第一篇：車間建設(shè)職工之家設(shè)施方案

“黨員之家”“員工之家”“團員之家”設(shè)施方案

**車間

一、建設(shè)目的

為充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，把廣大員工團結(jié)到黨群組織中來，為廣大員工辦好事、辦實事，使黨、工、團成為職工信賴的組織。在結(jié)合公司和車間實際情況的基礎(chǔ)上，特制定電儀車間“黨員之家”“團員之家”“員工之家”建設(shè)實施方案。

二、建設(shè)目標

“黨員之家”建設(shè)目標是：逐步建立和完善黨員教育管理體系，全面加強黨員教育管理工作，使支部對黨員教育管理規(guī)范有效，黨員整體素質(zhì)進一步提高，黨員意識進一步增強，黨員作用進一步發(fā)揮?！皢T工之家”和“團員之家”建設(shè)的目標是：堅持為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性。

三、建“家”規(guī)劃

建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用公司現(xiàn)有的資源。1 “黨員之家”

1.1 在儀修樓3樓會議室，大小為長12米，寬6米，共計72平方米?！包h員之家”和車間會議室共用一間。選擇此地的目的：組織黨員開展各種黨內(nèi)活動以及車間各類會議。

1.2 “黨員之家”設(shè)施

1.2.1 “高舉黨的理論旗幟

構(gòu)筑黨員思想陣地”宣傳板塊。⑴ 尺寸：2×4 單位：米

⑵ 內(nèi)容：入黨誓詞；黨支部書記、委員職責；三會一課制度及學(xué)習計劃張貼欄；

1、在電氣樓2樓會議室，用于建家活動。大小為長12米，寬6米，共計72平方米。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。

2、“職工之家”要有一組書柜，擺放電儀車間專業(yè)書籍及雜志，供廣大職工閱覽、借閱。書柜可用車間配備的文件柜，雜志發(fā)動職工捐獻一部分。

3、“職工之家”同時建議配置如下設(shè)施：

⑴電視機一臺、音響系統(tǒng)一套、DVD機一臺、話筒2支。⑵搶答器一套。

⑶乒乓球桌一張、乒乓拍4副、乒乓球4盒。

⑷臺球桌一張、臺球桿4個、支桿一個、臺球4盒。

⑸飛鏢盤一套。

⑹象棋、圍棋、跳棋各二副。

⑺排球網(wǎng)架一套；籃球、排球各二個。

⑻報紙架兩個。

⑼撲克牌10副。

⑽長條桌子6張，椅子20把。⑾意見箱一個。

⑿牌匾一個，用于掛在門的上方，上寫“職工之家”。⒀羽毛球拍6副，羽毛球4盒。

四、“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容

1、動員職工學(xué)習經(jīng)營管理、科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。2．深入學(xué)習、貫徹公司的各種規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。

3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。

4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，當好傳話筒，動員職工為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。

5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。

五、“職工之家”的管理

1、“職工之家”只向本車間職工開放。

2、“職工之家”正常開放時間（待定）

3、“職工之家”實行值班制度，有車間工會委員專人管理。

4、值班人員負責家內(nèi)公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作，并做好相應(yīng)記錄。

5、車間班組借用“職工之家”舉辦各種活動，須提前三天向車間工會主席提出申請，經(jīng)批準后方可使用。

6、任何使用“職工之家”物品的集體或個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，在使用當天必須保證一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的集體或損壞人按購價進行賠償。

**車間

20**年**月**日

第二篇：職工之家建設(shè)方案

建設(shè)“職工之家”活動方案

開展職工之家建設(shè)活動，是促進工會發(fā)揮作用，提高工作水平的重要載體和有效措施。為了進一步鞏固工會的工作成果，充分發(fā)揮工會組織的作用，全面提升工會工作的整體水平，制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力活躍工會工作，增強工會活力，以維護職工合法權(quán)益為基本職責，以建立、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制為重點，以維護職工利益為目的，以建設(shè)職工之家為主要載體，充分發(fā)揮局工會組織的作用，把工會建設(shè)成為職工信賴、群眾滿意、社會認同的職工之家。

二、基本原則

一是服務(wù)大局的原則。把職工的積極性和創(chuàng)造性通過職工之家建設(shè)這一載體充分調(diào)動；

二是突出維護的原則。要突出工會維護職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責開展各項活動，體現(xiàn)和諧的主題；

三是實事求是的原則。立足于本單位的工作特點和實際情況，要與本單位實際情況相適應(yīng)，與職工利益和要求相一致；

四是齊抓共建的原則。要努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，工會具體實施，職工熱情參與的合力建家工作格局。

三、基本標準

1、基本建立工會組織運行機制（職工入會率達100%）；

2、基本建立以職代會為基本形式的多種民主管理制度；

3、基本建立圍繞中心、服務(wù)群眾的活動機制；

4、基本建立工會經(jīng)費收繳制度；

5、基本建立工會領(lǐng)導(dǎo)信任測評制度。

四、工作措施與方法

1、服務(wù)中心工作，努力提高職工隊伍素質(zhì)。有針對性的做好干部職工的思想工作，了解和反映職工的意愿、情緒和要求，維護職工隊伍中的團結(jié)和穩(wěn)定。開展“創(chuàng)建學(xué)習型、知識型職工”活動，提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習先進人物，組織職工開展形式多樣的文體活動，充分調(diào)動職工的積極性。

2、廣泛開展事務(wù)的民主管理，增強活力。每年組織職工開展一次提合理建議活動，為我校業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理出謀劃策。并及時反映職工對工作的意見、要求建議。確定適合職工民主參與和民主監(jiān)督內(nèi)部事務(wù)管理的形式。

3、加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境。充分發(fā)揮基層工會的作用，積極為職工辦實事、辦好事，及時幫助有困難的職工解決一些實際困難。把職工的休息、休假制度及女職工生育費落實到實處；建立職工之家庭檔案和家訪制度，做到“三必訪”：即職工婚喪大事必訪、生活有重大困難必訪、生病住院必訪。積極籌措資金開展經(jīng)常性的互助互濟慰問困難職工送溫暖活動。

4、加強自身建設(shè)，提高建家水平。自覺接受黨組的領(lǐng)導(dǎo)，主動向黨組請示、報告，圍繞中心工作，獨立自主的開展活動。認真執(zhí)行各項工作制度，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰。按時完成上級交辦的任務(wù)。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費問題，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康的發(fā)展。

五、組織領(lǐng)導(dǎo) 組 長：李云飛

副組長：呂

松、袁正文、陳

浩、陳文松 成員：王志猛、彭

湃、蔣偉、楊光強、歐小軍 共興小學(xué)教育工會

第三篇：職工之家建設(shè)方案

紅色邊疆農(nóng)場學(xué)校

職工之家建設(shè)實施方案

一、開展建家活動的意義和作用

建設(shè)職工之家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。

二、“職工之家”建設(shè)的目標

最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。

三、“職工之家”規(guī)劃

“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。

1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。

2、“職工之家”同時還要做如下準備：（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副（2）象棋、圍棋各1副。（3）毽子、跳繩（已兩個。

（4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干。（5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”

四、“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容

1、動員教職工學(xué)習相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高教職工的文化素質(zhì)。

2、深入學(xué)習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育教職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。

3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富教職工業(yè)余文化生活。

4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員教職工為單位發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取教職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。

5、關(guān)心教職工生活，為教職工排憂解難，及時為教職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。

五、“職工之家”的管理

1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。

2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償。

第四篇：職工之家建設(shè)方案

關(guān)于在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)二園區(qū)建設(shè)“職工之家”的方案

（草 案）

為前移服務(wù)陣地，打造建家樣板，針對近幾年茶陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)規(guī)模拓展、企業(yè)和職工數(shù)量增加的實際需求，縣總工會決定借助各方力量，擬在開發(fā)區(qū)二園區(qū)建設(shè)“職工之家”，方案如下：

一、建家主旨

通過在園區(qū)建設(shè)職工之家，建立集職工教育、職工文化、職工體育、職工服務(wù)為一體的職工活動中心，打造工會服務(wù)基層新載體，增添園區(qū)發(fā)展新活力。

二、“職工之家”的規(guī)劃

“職工之家”的建設(shè)場地擬選址茶陵縣經(jīng)濟開發(fā)二園區(qū)，規(guī)劃內(nèi)容如下：

（一）室外場地

充分利用開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的籃球和羽毛球場，可考慮適當添置室外健身器材和路燈，方便職工晚上活動。

（二）室內(nèi)場地

利用開發(fā)區(qū)管委會辦公大樓左側(cè)二樓靠東頭的21廂房屋進行規(guī)劃設(shè)計和利用，總面積1245㎡。室內(nèi)項目包括：

1、圖書閱覽室。購置書架和圖書（圖書1000冊以上），另配備報紙雜志架和訂閱一定數(shù)量報刊雜志。

2、乒乓球、臺球室。乒乓球桌5張，臺球桌5張。

3、學(xué)習培訓(xùn)室（多功能視聽室）。電腦、投影儀各一臺，1 音箱設(shè)備一套，桌椅40套，企業(yè)可借用該活動室作召開會議、組織學(xué)習、培訓(xùn)技能用，也可用于職工唱卡拉OK，室內(nèi)看電影或電視。

4、室內(nèi)健身室。健身器材9臺套。

5、電子閱覽室。電腦35臺套。

三、經(jīng)費預(yù)算及來源

1、室外場地改造。含籃球場和羽毛球場設(shè)施更新、室外健身設(shè)施添置、路燈架設(shè)3萬元。

2、功能分區(qū)隔墻、墻面刮瓷泥、洗手間裝修，以及其他門窗安裝等建筑裝修15萬元。

3、吊頂、安門、大廳附屬設(shè)施15萬元。

4、空調(diào)、風扇?？照{(diào)4臺、風扇20臺，2萬元。

5、圖書閱覽室。圖書2000冊，4萬元；書柜2組，1萬元；桌椅40套，1萬元，合計6萬元。

6、乒乓球、臺球室。各5張，3萬元。

7、學(xué)習培訓(xùn)室（多功能視聽室）：電腦、投影儀各一臺，1.8萬元；音響、話筒、點歌軟件設(shè)備一套，2萬元；桌椅40套，1萬元；合計4.8萬元。

8、室內(nèi)健身室。器材10臺套，3萬元。

9、電子閱覽室。電腦35臺套，14萬元。

以上1-9項合計65.8萬元。其中1至2項需經(jīng)費18萬元，建議由開發(fā)區(qū)管委會負責；第5項需經(jīng)費6萬元，建議由文廣新局負責；其余6項需經(jīng)費41.8萬元，建議由縣總工會負責。

四、職工之家的建設(shè)與管理

1、場地租賃由開發(fā)區(qū)管委會出面協(xié)調(diào)，予以全免。

2、建議由茶陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責規(guī)劃設(shè)計和施工。職工之家建成后，縣總工會撥付款項所添置的資產(chǎn)全部移交給茶陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)合工會。

3、運營管理。由茶陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)合工會安排專人負責活動中心的日常管理，除電子閱覽室外，其余活動項目一律免費。

4、開放時間?；顒又行碾p休日早8:00至晚21:30開放；周一至周五僅限下午5點至晚上9:30開放。企業(yè)組織員工專場搞活動，只能選用周一至周五，并提前預(yù)約，遵守作息時間。

5、服務(wù)對象?！奥毠ぶ摇敝幌蚨@區(qū)職工開放，憑會員證進入，任何外人未經(jīng)允許不得進入。

6、財產(chǎn)管理。任何使用“職工之家”物品的單位和個人，必須貫徹“誰使用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人進行賠償。

茶陵縣總工會 2015年4月8日

第五篇：銀行職工之家建設(shè)方案

銀行職工之家建設(shè)方案

1、建設(shè)思路：

以員工為主體，堅持員工建家、愛家、管家、用家，求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。

二、建設(shè)目的：

豐富員工業(yè)余生活，給予員工充分的關(guān)愛。

3、功能區(qū)域劃分：

將整個四樓區(qū)域納入職工之家建設(shè)，分步實施。分為主功能區(qū)、輔助區(qū)。先期打造主功能區(qū)，逐步完善輔助區(qū)。

（一）主功能區(qū)位于四樓北首長13米寬6.5米的規(guī)則空間，劃分為：健身區(qū)、休閑區(qū)、閱讀交流區(qū)及宣傳展示區(qū)。

（二）輔助區(qū)包括黨員之家、培訓(xùn)室，休息區(qū)及女性員工專屬空間。

4、設(shè)計方案概述：

（一）主功能區(qū)

健身區(qū)：配備各類健身器材，包括乒乓球桌，跑步機，組合訓(xùn)練器、動感單車及其他小件健身器材。

休閑娛樂區(qū)：配備沙發(fā)、茶幾、桌椅、飲水機、咖啡機等設(shè)備，提供撲克、象棋、軍旗等棋牌類活動。

閱讀交流區(qū)：配備書架、書籍、桌椅、電腦等設(shè)備。

宣傳展示區(qū)：配備員工照片墻，制作宣傳板報

（2）輔助區(qū)

黨員之家：配備桌椅、黨旗黨徽，書籍資料，榮譽陳列柜

培訓(xùn)室：配備投影儀、音響，主要用于支行培訓(xùn)，也可用于播放電影，后期或可安裝小型舞臺燈，轉(zhuǎn)型為多功能廳。

休息區(qū)：配備簡易折疊床，提供員工

女性員工專屬空間：關(guān)愛女性，在女性同事不方便時提供隱秘的空間，如哺乳等。