第一篇：應急值班制度

范鎮應急值班制度

為了規范應急值班秩序，及時有效受理重大特大突發公共事件，為處理突發公共事件提供有效服務，特制定本制度。

第一條

建立堅強有力的組織保障體系。鎮應急指揮部設應急指揮中心，指揮中心應具備指揮調度（值班室）和指揮保障功能。各分指揮部設置應急值班室，值班室必須設有電話、傳真、微機等值班設施和必要的休息設施。各救援力量應設有固定的值班電話。

第二條 各值班系統應根據各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班員職責。

第三條 執行值班崗位責任制。各值班系統應有專人進行24小時不間斷值班。每班應有值班領導1人，由單位領導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的值班勤務。

第四條 值班領導必須熟悉應急組織指揮體系，掌握應對突發公共事件的應急程序和方法，能及時正確處置緊急情況。值班領導應經常檢查值班情況，發現問題立即整改。

第五條 值班員必須堅守值班崗位，履行值班員職責。熟悉接處警程序和有關規定，熟練使用值班設施和器材，把握好“接、報、傳、跟”四個環節。

接，就是接警。要問清事件報告人姓名、單位、聯系電話和事件種類性質，發生時間，地點，危害范圍，危害程度，現場處置情況，請求救援的事項等。

報，就是報告。值班員接警后，要首先向值班領導報告，然后按照值班領導的指令報告有關值班室，通知相關應急工作人員。

傳，就是傳達領導的指令。值班員必須及時、準確地將領導的指令、指示傳達給指定的對象。

跟，就跟蹤檢查命令、指示執行情況。并將核實的情況及時向領導報告。

第八條 嚴格保密制度，增強保密觀念。嚴格規范外來人員的接待范圍，各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則；值班日記和值班報告，無關人員不允許隨意翻看。

第九條 加強值班室辦公設施設備的維護和保養工作。保持室內物品擺放整齊和環境整潔，不準在值班室進行與值班無關的活動，保持室內肅靜。

第十條 嚴格交接班管理，保持工作的連續性。交班的主要內容是：接警、處警情況；待辦事宜；文件資料、值班記錄；值班室設施、設備、物品完好情況。

第十一條 值班人員要堅守崗位，不可隨意擅離職守。凡因值班人員責任心不強，工作失誤，漏崗，錯報漏報等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。

第二篇：應急值班制度

XXX應急值班制度

為進一步加強應急值班工作，規范工作程序，切實提高應急值班工作水平，特制定本制度。

第一條 應急值班室，履行值守應急，信息匯總和協調職能，發揮運轉樞紐作用，實行24小時值班制度，保障應急工作正常有序運轉。

第二條 及時接聽電話和接受網絡、傳真，掌握我鎮相關重大情況和其他形式的重要動態信息。辦理向市政府報告應急重大、重特大突發公共事件。

第三條 值守應急管理工作要準確、及時、保密、文明。值班員必須嚴格按照黨的政策和國家有關法律法規和領導指示辦事，既有原則性又具有靈活性，圍繞政府中心工作，優質高效服務。

第四條 值班員應具有全心全意為人民服務的奉獻精神，應有高度的責任心和政治敏感性，應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風行的工作作風，具備一定政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。

第五條 值班室工作人員要開通通訊工具，保持聯絡暢通。值班人員不得擅離職守，如遇特殊情況，需請人代班、換班或請假時，須經帶班領導批準。

第六條 在值班工作中，值班員要按照“及時、準確、穩妥、保密”的原則，主動了解和掌握緊急重大情況，并認真辦理有關事項。事前、事中、事后要及時向有關領導同志報告。

第七條 值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，使用專用的《值班記錄》本，書寫清晰、頁面整潔。

第八條 在處置緊急重大情況中，值班員要認真研判，及時報告。對特別重大，重大環境突發事件信息，以及事件本身比較敏感，或發生在敏感地區、時間或可能演化為特別重大、重大環境突發事件的信息，值班員要掌握情況，溝通上下，聯系內外，協調左右。特別是在事發初期，根據領導同志的批示，做好組織協調工作，籌建指揮中心，必要時現場設立專線電話。始終堅持“快速、準確、周密”的原則，嚴格執行應急預案的各項規定。

第九條 值班員要將環境突發事件的事發時間、地點、基本內容、記錄準確后，要進一步詳細了解事故的基本情況，如事故的性質、原因、損失程度，人員傷亡情況，波及的范圍、影響程度等，便于向領導同志匯報。

第十條 快速傳遞信息。值班員在受理公共突發事件信息后，要迅速按程序報主管領導，填寫《值班信息》，報相關領導，并將領導批示精神快速傳達到相關部門和單位。

第十一條 突發事件發生后，應急值班室立即進入臨戰狀態，成為連接上下的通訊樞紐，保證領導在現場指揮靈便，各方面聯絡暢通，準備好赴現場的車輛；攜帶好無線通訊等應急設備。

第十二條 值班員在處置過程中，要及時報告事件的處置進展情況，值班員要做好交接班時的值班記錄，防止環境突發事件處置斷檔。

第三篇：應急值班制度

應急值守制度

為了加強我分公司應急值守工作管理，妥善應對突發事件，增強快速反應能力，確保準確處置應急信息、確保應急值守工作規范有序、高效運轉，結合我分公司實際工作情況，制定本制度。

第一條 本制度中的應急事項是指涉及本單位的突發的緊急重大情況。

第二條 實行國家節假日安全生產值守制，領導輪流帶班，每班人員不少于2人。

第三條 值守人員要有高度的責任心和政治敏感性，具備較強的綜合協調和應急處置能力。帶班領導是應急值守工作第一責任人，當班值守人員是直接責任人。

第四條 應急值守人員工作要求：

1、帶班領導全面負責帶班期間的應急值守工作,協調、督促、檢查值守人員工作情況，及時處理帶班期間發生的應急事項。

2、值守人員要按時做好交接-班工作，認真履行交接-班手續，當班未處理完畢的接辦工作要交代到位，以防差錯，確保工作的有序連續。值守人員要認真履行值守職責，不得擅自離崗，因特殊情況不能值守時，要提前請假，向相關領導說明原因，并由調度室和辦公室安排人員頂替值守，值守人員未經同意不參加值守或值守期間無故離崗，必須嚴肅處理。

3、值守人員要及時、全面掌握當班安全生產動態，并做好相關記錄。對重大事件、突發事件和緊急情況，要立即向帶班領導報告，必要時應立即向經理報告，并根據領導指示精神快速處理，啟動相關應急救援預案。值守人員要將領導指示及時傳達到有關部門，并積極了解事態進展情況，隨時向領導續報反饋相關信息。

4、值守人員要愛護值守室通訊設施，確保設備正常運作，不得占用值守電話辦理與值守工作無關的事情。

5、值守人員應積極協助有關部門處置各類相關重大事件和突發公共事件。負責收集事故發展、救災等情況，并及時按要求匯總上報。

6、值守人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。

7、值守人員應認真承辦領導交辦的其它值守事項。

8、值守結束應填寫值守記錄，并親自簽名。、非值守人員未經許可嚴禁在值守室無故逗留。第五條 應急值守工作職責：

1、負責及時接聽、接收和掌握相關安全生產重要動態信息，保證聯絡暢通；

2、負責我分公司緊急重大情況和各種突發事件的信息處理、督辦和反饋工作；

3、負責報告重特大事件、突發公共事件和緊急重大情況；

4、負責上級電話指示、通知和請示匯報的記錄、傳遞和處理工作；

第六條 切實做好信息報送工作。要嚴格履行報告程序，值守人員在接到重要情況后，要認真做好記錄，5分鐘內向帶班領導、主要領導報告，并按領導的意見向上級部門報告。信息報告的內容主要包括已經發生、可能發生或由于某種突發事件可能引發的特別重大、重大和較大突發事件預測預警信息和突發事件信息，報告內容主要包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。

第七條 應急值守室負責對應急值守情況進行不定期抽查，對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的，要提請領導對責任單位和領導及直接責任人進行通報批評和相應處分：

1、應急值守工作不扎實、安排不細致、措施不得力；

2、當事部門上報的重大突發公共事件信息與事實嚴重不符；

3、值守人員責任心不強，在應急值守工作中造成工作失誤；

4、遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發事件信息；

5、在重大突發事件信息報告、處置過程中，相關單位或值守人員不能積極落實領導和上級機關的指示、批示。

第四篇：應急值班制度

24小時應急值班管理制度

一、目的

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強企業及工程項目安全生產組織管理，保證公司各部門和各工程項目節假日及休息時間（包括夜間）安全生產工作的連續性，保證在緊急事件發生時的應急組織、領導、指揮能力，公司安全生產委員會決定在全公司范圍內建立健全并進一步完善安全生產值班制度。

二、值班范圍

1、公司各部門、生各產車間節日期間和特殊時期，2、生產部日常管理、節日期間和特殊時期，3、特殊崗位應按照有關管理規定安排值班，如：電工、門衛經警、消防泵房人員等。

三、值班安排

1、公司各部門、生產車間的值班由企管部安排。生產部的值班表應書面上報公司各辦公室，公司值班表由公司辦公室上報上級單位。

2、生產部的生產、技術、工程、行政等負責人，均應輪流承擔本項目的安全生產值班任務，項目經理部應根據各自具體情況按周或旬，排好順序輪流值班。

3、生產經理部遇有特殊任務，日夜兩班或三班作業時，應加派值班，保證每班都有值班員。

4、生產部的節日期間和特殊時期的值班，應書面上報公司/二級機構辦公室。

四、安全生產值班員的職責

1、在值班期間，負責本單位的全面安全生產工作，對其管轄范圍內所發生的傷亡事故，負責組織搶救、指揮保護現場、上報處理。

2、組織本單位安全生產會議等活動，及時傳達貫徹上級指示和要求。利用各種形式宣傳安全方針、規章，使所負責范圍內有一個濃厚的安全生產氣氛。

3、組織安全生產教育工作。組織對本單位或項目新進場的職工進行安全教育，督促檢查本單位進行經常性的安全教育，積極參加并檢查本單位安全活動。

4、組織安全生產檢查。對所負責范圍經常進行安全檢查，著重檢查施工現場的安全設施是否合格，檢查各項安全措施是否落實，檢查安全帽，勞動防護用品使用是否認真，檢查“四口”(通道口、孔洞口、樓梯口、電梯井口)以及陽臺、樓板、屋面等臨邊的防護是否完善，檢查現場布置和物資堆放是否安全，檢查施工人員是否遵章守紀，檢查職工有否違章作業，檢查機械設備、臨時用電是否安全，消防、保衛制度、措施是否落實等。對檢查出的問題認真組織整改，并嚴格執行安全紀律。

5、對值班管轄范圍內發生的、傷亡及重大未遂事故負有一定責任。要認真參加事故處理，本著“四不放過”原則，以實例教育職工，采取可靠防護措施，預防事故重復發生。

6、經常聽取意見，針對值班期內的安全生產實際情況，及時向單位負責人反映情況，并提出積極建議，改進安全管理工作。

7、要及時了解基層發生的重大情況，及時幫助解決基層解決不了的問題；及時向上級反映基層的情況。

8、值班人員應保證通訊暢通，因故離開崗位要向主管領導請假，安排替班人員，重要時期不離崗脫崗。特殊崗位人員，任何時間都不得脫崗。值班人員要認真填寫好安全值班記錄。

五、安全值班員的職權

1、安全值班員在值班期間，可佩戴統一制作的安全值班標志，及時掌握安全生產情況。對違章冒險作業應予制止；必要時有權決定罰款和暫停生產，并迅速向單位主要負責人報告。對不聽勸告的違章者，有權提出處罰意見并進行處罰。

2、有權拒絕執行違章冒險作業的指令，并立即向主管安全的領導報告。

3、凡進入現場的人員，在安全生產問題上都必須聽從安全值班員的意見和指揮。

六、安全值班的交接班 每個安全值班員要認真做好交接班，移交時，必須做到：

1、將本班所做的工作，存在和已解決的問題、下班應注意及需要繼續解決的問題，認真向下一班交代清楚。

2、凡因安全值班工作范圍內的各項工作沒有做到而發生的事故，由當班值班員負責，如屬于應由上一班移交卻沒移交的問題，并由此而發生的事故，則由上班值班員負責。

3、按時交接，安全值班記錄齊全。

山東盛達涂層材料有限公司

2013年5月30日

第五篇：應急值班制度

為規范我公司應急值守的管理，強化應急值守責任，保障安全生產，在發生突發事故時能有效、有序的啟動應急預案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據《國家突發公共事件綜合應急預案》、山西省煤炭行業相關規定及“預防為主、防救結合”的預案制定原則，制定本制度。

一、本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。

二、本制度適用于礦應急值守人員、各單位應急值守人員、信息員。

三、公司領導均應參加礦應急值守；各科室管理人員及職工參加應急值守；

四、公司應急值守人員，實行24小時值班，對當天所屬煤礦的突發的危及安全生產的事件要及時上報。

五、應急值守當值小組組長根據當天值班人員的實際情況安排應急值守人員及值班時間，保證當天24小時有應急值守人員值班，集團辦公室負責對值班情況進行檢查督導。

六、公司應急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內容和要求，認真填寫礦應急值守記錄，嚴格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的現場工作及安全狀況都應向接班人交接清楚。

七、公司應急值守人員發現或接到信息員報告，有危及職工生命安全的重大隱患時，必須立即采取停產、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關的各單位應急人員及時處理，并及時向調度指揮中心和公司值班領導匯報。

八、信息員在各工作地點發現隱患，應根據隱患嚴重程度，立即安排現場工作人員進行整改，發現事故和嚴重隱患要立即匯報公司應急值守人員，根據公司應急值守人員指示開展工作。

九、公司應急值守人員接所屬煤礦應急值守人員指示后，立即帶齊工具和物資趕赴現場進行處理，安排人員對處理方法、過程、進度和結果及時匯報礦應急值守人員。

十、當天公司應急值守人員值班期間必須在公司應急值守室聽班，其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。

十、應急值守期間發生重大事故時，應急值守人員及時向有關部門或領導匯報，并立即啟動事故應急預案。

十一、值班人員因事、因病不能值班或需離開值班室，必須同時向調度員和當值小組組長請假；并請同組或他組具有應急值守資格的人員替班。