第一篇：“創建青年安全生產示范崗”活動匯報

“創建青年安全生產示范崗”活動匯報

“創建青年安全生產示范崗”活動匯報

“創建青年安全生產示范崗”活動匯報

矢志不渝抓創建,開創安全生產工作新局面

某某電業局現有職工607人，有35歲以下的青工402人，其中團員152人，團支部11個，兼職團干11名。自省公司開展“爭創青年安全生產示范崗”活動以來，我們對創建活動矢志不渝。緊密結合企業實際和青工特點，加強引導，高度重視，以培養跨世紀電業合格建設者為總體目標，把促進企業經濟發展作為根本落腳點，積極開展“創建青年安全生產示范崗”活動，不僅收到了很好 的實效，也為企業增強了發展后勁，提高了發展水平。自開展“創建”活動以來，基層團支部紛紛組織符合基本條件的班站制定創建計劃和創建措施。我局團委收到的申報單位共有十一個班組。他們在創建活動中積極參與各項活動，你爭我趕，在我局掀起了“創建”高潮。在省局組織的“我為安全進一言”活動中，我局上交省公司的19篇優秀作品獲得了一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名以及鼓勵獎兩名的好成績。在省公司組織的安全生產知識競賽活動中，我局通過精心準備，積極參與，取得了豫北地區小組新鄉賽區第二名的好成績。

一、抓住重點，選準切入點，干出特點。從開始創建“青年安全生產示范崗”的那天起，我們就把這項工作與“雙爭”工作融為一體，互相促進，、相得益彰。創建工作內容多，頭緒多。要想擴大創建“青安崗”活動的影響，必須定好位置，創新“品牌”，演好重頭戲。“抓住重點”就是要緊緊圍繞黨委的中心工作，以此

為重點開展活動，更好地得到黨委的重視和支持，這也是團“作為黨的助手和后備軍”的性質所決定的。因此，我們的創建活動就以安全生產為基礎開展文明生產；在此基礎上，還注重“選準切入點”，因為黨委的中心工作也是圍繞安全生產來開展，但黨委的活動團組織并非樣樣都能參與，其關鍵是要找到中心工作與創建活動的結合點，這個結合點就是最好的切入點。我們就利用青年人喜聞樂見的形式圍繞安全生產開展活動；另外在活動的開展過程中還注重突出青年人的特點，“干出團的特點”，盡量不雷同于一般的職能部門，因為共青團是群眾組織，要獨立地創造性的開展工作，一定要有自己的特色。只有體現部門特色，創造性地開展工作，才能使創建工作充滿生機和活力。為此，要有一條富有創意和行之有效的工作思路，工作思路清晰，才能忙而不亂，忙在“點子”上，忙出成效來。因此我們開展創建“青年安全生產示范崗”活動注意同“號”“手”活動和

創新創效活動的結合，充分調動和發揮“青年文明號”和“青年崗位能手”的積極作用，并率先在“青年文明號”中開展此項活動，以點帶面，總體部署，統一管理，綜合運作，全面推動。一是通過青工安全生產和思想狀況問卷調查，抓住薄弱點，找準切入點，有針對性的對青工進行安全教育，引導青工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想；二是通過舉辦安全知識競賽，開展安全技術比武和危險點分析預控等活動，幫助青工掌握安全生產技能，提高處理突發事故的能力，保證生產經營有序進行。三是制定安全生產責任書，保證安全措施的完善、到位和執行，重視安全生產監督管理，總結新經驗，推廣新成果，創造新發明，為安全生產獻計獻策，不斷提高安全生產的水平。

二、加強宣傳發動，充分認識創建活動的必要性。

自我局前年發生11·25事故以來，針對全國的安全生產局面，在我局開展創建

“青年安全生產示范崗”活動則更具緊迫性、現實性和必要性。通過創建活動，可以幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，強化青年職工對安全生產重要性的認識。因此，我們向各單位發出通知，要明確認識到開展此項活動是維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，防止各種事故發生，確保企業生產經營有序進行的重要意義和根本目的。我們利用各種有效載體，對創建活動的有關要求進行大張旗鼓地宣傳，組織青年集體廣泛參與。以提高青年職工安全意識和安全素質為工作基本點和出發點，調動青年職工隊伍中蘊藏著的極大工作熱情和工作潛力，增強青年職工在安全生產實踐中的主動性，整體推動我局安全生產工作水平上臺階。

三、加強組織領導，建立健全活動機制。創建“青年安全生產示范崗”活動是動員組織廣大青年職工投身安全生產，強

化安全生產意識，提高安全生產技能，為企業安全生產做出貢獻的一項重要工作；也是進一步推進和深化“號”“手”和創新創效活動的重要內容。

為了加強領導，保證活動開展的實效性，我局領導度重視，加強領導，精心組織，周密安排。成立了黨政一把手任組長，安監、生產、政工、團青等多個部門參加的領導小組，實行領導小組、安全違章稽查隊、創建集體自查自糾的三級監督機制。從我局實際和工作特點出發，找準切入點和落腳點，制定了符合實際、切實可行的創建標準、創建措施、獎勵辦法，逐步建立起申報、創建、考核、命名、表彰等一整套工作運行機制。同時，提出三點具體要求：一是各單位要督促開展創建活動的青年集體對本班組的安全生產狀況進行一次認真的自查和分析。要對集體中各成員的安全思想狀況進行深入地調查和摸底，對所轄設備的安全狀況和危險點如實分析、登記，對班組的安全制度、安全管理水

平進行客觀的評價，要以此為根據，有針對性地制訂出本集體的創建目標、創建計劃和創建標準，要保證創建標準涵蓋本集體安全生產的所有方面；二是各單位要監督各創建集體并有針對性地進行安全學習，要與本班組工作實際相結合，學習上級安全生產精神、規章制度、事故通報。要利用班前班后會、工前工后會及時分析危險點，制訂“三項”防范措施，做好安全預防，要采取靈活多樣的形式，有針對性的加強員工安全技能培訓。去年春節剛過，各單位便圍繞安全培訓大做文章。輸變電運行部舉辦了安全教育學習班，對全體職工集中進行了理論和實際操作培訓。理論培訓70個學時，200余人次，實際操作培訓150人次。郊區分局系統地進行了安規、緊急救護法、安全工器具使用維護及施工工藝標準的學習，并進行了嚴格的考試，考試不合格者不得上崗。同時對一年一度的安規考試進行了大膽的創新和嘗試。首先是將考試時間提前。往年都是

在3-4月份進行，去年提前至2月份進行，使大家從年初就始終繃緊了安全生產的弦。其次是拓寬了考試內容。從安全生產工作規定、事故調查規程、安全生產知識到上級安全生產電話會議精神和我局的安全生產情況都應有盡有。再次還擴大了考試面。全民工、合同工、集體工、臨時工均參加了考試，據統計全局共有691人參加考試。在安規考試的基礎上，我們還對工作票簽發人、工作負責人、工作許可人和允許單獨巡視高壓電氣設備的人員進行了重新明確，使其真正各司其職，各負其責。今年聯合各部門共舉辦工作票負責人、交通安全、多經安全員、工會勞動保護檢查員等安全知識培訓班8期，舉辦與安全生產有直接關系的技術培訓17期，參加外出培訓162人次，全年共有823人次參加了培訓；三是各創建集體要在每項工作前明確各級安全責任，并有書面記錄。創建集體要在總結以往安全管理經驗的基礎上，結合我局安全管理辦法制訂適

合自己實際的管理辦法。

四、加強貫徹落實，深入開展創建活動。我局把創建“青年安全生產示范崗”活動納入到“號”“手”和創新創效活動的總體部署和管理之中，綜合運作，整體推進。明確創建“青年安全生產示范崗”活動是創建“青年文明號”活動的一個基本組成內容和方面，注意調動青年文明號集體和青年崗位能手在創建“青年安全生產示范崗”活動過程中的積極作用。認真做好加強安全生產宣傳教育、開展安全生產技能培訓和強化安全生產管理的各項工作。同時要結合實際做好以下工作：

1．找安全生產薄弱環節。開展創建活動的青年集體要對本班組的安全生產狀況進行一次認真的自查和分析。對所轄設備的安全狀況和危險點如實進行登記，對班組的安全制度、安全管理水平進行客觀的評價，找出本班組安全生產的薄弱環節。去年我們在全局大力倡導“違章就下崗”，力圖以“零違章”保“零事

故”、“零死亡”，共查出違章37人次，全局累計扣分38分，罰款1750元。每年我們開展春、秋兩次安全生產大檢查。去年春查隱患205處，截止目前全部整改完畢；秋查隱患154處，目前正在逐步整改。2．樹立安全生產防范意識。堅持“安全生產、預防為主”的方針，牢固樹立安全防范意識。我們與安監部結合，認真組織好班組的安全學習，在學習過程中，要求他們要與實際工作緊密結合起來，舉一反三，吸取經驗教訓。要經常性地開展安全反思、安全宣講、安全心得大家談等活動，使得安全生產警鐘長鳴，從而進一步強化青年職工的安全生產意識。開展了“反習慣性違章——安全在我心中”演講賽。去年6月21日，局團委、安監部和工會在調度中心二樓會議室舉辦了“安全在我心中”演講賽，經選拔后來自各基層分會和多經企業的18人參加了決賽，6人分獲一、二、三等獎。前年我們還組織了“我為安全進一言”活動。

共收集各類建議60余篇。有五篇在省公司獲獎。去年安全生產月期間還在全局開展了“安全在我心中”征文活動，共收集征文40余篇，其中獲獎征文16篇。去年六月份，在局家屬區組織播放了2場《人命關天的事》、《責任重于泰山》、《安全生產法》宣傳影片。通過各類活動的開展，大大提高了青工的安全防范意識。

3．加大安全生產監督力度。在以往開展的“青年安全文明監督崗”的基礎上繼續開展安全監督活動，查找安全生產隱患，對工作中的“三違”現象給與及時地批評和制止。同時，不斷深化、拓展工作內容，注重與創建“青年安全生產示范崗”活動的繼承性和連貫性，在名稱和操作上逐步向創建“青年安全生產示范崗”活動并軌。我們在全局職工中開展了“當一天安全檢查員”活動，廣大職工盡心盡責，并認真做好了檢查記錄。我們還開展了“人人都是糾察員”活動。制定了《反習慣性違章管理辦法》，號召全局職工人

人糾察，積極舉報習慣性違章現象，并按規定給予舉報人600元獎勵，及時制止身邊的各類違章現象。

五、加強監督考核，確保創建活動收到實效。

我們加強對創建班組的監督和考核，并且深入到班組中去，及時了解和解決1 2 下一頁

第二篇：青年安全生產示范崗 匯報材料

打造安全營運環境 推動企業健康發展

XXXX開展創建“青年安全生產示范崗”活動匯報材料

安全生產促進健康發展。多年以來，公司將安全生產作為企業發展的基石，堅持施行“預防為主，防治結合”的方針，通過加大投入，規范管理，建立隊伍，制定措施，狠抓教育，事先預防等方法，有效地保護了廣大消費者及職工的人身、財產安全，維護了公司正常的經營秩序，確保了公司的穩定發展。

今年以來，公司積極響應市安全生產監督管理局、共青團招遠市委關于開展創建“青年安全生產示范崗”活動的號召，深入貫徹“安全第一，青年當先”的主題口號，動員和組織廣大青年職工積極投身安全生產管理、提高安全生產技能，維護廣大消費者生命財產安全，為公司安全、穩定、有序地開展工作做出貢獻。

一、加強領導，認真開展創建活動

公司在原有安全生產管理體系的基礎上，進一步完善了活動領導小組。（計劃詳見附件一）

下發了《關于開展創建“青年安全生產示范崗”活動的通知》，要求各部門結合工作實際，從提高員工安全意識，掌握安全生產技能，豐富安全知識的角度出發，扎扎實實開展好創建活動。從上到下層層落實責任，建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，完善了創建“青年安全生產示范崗”的活動計劃，形成“人人關系安全，安全關系人人”的良好氛圍。（計劃詳見附件二）

二、加強培訓，提高安全生產技能

創建“青年安全生產示范崗”重點在“創”，關鍵在“建”，公司各部門積極落實各項安全生產管理制度、應急預案等，全面普及安全生產知識，提高安全意識，并重點從加強學習上提高職工的安全技能。

公司將近年來發生的安全事故案例匯編成冊，印發到各班組進行學習，要求員工總結“事故案例學習心得”，由組長、副組長選出優秀作品參加評比，評選出“優秀作品”，給予考核獎勵。公司每月開展“排除隱患大行動”活動，全員參與，排查身邊各商場、各部組及各車場的安全隱患，以圖片和文字整改方案為申報內容，并動手組織整改，由領導小組組織評審，報公司領導審批。（相關要求見附件四）

組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規范安全管理。（相關要求見附件五）

各部門聯合開展安全事故應急救援演習，增強現場險情的處理能力，從而達到全面提升職工的安全生產基本技能。（相關要求見附件六）

對員工提高安全意識進行集中的培訓；并通過報刊、黑板報等形式，使人人明確安全生產目標，營造一種“人人關系安全，安全關系人人”的良好安全生產氛圍。（相關要求見附件七）

公司以安全生產為契機，每季度組織觀看安全生產電影。（具體方案見附件附件八）組織開展以“科學發展、安全發展”為主題的演

講比賽。（具體方案見附件九）強化安全的重要性和科學發展、安全發展理念。

三、加強落實，確保企業長治久安

首先，健全制度。公司完善了《安全保衛管理制度》、《消防安全制度》、《消防安全應急預案》、《易燃易爆物品檢查管理制度》、《節假日值班制度》、《夜間值班、清場制度》、《極端暴力事件應急預案》等相關的規章制度，落實了目標責任。其次，重點監管。對各重點部位確定了安全責任人，實行二十四小時值班制度。第三，落實應急預案。節假日期間，實行領導、責任人、負責人全部在崗的無縫監管體系，保證消防、監控、電器等設備設施時刻處于良好的臨戰狀態，保證在發生問題的第一時間得到妥善處置。第四，加強日常安保。嚴格消防安全巡查，確保疏散通道暢通，落實消防系統維護保養，嚴格電器設備設施的使用與檢查等，確保各項秩序的良好運作，確保企業長治久安。（計劃詳情見附件十）

四、表彰先進，選樹典范（計劃詳情見附件十一）

采取月檢查、季考核、評比表彰的方式，通過“安全生產示范崗”總結大會將考核成績進行公布。使那些在創建工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發了安保員們的參與熱情。確保青年安全生產示范崗活動不斷科學化、規范化和穩定、持續、有效開展。及時發掘和樹立先進典范，通過網站等媒介加以宣傳，進一步展現青年員工在促進安全生產中的積極作用。

創建“青年安全生產示范崗”，深化青年職工對安全生產重要性的認識，提高安全生產和處理突發事故的能力，做到防患于未然，金都百貨全力打造一個安全的經營環境，切實擔負起保障廣大消費者安全的社會責任，為構建和諧、文明、安全、有序的社會環境做出貢獻。

附件一：“青年安全生產示范崗”組織機構

附件二：“青年安全生產示范崗”活動內容及計劃安排 附件三：宣傳標語內容及張貼、懸掛要求 附件四：“排除隱患大行動”活動組織方案 附件五：安全基礎知識考試組織方案

附件六：開展安全事故應急救援演習組織方案 附件七：附件八：加強輿論宣傳活動計劃安排 附件八：組織觀看安全生產電影 附件九：“科學發展 安全發展”演講比賽組織方案 附件十：建立健全“青年安全生產示范崗”制度

附件十一：開展安全生產示范崗安全總結大會組織方案 附件十二：“青年安全生產示范崗”考核評比制度

第三篇：青年安全生產示范崗匯報材料

青年安全生產示范崗匯報材料 安全生產事關人民生命財產安全，事關國民經濟健康發展和社會穩定。加強安全生產監督管理工作，促進安全生產狀況的根本好轉，需要包括青年在內的廣大員工的共同努力。根據團委下發的“青年安全生產示范崗”創建活動通知要求，公司緊密結合廠區生產管理實際，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全演練等為內容，扎實推進創建活動的開展，現總結如下：

一、公司修理廠青年安全生產示范崗概況

公司修理廠成立于？，是汽車維修行業誠信維修企業，市維修行業協會副會長單位，南京市三信三優單位，被評為江蘇省機動車維修質量信譽等級“AA”。

公司，現有崗位員工？人，？歲以下青工？人。修理廠青年員工是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的團體。在青年安全生產示范崗創建中，他們認真學習公司創建青年安全生產示范崗活動管理辦法，本著“立足本職，敬業守信，無私奉獻”的工作理念，嚴格工作標準要求，以安全生產為基礎，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，圓滿地完成了各項生產指標。2013年修理廠緊緊圍繞公司2013年生產經營目標，在經理室的領導下，以及各科室同事的指導幫助下修理廠較好的完成了公司下達的車輛維修等各項任務，且無一起安全責任事故。

二、科學組織安排，確保活動落到實處

為了組織好創建活動，公司高度重視，精心組織制定計劃，以“落實安全生產責任制為核心，強化教育、加強培訓、嚴格檢查，抓好基礎管理，全面加強監督考核”的工作方向，提出各項活動方案，明確分工，落實責任，保證每項創建任務責任到人，落實到位。

為了把安全隱患消滅在萌芽之中，公司帶頭執行標準化作業。努力提高自身技術素質，不斷學習崗位技術知識，以練基本技能和學習基本理論為主，結合生產實際進行訓練，通過崗位練兵活動，不斷提高廠區青年員工的技術水平。積極參加創新整改活動，充分發揮班組的聰明才智做好攻關，革新，解決生產過程中存在的疑難問題和安全薄弱環節，提高工作質量，為公司創造經濟效益。

強化教育，增強青工的安全意識。強化青工安全教育，筑牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創建“青年安全生產示范崗”的思想基礎。我們以教育活動為抓手，安全生產知識講座、“安全生產走進廠區”等活動陣地，不斷強化青工的安全教育，采取現場實踐安全操作的形式，開展案例教育。

公司按照上級有關部門指示和集團團委有關文件精神的要求，結合公司青年工作實際，深入開展創建“青年安全生產示范崗活動，努力培養和造就一支作風硬、技術好、安全意識強的青工隊伍。

三、突出重點，強化創建措施

青年安全生產示范崗重點在“創”，關鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎，還要采取強有力的措施，這樣才能確保創出名牌、干出名堂。工作中，我們突出三個重點，不斷強化創建措施，收到了良好的效果。

青年員工安全技術素質是影響青工安全生產的重要因素，也是創建活動的重點內容和首要問題。首先，我們注重發揮老技術工人的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新工人結成“師徒對子”，開展了“導師帶徒”活動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習慣了”的不正規操作的問題，及時召開“現場技術示范會”，請技術好、操作規范的職工和技術人員現場講操作要領，現場示范操作過程，較好地糾正了青工在生產中的不良作風，提高了他們現場的正規操作能力。

四、開展安全生產活動，提高安全生產能力。

公司緊密圍繞生產實際，2013年深入開展了以春、秋季安全生產大檢查、個人控制差錯的措施、安全活動月、消防演習等安全學習教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發現了自身的不足和生產現場存在的問題、設備缺陷，進行認真整改和不斷完善。增強了青年員工“關注安全、關愛生命”安全防范意識和責任心，為人身安全和設備安全提供了可靠的保證。

在近一年的青年安全生產示范崗創建活動當中，公司本著從

自身特點出發，完善基礎管理制度，強抓任務落實情況，做好信息反饋、總結工作。創建活動，使各項制度更加完善，操作更加規范，各項安全工作也都有了明顯的進步。我們堅信，在市團委、集團公司團委的關心、支持下，公司將以更高的熱情投入到安全生產中去，繼續爭創優秀青年安全示范崗，為全面完成2014年各項工作任務作出更大貢獻！

第四篇：創建“青年安全生產示范崗”活動方案

創建“青年安全生產示范崗”活動方案

為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，保障維護班安全生產工作的穩定，有效挖掘青年職工的潛力。發揮青年職工在安全生產中的示范帶頭作用，構筑青年職工為主力的安全生產防線，打造一流班組。在車間領導指示下結合實際情況維護班決定開展“安全生產青年示范崗”創建活動。具體活動方案如下：

一、指導思想：

積極響應公司“青年安全生產示范崗”活動，構筑青年職工為主力的安全生產防線，打造一流班組。維護班全體人員本著以“安全生產、預防為主”為方針，以“安全責任、重在落實”為原則，著眼于提高全員職工的安全素質和安全生產水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急訓練工作，最終達到“安全工作零事故”的目標。提倡人人參與，把創建“青年安全生產示范崗”活動融入班內管理之中，進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理，保障全班安全生產工作持續穩定好轉，保證生產設備的良好運行。

二、創建條件：

維護班現有13名成員，平均年齡為26歲，是一支年青活潑，積極向上的團隊。主要負責電解一、二車間236臺槽控機、36臺配電柜和其他輔助設備，比如電流頻率轉換器、電流驅動器、RAM轉換器、CAN總線重復器等的日常維護工作，保證以上設備的正常運行。這就要求我們每個成員加強安全學習，提高安全生產技能。只有不斷提

高安全生產技能和水平才能保證生產設備的安全穩定運行，才能推動公司又快又好的發展。

三、負責小組：

為了更好的實施“青年安全生產示范崗”創建活動，保障“青年安全生產示范崗”創建活動的順利進行，做到有組織、有紀律、有目標的進行本活動，現成立維護班“青年安全生產示范崗”創建活動負責小組。

組長：趙太倉

副組長：馬建忠

組員：郎發龍、弓浩、梁安玉、田鍇、白齊耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海業、李健、孟強。

負責小組成員負責全班日常安全生產維護工作，做到有計劃、有步驟、有目標的安排落實安全生產計劃，組織青年職工開展安全教育、培訓及考核工作，做好安全預案的實施，負責全班職工工作期間的安全保障工作。

四、創建措施：

為了更加安全有效的實施“青年安全生產示范崗”創建活動，切實帶動全員人人參與，提高全員安全生產技能水平。制定以下創建措施：

1、加強基礎教育學習，強化理論知識水平。做到學習時間、學習對象、學習目標、學習特色“四落實”、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學習機制，學以致用。

2、制定詳細有效的工作計劃、完善培訓等各項制度、制定培訓計劃。在現有培訓制度的基礎上，認真分解培訓計劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認真學習，貫徹落實。結合班組自身情況，制定合理的培訓時間。以班組為單位每周二定期組織學習，交流學習心得。

3、積極開展“師帶徒”、“老帶新”、“人人為師”、勞動競賽和業余活動等。具體措施為：（1）嚴格按照公司師徒協議相關規定，由師傅負責帶領徒弟學習班組安全規章制度、槽控機基本維護及相關電路維修知識。定期抽查考試，主要分為理論和實際操作兩個部分。（2）長期進行老帶新活動，由經驗豐富的老員工帶領班組新進員工學習，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進行一次，把個人所擅長的知識和技能分享給大家。目的是提高全員學習的積極性。督促自己學習的同時幫助別人學習，共同努力，共同進步。為了能更好的檢驗學習效果和進一步激勵學習興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術比武、勞動競賽，對其中優秀的進行一定的精神鼓勵和物質獎勵。以班組為單位，由工會成員牽頭，結合班組實際情況，每月開展一次業余活動，比如在下班業余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通，增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設和諧型班組的基礎。

4、召開班前班后會、建立班組個人培訓檔案。給每一位員工建立培訓檔案，以季度為周期，一季度歸檔一次，記錄員工所接受的培訓內容及培訓心得體會，做到每月員工培訓有安排、有內容、有記錄、有總結。通過建立檔案班組員工基本情況記錄清晰、準確，各項臺帳

健全；班組能夠定時開展小型文體活動，并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。

五、相關要求：

1、小組負責人切實負起責任，要以身作則，真正起到監督、帶頭作用。

2、負責人要加強日常監監督力度，把安全生產建設同職工的考核制度結合起來，及時查處各種安全生產工作中的違規違紀行為，使之規范化、制度化。做到有獎有罰，積極促進員工的工作學習能動性。

3、各部門應結合各自實際，把安全生產工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。

維護班

2012年

第五篇：青年安全生產示范崗創建目標

青年安全生產示范崗創建目標

一、創建目標：

（一）安全生產目標：

1、杜絕人身觸電事故；

2、杜絕井下大面積停電事故；

3、杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象發生；

4、杜絕各類傷亡事故；

5、安全文明生產，做到工作完、材料盡、場地清；

6、問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。

（二）創建活動目標：

1、實現青年安全受教育率100%，青年培訓合格率100%。

2、青年安全活動參與率100%。

3、違章行為為零。