第一篇：公司紀檢監察工作制度

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紀檢監察工作制度

第一章 總 則

第一條 根據國家的相關法律、法規、上級紀檢監察機關的有關規定，結合公司具體實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司內部紀檢監察事務。

第二章 組織與領導

第三條 公司紀委書記負責公司紀檢監察工作的全面領導，紀委副書記協助紀委書記工作。公司紀檢監察部組織承辦具體業務。

第四條 公司所屬各子分公司，由各支部（總支）行使紀檢職能；下屬各黨支部（總支）應設專職或兼職紀律委員。

第五條 公司紀檢監察機關受公司黨政組織領導，業務方面要受集團紀檢監察機關領導。

第三章

工作職責和權限

第六條 公司紀檢監察機關履行紀律檢查和行政監察兩大職能，其工作職責主要是：

（一）監督檢查各單位黨組織、黨員、公司干部貫徹執行國家的法律法規、黨的方針政策、公司的決議決定和規章制度的情況。

（二）協助黨委抓好公司黨風廉政建設，督促檢查落實黨風廉政建設責任制的情況。

（三）受理對基層黨組織、黨員和領導干部違反黨紀、政紀行為舉報。

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（三）集體領導和個人分工負責的原則。

（四）群眾路線原則。

（五）教育與懲處相結合的原則。

第九條 紀檢監察工作人員堅持的工作守則：

（一）實事求是，堅持原則。

（二）秉公執紀，不徇私情。

（三）剛直不阿，鐵面無私。

（四）嚴于律己，保守秘密。

（五）深入調查，聯系群眾。

第五章 舉報

第十條 舉報范圍。

舉報內容包括公司內部貪污受賄、營私舞弊、以權謀私、濫用職權等各類違法違紀行為或給公司聲譽、經濟方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風氣方面存在的各類問題。

第十一條 舉報方式。

可通過電話、信函、電子郵件和當面舉報等方式進行；為了利于案件的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀檢監察部門提倡實名舉報。舉報人要盡可能據實提供被舉報人的姓名、職務、被舉報單位名稱、違法違紀事實的具體情節和證據，并提供該事件其他知情人的姓名。

第十二條 接受舉報。

公司紀檢監察機關在公司設立舉報箱，舉報箱定期開啟。

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DFCW/DW/JW-2015 分公司及基層單位最遲需在三月內報告結果，如三月未報，公司紀檢監察機關則以電話、口頭、書面等方式催辦

第十五條 存檔。

紀檢監察舉報處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第六章 案件檢查、政紀案件調查處理

第十六條 紀檢監察機關受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權限以及案件的性質，分級分類管理：

（一）公司黨委書記、副書記，紀委書記違反黨紀的行為，由集團紀檢監察機關受理和查辦；基層不是干部的黨員違反黨紀的問題，由基層黨支部查辦；其余黨員的違紀行為，由公司紀檢監察機關受理和查辦。

（二）公司副總經理以上領導違反政紀的行為，集團監察機關受理和查辦；其余工作人員違反政紀的行為，由公司紀檢監察機關受理和查辦。

（三）大案、要案的查辦可申請集團紀檢監察機關會同查辦,特別重要的大案、要案申請集團公司紀檢委直接查辦。

（四）紀檢檢察機關進駐各子分公司和基層單位查辦案件，各單位黨政要組織協助并協同查辦。

（五）需移交司法機關查辦的案件，按干部管理權限報黨委批準后移交司法機關查辦。

第十七條 案件受理。

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DFCW/DW/JW-2015 查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結論和勘驗、檢查筆錄等。

（四）立案調查的案件，應在自立案之日起三個月內結束，因特殊原因不能結束，經紀委書記批準可適當延長。

第二十一條 回避。

辦案人員有下列情形之一者應當回避：

（一）是案件被調查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。

（二）本人或近親屬與案件有利害關系。

（三）與案件被調查人或被檢舉人、被控告人有其他關系，可能影響案件公正處理的。

第二十二條 審理。

（一）紀檢監察機關對認為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應進行審理。

審理的內容包括事實是否清楚、證據是否確鑿、定性是否準確、處理意見是否恰當、程序是否合法，并提出審理報告。

（二）經審理認為需要對案件進行補辦調查或補充調查手續的，進行補辦調查和補辦手續。

第二十三條 處理。

（一）紀檢監察機關對立案、調查和審理后的案件，根據其情節和性質，采取相應的處理方式，做出處理決定或處理建議。

1、有違紀、違規事實，需給予處分的，按照相關規定給予政紀或（和）黨紀處分。

2、對于案件涉及的違紀違規財物或涉案人員的非法所得，一

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DFCW/DW/JW-2015 定或建議的紀檢監察機關應在一個月內做出復審決定并給予回復；對回復仍不服或有異議，可提請上一級紀檢監察機關進行復核。

第二十五條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第七章 執法監察

第二十六條 范圍和內容。

對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及規章、制度、決定、命令執行情況進行監督檢查；對總公司、集團公司的重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風黨紀情況進行監督檢查；對公司重要計劃、措施的執行情況和經營管理進行監督檢查；對職工群眾關心和反映的“熱點”問題進行監督檢查；上級紀檢監察機關交辦的執法監察項目。

第二十七條 選題立項。紀檢監察部門根據上級安排、領導部署、有關部門要求、調查發現和群眾反映的突出問題，認真分析篩選，提出執法監察的題目，經紀檢監察機關討論研究，商請有關部門，確立立項建議，呈報主管領導審批。

第二十八條 制定方案。根據所立項目，紀檢監察機關制定執法監察實施方案，內容包括：工作內容、指導思想、目的要求、政策依據、組織領導、方法步驟、時間安排等。

第二十九條 組織實施。

（一）確定紀檢監察機關參加執法監察的工作人員，必要時，請有關的業務部門派人參加。重大項目，可由公司領導出面進行部

第二篇：公司紀檢監察工作制度

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第一章

總 則

第一條 根據國家的相關法律、法規、各級紀檢監察機關的有關規定，結合公司具體實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司內部紀檢監察事務。

第二章

組織與領導

第三條 公司黨總支書記負責公司紀檢監察工作的全面領導，紀檢專干協助黨總支書記工作。公司綜合部組織承辦具體業務。

第四條 公司所屬各部門，由部門所在黨支部行使紀檢職能。

第五條 公司紀檢監察機關受公司黨政組織領導，業務方面受上級紀檢監察機關領導。

第三章

工作職責和權限

第六條 公司紀檢監察機關履行紀律檢查和行政監察兩大職能，其工作職責主要是：

（一）監督檢查各部門黨組織、黨員、公司干部貫徹執行國家的法律法規、黨的方針政策、公司的決議決定和規章制度的情況。

（二）協助黨總支抓好公司黨風廉政建設，督促檢查落實黨風廉政建設責任制的情況。

（三）受理對基層黨組織、黨員和領導干部違反黨紀、政紀行為的舉報。

（四）調查處理各部門黨組織和黨員、公司干部違反黨紀政紀的行為或提出處理建議。

（五）受理黨員、公司干部不服黨紀政紀處分的申訴。

（六）會同有關部門做好黨風黨紀和廉潔從政的教育、宣傳、調研等工作。

（七）做好執法監察工作。

（八）參與重大經營管理活動，實行事前監控。

（九）承辦公司黨總支、行政和上級紀檢監察機關交辦的有關工作。

第七條 紀檢監察機關因工作需要，可行使以下權力：

（一）查閱、復制與辦案或監察事項有關的文件、資料、帳冊、單據、會議記錄、工作筆記等書面材料。

（二）要求有關部門或車間提供與辦案或監察事項有關的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。

（三）經黨總支書記批準，暫予扣留、封存可以證明違法違紀行為的文件、資料、帳冊、單據、物品和非法所得。

（四）經公司黨政主管同意，對涉及案件有關人員，可直接通知所在部門、車間將其停職。

第四章 工作原則和工作人員守則

第八條 紀檢監察工作堅持的原則：

（一）實事求是和紀律面前人人平等的原則。

（二）從實際出發重證據、重事實的原則。

（三）集體領導和個人分工負責的原則。

（四）群眾路線原則。

（五）教育與懲處相結合的原則。

第九條 紀檢監察工作人員堅持的工作守則：

（一）實事求是，堅持原則。

（二）秉公執紀，不徇私情。

（三）剛直不阿，鐵面無私。

（四）嚴于律己，保守秘密。

（五）深入調查，聯系群眾。

第五章

舉報

第十條 舉報范圍。

舉報內容包括公司內部貪污受賄、營私舞弊、以權謀私、濫用職權等各類違法違紀行為或給公司聲譽、經濟方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風氣方面存在的各類問題。

第十一條 舉報方式。

可通過電話、信函、電子郵件和當面舉報等方式進行；為了利于案件的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀檢監察部門提倡署名舉報。

舉報人要盡可能據實提供被舉報人的姓名、職務、被舉報部門或車間名稱、違法違紀事實的具體情節和證據，并提供該事件其他知情人的姓名。

第十二條 接受舉報。

公司紀檢監察機關在公司設立舉報箱，舉報箱定期開啟。

對于來信舉報，簡明摘出內容提要，填寫相關表格，隨信件一起送領導閱批。

對于電話舉報，受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內容，如實做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應該錄音。

對于舉報人來訪，接待人員應認真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人的來訪目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據等，做好記錄。

第十三條 對舉報的處理。

收到的線索經過審查后，屬于紀檢監察機關受理范圍的舉報，予以受理，按干部管理權限處理辦法辦理。

經審查不屬于紀檢監察機關受理范圍的，分情形作如下處理：

（一）對不需要處理的一般上訪問題，應做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回；應由所屬部門解決的問題，告其回所屬部門處理。

（二）不屬于紀檢監察部門受理的舉報電話，需告知舉報人向有關部門反映。

（三）對于來信舉報，不屬于紀檢監察機關受理范圍的，應轉交到相關部門。

第十四條 轉辦。

雖屬紀檢監察受理范圍但不歸公司紀檢監察機關處理的舉報，公司紀檢監察機關批轉給相關部門。對轉辦的信訪件，基層部門最遲需在三月內報告結果，如三月未報，公司紀檢監察機關則以電話、口頭、書面等方式催辦

第十五條 存檔。

紀檢監察舉報處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第六章 案件檢查、政紀案件調查處理

第十六條 紀檢監察機關受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權限以及案件的性質，分級分類管理：

（一）公司黨總支書記、黨總支委員違反黨紀的行為，由上級紀檢監察機關受理和查辦；基層非干部黨員違反黨紀的問題，由基層黨支部查辦；其余黨員的違紀行為，由公司紀檢監察機關受理和查辦。

（二）公司高層領導違反政紀的行為，由上級監察機關受理和查辦；其余工作人員違反政紀的行為，由公司紀檢監察機關受理和查辦。

（三）大案、要案的查辦可申請上級紀檢監察機關會同查辦,特別重要的大案、要案申請集團公司紀檢委直接查辦。

（四）紀檢檢察機關去各部門查辦案件，各部門黨政要組織協助并協同查辦。

（五）需移交司法機關查辦的案件，按干部管理權限報黨總支批準后移交司法機關查辦。

第十七條 案件受理。紀檢監察機關受理有關公司內部的各類檢舉、控告、申訴和紀檢監察機關發現的、有關部門移交的案件。

對于受理的案件，要分類處理。屬于公司紀檢監察機關查辦的要立即組織辦理；屬于各部門辦理的應及時轉辦。

公司紀檢監察機關、基層部門黨政，在接到上級紀檢監察機關批轉或轉辦的案件后，要及時將查辦結果反饋上級紀檢監察機關。

第十八條 初步審查、審核。

紀檢監察機關按照自己的管理范圍，對受理案件的線索和材料應進行登記，對需要調查處理的案件，經黨總支書記批準后進行初步審查、審核。

第十九條 立案。

經初步審查、審核后的案件，情節輕微或事實不存在、不需要給予處分的，予以了結或撤銷；涉及刑事犯罪的移交司法機關；認為有違紀、違規事實，需公司紀檢監察機關查辦的，予以立案。

第二十條 調查。

（一）確定立案調查的事件，應通知被調查人所在部門，但有妨調查和無法通知的例外。

（二）制定調查方案，明確調查組人員組成、應查明的問題和線索以及調查步驟、方法、措施等內容，并經黨總支書記批準后執行。

（三）調查應重證據，證據包括書證、物證、證人證言、被調查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結論和勘驗、檢查筆錄等。

（四）立案調查的案件，應在自立案之日起三個月內結束，因特殊原因不能結束，經黨總支書記批準可適當延長。

第二十一條 回避。

辦案人員有下列情形之一者應當回避：

（一）案件被調查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。

（二）本人或近親屬與案件有利害關系。

（三）與案件被調查人或被檢舉人、被控告人有其他關系，可能影響案件公正處理的。

第二十二條 審理。

（一）紀檢監察機關對認為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應進行審理。

審理的內容包括事實是否清楚、證據是否確鑿、定性是否準確、處理意見是否恰當、程序是否合法，并提出審理報告。

（二）經審理認為需要對案件進行補辦調查或補充調查手續的，進行補辦調查和補辦手續。

第二十三條 處理。

（一）紀檢監察機關對立案、調查和審理后的案件，根據其情節和性質，采取相應的處理方式，做出處理決定或處理建議。

1、有違紀、違規事實，需給予處分的，按照相關規定給予政紀或（和）黨紀處分。

2、對于案件涉及的違紀違規財物或涉案人員的非法所得，一經查實，全部沒收，上交公司財務；對于已造成損失的，責令退賠或依法追繳。

3、構成犯罪者，移交司法機關處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑（不含緩刑）的人員，公司應當開除，是黨員的應開除黨籍。

4、需要在一定范圍內予以通報的違法違紀部門或個人，進行通報。

5、有違紀違規事實，但情節輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經批評教育后免于處分。

6、不存在違法違紀事實的，對案件予以撤銷。

（二）紀檢監察機關根據案件調查和審理結果，可根據情況向有關部門和個人提出處理建議或處理決定，有關部門和人員無正當理由必須采納或執行。

（三）重大監察處理決定和黨紀處理意見應報請上級黨委同意。

（四）處理決定、處理建議應以書面形式送達有關部門或有關人員。

（五）有關部門在收到處理決定或處理建議次日起的15日內，將采納和執行情況匯報做出決定的紀檢監察機關。

第二十四條 提起申訴。

對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內向做出決定的紀檢監察機關提起申訴，做出決定或建議的紀檢監察機關應在一個月內做出復審決定并給予回復；對回復仍不服或有異議，可提請上一級紀檢監察機關進行復核。

第二十五條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第七章

執法監察

第二十六條 范圍和內容。

對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及規章、制度、決定、命令執行情況進行監督檢查；對公司重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風黨紀情況進行監督檢查；對公司重要計劃、措施的執行情況和經營管理進行監督檢查；對職工群眾關心和反映的“熱點”問題進行監督檢查；上級紀檢監察機關交辦的執法監察項目。

第二十七條 選題立項。紀檢監察部門根據上級安排、領導部署、有關部門要求、調查發現和群眾反映的突出問題，認真分析篩選，提出執法監察的題目，經紀檢監察機關討論研究，商請有關部門，確立立項建議，呈報主管領導審批。

第二十八條 制定方案。根據所立項目，紀檢監察機關制定執法監察實施方案，內容包括：工作內容、指導思想、目的要求、政策依據、組織領導、方法步驟、時間安排等。

第二十九條 組織實施。

（一）確定紀檢監察機關參加執法監察的工作人員，必要時，請有關的業務部門派人參加。重大項目，可由公司領導出面進行部署。

（二）組織參加執法監察的工作人員，認真學習有關的政策、規定和實施方案，明確意義目的、方法步驟、工作要求，充分做好實施前的準備。

（三）紀檢監察機關下發執法監察的通知文件。被監察部門要按照要求做好準備工作。

（四）認真落實實施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實，確認性質，分析原因，分清責任等。

第三十條 評估總結。

（一）要全面、客觀、實事求是地評估執法監察的情況，肯定成績，總結推廣經驗，對存在的問題提出改進意見。

（二）對問題較嚴重的，依照《行政監察法》的規定，向被監察部門發出監察建議或監察決定。

（三）寫出執法監察工作報告，呈報相關領導，抄送有關部門。

（四）將執法監察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。

第三十一條 紀檢監察機關根據執法監察結果，可根據情況向有關部門和個人提出處理建議或處理決定，有關部門和人員無正當理由必須采納或執行。

第八章 附則

第三十二條 上級有新規定時，按新規定執行。第三十三條 本制度由公司綜合部負責解釋。

第三篇：公司紀檢監察工作制度

xxx公司紀檢監察工作制度

第一章 總則

第一條 為進一步規范紀檢監察工作，提高監督效率，根據《中國共產黨黨章》、《中華人民共和國行政監察法》及有關規定，制定本制度。

第二條 本制度適用本公司及其投資企業（統稱“企業”）。第三條 企業紀檢監察部門接受企業黨政和上級紀檢監察部門領導，對企業黨組織（紀委）負責并報告工作，主要任務是：維護黨章和其它黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作；主要職能是：監督、教育、懲處、保護。

第四條 企業紀檢監察部門依據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨內法規、政紀，以及企業的相關制度，對工作對象開展紀律檢查和行政監察工作。

第二章 紀檢監察工作對象

第五條 紀檢監察的工作對象：

（一）企業黨組織；

（二）企業所屬職能部門；

（三）企業投資企業及其領導人員；

（四）企業廣大黨員和群眾。

直接管理錢、財、物及管理工程的部門和人員是紀檢監察的重點對象。

第三章 工作職責

第六條 負責檢查企業黨組織、領導人員及黨員，貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及企業規章制度的情況，實施黨章和法律規定范圍內的黨內監督與行政監察，促進企業生產經營健康有序地進行。

第七條 協助領導班子做好企業黨風廉政建設和反腐倡廉建設的組織協調工作，檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，承辦黨風廉政建設責任制和反腐倡廉建設的日常工作。

第八條 協助黨委抓好黨風建設，對黨風狀況進行經常性的調查和分析，及時向領導匯報并提出加強黨風建設的建議。

第九條 制定企業黨風廉政建設、企業廉潔經營和領導人員廉潔自律的規章制度和管理辦法。

第十條 負責黨員黨性、黨風、黨紀及其他經營管理人員的政紀教育計劃的制定與實施，重點抓好對中層以上管理人員的教育，做出關于維護黨紀政紀的決定。

第十一條 監督檢查企業黨政領導班子貫徹執行民主集中制的情況和執行“三重一大”民主決策程序的情況；參與對重大人身傷亡事故和重大工程質量事故的調查處理；加強對重大經營事項的過程監督。

第十二條 受理企業黨組織、黨員和其他人員在黨風廉政方面的檢舉、控告、申訴、建議及反映；認真查辦和處理黨組織、黨員和其他人員違反黨紀、政紀的案件；按人事管理權限提出對涉案中的黨組織、黨員和其他人員的處分建議。

第十三條 執行“黨內監督五項制度”，協助企業黨政班子搞好對管理人員的考核、選拔與任用，建立和管理人員廉潔檔案。

第十四條 根據效能監察有關規章制度，組織開展并指導 本企業投資企業開展效能監察工作。

第十五條 做好負有安全生產監督管理職責的部門及其工作人員履行安全生產監督管理職責情況實施監察。

第十六條 根據有關規定和要求對工作對象的履職情況和履職后的效果情況進行效能監察或專項檢查。

第十七條 會同有關部門，暢通職工訴求通道，積極做好企業的信訪維穩工作。

第十八條 完成上級紀檢監察部門和企業黨政交辦的專項工作任務。

第四章 工作職權

第十九條 紀檢監察部門主要工作職權是：監督權、檢查權、調查權、建議權、參與權、處分權。

第二十條 監督權、檢查權：

（一）有權通過工作調研、個別談話、調閱資料和召開會議等形式對工作對象的履職情況進行監督和檢查；

（二）在監督檢查中有權責令工作對象停止正在或者可能損害國家、企業、員工利益的行為。

第二十一條 調查權、建議權：

（一）有權對工作對象違法違紀行為，按審批程序立案調查；

（二）有權向被調查或立案的單位和個人調閱、復印、索取有關文件、資料以及證據、證物；

（三）按照規定程序有權暫扣、封存可以證明違法違紀的文件、資料、物品和非法所得；

（四）有權在案件調查中，對知情不舉，利用職權包庇違法違紀行為，拒絕提供證據和阻撓、破壞調查的單位及個人，追究其責任，對構成犯罪的，移送司法機關依法處理；

（五）有權對不執行或未正確執行國家法律、法規、政策和企業規章制度與決定決議的工作對象，發出紀檢監察文書，促其限期整改；

（六）有權根據對工作對象的有關檢查或調查結果，向企業主要領導或組織人事部門提出對當事人的任免建議；

（七）對忠于職守、清正廉潔、業績突出的單位或個人，以及控告、檢舉重大違法違紀行為的有功人員，有權向企業主要領導提出給予表彰或獎勵的建議；

（八）對立案調查的工作對象，根據違紀違規情節，有權建議停止其公務活動或者職務。

第二十二條 參與權、處分權：

（一）紀檢監察人員，可根據工作需要列席本企業及其投資企業黨政班子的有關會議；

（二）紀檢監察人員，有權參與對工作對象的考核、評議和民主測評；

（三）對需要給予黨紀政紀處分、組織處理或經濟處罰的工作對象，紀檢監察部門應會同有關單位或部門提出意見，報主管領導同意和主要領導批準后，按管理權限和規定程序下達處分（或處理）決定。

第五章 紀檢監察會議

第二十三條 企業紀檢監察部門每年召開會議二次，如有需要可臨時召開會議，與議題有關的人員列席。

第二十四條 紀檢監察會議由黨組織的紀檢負責人（紀檢委員）或其指定的人員召集和主持。

第二十五條 下列事項需要紀檢監察全體成員參加：

（一）傳達中央、省、市有關黨風廉政建設的重要指示、決定和重要會議精神，研究貫徹意見；

（二）研究討論上級紀檢監察工作安排和其他重大問題；

（三）研究討論企業紀檢監察日常工作中的重要事項；

（四）研究討論管理權限范圍內的黨員領導人員、黨員、管理人員、黨組織違反黨章和其他黨內法規，違反黨的方針、政策和決議，利用職權謀取私利和其他敗壞黨風行為檢舉、控告的情況；

（五）研究討論企業管理權限范圍內的黨員領導人員、黨員、管理人員、黨組織對所受黨紀處分或紀律檢查機關所作的其他處理不服的申訴及其他涉及黨風的問題；

（六）審議管理權限范圍內的企業紀檢監察干部，并報黨組織任免；

（七）研究決定對管理權限范圍內企業黨員領導人員進行警示誡勉談話和函詢。

第二十六條 會議需決定的事項實行表決制，表決的事項需參會人員三分之二以上同意。會議由專人做好記錄，研究的重大決定要形成會議紀要。

第六章 紀律要求

第二十七條 紀檢監察從業人員應遵守以下紀律：

（一）嚴格遵守政治紀律，認真執行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致。

（二）嚴格遵守組織紀律，堅持下級服從上級、少數服從多數、個人服從組織、重大問題及時上報，行使檢查權、調查權、建議權和處分權要經企業主要領導授權；

（三）嚴格遵守經濟紀律，不得接受可能影響公正執行公 務的饋贈與宴請，不得利用職務之便謀取私利，不得外泄單位未公開的經濟類信息；

（四）嚴格遵守工作紀律，正確行使職權，依法依規辦事，認真完成上級交辦的工作任務，勤奮工作，忠于職守，盡職盡責，服從指揮，堅持原則；

（五）嚴格遵守保密紀律，不該知道的事不打聽，只能自己知道的事不外傳，群眾舉報的問題和未公開未結論的信訪案件不議論、不傳播；

（六）嚴格遵守人事工作紀律，對人事任免情況，不私下議論或擅自透露組織未公開的事項；

（七）嚴格遵守信訪辦案紀律，堅持實事求是，公正執紀執法，依法辦案，依規辦案，不得利用職務之便為案件當事人說情；

（八）嚴格遵守廉潔自律規定，努力加強自身作風建設，清正廉潔，勤奮工作，不得到基層單位報銷各種因私發生的費用。

第七章 附則

第二十八條

本制度由公司黨總支部負責解釋。第二十九條 本制度自2014年1月1日起實施。

第四篇：公司紀檢監察工作制度

公司紀檢監察工作制度

第一章 總則

第一條 根據國家相關法律、法規和集團公司紀檢監察制度的有關規定，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司內部紀檢監察工作。

第二章 組織與領導

第三條 公司設立紀檢監察組，董事長擔任組長，負責紀檢監察工作的全面領導；黨支部書記、副總經理擔任副組長，負責組織工作；成員由支部委員、財務部長組成（兼職紀檢監察委員），負責承辦具體紀檢監察事務。

第三章

工作職責和權限

第四條 紀檢監察組履行紀律檢查和行政監察兩大職能，主要職責是：

（一）監督檢查各部門黨員、干部貫徹執行國家法律法規、黨的方針政策、公司決議決定和規章制度的情況。

（二）參與公司“三重一大”決策和重大經營管理活動，實行事前監控。

（三）抓好公司黨風廉政建設，督促檢查落實黨風廉政建設責任制。

（四）受理對黨員、干部違反黨紀、政紀行為舉報。

（五）調查處理黨員、干部違反黨紀、政紀的行為，提出處理建議。

（六）受理黨員、干部不服黨紀、政紀處分的申訴。

（七）配合集團公司政治工作部做好黨風廉潔教育、宣傳等工作。

（八）配合集團公司監察部做好紀律檢查和執法監察工作。

（九）完成集團公司黨委、行政交辦的有關工作。第五條 紀檢監察組因工作需要，可行使以下權力：

（一）查閱、復制與監察事項有關的文件、資料、帳冊、單據、會議記錄、工作筆記等書面材料。

（二）要求有關部門或個人提供與監察事項有關的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。

（三）經紀檢監察組討論同意，暫予扣留、封存可以證明違紀違法行為的文件、資料、帳冊、單據、物品和非法所得。

（四）對涉及違紀違法案件有關人員，可直接通知將其停職。

第四章 工作原則和工作守則

第六條 紀檢監察工作原則：

（一）紀律面前人人平等原則。

（二）重證據、重事實原則。

（三）教育與懲處相結合原則。第七條 紀檢監察工作守則：

（一）實事求是，堅持原則。

（二）秉公執紀，不徇私情。

（三）剛直不阿，鐵面無私。

（四）嚴于律己，保守秘密。

（五）深入調查，聯系群眾。

第五章 舉 報

第八條 舉報范圍

舉報內容包括內部貪污受賄、營私舞弊、以權謀私、濫用職權等各類違紀違法行為；內外勾結，侵蝕公司利益，給公司聲譽、經濟方面造成較大經濟損失的瀆職、失職行為；以及公司對外經濟合同、供應商導入、外購外協、價格管理等方面存在的各類問題。第九條 舉報方式。

可通過電話、信函、電子郵件和當面舉報等方式進行；為了利于監察事項的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀檢監察組提倡署名舉報。舉報人要盡可能據實提供被舉報人部門名稱、被舉人的姓名、職務、違紀違法事實的具體情節和證據，或提供其它知情人的姓名和聯系方式。第十條 接受舉報

（一）紀檢監察組在公司內部設立舉報箱，舉報箱定期開啟。

（二）對外公布舉報信箱地址和電子郵箱，對于來信舉報，簡明摘出內容提要，形成書面報告。

（三）對外公布舉報電話，對于電話舉報，受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內容，如實做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應該錄音。

（四）對于舉報人來訪，接待人員應認真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據等，做好記錄。接受舉報聯系人： 舉報信箱和電子郵箱： 第十一條 對舉報的處理

按照黨管干部的范圍和權限以及案件的性質，分級分類處理：

（一）對不需要處理的一般上訪問題，應做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回。

（二）一般黨員、干部的違紀行為，由公司紀檢監察組受理和查辦。

（三）大案、要案的查辦，上報集團公司監察部直接查辦。

（四）需移交司法機關查辦的，報集團公司紀委批準后移交司法機關。第十四條 受理。

線索經過審查后，屬于紀檢監察組受理范圍的舉報，予以受理。第十二條 初步審查、審核。

對受理的線索和材料應進行登記，對需要調查處理的監察事項，經紀檢監察組討論同意后進行初步審查、審核。第十三條 立案。

經初步審查、審核后的監察事項，情節輕微或事實不存在，不需要給予處分的，予以了結或撤銷；認為有違紀、違規事實，予以立案；涉及刑事犯罪的移交司法機關。第十四條 調查。

（一）確定立案調查的事件，應通知被調查人所在部門，但有妨調查和無法通知的例外。

（二）制定調查方案，明確調查組人員組成、應查明的問題和線索以及調查步驟、方法、措施等內容。

（三）調查應重證據，證據包括書證、物證、證人證言、被調查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結論和勘驗、檢查筆錄等。

（四）立案調查的案件，應在自立案之日起三個月內結束，因特殊原因不能結束，經紀檢監察組討論同意可適當延長。

第十五條 回避。

辦案人員有下列情形之一者應當回避：

（一）是案件被調查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。

（二）本人或近親屬與案件有利害關系。

（三）與案件被調查人或被檢舉人、被控告人有其他關系，可能影響案件公正處理的。

第十六條 審理。

（一）對認為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應進行審理。審理的內容包括事實是否清楚、證據是否確鑿、定性是否準確、處理意見是否恰當、程序是否合法，并提出審理報告。

（二）經審理認為需要對案件進行補辦調查或補充調查手續的，進行補辦調查和補辦手續。第十七條 處理。

（一）對立案、調查和審理后的案件，根據其情節和性質，采取相應的處理方式，做出處理決定或處理建議。

1、有違紀、違規事實，需給予處分的，按照相關規定給予政紀或黨紀處分。

2、對于案件涉及的違紀違規財物或涉案人員的非法所得，一經查實，全部沒收，上交公司財務；對于已造成損失的，責令退賠或依法追繳。

3、構成犯罪者，移交司法機關處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑（不含緩刑）的人員，公司應當開除，是黨員的應開除黨籍。

4、需要在一定范圍內予以通報的違紀違法部門或個人，進行通報。

5、有違紀違規事實，但情節輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經批評教育后免于處分。

6、不存在違紀違法事實的，對案件予以撤銷。

（二）根據案件調查和審理結果，可根據情況向有關部門和個人提出處理建議或處理決定，有關部門和人員無正當理由必須采納或執行。

（三）處理決定、處理建議應以書面形式送達有關部門或有關人員。第十八條 提起申訴。

對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內提起申訴，或提請紀檢監察組進行復核。

第十九條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第六章 執法監察

第十九條 范圍和內容。

對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及規章、制度、決定、命令執行情況進行監督檢查；對公司的重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風廉政建設情況進行監督檢查；對公司重要計劃、措施的執行情況和經營管理進行監督檢查；對員工關心和反映的“熱點”問題進行監督檢查；落實上級紀檢監察部門交辦的執法監察項目。

第二十條 選題立項。紀檢監察組根據上級安排部署和有關部門要求，調查發現問題，認真分析篩選，提出執法監察項目。

第二十一條 制定方案。根據所立項目，紀檢監察組制定執法監察實施方案，內容包括：工作內容、目的要求、方法步驟、時間安排等。第二十二條 組織實施：

（一）確定參加執法監察的工作人員，必要時，請有關部門派人參加。

（二）組織參加執法監察的工作人員，認真學習實施方案，明確工作內容、目的要求、方法步驟、時間安排等，做好實施前的準備。

（三）紀檢監察組下發執法監察的通知文件。被監察部門要按照要求做好準備工作。

（四）認真落實實施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實，確認性質，分析原因，分清責任等。第二十三條 評估總結。

（一）要全面、客觀、實事求是地評估執法監察的情況，肯定成績，總結推廣經驗，對存在的問題提出改進意見。

（二）對問題較嚴重的，依照《行政監察法》的規定，向被監察部門發出監察建議或監察決定。

（三）寫出執法監察工作報告，呈報公司領導，抄送上級監察部和有關部門。

（四）將執法監察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。

第二十四條 紀檢監察組根據執法監察結果，可根據情況向有關部門和個人提出處理建議或處理決定，有關部門和人員無正當理由必須采納或執行。

第七章 附則

第二十五條 本制度由公司紀檢監察組負責解釋。第二十六條 本制度自下發之日起施行。

第五篇：公司紀檢監察工作制度(精)

公司紀檢監察工作制度

第一章 總 則

第一條 根據國家的相關法律、法規、各級紀檢監察機關的有關規定，結合公司具體實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司內部紀檢監察事務。

第二章 組織與領導

第三條 公司紀委書記負責公司紀檢監察工作的全面領導，紀委副書記協助紀委書記工作。公司紀檢監察部組織承辦具體業務。

第四條 公司所屬各單位，由單位黨委行使紀檢職能；下屬各單位黨委應設專職或兼職紀律委員。

第五條 公司紀檢監察機關受公司黨政組織領導，業務方面要受集團紀檢監察機關領導。

第三章 工作職責和權限

第六條 公司紀檢監察機關履行紀律檢查和行政監察兩大職能，其工作職責主要是：

（一）監督檢查各單位黨組織、黨員、公司干部貫徹執行國家的法律法規、黨的方針政策、公司的決議決定和規章制度的情況。

（二）協助黨委抓好公司黨風廉政建設，督促檢查落實黨風廉政建設責任制的情況。

（三）受理對基層黨組織、黨員和領導干部違反黨紀、政紀行為舉報。

（四）調查處理各單位黨組織和黨員、公司干部違反黨紀政紀的行為或提出處理建議。

（五）受理黨員、公司干部不服黨紀政紀處分的申訴。

（六）會同有關部門做好黨風黨紀和廉潔從政的教育、宣傳、調研等工作。

（七）做好執法監察工作。

（八）參與重大經營管理活動，實行事前監控。

（九）承辦公司黨委、行政和上級紀檢監察機關交辦的有關工作。

第七條 紀檢監察機關因工作需要，可行使以下權力：

（一）查閱、復制與辦案或監察事項有關的文件、資料、帳冊、單據、會議記錄、工作筆記等局面材料。

（二）要求有關單位提供與辦案或監察事項有關的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。

（三）經紀委書記批準，暫予扣留、封存可以證明違法違紀行為的文件、資料、帳冊、單據、物品和非法所得。

（四）經公司黨政主官同意，對涉及案件有關人員，可直接通知所在單位或部門將其停職。

第四章 工作原則和工作人員守則

第八條 紀檢監察工作堅持的原則：

（一）實事求是和紀律面前人人平等的原則。

（二）從實際出發重證據、重事實的原則。

（三）集體領導和個人分工負責的原則。

（四）群眾路線原則。

（五）教育與懲處相結合的原則。

第九條 紀檢監察工作人員堅持的工作守則：

（一）實事求是，堅持原則。

（二）秉公執紀，不徇私情。

（三）剛直不阿，鐵面無私。

（四）嚴于律己，保守秘密。

（五）深入調查，聯系群眾。

第五章 舉報

第十條 舉報范圍。

舉報內容包括公司內部貪污受賄、營私舞弊、以權謀私、濫用職權等各類違法違紀行為或給公司聲譽、經濟方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風氣方面存在的各類問題。

第十一條 舉報方式。

可通過電話、信函、電子郵件和當面舉報等方式進行；為了利于案件的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀檢監察部門提倡署名舉報。

舉報人要盡可能據實提供被舉報人的姓名、職務、被舉報單位名稱、違法違紀事實的具體情節和證據，并提供該事件其他知情人的姓名。

第十二條 接受舉報。

公司紀檢監察機關在公司設立舉報箱，舉報箱定期開啟。

對于來信舉報，簡明摘出內容提要，填寫相關表格，隨信件一起送領導閱批。

對于電話舉報，受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內容，如實做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應該錄音。

對于舉報人來訪，接待人員應認真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據等，做好記錄。

第十三條 對舉報的處理。

收到的線索經過審查后，屬于紀檢監察機關受理范圍的舉報，予以受理，按干部管理權限處理辦法辦理。

經審查不屬于紀檢監察機關受理范圍的，分情形作如下處理：

（一）對不需要處理的一般上訪問題，應做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回；應由所屬單位（部門）解決的問題，告其回所屬單位（部門）處理。

（二）不屬于紀檢監察部門受理的舉報電話，需告知舉報人向有關部門反映。

（三）對于來信舉報，不屬于紀檢監察機關受理范圍的，應轉交到相關單位或部門。

第十四條 轉辦。

雖屬紀檢監察受理范圍但不歸公司紀檢監察機關處理的舉報，公司紀檢監察機關批轉給批轉給相關單位。對轉辦的信訪件，基層單位最遲需在三月內報告結果，如三月未報，公司紀檢監察機關則以電話、口頭、書面等方式催辦。

第十五條 存檔。

紀檢監察舉報處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第六章 案件檢查、政紀案件調查處理

第十六條 紀檢監察機關受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權限以及案件的性質，分級分類管理：

（一）公司黨委書記、副書記，紀委書記、副書記副，黨委、紀委常務委員，與黨委常務委員同職級的黨委委員違反黨紀的行為，由上級紀檢監察機關受理和查辦；基層不是干部的黨員違反黨紀的問題，由基層黨委查辦基；其余黨員的違紀行為，由公司紀檢監察機關受理和查辦。

（二）公司副處級（含副處級）以上領導違反政紀的行為，集團監察機關受理和查辦；其余工作人員違反政紀的行為，由公司紀檢監察機關受理和查辦。

（三）大案、要案的查辦可申請上級紀檢監察機關會同查辦,特別重要的大案、要案申請集團公司紀檢委直接查辦。

（四）紀檢檢察機關進駐各單位查辦案件，各單位黨政要組織協助并協同查辦。

（五）需移交司法機關查辦的案件，按干部管理權限報黨委批準后移交司法機關查辦。

第十七條 案件受理。

紀檢監察機關受理有關公司內部的各類檢舉、控告、申訴和紀檢監察機關發現的、有關部門移交的案件。

對于受理的案件，要分類處理。屬于公司紀檢監察機關查辦的要立即組織辦理；屬于各單位或部門辦理的應及時轉辦。

公司紀檢監察機關、基層單位黨政，在接到上級紀檢監察機關批轉或轉辦的案件后，要及時將查辦結果反饋上級紀檢監察機關。

第十八條 初步審查、審核。

紀檢監察機關按照自己的管理范圍，對受理案件的線索和材料應進行登記，對需要調查處理的案件，經紀委書記批準后進行初步審查、審核。

第十九條 立案。

經初步審查、審核后的案件，情節輕微或事實不存在，不需要給予處分的，予以了結或撤銷；涉及刑事犯罪的移交司法機關；認為有違紀、違規事實，需公司紀檢監察機關查辦的，予以立案。

第二十條 調查。

（一）確定立案調查的事件，應通知被調查人所在單位，但有妨調查和無法通知的例外。

（二）制定調查方案，明確調查組人員組成、應查明的問題和線索以及調查步驟、方法、措施等內容，并經紀委書記審議批準后執行。

（三）調查應重證據，證據包括書證、物證、證人證言、被調查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結論和勘驗、檢查筆錄等。

（四）立案調查的案件，應在自立案之日起三個月內結束，因特殊原因不能結束，經紀委書記批準可適當延長。

第二十一條 回避。

辦案人員有下列情形之一者應當回避：

（一）是案件被調查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。

（二）本人或近親屬與案件有利害關系。

（三）與案件被調查人或被檢舉人、被控告人有其他關系，可能影響案件公正處理的。

第二十二條 審理。

（一）紀檢監察機關對認為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應進行審理。審理的內容包括事實是否清楚、證據是否確鑿、定性是否準確、處理意見是否恰當、程序是否合法，并提出審理報告。

（二）經審理認為需要對案件進行補辦調查或補充調查手續的，進行補辦調查和補辦手續。

第二十三條 處理。

（一）紀檢監察機關對立案、調查和審理后的案件，根據其情節和性質，采取相應的處理方式，做出處理決定或處理建議。

1、有違紀、違規事實，需給予處分的，按照相關規定給予政紀或（和）黨紀處分。

2、對于案件涉及的違紀違規財物或涉案人員的非法所得，一經查實，全部沒收，上交公司財務；對于已造成損失的，責令退賠或依法追繳。

3、構成犯罪者，移交司法機關處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑（不含緩刑）的人員，公司應當開除，是黨員的應開除黨籍。

4、需要在一定范圍內予以通報的違法違紀單位或個人，進行通報。

5、有違紀違規事實，但情節輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經批評教育后免于處分。

6、不存在違法違紀事實的，對案件予以撤銷。

（二）紀檢監察機關根據案件調查和審理結果，可根據情況向有關單位和個人提出處理建議或處理決定，有關單位和人員無正當理由必須采納或執行。

（三）重大監察處理決定和黨紀處理意見應報請同級黨委同意。

（四）處理決定、處理建議應以書面形式送達有關部門或有關人員。

（五）有關單位在收到處理決定或處理建議次日起的15日內，將采納和執行情況報做出決定的紀檢監察機關。

第二十四條 提起申訴。

對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內向做出決定的紀檢監察機關提起申訴，做出決定或建議的紀檢監察機關應在一個月內做出復審決定并給予回復；對回復仍不服或有異議，可提請上一級紀檢監察機關進行復核。

第二十五條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第七章 執法監察

第二十六條 范圍和內容。

對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及規章、制度、決定、命令執行情況進行監督檢查；對總公司、集團公司的重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風黨紀情況進行監督檢查；對總公司、集團公司重要計劃、措施的執行情況和經營管理進行監督檢查；對職

工群眾關心和反映的“熱點”問題進行監督檢查；上級紀檢監察機關交辦的執法監察項目。

第二十七條 選題立項。

紀檢監察部門根據上級安排、領導部署、有關部門要求、調查發現和群眾反映的突出問題，認真分析篩選，提出執法監察的題目，經紀檢監察機關討論研究，商請有關部門，確立立項建議，呈報主管領導審批。

第二十八條 制定方案。

根據所立項目，紀檢監察機關制定執法監察實施方案，內容包括：工作內容、指導思想、目的要求、政策依據、組織領導、方法步驟、時間安排等。第二十九條 組織實施。

（一）確定紀檢監察機關參加執法監察的工作人員，必要時，請有關的業務部門派人參加。重大項目，可由公司領導出面進行部署。

（二）組織參加執法監察的工作人員，認真學習有關的政策、規定和實施方案，明確意義目的、方法步驟、工作要求，充分做好實施前的準備。

（三）紀檢監察機關下發執法監察的通知文件。被監察單位要按照要求做好準備工作。

（四）認真落實實施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實，確認性質，分析原因，分清責任等。

第三十條 評估總結。

（一）要全面、客觀、實事求是地評估執法監察的情況，肯定成績，總結推廣經驗，對存在的問題提出改進意見。

（二）對問題較嚴重的，依照《行政監察法》的規定，向被監察單位發出監察建議或監察決定。

（三）寫出執法監察工作報告，呈報領導，抄送有關部門。

（四）將執法監察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。

第三十一條 紀檢監察機關根據執法監察結果，可根據情況向有關單位和個人提出處理建議或處理決定，有關單位和人員無正當理由必須采納或執行。

第八章 附則

第三十二條 上級有新規定時，按新規定執行。

第三十三條 本制度由公司紀檢監察部負責解釋。

第三十四條 本制度自下發之日起施行。