第一篇：非煤礦山安全生產監督管理

非煤礦山安全生產監督管理

第一部分 我國安全生產的歷史發展與現狀

“安全生產概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機”這個、物料、環境的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。《中國大百科全書》把安全生產定義為“是旨在保障勞動者在生產過程中的安全的一項方針，企業管理必須遵循的一項原則”。

安全生產工作事關最廣大人民群眾的根本利益，事關改革發展和穩定大局，歷來受到黨和國家的高度重視。“安全第一、預防為主、綜合治理”，是黨的安全生產工作的基本方針。黨的十六屆五中全會確立了“安全發展”的指導原則。中央經濟工作會議提出了堅決遏制煤礦等重特大事故多發、加強安全生產的各項措施。國務院116次常務會議強調要堅持標本兼治、重在治本，明確了12項治本之策。在國務院一月底召開的全國安全生產工作會議上，溫家寶總理發表重要講話，提出了近期要重點抓好的10項工作。十屆全國人大四次會議《政府工作報告》以較大篇幅闡述安全生產問題，再次向國內外昭示了中國政府搞好安全生產的堅強決心。《國民經濟和社會發展“十一五”規劃綱要》把安全生產列為專節，提出了兩項重要工作目標。

一、我國安全生產的歷史發展與現狀

（一）我國安全生產的三個時期和1978年以來經歷的三個發展階段

---安全生產方針和管理體制初創時期（1949—1965）。1949年11月召開的第一次全國煤礦工作會議提出“煤礦生產，安全第一”。1952年第二次全國勞動保護工作會議明確要堅持“安全第一”方針和“管生產必須管安全”的原則。1954年新中國制定的第一部憲法，把加強勞動保護、改善勞動條件作為國家的基本政策確定下來。中央人民政府先后頒布了《工廠安全衛生規程》、《建筑安裝工程安全技術規程》等行政法規，建立了由勞動部門綜合監管、行業部門具體管理的安全生產工作體制，勞動者的安全狀況從根本上得到了改善。但“大躍進”時期片面追求高經濟指標，導致事故上升。1958-1961年期間，工礦企業年平均事故死亡比“一五”時期增長了近4倍，1960年5月8日山西大同老白洞煤礦瓦斯爆炸事故，死亡684人，為建國以來最嚴重的礦難。1963年國務院頒布了《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》，恢復重建安全生產秩序，事故明顯下降。

---受“文革”沖擊時期（1966—1977）。安全生產和勞動保護被抨擊為“資產階級活命哲學”，規章制度被視為“管卡壓”,企業管理受到嚴重沖擊，導致事故頻發。1970年勞動部并入國家計委，其安全生產綜合管理職能也相應轉移。這一階段政府和企業安全管理一度失控，1971-1973年工礦企業年平均事故死亡16119人，較1962-1967年增長2.7倍。1975年9月成立國家勞動總局，內設勞動保護局、鍋爐壓力容器安全監察局等安全工作機構。

---恢復和創新發展時期（1978年至今）。又可分為以下三個階段：

一是恢復和整頓提高階段（1978-1991）。粉碎“四人幫”后，治理經濟環境和整頓經濟秩序，為加強安全生產創造了較好的宏觀環境。相繼出臺實施了《礦山安全監察條例》和《職工傷亡事故報告和處理規定》等法規。成立了全國安全生產委員會。工礦企業事故死亡人數下降。

二是適應建立社會主義市場經濟體制階段（1992-2002）。為發揮企業的市場經濟主體作用，1993年國務院決定實行“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”的安全生產管理體制。相繼頒布了《礦山安全法》、《勞動法》，以及工傷保險、重特大傷亡事故報告調查、重特大事故隱患管理等多項法規。1998年國務院機構改革，原勞動部承擔的安全生產綜合監管職能交由國家經貿委行使。2000年初，在國家煤炭工業局加掛國家煤礦安全監察局牌子，成立了20個省級監察局和71個地區辦事處，實行統一垂直管理。2001年初，組建了國家安全生產監督管理局，與國家煤礦安全監察局“一個機構、兩塊牌子”。2002年11月出臺了《安全生產法》，安全生產開始納入比較健全的法制軌道。但這一階段由于經濟體制轉軌、工業化進程加快，特別是民營小企業的迅速發展等，使安全生產面臨一系列新情況、新問題，安全狀況出現較大反復。

三是創新發展階段（2003年以來）。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央以科學發展觀統領經濟社會發展全局，堅持“以人為本”，在法制、體制、機制和投入等方面采取一系列措施加強安全生產工作。2003年國家安全生產監督管理局（國家煤礦安全監察局）成為國務院直屬機構，成立了國務院安全生產委員會；2004年國務院作出《關于進一步加強安全生產工作的決定》；2005年初，國家安全生產監督管理局升格為總局；2006年初，成立了國家安全生產應急救援指揮中心。從2003年起，事故死亡人數連年上升的勢頭得到遏制，當年比上年少死亡2625人，下降2.1%;2004年下降0.2%, 2005年下降7.1%。

二、建國以來安全生產呈現出的一些特點

通過對各個時期、各個階段事故傷亡統計數據進行分析，可以發現：

一是事故總量隨著經濟規模的擴大而上升。建國50多年來，工礦企業事故死亡人數大致呈上升態勢。值得注意的是2003年出現了“拐點”，當年在國內生產總值持續增長背景下，事故死亡人數開始下降。從事故死亡指數曲線分析，1953-1976年波動幅度較大，1978年后波動幅度相對較小,死亡人數指數波動幅度與GDP增長率的變化具有統計學關系，改革開放以來比較穩定的經濟社會環境，為安全生產平穩發展創造了有利條件。

二是反映事故死亡人數與經濟活動關系的一些相對性指標持續下降。煤炭百萬噸死亡率和道路交通萬車死亡率、以及工礦企業從業人員10萬人死亡率，呈逐年下降趨勢。這表明隨著安全法制的健全和監管力度加大，我國安全生產確實在不斷地加強和改進。

三是特大事故發生頻率呈增加態勢。這種現象表明，隨著生產規模擴大、生產集中化程度提高、城市化進程加快、交通運輸增加等，發生群死群傷重特大事故的風險隨之增加；防范重特大事故，是當前和今后一個時期我國安全生產工作的重點任務。

三、我國安全生產法制、體制建設取得了長足進展------安全生產法律體系初步形成。目前已有一部主體法即《安全生產法》。《勞動法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業病防治法》、《海上交通安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《鐵路法》、《民航法》、《電力法》、《建筑法》等十余部專門法律中，都有安全生產方面的規定。有《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《安全生產許可證條例》、《煤礦安全監察條例》、《關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《危險化學品安全管理條例》、《道路交通安全法實施條例》和《建設工程安全生產管理條例》等50多部行政法規，上百個部門規章。此外，各省（區、市）都制定出臺了一批地方性法規和規章。安全生產各個方面大致上都可以做到有法可依。

----安全監管體制初步形成。目前國家層面上的安全管理職責格局是：安全監管總局對全國安全生產實施綜合監管，并負責煤礦安全監察和非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等無主管部門的行業領域的安全監管工作；質檢總局負責鍋爐壓力容器等特種設備的安全監督檢查；衛生部負責職業病診治工作；勞動和社會保障部負責工傷保險管理，同時保留了兒童、婦女的勞動保護工作職能；國防科工委、公安部、農業部、建設部、交通部、鐵道部、民航總局、國資委和電監會等，分別負責本系統、本領域的安全工作。目前各省（區、市）以及市（州、盟）、92%的縣（市、旗）建立了安全監管機構，全國共有監管人員約3.5萬人，初步形成了綜合監管與行業監管互動的管理體制和“政府統一領導，部門依法監督，企業全面負責，群眾監督參與，社會廣泛支持”的安全生產工作格局。

----安全生產應急體系開始建立。國務院發布了《國家突發公共事件總體應急預案》和包括《國家生產安全事故災難應急預案》在內的25個專項預案、以及81個部門預案，其中安全生產占31％。各省區市都制定發布了安全生產應急預案，高危行業和規模以上企業應急預案基本編制完成。礦山、消防、道路交通、水上、鐵路等應急救援力量已初具規模。以國家、省、市三級安全生產應急指揮中心和國家、區域和骨干應急救援隊伍為核心的安全生產應急體系框架正在形成。

四、貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，治理隱患、防范事故，標本兼治、重在治本

把“綜合治理”充實到安全生產方針當中，始于黨的十六屆五中全會《建議》，并在胡錦濤總書記、溫家寶總理的講話中進一步明確。這一發展和完善，更好地反映了安全生產工作的規律特點。黨的安全生產方針是完整的統一體，安全第一、預防為主、綜合治理三者之間具有內在的嚴密的邏輯關系：堅持安全第一，必須以預防為主，實施綜合治理；只有認真治理隱患，有效防范事故，才能把“安全第一”落到實處。事故發生后組織開展搶險救災，依法追究事故責任，深刻吸取事故教訓，固然十分重要，但對于生命個體來說，傷亡一旦發生，就不再有改變的可能。事故源于隱患。防范事故的有效辦法，就是要主動排查、綜合治理各類隱患，把工作做在事故發生之前，把事故消滅在萌芽狀態。從這個意義上說，綜合治理是安全生產方針的基石，是安全生產工作的重心所在。

第一部分 非煤礦山安全生產監督管理

一、非煤礦山安全監管的主要職責范圍

依法監督非煤礦山貫徹執行安全生產法律、法規情況及其安全生產條件、設備設施安全和作業場所職業衛生情況；依法對符合安全生產條件的非煤礦山企業頒發安全生產許可證；監督檢查礦山建設項目“三同時”情況，組織對其安全設施設計審查和竣工驗收；指導和監督相關的安全評價工作；指導、協調相關重大、特大事故的應急救援工作；參與重大、特大事故的調查處理并監督事故查處的落實情況。

二、生產經營單位安全生產主體責任主要有那些 生產經營單位是獨立承擔民事責任的法人實體，是安全生產的責任主體。生產經營單位安全生產工作的主要職責是：

1、保證安全生產條件所必需的投入，改善安全生產條件；

2、建立健全安全生產管理機構，配備與安全生產工作相適應的專職或兼職安全生產管理人員；

3、建立健全并認真落實安全生產規章制度；

4、嚴格執行安全費用提取制度，認真落實安全經濟政策。

5、制訂本單位安全生產教育培訓計劃，做好安全生產教育培訓工作；

6、依法與從業人員簽訂勞動合同，并為從業人員辦理工傷社會保險；

7、做好勞動保護工作，為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品；

8、嚴格執行新、改、擴建項目安全生產“三同時”制度；

9、需要取得安全生產許可證的生產經營單位必須依法取得安全生產許可證；

10、高危行業的生產經營單位應當建立健全應急救援組織，配備應急救援器材，制訂應急救援預案并定期進行演練；

11、生產經營單位發生生產事故，必須立即組織搶救，并且按照有關規定及時向有關部門報告。

三、生產經營單位主要負責人（企業法人）的安全生產職責有哪些？

生產經營單位主要負責人應根據單位性質以及具體情況來確定。一般來說，對生產經營單位全面負責，有生產經營決策權的這個人，就是主要負責人。《安全生產法》第五條規定，生產經營單位主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，并在第十七條中規定了主要負責人的6條具體職責：

1、建立、健全本單位安全生產責任制；

2、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

3、保證本單位安全生產投入的有效實施；

4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

6、及時、如實報告生產安全事故。

四、生產經營單位與安監部門之間的關系 略

五、討論：

1、你認為非煤礦山企業怎樣才能更好地抓好安全生產工作？

2、你認為目前安全生產監督管理部門監管工作存在那些主要問題？談談你的建議。（2）小結

第二篇：非煤礦山安全生產責任書

太原鄉人民政府

(非煤礦山安全目標管理)

⑶、按規定時間上報非煤礦山安全生產統計數據和資料。

3、切實加強非煤礦山安全生產監督管理

⑴、加強安非煤礦山安全的生產法律、法規宣傳。各村利用組干部會議、群眾會議、標語等方式大力宣傳安全法律、法規等安全知識。

⑵、認真搞好非煤礦山安全生產檢查。村兩職每月下村開展日常安全檢查，對查出的事故隱患及時整改，對一時難以整改的隱患及時上報。

⑶、切實加強非煤礦山重大安全隱患整治。

⑷、按時完成鄉上交辦的非煤礦山安全生產工作任務。

二、本責任書一式兩份，雙方各一份，有效期為2011年1月1日至次年的安全目標責任書簽訂之日。

太原鄉人民政府（公章）代表：

被考核村（部門）： 代表：

二Ｏ一一年一月一日

第三篇：非煤礦山安全生產工作總結

各產礦鎮政府、非煤礦山企業：

2009年，我市非煤礦山安全生產工作在市委、市政府的高度重視和上級業務部門的精心指導下，市級相關部門、產礦鎮政府分工負責，非煤礦山企業密切配合，上下聯動，認真貫徹落實國家安全生產法律法規和省市工作部署，結合全市非煤礦山因地震導致山體不穩定等不利因素，緊緊圍繞“安全生產責任落實年”活動，扎實開展安全生產“三項行動”。進一步強化安全監管和企業的主體責任意識，全市非煤礦山安全生產形勢有了明顯好轉。連續兩年實現全年無非煤礦山生產安全死亡事故發生的奮斗目標。

一、2009年非煤礦山安全生產總結

（一）緊緊圍繞“安全生產責任落實年”活動開展工作 2009年的安全生產工作，以確保企業正常生產經營及從業人員人身安全和保證災后重建工作原材料的供應為主導，開展“安全生產責任落實年”活動和非煤礦山安全生產“三項行動”為重點，加大對各非煤礦山的宣傳教育、檢查督促、隱患排查和整改工作。工業局、安監局、國土局，積極運用多種方式為企業服務，以彭工發[2009]65號文件制定了2009年“安全生產責任落實年”工作方案，認真查找、整改安全生產責任落實中存在的突出問題和薄弱環節，著力加強安全生產長效機制建設，堅持“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”的原則，為了使“安全生產落實年”活動的落實，年初制定了非煤礦山安全生產管理工作的各項目標，開展了“百安活動”的宣傳教育工作，全年共下發各類文件20余種，1500余份，檢查礦山230余礦次。落實安全生產責任體系，強化企業安全責任主體，制定了目標考核辦法，與全市非煤礦山簽訂了安全生產目標責任書，使全市的非煤礦山安全生產管理責任得到了層層落實，層層有人管，處處有人抓的良好局面，經礦山企業自查、各鎮考評，工業局、安監局、國土局聯合審核，今年全市非煤礦山平均目標考核分均在96分以上，圓滿完成了目標任務。

（二）加強隱患排查，狠抓治理整頓工作

1、狠抓春節后非煤礦山的復工復產驗收工作 按照《非煤礦山專項整治驗收標準》和“百安活動”的開展，并結合我市非煤礦山的實際，工業局聯合相關部門以（彭工發?2009?9號）文件對節后的復工復產制定了驗收標準，在各礦山企業自查、鎮政府初驗的基礎上由礦山申請各鎮逐礦進行檢查，給符合安全生產條件的礦山發出了復工復產通知書，對不符合驗收標準的責令停產整頓，直到拿出整治方案，經審查同意后，方可復工整改，使全市的非煤礦山企業安全管理逐步走入了正規化法制化的軌道。

2、開展安全生產隱患排查治理活動

根據彭州市人民政府辦公室《關于開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》（彭府辦發?2009?55號）文件精神，結合全市非煤礦山安全生產實際，工業局、安監局及時召開了會議，制定方案以（彭工發?2009?127號）和（彭工發?2009?146號）文件著力排查露天礦是否按照自上而下分臺階開采，防洪和排水設施配備及防止泥石流的措施是否落實到位等方面進行了安全生產隱患的治理，并擬定了12家礦山完成2009的安全生產管理規范化和安全質量標準化的創建工作，9家企業粉塵治理，并對彭州市桂花鎮閣蒙頁巖礦、彭州市光達養殖采礦場、彭州市姜家山粘土礦、彭州市工投公司鹿坪采點、通濟鎮全鑫頁巖礦實施了關閉。使我市的非煤礦山安全生產管理得到了進一步提高。今年，我們共檢查礦山230礦次，下達整頓指令及復查意見書90余份，其中省安監局2份，成都市安監局4份，對個別現場管理差、沒有整改行動的企業，給予了批評，今年隱患整改

率達到94%。

（三）提高人員素質，加強教育培訓

為了強化安全管理，時刻敲響安全警鐘，及時傳達上級有關文件精神，堅持每月召開全市非煤礦山安全工作例會，學習《安全生產法》、《礦山安全法》，并組織了一次全市非煤礦山礦長、安全員安全管理和技術知識的培訓，并對參訓人員進行了礦山安全法律法規、安全管理等知識的考評，合格率達到了90%，使我市非煤礦山企業管理人員的總體素

質得到提高。

二、2010年非煤礦山安全生產安排意見

（一）指導思想：深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和保安全促生產、保生產促發展的工作方針，堅持“安全發展，科學發展” 的理念，落實安全生產企業主體責任，全面加強企業安全措施基礎的管理工作，建立安全生產的長效機制，切實解決影響安全生產的突出問題。

（二）工作目標：堅持以科學發展觀為指導，進一步建立和完善我市非煤礦山和以“治亂、治散、治差”為重點，繼續深入開展現場安全生產管理工作，實現我市非煤礦山安

全生產的根本好轉。

（三）主要任務：加強非煤礦山企業安全管理，進一步建立健全安全管理機構，完善安全管理制度，配備有資質的安全管理人員，開展安全教育培訓，提高從業人員的安全意識和技能，強化現場管理和技術管理，加大隱患排查治理工作，關閉取締一部份不符合國家和地方政府規定的有關礦種

和安全生產極差的礦山。

（四）工作措施及要求

1、繼續強化安全質量標準化建設的達標工作 為推動我市非煤礦山切實履行安全生產主體責任，提高安全管理和技術水平，建立起自我約束、自我完善機制，繼續強化安全質量標準化達標工作，力爭在2010年全部礦山實現達標。以達標作為主導，促進礦山企業的責任感、緊迫感，遏制事故的發生，促使各礦山企業逐步建立以風險控制為核心，全員參與，實現對礦山各個環節的風險辨識，最大限度地消除作業過程中可能發生的事故，有效降低事故，實

現安全生產。

2、加大隱患排查治理力度，加強安全生產現場管理近年來，我市的非煤礦山企業安全生產整治工作盡管取得了一定的成效，但企業的安全生產管理水平還很差，機械化程度低，安全投入不足，現場還存在不同程度安全隱患。特別是石灰石礦山在形成臺階式開采的問題上還很突出。為此，必須保持清醒的頭腦，面對現狀，警鐘長鳴，嚴防事故反彈，加強企業主要負責人現場檢查制度，明確每月檢查次數，每天必須有礦山管理人員帶班作業。加大隱患排查治理力度，每天礦級管理人員必須帶隊進行全礦安全排查、檢查，發現不安全因素必須采取有效措施予以處理，確定安全后才能按班作業，同時作好記錄。

3、加強勞動組織和安全培訓管理

加強作業現場勞動組織管理，建立和完善作業人員崗位責任制度，特別是特種作業人員嚴格執行作業規程，遵守勞動紀律，嚴肅查處“三違”現象，獎懲分明，充分調動人員的積極性，嚴格落實全員安全培訓教育工作，對新錄用的地下礦山作業人員應進行不少于72學時安全教育培訓，考核合格并在有經驗的職工帶領下實習滿3個月后方可獨立上崗；新錄用的露天礦山作業人員，必須接受不少于40學時的安全教育培訓，經考核合格后方可上崗；所有生產作業人員，每年接受教育培訓的時間不得少于20學時，礦山主要負責人、安全管理人員和特種作業人員、班組長必須經相關機構培訓合格，取得相應資格證后方可上崗。

4、加強應急管理和事故處理

礦山應制定應急預案，確定事故緊急狀態下的避災，救災措施和處置程序，完善應急救援體系，建立救援隊伍進行演練，配備必要的應急救援器材和設備，發生生產安全事故后，礦山企業負責人應按《生產安全事故報告的調查處理條例》（國務院令第493號）的規定，及時報告有關部門并積極組織搶險，不得遲報、誤報、瞞報、漏報和事故后逃匿支持和配合事故調查工作，嚴格按照“四不放過”的原則，認真吸取事故教訓并作好防洪工作。

各產礦鎮政府、非煤礦山企業要根據安排意見，結合自身實際，主動配合相關部門的工作，制定出切實、具體、可行的2010年實施意見和工作方案，確保安全生產各項任務

全面完成目標任務。

第四篇：非煤礦山安全生產責任書

非煤礦山安全生產責任書

為保障人民生命財產安全，用科學發展觀和“安全發展”的指導原則統領安全生產工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化責任，強化措施，強化監管，全力促進生產安全，促進經濟又好又快發展。特與各非煤礦山（非煤礦山包括各類采石場、采沙場和取土場）企業、作業點簽訂安全生產目標責任書。

（一）安全生產目標

全年不發生安全事故，杜絕重特大生產安全事故。

（二）工作責任及要求

1、嚴格按照相應資質單位編制的開采方案施工，露天礦山自上而下臺階式開采，開采的邊坡角符合規范要求，嚴格設計實施爆破作業（無峒室爆破作業）。

2、尾礦庫按資質單位設計建筑施工，且符合設計要求，排洪設施完備，不超庫容，證書齊全，不超設計排放，壩下居民搬遷到位。

3、建立健全安全生產管理機構，按標準配備安全管理人員，投入足額的安全經費。建立健全各項安全管理規章制度、崗位責任制、安全操作規程、安全責任落實到人，做到定崗、定員、定職責，并做好監督落實。聘請相應專業技術人員進行安全教育培訓，作業人員經安全教育培訓合格上崗，露天不少于40小時。不得將生產作業場所以包代管，工人全部辦理工傷保險或意外傷害保險。安全防范設施、設備、裝備齊全。

4、落實使用民爆物品的各個環節、崗位的安全管理責任制，建立規范的購買、領用、發放等流向登記制度，完善運輸、倉儲設施建設、嚴格入、出庫檢查登記與儲存、保管、看護制度，儲存倉庫、人防、犬防、技防措施到位。健全使用現場的安全管理制度，確保其安全防范措施落實到位，嚴防民用爆破器材丟失、被盜。

5、特種設備受檢率100%，特種作業人員持證上崗率100%。

6、建立安全生產定期檢查制度。有計劃、有針對性的組織開展安全大檢查，督促員工認真履行安全生產職責，發現問題及時解決，發現事故隱患及時排除。

7、建立安全管理檔案。對礦山安全生產、管理現狀、事故隱患整改計劃完成情況、事故處理、重大危險源等方面的情況建立安全管理檔案。要針對存在的問題及事故隱患，逐個登記造冊，制定整改計劃，并將整改計劃的完成情況報政府及有關部門備案。

（三）本責任書一式二份，鎮政府、非煤礦山企業各一份。

玉津鎮人民政府：

責任人：

企 業： 企業法人代表（負責人）： 年月日

第五篇：非煤礦山安全生產責任狀

安全生產目標責任狀目

錄

礦長安全生產責任狀…………………………………………………1 安全生產副礦長責任狀………………………………………………3 后勤協調副礦長安全生產責任狀……………………………………7 主管會計安全生產責任狀……………………………………………9 工程師安全生產責任狀………………………………………………12 安全管理員安全生產責任狀…………………………………………15 火工品庫官員安全生產責任狀………………………………………18 辦公室主任安全生產責任狀…………………………………………20 測量員安全生產責任狀………………………………………………23 公司水電管理人員責任狀……………………………………………26 財務人員安全生產責任狀……………………………………………28 小車司機安全生產責任狀……………………………………………30 過磅員安全生產責任狀………………………………………………32 開票員安全生產責任狀………………………………………………34 礦山施工單位安全生產責任狀………………………………………36 班組安全生產責任狀…………………………………………………40 施工生產人員安全生產責任狀………………………………………42

礦長安全生產責任狀

考核人： 責任人：

為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全管理層層負責的制度，發揮乙方在礦山管理崗位的職能作用，特與乙方簽訂本責任狀，乙方要認真履行以下職責：

一、認真貫徹執行《安全生產法》、《礦山安全法》及其它法律法規有關礦山安全生產的方針政策。

認真學習礦山安全生產知識，科學合理地制定礦山每月安全生產計劃，制定各工作面、各生產工序的安全生產措施。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。上班時間每日深入礦山現場，直接負責礦山生產的指揮和管理，狠抓安全生產工作。

三、根據生產需要配備合格的安全管理工作人員，對每個作業場所進行跟班檢查，定期組織生產安全大檢查，對查出的重大不安全隱患要及時研究制定整改措施并落實到位。

四、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產所需的材料、設備和勞動防護用品的及時供應。

五、擔任礦山安全生產管理機構的重要成員，組織礦

山工人開展“三級”安全教育培訓活動，把全礦從業人員的安全考核納入重要的管理內容，積極采取各種有效措施，使礦山安全生產管理機構有效地開展各項管理工作。

六、組織特種作業人員進行安全技術培訓，督促特種作業人員持證上崗，對無證上崗人員有權按規定給予處罰。

七、編制礦山災害的預防和應急計劃，在計劃、布臵、檢查、總結和評比生產工作的同時計劃、布臵、檢查、總結和評比安全工作。

八、狠抓火工材料管理，把好火工材料的領取、運輸、保管、使用、退庫各環節的安全關，防止火工材料挪用、私藏和被盜。

九、為全體礦山作業人員辦理工傷社會保險。

十、按照設計部門的開發利用方案，結合礦山地質條件的實際情況，科學合理地安排采礦工作面進行安全生產。從采礦技術上，提高礦山生產的安全性，防止事故的發生。

十一、發生事故，立即如實地向公司總經理報告事故情況，并迅速地全力以赴地組織人員進行救災，積極配合有關部門進行事故調查分析，按“四不放過”的原則處理好各類工傷事故。

考核人簽字： 責任人簽字： 簽訂日期： 年 月 日

安全生產副礦長責任狀

考核人： 責任人：

為認真貫徹落實國家安全生產法律、法規，加強我礦安全生產管理，確保公司財產和生產從業人員生產財產安全，根據雷波縣安全生產監督管理局及總部礦業部有關礦山安全生產的要求，結合本企業實際，特簽訂以下安全生產責任狀。

一、工作目標

1、井口軟、硬件設施均要達到國家安全標準化標準的二級標準。

2、生產中死亡事故為零；工傷事故控制在六次以內，損失金額控制在十萬元元以下；百萬工時傷害率為零；年內職業病發病率為零；隱患整改率100%；全員三級安全教育率為100%；環保事故為零。

二、考核人授予責任人下列權限

1、生產調度權。按月下達各井口采掘計劃，對各井口的作業面的施工順序，施工與否有決策權。

2、生產現場安全監督檢查和處罰權。有權對公司各硐井（安全管理區域）進行安全檢查、督辦并有權根據公司安全獎懲制度對各硐井出現的“三違”等違規現象行使處罰權。

3、對安全生產有建議和越級匯報權。對安全生產出現的問題有建議的權利，出現重大安全隱患時可向上一級領導匯報。

4、事故現場指揮權。生產現場出現各種大小事故時行使指揮的權利并按規定要求向上匯報。

5、安全費用開支權。凡涉及到安全的費用可以先支后批。

三、責任人的安全生產責任

1、認真貫徹執行“安全第一，預防為主，預防為主”的安全生產方針，認真落實各級政府和公司有關安全生產工作的指示要求，及時研究部署本礦的安全生產工作；

2、協助總經理抓好安全管理工作，對生產區的安全生產工作負全責。及時匯報安全生中各種情況，為總經理決策為提供基礎依據；

3、負責及時向硐井傳達上級、公司安全生產文件和精神并督促實施；

4、組織制定各項管理制度和操作規程，建立健全各類人員和職能部門的安全生產責任制。制定考核辦法；

5、建立安全檢查、會議記錄、隱患整改和設備運行記錄等一整套安全管理檔案，及時回收各種生產中的原始記錄；

6、負責入井人員的安全教育工作。開展行之有效的安全生產宣傳教育活動，保證管理人員、職工具有必需的安全生產知識；

7、組織制定本部門年、月度工作計劃，并對計劃執行情況進行落實和監督、檢查；

8、負責全礦生產調度。組織有計劃地進行采掘生產，對不按計劃、不按安全方案和冒險生產的作業點（面）要及時制止，并下達停產、整改通知，嚴重的要進行必要的處罰；

9、加強日常安全檢查，經常性的組織硐井進行全面安全隱患排查，對有關問題及時作出處理意見（方案）；

10、認真執行領導帶班下井制度，完成帶班下井規定的工作任務，作為總經理的第一代理人負責代替其不在礦時的下井帶班任務；

11、組織礦山的風險控制、隱患治理、危害源辯識等研究工作；負責對新開作業點（面）制定作業安全方案并在施工前組織作業人員，現場安全管理人員進行學習交底；

12、負責組織一年一到二次的事故應急演練，確保在事故發生時工作人員、施工人員職責分明，方法得當，措施得力，組織有方和保障到位；

13、搞好安全生產協調，正確處理安全與生產任務的沖突，確保施工隊正常生產；重點是要加強與公司技術人員和井口負責人的溝通與協調；

14、負責組織安全生產工作會議。每周要召開安全例會，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。對會上提出的安全問題要及時作出處臵意見，不能處臵的要向上匯報；

15、負責事故現場的指揮和處臵工作，按規定上報各種安全事故，參與各類事件、事故的調查及處理工作。

四、獎懲辦法

1、年內將對以上目標進行考核，達到目標要求的，可獲得公司績效獎金。

2、工作突出的向總公司推薦為安全生產先進管理者。

3、違反有關規定按公司（礦）制度進行處罰。

4、因管理不力、玩忽職守，工作不負責任或者在生產中因瞎指揮而造成一定后果，或因重大安全隱患不及時整改造成安全事故的，給予罰款和報請上級公司給予免職處分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

考核人簽字： 責任人簽字：

簽字日期： 年 月 日

后勤協調副礦長安全生產責任狀

考核人： 責任人：

為了促進我礦安全生產，明確本職工作崗位的職責，提高各層管理人員的安全責任感，杜絕安全事故的發生，實現全礦安全工作的根本好轉，特制定如下責任狀：

一、全礦安全目標

1、全年安全生產無重傷以上事故。

2、工傷事故控制在六次以內，損失金額控制在十萬元元以下。

3、井下實現無吸煙、無喝酒入井、礦區無打架斗毆現象。

二、安全生產職責

1、負責與當地彝民溝通關系，要把各種關系協調好，確保礦山正常生產;

2、管理本礦貨運車輛，確保生產順利進行;

3、搞好職工食堂、澡堂、職工宿舍的工業衛生，保證職工能夠吃上可口的飯菜，能夠洗上熱水澡；

4、協助總經理抓好公司日常管理工作，確保公司的一切經營活動正常進行；

5、參與公司重大目標與規劃的制定，認真完成具體分管工作的目標任務；

6、對分管部門的工作計劃完成情況進行督導、檢查和考核；

7、積極協調處理公司生產經營過程中發生的一切重大事項并及時向總經理匯報；

8、協助總經理抓好公司隊伍建設和文化建設；

9、協助安全礦長組織開展安全宣傳教育活動和全礦的安全保衛治安工作和事故處理工作；

10、在總經理授權下，代表公司參與各種活動及業務的談判并負責處理相關事宜。

11、完成總經理交辦的其它各項任務。

三、考核和獎懲

1、年內將對以上目標進行考核，達到目標要求的，可獲得公司績效獎金。

2、工作突出的向總公司推薦為安全生產先進管理者。

3、違反有關規定按公司（礦）制度進行處罰。

4、因管理不力、玩忽職守，工作不負責任或者在生產中因瞎指揮而造成一定后果，或因重大安全隱患不及時整改造成安全事故的，給予罰款和報請上級公司給予免職處分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

考核人簽字： 責任人簽字： 簽字時日期： 年 月 日

主管會計安全生產責任狀

考核人： 責任人：

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我礦2012安全生產目標的內容，現與主管會計簽訂如下安全生產目標責任書：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零。

2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位。

4、參加安全生產會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情

況進行考核。

3、發生一起死亡、重傷、輕傷事故，按照考核規定處罰和處理。

4、發生事故，不按規定處理的或隱瞞不報，除按照考核規定處罰外按公司相關安全規定進行處理。

5、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

6、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進行獎勵。

四、本責任狀一式二份，雙方各持一份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2011年12月31日止。

考核人簽字： 責任人簽字： 簽字日期： 年 月 日

工程師安全生產責任狀

考核人： 責任人：

為加強公司安全生產管理，認真貫徹落實國家安全生產法律、法規，確保生產從業人員和公司財產安全，根據縣安全生產監督管理局及總部礦業部有關礦山安全生產要求，結合本企業實際，特簽訂以下安全生產責任狀。

一、工作目標

1、井口軟、硬件設施均要達到國家安全標準化標準的二級標準。設計圖、施工方案均應達到要求。

2、生產中死亡事故為零；工傷事故控制在六次以內，損失金額控制在十萬元元以下；百萬工時傷害率為零；年內職業病發病率為零；隱患整改率100%；全員三級安全教育率為100%；環保事故為零。

二、考核方授予責任方的權力

1、技術、施工方案編審和決策權。施工過程必須使用責任工程師審簽后的安全技術方案和圖紙。或者經其口頭同意的方案。

2、生產現場指揮權。生產現場的指揮應當按照國家和公司有關規定執行，不得有違反規定的行為。

3、安全生產檢查、督辦和處罰權。有權對公司各硐井

（安全管理區域）進行安全檢查、督辦并有權根據公司安全獎懲制度對各硐井出現的“三違”等違規現象行使處罰權。

三、責任人在安全生產管理過程中承擔以下責任

1、認真貫徹執行國家和上級有關礦山安全生產的方針政策，法律法規，條例決定及本公司的安全生產管理制度，在確保安全的前提下組織礦山生產。

2、協助公司總經理做好礦山日常管理工作，負責礦山日常生產制訂合理的生產施工計劃并組織實行驗收、考核。

3、負責礦山的生產技術工作，根據地質構造設計優良的采掘方案對井下生產設施、作業現場進行設計管理，制定生產技術實施方案和安全技術施工組織設計，報公司總經理審批，并檢查監督，驗收考核。

4、做好礦山日常的技術管理工作，根據實際情況繪制井下生產圖紙并保留相關測繪數據，登記建檔。

5、經常性地深入工作現場檢查、督促，制止“三違”現象，發現安全隱患及時處理。發生傷亡事故時應及時采取有效措施和做好技術方案處理現場。防止事故擴大及次生事故的發生，安排專人負責保護現場，立即向上匯報。

6、負責每月一次的安全生產大檢查活動，每月定期召開安全生產調度會，總結安全生產先進經驗，及時組織推廣。

7、負責制訂和每月的安全生產工作計劃，對計劃的實施進行嚴格監控，檢查督促，組織驗收考評。

8、組織人員制定礦山安全生產規章制度及各項制度的考評辦法，報公司總經理審批，組織實施。

9、協助上級部門和總經理做好礦山事故的調查處理工作。

10、帶頭遵守礦山的勞動紀律和安全生產管理制度，認真履行礦級領導井下帶班工作。

四、獎懲辦法

1、年內將對以上目標進行考核，達到目標要求的，可獲得公司績效獎金。

2、工作突出的向總公司推薦為安全生產先進管理者。

3、違反有關規定按公司（礦）制度進行處罰。

4、因管理不力、玩忽職守，工作不負責任或者在生產中因瞎指揮而造成一定后果，或因重大安全隱患不及時整改造成安全事故的，給予罰款和報請公司給予免職處分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

考核人簽字： 責任人簽字：

簽字日期： 年 月 日

安全管理員安全生產責任狀

考核人： 責任人：

為加強公司安全生產管理，認真貫徹落實國家安全生產法律、法規，確保生產從業人員和公司財產安全，根據縣安全生產監督管理局及總部礦業部有關礦山安全生產要求，結合本企業實際，特簽訂以下安全生產責任狀。

一、工作目標

1、井口軟、硬件設施均要達到國家安全標準化標準的二級標準。

2、生產中死亡事故為零；工傷事故控制在六次以內，損失金額控制在十萬元元以下；百萬工時傷害率為零；年內職業病發病率為零；隱患整改率100%；全員三級安全教育率為100%；環保事故為零。

二、考核方授予責任下列權限

1、生產現場安全監督檢查和處罰權。有權對公司各硐井（安全管理區域）進行安全檢查、督辦并有權根據公司安全獎懲制度對各硐井出現的“三違”等違規現象行使處罰權。

2、對安全生產有建議和越級匯報權。對安全生產出現的問題有建議的權利，出現重大安全隱患時可向上一級領導匯報。

三、責任方應在安全生產管理過程中承擔以下職責

1、按照公司安全生產管理的要求進行帶班巡查。

2、負責及時向硐井傳達上級、公司安全生產文件和精神并督促實施。

3、帶班期間，按照安全生產管理要求和標準對硐井進行排查。

4、督促硐井井下從業人員搞好勞保穿戴，落實各崗位（工種）操作規程，制止糾正安全生產中的“三違”現象。

5、復核硐井從業人員資格，確保從業人員三級安全教育率、特種作業人員持證上崗率、辦理工傷保險率及體檢率百分之百。

6、查改硐井隱患，指導安全生產，參與硐井安全事故調查處理。

7、檢查、監督爆破員、安全員按規程進行爆破作業，確保硐井不出現私藏和流失火工品及違章操作現象。

8、參與公司和硐井的安全學習、教育、會議等活動。

9、做好安全檢查及帶班檢查記錄，完成分配的其他相關安全管理工作。

10、及時回收各種軟件記錄資料并歸檔。

四、獎懲辦法

1、按月考核以上目標工作，與季度績效工資掛鉤，按完成任務的比率計算季度、績效工資。

2、工作突出的向總公司推薦為安全生產先進管理者。

3、因管理不力、玩忽職守，工作不負責任或者在生產中因瞎指揮而造成一定后果，或因重大安全隱患不及時整改造成安全事故的，給予罰款和免職處分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

考核人簽字： 責任人簽字：

簽字日期： 年 月

火工品庫管員安全生產責任狀

日

考核人： 責任人：

為了加強本礦山的安全生產管理，杜絕火工品的流失，保障人民生命和集體財產不受損失，促進企業發展。結合礦山實際，特簽訂以下安全責任狀。

一、考核方職責

1、負責給乙方進行民爆物品安全管理培訓，宣傳民爆物品管理政策及上級有關文件精神和法律、法規及規章制度，對乙方管理民爆物品情況進行監督指導。

2、負責給乙方配備民爆物品的儲存倉庫，購臵領取、消耗、退庫登記分賬供乙方使用。

3、負責給乙方購臵勞動保護用品。

二、責任方職責

1、嚴格履行火工品出入庫檢查、驗證、登記手續，收存和發放爆破器材時必須認真進行登記，雙方經手人簽字，做到賬賬清晰，帳物相符。

2、嚴禁無關人員進入庫區，嚴禁在庫區吸煙和用火，嚴禁把易燃物品以及帶靜電物體、手機等帶入倉庫，凡進入 庫房的人員均應辦理登記和收存危險物品。

3、發現爆破物品丟失、被盜必須及時報告所在地公安機關。

4、火工品庫管員必須及時反饋火工品庫房內的情況，如防火、防潮、防盜、防雷電情況，發現隱患及時整改，杜絕事故發生，隨時保持庫房內的環境衛生整潔。

5、嚴格按照公安機關及本單位“火工品管理制度”要求搞好倉庫保管和交接班，按要求向有關部門上報數據，由于本人原因造成罰款的按責任大小承擔。

6、嚴格執行火工品的領、用、退制度，對未或不退的爆破作業人員實行停發或罰款。

7、使用單位退回的火工品，要認真檢查，上交人簽字后入庫。

8、乙方不得將火工品私藏、轉移、變賣、轉借。否則發現一次處罰2000元，并移交公安機關處理，對社會造成危害的，將承擔法律責任。

9、此狀一式兩份，甲乙雙方各持一份。

10、此狀從雙方簽字之日起生效，至乙方辭退或調離本單位之日終止。

考核人簽字： 責任人簽字： 簽字日期： 年 月 日

辦公室主任安全生產責任狀

考核人： 責任人：

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2012安全生產目標的內容，現與辦公室主任簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

2、實施安全標準化，提高公司安全管理水平。

3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

4、負責公司辦公室的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。

5、協助安全科搞好對員工安全培訓和新員工入礦安全教育工作，做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。

6、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。

7、做好公司作息時間表，安排節假日放假期間公司領導值班時間表。

8、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。

9、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相

抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及各管理部門的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定協助安全科對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生安全責任事故除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

4、發生事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

5、公司、管理部門組織安全檢查中每發現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進行獎勵。

四、本責任狀自簽字之日起執行，至2012年12月31日止。

考核人簽字： 責任人簽字：

簽字日期： 年 月 日

測量員安全生產責任狀

考核人： 責任人：

為加強公司安全生產管理，認真貫徹落實國家安全生產法律、法規，確保生產從業人員和公司財產安全，根據縣安全生產監督管理局及總部礦業部有關礦山安全生產要求，結合本企業實際，特簽訂以下安全生產責任狀。

一、工作目標

1、井口軟、硬件設施均要達到國家安全標準化標準的二級標準。設計圖、施工方案均應達到要求。

2、生產中死亡事故為零；工傷事故控制在六次以內，損失金額控制在十萬元元以下；百萬工時傷害率為零；年內職業病發病率為零；隱患整改率100%；全員三級安全教育率為100%；環保事故為零。

3、測量達到國家及公司制定的各項標準。

二、考核方授予責任方下列權力

1、對公司各硐井（安全管理區域）的安全生產檢查、督辦權利。

2、根據公司安全獎懲制度對各硐井出現的“三違”現象行使處罰權。

3、乙方在安全生產管理方面有建議權，可越級匯報，并要求負責任的回復和落實。

4、代理工程師生產現場指揮權，工程師離職時代理行使指揮權。

三、責任方應在安全生產管理過程中承擔以下職責

1、認真貫徹執行國家和上級有關礦山安全生產的方針政策，法律法規，條例決定及本公司的安全生產管理制度，在確保安全的前提下組織礦山生產。

2、按要求完成礦井地質測繪工作，及時編制添繪各種礦圖，添繪礦井實際收集的地質情況變化點、地質情況變化帶，及時指導礦井采掘工程。

3、參與編制生產作業規程，操作規程并組織實施。

4、參與職工技術培訓工作。

5、負責全礦生產技術資料、圖紙、措施、各種報表的整理。

6、協助安全生產事故的調查、分析和處理。協助上級部門和總經理做好礦山事故的調查處理工作。

四、獎懲辦法

1、工作突出的向總公司推薦為安全生產先進管理者。

2、因管理不力、玩忽職守，工作不負責任或者在生產中因瞎指揮而造成一定后果，或因重大安全隱患不及時整改造成安全事故的，給予罰款和免職處分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

3、測繪、制圖、不及時，影響生產導致不能完成生產

任務的，按照公司管理規章制度進行處罰。

4、用其工資的百分之十用于工作考核并與季度績效工資掛鉤，同時，責任方對其表現好的要進行獎勵。

考核人簽字： 責任人簽字：

簽字日期： 年

公司水電管理人員責任狀

考核人：

日 月 責任人：

為加強公司安全生產管理，認真貫徹落實國家安全生產法律、法規，確保生產從業人員和公司財產安全，根據縣安全生產監督管理局及總部礦業部有關礦山安全生產要求，結合本企業實際，特簽訂以下安全生產責任狀。

一、安全管理目標

1、無人員傷亡事故；

2、無火災、爆炸和重大生產事故；

3、無水電事故。

二、管理職責

1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，履行安全工作責任，確保公司水、電安全無事故；

2、主動參加水、電工專業知識培訓，持證上崗，依法運作。

3、定期不定期進行檢查，及時排除隱患，落實防范措施，制定事故緊急處理預案計劃，做好檢查記錄；

4、抓好水、電工程線路器件檢測，檢測合格率為100%；

5、認真記錄各井口電力設備運行情況；

6、參與制定水電事故的應急預案；

7、真實記錄用電、用水情況，按時收取費用。

三、考核辦法

1、按月考核以上目標工作，與季度績效工資掛鉤，按

完成任務的比率計算季度、績效工資。

2、工作突出的向總公司推薦為安全生產先進管理者。

3、因管理不力、玩忽職守，工作不負責任或者在生產中因瞎指揮而造成一定后果，或因重大安全隱患不及時整改造成安全事故的，給予罰款和免職處分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

本責任書一式兩份，考核方和簽字責任人各執一份。

考核人簽字： 責任人簽字： 簽字日期： 年 月 日

財務人員安全生產責任狀

考核人：

責任人：

為加強公司內部經營管理，雙方本著“安全第一，預防為主”的方針，充分調動干部、員工的的生產積極性，確保安全生產等管理目標的實現，維護雙方及廣大員工的生命及財產安全，明確各方責任，特制定本安全責任書。

一、財務部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作；

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位；

5、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、安全生產投入資金到位率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

考核人簽字： 責任人簽字： 簽字日期： 年 月 日

小車司機安全生產責任狀

考核人：

責任人：

為貫徹國家安全生產法律、法規和政策，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，促進安全生產保障能力持續增強，提高我礦總體安全生產水平，確保我礦全年施工安全生產，特制定本責任書。

一、安全生產目標

不發生車輛違規違紀事件，不違章車輛駕駛，不發生交通責任事故。

二、安全生產工作要求

1、小車司機必須持證上崗。

2、出車前必須檢查電路、油路以及各主要零部件是否正常、完好。

3、要保證車輛外觀整潔和車況良好。

4、嚴禁無證駕駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、超速行駛等違章駕駛。

5、大雨、大風、大雪、大霧等復雜天氣，要做好防范措施，以免出現意外。

6、要做好每天的行車記錄

7、要有安全意識，做到“寧停三分、不搶一秒”。

8、嚴禁超載拉人。

9、要做到文明駕駛，爭做文明駕駛員。認真學習和遵守交通法規，在日常工作中始終把安全第一放在首位，車輛

責任到人，誰出問題誰負責。

10、每位駕駛員必須按照車輛使用說明書要求，維護保養車輛，嚴禁帶“病”行車，確保行車安全。

三、責任形式

部門負責人和小車司機簽訂本責任書

四、考核辦法

年終結合安全生產考核目標進行考核。

五、獎懲辦法

1、參照《安全責任考核獎勵制度》有關規定進行獎罰。

2、凡當年發生各類安全責任事故的，取消本人評選先進資格。

3、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，本部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。

本責任書從2012年1月1日起至2012年12月31日止，期限一年

考核人簽字： 責任人簽字：

簽字日期： 年 月 日

過磅員安全生產責任狀

考核人：

責任人：

為加強公司內部經營管理，雙方本著“安全第一，預防為主”的方針，充分調動干部、員工的的生產積極性，確保安全生產等管理目標的實現，維護雙方及廣大員工的生命及財產安全，明確各方責任，特制定本安全責任書。

一、過磅員安全職責：

1、嚴格遵守各項規章制度，按時上下班，堅守工作，盡職盡責搞好過磅工作。

2、履行職責，認真細心，公平公正，不徇私情，過磅準確，報數清楚，杜絕弄虛作假。

3、認真核對票據所開的數量，發現問題及時督促開票員更正。

4、努力學習，精通業務，經常維護，校正地磅及顯示器，確保過磅準確無誤。

5、確立為客戶誠信服務的思想，坦誠相待，熱情服務，努力提高工作效率。

6、服從上級領導，認真完成領導交辦的其它工作任務。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、安全生產投入到位率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

考核人簽字： 責任人簽字： 簽字日期： 年 月 日

開票員安全生產責任狀

考核人：

責任人：

為加強公司內部經營管理，雙方本著“安全第一，預防為主”的方針，充分調動干部、員工的的生產積極性，確保安全生產等管理目標的實現，維護雙方及廣大員工的生命及財產安全，明確各方責任，特制定本安全責任書。

一、開票員安全職責：

1、嚴格執行礦定票據管理制度，遵守國家有關票據管理政策。

2、以過磅員報數為準，不得多開或少開，按票據有關要求認真填寫，不得涂改

3、每本票開完后及時與收款員核對，無差錯后將存根聯交財務室存檔。

4、逐月報告運輸數量。

5、票據管理要妥善保存，防止盜竊或丟失，領退票要履行嚴格的登記手續。

6、堅持原則，嚴守紀律，不撕空白票，不開空白票，不弄虛作假、損公肥私。

7、不隨便補票，特殊情況要征得上級領導和財務專管人員的同意方可補票，并說明情況。

8、票據開好后要交過磅員核對數量。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、安全生產投入到位率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

考核人簽字： 責任人簽字： 簽字日期： 年 月 日

礦山施工單位安全生產責任狀

甲方：

乙方：

為了貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《金屬非金屬礦山安全規程》、《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》的方針、政策、規定，明確安全生產責任，強化礦山安全管理工作，保障安全生產，杜絕重特大事故、減少工傷事故的發生，甲方本著 “誰主管，誰負責”的原則，制定本安全生產責任狀下達給乙方，乙方必須承擔以下責任與做好以下工作:

一、乙方是甲方四川雷波洋豐肥業有限公司巴姑礦1370和1439井口采、掘、支工程承包施工的安全生產的第一責任人，乙方對其單位及所屬各部門在甲方礦區的安全生產工作（包括交通安全）負全面、直接的責任。

二、必須認真貫徹執行國家、地方政府、公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。按照礦山有關安全生產的法律、法規、規章的規定要求，把安全工作放在生產的首要位臵，保障人民群眾的生命財產安全，實現安全生產目標。

三、定期召開安全生產工作會議，研究制定科學、嚴密、有效、可行的預警方案，及時解決安全生產中的各類問題；每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。

四、建立健全本單位的安全生產管理體系：設立安全生產機構，配備安全生產專兼職管理人員；保證安全費用的投

入，為安全生產提供資金的支持；認真開展勞動保護與職業病防治工作；狠抓安全檢查與隱患整改工作，把各類事故消滅在萌芽狀態，防止事故的發生；推行安全生產獎罰考核工作，營造濃厚的安全生產氛圍；加強對人、機、料、法、環境各環節因素的安全管理，使安全管理工作更具體化、更具可操作性。

五、采取多種形式，對工人進行安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高工人的安全意識、安全生產知識、安全操作技能和安全管理水平，建設一支能出色完成安全生產任務的隊伍。

六、按照《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》、《中華人民共和國社會治安處罰條例》及當地公安部門的規定要求，嚴抓火工材料的領取、運輸、儲存、使用的安全管理工作，打擊各種涉爆的違法犯罪、違規違紀行為；加強社會治安綜合治理工作，確保本單位的人員、財產、物業的安全，防止各類治安案件和事故的發生，創建平安、文明、和諧的礦區。

七、認真開展采空區、采空區上方地表、渣場等場所的安全觀測工作，預防地質災害對人員、設備的危害。

八、嚴格執行安全生產操作規程，建立全員、全過程的安全管理機制：

1、制定并嚴格執行安全生產技術規程與規章制度。

2、嚴格按照安全規程要求用火、用電、用水。

3、嚴格按照《井下爆破作業規程》實施井下爆破作業；發生盲炮、啞炮問題時，由班組長、班組安全員組織有經驗的爆破人員進行專項處理工作。

4、確保消防器材性能正常、有效，落實消防責任，做到人防、物防與技防的有機結合，防止火災事故的發生。

5、特種作業的從業人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗人員的復訓再教育，做好設備的日常維護和保養工作。

6、按照開采設計方案的要求施工，使井巷斷面形狀、規格符合設計要求。

7、加強采掘工作面的敲幫問頂、破碎帶的井巷支護工作，防止因冒頂、片幫、塌方傷害人員、設備安全。

8、認真開展井下探水、防水、排水工作，預防透水、突水事故發生；加強地表水的防治工作，防止暴雨造成山洪淹井事故的發生。

9、認真抓好井下通風與灑水降塵工作，特別要保證天井掘進時的足時通風，確保井下工作人員安全、健康。

10、高處作業，必須先落實架設安全操作平臺、綁安全繩等安全措施方準進行。

11、做好井下各種安全標識牌與警示牌的保護與維修工作，使之保持完好。

12、對于開采設計方案中的永久性保安礦柱，未經公司總經理和總工程師批準，不得安排回采作業。

九、應切實保障員工的合法權益，解決員工實際困難，改善員工安全作業環境，合理安排工人休息時間，不拖欠工人工資。

十、按內容要求和時間要求，每天8:00前向甲方安全生產領導小組報告本單位安全生產工作情況；每半年（每年6月25日和12月25日前）認真填寫一份《安全生產工作履職報告書》，由本單位負責人簽署后上報甲方。

十一、考核期內，乙方所承包施工的礦區發生重大傷亡事故或重大安全責任事故時，乙方要承擔因事故所產生的經濟賠償、處罰和行政責任。

十二、本責任書自簽字后生效，有效期一年。

十三、如遇責任人變動，各單位應及時調整和做好工作交接，本責任書繼續有效。

十四、本責任狀自簽訂之日起執行。

甲方簽字： 乙方簽字：

簽字日期： 年 月 日

班組安全生產責任狀

甲方：

乙方：

為保障安全生產，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保礦山生產工作安全、順利、有序地進行。乙方必須高度重視和加強對礦山開采安全生產管理工作，確保礦山開采作業人員的人身安全。為此，特與各班組簽定本責任書，內容如下：

一、各班組負責人是生產一線安全工作第一責任人，負責本組現場安全生產及火工品安全領用管理工作。

二、班組長應按照礦山安全開采作業規程要求進行開采，不得亂采或不按規程開采。

三、應經常組織本組工人學習安全生產規章制度和安全操作規程，增強安全意識和自我保護的能力。

四、嚴格按照火工品現場管理規定要求領用、存放、登記、清退火工品。不得轉讓、轉借、私存、贈送和非法買賣，嚴禁無證人員從事爆破作業及接觸民爆物品。

五、對礦山存在的浮石、危石等不安全隱患及時處理干凈，確保作業人員的人身安全。距地面超過2米或超過30°的邊坡上作業，必須使用符合要求的安全繩，禁止兩人同時使用一條安全繩。

六、爆破時應設臵崗哨和有效的安全警戒區，兩組以上一起放炮時，必須實行統一指揮，定時爆破，當班指揮人員必須監督整個爆破過程，確保爆破安全。

七、各組人員不得在礦山亂拖亂搭電線，確保用電安全。

八、新工人進廠應及時登記、申報，負責對新工人進行安全生產、安全操作知識、安全規章制度教育，并安排經驗豐富的老工人對新工人手把手傳授安全生產技能四個月以上。

九、硐采在爆破后，應采取機械通風，保障硐內空氣質量達到正常，人員必須待炮煙散盡后才可進硐開展敲幫問頂工作，處理清楚后，作業人員方可進行其它作業。

十、各班組違反國家有關礦山開采條例、法規或上述規定，造成責任事故的發生，乙方應承擔對應的法律責任和經濟責任。

十一、本責任書自簽訂之日起生效。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

施工生產人員安全生產責任狀

甲方： 乙方：

為了落實安全生產層層負責制，實踐“安全生產人人有責”、“安全從我做起”、“安全從每個細節做起”的理念；乙方必須認真履行安全生產職責，確保整個生產過程都能認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從而實現安全目標。特與乙方簽訂本責任書，內容如下：

一、自覺遵守礦山安全法律、法規及企業安全生產規章制度和操作規程，不違章作業，并要制止他人違章作業。

二、認真參加“三級”安全教育培訓，積極參加安全生產活動，主動提出改進安全工作的意見。

三、有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。

四、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。在工作過程中認真做到“三不傷害”，不斷提高安全操作水平。

五、發現隱患或其他不安全因素應立即報告，發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或采取應急措施后撤離作業現場，并積極參加搶險救護。

六、正確佩戴和使用勞動防護用品。甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

簽訂時間： 年 月 日