第一篇：二級學院院長崗位職責

(一)貫徹執行黨和國家的教育方針政策以及學校黨政的各項決定，提出落實學校行政決定的重要措施和辦法。

(二)主持制定并組織實施人才培養方案、學科專業建設規劃；組織申報新專業、學位授權點、重點學科；組織開展各類學科、專業和學位點的評估；建設學科平臺等。

(三)主持制定并組織實施院(系)教學計劃，制定并落實提高教學質量的保證措施；負責院(系)教育教學改革；負責專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設、質量工程項目建設等；負責組織實施院(系)教學管理工作和教風、學風建設等。

(四)主持制定并組織實施院(系)科研計劃；組織申報并承擔各級各類科研項目，特別是重大的、跨學科的科研項目；組織項目實施，培育和實現學術水平或經濟、社會效益高、影響大的標志性成果等。

(五)主持制定并組織實施院(系)師資隊伍建設規劃；負責院(系)引進和學術團隊建設，不斷提高師資隊伍建設水平；根據學校工作安排和有關規定，實施教職工的崗位聘任及考核等。

(六)執行學校財務規定，負責院(系)經費的管理和使用辦法的執行；做好院(系)年度經費預算，依法組織收入，并將各項收入納入學校財務核算體系；依法合理使用經費，勤儉辦學，提高辦學資金的使用效益；負責院(系)內資產的安全管理和有效使用；審查、監督所屬單位的經費收支和運行等。

(七)負責組織實施院(系)各類社會服務活動。

(八)和黨總支一起，做好師生員工的思想政治工作。

(九)負責組織院(系)國內外學術交流活動，提高學術交流水平。

(十)學校賦予的其他職責。

第二篇：高校二級學院院長崗位職責

高校二級學院院長崗位職責

全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：

1、根據學校發展規劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業建設、實驗室和實習基地建設、師資培養、行政管理等建設規劃、工作計劃和具體規章制度的制定。

2、抓好專業建設，根據學校專業建設的規劃要求，會同副院長組織專業方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。

3、抓好科研工作，召集并主持學院學術委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養學術梯隊。

4、抓好人事管理，根據學校師資隊伍建設的規劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。

5、抓好財務管理，根據學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經費的合理使用、批準簽字，主持學院校內津貼的發放工作，按照學校的有關精神和學院的相關規定，公平、公正、合理地發放各項校內津貼。

6、抓好資產管理，根據學校資產管理的要求，會同學院資產管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產的申報，登記、報廢與清產核資等工作。

7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯系，積極拓展與地方政府與企業的聯系，努力提高學院的經濟效益和社會影響力。

8、兼管學院工會工作。

9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業等學生工作等。

第三篇：學院院長崗位職責

學院院長崗位職責

1、商學院院長崗位職責

1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發展規劃、經營方針、計劃以及日常經營工作中的重大事項。

2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

3、負責課程建設。根據企業發展要求和實際需要，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發。

4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業務素質和管理水平。

5、負責主持教材編訂工作。

6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業的人才理念、戰略、政策、制度和流程。

7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。

9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。

10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯絡工作。

11、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。

2、二級學院院長崗位職責

一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。

二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。

四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。

五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。

七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

十二、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。

十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

十四、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

3、外語學院院長崗位職責

一、在學校領導下完成專業學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。

二、按照學?？傮w發展規劃，制定本專業學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

三、根據社會經濟發展的需要，結合本專業學院特點，負責提出本專學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。

四、組織制定本專業學院各專業層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養計劃。

五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

六、負責組織制定本專業學院科學研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。

七、負責本專業學院實驗室和資料室的建設。

八、負責組織制定本專業學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務聘任及定職的有關工作，負責教職工的業務考核。

九、組織本專業學院教職工增收節支，根據學院開支范圍和本專業學院實際，制訂本專業學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

十、負責本專業學院學生管理工作。

十一、負責本專業學院教職工在院內的調整和調動。

十二、按照學校的有關規定，組織獎勵本專業學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格和學位資格；提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。

十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

4、商學院院長崗位職責

商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：

1、全面負責商學院的各項工作。根據本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。

2、隨時掌握教學、科研動態，組織教師進行學科教學、科研。協助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學生科研小組的活動。

3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專業建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。

4、抓好本院教材和資料建設及師資培養、教學質量檢查與評估、教育實習、專業實習和畢業論文工作。

5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。

6、配合學院做好本分院教職工業務考核、職稱評定等工作。

7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業工作，了解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經驗，研究改進教學方法，提高教學質量。

8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。

9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發展，組織教師開展“教書育人”的活動。

10、完成學院安排的其它工作。

5、外語學院院長崗位職責

一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。

二、根據學校教育事業發展的長遠規劃和工作計劃，主持制定學院教學、科研、發展規模、辦學形式、專業設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規劃和計劃，報學校批準后，組織實施。

三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協調學院教學工作的運行，做好教學各個環節的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。

四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作；審查學院的科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核重點課程教材等。

五、主持本學院會議或院黨政聯系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題，協調黨、政、工、團等各方面的工作關系，保證完成教學、科研任務。

六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業技術職務的評聘工作；抓好教師梯隊建設，培養好學術帶頭人。

七、主持學院招生、畢業實習和就業等各項工作。

八、主持學院信息化建設工作，包括院系網站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。

九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執行考核、獎懲制度等。

十、關心本學院學生德、智、體全面發展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。

十一、關心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協調黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。

十二、負責本學院經費預算、管好、用好各項經費。

十三、組織領導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛、環境衛生、圖書資料、檔案、信息等工作。

十四、完成學校領導交辦的其他工作。

第四篇：武術軍體特色學院院長崗位職責

武術軍體特色學院崗位職責

一、分院院長崗位職責

1、貫徹、落實黨和國家的路線、方針、政策，執行學院下達的各項任務及科研課題的申報與組織實施工作。

2、全面主持分院日常管理工作，制定本分院、學期工作計劃并組織實施，及時寫出工作總結。

3、培養學院武術、軍體特色人才，抓好學院武術、軍事、體育特色教學以及各類培訓、考段考證等工作。

4、積極推廣周邊各類中、小學校的武術考段、考證工作。

5、組織制訂本分院的各項規章制度。

6、負責組織、主持本分院的各項會議。

7、組織本分院教師進行政治學習、聽課、評課、課程建設、教研教改等系列活動。

8、會同教務處、人事處擬定本分院教學人員培訓、補充計劃以及相關職稱評聘、業務考核等方面的業務評定；參與新進教師的考察與培養。

9、負責全院大型體育活動的組織與實施。

10、負責本分院的各項對外聯絡與溝通協調及對外宣傳工作。

11、做好招生工作，抓好本分院教師的思想政治工作，調動其積極性，樹立愛崗敬業的思想，全面完成學校的各項教學任務。

12、完成學院交辦的其他工作和有關部門需要配合的工作。

二、分院干事崗位職責

1、根據學院發展的要求和教學改革的實際，協助分院領導認真貫徹執行上級領導的決議，完成本分院領導布置的各項工作并做好各種會議記錄。

2、協助分院領導制定各項規章制度。

3、協助分院院長安排好教師的教學工作量。

4、協助分院領導抓好各類武術、軍事、體育特色教學以及各類培訓、考段考證等工作。

5、協調分院內部各方面的關系，以保證教學、科研等工作的順利進行；做好上情下達、下情上報工作。

6、協助分院領導抓好教職工業務考核、考勤及獎懲等工作。

7、負責制訂分院辦公用品計劃及部門公章的使用及管理。

8、協助本分院領導抓好安全、保衛、公共衛生、后勤等各項日常事務性工作。

9、完成分院領導交辦的其他工作。

三、教學人員、武術教練崗位職責

1、忠誠黨的教育事業，具有較強的事業心和責任感，能夠愛崗敬業，嚴格遵守學院各項規章制度，努力為學院體育工作貢獻自己的力量。

2、熟悉并認真執行教學大綱、教學計劃；認真備課，不斷鉆研教材、教法；積極參與教改研討、教法研究、教學文件學習、教學觀摩等業務活動。

3、嚴格執行體育課教學常規。在嚴格要求和管理學生的同時，要能夠以身作則，為人師表，做到既教書又育人。

4、教學中要充分調動學生學習積極性，注重加強學生綜合素質培養。

5、根據教學內容，合理安排教學方法和教學手段，使學生能夠掌握體育的基本知識和基本技術，為終身體育奠定基礎。

6、要善于聽取學生的意見，不斷改進教學方法，提高教學質量。

7、應積極承擔教學大綱、教學計劃的編寫和指導學生課外體育鍛煉、運動隊訓練、體育競賽等任務；做好《學生體質健康標準》測試、上報工作。

8、按時完成和上交教案、工作日志、成績分析、聽課記錄、工作計劃、工作總結等教學文件；并保證各類教學文件的規范、整齊、內容詳實。

9、要努力鉆研業務，不斷提高自己的業務水平和科研水平；積極參加教學改革和科學研究。

10、加強組織紀律性，積極參加學院所組織的各項活動，不遲到、不早退、不無故缺勤。

11、關心集體，服從分配，勇挑重擔，團結協作，為增強分院的凝聚力和戰斗力積極做貢獻。

12、完成上級領導交辦的其他工作和任務。

四、體育場館、器材管理員崗位職責

1、樹立為教學服務的思想，建立財產管理帳目，制定本室管理和管理細則，有嚴格的借用手續和賠償制度，并認真執行。作好防火、防盜、防安全事故發生工作，杜絕一切安全事故發生。

2、熟悉各年級教學進度，根據教師上課需用器材，提前做好準備，保證上課使用。體育課后，要清點器材數量，發現短缺或損壞及時處理。

3、經常打掃器材室，保持室內整潔。保管室內要每天整理，保持其環境的整潔，熟悉各種器材的保管方法，學會簡單修理器材的技術，對所有器材要注意進行經常性的保養和維修。

4、檢查固定器械，發現損壞要立即停止使用并及時維修，防止傷害事故的發生。

5、加強對海綿墊等器材的防腐處置，應經常檢查或更換存放位置。

6、定期清點器材，做到帳物相符，對損壞、低值易耗的器材填寫單據，上報注銷，根據器材的損壞程度提出維修和購置計劃。

7、根據各年級課外活動時間和活動安排，負責做好體育器械的收發工作。

8、根據各項競賽的要求，提前準備好器械，賽后及時收回并清點數目。

9、體育器材原則上不外借，確需外借必須經主管部門同意簽字，方可借出，并將原始資料存檔。

11、由于管理不當出現器材遺失的，由管理員照價賠償。

11、每學期開學前和放假前，都要對保管室內所有器材進行清理，以保證教學和訓練的需要。建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續；分類保管器材，經常清點，防止損壞和丟失；學期中，根據器材的使用情況，提出補充意見。

12、按上級主管部門要求收集整理好本室資料并歸類存檔。完成領導安排的其他任務。

第五篇：學院開放教育學院院長崗位職責

（1）堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，堅持學生第一、質量第一、發展第一的辦學理念，努力為岳陽市經濟建設和社會發展培養應用型高中級人才。

（2）認真落實責任書規定的各項指標，高質量高標準完成開放教育學院的各項工作任務。

（3）建立健全開放教育教學教務、學生自主學習、實踐性教學環節、內部管理等規章制度。

（4）嚴格按教學計劃的要求和標準落實教學環節，加強教學環節的考核、檢查，確保開放教育教學質量。

（5）負責院部經費的管理、運用。

（6）負責開放教育學院教師與管理人員的思想政治工作，認真抓好院部的管理、考核和獎勵，不斷提高本院教職工隊伍的思想素質和整體水平。

（7）結合開放教育終結性評估，認真抓好開放教育學院教師素質提高的工作，積極探索教學科研的新方法，使教師的學識水平、科研成果、教學能力都有一個較大的提高。

（8）積極主動協調開放教育學院與學校及其他各科室關系。

（9）服從學校黨委和行政的統一領導，嚴格按學校制度和規定辦事，完成學校安排的其他工作任務。