第一篇：司機制度

公司司機管理制度

第一條：所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。違反交通規則，因司機故意或者是其本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償金額、民事刑事責任全部由當事人承擔，車輛維修費用由當事司機承擔。

第二條：上班時間不出車時，司機必須在司機班等候工作，若臨時有事離開須向辦公室說明去向和時間。除領導批準的休假請假期間，禁止飲酒，手機須24小時保持開機。救護車班司機15分鐘內到崗。

第三條：司機請假，必須提前一天以上向辦公室提交書面請假條，經兩位以上領導書面或口頭同意后，方可請假。臨時急事請假，需有正當理由，由一名以上領導同意，報辦公室備案，事后需補提交請假條。

第四條：司機應經常檢查所開車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。

第五條：所開車輛經總經理批準后，才能進行車輛大修，修理完畢后，應做好確認工作。

第六條：出現事故時，司機應能作出應急處理，并向辦公室和領導報告。

第七條：保密制度。司機必須注意保密，不得傳播乘車人講話的內容，違者予以批評教育，嚴重者辭退處理。專車司機應注意，對所有乘車人無論年齡大小一律統稱“主任”，等候時必須下車主動等候，主動搬運行李上下車，主動開關車門，態度恭敬。如專家無主動講話，不得主動聊天，如專家主動聊天，應注意談話不得透露公司商業機密，不得影響行車安全，及時收起話題，否則最高可解除合同處理。

第八條：司機不得在車內脫鞋。司機行車期間應自備藍牙耳機，不得用手接電話，與工作無關電話時間不得超過30秒。

第九條：司機應愛惜公司車輛，平時注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第十條：出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油、剎車油、防凍液、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光的安全可靠，保證車輛處于良好的安全狀態。

第十一條：嚴禁酒后駕車、疲勞駕駛、公車私用、索要紅包。因以上原因損壞車輛者，由司機負責維修費用，如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。交通違章罰款由當事駕駛員自行負責。

第十二條：車輛用油、洗車開票由辦公室統一報銷，無標注車號發票者不予報銷。

第十三條：司機須服從辦公司調度。

第十四條：如有違反以上條例，予以批評教育，或扣除當月部分績效處理。

第二篇：司機制度

職責范圍

1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況；

2.全面負責董事會辦公室的各項工作；

3.協助總經理處理日常事務；

4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；

5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議；

6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時提出修改建議；

7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；

8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知；

9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發；

10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；

11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；

12.負責做好重要公文的審稿工作；

13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；

16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；

17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；

19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；

20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；

21.負責處理職工獎懲事宜；

22.負責做好工資計劃的審核工作；

23.負責組織全公司各類人員的考評工作；

24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；

25.負責對本部門人員工作業績進行考核；

26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；

27.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；

28.負責與其它部門的工作協調；

29.負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

企業(公司)辦公室主任崗位職責有哪些?對于辦公室主任來說，要想做好辦公室的管理工作，首先需要了解辦公室主任崗位職責，以下是企業(公司)辦公室主任崗位職責的范本，可供參考!

某企業(公司)辦公室主任崗位職責如下：

1、在總經理直接領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

2、負責各部門人員的考勤、工作監督，包括：檢查監督各個部門工作;直接負責打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質量，服務態度和工作進度。

3、做好公司員工的培訓及考核工作，規范本部門的服務，提高員工素質及操作技能，協調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。

4、負責執行公司的考勤制度，監督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

5、根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。

6、收發各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

7、印發公司各類通知、文件和規章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發現問題并及時向領導匯報。

8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節省行政開支。

9、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化。

10、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。

11、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，開展企業形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓和計劃生意等工作，嚴格保守公司商業秘密。

12、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，開展企業形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作，嚴格保守公司商業秘密。

13、負責辦理公司辦公用品的采購、發放與管理工作。

14、負責公司網站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。

15、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協作思想。

16、完成領導交辦的其它工作。

本文提供的企業(公司)辦公室主任崗位職責范本，希望對從事辦公室主任工作的職場人員，能有所幫助!

中心辦公室是中心的職能部門，負責中心的行政、人事、財務工作，對中心主任負責。

一、負責本部門和中心領導辦公室財產物資的使用與管理。

二、負責中心的文秘管理、公關接待、綜合協調工作。

1.負責制定辦公室管理的各項制定，確保行政、接待、協調工作合理、高效的進行。

2.負責組織內部文件、外部文件、資料的收取、傳送、催辦、歸檔。

3.負責組織中心公文起草、資料收集、信息傳遞和宣傳報道工作，溝通聯系，保證上情下達和下情上報。

4.負責中心主任辦公會會議的記錄，組織安排行政辦公會、周會的會議記錄，負責對會議決定事項進行催辦、查辦和落實。

5.負責對外聯絡，拓展公共關系，促進中心與上級主管部門和社會各界的廣泛合作與友好往來，樹立良好的單位形象。

三、負責中心工作人員的聘用、調動、培訓、考核等人力資源管理工作。

1.負責制定人力資源管理的各項制度，確保人事工作的順利進行。

2.組織擬定本部門及中心的人員編制與、結構。

3.負責部門人員的考察試用，辦理中心人員招聘、調動相關手續，對招聘員工進行請假等相關制度培訓。

4.制定中心培訓計劃，監督各部門實施培訓工作。

5.負責組織實施對各部門和管理人員的考核、評議工作。

6.負責中心員工的檔案管理工作。

7.負責組織或辦理與人事相關的其他工作。

四、負責編制中心財務預算、決算，實施會計核算等會計管理工作。

1.負責建立、健全財務制度，確保財務工作合法、高效進行。

2.按照會計人員職責分離原則，合理安排人員，實施有效控制。

3.負責組織收入管理，及時、有效催款，組織現金流入。

4.遵守財經紀律，嚴格支付審批、費用報銷手續，確保中心的支付活動合法、規范、有序進行。

5.負責進行往來款項的管理，定期組織清理各項資產，有效管理中心的資產。

6.嚴格貨幣資金與票據管理，確保資金與空白票據的安全。

7.負責對物資管理進行監督，負責對銷售物品及項目的定價管理。

8.負責各部門的獎金發放。

9.負責財務預、決算，組織實施會計核算與成本控制，進行財務分析，提交分析報告。

五、對領導授權的項目或事務負責。

六、負責各部門綜合治理、消防與財產安全。

第三篇：司機值班制度

司機值班制度

司機值班制度

1.0目的：為了便于處理非辦公時間的臨時性、突發性事宜，匹配總值班制度，保障用車，提升處理效率，規范司機值班，公司實行司機值班制度。2.0范圍：適用于公司非辦公時間的司機值班管理。3.0權責：

3.1行政部負責本制度的修訂、完善。

3.2各部門、各值班司機負責配合本制度的實施。4.0內容：

4.1參加值班人員：公司各位司機人員。4.2司機值班時間及人員安排：

4.2.1值班時間：8:30至次日8:30。

4.2.2具體值班人員、值班日期安排見司機排班表（同《總值班安排表》）。4.3值班工作職責：

4.3.1值班人員為全天候值班，值班時值班司機應保持儀容儀表整潔，以勤懇敬業的精神，嚴格遵守各項規章制度，保持手機暢通，服從調配、熱情服務，為用車部門提供良好的后勤服務。

4.3.2司機值班期間應隨時待命（其中8:30至17:30必須在辦公室，與值班經理一致），聽從總值班經理的指示，為值班期間公司及各營運點臨時性、突發性事宜的處理工作隨時提供車輛保障。

4.3.3值班期間應根據值班任務的要求，做到勤查車輛情況，保持清潔，保證隨時出車。不準公車私用。

4.3.4司機值班期間出車回來后要及時向總值班經理或行政主管領導報告，以便管理人員隨時掌握車輛的調派情況。如外出遇特殊情況不能按時返回，應及時通知總值班經理，并說明原因。出車回來后車輛必須停放在指定的安全位臵，擺正車位，車頭朝外，以便隨時出車。4.3.5 司機值班期間不得喝酒、聚眾賭博或娛樂，不得帶無關人入崗，非工作安排不得離開工作地。

4.4 值班注意事項：

4.4.1 每月25日公布下月司機排班表（同《總值班安排表》），請值班人員自覺關注，并提前做好值班準備。

4.4.2值班人員不得私自調班，因特殊情況需要調班時，必須與調換對象一起提前向行政部申請，在征得行政部同意和登記的情況下方可，并由行政部在值班表上加注，以便明確，避免差錯和影響工作。

4.4.3值班人員必須認真履行職責，按制度辦事，根據外出人員、運載物資情況及目的地合理選擇車輛和行車路線，并做好記錄。

4.4.4 行車途中如遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，果斷處理，一方面采取應急措施，另一方面及時匯報上級部門。4.5獎懲規定：

4.5.1 值班人員遲到、早退、缺勤等參照公司考勤制度予以處理。

4.5.2 值班人員為公司做出重大貢獻或有符合獎懲標準的表現，參照公司相關獎懲制度相應予以獎勵或懲處。

5.0 本制度自總經理批準后頒布施行。

第四篇：司機獎罰制度

司機及車輛管理制度

一、目的：

完善司機人員行車管理，提升工作效率及工作品質，確保車輛使用及時、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成本，延長汽車使用壽命。

二、范圍：

本公司所有車輛及其駕駛員。

三、行為規范：

1、所有司機必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

2、敬業、駕駛作風端正，遵循職業道德并遵守本公司制訂的其它規章制度。

3、司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。

4、司機不得私自將所管車輛交給他人駕駛。

5、司機駕車要文明開車，不準危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等）。

6、司機應經常檢查所開車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。

7、離開車輛時，司機應注意以下兩項。

（1）離開車輛時，必須關好車窗，鎖好車門。

（2）車內貴重物品隨身攜帶。

8、出發前，司機應做好出車準備，收車后做好相關的工作。

9、所開車輛經主管經理批準后，才能進行車輛大修，修理完畢后，應做好確認工作。

四、車輛日常保養規范：

1、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天的時間對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

2、司機每天應保證車輛的清潔。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經常清洗，做到無積塵。

3、停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

4、出車前，要例行檢查車輛的燃料、潤滑油、剎車油、助力油是否足夠，檢查輪胎氣壓和輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好。/

25、車輛行駛中注意力要高度集中，嚴禁吸煙、談笑、接打電話等有其他有礙駕駛的動作。

6、行車過程中，密切的注意道路上其他車輛和行人的動態，與前車保持一定的安全距離。遇到對方車輛違章行駛，應主動避讓，避免發生事故。

五、違章與事故處理

1、因司機過失，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下：

（1）違章停車、證件不全、超速駕車或違反交通規則等罰款，由當事人負擔全額罰金。

（2）因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除責任。但在保險范圍之外，當事人應負擔損失實額與保險金的全部差額。

2、酒后駕駛損壞車輛者，由司機負責維修費用，如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

六、處罰

肇事司機除負刑事、民事責任，違章部分外的處分依公司規定辦理如下：

1、肇事責任屬于公司司機過失的，造成車輛無法正常使用，公司將給予500元的處罰/次，如果當年接收超過三次處罰的將給予除名。

2、肇事責任屬于公司司機與對方司機或第三者共同過失的，造成車輛無法正常使用，公司將

給予200元的處罰/次，如果當年接收超過三次處罰的將給予除名。

七、獎勵

公司車輛無違章、無事故的，車輛負責司機獎勵200元。

八、本制度自公布之日起執行。/ 2

第五篇：企業司機制度

司機相關事宜管理規定

為加強司機及車輛的管理，更合理有效地完成各項用車工作，現根據公司實際情況做如下規定。

一、公車使用統一由行政部管理，日常洗車等簡單保養由司機負責，修車及車輛里程數到期保養由魏巍負責。

二、會開車人員除正常上班外，每個星期日及夜間均進行輪崗值班，負責接送加班人員及臨時用車。

三、除總監以上人員自用公車外，司機出車時必須將行政部出具的《車輛使用申請單》交至門衛后方能開車離開公司，無論因公因私出車造成的交通事故必須第一時間告知公司領導，凡未經批準私自出車所造成的經濟損失由司機全部承擔。

四、每天由司機負責在《車輛運行公里數記錄表2011》記錄行車里程數，每月月底向行政部匯報一次里程總數。凡出車里程數與油費不相符時由司機負責解釋并接受處罰。

五、司機每天手機要求24小時開機，如遇手機故障等客觀因素時，請在行政部登記緊急聯系人的電話號碼，以保證臨時用車。

六、司機加班可串休，交接班時要查看油量及車況，發現異常要及時進行處理。在外借、旅游、公出超過一天時間的，每天給司機補助50元。凡上班期間司機午餐誤餐補助10元/次，晚餐誤餐補助5元/次。周日值班司機每人補助10元/天。

七、此規定從2011年1月起執行。

行政事務部

2010年1月1日