第一篇：警告信格式

【愛文庫】核心用戶上傳

警告信格式

警告信格式暫時不做具體要求，但是必須體現(xiàn)以下因素：

1、處理志愿者姓名（真實姓名與昵稱）、落款是服務(wù)點名稱。

2、雖然是警告信，但是只是以書信形式寫就，無需出現(xiàn)警告字樣。

3、說明做出警告的具體原因，對于相關(guān)事實應(yīng)該扼要紀(jì)錄。

4、解釋服務(wù)點立場與期望，以及在這個過程中曾付出的努力，以及成效。

5、對志愿者的改進(jìn)，提出具體要求。（如果有衡量標(biāo)準(zhǔn)，可以提出）

6、表示期望與鼓勵。

樣式格式：

警 告 信

××××部門 ×××先生/小姐 請注意以下問題：

×××××××××××××××××× 并就上述問題，作出如下處理：

朝陽【wlsh0908】整理

【愛文庫】核心用戶上傳

在無合理解釋的情況下，給予書面警告。希望在此問題上給予重視，避免同樣情況再次發(fā)生。

請你在今后的工作中自覺遵守公司管理條理。

××市××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 行政人事部：×××× ××年××月××日

態(tài)度：警告信，顧名思義，是對志愿者不良行為做出警告。所以，措辭放明要嚴(yán)肅，但也不失期望。

朝陽【wlsh0908】整理

第二篇：警告信紀(jì)實故事

中午的時候，我在陽臺上晾衣服，六歲的小妹則在客廳看電視。她忽然朝我大喊：“哥！快來看!快來看……”

我趕過去看時，電視正在報道的是一條小鯨魚。小鯨魚剛出世，體重只有母親的十分之一。許是剛來到這個世上，對很多事情都充滿好奇，因此，在遼闊的海上游來游去，時進(jìn)時退，時深時淺，活如一個調(diào)皮的小孩。而大母鯨則緊緊的跟在小鯨魚的身后，與其一起嬉戲。

對于剛出世的鯨魚來說，第一步要做的事便是學(xué)會捕食。鯨魚不同人，人一輩子都需要母親的呵護(hù)，而大母鯨往往只交會自己的孩子學(xué)會捕食和應(yīng)付各種危險，就算完成了作為母親的責(zé)任。

此時的小鯨魚和母親正朝著一個更大更深的海域游去。他們只有離開家族，到外面的海域去探索，才能給小鯨魚一個鍛練，使其更快地學(xué)會怎樣生存，適應(yīng)生活上的各種變化和危險。但是，他們卻不會料到，這次出遠(yuǎn)門，會遇到連大母鯨也從未遭遇到過的敵人——捕鯨船。

捕鯨船發(fā)現(xiàn)了兩條鯨魚，正在朝他們的方位快速駛?cè)ァ６鴥蓷l鯨魚仍在嬉戲，絲毫沒有感覺到死亡正在向他們逼近。等到捕鯨船駛近他們了，敏感的大母鯨才知道自己所處的危險。他們逃跑的最好方式只有沉到海底的深處，這樣上面的敵人就會顯得措手無策了，但由于時間倉促，沒能很好地做好準(zhǔn)備，所以，剛沉到海底下沒有二十分鐘，就要浮出水面呼吸氧氣了，捕鯨船上的人抓好這個機(jī)會，用長鉤朝鯨魚射去，便能捉住鯨魚了。看著小鯨魚被射死拖上船的情景，小妹忽然哭了起來。然后竟還問我：“哥，他們?yōu)槭裁匆獨⑺佬■L魚？”

我訥訥的解釋，他們是為了錢。

小妹又問：“不是說鯨魚受法律保護(hù)的嗎？他們怎么還敢這樣做？”

我囁嚅著，不懂怎么回答。

我不懂怎么告訴孩子，這個世上有那么多的假仁假義，江湖騙子。為了錢，他們不惜毀掉自己的名譽(yù)、尊嚴(yán)，肆無忌憚的做一些與正義想違背，與人民的利益相抵觸的事。對于法律，他們早已不放在眼里。小鯨魚的受難只不過是鯨魚族受難的一個縮影罷了。

我不忍再看不去了，便將電視關(guān)掉。但是，腦子里卻總浮現(xiàn)在小鯨魚被捕的那種慘況，讓我快樂不起來，心里一陣陣的酸痛。

這時小妹的眼里還在流著淚水，但她早已跑回房間，不知干什么了。直到很久，她才跑出來，左手拿著一張信紙，右手則不停地揉著眼淚，對我說：“小鯨魚是可憐的是無辜的，我要給那些捕鯨魚的人寫封警告信，不許他們?yōu)E殺無辜。”

那一刻，我愣住了，心頭無名地涌上一種感動的情懷。

是的，我們不能再讓邪惡蔓延下去，我們在勇敢地拿起正義的武器，去與邪惡對抗，維護(hù)我們?nèi)祟惖墓餐妗Ｖ挥羞@樣，世界才能安寧，生活才能幸福。

第三篇：員工嚴(yán)重違紀(jì)警告信

員工嚴(yán)重違紀(jì)警告信先生/女士：

你自年月日至年月日連續(xù)曠工天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章管理制度，請你在接到本通知日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

特此通知！

年月日

第四篇：九洲藥業(yè)-FDA警告信翻譯件范文

FDA公布浙江九洲藥業(yè)有限公司警告信

CGMP違規(guī)

浙江中貝九洲進(jìn)出口有限公司（FEI號3010365339）

1.未能實施有效的質(zhì)量管理體系，未能將所有從原料藥生產(chǎn)商處收到的質(zhì)量和法規(guī)信息轉(zhuǎn)達(dá)給客戶。

你們的貿(mào)易公司，以下簡稱為中貝，從外部供應(yīng)商處采購了原料藥，未經(jīng)質(zhì)量部門審核即重新貼標(biāo)。原始供應(yīng)商提供的原始檢驗報告書中的信息被謄寫到以浙江九洲藥業(yè)有限公司為抬頭的新檢驗報告書上，在新的報告書上沒有體現(xiàn)原始生產(chǎn)商和原始分析化驗室的信息。另外，包裝桶上被加貼了標(biāo)示為浙江九洲藥業(yè)有限公司的新標(biāo)簽。該操作已從根本上掩蓋了這些原料藥的供應(yīng)鏈信息。

中貝并沒有重新貼標(biāo)的質(zhì)量體系。還有，我們注意到至少有一例中，一批發(fā)往美國的加巴噴丁的復(fù)驗期（原生產(chǎn)商的COA中給定為2013年11月）被改成了有效期，而且新COA上的有效期比原復(fù)驗期推遲了11個月（2014年10月）。

在你們的回復(fù)中，你公司聲明按中國法律，中貝是一個獨立的法人實體。但是，F(xiàn)DA認(rèn)為該實體是在你們控制之下。在檢查期間，你們員工聲明中貝是浙江九洲藥業(yè)有限公司的集團(tuán)內(nèi)，所提供的組織機(jī)構(gòu)圖顯示中貝管理層向你（CEO）匯報。中貝人員的工作在同一個辦公區(qū)域內(nèi)。還有，從中貝發(fā)運的原料藥隨貨有一封信函，聲明浙江中貝和浙江九洲藥業(yè)有限公司同屬一個集團(tuán)。即使沒有這些緊密的關(guān)系，無論如何也是你們管理層允許了中貝集團(tuán)繼續(xù)在你公司的質(zhì)量體系以外進(jìn)行不合規(guī)運作。

在對本警告信的回復(fù)中，需要提供你們建議在中貝擬實施的質(zhì)量體系詳細(xì)信息，要描述運作流程，提交例子證明如何維護(hù)現(xiàn)有分銷原料藥的可追溯性，如何保證提交給客戶的資料中包括準(zhǔn)確的生產(chǎn)商和分析化驗室信息。另外，要提交你們對上述批次加巴噴丁的有效期的給定理由。如果你們的資料不能支持上述操作或其它類似的延期，要描述對有問題批次準(zhǔn)備采取的措施。

浙江九洲藥業(yè)有限公司（FEI號 3003744377）2 質(zhì)量部門在原料藥批次銷售前未能審核批生產(chǎn)記錄 我們的檢查官發(fā)現(xiàn)你公司將未完成批記錄審核的批次發(fā)運了。盡管你公司有程序要求在產(chǎn)品旅行銷售前應(yīng)審核批記錄，還是發(fā)現(xiàn)有好幾次你們質(zhì)量部門在產(chǎn)品放行前即批準(zhǔn)發(fā)貨。你公司的幾個員工很清楚這種情況，但都沒有采取措施去防止其發(fā)生。

在檢查期間，你公司的員工進(jìn)行了內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量部門還在放行前銷售了另外三個批次。不管怎樣，鑒于你們?nèi)绱瞬畹奈募涗洭F(xiàn)狀（詳細(xì)描述見以下3#缺陷），我們還是擔(dān)心你們的內(nèi)部審核可能并未能發(fā)現(xiàn)所有未經(jīng)審核批記錄即發(fā)運的產(chǎn)品。我們提醒你們，質(zhì)量部門對批記錄的批準(zhǔn)應(yīng)不僅僅是作為一個紙面上的文章，也應(yīng)該包括對該批次生產(chǎn)期間所有發(fā)生的偏差和非預(yù)期結(jié)果進(jìn)行徹底的審核。

質(zhì)量部門對批記錄的審核在CGMP里是一個非常清楚的要求。相關(guān)管理人員應(yīng)保證質(zhì)量部門履行其職責(zé)。在對本警告信的回復(fù)中，請?zhí)峤灰环萃暾膶嵤┣鍐危枋鏊蟹乐惯@些情況重復(fù)發(fā)生的措施，描述在將來能保證你們內(nèi)審程序可以發(fā)現(xiàn)和糾正類似事件改進(jìn)情況。3.未能在生產(chǎn)操作發(fā)生時及時記錄

檢查官在查看某設(shè)備的使用、清潔和維保日志時，發(fā)現(xiàn)檢查之前那天的記錄沒有寫。你們操作人員說那行留為空白是為了給上一班次補(bǔ)上他們做的清潔操作。在檢查期間，我們檢查官發(fā)現(xiàn)你們的生產(chǎn)記錄中也有類似的數(shù)據(jù)缺失或數(shù)據(jù)填寫滯后的現(xiàn)象。這種操作不符合CGMP要求。操作人員被告知公司沒有體系用來報告這種記錄中的滯后情況，這種記錄失誤是不需要進(jìn)行偏差調(diào)查的，也不需要通知質(zhì)量部門。

在檢查期間，你們質(zhì)量部門的一名員工還給檢查官出示了一份批記錄，其中有他的簽名，他說他已經(jīng)對該批記錄進(jìn)行了審核。該員工后來承認(rèn)，他偽造了該CGMP記錄，并說事實上他并沒有進(jìn)行審核，完全不顧其實他已經(jīng)在該批記錄上作為QA審核員簽字并已放行了該批產(chǎn)品。上述這種數(shù)據(jù)做假和記錄保存缺陷使得我們非常懷疑你們公司記錄的有效性。在回復(fù)本警告信時，要提交一份對人員的數(shù)據(jù)做假行為的全面調(diào)查。另外，要提交你們公司如何記錄所實施的操作時管理數(shù)據(jù)輸入的時間的流程，并說明你們?nèi)绾伪ＷC這些遵守這些程序。特別要提交你們公司避免數(shù)據(jù)作假和/或人員做假的情況發(fā)生所要采取的糾正措施。4.未能對設(shè)備進(jìn)行充分的維保，使其處于適合其既定的原料藥生產(chǎn)用途的狀態(tài)

我們的檢查官在這次檢查中注意到純化水系統(tǒng)有一個地方有泄漏，值得注意的是前一次檢查中也是這套純化水系統(tǒng)被發(fā)現(xiàn)有類似的問題。你們對上次檢查的回復(fù)中所描述的預(yù)防措施其實并未足以讓你們的員工發(fā)現(xiàn)和修補(bǔ)純化水系統(tǒng)的泄漏，因此，我們很質(zhì)疑現(xiàn)有的措施是否有效。在對本警告信的回復(fù)中，請說明為什么原來的措施沒起作用，已采取了什么新的措施，為什么新的措施會起作用。

這次檢查中還發(fā)現(xiàn)其它生產(chǎn)設(shè)備也處于需要修理的狀態(tài)，因此在將來的檢查中，我們會更詳細(xì)地審核你們修訂過的預(yù)防性維保計劃。

在對本警告信的回復(fù)中，要提交一份綜合的整改行動計劃，說明你公司保證數(shù)據(jù)完整性的方式。我們強(qiáng)烈推薦你們聘請一位對數(shù)據(jù)完整性問題具有較好經(jīng)驗的第三方審計員，讓他幫助你們評估你們的整體GMP符合性。

在本次檢查中，你們質(zhì)量部門的員工說該部門的工作量對于現(xiàn)在的人員數(shù)量來說太大了。我們發(fā)現(xiàn)的這些重大問題顯示你們質(zhì)量部門無法完全履行其職責(zé)。例如，在檢查期間，你們的運營主管告訴我們檢查官說你們的質(zhì)量部門還沒有時間對那個月生產(chǎn)的所有產(chǎn)品進(jìn)行審核。你有責(zé)任保證給質(zhì)量部門提供充分適當(dāng)?shù)馁Y源，使他們能完成自己的工作。

錯誤標(biāo)識違規(guī)

你們公司除了違反CGMP外，還向美國發(fā)運了錯誤標(biāo)識的原料藥。如上所述，根據(jù)我們的檢查情況，你公司制作了加巴噴丁的檢驗報告書（COA），用的是你們公司的抬頭，說該產(chǎn)品是你們公司（浙江九洲藥業(yè)有限公司）生產(chǎn)的，但實際上并不是這樣的。該加巴噴丁是由某公司生產(chǎn)的，該生產(chǎn)商出具的COA并不支持你們公司出具的COA上所給出的有效期。更有甚者，你公司對加巴噴丁重新貼了標(biāo)簽，標(biāo)簽上還有你們浙江九洲藥業(yè)有限公司的正式蓋章，表示該產(chǎn)品是由你們公司生產(chǎn)，而不是某公司。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，我們認(rèn)為該原料藥加巴噴丁符合聯(lián)邦法案[21 U.S.C.352(a)]可第502(a)條對標(biāo)簽錯誤的定義，這種情況下，標(biāo)識行為屬于做假或故意誤導(dǎo)。也請參見21 CFR 201.1（h）(2)。

第五篇：警告通知

警告通知范文四篇

本文是關(guān)于警告通知的書寫范文，歡迎參閱。

警告通知1

_______員工：

因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________

日期：________ 日期：________

此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)

警告通知2

____同志作為公司市場部副經(jīng)理，在其本職工作中有所疏忽，導(dǎo)致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發(fā)生。

____建設(shè)集團(tuán)有限公司

二零____年____月____日

警告通知3

根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

人力資源部

二○____年____月____日

警告通知4

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并且不參加公司工作會議，嚴(yán)重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴(yán)重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護(hù)正常工作秩序。

行政人事部

二○____年____月____日