第一篇：山東農信社面試真題一

中公教育·給人改變未來的力量

山東農村信用社面試真題資料題目 001自我介紹：

我叫xxx，即將于今年六月畢業于xxx，xx 專業。大學期間，在學好本專業的前提下，我自學了金融學專業的課程。除了簡歷您所看到的，我愿意特別說一下我在執行能力、適應能力、學習和再學習方面的能力。

第一、去年10月至12月份在上海浦東發展銀行濟南分行舜耕支行實習，期間曾先后任間見習大堂經理、間隙市場部經理，先后參與協助辦理銀行卡業務、信用可業務、商貸、三方存管等具體業務，動手能力、單獨執行任務的能力得到很大提升。

第二，大學期間，我利用寒暑假期、周末課余時間，在山東電視臺、生活日報、濟南時報等媒體單位實習過，實習時間總共是10個月，這期間我單獨執行新聞采寫任務達10多次。我對自己的學習能力和踏實、堅韌的個人品性很有信心。

正是基于我豐富的社會實踐經歷，使我個人的適應能力不斷增強。我生在農村，長在鄉下，不怕苦，性格堅韌，積極向上，樂觀對待。基于對自己能力的自信，讓我有勇氣來應聘貴公司的面試。這次面試之后，希望我們能有進一步的交流，謝謝……

小組討論一改往日風格，變成自我介紹的盛宴。這主要是為了迎合深圳雙選會的需求，提前做好準備。我團隊與時俱進的做事風格，值得仿效。現略總結如下：

1、自我介紹時若有獨特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心。據說有一師兄徒步行走西藏，此經歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有牛B 經歷，請不要放在心里自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾；

2、若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請使用大眾化模式，起碼可以規避風險，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：（1）名字、學校和專業；（2）能力，請務必分點闡述并需要與你所應聘的職位相符合；（3）實例，緊跟在每個能力點的后面作為論據（有數字請一定要使用，每個人對數字的敏感度超出想象）；（4）客套話，包括前后語句的鏈接以及個人的措詞，花點心思方有進一步發展

3、細節問題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來點交流。時間請控制好，經過觀察，個人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時要察言觀色，例子太長面試官可能會聽不到點，有好的例子，建議留在下一輪面試用。

4、練習、修改、練習。在不斷的練習中會變得熟悉自己的材料而不至于在讓人感覺在背誦，同時，自信心可以展示出來。經歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說sorry。

002在現實生活中你認為最重要的是什么

我特別清楚的記得02年朱镕基總理當年視察國家會計學院的題詞：誠信為本操守為重遵安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

聯系電話：0551-65268288、65422888

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循準則不做假賬。

誠信為本就是我最看重的，不論是工作還是生活中，誠信的人才能贏得他人的尊重和認可，進而才能建立良好的人際關系。

金融機構的特殊性也要求從業人員必須誠實守信，這樣才能贏得廣大客戶的信任，保證其財務安全，進而成為他們忠誠的合作伙伴。

003如果被錄取你將怎么開展工作

因為是新人，我要多學習一下信用社的有關業務流程，向老員工學習業務的具體操作。認真聽取領導的意見，改進自己工作中的不足。

多方面接觸所在地區的企業、商業人士，看看他們的資金需求和經濟實力，為以后吸收存款和發放貸款建立起一個優質客戶資源。

當然也不能忘記信用社服務三農的根本，到周邊農村了解農民的經濟狀況，看看如何合理的用貸款促進當地農業的發展農民的致富。

004找到位，溝通，聊聊你自己吧，適應能力強，學習和再學習能力非常自信。

缺點：我可能不是特別有耐心的人，然而我知道自己這個部分，因為沒有耐心，所以我的另外一個相對的優點就是很有沖勁，我是一個劍及履及，做事很有沖勁的人。我知道自己耐心還不夠，所以現在正在練書法，慢慢讓自己更加有耐心。

成熟的人有一個重點特質，就是自我了解足夠，然后當我知道自己的有點跟缺點的時候，我才能夠產生足夠真正的自信。

005煙臺農信社

首先是自我介紹，然后是對農信的認識，最后是為什么選擇農信社和怎樣看待基層工作。不過建議在不說錯的情況下突出與眾不同

比如引用數據，親身經歷，不要上來就是三農、政策法規。

考官容易聽覺疲勞的，我一開始也是按套路說的，有的考官把筆放下來了，我感覺氣氛不大對，調整路線，從信用社助學貸款，在銀行業的地位談了一下，特別是引用了幾個存款總額和地區排名的數據，好像考官都抬頭聽了，自我感覺良好。

006濟寧信用社面試面試中不準提及自己的姓名、學校、家庭等個人信息；每個人會分配個序號，面試中以序號代替姓名。面試前在侯考室利用5分鐘的時間，寫一個自我鑒定，然后抽簽分配在第幾個面試室面試。面試中，采取在一個信封里抽取兩道題目，考官提問，個人回答。不進行自我介紹了，僅僅把開始寫的自我鑒定交給考官就好了。全省好像都是按照80%來確定錄取人數。我的題目較簡單：1.對頻繁跳槽的認識；2.對分配到艱苦地區，與你期望值較大，你的想法：

007我們是一人倆問題，第一個自我介紹肯定是你事先準備好，要求不超過5分鐘另外的安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

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問題基本上可以隨問隨答，每個人的時間比較短，因為每個地方都要一天就面試完百來號人，還要體檢，所以不會給你太長時間。建議自我介紹時把特長、愛好、人生觀、對農信社的了解、專業對農信社能有什么貢獻都說進去，盡量多耗點時間，接近5分鐘，因為時間因素，可能問你的其他問題就少了。問是否愿意到基層這個問題出現的概率比較大。

008自我介紹和對農信的認識是必問的，是否愿意到基層被問到的概率很大。大部分人不會脫離這幾道題，有少部分會被問到專業問題，有極少數人會被問到極具個性的問題，比如說介紹一款產品~~ 更多查看: 安徽人事考試網：http://ah.offcn.com/

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第二篇：山東面試真題

山東省公務員、選調生面試題匯集（2006——2011）

2012年4月14日山東省選調生面試題

上午：

審題：進面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個考場的考生同在一個房間，一人一臺筆記本

內容：關于農村房改拆遷問題，某地拆遷，解決矛盾。有草稿紙和筆，可做提綱

1、視頻中關于拆遷工作有哪些好的經驗？

2、如果你是拆遷工作人員，如何做那些不愿意拆遷的人的工作？

下午，面試形式流程同上，電視內容[背簍精神]內容附后

14日下午面試題。視頻是貴州敦操的鄉鎮干部利用進城辦事的機會替老百姓捎帶日常生活用品。他們開始的時候是用塑料袋，后來買的多了就用背簍背著，為了讓背簍在山路上更醒目，他們在背簍上貼上紅色布。敦操的鄉鎮干部統一身穿灰色制服，他們有了個名字叫“背簍干部”，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。

1、你認為敦操的鄉鎮干部的背簍里“背”的是什么?

2、你作為一名鄉鎮干部，根據“背簍干部”的啟示，談談你怎樣服務群眾？

附： 貴州省開展向長順縣敦操鄉“背篼干部”學習活動

近日，貴州省委組織部、省委宣傳部聯合下發《關于開展向長順縣敦操鄉“背篼干部”學習活動的通知》，要求各級黨組織和黨員干部，深入學習“背篼干部”真心實意服務群眾的高尚品質，學習他們具體實在服務群眾的優良作風，學習他們圍繞發展服務群眾的發展意識，學習他們堅持不懈服務群眾的奉獻精神。

《通知》指出，長順縣敦操鄉干部從小事著眼，從實處著手，堅持走村入戶，背著背篼免費為群眾捎帶生活物資，帶去國家惠民政策和致富信息，幫助群眾發展生產改善生活，把黨和政府的關懷送到人民群眾之中，與當地群眾建立了深厚感情，群眾親切稱他們為“背篼干部”，把他們當成親人，事跡感人至深，當地群眾交口稱贊。鄉干部身背背篼，從群眾身邊的點滴小事做起，真心誠意持之以恒為群眾服務、為群眾謀利益，用實際行動贏得群眾的信任和擁護，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯系。他們踐行宗旨、情系群眾的優良作風，一心為民、無私奉獻的高尚情懷，艱苦奮斗、攻堅克難的意志品質難能可貴，是我省基層干部創先爭優的優秀代表，是干部下基層扎扎實實幫群眾的楷模和榜樣，在我省加速發展、加快轉型、推動跨越的關鍵時期迫切需要廣大黨員干部深入學習和大力弘揚。

《通知》要求，在全省廣大黨員干部中廣泛開展向長順縣敦操鄉“背篼干部”學習活動。一要學習他們真心實意服務群眾的高尚品質。面對山高溝深、交通非常不便的惡劣自然環境，敦操鄉“背篼干部”把人民群眾的利益看得高于一切、重于一切，主動走出辦公室，翻山越嶺，風雨無阻，心甘情愿堅持深入偏遠村組為群眾“跑腿”，宣傳黨的路線方針政策，幫助群眾發展生產改善生活。弘揚“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉“背篼干部”那樣，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正把群眾當親人，心里裝著群眾，凡事想著群眾，為群眾真心誠意辦實事、解難事、做好事，做人民群眾的貼心人。二要學習他們具體實在服務群眾的優良作風。敦操鄉“背篼干部”把62個村民組劃分為34個服務點，全鄉34名鄉村干部每人負責一個點，并將定點服務人員的姓名、職務、聯系電話及監督電話制成公示牌，釘掛在村口顯眼位置，大到為村民代辦低保、養老保險等事宜，小至捎帶所需生活物資等，只要村民一個電話，就服務到家。為幫村民節省每一分錢，每次采購都貨比三家，反復詢問價格。弘揚“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉“背篼干部”那樣，深刻認識群眾利益無小事，方便群眾，注重實效，從細節抓起，從點點滴滴做起，在一件件具體實在的事情中服務群眾。三要學習他們圍繞發展服務群眾的發展意識。敦操鄉干部充分利用為村民提供日常服務的時機，就發展產業、促進農民增收致富、實行國家計劃生育等幫助群眾轉變觀念，學習技能，開展深入細致的思想工作。他們帶頭示范種植高粱，幫農民算收入賬，提供致富信息，積極引導群眾調整產業結構，努力發展生產。農戶種植高粱從前兩年的不足100畝發展至現在的2000余畝;養殖綠殼蛋雞數超過10000羽。弘揚“背篼干部”精神，就要像敦操鄉“背篼干部”那樣，緊緊抓住發展這個關系群眾利益最突出的問題，善于抓住重點做群眾工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、贏得民之所信，團結和帶領廣大群眾共同推動發展。四要學習他們堅持不懈服務群眾的奉獻精神。從上世紀90年代起，敦操鄉干部就開始幫助群眾捎帶生活用品，最初只是一兩包煙，后來是鹽、醬油等，到現在是各種生活用品，甚至于水泥、瓦片等。盡管平均每周要步行上百里山路，一些路險坡陡地段要攀著巖石、拉著藤蔓才能通過，他們始終無怨無悔、堅持不懈。弘揚“背篼干部”精神，就要像敦操鄉“背篼干部”那樣，把本職崗位作為實現自己人生價值的舞臺，愛崗敬業，踏實工作，無私奉獻，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

《通知》強調，各級黨委(黨組)要把開展向“背篼干部”學習活動作為當前的一項重要任務，緊密聯系實際，精心組織安排，認真制定學習計劃，明確學習任務，加強督促檢查，確保學習活動取得實效。要采取中心組學習、組織生活會、專題學習會、座談交流、撰寫學習心得、征文演講等方式，廣泛宣傳“背篼干部”的先進事跡，深刻學習領會“背篼干部”精神的豐富內涵，教育引導廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，強化群眾觀點，不斷提高黨性修養，切實增強聯系群眾、服務群眾的自覺性和主動性。要把學習“背篼干部”貫穿于扎實做好當前各項工作中，引導各級各單位和廣大黨員干部對照敦操鄉“背篼干部”找標桿、明方向、定目標，把學習成果轉化為貫徹落實國發2號文件，推動科學發展、促進社會和諧的精神動力和具體行動，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，干事創業、創先爭優、增比進位。要把學習“背篼干部”體現在深化“四幫四促”活動中，扎實開展“部門幫縣、處長聯鄉、干部駐村”工作，教育引導各級各單位和廣大黨員干部真下去、真蹲點、真干事，切實轉變作風，服務基層、服務群眾，幫助解決實際問題，把黨和政府的關心溫暖送到群眾中，密切黨同人民群眾的血肉聯系。要把學習“背篼干部”落實到加強基層黨組織建設中，扎實開展基層組織建設年，落實“十項行動、百項任務”，不斷增強基層黨組織發展功能和廣大黨員的發展能力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用。要通過向敦操鄉干部學習、發揚“背篼干部”精神，在各級各單位和廣大黨員干部中掀起深入基層、服務群眾、推動發展、促進和諧的新高潮。

讓背簍精神發揚光大

□ 石 陵

湖北省五峰土家族自治縣的法官們，走出高樓大廈，背起農家背簍，穿梭偏遠鄉村，就地辦理案件，就地為群眾排憂解難，被鄉親們贊譽為“背簍法庭”。新人新事，令人欣慰，發人感悟。

這種背簍精神，是新形勢下艱苦創業、取信于民的重要支點。干部打掉官氣，不避困難，以普通勞動者的姿態沉到基層，特別是沉到窮鄉僻壤，這首先在感情上同群眾拉近了距離，群眾馬上會敬你三分。干部不辱使命，立黨為公，始終把群眾的疾苦放在心上，想群眾所想，急群眾所急，像春燕銜泥似地為他們辦實事，這既是利在當前的“雪中送炭”，也是功歸長遠的“民心工程”。在戰爭年代里，我們就是依靠軍愛民、民擁軍形成的合力，用手推車支前跑贏敵人的汽車輪子，用小米加步槍打敗了國民黨８００萬軍隊。在新的歷史時期，我們推進改革發展，確保長治久安，同樣需要這種魚水般的干群關系，需要背簍精神。

這種背簍精神，是勤政、德政建設的一面鏡子。古人說得好：“以銅為鏡，可以整衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”面對背簍精神這面鏡子，反觀我們有些辦事機構，門難進，臉難看，事難辦，更有極少數干部作風粗暴，甚至徇私枉法，這與那些肩挑背扛，跋山涉水，千方百計送文化下鄉，送科技下鄉，送各種各樣的服務下鄉的同志們比比，什么是真善美，什么是假惡丑，可謂涇渭分明！

所謂背簍精神，說到底就是全心全意為人民服務的精神。這種精神是永遠不會過時的。

山東選調生面試詳細流程及過程

面試資格審核一般提前半天進行。審核還是比較嚴格的，會認真的看畢業證和學位證上的鋼印、照片。

一般提前一個小時集合面試。為了保證相對公平，報考同一地區的考生會在一個組，根據人數，一般三個區在一個組。找到自己所在組后，將手機的鬧鐘和其他可能出聲的設定取消，然后關機，裝入信封，寫上名字，上交統一保管。之后工作人員會點名核對人數。所有組的人員集合完畢后，每組派一名代表（一般是站在第一個的人）進行抽簽確定是第幾面試室。面試室確定后由工作人員帶入面試室再進行抽簽，此次抽的就是你的面試順序簽。呵呵，如果想在前面面試，那你就盡量站在前面，第一個抽，呵呵。面試順序簽抽好后就是整個侯考過程了，在侯考時，工作人員會發面試說明書，也就是告訴你如何進行面試以及整個面試過程中應注意的事項。

今年的面試分為備考和面試兩個環節。形式比較新穎，與基層工作實際結合密切。備考是在備考室進行，用筆記本電腦播放視頻資料，一對一進行，每個考生都有一個工作人員服務，主要是播放視頻并計時，當然工作人員就給播放一遍，第二遍看需要考生自己播放，并提醒如果考生自己播放出現意外，后果自負。視頻播放前，有個說明，一定要自信看。說明會告訴你視頻資料的播放時間，提醒你跟試題有關。有些考生緊張的都沒來得及看，還以為是講些考場紀律之類的，真是荒唐，備考可是正正十分鐘時間呢，包括看視頻時間和你整理思路的時間，工作人員會在旁邊給你計時，到十分鐘就不讓寫了。在備考室寫的草紙可以帶入面試室，所以看視頻后可以根據資料整理大體的思路，甚至可以猜猜試題了。視頻時間是4分41秒，所以個人覺得看第一遍的時候一定要認真看，省掉看第二遍的時間，可以來整理思路。

十分鐘后，將被帶到面試室進行面試。面試答題時間為10分鐘，面試共有7位考官，一般會有2至3個女考官。有2個監督員，1個計時員，還有政協人員和新聞記者。桌子上有紙、筆，關鍵是今年還給提供了電子表。真是越來越人性化。當面試到9分鐘時，搖鈴提醒時間。

2012年4月15日山東省選調生面試題 上午面試題

視頻講了兩個村官的先進事跡（一個是黃芳，另一個忘記了）

1、總結分析兩位村官的優秀品質，2、你是其中一位村官，要做工作經驗現場交流會議，你會如何配合和組織 下午面試題

審題：進面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個考場的考生同在一個房間，一人一臺筆記本

內容：一個村在新農村建設的變化：夏園一村（音譯）原來住在山上，后來統一搬到新社區，新社區里有便民服務中心，村民辦事不需出村。有草稿紙和筆，可做提綱

1、新農村建設給此村帶來了什么

2、讓你接任下一屆便新農村民服務中心主任，你怎么做

2011年5月28日上午山東省選調生面試真題

1.據習近平講話，你在基層如何貫徹群眾路線的問題。2.作為鄉鎮領導，如何處理一起學校食物中毒事件。

2011年5月28日下午山東省選調生面試真題

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創新意識和社會實踐，談談如何在工作中結合？

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環境？

2010年6月4日上午山東省公務員面試真題

1.有一種竹子，起初5年的時候沒什么變化，到第六年的時候以每天60厘米的速度瘋長，一直長到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長!對于這個你有什么想法?

2.作為一名新公務員，到單位后有三項任務要完成。

一、了解你的工作程序；

二、了解新工作的法律規章制度；

三、在短時間內學會快速寫文章。你會怎么做?

3.當進入答題室時你有什么感覺?你期望自己怎么樣?

2010年6月4日下午山東省公務員面試真題

1.“兩會”期間人大代表提案，公務員要騎自行車上下班，對此談談你的看法。

2.有三個比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，請談談你對此的看法。

3.“被別人信任是件很幸福的事情”，請結合你自己的經歷談談你的理解。

2010年6月5日上午山東省公務員面試真題

1.你接電話想記錄，想找筆記錄找不到，卻發現筆在自己手中；想開門卻找不到鑰匙，發現鑰匙就在自己腰上。現實生活中你有沒有出現這種情況?如何理解?

2.古代有一家人，大兒子很老實，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。

3.有位哲人說過一句話：“自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的深化；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。談談你自己把自己感動的經歷。

2010年6月5日下午山東省公務員面試真題

1.某省事業單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學歷。談看法。

2.關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?

3.有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創造機會;第二種，善于抓住機會;第三種，既不能創造機會也不能把握機會。問你是哪種人?

2010年6月6日上午山東省公務員面試真題

1.馬路上車流不息，十分有序，針對這種現象談談你對競爭與合作的理解。

2.經得起表揚、經得起批評、經得起誤會，哪個最難做到?

3.大學生創業很多，但成功的很少，創業需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力與協作精神、還要有鴻鵠之志，如果讓你選擇自主創業，你是否具有上述素質?

2010年6月6日下午山東省公務員面試真題

1.對于大學生村官熱你怎么看。

2.兩件工作：時間緊急但是不重要的和重要的時間不緊急的，你怎么辦。

3.成功的理想目標往往不是成功的現實的目標，結合你自己談談看法。

2009年4月24日山東省公務員面試真題

1.李源潮的為官要“敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談談作為鄉鎮公務員，如何“敬畏百姓”

2.就返鄉農民工問題，政府要開展扶持計劃，如何開展。

3.在領導分配的工作期間，有群眾從中阻攔，如何處理

4.考官認為今天的著裝不利于貼近群眾，你怎么認為?

2009年4月24日上午山東省公務員面試真題

1.談談你對父母官的看法。

2.讓你組織一次活動，你該如何有效地開展?

3.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮長贊同，書記不贊同，你怎么辦?

2009年4月24日下午山東省公務員面試真題

1.某女5歲時父親去世，但她始終微笑面對生活，考上大學后帶母親上學。她的事跡被媒體曝光后得到社會的高度關注。對該事件，請談談你的看法。

2.想和干的關系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談談你的看法。

3.在一個討論安全監督制度的會議上，你主持，與會人員提出現在的問題不是沒有制度，而是落實不到位，你怎么處理?

2009年4月25日上午山東省公務員面試真題

1.減少會議，和文件，問你有什么看法。

2.研究生賣豬肉。做一個三分鐘演講，題目“行行出狀元”

3.群眾來訪，你做了工作之后，領導說你只會講理論，沒辦什么事，說說你將要怎么做?

2009年4月25日下午山東省公務員面試真題

1.有關會議多的問題，談談對這方面的看法。

2.演講題，有點出乎意料，大學生怎樣樹立正確的擇業觀的，從大學生賣豬肉引起社會多方關注，讓你作為學校就業座談會上的發言人，發表一場簡短的演講。

3.比較常規的人際關系題，你在處理群眾來訪時已經盡心盡力了，可是領導還是批評你說話辦事有官腔、學生腔，說大話空話，問你如何應對。

2009年4月26日上午山東省公務員面試真題

1.有些地方設立了市長接待日、縣長接待日接待來訪群眾，但有人認為這些事情不應由市長、縣長負責，你怎么認為?

2.你單位有人經常開不利于你的玩笑，聽了認人很生氣，你怎么處理這樣的情況?

3.機關新進人員學歷很高，但做事情缺少經驗、甚至不能勝任工作，你有什么樣的對策來解決?

2009年4月26日下午山東省公務員面試真題

1.市長接待日，縣長接待日，有人認為他們是干大事的，接待工作需要具體人員干就行，你怎么看?

2.有人和你開玩笑，經常容易開過，對你產生不利，往往有人為此大大出手，你碰到這是怎么看》

3.現在單位用人學歷越來越高，缺少實踐，工作方法簡單，你怎么看待這個現象?

2009年4月27日上午濟南縣直公務員面試真題

1.價格聽證會越聽越漲，居民反映強烈，談談你的看法。

2.同事老是做你工作范圍內的事，你怎么解決?

3.講一件你的大學老師做得讓你覺得最感動的一件事。

2009年4月27日下午濟南縣直公務員面試真題

1.現在有很多聽證會，什么電費之類的，但是聽證會不是討論要不要漲價，而是漲多少。不是一道判斷題，而是一道選擇題，對此，你有什么看法?

2.有一個同事做你該做的事情，替你做決定，你怎么辦?

3.中國青年報做過一個調查，88.1%表示大學的老師對自己的一生都有影響，16.9%表示很有影響，談談一個對你影響最深的大學老師。

2009年4月28日山東省公務員面試真題

1.河南某高校設置“農村發展與管理”專業，考生爭相報考，錄取比例達到22：1，談談你的看法、2.組織調研活動，說說你的計劃。

3.領導讓你寫一份會議材料，說是三個星期后用，結果還差一個星期就要了，而你沒有寫，領導批評了你，你怎么做?

2009年4月29日上午山東省公務員面試真題

1.重慶萬名高中生畢業時選擇放棄高考，對此你的看法?

2.由你負責組織單位兩委的人員去某地學習考察，談談你的方案。

3，你負責單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，你打電話問上級部門，上級部門說已經把文件派發給你處了，請問你怎么處理? 下午

2009年4月29日下午山東省公務員面試真題

1.學生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學生說沒有敗，父親說后天還有比賽你去嗎?學生說我當然去，父親說，那你今天沒有失敗。談談你的看法。

2.現在讓你組織農民工就業促進會，你怎么組織?

3.“上邊千條線，下面一根針”結合鄉鎮的實際情況，對此你怎么看?

2009年山東省直公務員面試真題

1.某女5歲時父親去世，但她始終微笑面對生活，考上大學后帶母親上學。她的事跡被媒體曝光后得到社會的高度關注。對該事件，請談談你的看法。

2.想和干的關系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談談你的看法。

3.會議討論、完善一項制度，可有的人反對，你怎么辦？

2009年山東省威海公務員面試真題

1.假設你是一位大學生，你的家庭經濟條件很困難。如果你面對挫折怎么辦？

2.想和干的關系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談談你的看法。

3.假設你是會議的主持人，會議進行過程中，大家跑題了。你該怎么辦？

2009年4月24日上午山東省鄉鎮公務員面試真題

1.有的鄉鎮干部自稱是父母官，你怎么看?

2.組織一次活動。

3.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮長贊同，書記不贊同，你怎么辦?

2008年4月22日上午山東省公務員面試真題

1、有城市發出倡議，半年內取消一次性筷子，你對此有什么看法?

2、請在街道辦事處組織一次“奧運宣講”活動。

3、領導派你去機場接一位重要的領導來參加一個開幕式，可是不巧去機場的路堵了，開幕式又不能耽誤，你該怎么辦?

4、我市公園、博物館陸續免費開放，在操作中遇到一些問題，你怎么來解決?

2008年4月22日下午山東省公務員面試真題

1、近年來政府推出廉租房、經濟適用房等舉措，你對此持怎樣的觀點?

2、上級要領導來視察經濟情況，你怎樣做好組織工作?

3、你在單位主持一次會議，領導在時下屬單位沒有提出疑義，領導走之后，下屬單位紛紛提出質疑，你該怎樣處理?

4、國家非常重視食品安全問題，可是還有一些未檢驗的蔬菜流入市場，你認為應該如何應對?

2008年4月22日山東省臨沂地方檢察院公務員面試真題

1、據調查，青年人的奮斗目標有53.5%是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法。

2、如何組織一場聽證會。

3、現在社會風氣敗壞，有人認為，思想決定行為，行為決定風氣，談談看法。

2008年山東省濟南市市直機關公務員面試真題

1、如何看待年輕人“旅游工作”?

2、有人說公務員待遇高，有人說公務員待遇低。如何看待?

3、如何組織一次歌詠比賽

4、以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。1愛國2責任3奉獻4工作經驗5學歷6興趣愛好??

2008年山東省日照市直機關公務員面試真題

1、中國青年報做了一個調查，內容是：你正在為什么而準備，53%的青年選擇了房子、車子，其余的答案有為人民服務，做好工作等。談談你的看法

2、單位準備召開一次關于什么立法問題的聽證會，請你組織安排，說說你的做法。

3、在我國有一些貧窮的地區，民風彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動，并提出“給人一種信念，收獲一種行為;給人一種行為，改變一個命運”，請思考后回答你的看法。

2008年山東省章丘市直機關公務員面試真題

1、有人在挑選職業時，就像“旅游觀光”，你怎么看?

2、當前一方面公務員出現報考熱，一方面有人將公務員看成雞肋，你怎么看?

3、單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦?

4、認為作為一名公務員，以下那三條最重要?并說明理由!

(1)愛國主義精神

(2)團結協作

(3)責任心

(4)踏實努力??

2008年山東省濟南鄉鎮公務員面試真題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法?

2、你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織?

3、有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發現準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對計劃?

4、某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決?

2008年山東省公安廳公務員面試真題

1、有人在挑選職業時，就像“旅游觀光”，你怎么看?

2、當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請你談談對“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習慣，播撒一種習慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運。”的看法。

3、政府每天都要跟群眾打交道，及時了解群眾的信息，領導讓你就群眾參加制定決策安排一個會議，你怎么做?

4、請你談談對“嚴格執法，熱情服務”的看法?

2008年山東省直機關公務員面試真題

1、抗擊冰雪中的英雄，有人認為是可歌可泣的，有人認為英雄可以挖掘出“雙重性格”你怎么看?

2、領導下達的文件你認為有不能執行的部分，你怎么處理?

3、每一次事故之后都有些領導都有一番慷慨激昂的講話，你怎么看這種情況?如果你到事故發生地考察并采取措施你會怎樣做?

2007年山東省公務員面試真題

1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作?

2、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

3、鄉鎮黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行?

4、你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦?”

5、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理?”

6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點?”

7、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。”

8、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”

9、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”

10、當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

12、你最喜歡的一本書是那本?

13、你認為怎樣的環境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業觀?)

14、如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

15、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

16、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

2006年6月6日上午山東省公務員面試真題

1、關于集體風險加大的舉了個心臟病治愈概率的例子吧

2、五項工作讓你安排的，然后說說工作中的最大困難是什么怎么克服

3、用頭發絲、粉絲、摩絲、蠶絲、鐵絲，編個關于給群眾做暖心窩的事的故事

2006年6月6日下午山東省公務員面試真題

1、在沙漠中有3個人一起旅行，A和C有世仇，想殺C，于是就在C的水中下毒；B和C也有仇，也想殺C，就把C的水壺弄上個洞，一天后，C因為沒水而渴死了，問：從法律和倫理道德方面分別說明是誰殺死的C？

2、針對機關會議1長2貪3空4奢5陪的現象，上級領導決定由你進行一次調研，請談談你的具體做法。追問：說出你記憶最深由你組織的有創意的活動，并說說其具體內容。

3、請用4個形容詞（比如：有責任感的）來形容一下你認為公務員所應具備的素質，并用這4個詞組成一段文字，然后談談你是怎么理解公務員這個職位的。

2010年4月10上午山東省選調生考試面試真題

1、胡錦濤總書記說：“文件寫得再好，到了下面不落實，不執行，也沒用。”問你作為選調生怎么做？

2、現在鄉鎮網絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉鎮如何推動網絡的監督，網絡問政？

2010年4月10日下午山東省選調生考試面試真題

1、關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則。但是下面不能按照執行，對此有什么看法？

2、如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情？

2010年4月11日上午山東省選調生考試面試真題

1、你是一名選調生，讓你去做工業技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦？

2、你是鄉鎮干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規范的村干工作，你怎么做？

2010年4月11日下午山東省選調生考試面試真題

1、黨的十七屆四中全會提出建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎么把學習型政黨擺在突出位置？

2、現在農村宅基地亂建、林地亂砍亂伐、不贍養父母、糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理？

2009年4月11日山東省選調生考試上午面試真題

1、“德才兼備，以德為先”你怎么看待，你認為新時期條件下的“德”包括幾個方面？

2、對于農民工返鄉，你有什么應對措施？

2009年4月11日山東省選調生考試下午面試真題

1、有人說 只給成功找方法不給失敗找借口，結合實際，從高校畢業生的角度談談你的理解？

2、鄉鎮要農村里建一個衛生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛生所究竟要建在哪里，談談你的建議。

2009年4月12日山東省選調生考試上午面試真題

1、很多人認為選調生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？

2、農村文化生活缺失，在農閑時農民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待？

2009年4月12日山東省選調生考試下午面試真題

1、溫家寶總理關于農業的一句話，內容是強調農業的重要性，具體怎么說的記不清了問你怎么理解？

2、要對河灘的莊家樹木進行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理？

2008年3月29號山東省選調生考試上午面試真題

1.有人說立志是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示？

2.與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題？

2008年3月29號山東省選調生考試生考試下午面試真題

1．都說成也作風，敗也作風，作為選調生你怎么看待這句話？

2．在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養雞場，遇到村民反抗，你將如何去做？

2008年3月30號山東省選調生考試上午面試真題 1．關于胡總書記的艱苦風斗的講話談談自己的看法？ 2．假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題？

2008年3月31號山東省選調生考試下午面試真題

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己,你怎么看，結合實際？ 2.讓你去一個經濟不太好的鄉鎮去抓經濟,你準備從那幾個方面入手，發展農村經濟,促進農民增收?

2007年5月12日山東省選調生考試面試真真題

1.說一說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你得到的啟示？ 2.說一說社會注意和諧說會的總體要求和應該遵循的原則？

3.社會注意法制的基本要求以及社會主義法制和社會主義法治的區別？

2007年5月13日山東省選調生考試面試真題

1.你對無規矩不成方圓而現在人們又強調創新你怎么看？ 2.給成語辯故事？

3.領導讓你去執行一項緊急任務，而你發現情況你領導所說的不符合你該怎么辦？

2007年5月14號山東省選調生考試面試真題 1.對于現在大學生混文憑你怎么看？

2.檢察院在構建和諧社會中應發揮什么作用？

2007年5月15山東省選調生考試面試真題

1.有人說嘴上無毛辦事不牢，也有人說自古英雄粗少年，你怎么看？

2.請你用，和諧社會，社會主義新農村，干群關系，群眾，四個詞組，編一個有哲理的故事，順序可以打亂？

3.你的同事工作能力不如你，可是他經常在領導面前說你的缺點你怎么辦？

2006年4月9日山東省選調生考試面試真題

1.關于匯報弄虛作假的漫畫，問你怎么看？

2.建設新農村說你的看法？追問是組織一個新農村建設研討班，問你怎么組織？

3.編故事以“以榮為榮，以恥為恥”開頭，某基層單位為主題，聯系網上的新鮮事，編一個故事？

2006年4月15日山東省選調生考試面試真題

1.一個跳蚤被放在玻璃杯子里面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過一段時間之后，用一個玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試里幾次之后，都沒有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨后工作人員把玻璃片移走之后，過一段時間后，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請說明這一現象帶來的啟事？

2.現在實行領導干部蹲點的政策，主要是為了密切干群關系，讓領導干部了解群眾的實際問題，但是很多的干部流于形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請談談你對這個問題的看法？

3.請用五個詞來闡述你自己的性格？

第三篇：農信社面試真題匯總

河南農信社面試真題

1.假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。

2.你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情?

答案：a、應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領導在給我穿小鞋。

b、如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

c、實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

3.請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件?

答：最理想的工作集體應該具備下列的條件：

第一、這個集體的成員應該具有較高的素質，也就是說應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業務素質。

第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。

第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊。

第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

3.假如是農信社員工，如何適應新的環境?

1.信用社里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

2.根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

3.多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

4.抓間隙時間，多學習，努力提高自己的綜合素質和業務水平。

4.你如何和領導以及同事相處?（1）作為下屬不妨主動些，可以積極主動地與領導交流，漸漸地消除彼此之間的隔閡，使你和上級關系相處得正常、融洽。

（2）在態度上必須不卑不亢。對上級應當尊重，你應該承認，領導一般有強過你的地方，或者經驗豐富，或者才干超群。

（3）盡量適應領導的語言習慣。你應該去了解領導的個性。

農信社往年面試真題

01.請用三分鐘的時間作一下自我介紹。

首先感謝**農村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫***，是**學校2008級即將畢業的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。

二十一世紀的競爭是人才素質的競爭。在大學四年里，我勤奮刻苦，全面系統的學習了計算機專業知識，扎實了自己的理論功底;并且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養了我沉穩果斷、熱情高效的工作作風。作為一名班級干部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成為學校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。

相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人;相信我的活力，我會積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。最后，請允許我祝愿貴單位事業蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝愿您工作順利、一帆風順!

02..單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成 其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛;不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

03.上級行政命令不恰當，怎么辦?

首先，行政的命令具有強制性，作為一名聯社職員，必須懂得個人服從組織，下級服從上級。

其次，在執行命令的過程中，如果發現確實有不恰當的地方，在服從的前提下，應該通過適當的形式向有關領導作出匯報，以利于行政命令能及時得到修正。

第三，如發現繼續執行該命令，會對聯社造成嚴重損失的，應該當機立斷，暫緩執行，并及時向有關領導請求請示。

04.單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，應該把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結。外出之前，領導會把此次工作的性質，任務，目的交代清楚，領導讓我來負責這次活動，我想那位同事也一定能正確認識和對待。在工作過程中，我會嚴格要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同，存小異，精誠團結，共同圓滿完成領導交代的任務。

05..請向大家簡要介紹你對應聘單位的認識。

1)、農村信用社在我國金融體系中的地位如何?

答：農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社區性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構存款的11.6%;各項貸款余額19585億元，占全部金融機構貸款的11.5%。其中，農業貸款余額8615億元，占全部金融機構農業貸款余額的86%。農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯系農民的金融紐帶。

(2)、農村信用社在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮什么樣的作用?

答：長期以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款，占機構總數的94.8%，有18553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款，占機構總數的54.6%。2003年當年，全國有6217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%，占全部農戶數的28%。

近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為“三農”服務的任務更加艱巨，作用更加凸顯。#p#分頁標題#e#

06.如果未被錄取，怎樣想，怎樣做?

回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未

然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.07.談談對信用社的認識。

出生于農村的我最初的印象是信用社與農民聯系最緊的金融組織，信用社經營網點的布局廣范的。信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟的發展息息相通的。信用社最近幾年的改革，其管理方式，經營理念不斷的向商業銀行靠近，內部體制不斷完善。

08.談談團結和競爭的關系。

只有正確認識和處理競爭與合作的關系，才能樹立起正確的競爭意識與合作觀念。辯證處理：具體情況具體對待，處理好競爭與合作在局部與整體，目前與長遠之間的利益。

合作可以強強聯手，資源互補，在整體上增強競爭能力。

競爭，在行業中保持優勢地位，是生存發展壯大的前提。

合作和競爭并不會沖突，結合均衡處理有益發展壯大。

09.把你分到基層的看法。

19.優秀員工生存的黃金法則有哪些?

服從命令是天職, 嚴謹、敬業的工作態度.做個終身學習者.切忌散步小道消息，一訛傳訛.功不獨居，過不推諉.勇于提出合理化建議.學會感恩

20.對于到基層工作的有什么心理準備?

21.下信用社基層網點工作的思想準備

24、請你談談如何在班子中當好“配角”?

(1)按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。(2)積極參與集體領導，敢于發表自己的獨立見解。(3)擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待 人，團結同志。

(4)依據崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。(5)堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。

25.你對信用社工作有何看法?

首先要有經濟學知識，這點我自信擁有。其次要工作細心和服務耐心，作為一個女生，這也正是我的特點。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。

26.談談所用與所學的關系?聯系自身談談所用與所學。

學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確，合適并不斷地吸收經驗，完善所學的知識體系。

27.為什么報考信用社?

首先，農村信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經

濟服務作為自己的工作宗旨!相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這 樣的一種特定的時代背景下，信用社將有非常大的發展空間而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考 驗。其次就我所學專業來說，它與信用社需求是相互吻合的。最后，我出生于信用社職工家庭，我的父母，我的爺爺都是信用社職工，我從小在這樣的氛圍中長大，我報考信用社想將自己學到的知識充分的發揮，更好的為老百姓服務，在這里學習與成長!

信用社做為長期扎根于農村金融的經濟組織，有其獨有的魅力與價值觀;而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗，為她帶來新意

28.談談關于：愛一行干一行 與 干一行愛一行

在 我看來，愛一行干一行，就是長期持續的興趣和對某一職業目標的終身最求，這才是敬業精神的本原。過去在計劃經濟時期反復宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式 語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的敬業精神，仍然是值得學習的品行。如果興趣能與工作相合，那么是最理想的 工作環境也是最理想的人生目標。

29.談談如果到基層遇到困難怎么辦?#p#分頁標題#e#

困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

30.談談長期坐柜臺會使人沒有上進心?

像 坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業務打交道，這樣既能鍛煉業務素質，又能鍛煉人際關系處理能力，并且柜臺業務是銀行最基礎的義 務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。不能輕視柜臺業務。

31.談談如果讓你去路途遙遠的基層工作你有什么想法?

我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經過領導的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

32.信用社如何支持三農建設

作為農村金融主力軍的信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農村建設也是信用社加快發展的一個良好契機。那么，信用社在新農村建設過程中發揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優質的金融服務和金融支持。

一、堅持“立足社區、服務三農”的宗旨，保持憂患意識，發揮金融服務的主觀能動性。

二、提高支農服務水平，做強、做優“三農”貸款，為新農村建設提供更優質的金融服務。調整優化農戶小額信用貸款，使信用社更加貼近農民，穩固信用社在農民心中的地位。改善支農服務，創新信貸品牌，多元化滿足“三農”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設，順暢“三農”資金的快速流通。

四、把握新農村建設這一契機，積極主動與各級地方政府協調溝通，凈化農村信用環境，優化金融生態環境。

33.貫徹十七屆四中全會精神 推進經濟轉型創新發展模式

落實好扶持“三農”的政策措施，促進農民增收。加大以工促農、以城帶鄉力 度，進一步做強農業、繁榮農村經濟，為促進經濟轉型打牢基礎。要把擴內需、調結構、促改革、惠民生有機結合起來，加快經濟發展方式轉變，提高經濟增長質量 效益，保持經濟長期平穩較快發展。我國經濟發展面臨的形勢極其復雜，但挑戰與機遇并存。保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，根據新形勢新情況著力提高政策 的針對性和靈活性，處理好保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構、管理通脹預期的關系，努力實現經濟又好又快發展。

34.關于2010年經濟工作會議內容

從今年“保增長”為首要任務,到明年“促轉變”為發展重點,政策思路的調整凸顯中國在應對危機中力求經濟可持續發展的決心。

財政貨幣政策不變，保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。

強調促進發展方式轉變，重點要在在發展中促轉變，在轉變中謀發展。

促消費保民生成主要抓手，要以擴大內需特別是增加居民消費需求為重點，以穩步推進城鎮化為依托，優化產業結構，努力使經濟結構調整取得明顯進展。

強化新興產業政策支持，發展戰略性新興產業，推進產業結構調整。抓緊研究提出培育中國戰略性新興產業的總體思路，進一步強化政策支持，加大財政投入。

第四篇：2014年山東農信社考試筆試及面試真題

大家好，本人今年5月份參加了山東農信社的招考，在此將個人的考試經歷與大家分享

一．筆試

內容包括單選、多選、判斷、申論

主要涉及時事政治（農村、農民問題）、經濟、金融、法律、會計（商業銀行筆試類似題）、銀行（銀行從業考試涉及的問題）等相關知識

可以在網上買一本中公編制的《山東省農村信用社招聘考試專用教材》，書中專業知識部分很詳細，如果你時間充裕也可以看一點后面的部分，不過后面編的真的很爛。。另外還有一本真題，這個很重要，一定要做，做完一定要對答案，因為可能會考到原題。

最后一題申論一定要看好要求，有的是需要你答的，有的不需要，我考試的時候就是因為沒看要求，差點沒答完試卷。

信用社考試題真心很簡單，比商業銀行筆試簡單的多，本人是在濰坊考的，報的是下面的某個縣市，筆試分是71.8，當時在女生里排名第二。

二、面試

面試是非結構化面試，跟公務員一樣。

濰坊首先是自我介紹，德州也是（德州比較好考，分數線才60左右）。

濰坊是每個地方的女生作為一組，男生一組，分開面試，先抽簽，然后進入考場，第一個人先看題，思考3分鐘，開始作答。面試的幾個問題是：

1.自我介紹

2.如果你給領導提建議，領導沒有采納，結果給公司造成的損失，現在相關部門來查責任人，你應該怎么處理

3.許多大學生到大城市就業，你如何看待

4.你認為農信社最大的競爭對手是什么，為什么

5.還有一個忘記了。。好像是為什么選擇農信社

中公有面試班，不過感覺用處不大，其實大家可以在家照鏡子練習，也可以讓同學朋友幫忙提一點建議，例如行為舉止，進門鞠躬，小動作、口頭禪都要注意。類似的題也可以在網上找到，就是公務員面試題。面試穿正裝，這個是必須的。

最后想說的是，如果你努力了，但是還是沒能錄取，千萬不要認為自己很差，這種國企面試，一是看關系，二是看眼緣，有關系的趕緊找，沒關系的只能是充分展示自己了，把面試官震懾住也是可能的。

第五篇：2016山東農信社招聘面試真題解析(十四)

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2016山東農信社招聘面試真題解析

（十四）山東省農村信用社2016招聘筆試成績即將發布，面試都考什么呢？山東農信社招聘網為考生整理了農信社往年的一些面試真題，并整理出了參考答案，考生備考時著重了解下答題思路和方向。

題目

1、某信用社開展“微笑服務百日活動”，柜員在平日工作中微笑不微笑，都將與獎金掛鉤，如果微笑不夠，會通報批評，其所在科室也會受到相應處罰，請你談談看法。

2、.單位日常工作中，有些事情是時間緊急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常緊急。你處理這些事情會怎么做。

3.有人說：糊涂點好;有人說：做事要認真，你怎么看?

【參考答案，僅供參考，注重思維的全面性，并非要求服從答案觀點】

1、某信用社開展“微笑服務百日活動”，柜員在平日工作中微笑不微笑，都將與獎金掛鉤，如果微笑不夠，會通報批評，其所在科室也會受到相應處罰，請你談談看法。

【參考答案】

微笑是世界上最好的名片，是服務的最高標準。開展“微笑服務百日活動”，是強化服務意識、更新服務理念、提高服務水平、完善服務手段的體現。所以我們要大力支持和提倡，提高認識，精心組織，加強宣傳，強化領導，切實提升形象、優化服務。

但是，開展“微笑服務百日活動”如何能真正收到實際效果、切實起到效果則是我們所山東銀行農信社考試網：www.tmdps.cn

必須考慮和重視的。題干中的做法，雖然表明了組織好活動的決心，也展示了信用社為了提升自己形象、拉近與患者關系的決心，但是在考評標準方面卻缺乏務實性和可操作性。微笑，更多的需要發自內心地尊重對方，散發出自己心底的陽光色彩。微笑的本質目的是真心為群眾服務，務求提高服務質量和水平，但是只以表象的量化來作為績效考核的標準，有失公允，甚至會激化員工的不滿情緒，不利于和諧單位的構建。

在以后工作開展的過程中，我們應該秉承求真務實的工作作風，要對實際情況進行充分的科學論證，以便做出更加科學、合理的決策。

【中公專家點睛】

所謂：過猶不及。任何措施都要有個度。無論其出發點多好，度必須掌握好。本題題目較為容易，切入點好找，希望考生能夠多準備一些素材添加進去。

2、.單位日常工作中，有些事情是時間緊急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常緊急。你處理這些事情會怎么做。

【參考答案】

在工作的過程中，合理的安排好時間與規劃工作是完成一項工作的基礎。在日常工作中我們常常會遇到緊急程度與時間安排相沖突的事情，這就要求我們要有效地安排時間，學會合理布局。

面對工作中出現的時間緊急但不是很重要的事情，我們可以邊處理邊思考，也就是摸著石頭過河。緊急但不是很重要的事情，一般都是我們在工作中遇到的突發事件，面對這些突發事件，我們應當在第一時間做出決定，將工作先進行下去，之后在工作進行的過程中，合理思考，調整工作的思路與安排，進行工作的細化。但是在這類工作完成之后，我們需要進一步的總結與歸納，為以后完成這類工作提供可借鑒的經驗。

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面對工作中出現的非常重要但不是很緊急的事情，就要求我們要思考清楚之后再進行。工作中面臨的這一類事情往往是極其重要的，這類的事情要求我們來不得半點的馬虎，必須一絲不茍的完成。由于時間不是很緊急，所以面對這類工作的時候，我們就應當先進行詳細的計劃安排，并且視工作的重要程度將計劃報領導審批、修改，經過不斷地完善之后再按照計劃有條不紊的進行，所謂工欲善其事必先利其器。

在日常的工作中，我們要分清工作的輕重緩急，針對不同的情況來合理安排自己的工作時間，有效地提高辦事的效率。

【中公專家點睛】

一般來說，作答“有些事情??有些事情??”這種選擇性題目，需要有針對性的作答，各個擊破，然后找到兩者的結合點，最后總結起來結尾

3.有人說：糊涂點好;有人說：做事要認真，你怎么看?

【參考答案】

我認為：瑣事上可以糊涂，做事時需要認真。

有人愿意耍小聰明，事事、處處、時時都在爭名奪利、爭功諉過，卻往往因小失大。而有大智慧者，則知道該不爭時，便不爭;該糊涂時，便糊涂。糊涂哲學體現的是一種從容不迫的氣度，一種謙抑為人的態度，這正是中國人的人格理想。但在當今社會，糊涂哲學卻會使人的意志消沉、失去奮斗精神、喪失責任心、視世冷漠，另外也會對法治社會的建立造成巨大阻礙。所以我們今天可以在名利等方面“糊涂”一些，而關乎原則、制度的問題可千萬不能糊涂。陳景潤不愛走公園，也不愛逛馬路，就愛學習。學習起來，常常忘記了吃飯睡覺。也曾經在圖書館里，沒聽到下班的鈴聲，有被鎖在圖書館里的經歷。陳景潤在生活瑣事上，顯然是一個糊涂、特別糊涂的人，但在他的學術范圍內，他絕對是一個非常認真的人。

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認真是一種做事態度，是一種良好的習慣。認認真真做事，踏踏實實做人，是時代對我們提出的要求。因為“做事認真”的缺失導致了政府某些職能部門作風飄浮、效率低下的現象。早些年，人們批評政府機關“門難進、臉難看、事難辦”，如今倒是改頭換面了，笑臉相迎，以禮相待，可辦起實事來，馬拉松式的工作作風又嚴重損傷著政府形象，一些涉及老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題便久拖不決。溫家寶總理在政府工作報告中提出，要全面提高行政效能，增強政府執行力和公信力。要想實現這一目標，的確要從多方面努力，但最重要的一個方面應是政府機關工作人員在“做事認真”上狠下工夫。但在構建和諧社會以人為本的大環境下，認真做事也要把握一定的度，要力求“大事講原則，小事講風格”，做到兼顧“情”與“理”協調處理中的恰當運作。

我相信，只要我們認真扎實有效地工作，全身心投入到為人民服務的工作當中去，兼顧原則性與情感性的統一，那么一定會贏得老百姓的信賴、擁護與支持。

【中公專家點睛】

綜合分析題型的思辨型，兩句話表面是矛盾的，其實是辯證統一的，不需要肯定一方而否定另一方，因為兩者都有存在的合理性，應該辯證分析兩者在什么情況是合理的，找到兩者的交集點。