第一篇：應急工作值班制度

應急值守工作制度

為了加強本公司應急值守工作管理，妥善應對突發事件，增強快速反應能力，確保準確處置應急信息、確保應急值守工作規范有序、高效運轉，結合我公司實際工作情況，制定本制度。

第一條 本制度中的應急事項是指涉及公司生產安全的重特大事故，以及本公司內部的突發的緊急重大情況。

第二條 應急值守工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全第一的原則，實行24小時值守制度。

第三條 本公司設立應急值守室（設在調度室）。應急值守工作由調度室負責統籌安排，應急值守由副總經理帶班，每天由一名公司領導帶班負責，每天再配備一名中層領導協助值守。值守人員由調度員擔任，應急值守時間實行“24小時”制。

應急值守人員按調度值班表進行值守工作.第四條 值守人員要有高度的責任心，具備較強的綜合協調和應急處置能力。帶班領導是應急值守工作第一責任人，當班值守人員是直接責任人。

第五條 應急值守人員工作要求：

1、帶班領導全面負責帶班期間的應急值守工作,協調、督促、檢查值守人員工作情況，及時處理帶班期間發生的應急事項。

2、值守人員要按時做好交接班工作，認真履行交接班手續，確保工作的連續性。值守人員要認真履行值守職責，不得擅自離崗，因特殊情況不能值守時，要提前請假，向相關領導說明原因，并由調度室安排人員頂替值守，值守人員未經同意不參加值守或值守期間無故離崗，必須嚴肅處理。

3、值守人員要及時、全面掌握當班安全生產動態，并做好相關記錄。對重大事件、突發事件和緊急情況，要立即向帶班領導報告，必要時應立即向總經理報告，并根據總經理指示精神快速處理，啟動相關應急救援預案。值守人員要將總經理指示及時傳達到有關部門，并積極了解事態進展情況，隨時向總經理續報反饋相關信息。

4、值守人員要愛護值守通訊設施，確保設備正常運作，不得占用值守電話辦理與值守工作無關的事情。

5、值守人員應積極協助有關部門處置各類相關重大事件和突發公共事件。負責收集事故發展、救災等情況，并及時按要求匯總上報。

6、值守人員嚴禁酒后上崗，要嚴格遵守各項保密規定。

7、值守人員應認真承辦總經理交辦的其它值守事項。

8、值守結束應填寫值守記錄，并親自簽名。

9、非值守人員未經許可嚴禁在值守室無故逗留。第六條 應急值守工作職責：

1、負責及時接聽、接收和掌握相關安全生產重要動態信息，保證與各作業地點、各相關科室以及上級部門的聯絡暢通；

2、負責本公司緊急重大情況和各種突發事件的信息處理、督辦和反饋工作；

3、負責向總經理、總工程師、以及上級管理部門報告重特大事件、突發公共事件和緊急重大情況；

4、負責上級電話指示、通知各作業地點電話請示匯報的記錄、傳遞和處理工作；

5、負責監督本各單位的值守工作。

第七條 切實做好信息報送工作。要嚴格履行報告程序，值守人員在接到重要情況后，要認真做好記錄，5分鐘內向帶班領導、主要領導報告，并按領導的意見向上級部門報告。信息報告的內容主要包括已經發生、可能發生或由于某種突發事件可能引發的特別重大、重大和較大突發事件預測預警信息和突發事件信息，報告內容主要包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。

第八條 本公司各部門主要負責人要保證24小時通訊暢通。第九條 應急值守室負責對應急值守情況進行不定期抽查，對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的，要提請總經理對責任單位和領導及直接責任人進行通報批評和相應處分：

1、應急值守工作不扎實、安排不細致、措施不得力；

2、當事部門上報的重大突發公共事件信息與事實嚴重不符；

3、值守人員責任心不強，在應急值守工作中造成工作失誤；

4、遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發事件信息；

5、在重大突發事件信息報告、處置過程中，相關單位或值守人員不能積極落實領導和上級機關的指示、批示。

第二篇：應急值班制度

為進一步加強應急值班工作，規范工作程序，切實提高應急值班工作水平，特制定本制度。

第一條 應急值班室，履行值守應急，信息匯總和協調職能，發揮樞紐作用，實行24小時

值班制度，保障應急工作正常有序運行。

第二條 施工現場設有應急救援指揮部機構，每天均安排二人負責值班工作，當班期

間要24小時開通手機，并掌握天氣預報和其他重要形式的重要信息動態，值班時間為每日08.00至次下午18.00日間（含雙休日）。如因特殊情況需要增加值班人員或改變值班時間，另行通知。

第三條 值班人員應保證當值期間通訊通暢，嚴禁無故離開現場，嚴禁在當值期

間或當值前飲酒。遇緊急事件應在采取應急措施的同時立即向公司領導匯報。

第四條 值班人員負責處理當值期間發生的臨時工作（如外單位往來函件），以

及突發事件的應急處理、聯系接洽，同時負責將有關事項移交相關部門或人員。

第五條 值班室工作人員要開通通訊工具，保持聯絡暢通。值班人員不得擅離值

守，如特殊情況，需請人代辦、換班或請假時，必須經應急救援指揮部機構組長批準。

第六條 如發生突發緊急情況后，救援指揮部機構應立即進入臨戰狀態，成分為

鏈接上下的通訊樞紐

1．施工現場實行夜間值班制度，涉及部門為工程部、工程資料室、預算部，每晚（含公休日及法定節假日）均安排一人負責夜間值班工作，夜間值班時間為每日晚17：30至次日早20：00，日間（含雙休日）值班為8：30——17：30。2．如因特殊情況需要增加值班人員或改變值班時間，另行通知。3．值班由各部門分別安排。每月24日前，各部門負責人將本部門當月的《值班表》原始記錄及統計結果交至綜合部，同時將次月的《值班表》交綜合部進行匯總、公布。4．各部門嚴格《值班表》的排班，如遇特殊情況不能值班應向部門負責人申請調換班次，并如實記錄在《值班表》中。該表每月一張，張貼在公共區域，作為工作安排的依據，也作為值班補助及員工考核的依據。5．值班人員負責處理當值期間發生的臨時工作（如外單位往來函件），以及突發事件的應急處理、聯系接洽，同時負責將有關事項移交相關部門或人員。6．值班人員應保證當值期間通訊通暢，嚴禁無故離開現場，嚴禁在當值期間或當值前飲酒。遇緊急事件應在采取應急措施的同時立即向公司領導匯報。7．為保證夜間值班的交通問題，公司統一安排調配夜間值班機動車輛，由專人負責保管和使用。8．當日值班人員如有事可由本部門內部調換，但不得脫崗。9．按公司規定的標準 >標準，值班人員以值班次數或時間計取值班補助或加班費。10．本制度自二零零四年十月一日起執行。根據實際工作需要隨時進行調整，如遇變化將另行通知。

第三篇：應急值班制度

應急值守制度

為了加強我分公司應急值守工作管理，妥善應對突發事件，增強快速反應能力，確保準確處置應急信息、確保應急值守工作規范有序、高效運轉，結合我分公司實際工作情況，制定本制度。

第一條 本制度中的應急事項是指涉及本單位的突發的緊急重大情況。

第二條 實行國家節假日安全生產值守制，領導輪流帶班，每班人員不少于2人。

第三條 值守人員要有高度的責任心和政治敏感性，具備較強的綜合協調和應急處置能力。帶班領導是應急值守工作第一責任人，當班值守人員是直接責任人。

第四條 應急值守人員工作要求：

1、帶班領導全面負責帶班期間的應急值守工作,協調、督促、檢查值守人員工作情況，及時處理帶班期間發生的應急事項。

2、值守人員要按時做好交接-班工作，認真履行交接-班手續，當班未處理完畢的接辦工作要交代到位，以防差錯，確保工作的有序連續。值守人員要認真履行值守職責，不得擅自離崗，因特殊情況不能值守時，要提前請假，向相關領導說明原因，并由調度室和辦公室安排人員頂替值守，值守人員未經同意不參加值守或值守期間無故離崗，必須嚴肅處理。

3、值守人員要及時、全面掌握當班安全生產動態，并做好相關記錄。對重大事件、突發事件和緊急情況，要立即向帶班領導報告，必要時應立即向經理報告，并根據領導指示精神快速處理，啟動相關應急救援預案。值守人員要將領導指示及時傳達到有關部門，并積極了解事態進展情況，隨時向領導續報反饋相關信息。

4、值守人員要愛護值守室通訊設施，確保設備正常運作，不得占用值守電話辦理與值守工作無關的事情。

5、值守人員應積極協助有關部門處置各類相關重大事件和突發公共事件。負責收集事故發展、救災等情況，并及時按要求匯總上報。

6、值守人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。

7、值守人員應認真承辦領導交辦的其它值守事項。

8、值守結束應填寫值守記錄，并親自簽名。、非值守人員未經許可嚴禁在值守室無故逗留。第五條 應急值守工作職責：

1、負責及時接聽、接收和掌握相關安全生產重要動態信息，保證聯絡暢通；

2、負責我分公司緊急重大情況和各種突發事件的信息處理、督辦和反饋工作；

3、負責報告重特大事件、突發公共事件和緊急重大情況；

4、負責上級電話指示、通知和請示匯報的記錄、傳遞和處理工作；

第六條 切實做好信息報送工作。要嚴格履行報告程序，值守人員在接到重要情況后，要認真做好記錄，5分鐘內向帶班領導、主要領導報告，并按領導的意見向上級部門報告。信息報告的內容主要包括已經發生、可能發生或由于某種突發事件可能引發的特別重大、重大和較大突發事件預測預警信息和突發事件信息，報告內容主要包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。

第七條 應急值守室負責對應急值守情況進行不定期抽查，對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的，要提請領導對責任單位和領導及直接責任人進行通報批評和相應處分：

1、應急值守工作不扎實、安排不細致、措施不得力；

2、當事部門上報的重大突發公共事件信息與事實嚴重不符；

3、值守人員責任心不強，在應急值守工作中造成工作失誤；

4、遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發事件信息；

5、在重大突發事件信息報告、處置過程中，相關單位或值守人員不能積極落實領導和上級機關的指示、批示。

第四篇：應急值班制度

XXX應急值班制度

為進一步加強應急值班工作，規范工作程序，切實提高應急值班工作水平，特制定本制度。

第一條 應急值班室，履行值守應急，信息匯總和協調職能，發揮運轉樞紐作用，實行24小時值班制度，保障應急工作正常有序運轉。

第二條 及時接聽電話和接受網絡、傳真，掌握我鎮相關重大情況和其他形式的重要動態信息。辦理向市政府報告應急重大、重特大突發公共事件。

第三條 值守應急管理工作要準確、及時、保密、文明。值班員必須嚴格按照黨的政策和國家有關法律法規和領導指示辦事，既有原則性又具有靈活性，圍繞政府中心工作，優質高效服務。

第四條 值班員應具有全心全意為人民服務的奉獻精神，應有高度的責任心和政治敏感性，應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風行的工作作風，具備一定政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。

第五條 值班室工作人員要開通通訊工具，保持聯絡暢通。值班人員不得擅離職守，如遇特殊情況，需請人代班、換班或請假時，須經帶班領導批準。

第六條 在值班工作中，值班員要按照“及時、準確、穩妥、保密”的原則，主動了解和掌握緊急重大情況，并認真辦理有關事項。事前、事中、事后要及時向有關領導同志報告。

第七條 值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，使用專用的《值班記錄》本，書寫清晰、頁面整潔。

第八條 在處置緊急重大情況中，值班員要認真研判，及時報告。對特別重大，重大環境突發事件信息，以及事件本身比較敏感，或發生在敏感地區、時間或可能演化為特別重大、重大環境突發事件的信息，值班員要掌握情況，溝通上下，聯系內外，協調左右。特別是在事發初期，根據領導同志的批示，做好組織協調工作，籌建指揮中心，必要時現場設立專線電話。始終堅持“快速、準確、周密”的原則，嚴格執行應急預案的各項規定。

第九條 值班員要將環境突發事件的事發時間、地點、基本內容、記錄準確后，要進一步詳細了解事故的基本情況，如事故的性質、原因、損失程度，人員傷亡情況，波及的范圍、影響程度等，便于向領導同志匯報。

第十條 快速傳遞信息。值班員在受理公共突發事件信息后，要迅速按程序報主管領導，填寫《值班信息》，報相關領導，并將領導批示精神快速傳達到相關部門和單位。

第十一條 突發事件發生后，應急值班室立即進入臨戰狀態，成為連接上下的通訊樞紐，保證領導在現場指揮靈便，各方面聯絡暢通，準備好赴現場的車輛；攜帶好無線通訊等應急設備。

第十二條 值班員在處置過程中，要及時報告事件的處置進展情況，值班員要做好交接班時的值班記錄，防止環境突發事件處置斷檔。

第五篇：應急值班制度

應急值班制度

應急值班制度1

1主題內容和適用范圍

1.1本制度規定了魚塘電站生產安全24小時應急值班制度基本原則、程序和工作要求等內容。

1.2本預案適用于魚塘電站生產安全24小時應急值班制度的管理工作。

2規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而構成為本標準的條款。

《安全生產工作規定》、dl40891《電業安全工作規程》

（發電廠和變電所電氣部分）》 3管理內容與要求

3.1值班人員必須堅守崗位，按時到崗，不得擅離職守，并保持通訊暢通，貫徹落實應急處理的法規。

3.2接受上一級應急處理組織機構的領導，請求應急援助。

3.3建立應急組織領導小組，并明確落實責職。

3.4應急小組負責人宣布進入和解除現場預警狀態或緊急狀態，宣布實施和終止現場應急預案。

3.5應急小組成員根據現場應急處理需要，組織和指揮現場人員傷害急救、故障設備的隔離搶險、人員疏散安置、維護穩定和恢復生產等各項應急處理工作，并下達、落實有關應急指令。

3.6值班人員保證應急預案的'執行和應急行動中的人身安全。

3.7值班人員診斷現場狀況，評估事故的嚴重程度，按規定及時向公司應急指揮部匯報事件處理有關情況。

3.8值班人員及時掌握本電站生產應急事件信息和應急處理、搶險、生產恢復等情況。

3.9值班人員落實公司應急指揮部下達的應急指令，協助指揮領導機構組織預案的實施。

3.10值班人員掌握應急處理和恢復情況，協助組織善后處置工作，及時協調解決應急過程中的重大問題。

3.11值班人員負責匯總、通報事故應急處理的進展情況，

并及時公司進行匯報。 4檢查與考核

4.1 24小時應急值班制度的執行情況，由安生部負責檢查。

4.2對于在應急處理過程中，未認真履行職責、未按管理流程工作、未達到管理要求的部門和個人，按有關規定考核。

4.3本辦法自發布之日起執行。

應急值班制度2

為切實加強委系統值班工作，提高突發事件應急處置本領，確保政令暢通，促進社會穩定，更好地為大同經濟社會建設服務，依據《中華人民共和國突發事件應對法》《山西省突發事件應對條例》《大同市政府工作值班細則》等法規，結合本委系統實際，特訂立委應急值班管理制度。

一、值班方式

（一）實行領導帶班制。領導帶班分日常帶班和節假日期間帶班。日常帶班，帶班領導位于當地，通訊聯絡暢通；節假日期間帶班，帶班領導應在崗帶班。

（二）實行在編人、在職人員值班制。值班崗位必需配備單位在編、在職人員，不得布置臨時聘用人員、離退休人員值班。

（三）實行24小時值班制。本機關及委屬單位、行管企業實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統聯絡通暢。

二、值班人員職責

（一）承當日常24小時應急值守工作；

（二）維護并保持上下左右間的通信聯絡暢通；

（三）負責接收和處辦各類預警和突發事件信息；

（四）全面把握本單位重點情況，適時辦理緊急事項，負責下達領導指示；

（五）承辦《值班要情》《值班信息》的編輯、報送。協調督促領導批示、指示的落實等工作；

（六）督導檢查值班當日下級值班工作；

（七）收集整理資料，填寫《值班日志》；

（八）保持值班室環境乾凈。

三、值班工作制度

（一）值班記錄制度。值班工作實行全程“痕跡化”管理。委統一制作規范的《值班日志》本，值班員應將值班期間發生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日志》上。值班記錄要字跡工整，要素齊全，詳略得當。對突發公共事件的應對處置，應嚴格按事件信息的時間次序（精準明確到分鐘）認真記錄處置過程。

（二）來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的來電，文明應答，認真記錄。值班員接電后，首先應依據接聽的內容核對和研判結論，認真整理《電話記錄》，然后按程序報告處理；基層單位及群眾來電，有明確依據的可直接答復，敏感問題經請示領導后按指示要求答復，必需時可幫忙聯系處理；對于群眾反映的求助類、投訴咨詢類等問題，應引導至“12345”政府服務熱線或視情幫忙聯系有關屬地政府、部門妥當處理，并記錄處理過程和結果。

（三）交接班制度。交接班要在值班室進行，接班人員須提前到

崗，交班事項應在每班《值班日志》中明確，并由交接班雙方簽字確認。

（四）保密制度。值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息和批示文件，要區分明件和密件，密來密往，嚴禁明密混用。

（五）設備使用管理制度。值班人員應嫻熟把握各種辦公設備，加強維護管理，確保設備處于良好的工作狀態，保證信息傳遞暢通。

四、信息報告和處置

（一）一般突發公共事件。當事件發生在委直屬單位時，委機關要在事發后2小時內上報至市人民政府。

（二）較大以上突發公共事件。較大以上和短時間無法判明等級的突發事件發生后，委機關應在1小時內將有關信息上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨后15分鐘內上報書面信息。

（三）重點、特別重點突發公共事件。重點、特別重點突發事件或事件自身比較敏感或發生在敏感地區、敏感時間或可能演化為特別重點、重點突發公共事件的信息報送，要在第一時間向市政府報告，情況緊急時可越級報告，越級報告的同時必需報告上一級人民政府。

（四）省以上領導關于應對處置突發事件的指示、批示必需快速響應。對省領導的指示批示回應時限為12小時，對國務院領導作出的指示、批示或國務院督做事項，必需24小時內作出回應。

（五）對達到一般以上事件級別或碰到敏感事項的單位需向上直報的`相關信息，在向委機關報告時，要與委機關認真搞好溝通協調，必需在向省以上報告的同時向市政府報告，防止信息“倒灌”。

（六）上報信息要核準事件發生的時間、地點、信息來源、事件起因、造成后果（傷亡人數、損失程度、影響范圍等）、基本過程、進展趨勢（有無次生衍生禍害）、處置情況、需要上級機關協調的相關事項等。確保要素齊全、事實清楚、文字精練、格式規范。

（七）值班員接到突發事件信息后，首先應快速核實情況、認真進行研判，必需時進行會商，然后依照突發事件性質和領導日常工作分工，提出擬辦看法，在第一時間以電話、短信、書面報告等方式報告緊要領導和相關領導。有關領導作出批示后，突發事件信息定時限要求報告上級機關，同時向下傳達領導指示，督促做好突發事件應對工作。

（八）值班員要緊密跟蹤突發事件應對處置進展情況，多渠道搜集信息，作出新的研判結論，適時向領導反饋信息、提出建議。領導對突發事件信息作出批示后，值班人員要在第一時間傳達落實，依據領導的指示精神協調各相關部門和單位有效開展處置工作。相關單位須快速處置并書面回復。

（九）突發事件應對工作完成后，值班室要認真總結分析信息報送工作得失，好的加以運用，不好的加以改正，對影響處置效率的作出處理。相關資料要整理歸檔保管。

應急值班制度3

第一條縣水產局擔負全縣漁業安全生產應急值班工作，履行值守應急、信息匯總和協調職能，發揮運轉樞紐作用，實行24小時值班制度，保障日常工作正常有序運轉。

第二條及時接聽電話和接受網絡傳真，掌握縣內外相關重大情況和其他形式的重要動態信息。負責辦理向省、市縣報告應急突發公共事件的相關事宜。

第三條保證各鄉（鎮）場和縣水產局單位聯絡暢通，協調、督促各鄉（鎮）、場應急管理工作和節假日期間值班工作。

第四條值班應急管理工作要準確、及時、保密、文明。

值班員必須嚴格按照黨的政策和國家有關法律法規和領導指示辦事，既有原則性又具有靈活性，圍繞國家、省、市和、縣政府中心工作，主動當好參謀，優質高效服務。

第五條值班員應具有全心全意為人民服務的奉獻精神，高度的責任心和政治敏感性，應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風行的工作作風，還要有一定的政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。

第六條值班員要善于識別來電真偽，謹防上當受騙，對疑問電話，要及時與有關部門聯系核實，并采取相應措施。第七條值班人員不得擅離職守，如遇特殊情況，需請1人代班、換班或請假時，須經帶班副主任批準。

第八條在值班工作中，值班員要按照“及時、準確、穩妥、保密”的.原則，主動了解和掌握國內外緊急重大情況，加強輿情分析，認真辦理有關事項。事前、事中、事后要及時向有關領導報告。

第九條值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔，使用專用的值班記錄本。

第十條各鄉鎮場要害部門要建立健全應急24小時值班制度并隨時接受縣水產局的督察指導。

第十一條在處置緊急重大情況中，值班員要始終堅持“快速、準確、周密”的原則，認真研判、及時報告。對特別重大、重大突發公共事件信息以及事件本身比較敏感或發生在敏感地區、時間或可能演化為特別重大、重大突發公共事件的信息，值班員要掌握情況，溝通上下、聯系內外、協調左右。特別是在事發初期，根據領導的批示，做好組織協調工作。

第十二條值班員要將公共突發事件的事發時間、地點、基本內容等記錄準確后，進一步詳細了解事故的基本情況，如：事故的性質、原因、損失程度、人員傷亡情況、波及的范圍、影響程度等，便于向縣政府領導匯報。

第十三條值班員接到各類公共突發事件后，在處置過程中，要每隔2小時向上級主管部門報告事件的處置進展情況，值班員要做好交接班時的值班記錄，防止公共突發事件處置斷檔。其它工作人員要開通通訊工具，保持聯絡暢通。

第十四條根據領導的批示意見，對善后處理工作進行督促檢查，隨時掌握善后處理工作的進展情況，及時向領導報告，向有關部門通報，事件處理終結后，將所有材料存檔備查。

第十五條縣水產局實行領導每天帶班和干部輪流值班。

第十六條若發現值班人員擅自離崗以及因失職造成重大

工作損失的，要按照有關規定追究當班人員失職的責任。

第十七條漁業安全生產24小時值班電話:xxxxxxx。

應急值班制度4

一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度；

二、消防控制室實行每日24小時值班制度。值班人員應通過消防特有工種職業技能鑒定，持有初級及以上等級證。

三、消防控制室值班每班工作時間為8小時，每班人員不少于2人。值班人員應當在崗在位，在對火災報警控制設備進行日檢查、接班、交班時必須填寫《消防控制室值班記錄表》的相關內容。值班期間隨時認真記錄消防控制室內消防設備的運行情況。

三、消防控制室值班人員應確保正常工作狀態下，消防設施及其相關設備的電氣控制裝置處于自動控制狀態，嚴禁將自動噴水滅火系統和聯動控制的`防火卷簾等防火分隔設施設置在手動控制狀態。其他消防設施及其相關設備需要設置在手動狀態時，應有火災時能迅速將手動控制轉換為自動控制的可靠措施。

四、消防控制室值班人員接到報警信號后，必須立即以最快方式確認?；馂拇_認后，必須立即將火災報警聯動控制開關轉入自動狀態(處于自動狀態的除外)，同時撥打“119”火警電話報警，并立即啟動單位內部滅火和應急疏散預案，同時應立即報告單位負責人；

確認屬于誤報時，查找誤報原因并填寫《消防控制室值班記錄表》。

五、消防控制室工作人員應按時上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；

六、消防控制室工作人員應堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經批準后，由同等職務的人員代替值班；

七、消防控制室的入口處應設置明顯的標志，消防控制室內應設置火災事故應急照明、滅火器等消防器材，并配備通訊聯絡工具；

八、嚴禁在消防控制室內存放易燃易爆危險物品，嚴禁堆放與火災監控、預防、撲救等無關的物品或雜物，應保證其環境滿足設備正常運行的要求。控制室工作人員應確保室內衛生清潔、空氣清新；

九、嚴禁非控制室工作人員進入消防控制室。

應急值班制度5

為規范項目部應急值守的管理，強化應急值守責任，保障安全生產，在發生突發事故時能有效、有序的啟動應急預案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據《國家突發公共事件綜合應急預案》、揚州市相關規定及“預防為主、防救結合”的預案制定原則，結合災害預防和處理計劃等。特制定項目部應急值守制度。

本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。本制度適用于項目部應急值守人員、各單位應急值守人員、信息員。

（一）應急值守人員范圍

1、項目部所有人員均參加項目部應急值守；

2、科室副科級及以上管理人員負項目部應急值守的.直接領導責任。

（二）應急值守人員職責

1、項目部應急值守人員，實行24小時值班，對當天全項目部的突發的危及安全生產的事件負全面責任。每天上午9點為值班交接班時間，值班及交接班地點為應急值守室。各單位應急值守人員在各項目部進行，相關制度、方法依據本制度制訂。

2、值守當值小組組長根據當天值班人員的實際情況安排應急值守人員及值班時間，保證當天24小時有應急值守人員值班，調度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。

3、急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內容和要求，認真。

應急值班制度6

為了加強我分公司應急值守工作管理，妥善應對突發事件，增強快速反應能力，確保準確處置應急信息、確保應急值守工作規范有序、高效運轉，結合我分公司實際工作情況，制定本制度。

第一條

本制度中的應急事項是指涉及本單位的突發的緊急重大情況。

第二條

實行國家節假日安全生產值守制，領導輪流帶班，每班人員不少于2人。

第三條

值守人員要有高度的責任心和政治敏感性，具備較強的綜合協調和應急處置能力。帶班領導是應急值守工作第一責任人，當班值守人員是直接責任人。

第四條

應急值守人員工作要求：

1、帶班領導全面負責帶班期間的應急值守工作,協調、督促、檢查值守人員工作情況，及時處理帶班期間發生的應急事項。

2、值守人員要按時做好交接班工作，認真履行交接班手續，當班未處理完畢的.接辦工作要交代到位，以防差錯，確保工作的有序連續。值守人員要認真履行值守，不得擅自離崗，因特殊情況不能值守時，要提前請假，向相關領導說明原因，并由調度室和辦公室安排人員頂替值守，值守人員未經同意不參加值守或值守期間無故離崗，必須嚴肅處理。

3、值守人員要及時、全面掌握當班安全生產動態，并做好相關記錄。對重大事件、突發事件和緊急情況，要立即向帶班領導，必要時應立即向經理報告，并根據領導指示精神快速處理，啟動相關應急救援。值守人員要將領導指示及時傳達到有關部門，并積極了解事態進展情況，隨時向領導續報反饋相關信息。

4、值守人員要愛護值守室通訊設施，確保設備正常運作，不得占用值守電話辦理與值守工作無關的事情。

5、值守人員應積極協助有關部門處置各類相關重大事件和突發公共事件。負責收集事故發展、救災等情況，并及時按要求匯總上報。

6、值守人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。

7、值守人員應認真承辦領導交辦的其它值守事項。

8、值守結束應填寫值守記錄，并親自簽名。

9、非值守人員未經許可嚴禁在值守室無故逗留。

第五條

應急值守工作職責：

1、負責及時接聽、接收和掌握相關安全生產重要動態信息，保證聯絡暢通；

2、負責我分公司緊急重大情況和各種突發事件的信息處理、督辦和反饋工作；

3、負責報告重特大事件、突發公共事件和緊急重大情況；

4、負責上級電話指示、通知和匯報的記錄、傳遞和處理工作；

第六條

切實做好信息報送工作。要嚴格履行報告程序，值守人員在接到重要情況后，要認真做好記錄，5分鐘內向帶班領導、主要領導報告，并按領導的意見向上級部門報告。信息報告的內容主要包括已經發生、可能發生或由于某種突發事件可能引發的特別重大、重大和較大突發事件預測預警信息和突發事件信息，報告內容主要包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。

第七條

應急值守室負責對應急值守情況進行不定期抽查，對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的，要提請領導對責任單位和領導及直接責任人進行通報批評和相應處分：

1、應急值守工作不扎實、安排不細致、措施不得力；

2、當事部門上報的重大突發公共事件信息與事實嚴重不符；

3、值守人員責任心不強，在應急值守工作中造成工作失誤；

4、遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發事件信息；

5、在重大突發事件信息報告、處置過程中，相關單位或值守人員不能積極落實領導和上級機關的指示、批示。

應急值班制度7

為切實加強委系統值班工作，提高突發事件應急處置能力，確保政令暢通，促進社會穩定，更好地為大同經濟社會建設服務，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《山西省突發事件應對條例》、《大同市政府工作值班細則》等法規，結合本委系統實際，特制定委應急值班管理制度。

一、值班方式

（一）實行領導帶班制。領導帶班分日常帶班和節假日期間帶班。日常帶班，帶班領導位于本地，通訊聯絡暢通；節假日期間帶班，帶班領導應在崗帶班。

（二）實行在編人、在職人員值班制。值班崗位必須配備單位在編、在職人員，不得安排臨時聘用人員、離退休人員值班。

（三）實行24小時值班制。本機關及委屬單位、行管企業實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統聯絡通暢。

二、值班人員職責

（一）承擔日常24小時應急值守工作；

（二）維護并保持上下左右間的通信聯絡暢通；

（三）負責接收和處辦各類預警和突發事件信息；

（四）全面掌握本單位重大情況，及時辦理緊急事項，負責下達領導指示；

（五）承辦《值班要情》、《值班信息》的編輯、報送。協調督促領導批示、指示的落實等工作；

（六）督導檢查值班當日下級值班工作；

（七）收集整理資料，填寫《值班日志》；

（八）保持值班室環境整潔。

三、值班工作制度

（一）值班記錄制度。值班工作實行全程“痕跡化”管理。委統一制作規范的《值班日志》本，值班員應將值班期間發生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日志》上。值班記錄要字跡工整，要素齊全，詳略得當。對突發公共事件的應對處置，應嚴格按事件信息的時間順序（精確到分鐘）詳細記錄處置過程。

（二）來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的來電，文明應答，詳細記錄。值班員接電后，首先應根據接聽的內容核對和研判結論，認真整理《電話記錄》，然后按程序報告處理；基層單位及群眾來電，有明確依據的可直接答復，敏感問題經請示領導后按指示要求答復，必要時可幫助聯系處理；對于群眾反映的求助類、投訴咨詢類等問題，應引導至“12345”政府服務熱線或視情幫助聯系有關屬地政府、部門妥善處理，并記錄處理過程和結果。

（三）交接班制度。交接班要在值班室進行，接班人員須提前到崗，交班事項應在每班《值班日志》中明確，并由交接班雙方簽字確認。

（四）保密制度。值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息和批示文件，要區分明件和密件，密來密往，嚴禁明密混用。

（五）設備使用管理制度。值班人員應熟練掌握各種辦公設備，加強維護管理，確保設備處于良好的工作狀態，保證信息傳遞暢通。

四、信息報告和處置

（一）一般突發公共事件。當事件發生在委直屬單位時，委機關要在事發后2小時內上報至市人民政府。

（二）較大以上突發公共事件。較大以上和暫時無法判明等級的突發事件發生后，委機關應在1小時內將有關信息上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨后15分鐘內上報書面信息。

（三）重大、特別重大突發公共事件。重大、特別重大突發事件或事件本身比較敏感或發生在敏感地區、敏感時間、或可能演化為特別重大、重大突發公共事件的信息報送，要在第一時間向市政府報告，情況緊急時可越級報告，越級報告的同時必須報告上一級人民政府。

（四）省以上領導關于應對處置突發事件的指示、批示必須快速響應。對省領導的指示批示回應時限為12小時，對國務院領導作出的指示、批示或國務院督辦事項，必須24小時內作出回應。

（五）對達到一般以上事件級別或遇到敏感事項的單位需向上直報的相關信息，在向委機關報告時，要與委機關認真搞好溝通協調，必須在向省以上報告的同時向市政府報告，防止信息“倒灌”。

（六）上報信息要核準事件發生的`時間、地點、信息來源、事件起因、造成后果（傷亡人數、損失程度、影響范圍等）、基本過程、發展趨勢（有無次生衍生災害）、處置情況、需要上級機關協調的相關事項等。確保要素齊全、事實清楚、文字精練、格式規范。

（七）值班員接到突發事件信息后，首先應快速核實情況、認真進行研判，必要時進行會商，然后按照突發事件性質和領導日常工作分工，提出擬辦意見，在第一時間以電話、短信、書面報告等方式報告主要領導和相關領導。有關領導作出批示后，突發事件信息按時限要求報告上級機關，同時向下傳達領導指示，督促做好突發事件應對工作。

（八）值班員要密切跟蹤突發事件應對處置進展情況，多渠道搜集信息，作出新的研判結論，及時向領導反饋信息、提出建議。領導對突發事件信息作出批示后，值班人員要在第一時間傳達落實，根據領導的指示精神協調各相關部門和單位有效開展處置工作。相關單位須迅速處置并書面回復。

（九）突發事件應對工作完成后，值班室要認真總結分析信息報送工作得失，好的加以運用，不好的加以改正，對影響處置效率的作出處理。相關資料要整理歸檔保存。

應急值班制度8

1、任何法定節日期間，必須安排工作人員進行值班，由辦公室統一排出節假日值班表并提前通知。非經值班領導批準，值班人員不能擅自調動。值班領導帶班期間不能離開縣域范圍。

2、值班人員必須按時到崗，認真履行值班職責。到崗及離開時必須電話報告值班領導，有事報事，無事報平安。值班期間不得擅自離開值班室，謝絕外來人員，做好安全保衛工作。

3、值班人員必須負責好當天發生的有關情況的處理，確保值班工作的正常運轉和聯絡暢通。要做好值班記錄和值班信息的報送工作，遇有緊急重大情況必須及時處理并向值班領導報告，以組織力量及時進行解決。

4、要做好值班的上下班交接工作，上一班值班人員必須跟下一班值班人員做好值班室鑰匙、值班記錄本及相關情況的交接工作，不得馬虎。

如由于值班人員擅自離崗而導致重要事項不能及時處理的或造成損失的'，要追究相關值班人員及帶班領導的責任。

應急值班制度9

為規范應急值班秩序，適時有效應對各類事故及水上交通安全突發事件，訂立本制度。

一、成立組織機構。檢查站成立應急指揮領導小組，小組下設應急值班辦公室，負責我站各項應急指揮調度和應急保障工作。

二、建立保障體系。成立站應急值班室，設立固定值班電話，站屬車輛、船艇等救援氣力始終處于良好的待命狀態。

三、訂立各類切實可行的。應急預案，依照預案定時進行應急演習，確保全站干部職工諳習應急組織指揮系統，把握應對突發事件的應急程序和方法，能適時正確處置緊急情況。

四、應急預案啟動后，服務大廳做到24小時為執法相對人服務，不受休息時間影響。每班應有值班領導1人，由站領導干部擔負，值班員1至2人，負責實在的值班勤務。

五、完善各類應急培訓，確保應急值班人員諳習相關法律法規及保密制度，嫻熟使用值班設施和器材，做好上傳下達。

六、加強應急值班辦公設施設備的維護和保養工作。完善應急值班交接班程序，保持應急值班的'連續性。

七、值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守。凡因值班人員責任心不強，工作失誤，錯報漏報有關事項等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。

應急值班制度10

1、值班實行每天輪流循環制，堅持24小時全天候值班，無節日。

2、值班每天設帶班領導和值班人員。

3、帶班領導當日值班要保持通訊暢通，原則不得外出，若確有事外出，須協調好其他領導頂替帶班。

4、值班人員實行正班負責制，副班協助正班工作，承擔正班臨時交辦的工作事項，若正班因特殊情況臨時離崗，由副班承擔主責。

5、值班人員接打電話用語要文明，接待來訪群眾態度要和藹。

6、值班人員要對當日帶班領導負責，認真履行值班職責，做好值班日志記錄，有事要及時向帶班領導匯報并按照領導意見處理有關事宜，確保當日事當日處理完，若因特殊情況當日未能處理完，次日要同接班人員做好銜接。

7、值班人員要嚴格履行交接班簽字手續（交接班時間為次日7：50—8：00），交接班人員要將當日值班情況和未盡事宜向接班人員交代清楚，確保值班工作的連續性，避免發生失誤。

8、值班人員每天交接班后，要及時打掃值班室衛生，確保值班室干凈整潔。

9、值班人員值班期間不得聚眾玩撲克、看電視、打瞌睡、玩游戲、用公務電話聊天等，做與值班無關的'事。

應急值班制度11

1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

2、熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內的業務。

3、重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級部門、公司領導匯報和請示。

4、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的`情況。

5、維護好倉庫秩序，無關人員不得隨便進入倉庫。

應急值班制度12

第一條、應急值守是應急管理工作的基本職責，礦屬各科室、各部門要把應急值守考勤納入單位應急管理工作范疇，完善制度，明確責任，妥當做好值守布置，保障日常工作正常有序運轉。

第二條、應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。

第三條、應急值守啟動時期：緊要節假日期間、緊要敏感時期、上級確定的重點防護期、重點突發事件期間、其他特別時期。

第四條、應急值守基本要求：

（一）堅持領導帶班制度，強化應急值守工作的`領導，保證值守期間都有領導坐守。

（二）嚴格堅守崗位，實行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特別情況需臨時離開時，須請示領導同意，妥當布置。

（三）保持信息暢通，應急值守期間，帶班領導和值守工作人員要保證24小時通訊聯絡暢通，確保各類突發信息報告適時、處置適時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。

第五條、應急值守人員職責：

（一）保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。

（二）貫徹落實礦應急辦的指示精神，做好來文來電的收發、處置工作，適時完整填寫值班情況記錄。

（三）定時巡查有關重點要害部位、緊要守護目標以及有關隱患源、可疑人物，確保安全。

（四）注意把握收集緊要動態信息，依照緊要信息報告有關規定，適時向礦應急辦及有關部門報告。

（五）發生或收到突發事件情況信息，依據規定程序，適時向領導和礦應急辦及有關部門報告，并第一時間做出反應，實行必需的應對措施，發揮臨時協調聯絡中樞作用。

（六）遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。

（七）認真承辦領導交辦的其它事項。

應急值班制度13

為了確保崗位責任的落實，健全日常值班、特殊時期和應急值班的值班體系，提高應急值班處置突發事件的能力。樹立良好的崗位形象，根據園區有關規章制度，結合本單位情況，制定本制度，提高應急值班處置突發事件的能力。

一、工作要求

1、值班人員必須保證應急電話24小時通訊暢通，負責當天值班情況記錄和值班應急電話接聽、值班工作反饋、及重要事項和突發情況要迅速報告帶班領導。特別是在遇到重大情況時和敏感時期，必須及時向值班領導匯報。

2、值班人員接到應急電話工作指令或接報突發事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等環節全程做好記錄，做到不讓工作在自己手中延誤；不讓單位形象因自己而受到負面影響。

3、應急電話值班人員按照“誰值班、誰在崗，誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員給予考核扣分的處罰，情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予處分。

二、值班員職責

1、樹立常備不懈的思想和高度的政治責任心，恪盡職守，認真履行突發事件應急處理的工作職責。

2、熟悉應急處置突發事故程序，遇突發事故有按照工作程序獨立操作能力。注意做好保密工作。

3、維護值班室秩序，監督管理值班室的`設備、資料和物品，并嚴格進行交接班。

4、負責接聽值班電話、收發傳真，對收到的傳真文件做好登記記錄，及時閱讀并轉有關人員處置。認真、及時、準確地做好值班記錄，字跡清晰。

5、嚴格認真執行請示報告程序，做到方法正確內容詳實，無遲報、錯報、漏報和隱情不報等現象。根據指令與事故現場保持不間斷的聯絡。

6、按時到崗，不得擅自脫崗。認真做好上下班情況交接與值班室內的各種設備的交接工作。

7、做好本單位內部的防火、防盜等安全保衛工作。值班人員在值班時不準酗酒。

本制度自印發之日起開始實行。

應急值班制度14

1．為了提高我院應急反應能力，確保衛生應急信息得到

快捷規范的傳遞和處理，制定本制度。

2．值班實行24小時制，采取院長領導帶班，值班人員

職能所按職責分工值守、衛生應急辦組織協調全面監控的機制實施。

3．應急值守的主要內容為接聽、接收上級、基層醫療衛生機構、社會機構及群眾有關衛生應急的電話、傳真，網絡直報的傳染病疫情和突發公共衛生事件相關信息。

4．衛生應急值守按非工作時間（節假日和下班時段17:30-8:00）和工作時間（上班時間）分別安排。非工作時間應急值守由院中心辦公室統一安排，納入院中心總值班；工作時間的應急值守按職能分工、各有側重的方式由傳防所、衛檢所、血研所、衛生應急辦、中心辦公室指定專門的部門和責任人值守。

5．工作時間段應急值守分工：傳防病所重點負責網絡直報中傳染病疫情及相關突發公共衛生事件相關信息的值守；

衛檢所重點負責網絡直報中食物、化學、職業與環境中毒，核與放射事故等突發公共衛生事件相關信息值守；血研所重點負責網絡直報中血吸蟲疫情等相關信息的值守；衛生應急辦重點負責上級單位、相關機構報告的衛生應急信息、救災防病及網絡直報中的突發公共衛生事件信息的值守;中心辦公室重點負責社會機構和社會群眾報告的相關衛生應急信息的值守。

6．總值班人員和中心辦公室接到和監測到衛生應急相關信息時，應迅速按總值班分類處理規定報相應的`職能部門和聯系人，傳防所、衛檢所、血研所、衛生應急辦接到和監測到相關的衛生應急信息后，應及時按照本規范的衛生應急信息處理規定程序辦理。

7．值守人員接收衛生應急信息時，必須盡可能詢問清楚信息來源、事件性質、涉及范圍與人數、危害程度、控制措施等內容，登記做到準確全面。

8．衛生應急小分隊成員實行24小時待命，保持聯系通暢，離開武漢市應向所負責人請假。

9．值守人員必須樹立高度的責任感，不遲到、不早退，嚴守工作崗位，嚴格交接班手續，準確記錄交接班時間。因特殊情況不能值守的，應報告相關處、所負責人后安排人員接替。

應急值班制度15

我校安全管理工作堅持“以人為本、以防為主、防治結合、分級負責”的原則，為進一步提高保障我校全體師生和財產的安全及突發公共事件的能力，建立健全我校的應急反應機制，規范我校的.應急值班制度，提高值守處置效率和水平，根據上級部門制定的《突發事件總體應急預案》和《坪山辦事處應急管理手冊》，制定我校值班制度。

1、責任在崗，服從指揮。值班人員24小時堅持值班（晚上18點至凌晨6點為電話值班），保持高度的責任感和敏銳性。堅決服從校應急中心的工作安排，迅速到崗，完成任務。

2、嚴謹把關，分級報告。在初接信息時，必須弄清時間、地點、事由、經過、范圍、人員傷亡、財產損失及處理措施等基本要素，按中心負責人、值班領導、分管領導、主要領導的順序逐級報告。協調、調度有關部門必須經主要領導指令，不得擅自主張。

3、迅速規范，細致落實。收、發各類值班信息，要迅速按程序報告、傳達、落實、對任一來電、傳真或其它形式的信息都不能錯漏。

4、從嚴跟蹤，反饋到位。對上級及街道應急指揮中心的決策信息，不但要迅速傳達，更要從嚴跟蹤落實，發現問題及時協調反饋，保證決策完整落實。

備注：1、值班人員在值班期間應24小時打開手機，保持聯絡暢通；

2、值班人員在值班期間不得離開深圳市區；

3、如有突發事件，值班人員應立即向校長報告；

4、值班當天，第一責任人負責領導安排當天值班工作。

5、此表需長期執行（國家法定節日及寒暑假值班另行安排，此表不執行）。