第一篇：非煤礦山安全生產管理制度

安全生產責任制度

一、主要負責人安全生產責任制 

1、主要負責人是安全生產第一責任人,對企業的安全工作負全面責任直接領導企業的安全機構和全體員工開展安全工作。

2、負責落實國家法律、法規、政策方針和規章制度以及技術標準的執行。

3、監督制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全獎懲制度、安全技術規程和安全技術措施計劃及長遠規劃。

5、建立、健全安全生產機構和組織，配備專(兼〉職安全人員。批準落實檢查安全技術措施經費。

6、組織非煤礦山的安全教育和考核工作組織員工學習安全生產方針、政策和業務知識。

7、嚴格執行《企業職工傷亡事做報告和處理規定?的管理程序，協助重大傷亡事故的調查處理。

8、定期組織安全生產大檢查對查出的重大隱患要及時研究并落實整改。

二、安全員責任

1、負責對生產過程中的勞動保護與安全生產進行具體的監督檢查工作，企業負責人不在作業現場時負責企業安全工作。做好生產人員的三級安全教育及安全技術培訓。

2、自覺努力學習，積極宣傳，認真貫徹執行安全生產 方面的方針、政策、法律、法規、標準、規程、規范以及企業規章制度，不斷提高業務水平和工作能力。

3、在履行監督檢查工作時，必須憑證上崗，必須帶頭遵守和執行各有關安全生產的規章制度。

4、深入生產班組，對安全管理、機械設備、變壓器、配電線路、設施、塵毒危害進行安全檢查，檢查作業記錄，對出現重大隱患提出整改意見。

6、在履行監督檢查工作中，有權對違章行為按照規定給予批評教育、警告和罰款的處理，對特別嚴重的隱患有權停止生產，向礦長報告。

7、對發生工傷事故或重大未遂事故要及時按規定上報，填寫《傷亡事故登記表》，參加事故調查。

8、對勞動保護用品及安全設施的購買、驗收、發放、使用、更換、報廢，做好監督檢查。

9、必須認真做好上報規定的各種安全方面記錄、報表，收集、匯總管理安全方面的相關資料，接受有關部門的檢查。

三、作業人員安全責任

1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育培訓。

2、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全知識安全技能，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章冒險作業。

3、正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特種操作，嚴析遵守崗位責任和安全操作規程。

4、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、機械設備，做好文明生產各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。

5、發生事故或未遂事故，立即向班組長匯報，介紹事故的真實發生情況。提出防止事故發生，促進安全作業，改善勞動條件等方面的合理化建議。

6、有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。遇有嚴重人身危險而無措施保證的作業，有權拒絕生產，同時立即報告領導或越級報告有關部門。

7、發揚團結友愛的精神，在遵守安全規章制度方面做到互相幫助，互相監督。對新工人積極傳授安全生產知識和安全作業技能，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改。

安全目標管理制度

1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強安全生產工作的組織領導，健全制度，完善措施。

2、企業及從業人員要遵守國家安全生產法律、法規、規章和安全勞動紀律，執行安全生產標準、作業規程和安全技術措施，自覺接受有關部門的監管。

3、企業安全目標是：堅決杜絕人員死亡的生產安全事故，堅決防止造成重大傷害的生產安全事故，盡可能的避免輕微傷事故。

4、做好職業健康危害的防范，特別做好粉塵危害的防范工作，保證從業人員的身體健康。

5、所有人員要為實現本安全目標努力，不折不扣地執行各項規章制度和操作規程，努力實現安全生產。

安全檢查制度

1、組織經常性的安全大檢查，特別是節假日前后、陰雨天及特殊情況出現時要加強檢查。

2、每月必須進行兩次定期安全檢查，并做好臺賬記錄。

3、班組每天班前、班間、班后須對各作業崗位進行檢查，發現違章作業者應及時制止，重大問題及時上報。

4、企業負責人或安全員每天進入現場前，必須預先檢查作業現場是否存在安全隱患、員工是否正確使用勞動防護用品、是否違章上崗，發現有上述現象必須堅決制止。

5、對檢查出的隱患必須有記錄，重大隱患須有報告及整改方案，按“五定”原則進行整改；對一時不能整改的隱患必須進行監控，并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急時及時撤出現場人員。

6、班組須認真、細致做好各項安全檢查工作。各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。

安全教育培訓制度

1、企業的主要負責人和安全管理人員，必須接受專門的安全培訓，經有關部門考核合格并取得資格證后，方可任職。

2、新進員工必須按照規定進行企業、班組兩級安全教育，時間不少于48小時，經考核合格后方能上崗，并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄。每年接受再培訓的時間不少于20學時。

3、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位操作規程的學習，并按新進廠員工的要求進行安全教育。

4、特種作業人員必須按規定參加專業技術培訓并取得相應操作資格，方可從事本崗位的工作，并按時參加復審。

5、各班組應當在上班前對員工進行不少于10分鐘的安全教育，提高員工的安全意識。

6、上級下發的有關安全生產的規章規程、文件，必須組織員工學習。

安全生產檔案管理制度

1、為了讓安全管理及各項工作落到實處，企業必須切實加強檔案管理，指定專人負責此項工作。

2、企業認真保管相關檔案資料。檔案資料主要分為技術檔案和管理檔案。技術檔案資料主要是：開采設計、地形地質圖、防排水系統及排水設備布臵圖。管理檔案主要是：采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照、稅務登記證等各種證照的復印件；安全、環保的“三同時”審查手續；各項安全管理制度及各種安全管理臺帳；安全管理人員、特種作業人員的檔案資料及證照；從業人員的資料及職業健康危害檔案等。

3、檔案負責人要根據法律法規的要求，對相關資料進行更新，保證能隨時提供有效的各類檔案資料。

4、檔案管理人員要協助安全員及相關人員辦理相關證照的年審、延期或換證等工作，并將新辦理的各類證件存入檔案。

5、檔案人員要切實加強檔案的管理和維護，不能讓檔案遺失。

安全生產費用提取使用制度

1、企業安全費用按照“確保需要、規范使用”的原則進行財務管理。

2、安全費用按照以下規定范圍使用。一是用于完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；二是配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；三是安全生產檢查與評價支出；四是重大事故隱患的評估、整改、監控支出；五是安全技能培訓及進行應急救援演練支出；六是其他與安全生產直接相關的支出。

3、安全費用專戶核算，按規定范圍安排使用。年度結余下年度使用。

4、安全費用使用由企業主要負責人安排，或由安全員按照實際需要作出計劃報負責人審批后支出，財務人員按照財務相關規定辦理。

勞動防護用品管理制度

1、個人勞動防護用品在整個勞動保護措施中是一項不可缺少的防護性措施。

2、企業必須建立勞動防護用品發放管理臺賬，確保按 國家有關規定各個工種的員工按時按量領取，做到隨領隨記。

3、高度認識發放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反各種勞動防護用品的發放使用標準。

4、所發放的勞動防護用品在質量、規格、功能上要符合國家要求和相關標準。不允許發放過期失效和假冒偽劣等不合格的勞動防護用品。

5、班組長和安全員要督促每個從業人員在作業過程中按要求正確穿戴使用勞動防護用品。每個從業人員在作業過程中必須按規定正確穿戴使用勞動防護用品。

6、外來人員未經允許或不戴安全帽等必要勞動防護用品不得進入生產現場，其他無關人員、小孩等不得進入作業場所。

應急管理制度

1、企業根據有關法律、法規和《生產經營礦安全生產事故應急預案編制導則》，結合企業的危險源狀況、危險性分析情況和可能發生的事故特點，制定相應的應急預案。

2、為了使應急預案符合法律法規要求，符合企業實際，具有可操作性，應急預案要經企業內部組織評審并報鎮安監站進行備案。

3、要采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業人員安全意識和應急處臵技能。

4、要在年初制定企業應急預案演練計劃，根據事故預防重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處臵方案演練。

5、應急預案演練結束后，要對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

6、如果發生事故，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況報告安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門。

第二篇：非煤礦山安全生產費用管理制度

安全生產費用管理制度 xxxx礦業有限責任公司

制度編號：HDKY-AQ-09-2010

發布日期：2010年1月20日

安全生產費用管理制度

生效日期：2010年2月1日

編制人：xx

審核人：xx

編制單位：安全環保部

批準人：xx

制度頁數：共11頁

第一章總則

第一條為了建立企業安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用管理，消除潛在的事故隱患，改善企業安全生產作業環境。根據《中華人民共和國安全生產法》、《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》（財企〔2010〕12號）以及《吉林省企業安全費用提取和管理暫行辦法》（吉安監管法政字〔2005〕224號）和吉林通鋼礦業有限責任公司《安全生產費用管理制度》的有關規定，特制定樺甸礦業公司安全生產費用管理制度。第二條安全生產費用（以下簡稱安全費用）是指企業按照規定標準提取，在生產成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。

第三條本管理制度適用于樺甸礦業公司所屬各單位、部室。第二章職責

第四條財務部職責

1、負責在財務方面對安全費用進行管理，設立安全費用專門賬戶，按月提取，并及時為保證安全防護設施、安全生產措施工程、消除潛在的事故隱患措施等提供資金。

2、負責對送交財務結算的安全費用決算書、結算發票（需主管經理簽字）進行審核，不符合安全費用使用范圍或審批手續不全的不予結賬。

3、負責按有關規定提取xx礦業公司安全費用，并下達樺甸礦業公司安全費用計劃。

4、負責協助安環部做好安全費用的統計和上報以及上級部門對樺甸礦業公司安全費用提取和使用的檢查工作。

5、負責按礦業公司規定及時參加安措項目的招標、議標會議及安措項目竣工驗收工作。第五條安全環保部職責

1、負責制定xx礦業公司安全費用的使用范圍、各管理部門職責、安措項目審批及實施程序和管理規定。

2、負責對礦業公司各單位、部室上報的安措項目及費用計劃進行審查，確定項目及費用。

3、負責根據財務部門下達的安全費用計劃，擬定樺甸礦業公司安措項目及安全費用計劃，并提交礦業公司安委會研究、審查通過。

4、負責對計劃外的安措項目及費用及時提交安委會討論、研究，并形成書面意見，嚴禁擅自決定計劃外安措項目的的實施。

5、負責審批計劃內（包括計劃外）的安措工程項目及費用報告，不符合安全費用使用范圍的不予審批。

6、負責協調生產技術部及相關專業部室、單位，對即將實施的計劃內（包括計劃外）的安措工程項目進行現場勘察確認、方案制定和費用概算工作。

7、負責對確定實施的安措工程項目委托生產技術部及相關專業部室、單位及時進行設計、并下發施工設計文件。

8、負責按設計單位的設計文件，及時委托生產技術部按規定進行招標、議標工作。

9、負責正在施工的安措工程項目的安全管理工作，督促協調設計單位及相關專業部門和項目所在單位對正在施工的單位進行安全、質量、工程進度等方面的監督管理。

10、負責協調設計單位、相關專業部室、項目所在單位對已竣工的安措工程項目進行現場驗收，并嚴執行格驗收程序和驗收規定。

11、負責對即將實施、正在實施和竣工驗收的安措工程項目的材料計劃、預（決）算、結算發票進行審批，不符合安全費用使用范圍的不予審批。

12、負責對發生的安措工程項目及安全費用進行審核登記和備案，并定期匯總上報通鋼礦業公司生產技術部。第六條生產技術部職責

1、負責在安全環保部的協調下，及時參與安措工程項目現場勘察確認、方案制定，費用測算的工作。

2、負責在生產中發現事故隱患及接到生產單位上報的事故隱患報告后，對于本部門及基層單位無法處理的應及時與安環部溝通并到現場進行勘察確認，共同研究處理方案。

3、負責參與安措項目施工的技術質量監督管理工作，按礦業公司規定及時參加招標、議標會議和安措工程項目的竣工驗收工作。

4、負責設備、電氣等安全設施的檢查工作，發現不安全隱患及時組織整改。如需要安全費用支持應與安環部溝通，經現場勘察確認落實整改方案和資金來源。

5、負責對安環部委托設計的安措工程項目及時進行設計。及時參加經理辦招標辦公室組織的招標、議標會議，并委托安措工程項目施工單位。

6、負責根據招標、議標結果與相關要求，及時與中標施工單位簽訂施工合同。

7、負責施工單位的施工技術、質量監督管理工作，按時參加安措項目竣工驗收工作。

8、負責按工程結算有關定額規定，對安措項目進行預（決）算審核工作。第七條經理辦招標辦公室職責

1、負責根據安環部的外委施工項目委托書，及時組織相關部室的專業人員進行招標、議標工作。

2、負責在確定參加招標、議標單位時，認真審查參加招標、議標單位的各種證照、施工資質是否齊全、合法，符合招標、議標條件的允許參加招標、議標活動。

3、負責根據參加招標、議標單位的條件、標書及誠信度，經與會人員研究確定中標施工單位，并形成會議紀要。

第三章安全費用的提取標準及使用范圍 第八條安全費用提取標準

根據吉林通鋼礦業有限責任公司《安全生產費用管理制度》規定，安全費用提取標準有兩種：一是按當年銷售收入的2%提取，二是按露天礦山原礦產量每噸4元、井下礦山原礦產量每噸8元提取。xx礦業公司可根據要求采取就高不就低的原則結合礦山實際進行提取。第九條安全費用使用范圍

1、完善、改造和維護安全防護設備、設施及安全生產技術措施費用支出。包括：礦山綜合防塵、地質監控、防滅火、防治水、危險氣體監測、通風防寒系統、井下巷道、采場支護及防治邊幫滑坡；設備、機電設備、供配電系統、運輸（提升）系統安全防護設施以及尾礦庫（壩）安全措施等。

2、企業管理人員及從業人員安全培訓、教育費用及安全文化建設費用支出。

3、配備必要的事故應急救援器材、設備投入及維護保養和事故應急救援預案演練等費用支出。

4、重大危險源、重大事故隱患評估、方案制定和整改治理、監控等費用支出。

5、企業管理人員及從業人員配備勞動防護用品費用支出。

6、制作安全標志、標語及標識。

7、為職工繳納工傷保險。

8、年終安全獎勵。

9、企業管理人員及從業人員清涼飲料及保健費用支出。

10、其他與安全生產直接相關的費用支出。第四章安措工程項目審批及實施程序 第十條安措工程項目審批程序

1、已列入計劃的直接將審批表送交安環部，臨時發生的將申請送交經理辦公室，經主管經理批示后送交安環部，未形成書面申請的項目安環部不予審批。

2、安環部接到申請后在三個工作日內協調相關部室、單位的技術人員到現場勘察確認并制定整改治理方案，五個工作日內給予項目報告單位答復處理意見。

3、經審批后的安措項目審批表，計劃內的留在安環部備案，復印件單位留存。計劃外的原稿送還經理辦備案，復印件留在安環部備案及報告單位留存。

4、相關部室、單位根據安全情況臨時組織實施的其它與安全生產直接相關的工程項目，如需安全費用列支的，在工程項目實施前也必須履行申請手續，由安委會進行討論、研究，否則安環部不予審批。第十一條安措工程項目實施程序

1、經審批后的自營安措工程項目，由安環部委托相關部室做施工設計，簡易安措項目也可由項目所在單位自行設計，經生產技術部、安環部審批后實施。

2、經審批后的確需外委的安措工程項目，由安環部委托相關部室進行設計并下發施工設計文件，項目施工單位原則上由生產技術部委托，安環部予以協助。

3、安環部要在施工設計文件上簽署意見，并及時委托經理辦招標辦公室進行招標、議標工作。

4、經理辦招標辦公室根據安環部委托及時組織相關部室的專業人員進行招標、議標工作，確定項目外委施工單位。

5、項目外委施工單位確定后，由生產技術部負責與項目施工單位及時簽訂施工合同。項目施工單位根據項目施工單及施工合同要求盡快組織實施。

6、項目外委（包括自營）施工單位，在項目實施前要編制預算書并經生產技術部、安環部審核、審批后實施。施工單位要嚴格按預算書控制工程量及費用施工，如需增加工程量及費用要及時與生產技術部及安環部聯系到現場確認并簽署認證單，否則不予認證。

7、礦業公司相關部室要對項目施工單位的施工過程中施工安全、技術、質量進行監督管理，原則上由生產技術部負責管理。

8、項目竣工時由安環部組織協調相關部室、單位進行驗收。不合格的項目不予驗收，項目經驗收合格后，參加驗收人員要在項目驗收單上簽署意見。

9、項目竣工經驗收合格后，由項目施工單位做決算書，經生產技術部審核，安環部審核、確認后到財務結賬。

第五章安全費用的使用和管理規定

第十二條安全環保部門要組織礦業公司各單位、部室做好安措項目計劃及安全費用的使用計劃，并經匯總審查后送交礦業公司安委會審查通過。

第十三條安全環保部門要對安全費用的使用情況進行跟蹤和監督。

第十四條安全環保部門和財務部門要定期向礦業公司安委會匯報安全費用的提取和使用情況。

第十五條安全費用要按月提取，專戶核算，按規定的使用范圍安排使用，不得挪作他用。當年累計提取的安全費用不足以用于支付實際發生費用的，按實際支出在正常成本費用渠道列支。

第十六條利用安全費用形成的資產，納入相關資產進行管理。第十七條已提取維持簡單再生產費用的，應當繼續提取維持簡單再生產費用，但其使用范圍不再包含安全生產方面的用途。

第十八條安全費用的財務會計處理，要符合國家統一的財務會計制度的規定。

第十九條 xx礦業公司安全環保部門每季度要將xx公司安全費用的使用情況上報xxxx礦業有限責任公司。附1:

安措工程項目審批及實施流程 附2 安全措施工程項目審批表 項目申報單位

項目名稱

項目預計投資

項目簡要概況

申報領導單位 審批意見

簽（章）年月日

安環部項目主管 審批意見

簽（章）年月日

相關設計部門 領導審批意見

簽（章）年月日

安環部部長 審批意見

簽（章）年月日

主管經理 審批意見

簽（章）年月日

第三篇：非煤礦山安全生產管理制度16項

安全生產規章制度

1、安全生產責任制度

2、安全目標管理制度

3、安全例會制度

4、安全檢查制度

5、安全教育培訓制度

6、設備管理制度

7、危險源管理制度

8、事故隱患排查與整改制度

9、安全技術措施審批制度

10、勞動防護用品管理制度

11、事故管理制度

12、應急管理制度

13、安全獎懲制度

14、安全生產檔案管理制度

15、職業危害預防制度

16、安全費用提取和使用管理制度

安全生產責任制度

一、主要負責人安全生產責任制 

1、主要負責人是安全生產第一責任人,對本企業的安全工作負全面責任直接領導本企業的安全機構和全體員工開展安全工作。

2、負責落實國家法律、法規、政策方針和規章制度以及技術標準的執行。

3、計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

4、監督制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全獎懲制度、安全技術規程和安全技術措施計劃及長遠規劃。

5、建立、健全安全生產機構和組織，配備專(兼〉職安全人員。批準落實檢查安全技術措施經費。

6、組織全礦性的安全教育和考核工作組織員工學習安全生產方針、政策和業務知識。

7、嚴格執行《企業職工傷亡事做報告和處理規定?的管理程序，協助重大傷亡事故的調查處理。

8、定期組織安全生產大檢查對查出的重大隱患要及時研究并落實整改。

二、副礦長安全生產責任制 

1、負責檢查對安全生產管理各項規章制度執行情況及時糾正失職和違章行為。

2、組織制度、修訂安全規章制度安全操作規程和編制安全技術措施計劃批準后負責組織實施。

3、組織開展安全生產活動，總結推廣安全生產的先進經驗。

4、組織安全檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

5、負責安全事故的調查處理。

6、定期召開安全工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

7、發生事故時，負責組織指揮現場事故搶救工作。

三、安全員責任

1、負責對本場生產過程中的勞動保護與安全生產進行具體的監督檢查工作，對生產車間班組兼職安全員開展安全進行業務指導。做好生產人員的三級安全教育及安全技術培訓。

2、自覺努力學習，積極宣傳，認真貫徹執行安全生產方面的方針、政策、法律、法規、標準、規程、規范以及企業規章制度，不斷提高業務水平和工作能力。

3、在履行監督檢查工作時，必須憑證上崗，必須帶頭遵守和執行各有關安全生產的規章制度。

4、對生產組織（或方案）中擬訂的安全措施，有權提出更好的建議。

5、深入生產班組，對安全管理、機械設備、變壓器、配電線路、設施、塵毒危害進行安全檢查，檢查作業記錄，對出現重大隱患提出整改意見。

6、在履行監督檢查工作中，有權對違章行為按照規定給予批評教育、警告和罰款的處理，對特別嚴重的隱患有權停止生產，向礦長報告。

7、對發生工傷事故或重大未遂事故要及時按規定上報，填寫《傷亡事故登記表》，參加事故調查。

8、對勞動保護用品及安全設施的購買、驗收、發放、使用、更換、報廢，做好監督檢查。

9、必須認真做好上報規定的各種安全方面記錄、報表，收集、匯總管理安全方面的軟件資料，接受有關部門的檢查。

10、在生產中實行一票否決權。

四、生產工人安全責任

1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。積極參加安全病競賽和安全活動，接受安全教育培訓。

2、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全知識安全技能，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章冒險作業。達到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

3、正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特種操作，嚴析遵守崗位責任和安全操作規程。

4、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、機械設備，做好文明生產各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。

5、發生事故或未遂事故，立即向班組長匯報，介紹事故的真實發生情況。提出防止事故發生，促進安全作業，改善勞動條件等方面的合理化建議。

6、有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。遇有嚴重人身危險而無措施保證的作業，有權拒絕生產，同時立即報告領導或越級報告有關部門。

7、發揚團結友愛的精神，在遵守安全規章制度方面做到互相幫助，互相監督。對新工人積極傳授安全生產知識和安全作業技能，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改。

安全目標管理制度

為進一步明確安全生產管理方針、目標、措施，依據《安全生產法》、《安徽省安全生產條例》等法律法規，結合本礦實際，特制定本制度。

1、本礦堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強對安全生產工作的組織領導，健全制度，完善措施，嚴格管理，確保生產安全。

2、本礦及其從業人員要遵守國家安全生產法律、法規、規章和安全勞動紀律，執行安全生產標準、作業規程和安全技術措施，自覺接受有關部門的監管。

3、本礦的安全目標是：堅決杜絕人員死亡的生產安全事故，堅決防止造成重大傷害的生產安全事故，盡可能的避免輕微傷事故。

4、做好職業健康危害的防范，特別做好粉塵危害的防范工作，保證從業人員的身體健康。

5、本礦所有人員均要為實現本安全目標努力，不折不扣地執行各項規章制度和操作規程，不讓自己在工作中受到傷害，也不讓別人因為自己受到傷害。

安全技術措施審批制度

通過安全技術措施的制定、審核和管理，促進安全技術措施有效實施，提高安全防護能力，使礦山從業人員健康安全水平不斷提高。1、2、3、礦山生產設備、安全技術措施的編制、匯總和申報工作； 技術負責人負責安全技術措施的審核和批準；

新工藝、新技術投產或新建、擴建的項目，按“三同時”要求實施，確保安全技術措施與主體同步進行；

4、技術革新、技術改造或改進操作方法、生產工藝的同時，礦山應同時制定安全技術措施或補充措施完善安全技術操作方法，確保安全技術措施的完整和連續；

5、通過安全檢查發現的安全隱患，由礦山制定安全技術措施，限期、限人整改，確保安全技術措施不留空白；

6、開展以機械化、自動化為中心的措施革新和技術改造，積極改進生產工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強度，預防職業危害；

7、制定安全技術措施即要注意安全性、技術性，同時還應考慮針對性和實用性；

8、以預防為主，要因人、因事、因地而異，制定安全技術措施；

9、根據安全技術措施的編制要求，礦山填報“安全技術措施審核表”，報請技術負責人審核、批準；

10、新工藝、新技術和改擴建項目的安全技術措施，應將技術設計資料、資金預算計劃連同“安全技術措施審核表”一并報技術負責人審批。

11、安全檢查制度

12、為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保安全生產順利進行，落實安全責任制，實現安全管理目標，按照安全生產相關法律法規規定，結合本單位實際制定本制度。13、1、組織經常性的安全大檢查，特別是節假日前后、陰雨天及特殊情況出現時要加強檢查。14、2、每月必須進行兩次定期安全檢查，并做好臺賬記錄。15、3、班組長每天進入現場前，應預先檢查員工是否正確使用勞動防護用品，是否違章上崗，發現有違章上崗現象必須堅決制止。16、4、班組每天班前、班間、班后須對各作業崗位進行檢查，發現違章作業者應及時制止，重大問題及時上報。17、5、對檢查出的隱患必須有記錄，重大隱患須有報告及整改方案，做到“三定”即定人、定時、定措施進行整改，要明確整改責任人，整改督辦人，必須有整改回復書，驗收記錄簽字；對一時不能整改的隱患必須進行監控，并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急時及時撤出現場人員。18、6、班組須認真、細致做好各項安全檢查工作。19、7、各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。20、安全教育培訓制度

第一條 企業的主要負責人和安全管理人員，必須接受專門的安全培訓，經有關部門考核合格并取得資格證后，方可任職。每年再培訓時間不少于20學時。

第二條 新進廠的員工必須按照規定進行企業、車間、班組三級安全教育，時間不少于72小時，經考核合格后方能上崗，并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄。每年接受再培訓的時間不少于20學時。

第三條 變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位操作規程的學習，并按新進廠員工的要求進行安全教育。

第四條 特種作業人員必須按規定參加專業技術培訓并取得相應操作資格，方可從事本崗位的工作，并按時參加復審。

第五條 各班組可根據實際情況組織不同形式的安全培訓教育。

第六條 各班組應當在上班前對員工進行不少于10分鐘的安全教育，提高員工的安全意識。

第七條 上級下發的有關安全生產的規章規程、文件，必須組織員工學習。

安全例會制度

1、認真學習安全生產有關的方針、政策、法律、法規規章和企業的安全生產規章制度。

2、總結上個月企業的安全生產工作的經驗、教訓，布置本月安全生產工作。

3、4、研究安排企業的安全教育培訓工作。

研究安排企業安全檢查和隱患排查、整改落實及必要的安全投入工作。

5、6、研究企業職業病防范工作，安排員工進行定期體檢。發生事故時，研究、安排事故調查、分析，提出處理意見，落實整改措施和善后處理工作。

安全生產獎懲制度

第一條 為保障從業人員在生產過程中的安全和健康，避免人身傷害和財產損失，結合本單位實際，制定本制度。

第二條 凡是從業人員在生產區域、作業時間內從事生產時，違反國家安全生產法律、法規規章和企業的規章制度，進行了指揮、操作和違反勞動紀律的行為，無論是否造成事故或經濟損失，均應視情況追究責任并嚴肅處理。

第三條 以下情況分別由管理者、安全員、從業人員和設計者負責，并承擔100－500元的罰款。1．由違章指揮造成的，由指揮人負責；

2．發現安全隱患未及時排除，致使發生事故的，由管理者負責；

3.因施工、制造、安裝或檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責；

4．因缺少安全防護裝置，未按規定、范圍施工進行防護而發生事故或造成嚴重后果的，由法定代表人負責；

5．因隨意拆除安裝防護裝置而發生事故的，由拆除者和決定拆除者負責；

6．因設計的錯誤和缺陷而發生的事故或造成嚴重的后果由設計者負責；

7．安全員未按規定定期、定時到現場檢查或現場檢查出的隱患不按規定進行整改，隱瞞不報和未及時采取應急措施而造成事故的，由安全員及貽誤部門的領導負責；

8．因工藝條件或技術操作的錯誤或缺陷而發生事故造成嚴重后果的，由工藝條件或技術操作的確定者負責；

9．因違反規定、規程或操作錯誤而造成的，由操作者負責；但未經學習、培訓、不懂安全操作技能知識，沒有操作證而發生事故的，由指派者負責；

10．生產現場未按規范、規程組織生產，造成嚴重后果的，由施工負責人負責；

11．設備帶病作業，施工用電、施工機具、設備未按規范、規程安裝、操作、保養、維修、使用的而造成嚴重后果的，由機修工、安裝工、電工、及直接操作工分別負責；

第四條 有下列行為之一的，由現場安全員承擔，并處以50－100元的罰款。

（一）采掘作業無安全防護設施，不論是否造成事故或損失；

（二）違章指揮、強令從業人員或親自違章作業的；

（三）對從業人員不按規定進行安全培訓教育的；

（四）安全設施不齊全，作業現場無安全標志，設備失修或超負荷運行的；

（五）勞動組織不合理的；

（六）對隱患不及時整改或整改不到位甚至隱瞞不報的；

（七）發生事故后，不按規定及時上報的；

第五條 凡有下列情形之一的，不論是否發生事故或造成損失，均應追究責任者和管理者、安全員的責任，處以50－200元的罰款。

（一）進入作業現場不戴安全帽或打赤腳的；

（二）上崗作業不按規定穿戴勞動防護用品的；

（三）飲酒上崗作業的；

（四）特種作業人員無證上崗的；

（五）負責人、安全生產管理人員違章作業者；

（六）擅自拆除安全防護設施的；

（七）違反規定擅自調班、請人代班或代班者；

（八）違反有關管理規章制度、安全操作規程的；

（九）使用的設備帶病運行，未上報或消除的；

第六條 發生事故，根據事故發生的原因，按職責分工承擔責任，并處以500－5000元的罰款。

第七條 凡因違章造成的事故，建立責任事故領導追究制，追究方式為：批評、檢查、罰款、降職、撤職、除名；既按照責任大小，給予批評教育、停產學習檢查、警告、留用察看、除名的處罰外，同時處以經濟損失的5%以上的一次性罰款。

第八條 違規違紀行為，實行逐級處罰。

（一）班級自查上報的，只處罰違規者本人；

（二）班組不報被發現的，除處罰本人外，對班組也要進行相應的處罰，罰款作為安全獎勵費或隱患整改費用。

第九條 違規違紀者，自己主動報告，寫出檢查，并有改正表現，可視是否造成后果及其嚴重程度，免予或從輕處理。對違規違紀隱瞞不報、虛報、嫁禍他人的，對揭發、制止的人員進行辱罵、打擊報復者，從嚴處罰。

第十條 從業人員有遵章守紀、安全生產、標準化作用的權利和義務，有權制止任何人違章指揮，違章作業，拒絕接受任何危及安全健康的行為。

第十一條 凡制止違章違制，避免事故的發生和在事故發生后搶救有功的人員，模范帶頭遵章守紀的人員，獎勵100－1000元。

安全生產檔案管理制度

1、為了讓安全管理及各項工作落到實處，本礦要切實加強檔案管理。指定專人負責此項工作。

2、本礦檔案資料主要分為技術檔案和管理檔案。

3、技術檔案資料主要是：開采設計、地形地質圖、防排水系統及排水設備布置圖。要保存好這些圖紙，并根據實際情況的變化及時更新。

4、管理檔案主要是：采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照、稅務登記證等各種證照的復印件；安全、環保的“三同時”審查手續；各項安全管理制度及各種安全管理臺帳；安全管理人員、特種作業人員的檔案資料及證照；從業人員的資料及職業健康危害檔案等。

5、檔案負責人要根據法律法規的要求，對相關資料進行更新，保證能隨時提供有效的各類檔案資料。

6、檔案管理人員要協助辦公室其它人員或安全員辦理相關證照的年審、延期或換證等工作，并將新辦理的各類證件存入檔案。

7、檔案人員要切實加強檔案的管理和維護，不能讓檔案遺失。未經領導同意，任何人不能借閱檔案。

安全生產費用提取使用制度

為了加強安全生產基礎建設，保證安全生產投入，改善安全生產條件，提高安全生產水平，根據國家財政部、安全生產監管總局的《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》文件精神，結合本企業實際，特制定本制度。

1、本企業安全費用按照“確保需要、規范使用”的原則進行財務管理。

2、安全費用依據開采的產量按月提取，提取標準為每噸2元。

3、安全費用按照以下規定范圍使用。一是用于完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；二是配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；三是安全生產檢查與評價支出；四是重大事故隱患的評估、整改、監控支出；五是安全技能培訓及進行應急救援演練支出；六是其他與安全生產直接相關的支出。

4、安全費用專戶核算，按規定范圍安排使用。結余下使用。

5、安全費用使用由企業主要負責人安排，或由安全員按照實際需要作出計劃報負責人審批后支出，財務人員按照財務相關規定辦理。

勞動防護用品管理制度

1、個人勞動防護用品在整個勞動保護措施中是一項不可缺少的防護性措施。

2、本礦建立勞動防護用品發放管理臺賬，確保按國家有關規定各個工種的員工按時按量領取，做到隨領隨記。

3、要高度認識發放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反各種勞動防護用品的發放使用標準。

4、所發放的勞動防護用品在質量、規格、功能上

要符合國家要求和相關標準。不允許發放過期失效和假冒偽劣等不合格的勞動防護用品。

5、班組長和安全員要督促每個從業人員在作業過程中按要求正確穿戴使用勞動防護用品。

6、每個從業人員在作業過程中必須按規定正確穿戴使用勞動防護用品。

7、外來人員未經允許或不戴安全帽等必要勞動防護用品不得進入生產現場，其他無關人員、小孩等不得進入作業場所。

設施安全管理制度

1、為認真貫徹執行國家有關各種設備、設施的檢修、維護、保養方面的制度、標準，結合企業實際，制定本制度。

2、企業由一名副職領導分管設備、設施工作，對設備、設施、勞動保護設施的正常使用負領導責任。

3、企業主管領導負責組織編制和審批本企業設備、設施的大、中修計劃，對其中安全防范措施不到位的不予審批。

4、保證防塵防毒設備設施的使用、維護和保養。

5、企業定期組織對設備、設施進行安全檢查，對存在安全隱患的組織維修，并建立相關臺帳。

6、企業分管領導負責組織、協調技術業務培訓考核工作，特別做好特種作業人員、特殊工種的培訓持證工作，不斷提高職工的素質和自我保護能力。

7、企業要對各種設備、設施、儀器、儀表進行定期校驗、調試、檢測工作，確保設備、設施完整、安全、可靠。

8、組織對季節性設備、設施的儀表，特別是電力保護裝置檢測工作。

9、組織檢修各種設備、設施，特別是危險性較大的設備、設施，確保安全運行。

10、在安裝、改裝、拆裝各種大型設備、設施時，要制定安全防范措施。

11、對設備、設施事故進行處理，并建立相關臺帳。

12、班組要合理使用各種設備設施，充分發揮設備設施的效能，利用生產間隙，安排對設備設施進行維修、保養，確保設備設施處于良好狀態。

13、嚴格按照各種設備設施的使用說明書、操作規程進行操作，指導督促操作人員“四懂三會”，即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途，會操作、會維護保養、會排除一般故障。

14、操作人員除對設備設施進行日常保養外，在企業、班組指導下負責：（1）檢查和調整各種離合器、制動器安全保護裝置和操作機構等保持靈敏有效；（2）檢查鋼絲繩有無斷絲，其連接及固定是否安全可靠；（3）檢查各系統的傳動裝置是否松動、變形、裂紋、發熱、異響、運轉異常等，發現后及時排除、修復。

事故管理制度

為了規范各類事故的報告、調查處理、檔案等管理工作，特制定本制度：

1、事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷進的途徑向上級領導報告，而后逐級上報。對各類重大事故，各主管科室要立即將事故概況（事故發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等）準確的在半小時內向礦安全部門報告。若事態仍在繼續，要隨時報告。

2、發生人身生事故后，事故單位應立即報告礦負責人并組織搶救，報告內容包括：事故地點、受傷人數、受傷程度、時間、主要事故原因。負責人接到報告后根據要求逐級上報并參加搶救。

3、事故發生后，1天內要組織事故相關責任人召開事故分析會，按照“四不放過“原則對事故進行處理。

4、事故發生單位人員在事故調查中要積極提供有關線索，并寫出事故經過。目擊證人如實提供事故證明線索。

5、在發生事故時各類人員要積極參加搶險救援，不準推委、逃逸，要積極搶險，服從指揮。

6、事故處理結束后，事故發生單位要積極組織人員進行現場清理和生產恢復工作。

危險源管理制度

一、危險源安全管理組織機構 由企業負責安全生產的主要負責人擔任危險源管理小組組長，成員由各職能部門負責人、工程技術人員組成。企業負責安全生產的部門負責歸口管理。

二、危險源的辯識與確定

危險源系各個系統中具有潛在能量和物質釋放危險的、在一定的觸發因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場所、空間、崗位、設備及其位置。本企業危險源由負責安全生產的部門組織有關職能部門負責人、工程技術人員經評價辯識后確定。

三、危險源的管理

1、危險源的登記、建檔

由企業負責安全生產的部門負責對本企業的危險源進行登記、建檔，主要內容為：

⑴ 危險源的基本情況； ⑵ 危險、有害因素辨識情況；⑶ 可能發生的事故種類及嚴重程度、危及范圍； ⑷ 危險源安全管理、監控、整改實施方案

⑸ 危險源監控、檢查表記錄

⑹ 防范危險源可能導致事故的對策措施。

2、危險源的監控

⑴ 由企業負責安全生產的部門指定有關單位負責對本單位危險源進

行監控。

⑵ 對可能構成事故隱患的危險源，必須立即指定相關單位或部門進行處理、整改，對不能立即處理、整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生；

⑶ 對新產生的危險源，應當按照本制度的規定進行登記、建檔； ⑷安全生產的部門應每月編寫危險源情況報表報送主管安全生產的主要負責人。

3、危險源安全管理的經費

由企業投資人保證危險源安全管理與監控所需資金的投入。

4、責任追究對未履行危險源安全管理職責，導致事故發生或損失加重的部門和有關責任人，按企業有關規章制度嚴肅處理。

事故隱患排查與整改制度

為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制，加強事故隱患的檢查與整改，明確各級各部門的職責，有效保證職工在生產勞動中的安全與健康，特制定本制度。

1、隱患檢查與整改工作是防止事故的重要措施，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則。

2、礦生產、安全、設備、技術等主管部門要定期組織專業性隱患檢查，每月不少于1次。

3、各級主管部門均要建立隱患檢查登記臺賬，對檢查出的以及上報隱患及時登記，登記內容分檢查人員、檢查時間、隱患部位及危險狀態、臨時控制措施、整改責任人和整改期限等。

4、凡檢查出的隱患經確認本單位無力整改的，應立即向上一級主管部門匯報，并在登記臺賬上注明上報單位、時間等。

5、凡礦檢查出的事故隱患，由礦下達《隱患整改通知書》，限期責任單位組織整改；

6、隱患的分類管理

(一)依照“誰主管、誰負責”的原則，凡屬設備、構建筑物、起重設備、鍋爐、壓力容器等存在的隱患，由礦設備科管理；凡屬采礦、運輸等原因造成的隱患，由礦安全生產科管理；

(二)凡本級無力整改的隱患，應寫專題報告按分類管理原則報上級主管部門，同時記入本級隱患登記臺賬。

7、凡由礦山主管部門確定為重大事故隱患的，各級均應建立專門臺帳，按要求落實整改，并報礦安全生產科備案。

8、生產過程中隱患的整改

(一)各單位發現隱患后，應根據分級、分類管理原則，及時確定整改級別和整改部門，制定整改方案，落實整改負責人，規定整改期限，并制定出整改前切實可靠的防范措施，落實到具體人員執行。(二)各單位在收到下一級隱患報告后，要及時進行確認，及時安排整改計劃，均不得借故推諉和拖延。凡屬礦級整改的隱患項目，在未整改前由礦主管部門及隱患所在單位制定相應的防范措施。

9、隱患項目的整改須經主管科室和礦長確認后，才算整改完畢，同時在臺賬上記清確認人員及時間。

10、在隱患與檢查整改工作中出現以下情形的,參照礦山安全生產獎懲制度對相關部門、領導進行處罰。

（一）各級各單位未按規定進行隱患檢查工作的；

（二）對已立項整改的隱患項目未按“四定”要求按期整改的；

（四）建設項目在交工前未及時將留下的隱患整改完畢而驗收簽字的；

(六)凡上級專業主管部門收到下級報送的隱患報告后未及時作出答復的；

11、因隱患整改不及時或失控，或因人為原因造成隱患而導致傷亡事故的，嚴格按礦山事故管理辦法對責任部門和責任人進行處理。第十五條

安全生產科、工會對各單位隱患的檢查與整改工作要加強監督檢查，對整改不及時的要隨時督辦，對造成事故的要及時組織調查，追究有關人員責任，提出處理意見。

12、對隱患整改成績突出的單位和個人，以及及時消除隱患避免重大事故的有功人員，公司將予以獎勵。

應急管理制度

為了規范本礦生產安全事故應急預案的管理,完善應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，依據《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安監總局令17號）和市縣安監部門的有關規定，制定本制度。

1、本礦根據有關法律、法規和《生產經營礦安全生產事故應急預案編制導則》，結合本礦的危險源狀況、危險性分析情況和可能發生的事故特點，制定相應的應急預案。

2、本礦的應急預案分為綜合預案、專項預案和現場處置方案。

3、為了使應急預案符合法律法規要求，符合企業實際，具有可操作性，應急預案要經礦內部組織評審并報縣安監局進行備案。

4、要采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業人員安全意識和應急處置技能。

5、要在年初制定本礦的應急預案演練計劃，根據本礦的事故預防重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。

6、應急預案演練結束后，要對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

7、應急預案每年要組織修訂完善一次，具體由安全負責人或專職安全員進行修訂，企業負責人審查后組織學習并執行。

8、如果發生事故，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況報告安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門。

9、對在應急預案編制和管理工作中做出顯著成績的人員，礦將根據情況給予表彰和獎勵。

職業危害預防制度

（一）主要負責人責任制

1、設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

2、定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；

3、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；

5、保證本單位職業危害防治投入的有效實施；

6、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；

7、及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1、明確對本企業職業危害防治管理工作的具體職責和任務；

2、組織職業危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；

3、組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；

4、明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

1、貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準；

2、負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

（四）職業危害崗位防治責任制

1、參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；

3、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

4、當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（五）職業健康管理部門職業危害防治責任制

1、貫徹執行國家和上級頒發的職業危害防治的法令、法規、規定、標準及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；

2、在企業負責人領導下組織制訂、修訂和健全各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術規程；

3、對職業危害防治技術措施計劃和工程項目的職業危害防治管理。

第四篇：非煤礦山安全生產管理制度

安全生產規章制度

1、安全生產責任制度

2、安全目標管理制度

3、安全例會制度

4、安全檢查制度

5、安全教育培訓制度

6、設備管理制度

7、危險源管理制度

8、事故隱患排查與整改制度

9、安全技術措施審批制度

10、勞動防護用品管理制度

11、事故管理制度

12、應急管理制度

13、安全獎懲制度

14、安全生產檔案管理制度

15、職業危害預防制度

16、安全費用提取和使用管理制度

安全生產責任制度

一、主要負責人安全生產責任制

1、主要負責人是安全生產第一責任人，對本企業的安全工作負全面責任，直接領導本企業的安全機構和全體員工開展安全工作。

2、負責落實國家法律、法規、政策方針和規章制度以及技術標準的執行。

3、計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

4、監督制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全獎懲制度、安全技術規程和安全技術措施計劃及長遠規劃。

5、建立、健全安全生產機構和組織，配備專（兼）職安全人員。批準落實檢查安全技術措施經費。

6、組織全礦性的安全教育和考核工作，組織員工學習安全生產方針、政策和業務知識。

7、嚴格執行《企業職工傷亡事做報告和處理規定》的管理程序，協助重大傷亡事故的調查處理。

8、定期組織安全生產大檢查，對查出的重大隱患要及時研究并落實整改。

二、礦長安全生產責任制

1、負責檢查對安全生產管理各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

3、組織開展安全生產活動，總結推廣安全生產的先進經驗。

4、組織安全檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

56、定期召開安全工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

7、發生事故時，負責組織指揮現場事故搶救工作。

三、安全員責任制

1、負責對本場生產過程中的勞動保護與安全生產進行具體的監督檢查工作，對生產車間班組兼職安全員開展安全進行業務指導。做好生產人員的三級安全教育及安全技術培訓。

2、自覺努力學習，積極宣傳，認真貫徹執行安全生產方面的方針、政策、法律、法規、標準、規程、規范以及企業規章制度，不斷提高業務水平和工作能力。

3、在履行監督檢查工作時，必須憑證上崗，必須帶頭遵守和執行各有關安全生產的規章制度。

4、對生產組織（或方案）中擬訂的安全措施，有權提出更好的建議。

5、深入生產班組，對安全管理、機械設備、變壓器、配電線路、設施、塵毒危害進行安全檢查，檢查作業記錄，對出現重大隱患提出整改意見。

6、在履行監督檢查工作中，有權對違章行為按照規定給予批評教育、警告和罰款的處理，對特別嚴重的隱患有權停止生產，向礦長報告。

7、對發生工傷事故或重大未遂事故要及時按規定上報，填寫《傷亡事故登記表》，參加事故調查。

8、對勞動保護用品及安全設施的購買、驗收、發放、使用、更換、報廢，做好監督檢查。

9、必須認真做好上報規定的各種安全方面記錄、報表，收集、匯總管理安全方面的軟件資料，接受有關部門的檢查。

10、在生產中實行一票否決權。

四、生產工人安全責任制

1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。積極參加安全知識競賽和安全活動，接受安全教育培訓。

2、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全知識安全技能，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全管理人員的指導，杜絕違章或冒險作業。做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

3、正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特種操作，嚴格遵守崗位責任和安全操作規程。

4、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、機械設備，做好文明生產各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。

5、發生事故或未遂事故時，立即向班組長匯報，報告事故的真實發生情況。提出防止事故發生，促進安全作業，改善勞動條件等方面的合理化建議。

6、有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。遇有嚴重人身危險而無措施保證的作業，有權拒絕生產，同時立即報告領導或越級報告有關部門。

7、發揚團結友愛的精神，在遵守安全規章制度方面做到互相幫助，互相監督。對新工人積極傳授安全生產知識和安全作業技能，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改。

安全目標管理制度

為進一步明確安全生產管理方針、目標、措施，依據《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規，結合本礦實際，特制定本制度。

1、本礦堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強對安全生產工作的組織領導，健全制度，完善措施，嚴格管理，確保生產安全。

2、本礦及其從業人員要遵守國家安全生產法律、法規、規章和安全勞動紀律，執行安全生產標準、作業規程和安全技術措施，自覺接受有關部門的監管。

3、本礦的安全目標是：堅決杜絕人員死亡的生產安全事故，堅決防止造成重大傷害的生產安全事故，盡可能的避免輕微傷事故。

4、做好職業健康危害的防范，特別做好粉塵危害的防范工作，保證從業人員的身體健康。

5、本礦所有人員均要為實現本安全目標努力，不折不扣地執行各項規章制度和操作規程，不讓自己在工作中受到傷害，也不讓別人因為自己受到傷害。

安全技術措施審批制度

通過安全技術措施的制定、審核和管理，促進安全技術措施有效實施，提高安全防護能力，使礦山從業人員健康安全水平不斷提高。1、2、3、礦山生產設備、安全技術措施的編制、匯總和申報工作； 技術負責人負責安全技術措施的審核和批準；

新工藝、新技術投產或新建、擴建的項目，按“三同時”要求實施，確保安全技術措施與主體同步進行；

4、技術革新、技術改造或改進操作方法、生產工藝的同時，礦山應同時制定安全技術措施或補充措施完善安全技術操作方法，確保安全技術措施的完整和連續；

5、通過安全檢查發現的安全隱患，由礦山制定安全技術措施，限期、限人整改，確保安全技術措施不留空白；

6、開展以機械化、自動化為中心的措施革新和技術改造，積極改進生產工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強度，預防職業危害；

7、制定安全技術措施即要注意安全性、技術性，同時還應考

慮針對性和實用性；

8、以預防為主，要因人、因事、因地而異，制定安全技術措施；

9、根據安全技術措施的編制要求，礦山填報“安全技術措施審核表”，報請技術負責人審核、批準；

10、新工藝、新技術和改擴建項目的安全技術措施，應將技術設計資料、資金預算計劃連同“安全技術措施審核表”一并報技術負責人審批。

安全檢查制度

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保安全生產順利進行，落實安全責任制，實現安全管理目標，按照安全生產相關法律法規規定，結合本單位實際制定本制度。

1、經常性的組織安全大檢查，特別是節假日前后、陰雨天及特殊情況出現時要加強檢查。

2、每月必須進行兩次定期安全檢查，并做好臺賬記錄。

3、班組長每天進入現場前，應預先檢查員工是否正確使用勞動防護用品，是否違章上崗，發現有違章上崗現象必須堅決制止。

4、班組每天班前、班間、班后須對各作業崗位進行檢查，發現違章作業者應及時制止，重大問題及時上報。

5、對檢查出的隱患必須有記錄，重大隱患須有報告及整改方案，做

到“三定”即定人、定時、定措施進行整改，要明確整改責任人，整改督辦人，必須有整改回復書，驗收記錄簽字；對一時不能整改的隱患必須進行監控，并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急時及時撤出現場人員。

6、班組須認真、細致做好各項安全檢查工作。

7、各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。

安全教育培訓制度

第一條 企業的主要負責人和安全管理人員，必須接受專門的安全培訓，經有關部門考核合格并取得資格證后，方可任職。每年再培訓時間不少于20學時。

第二條 新進廠的員工必須按照規定進行企業、車間、班組三級安全教育，時間不少于72小時，經考核合格后方能上崗，并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄。每年接受再培訓的時間不少于20學時。

第三條 變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位操作規程的學習，并按新進廠員工的要求進行安全教育。

第四條 特種作業人員必須按規定參加專業技術培訓并取得相應操作資格，方可從事本崗位的工作，并按時參加復審。

第五條 各班組可根據實際情況組織不同形式的安全培訓教育。

第六條 各班組應當在上班前對員工進行不少于10分鐘的安全教育，提高員工的安全意識。

第七條 上級下發的有關安全生產的規章規程、文件，必須組織員工學習。

安全例會制度

1、認真學習安全生產有關的方針、政策、法律、法規規章和企業的安全生產規章制度。

2、總結上個月企業的安全生產工作的經驗、教訓，布置本月安全生產工作。

3、4、研究安排企業的安全教育培訓工作。

研究安排企業安全檢查和隱患排查、整改落實及必要的安全投入工作。

5、6、研究企業職業病防范工作，安排員工進行定期體檢。發生事故時，研究、安排事故調查、分析，提出處理意見，落實整改措施和善后處理工作。

安全生產獎懲制度

第一條 為保障從業人員在生產過程中的安全和健康，避免人身傷害和財產損失，結合本單位實際，制定本制度。

第二條 凡是從業人員在生產區域、作業時間內從事生產時，違反國家安全生產法律、法規規章和企業的規章制度，進行了指揮、操作和違反勞動紀律的行為，無論是否造成事故或經濟損失，均應視情況追究責任并嚴肅處理。

第三條 以下情況分別由管理者、安全員、從業人員和設計者負責，并承擔100－500元的罰款。

1．由違章指揮造成的，由指揮人負責；

2．發現安全隱患未及時排除，致使發生事故的，由管理者負責；

3.因施工、制造、安裝或檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責；

4．因缺少安全防護裝置，未按規定、范圍施工進行防護而發生事故或造成嚴重后果的，由法定代表人負責；

5．因隨意拆除安裝防護裝置而發生事故的，由拆除者和決定拆除者負責；

6．因設計的錯誤和缺陷而發生的事故或造成嚴重的后果由設計者負責；

7．安全員未按規定定期、定時到現場檢查或現場檢查出的隱患不按規定進行整改，隱瞞不報和未及時采取應急措施而造成事故的，由安全員及貽誤部門的領導負責；

8．因工藝條件或技術操作的錯誤或缺陷而發生事故造成嚴重后果的，由工藝條件或技術操作的確定者負責；

9．因違反規定、規程或操作錯誤而造成的，由操作者負責；但未經學習、培訓、不懂安全操作技能知識，沒有操作證而發生事故的，由指派者負責；

10．生產現場未按規范、規程組織生產，造成嚴重后果的，由施工負責人負責；

11．設備帶病作業，施工用電、施工機具、設備未按規范、規程安裝、操作、保養、維修、使用的而造成嚴重后果的，由機修工、安裝工、電工、及直接操作工分別負責；

第四條 有下列行為之一的，由現場安全員承擔，并處以50－100元的罰款。

（一）采掘作業無安全防護設施，不論是否造成事故或損失；

（二）違章指揮、強令從業人員或親自違章作業的；

（三）對從業人員不按規定進行安全培訓教育的；

（四）安全設施不齊全，作業現場無安全標志，設備失修或超負荷運行的；

（五）勞動組織不合理的；

（六）對隱患不及時整改或整改不到位甚至隱瞞不報的；

（七）發生事故后，不按規定及時上報的；

第五條 凡有下列情形之一的，不論是否發生事故或造成損失，均應追究責任者和管理者、安全員的責任，處以50－200元的罰款。

（一）進入作業現場不戴安全帽或打赤腳的；

（二）上崗作業不按規定穿戴勞動防護用品的；

（三）飲酒上崗作業的；

（四）特種作業人員無證上崗的；

（五）負責人、安全生產管理人員違章作業者；

（六）擅自拆除安全防護設施的；

（七）違反規定擅自調班、請人代班或代班者；

（八）違反有關管理規章制度、安全操作規程的；

（九）使用的設備帶病運行，未上報或消除的；

第六條 發生事故，根據事故發生的原因，按職責分工承擔責任，并處以500－5000元的罰款。

第七條 凡因違章造成的事故，建立責任事故領導追究制，追究方式為：批評、檢查、罰款、降職、撤職、除名；既按照責任大小，給予批評教育、停產學習檢查、警告、留用察看、除名的處罰外，同時處以經濟損失的5%以上的一次性罰款。

第八條 違規違紀行為，實行逐級處罰。

（一）班級自查上報的，只處罰違規者本人；

（二）班組不報被發現的，除處罰本人外，對班組也要進行相應的處罰，罰款作為安全獎勵費或隱患整改費用。

第九條 違規違紀者，自己主動報告，寫出檢查，并有改正表現，可視是否造成后果及其嚴重程度，免予或從輕處理。對違規違紀隱瞞不報、虛報、嫁禍他人的，對揭發、制止的人員進行辱罵、打擊報復者，從嚴處罰。

第十條 從業人員有遵章守紀、安全生產、標準化作用的權利和義務，有權制止任何人違章指揮，違章作業，拒絕接受任何危及安全健康的行為。

第十一條 凡制止違章違制，避免事故的發生和在事故發生后搶救有功的人員，模范帶頭遵章守紀的人員，獎勵100－1000元。

安全生產檔案管理制度

1、為了讓安全管理及各項工作落到實處，本礦要切實加強檔案管理。指定專人負責此項工作。

2、本礦檔案資料主要分為技術檔案和管理檔案。

3、技術檔案資料主要是：開采設計、地形地質圖、防排水系統及排水設備布置圖。要保存好這些圖紙，并根據實際情況的變化及時更新。

4、管理檔案主要是：采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照、稅務登記證等各種證照的復印件；安全、環保的“三同時”審查手續；各項安全管理制度及各種安全管理臺帳；安全管理人員、特種作業人員的檔案資料及證照；從業人員的資料及職業健康危害檔案等。

5、檔案負責人要根據法律法規的要求，對相關資料進行更新，保證能隨時提供有效的各類檔案資料。

6、檔案管理人員要協助辦公室其它人員或安全員辦理相關證照的年審、延期或換證等工作，并將新辦理的各類證件存入檔案。

7、檔案人員要切實加強檔案的管理和維護，不能讓檔案遺失。未經領導同意，任何人不能借閱檔案。

勞動防護用品管理制度

1、個人勞動防護用品在整個勞動保護措施中是一項不可缺少的防護性措施。

2、本礦建立勞動防護用品發放管理臺賬，確保按國家有關規定各個工種的員工按時按量領取，做到隨領隨記。

3、要高度認識發放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反各種勞動防護用品的發放使用標準。

4、所發放的勞動防護用品在質量、規格、功能上

要符合國家要求和相關標準。不允許發放過期失效和假冒偽劣等不合格的勞動防護用品。

5、班組長和安全員要督促每個從業人員在作業過程中按要求正確穿戴使用勞動防護用品。

6、每個從業人員在作業過程中必須按規定正確穿戴使用勞動防護用品。

7、外來人員未經允許或不戴安全帽等必要勞動防護用品不得進入生產現場，其他無關人員、小孩等不得進入作業場所。

設施安全管理制度

1、為認真貫徹執行國家有關各種設備、設施的檢修、維護、保養方面的制度、標準，結合企業實際，制定本制度。

2、企業由一名副職領導分管設備、設施工作，對設備、設施、勞動保護設施的正常使用負領導責任。

3、企業主管領導負責組織編制和審批本企業設備、設施的大、中修計劃，對其中安全防范措施不到位的不予審批。

4、保證防塵防毒設備設施的使用、維護和保養。

5、企業定期組織對設備、設施進行安全檢查，對存在安全隱患的組織維修，并建立相關臺帳。

6、企業分管領導負責組織、協調技術業務培訓考核工作，特別做好特種作業人員、特殊工種的培訓持證工作，不斷提高職工的素質和自我保護能力。

7、企業要對各種設備、設施、儀器、儀表進行定期校驗、調試、檢測工作，確保設備、設施完整、安全、可靠。

8、組織對季節性設備、設施的儀表，特別是電力保護裝置檢測工作。

9、組織檢修各種設備、設施，特別是危險性較大的設備、設施，確保安全運行。

10、在安裝、改裝、拆裝各種大型設備、設施時，要制定安全防范措施。

11、對設備、設施事故進行處理，并建立相關臺帳。

12、班組要合理使用各種設備設施，充分發揮設備設施的效能，利用生產間隙，安排對設備設施進行維修、保養，確保設備設施處于良好狀態。

13、嚴格按照各種設備設施的使用說明書、操作規程進行操作，指導督促操作人員“四懂三會”，即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途，會操作、會維護保養、會排除一般故障。

14、操作人員除對設備設施進行日常保養外，在企業、班組指導下負責：（1）檢查和調整各種離合器、制動器安全保護裝置和操作機構等保持靈敏有效；（2）檢查鋼絲繩有無斷絲，其連接及固定是否安全可靠；（3）檢查各系統的傳動裝置是否松動、變形、裂紋、發熱、異響、運轉異常等，發現后及時排除、修復。

事故管理制度

為了規范各類事故的報告、調查處理、檔案等管理工作，特制定本制度：

1、事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷進的途徑向上級領導報告，而后逐級上報。對各類重大事故，各主管科室要立即將事故概況（事故發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等）準確的在半小時內向礦安全部門報告。若事態仍在繼續，要隨時報告。

2、發生人身生事故后，事故單位應立即報告礦負責人并組織搶救，報告內容包括：事故地點、受傷人數、受傷程度、時間、主要事故原因。負責人接到報告后根據要求逐級上報并參加搶救。

3、事故發生后，1天內要組織事故相關責任人召開事故分析會，按照“四不放過“原則對事故進行處理。

4、事故發生單位人員在事故調查中要積極提供有關線索，并寫出事故經過。目擊證人如實提供事故證明線索。

5、在發生事故時各類人員要積極參加搶險救援，不準推委、逃逸，要積極搶險，服從指揮。

6、事故處理結束后，事故發生單位要積極組織人員進行現場清理和生產恢復工作。

危險源管理制度

一、危險源安全管理組織機構

由企業負責安全生產的主要負責人擔任危險源管理小組組長，成員由各職能部門負責人、工程技術人員組成。企業負責安全生產的部門負責歸口管理。

二、危險源的辯識與確定

危險源系各個系統中具有潛在能量和物質釋放危險的、在一定的觸發因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場所、空間、崗位、設備及其位置。本企業危險源由負責安全生產的部門組織有關職能部門負責人、工程技術人員經評價辯識后確定。

三、危險源的管理

1、危險源的登記、建檔

由企業負責安全生產的部門負責對本企業的危險源進行登記、建檔，主要內容為： ⑴

⑵ 危險、有害因素辨識情況；⑶ 可能發

⑷ 危險源安全管理、監控、整改實施方案

⑸ 危險源監控、檢查表記錄 ⑹

2、危險源的監控

⑴ 由企業負責安全生產的部門指定有關單位負責對本單位危險源進 行監控。

⑵ 對可能構成事故隱患的危險源，必須立即指定相關單位或部門進行處理、整改，對不能立即處理、整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生；

⑶ 對新產生的危險源，應當按照本制度的規定進行登記、建檔； ⑷安全生產的部門應每月編寫危險源情況報表報送主管安全生產的主要負責人。

3、危險源安全管理的經費 由企業投資人保證危

4、責任追究對未履行危險源安全管理職責，導致事故發生或損失加重的部門和有關責任人，按企業有關規章制度嚴肅處理。

事故隱患排查與整改制度

為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制，加強事故隱患的檢查與整改，明確各級各部門的職責，有效保證職工在生產勞動中的安全與健康，特制定本制度。

1、隱患檢查與整改工作是防止事故的重要措施，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則。

2、礦生產、安全、設備、技術等主管部門要定期組織專業性隱患檢查，每月不少于1次。

3、各級主管部門均要建立隱患檢查登記臺賬，對檢查出的以及上報隱患及時登記，登記內容分檢查人員、檢查時間、隱患部位及危險狀態、臨時控制措施、整改責任人和整改期限等。

4、凡檢查出的隱患經確認本單位無力整改的，應立即向上一級主管部門匯報，并在登記臺賬上注明上報單位、時間等。

5、凡礦檢查出的事故隱患，由礦下達《隱患整改通知書》，限期責任單位組織整改；

6、隱患的分類管理

(一)依照“誰主管、誰負責”的原則，凡屬設備、構建筑物、起重設備、鍋爐、壓力容器等存在的隱患，由礦設備科管理；凡屬采礦、運輸等原因造成的隱患，由礦安全生產科管理；

(二)凡本級無力整改的隱患，應寫專題報告按分類管理原則報上級

主管部門，同時記入本級隱患登記臺賬。

7、凡由礦山主管部門確定為重大事故隱患的，各級均應建立專門臺帳，按要求落實整改，并報礦安全生產科備案。

8、生產過程中隱患的整改

(一)各單位發現隱患后，應根據分級、分類管理原則，及時確定整改級別和整改部門，制定整改方案，落實整改負責人，規定整改期限，并制定出整改前切實可靠的防范措施，落實到具體人員執行。(二)各單位在收到下一級隱患報告后，要及時進行確認，及時安排整改計劃，均不得借故推諉和拖延。凡屬礦級整改的隱患項目，在未整改前由礦主管部門及隱患所在單位制定相應的防范措施。

9、隱患項目的整改須經主管科室和礦長確認后，才算整改完畢，同時在臺賬上記清確認人員及時間。

10、在隱患與檢查整改工作中出現以下情形的,參照礦山安全生產獎懲制度對相關部門、領導進行處罰。

（一）各級各單位未按規定進行隱患檢查工作的；

（二）對已立項整改的隱患項目未按“四定”要求按期整改的；

（四）建設項目在交工前未及時將留下的隱患整改完畢而驗收簽字的；

(六)凡上級專業主管部門收到下級報送的隱患報告后未及時作出答復的；

11、因隱患整改不及時或失控，或因人為原因造成隱患而導致傷亡事故的，嚴格按礦山事故管理辦法對責任部門和責任人進行處理。

第十五條

安全生產科、工會對各單位隱患的檢查與整改工作要加強監督檢查，對整改不及時的要隨時督辦，對造成事故的要及時組織調查，追究有關人員責任，提出處理意見。

12、對隱患整改成績突出的單位和個人，以及及時消除隱患避免重大事故的有功人員，公司將予以獎勵。

應急管理制度

為了規范本礦生產安全事故應急預案的管理,完善應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，依據《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安監總局令17號）和市縣安監部門的有關規定，制定本制度。

1、本礦根據有關法律、法規和《生產經營礦安全生產事故應急預案編制導則》，結合本礦的危險源狀況、危險性分析情況和可能發生的事故特點，制定相應的應急預案。

2、本礦的應急預案分為綜合預案、專項預案和現場處置方案。

3、為了使應急預案符合法律法規要求，符合企業實際，具有可操作性，應急預案要經礦內部組織評審并報縣安監局進行備案。

4、要采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業人員安全意識和應急處置技能。

5、要在年初制定本礦的應急預案演練計劃，根據本礦的事故預防重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每

半年至少組織一次現場處置方案演練。

6、應急預案演練結束后，要對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

7、應急預案每年要組織修訂完善一次，具體由安全負責人或專職安全員進行修訂，企業負責人審查后組織學習并執行。

8、如果發生事故，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況報告安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門。

9、對在應急預案編制和管理工作中做出顯著成績的人員，礦將根據情況給予表彰和獎勵。

職業危害預防制度

（一）主要負責人責任制

1、設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

2、定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；

3、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；

5、保證本單位職業危害防治投入的有效實施；

6、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；

7、及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1、明確對本企業職業危害防治管理工作的具體職責和任務；

2、組織職業危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；

3、組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；

4、明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

1、貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準；

2、負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

（四）職業危害崗位防治責任制

1、參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；

3、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

4、當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（五）職業健康管理部門職業危害防治責任制

1、貫徹執行國家和上級頒發的職業危害防治的法令、法規、規定、標準及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；

2、在企業負責人領導下組織制訂、修訂和健全各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術規程；

3、對職業危害防治技術措施計劃和工程項目的職業危害防治管理。

安全生產費用提取使用制度

為了加強安全生產基礎建設，保證安全生產投入，改善安全生產條件，提高安全生產水平，根據財政部、國家安全生產監管總局關于印發《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》的通知（財企[2006]478號）文件的規定，礦山企業安全費用依據開采的原礦量按月提取。根據如下：

金屬礦山，其中露天礦山每噸4元，井下礦山每噸8元；

非金屬礦山，其中露天礦山每噸（立方米）1元，井下礦山每噸（立方米）2元；

小型露天采石場，即年采剝總量50萬噸以下，且最大開采高度不超過50米，產品用于建筑、鋪路的山坡上型露天采石場，每噸0.5元。

1、企業對全費用按照“確保需要、規范使用”的原則進行財務管理。結合本企業實際，特制定本制度。

2、安全費用依據開采的產量按月提取，提取標準為每噸2元。

3、安全費用按照以下規定范圍使用。一是用于完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；二是配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；三是安全生產檢查與評價支出；四是重

大事故隱患的評估、整改、監控支出；五是安全技能培訓及進行應急救援演練支出；六是其他與安全生產直接相關的支出。

4、安全費用專戶核算，按規定范圍安排使用。結余下使用。

5、安全費用使用由企業主要負責人安排，或由安全員按照實際需要作出計劃報負責人審批后支出，財務人員按照財務相關規定辦理。

第五篇：非煤礦山安全生產管理制度(驗收)

安全生產規章制度

1、安全生產責任制度

2、安全目標管理制度

3、安全例會制度

4、安全檢查制度

5、安全教育培訓制度

6、設備管理制度

7、危險源管理制度

8、事故隱患排查與整改制度

9、安全技術措施審批制度

10、勞動防護用品管理制度

11、事故管理制度

12、應急管理制度

13、安全獎懲制度

14、安全生產檔案管理制度

15、職業危害預防制度

16、安全費用提取和使用管理制度

17、邊坡管理制度

安全生產責任制度

一、主要負責人安全生產責任制

1、主要負責人是安全生產第一責任人，對本企業的安全工作負全面責任，直接領導本企業的安全機構和全體員工開展安全工作。

2、負責落實國家法律、法規、政策方針和規章制度以及技術標準的執行。

3、計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

4、監督制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全獎懲制度、安全技術規程和安全技術措施計劃及長遠規劃。

5、建立、健全安全生產機構和組織，配備專（兼）職安全人員。批準落實檢查安全技術措施經費。

6、組織全礦性的安全教育和考核工作，組織員工學習安全生產方針、政策和業務知識。

7、嚴格執行《企業職工傷亡事做報告和處理規定》的管理程序，協助重大傷亡事故的調查處理。

8、定期組織安全生產大檢查，對查出的重大隱患要及時研究并落實整改。

二、分管負責人安全生產責任制

1、負責檢查對安全生產管理各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

23、組織開展安全生產活動，總結推廣安全生產的先進經驗。

4、組織安全檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

56、定期召開安全工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

7、發生事故時，負責組織指揮現場事故搶救工作。

三、安全員安全生產責任制

1、負責對本場生產過程中的勞動保護與安全生產進行具體的監督檢查工作，對生產車間班組兼職安全員開展安全進行業務指導。做好生產人員的三級安全教育及安全技術培訓。

2、自覺努力學習，積極宣傳，認真貫徹執行安全生產方面的方針、政策、法律、法規、標準、規程、規范以及企業規章制度，不斷提高業務水平和工作能力。

3、在履行監督檢查工作時，必須憑證上崗，必須帶頭遵守和執行各

有關安全生產的規章制度。

4、對生產組織（或方案）中擬訂的安全措施，有權提出更好的建議。

5、深入生產班組，對安全管理、機械設備、變壓器、配電線路、設施、塵毒危害進行安全檢查，檢查作業記錄，對出現重大隱患提出整改意見。

6、在履行監督檢查工作中，有權對違章行為按照規定給予批評教育、警告和罰款的處理，對特別嚴重的隱患有權停止生產，向礦長報告。

7、對發生工傷事故或重大未遂事故要及時按規定上報，填寫《傷亡事故登記表》，參加事故調查。

8、對勞動保護用品及安全設施的購買、驗收、發放、使用、更換、報廢，做好監督檢查。

9、必須認真做好上報規定的各種安全方面記錄、報表，收集、匯總管理安全方面的軟件資料，接受有關部門的檢查。

10、在生產中實行一票否決權。

四、生產工人安全生產責任制

1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。積極參加安全知識競賽和安全活動，接受安全教育培訓。

2、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全知識安全技能，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全管理人員的指導，杜絕違章或冒險作業。做到“三不傷害”（不傷

害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

3、正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特種操作，嚴格遵守崗位責任和安全操作規程。

4、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、機械設備，做好文明生產各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。

5、發生事故或未遂事故時，立即向班組長匯報，報告事故的真實發生情況。提出防止事故發生，促進安全作業，改善勞動條件等方面的合理化建議。

6、有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。遇有嚴重人身危險而無措施保證的作業，有權拒絕生產，同時立即報告領導或越級報告有關部門。

7、發揚團結友愛的精神，在遵守安全規章制度方面做到互相幫助，互相監督。對新工人積極傳授安全生產知識和安全作業技能，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改。

安全技術措施審批制度

通過安全技術措施的制定、審核和管理，促進安全技術措施有效實施，提高安全防護能力，使礦山從業人員健康安全水平不斷提高。

1、礦山生產設備、安全技術措施的編制、匯總和申報工作；

2、3、技術負責人負責安全技術措施的審核和批準；

新工藝、新技術投產或新建、擴建的項目，按“三同時”要求實施，確保安全技術措施與主體同步進行；

4、技術革新、技術改造或改進操作方法、生產工藝的同時，礦山應同時制定安全技術措施或補充措施完善安全技術操作方法，確保安全技術措施的完整和連續；

5、通過安全檢查發現的安全隱患，由礦山制定安全技術措施，限期、限人整改，確保安全技術措施不留空白；

6、開展以機械化、自動化為中心的措施革新和技術改造，積極改進生產工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強度，預防職業危害；

7、制定安全技術措施即要注意安全性、技術性，同時還應考慮針對性和實用性；

8、以預防為主，要因人、因事、因地而異，制定安全技術措施；

9、根據安全技術措施的編制要求，礦山填報“安全技術措施審核表”，報請技術負責人審核、批準；

10、新工藝、新技術和改擴建項目的安全技術措施，應將技術設計資料、資金預算計劃連同“安全技術措施審核表”一并報技術負責人審批。

安全檢查制度

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保安全生產順利進行，落實安全責任制，實現安全管理目標，按照安全生產相關法律法規規定，結合本單位實際制定本制度。

1、經常性的組織安全大檢查，特別是節假日前后、陰雨天及特殊情況出現時要加強檢查。

2、每月必須進行兩次定期安全檢查，并做好臺賬記錄。

3、班組長每天進入現場前，應預先檢查員工是否正確使用勞動防護用品，是否違章上崗，發現有違章上崗現象必須堅決制止。

4、班組每天班前、班間、班后須對各作業崗位進行檢查，發現違章作業者應及時制止，重大問題及時上報。

5、對檢查出的隱患必須有記錄，重大隱患須有報告及整改方案，做到“三定”即定人、定時、定措施進行整改，要明確整改責任人，整改督辦人，必須有整改回復書，驗收記錄簽字；對一時不能整改的隱患必須進行監控，并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急時及時撤出現場人員。

6、班組須認真、細致做好各項安全檢查工作。

7、各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。

安全教育培訓制度

第一條 企業的主要負責人和安全管理人員，必須接受專門的安全培訓，經有關部門考核合格并取得資格證后，方可任職。每年再培訓時間不少于20學時。

第二條 新進廠的員工必須按照規定進行企業、車間、班組三級安全教育，時間不少于72小時，經考核合格后方能上崗，并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄。每年接受再培訓的時間不少于20學時。

第三條 變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位操作規程的學習，并按新進廠員工的要求進行安全教育。

第四條 特種作業人員必須按規定參加專業技術培訓并取得相應操作資格，方可從事本崗位的工作，并按時參加復審。

第五條 各班組可根據實際情況組織不同形式的安全培訓教育。

第六條 各班組應當在上班前對員工進行不少于10分鐘的安全教育，提高員工的安全意識。

第七條 上級下發的有關安全生產的規章規程、文件，必須組織員工學習。

安全例會制度

1、認真學習安全生產有關的方針、政策、法律、法規規章和企業的安全生產規章制度。

2、總結上個月企業的安全生產工作的經驗、教訓，布置本月安全生產工作。

3、4、研究安排企業的安全教育培訓工作。

研究安排企業安全檢查和隱患排查、整改落實及必要的安全投入工作。

5、6、研究企業職業病防范工作，安排員工進行定期體檢。發生事故時，研究、安排事故調查、分析，提出處理意見，落實整改措施和善后處理工作。

安全生產獎懲制度

第一條 為保障從業人員在生產過程中的安全和健康，避免人身傷害和財產損失，結合本單位實際，制定本制度。

第二條 凡是從業人員在生產區域、作業時間內從事生產時，違反國家安全生產法律、法規規章和企業的規章制度，進行了指揮、操作和違反勞動紀律的行為，無論是否造成事故或經濟損失，均應視情況追究責任并嚴肅處理。

第三條 以下情況分別由管理者、安全員、從業人員和設計

者負責，并承擔100－500元的罰款。

1．由違章指揮造成的，由指揮人負責；

2．發現安全隱患未及時排除，致使發生事故的，由管理者負責；

3.因施工、制造、安裝或檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責；

4．因缺少安全防護裝置，未按規定、范圍施工進行防護而發生事故或造成嚴重后果的，由法定代表人負責；

5．因隨意拆除安裝防護裝置而發生事故的，由拆除者和決定拆除者負責；

6．因設計的錯誤和缺陷而發生的事故或造成嚴重的后果由設計者負責；

7．安全員未按規定定期、定時到現場檢查或現場檢查出的隱患不按規定進行整改，隱瞞不報和未及時采取應急措施而造成事故的，由安全員及貽誤部門的領導負責；

8．因工藝條件或技術操作的錯誤或缺陷而發生事故造成嚴重后果的，由工藝條件或技術操作的確定者負責；

9．因違反規定、規程或操作錯誤而造成的，由操作者負責；但未經學習、培訓、不懂安全操作技能知識，沒有操作證而發生事故的，由指派者負責；

10．生產現場未按規范、規程組織生產，造成嚴重后果的，由施工負責人負責；

11．設備帶病作業，施工用電、施工機具、設備未按規范、規程安裝、操作、保養、維修、使用的而造成嚴重后果的，由機修工、安裝工、電工、及直接操作工分別負責；

第四條 有下列行為之一的，由現場安全員承擔，并處以50－100元的罰款。

（一）采掘作業無安全防護設施，不論是否造成事故或損失；

（二）違章指揮、強令從業人員或親自違章作業的；

（三）對從業人員不按規定進行安全培訓教育的；

（四）安全設施不齊全，作業現場無安全標志，設備失修或超負荷運行的；

（五）勞動組織不合理的；

（六）對隱患不及時整改或整改不到位甚至隱瞞不報的；

（七）發生事故后，不按規定及時上報的；

第五條 凡有下列情形之一的，不論是否發生事故或造成損失，均應追究責任者和管理者、安全員的責任，處以50－200元的罰款。

（一）進入作業現場不戴安全帽或打赤腳的；

（二）上崗作業不按規定穿戴勞動防護用品的；

（三）飲酒上崗作業的；

（四）特種作業人員無證上崗的；

（五）負責人、安全生產管理人員違章作業者；

（六）擅自拆除安全防護設施的；

（七）違反規定擅自調班、請人代班或代班者；

（八）違反有關管理規章制度、安全操作規程的；

（九）使用的設備帶病運行，未上報或消除的；

第六條 發生事故，根據事故發生的原因，按職責分工承擔責任，并處以500－5000元的罰款。

第七條 凡因違章造成的事故，建立責任事故領導追究制，追究方式為：批評、檢查、罰款、降職、撤職、除名；既按照責任大小，給予批評教育、停產學習檢查、警告、留用察看、除名的處罰外，同時處以經濟損失的5%以上的一次性罰款。

第八條 違規違紀行為，實行逐級處罰。

（一）班級自查上報的，只處罰違規者本人；

（二）班組不報被發現的，除處罰本人外，對班組也要進行相應的處罰，罰款作為安全獎勵費或隱患整改費用。

第九條 違規違紀者，自己主動報告，寫出檢查，并有改正表現，可視是否造成后果及其嚴重程度，免予或從輕處理。對違規違紀隱瞞不報、虛報、嫁禍他人的，對揭發、制止的人員進行辱罵、打擊報復者，從嚴處罰。

第十條 從業人員有遵章守紀、安全生產、標準化作用的權利和義務，有權制止任何人違章指揮，違章作業，拒絕接受任何危及安全健康的行為。

第十一條 凡制止違章違制，避免事故的發生和在事故發生后搶救有功的人員，模范帶頭遵章守紀的人員，獎勵100－1000

元。

安全生產檔案管理制度

1、為了讓安全管理及各項工作落到實處，本礦要切實加強檔案管理。指定專人負責此項工作。

2、本礦檔案資料主要分為技術檔案和管理檔案。

3、技術檔案資料主要是：開采設計、地形地質圖、防排水系統及排水設備布置圖。要保存好這些圖紙，并根據實際情況的變化及時更新。

4、管理檔案主要是：采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照、稅務登記證等各種證照的復印件；安全、環保的“三同時”審查手續；各項安全管理制度及各種安全管理臺帳；安全管理人員、特種作業人員的檔案資料及證照；從業人員的資料及職業健康危害檔案等。

5、檔案負責人要根據法律法規的要求，對相關資料進行更新，保證能隨時提供有效的各類檔案資料。

6、檔案管理人員要協助辦公室其它人員或安全員辦理相關證照的年審、延期或換證等工作，并將新辦理的各類證件存入檔案。

7、檔案人員要切實加強檔案的管理和維護，不能讓檔案遺失。未經領導同意，任何人不能借閱檔案。

勞動防護用品管理制度

1、個人勞動防護用品在整個勞動保護措施中是一項不可缺少的防護性措施。

2、本礦建立勞動防護用品發放管理臺賬，確保按國家有關規定各個工種的員工按時按量領取，做到隨領隨記。

3、要高度認識發放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反各種勞動防護用品的發放使用標準。

4、所發放的勞動防護用品在質量、規格、功能上

要符合國家要求和相關標準。不允許發放過期失效和假冒偽劣等不合格的勞動防護用品。

5、班組長和安全員要督促每個從業人員在作業過程中按要求正確穿戴使用勞動防護用品。

6、每個從業人員在作業過程中必須按規定正確穿戴使用勞動防護用品。

7、外來人員未經允許或不戴安全帽等必要勞動防護用品不得進入生產現場，其他無關人員、小孩等不得進入作業場所。

設施安全管理制度

1、為認真貫徹執行國家有關各種設備、設施的檢修、維護、保養方面的制度、標準，結合企業實際，制定本制度。

2、企業由一名副職領導分管設備、設施工作，對設備、設施、勞動保護設施的正常使用負領導責任。

3、企業主管領導負責組織編制和審批本企業設備、設施的大、中修計劃，對其中安全防范措施不到位的不予審批。

4、保證防塵防毒設備設施的使用、維護和保養。

5、企業定期組織對設備、設施進行安全檢查，對存在安全隱患的組織維修，并建立相關臺帳。

6、企業分管領導負責組織、協調技術業務培訓考核工作，特別做好特種作業人員、特殊工種的培訓持證工作，不斷提高職工的素質和自我保護能力。

7、企業要對各種設備、設施、儀器、儀表進行定期校驗、調試、檢測工作，確保設備、設施完整、安全、可靠。

8、組織對季節性設備、設施的儀表，特別是電力保護裝置檢測工作。

9、組織檢修各種設備、設施，特別是危險性較大的設備、設施，確保安全運行。

10、在安裝、改裝、拆裝各種大型設備、設施時，要制定安全防范措施。

11、對設備、設施事故進行處理，并建立相關臺帳。

12、班組要合理使用各種設備設施，充分發揮設備設施的效能，利用生產間隙，安排對設備設施進行維修、保養，確保設備設施處于良好狀態。

13、嚴格按照各種設備設施的使用說明書、操作規程進行操作，指導督促操作人員“四懂三會”，即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途，會操作、會維護保養、會排除一般故障。

14、操作人員除對設備設施進行日常保養外，在企業、班組指導下負責：（1）檢查和調整各種離合器、制動器安全保護裝置和操作機構等保持靈敏有效；（2）檢查鋼絲繩有無斷絲，其連接及固定是否安全可靠；（3）檢查各系統的傳動裝置是否松動、變形、裂紋、發熱、異響、運轉異常等，發現后及時排除、修復。

事故管理制度

為了規范各類事故的報告、調查處理、檔案等管理工作，特制定本制度：

1、事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷進的途徑向上級領導報告，而后逐級上報。對各類重大事故，各主管科室要立即將事故概況（事故發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等）準確的在半小時內向礦安全部門報告。若事態仍在繼續，要隨時報告。

2、發生人身生事故后，事故單位應立即報告礦負責人并組織搶救，報告內容包括：事故地點、受傷人數、受傷程度、時間、主要事故原因。負責人接到報告后根據要求逐級上報并參加搶救。

3、事故發生后，1天內要組織事故相關責任人召開事故分析會，按照“四不放過“原則對事故進行處理。

4、事故發生單位人員在事故調查中要積極提供有關線索，并寫出事故經過。目擊證人如實提供事故證明線索。

5、在發生事故時各類人員要積極參加搶險救援，不準推委、逃逸，要積極搶險，服從指揮。

6、事故處理結束后，事故發生單位要積極組織人員進行現場清理和生產恢復工作。

危險源管理制度

一、危險源安全管理組織機構

由企業負責安全生產的主要負責人擔任危險源管理小組組長，成員由各職能部門負責人、工程技術人員組成。企業負責安全生產的部門負責歸口管理。

二、危險源的辯識與確定

危險源系各個系統中具有潛在能量和物質釋放危險的、在一定的觸發因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場所、空間、崗位、設備及其位置。本企業危險源由負責安全生產的部門組織有關職能部門負責人、工程技術人員經評價辯識后確定。

三、危險源的管理

1、危險源的登記、建檔

由企業負責安全生產的部門負責對本企業的危險源進行登記、建檔，主要內容為： ⑴

⑵ 危險、有害因素辨識情況；⑶ 可能發

⑷ 危險源安全管理、監控、整改實施方案

⑸ 危險源監控、檢查表記錄 ⑹

2、危險源的監控

⑴ 由企業負責安全生產的部門指定有關單位負責對本單位危險源進

行監控。

⑵ 對可能構成事故隱患的危險源，必須立即指定相關單位或部門進行處理、整改，對不能立即處理、整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生；

⑶ 對新產生的危險源，應當按照本制度的規定進行登記、建檔； ⑷安全生產的部門應每月編寫危險源情況報表報送主管安全生產的主要負責人。

3、危險源安全管理的經費

4、責任追究對未履行危險源安全管理職責，導致事故發生或損失加重的部門和有關責任人，按企業有關規章制度嚴肅處理。

事故隱患排查與整改制度

為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制，加強事故隱患的檢查與整改，明確各級各部門的職責，有效保證職工在生產勞動中的安全與健康，特制定本制度。

1、隱患檢查與整改工作是防止事故的重要措施，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則。

2、礦生產、安全、設備、技術等主管部門要定期組織專業性隱患檢查，每月不少于1次。

3、各級主管部門均要建立隱患檢查登記臺賬，對檢查出的以及上報

隱患及時登記，登記內容分檢查人員、檢查時間、隱患部位及危險狀態、臨時控制措施、整改責任人和整改期限等。

4、凡檢查出的隱患經確認本單位無力整改的，應立即向上一級主管部門匯報，并在登記臺賬上注明上報單位、時間等。

5、凡礦檢查出的事故隱患，由礦下達《隱患整改通知書》，限期責任單位組織整改；

6、隱患的分類管理

(一)依照“誰主管、誰負責”的原則，凡屬設備、構建筑物、起重設備、鍋爐、壓力容器等存在的隱患，由礦設備科管理；凡屬采礦、運輸等原因造成的隱患，由礦安全生產科管理；

(二)凡本級無力整改的隱患，應寫專題報告按分類管理原則報上級主管部門，同時記入本級隱患登記臺賬。

7、凡由礦山主管部門確定為重大事故隱患的，各級均應建立專門臺帳，按要求落實整改，并報礦安全生產科備案。

8、生產過程中隱患的整改

(一)各單位發現隱患后，應根據分級、分類管理原則，及時確定整改級別和整改部門，制定整改方案，落實整改負責人，規定整改期限，并制定出整改前切實可靠的防范措施，落實到具體人員執行。(二)各單位在收到下一級隱患報告后，要及時進行確認，及時安排整改計劃，均不得借故推諉和拖延。凡屬礦級整改的隱患項目，在未整改前由礦主管部門及隱患所在單位制定相應的防范措施。

9、隱患項目的整改須經主管科室和礦長確認后，才算整改完畢，同

時在臺賬上記清確認人員及時間。

10、在隱患與檢查整改工作中出現以下情形的,參照礦山安全生產獎懲制度對相關部門、領導進行處罰。

（一）各級各單位未按規定進行隱患檢查工作的；

（二）對已立項整改的隱患項目未按“四定”要求按期整改的；

（四）建設項目在交工前未及時將留下的隱患整改完畢而驗收簽字的；

(六)凡上級專業主管部門收到下級報送的隱患報告后未及時作出答復的；

11、因隱患整改不及時或失控，或因人為原因造成隱患而導致傷亡事故的，嚴格按礦山事故管理辦法對責任部門和責任人進行處理。第十五條

安全生產科、工會對各單位隱患的檢查與整改工作要加強監督檢查，對整改不及時的要隨時督辦，對造成事故的要及時組織調查，追究有關人員責任，提出處理意見。

12、對隱患整改成績突出的單位和個人，以及及時消除隱患避免重大事故的有功人員，公司將予以獎勵。

應急管理制度

為了規范本礦生產安全事故應急預案的管理,完善應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，依據《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安監總局令17號）和市縣安監部門的有關規定，制定本制度。

1、本礦根據有關法律、法規和《生產經營礦安全生產事故應急預案編制導則》，結合本礦的危險源狀況、危險性分析情況和可能發生的事故特點，制定相應的應急預案。

2、本礦的應急預案分為綜合預案、專項預案和現場處置方案。

3、為了使應急預案符合法律法規要求，符合企業實際，具有可操作性，應急預案要經礦內部組織評審并報縣安監局進行備案。

4、要采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業人員安全意識和應急處置技能。

5、要在年初制定本礦的應急預案演練計劃，根據本礦的事故預防重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。

6、應急預案演練結束后，要對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

7、應急預案每年要組織修訂完善一次，具體由安全負責人或專職安全員進行修訂，企業負責人審查后組織學習并執行。

8、如果發生事故，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況報告安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門。

9、對在應急預案編制和管理工作中做出顯著成績的人員，礦將根據情況給予表彰和獎勵。

職業危害預防制度

（一）主要負責人責任制

1、設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

2、定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；

3、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；

5、保證本單位職業危害防治投入的有效實施；

6、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；

7、及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1、明確對本企業職業危害防治管理工作的具體職責和任務；

2、組織職業危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；

3、組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；

4、明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

1、貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準；

2、負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

（四）職業危害崗位防治責任制

1、參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；

3、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

4、當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（五）職業健康管理部門職業危害防治責任制

1、貫徹執行國家和上級頒發的職業危害防治的法令、法規、規定、標準及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；

2、在企業負責人領導下組織制訂、修訂和健全各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術規程；

3、對職業危害防治技術措施計劃和工程項目的職業危害防治管理。

安全生產費用提取使用制度

為了加強安全生產基礎建設，保證安全生產投入，改善安全生產條件，提高安全生產水平，根據財政部、國家安全生產監管總局關于印發《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》的通知（財企[2006]478號）文件的規定，礦山企業安全費用依據開采的原礦量按月提取。根據如下：

金屬礦山，其中露天礦山每噸4元，井下礦山每噸8元；

非金屬礦山，其中露天礦山每噸（立方米）1元，井下礦山每噸（立方米）2元；

小型露天采石場，即年采剝總量50萬噸以下，且最大開采高度不超過50米，產品用于建筑、鋪路的山坡上型露天采石場，每噸0.5元。

1、企業對全費用按照“確保需要、規范使用”的原則進行財務管理。結合本企業實際，特制定本制度。

2、安全費用依據開采的產量按月提取，提取標準為每噸1元。

3、安全費用按照以下規定范圍使用。一是用于完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；二是配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；三是安全生產檢查與評價支出；四是重大事故隱患的評估、整改、監控支出；五是安全技能培訓及進行應急救援演練支出；六是其他與安全生產直接相關的支出。

4、安全費用專戶核算，按規定范圍安排使用。結余下使用。

5、安全費用使用由企業主要負責人安排，或由安全員按照實際需要作出計劃報負責人審批后支出，財務人員按照財務相關規定辦理。

邊坡安全管理制度

第一條

安全員負責本企業的邊坡管理工作。第二條

安全員應定期對邊坡進行觀測和檢查。

第三條

、季度采剝設計、計劃必須提出確保邊坡穩定的技術措施。

第四條

在雨季前加強對邊坡的檢查，特別是對有滑動跡象的邊坡應提出預報和處理意見，并采取有效措施。

第五條

對已出現的滑坡、有滑坡跡象及預計滑坡的危險區，必須停止作業，并疏散危險區內人員設備等。

第六條

開采時應確定合理的臺階高度和平臺寬度，正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角，選用合理的開采順序和推進方向。禁止超高度超坡度開采。

第七條

合理爆破作業，減少爆破震動對邊坡的影響。

第八條

爆破作業結束后要及時清除浮石。

第九條

遇暴雨等惡劣天氣應當停止作業。在恢復作業前應當先對宕面進行檢查，防止塌方、滑坡等事故發生。

第十條

開挖工作應與裝運作業面相互錯開，嚴禁上下雙重作業。第十一條

邊坡下方和有滾石危及范圍的道路，應設警告標志，作業時坡下嚴禁通行。

第十二條

坡面上操作人員對松動的土石塊必須及時清除，嚴禁在危石下方作業，休息和存放機具。