工作逐步改進。

新日股份無錫制造中心團支部

2012年10月26日

第五篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)

自開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作以來，*******把交管工作與安全工作緊密結(jié)合，突出交管工作特點，長期堅持“抓機制、抓管理、抓活動”的工作方針，營造全員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬、生產(chǎn)技能過硬、工作效率過硬、思想素質(zhì)過硬的隊伍的工作目標(biāo)，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進了大隊各項交管工作的順利開展。

一、抓機制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運行

活動開展之初，大隊依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由團總支書記牽頭，大隊規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建活動定期進行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。各單位也成立了相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動進行不定期的檢查考核，切實加強了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是納入了大隊管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為大隊績效考核工作的一部分。各單位對創(chuàng)建活動給予了高度重視。大隊將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了大隊績效考核工作中，并設(shè)立專項資金用于活動的表彰獎勵。各單位也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項重要內(nèi)容，普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到單位的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢。積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
　　二、抓管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性
　　青年安全生產(chǎn)示范崗重點在建設(shè)，關(guān)鍵在管理。大隊組織按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過隨機檢查、抽查、單位考核對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動進行考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，大隊給予警告，限期整改，季度分?jǐn)?shù)仍不達標(biāo)的，取消其稱號和待遇，流動到其他崗位。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活動更加重視，進一步深化了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。
　　三、抓活動，擴大創(chuàng)建活動在大隊中的影響力
　　創(chuàng)建活動中，大隊將青年安全生產(chǎn)示范崗作為共青團組織在大隊交管工作中發(fā)揮作用的一項重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在大隊中的影響力，以形式多樣、內(nèi)容活潑的青年活動帶動創(chuàng)建工作的有序開展：

一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動?；顒又?，大隊要求參加創(chuàng)建活動的單位每月至少利用一天時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參加崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除安全隱患紀(jì)錄。并要求各崗位制定本崗位的安全理念和安全注意事項，將其上墻，并設(shè)置專門板報用于通報本崗位的安全情況。

二是開展“安全生產(chǎn)”評比活動。每周各單位組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策文件結(jié)合企業(yè)實際情況。理解和掌握“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作的要旨，樹立“安全生產(chǎn)、愛護環(huán)境、美化家園”的新理念。開展活動以來，各單位一直堅持每天利用工余時間講安全，每周開展一次安全生產(chǎn)活動，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產(chǎn)貫穿于大隊工作的全過程。
三是開展“安全生產(chǎn)”崗位競賽。團總支每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術(shù)練兵，達到應(yīng)知應(yīng)會掌握安全生產(chǎn)的本領(lǐng)，使全體員工更好地適應(yīng)現(xiàn)代安全生產(chǎn)的新要求、新理念。并逐步實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變?；顒釉u選出崗位先進標(biāo)兵，鼓勵全體青工以標(biāo)兵為榜樣“從我做起”。
四是開展青工質(zhì)量安全百分達標(biāo)活動?；顒又?，大隊針對安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每季排名評比，把青年職工的安全生產(chǎn)工作情況與績效考核掛鉤，有效促進了青工整體質(zhì)量安全意識的提高。

通過各種獎罰制度，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。不斷拓展活動內(nèi)容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在大隊建設(shè)發(fā)展中的積極作用。