第一篇：礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度(非煤礦山)

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

目 錄

（一）職業(yè)危害防治責任制度；--------------

2（二）職業(yè)危害告知制度；------------------

4（三）職業(yè)危害申報制度；------------------

5（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；---------6

（五）職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度；------8

（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；---------10

（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；--------12

（八）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度--------1

3（九）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；-14

（十）職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度；---15

（十一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度；----------16

（十二）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；----------17

一、職業(yè)危害防治責任制度

一、管理目的

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。

本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

二、術(shù)語、定義

1、職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。

4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。

三、管理職責

1、安環(huán)科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。

2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。

3、勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權(quán)利。四、一般規(guī)定

1、安環(huán)科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。

2、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。

4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。

五、報告程序

1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安環(huán)科報告，當確診為職業(yè)病的，由安環(huán)科及時向礦部領(lǐng)導匯報，同時向市勞動保障部門報告。

2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。

3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

4、當安環(huán)科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。

5、各單位應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。

六、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。

二、職業(yè)病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1.公司所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2.勞資科與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安環(huán)科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

6.公司安環(huán)科應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

7.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

8、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。

三、職業(yè)危害申報制度

為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。

公司下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。

一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：

（一）單位基本情況；

（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；

（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。

二、公司安環(huán)科在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構(gòu)配合，由公司安環(huán)科負責協(xié)調(diào)。

通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。公司安環(huán)科根據(jù)監(jiān)測、分析結(jié)果，依照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害防護設(shè)施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向公司綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。

三、公司安環(huán)科應及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關(guān)材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安環(huán)科備案。

四、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。

四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

二、教育培訓內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施;

6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工入廠－結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；

2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

5、所有的培訓資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。

五、每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

七、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。

五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

為使職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。1.設(shè)備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由施工生產(chǎn)費用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。2.實行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，公司設(shè)備管理部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。3.根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與施工生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務(wù)書。4.設(shè)備檢修計劃由車間編制?；鶎訂挝辉O(shè)備動力組織平衡，報公司設(shè)備管理部批準后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。5.系統(tǒng)(裝置)停車大檢修要做到：(1)由公司設(shè)備科全面負責大檢修工作。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。(3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產(chǎn))和“五到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、施工生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場)。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。(4)大檢修中必須嚴格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達到一次試車成功。檢修完后，應進行總結(jié)評比。(5)會同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。6.嚴格認真執(zhí)行設(shè)備檢修計劃，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準手續(xù)。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由公司設(shè)備科批準;大修計劃調(diào)整，每年六月份由公司設(shè)備科組織進行，并報上級主管部門批準。7.結(jié)合設(shè)備大、中修實現(xiàn)技術(shù)革新的(如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件)應由車間向公司設(shè)備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。重大革新由公司設(shè)備動力科報上級主管部門批準。8.設(shè)備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。施工前，設(shè)備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。9.設(shè)備檢修必須嚴格辦理設(shè)備交接手續(xù)，嚴守檢修安全技術(shù)規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動火證等手續(xù)。施工生產(chǎn)車間負責對停車的設(shè)備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場應設(shè)安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。10.設(shè)備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或機電設(shè)備科報告，及時組織有關(guān)人員研究解決。11.設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗收由機電設(shè)備科組織;一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。13.設(shè)備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。14.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。15.檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。16.各車間每月必須做好設(shè)備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。

17.本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部。

六、從業(yè)人員防護用品管理制度

一、總 則

1、為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標準化。

2、勞保用品不是福利待遇，各級領(lǐng)導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。

3、對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責任考核內(nèi)容，由施工生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度實施檢查監(jiān)督。

二、勞動保護用品的管理

1、勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。

2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質(zhì)。

3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。

4、員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調(diào)出公司（或離職），勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。

5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā)季度性用品。

三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定

1、安全帽

（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。

（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。

（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。

（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。

2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。

（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。

（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。

3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與公司外進行交換的按原價三倍處罰。

四、其它規(guī)定

1、保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機關(guān)人員標準發(fā)放。

2、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。

五、附 則

本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。

七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

一、總則

1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全施工生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

2、安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

3、本規(guī)定適用于公司下屬各基層單位。

4、本制度自發(fā)布之日起實施。

二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、各級領(lǐng)導要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)施工生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。

2、監(jiān)測工作依據(jù)公司安環(huán)科監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。

3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

5、基層單位要定期分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應及時采取有效降溫措施。

6、要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。

7、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。

八、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為了預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況特制定本制度：

一、新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安環(huán)科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。

二、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目預案應有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設(shè)計中應有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的內(nèi)容。

四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，設(shè)計單位應按照建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，安環(huán)科將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。

五、設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴格按照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。

六、建設(shè)項目在竣工驗收前，安環(huán)科將委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。

七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價安環(huán)科應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

八、安環(huán)科按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

九、安環(huán)科應組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安環(huán)科移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。

十一、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安環(huán)科。每年按公司規(guī)定對其合規(guī)性進行評估修訂。

十二、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

九、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度

1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。

2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。

3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。

4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。

7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。

8、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。

9、生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。

10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設(shè)專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。

11、各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進行分檔歸類管理。

12、檔案的調(diào)閱應經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。

13、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。

十、職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度

1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應急撤離通道。

2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。

3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。

4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。

5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。

6、公司、分公司要根據(jù)事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理職業(yè)危害事故。

一般職業(yè)危害事故由分公司安環(huán)科調(diào)查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調(diào)查處理。

7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標管理責任制規(guī)定，對有關(guān)責任人進行責任追究。

8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關(guān)資料要存檔保存。

9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。

10、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。

十一、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

1、公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。

2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導，督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。

3、定期對生產(chǎn)單位作業(yè)場所職業(yè)危害進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。

4、每月要對井下生產(chǎn)作業(yè)場所進行兩次粉塵監(jiān)測，對選場車間每月進行一次粉塵監(jiān)測。

5、分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查，保證作業(yè)場所清潔、干凈。

6、單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素情況進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時要求現(xiàn)場作業(yè)人員整改。

7、班組長要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設(shè)施情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。

8、安全生產(chǎn)管理人員要經(jīng)常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。

9、生產(chǎn)單位要對勞動防護設(shè)施、設(shè)備進行定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證其正常運行。

10、各單位要定期組織開展職業(yè)危害防治檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改方案或措施進行整改。

11、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。

十二、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

1、總則 為了保證職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業(yè)危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產(chǎn)發(fā)展，制定本操作規(guī)程。

施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。

2、制定依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》； 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》； 《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》； 《職業(yè)病危害因素與目錄》；

《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》； 《噪聲作業(yè)分級》；

《施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》；

3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準 3.1粉塵

3.1.1產(chǎn)生的原因：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機附近及皮帶運輸各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設(shè)計、破碎設(shè)備及通風除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。

3.1.2危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應疾病。

3.1.3 職業(yè)健康衛(wèi)生標準

產(chǎn)生粉塵濃度衛(wèi)生標準為：1mg／m

3.1.4 主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。3.2噪聲

3.2.1 產(chǎn)生原因：主要來源于各設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中由于振動、碰撞而產(chǎn)生的機械聲和由風管、氣管中介質(zhì)的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產(chǎn)生的電磁性噪聲。主要有球磨機、破碎機、振篩機、發(fā)電機等。

3.2.2 危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。

3.2.3 衛(wèi)生限值

職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）

3職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A）3.2.4 主要涉及崗位：破碎機崗位、球磨機崗位、振篩崗位。

4．職業(yè)病防護措施 4.1 防塵措施

4.1.1 粉塵制造設(shè)備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。4.1.2 各除塵器應有效備用，在輸料設(shè)備、破碎設(shè)備運行時，其相應配置的除塵設(shè)備應投入使用。

4.1.3輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。

4.1.4 各輸料皮帶運轉(zhuǎn)站設(shè)置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設(shè)水沖洗設(shè)施，及時清洗地面灰塵。4.1.5在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。4.1.6對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。

4.2 防噪聲措施 4.2.1設(shè)置消音器。

4.2.2各值班室應采用適當?shù)母粢舸胧?.2.3進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。

4.2.4在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。4.2.5對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。

5．職業(yè)病危害應急措施 5.1粉塵

5.1.1 粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。

5.1.2 隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。

5.1.3 聯(lián)系相關(guān)崗位調(diào)整運行方式，控制粉塵產(chǎn)生。開啟通風換氣設(shè)備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設(shè)備的防潮規(guī)定)。5.1.4 參與處置人員應穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)，選戴相應的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應，應及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。5.2 噪聲

5.2.1發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。5.2.2造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。

第二篇：礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度(非煤礦山)

礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度（非煤礦山）

目 錄

（一）職業(yè)危害防治責任制度；--------------

2（二）職業(yè)危害告知制度；------------------

4（三）職業(yè)危害申報制度；------------------

5（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；---------6

（五）職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度；------8

（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；---------10

（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；--------12

（八）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度--------1

3（九）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；-14

（十）職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度；---15

（十一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度；----------16

（十二）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；----------17

一、職業(yè)危害防治責任制度

一、管理目的

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。

本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

二、術(shù)語、定義

1、職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。

4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。

三、管理職責

1、安全科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。

2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。

3、勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權(quán)利。四、一般規(guī)定

1、安全科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。

2、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。

4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。

五、報告程序

1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安全科報告，當確診為職業(yè)病的，由安全科及時向礦部領(lǐng)導匯報，同時向市勞動保障部門報告。

2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。

3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

4、當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。

5、各單位應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。

六、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬公司安全科。

二、職業(yè)病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1.鐵礦所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2.勞資科與已進、新進鐵礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

3.鐵礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

6.公司安全科應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

7.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

8、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬公司安全科。

三、職業(yè)危害申報制度

為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。

鐵礦下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。

一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：

（一）單位基本情況；

（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；

（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。

二、鐵礦安全科在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構(gòu)配合，由鐵礦安全科負責協(xié)調(diào)。

通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。

鐵礦安全科根據(jù)監(jiān)測、分析結(jié)果，依照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害防護設(shè)施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向鐵礦綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。

三、鐵礦安全科應及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關(guān)材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。

四、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本鐵礦實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本鐵礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

二、教育培訓內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施;

6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工入廠－結(jié)合安全“三級教育”，介紹鐵礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及鐵礦新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；

2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

5、所有的培訓資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。鐵礦職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。

五、每年按鐵礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

七、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

為使職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。1.設(shè)備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由施工生產(chǎn)費用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。2.實行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，公司設(shè)備管理部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。3.根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與施工生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務(wù)書。4.設(shè)備檢修計劃由車間編制?；鶎訂挝辉O(shè)備動力組織平衡，報公司設(shè)備管理部批準后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。5.系統(tǒng)(裝置)停車大檢修要做到：(1)由鐵礦設(shè)備科全面負責大檢修工作。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。(3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產(chǎn))和“五到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、施工生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場)。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。(4)大檢修中必須嚴格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達到一次試車成功。檢修完后，應進行總結(jié)評比。(5)會同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。6.嚴格認真執(zhí)行設(shè)備檢修計劃，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準手續(xù)。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由鐵礦設(shè)備科批準;大修計劃調(diào)整，每年六月份由鐵礦設(shè)備科組織進行，并報上級主管部門批準。7.結(jié)合設(shè)備大、中修實現(xiàn)技術(shù)革新的(如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件)應由車間向鐵礦設(shè)備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。重大革新由鐵礦設(shè)備動力科報上級主管部門批準。8.設(shè)備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。施工前，設(shè)備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。9.設(shè)備檢修必須嚴格辦理設(shè)備交接手續(xù)，嚴守檢修安全技術(shù)規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動火證等手續(xù)。施工生產(chǎn)車間負責對停車的設(shè)備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場應設(shè)安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。10.設(shè)備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或機電設(shè)備科報告，及時組織有關(guān)人員研究解決。11.設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗收由機電設(shè)備科組織;一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。13.設(shè)備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。14.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。15.檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。16.各車間每月必須做好設(shè)備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。

17.本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全部。

六、從業(yè)人員防護用品管理制度

一、總 則

1、為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標準化。

2、勞保用品不是福利待遇，各級領(lǐng)導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。

3、對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責任考核內(nèi)容，由施工生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度實施檢查監(jiān)督。

二、勞動保護用品的管理

1、勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。

2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質(zhì)。

3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。

4、員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調(diào)出公司（或離職），勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。

5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā)季度性用品。

三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定

1、安全帽

（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。

（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。

（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。

（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。

2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。

（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。

3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與鐵礦外進行交換的按原價三倍處罰。

四、其它規(guī)定

1、保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按鐵礦機關(guān)人員標準發(fā)放。

2、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。

五、附 則

本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

一、總則

1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全施工生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

2、安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

3、本規(guī)定適用于鐵礦下屬各基層單位。

4、本制度自發(fā)布之日起實施。

二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、各級領(lǐng)導要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)施工生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。

2、監(jiān)測工作依據(jù)鐵礦安全科監(jiān)測管理辦法和上統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。

3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照鐵礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

5、基層單位要定期分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應及時采取有效降溫措施。

6、要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。

7、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

八、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為了預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況特制定本制度：

一、新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。

二、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目預案應有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設(shè)計中應有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的內(nèi)容。

四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，設(shè)計單位應按照建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，安全科將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。

五、設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴格按照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。

六、建設(shè)項目在竣工驗收前，安全科將委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。

七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價安全科應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

八、安全科按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

九、安全科應組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。

十一、本規(guī)定解釋權(quán)歸鐵礦安全科。每年按鐵礦規(guī)定對其合規(guī)性進行評估修訂。

十二、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

九、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度

1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。

2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。

3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。

4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。

7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。

8、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。

9、生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。

10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設(shè)專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。

11、各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進行分檔歸類管理。

12、檔案的調(diào)閱應經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。

13、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

十、職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度

1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應急撤離通道。

2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。

3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。

4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。

5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。

6、公司、分公司要根據(jù)事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理職業(yè)危害事故。一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調(diào)查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調(diào)查處理。

7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標管理責任制規(guī)定，對有關(guān)責任人進行責任追究。

8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關(guān)資料要存檔保存。

9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。

10、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

十一、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

1、公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。

2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導，督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。

3、定期對生產(chǎn)單位作業(yè)場所職業(yè)危害進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。

4、每月要對井下生產(chǎn)作業(yè)場所進行兩次粉塵監(jiān)測，對選場車間每月進行一次粉塵監(jiān)測。

5、分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查，保證作業(yè)場所清潔、干凈。

6、單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素情況進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時要求現(xiàn)場作業(yè)人員整改。

7、班組長要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設(shè)施情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。

8、安全生產(chǎn)管理人員要經(jīng)常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。

9、生產(chǎn)單位要對勞動防護設(shè)施、設(shè)備進行定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證其正常運行。

10、各單位要定期組織開展職業(yè)危害防治檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改方案或措施進行整改。

11、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

十二、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

1、總則

為了保證職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業(yè)危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產(chǎn)發(fā)展，制定本操作規(guī)程。

施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。

2、制定依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》； 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》； 《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》； 《職業(yè)病危害因素與目錄》；

《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》； 《噪聲作業(yè)分級》；

《施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》；

3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準 3.1粉塵

3.1.1產(chǎn)生的原因：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機附近及皮帶運輸各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設(shè)計、破碎設(shè)備及通風除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。

3.1.2危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應疾病。

3.1.3 職業(yè)健康衛(wèi)生標準

產(chǎn)生粉塵濃度衛(wèi)生標準為：1mg／m

3.1.4 主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。3.2噪聲

3.2.1 產(chǎn)生原因：主要來源于各設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中由于振動、碰撞而產(chǎn)生的機械聲和由風管、氣管中介質(zhì)的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產(chǎn)生的電磁性噪聲。主要有球磨機、破碎機、振篩機、發(fā)電機等。

3.2.2 危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。

3.2.3 衛(wèi)生限值

職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）

3職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A）3.2.4 主要涉及崗位：破碎機崗位、球磨機崗位、振篩崗位。

4．職業(yè)病防護措施 4.1 防塵措施

4.1.1 粉塵制造設(shè)備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。4.1.2 各除塵器應有效備用，在輸料設(shè)備、破碎設(shè)備運行時，其相應配置的除塵設(shè)備應投入使用。

4.1.3輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。

4.1.4 各輸料皮帶運轉(zhuǎn)站設(shè)置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設(shè)水沖洗設(shè)施，及時清洗地面灰塵。4.1.5在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。4.1.6對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。

4.2 防噪聲措施 4.2.1設(shè)置消音器。

4.2.2各值班室應采用適當?shù)母粢舸胧?.2.3進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。

4.2.4在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。4.2.5對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。5．職業(yè)病危害應急措施 5.1粉塵

5.1.1 粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。

5.1.2 隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。

5.1.3 聯(lián)系相關(guān)崗位調(diào)整運行方式，控制粉塵產(chǎn)生。開啟通風換氣設(shè)備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設(shè)備的防潮規(guī)定)。5.1.4 參與處置人員應穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)，選戴相應的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應，應及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。5.2 噪聲

5.2.1發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。5.2.2造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。

第三篇：非煤礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全管理機構(gòu)設(shè)置

四川欣順建材有限公司

職業(yè)衛(wèi)生安全管理機構(gòu)

為了預防控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進公司的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定，決定成立公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理機構(gòu)如下：

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組

組

長： 副組長： 成員：

公司領(lǐng)導小組下設(shè)辦事處，辦事處設(shè)在安環(huán)科，具體工作負責： 孫松海。

二、組長職責

1、用人單位的廠長（經(jīng)理）是本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與健康負全面責任。

2、生產(chǎn)經(jīng)營活動中要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國、職業(yè)病防治法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準。

3、建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員，提高職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的素質(zhì)。

4、負責建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度；審核批 準職業(yè)病防治計劃和實施方案，安全技術(shù)措施和長遠規(guī)劃，以及重大安全技術(shù)措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營，文明生產(chǎn)經(jīng)營。

5、保證本單位職業(yè)衛(wèi)生安全投入的有效實施。

6、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，聽取各部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作匯報，研究解決職業(yè)衛(wèi)生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術(shù)和管理方法。

7、經(jīng)常深入了解、督促、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，掌握職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作情況，組織開展廠（企業(yè)）級職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，及時消除事故隱患。

8、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，并報衛(wèi)生局審批。

9、負責制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少演練一次。

10、保障職工的職業(yè)衛(wèi)生勞動條件和企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全狀況，保障女工的合法權(quán)益，不得使用未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

11、開展廠級職業(yè)衛(wèi)生安全教育與考核工作。

12、及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危 害事故的應急救援、調(diào)查分析及處理工作。

三、副組長職責

1、協(xié)助廠長（經(jīng)理）領(lǐng)導本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，對分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作負直接領(lǐng)導責任。

2、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準。

3、負責組織制定職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度、職業(yè)病防治計劃和實施方案、安全技術(shù)措施和長遠規(guī)劃、以及重大安全技術(shù)措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營，文明生產(chǎn)經(jīng)營。

4、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作列入管理的重要日程，每月應研究一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對存在的問題，制定解決辦法，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比職業(yè)衛(wèi)生工作。

5、組織并參加本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產(chǎn)。

6、對于新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造等工程項目，負責組織職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，并報衛(wèi)生局審批。

7、負責督促、檢查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施及技術(shù)改造項目和專項經(jīng)費的有效實施情況，為職工無償提供職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

8、負責組織制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少 組織一次演練。

9、發(fā)生職業(yè)病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

10、加強對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的考核，向經(jīng)理（廠長）提出獎懲意見。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）職責

1、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標準及其規(guī) 章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責任。

2、負責制定本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案。

3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按計劃執(zhí)行。

4、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

5、負責組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業(yè)。

6、定期進行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢查，協(xié)助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，同時采取相應處置措施，并立即報告單位領(lǐng)導。

7、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。

8、定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領(lǐng)導匯報。

9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，并做好記錄，對職業(yè)衛(wèi)生 安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領(lǐng)導匯報。

10、負責對涉及職業(yè)危害的危險作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)管。

11、有權(quán)向主管領(lǐng)導提出獎懲意見。

12、總結(jié)和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進經(jīng)驗。

13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設(shè)計計劃，并按規(guī)定上報政府相關(guān)部門和參加工程驗收及試運行工作。

14、協(xié)助有關(guān)部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關(guān)部門落實。

15、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護工作。

16、組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并根據(jù)演練情況修訂應急預案。

17、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

18、完成上級布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。

五、勞動人事管理部門（人員）職責

1、勞動人事管理部門（人員）負責組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。

2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。

3、協(xié)調(diào)組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關(guān)部門對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育。

4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。

5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。

6、每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，對有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應調(diào)離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時應當進行職業(yè)健康離崗體檢。

7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案。

8、為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復印件。

六、車間主任職責

1、對本部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作全面負責。

2、認真組織職工學習、貫徹、并落實國家、本市和本企業(yè)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全方面的法律、法規(guī)、規(guī)定及其規(guī)章制度。

3、在生產(chǎn)（經(jīng)營）計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中，同時把職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)衛(wèi)生安全工作經(jīng)?；⒅贫然?、具體化、標準化。

4、每周至少檢查、分析一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應及時上報主管領(lǐng)導，確保職工在安全的條件下工作。

5、定期對職工進行部門級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，以及對新職工，復工人員、轉(zhuǎn)崗人員和特種作業(yè)人員的教育、培訓和考核情況進行檢查。

6、教育職工正確使用個人勞動防護用品、防護設(shè)備、設(shè)施，并進行監(jiān)督檢查。

7、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故，應立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴大及次生、衍生傷害、保護現(xiàn)場、及時上報。負責查明原因，采取防止同類事故重復發(fā)生的措施。

8、對職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作有貢獻者或?qū)κ鹿视胸熑握咛岢霆剳鸵庖姟?/p>

9、負責編制本部門的安全技術(shù)措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，確保職工的安全與健康。

10、做好本部門女工的特殊勞動保護工作。

七、班（組）長職責

1、嚴格遵守本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的各項管理制度和安全操作規(guī)程，對本班（組）員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全和健康負責。

2、根據(jù)工作任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和職工的思想狀況等情況，具體布置職業(yè)衛(wèi)生工作。

3、對新員工進行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負責其勞動安全、健康監(jiān)護。

4、組織本班（組）員工學習職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，檢查執(zhí)行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章蠻干，立即制止。

5、生產(chǎn)經(jīng)營活動中要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。

6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護用品、設(shè)備、設(shè)施。

7、發(fā)生職業(yè)危害事故，應積極搶救傷員，撤離現(xiàn)場工作員工，做好現(xiàn)場保護，立即上報，并詳細記錄。組織全班（組）工人認真分析，吸取教訓，落實防范措施。

八、從業(yè)人員職責

1、從業(yè)人員應本著對自身和同事安全健康負責的態(tài)度，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及單位各項職業(yè)衛(wèi)生安全的規(guī)章制度。

2、認真參加職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，掌握安全技術(shù)知識，未經(jīng)三級安全教育和安全技術(shù)考試不合格者不得上崗。

3、嚴格遵守勞動紀律，不做與工作無關(guān)的事情。

4、認真執(zhí)行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設(shè)備和安全設(shè)施是否齊備完好。

5、不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行。

發(fā)生事故要立即搶救、報告、保護現(xiàn)場，參加對事故原因分析，吸取教訓。

第四篇：礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

內(nèi)蒙古坤宏礦業(yè)開發(fā)有限責任公司 職業(yè)病防治責任體系及職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)

內(nèi)蒙古坤宏礦業(yè)開發(fā)有限責任公司

2015年6月1日

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目 錄

職業(yè)病防治責任制度-------------------------1 一 總經(jīng)理職責--------------------------1 二 主管副總經(jīng)理職責--------------------1 三 安全部職責--------------------------2 四 綜合辦公室職責----------------------3 五 生產(chǎn)技術(shù)部職責----------------------3 六 各生產(chǎn)廠職責------------------------4 七 生產(chǎn)廠長職責------------------------4 八 作業(yè)長職責--------------------------5 九 班組長職責--------------------------6 十 職業(yè)危害崗位員工職責----------------7 十一 專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生人員職責--------7 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責---------------------9 職業(yè)衛(wèi)生管理制度--------------------------12 一 職業(yè)危害告知制度--------------------12 二 職業(yè)危害申報制度--------------------14 三 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度------------15 四 職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度--------17 五 職業(yè)病防護用品管理制度--------------19 六 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度------------21

七 職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度----------23 八 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度------------25 九 職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度------27 十 職業(yè)病危害應急救援與管理制度--------28 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程----------------------31 一 鑿巖工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程----------31 二 機動車司機職業(yè)健康崗位操作規(guī)程------33 三 破碎機工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程--------35 四 球磨機工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程--------37 五 裝（渣）工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程------38 六 焊工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程------------39 七 爆破員職業(yè)健康崗位操作規(guī)程----------41 八 通風機工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程--------43 九 水泵工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程----------45 十 電工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程------------47 十一 空壓機工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程------48 2015職業(yè)健康監(jiān)護計劃與實施方案--------50

職業(yè)病防治責任制度

一 總經(jīng)理職責

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

7、對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導責任。

二 主管副總經(jīng)理職責

1、嚴格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，負責 組織制定并實施我公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃；

2、每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議，及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費等投入的有效實施；

3、保證公司職業(yè)健康管理機構(gòu)的運行所需人力、物力；

4、及時、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。

三 安全部職責

1、安全部負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。

2、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。

3、負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。

4、查處相應的違法違規(guī)違章行為，對各生產(chǎn)廠的粉塵、煤氣、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。

5、負責制定本公司職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況；

6、負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作；

7、組織人員做好提供從業(yè)人員職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相 關(guān)工作；

8、組織人員落實好本公司職業(yè)危害因素控制、職業(yè)防護設(shè)施、個體職業(yè)防護等工作；

四 綜合辦公室職責

1、負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。

2、負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

3、負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。

4、人力資源處負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

6、建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

7、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施維護情況進行檢查，確保安全運行。

五 生產(chǎn)技術(shù)部的職責

1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃職業(yè)健康生產(chǎn)技術(shù)等，改善職工勞動條件，促進職業(yè)健康文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程 中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

六 各生產(chǎn)廠職責

1、各生產(chǎn)廠負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

2、各廠應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

3、各單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。

4、各廠應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。

七 生產(chǎn)廠長職責

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及 時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。

八 作業(yè)長職責

1、認真貫徹上級有關(guān)部門、公司制訂的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)“五同時”，作業(yè)長是本車間的安全生產(chǎn)第一責任人。

2、負責制訂和健全本車間內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程；負責制訂和修改緊急事故預案。

3、每月必須召開一次安全生產(chǎn)會議，部署車間的安全生產(chǎn)工作。

4、負責對新職工和換崗職工的車間級安全教育，經(jīng)常組織員工學習安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程等，對特殊工種必須堅持證上崗。

5、經(jīng)常進行安全檢查，督促職工穿戴勞保用品，做好文明生產(chǎn)，及時組織力量消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

6、發(fā)生傷亡事故或重大未遂事故應保護好現(xiàn)場，查明事故原因，采取有效措施，并落到實處，同時及時上報有關(guān)部門。

7、充分發(fā)揮作業(yè)長、管理人員的作用，對他們的安全工作每月進行考核。

九 班組長職責

⒈認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組工人的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作，領(lǐng)導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。

⒉認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會；有權(quán)拒絕違章指揮。

⒊經(jīng)常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

⒋經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

⒌對新工人（包括調(diào)換工種的工人）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。

⒍支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。

⒎領(lǐng)導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。⒏發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。

十 職業(yè)危害崗位員工職責

1、參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；

2、正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施；

3、不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導、主管部門報告；

4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導報告。

十一 專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生人員職責

1、協(xié)助領(lǐng)導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令 改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。

7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

8、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

內(nèi)坤宏[2015]010

關(guān)于成立內(nèi)蒙古坤宏礦業(yè)開發(fā)有限責任公司

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的通知

一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

為保障我礦職工人身安全與身體健康，預防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害，規(guī)范我礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生工作，本著“預防為主，防治結(jié)合”的方針，經(jīng)公司研究決定，成立了由總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長的職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，成員如下：

組 長：劉書金

副組長：楊志國 崔 棟

成 員：高顯一 朱喜海 張海峰 荊圣佳 包寶柱 夏品慈

張林寬 高福雙

專職衛(wèi)生管理人員：朱喜海

附：職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組職責

內(nèi)蒙古坤宏礦業(yè)開發(fā)有限責任公司

2015年6月5日 職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組職責：

1、制定各職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生 管理制度和操作規(guī)程。

2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。

3、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向安全生產(chǎn)行政部門報告，并向勞動者公布。

4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)并防護設(shè)施和個人防 護用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。

5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，落實各項職業(yè)病危害 告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護檔案，病妥善保存。

6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對 檢查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。

7．定期聽取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。8．對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

9．對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

一、職業(yè)病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1.所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2.安全科與已進、新進的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

3.員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè) 置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

6.公司安全科應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

7.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

二、職業(yè)危害申報制度

為了規(guī)范職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。

下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。

一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：

（一）單位基本情況；

（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；

（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。

二、安全科在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構(gòu)配合，由安全科負責協(xié)調(diào)。

通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。

安全科根據(jù)監(jiān)測、分析結(jié)果，依照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害防護設(shè)施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向 綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。

三、安全科應及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關(guān)材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。

三、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本 實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本 的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

二、教育培訓內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施;

6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工入廠－結(jié)合安全“三級教育”，介紹作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及 新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；

2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

5、所有的培訓資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。

五、每年按流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

四、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

1、為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施管理，使職業(yè)病防護設(shè)施正常運行，控制或者減少職業(yè)病危害，保障勞動者的生命健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的相關(guān)要求，制定本制度。

2、本辦法所稱的職業(yè)病防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

3、防護設(shè)施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。

4、建立防護設(shè)施管理責任制，并采取下列管理措施：(1)設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防 護設(shè)施管理員；

(2)制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；

(3)制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。

5、對防護設(shè)施應當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理：(1)防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種 技術(shù)參數(shù)等）；

(2)防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；(3)防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；(4)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；(5)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。

6、對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

7、對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

8、不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

五、職業(yè)病防護用品管理制度

為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)要求，規(guī)范勞動者的勞動防護用品的發(fā)放和使用，切實保障勞動者的健康，結(jié)合本公司實際，制定本制度。

1、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。

2、本公司的職業(yè)病防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

3、安全科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，由后勤供應部門根據(jù)計劃進行采購。

3、特種勞動防護用品的購置，必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”“一標志”即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證（檢測報告）、產(chǎn)品合格證和特種勞動防護用品安全標志（由標志證書和標志標識組成）。

4、使用者嚴格按照規(guī)定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，執(zhí)行以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。

5、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

6、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。

7、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

（一）采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

（二）故意損壞勞動防護用品的；

（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；

（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的；

（五）個人私自購買勞動防護用品的；

（六）使自己損壞或失效勞動防護用品的。

六、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

為了做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)要求，制定本制度。

1、在公司職業(yè)病防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，組織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和定期檢測評價，建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)具體負責對公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測；定期檢測與評價委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行，檢測與評價結(jié)果及時向勞動者公布并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

2、職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，檢測方法應符合國家有關(guān)標準要求。

3、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。

4、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品，委托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《檢測報告》，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門填制《職業(yè) 病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，并將檢測結(jié)果在職業(yè)衛(wèi)生欄進行公示。

5、公司應對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現(xiàn)場物質(zhì)超過規(guī)定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專人處理，及時消除，杜絕事故的發(fā)生。

6、在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所，職業(yè)衛(wèi)生科要按照作業(yè)證的要求及時進行分析檢測。如遇生產(chǎn)不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目。

7、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應及時下發(fā)整改通知書給相關(guān)部門，督促其采取相關(guān)的治理措施。

8、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的實施。

9、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準執(zhí)行。

七、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為了預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況特制定本制度：

一、新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。

二、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目預案應有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設(shè)計中應有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的內(nèi)容。

四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，設(shè)計單位應按照建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，安全科將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。

五、設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴格按照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。

六、建設(shè)項目在竣工驗收前，安全科將委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi) 生行政部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。

七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價安全科應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

八、安全科按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

九、安全科應組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。

十一、本規(guī)定解釋權(quán)歸安全科。每年按規(guī)定對其合規(guī)性進行評估修訂。

十二、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

八、職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度

1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。

3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。

4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。

7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。

8、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。

9、對存在職業(yè)病危害的崗位，改善勞動條件，安裝職業(yè)病危害防護設(shè)施。

10、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定妥善保存。（1）職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內(nèi)容包括： a、職業(yè)健康監(jiān)護委托書；

b、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；

c、職業(yè)病報告卡；

d、用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄； e、用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；

（2）職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

a、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； b、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； c、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； d、職業(yè)病診療等健康資料。

九、職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度

1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應急撤離通道。

2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。

3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。

4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。

6、公司、分公司要根據(jù)事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理職業(yè)危害事故。

7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標管理責任制規(guī)定，對有關(guān)責任人進行責任追究。

8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關(guān)資料要存檔保存。

9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。

十、職業(yè)病危害應急救援與管理制度

（一）職責：

1公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負主要責任。

2公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組全面管理公司職業(yè)病防治工作。3公司安全環(huán)保辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作；負責職業(yè)病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。

4工會全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作，并對職業(yè)病危害應急救援與管理全面監(jiān)督。

5各車間負責配合安全環(huán)保辦組織對職工進行職業(yè)病應急救援培訓，應急物資使用等工作。

6公司后勤部，負責對職業(yè)病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。

7公司財務(wù)部對職業(yè)病危害應急救援與管理所需費用進行支付。

8、對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。

（二）工作要求

1培訓

公司安全科，依據(jù)安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。

2應急救援

2.1 應急救援原則：先救人再救物。2.2發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。

2.3職業(yè)病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。2.4職業(yè)病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè) 健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。3職業(yè)病應急救援管理

3.1在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產(chǎn)委員會；

3.2公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組及時依據(jù)事故上報程序，進行上報。

3.3發(fā)生職業(yè)病應急事故時，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。

4應急物資管理

4.1公司在浸出車間東臨設(shè)有應急物資，內(nèi)設(shè)有防化服、正壓式呼吸器、防毒面具、溶劑回收設(shè)，并設(shè)有專人管理.4.2公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設(shè)施，以確保作業(yè)場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。

4.3浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設(shè)備設(shè)施，定期檢測或保養(yǎng)，可保障作業(yè)場所安全。

5.監(jiān)督與處罰

5.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。5.2安全科監(jiān)督車間對安全防護措施維護保養(yǎng)監(jiān)督，為進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。

5.3安全科，依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。

5.4在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，未及時依據(jù)相關(guān)規(guī)定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。

6.附則

本制度自公布之日起實施。

制度中未盡事項，或與國家相關(guān)規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

一、鑿巖工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

1、職業(yè)危害告知：

1）、鑿巖工作業(yè)過程中存在粉塵、噪聲、振動職業(yè)危害；

2）、粉塵是指在生產(chǎn)中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產(chǎn)性粉塵可引起呼吸系統(tǒng)的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等。

3）、噪聲有害于人的心血管系統(tǒng)進而影響人的神經(jīng)系統(tǒng), 使人急躁、易怒。其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統(tǒng)的損傷，會引起噪聲耳聾。

4）、振動對人體各系統(tǒng)均可生產(chǎn)影響，按其作用于人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產(chǎn)中常見的職業(yè)性危害因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、骨骼和聽覺等方面發(fā)生病癥。

2、職業(yè)健康防護

1）、鑿巖工在從事作業(yè)過程中必須按照規(guī)定配帶合格勞動防護用品（安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套），不得隨意取下不用。2）、在作業(yè)過程中要愛護勞動防護用品、要按規(guī)定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。

3）、作業(yè)人員進入工作面前要先確認CO濃度（地下礦山）、粉塵的

濃度以及風速，符合規(guī)定時才能進入。

4）、作業(yè)前要對作業(yè)場所進行灑水、通風，保持作業(yè)地點清潔、干凈。5）、作業(yè)前要對鑿巖機進行檢查、強化設(shè)備潤滑，保證工作時噪音降低到最小。

6）、嚴禁干鉆作業(yè)，鑿巖機作業(yè)時必須采用濕式作業(yè)。

7）、作業(yè)人員在作業(yè)過程中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害要立即停止作業(yè)，撤離作業(yè)現(xiàn)場，并上報負責人。

8）、作業(yè)中若發(fā)生職業(yè)危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。

二、機動車司機職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

1、職權(quán)

1）、嚴格執(zhí)行操作技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程及各項規(guī)章制度。負責生產(chǎn)中不正常情況及事故的處理，負責設(shè)備的日常管理和維護，正確處理設(shè)備故障，搞好檢修。

2）、有權(quán)對違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程的行為提出批評建議，并及時報告。

3）、對不安全的設(shè)備、儀表和現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，有權(quán)提出檢修或更換，消除職業(yè)危害。

4）、有權(quán)對于干擾本崗位操作和損壞本崗位設(shè)備及清潔健康的行為進行制止。

5、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

2、責任

1）、嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度。

2）、如不按安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程操作，負有違章違紀的責任，對本班記錄結(jié)果的真實性負全部責任。

3）、對本崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)情況負有全部責任，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。4）、保證設(shè)備安全正常運行，如遇意外事故，負責趕緊處理于安全位置。

5、對設(shè)備有提出更換檢修的責任，檢修后有驗收的責任。

3、工段主要職業(yè)危害

主要有害物粉塵、噪聲等對人體存在危害。

4、職業(yè)健康操作規(guī)程

1）、操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

2）、對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進行檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。

3）、當物料發(fā)生泄漏時，應立即控制泄漏進行通風，并及時回收和清理。

4）、按時巡回檢查所屬設(shè)備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。

5）、生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持通風良好，在有毒有害崗位不得進餐；工作完畢立即洗手，工作服勤洗勤換。

6）、生產(chǎn)現(xiàn)場及所屬設(shè)備、管道經(jīng)常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產(chǎn)。

7）、對加煤和下灰、下集塵器操作時，按規(guī)程要求佩戴防塵口罩，注意站在風向的上風向。

8）、應經(jīng)常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。

三、破碎機工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

1、職權(quán)

1）、嚴格執(zhí)行操作技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程及各項規(guī)章制度。負責生產(chǎn)中不正常情況及事故的處理，負責設(shè)備的日常管理和維護，正確處理設(shè)備故障，搞好檢修。

2）有權(quán)對違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程的行為提出批評建議，并及時報告。

3）對不安全的設(shè)備、儀表和現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，有權(quán)提出檢修或更換，消除職業(yè)危害。

4）有權(quán)對于干擾本崗位操作和損壞本崗位設(shè)備管線及清潔健康的行為進行制止。

5）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

2、責任

1）、嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度。

2）、如不按安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程操作，負有違章違紀的責任，對本班記錄結(jié)果的真實性負全部責任。

3）、對本崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)情況及管線、儀表負有全部責任，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

4）、保證設(shè)備安全正常運行，如遇意外事故，負責趕緊處理于安全位置。

5）、對設(shè)備有提出更換檢修的責任，檢修后有驗收的責任。

3、工段主要職業(yè)危害

在粉碎機房主要有粉塵、噪聲等對人體存在危害。

4、職業(yè)健康操作規(guī)程

1）、操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

2）、對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進行檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。

3）、當物料發(fā)生泄漏時，應立即控制泄漏進行通風，并及時回收和清理。

4）、按時巡回檢查所屬設(shè)備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。

5）、生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持通風良好，在有毒有害崗位不得進餐；工作完畢立即洗手，工作服勤洗勤換。

6）、生產(chǎn)現(xiàn)場及所屬設(shè)備、管道經(jīng)常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產(chǎn)。

7）、應經(jīng)常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。

四、球磨機工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

1、職業(yè)危害告知：

1）、球磨機工作業(yè)過程中存在噪聲職業(yè)危害；

2）、噪聲給人帶來生理上和心理上的危害主要有以下幾方面:（1）、損害聽力。人在80分貝以上的噪聲環(huán)境中長期工作，造成耳聾的可能性可達50％。

（2）損害視力。當噪聲作用于聽覺器官時，也會通過神經(jīng)系統(tǒng)的作用而“波及”視覺器官，使人的視力減弱。

（3）噪聲有害于人的心血管系統(tǒng)進而影響人的神經(jīng)系統(tǒng), 使人急躁、易怒。其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統(tǒng)的損傷，會引起噪聲性聾。

2、職業(yè)健康防護

1）、企業(yè)必須給球磨機工發(fā)放防噪耳塞；耳塞要定期更換。2）、球磨機工在進入球磨車間工作時必須配帶防護耳塞，；1個球磨車間至少應兩人1班；球磨機工不能長時間的呆在球磨車間中，兩人應交替巡查球磨機的運行狀況，以減少噪聲對自己的危害。3）、球磨機工必須按時參加企業(yè)組織的職業(yè)健康體檢。

五、裝（渣）工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

1、生產(chǎn)作業(yè)中要嚴格執(zhí)行本企業(yè)制定的各項作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度。

2、作業(yè)人員要按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品，不得隨意取下不用。

3、在作業(yè)過程中要愛護勞動防護用品、要按規(guī)定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。

4、作業(yè)人員進入工作面前要先確認CO濃度、粉塵的濃度以及風速，符合規(guī)定時才能進入。

5、作業(yè)前要對作業(yè)面進行用水沖洗，將工作幫、頂粉塵沖凈，對礦（渣）堆進行灑水，將粉塵打濕，避免粉塵飛揚。

6、作業(yè)人員在作業(yè)過程中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害要立即停止作業(yè)，撤離作業(yè)現(xiàn)場，并上報負責人。

7、作業(yè)中若發(fā)生職業(yè)危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。

六、焊工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

1、職業(yè)危害告知：

1）、焊工作業(yè)過程中存在粉塵、有毒氣體、高溫、電弧光、高頻電磁場等職業(yè)危害；

2）、當吸入的粉塵達到1定數(shù)量時即可引發(fā)電焊工塵肺病，且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發(fā)病，還可引起鼻炎、咽炎、支氣管炎、皮炎、皮疹、眼結(jié)膜損害等；

3）、焊接產(chǎn)生的弧光主要包括紅外線、可見光和紫外線。其中紫外線主要通過光化學作用對人體產(chǎn)生危害，它損傷眼睛及裸露的皮膚，引起角膜結(jié)膜炎(電光性眼炎)和皮膚膽紅斑癥；

4）、焊接作業(yè)過程中，在焊接電弧所產(chǎn)生的高溫和強紫外線作用下，弧區(qū)周圍會產(chǎn)生大量的有毒氣體，如臭氧、1氧化碳、氮氧化物等：a.臭氧，為無色、有特殊的刺激性氣味的有害氣體，它對呼吸道粘膜及肺有強烈的刺激作用。短時間吸入低濃度(0．4mg／m3)的臭氧時，可引起咳嗽、咽喉干燥、胸悶、食欲減退、疲勞無力等癥狀，長期吸入低濃度臭氧時，則可引發(fā)支氣管炎、肺氣腫、肺硬化等； b.一氧化碳，為無色、無味、無刺激性氣體，它極易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結(jié)合，而且極難分離，因而，當大量的血紅蛋白與一氧化碳結(jié)合以后，氧便失去了與血紅蛋白結(jié)合的機會，使人體輸送和利用氧的功能發(fā)生障礙，造成人體組織因缺氧而壞死；

c.氮氧化物，是有刺激性氣味的有毒氣體，其中常接觸到的氮氧化物

主要是二氧化氮。它為紅褐色氣體，有特殊臭味，當被人吸入時，經(jīng)過上呼吸道進入肺泡內(nèi)，逐漸與水起作用，形成硝酸及亞硝酸，對肺組織產(chǎn)生劇烈的刺激與腐蝕作用，引起肺水腫。

2、職業(yè)健康防護：

1）、焊工作業(yè)應在專用工作區(qū)域內(nèi)進行，區(qū)域內(nèi)不得有其他工種作業(yè)人員；

2）、工作前，首先要開動通風設(shè)備或打開窗戶，使工作區(qū)域空氣流通，并正確佩戴如下勞動防護用具： a.焊工防護服； b.焊接面罩； c.焊工手套； d.防塵口罩；

3）、多人焊工作業(yè)時要分散作業(yè)，嚴禁多人扎堆焊接作業(yè)； 4）、按時、按要求進行體檢。

七、爆破員職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

1、職業(yè)危害告知：

1）、爆破員作業(yè)過程中存在粉塵、噪聲、一氧化碳職業(yè)危害； 2）、粉塵是指在生產(chǎn)中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產(chǎn)性粉塵可引起呼吸系統(tǒng)的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等。

3）、噪聲有害于人的心血管系統(tǒng)進而影響人的神經(jīng)系統(tǒng), 使人急躁、易怒。其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統(tǒng)的損傷，會引起噪聲耳聾。

4）、一氧化碳，為無色、無味、無刺激性氣體，它極易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結(jié)合，而且極難分離，因而，當大量的血紅蛋白與一氧化碳結(jié)合以后，氧便失去了與血紅蛋白結(jié)合的機會，使人體輸送和利用氧的功能發(fā)生障礙，造成人體組織因缺氧而壞死；

2、職業(yè)健康防護

1）、爆破員在從事作業(yè)過程中必須按照規(guī)定配帶合格勞動防護用品（安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套），不得隨意取下不用。2）、在作業(yè)過程中要愛護勞動防護用品、要按規(guī)定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。

3）、爆破員進入工作面前要先確認CO濃度（地下礦山）、粉塵的濃度以及風速，符合規(guī)定時才能進入。

4）、作業(yè)前要對作業(yè)場所進行灑水、通風，保持作業(yè)地點清潔、干凈。5）、爆破員必須經(jīng)過縣級以上有關(guān)部門組織的培訓，領(lǐng)取爆破員操作資格證，方可擔任放炮工作，并持證上崗。

6）、嚴格按照爆破作業(yè)安全規(guī)程的規(guī)定，進行放炮工作，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮。

7）、作業(yè)人員在作業(yè)過程中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害要立即停止作業(yè)，撤離作業(yè)現(xiàn)場，并上報負責人。

8）、作業(yè)中若發(fā)生職業(yè)危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。

八、通風機工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

1、職業(yè)危害告知：

1）、通風機工作業(yè)過程中存在噪聲、振動職業(yè)危害；

2）、噪聲有害于人的心血管系統(tǒng)進而影響人的神經(jīng)系統(tǒng), 使人急躁、易怒。其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統(tǒng)的損傷，會引起噪聲耳聾。

3）、振動對人體各系統(tǒng)均可生產(chǎn)影響，按其作用于人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產(chǎn)中常見的職業(yè)性危害因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、骨骼和聽覺等方面發(fā)生病癥。

2、職業(yè)健康防護

1）、通風機在從事作業(yè)過程中必須按照規(guī)定配帶合格勞動防護用品（安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套），不得隨意取下不用。2）、在作業(yè)過程中要愛護勞動防護用品、要按規(guī)定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。

3）、作業(yè)前要對作業(yè)場所進行灑水、通風，保持作業(yè)地點清潔、干凈。4）、熟悉風機的性能，做到會維護、會保養(yǎng)、會使用、會處理故障，確保風機正常運轉(zhuǎn)。

5）、定期注油、擦試機器，清理風機房范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保證機器的完好與清潔。

6）、認真保管好備件和檢修工具，注意節(jié)約，避免浪費。

7）、認真執(zhí)行要害場所的管理制度，現(xiàn)場交接班制度，嚴守工作崗位，詳細填寫運轉(zhuǎn)日志。

8）、作業(yè)中若發(fā)生職業(yè)危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。

九、水泵工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

1、職業(yè)危害告知：

1）、水泵工作業(yè)過程中存在粉塵、噪聲、振動職業(yè)危害；

2）、粉塵是指在生產(chǎn)中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產(chǎn)性粉塵可引起呼吸系統(tǒng)的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等噪聲有害于人的心血管系統(tǒng)進而影響人的神經(jīng)系統(tǒng), 使人急躁、易怒。其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統(tǒng)的損傷，會引起噪聲耳聾。

3）、振動對人體各系統(tǒng)均可生產(chǎn)影響，按其作用于人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產(chǎn)中常見的職業(yè)性危害因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、骨骼和聽覺等方面發(fā)生病癥。

2、職業(yè)健康防護

1）、水泵工在從事作業(yè)過程中必須按照規(guī)定配帶合格勞動防護用品（安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套），不得隨意取下不用。2）、在作業(yè)過程中要愛護勞動防護用品、要按規(guī)定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。

3）、水泵工必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。

4）、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，如遇到自己處理不了

的問題，立即報請領(lǐng)導處理。

5）、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。

6）、愛護設(shè)備，經(jīng)常保持設(shè)備和工作地點的清潔、整齊，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。

第五篇：非煤礦山

1.采礦方法分類：空場采礦法：在采場回采過程中維護空區(qū)暫不處理的采礦法；充填采礦法：在采場回來過程中用充填處理空區(qū)的采礦法；崩落采礦法：在采場回采過程中用崩落圍巖處理空區(qū)的采礦法。空場采礦法：單層空場法、分層空場法、分段空場法、階段空場法；充填采礦法：單層充填法、分層充填法、分段充填法、階段充填法；崩落采礦法：單層崩落法、分層崩落法、分段崩落法、階段崩落法。單層空場法的特點是：回采過程中暫留高度相當于礦體厚度的空區(qū)，在支護的巖石頂板下的采空區(qū)作業(yè)。適用條件：該法適用于回采水平和緩傾斜礦體，傾角不大于30。；礦體的厚度小于3—4m;礦石和頂板巖石中等穩(wěn)固以上，以保證工人直接在其暴露的頂板下作業(yè)的安全；礦石的價值不高或貧礦，以利于減少留礦柱的經(jīng)濟損失。房柱采礦法是將階段礦體劃分為盤區(qū)，盤區(qū)由若干個礦房與間柱組成。回采過程中主要留規(guī)則礦柱支撐頂板巖石的一種采礦方法。適用條件：該法適用于回采礦巖穩(wěn)固的水平或緩傾斜礦體，礦石價值不高。礦體厚度取決于所采用的回采設(shè)備，用淺孔崩礦、電耙出礦時，礦體厚度小于6—8m；用深孔崩礦、無軌設(shè)備出礦時為8—20m。分層空場法是將礦塊劃分為分層．在哭礦石頂板(上向分層)或假頂(下向分層)下的采空區(qū)作業(yè)法，分層回采過程中暫留約為分層高度的空區(qū)。適用條件：礦石和圍巖均穩(wěn)固，礦體厚度以薄和極薄礦脈為宜。礦體厚度較大時，平場工作量顯著增大，因而技術(shù)經(jīng)濟效果較差。礦體傾角應為急傾斜，礦石無結(jié)塊性和自燃性。分段空場法是：將礦塊劃為數(shù)個分段自上而下回來的方法。每個分段礦塊又劃為分段礦房與礦柱，分段回來過程中暫留分段礦房高度的空區(qū)，在分段巷道內(nèi)鉆鑿深孔和出礦。分段礦房回采結(jié)束后，及時間采礦柱和處理空區(qū)。適用條件：本法適用于開采礦巖穩(wěn)固的傾斜和急傾斜中厚至厚礦體。階段空場法是將礦塊劃分為階段礦房和6礦柱，回采過程中暫留階段礦房高度的空區(qū)，在巷道內(nèi)作業(yè)，自階段出礦巷道出礦的采礦法。單層充填法的特點：礦塊的回采按礦體全厚向前推進，在巖石頂板下的回采空間作業(yè)；當回采工作而推進一定距離后，除保留繼續(xù)回來所需的工作空間外，其余空區(qū)用隔墻進行密閉，用充填處理空區(qū)并控制地壓。

2.底部結(jié)構(gòu)：它是從運輸水平到拉底水平之間所包括的受礦巷道、二次破碎巷道和出礦巷道的有機配合，使礦房或礦柱采下的礦石，經(jīng)過這些巷道利用礦石的自重或設(shè)備出礦，裝入運輸平巷的后續(xù)運礦設(shè)備中。