第一篇：手把手教你利用軟文來(lái)做營(yíng)銷(xiāo)

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手把手教你利用軟文來(lái)做營(yíng)銷(xiāo)

很多人提及軟文都會(huì)感到力不從心，很容易用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的東西卻很難用文字來(lái)概述。

其實(shí)并沒(méi)有想象中復(fù)雜，仔細(xì)看完此偏文章，可令你瞬間成為軟文大師!

首先我們要了解什么是軟文，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是用文字來(lái)撰寫(xiě)的廣告，起到宣傳與告知的作用。好的軟文就要讓他看上去不像是軟文，就像是一篇普通文章一樣，亦不需要像冰心寫(xiě)散文一樣利用諸多成語(yǔ)造句，也不需要像甄嬛體一樣復(fù)雜難懂(當(dāng)然在某些地方甄嬛體還是可以很好用的)，最好是站在別人的角度去看自己所寫(xiě)的文章，是否真實(shí)可信，是否通俗易懂。

其次，我們要對(duì)所宣傳或推廣的產(chǎn)品有一定的了解，明確自己想要的主題概念是什么，要求一針見(jiàn)血，只有主題明確精準(zhǔn)才會(huì)有好的廣告效應(yīng)。詞匯的選擇盡量要充滿(mǎn)創(chuàng)新精神，要緊跟潮流的趨勢(shì)發(fā)展。同時(shí)要了解用戶(hù)群體特點(diǎn)，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)向性來(lái)策劃話(huà)題。

了解以上這些，我們?cè)趤?lái)看看如何寫(xiě)出好的軟文。

軟文營(yíng)銷(xiāo)要引起客戶(hù)群體的注意力同時(shí)簡(jiǎn)潔好記，一點(diǎn)點(diǎn)小技巧會(huì)讓你瞬間與眾不同。我們要放棄傳統(tǒng)，標(biāo)新立志。

范文講解：

1、原來(lái)我的男友是女人，竟然可以這么帥!

利用客戶(hù)群的好奇心理吸引眼球，絕大多數(shù)的人看到這種標(biāo)題都會(huì)覺(jué)得好奇點(diǎn)進(jìn)去看一看。一篇簡(jiǎn)短的文章表述主題，主要作用于男裝之類(lèi)的產(chǎn)品。

2、巴西杯打的火熱，郭美美賭球遭抓捕。

利用一時(shí)的“熱話(huà)題”獲取關(guān)注，每日留意下各種緋聞新聞。在緋聞新聞層出不窮的今日已經(jīng)不再缺少熱話(huà)題了，過(guò)時(shí)的古板老套語(yǔ)言已經(jīng)覆蓋不住一時(shí)的緋聞，一條名人之類(lèi)的往上推軟文城 www.tmdps.cn

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熱話(huà)題可以瞬間吸引眾多關(guān)注。

3、**減肥真的有用嗎?沒(méi)用才怪!

自問(wèn)自答的招數(shù)已經(jīng)不在新穎，但是同樣可行，適用面廣是他的特點(diǎn)，而且標(biāo)題就夠精準(zhǔn)了。

4、我就是那大明湖畔的***啊！!

利用紅極一時(shí)的對(duì)白，當(dāng)某一段對(duì)白紅大發(fā)紫的時(shí)候就是最適合與做營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候了，如果你在大大小小的論壇上都發(fā)現(xiàn)這句話(huà)，那么你引流的高峰就到了!之前說(shuō)過(guò)的甄嬛體也是曾幾何時(shí)引流的一大熱潮。

5、***品牌真坑，有同感的請(qǐng)舉手。

引起共鳴客戶(hù)的共鳴，但是要注意不要觸犯到法律。而且要根據(jù)大多數(shù)人的口味來(lái)選擇，不要站在孤立的一方去尋找共鳴，否則會(huì)得到更多的謾罵。

接下來(lái)介紹幾種常見(jiàn)且好用的軟文形勢(shì)。

范文講解：

1、人類(lèi)真的可以反老還童???

留下懸念會(huì)讓人更加想知道里面發(fā)生了什么，提出的問(wèn)題要具有吸引力，也不要太過(guò)于夸大其詞。2、48歲少婦嫁入豪門(mén)的秘密。

利用一個(gè)完整的故事，也可以是新聞來(lái)帶出產(chǎn)品。故事不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是產(chǎn)品。請(qǐng)不要在講故事的時(shí)候太多的去點(diǎn)出產(chǎn)品，也不要忘記自己軟文的目的。想要很好的掌握火候介意多看看別人的經(jīng)典范文。

3、親愛(ài)的，不要哭泣，還有我陪著你。

如今絕大多數(shù)的人已經(jīng)從理性消費(fèi)變成感性消費(fèi)，而情感卻是最好的利用品。它具有容往上推軟文城 www.tmdps.cn

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易打動(dòng)人，走進(jìn)客戶(hù)群內(nèi)心的優(yōu)點(diǎn)，所有感性營(yíng)銷(xiāo)絕對(duì)是一種必不可少的方式。

4、天啊!掉發(fā)居然是疾病!

恐嚇軟文與感性軟文就是相反的，感性軟文是美好的，而恐嚇卻是可怕的，讓人知道重要性的。現(xiàn)在人們對(duì)恐嚇卻有著更強(qiáng)的記憶力，可以過(guò)目不忘。但是不要太過(guò)夸大其詞和不切實(shí)際。

5、今日不打折更待何時(shí)!一折拋售!

這是最常見(jiàn)的促銷(xiāo)式軟文，更加適合于商品銷(xiāo)售。要注意的是詞匯盡量經(jīng)典原創(chuàng)，像類(lèi)似于一折特價(jià)，賣(mài)完為止這種老掉牙的字眼往往沒(méi)有新穎的詞匯奏效。

6、****通告

以新聞的形勢(shì)寫(xiě)出來(lái)，更加正統(tǒng)規(guī)范。這類(lèi)軟文對(duì)寫(xiě)作者是有極大的考驗(yàn)，不可天馬行空也不可乏味無(wú)聊，重點(diǎn)就在于讓客戶(hù)群覺(jué)得這是剛剛發(fā)生的事情而恰巧被自己碰見(jiàn)。

7、*月*日抽取幸運(yùn)會(huì)員贈(zèng)送**！

使用誘惑性的軟文要抓住客戶(hù)群愛(ài)便宜，能收益，實(shí)用性的三大特性。有很多客戶(hù)群甚至?xí)鲃?dòng)尋找此類(lèi)的商品。

以上幾類(lèi)是常見(jiàn)而實(shí)用的軟文形勢(shì)，只要掌握了精華就能瞬間成為軟文高手！

第二篇：手把手教你寫(xiě)好地板營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告

手把手教你寫(xiě)好地板營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告

營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告是一個(gè)公司最為重要的文件，一般來(lái)說(shuō)它分為三個(gè)部分：總結(jié)：主要強(qiáng)調(diào)公司的營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀及取得的成績(jī)；存在問(wèn)題與對(duì)策：主要對(duì)存在的主要問(wèn)題提出解決辦法；來(lái)年的規(guī)劃與計(jì)劃：第二年的目標(biāo)、方針、政策、行動(dòng)計(jì)劃及目標(biāo)分解。

必要的話(huà)可以有一個(gè)補(bǔ)充，如遠(yuǎn)景展望，主要解決大家對(duì)未來(lái)的信心，關(guān)鍵時(shí)刻是非常必要的。就向溫家寶總經(jīng)在面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)所說(shuō)的，信心比黃金更重要，其實(shí)一個(gè)企業(yè)又何嘗不是。

報(bào)告的負(fù)責(zé)人是公司的營(yíng)銷(xiāo)老總，可以組織公司的相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)先寫(xiě)部門(mén)報(bào)告，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于缺少經(jīng)念的下級(jí)部門(mén)應(yīng)給予指導(dǎo)。報(bào)告在開(kāi)篇前可以對(duì)今年取的的成績(jī)進(jìn)行一個(gè)概括，如主要銷(xiāo)售額，是要說(shuō)的。

一個(gè)公司的營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告，其實(shí)要想第二年有一個(gè)好的開(kāi)始，早一點(diǎn)對(duì)本進(jìn)行總結(jié)、分析，來(lái)年一定會(huì)做得更好。第一部分：營(yíng)銷(xiāo)總結(jié)：

一、200N年的營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀內(nèi)容(一)、產(chǎn)品的銷(xiāo)售、開(kāi)票、回款及應(yīng)收帳現(xiàn)狀

1、與200B2、開(kāi)票、回款及應(yīng)收帳與以上可以圖表加文字說(shuō)明。(二)、公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及公司劑型結(jié)構(gòu)

1、公司產(chǎn)品銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)狀況，以利分析公司結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)銷(xiāo)與生產(chǎn)匹配；

2、公司劑型結(jié)構(gòu)，以利分析公司結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)銷(xiāo)與生產(chǎn)匹配；(三)、市場(chǎng)規(guī)模及主要產(chǎn)品銷(xiāo)售現(xiàn)狀，將各產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以利布局分析。(四)、退換貨現(xiàn)狀各品種的退換貨占銷(xiāo)售量的比率，僅可以分析產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況，還可以分析市場(chǎng)的管理及心態(tài)等。(五)、公司產(chǎn)品渠道分銷(xiāo)現(xiàn)狀：這里主要要作客戶(hù)分析，如銷(xiāo)售占比、以利市場(chǎng)調(diào)整。(六)、主要產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)地位及現(xiàn)狀可以和你的主要對(duì)手對(duì)比，一般是全國(guó)盯第一，區(qū)域盯第一策略。

二、200N年?duì)I銷(xiāo)工作取得的成績(jī)這個(gè)可以涉及企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的很多方面，牌推廣，促銷(xiāo)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、基礎(chǔ)管理、培訓(xùn)、公共關(guān)系等方面，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展首先是應(yīng)總結(jié)優(yōu)勢(shì)，然后才是總結(jié)教訓(xùn)，一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短。第二部分：?jiǎn)栴}與對(duì)策

三、200N年?duì)I銷(xiāo)工作的問(wèn)題及對(duì)策(一)、產(chǎn)品問(wèn)題及對(duì)策：主要產(chǎn)品應(yīng)分開(kāi)來(lái)寫(xiě)。(二)、價(jià)格問(wèn)題及對(duì)策：只有管好價(jià)格才能有錢(qián)可分，分錢(qián)永遠(yuǎn)是最重要的事情。(三)、渠道問(wèn)題及對(duì)策：中國(guó)絕對(duì)多的企業(yè)都是渠道問(wèn)題。(四)、促銷(xiāo)問(wèn)題及對(duì)策：一定要讓你的團(tuán)隊(duì)明白沒(méi)有促銷(xiāo)是萬(wàn)萬(wàn)不能的，每一個(gè)促銷(xiāo)工具應(yīng)合適的地點(diǎn)、合適的時(shí)間運(yùn)用。(五)、培訓(xùn)的問(wèn)題及對(duì)策：培訓(xùn)是最好的投資，一個(gè)企業(yè)一定要訓(xùn)練一支黃埔軍才能真正立于不敗之地。

語(yǔ)言要簡(jiǎn)單，以肯定成績(jī)?yōu)橹鳌Ｊ袌?chǎng)占有率等。當(dāng)然一些客套話(huà)及鼓勁的話(huà)也中小企業(yè)很多到十二月份才開(kāi)始，200B年對(duì)比；

主要退貨區(qū)域及退貨客戶(hù)，以利市場(chǎng)分析。從退貨不

如產(chǎn)品推廣、價(jià)格體系管理、渠道管理與創(chuàng)新，品

主導(dǎo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售額或銷(xiāo)售量、大公司在十月份就肯定會(huì)開(kāi)始，年的銷(xiāo)售情況對(duì)比；

(六)、基礎(chǔ)工作不好是常態(tài)，但是一座大樓的高度確是基礎(chǔ)決定的。

(七)、品牌傳播的語(yǔ)言和形象不統(tǒng)一是中小企業(yè)常態(tài)，一定要注意。

(八)、銷(xiāo)售人員：決定銷(xiāo)售能否長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵在于銷(xiāo)售人員，因此應(yīng)高度重視。

(九)開(kāi)票和應(yīng)收款：控制風(fēng)險(xiǎn)是做生意的永遠(yuǎn)第一要?jiǎng)?wù)。

(十)、其他問(wèn)題：如宏觀(guān)環(huán)境所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，環(huán)境變化是物種滅亡的主要原因，很多企業(yè)也是這樣死掉的。

第三部分：規(guī)劃與計(jì)劃

四、200M年總的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及分解

(一)、總目標(biāo)

1、總商業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)：略

2、總開(kāi)票銷(xiāo)售收入：略

3、總銷(xiāo)售回款目標(biāo)：略

4、利潤(rùn)目標(biāo)：略

5、市場(chǎng)目標(biāo)：略

(二)、銷(xiāo)售數(shù)量及分解：

公司產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)：略，各市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃詳細(xì)分解詳見(jiàn)附表

(三)、各市場(chǎng)回款分解：

(四)、200M年市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及分解

分季度抓落實(shí)，各市場(chǎng)報(bào)詳細(xì)計(jì)劃。

五、200M年總的戰(zhàn)略方針及營(yíng)銷(xiāo)策略

(一)、戰(zhàn)略方針：簡(jiǎn)單明了的戰(zhàn)略概述及目標(biāo)。

(二)、營(yíng)銷(xiāo)策略

可以在以下八點(diǎn)為主展開(kāi)：產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道管理策略、促銷(xiāo)策略、考核目標(biāo)策略：基礎(chǔ)工作、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售回款三重考核、營(yíng)銷(xiāo)管理策略、隊(duì)伍建設(shè)策略、品牌經(jīng)營(yíng)策略。

六、200M年的具體行動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算

這個(gè)可以由市場(chǎng)部起草，討論后報(bào)總經(jīng)理或老板批準(zhǔn)，大公司可報(bào)決策機(jī)構(gòu)。

七、對(duì)各地市場(chǎng)的具體要求及建議

沒(méi)有具體的指導(dǎo)意見(jiàn)和要求，營(yíng)銷(xiāo)管理會(huì)象放羊。

八、銷(xiāo)售政策：在制定時(shí)要堅(jiān)持以下原則：

1、易知、簡(jiǎn)從、順道。

2、銷(xiāo)售增長(zhǎng)、利潤(rùn)增長(zhǎng)的同時(shí)收入要增長(zhǎng)。

3、很多政策要保持延續(xù)性。

第四部分：未來(lái)工作重點(diǎn)及遠(yuǎn)景展望

就象當(dāng)年美國(guó)記者斯諾到延安問(wèn)延安老鄉(xiāng)：

回答：“近期建立社會(huì)主義，遠(yuǎn)期建設(shè)共產(chǎn)主義。

產(chǎn)主義？”老鄉(xiāng)回答：的時(shí)代是多大的動(dòng)力。

(單位：萬(wàn)元)沒(méi)有市場(chǎng)部的小公司可由銷(xiāo)售經(jīng)理或營(yíng)銷(xiāo)老總來(lái)寫(xiě)、營(yíng)銷(xiāo)老總“毛主席領(lǐng)導(dǎo)你們干革命有什么好處？”老鄉(xiāng)”斯諾又問(wèn)：“什么是社會(huì)主義？什么是共”在一個(gè)不能吃飽穿暖“社會(huì)主義是有啥吃啥，共產(chǎn)主義是想啥吃啥。（

第三篇：如何利用QQ做營(yíng)銷(xiāo)

如何利用QQ做營(yíng)銷(xiāo)

如何利用qq做營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)簽： 互聯(lián)網(wǎng) qq群 qq好友 qq郵箱 雜談

qq現(xiàn)在是中國(guó)網(wǎng)民使用最多的即時(shí)通訊工具，同時(shí)也成為了眾多公司想在上面做宣傳的地方，但是由于騰訊的廣告刊例價(jià)非常昂貴，可以說(shuō)對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)天文的數(shù)字。這些都給中小企業(yè)對(duì)qq是又愛(ài)又恨難以割舍。

現(xiàn)在在qq里面做的最大的宣傳模式是注冊(cè)qq號(hào)然后瘋狂的加qq群，在群里面發(fā)送廣告信息或者向群里的每個(gè)用戶(hù)發(fā)送廣告信息，成為眾多qq用戶(hù)對(duì)這類(lèi)小廣告的厭惡。在互聯(lián)網(wǎng)也看到了一些關(guān)于qq營(yíng)銷(xiāo)的技巧，但是大多都是采用了這樣的方法進(jìn)行闡述。筆者認(rèn)為，這種方法能帶來(lái)一定的效果，但微乎其微，更多的是影響了公司品牌和降低了用戶(hù)印象。

通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，筆者總結(jié)出了以下進(jìn)行qq營(yíng)銷(xiāo)的方法：

1、完善qq資料：把qq里面的資料全部更新為真實(shí)有效的資料，這樣會(huì)給人一信任感和真實(shí)感，同時(shí)可以讓客戶(hù)隨時(shí)能夠聯(lián)系上你，qq簽名上的簽名上可以寫(xiě)上產(chǎn)品承諾和服務(wù)理念，公司有最新動(dòng)態(tài)和活動(dòng)時(shí)可以為最新動(dòng)態(tài)和活動(dòng)內(nèi)容，這樣就可以讓客戶(hù)隨時(shí)知道相關(guān)信息。

2、添加好友：

通過(guò)把現(xiàn)有客戶(hù)的qq加為好友，在qq上面隨時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，是其得到最為貼心的服務(wù)，維護(hù)好了客戶(hù)關(guān)系，他們給我們帶來(lái)的利益時(shí)不可估量的，記得有句話(huà)是這樣說(shuō)的“當(dāng)你失去一個(gè)客戶(hù)的時(shí)候其實(shí)等于是失去了一百個(gè)客戶(hù)”，這句話(huà)說(shuō)明了客戶(hù)關(guān)系服務(wù)的重要性，服務(wù)不好就會(huì)產(chǎn)生“當(dāng)你失去一個(gè)客戶(hù)的時(shí)候其實(shí)等于是失去了一百個(gè)客戶(hù)”反之“當(dāng)你維護(hù)好一個(gè)客戶(hù)的時(shí)候其實(shí)等于是得到了一百個(gè)客戶(hù)”

3、建立qq群：

建立qq群把一些忠實(shí)的客戶(hù)加入到群眾讓他們進(jìn)行討論，這樣可以使單獨(dú)的交談變?yōu)槿后w性交流，使產(chǎn)品知名度上升。

注意：要保持群內(nèi)qq用戶(hù)都是忠實(shí)用戶(hù)，或者是非客戶(hù)，在這個(gè)里面我們可以安排幾個(gè)馬甲進(jìn)行正面的宣傳，但千萬(wàn)不要讓客戶(hù)發(fā)現(xiàn)時(shí)馬甲。不然造成的后果很?chē)?yán)重

4、維護(hù)好qq空間：

這個(gè)有點(diǎn)像博客營(yíng)銷(xiāo)，寫(xiě)些產(chǎn)品介紹軟文、網(wǎng)絡(luò)買(mǎi)賣(mài)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品如何選購(gòu)、買(mǎi)家如何防騙等文章，同時(shí)附上你的網(wǎng)店地址，在給QQ好友提供實(shí)用信息的同時(shí)做廣告，通過(guò)擺事實(shí)講道理的方式讓你慢慢進(jìn)入你的“思維圈”。

5、制作qq表情：

搞笑，有意思的、指的收藏和傳播的qq表情，在這些qq表情中適量添加些宣傳語(yǔ)或者是公司網(wǎng)站，這樣我們就可以在邊聊天中邊娛樂(lè)放松下也做了下廣告。

以上的是我們已經(jīng)有了客戶(hù)被動(dòng)或者半主動(dòng)的方法。下面幾個(gè)方法可以使我們?nèi)ラ_(kāi)拓新的客戶(hù)：

1、主動(dòng)搜索添加用戶(hù)：

根據(jù)年齡、性別、區(qū)域等資料盡量找到你的目標(biāo)qq添加。一個(gè)QQ可添加500個(gè)好友，加入qq群怎么沒(méi)有限制。添加用戶(hù)后我們不必要馬上主動(dòng)的去進(jìn)行銷(xiāo)售，可以進(jìn)入好友空間去進(jìn)留言，然后設(shè)置好友空間關(guān)注，好友有更新在自己的空間就會(huì)有顯示，我們可以立即去進(jìn)行留言，如果好友在我們qq空間上面留言了，我們也可以及時(shí)的可見(jiàn)。

2、搜索qq群添加：

根據(jù)區(qū)域，群性質(zhì)來(lái)搜索目標(biāo)群。加入qq群怎么沒(méi)有限制。同樣的，我們也不要急于做銷(xiāo)售，我們?cè)谌豪锩嬉扔^(guān)察這個(gè)群主要在討論什么話(huà)題，自己了解不了解，如果不了解，我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上“臨時(shí)抱佛腳”下，然后加入他們的討論，通過(guò)觀(guān)察和了解該群里面那些人群是活躍人群，我們可以重點(diǎn)進(jìn)入這些重點(diǎn)人群的空間進(jìn)行留言。

注意：很多人進(jìn)去就銷(xiāo)售，發(fā)發(fā)言這是不可取的，好友就是跟群主拉關(guān)系，這個(gè)也沒(méi)有什么必要性，就算你跟群主關(guān)系再好，群里面的人也是不會(huì)給你面子的同時(shí)也會(huì)給群主很大的壓力把你踢出群的。

3、添加企業(yè)qq用戶(hù)：

在企業(yè)qq用戶(hù)里面去根據(jù)區(qū)域、公司產(chǎn)品服務(wù)對(duì)象去搜索企業(yè)qq，然后添加為好友，企業(yè)qq一般是不會(huì)刪除好友的，但不是一定不刪，同樣看你怎么去做qq營(yíng)銷(xiāo)了，因?yàn)槠髽I(yè)qq本省就是qq營(yíng)銷(xiāo)的一種模式，他會(huì)給企業(yè)一個(gè)專(zhuān)屬qq好和企業(yè)空間，我們可以進(jìn)入企業(yè)空間查看這些公司有什么需求和客戶(hù)群體是怎么樣，然后在里面留言，同時(shí)企業(yè)qq里面的聯(lián)系方式也是真實(shí)的，這樣我們可以拿到企業(yè)電話(huà)進(jìn)行電話(huà)銷(xiāo)售。

4、通過(guò)好友的空間進(jìn)入到好友好友的空間去查看空間內(nèi)容然后留言，這樣的話(huà)我們可以在某種意義上來(lái)說(shuō)是可以無(wú)窮盡的得到我們目標(biāo)群體的qq。

5、通過(guò)soso搜索空間，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，區(qū)域，產(chǎn)品關(guān)鍵詞，用戶(hù)搜索關(guān)鍵詞去搜索用戶(hù)的空間，然后根據(jù)時(shí)間排序來(lái)進(jìn)入空間，在空間里面留言，吸引別人進(jìn)入我們的空間進(jìn)行瀏覽

6、通過(guò)soso問(wèn)問(wèn)進(jìn)行提問(wèn)：在soso問(wèn)問(wèn)里面去做用戶(hù)，在上面發(fā)帖提問(wèn)，然后自己用另外的號(hào)碼區(qū)回答，并且提問(wèn)的號(hào)把最佳答案給回答的馬甲。或者自己根據(jù)關(guān)鍵詞在問(wèn)問(wèn)里面回答問(wèn)題，盡量第一個(gè)回答或者在回答問(wèn)題的翻頁(yè)處回答，這樣可以引起更多的人關(guān)注，同時(shí)第一個(gè)回答可以給提問(wèn)者先入為主的印象。

7、通過(guò)qq群空間進(jìn)行帖子的發(fā)表，qq群空間里面發(fā)帖可以讓一個(gè)群里面的用戶(hù)進(jìn)行討論和關(guān)注。

8、利用qq郵箱，把qq好友的郵箱和qq群里面用戶(hù)的qq郵箱全部收集起來(lái)，進(jìn)行郵件列表營(yíng)銷(xiāo)。

注意：做soso問(wèn)問(wèn)的時(shí)候一定要把問(wèn)問(wèn)在空間和qq基本設(shè)置里面屏蔽掉，不然很容易被別人看出來(lái)是做“籠子”

最后補(bǔ)充：我們最好是開(kāi)通qq會(huì)員，這樣你qq上線(xiàn)后會(huì)在qq好友客戶(hù)端優(yōu)先顯示，也就是說(shuō)會(huì)顯示在非會(huì)員的前面，并且是以紅色字體顯示。這樣就更加容易讓目標(biāo)客戶(hù)群體注意到。

第四篇：手把手教你面試

手把手教你面試

2015-09-29 川大就業(yè)

面試的過(guò)程，是一個(gè)職業(yè)需求匹配的過(guò)程，也是一個(gè)供需雙方價(jià)值觀(guān)交換的過(guò)程，求職者如何以一種淡定和平和的心態(tài)去面對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的不確定性，尋找安身立命的起跑線(xiàn)，需要我們苦練內(nèi)功、經(jīng)營(yíng)自己，更需要對(duì)自己的過(guò)往、當(dāng)下和未來(lái)，保持一種溫暖相擁的人生態(tài)度。

本文將呈現(xiàn)的是面試過(guò)程中可能會(huì)遇到的若干狀態(tài)，以及需要準(zhǔn)備的一些方面，不是速成技巧，不是面經(jīng)，而是對(duì)面試者的一些小小的啟示和提醒。

在圖1企業(yè)招聘的四個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，面試部分成為求職的關(guān)鍵“最后一靶”，如何把握面試的形式和規(guī)律，提升面試能力是本文要重點(diǎn)闡述的內(nèi)容。

一、面試考查的能力點(diǎn)

通過(guò)對(duì)“職”字的解讀，筆者發(fā)現(xiàn)面試考查的點(diǎn)總體上包括三個(gè)方面：傾聽(tīng)能力、表達(dá)能力、自身的核心優(yōu)勢(shì)（包括專(zhuān)業(yè)能力、可遷移能力、自我管理能力）（見(jiàn)圖2）。

從面試評(píng)分的角度，圍繞上述的三個(gè)考查點(diǎn)，面試評(píng)分指標(biāo)一般包括：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性、舉止儀表等指標(biāo)。

二、面試題考查的內(nèi)容

常見(jiàn)的校園招聘面試題考查的內(nèi)容包括以下六種類(lèi)型：價(jià)值判斷、自我認(rèn)識(shí)與經(jīng)歷陳述、業(yè)務(wù)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)、材料解讀（時(shí)政類(lèi)）與觀(guān)點(diǎn)表達(dá)、活動(dòng)組織與策劃、關(guān)鍵詞演講（見(jiàn)圖3）。

下面，筆者結(jié)合校園招聘六類(lèi)考查的題型真題做一個(gè)介紹。

（一）價(jià)值判斷

1.西游記中有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒(méi)有關(guān)系的都死了，請(qǐng)問(wèn)怎么看待“關(guān)系”？（2012年農(nóng)業(yè)銀行面試題）

2.現(xiàn)如今都是優(yōu)勝劣汰，但也出現(xiàn)了劣勝優(yōu)汰的現(xiàn)象，請(qǐng)結(jié)合你學(xué)習(xí)、生活中的例子解釋一下劣勝優(yōu)汰，并談?wù)勛约旱目捶ā＃?013建設(shè)銀行面試題）3.你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言，最首要的要求是什么？為什么？（2013畢馬威面試題）

4.大學(xué)生戀愛(ài)利大于弊o(hù)r弊大于利？（2014年華為面試題）

（二）自我認(rèn)識(shí)與經(jīng)歷陳述

1.請(qǐng)談?wù)勎磥?lái)3-5年的職業(yè)規(guī)劃。（2013年中國(guó)銀行面試題）

2.你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中對(duì)你最有影響的一件事是什么（2013年廣東電信面試題）3.你認(rèn)為你是個(gè)怎么樣的人，請(qǐng)舉例說(shuō)明。（2014年四川煙草面試題）4.你有不喜歡的人嗎？怎么處理和他的關(guān)系？（2014年珠江地產(chǎn)面試題）

（三）業(yè)務(wù)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)

1.請(qǐng)您談?wù)勩y行利率市場(chǎng)化問(wèn)題。（2012年中國(guó)銀行總行面試題）2.貨幣金融學(xué)這門(mén)課程主要講了什么？（2013年富滇銀行面試題）3.有兩種觀(guān)點(diǎn)，一種認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)交易會(huì)顛覆傳統(tǒng)零售商，一種認(rèn)為傳統(tǒng)零售商無(wú)法替代，你怎么看？（2014年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試題）

4.你怎么看待未來(lái)我國(guó)銀行業(yè)的發(fā)展？（2015年?yáng)|莞銀行面試題）

（四）材料解讀（時(shí)政類(lèi)）與觀(guān)點(diǎn)表達(dá)

1.吸煙有害健康，但煙草是我國(guó)財(cái)政的重要收入。談?wù)勀愕目捶ā＃?013年工行重慶分行面試題）

2.唐僧帶8人去西天取經(jīng)，分別是李逵、林黛玉、瓦特、牛頓、武則天、鄭和、孔子、李白，請(qǐng)按照最愿意帶和最不愿意帶的順序?qū)⑦@8個(gè)人排序。（2013年宜信面試題）

3.“雙十一”是我們自己創(chuàng)造的節(jié)日，針對(duì)這個(gè)自創(chuàng)節(jié)日，你有什么看法？（2014年國(guó)家公務(wù)員考試面試題）

（五）活動(dòng)組織與策劃

1.領(lǐng)導(dǎo)安排你去某園區(qū)調(diào)查外來(lái)務(wù)工人員，你怎么安排組織?（2012年四川公招面試題）

2.如果讓你組織一次會(huì)議，你會(huì)怎么做？（2013年人壽保險(xiǎn)面試題）3.某市宣傳部和高校一起，在高校里進(jìn)行“仁義哥王冬”的宣傳活動(dòng)，你是這個(gè)活動(dòng)的組織負(fù)責(zé)人，你是如何開(kāi)展工作的？（2013年四川公務(wù)員面試題）

（六）關(guān)鍵詞演講

1.以“渦輪”為題，發(fā)表一篇演講，時(shí)間一分鐘（2013年中海地產(chǎn)面試題）2.用三個(gè)詞形容你的大學(xué)生活。（2012年中國(guó)建設(shè)銀行蘇州分行面試題）3.“休假，車(chē)輛，時(shí)間，鋼琴，清楚”，請(qǐng)編一段話(huà)（2013年成都農(nóng)商行面試題）

4.你最近讀的三本書(shū)是什么，為什么要讀？有何收獲？（2015年立白集團(tuán)面試題）

三、面試的方法與技巧

面試本身是不能用技巧來(lái)“速成”的，太多參考所謂的“面經(jīng)”筆者也不提倡。每個(gè)人對(duì)面試題的回答和思考都是獨(dú)一無(wú)二的，所以，面試過(guò)程中，最重要的是展現(xiàn)獨(dú)一無(wú)二的自己。然而在面試過(guò)程中，由于緊張、焦慮、怯場(chǎng)等，導(dǎo)致很多面試者會(huì)進(jìn)行“自我保護(hù)”，呈現(xiàn)給面試官的狀態(tài)往往和本人平時(shí)的表現(xiàn)差異很大。如何最大限度卸下“自我保護(hù)”的偽裝，表現(xiàn)出自然、真實(shí)的自己，是值得求職者思考的問(wèn)題。

（一）面試準(zhǔn)備

面試準(zhǔn)備是否充分，直接決定面試的表現(xiàn)和面試者的心理狀態(tài)。主要包括兩個(gè)部分：知己、知彼。

知己：主要包括自我介紹準(zhǔn)備（30秒、1分鐘、2分鐘中英文版本）、梳理自身優(yōu)缺點(diǎn)、簡(jiǎn)歷上的重要經(jīng)歷（將經(jīng)歷具體化）、自身職業(yè)規(guī)劃（結(jié)合應(yīng)聘崗位）、對(duì)崗位認(rèn)識(shí)（崗位匹配性，自身核心優(yōu)勢(shì)）、求職心態(tài)調(diào)整（以平和的心態(tài)面對(duì)）。

知彼：主要包括認(rèn)識(shí)工作世界（行業(yè)、企業(yè)、職位、業(yè)務(wù)；時(shí)事熱點(diǎn)，國(guó)家方針政策，行業(yè)動(dòng)態(tài)），其中對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者、該行業(yè)國(guó)外的發(fā)展趨勢(shì)的了解也非常重要。

（二）面試技巧

以下為一些面試過(guò)程中可以用到的方法，可以有效避免在面試過(guò)程中的過(guò)度緊張，提升面試者的自信心。

1.面試題分析方法：（1）跳出題本身來(lái)看題，不要就事論事，要透過(guò)面試題背后的考查點(diǎn)，確定自己的邏輯假設(shè)；（2）拓展思維的深度、廣度、跨度（平時(shí)的積累很重要）；（3）善用舉例、聯(lián)想、類(lèi)比、對(duì)比；（4）結(jié)合國(guó)內(nèi)外時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行分析；（5）用辯證觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行多維度分析。

2.觀(guān)點(diǎn)表達(dá)方法：（1）實(shí)現(xiàn)有效表達(dá)：聲調(diào)、語(yǔ)調(diào)、抑揚(yáng)頓挫、體態(tài)語(yǔ)言（做好印象管理）。（2）層次清晰：可以用“第一、第二、第三”“首先、其次、最后”“我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)”等來(lái)規(guī)范自己的表達(dá)層次；（3）邏輯關(guān)聯(lián)：可以用“核心、關(guān)鍵、本質(zhì)”“全球、國(guó)內(nèi)、省內(nèi)”等梳理表達(dá)的邏輯關(guān)聯(lián)；（4）觀(guān)點(diǎn)創(chuàng)新：運(yùn)用視角轉(zhuǎn)換方法，綜合運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)分析。

3.活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題解答路徑：活動(dòng)組織策劃類(lèi)的題型，在分析時(shí)，要將活動(dòng)的各個(gè)部分放到一個(gè)整體的宏觀(guān)流程中進(jìn)行分析（如活動(dòng)前、活動(dòng)中、活動(dòng)后三個(gè)階段），避免出現(xiàn)碎片化、沒(méi)有全局觀(guān)的回答。具體的分析方法參考圖4。

4.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論注意事項(xiàng)：在群面過(guò)程中，面對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)，面對(duì)陌生的隊(duì)友，如何展現(xiàn)出自己獨(dú)特的一面，有幾個(gè)方面供大家參考：（1）協(xié)調(diào)性（要注意自己表達(dá)的方式，不要過(guò)于偏激；體現(xiàn)出一定的親和力）；（2）角色適應(yīng)性（在計(jì)時(shí)員、領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、匯報(bào)者等角色中，選擇適合自己性格和能力特質(zhì)的角色。）；（3）活躍度與有效表達(dá)（群面過(guò)程中，保持一定的發(fā)言活躍度，發(fā)言時(shí)要確保有效表達(dá)）；（4）細(xì)節(jié)處理（做好面試過(guò)程中的記錄；認(rèn)真傾聽(tīng)；保持較為得體的體態(tài)；注意自己的“微表情”）；（5）觀(guān)點(diǎn)邏輯與創(chuàng)新（見(jiàn)面試題分析方法與觀(guān)點(diǎn)表達(dá)方法）。

四、結(jié)語(yǔ)

面試，是展示美的一種方式。生活中，每天都是“面試日”。以楊絳先生的感悟與大家共勉“我們?cè)绱丝释\(yùn)的波瀾，到最后才發(fā)現(xiàn)：人生最曼妙的風(fēng)景，竟是內(nèi)心的淡定與從容。我們?cè)绱似谂瓮饨绲恼J(rèn)可，到最后才知道：世界是自己的，與他人毫無(wú)關(guān)系”。加油，做最好的自己。【完】 作者：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)羅峰老師。

第五篇：最新手把手教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷

手把手教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷內(nèi)容金標(biāo)準(zhǔn)“人職匹配”，簡(jiǎn)歷形式金標(biāo)準(zhǔn)“引人?駐?目”，從簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備到簡(jiǎn)歷投遞的金守則“細(xì)節(jié)決定成敗”。

簡(jiǎn)歷外觀(guān)

1、簡(jiǎn)歷不要用書(shū)釘裝訂，應(yīng)當(dāng)用專(zhuān)門(mén)的文件夾。適合投遞簡(jiǎn)歷用的文件夾有兩種：一種是畢業(yè)生常用的全透明軟面塑料的抽桿夾，一種是底層為硬質(zhì)塑料、表層為軟面塑料的抽桿夾。后者更正式、更美觀(guān)、更貴些，如果應(yīng)聘心儀的公司，建議選用該種。

2、紙張選用80g打印紙，感官比70g打印紙更加厚實(shí)、專(zhuān)業(yè)。

3、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，有的簡(jiǎn)歷上有灰塵、臟手印，在這些細(xì)節(jié)上都有可能影響到求職效果。

簡(jiǎn)歷格式

1、通常情況下，標(biāo)題用黑體三號(hào)，如果標(biāo)題為姓名，可以用楷體三號(hào)加粗；正文字體多用四號(hào)或小四號(hào)，欄目中每個(gè)項(xiàng)目的具體描述可縮小一個(gè)字號(hào)，段落設(shè)置值約為22-26磅。每項(xiàng)描述分條寫(xiě)明，而不是摞成一段。

2、簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)應(yīng)使用正規(guī)的格式認(rèn)真排版。比如：對(duì)齊、居中、首段縮進(jìn)等都要按要求排版；年份2008不能寫(xiě)成“08”等。一些畢業(yè)生從網(wǎng)上復(fù)制簡(jiǎn)歷，字體、格式均未改動(dòng)。這樣用人單位會(huì)質(zhì)疑你的基本素質(zhì)和做事態(tài)度。細(xì)節(jié)決定成敗，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。

3、查漏補(bǔ)缺，杜絕錯(cuò)字、別字。

4、簡(jiǎn)歷以一頁(yè)紙為宜，最多兩頁(yè)紙。

簡(jiǎn)歷標(biāo)題

1、可以將諸如“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”等千篇一律的標(biāo)題改為用“姓名”做標(biāo)題。著名招聘和應(yīng)聘實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家汪洱非常提倡這一點(diǎn)。因?yàn)榧词箻?biāo)題不寫(xiě)簡(jiǎn)歷，招聘人員也知道這是簡(jiǎn)歷，而用姓名做標(biāo)題，不僅便于招聘人員查找，還可以加深對(duì)你的印象。

2、標(biāo)題下方應(yīng)直接寫(xiě)明聯(lián)系方式。畢業(yè)生將聯(lián)系方式寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的基本信息欄、簡(jiǎn)歷中間、簡(jiǎn)歷最后的情況很常見(jiàn)，這樣的寫(xiě)法都會(huì)浪費(fèi)招聘人員查找聯(lián)系到你的時(shí)間，你應(yīng)當(dāng)懂得從細(xì)節(jié)上尊重他人。

3、聯(lián)系電話(huà)寫(xiě)上你的手機(jī)和固定電話(huà)。手機(jī)必須保證不欠費(fèi)，固定電話(huà)也須保證一旦有電話(huà)家人或朋友知道此事。

4、許多公司禁止工作時(shí)間使用QQ，公認(rèn)MSN為正式的商用軟件。因此，你應(yīng)當(dāng)注冊(cè)MSN或其它正式的電子信箱，Emil地址萬(wàn)不可留下QQ信箱。

基本信息

1、有些畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的基本信息一欄甚至占據(jù)簡(jiǎn)歷的1/3，務(wù)必要?jiǎng)h減不必要的內(nèi)容，只留下應(yīng)聘職位要求的即可。

2、體重、身高、民族等基本信息，如果所應(yīng)聘的職位沒(méi)有特別的要求，不必一一寫(xiě)明。

3、政治面貌一欄：如果你是黨員或預(yù)備黨員，且應(yīng)聘國(guó)企或黨政事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明；如果你是團(tuán)員或群眾，除要求寫(xiě)明外，不必寫(xiě)明。

求職意向

1、該欄也稱(chēng)為“目標(biāo)工作”。務(wù)必寫(xiě)明應(yīng)聘的一個(gè)職位或一至兩個(gè)相關(guān)職位。

2、務(wù)必保留該欄，且寫(xiě)在醒目位置。有些畢業(yè)生不寫(xiě)該欄，或羅列多個(gè)職位，這是因?yàn)樗麄儗?duì)自身職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)方向或職業(yè)定位尚不明確。

實(shí)踐經(jīng)歷

1、該欄也稱(chēng)為“社會(huì)實(shí)踐”。要概括你于該活動(dòng)中所發(fā)揮的作用及所取得的成績(jī)。不能只寫(xiě)“擔(dān)任學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)”等職務(wù)或“參加過(guò)某活動(dòng)”，應(yīng)當(dāng)以動(dòng)詞開(kāi)頭，寫(xiě)明負(fù)責(zé)某級(jí)別、某規(guī)模的某活動(dòng)，鍛煉或提升某項(xiàng)能力，完成百分之幾的量，效益提高多少等，避免使用許多、大量等模糊詞匯。

2、只寫(xiě)能體現(xiàn)職位所需素質(zhì)的實(shí)踐經(jīng)歷。不是實(shí)踐經(jīng)歷越豐富，求職成功的幾率就會(huì)越多。應(yīng)聘的職位需要哪方面的素質(zhì)在簡(jiǎn)歷中就突出哪方面，與職位無(wú)關(guān)的文字一律不寫(xiě)。

教育背景

身為專(zhuān)科生，不必單列出教育背景一欄。畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的信息在基本信息中一語(yǔ)帶過(guò)即可。除非高中擔(dān)任主要學(xué)生干部，應(yīng)聘職位需要管理、執(zhí)行能力，否則不必寫(xiě)明就讀的中學(xué)。

技能特長(zhǎng)

1、描述某項(xiàng)技能水平時(shí)用詞要精準(zhǔn)。不能用“熟悉”、“精通”這樣的字眼，應(yīng)當(dāng)用“經(jīng)常使用某軟件”、“英語(yǔ)可應(yīng)對(duì)一般性日常對(duì)話(huà)”等具體描述性的語(yǔ)言。

2、如果你的證書(shū)不少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要的程度排列證書(shū)順序。與職位無(wú)關(guān)的證書(shū)不必羅列，因?yàn)椤澳愫軆?yōu)秀，但不一定很合適。”獎(jiǎng)勵(lì)情況

1、總結(jié)與職位相關(guān)的榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)，明確其名稱(chēng)、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍。

2、如果成績(jī)優(yōu)秀，可提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)成績(jī)。如：某平均分達(dá)到91分，排名居于班級(jí)前三之內(nèi)或年級(jí)前5%等。

自我評(píng)價(jià)

1、分成不同方面來(lái)寫(xiě)，一行一條，不要成段。

2、不要使用第一人稱(chēng)。簡(jiǎn)歷是商業(yè)溝通的一種形式，應(yīng)注重正式性、職業(yè)性，避免主觀(guān)感性字眼的使用。

3、忌用空洞詞藻。如用“吃苦耐勞、謙虛好學(xué)、具有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)背景”等詞語(yǔ)寫(xiě)成的自我評(píng)價(jià)，換一個(gè)姓名在別人身上同樣能用，如何稱(chēng)得上是自我評(píng)價(jià)？

4、真實(shí)地表達(dá)自我。比如：一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，有的考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”。有的招聘會(huì)計(jì)，需要對(duì)方細(xì)心縝密，對(duì)數(shù)字敏感；招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽(tīng)從安排。如果自己的性格、興趣、以及價(jià)值觀(guān)和公司的企業(yè)文化、應(yīng)聘職位相符合，只要真實(shí)地描述自我與之相關(guān)的方面即可。

求職宣言

很多畢業(yè)生為了“表忠心”，紛紛在簡(jiǎn)歷最后寫(xiě)上求職宣言，用人單位見(jiàn)后往往感到很可笑。因?yàn)椋瑥V告標(biāo)語(yǔ)式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。樸實(shí)真誠(chéng)的話(huà)語(yǔ)更能打動(dòng)招聘人員。

簡(jiǎn)歷投遞

1、認(rèn)真選擇投遞對(duì)象，根據(jù)應(yīng)聘公司及職位的不同準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。許多同學(xué)把簡(jiǎn)歷復(fù)印厚厚一摞，每到一處就扔下一份。這種舉動(dòng)是對(duì)單位明顯不尊重，也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。招聘人員見(jiàn)狀，會(huì)推測(cè)你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，而且在求職初始就表現(xiàn)出缺乏耐性與毅力，這樣的人員，不會(huì)得到用人單位的認(rèn)可。

2、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，有的簡(jiǎn)歷上有灰塵、臟手印，在這些細(xì)節(jié)上都有可能影響到求職效果。

3、投遞簡(jiǎn)歷，并非隨手一遞。應(yīng)當(dāng)雙手投遞，簡(jiǎn)歷文字正向?qū)Ψ健Ｊ褂枚Y貌用語(yǔ)，離開(kāi)展位前應(yīng)致謝。

4、建議有意錯(cuò)開(kāi)招聘會(huì)的高峰時(shí)段，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)和招聘者交流。

簡(jiǎn)歷是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的外在表現(xiàn)形式，簡(jiǎn)歷的成敗關(guān)鍵不只在于技巧，更在于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。按照上述要求寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，你學(xué)會(huì)的將不僅僅是簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧，還將更加深入地認(rèn)識(shí)自己、尊重自己，更加懂得如何從細(xì)節(jié)上尊重他人，入職之前就樹(shù)立起自身的職業(yè)品牌。