第一篇：車輛公改政策

公車改革方案公布：取消副部級以下領導干部用車

中新網(wǎng) 7960-07-16 14:05:49 評論(0)條 移動客戶端

中新網(wǎng)7月16日電 據(jù)央視報道，中辦、國辦今日下發(fā)《關于全面推進公務用車制度改革的指導意見》和《中央和國家機關公務用車制度改革方案》，公車改革將全面啟動。本次公車改革的要點主要有：取消一般公務用車、普通公務出行將由公務人員自行選擇社會化的方式以及適度發(fā)放公務交通補貼。

本次公車改革，將取消副部級以下領導干部用車和一般公務用車；同時，將保留必要的機要通信、應急、特種專業(yè)技術用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。

將有三類人群受本次公車改革影響，一是中央和國家機關在編在崗司局級及以下工作人員。

二是地方地廳級及以下工作人員：省區(qū)市廳局正職的主要負責人，縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(正職)主要負責人，各地可以根據(jù)實際出發(fā)，鼓勵他們參加車改。確因工作需要，也可以采取實物保障的方式；采取實物保障的不能再領取補貼。

三是司勤人員：對于因取消公車而失去崗位的司機和后勤人員，主要采用內部安置的辦法，不能簡單推向社會。可以安排轉崗，提前退休，適當提高退休待遇。

《方案》明確，中央和國家機關補貼標準為司局級每人每月1300元、處級每人每月800元、科級及以下每人每月500元。《意見》對地方補貼標準規(guī)定了上限，即：邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠地區(qū)補貼標準不得高于中央和國家機關標準的150%，一般地區(qū)不高于130%。

關于改革的時間表，中央和國家機關力爭2014年底前完成，地方黨政機關在2015年底前完成，用兩到三年時間，完成包括事業(yè)單位、國企和國有金融企業(yè)改革。

對于取消的車輛，要制定處置辦法，公開招標評估、拍賣機構，通過公開拍賣等方式公開處置。處置后的收入，扣除有關稅費后全部上繳中央國庫。事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)車輛處置收入，按國家有關財務管理制度執(zhí)行。

(中新網(wǎng))

第二篇：公租房政策

第三章 申請和準入

第十六條 公共租賃住房供應對象為符合條件的城市中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工、在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員。

產業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)園區(qū)配套建設的公共租賃住房，重點供應新就業(yè)和外來務工人員；企事業(yè)單位享受政府優(yōu)惠政策建設的單位租賃住房，優(yōu)先供應擁有房源單位符合條件職工居住，房源有剩余的，向符合條件的社會家庭供應。

第十七條 城市中等偏下收入家庭申請公共租賃住房，需同時具備以下條件：

（一）本市常住戶口；

（二）在本市無住房；

（三）家庭人均月收入低于上城鎮(zhèn)居民人均可支配月收入的1.5倍。

第十八條 新就業(yè)人員申請公共租賃住房，需同時具備以下條件：

（一）具有本市常住戶口；

（二）具有中職、中專（含普通高中）以上學歷；

（三）畢業(yè)不滿5年；

（四）已與用人單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同；

（五）在本市無住房；

（六）月收入低于上城鎮(zhèn)居民人均可支配月收入的2倍。

第十九條 外來務工人員申請公共租賃住房，需同時具備以下條件：

（一）連續(xù)繳納社會保險2年以上；

（二）已與用工單位簽訂2年以上的勞動（聘用）合同；

（三）月收入低于上城鎮(zhèn)居民人均可支配月收入的2倍；

（四）在市區(qū)范圍內無自有住房。

第二十條 廉租住房租賃補貼保障家庭，可申請一套公共租賃住房。公共租賃住房承租人符合廉租住房保障條件的，可按規(guī)定申請廉租住房租賃補貼保障。

第二十一條 申請公共租賃住房保障，城市中等偏下收入住房困難家庭向戶籍所在地社區(qū)申請；

新就業(yè)和外來務工人員由所在單位向轄區(qū)住房保障部門申請，并按要求提供相關資料。

第二十二條 城市中等偏下收入住房困難家庭需填寫提交以下資料：

（一）《洛陽市公共租賃住房申請審批表》；

（二）家庭成員身份證、戶口簿；

（三）家庭成員收入證明；

（四）家庭住房狀況證明；

（五）其他需要提供的材料。

第二十三條 新就業(yè)和外來務工人員需填寫提交以下材料：

（一）《洛陽市公共租賃住房申請審批表》；

（二）身份證、戶籍證明、勞動（聘用）合同、社會保險繳納證明、收入證明等原件及復印件；

（三）新就業(yè)人員還需提供學歷證明；

（四）其他需要提供的相關材料。

第二十四條 公共租賃住房申請實行兩審核一公示認定程序。

（一）初審。申請人向戶籍所在地社區(qū)或所在單位提出申請，領取并填寫《洛陽市公共租賃住房申請審批表》，提交相關資料。

申請人所在社區(qū)或單位采用查檔取證、入戶調查、鄰里訪問以及信函索證等方式，對申請人家庭人口、住房和收入狀況進行調查，經調查符合條件的，提出初審意見，統(tǒng)一匯總上報區(qū)住房保障部門，并提交申請人相關資料；單位提出申請，還需出具營業(yè)執(zhí)照、擔保書、申請人員收入證明等原件及復印件。

（二）復審。區(qū)住房保障部門對初審單位意見和提供的材料進行審核。

（三）公示。區(qū)住房保障部門將審核符合條件的申請人名單報市住房保障部門在洛陽市住房保障和房產管理局網(wǎng)站上公示，期限10天。公示期滿，無異議或者異議不成立通過認定的申請人，可進入保障輪候；對未通過認定的申請人，區(qū)住房保障部門應書面告知理由。

申請人對復審結果有異議，可以向市住房保障部門申請復核，市住房保障部門受理后，在15個工作日內將復核結果書面告知申請人。

第二十五條 進入保障輪侯的公共租賃住房申請人，按規(guī)定程序給予配租。

第二十六條 公共租賃住房申請人在輪候期間，家庭人口、戶籍、收入、住房等情況發(fā)生變化的，應主動向申請地區(qū)住房保障部門提出變更登記，按規(guī)定程序重新審核。申請人相關情況變化，不符合公共租賃住房保障條件的，退出輪候。第二十七條 企事業(yè)單位投資建設的公共租賃住房，優(yōu)先用于安排本單位職工，其出租和管理由房屋所有權單位組織實施，租賃對象、租金價格、配租方案報市住房保障部門備案。

本報訊 昨日，記者從洛陽市住房保障和房產管理部門獲悉，洛陽市公共租賃住房申請入住政策有重大調整，調整后的政策將降低門檻，有利于城市無房戶、新就業(yè)大中專及高中畢業(yè)學生，以及進城務工人員申請入住。洛陽市住房保障和房產管理局保障一科科長李少君

申請條件

李少君說，公共租賃住房的申報因申報者身份不同，其條件也不盡相同，調整后的條件如下：

城市中等偏下收入家庭申請公共租賃住房，需同時具備以下條件： 1.城市區(qū)常住戶口； 2.城市區(qū)無住房；

（取消原定“家庭人均收入低于上城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的1.5倍”條款）新就業(yè)人員申請公共租賃住房，需同時具備以下條件： 1.城市區(qū)常住戶口；

2.具有中職、中專（含普通高中）以上學歷； 3.畢業(yè)不滿5年；

4.已與用人單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同； 5.城市區(qū)無住房；

（取消原定“月收入低于上城鎮(zhèn)居民人均可支配月收入的2倍”條款）外來務工人員申請公共租賃住房，需同時具備以下條件： 1.已繳納了社會保險；

2.已與用工單位簽訂了1年以上的勞動（聘用）合同； 3.在城市區(qū)無住房。

（取消原定“月收入低于上城鎮(zhèn)居民人均可支配月收入的2倍”條款，變原定“簽訂勞動聘用合同2年”為1年）

注 意

申請人在申報時仍需攜帶以下個人資料：向戶口所在地社區(qū)申請，填寫《洛陽市中等偏下收入家庭公共租賃住房申請審批表》，提交身份證、戶口簿、家庭成員收入證明、住房狀況證明等。

新就業(yè)人員、外來務工人員向所在單位申請，填寫《洛陽市新就業(yè)、外來務工人員公共租賃住房申請審批表》。

新就業(yè)人員需提交身份證、戶口簿、勞動（聘用）合同、學歷證明、住房狀況證明等。

外來務工人員需提交身份證、勞動（聘用）合同、社會保險繳納證明、收入證明、住房狀況證明等。

受理流程

初審：

各社區(qū)每月1~10日（最后一天為節(jié)假日的順延）受理公用租賃住房保障申請，每月20日前將受理的公共租賃住房保障申請資料報辦事處，辦事處對社區(qū)上報申請進行初審，申請資料于當月底前報區(qū)住房保障部門；

用工單位對本單位新就業(yè)或外來務工人員公共租賃住房申請進行初審，由用工單位匯總，連同申請資料及本單位工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證或單位機構代碼證、擔保書等一并報區(qū)住房保障部門。復審：初審完畢，區(qū)保障部門將會在10個工作日內對初審意見進行復審。公示：復審合格的申請人名單會在市住房保障和房產管理局網(wǎng)站上公示，公示期為10天。

輪候：公示期滿，無異議或者異議不成立通過認定的申請人可進行輪候。未通過認定的申請人，區(qū)住房保障部門會書面告知理由，若申請人對復審結果有異議，可向市住房保障部門申請復核，在15個工作日內市住房保障部門將復核結果書面告知申請人。

李少君告訴記者，申請人在輪候期間，家庭人口、戶籍、收入等情況發(fā)生變化的，應主動向申請地區(qū)住房保障部門提出變更登記，按規(guī)定程序重新復核，申請人相關情況變化，不符合公共租賃住房保障條件的將退出輪候，而優(yōu)撫對象、孤老病殘人員可優(yōu)先安排公租房。

配租：李少君說，輪候下來就是配租。

簽訂合同：公共租賃住房配租后，住房保障部門會和承租人簽訂《洛陽市公用租賃住房租賃合同》，合同期限為3年，合同到期仍需租賃的，需提前3個月申請續(xù)租。這時，住房保障部門會重新對承租人進行審核，符合條件的才能續(xù)租。若申請人無故放棄選房或已選房屋的，2年內將不予相應保障。

此外，公共租賃住房還將實行復核制度。區(qū)住房保障部門每年4月份會對保障對象收入、住房等相關情況進行核審，當保障對象收入、住房等情況發(fā)生變化，不再符合保障條件時，需退出保障住房。

李少君特別提醒，申請公共租賃住房實行“兩審一公示”制度。

最新租金標準

李少君告訴記者，洛陽市自2010年開始投入建設公共租賃住房，到目前為止已開工22個項目共計13874套，截至年底，將會有2932套公共租賃住房建成并投入使用，2014年計劃再建23000余套。公共租賃住房租金標準每2年調整一次，現(xiàn)在向公眾公布最新標準。洛河以北城區(qū)

焦枝線以東、310國道以北、廣文路以西地區(qū)每月6元/㎡。隴海線以北地區(qū)，每月7元/㎡。高新區(qū)每月8元/㎡。

焦枝線以西、隴海線以南、廣文路以東、洛河以北（中州路、南昌路兩側除外）地區(qū)，每月9元/㎡。

中州路兩側（民族路、唐宮路、建設路兩側及以南地區(qū)，九都路、景華路兩側及以北地區(qū)），南昌路兩側（麗新路兩側及以西、銀川路及以東地區(qū)），每月10元/㎡。洛河以南城區(qū)

伊河以南地區(qū)，每月6元/㎡。

鄭西高鐵以北、洛河以南，每月8元/㎡。

李少君介紹說，以上標準將根據(jù)樓層不同租金上下微調。領導班子

李新志 負責全面工作

楊 飛 分管計劃財務科、行政審批科、房產管理科、房地產市場管理處、房興房地產中介服務中心；負責行政大廳房管局窗口工作。

張 偉 分管物業(yè)管理科（洛陽市物業(yè)管理辦公室）、信訪科、局屬4個分局、房屋安全管理處；負責原洛陽商場改制工作；負責原房管局所屬企業(yè)遺留問題的協(xié)調處理工作。

楊金民 分管住房保障一科、住房保障二科、房屋維修資金管理中心。

李東紅 分管辦公室、人事科；負責黨建工作。

馬永生 分管房政法規(guī)科、房地產信息中心、房產監(jiān)察大隊、房地產產權產籍監(jiān)理處。

吳金亮 分管監(jiān)察室、房產租賃管理處；負責房管局周山路服務大廳管理工作。住房保障一科

貫徹落實國家和省、市關于住房和城鄉(xiāng)建設的方針、政策和措施；編制廉租住房、公共租賃房住房計劃；組織實施廉租住房建設。指導縣（市）、區(qū)制定廉租住房、公共租賃住房保障計劃及組織實施；負責廉租住房、公共租賃住房保障對象、保障標準的制定，并組織配租及租后管理工作；會同物價部門核準廉租住房、公共租賃住房租金價格。負責住房保障工作的統(tǒng)計和相關材料的撰寫工作。負責對全市住房公積金和保障性住房資金增值、收益分配、住房基金核算、使用等方面的監(jiān)管。

第三篇：黑龍江公車輛改革方案

黑龍江公車輛改革方案

黑龍江公車輛改革方案的消息出臺，小編為大家整理了關于黑龍江政府機關公務用車的改革具體方案范本。以下這篇是黑龍江公車輛改革方案文章，供大家參考。感興趣的朋友一起來看看這篇由資料站為您提供的文章。黑龍江公車輛改革方案：

目前，我省正在起草制訂公車改革方案和細則，預計一個月內公布。屆時，我省將取消一般公務用車，普通公務出行由公務人員自行選擇社會化的出行方式，并將適度發(fā)放公務交通補貼。

記者從省財政廳獲悉，目前，我省正積極制訂公務用車改革方案和實施細則，包括確定黨政機關公務交通補貼標準、妥善安置司勤人員、公開規(guī)范處置公務用車的具體辦法等，方案制訂

后將上報省政府常務會議批準，預計將在一個月內出臺。

普通公務出行實行社會化提供

采訪中記者了解到，在我省公務用車改革方案正在起草時，我省日前發(fā)布的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》實施細則中，已透露了我省公務用車的改革方向，并對我省公務用車方面進行了詳細規(guī)范。

《條例》規(guī)定，改革公務用車實物配給方式，取消一般公務用車，保留必要的執(zhí)法執(zhí)勤、機要通信、應急和特種專業(yè)技術用車及按規(guī)定配備的其他車輛。普通公務出行方式由公務人員自主選擇，實行社會化提供。取消的一般公務用車，采取公開招標、拍賣等方式公開處置。適度發(fā)放公務交通補貼，不得以車改補貼的名義變相發(fā)放福利。

公務用車實行政府集中采購

我省規(guī)定，今后我省黨政機關應從嚴配備實行定向化保障的公務用車，不得以特殊用途等理由變相超編制、超標準配備公務用車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或者其他單位和個人

車輛，不得接受企事業(yè)單位和個人贈送的車輛。不得擅自擴大專車配備范圍或者變相配備專車。從嚴控制執(zhí)法執(zhí)勤用車的配備范圍、編制和標準。執(zhí)法執(zhí)勤用車配備應嚴格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，機關內部管理和后勤崗位以及機關所屬事業(yè)單位一律不得配備。

采訪中記者了解到，今后我省公務用車實行政府集中采購，應選用國產汽車，優(yōu)先選用新能源汽車。公務用車嚴格按照規(guī)定年限更新，已到更新年限尚能繼續(xù)使用的應繼續(xù)使用，不得因領導干部職務晉升、調任等原因提前更新。公務用車保險、維修、加油等實行政府統(tǒng)一采購，降低運行成本。

此外，除涉及國家安全、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車外，執(zhí)法執(zhí)勤用車應噴涂明顯的統(tǒng)一標識。根據(jù)公務活動需要，嚴格按規(guī)定使用公務用車，嚴禁以任何理由私用、挪用或者固定給個人使用執(zhí)法執(zhí)勤、機要通信等公務用車，領導干部親屬和身邊工作人員不得因私使用配備給領導干

部的公務用車。

公開招標拍賣公務用車

記者從省國有資產監(jiān)督管理委員會了解到，目前，全國已有10多個省市開展了公車改革，將產權交易市場作為公車處置的重要平臺。為配合做好我省公車改革工作，作為省政府批準設立的綜合性產權交易平臺——黑龍江聯(lián)交所，正積極籌建我省公車處置平臺，調試全省交易網(wǎng)絡系統(tǒng)，為公車改革各項配套服務做好準備。據(jù)了解，黑龍江聯(lián)交所在12個地市設立了子公司或辦事處，實現(xiàn)了全省統(tǒng)一交易規(guī)則、統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一審核鑒證、統(tǒng)一統(tǒng)計口徑、統(tǒng)一收費標準。全省公車處置通過聯(lián)交所及其子公司公開拍賣，可實現(xiàn)公車改革的規(guī)范處置。目前，黑龍江聯(lián)交所還引進了2套全國性的網(wǎng)絡競價系統(tǒng)，可實現(xiàn)上百臺車輛同時處置、上萬人同時競價的規(guī)模化交易。參與者在任何地方只要登錄競價系統(tǒng)，即可參與競價，杜絕了暗箱操作，規(guī)避了傳統(tǒng)現(xiàn)場競拍方式中的串標、圍標、控場等現(xiàn)象發(fā)生，提升了競價率。以上這篇關于黑龍江公車輛改革方案為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。關于更多是公車輛改革方案盡在：政府政務

第四篇：醫(yī)改政策111

醫(yī)改政策（50題）

1．2016年，湘潭市被確定為第四批公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市。

2．湘潭市城市公立醫(yī)院綜合改革實施范圍為全市所有城市公立醫(yī)院。

3．城市公立醫(yī)院綜合改革要堅持“三醫(yī)”聯(lián)動，指同步推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥改革。

4．湘潭市從2016年10月1日開始，全市所有公立醫(yī)院全面實施藥品零利率銷售。

5． 藥品零差率銷售是指醫(yī)療機構在銷售藥品（中藥飲片除外）的過程中，以購入價賣給患者，即“原價進、原價出”的銷售方式。

6．醫(yī)院因實行藥品零差率銷售減少的合理收入通過調整醫(yī)療技術服務價格和增及政府投入等途徑予以補償。

7．醫(yī)療技術服務價格的調整根據(jù)省發(fā)改委“總量控制、有升有降、結構調整”原則進行調控，調整后的費用按規(guī)定納入報銷范圍。

8．醫(yī)療技術服務價格調整的主要內容：降低大型醫(yī)用設備檢查價格。適當降低核磁共振掃描（MRI）、X線計算機體層(CT)掃描等大型醫(yī)用設備檢查價格在現(xiàn)行基礎上下降不低于10%。

9．醫(yī)療服務價格調整提高部分醫(yī)療技術服務價格。適當提高診查、手術、護理、床位、中醫(yī)服務以及其他體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務項目價格。

10．醫(yī)療服務價格調整后，對群眾就醫(yī)負擔的影響：此次價格改革是補償機制的改革，注重醫(yī)院、患者、政府三者之間負擔的平衡。取消藥品加成后的收入差額，根據(jù)“價格平移”的原則，通過調整醫(yī)療服務價格和增加政府投入、部分醫(yī)院自行消化來解決，同時，要求醫(yī)院加強管理、主動控費。改革后，將有效控制患者就醫(yī)負擔不合理增長。從個體就醫(yī)來看，將出現(xiàn)費用有降有升的情況，如高血壓病、糖尿病等慢性病患者次均費用有所減少；少部分患者因治療方式差異、個性化需求、藥占比低等原因，個人負擔可能略有增加。

11．湘潭市城市公立醫(yī)院綜合改革的基本目標：到2017年，總體上，個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比例降低到30%以下，公立醫(yī)院藥占比總體降到30%左右，百元醫(yī)療收入（不含藥品收入）中消耗的衛(wèi)生材料費控制在20元以內，醫(yī)療費用增幅控制在8%以下。

12．湘潭市城市公立醫(yī)院綜合改革的基本目標之一，到2020年，符合湘潭市情的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度和醫(yī)藥衛(wèi)生服務管理新機制全面運行。

13．《湘潭市城市公立醫(yī)院綜合改革試點方案》明確的改革任務包括：

1）改革公立醫(yī)院管理體制； 2）破除以藥補醫(yī)機制； 3）建立醫(yī)療價格調整機制； 4）完善財政補償機制； 5）推進醫(yī)保支付方式改革； 6）改革編制和人事管理制度； 7）構建協(xié)同發(fā)展服務體系； 8）建立分級診療制度； 9）加強衛(wèi)生信息化建設； 10）鼓勵社會力量參與改革。

14．湘潭市城市公立醫(yī)院綜合改革任務中改革公立醫(yī)院管理體制包括五個方面。一是實行政事分開，合理界定政府作為出資人的舉辦監(jiān)督職責和公立醫(yī)院作為事業(yè)單位的自主運營管理權限。二是建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。三是建立公立醫(yī)院績效評價指標體系。四是嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長。五是強化衛(wèi)生計生行政部門的監(jiān)管職能，建立屬地化、全行業(yè)管理體制。

15．城市公立醫(yī)院因取消藥品加成的政策性虧損，除調整醫(yī)療服務價格和降低醫(yī)院運行成本外，按照“誰舉辦誰負責”原則，由原投入保障渠道補償。

16．城市公立醫(yī)院綜合改革推進醫(yī)藥分開采取處方負面清單管理、處方點評等形式控制抗菌藥物不合理使用，強化激素類藥物、抗腫瘤類藥物、輔助類用藥的臨床使用干預。

17．城市公立醫(yī)院綜合改革推進醫(yī)保支付方式改革根據(jù)“以收定支、收支平衡、略有結余、公開透明”的原則實行“總量控制、預算管理、月預結算、決算”為結算方式的總額控制付費模式。

18．到2016年底，臨床路徑管理病例數(shù)達到出院病例數(shù)的30%，按病種付費的病種數(shù)不少于100個。

19．改革編制和人事管理制度全面推行聘用制度和崗位管理制度。建立按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的新機制。

20．改革編制和人事管理制度落實公立醫(yī)院用人自主權。對醫(yī)院急需的高層次人才和緊缺人才，可在按規(guī)定程序履行編制核準并報市人力資源和社會保障部門批準后，采取直接考核方式公開招聘。

21．完善績效考核和績效工資制度，績效考核結果與醫(yī)院管理人員和臨床醫(yī)務人員的崗位聘用、職稱晉升、個人薪酬掛鉤。

22．績效工作由醫(yī)院自主合理分配，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向臨床一線、業(yè)務骨干以及支援基層和有突出貢獻的人員傾斜。

23．醫(yī)務人員個人薪酬不得與醫(yī)院藥品、耗材、大型醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。

24．城市公立醫(yī)院綜合改革構建協(xié)同發(fā)展服務體系任務包括：1）優(yōu)化城市公立醫(yī)院規(guī)劃布局；2）提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平；3）提升中醫(yī)服務能力，完善中醫(yī)醫(yī)院、綜合醫(yī)院中醫(yī)專科的規(guī)劃，積極推進中醫(yī)綜合區(qū)建設。4）在統(tǒng)一質量控制標準前提下，逐步實行同級醫(yī)療機構醫(yī)學檢查、檢驗結果互認和下級醫(yī)療機構認可上級醫(yī)療機構的醫(yī)學檢查、檢驗結果制度。5）推進醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，積極擴大全科及兒科、精神科等急需緊缺專業(yè)的培訓規(guī)模。6）加強醫(yī)學重點專（學）科建設。

25．建立分級診療制度指逐步構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式。

26．湖南省所有公立醫(yī)療機構（含政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，村衛(wèi)生室藥品可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購）藥品采購全面實行“兩票制”，鼓勵其他醫(yī)療機構藥品采購實行“兩票制”。

27．藥品采購“兩票制”，2017年9月30日前為過渡期，2017年10月1日起正式實施。

28．藥品采購“兩票制”是指藥品生產企業(yè)到流通企業(yè)開一次發(fā)票，流通企業(yè)到醫(yī)療機構開一次發(fā)票。

29．在發(fā)生自然災害、重大疫情、重大突發(fā)事件和病人急（搶）救等特殊情況所實施的藥品緊急調撥、采購國家或本省省級醫(yī)藥儲備藥品，可特殊處理。

30．國家實行特殊管理的麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品和放射性藥品，仍按國家現(xiàn)行規(guī)定采購。

31．公立醫(yī)療機構在藥品驗收入庫時，應當要求流通企業(yè)出具加蓋印章的由生產企業(yè)提供的該批藥品進貨發(fā)票復印件或電子掃描件，并納入專項檔案管理。

32．各級衛(wèi)生計生、中醫(yī)藥管理部門負責對公立醫(yī)療機構執(zhí)行“兩票制”的監(jiān)督檢查，對索票（證）不嚴、“兩票制”落實不到位、拖欠貨款、有令不行的醫(yī)療機構要通報批評，直到追究相關人員責任。

33．《湖南省推進家庭醫(yī)生簽約服務的實施意見》指出，家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率達到30%以上，重點人群簽約服務覆蓋率達到60%以上。到2020年，力爭將簽約服務擴大到全人群，基本實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務制度的全覆蓋。

34．家庭醫(yī)生為簽約服務第一責任人。家庭醫(yī)生簽約服務隊伍以全科醫(yī)生為主體。

35．家庭醫(yī)生簽約服務主要由政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構組織提供，鼓勵符合條件的非政府辦醫(yī)療衛(wèi)生機構（含個體診所）和醫(yī)師個人、退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師、醫(yī)生合伙人等執(zhí)業(yè)者（團隊）在城鄉(xiāng)社區(qū)（行政村）設置家庭醫(yī)生（全科）診所，提供簽約服務，并納入家庭醫(yī)生簽約服務行業(yè)管理范圍，享受同樣的收付費政策。

36．家庭醫(yī)生簽約服務主要采取團隊服務的形式，由家庭醫(yī)生、護士、公共衛(wèi)生醫(yī)師（含助理公共衛(wèi)生醫(yī)師）等組成的家庭醫(yī)生團隊，有條件的地區(qū)可吸收藥師、健康管理師、心理咨詢師、社（義）工等有醫(yī)學專業(yè)背景的人員加入團隊，經過培訓后開展相關工作。

37．鼓勵組合式簽約。居民或家庭在與家庭醫(yī)生團隊簽約的同時，自愿選擇一所二級醫(yī)院、一所三級醫(yī)院，建立“1+1+1”的組合簽約服務模式。38．家庭醫(yī)生簽約服務主要包括基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生和個性化的健康管理服務等。

39．未來5年，湖南省衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展方式將以疾病為中心向以健康為中心轉變，實施慢性病綜合防控，將慢性病防治重點從“疾病治療”轉移到“危險因素控制”，從醫(yī)院下沉到基層。

40．未來5年，湖南省像高血壓、糖尿病等慢性病的規(guī)范化管理率將達到50%以上，管理人群血壓、血糖控制率達到65%。將建立腦卒中省、市州防控基地，力爭腦卒中死亡率下降5%。

41．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》指出公立醫(yī)院改革下一步要建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。按照政事分開、管辦分開的要求，把政府對公立醫(yī)院管理的重點放在管方向、管政策、管引導、管規(guī)劃、管評價上來，逐步實現(xiàn)公立醫(yī)院由“以藥補醫(yī)”轉變?yōu)椤耙葬t(yī)強醫(yī)”，醫(yī)務人員由“身份管理”轉變?yōu)椤皪徫还芾怼保匠攴峙溆伞半鼥V薪酬”轉變成“陽光薪酬”。

42．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》指出，到2020年，將力爭實現(xiàn)全省居民健康素養(yǎng)水平達到20%，重大慢性病過早死亡率比2015年下降10%。群眾《國民體質測定標準》合格以上人數(shù)達到92%以上，經常參加鍛煉的人數(shù)達到2600萬，新建社區(qū)體育設施覆蓋率達到100%。

43．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》指出，要推進實施中醫(yī)藥“五名”工程指名醫(yī)、名藥、名院、名校、名方。

44．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設“225”工程，即到2020年，在全省衛(wèi)生計生隊伍中選拔20名醫(yī)學學科領軍人才、200名醫(yī)學學科帶頭人、500名中青年醫(yī)學學科骨干人才進行重點培養(yǎng)、動態(tài)管理和定期考核。每年選送100名醫(yī)學人才（重點為“225”工程培養(yǎng)對象）赴國（境）外進修學習。

45．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設“225”工程，即緊缺衛(wèi)生人才開發(fā)“531”工程。大力開發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生急需緊缺專門人才。到2020年，完成5000名公共衛(wèi)生人員培訓及臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師的公共衛(wèi)生知識培訓，完成3000名臨床專科護士和康復治療人員培訓，完成10000名藥師培訓。

46．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設“225”工程，即中醫(yī)藥人才培養(yǎng)“522”工程。到2020年，培養(yǎng)500名老中醫(yī)藥專家學術經驗繼承人、200名優(yōu)秀中青年高級中醫(yī)臨床人才、2000名基層中醫(yī)技術骨干。加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)能力建設，到2020年，中醫(yī)及學術流派傳承工作室建設達到50個。

47．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設“225”工程，即住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工程。實現(xiàn)臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位“四證合一”培養(yǎng)。2017年，三級乙等及以上醫(yī)院和二級醫(yī)療機構住院醫(yī)師規(guī)范化培訓率分別達到100%和70%；2020年，全省所有新進醫(yī)療崗位的本科及以上學歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

48．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設“225”工程，即基層醫(yī)療衛(wèi)生服務“三個1工程”。每個家庭擁有1名合格的家庭醫(yī)生，每個居民擁有1份動態(tài)管理的電子健康檔案和1張服務功能完善的健康卡。

49．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的健康產業(yè)項目包括湖南健康產業(yè)園區(qū)建設；健康服務業(yè)發(fā)展；區(qū)域醫(yī)學影像和檢驗中心建設；健康醫(yī)療旅游；中醫(yī)養(yǎng)生保健機構規(guī)范化建設；發(fā)展中醫(yī)藥養(yǎng)老服務。

50．國衛(wèi)辦體改函?2016?645號指出，力爭到2017年底，全國醫(yī)療費用增長幅度降到10%以下。

第五篇：單位車輛管理制度(改)

詮美車輛管理制度

為加強單位車輛的管理，本著“方便管理、節(jié)約開支、提高效率、優(yōu)質服務”的原則，制定下列制度。

一、車輛管理

1、車輛有關證照和有關手續(xù),由行政人員妥善保管。

2、車輛嚴格實行下班入庫制。下班后車輛停放在醫(yī)院門口，因事不能停入的應存放在相應有關規(guī)定的停放處。如：出差在外的車輛，要將車輛停放在安全場所，并鎖好方向盤和門窗，搞好安全防范。嚴禁車輛在洗車處及私人住宅區(qū)過夜，否則產生不良后果由駕駛員負責。

3、車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將車輛私自交他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用單位車輛練習駕車；不準跑私車。外單位向我單位借車的，須經領導批準；

4、車輛進行加油需經財務人員負責登記，領導簽字；每月駕駛員需準確上報車輛的耗油和公里數(shù)情況,財務人員進行審核公布。

5、特殊情況用車必須經領導同意方可出車。

二、車輛調度和使用

1、辦公用車實行派車制度。由用車人向領導提出申請，由領導統(tǒng)一進行安排、調度。領導外出時，由辦公室負責人安排調度。車輛調度按照工作的輕重緩急及領導優(yōu)先的原則，統(tǒng)籌安排，未經領導批準，駕駛員不得擅自出車。司機必須經領導通知方可出車，并按派車通知規(guī)定的時間、地點出車，不得擅自改變。

2、用車均實行出車登記制，由駕駛員登記，注明出車途徑地、目的地、出車時間等，并請用車人簽字確認。

3、辦公室各工作人員如需用車的，須提前領導提出申請，報經領導同意后，由領導負責安排。

4、本單位工作人員如有公車私用情況的。車輛的過橋過路費由用車人承擔。油費按0.8元/公里核算。

5、車輛出車返回后，駕駛員均應及時向辦公室報告，以便于車輛調度。未經派車，擅自出車者，按私自用車論處。

三、車輛維護與修理

1、車輛需維修時，駕駛員事先應征得車管人員和領導同意，然后到定點廠家維修，并隨時將維修費用票據(jù)帶回，按財務制度的有關規(guī)定及時履行報批手續(xù)。

2、未經批準擅自進行修車、購置零配件或在非指定的廠家修車，其費用不得報銷。

四、相關費用報銷

1．車輛的保險費、養(yǎng)路費、油費、路橋費、泊車費及凡因公使用的費用，統(tǒng)一由專門人員審核領導簽字后方可報銷。保險費、養(yǎng)路費每年報銷一次，路橋費、泊車費、洗車費由駕駛員每月匯總報銷一次，由專門人員根據(jù)出車記錄復核，經領導簽字驗核方可報銷。

2．車輛維修費用報銷需附維修收費清單，經領導審核批準后報銷。

3．駕駛員如有違反交通規(guī)章（如闖紅燈，違章停車等），造成罰款的不予報銷（特殊情況除外），由違規(guī)駕駛員個人承擔責任，并準時交納罰款。

五、本規(guī)定自 2011年 6月 25日起施行。