第一篇：山東蓬萊房管局內(nèi)轉(zhuǎn)不動(dòng)產(chǎn)登記中心面試真題

山東蓬萊房管局內(nèi)轉(zhuǎn)不動(dòng)產(chǎn)登記中心面試真題

1.房屋買賣合同生效，房屋所有權(quán)就自動(dòng)轉(zhuǎn)移了嗎?

【答案要點(diǎn)】

依據(jù)《物權(quán)法》有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人之間訂立的有關(guān)不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者合同另有約定外，自合同成立時(shí)生效;未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力?？梢?，簽訂房屋買賣合同之后，無論是否辦理不動(dòng)產(chǎn)登記，都不影響合同本身的效力。

但是，房屋買賣合同生效之后的法律效力與辦理不動(dòng)產(chǎn)登記產(chǎn)生的法律效力是不同的。也就是說，合同生效不等于所有權(quán)變動(dòng)，只有辦理了不動(dòng)產(chǎn)登記，才產(chǎn)生物權(quán)變動(dòng)的法律效果。更多不動(dòng)產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍?dòng)產(chǎn)考試小靈通。

2.某省事業(yè)單位公開招聘的200多個(gè)崗位中，70%的崗位都要求碩士以上學(xué)歷。對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案要點(diǎn)】

第一，“企業(yè)即人”是西方企業(yè)管理界的一句名言。鄧小平同志也曾說過：“企業(yè)以‘質(zhì)’為本，‘質(zhì)’以人為本，企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭”。某事業(yè)單位招聘70%的崗位都要求碩士以上學(xué)歷，體現(xiàn)了對人才的渴望和認(rèn)可。說明這個(gè)事業(yè)單位意識到人才是企業(yè)發(fā)展的根本。追求學(xué)歷只是該事業(yè)單位追求員工素質(zhì)、選拔人才的一種方式。

第二，高素質(zhì)人才代表著高生產(chǎn)力。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，人的智力因素、文化水平對企業(yè)發(fā)展的作用日益突出，高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，在企業(yè)發(fā)展中的作用變得愈加重要。但是在選拔人才的過程中應(yīng)注重德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，高學(xué)歷僅是標(biāo)準(zhǔn)之一。

第三，高學(xué)歷不一定意味著高素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕o那些沒有高學(xué)歷但是有真本領(lǐng)，高素質(zhì)的人才以機(jī)會。因?yàn)楦邔W(xué)歷只代表一種教育經(jīng)歷，并不等于就是高素質(zhì)，高能力。企業(yè)要發(fā)展需要的不是那一張紙，而是真正的人才。

因此我認(rèn)為，在企業(yè)吸收人才的過程中，以學(xué)歷為門檻無可厚非，但是適當(dāng)?shù)摹安痪幸桓窠等瞬拧币彩瞧髽I(yè)發(fā)展所必需的。更多不動(dòng)產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍?dòng)產(chǎn)考試小靈通。

3.關(guān)于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?

【答案要點(diǎn)】

第一，人與人之間最寶貴的就是真誠和尊重。人與人之間不管地位有多懸殊，財(cái)富差異有多大，從人格和尊嚴(yán)上講，人與人是平等的。所以在溝通過程中，最寶貴的就是真誠，尊重。胡錦濤主席懷抱地震災(zāi)區(qū)的孩子，這表達(dá)的就是真誠和尊重。人與人之間會因?yàn)榈匚?、?cái)富、工作、知識等等的不同而形成不對等，但是真誠和尊重是最起碼的做人準(zhǔn)則。所以在溝通的過程中，不管怎樣的談話方式和談話策略，哪怕是工作上的談判，生活中的解決糾紛，真誠和尊重是必不可少的。所以人與人之間溝通，等級不是最主要的，最主要的是彼此真誠和尊重。更多不動(dòng)產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍?dòng)產(chǎn)考試小靈通。

第二，我在生活中，不管是和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是和同事溝通，最起碼的原則就是真誠和尊重。我尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的決定，在溝通的過程中即使有異議的地方我也會在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下說出我自己的看法，和上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是正確的，我會更加努力，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我是錯(cuò)的，我會尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改正，踏實(shí)工作。在和同事溝通的過程中，我尊重同事，拿出我的真誠。

第三，我相信人與人是交心的，只要你真誠的付出，就會有真誠的對待。所以只有在最基本的溝通原則下，才能談到更好的溝通方式問題。生活中的溝通是時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生著的行為，人與人不管是肢體語言還是動(dòng)作的表達(dá)，都是溝通的一部分。所以只要你學(xué)會尊重對方，學(xué)會用你的真誠去溝通，配以良好的方式，你的溝通結(jié)果會是美好的，是成功的。

第二篇：云南曲靖不動(dòng)產(chǎn)登記中心面試真題

云南曲靖不動(dòng)產(chǎn)登記中心面試真題

1.不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記“四統(tǒng)一”是什么?

【答案要點(diǎn)】不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記，其中“統(tǒng)一”二字體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是登記機(jī)構(gòu)統(tǒng)一;二是簿冊證書統(tǒng)一;三是登記依據(jù)統(tǒng)一;四是信息平臺統(tǒng)一。

2.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作。

政務(wù)公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設(shè)服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責(zé)。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。更多不動(dòng)產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍?dòng)產(chǎn)考試小靈通。

第一，要詳細(xì)向人民群眾了解那些政務(wù)沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會，如果存在誤會就積極地向人民群眾解釋。

第二，如果確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，那么要深入調(diào)查。通過走訪向人民群眾了解基層政務(wù)公開的落實(shí)情況以及存在的問題等，包括什么政務(wù)應(yīng)該公開，什么政務(wù)沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費(fèi)多少，并做好記錄工作。

第三，對于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對于沒有及時(shí)公開政務(wù)的原因要進(jìn)行調(diào)查，包括對于政務(wù)應(yīng)該公開的時(shí)間、相關(guān)信息、相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)責(zé)任人等。

第四，對于調(diào)查的結(jié)果要及時(shí)形成報(bào)告，及時(shí)公開相關(guān)信息，及時(shí)讓人民群眾了解相關(guān)政府工作情況，及時(shí)讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調(diào)查的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯(cuò)。更多不動(dòng)產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍?dòng)產(chǎn)考試小靈通。

3、上班中午休息時(shí)，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，如果你是小董，你會怎么做?

【答案要點(diǎn)】正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務(wù)員的要求，午休是用來放松的，面對電腦上的游戲可能會造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會影響接下來的工作，并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。更多不動(dòng)產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍?dòng)產(chǎn)考試小靈通。

第一，我會很好的利用休息的時(shí)間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時(shí)候告訴大家一些工作過程當(dāng)中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時(shí)候可以做一些有益身體的鍛煉活動(dòng)，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。

第二，要采取正當(dāng)?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時(shí)間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。

第三篇：不動(dòng)產(chǎn)登記招聘考試面試真題題目

不動(dòng)產(chǎn)登記招聘考試面試真題題目

一．結(jié)合你對不動(dòng)產(chǎn)登記的認(rèn)識，談一談不動(dòng)產(chǎn)要登記些什么內(nèi)容？

參考要點(diǎn)：《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》調(diào)整的需辦理登記的10類不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利，即集體土地所有權(quán)；房屋等建筑物、構(gòu)筑物所有權(quán)；森林、林木所有權(quán)；耕地、林地、草地等土地承包經(jīng)營權(quán)；建設(shè)用地使用權(quán)；宅基地使用權(quán)；海域使用權(quán)；地役權(quán)；抵押權(quán)；法律規(guī)定需要登記的其他不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利。（內(nèi)容主要是這10個(gè)方面，言之有理即可，也可以根據(jù)幾個(gè)內(nèi)容重點(diǎn)談?。?/p>

二．你認(rèn)為《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》實(shí)施會帶來哪些影響？ 參考要點(diǎn)：一方面，《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》確立不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度，有助于推動(dòng)全國各地房產(chǎn)信息聯(lián)網(wǎng)，為房產(chǎn)稅的全面征收提供條件；更多不動(dòng)產(chǎn)登記筆試面試題目，請?zhí)詫毸阉鞑粍?dòng)產(chǎn)考試小靈通另一方面，《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》規(guī)定：各級登記機(jī)構(gòu)的信息納入統(tǒng)一基礎(chǔ)平臺，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)共享；但出于保護(hù)隱私權(quán)等考慮，條例對“查房”主體進(jìn)行明確限制，即僅“權(quán)利人”“利害關(guān)系人”“有關(guān)國家機(jī)關(guān)”可查詢不動(dòng)產(chǎn)登記信息。（言之有理即可，可以從宏觀和微觀兩方面談?。?/p>

三、什么是權(quán)利人、利害關(guān)系人？

參考要點(diǎn)：權(quán)利人指的是房地產(chǎn)權(quán)的所有人，房子是自己的話，就可以申請查詢自己名下的房產(chǎn)情況。若房子抵押給銀行，那么銀行作為抵押權(quán)人，憑借抵押登記也有權(quán)去查詢登記資料。利害關(guān)系人是指和不動(dòng)產(chǎn)所有者有直接關(guān)系者，比如夫妻等。此外，在一些債務(wù)糾紛中，更多不動(dòng)產(chǎn)登記筆試面試題目，請?zhí)詫毸阉鞑粍?dòng)產(chǎn)考試小靈通債權(quán)人可以憑借人民法院的補(bǔ)充證據(jù)材料通知書，自行或委托律師事務(wù)所查詢債務(wù)人（欠債者）名下的已確權(quán)房產(chǎn)情況。（純業(yè)務(wù)知識，必須要結(jié)合條例認(rèn)真回答，這個(gè)題目考察考生語言表達(dá)能力！）

四、你認(rèn)為不動(dòng)產(chǎn)登記和百姓有什么關(guān)系？

參考要點(diǎn)：1.不動(dòng)產(chǎn)登記工作完成后，市民不需多處跑，在指定辦公地點(diǎn)就能一步查詢，避免產(chǎn)權(quán)交叉或沖突。更多不動(dòng)產(chǎn)登記筆試面試題目，請?zhí)詫毸阉鞑粍?dòng)產(chǎn)考試小靈通。2.不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記是一系列重大改革的基礎(chǔ)，比如賦予農(nóng)民更多財(cái)產(chǎn)權(quán)利，保障農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場、集體經(jīng)營性建設(shè)用地“農(nóng)地入市”等。（言之有理即可，這個(gè)更多要結(jié)合實(shí)際。）

第四篇：山東面試真題

山東省公務(wù)員、選調(diào)生面試題匯集（2006——2011）

2012年4月14日山東省選調(diào)生面試題

上午：

審題：進(jìn)面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個(gè)考場的考生同在一個(gè)房間，一人一臺筆記本

內(nèi)容：關(guān)于農(nóng)村房改拆遷問題，某地拆遷，解決矛盾。有草稿紙和筆，可做提綱

1、視頻中關(guān)于拆遷工作有哪些好的經(jīng)驗(yàn)？

2、如果你是拆遷工作人員，如何做那些不愿意拆遷的人的工作？

下午，面試形式流程同上，電視內(nèi)容[背簍精神]內(nèi)容附后

14日下午面試題。視頻是貴州敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部利用進(jìn)城辦事的機(jī)會替老百姓捎帶日常生活用品。他們開始的時(shí)候是用塑料袋，后來買的多了就用背簍背著，為了讓背簍在山路上更醒目，他們在背簍上貼上紅色布。敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部統(tǒng)一身穿灰色制服，他們有了個(gè)名字叫“背簍干部”，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。

1、你認(rèn)為敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的背簍里“背”的是什么?

2、你作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，根據(jù)“背簍干部”的啟示，談?wù)勀阍鯓臃?wù)群眾？

附： 貴州省開展向長順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)

近日，貴州省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展向長順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，要求各級黨組織和黨員干部，深入學(xué)習(xí)“背篼干部”真心實(shí)意服務(wù)群眾的高尚品質(zhì)，學(xué)習(xí)他們具體實(shí)在服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們圍繞發(fā)展服務(wù)群眾的發(fā)展意識，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)持不懈服務(wù)群眾的奉獻(xiàn)精神。

《通知》指出，長順縣敦操鄉(xiāng)干部從小事著眼，從實(shí)處著手，堅(jiān)持走村入戶，背著背篼免費(fèi)為群眾捎帶生活物資，帶去國家惠民政策和致富信息，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)改善生活，把黨和政府的關(guān)懷送到人民群眾之中，與當(dāng)?shù)厝罕娊⒘松詈窀星?，群眾親切稱他們?yōu)椤氨丑刹俊?，把他們?dāng)成親人，事跡感人至深，當(dāng)?shù)厝罕娊豢诜Q贊。鄉(xiāng)干部身背背篼，從群眾身邊的點(diǎn)滴小事做起，真心誠意持之以恒為群眾服務(wù)、為群眾謀利益，用實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任和擁護(hù)，進(jìn)一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。他們踐行宗旨、情系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，一心為民、無私奉獻(xiàn)的高尚情懷，艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難的意志品質(zhì)難能可貴，是我省基層干部創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀代表，是干部下基層扎扎實(shí)實(shí)幫群眾的楷模和榜樣，在我省加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越的關(guān)鍵時(shí)期迫切需要廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)。

《通知》要求，在全省廣大黨員干部中廣泛開展向長順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)。一要學(xué)習(xí)他們真心實(shí)意服務(wù)群眾的高尚品質(zhì)。面對山高溝深、交通非常不便的惡劣自然環(huán)境，敦操鄉(xiāng)“背篼干部”把人民群眾的利益看得高于一切、重于一切，主動(dòng)走出辦公室，翻山越嶺，風(fēng)雨無阻，心甘情愿堅(jiān)持深入偏遠(yuǎn)村組為群眾“跑腿”，宣傳黨的路線方針政策，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)改善生活。弘揚(yáng)“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真正把群眾當(dāng)親人，心里裝著群眾，凡事想著群眾，為群眾真心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，做人民群眾的貼心人。二要學(xué)習(xí)他們具體實(shí)在服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)。敦操鄉(xiāng)“背篼干部”把62個(gè)村民組劃分為34個(gè)服務(wù)點(diǎn)，全鄉(xiāng)34名鄉(xiāng)村干部每人負(fù)責(zé)一個(gè)點(diǎn)，并將定點(diǎn)服務(wù)人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話及監(jiān)督電話制成公示牌，釘掛在村口顯眼位置，大到為村民代辦低保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜，小至捎帶所需生活物資等，只要村民一個(gè)電話，就服務(wù)到家。為幫村民節(jié)省每一分錢，每次采購都貨比三家，反復(fù)詢問價(jià)格。弘揚(yáng)“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，深刻認(rèn)識群眾利益無小事，方便群眾，注重實(shí)效，從細(xì)節(jié)抓起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在一件件具體實(shí)在的事情中服務(wù)群眾。三要學(xué)習(xí)他們圍繞發(fā)展服務(wù)群眾的發(fā)展意識。敦操鄉(xiāng)干部充分利用為村民提供日常服務(wù)的時(shí)機(jī)，就發(fā)展產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收致富、實(shí)行國家計(jì)劃生育等幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)技能，開展深入細(xì)致的思想工作。他們帶頭示范種植高粱，幫農(nóng)民算收入賬，提供致富信息，積極引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力發(fā)展生產(chǎn)。農(nóng)戶種植高粱從前兩年的不足100畝發(fā)展至現(xiàn)在的2000余畝;養(yǎng)殖綠殼蛋雞數(shù)超過10000羽。弘揚(yáng)“背篼干部”精神，就要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)關(guān)系群眾利益最突出的問題，善于抓住重點(diǎn)做群眾工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、贏得民之所信，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾共同推動(dòng)發(fā)展。四要學(xué)習(xí)他們堅(jiān)持不懈服務(wù)群眾的奉獻(xiàn)精神。從上世紀(jì)90年代起，敦操鄉(xiāng)干部就開始幫助群眾捎帶生活用品，最初只是一兩包煙，后來是鹽、醬油等，到現(xiàn)在是各種生活用品，甚至于水泥、瓦片等。盡管平均每周要步行上百里山路，一些路險(xiǎn)坡陡地段要攀著巖石、拉著藤蔓才能通過，他們始終無怨無悔、堅(jiān)持不懈。弘揚(yáng)“背篼干部”精神，就要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，把本職崗位作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級黨委(黨組)要把開展向“背篼干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，緊密聯(lián)系實(shí)際，精心組織安排，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。要采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會、專題學(xué)習(xí)會、座談交流、撰寫學(xué)習(xí)心得、征文演講等方式，廣泛宣傳“背篼干部”的先進(jìn)事跡，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會“背篼干部”精神的豐富內(nèi)涵，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，不斷提高黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性。要把學(xué)習(xí)“背篼干部”貫穿于扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作中，引導(dǎo)各級各單位和廣大黨員干部對照敦操鄉(xiāng)“背篼干部”找標(biāo)桿、明方向、定目標(biāo)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)國發(fā)2號文件，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的精神動(dòng)力和具體行動(dòng)，履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、增比進(jìn)位。要把學(xué)習(xí)“背篼干部”體現(xiàn)在深化“四幫四促”活動(dòng)中，扎實(shí)開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作，教育引導(dǎo)各級各單位和廣大黨員干部真下去、真蹲點(diǎn)、真干事，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，幫助解決實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)心溫暖送到群眾中，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要把學(xué)習(xí)“背篼干部”落實(shí)到加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)中，扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年，落實(shí)“十項(xiàng)行動(dòng)、百項(xiàng)任務(wù)”，不斷增強(qiáng)基層黨組織發(fā)展功能和廣大黨員的發(fā)展能力，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧作用。要通過向敦操鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)、發(fā)揚(yáng)“背篼干部”精神，在各級各單位和廣大黨員干部中掀起深入基層、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的新高潮。

讓背簍精神發(fā)揚(yáng)光大

□ 石 陵

湖北省五峰土家族自治縣的法官們，走出高樓大廈，背起農(nóng)家背簍，穿梭偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，就地辦理案件，就地為群眾排憂解難，被鄉(xiāng)親們贊譽(yù)為“背簍法庭”。新人新事，令人欣慰，發(fā)人感悟。

這種背簍精神，是新形勢下艱苦創(chuàng)業(yè)、取信于民的重要支點(diǎn)。干部打掉官氣，不避困難，以普通勞動(dòng)者的姿態(tài)沉到基層，特別是沉到窮鄉(xiāng)僻壤，這首先在感情上同群眾拉近了距離，群眾馬上會敬你三分。干部不辱使命，立黨為公，始終把群眾的疾苦放在心上，想群眾所想，急群眾所急，像春燕銜泥似地為他們辦實(shí)事，這既是利在當(dāng)前的“雪中送炭”，也是功歸長遠(yuǎn)的“民心工程”。在戰(zhàn)爭年代里，我們就是依靠軍愛民、民擁軍形成的合力，用手推車支前跑贏敵人的汽車輪子，用小米加步槍打敗了國民黨８００萬軍隊(duì)。在新的歷史時(shí)期，我們推進(jìn)改革發(fā)展，確保長治久安，同樣需要這種魚水般的干群關(guān)系，需要背簍精神。

這種背簍精神，是勤政、德政建設(shè)的一面鏡子。古人說得好：“以銅為鏡，可以整衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！泵鎸Ρ澈t精神這面鏡子，反觀我們有些辦事機(jī)構(gòu)，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，更有極少數(shù)干部作風(fēng)粗暴，甚至徇私枉法，這與那些肩挑背扛，跋山涉水，千方百計(jì)送文化下鄉(xiāng)，送科技下鄉(xiāng)，送各種各樣的服務(wù)下鄉(xiāng)的同志們比比，什么是真善美，什么是假惡丑，可謂涇渭分明！

所謂背簍精神，說到底就是全心全意為人民服務(wù)的精神。這種精神是永遠(yuǎn)不會過時(shí)的。

山東選調(diào)生面試詳細(xì)流程及過程

面試資格審核一般提前半天進(jìn)行。審核還是比較嚴(yán)格的，會認(rèn)真的看畢業(yè)證和學(xué)位證上的鋼印、照片。

一般提前一個(gè)小時(shí)集合面試。為了保證相對公平，報(bào)考同一地區(qū)的考生會在一個(gè)組，根據(jù)人數(shù)，一般三個(gè)區(qū)在一個(gè)組。找到自己所在組后，將手機(jī)的鬧鐘和其他可能出聲的設(shè)定取消，然后關(guān)機(jī)，裝入信封，寫上名字，上交統(tǒng)一保管。之后工作人員會點(diǎn)名核對人數(shù)。所有組的人員集合完畢后，每組派一名代表（一般是站在第一個(gè)的人）進(jìn)行抽簽確定是第幾面試室。面試室確定后由工作人員帶入面試室再進(jìn)行抽簽，此次抽的就是你的面試順序簽。呵呵，如果想在前面面試，那你就盡量站在前面，第一個(gè)抽，呵呵。面試順序簽抽好后就是整個(gè)侯考過程了，在侯考時(shí)，工作人員會發(fā)面試說明書，也就是告訴你如何進(jìn)行面試以及整個(gè)面試過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)。

今年的面試分為備考和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。形式比較新穎，與基層工作實(shí)際結(jié)合密切。備考是在備考室進(jìn)行，用筆記本電腦播放視頻資料，一對一進(jìn)行，每個(gè)考生都有一個(gè)工作人員服務(wù)，主要是播放視頻并計(jì)時(shí)，當(dāng)然工作人員就給播放一遍，第二遍看需要考生自己播放，并提醒如果考生自己播放出現(xiàn)意外，后果自負(fù)。視頻播放前，有個(gè)說明，一定要自信看。說明會告訴你視頻資料的播放時(shí)間，提醒你跟試題有關(guān)。有些考生緊張的都沒來得及看，還以為是講些考場紀(jì)律之類的，真是荒唐，備考可是正正十分鐘時(shí)間呢，包括看視頻時(shí)間和你整理思路的時(shí)間，工作人員會在旁邊給你計(jì)時(shí)，到十分鐘就不讓寫了。在備考室寫的草紙可以帶入面試室，所以看視頻后可以根據(jù)資料整理大體的思路，甚至可以猜猜試題了。視頻時(shí)間是4分41秒，所以個(gè)人覺得看第一遍的時(shí)候一定要認(rèn)真看，省掉看第二遍的時(shí)間，可以來整理思路。

十分鐘后，將被帶到面試室進(jìn)行面試。面試答題時(shí)間為10分鐘，面試共有7位考官，一般會有2至3個(gè)女考官。有2個(gè)監(jiān)督員，1個(gè)計(jì)時(shí)員，還有政協(xié)人員和新聞?dòng)浾?。桌子上有紙、筆，關(guān)鍵是今年還給提供了電子表。真是越來越人性化。當(dāng)面試到9分鐘時(shí)，搖鈴提醒時(shí)間。

2012年4月15日山東省選調(diào)生面試題 上午面試題

視頻講了兩個(gè)村官的先進(jìn)事跡（一個(gè)是黃芳，另一個(gè)忘記了）

1、總結(jié)分析兩位村官的優(yōu)秀品質(zhì)，2、你是其中一位村官，要做工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場交流會議，你會如何配合和組織 下午面試題

審題：進(jìn)面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個(gè)考場的考生同在一個(gè)房間，一人一臺筆記本

內(nèi)容：一個(gè)村在新農(nóng)村建設(shè)的變化：夏園一村（音譯）原來住在山上，后來統(tǒng)一搬到新社區(qū)，新社區(qū)里有便民服務(wù)中心，村民辦事不需出村。有草稿紙和筆，可做提綱

1、新農(nóng)村建設(shè)給此村帶來了什么

2、讓你接任下一屆便新農(nóng)村民服務(wù)中心主任，你怎么做

2011年5月28日上午山東省選調(diào)生面試真題

1.據(jù)習(xí)近平講話，你在基層如何貫徹群眾路線的問題。2.作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，如何處理一起學(xué)校食物中毒事件。

2011年5月28日下午山東省選調(diào)生面試真題

1、在清華大學(xué)建校100周年，胡主席說：青年人要有創(chuàng)新意識和社會實(shí)踐，談?wù)勅绾卧诠ぷ髦薪Y(jié)合？

2、你是城市來的學(xué)生，去選聘到很艱苦的地方，談?wù)勅绾芜m應(yīng)環(huán)境？

2010年6月4日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.有一種竹子，起初5年的時(shí)候沒什么變化，到第六年的時(shí)候以每天60厘米的速度瘋長，一直長到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長!對于這個(gè)你有什么想法?

2.作為一名新公務(wù)員，到單位后有三項(xiàng)任務(wù)要完成。

一、了解你的工作程序；

二、了解新工作的法律規(guī)章制度；

三、在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會快速寫文章。你會怎么做?

3.當(dāng)進(jìn)入答題室時(shí)你有什么感覺?你期望自己怎么樣?

2010年6月4日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.有三個(gè)比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗(yàn)的是沖刺力、持久力與耐力，請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

3.“被別人信任是件很幸福的事情”，請結(jié)合你自己的經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

2010年6月5日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.你接電話想記錄，想找筆記錄找不到，卻發(fā)現(xiàn)筆在自己手中；想開門卻找不到鑰匙，發(fā)現(xiàn)鑰匙就在自己腰上。現(xiàn)實(shí)生活中你有沒有出現(xiàn)這種情況?如何理解?

2.古代有一家人，大兒子很老實(shí)，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經(jīng)商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。

3.有位哲人說過一句話：“自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動(dòng)了，是一種心靈的深化；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。談?wù)勀阕约喊炎约焊袆?dòng)的經(jīng)歷。

2010年6月5日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學(xué)歷。談看法。

2.關(guān)于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?

3.有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機(jī)會;第二種，善于抓住機(jī)會;第三種，既不能創(chuàng)造機(jī)會也不能把握機(jī)會。問你是哪種人?

2010年6月6日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.馬路上車流不息，十分有序，針對這種現(xiàn)象談?wù)勀銓Ω偁幣c合作的理解。

2.經(jīng)得起表揚(yáng)、經(jīng)得起批評、經(jīng)得起誤會，哪個(gè)最難做到?

3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很多，但成功的很少，創(chuàng)業(yè)需要激情、艱苦奮斗、團(tuán)隊(duì)精神、表達(dá)能力與協(xié)作精神、還要有鴻鵠之志，如果讓你選擇自主創(chuàng)業(yè)，你是否具有上述素質(zhì)?

2010年6月6日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.對于大學(xué)生村官熱你怎么看。

2.兩件工作：時(shí)間緊急但是不重要的和重要的時(shí)間不緊急的，你怎么辦。

3.成功的理想目標(biāo)往往不是成功的現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，結(jié)合你自己談?wù)効捶ā?/p>

2009年4月24日山東省公務(wù)員面試真題

1.李源潮的為官要“敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談?wù)勛鳛猷l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，如何“敬畏百姓”

2.就返鄉(xiāng)農(nóng)民工問題，政府要開展扶持計(jì)劃，如何開展。

3.在領(lǐng)導(dǎo)分配的工作期間，有群眾從中阻攔，如何處理

4.考官認(rèn)為今天的著裝不利于貼近群眾，你怎么認(rèn)為?

2009年4月24日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.談?wù)勀銓Ω改腹俚目捶ā?/p>

2.讓你組織一次活動(dòng)，你該如何有效地開展?

3.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?

2009年4月24日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.某女5歲時(shí)父親去世，但她始終微笑面對生活，考上大學(xué)后帶母親上學(xué)。她的事跡被媒體曝光后得到社會的高度關(guān)注。對該事件，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.想和干的關(guān)系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.在一個(gè)討論安全監(jiān)督制度的會議上，你主持，與會人員提出現(xiàn)在的問題不是沒有制度，而是落實(shí)不到位，你怎么處理?

2009年4月25日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.減少會議，和文件，問你有什么看法。

2.研究生賣豬肉。做一個(gè)三分鐘演講，題目“行行出狀元”

3.群眾來訪，你做了工作之后，領(lǐng)導(dǎo)說你只會講理論，沒辦什么事，說說你將要怎么做?

2009年4月25日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.有關(guān)會議多的問題，談?wù)剬@方面的看法。

2.演講題，有點(diǎn)出乎意料，大學(xué)生怎樣樹立正確的擇業(yè)觀的，從大學(xué)生賣豬肉引起社會多方關(guān)注，讓你作為學(xué)校就業(yè)座談會上的發(fā)言人，發(fā)表一場簡短的演講。

3.比較常規(guī)的人際關(guān)系題，你在處理群眾來訪時(shí)已經(jīng)盡心盡力了，可是領(lǐng)導(dǎo)還是批評你說話辦事有官腔、學(xué)生腔，說大話空話，問你如何應(yīng)對。

2009年4月26日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.有些地方設(shè)立了市長接待日、縣長接待日接待來訪群眾，但有人認(rèn)為這些事情不應(yīng)由市長、縣長負(fù)責(zé)，你怎么認(rèn)為?

2.你單位有人經(jīng)常開不利于你的玩笑，聽了認(rèn)人很生氣，你怎么處理這樣的情況?

3.機(jī)關(guān)新進(jìn)人員學(xué)歷很高，但做事情缺少經(jīng)驗(yàn)、甚至不能勝任工作，你有什么樣的對策來解決?

2009年4月26日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.市長接待日，縣長接待日，有人認(rèn)為他們是干大事的，接待工作需要具體人員干就行，你怎么看?

2.有人和你開玩笑，經(jīng)常容易開過，對你產(chǎn)生不利，往往有人為此大大出手，你碰到這是怎么看》

3.現(xiàn)在單位用人學(xué)歷越來越高，缺少實(shí)踐，工作方法簡單，你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象?

2009年4月27日上午濟(jì)南縣直公務(wù)員面試真題

1.價(jià)格聽證會越聽越漲，居民反映強(qiáng)烈，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.同事老是做你工作范圍內(nèi)的事，你怎么解決?

3.講一件你的大學(xué)老師做得讓你覺得最感動(dòng)的一件事。

2009年4月27日下午濟(jì)南縣直公務(wù)員面試真題

1.現(xiàn)在有很多聽證會，什么電費(fèi)之類的，但是聽證會不是討論要不要漲價(jià)，而是漲多少。不是一道判斷題，而是一道選擇題，對此，你有什么看法?

2.有一個(gè)同事做你該做的事情，替你做決定，你怎么辦?

3.中國青年報(bào)做過一個(gè)調(diào)查，88.1%表示大學(xué)的老師對自己的一生都有影響，16.9%表示很有影響，談?wù)勔粋€(gè)對你影響最深的大學(xué)老師。

2009年4月28日山東省公務(wù)員面試真題

1.河南某高校設(shè)置“農(nóng)村發(fā)展與管理”專業(yè)，考生爭相報(bào)考，錄取比例達(dá)到22：1，談?wù)勀愕目捶ā?.組織調(diào)研活動(dòng)，說說你的計(jì)劃。

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一份會議材料，說是三個(gè)星期后用，結(jié)果還差一個(gè)星期就要了，而你沒有寫，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么做?

2009年4月29日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.重慶萬名高中生畢業(yè)時(shí)選擇放棄高考，對此你的看法?

2.由你負(fù)責(zé)組織單位兩委的人員去某地學(xué)習(xí)考察，談?wù)勀愕姆桨浮?/p>

3，你負(fù)責(zé)單位文件管理，一天快下班的時(shí)候有人來找文件，找不到，你打電話問上級部門，上級部門說已經(jīng)把文件派發(fā)給你處了，請問你怎么處理? 下午

2009年4月29日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.學(xué)生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學(xué)生說沒有敗，父親說后天還有比賽你去嗎?學(xué)生說我當(dāng)然去，父親說，那你今天沒有失敗。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.現(xiàn)在讓你組織農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)會，你怎么組織?

3.“上邊千條線，下面一根針”結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，對此你怎么看?

2009年山東省直公務(wù)員面試真題

1.某女5歲時(shí)父親去世，但她始終微笑面對生活，考上大學(xué)后帶母親上學(xué)。她的事跡被媒體曝光后得到社會的高度關(guān)注。對該事件，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.想和干的關(guān)系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.會議討論、完善一項(xiàng)制度，可有的人反對，你怎么辦？

2009年山東省威海公務(wù)員面試真題

1.假設(shè)你是一位大學(xué)生，你的家庭經(jīng)濟(jì)條件很困難。如果你面對挫折怎么辦？

2.想和干的關(guān)系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.假設(shè)你是會議的主持人，會議進(jìn)行過程中，大家跑題了。你該怎么辦？

2009年4月24日上午山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題

1.有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱是父母官，你怎么看?

2.組織一次活動(dòng)。

3.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?

2008年4月22日上午山東省公務(wù)員面試真題

1、有城市發(fā)出倡議，半年內(nèi)取消一次性筷子，你對此有什么看法?

2、請?jiān)诮值擂k事處組織一次“奧運(yùn)宣講”活動(dòng)。

3、領(lǐng)導(dǎo)派你去機(jī)場接一位重要的領(lǐng)導(dǎo)來參加一個(gè)開幕式，可是不巧去機(jī)場的路堵了，開幕式又不能耽誤，你該怎么辦?

4、我市公園、博物館陸續(xù)免費(fèi)開放，在操作中遇到一些問題，你怎么來解決?

2008年4月22日下午山東省公務(wù)員面試真題

1、近年來政府推出廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等舉措，你對此持怎樣的觀點(diǎn)?

2、上級要領(lǐng)導(dǎo)來視察經(jīng)濟(jì)情況，你怎樣做好組織工作?

3、你在單位主持一次會議，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)下屬單位沒有提出疑義，領(lǐng)導(dǎo)走之后，下屬單位紛紛提出質(zhì)疑，你該怎樣處理?

4、國家非常重視食品安全問題，可是還有一些未檢驗(yàn)的蔬菜流入市場，你認(rèn)為應(yīng)該如何應(yīng)對?

2008年4月22日山東省臨沂地方檢察院公務(wù)員面試真題

1、據(jù)調(diào)查，青年人的奮斗目標(biāo)有53.5%是為了房子和車子，而有的則是為了構(gòu)建和諧社會幫助弱勢群體，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、如何組織一場聽證會。

3、現(xiàn)在社會風(fēng)氣敗壞，有人認(rèn)為，思想決定行為，行為決定風(fēng)氣，談?wù)効捶ā?/p>

2008年山東省濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題

1、如何看待年輕人“旅游工作”?

2、有人說公務(wù)員待遇高，有人說公務(wù)員待遇低。如何看待?

3、如何組織一次歌詠比賽

4、以上是公務(wù)員需要具備的10個(gè)素質(zhì)，你從中選三個(gè)，并做出回答。1愛國2責(zé)任3奉獻(xiàn)4工作經(jīng)驗(yàn)5學(xué)歷6興趣愛好??

2008年山東省日照市直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題

1、中國青年報(bào)做了一個(gè)調(diào)查，內(nèi)容是：你正在為什么而準(zhǔn)備，53%的青年選擇了房子、車子，其余的答案有為人民服務(wù)，做好工作等。談?wù)勀愕目捶?/p>

2、單位準(zhǔn)備召開一次關(guān)于什么立法問題的聽證會，請你組織安排，說說你的做法。

3、在我國有一些貧窮的地區(qū)，民風(fēng)彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動(dòng)，并提出“給人一種信念，收獲一種行為;給人一種行為，改變一個(gè)命運(yùn)”，請思考后回答你的看法。

2008年山東省章丘市直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題

1、有人在挑選職業(yè)時(shí)，就像“旅游觀光”，你怎么看?

2、當(dāng)前一方面公務(wù)員出現(xiàn)報(bào)考熱，一方面有人將公務(wù)員看成雞肋，你怎么看?

3、單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦?

4、認(rèn)為作為一名公務(wù)員，以下那三條最重要?并說明理由!

(1)愛國主義精神

(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作

(3)責(zé)任心

(4)踏實(shí)努力??

2008年山東省濟(jì)南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學(xué)會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法?

2、你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員去宣傳法律知識，你怎樣組織?

3、有15戶貧困戶，你和領(lǐng)導(dǎo)去慰問，應(yīng)準(zhǔn)備15份慰問金和慰問品，去時(shí)發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應(yīng)對計(jì)劃?

4、某些地方開展大學(xué)生村官計(jì)劃，但是存在大學(xué)生下去留不住的問題，你如何解決?

2008年山東省公安廳公務(wù)員面試真題

1、有人在挑選職業(yè)時(shí)，就像“旅游觀光”，你怎么看?

2、當(dāng)前社會風(fēng)氣不好，道德水平滑坡，請你談?wù)剬Α安ト鲆环N思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習(xí)慣，播撒一種習(xí)慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運(yùn)。”的看法。

3、政府每天都要跟群眾打交道，及時(shí)了解群眾的信息，領(lǐng)導(dǎo)讓你就群眾參加制定決策安排一個(gè)會議，你怎么做?

4、請你談?wù)剬Α皣?yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的看法?

2008年山東省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題

1、抗擊冰雪中的英雄，有人認(rèn)為是可歌可泣的，有人認(rèn)為英雄可以挖掘出“雙重性格”你怎么看?

2、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的文件你認(rèn)為有不能執(zhí)行的部分，你怎么處理?

3、每一次事故之后都有些領(lǐng)導(dǎo)都有一番慷慨激昂的講話，你怎么看這種情況?如果你到事故發(fā)生地考察并采取措施你會怎樣做?

2007年山東省公務(wù)員面試真題

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作?

2、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進(jìn)行?

4、你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?”

5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?”

6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用‘用人不疑’的觀點(diǎn)?”

7、“相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個(gè)‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?/p>

8、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”

9、“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”

10、當(dāng)前對有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

12、你最喜歡的一本書是那本?

13、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報(bào)考這個(gè)職位)?(你的擇業(yè)觀?)

14、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

15、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

16、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

2006年6月6日上午山東省公務(wù)員面試真題

1、關(guān)于集體風(fēng)險(xiǎn)加大的舉了個(gè)心臟病治愈概率的例子吧

2、五項(xiàng)工作讓你安排的，然后說說工作中的最大困難是什么怎么克服

3、用頭發(fā)絲、粉絲、摩絲、蠶絲、鐵絲，編個(gè)關(guān)于給群眾做暖心窩的事的故事

2006年6月6日下午山東省公務(wù)員面試真題

1、在沙漠中有3個(gè)人一起旅行，A和C有世仇，想殺C，于是就在C的水中下毒；B和C也有仇，也想殺C，就把C的水壺弄上個(gè)洞，一天后，C因?yàn)闆]水而渴死了，問：從法律和倫理道德方面分別說明是誰殺死的C？

2、針對機(jī)關(guān)會議1長2貪3空4奢5陪的現(xiàn)象，上級領(lǐng)導(dǎo)決定由你進(jìn)行一次調(diào)研，請談?wù)勀愕木唧w做法。追問：說出你記憶最深由你組織的有創(chuàng)意的活動(dòng)，并說說其具體內(nèi)容。

3、請用4個(gè)形容詞（比如：有責(zé)任感的）來形容一下你認(rèn)為公務(wù)員所應(yīng)具備的素質(zhì)，并用這4個(gè)詞組成一段文字，然后談?wù)勀闶窃趺蠢斫夤珓?wù)員這個(gè)職位的。

2010年4月10上午山東省選調(diào)生考試面試真題

1、胡錦濤總書記說：“文件寫得再好，到了下面不落實(shí)，不執(zhí)行，也沒用。”問你作為選調(diào)生怎么做？

2、現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)開始普及，結(jié)合自身特點(diǎn)說說到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督，網(wǎng)絡(luò)問政？

2010年4月10日下午山東省選調(diào)生考試面試真題

1、關(guān)于總理在廉政會議上，對于強(qiáng)拆強(qiáng)遷的程序與原則。但是下面不能按照執(zhí)行，對此有什么看法？

2、如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進(jìn)感情？

2010年4月11日上午山東省選調(diào)生考試面試真題

1、你是一名選調(diào)生，讓你去做工業(yè)技術(shù)推廣工作，你覺得應(yīng)該讓你去做管理類工作，你會怎么辦？

2、你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，派你去經(jīng)濟(jì)薄弱、班子不團(tuán)結(jié)、村務(wù)不規(guī)范的村干工作，你怎么做？

2010年4月11日下午山東省選調(diào)生考試面試真題

1、黨的十七屆四中全會提出建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，問你作為基層干部，在基層和農(nóng)村怎么把學(xué)習(xí)型政黨擺在突出位置？

2、現(xiàn)在農(nóng)村宅基地亂建、林地亂砍亂伐、不贍養(yǎng)父母、糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理？

2009年4月11日山東省選調(diào)生考試上午面試真題

1、“德才兼?zhèn)?，以德為先”你怎么看待，你認(rèn)為新時(shí)期條件下的“德”包括幾個(gè)方面？

2、對于農(nóng)民工返鄉(xiāng)，你有什么應(yīng)對措施？

2009年4月11日山東省選調(diào)生考試下午面試真題

1、有人說 只給成功找方法不給失敗找借口，結(jié)合實(shí)際，從高校畢業(yè)生的角度談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要農(nóng)村里建一個(gè)衛(wèi)生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛(wèi)生所究竟要建在哪里，談?wù)勀愕慕ㄗh。

2009年4月12日山東省選調(diào)生考試上午面試真題

1、很多人認(rèn)為選調(diào)生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？

2、農(nóng)村文化生活缺失，在農(nóng)閑時(shí)農(nóng)民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待？

2009年4月12日山東省選調(diào)生考試下午面試真題

1、溫家寶總理關(guān)于農(nóng)業(yè)的一句話，內(nèi)容是強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)的重要性，具體怎么說的記不清了問你怎么理解？

2、要對河灘的莊家樹木進(jìn)行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理？

2008年3月29號山東省選調(diào)生考試上午面試真題

1.有人說立志是目標(biāo)，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關(guān)系談?wù)剬εc基層工作的啟示？

2.與你一起來的同事都從基層選調(diào)到市直機(jī)關(guān)了而你還在基層，你怎么看待這個(gè)問題？

2008年3月29號山東省選調(diào)生考試生考試下午面試真題

1．都說成也作風(fēng)，敗也作風(fēng)，作為選調(diào)生你怎么看待這句話？

2．在你所在的地方，因禽流感需要將村內(nèi)的家禽全部宰殺，而你在的村有個(gè)養(yǎng)雞場，遇到村民反抗，你將如何去做？

2008年3月30號山東省選調(diào)生考試上午面試真題 1．關(guān)于胡總書記的艱苦風(fēng)斗的講話談?wù)勛约旱目捶ǎ?2．假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題？

2008年3月31號山東省選調(diào)生考試下午面試真題

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰(zhàn)勝自己,你怎么看，結(jié)合實(shí)際？ 2.讓你去一個(gè)經(jīng)濟(jì)不太好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去抓經(jīng)濟(jì),你準(zhǔn)備從那幾個(gè)方面入手，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)民增收?

2007年5月12日山東省選調(diào)生考試面試真真題

1.說一說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你得到的啟示？ 2.說一說社會注意和諧說會的總體要求和應(yīng)該遵循的原則？

3.社會注意法制的基本要求以及社會主義法制和社會主義法治的區(qū)別？

2007年5月13日山東省選調(diào)生考試面試真題

1.你對無規(guī)矩不成方圓而現(xiàn)在人們又強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新你怎么看？ 2.給成語辯故事？

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你去執(zhí)行一項(xiàng)緊急任務(wù)，而你發(fā)現(xiàn)情況你領(lǐng)導(dǎo)所說的不符合你該怎么辦？

2007年5月14號山東省選調(diào)生考試面試真題 1.對于現(xiàn)在大學(xué)生混文憑你怎么看？

2.檢察院在構(gòu)建和諧社會中應(yīng)發(fā)揮什么作用？

2007年5月15山東省選調(diào)生考試面試真題

1.有人說嘴上無毛辦事不牢，也有人說自古英雄粗少年，你怎么看？

2.請你用，和諧社會，社會主義新農(nóng)村，干群關(guān)系，群眾，四個(gè)詞組，編一個(gè)有哲理的故事，順序可以打亂？

3.你的同事工作能力不如你，可是他經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前說你的缺點(diǎn)你怎么辦？

2006年4月9日山東省選調(diào)生考試面試真題

1.關(guān)于匯報(bào)弄虛作假的漫畫，問你怎么看？

2.建設(shè)新農(nóng)村說你的看法？追問是組織一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)研討班，問你怎么組織？

3.編故事以“以榮為榮，以恥為恥”開頭，某基層單位為主題，聯(lián)系網(wǎng)上的新鮮事，編一個(gè)故事？

2006年4月15日山東省選調(diào)生考試面試真題

1.一個(gè)跳蚤被放在玻璃杯子里面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過一段時(shí)間之后，用一個(gè)玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試?yán)飵状沃螅紱]有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨后工作人員把玻璃片移走之后，過一段時(shí)間后，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請說明這一現(xiàn)象帶來的啟事？

2.現(xiàn)在實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)的政策，主要是為了密切干群關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)干部了解群眾的實(shí)際問題，但是很多的干部流于形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請談?wù)勀銓@個(gè)問題的看法？

3.請用五個(gè)詞來闡述你自己的性格？

第五篇：1.不動(dòng)產(chǎn)登記面試真題題庫 面試分析及答案

不動(dòng)產(chǎn)登記中心面試，一般都是結(jié)構(gòu)化面試，為了保證面試的公平性，很少考察專業(yè)知識。結(jié)構(gòu)化面試，就是多對一的提問。一般情況下都是三個(gè)題目，用時(shí)10分鐘左右，這個(gè)各地不一樣?？记坝H們可以詢問一下招聘機(jī)關(guān)。

不動(dòng)產(chǎn)登記中心的招聘一個(gè)是事業(yè)編招聘，另一種是合同制招聘。相對來說，事業(yè)編的比較嚴(yán)謹(jǐn)，題目比較正規(guī)，考察方面比較有新意。合同制或者說勞務(wù)派遣的相對不算正規(guī)，但是題目很多有自我介紹類，簡單但是靈活。結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員面試和事業(yè)編面試必考的。你們和他們的考察方式一樣。

下面是小靈通整理的一些技巧和試題，親們可以看一下。同時(shí)考前務(wù)必要多練習(xí)，模擬現(xiàn)場，讓父母親或者好友做面試官，你設(shè)定鬧鐘在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題，反復(fù)演練幾遍會出效果的。

面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結(jié)包你打遍天下無敵手。

這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內(nèi)容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個(gè)原則，多看一些這類題目的解答，再準(zhǔn)備幾個(gè)典型的題目就差不多了。

1、自己的優(yōu)缺點(diǎn)

2、為什么報(bào)考

3、報(bào)考失敗后怎么辦

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下面提供了一些模擬題

2、談一談你的報(bào)考動(dòng)機(jī)，類似的有:為何要報(bào)考公務(wù)員？我之所以要報(bào)事業(yè)單位的原因是以下幾點(diǎn)

①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過大學(xué)四年本科學(xué)習(xí)和幾年的工作，我具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)和應(yīng)變能力。我的自我認(rèn)知讓我覺得我做一名國家工作人員是一個(gè)正確的選擇。②為了實(shí)現(xiàn)成為一名國家工作人員理想，我做了大量的努力，除了平時(shí)努力工作鍛煉自己能力外，我還通過遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)報(bào)讀了浙江大學(xué)法學(xué)本科專業(yè)，今年就要畢業(yè)，幾年的法學(xué)學(xué)習(xí)讓我對我國的法律知識有了一個(gè)全面的了解，對自己的能力有了新的提高，對于我從事本崗位有很大的幫助。同時(shí)我的文理雙學(xué)位會讓我發(fā)揮復(fù)合型人才的作用。③我是一個(gè)家庭觀念很強(qiáng)的人，家人和我自己一直渴望有一份穩(wěn)定的工作，報(bào)考事業(yè)單位既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決照顧家庭的問題。④總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過報(bào)考事業(yè)單位來來實(shí)現(xiàn)。

(二)任務(wù)安排

2、分析論證計(jì)劃，征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪，估計(jì)預(yù)算向領(lǐng)導(dǎo)批示(這很重要)

3、實(shí)施計(jì)劃，人員分組分工，任務(wù)的分配，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正

4、總結(jié)活動(dòng)，對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

這四個(gè)步驟十分有用，無往不勝！

注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容

一、處理人際關(guān)系(包括上下關(guān)系和同事關(guān)系)

先講一句名言：海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。。，陳述團(tuán)結(jié)是非常重要的。特別是科室里搞好團(tuán)結(jié)有助于工作效率的提高

1、尊重領(lǐng)導(dǎo)(同事)多自我批評，承認(rèn)自己錯(cuò)誤(哪怕沒有錯(cuò)誤)每一個(gè)成功

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2、二是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個(gè)人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯(cuò)的3、交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的

4、是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅(jiān)持自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯(cuò)。此四點(diǎn)絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。

(三)應(yīng)急情況

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實(shí)在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待(請坐，倒杯水)

第二，穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。)

第三，認(rèn)真傾聽(群眾的呼聲)

第四，仔細(xì)記錄(群眾反映的問題)

第五，宣傳解釋(力所能及)

第六，及時(shí)匯報(bào)(能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門)

另一類應(yīng)急情況處理：

比如：馬上要開會了，可是你找不到領(lǐng)導(dǎo)的講演稿可能沒有帶來，你應(yīng)該怎么辦？

首先說明自己平時(shí)是一個(gè)謹(jǐn)慎細(xì)心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，(這一點(diǎn)很有用)

假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點(diǎn)

1、冷靜對待，尋找可能那在哪個(gè)公文包里了(只要是應(yīng)急情況都要說冷靜對待)

2、落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來，可以適當(dāng)推遲會議(這是應(yīng)急措施)

3、事后真誠坦白地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯(cuò)誤(這

第3頁)

總結(jié)一下即可

(四)哲學(xué)類社會問題

這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學(xué)角度來回答的，把握了幾個(gè)基本哲學(xué)原理和回答套路就沒問題了。

哲學(xué)原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點(diǎn)也要看待缺點(diǎn)

其次就是普遍性和特殊性，從一個(gè)社會問題所反映的哲學(xué)問題，再看到社會存在的其他問題

回答套路：

1、這個(gè)題目里的事情反映了哲學(xué)里的。。。原理，(然后把這個(gè)哲學(xué)原理瞎說一通)假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點(diǎn)也要看到缺點(diǎn)

2、它的有點(diǎn)是。。。。。

3、它的缺點(diǎn)是。。。。。

4、聯(lián)系實(shí)際

(五)時(shí)政熱點(diǎn)問題

時(shí)事政治的內(nèi)容比較多而且雜，主要看平時(shí)積累和考前的準(zhǔn)備，不過問題不大一般來說應(yīng)屆畢業(yè)生還是比較了解時(shí)事的，在加上一些套路即可

套路：

1、這個(gè)事情反映了一個(gè)什么問題(假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題)

2、這個(gè)問題產(chǎn)生的原因有

3、這個(gè)問題有那些危害

4、解決問題或創(chuàng)立。。的措施

5、意義

總結(jié)

第4頁

一般來說面試時(shí)不可能將這些全說完，找?guī)讉€(gè)自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內(nèi)容也比較豐富

一些論述題

象打造陽光政府，談?wù)効捶?？或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來：第一，(從思想上)什么切實(shí)加強(qiáng)對公務(wù)人員的思想教育。。培養(yǎng)他們樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的權(quán)力觀和政績觀。。。使他們時(shí)刻牢記執(zhí)政為民的思想。。為民辦實(shí)事，辦好事.權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。。為構(gòu)建和諧社會而努力。。

第二，(從制度上)抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。。健全政府自身的機(jī)制。。使政府有穩(wěn)定的政策及其制定機(jī)制。。

第三，(從措施上)對于違反法律法規(guī)的的要。。無論是政府機(jī)關(guān)還是公務(wù)人員，嚴(yán)格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應(yīng)懲戒。其實(shí)就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環(huán)境問題：政府領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門要。。。企業(yè)要。。。。人們要。。。?；騽t制度上。。

違反規(guī)定要。。。。思想上。。。。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內(nèi)容想的最好，說不好等于零。

一個(gè)帽子三個(gè)環(huán)節(jié) 公務(wù)員面試組織能力答題公式

一、普通類型

例題：領(lǐng)導(dǎo)委托你對新參加工作的公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，你有什么打算？

出題思路：考察計(jì)劃組織能力。

特點(diǎn)：上司(領(lǐng)導(dǎo))交給(指派、委托)你一項(xiàng)(件)XX工作(任務(wù)、活動(dòng))。問你有什么打算(怎么辦)？

答題思路：一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)

第5頁

帽子==信任鍛煉完成 三個(gè)環(huán)節(jié)==計(jì)劃實(shí)施總結(jié)

計(jì)劃組織能力答題思路圖示

項(xiàng)目常用共性要素、共性語言備注

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上級交給這項(xiàng)任務(wù)說明了領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任。

帽子也是鍛煉組織能力、工作能力的良好機(jī)會，我 一定努力圓滿完成，我打算三個(gè)方面工作。

—————————————————————————————

了解情況，方案的內(nèi)容：重要性必要性、意義目的 首先、主題、內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等

—————————————————————————

當(dāng)方案被批準(zhǔn)后，按照方案要求組織實(shí)施，召開

其次會議，落實(shí)任務(wù)、明確分工、提出要求，擬發(fā)通

知，檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決問題，請示匯報(bào)

達(dá)到預(yù)期目的。

—————————————————————————

最后XX結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績、找出差

距，寫好XX總結(jié)，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，以利不斷提高自己

的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。

個(gè)性要素提示：

培訓(xùn) 師資、教材、教室、考試、獎(jiǎng)懲

演講賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)品準(zhǔn)備、評委組成、評分標(biāo)準(zhǔn)

二、突發(fā)事件組織能力

例題、某地發(fā)生食品中毒事件。上級指令解決此事，你怎么辦？

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出題思路：應(yīng)對突事件的組織、應(yīng)急能力。

答題提示：參照上，略調(diào)整

突出應(yīng)急：首先，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，途中迅速思考應(yīng)急對策、預(yù)案。立即通知相關(guān)部門到現(xiàn)場。

第二到達(dá)現(xiàn)場后，組成指揮組，搶救組(搶救生命最重要)千方百計(jì)、全力以赴搶救中毒人員生命安全；調(diào)查組，盡快查明中毒食品，采取果斷措施防止中毒事件擴(kuò)大；思想工作組，做好中毒人員家屬和群眾的思想工作，保特穩(wěn)定，維護(hù)正常的工作、生產(chǎn)秩序和社會秩序。在整個(gè)工作中要及時(shí)向上級請示報(bào)告現(xiàn)場情況。

第三、處理好現(xiàn)場工作后，盡快寫出事故調(diào)查報(bào)告，報(bào)上級。作為個(gè)人來講，要認(rèn)真總結(jié)，肯定成績，找出不足，以利不提高自已的工作能力、應(yīng)急、應(yīng)變能力。更好地完成上級交給的任務(wù)。

公務(wù)員面試：國家路線方針政策類問題應(yīng)答思路

一、評析

黨和國家的路線、方針、政策是為實(shí)現(xiàn)一定時(shí)期的目標(biāo)而制定的行動(dòng)綱領(lǐng)，是各級機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員開展工作的依據(jù)。具有較高的政策水平，能夠準(zhǔn)確深刻地領(lǐng)會路線、方針、政策是對公務(wù)員的基本要求。出題思路：考察考生對黨和國家路線、方針、政策的理解，評價(jià)考生時(shí)事政治能力和理論水平。

二、應(yīng)答思路

指明政策方針的內(nèi)容；闡明提出這個(gè)路線、方針、政策的背景；指出它的意義；指出實(shí)現(xiàn)的途徑；有的還要求聯(lián)系自身表態(tài)。黨和國家路線、方針、政策的理解問題每年都有不一樣的熱點(diǎn)，要求考生平時(shí)要關(guān)心國家大事，注意記憶、理解新制定路線、方針、政策和國家長期堅(jiān)持的路線、方針、政策。

三、常見問題解答

第7頁、一定要有禮貌，我忘了三個(gè)細(xì)節(jié)：把筆套上、把答卷翻過來、走的時(shí)候把椅子復(fù)位，不然得分應(yīng)可以多2分；

11、高分的三個(gè)關(guān)鍵：名人名言+時(shí)政熱點(diǎn)+自身經(jīng)歷；

12、要有策略，我的：答題的套路+誠懇的態(tài)度+第11項(xiàng)；

13、我在回答某些問題時(shí)是這樣總結(jié)的：這就是我處理該問題的思路！可能這樣會使考官感覺你思路清晰；

16、手勢有助于緩解你的緊張；

18、可以到網(wǎng)上搜索一些議論文論據(jù)；

例 有人說：“在其位某齊政”，你對這句話如何看待的？

答：下面我開始回答第一題，我對這句話是從以下幾個(gè)方面來看待的。（這句話起的作用是總起，給考官一個(gè)你沉著冷靜的印象，同時(shí)也使自己調(diào)整進(jìn)入狀態(tài)。需要注意不要說從以下三個(gè)方面四個(gè)方面來看待等，不要說出具體有幾點(diǎn)，答題時(shí)思緒隨時(shí)有可能變化，也許能想出更多更好的答案，也許因?yàn)榫o張突然忘記某點(diǎn)答案，所以只說“從以下幾個(gè)方面”。在答題說第一。。第二。。第三。。千萬別說首先，其次，再次然后之類的，如果有個(gè)五六點(diǎn)你會把自己都弄暈的，給考官一個(gè)你說話無條理的印象。嘿嘿，第一句話就有這么深的奧妙。物有所值不？不信你自己練練，保證開口就是首先，那是我們大家的通病，是自己難發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)）

第一，這句話的本意是說在哪個(gè)崗位就應(yīng)該全心全意做好本職工作。（此類題第一點(diǎn)都要指出題干中所提觀點(diǎn)的本意。為什么要提？沒有為什么，照做！那樣你能拿高分）

第二，我認(rèn)為 一個(gè)人在工作崗位上一定要遵守職業(yè)道德，按照職位要求，把本職工作做好，通過自己的努力促使本崗位的工作得到發(fā)展。（論述自己對這句話的看法，先論述一個(gè)方面，通常是肯定其積極的一面）

第三，同時(shí)應(yīng)該認(rèn)識到，應(yīng)遵循職業(yè)取向，不能越俎代庖，不能超越職位權(quán)限行事。如果本職工作做不好，去議論其他職位的工作，對他人工作指指點(diǎn)點(diǎn)，第8頁

（論述對這句話另一方面的看法了，通常是消極面活反面）

第四，對這句話應(yīng)該辯證地看待，一方面、從職位職能來說是值得肯定的，需要將職位上要求的事做好。另一方面，作為一名公務(wù)員，不管在不在位，都應(yīng)該為單位發(fā)展多出謀劃策，有主人翁的責(zé)任感。使本單位、集體的工作有新起色，上新臺階。因此，從這方面來說，不在其位也要某齊政。第一題回答完畢。（這一點(diǎn)就是將上面2點(diǎn)做個(gè)總結(jié)，同時(shí)也可以注入自己一些新的看法，如覺得還不夠，可以另加一點(diǎn)論述，這就看個(gè)人的思維、語言功底了。注意結(jié)合下公務(wù)員的工作談?wù)劊醋鳛橐幻珓?wù)員應(yīng)該如何如何云云。）

例：溫總理：“公務(wù)員除了是人民公仆外，沒有任何特權(quán)?！?，你怎么看待溫總理這句話。

答：下面我開始回答第N題，對于溫總理的這句話我是從以下幾個(gè)方面來看待的。

第一，溫很精辟地對公務(wù)員本質(zhì)做了闡釋，公務(wù)員就是為人民服務(wù)，是人民勤務(wù)員，服務(wù)是本質(zhì)。

第二，這句話準(zhǔn)確闡明了公務(wù)員和人民的關(guān)系，公務(wù)員是仆人，人民是主人，主仆關(guān)系永遠(yuǎn)不能顛倒。

第三，這句話對公務(wù)員職責(zé)和使命做出了精辟解釋，那就是全心全意為人民服務(wù)，權(quán)為民所用，利為民所謀，使人民群眾享受到政府帶來的實(shí)惠。絕不能權(quán)錢交易，永遠(yuǎn)不能損害人民的利益。

第四，應(yīng)對公務(wù)員出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)準(zhǔn)確定位，應(yīng)以人民支持不支持，擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

第五，如果這次我有幸成為一名公務(wù)員，我將以這句話作為座右銘，不辜負(fù)黨、人民、父母的培養(yǎng)，也不能辜負(fù)各位評委對我的期望，成為一名合格的公務(wù)員。第N題回答完畢。

你對當(dāng)前少數(shù)地方政府利用社保資金進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)和炒股等現(xiàn)象如何看待？

第9頁

N題，對于這個(gè)現(xiàn)象我是從以下幾個(gè)方面來看待的。第一、這充分暴露了我國社保資金管理存在薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)重影響了廣大人民群眾的利益，給社會穩(wěn)定造成了不確定因素，不利于和諧社會的建設(shè)，必須要依法查辦。

第二、對于已發(fā)現(xiàn)問題的地方，要建立審計(jì)、監(jiān)察社保的部門，組成社保清理小組，積極追回挪用資金，并通過媒體曝光。

第三、針對這種現(xiàn)象，應(yīng)該采取相應(yīng)措施。社保資金的征繳、支付、使用必須加強(qiáng)監(jiān)督，特別應(yīng)由人大、審計(jì)部門進(jìn)行監(jiān)督，不定期公布社保資金情況，實(shí)行政務(wù)公開。審計(jì)等職能部門要加強(qiáng)平時(shí)的監(jiān)督，使挪用資金等非法行為消滅于萌芽狀態(tài)，防范于未然。增強(qiáng)依法管理意識，使社保資金管理步入法治軌道。第四、國家應(yīng)盡快頒布相關(guān)法律法規(guī)，使社保資金管理有章可循，有規(guī)可依。第N題回答完畢。

當(dāng)前有很多富人超生現(xiàn)象很嚴(yán)重，對此你如何看待？

答：下面我開始回答第N題，對于這個(gè)現(xiàn)象我是從以下幾個(gè)方面來看待的。第一、當(dāng)前社會中出現(xiàn)富人多生超育現(xiàn)象，雖是少數(shù)地方少數(shù)人。但是這一問題非常嚴(yán)重，必須旗幟鮮明反對，采取強(qiáng)有力措施整治。

第二、要認(rèn)真分析原因，富人認(rèn)為自己有能力撫養(yǎng)更多的孩子，他們往往出于傳宗接代的思想，加上目前處罰力度不夠大，因此應(yīng)該指定強(qiáng)有力的措施解決。第三、富人和窮人都是公民，沒有任何特權(quán)，在法律面前、在黨和國家政策面前人人平等。任何人觸犯法規(guī)都要受到嚴(yán)厲懲罰，社會對此也應(yīng)予以譴責(zé)。第四、多管齊下，嚴(yán)肅懲處富人超生多育案件，目前征收社會撫養(yǎng)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對于富人超生應(yīng)該提高，加強(qiáng)媒體曝光。從制度上約束，法律上懲罰，經(jīng)濟(jì)上從嚴(yán)制裁。

第五、適當(dāng)調(diào)整我國計(jì)劃生育條例，富人與原配多生處罰，富人離婚又結(jié)婚反復(fù)超生情況應(yīng)禁止，這樣才能做到標(biāo)本兼治。第N題回答完畢。

例：如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，生活水平提高了，有人出錢買健康。環(huán)境對人的健康影

第10頁

答：下面我開始回答第N題，對于這個(gè)現(xiàn)象我是從以下幾個(gè)方面來看待的。第一、現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平提高了，人民群眾對于身體健康也格外關(guān)注起來，這是以人為本的具體表現(xiàn)，也體現(xiàn)了人們對保護(hù)環(huán)境的渴望。第二、環(huán)境對身體健康影響很大，所以人民群眾也呼吁應(yīng)保護(hù)好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境的和諧發(fā)展。

第三、絕不能以破壞環(huán)境為代價(jià)來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，以利于經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展，在好的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展的道路。

第四、提醒我們不能僅考核GDP，更要考核綠色GDP。

第五、現(xiàn)在提科學(xué)發(fā)展觀，一定要按照五個(gè)統(tǒng)籌，以人為本，妥善處理經(jīng)濟(jì)與環(huán)境之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促使社會更加和諧。

例：俗話說：“酒香不怕巷子深”。你如何看待這句話。

下面我開始回答第N題，對于這句話我是從以下幾個(gè)方面來看待的。第一、本意就是美酒不論在何地都會吸引很多顧客。

第二、以辨證眼光分析，在自給自足的年代，商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，這是行得通的。而在商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)注重宣傳，樹立好的品牌效應(yīng)，才能夠促使產(chǎn)品更好的銷售，所以不能完全借鑒這句話。

第三、對做人有啟示，如果人的素質(zhì)高，各方面較好，是金子放到哪里都發(fā)光。單當(dāng)今社會競爭激烈，是一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性的時(shí)代，應(yīng)該適當(dāng)推薦自己。第四、如果這次我有幸成為一名公務(wù)員，一方面我應(yīng)該保持低調(diào)，以謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)去工作學(xué)習(xí)，做好本職工作。另一方面，也應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)、組織適當(dāng)?shù)耐扑]自己，以發(fā)揮自己的最大才智，做出最大貢獻(xiàn)。

典型例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你和張三共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，明確由你負(fù)總責(zé)?？蓮埲诰唧w操作中極不配合你，你該怎么辦？

第11頁

N題，對于題中所述情況，我會從以下幾個(gè)方面來處理。第一、沉著冷靜，團(tuán)結(jié)張三，不要輕易表露自己的情緒，更不能責(zé)怪張三，以免產(chǎn)生矛盾。（我對這點(diǎn)這樣概括的：深藏不露，穩(wěn)定情緒。不同的題目只要題型相同都可以這么答）

第二、認(rèn)真回顧與張三過去的合作，想想是否有過結(jié)。如果是我的原因，會主動(dòng)與之溝通，表示歉意，做到與人為善。如果是張三對工作有意見，應(yīng)與之交流，勸他顧全大局，改變態(tài)度，贏得他對我工作的支持。（這一點(diǎn)就是對題目中各種情況的具體分析了，具體要求就是冷靜分析，找出原因，合理應(yīng)對。這里是作為一點(diǎn)回答的，當(dāng)然如果你覺得內(nèi)容充實(shí)，也可以分為幾點(diǎn)來回答。還可以這一點(diǎn)分析原因，下面再分點(diǎn)解決問題。不過注意不要太甬長，面試答題最忌諱長篇大論。）

第三、雖然領(lǐng)導(dǎo)要我負(fù)總責(zé)，但是必須謙虛謹(jǐn)慎，不擺架子，以謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)贏得張三的支持。（這一點(diǎn)還是對關(guān)系處理的補(bǔ)充，強(qiáng)調(diào)的是謙虛的態(tài)度問題，在不同題目中可以突出不同的重點(diǎn)）

第四、如果張三堅(jiān)持不改正態(tài)度，與之溝通也無效果，我會建議領(lǐng)導(dǎo)為使工作圓滿完成，對張三的工作進(jìn)行調(diào)整。第N題回答完畢！（考慮最壞結(jié)果，做出萬不得已之舉。而領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)公務(wù)員面對無法解決的困難時(shí)的最后救命稻草，如果是與上級的矛盾，則體現(xiàn)為下級服從上級。無論題目中出現(xiàn)哪種情況都如此。）OK，深刻理解下這道題目的解答方法吧，下面再來繼續(xù)看例題，試著先不看答案，套用上面答題方法。

例：你工作中某件小事被領(lǐng)導(dǎo)誤解，領(lǐng)導(dǎo)開始疏遠(yuǎn)你。你該怎么辦？

答：下面我開始回答第N題，對于題中所述情況，我會從以下幾個(gè)方面來處理。第一、沉著冷靜，不背后議論，更不能在領(lǐng)導(dǎo)的氣頭上馬上做出解釋，扎實(shí)做好工作，語言、行為上切實(shí)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我是個(gè)好下級。（裝孫子吧！o(∩_∩)o...哈哈）

第二、認(rèn)真回顧，分析原因，既然是誤會，待領(lǐng)導(dǎo)情緒平靜后過段時(shí)間找領(lǐng)導(dǎo)

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第三、要從這個(gè)小事中吸取教訓(xùn)，今后工作中每句話，每個(gè)動(dòng)作都要小心謹(jǐn)慎，（裝一輩子孫子）特別不要背后議論，禍從口出，避免類似時(shí)間再次發(fā)生。第四、不管領(lǐng)導(dǎo)會不會消除對我的誤解，親近我，我將憑良心、原則辦事，堅(jiān)持誠信，尊敬領(lǐng)導(dǎo)。我相信日久見人心，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)可我，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也會處理得很好。第N題回答完畢！

例：你所在科室的科長平時(shí)比較清高，不太合群，且決策時(shí)比較剛愎自用。你如何與他處理好關(guān)系？

答：下面我開始回答第N題，對于題中所述情況，我會從以下幾個(gè)方面來處理。第一、認(rèn)真分析原因，一般來說清高的人文化水平都比較高，能力比較強(qiáng)。剛愎自用的人則比較獨(dú)裁。但是不能因此疏遠(yuǎn)科長，應(yīng)該尊重科長，針對他的性格來靈活應(yīng)對。

第二、經(jīng)過一段時(shí)間了科長的專長、特點(diǎn)之后，學(xué)習(xí)其優(yōu)點(diǎn)，如知識高，水平強(qiáng)等都值得向其學(xué)習(xí)。

第三、越是清高、剛愎自用的科長，作為下級越要尊重，要謙虛謹(jǐn)慎，以柔克剛?？崎L強(qiáng)硬時(shí)我應(yīng)柔弱，以處理好與科長之間的關(guān)系。

第四、工作中注意不要輕易表態(tài)，更不能在科長面前班門弄斧，要保持低調(diào)、謙虛謹(jǐn)慎。平時(shí)多請示，多溝通，注意協(xié)調(diào)關(guān)系，增進(jìn)與科長的感情。第五、受批評時(shí)應(yīng)沉著冷靜，絕不與科長爭吵，激化矛盾。在與科長經(jīng)過一段時(shí)間的溝通了解，增進(jìn)了感情之后，單獨(dú)以朋友的身份勸誡其注意個(gè)人性格的修養(yǎng)。

例：領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備深入某村就社會主義新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，你負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，改如何開展工作？

答：下面我開始回答第N題。我會愉快接受任務(wù)，珍惜這次鍛煉機(jī)會，從以下幾個(gè)方面開展工作。（總起套話，起到進(jìn)入主題的目的。根據(jù)這種題型，表述形

第13頁

工作。如果系列帖都看過的朋友應(yīng)該很好理解，很有感覺。）

第一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次調(diào)研目標(biāo)、任務(wù)，制定本次調(diào)研的工作計(jì)劃。（這一點(diǎn)幾乎為套話，背下來吧，這種題型首先都是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和目的，任務(wù)，指定工作計(jì)劃或工作方案。點(diǎn)到即可，不用展開，否則沒時(shí)間答完，具體內(nèi)容可以留在下面幾點(diǎn)再論述。）

第二、做好調(diào)查研究之前的先期準(zhǔn)備工作。向該村發(fā)出調(diào)查通知，讓被調(diào)查的單位有所準(zhǔn)備，印發(fā)調(diào)查資料、調(diào)查問卷，與辦公室協(xié)調(diào)安排交通工具、食宿、調(diào)研前要組織參加人員召開會議，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，明確責(zé)任。（這點(diǎn)就是準(zhǔn)備階段，主要包括前期必須安排的一些后勤工作，動(dòng)員會議等，具體到每道題視情況而定，不過大同小異?；卮饡r(shí)需要明確舉出幾點(diǎn)準(zhǔn)備工作，不能如上一點(diǎn)只說到計(jì)劃、規(guī)劃即可）

第三、深入開展調(diào)查研究。我會請領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織調(diào)查組人員深入該村，組織村民座談，通過調(diào)查問卷、調(diào)查表格統(tǒng)計(jì)包括農(nóng)民收入、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民對政府的主要希望等問題。最后召開碰頭會議，請領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，成員分析現(xiàn)狀、找出問題和不足、發(fā)表對策和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。安排文字工作較好的人員起草調(diào)查報(bào)告。（第三點(diǎn)是活動(dòng)的實(shí)施階段，我總結(jié)為深入開展，針對性強(qiáng)，步驟詳盡十二個(gè)字。因?yàn)槠鸩菡{(diào)查報(bào)告屬于調(diào)查活動(dòng)的一部分，所以這道題中起草報(bào)告的內(nèi)容也輸入實(shí)施階段，而不列入下一點(diǎn)的總結(jié)階段。）

第四、認(rèn)真做好這次調(diào)查的總結(jié)工作。調(diào)查組再次召開會議討論修改調(diào)查報(bào)告，同時(shí)我會對這次調(diào)查工作形成總結(jié)，連同正式調(diào)查報(bào)告一起向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。自己還可以進(jìn)行一個(gè)工作小結(jié)，善于找到自己成功之處和不足，以便今后更好開展類似工作。第N題回答完畢！（這個(gè)階段是這類組織題的最后步驟，即總結(jié)階段，自己還可以做出對于組織工作的自我小結(jié)，對于提高自己的組織能力做出一個(gè)評價(jià)。）

OK，這類題基本就這樣了

1、計(jì)劃

2、準(zhǔn)備

3、實(shí)施

4、總結(jié)和個(gè)人小結(jié) 真

第14頁

幾個(gè)例題，有些題目有點(diǎn)小變化，我會指出，其他請大家自己總結(jié)歸納。

例：你單位與某困難單位聯(lián)誼，領(lǐng)到指定由你負(fù)責(zé)組織，你將如何開展工作？ 答：下面我開始回答第N題。我會愉快接受任務(wù)，珍惜這次鍛煉機(jī)會，從以下幾個(gè)方面開展工作。

第一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次聯(lián)誼的目的，到聯(lián)誼單位找工會或辦公室協(xié)商、確定活動(dòng)的初步方案。

第二、征求本單位的意見和建議及對方的要求，指定出計(jì)劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請領(lǐng)導(dǎo)指示，正式出臺此次活動(dòng)方案。（請注意：細(xì)心的考友會發(fā)現(xiàn)這里前面2點(diǎn)似乎都是講一個(gè)問題，屬于活動(dòng)的計(jì)劃階段。不錯(cuò)，這類涉及到有外單位參與的活動(dòng)組織，必須先要與外單位聯(lián)系，形成初步方案，然后再形成正式計(jì)劃，而不能在本單位單方面決定一切。分兩點(diǎn)答體現(xiàn)條理性。）

第三、做好活動(dòng)準(zhǔn)備，發(fā)出邀請函，組織節(jié)目排練，確定活動(dòng)的內(nèi)容，如籃球、舞會，歌詠比賽等。確定場地、安排主持人，并于辦公室、財(cái)務(wù)室聯(lián)系，對經(jīng)費(fèi)、開餐等問題進(jìn)行安排。

第四、正式組織活動(dòng)，雙方領(lǐng)導(dǎo)致辭，主持人主持，開展舞會，籃球比賽，發(fā)動(dòng)拉拉隊(duì)加油，對雙方參與者一視同仁，互相鼓勵(lì)，創(chuàng)造氣氛。通過此活動(dòng)增進(jìn)友誼，使群眾增強(qiáng)體質(zhì)，獲得快樂，達(dá)到促進(jìn)兩單位之間友好關(guān)系的目的。第五、對這次活動(dòng)做出總結(jié)，并在今后鞏固成果。進(jìn)行一個(gè)工作小結(jié)，善于找到自己成功之處和不足，以便今后更好開展類似工作。第N題回答完畢。

例：你單位就辦公樓設(shè)計(jì)方案進(jìn)行招標(biāo)，目前有三套入圍，如果領(lǐng)導(dǎo)要你組織評估選優(yōu)，你將如何開展工作？

答：下面我開始回答。。。愉快。。。珍惜。。以下幾方面。。（不用寫全了吧）

第15頁

案的利弊，確定時(shí)間、地點(diǎn)、評估委員會主任、成員。第二、將方案呈送分管領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)指示以出臺正式方案。

第三、做好準(zhǔn)備工作，確定開會時(shí)間、場地、通知成員參加，注意保密事項(xiàng)，確定會議程序與組織工作的協(xié)調(diào)。

第四、正式開展評估工作，請領(lǐng)導(dǎo)主持會議，請三個(gè)方案代表分別介紹其設(shè)計(jì)方案，之后請?jiān)u估專家進(jìn)行座談，充分發(fā)表意見，分析優(yōu)缺點(diǎn)。最后由評委會進(jìn)行投票，選擇最佳方案，交由設(shè)計(jì)單位進(jìn)一步修改、完善。第五、將結(jié)果呈報(bào)單位黨組，根據(jù)黨組意見進(jìn)行公示。

（此題注意：最后并未做出總結(jié)，因?yàn)檫@是對某一具體事情的完成，而不是開展某項(xiàng)調(diào)查之類的活動(dòng)，所以無需總結(jié)。最后一個(gè)要點(diǎn)應(yīng)該是報(bào)請上級領(lǐng)導(dǎo)審查，公示。當(dāng)然做出個(gè)人的小結(jié)是可以的。）

先說突發(fā)事件的處理。此種題型比較復(fù)雜，先說一種通?？嫉降念}型，這種類型是有公式可以套用的。

下面看看其他類型的應(yīng)急事件處理，上訪處理。

例:有一天，七八個(gè)群眾上訪找你主要領(lǐng)導(dǎo)，而他此事正在接待上級領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)重要工作。如果由你接待，你該如何處理？

答：下面開始回答第N題。遇到題中所述情況，我會采取以下措施去處理。第一、熱情接待，請上訪群眾在接待室休息，給上訪者沏茶，穩(wěn)定其情緒。第二、詢問理由，事實(shí)。認(rèn)真做好筆記，了解上訪者的姓名、住址、聯(lián)絡(luò)方式。（對待上訪問題的必須步驟，背）

第三、將事由向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由他報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)。

第四、回到接待室解釋主要領(lǐng)導(dǎo)不能接見原因，告之我會請主要領(lǐng)導(dǎo)決定，并保證處理好之后會迅速答復(fù)。

第五、在我職權(quán)范圍內(nèi)能馬上辦理的則迅速答復(fù)，不能辦理的則說明原因，爭

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還說道但是培訓(xùn)時(shí)老師說的一道題，居然我面試時(shí)的題目和這題差不多，只是說的學(xué)生食堂。再次汗一下，原題都能抓住，強(qiáng)人。

例：你所在單位公共食堂中餐后出現(xiàn)一些干部、職工嘔吐不適。而你單位遠(yuǎn)離市區(qū)，交通不便，你該如何處理？（此題我不拘于格式，簡要回答了）答：第一、冷靜。

第二、迅速匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)120 110 第三、請當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院采取急救措施。同時(shí)積極展開自救，如灌米湯，肥皂水等土辦法。

第四、如能找到車輛，迅速送附近醫(yī)院。第五、封存食品，以便保留證據(jù)，查找原因。第六、總結(jié)教訓(xùn)，查處相關(guān)責(zé)任人并通報(bào)。

2、有些城市流動(dòng)人口特別多，沒有當(dāng)?shù)貞艏?，引發(fā)很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織關(guān)于這個(gè)事件的調(diào)查，你怎么開展？

【答題要點(diǎn)】

1、此次調(diào)查的意義：關(guān)注流動(dòng)人口、制定相關(guān)制度、改善社會治安具有重要意義。（＋表態(tài)）

2、事前準(zhǔn)備：和領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確調(diào)查的目的、經(jīng)費(fèi)等相關(guān)事項(xiàng)；向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，確定調(diào)查的方案。方案包括：調(diào)查的范圍、時(shí)間、人群、方式（走訪、問卷、網(wǎng)絡(luò)）等等；確定方案后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，以查漏補(bǔ)缺。

3、召開一個(gè)準(zhǔn)備會，按照方案確定的內(nèi)容，分配責(zé)任到人、落實(shí)任務(wù)、明確分工、提出要求。按照分配有序高效的進(jìn)行調(diào)查，并且在調(diào)查過程中要檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，發(fā)生問題及時(shí)請示匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

4、調(diào)查結(jié)束后，把調(diào)查的結(jié)果匯報(bào)整理成文字性的材料，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。同時(shí)對于在調(diào)查中出現(xiàn)的問題要及時(shí)整理、反思，避免下次再發(fā)生類似的問題；

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2、為了貫徹中央關(guān)于“保民生、聚民心、促發(fā)展”的政策精神，當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門決定從百姓最關(guān)心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進(jìn)行工作。領(lǐng)導(dǎo)派你作為調(diào)查員去收集相關(guān)資料供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考，你將如何開展工作？

【試題類型】組織計(jì)劃類

【考查能力】組織計(jì)劃能力

答題要點(diǎn)：

1．“保民生、聚民心、促發(fā)展”是我國政府積極為百姓謀福利的重要決策，進(jìn)行民意信息采集則是貫徹這一政策的必要條件，一定要加強(qiáng)重視，保證信息準(zhǔn)確，能反映廣大群眾的真實(shí)需求。

2．與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，明確調(diào)查主題和調(diào)查的地域范圍。

3．制定采集方案，選用多種調(diào)查方式進(jìn)行信息采集，如調(diào)查問卷、居民訪談、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等，組織專業(yè)人員進(jìn)行科學(xué)的問題設(shè)計(jì)，確定調(diào)查的時(shí)間地點(diǎn)安排、人員安排和相關(guān)的材料設(shè)備以及預(yù)算問題。

4．方案審批后，組織工作人員進(jìn)行分工協(xié)作，包括宣傳組、調(diào)查組等，確保物盡其才，人盡其用。調(diào)查過程中，與相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)合作，對調(diào)查樣本的選擇要涉及到不同行業(yè)、不同年齡、不同收入階層、不同地域范圍等各方面的人群，確保調(diào)查的科學(xué)性。對調(diào)查中的突發(fā)狀況要及時(shí)進(jìn)行處理，必要時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo)。

5．對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總和分析，制成調(diào)查報(bào)告，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。同時(shí)對于在調(diào)查中出現(xiàn)的問題要及時(shí)整理、反思，避免下次再發(fā)生類似的問題；對于工作中的有利經(jīng)驗(yàn)也要及時(shí)總結(jié)、匯總，以便工作更好的開展。

2、有人說得第一不難，只要愿意改行，怎么看？

答題要點(diǎn)：

1．這句話有一定的道理，但不完全準(zhǔn)確，應(yīng)該辯證地看待。

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2．要想得第一，需要各方面的因素：自身的努力，科學(xué)的工作方式，合適的時(shí)機(jī)，自身能力與行業(yè)的匹配等。

3．在自身能力與所在行業(yè)需求確實(shí)存在不相適應(yīng)的時(shí)候，可以經(jīng)過理性的判斷選擇一個(gè)更適合自己發(fā)展的行業(yè)，這樣有助于自身的發(fā)展和進(jìn)步，使得第一這個(gè)目標(biāo)能夠更容易實(shí)現(xiàn)。

4．對改行要經(jīng)過理性客觀的決策，不能只是為了得第一而改行，如果自身不努力，無論在哪個(gè)行業(yè)都不會得第一。不理性地改行，只會對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生不利的影響。

5．對工作，要恪盡職守，盡職盡責(zé)。干一行，愛一行，才能在某一領(lǐng)域真正得第一。

2010年3月2日上午海關(guān)面試真題

（1）古有“孟母三遷”，現(xiàn)在也有很多家長為了孩子上學(xué)搬到學(xué)校附近，你是如何看待這種現(xiàn)象的？

解析：對社會現(xiàn)象進(jìn)行綜合分析的題

考核能力：綜合分析能力 語言表達(dá)能力

答題要點(diǎn)：

1．點(diǎn)題，表明這種現(xiàn)象確實(shí)存在，對此現(xiàn)象要辯證地看待。

2.解釋“孟母三遷”的理由，主要是為了讓孟子在良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境中成長。

3.分析現(xiàn)在的家長為了孩子上學(xué)搬到學(xué)校附近的原因：優(yōu)質(zhì)教育資源分布的不均衡，就近上學(xué)的政策，家長“只認(rèn)成績”的教育觀念。

4.辯證地看待家長的做法：一方面，有可以理解的地方；另一方面，只看重成績的教育觀點(diǎn)不利于孩子性格的培養(yǎng)，家庭的生活質(zhì)量下降。

5.總結(jié)。家長應(yīng)量力而行，采用恰當(dāng)?shù)姆绞绞购⒆邮艿礁玫慕逃?；國家已?jīng)對教育高度重視，相信教育資源分布不均的現(xiàn)象能夠得到改善。

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二、由于你的同事的不配合使你的工作沒做好，領(lǐng)導(dǎo)在眾人面前批評了你，你該怎么辦？ 參考答案：

1．面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，我們首先要端正自己的態(tài)度，擺正自己的位置，不能夠和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)，與同事發(fā)生矛盾，要學(xué)會去反思，多找主觀原因，只有這樣，我們才能維護(hù)好單位的團(tuán)結(jié)，不斷的完善自我。

2．對于同事的不配合與領(lǐng)導(dǎo)的批評，我們要積極的查找原因：一，是否自己在做工作的時(shí)候沒有與同事溝通好，以至于同事沒辦法配合我們的工作，如果是這樣的話，那么在以后的工作中，我們就應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與同事間的交流和協(xié)作，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)的力量。二，是否自己平時(shí)與同事之間關(guān)系不融洽導(dǎo)致了同事不配合，如果是這樣的話，就應(yīng)在以后與同事間多交流與多溝通，有句廣告詞就說得非常好，“交流無限，溝通永恒”我相信假以時(shí)日，同事會改變對我的看法。三，是否是因?yàn)樽约簺]有做好與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和匯報(bào)工作導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)不了解情況而批評了我，如果是這樣就應(yīng)該在以后的工作中堅(jiān)持匯報(bào)的原則，與上級領(lǐng)導(dǎo)之間能夠積極的溝通，促進(jìn)工作的順利開展

3．作為一名公務(wù)人員，我們必須明白團(tuán)結(jié)的重要性，明白協(xié)作的必要性，面對委屈和困難要有一個(gè)積極樂觀的態(tài)度和一個(gè)自我反思的意識，因?yàn)橹挥羞@樣才能做好一名吃得虧、受得苦的人民公仆。

三、目前，受日本大地震影響，中國部分地區(qū)3月16日開始發(fā)生食鹽搶購現(xiàn)象，對此，你有什么看法？

參考解析

受日本大地震和核輻射危機(jī)的影響，中國部分地區(qū)3月16日開始發(fā)生食鹽搶購現(xiàn)象，許多城市出現(xiàn)排隊(duì)購鹽、超市斷貨、吃碘鹽防輻射等各種消息，通過網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)四處傳播，攪得人心不定，跟風(fēng)加入到購鹽的隊(duì)伍當(dāng)中。

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對此次出現(xiàn)的食鹽搶購現(xiàn)象，我認(rèn)為主要由以下幾方面因素導(dǎo)致的：

第一，群眾對于日本大地震造成的核事故心生畏懼，對于防輻射相關(guān)的科學(xué)知識缺乏了解，不能選擇科學(xué)的防輻射方法，導(dǎo)致輕信謠言、盲目跟風(fēng)。

第二，一些不法商家利用人們對于核事故的懼怕和對于核輻射的無知，為了追求暴利，利用現(xiàn)代先進(jìn)的信息傳播形式制造和散播謠言，迷糊群眾，從中獲益。

第三，政府部門對于此類事件的應(yīng)急措施還不完善，出現(xiàn)問題時(shí)，沒能及時(shí)有效地采取合理的途徑和方式進(jìn)行辟謠、信息公開以及科學(xué)的引導(dǎo)，導(dǎo)致群眾不能及時(shí)獲得權(quán)威的信息和指導(dǎo)，出現(xiàn)不理智的行為。

食鹽搶購現(xiàn)象如果不能進(jìn)行及時(shí)有效地制止，一些商家可能會出現(xiàn)趁機(jī)提價(jià)、囤積居奇的行為，不利于我國食鹽市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，最終會危害到人民群眾的切身利益。

因此，我認(rèn)為政府應(yīng)該積極采取措施，減少負(fù)面影響，平息毫無根據(jù)的謠言流言，恢復(fù)安定的社會氛圍與正常社會秩序：

第一，有關(guān)部門需要繼續(xù)擴(kuò)大核安全知識的普及范圍，除了媒體之外，盡可能借助手機(jī)短信等更多的傳播平臺、傳播手段，將有關(guān)知識讓盡可能多的民眾知道。

第二，也應(yīng)盡快保證食鹽的供應(yīng)，緩解市場因緊缺導(dǎo)致的恐慌，對那些惡意囤積、炒作牟利的行為要及時(shí)懲處，讓市場供求盡快恢復(fù)正常。

第三，民眾應(yīng)該保持冷靜清醒的頭腦，樹立科學(xué)認(rèn)識，不信謠傳謠。在人們最希望能得到專家指導(dǎo)時(shí)，貌似權(quán)威的專家卻在提倡貽笑大方的土辦法，不僅無效，有的還有害。在這種情況下，還不如多學(xué)點(diǎn)科學(xué)知識，提高識別和自我防護(hù)的能力。

教育部近日修改廢止部分規(guī)章，取消了小學(xué)收借讀費(fèi)規(guī)定，請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>

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三、參考解析

教育是百年大計(jì)，立國之本，其重要性不言而喻。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，對教育改革的發(fā)展提出了更高的要求。教育部近日出臺了一系列政策，修改了部分不符合實(shí)際的規(guī)章制度，借讀費(fèi)取消就是其中之一。

借讀費(fèi)取消能解決常住人口子女平等接收義務(wù)教育問題，將為學(xué)生創(chuàng)造更好的讀書環(huán)境，特別是讓那些符合條件的外來工子女受益，是一件利國利民的政策。但是，此項(xiàng)政策如何真正落實(shí)，在執(zhí)行過程中又會帶來什么新問題，是我們要關(guān)注的問題。

在肯定這項(xiàng)政策的同時(shí)還要注意：

其一，是如何將政策真正落實(shí)，貫徹到位。如果出現(xiàn)上有政策、下有對策的情況，借讀費(fèi)取消，新的費(fèi)用又以其他名義出現(xiàn)，那廣大外來工子女仍然無法享受平等的教育權(quán)利，政策也達(dá)不到想要的效果。所以應(yīng)該在落實(shí)上、監(jiān)督上多下功夫，以真正發(fā)揮政策的良好作用。

其二，是取消借讀費(fèi)可能會讓部分學(xué)校增加財(cái)政上的壓力，因此在取消借讀費(fèi)的同時(shí)，各地方政府、教育部門還要從實(shí)際出發(fā)，給予一些困難學(xué)校財(cái)政上的支持，增加財(cái)政補(bǔ)貼。

其三，是我國正處于城市化快速發(fā)展的階段，大量農(nóng)民向城市轉(zhuǎn)移，城市人口的膨脹必然帶來教育資源配置的不足。取消外來工子女的借讀費(fèi)，農(nóng)村許多留守兒童可能會進(jìn)入城市就讀，那么城市能否保證大家都有學(xué)可上就成為一個(gè)問題。這是政府應(yīng)該接下來需要解決的一項(xiàng)重要問題。

總之，這項(xiàng)政策為真正實(shí)現(xiàn)教育公平邁出了重要的一步，但要確保取消借讀費(fèi)的政策落在實(shí)處、帶來實(shí)惠，國家還必須及時(shí)出臺相應(yīng)的配套措施，并解決好城市教育資源配置問題。

1.單位準(zhǔn)備開展“讀經(jīng)典 唱紅歌”的活動(dòng)，請你為領(lǐng)導(dǎo)寫一個(gè)活動(dòng)參考方案。

【試題類型】組織管理

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能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、控制能力 【參考解析】

我國經(jīng)典故事、紅歌源遠(yuǎn)流長，是民族文化的根基和典范，是中華民族的精神食糧。開展“唱紅歌、讀經(jīng)典”活動(dòng)有利于單位的全體干部職工在活動(dòng)中感受傳統(tǒng)民族文化的博大精深，汲取立身做人的精神食糧，意義重大。而一個(gè)好的活動(dòng)方案，能夠高效地指導(dǎo)實(shí)踐行動(dòng)，起到事半功倍的效果。因此，我會按照“深思熟慮、詳細(xì)調(diào)研、全局把控”的原則來完成此工作，主要從以下幾方面來完成方案：

第一、完成方案框架的撰寫。我會向領(lǐng)導(dǎo)請示明確這次活動(dòng)的主題、目標(biāo)、時(shí)間、參加對象、資金預(yù)算等情況，做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，我會搜集、整理活動(dòng)內(nèi)容的相關(guān)資料、查閱以往活動(dòng)的備案資料、向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，結(jié)合自己的構(gòu)思，建立一個(gè)初步的活動(dòng)方案的框架，內(nèi)容包括：依照“讀經(jīng)典 唱紅歌”這個(gè)活動(dòng)主題選擇合適的活動(dòng)方式。

其中，活動(dòng)開展和活動(dòng)中應(yīng)注意的問題兩部分，只需完成一個(gè)初步概要。我的初步設(shè)想是：活動(dòng)內(nèi)容主要分成唱紅歌、讀經(jīng)典兩部分。每一個(gè)部分獨(dú)立設(shè)立具體的活動(dòng)方式，“唱紅歌”方面我計(jì)劃舉辦一場歌唱比賽?！白x經(jīng)典”方面我計(jì)劃創(chuàng)辦內(nèi)部經(jīng)典閱讀材料，供單位人員閱讀。并組成讀書分享會活動(dòng)，通過討論、分享的方式，讓所有人都能從中受益。歌唱比賽活動(dòng)要明確好比賽流程、確定好評委、主持人、獎(jiǎng)品等活動(dòng)要素的準(zhǔn)備。讀書分享會要提前確定好分享主題、時(shí)間、地點(diǎn)等重要要素。

第二、完成方案初稿的撰寫。方案初稿中涉及的關(guān)鍵問題，例如活動(dòng)形式等向活動(dòng)參與者進(jìn)行一個(gè)簡單的意見征詢，包括提新建議和修改意見。在做了認(rèn)真的調(diào)查后，結(jié)合大家的意見，將方案中的活動(dòng)開展部分進(jìn)行填充、完善。在此基礎(chǔ)上，對資金預(yù)算、活動(dòng)中存在的問題和細(xì)節(jié)兩部分內(nèi)容也做一定的補(bǔ)充。最終形成方案的初稿。

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善不足，保障方案能從全局的角度準(zhǔn)確把握活動(dòng)的安排。避免由于經(jīng)驗(yàn)不足，考慮不周全，犯一些錯(cuò)誤。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見，認(rèn)真修改。最終，完成整體方案。

當(dāng)方案完成以后，也要在活動(dòng)實(shí)施過程中，根據(jù)一些突發(fā)情況，對方案進(jìn)行一定的補(bǔ)充和修改。等活動(dòng)圓滿結(jié)束以后。我會認(rèn)真的作總結(jié)，將方案進(jìn)行最終的完善，為今后類似的活動(dòng)提供借鑒。

2.你在值班的時(shí)候，有一名群眾電話咨詢問題，你給他說了，但他后來投訴你，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么辦？ 【試題類別】溝通協(xié)調(diào)類

【考察要素】溝通的主觀能動(dòng)性、陽光心態(tài)

【參考解析】作為一名國家工作人員，要將群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，如果遇到題目中的情況，我會從以下幾個(gè)方面來處理：

首先，要調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真對待群眾的投訴和領(lǐng)導(dǎo)的批評，不能因?yàn)楸煌对V和被批評而心有怨言，更不能因此而影響工作的開展。

其次，對待群眾的投訴和領(lǐng)導(dǎo)的批評，要自我反思，并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請示弄清楚群眾投訴的原因和反映的問題，是不是自己在給群眾說明問題時(shí)，在電話中回答時(shí)哪方面做的不好。

如果是自己的某些行為，讓群眾覺得自己服務(wù)態(tài)度存在問題，要及時(shí)向群眾道歉，并在以后的工作中改正。如果是自己對群眾的咨詢問題，沒有給予專業(yè)的解答而讓群眾不滿意，及時(shí)通過資料查詢、向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，對群眾的問題進(jìn)行后續(xù)補(bǔ)充，保障群眾問題能得到有效解決。在以后的工作中，自己要多向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`求真知、多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教學(xué)習(xí)，全面提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)。

總之，我不會因?yàn)楸煌对V和被批評而影響自己對待工作的積極性和與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)

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尋求幫助時(shí)受到冷遇或者沒有得到滿意答復(fù)，我也會有不滿情緒。所以，這件事也是對我今后工作的指導(dǎo)和鞭策，我會積極改正不斷提升，用自己的實(shí)際行動(dòng)來獲得群眾和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

11月21日上午面試題目(福建監(jiān)獄系統(tǒng))

1.夢想和行動(dòng) 你怎么看?

2.你在家里看見別人的衣服很臟，但是之后發(fā)現(xiàn)是你家的玻璃臟了你怎么看?

3.你單位要推廣普通話 但是有的同志不愿意 你要怎么做?

【網(wǎng)友參考解析】： 關(guān)于夢想和行動(dòng)之間的關(guān)系，我是這樣理解的：

首先，人生因?yàn)橛袎粝攵?，人類因?yàn)閴粝氲拇嬖诙谷祟惒粩嗟娜プ非?，夢想對于個(gè)人來說，就像海上的指明塔。它使個(gè)人不會因?yàn)榧姺睆?fù)雜的事物和問題而迷失，對于堅(jiān)定一個(gè)人的信念有著十足的重要作用。其次，仰望星空暢游夢想的同時(shí)，也別忘了踩在腳下的土地。不積跬步，無以至千里。只有通過行動(dòng)，才能使自己在一步一腳印的成長歷程中得到鍛煉，不斷的去豐富自己的見識，不斷在工作中開拓新思路，開創(chuàng)新藍(lán)圖。

再次，實(shí)踐出真知。對于夢想，應(yīng)該建立在自身的客觀實(shí)際基礎(chǔ)上。將夢想不斷分成一個(gè)又一個(gè)的小目標(biāo)，不僅可以提升自己的能力和信心，也可以讓自己保持著一種對于夢想的渴望。

最后，好高騖遠(yuǎn)和固步自封都是不可取的，總理在北大接受師生的題字“仰望星空”之后，再贈(zèng)與“腳踏實(shí)地”的故事，讓我們看到了領(lǐng)導(dǎo)人對于改變?nèi)缃裰袊哪繕?biāo)，不僅僅停于想象上，我們在其工作思路和政府決策上也清晰的看到了實(shí)績。

【網(wǎng)友參考解析】：首先，平凡的生活中蘊(yùn)含著豐富的哲理，正是玻璃這層介質(zhì)，讓我們在看別人的視野上，都使他們蒙上了污點(diǎn)。對于這個(gè)問題，在生

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其次，但生活上玻璃的污點(diǎn)易擦，但我們心靈上的污點(diǎn)，我們必須要懂得去發(fā)現(xiàn)并及時(shí)的去清潔。生活不缺少美，但缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。對待生活，我們應(yīng)該保持著一種積極的態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀，對于生活和工作上的一些挫折，要懂得正確的看待，把它當(dāng)成是對自己的一種挑戰(zhàn)。

再次，在與他人的交往中，我們要懂得正確去對待同事身上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。已所不欲，勿施于人，不能總是站在自己的角度去看待別人的行為及觀點(diǎn)，要懂得尊重他人，對于同事身上的缺點(diǎn)，應(yīng)該正確的去看待，切不可以自身的標(biāo)準(zhǔn)去衡量。

最后，我覺得最佳的辦法，不是簡單的將玻璃擦干凈，而是要把玻璃打開，讓自己能夠清晰的去看到別人的衣服。把自己的心靈之窗打開，讓自己也讓別人能夠清晰的看到彼此。

【網(wǎng)友參考解析】：普通話作為當(dāng)前使用范圍最方的一種語言，它有效的促進(jìn)了不同地域的人們之間的溝通，打破了以前的語言障礙。對于在推廣普通話時(shí)出現(xiàn)這種情況，我會本身以工作為重，妥善的去處理好：

首先，調(diào)查了解為何同事會出現(xiàn)這種抵觸情緒，清楚全面的做好記錄，通過整理，了解原因，向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)相關(guān)問題，做好請示。

其次，動(dòng)員做好講普通話的宣傳活動(dòng)，組織相關(guān)的演講比賽或是辯論賽，既可以讓同事們參與到活動(dòng)，又可以讓同事們在活動(dòng)中認(rèn)識到語言表達(dá)的重要性，自然在平時(shí)就會加強(qiáng)對于普通話的學(xué)習(xí)。

再次，由自己做起，在平時(shí)的正常工作和生活中，以普通話和同事們進(jìn)行交流，讓他在這種氛圍中提高對于普通話的學(xué)習(xí)。同時(shí)，可以建議讓領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的公事上面多用普通話交流，做好模范作用。

最后，在當(dāng)前的機(jī)關(guān)公務(wù)工作中，由于涉及層面及相關(guān)部門較多，對于普通話的交流能夠有效的提高溝通的效率，再加上移動(dòng)通訊手段的發(fā)展，在工作中使用普通話進(jìn)行交流已經(jīng)是大潮流，所以推廣普通話，讓同事們能夠方便有

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11月21日下午面試題目 你在單位小心翼翼卻經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評，怎么辦? 枯木在農(nóng)民眼里是柴火，在雕刻家眼里是藝術(shù)品，你怎么看?

【網(wǎng)友參考解析】：首先，克制自己的情緒，擺正心態(tài)，冷靜的去面對領(lǐng)導(dǎo)的批評。做好自己的工作，將領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)作是對自己一個(gè)鞭笞。其次，反思自身的問題。小心翼翼的工作是因?yàn)樽约鹤魇聭B(tài)度認(rèn)真還是自己的不夠大膽，如果是因?yàn)楹笳?，由于害怕?dǎo)致工作躡手躡腳，影響了相關(guān)工作的延續(xù)開展，那么自己應(yīng)該要去反省。同時(shí)，如果自己因?yàn)樾⌒囊硪矶ε屡c同事或領(lǐng)導(dǎo)的溝通，不敢說話甚至怕開口說錯(cuò)話，這對于一個(gè)正常積極的工作團(tuán)隊(duì)是在害的，自己要逐步全方面的去分析。

再次，加強(qiáng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的交流溝通，虛心的請求幫助自己改正。同時(shí)，自己要在實(shí)際行動(dòng)中將自己改進(jìn)的成果有效的展現(xiàn)出來，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到自己的進(jìn)步。

最后，在一個(gè)單位和組織工作，自己既要盡快去融入這個(gè)集體，又要讓自己在這個(gè)集體中有所作為，所以自己就要去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，盡快的去提高自己，適應(yīng)和服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

【網(wǎng)友參考解析】：首先，枯木在農(nóng)民和雕刻家之下都發(fā)揮了他的使用價(jià)值。農(nóng)民利用枯木的可燃性將它做為了柴火，雕刻家利用枯木的紋理做出了精美的藝術(shù)品。所以說，枯木在不同人手上都發(fā)揮了他的價(jià)值，兩者從不同方面去認(rèn)識它，去利用它。

其次，我們應(yīng)該看到事物是具有多面性，我們不能因?yàn)榭菽驹谵r(nóng)民手上作為了柴火，而在雕刻家手上做出藝術(shù)品，而去簡單的下結(jié)論說，枯木在農(nóng)民手上浪費(fèi)了其使用價(jià)值。我們要學(xué)會在不同角度去看待事物，這樣才能使在我們的生活全面清晰的去認(rèn)識。

再次，在我們的生活和工作上，我們必須懂得去尊重事物的客觀規(guī)律，在第27頁

過程沒有尊重客觀規(guī)律，盡管設(shè)想再完美，也無法發(fā)揮其作用。

最后，如果將枯木比作下屬，農(nóng)民和雕刻家作為不同的上級。上級領(lǐng)導(dǎo)要懂得去最好的去發(fā)揮下屬的作用，做到人盡其材，物盡其用。

11月22日面試真題

11月22日上午面試題目(全省第一天)

1、重慶“世界無車日”有成千上萬市民徒步出行，談?wù)勀銓υ撌虑榈目捶ā?/p>

2、真假盆栽，假的盆栽很完美，真的盆栽有缺陷，而人們?nèi)匀幌矚g真的盆栽，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【網(wǎng)友參考解析】： 首先，重慶“世界無車日”有成千上萬市民徒步出行，這個(gè)活動(dòng)有效減輕了城市交通壓力，減少了城市空氣污染，同時(shí)，也說明廣大群眾對低碳生活方式十分支持，這有利于我們的節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，是一件好事;

其次，當(dāng)前我國城市化過程中出現(xiàn)的城市交通壓力和空氣污染問題十分嚴(yán)重，影響了城市的科學(xué)發(fā)展和人民群眾的日常生活和健康，這一問題已經(jīng)引起政府和人民的重視;

再次，要解決我國城市化過程中出現(xiàn)的城市交通壓力和空氣污染問題，作為城市發(fā)展的決策管理者，我們的政府不僅要治標(biāo)，而且要治本。一是政府部門要更加科學(xué)合理的做好城市發(fā)展規(guī)劃和城市道路整治，同時(shí)加大城市綠化工作;二是，公安交通管理部門要加強(qiáng)道路交通管理，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，如建設(shè)數(shù)字化城市等，來更好的管好有限的道路資源;三是要在全社會積極倡導(dǎo)低碳出行等低碳環(huán)保的生活方式，可以通過大力發(fā)展公共交通，推行公共自行車租賃制度等低碳環(huán)保出行方式，使之形成風(fēng)尚。

【網(wǎng)友參考解析】： 首先，題目說明了一個(gè)問題，就是真實(shí)的世界都是不盡完美的，我們要一切從實(shí)際出發(fā)，客觀的認(rèn)識世界，才能把握客觀規(guī)律，更

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其次，假的盆栽很完美，真的盆栽有缺陷，而人們?nèi)匀幌矚g真的盆栽，說明在人們追求的真善美三者之中，首先追求的是真，我們做人要不忘本色，要真誠待人處事;

再次，說明任何事物都有缺陷。我們在自我認(rèn)識和社會生活中也要正確看待完美與不完美，正確看待缺陷。不僅要看到自己的優(yōu)點(diǎn)，也要客觀的看到自己的缺陷，并加以改進(jìn)。完美達(dá)不到，但是我們在做人做事時(shí)，在為人民服務(wù)時(shí)，應(yīng)該爭取把工作做得無限接近于完美。

1、有人說要做拓荒牛，有人要做老黃牛，你愿意做哪一種，為什么?

首先，我們應(yīng)該看到拓荒牛和老黃牛都有各自的優(yōu)點(diǎn)。拓荒牛富有創(chuàng)新精神，敢于拼搏，但是有的時(shí)候會顯得比較激進(jìn)，有勇無謀，投機(jī)取巧。

其次，老黃牛，老老實(shí)實(shí)，無私奉獻(xiàn)，勤勤懇懇為大家服務(wù)，但是老黃牛有的時(shí)候會顯得安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。

再次，時(shí)進(jìn)則進(jìn)時(shí)退則退，動(dòng)靜不失其時(shí)。我們要根據(jù)具體情況來選擇做拓荒牛還是老黃牛。

最后，我們要取其精華去其糟粕，既要學(xué)習(xí)拓荒牛的創(chuàng)新精神，拼搏精神，也要能腳踏實(shí)地，服下身子為人民服務(wù)。

面試之人際關(guān)系處理題型應(yīng)對原則

一、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系處理

火車跑得快,全靠車頭帶。工作做得好，主要靠領(lǐng)導(dǎo)。處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系應(yīng)遵循：一，對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的尊重，也是對組織紀(jì)律、原則的尊重。

二，對領(lǐng)導(dǎo)要服從。“個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”，這是我們國家工作人員必須恪守的一條政治紀(jì)律和組織原則。作為國家工作人員要服從組織的安排、聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。

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三，對領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習(xí)。“勤奮好學(xué)，學(xué)以致用”，領(lǐng)導(dǎo)的很多知識、經(jīng)驗(yàn)?zāi)酥劣谌绾巫鋈耍贾档梦覀兘梃b、學(xué)習(xí)，只有虛心學(xué)習(xí)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對我們的認(rèn)可，才能勝任本職工作。

四，對領(lǐng)導(dǎo)要多溝通、多匯報(bào)。國家工作人員與領(lǐng)導(dǎo)通過溝通與協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾，在溝通時(shí)，要本著大事講原則，小事講風(fēng)格，從整體利益出發(fā)，或“將心比心，換位思考”，或自我反思，主動(dòng)檢討。

五，正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評。領(lǐng)導(dǎo)的批評是對國家工作人員的鼓勵(lì)和激勵(lì)，指明了國家工作人員前進(jìn)的方向。

二、與同事之間關(guān)系的處理

同事之間既是好朋友，又是伙伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關(guān)系要遵循下列基本原則：一，自我檢討，嚴(yán)于自律。同事之間有了矛盾沖突，要堅(jiān)持自我檢討，多找自己的“過”少究他人的“錯(cuò)”，嚴(yán)于律己，寬以待人，才能和諧相處。

二，交流溝通，謙虛真誠。有句話說“交流無限溝通永恒”。矛盾的產(chǎn)生往往是因?yàn)闇贤ú坏轿?，有了矛盾，只有及時(shí)交流溝通，才能把誤解消除與無形;在交往中，要謙虛謹(jǐn)慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動(dòng)不了的心靈。

三，寬容大度，求同存異?！昂＜{百川，有容乃大”，社會分工不段細(xì)化的今天，待人待己，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能構(gòu)筑和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系。

四，積極主動(dòng)，尋求幫助。與同事相處，良好的態(tài)度與努力固然是前提，但僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同事之間的關(guān)系出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，有時(shí)光憑自己的力量不一定能解決，這時(shí)候我們就要主動(dòng)的尋求外力的幫助。

五，競爭合作，工作為重。同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實(shí)現(xiàn)雙贏、共贏固然很好，但是人無完人，金無足赤，有些同事由于性格的差異，天生就合不來，這時(shí)我們就要堅(jiān)持工作為重，保證工作的順利開展。

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三、與下屬之間的關(guān)系處理

上下級之間是一種相互依賴、相互制約的人際關(guān)系。處理與下屬之間的人際關(guān)系要遵循以下基本原則：

一，以身作則。人們總結(jié)說，“問題出在前三排，根子還在主席臺。”問題的出現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)有不可推卸的責(zé)任，要勇于反思，敢于承擔(dān)責(zé)任。

二，公正真誠。作為上級領(lǐng)導(dǎo)，除具備相應(yīng)的能力外，還要堅(jiān)持公平公正的原則，為人處事要正，不偏心;真誠對待下屬，以德服人。

三，民主集中。虛心聽取下屬意見，用商量的語氣向下屬布置工作，幫助下屬解決一些實(shí)際困難，集中才能提高執(zhí)行力。

四，批評教育。要善于批評，人無完人，對下級的缺點(diǎn)進(jìn)行批評教育是完全必要的，但批評教育必須講究方法，注重分寸。

五，親密有間。與下級保持一定的距離，既不會使你高高在上，也不會使你與員工互相混淆身份。從而充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，促進(jìn)工作的開展。

四、與人民群眾之間的關(guān)系處理

國家工作人員和人民群眾關(guān)系的處理是國家工作人員面試考試命題的一個(gè)重要內(nèi)容，而且題目比重有增大的趨勢。要處理好與群眾的關(guān)系應(yīng)遵循：

一，擺正關(guān)系，明確角色。人民群眾是國家工作人員的“衣食父母”，我們要樹立民本意識，落實(shí)民本思想。

二，轉(zhuǎn)變職能，改善服務(wù)。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

三，恪守法律，方圓有度。必須堅(jiān)持依法行政的原則，做到學(xué)法、懂法、用法，自覺用法律的手段去推動(dòng)工作，在與群眾交流時(shí)一定要注意方式方法，應(yīng)熱情、謙虛、平易近人，絕不能指手畫腳、盛氣凌人。

四，熱情接待，說服教育。用熱情接待來穩(wěn)定群眾的情緒，在交流時(shí)要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳恚瑯渲哉\。

五、與家庭和親友之間的關(guān)系處理

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國家工作人員處理好與家庭和親友之間的關(guān)系和矛盾，才能保證工作順利開展。要處理好與親友的關(guān)系應(yīng)遵循：

一，原則性。作為一名國家工作人員最重要的宗旨應(yīng)是牢記“全心全意為人民服務(wù)”的思想精髓，忠實(shí)踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，時(shí)刻奉行“公生明，廉生威”的行為準(zhǔn)則。因此，國家工作人員要做的是維護(hù)國家利益，維護(hù)法律尊嚴(yán)，堅(jiān)守制度公平。

二，靈活性。在堅(jiān)持原則性前提下要注意靈活性的把握。在與親友交流溝通的時(shí)候，要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳?，讓親友感覺到我們濃濃的人情味，親友自然就會對我們的工作有重新的認(rèn)識，從而對我們的工作多一份理解、支持和幫助。只要我們把握一個(gè)“度”，“魚”與“熊掌” 也是可以兼得的。有關(guān)寓言類的題目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表達(dá)的寓意，然后闡述其意義，對我們的工作、生活、學(xué)習(xí)等有什么指導(dǎo)意義，最后聯(lián)系實(shí)際，對我們的實(shí)踐有什么指導(dǎo)，這里一般可以聯(lián)系國家的政策或者自己的報(bào)考職位來談。

如果你與工作中的同事發(fā)生了誤會，你會采用什么方式和途徑? 【答案】我平時(shí)是個(gè)非常容易相處的人，我與同事之間很少發(fā)生誤會，如果我在工作中和同事發(fā)生了誤會，我將采取以下方式和途徑來解決我們之間的誤會。

首先，我不會因?yàn)楹屯轮g的誤會而影響了我們的工作，我會以工作為重，我想同事也是這樣的人。

其次，我會先從自己身上找原因，如果是因?yàn)槲夜ぷ髦刑晕?，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調(diào)整自己的心態(tài)，有事情多與同事商量，發(fā)揚(yáng)民主。如果是我工作方法不妥當(dāng)，我會改正我的工作作風(fēng)，如果是我平時(shí)溝通不講究方式方法而造成了誤會，我會更加注意自己的溝通技巧。

再次，如果是我和同事對工作的認(rèn)識不一致而導(dǎo)致誤會，我會及時(shí)和同事進(jìn)行溝通，我想我們都是希望把工作做好，我們的目標(biāo)是共同的，只是工作

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工作思路，彼此取長補(bǔ)短，我們不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。

最后，我平時(shí)會經(jīng)常和同事交流我們的工作，防止誤會發(fā)生，同時(shí)多參加單位集體性活動(dòng)，增進(jìn)和同事之間的私人感情。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中相互幫助，共同進(jìn)步。

總之，和同事之間產(chǎn)生誤會并不可怕，只要我們能夠以工作為重，與同事真誠對待，主動(dòng)溝通，我想誤會一定能夠化解。

3.現(xiàn)在有一些人會利用媒體進(jìn)行炒作(維權(quán))，對此現(xiàn)在你怎么看? 【答案】利用媒體進(jìn)行炒作維權(quán)是最近才出現(xiàn)的一種新的維權(quán)方式，對于通過這種途徑來維權(quán)是否合法，是否有效值得探討，我對這種現(xiàn)象有如下幾點(diǎn)看法：

首先，維權(quán)的方式有多種多樣，但是并非所有的維權(quán)方式都有法可依。利用媒體進(jìn)行炒作來維權(quán)，法律并沒有明文規(guī)定，也沒有明確禁止。所以這種方式在法律上還是一個(gè)空白。

其次，利用媒體通過炒作維權(quán)有其利弊，我們應(yīng)該全面看待。第一，這種炒作維權(quán)可以有效利用媒體的知名度和社會影響力維護(hù)自身的合法權(quán)利。最明顯的例子就是中央電視臺的焦點(diǎn)訪談，許多案件都是通過這個(gè)欄目播放后才得以解決。第二，媒體作為國家的喉舌，最重要的職責(zé)是傳播國家的政策法規(guī)，如果每個(gè)人都通過其來炒作維權(quán)，那么就會損害法律的和法院的權(quán)威性，同時(shí)利用媒體向法院系統(tǒng)施加壓力是對司法獨(dú)立的破壞。第三，我們也注意到許多炒作維權(quán)是假維權(quán)真炒作。主要是這些人利用媒體盲目追求收視率和知名度。再者，通過媒體炒作維權(quán)并非都能維權(quán)，而群眾由于對媒體的過度信賴，就會把不滿針對法院系統(tǒng)，對法院系統(tǒng)工作的造成了極為不利的影響。況且，無論是通過什么維權(quán)，最后都是需要經(jīng)過法院根據(jù)事實(shí)和法律做出最終判決。而且對一些涉及個(gè)人隱私或商業(yè)秘密的案件，如果走媒體炒作維權(quán)之路，可能會

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最后，我想不在其位，不謀其政。維權(quán)者應(yīng)該慎重選擇維權(quán)途徑，選擇正規(guī)的方式，否則最后受傷害的是自己。媒體也應(yīng)該做好宣傳引導(dǎo)工作，而不能替代法院做社會的審判者。法院也應(yīng)該加強(qiáng)法制宣傳教育，方便群眾維權(quán)途徑，做到公正、公道，依法判案。只有這樣，我想媒體炒作維權(quán)會更少，大家能通過合適的途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

【專家點(diǎn)睛】社會現(xiàn)象類題目的答題一般都是用辯證的觀點(diǎn)做全面的剖析，忽略任何一方面都會導(dǎo)致思維的不全面。同時(shí)也要注意多方面討論后要進(jìn)行最后的綜合。分析各方面的時(shí)候一定要注意全面，不可以偏概全。

4.“人生如登山，每一步都是一個(gè)高度”，你怎么看?

【解析】名言哲理類

【此題考核核心】綜合分析能力

【答題主線】解釋+現(xiàn)實(shí)意義

【答案】這句話是說我們的人生道路如同攀登高山一樣，我們必須一步一個(gè)腳印向上爬。每一步都是向下一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)的基礎(chǔ)，每一步都是一種進(jìn)步。聯(lián)系到我們工作、學(xué)習(xí)和事業(yè)無不如此。

千里之行，始于足下。我們在工作中，首先，要選定目標(biāo)，也就是我們要攀登之山。只有目標(biāo)明確，我們才能有前進(jìn)的方向和動(dòng)力。

其次，我們要把目標(biāo)分解為幾個(gè)具體的小目標(biāo)，也就是我們登山的每一步，因?yàn)槲覀冎挥凶吆妹恳徊剑瓿擅恳粋€(gè)小目標(biāo)，我們才能進(jìn)入下一個(gè)高度，下一個(gè)目標(biāo)。而且我們的每一個(gè)小目標(biāo)必須踏踏實(shí)實(shí)的完成，這樣我們才能走得更穩(wěn)健。

再次，不要被暫時(shí)的勝利所沖昏頭腦，因?yàn)槊恳徊胶筮€有更高的高度需要我們攀登，每一目標(biāo)后還有一個(gè)新的目標(biāo)在等著我們?nèi)ネ瓿?。我們只有這樣不斷地完成每一個(gè)目標(biāo)而且心中永遠(yuǎn)有一個(gè)最終的目標(biāo)，我們才能最終登上我們的人生之巔，完成我們的人生目標(biāo)。

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最后，作為國家工作人員，我們也應(yīng)該有這種登山的精神，踏踏實(shí)實(shí)做好我們每一天的事情，心中想著為民服務(wù)這個(gè)目標(biāo)，我們才能走得更遠(yuǎn)，更穩(wěn)健。

重慶萬人高考棄考，最近出現(xiàn)了“讀書無用論”，對此，你怎么看？

【參考答案】

（1）點(diǎn)題：重慶出現(xiàn)萬人高考棄考，以及最近出現(xiàn)了“讀書無用論”。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是有害的，但又有其深層次的原因，需要引起我們的反思。

（2）有害：教育的根本目的在于提高人口素質(zhì)，進(jìn)而提升整個(gè)社會的文明程度。但“讀書無用論”一旦廣為傳播，會加劇人們以功利主義的態(tài)度去認(rèn)識教育，進(jìn)而阻礙教育制度的有效實(shí)施，妨礙國民素質(zhì)的提高；同時(shí)對棄學(xué)者而言，也喪失了一次接受教育、掌握更高技能的機(jī)會，使之在社會分工中處于底層，甚至可能在將來被邊緣化。

（3）原因：一方面是大學(xué)生就業(yè)難，許多大學(xué)生一畢業(yè)就失業(yè)，其深層次的原因還在于人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)不合理，有些人才嚴(yán)重過剩而職業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重短缺；另一方面是教育成本高昂，使許多貧困家庭不堪重負(fù)。兩相對比，使得上大學(xué)面臨高成本低收益的危機(jī)。

（4）對策：一是要加強(qiáng)對大學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo)和扶持力度，鼓勵(lì)大學(xué)生去西部下基層就業(yè)，同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；二是要從根本上扭轉(zhuǎn)人才結(jié)構(gòu)上的矛盾，加強(qiáng)對職業(yè)技術(shù)類教育的扶持力度；三是要降低教育成本，保證貧困大學(xué)生都能上得起學(xué)。

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

分析：現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會,從面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒, ,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過

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.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實(shí)事求是地評價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人。

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,努力實(shí)現(xiàn)成為國家工作人員的夢想,以后如果有機(jī)會仍會再次參加競爭。

8、你的工作技術(shù)性很強(qiáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，怎辦？

參考答案：第一，人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他（她）的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象；

第二，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從；

第二，如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行；

第三，要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他（她）交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他（她）熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他（她）參考。

技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導(dǎo)我做有用工，而不是無用工了。

9、假設(shè)你在單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

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參考答案：第一，這個(gè)問題由于同事之間競爭而產(chǎn)生的一種不正常現(xiàn)象，按道理我成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定同時(shí)，應(yīng)該得到同事們的尊重和支持；

第二，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，是領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵(lì)，以后要更加努力；

第三，這個(gè)問題雖然是同事過錯(cuò)，但是我也應(yīng)該認(rèn)真查找自己的不足，分析原因。是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了，是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心，是不是由集體完成的工作領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)我，是不是和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸太過分造成馬屁精的形象，是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時(shí)幫助，是不是領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)我，我過度驕傲等；

第四，要避免和減少這個(gè)問題訴發(fā)生我應(yīng)該做到：1）對領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)要保持謙虛的態(tài)度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。2）同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關(guān)心，對集體活動(dòng)要多參加。3）對同事們工作中存在的困難要及時(shí)的、真心的幫助。4）對由集體完成的工作，提醒領(lǐng)導(dǎo)要肯定大家的成績。5）和領(lǐng)導(dǎo)私人間交往要注意方式和場合。6）注意工作范圍和職責(zé)，避免干了應(yīng)該由同事干的工作。

3.【真題回放】“人生中對個(gè)人最有價(jià)值的，不是人生最美好的東西，而是人生中的酸苦”，你是否贊同這個(gè)觀點(diǎn)，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

點(diǎn)題：這句話告訴我們，人生的價(jià)值不在于一帆風(fēng)順而在于在挫折中的收獲?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，挫折是強(qiáng)者的進(jìn)步的階梯，經(jīng)過挫折磨練并且從挫折中得以收獲的人生才更具風(fēng)采。

馬克思主義唯物辯證法告訴我們發(fā)展是曲折性與前進(jìn)性的統(tǒng)一，過程是曲折的前途是光明的，挫折在一個(gè)人的成長過程中不可避免，從挫折中收獲對于人生的成功具有非常重大的意義。一方面，挫折能夠幫助一個(gè)人練就堅(jiān)強(qiáng)的意志;另一方面，每個(gè)成功人士的造就都不是一路坦途的，挫折能考驗(yàn)并洗禮一個(gè)

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因此，對于挫折，我們必須要有正確的態(tài)度。首先，我們應(yīng)該用平常心面對挫折與困難，人生不是一帆風(fēng)順的，人生道路上遍布荊棘，在遭遇挫折時(shí)不應(yīng)該唉聲嘆氣一蹶不振，而應(yīng)該以一顆勇敢的心冷靜面對;其次，面對挫折我們不能被動(dòng)挨打逆來順受，而應(yīng)該沉著應(yīng)對奮力拼搏，積極尋求解決方案，在與挫折抗擊的過程中收獲勇氣并凝聚能量;最后，我們應(yīng)及時(shí)從挫折中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使自己不斷得以發(fā)展與完善，俗話說“吃一塹長一智”，從哪里跌倒就要從哪里爬起來，在挫折中收獲的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對一個(gè)人的成長而言是十分寶貴的財(cái)富。

不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功。只有經(jīng)得起挫折考驗(yàn)的人，才能收獲更具價(jià)值的人生。

4.【真題回放】你被派往基層工作過程中，遭到基層群眾的反對。面對這種情況，你怎么辦?

【參考答案】

處理態(tài)度：組織派我去基層工作是給我的一次良好的鍛煉機(jī)會，工作遭到基層群眾的反對是我不希望遇見的。群眾工作是我們黨和政府的執(zhí)政之基，因此對這一情況我會高度重視，查找出癥結(jié)所在，通過自己的努力贏得群眾的信賴。

反思原因查找不足：首先，我將召集群眾代表召開座談會，熱情招待選舉出來的群眾代表，誠懇地征求群眾代表的看法，熱情聽取并認(rèn)真記錄群眾代表反映我工作中存在的不足與缺陷，對于工作中的明顯失誤，我將當(dāng)場向群眾代表保證立即糾偏改善，并真誠地向群眾代表表示歉意;對于存在誤會的地方，我會耐心地向群眾代表做好解釋說明工作，及時(shí)消除誤解，將信息不對稱的危害降到最低;我將誠心誠意感謝群眾代表前來參會，希望群眾代表做好其他群眾的思想工作，安撫其他群眾的情緒。

其次，針對群眾代表提出的意見，就關(guān)系群眾眼前利益的事件我將盡快采取合第38頁

;對于關(guān)系民生尚需長期規(guī)劃的事項(xiàng)，我將組織相關(guān)人員科學(xué)考證反復(fù)論證，經(jīng)常聽取群眾建議，制定出科學(xué)計(jì)劃，并盡快出臺落實(shí)方案。

再次，我將深刻反思自身存在的不足，如果是工作經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致群眾對我的不信服，我將謙虛向老領(lǐng)導(dǎo)請教向老同事學(xué)習(xí);如果是工作方式方法存在不科學(xué)不合理之處，在以后的工作中我會時(shí)刻注意自己工作方式方法的改進(jìn)與提高;如果是自己工作能力存在問題，我會對癥下藥，努力提高工作能力，用行動(dòng)說話，用業(yè)績回報(bào)群眾對我的監(jiān)督與鞭策。

最后，我將經(jīng)常深入群眾，全面了解群眾心聲，及時(shí)向廣大群眾傳達(dá)黨中央國務(wù)院及地方政府的惠民利民政策及我在基層工作中的基本思路，呼吁廣大群眾加大對我的監(jiān)督力度，認(rèn)真聽取群眾對我工作的意見與建議。

改進(jìn)提升：群眾利益無小事，在和諧社會的建設(shè)進(jìn)程中，基層群眾更是社會和諧穩(wěn)定的力量源泉。在以后的基層工作中，我會引以為鑒，及時(shí)吸取這次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，真正地做一名群眾放心群眾滿意的優(yōu)秀公職人員。

6.【真題回放】現(xiàn)在在一些大城市街道上出現(xiàn)了“抱抱團(tuán)”現(xiàn)象，一些年輕人為了拉近陌生人之間的距離，拒絕冷漠，舉牌對陌生人主動(dòng)要求擁抱。請結(jié)合建設(shè)和諧社會談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

【答題思路】點(diǎn)題——破題——解題。首先闡釋“抱抱團(tuán)”的由來，其次分析“抱抱團(tuán)”的積極意義與消極影響，最后談?wù)剬τ谶M(jìn)行總結(jié)。

【參考答案】

“抱抱團(tuán)”活動(dòng)的來自于美國，隨著文化的傳播“抱抱團(tuán)”也走進(jìn)了我國，在大家小巷中人們借此擁抱來拉近人與人之間的距離，但是我認(rèn)為有其積極意義的一方面，但也有消極影響的一方面，我們應(yīng)該辯證地看待。

“抱抱團(tuán)”現(xiàn)象有以下積極意義：

第一，采取主動(dòng)擁抱的方式，拉近了人人之間的距離。在擁抱中，撇開各

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一個(gè)擁抱，一份溫暖，去幫助身邊每一個(gè)需要關(guān)懷的人。某著名心理學(xué)家也說過：擁抱的友好會促進(jìn)社會和諧的良性循環(huán)。

第二，方式簡單易學(xué)，“抱抱團(tuán)”幾乎沒有成本的輸出就可以完成?！氨ПF(tuán)”只是通過簡單的一個(gè)擁抱的動(dòng)作來完成，只需要參與活動(dòng)的人員用真心來與需要關(guān)心、關(guān)愛的人擁抱即可?！氨ПF(tuán)”不需要培訓(xùn)、多余的宣傳的物品的投入，是一項(xiàng)投入少、成本低、易學(xué)習(xí)的有意義的活動(dòng)。

第三，“抱抱團(tuán)”作為一個(gè)外來文化產(chǎn)物，以來溫暖時(shí)下中國人與人之間冷漠的關(guān)系，可以是對中國的傳統(tǒng)文化的一種補(bǔ)充。當(dāng)然“抱抱團(tuán)”的流行也體現(xiàn)出了，中國文化包容萬千，兼收并蓄的特點(diǎn)。也體現(xiàn)了時(shí)下的中國人對于外國文化的態(tài)度，包容吸收，取其精華。

但是我們也應(yīng)該看到“抱抱團(tuán)”的消極影響：

第一，人之間的冷漠的問題的原因大多數(shù)是因?yàn)闇贤ㄝ^少的問題，不是通過簡單的擁抱就可以解決。人和人之間的相處是靠進(jìn)行充分、真誠地溝通來拉近關(guān)系的，這是需要長時(shí)間的共同相處和互相了解的。而擁抱對于人與人之間的溝通可以說只是提供了機(jī)會，但是溝通會隨著擁抱接觸的短暫而消逝。

第二，會存在少部分人打著參與“抱抱團(tuán)”的方式和拉近距離的名號，不懷好意對被擁抱者進(jìn)行騷擾。擁抱是一種比較親密的行為，除了在思想層面的交流之外，更多地是身體之間的接觸。而在于異性之間的身體接觸中，有些人就會趁此機(jī)會來騷擾對方，尤其是對于被擁抱的女性更為嚴(yán)重。那么“抱抱團(tuán)”原本良好的意愿變成了丑陋不堪的行為。

第三，擁抱與握手不一樣，還不是我國是通用的社交禮儀。“與陌生人的擁抱”在我國還并不是所有人都可以接受，而采取這種在大街上與人擁抱未免不會參雜“強(qiáng)迫他人”的成分。而對于外國人的“陌生擁抱”文化，我們不能置國情、文化于不顧，而去膚淺地照搬照套。

總之，拉近人與人之間的愿望是美好的，我們也不應(yīng)該時(shí)代變遷而變得麻木、第40頁

取其精華去其糟粕。

5、“能力、責(zé)任、創(chuàng)新”，你認(rèn)為那個(gè)最重要，為什么?

我認(rèn)為能力、責(zé)任、創(chuàng)新都非常重要，但是這三者比較起來，我認(rèn)為創(chuàng)新最重要。原因如下：

首先，這與我們國家提出的建設(shè)創(chuàng)新型國家的口號不謀而合，創(chuàng)新永無止境，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒有創(chuàng)新思維的民族是一個(gè)沒有希望的民族。

其次，對于一個(gè)企業(yè)來講，如果每名員工都很有能力和責(zé)任心，就一定能使這個(gè)企業(yè)擁有持久的生命力嗎?我想一個(gè)企業(yè)要想擁有持久的生命力，創(chuàng)新還是第一位的。能力和責(zé)任實(shí)際上都應(yīng)該是為創(chuàng)新服務(wù)的。

最后，作為我個(gè)人來講，當(dāng)然一方面要提高自己各方面的能力，同時(shí)要不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任心，另一方面最重要的是提高自己的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，是自己能夠盡早為本部門本單位做出貢獻(xiàn)。

1.你所在單位的領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)一個(gè)地區(qū)的拆遷工作。在你負(fù)責(zé)的地方有為數(shù)不少的“釘子戶”拒絕拆遷，你要怎樣組織開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)?

(1)快速推進(jìn)舊城區(qū)改造工作也是立足于城市的整體科學(xué)規(guī)劃，是為了改善居民居住環(huán)境，同時(shí)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，所以，我一定會把握好這項(xiàng)工作的要點(diǎn)難點(diǎn)，把工作處理完善。(京佳點(diǎn)撥：活動(dòng)意義的簡談)

(2)搜集和調(diào)查要開展的工作的基本情況，尤其是“釘子戶”的情況，以及他們拒絕搬遷的原因。與領(lǐng)導(dǎo)溝通一下單位對于處理釘子戶的主要原則與底線，制定詳細(xì)的搬遷勸服計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容包括：工作人員組成；對釘子戶工作的分工，做到責(zé)任落實(shí)到人；對人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識和談判技巧的培訓(xùn)；活動(dòng)進(jìn)程安排；活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)等。報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)同意后，著手實(shí)行。(京佳點(diǎn)撥：

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(3)拆遷活動(dòng)從以下幾個(gè)方面著手開展：

第一，對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

首先將工作具體情況以及釘子戶不愿拆遷的原因的情況講清楚。其次工作劃分到人，每個(gè)人對個(gè)人工作對象進(jìn)行針對性準(zhǔn)備。另外加強(qiáng)拆遷業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，尤其重點(diǎn)學(xué)習(xí)國家相關(guān)政策的解讀和運(yùn)用。

第二，加強(qiáng)宣傳，為談判做軟鋪墊。

比如：通過懸掛橫幅、制作宣傳版面等戶外宣傳方式，讓被拆遷戶出門就了解拆遷形勢；通過每戶發(fā)放宣傳手冊、公開信等入戶宣傳方式，讓被拆遷戶坐在家中了解拆遷政策；拆遷工作組對每一個(gè)被拆遷戶做耐心細(xì)致的解釋工作，讓被拆遷戶從心里接受拆遷、理解拆遷、支持拆遷。同時(shí)還要注意加強(qiáng)網(wǎng)上論壇輿情引導(dǎo)，對一些言辭激烈的帖子進(jìn)行跟帖回復(fù)，搶占輿論制高點(diǎn)。

第三，從群眾利益出發(fā)，以真情感動(dòng)被拆遷戶。

首先工作時(shí)間上以方便被拆遷戶為前提，拆遷工作人員放棄自己的休息時(shí)間，利用早晨、中午、晚上被拆遷戶在家時(shí)間，上門做工作，一切工作時(shí)間圍繞被拆遷戶來安排；其次想方設(shè)法為被拆遷戶解決后顧之憂，有的為拆遷戶聯(lián)系過渡房，有的帶拆遷戶到安置點(diǎn)現(xiàn)場選房，有的為被拆遷戶介紹工作。同時(shí)在拆遷結(jié)算時(shí)，把拆遷戶的帳當(dāng)作自家的帳，選擇最優(yōu)方案，用足用好政策，為被拆遷戶爭取最大利益。

相信通過這樣的處理，一定能與被拆遷戶形成良好的溝通最終把拆遷工作順利完成。(具有可執(zhí)行性的工作環(huán)節(jié)和方法是面試高分點(diǎn)。)2.其他單位同志要來你單位參觀，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待，你如何處理?

外單位同志來參觀學(xué)習(xí)，是我單位展現(xiàn)良好風(fēng)貌的窗口，也是與兄弟單位相互促進(jìn)相互學(xué)習(xí)的重要方式，我會制定完善的計(jì)劃，將這項(xiàng)工作好做實(shí)。

(1)制訂計(jì)劃。與對方單位進(jìn)行聯(lián)系，根據(jù)參觀的人數(shù)、人員的詳細(xì)情況(包括單位、姓名、職務(wù)、性別、民族等等)、時(shí)間、內(nèi)容確定接待的標(biāo)準(zhǔn)、需要提

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(2)做好接待準(zhǔn)備。重點(diǎn)準(zhǔn)備好參觀人員的食宿、安全和資料。通知本單位有關(guān)科室做好迎接參觀的準(zhǔn)備。

(3)進(jìn)行接待。按原定計(jì)劃接站，安排工作人員做好現(xiàn)場的接待、引導(dǎo)工作，安排好食宿，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項(xiàng)工作；還要隨時(shí)征求到訪人員的意見，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)安排。

(4)參觀工作結(jié)束后，征求到訪人員對接待工作的意見；做好協(xié)助安排好返程交通，結(jié)算住宿費(fèi)等善后工作；落實(shí)返程安排及送行車輛并送站，通知到訪人員單位接站；歸還接待使用物品，結(jié)算經(jīng)費(fèi)；清理接待工作文件資料并撰寫報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3.你所在的部門要舉辦一次學(xué)習(xí)講座，領(lǐng)導(dǎo)把這次講座的組織工作交給你來辦，請你詳細(xì)說明你的實(shí)施方案。

(1)學(xué)習(xí)講座可以進(jìn)一步提高國家工作人員的業(yè)務(wù)水平，和學(xué)習(xí)視野，提高工作效能，是國家工作人員隊(duì)伍加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政府的一項(xiàng)重要舉措。我會盡心盡力地做好這項(xiàng)工作。

(2)做好工作計(jì)劃。通過與領(lǐng)導(dǎo)溝通以及查閱相關(guān)資料了解舉辦這次學(xué)習(xí)講座的目的和內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上制定關(guān)于講座主講人、參與人員、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及音響設(shè)備等必須物品的計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(3)做好準(zhǔn)備工作。邀請講課的專家、學(xué)者，聯(lián)系好車輛準(zhǔn)備接待；落實(shí)講座場地并布置；通知參訓(xùn)人員；準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料；安排好講座當(dāng)天參與組織的工作人員。

(4)培訓(xùn)當(dāng)天提前到達(dá)會場，做好簽到工作；講座過程中做好記錄，并密切關(guān)注會場，隨時(shí)處理突發(fā)事件；與領(lǐng)導(dǎo)保持溝通；另外要做好安保工作和后勤物資保證。

(5)培訓(xùn)結(jié)束后，安排專家返程，并整理會場，上交剩余物資。對于講座活動(dòng)應(yīng)撰寫出學(xué)習(xí)精神文件存檔，供單位內(nèi)宣傳落實(shí)之用，針對活動(dòng)做好總結(jié)，第43頁

(4)活動(dòng)結(jié)束后，做好工作總結(jié)，形成書面文件交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。所申請經(jīng)費(fèi)和調(diào)用的物品歸庫。個(gè)人將工作中的成功經(jīng)驗(yàn)提煉出來，與同事們分享，對于工作中的問題，與大家探討形成更佳的執(zhí)行方案，以備以后開展工作能夠更為完善高效。

如果某下屬單位相當(dāng)一部分員工積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，上級派你來協(xié)助該單位領(lǐng)導(dǎo)來解決問題，那么你怎樣解決這個(gè)問題? 我認(rèn)為首先要提出解決這樣的問題應(yīng)該采取的措施：

(1)調(diào)查了解情況，找出員工積極性不高的原因，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，然后對癥下藥，切實(shí)解決思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動(dòng)員工的積極性。(2)建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況，應(yīng)在充分調(diào)查認(rèn)證的基礎(chǔ)上建立相關(guān)制度。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺性。

(3)要找到一種有效的激勵(lì)手段，如樹立典型、表彰先進(jìn)等。對于表現(xiàn)好的干部，要大力表揚(yáng)，對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。年終考核要使真正先進(jìn)的同志評為優(yōu)秀，克服評優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一個(gè)爭先恐后的良好局面。這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。

(4)解決員工生活中的實(shí)際困難，為大家解決后顧之憂。充分調(diào)動(dòng)群眾積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心群眾的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。

最后，我會將這些措施建議落實(shí)到書面上，然后向該單位領(lǐng)導(dǎo)和派我來的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后再付諸實(shí)踐。

2、本市要在全市宣傳低碳生活理念，涉及衣食住行四個(gè)方面，由你來組織宣傳活動(dòng)，你如何組織，重點(diǎn)要注意什么？

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《后天》也從側(cè)面反應(yīng)了全球變暖之后環(huán)境變化而引發(fā)對人類的威脅，因此此次在全市宣傳低碳生活理念活動(dòng)意義重大，我XXX 第一、與領(lǐng)導(dǎo)溝通，確定此次宣傳的主題，范圍，力度，預(yù)算，圍繞低碳文明生活的指導(dǎo)思想，認(rèn)真的制定宣傳計(jì)劃。

第二、宣傳計(jì)劃包括參加的人員，宣傳的對象，宣傳的地點(diǎn)，宣傳的形式，宣傳的內(nèi)容等，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第三、在宣傳活動(dòng)中，注意宣傳形式多樣化，我會分為媒體報(bào)道，現(xiàn)場宣傳兩種形式，媒體報(bào)道可就低碳方面的知識在電視臺，網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙上進(jìn)行宣傳，現(xiàn)場的宣傳主要是人群集中地區(qū)派發(fā)宣傳手冊，設(shè)立宣傳欄等，比如多節(jié)約能源，選用公共交通工具出行等，現(xiàn)聲派發(fā)調(diào)查問卷，對人民的低碳知識進(jìn)行反饋性的調(diào)查

第四、在宣傳活動(dòng)中在組織負(fù)責(zé)小組，明確分工，落實(shí)到人。加強(qiáng)各小組之間的聯(lián)系和反饋

第五、對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取教好的經(jīng)驗(yàn)，改善不足，促進(jìn)以后工作開展。低碳生活是一種態(tài)度,而不是能力。我們每個(gè)人都應(yīng)該從小處著手、從點(diǎn)滴做起,堅(jiān)持下去,環(huán)境反饋給我們的將是可持續(xù)發(fā)展的美好的生活。

3、不少商家占用了人行道作為停車位，阻塞了道路，你怎么處理？ 商家占用了人行道作為停車位，阻塞了道路，嚴(yán)重地影響到行人的出行及人身安全。我將從下面幾個(gè)方面入手解決這種不道德的現(xiàn)象。

第一、用委婉的語氣請各位商家將占了人行道的汽車開走，對故意不把車開離人行道的商家動(dòng)之以情，曉著以理，對他們進(jìn)行耐心的勸導(dǎo)和教育。第二、在人行道顯眼處樹立禁止停車的牌匾。

第三、為防止商家再次占用人行道，邀請相關(guān)部門制定科學(xué)的管理措施，以此來規(guī)范商家這種胡亂占用人行道的行為。

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1、關(guān)于國家鼓勵(lì)大學(xué)生下基層及從基層提拔干部，談?wù)効捶?由于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，城鄉(xiāng)差距很大。國家鼓勵(lì)大學(xué)生下基層，有如下的積極意義：

一、有利于畢業(yè)生就業(yè)，提高社會的就業(yè)率。隨著近年的高校擴(kuò)招，每年畢業(yè)的大學(xué)生不斷增多，國家鼓勵(lì)大學(xué)生下基層，這有利于解決大學(xué)生的就業(yè)率；

二、有利于基層地區(qū)的社會發(fā)展。大學(xué)生經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)，掌握了豐富科學(xué)文化知識，他們把這些知識利用到基層的建設(shè)中去，能大大提高當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、文化教育等，對縮小城鄉(xiāng)差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕有著重要的意義； 國家從基層提拔干部，有著以下的積極意義：

一、有利于充實(shí)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)?；鶎痈刹拷?jīng)過了基層的鍛煉，真正掌握了了國家的基本情況，個(gè)人素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)提高了，這些基層國家工作人員充實(shí)到干部隊(duì)伍中去，大大提高了干部隊(duì)伍的機(jī)構(gòu)，有利于改善政府的行政服務(wù)能力；

二、國家從基層提拔干部，也有利于吸引人才到基層去任職。由于國家從基層提拔干部，基層任職的國家工作人員有了明確的發(fā)展前途，他們的升遷有了指引，這對吸引人才到基層工作有很大的作用；

總的來說，國家鼓勵(lì)大學(xué)生下基層和從基層提拔干部，這兩項(xiàng)政策都有利于我國社會主義新農(nóng)村的建設(shè)，有利于縮小城鄉(xiāng)差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕。

1、官員開微博收取民意，你的看法。

我國國家工作人員的根本宗旨是為人民服務(wù)。官員開微博聽取民意是與時(shí)俱進(jìn)，用互聯(lián)網(wǎng)的方式加強(qiáng)與人民的聯(lián)系、貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一種新方式。它有如下積極意義：

第一：加強(qiáng)了官員與老百姓的聯(lián)系，加強(qiáng)了官員的工作的深度。隨著互聯(lián)網(wǎng)的第46頁

而博客是其中一個(gè)重要方面，老百姓通過瀏覽官員的博客，留下他們的意見，官員看到后，能夠知道現(xiàn)在的民情民意，有利于加強(qiáng)自身的工作；

第二，官員開微博，有利于增加公眾的知情權(quán)，有利于對政府進(jìn)行監(jiān)督。官員通過微博發(fā)表一些關(guān)系到國計(jì)民生的重要信息，網(wǎng)民通過瀏覽后，能夠知道政府的工作動(dòng)態(tài)，提高老百姓對政府的監(jiān)督。

總的來說，官員開微博是時(shí)代的進(jìn)步，但是不能把開微博流于形式。據(jù)報(bào)道，很多官員的微博一開，很長時(shí)間都沒有更新及登陸，微博等于無。官員在開微薄后，要及時(shí)更新，對群眾反映的意見要及時(shí)處理，及時(shí)回復(fù)，努力讓微博稱為溝通老百姓，改進(jìn)工作的一個(gè)重要平臺。

2、組織農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，你怎么組織。（追問）重點(diǎn)注意什么。組織農(nóng)民進(jìn)行科技培訓(xùn)，可以增加農(nóng)民的知識，農(nóng)民科技種田，可以增加產(chǎn)量，增加農(nóng)民的收入。

組織這樣的活動(dòng)，首先應(yīng)該做好培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的對象，培訓(xùn)內(nèi)容，地點(diǎn)，時(shí)間等等，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

然后在培訓(xùn)的過程中注意寓教于樂，理論和實(shí)踐相結(jié)合，深入淺出。最后，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行討論，就農(nóng)民遇到的問題和關(guān)心的問題相互交流，培訓(xùn)老師解答相關(guān)問題。同時(shí)可以征集本次培訓(xùn)沒有涉及到的問題，作為下次培訓(xùn)的內(nèi)容。

培訓(xùn)完成后要將培訓(xùn)內(nèi)容制作成詳細(xì)的資料發(fā)放到農(nóng)民手中。最好設(shè)立一個(gè)平臺，讓農(nóng)民有問題隨時(shí)可以進(jìn)行咨詢。培訓(xùn)后要進(jìn)行總結(jié)，形成報(bào)告。

一、自我認(rèn)知試題

1、談?wù)勁d趣愛好和做好本職工作之間的關(guān)系。

【解析】：興趣愛好是一個(gè)人最好的老師，它作為一個(gè)人心中的潛在追求，能夠讓人充滿激情的投入一項(xiàng)工作當(dāng)中；事業(yè)是一個(gè)人的靈魂，積極投入的做好本

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值。

從這兩個(gè)要素的特征來看，我認(rèn)為興趣愛好和做好本職工作之間不是一種矛盾，兩者相輔相成，相得益彰。一方面，工作可以帶來收入，從而能有一個(gè)穩(wěn)定的生活，為自己追求愛好提供時(shí)間，并在需要時(shí)提供經(jīng)濟(jì)支持，所以工作使愛好得以實(shí)現(xiàn)；另一方面，愛好讓自己的生活變得更激情、愉悅，激情使我們斗志昂揚(yáng)，愉悅使我們熱情奔放，所以愛好使工作遠(yuǎn)離枯燥，帶著斗志與熱情工作，事業(yè)的成功就離我們不遠(yuǎn)。所以，綜合來看，我們要認(rèn)識到兩者是相互促進(jìn)、相互融合的關(guān)系，應(yīng)該為了自己的愛好去工作，為了自己的工作去愛好，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和人生價(jià)值。

那么作為我自己而言，也正是有服務(wù)普通群眾的愛好才樹立了要考取一名國家公務(wù)人員的理想，我現(xiàn)在已經(jīng)順利的通過筆試進(jìn)入了面試，如果我能成為一名國家的工作人員，我一定會充滿熱情的為群眾服好務(wù)做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同志們滿意的合格國家工作人員。

5、胡錦濤視察廣東時(shí)，提出企業(yè)創(chuàng)新，你如何理解創(chuàng)新？

【解析】：江澤民同志曾說過：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家發(fā)展的源泉和不竭動(dòng)力”。

胡錦濤視察廣東時(shí)，提出企業(yè)創(chuàng)新，體現(xiàn)了黨和政府對創(chuàng)新的高度重視。經(jīng)過改革開放３０年的發(fā)展，中國已經(jīng)成為“世界工廠”，也出現(xiàn)了像“海爾”、“聯(lián)想”等一些知名的品牌和企業(yè)走向了世界，但大部分的企業(yè)沒有自主的知識產(chǎn)權(quán)，低廉的部件加工廠及工人的血汗被無情的剝削，這也是中國企業(yè)走向世界的瓶頸，要想突破這個(gè)瓶頸，我們必須從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”，而其核心就是“創(chuàng)新”。那么如何去創(chuàng)新呢？

第一，要有一個(gè)公平競爭的社會環(huán)境。只有公平，才能良性的競爭，只有良性的競爭才能推動(dòng)創(chuàng)新，這就要求我們的政府對企業(yè)要做到一視同仁，不存偏見，用制度來管人、管權(quán)、管事，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)作，杜絕“潛規(guī)則”。

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業(yè)要做到待遇留人，感情留人，事業(yè)留人，給人才一個(gè)充分發(fā)揮才能的舞臺和空間。

第三，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會日新月移，如果不學(xué)習(xí)，就會落務(wù)，“百度”總裁說過，我的企業(yè)只有３０天就要倒閉，從而警醒自己要不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。第四，要結(jié)合實(shí)際。任何一項(xiàng)創(chuàng)新都要結(jié)合實(shí)際，忌墨守成規(guī)，也忌好高騖遠(yuǎn)，這就要求我們要從實(shí)際出發(fā)，立足實(shí)際來解放思想，解決問題。

總之，中國要想走向世界，就必須創(chuàng)新，政府的管理要?jiǎng)?chuàng)新，政府的管理要?jiǎng)?chuàng)新，個(gè)人的發(fā)展也要?jiǎng)?chuàng)新，我相信，在政府的引導(dǎo)下，在社會各屆的共同努力下，我們的明天會更好！

4、組織一次離退休老干部晚會。

【解析】：老干部為國家和人民做出了極大貢獻(xiàn)，因此舉辦晚會豐富老干部的晚年生活有著極其重要的意義。體現(xiàn)了黨和國家對老干部的認(rèn)可和重視。領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)工作交給我是對我的信任，因此我會高度重視，本著效率優(yōu)先，成本最低，大處著眼，小處著手的原則分三個(gè)步驟開展工作：

活動(dòng)前：首先我要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，查閱相關(guān)資料制訂計(jì)劃。具體包括通過打電話或交談等方式確認(rèn)老干部喜歡看什么節(jié)目，有什么要求等；然后成立領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人，聯(lián)系場地，演出人員，主持人，燈光音響，攝影人員，媒體記者宣傳海報(bào)和標(biāo)語，食品飲料，獎(jiǎng)品，急救藥品和醫(yī)務(wù)人員，制作邀請函，確認(rèn)接送車輛，估算相關(guān)費(fèi)用，寫成書面計(jì)劃方案和應(yīng)急方案交領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)意見修改。

活動(dòng)中：按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)與同時(shí)溝通，確保信息流通及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整方案。

活動(dòng)后：晚會結(jié)束后將老干部安全送回，將晚會光盤和照片送老干部留念。根據(jù)活動(dòng)的實(shí)際情況和相關(guān)人員的意見寫成書面總結(jié)交予領(lǐng)導(dǎo)；同時(shí)我自己也要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

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最后，我相信經(jīng)過努力此次活動(dòng)一定能取得成功。國家工作人員面試180問

12、“為什么有的單位能'三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮'，而有的單位則是'三個(gè)和尚沒水喝'。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？” 聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：

（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；（4）定編定崗，引進(jìn)競爭機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

76、一些干部徇私舞弊，違法犯罪往往都與熟人有關(guān)，如果你被錄用后分配到關(guān)鍵崗位，可能也有許多熟人找你辦事。你認(rèn)為在與熟人交入往中應(yīng)注意些什么？

答：

1、人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，所以在工作中，熟人找上門辦事，這是難免的，也是很正常的，對于一般性的工作，不必躲避，不必上綱上線，讓人覺得沒有人情味；

2、在與熟人交往中要注意四個(gè)字：“熱情、有度”?！盁崆椤本褪侵冈谡咴S可的范圍內(nèi)，能給熟人方便的就應(yīng)盡量給予方便。哪怕自己幫他跑腿、貼路費(fèi)、貼成本，只要感情到位，都可以?！坝卸取笔侵父星樵俸茫膊荒苡庠椒煞ㄒ?guī)和有關(guān)政策的界限，不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到原則性問題幫不了熟人時(shí)一定要做好解釋工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。

3、在與熟人交往中，平時(shí)就要給人一種小事講感情，大事講原則這么一種印象，不能平時(shí)胡亂許諾：“凡事包在我身上”。結(jié)果到關(guān)鍵時(shí)刻滿口原則，讓人覺得不真誠，不可信賴。

74、假如我們對你在面試中的表現(xiàn)不是很滿意。再給你一次機(jī)會，請你說服各位考官改變對你的印象。

答：各位考官，各位老師，大家好，感謝您們能再次給我這樣一次寶貴的機(jī)會。對于這次面試。我想講三點(diǎn)：

1、我緊張，是由于我太珍惜?？忌蠂夜ぷ魅藛T，借助國家工作人員這樣一個(gè)平臺，為國家、為百姓做點(diǎn)力所能及的事情，在為人民服務(wù)的崇高理想與信念中升華自己，實(shí)

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