第一篇：點點樂SNS招聘網站或為傳統招聘網站指明出路[小編推薦]

SNS招聘網站或為傳統招聘網站指明出路

在中國，傳統網絡招聘模式與市場需求存在錯位，正面臨著來自于SNS等創新商業模式的進化挑戰。

作為互聯網工具性的重要應用，網絡招聘在中國出現的時間并不算晚，但與其它互聯網細分市場的風風火火相比，其境地堪稱尷尬——中國排名前茅的網絡招聘企業中，智聯招聘2008年虧損約1.7億元，中華英才網2008年虧損1.75億元，唯一在去年實現了盈利的前程無憂，其今年一季度的營收亦同比下降近25%。

傳統網絡招聘平臺最缺乏的就是用戶黏性，“過度的流動性直接導致企業很難精準找到需求的人才，而SNS社區的強項正是黏性和真實性”。招聘：從熟人入手

傳統招聘網站的模式是：發招聘廣告－收到大批簡歷－海選簡歷－逐級面試，實際上這樣做的簽約成功率，遠沒有熟人或半熟人介紹來得高。

艾瑞咨詢的一份報告某種程度上可以佐證這個說法。該報告顯示，在中國目前4000萬左右的中小企業中，只有幾十萬家公司（即約1%）會把網絡作為招聘渠道，傳統的口口相傳介紹工作，依舊是企業的主要用工模式。

熟人在哪里聚集？點點樂人才網利用SNS社區搭建的人才求職招聘的平臺.SNS招聘的優勢就在于其互動性、信任度和成功率，只要把這幾個硬指標做好，關于SNS招聘網站的盈利，也就水到渠成了。

如果說開心網、校內網構建了一個以朋友、同學為紐帶的真實社區，那么點點樂人才網則是借助這樣的真實社區，把有著各種不同需求的企業與個人聚集在了一起，給了他們一個信息共享、職業交流的平臺，將生活化的SNS更加專注、精準的帶入招聘市場。

傳統網絡招聘模式遠非完美，網上信息的真實性、有效性一直存疑。企業每發布一個職位的招聘信息后，HR就會面對成千上萬的簡歷而無所適從，傳統粗放式的網絡招聘服務弊端已逐漸顯現出來。知名招聘網站的招聘信息能夠在全國范圍乃至更廣的范圍內吸引來大量的簡歷，信息量的爆炸性增長，使得企業招聘效率很難真正得到提升。而對求職者來說，投遞簡歷后往往是石沉大海、杳無音信，從而喪失網絡招聘的信心。

而在中國，幾大網絡招聘企業普遍運營不佳，還與國內找工、用人市場的特點息息相關。來自艾瑞咨詢的一份調查報告顯示，相對于傳統的簡歷式招聘，通過人際網絡（即通過私人關系尋找合適的人選或是崗位空缺）實現的對接，其成功率更高，兩者的比例在2∶8左右甚至更高。

SNS招聘的優勢是通過關聯人、關聯事來展現和驗證應聘者的經歷、才智和性格秉性，從而使得企業HR們更有效率的篩選目標應聘者。同時它還能通過推送的方式，把招聘信息和應聘者自動匹配，解決了企業HR與應聘者之間單向溝通以及效率不足的弊端，為供求雙方深度交流架起多維度通道。

決定企業更多使用網絡還是傳統招聘渠道的，除了成本以外，背后真正起決定作用的因素還是成功率。招聘求職方式都僅僅只是手段，而找到合適的人或是求到好工作才是最終的目的。即使一種求職方式非常方便快捷、非常能夠節省成本，但如果求職成功率低下，也會逐漸被求職者和招聘者所拋棄。

事實上，從全球的SNS發展來看，在最初的娛樂性平臺之外，一系列著眼于商務的SNS模式也在迅速崛起，美國職業社交網絡LinkedIn的市場估值已經超過10億美元，德國商務社交網站行網（XING）已上市融資超過1億歐元。

以Web2.0為理念的網絡新勢力正悄然興起，以提高網聘效率為目的的點點樂人才網SNS式網絡招聘，存在難得的發展機遇。

第二篇：招聘求職網站

招聘求職網站

一、需求分析

招聘求職網站主要是實現網上用人單位發布招聘信息，求職者發布個人求職信息，通過各種豐富的檢索查詢方式，找到相互需要的招聘求職信息，實現網上求職和招聘

根據招聘求職的基本需求，本系統需要完成的基本任務如下： ? 查詢職位信息

當用戶進入網站首頁在未登錄的情況下，首頁提供最新求職信息和最熱求職信息等相關鏈接，并且可以根據網站提供的檢索查詢功能實現招聘信息的查詢，包括按地區，按行業，按職能，按公司，按待遇等多個信息檢索，并可以實現模糊查詢的功能。

? 求職者制作簡歷

求職者成功注冊后，首先提示用戶進入制作簡歷的界面，制作簡歷中，要求用戶提供各種求職需要的信息，包括個人的基本信息，教育經歷，工作經歷，附加信息等，添加后用戶可以根據情況修改信息，企業招聘者可以在相關頁面檢索到求職者的簡歷信息。

? 企業制作公司信息

企業單位注冊后，提示進入企業信息發布，包括要求企業的基本信息，求職需求，待遇薪水，企業相關文化信息等多方面要求，添加后仍可進行修改信息的功能，求職者可以在相關頁面檢索查詢到企業信息。

? 招聘求職收藏

求職者可以將心儀的用人單位加入自己的收藏，并可以隨時查看；用人單位也可以將自己看中的求職者加入收藏，并可以隨時查看和篩選。? 用戶注冊

為了方便統一管理，用戶在未注冊前只能檢索和查詢，并且只能看到用人單位的縮略信息，無法看到其他求職者的信息，登錄后能查看詳細信息，并可以加如收藏和制作簡歷。用戶注冊分為兩種權限，個人注冊和企業注冊。? 信息展示

可以提供類似求職指導，職場訊息，聯系我們等基本模塊，部分網頁可以用靜態頁面來實現。

二、基本功能要求

（1）網站后臺：

1.通過網站后臺對個人信息和企業信息進行維護。包括：用戶信息的添加，修改，刪除。用戶信息的添加應該能夠上傳用戶的照片或企業的圖片，對求職

者或企業的描述內容應該能實現格式的編輯（利用文本編輯器來實現）。

2.對企業和求職者的分類信息檢索要求很細的分類，同時后臺能夠對所有的類別信息進行維護

3.對網站前臺的相應模塊顯示的數據進行控制（模塊中列舉或推薦的招聘信息進行控制。）

4.對招聘信息進行統計，包括按地區，按求職人數，按類別，按薪水等一系列的統計信息，部分信息可以前臺與后臺共同展示

（2）網站前臺：

1.2.3.4.5.首頁清新大方，可以再用戶未登錄的情況下提供足夠的信息。按照求職類別，在不同區域中顯示對應信息。有熱點排行，比如最熱職位，最熱單位，最緊俏職位，最急需崗位等。網站的瀏覽者可以自動搜索求職信息（要求有靈活的檢索功能）。對搜索到的求職信息有一個列表，點擊某個具體崗位或個人可以查看詳細信息。

6.登錄后可以將心儀的崗位或求職者加入收藏，以便統一管理和查看

7.網站提供的部分信息可以通過后臺進行替換，如職場動態。

三、開發過程中的要求。

1.在軟件的開發過程中，每個階段要有詳細的文檔，制作答辯ppt

2.代碼設計時要要良好的編程規范。

3.必須保證程序的健壯性，安全性。

四、開發技術要求

1.要求使用基于J2EE平臺的MVC開發模式，使用Oracle數據庫，Tomcat服務器開發本網站

2.用戶注冊等類似添加信息要求使用AJAX技術進行校驗

3.職位檢索，省市縣添加等要求使用聯動效果

4.要求照片圖片或附加檔案使用文件上傳來處理

5.要求使用過濾器來校驗用戶是否登錄，以及過濾其他相關操作

6.在客戶端利用JavaScript提供完善的客戶端校驗，限制用戶輸入不合法的信息，提高網站安全性

五、參考網站

1.智聯招聘 http:///

2.前程無憂 http:///

3.中華英才網 http:///index.htm

4.慧聰網 http://hc360.com/

5.58同城招聘 http:///job/

第三篇：找工作常用招聘網站

除了我們熟知去慣的一些網站，我建議師弟師妹們密切關注各高校的就業指導中心和BBS！這里也不知道收集得全不全，歡迎各位補充信息！祝師弟師妹們穩工愉快，找到理想工作咯~~ 加油！

就業在線類：

廣外就業指導中心：http://jy.gdufs.edu.cn

中山大學就業指導中心：http://career.sysu.edu.cn

暨南大學學生就業指導中心：http://xsc.jnu.edu.cn/jy

華南理工大學就業指導中心：http://202.38.193.238:8880

華南師范大學就業網：http://career.scnu.edu.cn

廣東工業大學就業在線：http://job.gdut.edu.cn

廣東商學院就業指導中心：http://grad.gdcc.edu.cn

校園BBS類：

廣外夢想飛揚社區：http://bbs.mxfy.com

中大逸仙BBS人才市場：http://bbs.zsu.edu.cn/bbsdoc?board=Job

華工木棉BBS: http://202.112.17.148/index.jsp

暨南大學BBS：http://bbs.jnustu.net

廣商校園風：http://

廣工后院：http://

（BBS是目前信息交流和分享的最好平臺，以上幾個bbs在各大高校都具有很大的影響力，盡可能地利用各自的資源，可以及時知道各企業招聘的動態。）

全國性的有：

中華英才：

智聯招聘：全國，但以北京信息最多

前程無憂：信息較多的是北京、上海、深圳、廣州

校園招聘一網打盡http:// 500強企業招聘大型人才網，外企招聘和校園 中聘網：http:///

中國青年人才網：http:///

中國校園招聘網：http:///t_index.asp

中國企業人才網：http:///default.asp

中國校園網：http://.cn/

地方性的有：

廣州人才網：http:// 廣州及周邊

128人才網：http:// 廣東、北京

得得人才網：http:// 全國，北京上海為主；

上海人才網：http://

JOBYOO：http://jobyoo.com

Hiall：.cn

新人咨詢站：http://

（前三個網站都是整合了各大網站、公司的招聘信息發布的，其中應屆生、hiall還有些求職禮包可下載，后一個是專門搜集廣州各大院校的招聘信息，較為實用。）

公務員備戰類：

中國人事部網：http://

（前三個網站均為信息發布網站，公務員考試官方信息的發布平臺，后兩個為廣東地區公務員考試參考網）

另外轉載：

1，http://intern.hiall.com.cn Hiall實習社區（隆重推薦！！）

2，http://scc.pku.edu.cn/sub.asp?id=9 北大就業信息網實習頻道（可直接訪問）3，http://jx.edu.sina.com.cn/ 54club（上海地區的職位偏多）

4，http://www.tmdps.cn/bbsdoc.php?board=intern 人大實習版（外校不好上）6，http://.cn/ 中國實習網（剛剛起步，信息不多）

7，http:/// 中國實習網（竟然重名了，呵呵，廣東地區信息較多）

8，http:/// 搜職網（自動搜索招聘信息）

9，http:/// 天際網（很多牛師兄師姐在上面，人脈求職）

http://career.em.tsinghua.edu.cn 清華經管職業發展網

如果大家要去外地求職的話，一定要看下面的網址。在人生地不熟的地方，一定要有充分的準備：

http:///new/Publicforum/Content.asp?idWriter=0&Key=0&strItem=no20&idArticle=7073&flag=1

第四篇：招聘網站

佛山市人力資源網http://.cn/

佛山智通人才網http://fs.job5156.com/

俊才網http://foshan.goodjob.cn/

珠三角聯合人才網.cn

廣東每日人才網http://gd.rc365.com

佛山人才熱線http://.cn/

國際人才網http://fs.job001.cn/

找工易http:///foshan.htm

南方人才網http:///

百才招聘http://foshan.baicai.com/

阿里巴巴http://china.alibaba.com/

慧聰網http:///

天天新論壇http:///

珠江人才網http://gz.zhujiangrc.com/

前程無憂http:///default-area.php?area=0306

佛山華章(華法)人才網http:///

592佛山招聘網大瀝人才網/飛馬人才網/廣東人才網

第五篇：網站發布招聘信息

恒盛國際汽配城經營管理服務人才招聘信息

恒盛國際汽配城，位于公安縣207國道黃金地段加氣站旁，本縣最具價值的專業大市場，一站式汽摩配航母締造公安汽配第一城。項目總建筑面積近8萬㎡,總投資2億元，分3期開發，其中1-2期商鋪計劃1年左右建設完成并營業。項目建成運營后，年成交額預計可達人發幣6億元。一個嶄新的國際化專業市場即將在公安呈現！

項目建設運營之際，屆時恒盛汽配城經營管理公司面向社會招納精英人才：

招商主管：（2000-2800）男女不限，22-35歲 大專及以上學歷,3年以上市場運營招商及管理相關經驗，熟悉汽配業、房地產銷售及客戶開發等；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、組織協調能力，分析和解決問題的能力；團隊意識和敬業精神強 招商專員：（1600-2000）男女不限，22-35歲 高中以上學歷，有2年招商或銷售工作經驗;熟悉房地產或汽配業相關營銷知識;較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;具備市場分析、營銷、推廣能力和電腦商務辦公操作;有商業地產租賃業務或者從事汽摩配產品客戶開發行業經驗者優先

銷售主管：

銷 售 員:

客服主管：（2000-2500）女，22-30歲 大專或以上學歷;有三年以上的相關經驗，至少二年以上同崗位工作經驗;良好的協調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力及責任心和執行力，具有良好的敬業精神和團隊合作精神;熟練操作辦公軟件，熟悉客戶服務技巧，精通客訴處理工作，具有商業市場、小區物業或汽車相關行業客服服務經驗者優先 客服文員：（1600-2000）女 22-30歲 中專或高中以上學歷;2年以上銷售或客服工作經驗，普通話流利、良好的語言表達和溝通能力；良好的適應能力和心理素質；熟悉電腦操作，具備良好的銷售和服務意識；具有商業市場、小區物業或汽車相關行業客服服務經驗者優先 設備維護員：（1800-2200）男 30-45歲 中專或高中以上學歷，2年及以上相關工作經驗；具備電工操作證中級電工證,能獨立完成相關維修工作；從事過物業公司或商業市場水電工工作者優先。

保安人員：保安班長/保安員：（1500-2200）男 25-40歲 高中以上學歷，170CM以上，品行端正，無紋身，無前科劣跡；具有團隊合作精神；二年以上保安系統工作經驗；熟悉保安培訓工作流程。熟悉市場物業安全管理和消防管理。退伍軍人優先。

保潔/綠化員：（1000-1500）男女不限：35-50歲 身體健康，品行端正。能吃苦耐勞，服從工作安排。有園林養護、花卉種植工作經驗者優先

（包中晚兩餐，每周休息一天,社保等其它福利待遇公司均有執行標準；其它事項詳情請到公司面談）

求職者請先電話聯系，面試以來公司填表面議為準。

聯系人：王小姐

電話：0716-5206508

地址：公安縣斗湖堤城西斗黃路207國道加氣站旁