第一篇：建筑施工職業衛生管理制度

建筑施工職業衛生管理制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》的規定，做好公司建設項目職業衛生工作的監督管理，預防在建設、施工中發生職業病危害，特制定本制度。

一、職業健康安全部負責對建設項目的職業衛生實行綜合監督管理，對違反國家相關法律法規的行為和事件進行教育、監督，按照《XX股份有限公司建設項目施工企業職業衛生考核辦法》等相關規定進行考核，并責令其整改。

二、建設項目職業病危害預評價未通過衛生行政部門審核批準前，不得開工建設。嚴重職業病危害建設項目為未通過衛生行政部門對職業病防護設施設計審查前，不得開工建設。

三、建設項目的職業病防護經費應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

四、建設單位應建立職業衛生管理機構，設立專人負責對項目建設、施工期間的職業衛生進行管理，報職業健康安全部備案。

五、施工單位的項目經理為職業衛生管理第一責任人，施工經理為直接責任人，施工隊長、班組長是兼職職業衛生管理人員，負責本施工隊、本班組的職業衛生管理工作。施工單位應設立職業衛生管理機構，明確職責，制定相應的職業衛生管理制度、操作規程、急救預案，報項目建設單位、監理單位備案。

六、建設單位在發包合同的簽訂中，應當有職業衛生的相關規定和要求。不得將產生職業病危害的作業轉包給不具備職業病防護條件的單位和個人。

七、建設單位應對施工單位的職業衛生負責人進行培訓，合格后方可上崗。施工單位對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生教育。

八、施工單位項目部經理部應向施工工地有關行政主管部門申報施工項目的職業病危害，做好職業病和職業病危害事故的記錄、報告和檔案移交工作。

九、監理單位應對施工單位的職業衛生管理機構、職業衛生管理制度、應急預案及其落實情況，施工方案中涉及到職業病危害采取的防控措施，職業病危害防護設施、個人防護用品、急救用品的使用情況進行監管，做好記錄并存檔。

十、施工單位應督促作業人員遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導、督促作業人員正確使用職業病防護設施和個人職業病防護用品，落實好職業衛生防護措施。

十一、建設單位對發包的項目，應要求施工單位對施工過程中和施工中使用的材料等可能產生的職業病危害要按照《建筑行業職業病危害預防控制規范》進行識別，采取相應職業病防護措施如實向作業人員進行告知。

十二、項目建設單位應在施工現場入口處位置設置公告欄，在施工崗位設置警示標識和說明，使進入施工現場的相關人員知悉施工現場存在的職業病危害因素及其對人體健康的危害后果和預防救援措施。

十三、建筑施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業危害防護用品（防護服、防護眼鏡、防塵口罩、防護手套、絕緣鞋、防毒面具、耳塞等）。施工中作業人員應佩戴好個人防護用品，建設單位應不定期檢查施工單位作業防護用品的發放、佩戴、使用情況。

十四、對易發生急性中毒和其他急性職業病危害的作業場所，施工單位應設置報警設施，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，在施工作業方案中應制定專項施工措施、應急措施，報監理單位或項目建設單位審批同意后方可施工。

十五、若需使用放射性同位素和射線裝置，施工單位必須提前以書面形式向項目建設單位提出申請，并采取相應的防護措施，得到同意后，方可按批準的計劃進行；施工人員必須佩戴個人防護用品，盡可能遠距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線、懸掛醒目的警示標志。

十六、在建設有放射性物質的工作場所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過程中需配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的施工人員佩戴個人劑量計。

十七、供應采購單位在項目采購設備和材料時，應優先采用有利于職業病防治和保護員工健康的新工藝、新技術和新材料，對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

十八、項目建設單位、施工單位應加強機電設備的管理，防止有毒有害物質的跑、冒、滴、漏，要采取通風、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除作業現場的有毒有害因素。

十九、對施工現場可能產生職業病和職業中毒的危害的作業，施工單位在作業時應及時監測，采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監護等防護措施，杜絕違章作業，杜絕作業人員超時作業。

二十、施工單位應加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護，在易揚塵部位設置警示標志，道路及時灑水，清理路面，給施工作業人員提供防塵口罩等防護用品。二

十一、各施工單位應將建筑垃圾及時清除，施工現場機件、物品擺放規范，施工項目結束后做到工完、料盡、場地清，不得將建筑垃圾堆放在工業垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，在建筑垃圾運輸過程中，凡是垃圾散落在公司道路和其他單位衛生區域，應及時清理，保持整潔。

二十三、施工單位不得安排年齡在60歲以上的員工，有心血管、神經系統疾病員工從事高處作業、高強度作業，不得安排未成年、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業。

二十四、高溫季節施工單位應合理安排，避開高溫施工，并配備相應的防暑降溫用品。女員工在孕期、經期、產期、哺乳期，禁止安排其重體力作業、夜間嚴禁安排值班。

二十五、施工現場發生職業病危害或職業中毒事故時，施工單位應立即采取急救措施，并向項目部報告，項目部應及時向職業健康安全部報告。

二十六、建設單位、施工單位作業人員在作業現場嚴禁吸煙。

二十七、設計單位應嚴格按衛生行政部門審批通過的《職業病防護設施設計專篇》進行圖紙設計；項目建設單位應嚴格按照設計專篇和圖紙要求進行施工，確保施工與設計相符，項目建設單位、監理單位應當檢驗、核對職業病防護設施、措施是否有效。二

十八、建設項目試生產前，生產準備單位應對該項目工作崗位職業危害暴露情況進行評估，并建立職業病危害應急救援預案，防止事故發生。二

十九、在該項目試運行階段，生產準備單位應將試運行中職業病防護設施運行情況及時通報項目建設單位，對試產中存在的問題項目建設單位應及時整改。

三

十、施工單位在施工時，未采取相應的職業衛生防護措施，項目建設單位應下發隱患整改通知書，各施工單位在規定期限內應予以整改回復；對查出存在職業衛生隱患的單位，下發整改書后仍不整改的，項目建設單位將給予相應的處罰。

三

十一、項目建設單位、施工單位、監理單位應將職業衛生管理資料統一成冊，逐一歸檔。三

十二、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。三

十三、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生建筑施工的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

第二篇：建筑施工職業衛生監督管理制度

建設工程有限公司

職業衛生監督管理制度

第一章 總 則

第一條 為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，進一步促進職業衛生工作，根據《中華人民共和國職業病防治法》及《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等相關法律法規，公司組織專業人員制定本制度。

第二條 本制度適用于成都創源建設工程有限公司及所屬各單位項目部。

第三條 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司協調、所屬單位管理、項目部負責、定期考核”的管理體制和公司、單位內部相關職能部門各司其責、相互協作的工作方式，共同預防職業病危害。

第四條 項目部職業衛生工作實行一把手負總責，項目部對產生的職業病危害承擔主體責任。職業衛生管理部門負責對本單位職業衛生工作的管理與考核。

第五條 職業衛生工作是公司健康、安全、環境（HSE）管理的重要組成部分，單位在執行HSE管理體系過程中，必須按本制度的要求做好職業衛生相關工作。

第六條 公司系統人力資源部門、各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

第七條 公司、項目部對在職業衛生工作中成績突出的個人或集體給予獎勵。

第二章 機構與職責

第八條 公司職業健康安全部在公司職業健康安全生產委員會的領導下，主管職業衛生監督工作，配備職業衛生專業人員。

第九條 項目部職業健康安全生產委員會負責指導項目部職業衛生工作，項目部應有領導分管職業衛生工作，應設有具體負責本項目部職業衛生工作的機構，并配備職業衛生專職人員。

第十條 項目部應建立職業衛生管理網絡，負責職業衛生日常管理工作。對存在職業病危害的工種、區域應設立職業衛生監督員。

第十一條 公司每年要制定職業衛生計劃，總結公司上年職業病危害因素監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況，布臵下一任務。

第十二條 單位職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、塵毒檢測儀器設備購臵費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病防護用品設施配臵與維護費、職業衛生“三同時”、職業病危害調查費、工傷保險、職防科研費等）應列入職業衛生資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

第十三條 公司工會、人事、人力、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助職業衛生主管部門做好職業衛生工作。

第十四條 公司建立健全職業病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練計劃，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

第十五條 公司要積極培育職業衛生科技服務與技術支撐體系，爭取地方財政支持，研制、開發、推廣、應用有利于職業病危害防治的新技術、新工藝、新材料，限制和淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝和材料。

第十六條 建立職業病危害報告制度。發生嚴重職業病危害情況和急性中毒事故時，應及時報告項目部、公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作，各項目部每年12月前根據《職業病危害項目申報表》將本項目的職業病危害項目如實申報給職業健康安全部。

第十七條 項目部應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，不得擅自拆除或停止使用；項目部應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。

第十八條 項目部不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

第三章 建設項目職業衛生“三同時”

第十九條 單位應按照《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》的要求，對可能產生職業病危害的建設項目，在可行性論證階段選擇具有相應資質的評價機構開展職業病危害預評價，提交職業病危害預評價報告。

第二十條 對于建設項目的職業病防護設施，項目部應嚴格按照 “三同時”的管理要求，建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，單位職業衛生管理部門應參加建設項目的“三同時”審查，并建立相應的“三同時”審批檔案。

第二十一條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

第二十二條 項目部提交的建設項目研究報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

第二十三條 建設項目在竣工驗收前，單位應進行職業病危害控制效果評價工作，并按規定到衛生行政部門辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至符合規定，否則不得投入使用。

第二十四條 建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

第二十五條 公司及所屬項目部負責職業衛生的部門應參加對建設項目的可研報告、初步設計審查和竣工驗收，對職業衛生專篇及相關章節的內容進行審查和把關。

第二十六條 對產生職業病危害的建設項目，項目部應當按照《職業病防治法》的要求，在向公司提交建設項目可研報告、初步設計、竣工驗收審查材料時，必須包括職業病危害評價報告及衛生行政部門的批復文件。

第四章 勞動用工及職業衛生檢查管理

第二十七條 項目部在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

第二十八條 項目部所有員工都有維護本項目部職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。第二十九條 項目部不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

第三十條 對從事接觸職業病危害因素的作業人員，項目部應在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時進行職業衛生檢查，以及特殊作業體檢。項目部不得安排未進行職業性健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。

第三十一條 公司人事部門應根據新招聘及調換工種人員的職業衛生檢查結果，以及職防部門鑒定意見安排其從事相應工作。

第三十二條 對職業衛生檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在單位應根據職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位，實施治療、診斷等。

第三十三條 公司職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業衛生檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果等。

第三十四條 對在生產作業過程中遭受或者可能遭受到急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

第三十五條 體檢中若發現與接觸有毒有害因素有關的群體反應時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行職業衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

第三十六條 所有職業衛生檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職業衛生管理部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

第三十七條 項目部應嚴格執行《女職工勞動保護規定》、《女職工保健工作規定》，在充分考慮和照顧女工生理特點的情況下，安排她們的工作。

第五章 作業場所管理

第三十八條 項目部應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入項目部職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。

第三十九條 對可能造成職業病或職業中毒的作業場所、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入項目安全隱患治理計劃，并由各單位職業衛生管理部門督促有關部門整改。

第四十條 項目部應加強對生產設備和設施的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少有毒有害物質的跑、冒、滴、漏。在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

第四十一條 對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所，項目部應立即采取防護措施，并提出長效的整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

第四十二條 項目部要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。高毒物品作業場所設臵高毒物品作業崗位職業病危害告知卡。

第四十三條 項目部要在可能發生急性職業病危害的有毒有害作業場所設臵警示標識、報警設施、沖消設施、防護急救器具專柜，設臵應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

第四十四條 生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業場所。第四十五條 加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業病危害的生產裝臵，在制定停車檢修方案時，應有職業衛生專業人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業健康監護范圍和要點。對存在嚴重職業病危害的裝臵檢維修現場應嚴格設臵防護標志，應有相關人員做好現場監護工作。

第四十六條 要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖消設施完好情況的檢查。

第四十七條 對承擔檢維修工作的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即停止其從事該項工作，避免職業傷害。

第四十八條 要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。項目部應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監護等防護措施，杜絕違章作業，杜絕作業人員超時作業。

第四十九條 做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝臵、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

第五十條 項目部要做好檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

第五十一條 項目部應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

第六章 職業病診斷與管理

第五十二條 項目部和勞動者應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。第五十三條 項目部應安排職業病患者進行相應的醫治和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，職業衛生管理部門提出調整崗位意見后，由公司人事部門安排工作。

第五十四條 職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規定執行。

第五十五條 對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章 職業衛生宣傳教育與培訓

第五十六條 公司職業健康安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

第五十七條 公司職業衛生管理部門應對各部門職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合每年開展的“職業病防治宣傳周”和“安全生產月”活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業衛生知識，提高員工的自我健康保護意識。

第五十八條 項目部要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例、集團公司以及各專業公司的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每兩個月在HSE活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

第五十九條 生產崗位的管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場所需的自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

第六十條 從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育、防護用具使用方法以及健康衛生生活習慣的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

第六十一條 公司定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各項目部職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。

第八章 附 則

第六十二條 項目部對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理應參照本制度執行。

第六十三條 各項目部應按照本制度，結合實際情況，制定本單位職業衛生工作管理辦法和實施細則。

第六十四條 本制度解釋權歸集團公司職業健康安全部，每年按公司HSE流程對其合規性進行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

第六十五條 本制度自印發之日起執行。

第三篇：2017職業衛生管理制度

前 言

作為以第一次接觸職業衛生工作的同志，應當先從這幾方面入手： 1.建立職業病管理機構（要有機構圖，公司蓋章)； 2.制定職業病防治管理責任制； 3.編制職業病防治管理制度；

4.編制職業病危害防治計劃和實施方案； 5.編制培訓計劃并完善各種記錄；

6.建立職業健康檔案，包括員工的崗前告知、健康體檢等各種資料； 如果還想更完善的還可以加上企業簡介、廠區布置、生產情況、生產工藝、危害因素等。

2.職業衛生和職業病防治管理制度

為了預防、控制和消除職業病的危害，防治職業病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》和市、區預防職業病的有關文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。

1、成立由總經理領導的職業病防治工作領導小組，根據國家相關職業衛生方面的法律法規并結合公司實際情況制定公司職業衛生管理制度并監督實施。

2、各部門要嚴格執行公司相關職業衛生管理制度，協助職業病防治領導小組做好生產員工的職業衛生培訓與宣傳，督促本部門員工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

3、生產員工要嚴格遵守公司勞動衛生和職業病防治管理制度，安規定正確佩戴使用勞動防護用品。

4、職業病防治領導小組與上級衛生部門聯系。安規定做好有毒有害作業場所的定期檢測工作，對檢測中發現的問題應及時予以解決，對因條件限制時無法解決的問題報公司備案并制定出預防措施。

5、職業病防治領導小組負責公司職業健康查體及職業病防治工作；認真做好職業病人的檢查、診斷、治療、防治教育和管理工作；按規定做好有毒有害作業場所生產員工的上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康查體工作并建立健全職業衛生檔案。

6、認真做好女職工和未成年工的勞動保護工作，禁止安排女職工和未成年工從事其禁忌的作業；對懷孕女工按有關婦女特殊保護規定執行。

7、職業病防治領導小組根據國家標準制定公司勞動防護用品發放標準及 管理規定并做好勞動防護用品的發放和管理工作，同時對各部門生產員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行有效監督檢查。

8、各部門要積極協助職業病防治領導小組做好職業病防治工作。對易散發有毒有害物質的設備、容器要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。對各種安全裝置、設施和防護用品要定期檢驗，專人管理，確保性能我那好有效。

9、對重點危險場所、設備要設置明顯的警示標識并制定完善的應急預案；生產過程中使用有毒有害物質的作業現場，必須按規定設置沖洗噴淋和急救器具應由專管部門定期對生產員工進行勞動衛生和職業健康安全教育。

10、食堂針對生產場所的實際情況，在伙食方面進行有重點的改善（特別是班中餐），如增加木耳、豬血等，增強生產員工的預防能力。

11、對在職業查體中發現因職業危害因素導致身體出現異常的生產員工，職業病防治領導小組應及時協調相關部門給予進一步檢查確認，對確因身體原因不適應員工作崗位的應予以調換工種或調離工作崗位。

12、職業病防治領導小組負責公司職業衛生與職業病防治管理制度的具體落實和監督檢查工作，對違反公司勞動衛生和職業病防治管理制度的部門及個人根據情況予以考核，情節嚴重的報公司處理。

職業病危害告知制度

為了履行用人單位職業衛生告知義務。切實保護本公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》，結合我單位生產特點，制定本制度。

1.本公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。

2.與已進、新進本公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3.員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，本公司職業衛生管理機構應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

4.本公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.職業病防治領導小組應定期對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.職業病防治領導小組每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

職業危害申報制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》結合本公司的生產特點，制定本制度。

1.職業病危害項目申報工作主要由職業病防治領導小組負責，相關職能部門密切配合。

2.公司每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由公司主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

3.申報內容主要包括以下幾方面： 3.1用人單位的基本情況；

3.2產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； 3.3工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況； 3.4工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況； 3.5職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 3.6對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況； 3.7法律、法規和規章規定的其他資料。

4.下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：

4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

4.2因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

4.3公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；

4.4經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；

4.5公司終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

職業病防治宣傳教育培訓制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我公司生產特點，制定本制度。

1．本公司主要負責人負責落實職業衛生宣傳教育培訓資金。2．職業病防治領導小組負責制定職業衛生培訓教育計劃； 3．職業病防治領導小組負責培訓職業衛生培訓教育計劃的組織實施、考核；

4.職業病防治領導小組負責在每年1月份編本制職業衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

5.單位主要負責人和職業衛生管理人員必須參加由市級以上職業病防治領導小組門組織的培訓，提高其職業衛生管理能力，并經考核合格，取得職業衛生管理資質證書，方可上崗。

6.新進人員入廠時，由專職職業衛生管理機構負責廠級職業衛生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；

7.如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

8.利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳教育工作。

9.進行培訓時，具體培訓內容主要包括以下幾方面： 9.1 職業衛生法律、法規與標準； 9.2 職業衛生基本知識；

9.3 職業衛生管理制度和操作規程；

9.4 正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品； 9.5 發生事故時的應急救援措施、基本技能等； 9.6 職業病危害事故案例。

職業危害防護設施維護檢修制度

為了加強公司對職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康的工作環境，防止職業病危害發生。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我單位實際，制定本制度。

1.各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

2.公司應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

3.認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4.安全環保科應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

5.設備科主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備科報告，不得擅自進行修理。

6.防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

7.職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接。

勞動防護用品管理制度

為有效提高員工對職業危害因素的職業病危害預防，規范從業人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據國家安全生產法律、法規要求，結合本單位實際，制訂本制度。

1.本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本公司為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

2.職業病防治領導小組依據《勞動防護用品監督管理規定》及本公司職業危害因素的變更，及時修訂能滿足生產要求的職業衛生勞保用品。

2.財務部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務監督。

3.職業病防治領導小組負責建立健全職工勞保用品個人信息檔案（依據勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發放，并對其實施有效控制。

4.工會參與勞保用品管理、使用的監督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。

5..發放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區別。

6.根據安全生產、防止職業傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發給備用、發放勞動防護用品；

7.禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

8、各部門應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養勞保用品作為檢查內容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。9.勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質量。嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

10.對不規定佩戴防護用品的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。

職業病危害檢測與評價管理制度

為了做好本公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.職業病防治領導小組負責組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監督檢測由本公司職業病防治領導小組委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

2.職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求。

3.檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

4.檢測評價周期：每年對存在的職業病危害因素場所進行至少進行一次檢測。

四、職業病防治領導小組和委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周期向總經理報告，由職業病防治領導小組填制《職業病危害因素日常檢測結果告知書》，并在廠務公開欄公示。

五、職業病防治領導小組應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果整理后，存入本公司職業衛生檔案。

六、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業病防治領導小組應及時下發整改通知書給有關班組，督促其采取相關的 治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。

七、職業病防治領導小組應制定檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合公司實際情況制定本制度。

1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業病防治領導小組將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交安監部門對職業病危害預評價報告進行審核。

2.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。

4.可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，向安監部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。

5.設計單位要嚴格按照經安監部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

6.建設項目在竣工驗收前，委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項 14 目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

7.建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業病防治領導小組應委托取得省級以上安監部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

8.職業病防治領導小組按照《建設項目職業衛生審查規定》和安監部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

9.組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

10.建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業病防治領導小組移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。

11.本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業健康監護管理制度

為了規范企業職業健康監護工作，切實加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》，結合本公司實際情況，制定本制度。

1、本制度所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

2、職業病防治領導小組負責建立、健全企業職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。對從事接觸職業病危害作業的員工，應嚴格按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》的規定，有計劃地組織進行職業健康檢查。具體包括：

2.1 組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前的職業健康檢查； 2.2 組織接觸職業病危害因素的員工進行在崗期間的定期職業健康檢查；

2.3 組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗時的職業健康檢查； 2.4 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，及時組織進行職業健康檢查和醫學觀查；

2.5 對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3—5年組織進行一次健康檢查。

3、職業健康檢查必須由有資質的職業衛生技術服務機構承擔，并保證職業健康檢查結果的客觀性和真實性，對健康檢查結果承擔責任。

4、用人單位必須積極配合本公司職業衛生管理部門開展職業健康監護管理和職業健康檢查工作。員工接受職業健康檢查和醫學觀察應當視同正常出勤。

5、本公司職業衛生管理部門在接到體檢機構出具的職業健康檢查結果書面報告后，應及時將檢查結果（包括發現健康損害、疑似職業病病人或者需要復查的）書面告知用人單位。用人單位應及時將檢查結果如實告知員工本人。

6、對發現的疑似職業病病人，本公司職業衛生管理部門除按規定向所在地衛生行政部門報告以外，還應按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

7、員工職業健康檢查和醫學觀察的費用由用人單位承擔。

8、用人單位必須認真遵守和嚴格執行以下規定：

8.1 不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；

8.2 不得安排未成年工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業；

8.3 對健康檢查中發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置；

8.4對需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構或本公司職業衛生管理部門要求的時間，安排其復查和醫學觀查。

9、員工個人職業健康檢查或者復查、職業病診斷結果及《職業健康檢查表》等資料，由本公司職業衛生管理辦公室按規定統一存入職業健康監護檔案妥善保存。

10、對未進行離崗時職業健康檢查的員工，本公司職業衛生管理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生管理辦公室應按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

職業病危害事故應急救援與管理制度

為做好預防和控制本公司職業病危害公共衛生事件的應急處理，保障工人的身體健康，減少事故造成的傷亡和損失。根據《職業病防治法》的有關要求，結合本公司實際情況，特制定以下應急預案和管理制度。

一、職業病危害的目標分布

1、根據本單位各車間崗位存在的職業病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定一下作業場所職業病危害事故應急救援目標：

xx車間（可能發生化學品中毒事故）

2、本單位可能發生職業病危害事故的級別為：

一般職業病危害事故： 較大職業病危害事故

二、職業病危害事故應急救援指揮機構

1、指揮領導小組成員： 總指揮：xx 副總指揮：xx 成員：張

三、李

四、王五

三、指揮機構職責

1、總指揮：

（1）組織制定企業職業病危害事故應急救援預案；（2）組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

（3）檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

18（4）發生職業病危害事故時，負責發布和解除職業病應急救援命令、信號；

（5）組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（6）及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；

（7）組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

2、副總指揮

協助總指揮做好以上七條職責，并負責用救援現場的具體指揮，物資調度等工作，在總指揮不在的情況下履行總指揮的職責。

3、指揮部成員：

應急救援隊伍由職業病防治領導小組人員組成，是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。發生職業病危害事故時，分別負責治安保衛、消防、搶險搶修、現場醫療救護和物料運輸供應應急救援工作。

xx負責負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息。

xxx負責現場醫療救護指揮及受傷人員的急救、臨時處置和護送轉院工作。

xxx負責現場治安，設立警戒，人員疏導、保持道路暢通，維護現場秩序。

xxx負責事故現場險情的控制與排查，疏散化學品，防止事故擴大，保證救援行動的順利進行。

xxx負責事故現場的消防滅火、設備降溫，以及事故現場的洗消去污、現場清理，為恢復生產工作做好準備。

xxx負責負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。xxxxx作為后備人員，隨時為各個小組提供支援。

四、職業病危害事故的應急處置

（一）事故報告

發生職業病危害事故時，最早發現職業病危害事故的部門及人員、應立即向單位負責人或職業病防治領導小組報告，單位應在1小時內向所在地安全生產監督管理部門報告。

職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（二）應急處置的基本任務

1、控制危害源；

2、搶救受害人員；

3、指揮人員防護，組織人員撤離；

4、做好現場清消，消除危害后果；

5、查清事故原因，估算危害程度。

（三）應急救援措施

1、采取一切措施切斷職業病危害事故源，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病為何事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救援、進 行健康檢查和醫學觀察；

5、配合安監部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

6、落實安監等部門的要求和措施；

7、組成整改搶修小組，消除事故現場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產。

五、應急救援注意事項

1、救援人員的安全防護。

2、救援人員進入污染區注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯系工具，隨時保持通訊聯系。

六、應急救援的基本裝備

1、配備的原則：實用性、功能性、耐用性、安全性。

2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備。

基本裝備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。專用裝備：主要是指各專業隊伍所用的專用工具（物品）

七、單位救援信號主要是用電話報警聯絡。單位報警電話：0543-5000、18900000 消防火警電話：119 醫療急救中心：120 縣安監局： 0543-4263000 縣環保局： 0543-4266332

八、事故的預防

1、隊可能發生急性職業病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；

2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；

3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查；

4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；

5、定期進行職業安全衛生檢查，發現問題及時改正，并做好檢查整改記錄；

6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；

7、定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測和評價，接受職業衛生監督部門的監督，發現問題及時治理。

九、有關規定和要求

1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，單位內所有相關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二至專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備的充足供應。

2、演練要求：模擬發生急性職業中毒事故，根據應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯絡電話；要求相關救援人員處置措施及時到位。

3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。

4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。

職業病防治經費管理制度

為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業病防治方針，確保職業病防治經費專款專用，特制定本辦法。

一、公司設專人負責管理職業病防治經費。

二、公司職業病防治領導小組全面負責職業病管理經費的投入和運作；職業病防治領導小組根據《勞動防護用品發放、使用管理辦法》所需應急設施、培訓計劃、標識標牌等情況向公司提出申請，申請批準后制定申購計劃，由供應部根據申購計劃購買，費用經職業病防治領導小組確認后上報財務部，財務部根據上報費用情況調撥費用。

三、為減少職業危害，公司一方面不斷改善員工的公司條件，一方面采用先進的新技術、新工藝和新材料。

四、對于新建項目，公司將根據《中華人民共和國職業病防治法》的相關要求投入資金建設完善的職業病危害防護設施，并根據職業衛生評價制度進行危害檢測和評價。

五、職業病防治領導小組根據《勞動防護品發放、使用管理辦法》定期給予接觸職業危害的員工發放符合安全要求的勞動防護用品，并對防護用品的使用和佩戴情況進行監督。

六、公司職業病防治領導小組負責對員工進行職業健康安全培訓，并根據《中華人民共和國職業病防治法》的要求，為接觸職業病危害的員工進行職業健康查體，做好職業健康的監護工作。

七、公司資源部負責按照國家有關規定為員工按時交納工傷保險，職業健康領導小組負責進行監督，確保資金及時到位。

安全標志管理制度

1、職業病防治領導小組負責公司安全標志的設計、制作及安裝。

2、職業病防治領導小組根據國家《安全標志使用導則》標準，對全公司生產、生活中對人身健康安全存在危險的場所、設備設施、交通道路等進行安全標志設計、制作和安裝。

3、各車間協助職業病防治領導小組做好本轄區安全標志的安裝工作。

4、各車間需制作安全標志必須報計劃至職業病防治領導小組，由職業病防治領導小組審批同意后統一安排制作。

5、職業病防治領導小組對制作的安全標志進行統一登記管理并做好發放記錄。

6、各車間負責對本轄區的安全標志進行日常管理與維護，確保安全標志的完好、有效。

職業衛生管理制度

鄒平XXXX科技有限公司

二0一七年八月

目 錄

一、職業衛生和職業病防治管理制度????????????1

二、職業病危害告知制度?????????????????3

三、職業危害申報制度??????????????????4

四、職業病防治宣傳教育培訓制度?????????????6

五、職業危害防護設施維護檢修制度????????????8

六、勞動防護用品管理制度????????????????9

七、職業病危害檢測與評價管理制度????????????11

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度?????????13

九、職業健康監護管理制度????????????????15

十、職業病危害事故應急救援與管理制度??????????17

十一、職業病防治經費管理制度??????????????22

十二、安全標志管理制度?????????????????23

第四篇：職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康

2、范圍：全體員工

3、責任者：辦公室、財務部、生產部、物流部、技術部

4、程序： 4.1總則

4.1.1 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。4.1.2 企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。

4.1.3 職業衛生工作是企業安全、健康、環境（HSE）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4.1.4 各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

4.1.5 企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。4.2機構與管理

4.2.1 公司辦公室公司安全領導小組的領導下，負責職業衛生日常管理的具體工作，相關部門配合。4.2.2 建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

4.2.3應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.4 職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

4.2.7 工會、人事、生產、技術管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。4.3職業病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

4.3.5 建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7 不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

4.3.8 可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。4.4勞動用工及職業健康檢查管理 4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工。

4.4.2 所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4 企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5 企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。

4.4.7 職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。4.4.8 對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。4.4.9 體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.10 所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

4.4.11 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5作業場所管理

4.5.1 應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。

4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

4.5.4 要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

4.5.8 要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.5.10 要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。4.6職業病診斷與管理

4.6.1 職業病的診斷與鑒定工作由企業統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

4.6.2 要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和集團公司報告。

4.6.3 應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。4.6.4 職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

4.6.5 對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.7職業健康教育與培訓

4.7.1 安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。4.7.2 主管部門要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。4.7.4 生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。4.7.5 從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。4.8附則

4.8.1 企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。

4.8.2 應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。

4.8.3 本規定解釋權歸公司辦公室。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

第五篇：職業衛生管理制度

職業衛生制度

(一)職業衛生管理制度

為了認真貫徹執行《職業病防治法》，《作業場所職業健康監督管理暫行規定》《廣東省作業場所職業衛生監督管理辦法》預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，特制定本單位職業衛生管理制度：

1、安全科為本單位職業衛生管理機構，設專(兼)職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

2、建立好本單位的職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業體驗。

3、定期對勞動者進行職業衛生健康教育、培訓。

4、向勞動者提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，積極改善工作條件。

5、安全科負責職業病危害因素日常監測計劃的下達。每年主動聯系有相關資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素監測、評價。其結果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負責內部檢測，并及時記錄上報存檔，對查出的問題及時處理。

6、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《職業病防治法》進行職業病危害預評價、審查認可、職業病控制效果評價、驗收認可等程序。

7、依法履行職責，向勞動者提供崗位職業病危害告知。

8、建立事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需。(二)職業危害預防制度

為了提高非煤礦山職工的預防意識，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制訂本制度。職業病是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾玻職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業過程中產生的職業有害因素。礦山企業應配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服(鞋帽、手套、眼睛)等個人使用的職業病防護用品。

1、企業依據建設項目職業病危害預評價報告中確定的職業病危害類別向工程所在地縣級以上衛生行政部門申報職業病危害項目。

2、企業應有專人負責對職業病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。

3、企業應在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果，在嚴重職業病危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明(職業病危害的種類、后果、預防和應急救治措施)。

4、企業應主動聯系工程所在地取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害因素的檢測、評價，檢測評價項目，檢測評價的結果存入職業衛生檔案，專人保管。內容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產人數、職業病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。

5、職業病危害因素檢測結果不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，企業應當采取相應的治理措施;使其達到標準和要求。

6、企業不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位或個人。

7、企業負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律法規，依法組織本單位的職業病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業衛生培訓，學習相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律法規、規章制度、操作規程，正確使用、維護職業病防護設施和個人防護用品，發現職業病危害事故及時報告。

8、應當采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。

9、不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。(三)職業危害防治責任制

1、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

3、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責：(1)經理職責

①認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

②設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

③每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。④每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。⑤根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告送當地安監部門備案。切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

⑥親自參加企業內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。⑦對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

(2)企業分管職業衛生的副經理、職業衛生工作領導小組職責 在經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

①組織制定(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。②根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

③制定企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。④直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

⑤組織對全廠干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。⑥經常檢查全廠和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

⑦經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

⑧對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。⑨對本企業的職業病防治工作負直接責任。(3)企業技術部門(職業衛生領導小組)的職責

①編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產，管理制度 《職業衛生管理制度匯編》(http://www.tmdps.cn)。

②編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

③對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。④對本企業的職業病防治工作負技術責任。(4)兼職職業衛生專業人員(安全員)職責

①協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

②組織對職工進行職工衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。③組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。④組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

⑤組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

⑥定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

⑦負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

⑧負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。(5)車間主任職責 在分管副總的領導下工作，具體職責: ①把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。②組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

③督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

④定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題及時報領導小組，采取措施，⑤發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。對本車間的職業病防治工作負全部責任。(四)職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》《作業場所職業健康監督管理暫行規定》《河北省作業場所職業衛生監督管理辦法》制定本制度。

(1)公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

(2)公司與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

(3)公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

(4)企業應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

(5)公司環應定期或不定期的對各所屬單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

(6)公司職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。(五)職業危害申報制度

為了規范作業場所職業危害申報工作，加強對本單位職業健康工作的監督管理，根據《作業場所職業危害申報管理辦法》制定本制度。

1、在識別職業危害因素的基礎上，根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定填報好各種申報表。

2、按規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產監督管理部門申報。

3、職業危害項目申報的主要內容是： ①生產經營單位的基本情況;②產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;③作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;④作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;⑤職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;⑥對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;⑦法律、法規和規章規定的其他資料。

4、職業危害申報采取網上申報和紙質文書兩種方式，通過作業場所職業危害申報與備案管理系統，進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產監督管理部門審查。

5、作業場所職業危害每年申報一次，如下列事項發生重大變化時，應按規定向縣安全生產監督管理部門申請變更。

①新建、改建、擴建、技改或者技術引進的在建設項目竣工驗收之日起30日進行申報。②因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。③單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

(六)職業健康教育培訓制度

為了搞好職業健康安全宣傳教育，增強職工職業健康安全意識。普級職工職業健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現根據企業職業健康安全教育的有關規定，制訂職業健康安全教育制度如下：

1、新工人入廠職業健康安全三級教育制度：

凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業健康安全教育，車間進行二級職業健康安全教育，班組長進行三級職業健康安全教育，教育內容為：(1)公司教育：

①講黨和國家的勞動保護職業健康安全生產方針，政策。

②講公司職業健康安全管理規章制度、勞動、職業健康安全紀律，危險源辨識。③講“三不傷害”即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

④講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。⑤講公司內、外工傷故血的教訓。(2)車間教育：

①講職業健康安全、安全防火等規章制度與獎懲制度。

②講崗位生產特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。③ 講安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。(3)班組教育：

①講各崗位的職業健康安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。②講生產現場應注意的危險源，預防事故發生的措施。

③講使用生產工具(設備的性能，用途和構造，使用的基本方法)。

④講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具(設備)和施工現場各種防護設施，職業健康安全標志。

公司及車間兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

(七)從業人員勞動防護用品管理制度

保證從業人員在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。

1、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。

2、安全科會同人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據計劃進行采購。

3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安監科驗收后方可入庫。

4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出項質量問題不得退庫，由個人負責。

5、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。

6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

7、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。

8、勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

9、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理： ①采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的;②故意損壞勞動防護用品的;③不按規定使用、佩戴勞動防護用品的;④弄虛作假騙領勞動防護用品的;⑤個人私自購買勞動防護用品的;⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。(八)職業危害因素日常監測管理制度

安全科負責本單位職業病危害因素監測管理，由專人負責作業環境、應急及其它監測聯系工作。

(1)制定本單位各作業場所的職業病危害因素監測計劃，確保監測正常運行，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。包括以下內容： ①監測點分布圖

②監測的職業病危害因素種類 ③監測的周期

④監測結果的登記與報告

(2)委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。①檢測與評價結果及時上報公司領導。②向勞動者公布。

(3)監測中發現作業場所職業病危害因素不符合國家衛生標準時的處理原則： ①及時向所在部門告知職業病危害因素超標情況;②在現場設置職業病危害警示標識;③進入職業病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品;④對超標的職業病危害因素制訂治理計劃并加以落實;(4)實施部門及經費保障

每年安全科提出經費計劃，保證必要的經費來完成職業病危害因素監測和評價。(九)職業健康監護檔案管理制度

為了規范職業健康監護工作，加強職業健康監護檔案的管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》和安監總局《作業場所職業健康監督管理暫行規定》制定本制度。

(1)建立本單位各作業場所的職業病危害因素監測檔案： ①監測點分布圖;②監測的職業病危害因素種類;③監測的周期;④監測結果的登記與報告職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別。(2)建立員工職業健康監護檔案： ①上崗前職業健康體檢;②在崗期間每年一次職業健康體檢;③離開企業職業健康體檢。(3)建立員工職業健康培訓檔案;①上崗前職業健康培訓檔案;②在崗期間的職業健康培訓檔案。