第一篇：維穩工作目標考核細則

維穩工作目標考核

一、領導責任制落實（15分）

1、各鄉鎮場黨委書記和縣直單位黨政“一把手”是維穩工作第一責任人的，維穩工作領導小組成員權責不明的，扣5分。

2、每月定期召開例會議穩議安的，計5分。

3、維穩工作要實行目標管理考核，計5分。

二、組織機構、工作力量與經費保障落實（12分）

1、各鄉鎮場和縣直單位成立維護穩定工作領導小組的計3分；

2、各鄉鎮場和縣直單位成立國家安全工作小組的計3分；

3、維穩信息督察員要專職專責，計3分；

4、村（居）委會設有專人擔任治安信息員負責維穩工作的，計3分。

三、建立和堅持了規范有效的工作運行機制（48分）

1、各鄉鎮場和縣直單位在年初有維穩工作計劃，年終有工作總結的，計8分；

2、對縣維穩辦調度事項按要求落實并及時回復，失誤一次扣3分，此項共計10分。

3、加強情報信息建設。按要求建設好情報信息員隊伍，確保情報信息及時靈敏，不達標的扣2分；未建立情報信息管理制度的扣2分；情報信息遲報、漏報一次扣0.5分，瞞報一次扣1分，壓報一次扣2分，共計6分；因情報信息失誤而造成工作被動的全扣。

4、堅持影響社會不穩定因素排查調處月報表和臺帳管理制度（12分）。每月報告一次不穩定因素排查情況和分析，于下月2日前報送縣維穩辦，報送的排查材料要有情況、有分析、有措施。報表遲報一次扣0.5分，漏報一次扣1分；工作臺帳不完整、不實之處每處扣0.5分，未建立臺帳的不計分。

5、實行了重大涉穩問題的交辦、督辦、回復制度（5分）。對縣維穩辦交辦件、督辦件未按要求回復的，缺一次扣1分；對本轄區內重大涉穩問題未落實交辦、督辦制度的扣1分。

6、建立完善維護穩定工作責任追究制度并嚴格實行責任追究（3分）。未建立責任追究制度的扣1分，對發生涉穩問題應該受到追究而未追究的一次扣1分。

四、建立有效的涉穩矛盾化解機制（25分）

1、制定和完善預防和處置群體性事件工作預案（10分）.無預防和處置群體性事件工作預案扣1分；未調整了領導小組的扣0.5分；未認真組織開展培訓和應急演練的扣1.5分；發生了群體性械斗事件全扣。

2、鄉鎮建立了重大事項社會穩定風險評估機制（10分）。未建立社會穩定風險評估機制及典型事例的扣1分；抽查兩個縣級以上重點項目的風險評估案卷，無評估方案、民意調查資料、評估報告、維穩措施或預案、領導小組審查意見的，少一項扣0.3分，最高扣1.5分；黨委、政府未指定下發風險評估文件的扣0.5分；因評估工作實施不力、走過場，引發30人以上圍堵重要場所道路等群體性事件的，扣1分；在完成縣訂目標的基礎上，每超額完成一個重大事項穩定風險評估的，加0.5分，最高加1分（以評估報告、預案和各項臺賬資料為據）。

3、建立和實行了各級黨委政府領導對重大涉穩矛盾“包案”化解責任制（5分），沒有實行的不記分。

第二篇：綜治維穩工作目標

中共**鄉委員會 **鄉人民政府

2012社會治安綜合治理、維護社會穩定工作目標

為了認真貫徹黨的十七大六中全會和省、市、縣政法工作會議精神,全面落實社會治安綜合治理各項措施，構筑具有北川特色的“大調解”工作體系、化解各類矛盾糾紛、維護社會穩定，進一步深化“平安和諧**”建設,鞏固平安創建成果,確保社會治安綜合治理各項措施的落實,為**經濟發展創造良好的社會治安環境,特對各村(社區)和鄉級各機關單位下達2012社會治安綜合治理、維護維定、“大調解”工作目標。

一、明確目標任務、全力維護穩定

1、實行領導包案責任制。各村（社區）支部書記和鄉級各機關單位負責人是社會治安綜合治理和維護社會維定工作的第一負責人，對本轄區、本部門的出現的問題必須要親自協調、親自辦理，對本轄區、本部門的不穩定因素要親自研究、調查、處理。

2、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患。村（社區）、機關單位必須要成立民事糾紛調解領導小組，由村民委員會主任（社區主任）、單位負責人任組長，村委會成員為成員，負責本轄區內調解工作，做到小事不出社，大事不出村（不出本單位、不出社區）。

3、做好群眾的思想工作。征對人民群眾關心熱點、難點問題要及時處理和答復，無非正常上訪，實現無集體上訪和群體性上訪。

4、扎實做好平安單位創建工作。鞏固好平安村（**、高溪、魚背、白水、河坪、七星）、平安單位（中心小學、鄉醫院、信用社、林業站、畜牧站）創建成果，做好清溪村平安村創建工作。

5、加強依法治理鄉村工作。各村（社區）單位要認真抓好普法宣傳教育工作，充分利用各種村支部會議、社員群眾會議、院落會議進行普法宣傳，依法保護人民群眾的合法收入，保護老年人和婦女兒童的合法權力。

二、加強領導、措施得力

1、各村（社區）單位、必須加強對綜治、社會治安維穩工作、普法工作、平安創建工作的組織領導，責任落實，做到工作有領導親自抓，有專業工作人員，加強業務工作人員的培訓，不斷提高辦事工作效率。

2、各村（社區）單位必須要建立綜治維穩管理臺帳和安全工作臺帳。每月必須在25號前上報不穩定因素排查報表和安全隱患報表，嚴格防止發生和引發新的不穩定因素。

3、村（社區）和各機關單位按照鄉黨委、制定出本村(社區)、本部門的工作目標和工作計劃,措施要得力,將各項工作抓落實,鄉黨委、鄉人民政府年終納入考核、逗硬獎懲。

4、加強社會治安綜合治理。各村（社區）、單位要加強社會治安防范工作，建立治安防范網絡，充分發揮群防群治工作。村委會、治保會、喊院員、治安義務消防隊的職能作用，對不明身份的外來人口要嚴格查防。做好防邪教和反邪教工作，要積極配合政府、政法、公安部門對突出社會治安問題集中治理，堅決打擊制造社會分裂、危害社會穩定、從事違法犯罪的活動。

5、村（社區）、各單位要做好信息收集反饋工作。村（社區）、單位每月收集各類信息按時上報，對突發事件要及時上報，在上報的同時并做好各種預防工作，每月要召開治安形勢分析例會，對實出的問題要書面材料上報鄉維穩安全辦公室。

三、抓住重點、深入開展工作

1、根據“大調解”工作的部署和要求，各村（社區）要積極配合鄉政府的“大調解”工作體系建設，完善信息員隊伍、成立調解委員會，成立村級綜合維穩工作站、村調解室、法制室，做到人員明、機構落實，實現調解工作全面覆蓋，工作開展規范有效。

2、繼續做好遇難傷殘學生家庭的幫扶工作，加強政策宣傳解釋，做好思想溝通、疏導、撫慰工作，培養感恩情感。

3、做好防火、交通安全的宣傳教育工作，加強野外用火、無證駕駛、違規載人的監督、舉報力度，嚴防大的安全事故的發生。做好防汛、次生地質災害的預警工作，各村要定期進行排查，危險時期、危險地點要有人職守，確保群眾生命安全。

4、做好刑釋解教人員的安置幫教工作；加強對社會閑散人員、留守兒童、“三戶”的調查、信息掌握，加強對他們的關愛力度；做好流動人口、返鄉民工的登記工作，信息準確，情況明，按時向鄉政府報送各類信息。

目標管理單位：

中共**鄉委員會 **鄉人民政府

責任領導（簽字）： 責任領導（簽字）：

目標責任單位：

第一責任人（簽字）： 第二責任人（簽字）：

2012年 月 日

（注：本責任書簽訂后若遇人員變動，由接任者繼續履行）

中共**鄉委員會 **鄉人民政府

社會治安綜合治理 維護社會穩定

工

作

目

2012年1月

標

第三篇：維穩工作目標責任書

二〇一四年維護社會穩定工作

目

標

責

任

書

二〇一四年一月

為認真貫徹落實黨的對新疆地區民族問題相關政策，按照“堅持科學發展、構建和諧社會”的要求，進一步深化平安創建活動，全面落實維護社會穩定的各項措施，為創建我公司和諧穩定的社會環境，結合我公司實際，特制定2014年維護社會穩定工作目標責任書。

一、加強組織領導，落實一崗雙責

1、按照“發展是第一要務，穩定是第一責任，發展是政績、穩定也是政績”的要求，全面落實“一崗雙責”制。

2、把維護社會穩定工作納入本單位考核工作目標，與經濟社會發展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。

3、把維護社會穩定的成效納入干部述職和考核的內容，作為干部考核、評價、晉職、晉級和獎懲的重要依據，推動各項維穩工作措施落到實處。

二、堅持源頭防治，做到主動維穩

1、關注民生，切實解決群眾實際困難，從源頭上預防和減少社會矛盾。

2、加強情報信息搜集，嚴格執行信息報送制度。

3、針對突出涉穩隱患，及時組織會商研判。每月召開一次維穩工作會商會議。

4、加強不穩定因素排查，及時調處社會矛盾，并建立臺帳。對重大涉穩問題，落實包案制。

5、完善機制，有效運行、落實地方維穩制度。

6、深入開展社會穩定風險評估工作，健全社會穩定風險評估機制。對事關廣大人民群眾切身利益的重大決策、重大改革、重大項目，實施前必須進行穩定風險評估。

7、切實抓好反恐怖工作。

三、加大督查督辦力度，嚴格落實維穩責任制。

1、強化各級維穩工作責任述職，各級不得回避、上交、下移矛盾。

2、嚴格執行領導干部維穩工作責任述職、責任考核和維穩“一票否決”制度。

3、加大督查督辦力度，嚴格領導包案，加強維穩工作目標日常監控，確保各級維穩工作落到實處。

四、落實不同時期上級交辦的其他工作任務。

公司（經理簽字、公司蓋章）: 部門主管（簽字）: 簽訂日期：

第四篇：維穩目標責任書

本責任書由下列雙方簽署：

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 有限公司XXX部 公司書記、董事長：XXX

公司總經理：XXX負 責 人：XXX

為做好維穩工作，進一步統一思想、提高認識、認清形勢、明確責任，維護安全穩定局面，營造公司科學、和諧發展環境，結合集團公司安全穩定工作總體部署和公司的實際情況，制定本責任書。

第一條 維護穩定工作責任

一、乙方為本責任書的責任部門。

二、本部門部長（副部長）、各項目經理部經理為本責任書第一責任人，對本部門安全穩定工作負總責。

三、本部門第一責任人職責：

1.加強學習，提高認識，增強自身的政治敏感性和做好維穩工作的主動性；

2.認真學習、傳達公司有關維穩工作的文件和會議精神，結合實際部署本部門維穩工作。

3.及時掌握本部門所屬各類人員的思想動態，發現問題積極主動做好相關工作。

4.對于因管理不力而引發的矛盾，要采取措施妥善解決并報告，做到不激化矛盾，確保解決矛盾不出本部門和公司。

5.嚴密防范境內外敵對勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和民族分裂勢力和各種非法組織的滲透破壞活動。加強信息收集，及時發現并迅速上報，積極協助有關部門開展工作。

6.嚴格遵守新聞宣傳工作紀律，不擅自接受任何新聞媒體采訪。7.提高管理決策水平，注意工作方法，不因管理不善產生各類不穩定事端。

8.認真完成公司領導部署的各項維穩工作任務。

第二條維護穩定工作目標

一、加強組織領導，落實各項責任，確保實現安全穩定目標。本部門負責人對部門安全穩定工作負總責。實施部門負責制，確保把維穩任務、措施分解，落實到班組、崗位和個人。

二、充分發揮本部門工作職能，確保出色完成維穩各項工作。按照集團公司安全穩定工作的總體要求，結合本部門職責任務，進行周密部署、認真落實本維穩各項工作。對本部門主責牽頭的維穩任務要切實負起責任，嚴格落實各項治理措施；同時，積極配合其他主責牽頭部室、項目經理部，主動參與所開展的各項維穩整治行動。確保維穩各項工作正常推進。

三、本部門要結合實際，制訂維穩工作方案，細化各項措施，要與本部門人員、承包單位層層簽訂相應責任書，確保公司維穩各項工作宣傳貫徹到一線，員工知曉和參與100%，責任書簽訂率100%。

四、做好員工思想工作，加強重點人員管理。按照誰主管誰負責的原則，采取多種方式，密切注意員工思想動態，加強對本部門人員的教育轉化力度，對無理取鬧、精神病人等特殊人員，要采取有效控制措施，落實管控責任。做到重點人員臺帳準確、底數清、情況明、措施到位。每周四11：00前對本部門維穩情況進行匯報，無情況進行電話（61226125）零報告，有情況填寫《維穩形勢周報》，并傳真至公司黨群工作部（61226273）。

五、集中開展不穩定因素排查化解工作，建立健全矛盾糾紛調查處理工作網絡，及時化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛，嚴密防止發生群體性事件。對影響社會穩定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段，確保實現“雙零”指標，即：不發生群體訪和群體性事件。嚴防“法輪功”等邪教組織滋事。

六、重視紀檢信訪工作，主動維護公司穩定。本部門責任人要履行綜合管理職責，配合黨組織落實有關信訪案件的調查了解等工作，不允許因工作不力發生越級上訪的問題。

七、深入開展安全隱患專項排查治理，抓好本部門安全生產工作，進一步強化責任、狠抓落實，確保公司安全、有序、穩定、和諧。每月開展一次綜合性安全隱患排查工作，每日嚴格落實《安全隱患排查日志》，發現隱患，及時整改，或及時執行隱患監控制度，設定專人負責監控。

八、加強本部門內部治安防范和養護作業安全、各項工程施工安全、交通安全、消防安全、機電安全、高空作業安全、特種設備安全、清障安全、食品安全等管理和人員管理，嚴格落實各項安全防控措施，確保安全工作萬無一失。

九、進一步加強橋梁、橋區、易發事故路段、易積水路段、泵站、庫房、養護工區、租借房、清掃車、特種設備等易引發社會公眾安全、易造成重大安全事故、易造成重大影響的部位、設施的安全責任制，每個重點部位對應明確責任人和責任范圍。

第三條 考核說明

一、本部門要認真貫徹公司安全維穩工作的有關要求，要把安全維穩工作納入工作目標管理，要進行半年自查和年終考核評議。

二、針對以上考核內容，甲方將對乙方進行半年及年終考核評議，對不履行維穩工作責任制的，要實施責任追究。

三、本部門責任人要帶頭執行安全維穩工作各項規定。出現下列情況之一的，取消本部門評選先進部室和個人評先資格，并按照中層管理人員考核辦法，實行一票否決。

1．對因履責不到位、工作不力或未完成上述責任書規定任務，致使本單位發生甲方安全責任事故，或直接經濟損失20萬元以上安全事故；

2．發生群體訪或群體事件的。

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司(蓋章)有限公司XXXXXX部(蓋章)公司書記 董事長：

（簽字）公司總經理：

年 月 日

負責人：

（簽字）年 月 日（簽字）年 月 日

第五篇：2014政法綜治維穩工作目標責任書

2014政法綜治維穩工作目標責任書

為全面貫徹落實中央、省、市委政法工作會議精神，不斷深化“平安乾縣” 建設，不斷提高政法綜治維穩工作水平，2014要重點完成以下工作目標任務：

1、無大規模群體性事件、非法聚集事件、個人極端事件。

2、社會治安滿意率達到98%以上。平安建設知曉率達到100%。

3、交通肇事死亡人數同比下降；無刑事發案村；完成“853”工程規定的目標任務，“紅袖章”平安志愿者隊伍人員補貼和工作管理制度健全落實。

4、社會矛盾排查化解機構、機制、臺賬健全，矛盾糾紛排查率達到99%以上，化解率達到97%以上，重大不穩定因素化解率達到87%以上，以案定補全部落實，社會穩定風險評估機制全覆蓋，對重大決策事項應做到應評盡評。

5、法院上訴發改案件，受理1000件以下的，發改率控制在1%以內；1000-2000件的，發改率控制在1.5%以內；2000-3000件的，發改率控制在2%以內；3000件以上的，發改率控制在2.5%以內，執行案件執結率達到95%以上。檢察機關公訴案件起訴比率88%以上，自偵案件偵結率95%以上。公安機關批捕率達到95%以上，交通肇事死亡人數同比下降，建立分析研究及報告制度；命案破獲率100%，無執法安全事故發生，無執法非正常死亡人員事件發生。

6、建立完善領導干部包抓聯系點制度，科級以上領導干部全年下基層調研不少于10次；政法工作者聯系村全部落實，入戶率達到100%，重大違法違紀責任案件發生。

7、本年對閑散和有不良行為青少年技能培訓不少于200人；加大鎮區戒毒工作力度，力爭實現吸毒人員監管率100%的目標。

8、落實管理人員，完善工作制度。按規定配齊鎮綜治維穩中心人員，工作制度和工作資料健全。

10、每年有好的做法和經驗，受到縣以上委政法政法部門肯定和推廣。

11、每半年對政法綜治維穩工作進行一次考核，建立和完善相應工作機制；實行維護穩定“一票否決”工作制度。

鎮政府蓋章主管人簽字：

村蓋章負責人簽字：

2014年月日2