第一篇：應急救援值班制度

生產安全事故應急救援值班制度

1、值班人員必須認真執行生產安全事故應急救援規章制度；

2、做好本班的安全維護工作；

3、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，嚴禁喝酒；

4、管理好安全事故應急救援器材、設備；

5、非值班人員不得隨意進入值班室，不允許隨意動用應急救援器材、設備等；

6、夜間值班人員不得睡覺、喝酒，不斷進行巡邏、檢查，發現問題及時解決和上報，并做好記錄；

7、保持值班室內清潔、衛生，無污染雜物，通訊無障礙。

第二篇：應急救援制度

事故應急救援制度

為了落實國務院關于對應急預案、救援措施的等相關文件精神。貫徹科學發展觀、以人為本的理念，提高對安全事故的快速反應能力，迅速有效地做好突發性安全事故的應急救援工作，保障對事故進行安全、有效、迅速、有序地進行搶險救災，最大限度的縮小事故影響范圍和危害程度，減少人員傷亡和財產損失，使應急救援工作始終保持良好狀態,真正做到“有事必應、行動迅速、保障有力”，根據公司二公司《事故應急救援制度》的要求，結合本項目部實際情況特制定本制度。

一、加強領導、健全機構

高度重視事故應急救援管理工作，始終把應急管理作為一項長期的重要工作來抓，經常檢查、督促，不斷改進和完善事故應急救援工作。項目部成立“事故應急救援組織機構”，明確機構內部各成員的分工、職責、工作范圍，以及在應急救援中的其他事項。

二、強化應急預案編制和培訓，提高應急救援意識

1．認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全方位防止事故發生，落實事故應急救援工作，在發生事故時能有效防止事故范圍的擴大和迅速搶救遇險人員脫險，消除或降低事故的影響，最大限度地減少人員傷亡和財產的損失。

2．強化應急機構組織建設，完善應急預案的建立和制定。3．加強對應急預案編審管理制度，事故應急救援預案應經負責技術的總工匯集項目部相關部門進行審核批準，并經項目經理簽署批準。

4．事故應急培訓由項目部每年定期進行一次。宣貫應急救援的理念，提高項目管理人員、作業人員應急救援的意識，懂得應急救援的基本知識和防護技能。

5．項目部人員變動、調整應及時進行補充完善救援組織體系，加強對應急救援預案的演練和完善。應急預案演練后，事故應急救援預案需進行重新修訂，補充演練中的缺陷，使之不斷完善。

6．本項目的應急救援預案必須傳達到項目部全體職工和各個分包隊伍。

7．應急救災物資和設備要按預案要求配備，并進行經常性的維護、檢查，對過期的藥品和損壞設備設施及時更換，確保應急救災物資和設備齊全、完好。8．應急隊伍人員保證全天電話暢通，車輛、救援設備保證性能良好。

三、事故報告程序

安全事故發生后，事故現場負責人或有關人員立即報告給公司事故應急預案指揮中心。

四、應急響應與救援

1．事故發生后，發現單位或人就近及時上報。現場人員要采取安全措施，進行力所能及的救護和疏散人員，不能盲目或在無安全措施的情況下進行救護人員。

2．項目經理在接到事故報告后，要根據事故情況來確定是否啟動事故應急救援預案。若需上級單位幫助救援的，要向上級單位報告事故并請求支援。

3．事故應急救援指揮部要根據事故現場情況的變化，及時調整應急措施，現場處置人員要嚴格按照應急處置措施進行現場救護。應急措施要有針對性。

4．事故區內應急小組要聽從統一指揮命令，積極采取措施，有序地組織現場人員搶救和人員的安全撤退。明確標牌、標識，做好疏導工作。

5．項目部每年要組織一次事故應急救援演練，要針對本項目生產情況來進行，針對性要強，要有明顯的效果。可以通知上級部門參加。

五、做好和地方政府、消防、交警、醫療等機構的聯系，建立聯防機制。

1．項目部要建立好和相鄰的政府、消防等部門的聯系平臺，以便在發生應急的情況下，得到政府部門的大力支持。并將聯系方式公布，做好公示宣傳工作。

2．加強對臨近的醫療機構的聯系工作，對臨近的醫院要建立應急救援聯系關系，了解各種應急救援的醫療知識、藥品使用，搶救措施。

第三篇：應急救援制度

應急救援預案管理制度

一、目的

為加強公司的事故應急救援管理工作,促進應急管理規范化,保證應急救援的及時和可靠,使應急救援工作始終保持良好狀態,真正做到“有事必應、行動迅速、保障有力”，特制定本制度。

二、加強領導、建全機構

各部門領導要高度重視事故應急救援管理工作，始終把它作為一項長期的重要工作來抓，要經常檢查、督促，不斷改進和完善事故應急救援工作。各部門必須成立“事故應急救援組織機構”，明確機構內部各成員的分工、職責、工作范圍，以及在應急救援中的其它事項。

三、應急預案編制和培訓

1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全方位防止事故發生，落實事故應急救援工作，在發生事故時能有效防止事故擴大和迅速搶救遇險人員，消除或降低事故的影響。

2、事故應急救援預案內容主要包括：企業公司概況、組織機構、預警預防機制、應急響應、事故現場應急處置、恢復及后期處置等。

3、事故應急救援預案必須由部門經理審核批準，并以文件形式下發實施。

4、事故應急培訓由各部門組織自培，每年要對職工進行一次培訓。

四、應急準備

1、各部門要成立事故應急救援指揮部和現場處置工作組，負責事故的決策和指揮以及現場救護，其它組成員按分工各負其職，一切行動聽從指揮部的指揮。

2、各職能科室人員要根據預案要求，做好應急準備工作。

3、應急救災物資和設備要按預案要求配備，并進行經常性的維護，確保應急救災物資和設備齊全、完好。

4、各部門要做好值班工作，保證人員、車輛和電話暢通，發生事故要及時上報。

5、所有應急人員要全天保持通信暢通（電話、手機），接到通知要在最短的時間內到崗。

五、應急響應與救援

1、事故發生后，發現部門或人就近及時上報。現場人員要采取安全措施，進行力所能及的救護，不能盲目或在無安全措施的情況下進行救護人員。

2、部門領導在接到事故報告后，要根據事故情況來確定是否啟動事故應急救援預案。若需上級部門幫助救援的，要向上級部門報告事故并請求支援。

3、事故應急救援指揮部要根據事故現場情況的變化，及時調整應急措施，現場處置人員要嚴格按照應急處置措施進行現場救護。

4、事故區內的經理、班長要聽從指揮命令，積極采取措施，有序地組織現場人員安全撤退。

5、現場救護人員遇到遇險人員時要堅持“先活后死、先重傷后輕傷、先易后難”的救護原則進行。

6、部門每年要組織一次事故應急救援演習，對演習中存在的問題，要及時進行修改。

五、應急救援預案的評審

1、各部門每年要結合實際情況組織進行一次應急救援預案評審，確保預案的有效性。

2、在事故發生或演習后及時進行評審，對預案中的不符合部分加以修改和補充，使其不斷完善。

三 安全例會制度

1.目的

為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神，規定本公司的安全生產管理政策、規定，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，根據本公司實際情況，特規定安全例會制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司各職能負責人、安全管理人員及相關從業人員。

3.責任

3.1 安委會會議由主任負責組織。3.2 安全例會由安全部負責人組織。4.內容與要求

4.1 本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

4.2 公司每季度召開一次安委會會議，由安委會主任主持，領導小組全體成員參加。

4.3 安委會會議的主要內容是研究解決安全道路危險貨物運輸中的重大問題，季度總結，安排階段性的安全工作。

4.4 每月至少召開一次安全例會，由安全部負責人主持，各部門負責人、駕駛員、押運員參加。特殊情況增加安全例會次數，另行通知，不得無故缺席。

4.5 安全例會的主要內容為落實安委會的會議內容，總結上月安全生產工作安全生產目標完成情況，通報安全檢查情況和存在問題、討論制定隱患整改措施，傳達上級有關安全生產工作會議精神，對安全生產工作進行部署、對從業人員進行思想教育等。

4.6 審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。4.7 審核公司《安全生產責任目標》的內容。4.8 審批公司《安全生產獎懲制度》的落實方案。4.9 會議管理

（1）每次會議應填寫會議簽到表，統計到會人數。

（2）按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的，必須得到主持人的同意，不得無故缺席。

一、安全生產監督檢查制度

安全生產監督檢查制度是公司安全工作事先防范的重要制度。安全檢查制度的執行對于發現和堵塞安全漏洞，消除不安全隱患，加強預防措施，落實單位的安全制度有著積極的推動作用，能在很大程度上降低事故的發生率。結合本企業實際，制訂安全檢查制度如下。

1、安全檢查必須要有計劃、有步驟地進行，明確檢查內容和方法，促進各項安全生產制度、措施的落實。對安全生產各個環節進行全面檢查。

2、定期與不定期開展安全檢查（每月不得少于一次）做好記錄和存檔，對查出的不安全因素要及時向上級匯報，并責令及時整改；對查出的各類隱患，要詳細記錄，要有檢查人員和存在安全隱患的部門負責人簽字，要提出整改意見，能現場整改的現場整改，現場不能整改的，指定專人負責整改，并對整改情況進行驗收，對重大隱患要下發《隱患通知書》限期整改，消除事故隱患，對檢查情況要認真進行分析總結，及時對檢查情況進行通報。

3、安全檢查要做到四個結合：即白天檢查和夜間檢查相結合，節假日檢查和平時檢查相結合，重點檢查和專業性檢查相結合，領導檢查和自檢查相結合的方式，使安全生產檢查落到實處；

4、建立安全檢查評比制度，對自查自改無隱患的駕駛員要給與表彰、獎勵，對隱患多、漏洞大，遲遲不整改的，要進行批評教育或紀律處分。

5、對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律“三違”行為進行制止，并及時報告主管部門下達停工指令，進行整改。

6、駕駛員出車前、后要對車輛技術狀況、附屬設施設備和車輛標志進行全面檢查，確保符合國家規定標志，確保車輛和從業人員證件齊全有效，車輛不得帶病行駛。

7、法律法規規定的其他責任。

安全生產監督檢查制度

（一）每月進行一至二次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫出書面檢查材料。

（二）安全檢查由公司安全領導小組成員負責組織實施。公司安全員和各相關管理部門人員參加。

（三）按照公司各項規章制度，認真抓落實，安全管理部門做到上下加強溝通，相互協調，形成抓安全生產的合力，保障生產信息渠道暢通，發生責任事故按規定及時上報、不遲報、不漏報，否則從嚴追究安全直接責任人的責任。

（四）監督與檢查的內容為車輛設施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執行情況及各部門安全管理制度的執行情況，危險貨物運輸車輛的設施是否齊全有效，并監督配齊。

（五）監督檢查分定期和不定期抽查。對查出的重大安全隱患和問題應立即通知相關責任人采取措施，能現場整改的現場整改，不能現場整改的限期改正。

（六）利用月安全工作會議、安全例會、黑板報等形勢及時通報安全行車事故、從中應吸取的經驗教訓。

（七）嚴格安全生產目標管理考核和獎懲，堅決實行安全生產一票否決制度。公司所屬各部門不按照規定履行安全職責，要追究相關責任人的責任，對于發現本部門存在有安全隱患不及時排除，又不及時上報給予相應處罰。

安全培訓和教育學習制度

（一）組織人員積極參加上級有關部門的各種安全生產培訓，制定安全生產培訓教育學習考核計劃。

（二）每月定期組織安全教育培訓、業務學習，及時傳達上級有關安全工作精神，落實安全工作任務，增強從業人員安全意識。

（三）安全培訓和教育學習由公司安全部門負責組織召開，參加的人員為公司駕駛員，押運員，裝卸管理人員及有關人員。

（四）安全培訓和教育學習的主要內容為：一是國家安全生產及相關法律，法規、方針、政策、標準，以及道路危險運輸相關法律、法規、標準和相關政策；二是安全操作規程、安全生產責任制，應急預案等各種管理制度；三是道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識；四是本公司危險貨物運輸的特性及其安全注意事項，典型事故案例分析；五是預防事故的一般知識以及發生事故的應急救援知識；六是運輸、裝卸作業實踐等知識。

（五）參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參會的向公司請假，安全教育學習納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、侍崗和解聘的處理。

（六）缺席人員由公司采取發放學習資料，單獨召集進行學習教育培訓等方式進行補課，學習內容不變，由公司安全管理人員負責落實到位，確保培訓教育面達到100%。

一、從業人員安全管理制度

（一）遵照勞動合同法對從業人員進行聘用和管理。

（二）嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業，并及時制止他人的違章作業行為。

（三）精心操作，嚴格按操作規程作業，記錄準確可靠。

（四）工作中發現異常及時處理，崗位不能消除的要及時向領導反映并采取必要的安全措施，發生事故如實及時上報。

（五）、嚴格執行駕駛員、押運員、裝卸員的持證上崗操作制度，遵守崗位操作規程，有權拒絕違章指揮作業。險情嚴重時，有權停止作業，采取緊急防范措施。

（六）、愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。

（七）、參加安全活動，積極提出有關安全生產合理建議，實現安全生產。

二、車輛設備安全管理制度

（一）車輛設備安全管理分公司、部門、安全員及駕駛員四級管理。

（二）主要內容是監督落實車輛強制維護檢測、視情修理，設施設備齊全有效，保持車輛技術狀況良好。

（三）車輛設備的安全檢查分為：日常檢查、周檢查、月檢查、二級維護和大修竣工出廠檢查、換季維護竣工檢查以及長途車出車前檢查。

（四）駕駛員每天在出車前、行車中、收車后對車輛進行日常檢查，車管人員每周按照《汽車日常維護作業項目規定》的要求，統一對車輛進行的一次檢查，公司每月按照《汽車一級維護作業項目和技術要求》等規定，統一對車輛設備進行的一次檢查。

（五）督促車輛按時到當地經認定的綜合性能檢測站進行綜合性能檢測，確保車輛技術等級達一級以上。

（六）檢查車輛標志牌燈是否有效、及時更換毀損的標志牌燈，定期檢查隨車消防、安全等防護設施設備。

（七）建立車輛安全管理獎罰體系，對車輛設備的維護、檢測、技術管理取得成效的給予獎勵；對車輛設備管理混亂、車況降低、安全性能的管理部門和人員給予處罰。

第四篇：應急值班制度

XXX應急值班制度

為進一步加強應急值班工作，規范工作程序，切實提高應急值班工作水平，特制定本制度。

第一條 應急值班室，履行值守應急，信息匯總和協調職能，發揮運轉樞紐作用，實行24小時值班制度，保障應急工作正常有序運轉。

第二條 及時接聽電話和接受網絡、傳真，掌握我鎮相關重大情況和其他形式的重要動態信息。辦理向市政府報告應急重大、重特大突發公共事件。

第三條 值守應急管理工作要準確、及時、保密、文明。值班員必須嚴格按照黨的政策和國家有關法律法規和領導指示辦事，既有原則性又具有靈活性，圍繞政府中心工作，優質高效服務。

第四條 值班員應具有全心全意為人民服務的奉獻精神，應有高度的責任心和政治敏感性，應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風行的工作作風，具備一定政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。

第五條 值班室工作人員要開通通訊工具，保持聯絡暢通。值班人員不得擅離職守，如遇特殊情況，需請人代班、換班或請假時，須經帶班領導批準。

第六條 在值班工作中，值班員要按照“及時、準確、穩妥、保密”的原則，主動了解和掌握緊急重大情況，并認真辦理有關事項。事前、事中、事后要及時向有關領導同志報告。

第七條 值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，使用專用的《值班記錄》本，書寫清晰、頁面整潔。

第八條 在處置緊急重大情況中，值班員要認真研判，及時報告。對特別重大，重大環境突發事件信息，以及事件本身比較敏感，或發生在敏感地區、時間或可能演化為特別重大、重大環境突發事件的信息，值班員要掌握情況，溝通上下，聯系內外，協調左右。特別是在事發初期，根據領導同志的批示，做好組織協調工作，籌建指揮中心，必要時現場設立專線電話。始終堅持“快速、準確、周密”的原則，嚴格執行應急預案的各項規定。

第九條 值班員要將環境突發事件的事發時間、地點、基本內容、記錄準確后，要進一步詳細了解事故的基本情況，如事故的性質、原因、損失程度，人員傷亡情況，波及的范圍、影響程度等，便于向領導同志匯報。

第十條 快速傳遞信息。值班員在受理公共突發事件信息后，要迅速按程序報主管領導，填寫《值班信息》，報相關領導，并將領導批示精神快速傳達到相關部門和單位。

第十一條 突發事件發生后，應急值班室立即進入臨戰狀態，成為連接上下的通訊樞紐，保證領導在現場指揮靈便，各方面聯絡暢通，準備好赴現場的車輛；攜帶好無線通訊等應急設備。

第十二條 值班員在處置過程中，要及時報告事件的處置進展情況，值班員要做好交接班時的值班記錄，防止環境突發事件處置斷檔。

第五篇：應急值班制度

應急值守制度

為了加強我分公司應急值守工作管理，妥善應對突發事件，增強快速反應能力，確保準確處置應急信息、確保應急值守工作規范有序、高效運轉，結合我分公司實際工作情況，制定本制度。

第一條 本制度中的應急事項是指涉及本單位的突發的緊急重大情況。

第二條 實行國家節假日安全生產值守制，領導輪流帶班，每班人員不少于2人。

第三條 值守人員要有高度的責任心和政治敏感性，具備較強的綜合協調和應急處置能力。帶班領導是應急值守工作第一責任人，當班值守人員是直接責任人。

第四條 應急值守人員工作要求：

1、帶班領導全面負責帶班期間的應急值守工作,協調、督促、檢查值守人員工作情況，及時處理帶班期間發生的應急事項。

2、值守人員要按時做好交接-班工作，認真履行交接-班手續，當班未處理完畢的接辦工作要交代到位，以防差錯，確保工作的有序連續。值守人員要認真履行值守職責，不得擅自離崗，因特殊情況不能值守時，要提前請假，向相關領導說明原因，并由調度室和辦公室安排人員頂替值守，值守人員未經同意不參加值守或值守期間無故離崗，必須嚴肅處理。

3、值守人員要及時、全面掌握當班安全生產動態，并做好相關記錄。對重大事件、突發事件和緊急情況，要立即向帶班領導報告，必要時應立即向經理報告，并根據領導指示精神快速處理，啟動相關應急救援預案。值守人員要將領導指示及時傳達到有關部門，并積極了解事態進展情況，隨時向領導續報反饋相關信息。

4、值守人員要愛護值守室通訊設施，確保設備正常運作，不得占用值守電話辦理與值守工作無關的事情。

5、值守人員應積極協助有關部門處置各類相關重大事件和突發公共事件。負責收集事故發展、救災等情況，并及時按要求匯總上報。

6、值守人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。

7、值守人員應認真承辦領導交辦的其它值守事項。

8、值守結束應填寫值守記錄，并親自簽名。、非值守人員未經許可嚴禁在值守室無故逗留。第五條 應急值守工作職責：

1、負責及時接聽、接收和掌握相關安全生產重要動態信息，保證聯絡暢通；

2、負責我分公司緊急重大情況和各種突發事件的信息處理、督辦和反饋工作；

3、負責報告重特大事件、突發公共事件和緊急重大情況；

4、負責上級電話指示、通知和請示匯報的記錄、傳遞和處理工作；

第六條 切實做好信息報送工作。要嚴格履行報告程序，值守人員在接到重要情況后，要認真做好記錄，5分鐘內向帶班領導、主要領導報告，并按領導的意見向上級部門報告。信息報告的內容主要包括已經發生、可能發生或由于某種突發事件可能引發的特別重大、重大和較大突發事件預測預警信息和突發事件信息，報告內容主要包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。

第七條 應急值守室負責對應急值守情況進行不定期抽查，對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的，要提請領導對責任單位和領導及直接責任人進行通報批評和相應處分：

1、應急值守工作不扎實、安排不細致、措施不得力；

2、當事部門上報的重大突發公共事件信息與事實嚴重不符；

3、值守人員責任心不強，在應急值守工作中造成工作失誤；

4、遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發事件信息；

5、在重大突發事件信息報告、處置過程中，相關單位或值守人員不能積極落實領導和上級機關的指示、批示。