第一篇：【中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化案例】

【中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化案例】

企 業(yè) 簡 介

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱中國電子）成立于1989年，是中央直接管理的國有獨資特大型企業(yè)，是國內(nèi)從事電子信息產(chǎn)業(yè)研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)的最大的綜合性國有集團(tuán)公司，旗下云集了眾多中國知名的IT企業(yè)，有39家全資及控參股企業(yè)，擁有16家控股上市公司。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分布在集成電路與關(guān)鍵元器件、軟件與服務(wù)、高新電子、專用整機及核心零部件、新型平板顯示、現(xiàn)代商貿(mào)與園區(qū)服務(wù)等國家戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，核心業(yè)務(wù)關(guān)系國家信息安全和國民經(jīng)濟發(fā)展命脈。

中國電子在長三角、珠三角、京津唐、泛北部灣等地區(qū)擁有大規(guī)模產(chǎn)業(yè)制造基地，并擁有覆蓋全國數(shù)百個城市的市場網(wǎng)絡(luò)。與眾多國際知名大公司建立了全方位、多層次的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，業(yè)務(wù)遍及全球100多個國家和地區(qū)。員工總數(shù)近10萬人。截止2010年10月，資產(chǎn)總額超過1100億元人民幣，銷售收入達(dá)1300億元人民幣。

中國電子建有完整的科技研發(fā)創(chuàng)新體系，自上而下設(shè)立了國家技術(shù)工程中心——軟件、國際工程、高新電子、新能源動力電池、深圳五大專業(yè) / 區(qū)域研究院——企業(yè)技術(shù)中心三個層級的研發(fā)機構(gòu)，擁有6個國家認(rèn)定的技術(shù)中心，4個國家級工程研究中心，27個省、市級技術(shù)中心，1家海外研發(fā)機構(gòu)和6家博士后工作站。

中國電子圍繞產(chǎn)業(yè)鏈推動上下游配套協(xié)作，提升關(guān)鍵核心環(huán)節(jié)和整體綜合競爭力，眾多產(chǎn)品和業(yè)務(wù)處于國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先水平。在專用整機及核心零部件領(lǐng)域：是全球領(lǐng)先的計算機核心零部件制造商，盤基片供應(yīng)世界第一，占全球OEM市場20%份額；計算機電源國內(nèi)第一，占35%市場份額。在新型平板顯示領(lǐng)域：是全球領(lǐng)先的LCD產(chǎn)品綜合制造商和供應(yīng)商，液晶顯示器制造服務(wù)全球第一，占34%的市場份額；液晶電視制造全球第三。在集成電路與關(guān)鍵元器件領(lǐng)域：是國內(nèi)綜合實力最強的集成電路研發(fā)、設(shè)計、制造、整體解決方案供應(yīng)商，具備國內(nèi)位居前列的芯片設(shè)計和制造能力。在軟件與服務(wù)領(lǐng)域：是國內(nèi)領(lǐng)先的獨立軟件提供者，基礎(chǔ)軟件及高端行業(yè)應(yīng)用與解決方案供應(yīng)商。在現(xiàn)代商貿(mào)與園區(qū)服務(wù)領(lǐng)域：是國內(nèi)一流的生產(chǎn)性服務(wù)提供者，機電產(chǎn)品國際招標(biāo)中標(biāo)額全國第一。

中國電子立足于多年來在信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的雄厚積累，發(fā)揮在國家信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢地位，面向國家重點行業(yè)需求并融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展最新前沿技術(shù)，滿足國家信息系統(tǒng)安全需求，承接了財政、金融、稅務(wù)、海關(guān)、工商、審計、煙草、新聞宣傳等領(lǐng)域的國家級重大信息化工程，覆蓋國防信息化、政府信息化、企業(yè)信息化建設(shè)的重點領(lǐng)域。2009年，中國電子確立新型平板顯示為新的發(fā)展重點，傾集團(tuán)之力打造了南京液晶谷“六代線”TFT－LCD面板生產(chǎn)線項目，并以此為牽引，打通了上游器件、驅(qū)動IC、材料，下游顯示器、電視機，以及其他顯示終端的整個產(chǎn)業(yè)鏈條

建設(shè)偉大的企業(yè) 需要一流的文化 中國電子黨組成員、副總經(jīng)理 聶玉春

中國電子自這屆班子到任后，非常重視企業(yè)文化建設(shè)工作。經(jīng)過幾年的不懈努力，通過不斷推進(jìn)集團(tuán)公司和所屬企業(yè)“一主多元、相融共進(jìn)”的企業(yè)文化建設(shè)，使集團(tuán)公司影響力、凝聚力、向心力得到有效提升。企業(yè)文化建設(shè)在提升企業(yè)軟實力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展方面取得了階段性成果。主要表現(xiàn)在，一是已經(jīng)逐步形成了被集團(tuán)公司廣大干部職工認(rèn)可的、被社會接受的中國電子企業(yè)文化理念體系；二是把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)國務(wù)院國資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》精神，制定了《中國電子企業(yè)文化實施綱要》。綱要明確指出集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的總體要求、現(xiàn)實意義、基本原則、重點工作、實施步驟和工作要求。綱要的印發(fā)更加體現(xiàn)了中國電子大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的決心和信心。

一、深刻認(rèn)識加強中國電子企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是打造企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。偉大的企業(yè)必須擁有一流的企業(yè)文化。因此，我們要充分認(rèn)識新形勢下加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的步伐。一是要從實現(xiàn)集團(tuán)公司早日進(jìn)入世界五百強的發(fā)展目標(biāo)的要求出發(fā)，致力于打造和500強企業(yè)匹配的企業(yè)文化管理能力的高度去充分認(rèn)識加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性；二是從提高企業(yè)核心競爭力和軟實力、培育和發(fā)展具有國際競爭力的大公司大集團(tuán)的內(nèi)在要求認(rèn)識加強企業(yè)文化建設(shè)的緊迫性；三是從致力于推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力，改善提高企業(yè)管理水平，增強集團(tuán)公司企業(yè)文化融合能力的角度認(rèn)識加強企業(yè)文化建設(shè)的必要性；四是要從建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的迫切需要。

二、中國電子企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

近年來，中國電子認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，應(yīng)對經(jīng)濟全球化和激烈的市場競爭，在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營理念、推動制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)等方面做了積極的探索，取得了明顯成效。經(jīng)過大家的共同努力，我們已初步形成了中國電子企業(yè)文化理念體系，通過《中國電子企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》明確了近三年企業(yè)文化建設(shè)重點工作。本文著重對中國電子企業(yè)文化理念體系中的企業(yè)使命、企業(yè)愿景以及核心價值觀進(jìn)行詮釋。

1．中國電子的企業(yè)使命是“致力于將先進(jìn)適用的電子信息技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)社會；提供員工實現(xiàn)職業(yè)夢想的平臺”。

使命是中國電子存在的根本目的，體現(xiàn)了中國電子最根本的價值。在使命的描述中，我們強調(diào)了中國電子存在的社會價值，電子信息關(guān)系到國家的前途和命運，是全球競爭的核心領(lǐng)域，作為國家隊，作為電子信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，面對全球電子信息產(chǎn)業(yè)的激烈競爭，我們必須不斷引領(lǐng)電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，要為國家和社會提供先進(jìn)適用的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷為滿足社會多樣化的信息需求提供先進(jìn)的產(chǎn)品、技術(shù)和解決方案，維護(hù)市場的繁榮和有序競爭。同時，我們還強調(diào)了以人為中心的管理思想，我們認(rèn)為，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)不僅是自己成功，還要領(lǐng)導(dǎo)自己身邊的人成功；那么一個成功的企業(yè)，不僅是追求利潤做到最大化，同時還要為社會培養(yǎng)人才，關(guān)心員工，為員工成長成才營造好的氛圍。讓員工與中國電子共同發(fā)展，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提高員工的工作和生活質(zhì)量。放眼望去，世界500強的企業(yè)基本都有一個共性，那就是尊重員工，為員工發(fā)展創(chuàng)造機會和平臺。

2．中國電子的企業(yè)愿景是“成為中國電子信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)和產(chǎn)品及服務(wù)的重要提供者、全球電子信息產(chǎn)業(yè)的重要影響者；成為值得信賴、受人尊重的高科技國際化公司”。

企業(yè)愿景是未來我們要成為什么樣子以及在未來的市場位置。我們面臨的是全球經(jīng)濟一體化的市場氛圍，我們所處的是高度競爭、與日巨變的高科技電子信息行業(yè)。中國電子要成為國內(nèi)電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先，擁有核心競爭能力的卓越企業(yè)；要成為國際上電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有重要影響力的跨國企業(yè)；更要成為一家偉大的國際公司，要有相當(dāng)大的規(guī)模，持續(xù)的利潤增長，要做到對行業(yè)有所貢獻(xiàn)，對技術(shù)發(fā)展有所貢獻(xiàn)，對社會有所貢獻(xiàn)。我們強調(diào)的是“偉大”，而不是優(yōu)秀，我記得在2005年6月，惠普公司全球總裁馬克。赫德在參加中國惠普成立20周年慶典大會提出了惠普從“優(yōu)秀”邁向“偉大”的發(fā)展宏圖，他說“優(yōu)秀的公司會降低成本，優(yōu)秀的公司會增長營業(yè)額，但一家偉大的公司會同時做好這兩件事。我們將在提升營業(yè)額的同時降低成本，在每一個市場中最大化我們的機遇”。我們的偉大在于我們不僅要成為全球500強企業(yè)，有較大規(guī)模和利潤，而且要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展有貢獻(xiàn)，成為中國電子信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)和產(chǎn)品及服務(wù)的重要提供者、全球電子信息產(chǎn)業(yè)的重要影響者，成為著名的、國際化的、高科技公司；同時我們要對社會乃至整個人類的進(jìn)步有重要貢獻(xiàn)，要成為值得信賴、受人尊重的公司。

3．中國電子的企業(yè)價值觀是“誠信，業(yè)績，創(chuàng)新，責(zé)任”。我們倡導(dǎo)的核心價值觀，是企業(yè)在長期發(fā)展中形成和遵循的最基本信念和行為準(zhǔn)則。它告訴員工這些基本理念對我們最重要，只有我們堅持這么做，才能夠真正實現(xiàn)我們的企業(yè)愿景和目標(biāo)，成為受人尊重的、值得信賴的高科技跨國偉大的公司。起碼在過去的20年和現(xiàn)在這個時期，我們必須要堅持踐行這八個通俗易懂的字，但真正做到其實不容易。

誠信：誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，正所謂：人無誠信不立，家無誠信不和，業(yè)無誠信不興，國無誠信不寧，沒有信譽，難成大器，“百年老店”無不是誠信楷模。市場經(jīng)濟是交換經(jīng)濟，交換的基礎(chǔ)是雙方信任；市場經(jīng)濟也是貨幣經(jīng)濟，沒有信用，貨幣就無法流動。所以，誠信是市場經(jīng)濟秩序的道德基礎(chǔ)和靈魂。信用作為一種經(jīng)濟行為，也有成本和收益之分。如果講信用的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成本，只有講信用才能實現(xiàn)利潤最大化。在現(xiàn)代社會作為一個公眾公司，作為品牌企業(yè)，只有講誠信才能生存，才能實現(xiàn)利益最大化。當(dāng)企業(yè)在信用上出現(xiàn)問題時，必定就會有利潤損失。

誠信是一種與別人交往的通行證，是取得個人信譽的保證書。很多企業(yè)和企業(yè)家也都非常重視誠信。比如和記黃埔集團(tuán)總裁李嘉誠說過：信譽、誠實也是生命，有時比自己的生命還重要。一個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。美國伯克希爾。撒哈韋公司總裁巴菲特說過，選擇最簡單的持續(xù)競爭優(yōu)勢企業(yè)，其最明顯特征是具有巨大的經(jīng)濟商譽。要贏得好聲譽需要20年，而要毀掉它，5分鐘足矣。作為中央企業(yè)，我們必須講誠信。因為從某種角度上講，我們的言行代表了國家。對于中國電子而言，依法誠信經(jīng)營更是中國電子的立身之本、成功之基。我們對合作伙伴、對客戶、對股東、對社會要講誠信。公司領(lǐng)導(dǎo)自身要具有誠信的品德，把誠信列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容，實施誠信發(fā)展戰(zhàn)略；同時，我們要求員工對企業(yè)要忠誠，也要對合作伙伴、對客戶、對股東、對社會講誠信。

中國電子在培育誠信文化理念的過程中，首先采取在日常工作中加強誠信教育，塑造企業(yè)良好形象。誠信教育與日常經(jīng)營管理工作相結(jié)合，把講誠信貫穿于企業(yè)經(jīng)營的全過程。夯實公司發(fā)展的思想道德基礎(chǔ)，誠實做人、誠信做事，在集團(tuán)公司形成重信譽、守信用的良好風(fēng)尚。其次，通過多種方式宣傳誠信，營造人人講誠信的氛圍；通過不斷加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員干部在誠信建設(shè)中的帶頭示范作用，要求員工在實際工作中要以誠動人，以信服人，建立誠信檔案等多種方式鼓勵、引導(dǎo)廣大干部員工講誠信。加強誠信教育，建設(shè)誠信機制，提升誠信形象，打造誠信文化，用誠信鑄就中國電子企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌。

業(yè)績：業(yè)績是硬道理，業(yè)績決定企業(yè)存亡。企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績是企業(yè)在市場競爭中是否占有優(yōu)勢的一個量化指標(biāo)，也是企業(yè)是否具有競爭力的一個外在表現(xiàn)。中國電子在生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中倡導(dǎo)：結(jié)果第一，理由第二；功勞第一，苦勞第二。

首先企業(yè)必須有業(yè)績。企業(yè)虧損時間一長就會把虧損轉(zhuǎn)嫁給社會（包括銀行、客戶、合作伙伴），企業(yè)員工就要失業(yè)。因此企業(yè)不盈利就是在危害社會、是最大的不道德，更談不上對社會和職工履行責(zé)任；其次，在用人上，我們對企業(yè)的管理和考核倡導(dǎo)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的。正如足球場上以是否進(jìn)球來比輸贏。老不進(jìn)球的隊員應(yīng)該調(diào)整下場，老完不成指標(biāo)和任務(wù)的班子和主要領(lǐng)導(dǎo)者也可以調(diào)整下來，換成那些想干事，能干事，干成事的干部；三是在獎懲上，也是業(yè)績導(dǎo)向。我們講“強激勵、硬約束”，就是按照考核標(biāo)準(zhǔn)，該獎則獎，該罰則罰，獎罰都要到位；四是對員工個人，我們也堅持以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，激勵每個人都不斷追求卓越。用業(yè)績來區(qū)分員工成就、證明能力、發(fā)現(xiàn)人才。

創(chuàng)新：創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是企業(yè)做強做大做優(yōu)的唯一道路，是中國電子不斷進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展的源泉。

從世界500強企業(yè)發(fā)展的歷史可以看到，那些能夠名列前茅的國際大公司都有敢于創(chuàng)新的特征，它們不怕否定自我，不斷更新自我，不斷銳意改革創(chuàng)新，將企業(yè)推向新的高峰。因為強大的核心競爭力是企業(yè)生存和發(fā)展的保證，而創(chuàng)新是保持核心競爭力始終處于優(yōu)勢地位的保證。

優(yōu)秀的企業(yè)都重視創(chuàng)新文化，重視提升體制機制創(chuàng)新力、技術(shù)創(chuàng)新力、管理創(chuàng)新力。以創(chuàng)新為動力，開拓進(jìn)取、永不懈怠，在不斷挑戰(zhàn)和超越中創(chuàng)造輝煌。新形勢、新挑戰(zhàn)、新機遇要求中國電子人打造新觀念、新戰(zhàn)略、新機制、新技術(shù)、新方法、新服務(wù)、新文化。企業(yè)間的競爭猶如越野賽跑，一個企業(yè)要想在長期的競爭過程中立于不敗之地，必須要創(chuàng)新。

責(zé)任：責(zé)任決定成敗，責(zé)任締造未來。倡導(dǎo)責(zé)任第一，利潤第二。堅守責(zé)任，是一種職業(yè)品德，更是一種職業(yè)契約。無論管理者，還是普通員工，工作承載責(zé)任，成功源自盡責(zé)，對社會和他人負(fù)責(zé)，也是在對自己負(fù)責(zé)。責(zé)任心比能力更為重要。幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。這里講的責(zé)任包括企業(yè)的責(zé)任，也包括企業(yè)管理者和員工的責(zé)任。作為中央企業(yè)，我們更強調(diào)的是企業(yè)和所有干部員工的社會責(zé)任。我們講的社會責(zé)任，是廣義的社會責(zé)任，是將經(jīng)濟責(zé)任與政治責(zé)任進(jìn)行統(tǒng)一的社會責(zé)任。

中國電子自覺履行社會責(zé)任，具有八個方面的內(nèi)涵：一是依法經(jīng)營、誠實守信是中央企業(yè)必須履行的最基本社會責(zé)任，我們在經(jīng)營活動中要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，做市場經(jīng)濟的健康力量，自覺維護(hù)市場積極秩序；二是要不斷提高持續(xù)盈利能力。保持良好的經(jīng)營狀況和持續(xù)盈利能力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的根本保證；三是要切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。努力為社會提供優(yōu)質(zhì)安全健康的產(chǎn)品和服務(wù)，為消費者創(chuàng)造更大的價值，這是企業(yè)經(jīng)營成功的基本要求，也是企業(yè)形象的最直接體現(xiàn)；四是要加強資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。這是落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展的必然要求，實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型發(fā)展方式，也是履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容；五是推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。加大研究開發(fā)投入，有重點有步驟地構(gòu)筑知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢，在電子信息領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)和重要產(chǎn)品方面形成一批自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌。我們多承擔(dān)一些國家重大項目工程、提高自主品牌產(chǎn)品研發(fā)能力就是在承擔(dān)社會責(zé)任；六是要保障生產(chǎn)安全；七是要維護(hù)職工合法權(quán)益，改善職工勞動條件和福利待遇，加強職工素質(zhì)教育培訓(xùn)，促進(jìn)職工隊伍發(fā)展，創(chuàng)建和諧企業(yè)；八是要積極參與社會公益事業(yè)。比如汶川地震、抗旱救災(zāi)、抗洪救災(zāi)我們積極組織的捐款工作，我們一直以來積極承擔(dān)援疆扶貧工作，為奧運會提供志愿者服務(wù)等。

我們深刻認(rèn)識到，履行社會責(zé)任意義重大。一是有利于提高企業(yè)的美譽度和社會認(rèn)同，其產(chǎn)品和服務(wù)渴望獲得更大市場份額，提升企業(yè)競爭力，為企業(yè)帶來長期利益。國內(nèi)外大量的實證分析、研究，大量數(shù)據(jù)表明：強調(diào)并實踐社會責(zé)任往往帶來良好的經(jīng)濟效果，那種認(rèn)為履行社會責(zé)任將加大企業(yè)成本的認(rèn)識是片面的，短視的；二是有利于構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會。企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅、積極參與社會公益事業(yè)，可以促進(jìn)社會公平公正；保障職工合法權(quán)益，安全生產(chǎn)、理順分配關(guān)系，有利于企業(yè)內(nèi)部和諧；三是有利于推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，保護(hù)資源、環(huán)境，提高發(fā)展質(zhì)量和效益；四是有利于參與國際合作與競爭，規(guī)范履行社會責(zé)任，有利于在更高層次、更大范圍參與合作，贏得更大的國際市場。

無論管理者還是普通員工，堅守責(zé)任，是一種職業(yè)品質(zhì)，成功源自盡責(zé)，責(zé)任心是每一位職場人士的第一素質(zhì)。無論職位高低，能力大小，工作就意味著責(zé)任，每個人都要為自己的工作負(fù)責(zé)。有責(zé)任心的人，會積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯拿恳粋€細(xì)節(jié)。不會輕率疏忽，力求達(dá)到最好。不同的工作態(tài)度決定著投入工作的精力大小和工作的方式方法，也決定著工作效果的好壞。常有這樣一類人，他們聰明，能力強，但工作平平，甚至常出紕漏，原因是缺乏責(zé)任感。相反有一類人并無過人之處，但卻具有良好信譽，取得很大成功，原因是對人、對事、對工作有強烈責(zé)任感。所以說，責(zé)任心是職場的殺手锏，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。

我們的管理者必須勇于承擔(dān)責(zé)任。任何一名睿智的管理者，都必須學(xué)會勇于承擔(dān)責(zé)任。一方面，承擔(dān)責(zé)任，這是每個管理者應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)，責(zé)無旁貸；另一方面，勇于承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會批評和自我批評，有助于增強管理者的人格魅力，提升員工對管理者、對團(tuán)隊的信任和向心力；同時也便于管理者清醒的認(rèn)識到自己的缺陷和不足，提高管理者的綜合素質(zhì)，幫助團(tuán)隊更好的向前發(fā)展。我們的員工必須要有責(zé)任感。世界經(jīng)濟論壇認(rèn)為，作為企業(yè)公民的社會責(zé)任包括四個方面：一是好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)；二是對人的責(zé)任；三是對環(huán)境的責(zé)任；四是對社會發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)。作為企業(yè)的員工，就要有責(zé)任，責(zé)任可以理解為就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。同時還要對社會、對企業(yè)、對家庭承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，責(zé)任也是相互的，企業(yè)也要對員工負(fù)責(zé)。員工是企業(yè)的核心要素，企業(yè)首先要樹立對“第一資源”、最具活力的要素——員工的責(zé)任感，要以員工為本，對員工負(fù)責(zé)。一方面，通過不斷改善員工的工作條件，為其事業(yè)發(fā)展和聰明才智的發(fā)揮創(chuàng)造條件，提供寬廣的舞臺，使得每位員工的潛力在企業(yè)內(nèi)得到最大限度的發(fā)揮。另一方面，要關(guān)心員工的工作生活。按時足額付給工資，搞好多種形式培訓(xùn)，改善員工工作環(huán)境，對員工困難予以及時援助，對優(yōu)秀員工給予必要的獎勵。還要對員工的家庭負(fù)責(zé)，讓員工沒有后顧之憂。對員工負(fù)責(zé)的企業(yè)，才有可能使員工對企業(yè)有“企業(yè)興衰、匹夫有責(zé)”的使命感，才能最大限度地把人心凝聚在一起，把情緒調(diào)整到一塊，才能使員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性競相迸發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展自覺出力流汗、獻(xiàn)計謀策。

三、加快建設(shè)一流的中國電子企業(yè)文化

在世界經(jīng)濟一體化的今天，經(jīng)濟與文化的結(jié)合日益緊密，企業(yè)之間的競爭實質(zhì)是文化力的競爭，擁有先進(jìn)文化，才能贏得競爭。因此，我們要成為一家偉大的企業(yè)，必須有一流的文化作為有力支撐。然而，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長期的帶有戰(zhàn)略性的任務(wù)。雖然他無形，但是它比有形更有力量；雖然它不是水，但它柔性具有滲透力，剛性具有穿透力；雖然它的生命不夠長，但是它可以讓我們集團(tuán)公司的命運更長青。我們的目標(biāo)是，致力于建設(shè)一流企業(yè)文化。

首先明確中國電子企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

中國電子加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，致力于集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的全面進(jìn)步，按照現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求，建設(shè)既有行業(yè)特點，又能體現(xiàn)時代精神和鮮明特色的“中國電子”文化。以文化凝聚人心，以文化規(guī)范行為，以文化創(chuàng)造價值，提升集團(tuán)公司軟實力和核心競爭力，構(gòu)建和諧企業(yè)，為實現(xiàn)集團(tuán)公司“1236”發(fā)展戰(zhàn)略營造良好的內(nèi)部環(huán)境和文化氛圍。

中國電子企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是：力爭用3-5年時間，使集團(tuán)公司企業(yè)文化初步建立“一個體系”，樹立“兩個形象”，實現(xiàn)“三個和諧統(tǒng)一”。

——“一個體系”，即初步建立適應(yīng)市場競爭需要、符合集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、具有中國電子特色、“一主多元”的企業(yè)文化體系。集團(tuán)公司核心理念得到全體員工認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同，形成以集團(tuán)公司為主導(dǎo)、所屬企業(yè)為多元的企業(yè)文化整體格局，企業(yè)文化建設(shè)取得突破性進(jìn)展。

——“兩個形象”，即對內(nèi)樹立起“中國電子”集體形象，使所屬企業(yè)和廣大員工牢固樹立集團(tuán)公司集體意識，認(rèn)同和踐行集團(tuán)公司的核心理念，增強凝聚力和向心力；對外樹立起中國電子“國家隊”整體形象，使“國內(nèi)一流、國際知名的信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”形象和品牌得到社會的進(jìn)一步認(rèn)同。

——“三個和諧統(tǒng)一”，即（1）企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略和諧統(tǒng)一。以先進(jìn)的文化理念支撐集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，以統(tǒng)一的形象支撐集團(tuán)公司品牌戰(zhàn)略，以規(guī)范管理支撐集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新和市場競爭戰(zhàn)略，以和諧融合支撐集團(tuán)公司內(nèi)部改革、兼并收購戰(zhàn)略。（2）企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧統(tǒng)一。集團(tuán)公司及各企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)生涯發(fā)展相一致；集團(tuán)公司及各企業(yè)經(jīng)濟效益提升與員工收入福利提高相一致。（3）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境和諧統(tǒng)一。對內(nèi)以建設(shè)和諧企業(yè)為出發(fā)點，推進(jìn)企業(yè)各項工作；對外以企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和承擔(dān)的社會義務(wù)為責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)與社會、利益相關(guān)者、環(huán)境之間的共贏。

其次，明確中國電子企業(yè)文化建設(shè)的工作要求。

一是要將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之中。企業(yè)文化建設(shè)要牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化，把企業(yè)文化建設(shè)提高到一個新的高度，一定要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，緊密結(jié)合各單位改革發(fā)展的實際，立足企業(yè)實際，突出企業(yè)特色，符合企業(yè)定位，使企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，落實到企業(yè)日常各項工作之中。在去年開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，集團(tuán)公司認(rèn)真研究了發(fā)展形勢，及時調(diào)整提出“1236”發(fā)展戰(zhàn)略，即：實現(xiàn)一個目標(biāo)要“2012年力爭進(jìn)入世界500強”，實施“加速兩個轉(zhuǎn)變，即核心技術(shù)從中低端向中高端轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)鏈從中下游向中上游轉(zhuǎn)變；建立三個體系即科技創(chuàng)新體系、人才隊伍體系、市場營銷體系；打造六項主業(yè)即集成電路與關(guān)鍵元器件、軟件、高新電子、計算機及核心零部件、移動通信終端與服務(wù)、電子商貿(mào)與工程六大電子信息主業(yè)。調(diào)整后的戰(zhàn)略對傳統(tǒng)的管理思想和管理理念提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要面對進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，深化內(nèi)部改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動運行管控體制改革等課題，迫切需要建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)文化，以企業(yè)文化融合來促進(jìn)改革、調(diào)整、重組的順利實施。

二是企業(yè)文化建設(shè)要立足企業(yè)實際，符合企業(yè)定位。企業(yè)文化建設(shè)必須從本企業(yè)的實際出發(fā)，把共性和個性、一般和個別很好地結(jié)合起來，總結(jié)出自己的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)營風(fēng)格，在企業(yè)精神提煉、經(jīng)營理念概括和視覺形象設(shè)計上體現(xiàn)出鮮明的個性，形成富有行業(yè)特點和獨具魅力的企業(yè)文化。按照系統(tǒng)、科學(xué)、實用的要求，要務(wù)求實效，貫徹制定切實可行的實施步驟，著力構(gòu)建完善符合本企業(yè)實際的企業(yè)文化理念體系。

三是要將企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)相結(jié)合，納入企業(yè)管理工作之中，建立健全年度考核的重要內(nèi)容，確保企業(yè)文化得到有效的貫徹實施。

四是要加強對企業(yè)文化理論的研究，甚至我們可以設(shè)立軟課題，可以爭取成為國資委2011年的軟課題。加強以我為主和借鑒他人相融合的方式，建立制度，規(guī)范管理，各單位要制定并完善企業(yè)文化建設(shè)管理制度，要形成一套完整的工作程序，實行閉環(huán)管理，做到工作制度化、規(guī)范化、程序化。

五是要積極借助外部力量，加強企業(yè)整體形象和品牌的策劃，加大在外部平面媒體和網(wǎng)絡(luò)、電視等正面宣傳力度，以形象力提高企業(yè)知名度和美譽度。加大品牌建設(shè)能力，這已經(jīng)被列為今年的十大重點項目。

六是進(jìn)一步規(guī)范視覺形象識別。制定中國電子視覺識別系統(tǒng)和應(yīng)用管理規(guī)范，統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識和企業(yè)名稱使用規(guī)范，加強對視覺識別系統(tǒng)使用的管理，加強監(jiān)督和指導(dǎo)。規(guī)范企業(yè)標(biāo)志、生產(chǎn)環(huán)境、建筑顏色標(biāo)志、產(chǎn)品包裝以及便簽紙、PPT等辦公文檔，向社會和員工展示企業(yè)外在形象。加強集團(tuán)公司信息化建設(shè)和內(nèi)外宣傳。重視集團(tuán)公司形象畫冊、產(chǎn)品宣傳冊和宣傳片的制作和更新，加強對集團(tuán)公司及各企業(yè)的宣傳報導(dǎo)，增強歸屬感和整體意識。

七是要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實《中國電子企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》，確保做到企業(yè)文化主題語、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀四個核心理念作為集團(tuán)公司和各企業(yè)一致的理念，并以此體現(xiàn)中國電子的主體意識，成為中國電子企業(yè)行為和員工行動的準(zhǔn)則指南。

企業(yè)文化建設(shè)是一個漸進(jìn)的、不斷深化的過程，要重在建設(shè)、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌兼顧、分步實施。企業(yè)文化建設(shè)既是長遠(yuǎn)任務(wù)，又必須加快推進(jìn)；既要防止急功近利、一蹴而就，不要只說不做，等待觀望。要以創(chuàng)新發(fā)展的眼光，加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷深化和延伸，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，使企業(yè)文化建設(shè)真正內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，形神統(tǒng)一，不斷增強中國電子的凝聚力和競爭力。

【專家點評】

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱

——中國電子集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)簡評

高科技企業(yè)怎樣加強企業(yè)文化建設(shè)？中國電子以自己的實踐令人信服地回答了這個問題。

在實現(xiàn)企業(yè)又好又快健康可持續(xù)發(fā)展的過程中，中國電子集團(tuán)充分認(rèn)識到，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，偉大的企業(yè)必須擁有一流的企業(yè)文化。近年來，中國電子集團(tuán)在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營理念、推動制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)等方面做了積極的探索，取得了明顯成效，中國電子企業(yè)文化建設(shè)具有“高、新、實”的特點，體現(xiàn)在：

“高”，即立意定位高。在世界經(jīng)濟一體化的今天，經(jīng)濟與文化的結(jié)合日益緊密，企業(yè)之間的競爭實質(zhì)是文化力的競爭，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。面對全球電子信息產(chǎn)業(yè)的激烈競爭，中國電子集團(tuán)制定了《中國電子企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》，明確了近三年企業(yè)文化建設(shè)重點工作，從實現(xiàn)中國電子早日進(jìn)入國內(nèi)一流、具有國際競爭力的企業(yè)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)的要求出發(fā)，致力于打造和500強企業(yè)匹配的企業(yè)文化，不斷引領(lǐng)電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為不斷滿足社會多樣化的信息需求提供先進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù)營造良好的文化氛圍和智力支撐。

“新”，即內(nèi)容方法新。中國電子培育凝煉出“致力于將先進(jìn)適用的電子信息技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)社會；提供員工實現(xiàn)職業(yè)夢想的平臺”的企業(yè)使命，“成為中國電子信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)和產(chǎn)品及服務(wù)的重要提供者、全球電子信息產(chǎn)業(yè)的重要影響者；成為值得信賴、受人尊重的高科技國際化公司”的企業(yè)愿景，“誠信，業(yè)績，創(chuàng)新，責(zé)任”的企業(yè)價值觀，初步形成了中國電子企業(yè)文化理念體系，堅持以人為本，致力于集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的全面進(jìn)步，按照現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求，建設(shè)既有行業(yè)特點，又能體現(xiàn)時代精神和鮮明特色的中國電子文化，以此體現(xiàn)中國電子的主體意識，成為中國電子企業(yè)行為和員工行動的共同準(zhǔn)則。

“實”，即工作效果實。中國電子集團(tuán)將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之中，確定和逐步完善了視覺識別系統(tǒng)和應(yīng)用管理制度，統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識和企業(yè)名稱使用規(guī)范；將企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)相結(jié)合，納入企業(yè)管理工作之中，建立健全年度考核的重要內(nèi)容，確保企業(yè)文化得到有效的貫徹實施，通過不斷推進(jìn)“一主多元、相融共進(jìn)”的企業(yè)文化建設(shè)，使中國電子文化真正內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，中國電子集團(tuán)的影響力、凝聚力、向心力都得到了有效的提升，中國電子集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以創(chuàng)新發(fā)展的眼光大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以文化凝聚人心，以文化規(guī)范行為，以文化創(chuàng)造價值，實現(xiàn)了企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧統(tǒng)一，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境和諧統(tǒng)一，為實現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建和諧企業(yè)，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。

第二篇：中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立書畫攝影協(xié)會

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立書畫攝影協(xié)會

（本刊訊 本刊 記者李 直）為了豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工藝術(shù)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，今年5月，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立了書畫攝影協(xié)會，協(xié)會由團(tuán)體會員和個人會員組成。協(xié)會名譽會長由集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理聶玉春同志擔(dān)任，黨群工作部主任胡曉冬、資深經(jīng)理張安安任顧問，會長由集團(tuán)公司資產(chǎn)經(jīng)營部副主任、中國書法家協(xié)會會員李瑞濤博士擔(dān)任，群工處處長任玉祥任秘書長。協(xié)會將作為提高職工文化素質(zhì)、豐富職工文化生活的重要載體，聯(lián)系中央國家機關(guān)部委書畫協(xié)會的橋梁紐帶，提升集團(tuán)公司企業(yè)形象、建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的重要力量，為集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展新體系的構(gòu)建做好服務(wù)工作。

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱“中國電子”）成立于1989年5月，是中央管理的國有重要骨干企業(yè)。中國電子以提供電子信息技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)為主營業(yè)務(wù)，產(chǎn)業(yè)分布于新型顯示、信息安全、集成電路、信息服務(wù)等國家戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，核心業(yè)務(wù)關(guān)系國家信息安全和國民經(jīng)濟發(fā)展命脈，是中國最大的國有綜合性IT企業(yè)集團(tuán)。中國電子旗下?lián)碛?7家二級企業(yè)和17家控股上市公司，員工總數(shù)逾13萬人。2011年以來，中國電子連續(xù)三年入選《財富》世界500強企業(yè)，2013年排名395位。

中國電子一直致力于將先進(jìn)適用的電子信息技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)于社會、維護(hù)國家信息安全，秉承“創(chuàng)新中國電子，引領(lǐng)信息未來”的責(zé)任理念，努力踐行經(jīng)濟、社會和環(huán)境責(zé)任，一直重視企業(yè)思想文化軟實力的建設(shè)提升。在為社會創(chuàng)造大量物質(zhì)財富的同時，創(chuàng)造著富有特色的精神財富。集團(tuán)書畫攝影協(xié)會的成立，將進(jìn)一步推動集團(tuán)和員工的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三篇：中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化手冊

中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化手冊

序 言

在國民經(jīng)濟快速發(fā)展，國企改革大力推進(jìn)的時代背景下,2005年12月，原中國港灣建設(shè)(集團(tuán))總公司與原中國路橋(集團(tuán))總公司以強強聯(lián)合、新設(shè)合并方式重組成立中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司。為改善資本結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度,2006年10月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司以全部主營業(yè)務(wù)及相關(guān)資產(chǎn)作為投入，獨家發(fā)起創(chuàng)立了中國交通建設(shè)股份有限公司（以下稱“公司”），并于2006年12月在香港聯(lián)交所成功整體上市，成為具有國際資本背景的國有控股企業(yè)。

公司以交通基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計、施工、設(shè)備制造為主業(yè)，是中國最大的港口建設(shè)及設(shè)計企業(yè)；是中國領(lǐng)先的公路、橋梁建設(shè)及設(shè)計企業(yè)；是中國最大、世界領(lǐng)先的疏浚企業(yè)；是全球最大的集裝箱起重機制造商；在鐵路、航空、物流等領(lǐng)域也有驕人的業(yè)績。

公司現(xiàn)有42家全資、控股子公司，分別成立于不同的歷史時期：有誕生于清朝末年，見證了民族屈辱奮斗解放歷程的百年老店；有與共和國一同成長壯大的國企骨干；有在改革開放大潮中涌現(xiàn)的合資企業(yè)、上市公司。悠久的企業(yè)發(fā)展歷程，積淀了厚重的文化內(nèi)涵，是公司的寶貴財富。多種管理模式的企業(yè)共存，形成各具特色的管理理念，是公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。繼承優(yōu)良企業(yè)傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，促進(jìn)多種文化融合，培育更具時代氣息和自身特色的新文化，是公司企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)。

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支撐，在梳理已有文化理念、總結(jié)各單位企業(yè)文化建設(shè)成果及認(rèn)真研究公司面臨形勢任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照符合實際、簡明易懂，便于考核的原則，由公司企業(yè)文化部組織編寫了本手冊。手冊分企業(yè)理念、員工行為規(guī)范和標(biāo)識規(guī)范三部分。公司將根據(jù)實際情況，定期修改完善本手冊。

讓我們團(tuán)結(jié)起來，共擎一面旗、同唱一首歌、齊創(chuàng)一品牌，為建設(shè)“誠信中交、品牌中交、效益中交、和諧中交”而奮斗！

董事長： 總 裁：

2008年2月 第一章 企業(yè)理念(MI)

第一節(jié) 內(nèi)容：

1、企業(yè)使命：固基修道，履方致遠(yuǎn)。

2、企業(yè)愿景：讓世界更暢通。

3、企業(yè)核心價值觀：

為顧客創(chuàng)造精品；為員工創(chuàng)造機會；

為股東創(chuàng)造效益；為社會創(chuàng)造財富。

4、企業(yè)精神：

甘于吃苦無私奉獻(xiàn)的“墨脫精神”；

勇于創(chuàng)新領(lǐng)先世界的“振華精神”；

善于協(xié)作團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“龍成精神”。

5、企業(yè)作風(fēng)：勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。

6、企業(yè)道德：重諾守信、感恩回報。

7、管理方針：科學(xué)決策、精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和諧發(fā)展。第二節(jié) 釋義：

1、企業(yè)使命：固基修道，履方致遠(yuǎn)。

釋義：《說文解字》解釋：“基，墻始也。從土，其聲。”亦指基礎(chǔ)。“履方”，出自《漢書?馮奉世傳》“鞠躬履方”一語。“履”即踐行。公司以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主業(yè)，企業(yè)標(biāo)識取材于中國甲骨文中的“行”字。公司致力于為社會經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)筑堅固基礎(chǔ)，為人類往來修暢行大道;堅守法規(guī)，厲行理念，追求和諧發(fā)展。

2、企業(yè)愿景：讓世界更暢通。

釋義：交通是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，領(lǐng)先國家經(jīng)濟社會的發(fā)展。公司以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主業(yè)，秉承行業(yè)精神，做到領(lǐng)先發(fā)展，成為技術(shù)領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、效益領(lǐng)先的企業(yè)。在讓世界更暢通的同時，企業(yè)走向世界，自立于世界優(yōu)秀企業(yè)之林。

3、企業(yè)核心價值觀：為顧客創(chuàng)造精品；為員工創(chuàng)造機會；為股東創(chuàng)造效益；為社會創(chuàng)造財富。

釋義：簡稱“四為”，是公司處理與顧客、員工、股東和社會四方面關(guān)系的基本原則。“精品”指優(yōu)質(zhì)、便利、低耗、安全和環(huán)保的產(chǎn)品與服務(wù)。“機會”既要為員工提供工作崗位，也要提供個人發(fā)展、崗位成才的通道。“效益”使股東得到滿意的投資回報。“財富”包括物質(zhì)財富和精神財富。

4、企業(yè)精神：甘于吃苦無私奉獻(xiàn)的“墨脫精神”；勇于創(chuàng)新領(lǐng)先世界的“振華精神”；善于協(xié)作團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“龍成精神”。

釋義：根據(jù)公司的歷史傳統(tǒng)、業(yè)務(wù)特點和面臨的任務(wù)，要大力提倡甘于吃苦、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)作的精神，這三種精神的公司形象化的代表是“墨脫精神”、“振華精神”、“龍成精神”。

墨脫，位于祖國西南邊陲，西藏自治區(qū)境內(nèi)，是中國唯一未通公路的縣。為了把公路修進(jìn)墨脫，中交二公院的技術(shù)人員承擔(dān)了勘察設(shè)計任務(wù)，他們多次進(jìn)入墨脫，克服了地質(zhì)條件復(fù)雜、自然環(huán)境惡劣等不利因素，戰(zhàn)勝了饑餓、寂寞和死亡的考驗，勝利完成了任務(wù)。培育了甘于吃苦無私奉獻(xiàn)的“墨脫精神”。

上海振華港機公司以創(chuàng)建中國自己的世界品牌為己任，堅持自主科技創(chuàng)新，研制成功40尺雙小車集裝箱起重機等具備世界先進(jìn)水平、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，結(jié)束了港機裝備依賴進(jìn)口的歷史。上海振華港機公司敢于和世界大企業(yè)競爭，經(jīng)十余年的艱苦奮斗，產(chǎn)品出口到世界62個國家和地區(qū)，成為世界最大的集裝箱起重機制造商。“振華港機”已成為享譽全球的中國世界名牌。培育了勇于創(chuàng)新領(lǐng)先世界的“振華精神”。

公司整體上市工作以“龍成項目”命名，它是在原中港、路橋兩大集團(tuán)剛剛合并重組，各方面關(guān)系尚未理順的情況下啟動的。全體員工以大局為重，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)過9個月的努力工作，使公司成功在香港聯(lián)交所整體上市，創(chuàng)造了國有企業(yè)海外上市前所未有的高速度。在這一過程中，文化深一層融合，員工進(jìn)一步團(tuán)結(jié)。培育了善于協(xié)作團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“龍成精神”。

5、企業(yè)作風(fēng)：勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。

釋義：公司深切了解，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是傳統(tǒng)、薄利、市場競爭激烈的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，要在這一領(lǐng)域中取勝，惟有培育發(fā)揚“勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的作風(fēng)。

6、企業(yè)道德：重諾守信、感恩圖報。

釋義：重諾守信、感恩圖報是中華民族的美德，應(yīng)予繼承發(fā)揚。

中交二公局2004年底簽約杭（州）浦（東）高速公路路面三標(biāo)，合同約定2007年底交工。因客觀原因，至2007年6月現(xiàn)場才具備作業(yè)條件，如按期交工需每月完成產(chǎn)值1億元，相當(dāng)每月建一個中型公路項目，實屬困難。但二公局人克服困難，踐諾履約，如期按質(zhì)按量完工交付，業(yè)主十分感動。

上海振華港機公司1992年成立時，加拿大溫哥華港是首家客戶。14年之后，2006年溫哥華港再次向公司訂貨，公司以1992年第一臺起重機的價格向溫哥華港售出了公司第1000臺起重機（讓利200萬美元）。“正是有了你們買的第一臺，才有了振華今天銷往世界的1000臺，飲水思源，感謝你們。”公司領(lǐng)導(dǎo)如是說。

7、管理方針：科學(xué)決策、精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和諧發(fā)展。

釋義：詳見公司《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》第一版。

第三節(jié) 宣傳口號用語：

我行天下，天下我行！

誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)回報、不斷超越。

用心澆注您的滿意。

精細(xì)打造質(zhì)量，責(zé)任確保安全，誠信澆筑品牌。

安全是企業(yè)最好的效益，安全是員工最大的幸福。

員工道德與行為規(guī)范(BI)2.1道德：

愛國愛企、遵紀(jì)守法；

明禮誠信、恪盡職守。2.2工作：

用心做事、日事日清；

科學(xué)規(guī)范、主動熱情。2.3紀(jì)律：

下級服從上級；

不侵占公司財物；

禁酗酒、禁賭博、禁黃毒。2.4儀表：

容貌整潔、著裝規(guī)范；

修飾自然、文明端莊。2.5言語： 說話和氣、手勢適當(dāng)；

少扯閑言、不說穢語。2.6待客：

一聲問候、一句請坐、一杯茶水、一張笑臉、一聲再見。2.7環(huán)境：

注重安全、講究衛(wèi)生；

團(tuán)結(jié)友愛、和諧寬容。

標(biāo)識規(guī)范(VI)1.標(biāo)識圖形:

2.標(biāo)識釋義：

標(biāo)識圖形取材于中國甲骨文中的（行）字，以公司英文譯名CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION COMPANY中四個首寫字母“C”組合，結(jié)合現(xiàn)代交通理念，融入現(xiàn)代審美觀念，藝術(shù)加工形成以“行”字為主體的標(biāo)識架構(gòu)。表現(xiàn)了公司的專業(yè)特征，宣示了公司的企業(yè)使命。

標(biāo)識圖形以圓為襯托，托起“行”字主體架構(gòu)，象征公司立志成為國際化大企業(yè)，走向世界“行天下、天下行”的雄心壯志。中間的方塊，象征公司在發(fā)展中堅持科學(xué)的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)優(yōu)秀的企業(yè)精神。圓形與方塊結(jié)合，“外圓內(nèi)方”，表達(dá)了廣交朋友、和諧共處、創(chuàng)造價值、合作共贏的胸懷。

標(biāo)識以藍(lán)色為主，代表文明與和諧。以橫平豎直的線條作為標(biāo)識的主要元素，體現(xiàn)莊重嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格。圖形中線條長短不一的變化處理，增加了圖形的動感和活力。藍(lán)白結(jié)合的色彩對比，突出了標(biāo)識的立體感、現(xiàn)代感。

標(biāo)識圖形既根植于中國傳統(tǒng)文化的深厚底蘊，又吸收了科學(xué)、創(chuàng)新、規(guī)范、共贏等現(xiàn)代文化理念，集中展現(xiàn)了公司現(xiàn)代化、國際化企業(yè)的視覺形象。

3.品牌名稱： 中文：中國交通建設(shè)

英文：CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION 4.旗幟:

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視覺識別系統(tǒng)規(guī)范手冊(全文)

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公司標(biāo)志[ 08-07-03 ]

公司標(biāo)志圖貼(供word文檔使用)[ 09-05-16 ] 標(biāo)志矢量圖形（AI格式文件）下載[ 09-05-16 ] 標(biāo)志和公司品牌（三種組合樣式）[ 08-07-03 ] 標(biāo)志和公司名稱（六種組合樣式）[ 09-05-14 ] 公司標(biāo)準(zhǔn)色（中交藍(lán)）[ 08-07-03 ] 公司輔助色[ 09-05-22 ] 司 旗[ 08-07-03 ]

機關(guān)駐地司旗懸掛圖例[ 09-05-15 ] 項目部旗幟懸掛圖例[ 09-05-15 ] 桌 旗[ 08-07-03 ] 彩 旗[ 08-07-03 ] 工地彩旗[ 09-05-15 ] 安全帽[ 08-07-03 ]

安全質(zhì)量工程師 安全帽 臂章[ 08-07-03 ] 女職員工裝[ 09-05-15 ] 男職員工裝[ 09-05-15 ]

工地管理人員便裝[ 09-05-15 ] 船員帽和肩章[ 08-07-03 ]

第四篇：中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及其重要成員企業(yè)的情況介紹

關(guān)于中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及其重要成員

企業(yè)的情況介紹

一、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)簡介

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱“中國電子”）是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，是以網(wǎng)絡(luò)安全和信息化為主業(yè)的中央企業(yè)，是兼具計算機CPU和操作系統(tǒng)關(guān)鍵核心技術(shù)的中國企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全、新型顯示、集成電路、高新電子、信息服務(wù)、新興業(yè)務(wù)等國家戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。秉承“建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、鏈接幸福世界”的企業(yè)使命和發(fā)展理念，中國電子成功突破高端通用芯片、操作系統(tǒng)等關(guān)鍵核心技術(shù)，構(gòu)建了兼容移動生態(tài)、與國際主流架構(gòu)比肩的安全先進(jìn)綠色的“PKS”自主計算體系和最具活力與朝氣的應(yīng)用生態(tài)與產(chǎn)業(yè)共同體，正加快打造國家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺。截至2020年底，中國電子擁有26家二級企業(yè)、15家上市公司、18余萬員工，實現(xiàn)全年營業(yè)收入2479.2億元，連續(xù)10年躋身《財富》世界五百強。

二、中國電子旗下重點合作企業(yè)介紹

（一）中電長城網(wǎng)際

1.公司簡介。中電長城網(wǎng)際系統(tǒng)應(yīng)用有限公司（簡稱“長城網(wǎng)際”）成立于2012年7月，注冊資本5億元，是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（CEC）控股（占股約36.63%）的二級高科技國有企業(yè)。公司以國家關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施為保障目標(biāo)，為用戶提供全方位的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化解決方案。公司以CEC的PK體系（以自主安全的飛騰CPU和麒麟操作系統(tǒng)為核心的生態(tài)體系）為基礎(chǔ)打造信息服務(wù)平臺（NISP）和內(nèi)置安全監(jiān)測防護(hù)體系（PK-S）。公司從國家安全定位出發(fā)，為政務(wù)、交通、醫(yī)療、能源、電力、金融、廣電等行業(yè)的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施提供全方位的安全保障服務(wù)。通過多年的平臺化建設(shè)布局和生態(tài)投資，目前公司已在北京、上海、重慶、湖北、四川、貴州、河北、浙江、新疆等20省50余個地市開展業(yè)務(wù)，成為最受用戶信賴的網(wǎng)信專業(yè)服務(wù)公司。

2.產(chǎn)品服務(wù)。（1）平臺聚合業(yè)務(wù)能力。長城網(wǎng)際經(jīng)過多年努力實現(xiàn)NISP平臺建設(shè)布局。目前已經(jīng)擁有六大區(qū)域營銷服務(wù)中心，十五個辦事處，有著遍布全國范圍的本地化服務(wù)體系。公司建成以北京數(shù)據(jù)分析中心為核心的華北節(jié)點，以成都安全應(yīng)用發(fā)展中心為核心的西南節(jié)點，目前已經(jīng)先后在北京、上海、四川、貴州、河北、湖北、浙江、新疆等20省50市布局，并得到用戶廣泛好評。（2）PK-S內(nèi)置安全監(jiān)測防護(hù)體系。PK-S是長城網(wǎng)際基于飛騰CPU和麒麟操作系統(tǒng)為技術(shù)基礎(chǔ)的內(nèi)置安全監(jiān)測防護(hù)體系。公司依托中國電子產(chǎn)業(yè)布局和生態(tài)優(yōu)勢，立足國產(chǎn)自主安全體系（PK體系）、可信計算和網(wǎng)絡(luò)攻防等技術(shù)積累，將內(nèi)生安全、主動防護(hù)和體系化對抗進(jìn)行深度融合，構(gòu)建基于可信計算的PK安全體系。該體系結(jié)合NISSP平臺已有安全服務(wù)成果，聚合多源情報，通過大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)，提供多重安全防御機制，提升智能監(jiān)測和協(xié)同響應(yīng)能力。

3.解決方案。（1）數(shù)字交通解決方案。長城網(wǎng)際針對現(xiàn)階段人工智能、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)在數(shù)字交通領(lǐng)域的應(yīng)用，結(jié)合自身技術(shù)優(yōu)勢、聯(lián)合集團(tuán)兄弟企業(yè)、BAT巨頭及高校，建設(shè)長城網(wǎng)際動靜態(tài)交通結(jié)合的數(shù)字產(chǎn)、學(xué)、研產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。解決方案內(nèi)容主要包括基于電子標(biāo)識的數(shù)據(jù)支撐平臺中心、基于大數(shù)據(jù)支撐的交通管理與控制平臺研判分析系統(tǒng)和城市停車大數(shù)據(jù)共享和服務(wù)平臺。（2）數(shù)字醫(yī)療解決方案。長城網(wǎng)際大力推動數(shù)字醫(yī)療新興業(yè)態(tài)發(fā)展，促進(jìn)云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)與健康服務(wù)的深度融合。本著“重數(shù)據(jù)安全、重應(yīng)用實效、重服務(wù)延展”的思路，打造“區(qū)域醫(yī)療信息化”的整體方案，并提供全方位本地化的持續(xù)運維服務(wù)。助力“安全聚合、監(jiān)管有效、數(shù)據(jù)發(fā)力、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)”的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)整體升級，并實現(xiàn)惠政、惠醫(yī)、惠企、惠民。（3）中央政府政務(wù)云安全解決方案。長城網(wǎng)際針對中央政府政務(wù)云安全問題，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警平臺，融合多種網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測設(shè)備和技術(shù)，以聚合創(chuàng)新的模式，建設(shè)一體化網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)，完善威脅監(jiān)測、響應(yīng)、處置機制，形成網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警能力，有效提升中央政府政務(wù)云網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)水平，使客戶清楚了解資產(chǎn)底數(shù)和安全狀況，同時提升監(jiān)測預(yù)警能力、應(yīng)急響應(yīng)處置能力、安全合規(guī)能力以及綜合協(xié)同防護(hù)能力。（4）數(shù)字城市解決方案。長城網(wǎng)際通過建設(shè)信息資源共享交換平臺和物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)多領(lǐng)域數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，整合分散數(shù)據(jù)，構(gòu)建“城市數(shù)據(jù)資源中心”。公司基于城市數(shù)據(jù)資源中心，深度融合場景業(yè)務(wù)需求，支撐城市大數(shù)據(jù)應(yīng)用，以應(yīng)用為核心，整合行業(yè)和企業(yè)信息資源，利用人工智能實現(xiàn)輔助決策和趨勢預(yù)測，挖掘數(shù)據(jù)潛在價值，實現(xiàn)“城市大數(shù)據(jù)服務(wù)”和“城市大數(shù)據(jù)綜合治理”。（5）數(shù)字文旅解決方案。長城網(wǎng)際通過與各地市的文體旅游機構(gòu)合作，打造數(shù)字文旅解決方案。解決方案以旅游大數(shù)據(jù)平臺為核心，通過共享、規(guī)范、融合的數(shù)據(jù)交換中心，建設(shè)運營“數(shù)字旅游”產(chǎn)業(yè)。同時融合大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)成果，依托政府現(xiàn)有的政策優(yōu)勢和資源基礎(chǔ)，使旅游大數(shù)據(jù)服務(wù)于在政府產(chǎn)業(yè)和群眾。

4.合作意向。中電長城網(wǎng)際擬與鷹碩集團(tuán)以及中國電子旗下京信科技、可信華泰、南大傲拓等眾多上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)共同合作，充分整合各自優(yōu)勢資源，在長沙縣投資開發(fā)數(shù)字產(chǎn)業(yè)園項目。項目規(guī)劃總用地面積約700畝，總投資額達(dá)50億，分三期進(jìn)行投資建設(shè)。其中，項目一期開發(fā)約100畝，投資12億，主要建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺及信創(chuàng)展示中心。項目二期開發(fā)約200畝，投資16億，主要建設(shè)數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地以及新一代人工智能實訓(xùn)基地項目。項目三期開發(fā)約400畝，投資22億，主要建立智慧城市應(yīng)用場景體驗與創(chuàng)新中心，打造智慧農(nóng)業(yè)，智慧旅游，智慧健康，智能交通，智慧教育場景示范中心。項目依托中國電子產(chǎn)業(yè)資源和產(chǎn)業(yè)影響力，以產(chǎn)城同建模式，圍繞網(wǎng)絡(luò)安全、自主可控、大數(shù)據(jù)、智能制造、智慧制造等重點領(lǐng)域，吸引領(lǐng)軍企業(yè)、科研機構(gòu)等入駐，形成完整的信息安全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，打造四新經(jīng)濟智慧城、湖湘營城新樣板、集高端商務(wù)、科創(chuàng)服務(wù)、健康產(chǎn)業(yè)、生態(tài)宜居于一體的國際生態(tài)服務(wù)城。

（二）中國系統(tǒng)

1.公司簡介。中國電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司（CESTC，簡稱“中國系統(tǒng)”）成立于1983年12月，注冊資本7億元，是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（CEC）控股子公司（占股約49%）。中國系統(tǒng)目前擁有員工1.5萬名，連續(xù)10年獲得中國電子集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績A級單位，高科技產(chǎn)業(yè)工程板塊連續(xù)19年保持增長，現(xiàn)代數(shù)字城市業(yè)務(wù)布局覆蓋全國22個省份，超50個地級市，已在國內(nèi)主要城市建立信創(chuàng)適配基地和區(qū)域管理中心，在金融、能源、制造等行業(yè)推出豐富的解決方案。

2.產(chǎn)品服務(wù)。作為中國電子網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)與信息化服務(wù)領(lǐng)域代表企業(yè)，中國系統(tǒng)以建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國為發(fā)展動力，構(gòu)建“云+數(shù)+智+解決方案”的數(shù)字與信息服務(wù)全業(yè)務(wù)體系。其中數(shù)是指全方位的數(shù)據(jù)治理與運營能力；智是指數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢，也代表智能制造升級；解決方案是指數(shù)字行業(yè)解決方案。為政企客戶提供有競爭力、安全的產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案，助力政企客戶提質(zhì)增效，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，賦能數(shù)字經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

3.解決方案。（1）現(xiàn)代數(shù)字城市業(yè)務(wù)領(lǐng)域。中國系統(tǒng)踐行“安全為先、需求牽引、迭代發(fā)展”的核心理念，打造了以中國電子云、數(shù)據(jù)中臺、智能中臺等一系列數(shù)字經(jīng)濟基礎(chǔ)設(shè)施，通過城市大腦、城市運營指揮中心、城市門戶APP、綜合應(yīng)急管理平臺、一體化數(shù)字協(xié)同解決方案等一系列產(chǎn)品及解決方案，為城市運營治理提供一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)統(tǒng)管、一網(wǎng)共治、一體協(xié)同的新模式，助力提升城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，賦能城市高質(zhì)量發(fā)展，為世界提供城市信息化發(fā)展的“中國方案”。（2）行業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)領(lǐng)域。中國系統(tǒng)通過整合優(yōu)質(zhì)資源、搭建專業(yè)數(shù)字咨詢團(tuán)隊，在金融、能源、制造等行業(yè)，構(gòu)建了豐富的數(shù)字化轉(zhuǎn)型硬核解決方案，積累了數(shù)十家重要客戶。面向金融行業(yè)，以業(yè)務(wù)數(shù)字化、技術(shù)分布式、全棧自研為核心原則，精心打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息戰(zhàn)略咨詢、數(shù)字化前臺、數(shù)字化中臺、數(shù)字化工作臺和云數(shù)據(jù)中心五大類解決方案；面向能源行業(yè)，以業(yè)務(wù)咨詢?yōu)槠瘘c，重點推出數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、經(jīng)營管理系統(tǒng)優(yōu)化升級能力和生產(chǎn)領(lǐng)域智能化解決方案；面向制造行業(yè)，在工業(yè)集成、工業(yè)軟件、工業(yè)服務(wù)、工業(yè)裝備等多場景，提供智能制造和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)整體解決方案。（3）高科技產(chǎn)業(yè)工程服務(wù)領(lǐng)域。中國系統(tǒng)圍繞高科技產(chǎn)業(yè)提供工程設(shè)計、建設(shè)、設(shè)備運行維護(hù)、材料制造等服務(wù)，是國內(nèi)最早從事潔凈工程、智能建筑工程的企業(yè)，國內(nèi)液晶面板工廠潔凈室工程最主要建設(shè)者，服務(wù)過70%以上中國100強醫(yī)藥企業(yè)，獲得潔凈工程第一塊“魯班獎”。值得一提的是，2020年4月，中國系統(tǒng)助力中國生物僅用69天即建成全球最大的人用P3新冠疫苗生產(chǎn)車間，填補了國內(nèi)重大疾病防控在疫苗領(lǐng)域的生物安全空白，對新冠肺炎疫情的藥品和疫苗研發(fā)意義重大。

4.合作情況。2020年1月11日，為順應(yīng)國家智能制造戰(zhàn)略和城市更新需求，長沙經(jīng)開區(qū)管委會、長沙縣人民政府、中國電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司簽署《意向合作框架協(xié)議》，三方將重點圍繞數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、現(xiàn)代數(shù)字城市、網(wǎng)絡(luò)安全、智能制造等領(lǐng)域開展深度合作。

（1）長沙經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)園項目。2020年10月10日，為加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)領(lǐng)域合作，培育長沙經(jīng)開區(qū)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群，長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司、中國電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司三方簽訂的《中電長沙信息科技園項目合作協(xié)議書》。為落實上述協(xié)議內(nèi)容，中國系統(tǒng)將通過自身技術(shù)與資源優(yōu)勢結(jié)合本地化發(fā)展趨勢，通過完善的設(shè)施、運營、人才等優(yōu)勢資源，以中電長沙信息科技園為紐帶，集聚現(xiàn)代數(shù)字城市業(yè)態(tài)的生態(tài)伙伴，吸引中國電子相關(guān)企業(yè)及能力平臺、自主可控軟硬件或數(shù)字城市生態(tài)企業(yè)落戶園區(qū)，形成數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)圈，建設(shè)輻射湖南地區(qū)的數(shù)字產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，助力長沙經(jīng)開區(qū)打造成數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)、資金多元融合的國家數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)，為當(dāng)?shù)爻鞘兄卫眢w系現(xiàn)代化和高質(zhì)量發(fā)展提供服務(wù)支撐。現(xiàn)中電長沙信息科技園項目處于掛地前期階段，根據(jù)掛地前期相關(guān)流程，目前已完成項目地塊藍(lán)圖、規(guī)劃條件要點等材料，已由長沙經(jīng)開區(qū)規(guī)劃局報長沙縣國土局測繪中心進(jìn)窗辦理項目宗地圖。

（2）長沙縣新型智慧城市建設(shè)（2021-2025年）項目。

2021年1月13日：中國電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司中標(biāo)長沙縣新型智慧城市建設(shè)（2021-2025年）項目總集成商，中標(biāo)金額4億元，中標(biāo)折扣率98%；

2021年1月26日：中國電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司與長沙縣大數(shù)據(jù)中心簽訂長沙縣新型智慧城市建設(shè)（2021-2025年）項目框架協(xié)議；

2021年1月至今：分別在進(jìn)行政務(wù)云、平安星沙、智慧教育、數(shù)據(jù)融合、智慧交通、智慧交管、智慧五零等14個子項目的調(diào)研、可研、初設(shè)、投評等工作。

（三）中電光谷

1.公司簡介。中電光谷聯(lián)合控股有限公司(簡稱“中電光谷”，股份代碼：00798HK)組建于2004年，是香港聯(lián)交所主板上市（2014年）的產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營集團(tuán)。第一大股東為中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（中央直接管理的國有特大型骨干企業(yè)，以下簡稱“中國電子”），占股33.67%。中電光谷以中國電子網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)資源為依托，以全生命周期園區(qū)運營服務(wù)為基礎(chǔ)，積極響應(yīng)“創(chuàng)新驅(qū)動、制造強國、區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)、生態(tài)文明、文化強國”等國家戰(zhàn)略，全力支撐中國電子集團(tuán)信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)和數(shù)字中國建設(shè)戰(zhàn)略，堅持產(chǎn)業(yè)服務(wù)的戰(zhàn)略方向，致力于推動構(gòu)建“央企帶動，大中小微企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新”的產(chǎn)業(yè)體系；打造以產(chǎn)業(yè)集群化、服務(wù)智能化、投資網(wǎng)絡(luò)化為特征的產(chǎn)業(yè)資源共享平臺。公司秉承“一城一法”理念，以園區(qū)運營為主體，園區(qū)開發(fā)為支撐，產(chǎn)業(yè)投資為引擎，構(gòu)建“一體兩翼”業(yè)務(wù)格局，在全國35個城市開發(fā)運營各類主題產(chǎn)業(yè)園50個，運營園區(qū)面積3000萬平方米，服務(wù)企業(yè)及各類技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)逾8000家，其中世界500強企業(yè)50+上市公司，170+園區(qū)就業(yè)人群45萬+。其中，建成6個國家級科技企業(yè)孵化器、11個國家級眾創(chuàng)空間、1個國家級廣告產(chǎn)業(yè)孵化基地。

2.核心能力。中電光谷牢記中國電子“加快打造國家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺”的國家使命，依托產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)勢，努力發(fā)揮自身主業(yè)特長，積極構(gòu)建數(shù)字服務(wù)核心能力，致力于成為數(shù)字服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者。當(dāng)下，中電光谷以PKS生態(tài)體系為基礎(chǔ)，從園區(qū)運營實踐出發(fā)，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)用場景為出發(fā)點和落腳點，打造了目前國內(nèi)智能化應(yīng)用功能強大的跨區(qū)域一體化數(shù)字園區(qū)系統(tǒng)，整合中電光谷各專業(yè)能力，形成多專合一、跨界融合的產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運營全流程服務(wù)的綜合實力。（1）規(guī)劃階段：中電光谷集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展中心、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所、產(chǎn)業(yè)合作中心三部門在“一平臺兩方法論”的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮咨詢策劃業(yè)務(wù)的龍頭牽引和戰(zhàn)略前哨功能，為區(qū)域提供戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、空間規(guī)劃、運營規(guī)劃等全方位、全業(yè)務(wù)流程、項目全生命周期的咨詢服務(wù)，深化“咨詢+”的可持續(xù)發(fā)展模式，深度挖掘產(chǎn)業(yè)資源，激活區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力。

（2）建設(shè)階段：中電光谷通過優(yōu)化整合旗下建筑設(shè)計院、建設(shè)施工子公司（吉天建設(shè)、麗島科技、千寶設(shè)計）等產(chǎn)業(yè)鏈資源，為政府、機構(gòu)及相關(guān)企業(yè)提供設(shè)計－招標(biāo)采購－施工等全過程EPC一體化設(shè)計建造服務(wù)。（3）招商階段：以中國電子網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)生態(tài)為依托，通過布局全國的產(chǎn)業(yè)資源空間聯(lián)動，形成跨區(qū)域的產(chǎn)業(yè)資源數(shù)字化聯(lián)動，推動構(gòu)建以相關(guān)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)為雙引擎的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，助力區(qū)域經(jīng)濟在內(nèi)循環(huán)下轉(zhuǎn)型升級的探索與積累。（4）運營階段：中電光谷致力于以數(shù)字園區(qū)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，整合園區(qū)項目策劃、空間規(guī)劃、建筑設(shè)計、工程總承包、裝飾工程、不動產(chǎn)代理、區(qū)域能源服務(wù)、物業(yè)管理、聯(lián)合辦公、長租公寓、園區(qū)金融服務(wù)、餐飲、酒店等 15 類業(yè)務(wù)能力，形成以咨詢服務(wù)引領(lǐng)、智能化技術(shù)與數(shù)字化解決方案為支撐、綜合運營體系為依托的全生命周期 P+EPC+O 服務(wù)模式。

3.業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。一是園區(qū)運營——數(shù)字化引領(lǐng)全生命周期產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營服務(wù)體系。中電光谷通過平臺化的服務(wù)體系，提供全生命周期一站式運營服務(wù)，一是以智能化的基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)保障實數(shù)字園區(qū)平安穩(wěn)定運行，二是以平臺化的綜合企業(yè)服務(wù)推動產(chǎn)業(yè)環(huán)境活力高效發(fā)展，三是以跨區(qū)域的產(chǎn)業(yè)生態(tài)運營服務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)資源協(xié)同合作，同時以數(shù)字信用體系搭建產(chǎn)業(yè)金融投融資服務(wù)橋梁，促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，形成產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營新模式。二是園區(qū)開發(fā)——秉持“一城一法”，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，打造城市名片。中電光谷針對不同城市區(qū)域的不同發(fā)展基礎(chǔ)及資源稟賦，立足城市基本面，布局不同主體產(chǎn)業(yè)園，目前擁有軟件園、信創(chuàng)園、金融港、信息港、科技城、智造園、芯谷、智谷、研創(chuàng)中心、創(chuàng)意天地、科創(chuàng)園、創(chuàng)新綜合體等不同類型園區(qū)產(chǎn)品線體系。大部分主題產(chǎn)業(yè)園項目都成為所在地重點建設(shè)項目和城市名片，成為區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的窗口。三是產(chǎn)業(yè)投資——構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)，帶動園區(qū)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。中電光谷旗下“中電中金”和“零度資本”已組建多支產(chǎn)業(yè)投資基金，完成了近60家科技企業(yè)的股權(quán)投資，投資企業(yè)估值增加超31億元。初步形成了以信創(chuàng)與網(wǎng)絡(luò)安全、集成電路、數(shù)字城市、智能制造、文創(chuàng)娛樂等為特色構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)的基礎(chǔ)。“十四五”期間，中電光谷產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)將以發(fā)現(xiàn)獨角獸和瞪羚企業(yè)為主要目標(biāo)，加強與園區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)同，通過產(chǎn)業(yè)投資帶動園區(qū)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

4.代表案例。（1）光谷軟件園—國家軟件名園、國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地、中國服務(wù)外包基地城市示范園區(qū)。項目定位為軟件開發(fā)、服務(wù)外包、金融后臺服務(wù)、研發(fā)和企業(yè)總部等。園區(qū)已成為軟件研發(fā)與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的優(yōu)質(zhì)承載平臺、重要的電子信息類企業(yè)孵化平臺、金融后臺、信息服務(wù)基地，入駐企業(yè)420多家。入駐代表企業(yè)有斗魚、卷皮、光庭信息、傳神語聯(lián)、武漢綠網(wǎng)等。（2）武漢光谷金融港—金融性后臺服務(wù)中心。項目以金融后臺產(chǎn)業(yè)為主題，已成為國內(nèi)一流的金融后臺服務(wù)中心，是武漢區(qū)域金融中心的重要戰(zhàn)略支撐點，園區(qū)入駐企業(yè)近400家，其中金融機構(gòu)40余家。入駐代表企業(yè)有中國人民銀行、建設(shè)銀行、泰康人壽、長江證券、聯(lián)想集團(tuán)等。（3）中國(長沙)信息安全產(chǎn)業(yè)園—國家級網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)示范基地。項目重點引入軟件及電子信息、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)、軍民兩用類企業(yè)，引領(lǐng)打造高新區(qū)產(chǎn)業(yè)地標(biāo)4.0 升級版，打造信息安全產(chǎn)業(yè)聚集高地，塑造湖南特色產(chǎn)業(yè)新名片。入駐代表企業(yè)有天融信集團(tuán)、數(shù)字政通、中電興發(fā)、中國軟件、中電電力、草花互動、麥克韋爾等。（4）成都芯谷—中國集成電路新增長極。項目以IC設(shè)計、研發(fā)為引領(lǐng)，以芯片制造、封裝、測試為核心，以整機終端制造為支撐，打造集成電路產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展，重點發(fā)展北斗導(dǎo)航、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、集成電路EDA、網(wǎng)絡(luò)安全等細(xì)分領(lǐng)域。入駐代表企業(yè)：瀾至電子、中電九天、成都華微、華大九天等。（5）上海中電信息港—長三角 G60 科創(chuàng)走廊創(chuàng)新綜合體。項目以信息產(chǎn)業(yè)為核心基礎(chǔ)，聚攏上下游產(chǎn)業(yè)鏈，融合物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智能制造、云計算等，打造成契合松江“6+X”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)城融合綜合性科創(chuàng)園區(qū)。

5.合作意向。2021年7月7日-8日，偉興主任、澤紅縣長前往武漢光谷進(jìn)行了實地考察，就在北城投資項目進(jìn)行了初步溝通。投資方擬派專業(yè)團(tuán)隊來我縣調(diào)研，明確投資方向。7月28-30日，中電光谷聯(lián)合控股有限公司一行來我縣考察調(diào)研，偉興主任、澤紅縣長、吳昊縣長在縣政府六樓會議室與對方進(jìn)行了詳細(xì)的座談交流，并達(dá)成了初步合作意向。經(jīng)過雙方溝通交流，現(xiàn)提出2種合作模式。一是輕資產(chǎn)模式。即由縣政府平臺公司（北城公司）負(fù)責(zé)拿地建設(shè)生態(tài)科技園區(qū)，再交由中電光谷負(fù)責(zé)園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、招商運營等工作。二是重資產(chǎn)模式。即由中電光谷直接投資拿地建設(shè)科技園區(qū)，并負(fù)責(zé)后續(xù)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)及運營。目前，中電光谷方面表示還需要經(jīng)過深度調(diào)研后再決定采取哪種合作模式。

第五篇：中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司獎金制度

中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司獎金制度

中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司獎金制度(2010-11-05 12:32:01)轉(zhuǎn)載▼

中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司獎金制度

新時代是從事管道的事業(yè)

新時代獎金制度的六大特點：合法、合理、合情、公正、公平、公開

新時代獨有的優(yōu)勢：

1.中國直銷業(yè)中的“黑馬”

2.中國直銷業(yè)中的唯一的“紅頂商人”

3.中國直銷中的“最適合中國人”的直銷事業(yè)

一、銷售折讓（0-28%）（直銷員部分）

1、0-660元提成比例0%享受國珍優(yōu)惠顧客和代理“國珍”系列經(jīng)營權(quán)。2、661-2200元提成比例15% =231元（是累積，沒有壓力你完成多少銷售任務(wù)）3、2201-10000提成比例20%=1560元（下面都是累積，一個月銷110元也有提成）4、10001-30000提成比例23%=4600元5、30001-60000提成比例26%=7800元6、60000元以上提成比例28%（累積到6萬，每銷售票100元產(chǎn)品你就有28元提成）

二、品牌推廣費14%

1、你團(tuán)隊有一個人累積到6萬，恭喜你！成為公司的一級網(wǎng)點，他銷100元你有提成14元

2、你團(tuán)隊有2—4個人累積上6萬，成為公司二級網(wǎng)點（4個你都提14%）

3、你團(tuán)隊有5—6個人累積上6萬，成為公司三級網(wǎng)點（6個你都提14%）

4、你團(tuán)隊有7—8個人累積上6萬，成為公司四級網(wǎng)點（8個你都提14%）

5、你團(tuán)隊有9個人累積上6萬，成為公司五級網(wǎng)點（9個你都提14%）

三、創(chuàng)業(yè)基金：2%—13%

四、績優(yōu)網(wǎng)點獎4%

公司當(dāng)月總業(yè)績總額拿4%給二級網(wǎng)點、三級網(wǎng)點、四級網(wǎng)點、五級網(wǎng)點提成五、網(wǎng)點補益金5.5%（開專營店補房租）

六、服務(wù)費2%（1%給一級網(wǎng)點至五級網(wǎng)點提，還1%給 星級網(wǎng)點以上的提）