第一篇：在處干培訓班上的講話

安慶石化領導干部“三嚴三實”專題 理論學習班關于信訪穩定方面講課提綱

一、充分認識信訪穩定工作肩負的重大責任

2015年既是“十二五”規劃的收官之年，也是中國石化全面轉型發展的破題之年，更是安慶石化“適應新常態，凝聚新動力，開啟新征程”的關鍵之年?？茖W認識、準確把握公司發展面臨的形勢，是貫徹集團公司工作會議部署，抓好2015年工作和未來一個時期改革發展的基本前提。

當前，中國石化正處于改革轉型期，舊的發展路徑尚未擺脫，新的增長動力還未有效形成，特別是在新常態和低油價的疊加影響下，經營創效、投資發展、“精兵簡政”的壓力巨大，生存環境極為嚴峻。

隨著總部完善國有企業治理結構、試點“三項”制度改革、開展“三定”和富余人員安置等改革措施的出臺，企業管理體制和機制面臨重大調整。安慶石化用工總量大、結構性缺員矛盾短期內難以有效解決，要實現更少的人管理更大的企業，機構變革和利益調整帶來的陣痛難以避免。加快改革步伐、加大改革力度，給我們帶來新的挑戰。

可以說，當前和今后一個時期，信訪穩定的形勢還不容樂觀，影響穩定的因素仍然不少，維穩任務仍然艱巨。對此，我們要充分認識當前穩定形勢的嚴峻性，復雜性，提前謀劃，提早安排，把困難和問題分析得更細一些，把工作準備得更充分一些，堅定不移地抓好信訪穩定各項工作，要正確處理好改革發展和穩定的關系，堅定不移抓發展，堅定不移保穩定，堅持兩不誤，兩促進，把維護穩定工作各項措施真正落在實處。

二、今后一段時期信訪穩定工作總體要求 1．進一步落實信訪維穩工作責任制

要以“努力維護和諧穩定大局，形成推動公司發展的強大合力”為指導思想，扎實做好信訪穩定工作，做到領導有責、部門有責、個人有責，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作格局。要嚴格落實信訪穩定工作責任制，黨政主要領導是信訪穩定工作第一責任人，對信訪穩定工作負總責，分管領導要具體抓，其他領導抓好各自分管工作領域內的信訪穩定問題，落實“一崗雙責”。按照“屬地管理、分級負責”的原則，認真處理信訪突出問題和熱點、難點問題，研究解決從源頭維護穩定、促進和諧的具體問題。對因解決職工群眾合理訴求不力、在群體性，突發性事件處置失當，導致矛盾激化，事態擴大，造成惡劣影響的，要對黨政領導干部實行問責，并追究當事人和有關領導的責任。

2．進一步加強和改進工作方法

緊密結合學習黨的“十八”大精神及集團公司貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”實施細則，把領導干部接訪、下訪作為貫徹落實以人為本的具體體現，按照“公開透明、規范有序，方便群眾、解決問題”和“立足解決和減少信訪突出問題”的原則，組織好領導干部定期接待來訪及干部下訪，并與業已建立的領導包案、重點約訪、帶案下訪等方式結合起來，積極有效地化解各類歷史與現存的矛盾。

3.進一步推動依法治訪工作

要認真貫徹落實黨的十八屆四中全會《決定》精神，強化法律在維護群眾權益、化解矛盾中的權威地位，運用法治思維和方式維護穩定。著力提升解決群眾合理訴求、維護群眾合法權益水平，既要解決好職工群眾反映的問題，又不能無原則遷就，引發新的矛盾和問題。

要深入開展“運用法治思維推動依法治訪工作”暨《信訪條例》修訂實施十周年宣傳活動，教育引導職工學習法律，提高職工守法自覺性，維護法治權威，引導信訪人依法理性提出訴求，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治氛圍。要按照保護合法、制止非法的原則，對無理鬧訪、滋事、制造事端的人員，發揮企地聯動機制作用，依法妥善處理。

4．進一步做好矛盾糾紛排查化解工作

要認真排查分析信訪情況，及時準確掌握信訪動態，打好主動仗，下好先手棋，對可能導致集體上訪的問題，提前部署，及時處理，就地化解，避免形成集體上訪。對重大信訪問題，要嚴格落實“包調查、包處理、包做疏導教育工作、包息訴罷訪”的“四包”工作要求，實行領導包案，包案領導親自過問、親自處理、親自督辦，直至問題徹底解決，徹底息訪。對符合政策能夠解決的問題要立即解決，對觸及政策底線解決不了的，主動做好教育疏導和穩控工作，對把握不準的及時向公司報告，細化穩控措施，落實穩控責任，做到“一事一案”。

5．進一步開展穩定風險評估工作

認真落實集團公司重大決策信訪穩定風險評估暫行辦法，進一步細化、完善企業現有制度體系，做到每出臺一項政策都要開展信訪穩定風險評估，都要充分考慮改革的力度與廣大職工承受的程度相適應，注重從政策層面減少矛盾誘因，統籌兼顧各方面群眾的利益，堅持科學決策和依法管理，避免因決策失誤或領導行為不當而引發穩定問題。對于新出臺的政策，利用多種形式加大宣傳，讓廣大職工了解政策出臺的背景，理解政策規定的內容，教育引導職工自覺地遵守執行。同時，進一步加強企業執行力建設，保證上下信息對稱，政令暢通，在執行過程中不跑偏、不走樣。

6．進一步拓寬信息溝通渠道

對信訪老戶和群體性上訪的牽頭組織者要安排專人掌握動態，及時獲取信息，對可能發生的集體訪、越級上訪問題，認真制定和完善應急工作預案，一旦發生突發情況和群體性上訪事件，盡快組織人員做好勸返、控制工作，主要領導都親臨現場做好教育疏導工作，政策主管部門第一時間趕到現場做好政策解釋工作，做到從容應對，及時依法果斷處置。按照“融入地方、借勢發展、合作共贏”的理念，完善企地溝通、協調機制，對組織串聯、聚集上訪及無理纏訪、鬧訪的人員，講明利害關系，主動協調地方政府幫助做好信訪秩序維護工作。繼續高度關注網絡輿情，充分利用“員工心聲”網絡互動平臺和“總經理信箱”，對職工反映的利益訴求問題及時給予正面答復和解決，同時充分發揮好宣傳媒體作用，進一步加大對企業重大發展事項和重要決策等的宣傳力度，解疑釋惑，贏得職工的理解和信任。

7．全力做好敏感時期穩定工作

認真開展矛盾糾紛排查工作，對在排查中發現的信訪群眾生產生活中的困難及時幫助解決，積極疏導，增進感情，確保穩定。加大領導干部接訪、下訪力度，確保及時就地化解和緩解信訪問題。重要時段，各單位要安排專人“雙休日”不休息接待來訪，做到隨來隨接、應談盡談。繼續堅持信訪穩定值班工作制度、維穩信息“零報告”制度和維穩工作小組例會制度，在敏感時期實行24小時領導帶班，對重大問題要隨時報告，及時提供上訪人員動態，掌握工作主動權，確保不因信息環節出現差錯而貽誤時機，釀成事故，千方百計地把影響穩定的因素解決在基層，化解在萌芽狀態，嚴防越級進京上訪和各種群體性事件的發生，確保敏感期間企業的和諧穩定。

第二篇：老干支部書記培訓班上的講話

在2010年離退休干部黨支部書記培訓班上的

講

話

尊敬的各位老領導、同志們：

大家下午好！

今天，我到這里來，主要是來看望大家。我們在座的老領導、老同志老有所為，為黨和政府分憂，為加強全縣的離退休干部服務、管理和黨建工作作出了重大貢獻，付出了辛勤勞動，在此，我代表縣委、縣政府對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并通過你們向全縣老黨員和廣大離退休干部表示誠摯的問候。

下面，借今天舉辦培訓班的機會，我講三點意見，與大家共勉。

一、充分認識新時期加強離退休干部黨支部建設的重要性

離退休干部黨建工作是基層黨建工作的重要組成部分，也是老干部工作的重要內容。離退休干部黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，很大程度上取決于黨支部的生機和活力。而黨支部工作的水平與支部書記作用的發揮密切相關。因此，希望通過舉辦本期培訓，通過大家的共同努力，進一步深化抓好離退休干部黨建工作重要性的認識，努力提高素質和能力，扎實有效地推動工作

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1、加強離退休黨支部建設是新形勢下黨的基層組織建設的重要組成部分。離退休黨支部建設工作做好了,對于推動整個黨建工作發揮著重要作用，也是全面提高黨建工作水平的迫切需要。離退休黨員在職務上雖已離退休,但作為共產黨員,在組織上、思想上和政治上不能離退休。離退休黨支部作為黨的整個組織體系的細胞,是否健康和有活力,直接影響到整個黨的肌體,關系到黨在群眾中的威信,關系到黨執政地位的鞏固。老黨員對嵩明有著深厚的感情,是維護嵩明安定團結的一支堅強力量。他們雖然離退休了,但從某種意義上說,他們直接接觸基層和群眾的機會更多了,這些老同志過去是、現在仍然是黨聯系群眾的重要橋梁。這種特有的政治優勢和特殊作用，是任何一種組織和力量都不可替代的。所以加強離退休黨支部建設，既有利于改善離退休工作的工作環境,又進一步鞏固和發展了新老干部團結的良好局面。

2、加強離退休黨支部建設是離退休黨員自身建設的必然要求。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢、新任務面前，離退休黨員也需要再學習、再提高，加強離退休黨支部建設，有利于老同志繼續學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有利于他們發揮自身的政治優勢，在社會主義物質文明和政治文明、精神文明建設中做出新貢獻。

3、加強離退休黨支部建設是做好老干部工作的重要環節。當前老干部工作任務繁重，許多新問題亟待解決，抓好離退休黨支部建設，有利于加強思想政治工作，對于協助各級黨組織落實好老同志政治待遇和生活待遇，穩定離退休職工隊伍，使離退休老同志更好地支持在 —

— 2 職干部的工作，都將起到重要的作用。

二、聯系實際，充分發揮離退休干部黨支部作用

加強離退休干部黨支部建設，關鍵是要立足實際，針對離退休干部的特點，采取有效的形式，進一步抓好離退休干部黨支部的思想政治建設、組織建設和制度建設。

1、在加強思想政治建設上下功夫，切實引導老同志做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。各單位要緊密聯系實際，通過報告會、座談會、支部生活會、政治理論講座、談心活動、外出參觀等形式，采取自學與輔導相結合、集中與分散相結合等方式，認真組織老同志學習中國特色社會主義理論體系，學習“三個代表”、學習實踐科學發展觀，進一步堅定理想信念。我們要深刻理解和把握思想政治建設的基本內容和要求。要堅持正面引導、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒，有針對性地做好老同志的思想政治工作；要結合老同志晚年生活實際，積極開展豐富多彩的文娛體育活動，使老同志們始終保持良好的精神風貌；要在老同志力所能及的條件下組織發揮作用。

2、在加強組織建設和制度建設上下功夫，切實增強離退休干部黨支部的凝聚力和戰斗力。要根據離退休干部黨員處于高齡期、行動不便等特點，合理調整和設臵黨的基層組織，加強離退休干部黨員的教育管理。要認真落實黨支部的各項制度，嚴格組織生活，引導老同志黨員積極開展黨內批評和自我批評，加強黨性鍛煉，強化組織觀念。要指導離退休干部黨支部配好

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— 3 配強支部班子，特別是選好支部書記。要在繼續抓好以單位為依托的黨支部建設的基礎上，逐步探索在社區建立健全離退休干部黨組織的途徑和方式。對易地安臵、易地居住的離退休干部黨員，要按規定安排他們過好組織生活。

3、在實現離退休干部黨支部“五個好”上下功夫，切實增強離退休干部黨支部建設的實效。進一步加強和改革離退休干部黨支部建設，要努力實現“五個好”的總體目標。即，支部班子好。要選配黨性強、威信高、講奉獻、身體好的同志擔任離退休干部黨支部書記和委員，建設一個好的黨支部班子；黨員隊伍好。要建立健全讓離退休干部黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，建設一支能夠發揮先鋒模范作用的離退休干部黨員隊伍；組織設臵好。要探索形成便于離退休干部黨員參加組織活動、便于黨支部開展工作的組織設臵方式；活動開展好。要組織開展適應離退休干部黨員實際的喜聞樂見的活動；群眾反映好。要加強離退休干部黨員同群眾的聯系，發揮黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

三、進一步加強領導，推進離退休干部黨支部建設工作 在新形勢下，離退休干部黨支部建設，要全面貫徹中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》（中組發〔2006〕12號）和全國離退休干部黨支部建設暨思想政治建設經驗交流會精神，按照五個好的目標，從把握發展規

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— 4 律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題入手，全面加強離退休干部黨支部建設。

1、切實推行“書記抓，抓書記”的基層黨建工作責任制。做好離退休干部黨建工作，關鍵在領導。各級各部門要高度重視離退休干部黨支部建設，把離退休干部黨建工作當作一件大事來抓，切實加強領導，把離退休干部黨支部建設作為黨的建設工作納入黨建工作總體規劃，與在職人員的黨支部建設同部署、同規劃、同考核、同表彰，形成“述職、考核、督導、追究”四位一體的黨建工作責任體系；完善選任、培訓、保障和管理機制，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的離退休干部黨支部書記隊伍；各級各部門要有效解決離退休干部黨支部的組織設臵、活動方式、經費保障等方面的突出問題，形成組織健全、作用突出、制度配套、保障有力的離退休干部黨建工作新格局。

2、切實在工作上支持離退休干部黨支部建設。相對于其他黨支部來講，離退休干部黨支部更需要一個良好的外部環境。各級各部門要想方設法，努力為離退休干部黨支部組織活動創造有利條件，包括落實活動經費，訂閱必要的報刊雜志，提供活動場所等，各單位要確保離退休干部黨支部各項活動正常開展，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

3、切實明確責任，加強對離退休黨建工作的領導。各級領導要高度重視離退休黨支部建設，切實加強領導，要認真研究離退休黨支部建設中出現的新情況新問題，加強對離退休黨支部建設工作的指

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— 5 導，加強與黨支部書記的溝通，了解情況，研究工作，切實解決好離退休黨組織的學習資料、活動場地、活動經費等問題，以確保黨組織活動的正常開展。要把加強離退休黨支部建設工作作為一項重要任務，根據離退休黨支部建設工作的實際情況，協助支部制定階段性目標任務，認真抓好抓實，搞好黨員活動服務。離退休黨支部書記要發揚無私奉獻精神，認真履行好黨支部書記的職責，繼續為黨的事業作出自己的貢獻。

4、離退休干部黨支部建設工作要與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神相結合。黨的十七屆四中全會審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，深刻分析了黨的建設面臨的新形勢新任務，認真總結了我們黨執政60年來加強自身建設的基本經驗，提出了加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰略部署，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻。離退休干部黨支部要把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神作為重大政治任務，精心組織，統籌安排，扎扎實實抓好貫徹落實，把離退休黨員干部的思想統一到會議精神上來，使貫徹落實黨的十七屆四中全會精神成為廣大離退休黨員干部的自覺行動。

5、離退休干部黨支部建設工作要與思想政治工作相結合。做好離退休黨員干部的思想政治工作是離退休干部黨組織的一項重要職責。要堅持用中國特色理論體系武裝離退休黨員干部，—

— 6 不斷提高馬克思主義理論水平。要充分發揮在聯系老同志、凝聚老同志中的橋梁紐帶作用，組織老同志學習貫徹黨的路線、方針、政策，使老干部始終堅定理想信念，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。要不斷加強黨員的思想政治教育，激發老同志自我提高、自我完善的內在動力，激勵廣大離退休黨員干部始終保持政治堅定、頭腦清醒、思想常新。

6、離退休干部黨支部建設工作要與組織引導發揮老干部作用相結合。離退休干部黨支部是離退休黨員干部發揮作用的重要組織者和實踐者。要因勢利導，尊重、理解、支持和愛護老干部的熱情，把老同志的智慧、經驗、積極性和對社會有益的建議、行動有效地組織起來，本著自覺自愿、量力而為、社會需求同本人志趣相結合的原則，引導他們繼續為我省的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建議和黨的建設做出力所能及的貢獻。

7、離退休干部黨支部建設工作要與學習、宣傳先進典型相結合。要堅持典型引路，互相學習，互相借鑒，共同提高。要學習、宣傳先進典型的感人事跡，學習推廣離退休干部黨支部堅持思想建設、組織建設、制度建設、陣地建設有機結合、相互促進，不斷提高支部建設水平的經驗，借鑒組織和凝聚離退休干部圍繞中心、服務大局，繼續為全縣經濟社會發展貢獻力量的做法，把離退休干部黨支部建設成為教育、組織、凝聚離退休干部的戰斗堡壘。

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8、堅持以人為本，從政治上和生活上關心離退休干部。離退休干部黨支部建設作為基層組織建設的重要組成部分，它既要遵循基層組織建設的一般規律，但由于離退休干部黨員這一群體的特殊性，也決定了我們在工作思路、工作措施、工作方法上又必須有自己的特點。一是在思想上要牢固樹立服務至上是理念，淡化管理教育意識。二是在工作安排上要充分考慮適合大多數離退休干部黨員參加這一因素，做到學習針對性（不同對象有不同的學習內容）、活動多樣化（多一些分散的小組活動，少一些集中的集體活動）、服務主動性（多一些上門服務，少一些坐門接待）、聯系雙向性（多一些雙向互動，少一些單向告知）。三要建立一些以人為本的工作制度。比如，工作情況定期通報制度、定期聽取意見制度、領導聯系制度、節假日慰問制度等。四是改進工作方法。離退休干部黨支部建設主要的工作對象的黨員本人，但是實踐證明把工作的觸角延伸到離退休干部黨員的家屬和親人，更有利于提高我們工作的工作效益和工作質量。

各級黨組織特別是離退休干部黨支部要充分理解、真情關心老干部，根據不同情況照顧好他們的政治生活，幫助他們解疑釋惑、提高理論水平。對于身體尚好、能夠經常參加組織活動的老干部，要有計劃地采取自學和集中學習相結合、座談交流和實地參觀相結合等方式組織他們學習，在直觀體驗中使老干部獲得新認識；對于身體欠佳、參加活動有困難的老干部，—

— 8 不應過高地要求，可以讓他們有選擇地、自由地參加組織活動；對于身體較差、不能參加活動的老干部，要格外地關心他們，與他們保持經常性聯系，及時地把學習材料送上門，讓他們充分享受到一個老黨員應該享受到的政治待遇。要從關心老干部生活入手，切實幫助他們解決一些實際困難。關心老干部生活，幫助解決實際問題，實際上也是做好老干部思想政治工作的一種形式。所以，各離退休干部黨支部都要樹立這種意識，誠心誠意地幫助老干部排憂解難，在老干部中樹立基層黨組織的良好形象，增強黨組織的凝聚力。

各位老領導、老同志，加強新形勢下離退休干部黨支部建設是一項長期的任務，使命光榮、責任重大。希望大家通過這次培訓，進一步增強對做好支部工作的責任感、使命感和光榮感。同時，也希望各位老領導、老同志學有所獲，對培訓工作有什么意見、建議和要求，請及時向我們反映，我們盡力解決。

祝培訓班圓滿成功！祝各位老領導、老同志家庭幸福，生活愉快，身體健康，萬事如意。

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第三篇：在培訓班上的講話

在培訓班上的講話

篇一：領導在培訓班上的講話

篇一：在領導干部培訓班上的講話

在領

導干部培訓班上的講話

同志們：

下面，我講幾點意

見，與大家共勉。

一、充分認識加強

領導干部教育培訓的重要意義，不斷增強推進交通發展的責任感和使命感

教育培訓是提高干

部隊伍素質，促進交通事業發展的重要舉措，既十分重要，又是十分迫切。抓好領導干部教

育培訓是推進交通又好又快發展的需要，是貫徹落實《干部教育條例》的需要，也是提高領

導干部自身素質的需要。

加強領導干部教育

培訓，是推進交通科學發展的現實需要。今年是“十一五”的收官之年，也是謀劃“十二五”

的布局之年，是努力消除國際金融危機和“7〃5”事件雙重影響，貫徹落實中央和自治區經

濟工作會議精神，調整交通發展結構，轉變交通發展方式，提升交通發展水平的關鍵一年。

前不久召開的全國交通

運輸工作會議提出了“以轉變發展方式、加快發展現代交通運輸業為主線，推進綜合運輸體

系發展”的工作思路，對交通發展提出了新的要求。各級領導干部必須主動適應經濟社會形

勢的變化，以及自治區和交通運輸部的新思路、新要求，站在建設現代交通運輸業，促進自

治區經濟社會穩定發展大局的高度，充分認識開展領導干部教育培訓工作的重要性，努力提

高自身素質，增強維護穩定、推動發展的能力和水平，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，更好地履行職責、肩負使命，推進交通事業發展。

加強領導干部教育

培訓，是貫徹落實《干部教育條例》的客觀要求。今年，我們要進一步加大干部教育培訓工

作的力度，繼續抓好《干部教育條例》的貫徹落實。根據自治區的安排，上半年將對《干部

教育條例》的執行情況進行專項督查。同時，自治區組織部長會議上，提出了要建立健全領

導干部學習情況考核評價機制，把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據。

按照“大規模培訓干部”的要求，我們將進一步提升干部培訓層次，確?？h處級以上領導干

部每年累計脫產培訓時間不少于110學時。各級領導干部要進一步提高思想認識，帶頭學習、做好表率，通過領導干部帶頭學、樹立典型引導學、強化考核激勵學，全面落實好《干部教

育條例》工作要求。

加強領導干部教育

培訓，是提高領導干部自身素質的內在需要。當今，知識更新日新月異，只有不斷學習才能

夠緊跟上發展形勢。在座各位都是廳屬各單位、各部門的領導干部，是交通各

項工作的組織者、推動者和實踐者。交通系統建、養、管、運各項具體工作主要靠大家來開

展，具體任務要靠大家來落實。同志們的素質如何，直接關系到各單位、各部門工作開展的

實際成效。總的來說，交通系統各級領導干部的整體素質是好的，但也有少數領導干部思想

理論水平不高，工作能力不強，群眾工作的本領還不夠好。教育培訓，是加強干部執政能力

建設的重要平臺，我們要抱著對事業負責、對個人負責的態度，認真搞好此次學習培訓，進

一步堅定政治立場、進一步強化宗旨意識、進一步提高服務水平、進一步增強拒腐防變能力，更好地履行崗位職責。

二、著眼提高各級

干部推動科學發展、維護社會穩定的能力，進一步加大干部教育培訓力度

今年，自治區下達

了150億元交通固定資產投資任務，同時，做好民族團結、維護行業穩定和運輸服務保障等

各項任務依然繁重。全面推動交通科學發展，促進社會和諧穩定，關鍵在各級黨組織，關鍵

在各級領導班子，關鍵在廣大黨員干部。

一是加強領導班子

建設和干部隊伍建設，為改革發展穩定提供堅強的政治保證。交通作為國民經濟的基礎性、先導性和服務性行業，承擔著促進自治區經濟社會發展、擴大對外開放、鞏固邊防、維護穩

定的重要任務，對生產、流通、消費各個環節有著廣泛而重要的影響。面對新的形勢和任務，必須深刻認識抓好領導班子建設和干部隊伍建設的極端重要性，切實增強做好“一手抓改革

發展，一手抓團結穩定”的責任感和緊迫感，充分發揮基

層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，帶領廣大黨員和職工增強信心，振奮精神，凝心聚力，加快發展。各級領導班子、領導干部要認真貫徹落實民主集中制，充

分發揮黨的領導核心作用，按照廳黨委的決策部署，堅持深入一線、靠前指揮，以扎實的工

作作風和模范行為，團結帶領廣大干部職工投身于維護社會穩定和促進交通發展的實踐中。

要不斷強化政治觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力建設一支政治上堅強有力、經得

起風浪考驗的高素質干部隊伍，為交通事業又好又快發展提供堅強的政治保證。

二是扎實做好維護

民族團結、維護社會穩定工作，不斷鞏固各民族團結發展的良好基礎。在新的形勢和歷史條

件下，我們要把民族團結作為實現交通行業發展，促進新疆長治久安的根本之策，堅持不懈

地開展民族團結教育，深入進行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀教育，深入開展愛國主

義、集體主義、社會主義教育，引導各族干部群眾正確認識民族和國家的關系，自覺維護祖

國統一、民族團結和社會穩定。全區交通系統點多、線長、面廣、人員眾多。交通廳直屬單

位有干部職工4.4萬人，加上家屬子女近20萬人，交通從業人員約300萬人，是自治區廳局

系統人員最多的行業之一。保持交通行業的穩定，不僅關系交通事業的發展，而且對新疆的

穩定至關重要。交通系統各單位、各部門要秉承和發揚多年來形成的民族團結的優良傳統，總結在加強民族團結工作中積累的好經驗、好做法。要把理順情緒、消除隔閡、增進各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認真開展好每年的民族團結教育月活動，以月促年，扎扎實實地推進民族團結教育進機關、進學校、進企業、進工地、進家庭。使交

通行業的民族關系更加和諧，民族團結更加鞏固。

三是著力提高應對

突發事件的能力，為交通行業的穩定發展提供有力保障。當前，我區反分裂斗爭形勢依然嚴

峻，各級領導干部必須時刻保持高度的警惕，不斷提高應對突發事件的能力，做好應急保障

各項工作。交通廳系統的機關、企事業單位、學校、站場段所、公路橋梁、運輸線路、建設

工地遍布天山南北，有的分布在邊遠地區、邊境一線，要確保交通行業的安全、穩定，不僅

要有思想認識上的高度重視，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕、滲透、破壞，預防群體性、突發性事件的防控體系和機制手段。不斷強化防范、應對、處置突發事件的意識和措施，建

立社情、敵情報告制度，形成防控預警機制。做好新形勢下的群眾工作，深入推進矛盾排查

化解工作，注重從源頭上減少和防止人民內部矛盾的發生。關注從業單位、從業人員的穩定，引導交通從業單位加強對所屬勞務用工人員的教育管理，引導從業單位和人員文明施工、誠

信興業，防止引發群體性事件，以行業的穩定促進社會大局穩定。

三、勤思善學、勇

于實踐，不斷提高自身素質修養

當今，是一個充滿

挑戰的時代，許多新事物需要我們去認識、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決，篇二：領導干部培訓班上的講話內容

城區

黨委溫達勤書記在領導干部培訓班上的講話

同志們：

區委高度重視各級

各部門領導班子的建設工作，經過這段時間以來的推薦、考核、任用，我城區基本完成了各

級各部門領導班子的配備工作。這次領導干部的配備有原來就在領導崗位上工作多年的，也

有相當一部分是從普通干部新提撥上來的。如何當好領導干部,對新提撥的干部來說有一個學習實踐的過程，對原來就在領導崗位上的干部也有一個適應形勢變化不斷提高素質的需要。

因此，我認為區委決定舉辦這次領導干部培訓班，很有必要。希望大家珍惜這次難得的學習

機會，靜下心來，集中精力，使自己做到學有提高、學有收獲、學有進步。根據培訓班的課

程安排，今天由我與大家共同探討如何當好一名中層領導的問題。在這里我想結合自身的經

歷，談談自己的體會，與大家一起交流探討。

一、領導的含義和

領導干部應具備的基本素質

要當好一名領導，掌握領導規律，就要了解什么是“領導”?！冬F代漢語詞典》對“領導”的解釋有兩種意思，作為動詞它的解釋是“率領并引導朝一定方向前進”，作為名詞它的意思是“擔任領導的人”。

“領導”是一個含

義廣泛而又豐富的概念系統，雖然不同的學者對“領導”的定義不盡相同，但是在基本含義

上是一致的。從領導的特征看，領導是一種率領、引導和影響群眾在一定條件下實現某種目

標的行動過程，是一種活動和行為。從領導的基礎看，領導者影響的內容及其構成就是領導

的基礎，主要內容包括職權、品德、知識和才能。從領導的功能和作用看，領導是一個實現

目標的過程，領導是一個群體活動的過程，領導是一個領導者影響被領導者的過程。因此，我們可以給下這么一個定義，所謂“領導”，就是特定的組織或群體，在一定的環境條件下，由領導者運用其法定的職權和自身的影響力，采用一定的方式方法，率領、引導、組織、指

揮、協調、控制其下屬，為實現某種特定目標而進行的一種社會活動過程。黨的領導干部，就是黨的事業的組織者和領導者，就是要率領、引導群眾貫徹執行黨和國家的各項路線、方

針、政策，完成黨和國家在各個時期的工作目標。

任何單位，任何一個組織，領導者的好壞直接影響著這個單位或組織的工作成敗，要想成為

一名合格的或有成效的領導者，并非易事，必須具備一定的領導素質和領導藝術水平。這里

所說的素質是指領導者為實施領導在德、才、學、識、體等方面應具備的基本條件，是黨對

干部的“革命化、知識化、專業化、年輕化”要求的具體體現，也是建立領導權威的重要條

件。作為一名領導者，要想帶領下級去完成本部門的既定目標，首先就必須建立起自己的領

導權威，權威就是權力與威信的統一，是由領導者的素質及其行為所形成的，它標志著一個

領導者改造世界的能力是否被他人所承認。一個有威信的優秀領導者，會像磁鐵一樣吸引下

屬，而威信只能來自領導者自身的良好素質。我認為領導干部應具備以下幾方面素質。

（一）才能素質是

關鍵

所謂“才”即：才

能、才干。評價一個人，人們常說第一句話就是這人很能或是這人無能，它是一個人知識和

經驗的綜合體現。第一，要有敏銳的觀察力、分析力和判斷力。不失時機地捕捉各種有用信

息，減少判斷失誤，保證組織目標的實現。第二，要有較強的組織、協調、決策能力。處理

好部門、科員之間的各種關系，使其成為一個配合默契的有機整體。第三，要有一定的社會

活動能力。一個單位離不開社會，必然要與許多部門進行交往，要善于利用外界環境和條件

發展自身，不斷提高社會知名度。第四，要有一定的語言文字表達能力。把自己的思維活動

用語言文字準確地、恰如其分地表達出來，增加與他人的交流與了解。

（二）學識素質是

基礎

一位領導者，應該

掌握好科學管理知識與自己領導工作直接相關的專業知識。一是要掌握好政治和法律知識。

保證黨的路線、方針、政策的正確貫徹執行，同時也有利于增強自我保護，使其在黨的方針、政策、法規內進行活動。有的同志盲目的評價一個人很能，仔細分析起來，實際上是超越法

律法規，是一種膽大妄為的能，到頭來走上自我毀滅的道路。二是要學好文化基礎和專業知

識，不斷提高自己的閱讀、語言表達和文字寫作能力。一個單位領導簡單的工作匯報寫不出

來，好不容易寫出一篇“豆腐塊”來也錯別字連篇，開起會來講的都

是外行話，下級當面可能不說什么，但在內心可能就會對你這個領導評價不高，從而影響領

導威信。在日新月異的當今社會，知識還需要不斷更新，忙中偷閑的學一點計算機開發應用

知識，用先進的技術來武裝自己，用科學的技術來解決業務問題也是當務之急需。三是隨著

社會的不斷發展和進步，要學習掌握一定的社會學、心理學、公共關系學和行為科學。協調

好人際關系，用科學的方法調動每個同志的積極性。

二、適應形勢發展

需要，當好一名中層領導干部

由于領導干部在一

個單位中，具有組織和領導的作用，因而領導班子個人的素質就會直接影響到我們黨的執政

水平，關系到黨的方針政策能否真正貫徹落實。當前，我城區剛剛融入大南寧，我們迎來了

發展的重大的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。本世紀頭20年，是我國必須緊緊抓住并且可

以大有作為的戰略機遇期。當前，全國各區域、各城市正展開新一輪的激烈競爭，融入大南

寧后，我們也深切感受到了競爭的壓力，各縣區正你追我趕，加快發展，勢頭強勁。在這一

輪競爭中我們必須抓住機遇、趨利避害、迎頭趕上，否則就會越掉越遠。因此，迫切需要各

級領導不斷適應形勢的變化要求，提高素質、增長才干，在建設新邕寧實現新跨越中起到中

流砥柱的作用；也需要一大批年輕干部迅速成長起來，挑起新邕寧建設的重擔。在此我向在

座的各位領導干部提幾點希望。

（一）樹立科學的

發展觀和正確的政績觀，立黨為公，執政為民，努力做聯系群眾的表率

胡錦濤同志指出：

“各級黨委、政府的領導干部都要自覺地樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，堅持按照

科學規律來謀劃發展大計。凡是符合科學發展觀的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不

遲疑地去改，真正使促進發展的各項工作都經得起歷史和人民的檢驗?！闭^政聲人去后，一名領導干部，一個領導班子的政績如何，最終只能通過時間來檢驗和人民群眾來評價。樹

立科學的發展觀和正確的政績觀，必須牢記黨的宗旨，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀

世界。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，按客觀規律辦事。要把發展思路是否正確，發展戰略是否合理，能否實現更快更好的發

展，作為考察領導干部是否樹立正確的政績觀的重要內容。要大力弘揚求真務實精神，大興

求真務實之風，力戒形式主義和官僚主義，一定要把精力放在為人民辦實事上，放在讓老百

姓得實惠上，放在求工作實效上，放在解決緊迫難題上，自覺做到對人民負責、為人民辦事、受人民監督、讓人民滿意。

樹立科學的發展觀

和正確的政績觀，目的就為了更好地實現立黨為公、執政為民的本質要求，密切黨同人民群

眾血肉聯系。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大危險是脫離群眾。鄧小平同志強

調，青年干部“不只是年輕就能解決問題，不只是有業務知識就能解決問題，還要有好的作

風。密切聯系群眾，這是最根本的一條?！碑斍?，我們一些領導干部中還存在“浮、粗、驕、逸”的問題?！案　?，就是作風漂浮，不深入實際，不深入群眾；“粗”，就是作風簡單粗暴，獨斷專行；“驕”就是驕傲自滿，盛氣凌人，看不起群眾，用群眾的話說就是一提撥當領導就

“翹尾巴”；“逸”，就是貪圖享樂，不愿意到艱苦環境去工作，不愿意同群眾一道艱苦奮斗，等等。這些問題說到底是對群眾的感情問題、立場問題，不從根本上加以解決，就不可能成

長起來。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，失去人民群眾的擁護和支持，我們的事

業和一切工作就無從談起。清代詩人鄭板橋寫過這么一詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦

聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情?！编嵃鍢蜃鰹橐粋€封建官吏，在衙門里聽到風吹竹子

的沙沙聲，就象是聽到老百姓的疾苦聲，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”作為一個小小

的縣官，老百姓的一點一滴都掛在心上。一個封建官吏尚且如此，我們是共產黨的領導干部

一定要深懷愛民之心恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把群眾呼聲作為第

一信號，把群眾滿意作為第一追求，把提高人民群眾的物質文化生活水平作為第一目標。要

牢固樹立群眾觀點，增強公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關系，傾聽群眾呼聲，體察群眾

情緒，關心群眾疾苦，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在地為群眾謀利益。

（二）解放思想，與時俱進，努力做開拓創新的表率

在建設新邕寧，實

現新跨越的進程中，有大量的新情況需要去認

識，有大量的新課題需要去研究解決，有大量的新任務需要去完成。各級領導干部都要努力

培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能，緊密結合建設新邕寧的實踐，在不斷適應

形勢變化把握規律的基礎上，進一步解放思想，與時俱進，堅決破除一切妨礙發展的思想觀

念，堅決改變一切束縛發展的做法和規定，堅決革除一切影響發展的體制弊端，自覺地把目

光投向世界、投向未來，勤于思考，勇于創造、善于創造、不斷創造要把全面正確地領會上

級精神和吃透區情、本單位本部門的實情有機結合起來，創造性地開展工作，大力倡導和培

養敢想敢干敢于負責的精神，大膽決策，大膽負責，敢走前人未走之路，敢創前人未競之業，決不能固步自封，畏縮不前；要不斷研究新情況，采取新舉措，解決新問題，增創新優勢，作出新貢獻，實現新突破，努力做開拓創新的表率。

（三）要居安思危，埋頭苦干，努力做艱苦奮斗的表率

“生于憂患，死于

篇二：在青年干部培訓班開班典禮上的講話

在青年干部培訓班開班典禮上的講話

今天，X市第X期青年干部培訓班在這里正式開班。這是市委全面加強青年干部教育培訓的重要舉措，目的非常明確，就是要為青年干部的成長成才、脫穎而出提供平臺，為X市事業的薪火相傳、興旺發達積蓄力量。

一、這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓班，我們要認清意義、不辱使命，全力以赴參加培訓。

本期的青干班是在我市現代化建設全面加速的關鍵時刻，著眼于培養X市事業接班人而舉辦的又一期重要培訓班。青年干部要確立青干班學員的榮譽感和使命感，進一步發揚優良傳統、主動承擔使命，為X市的發展、為自己的成長而刻苦學習。

1、培訓青年干部，是應對區域競爭、實現跨越趕超的需要。勇當全省率先基本實現現代化先行軍，既是X市“十二五”發展的目標定位，更是一場你追我趕的區域競賽。X市要實現率先發展、跨越趕超，最急需的是優秀年輕人才，最持久的競爭力在于有一支胸懷大志、朝氣蓬勃、奮發圖強的青年干部隊伍。為此，今年我市推出了力度不亞于周邊任何地區的“英才”工程，又迅速組織了本期培訓班。各位青年干部要深刻領會市委的決策部署和本次培訓的重大使命，實現一次脫胎換骨式的轉變，早日成為堪當X市發展重任的棟梁之才。

2、培訓青年干部，是鍛造素質一流、結構最優的干部

隊伍的需要。近年來，通過舉辦青年干部培訓班，一大批青年干部的潛能得到激發、綜合素質大幅提升。這次培訓，我們打破了以往只有市管后備干部參加的慣例，增加了選調生、大學生村官、黨外后備干部等對象，進一步激活青年干部隊伍五湖四海、生動活潑的局面，讓有發展潛力、有干事創業愿望的青年干部都能嶄露頭角、擔當主角，從而為X市的發展注入源源不斷的磅礴動力。

3、培訓青年干部，是青年干部完善自我、加速成長的需要。本期的學員基本上都是80后，學歷層次較高，是全市各個板塊、各個條線的青年才俊，只有經歷千錘百煉、風雨洗禮和成敗考驗，才能成長成熟，才能成為各項工作的中流砥柱。要從當好X市發展“接班人”的定位出發，認真學習、積極表現，在今后工作中努力實踐、創新突破，干出一番無愧于時代、無愧于青春的事業。

二、這是一次加油充電、提升自我的培訓班，我們要集中精力、傾力參與，努力做到學有所獲。

本期培訓班緊緊圍繞“堅定理想信念、強化理論武裝、提升素質能力、踐行科學發展”的主題，安排了高水平的授課老師、高復合度的培訓內容、高頻度的能力展示。

一是要加強思想建設，在磨練意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培訓班，本期還特別安排了相當分量的政治理論、黨性教育方面的內容，很苦很累很緊張，希望我們的青年干部在刻苦的磨練中，認真思考個人成長與X市發展、個人作為與群眾幸福的關系，有針對性地完善提升，培養起積極向上的思維和行為習慣，激發出青年特有的蓬勃朝氣。

二是要注重學用結合，在增強本領、提升能力上求突破。培訓班精心設計了培訓內容和形式，通過安排國際國內政治、經濟、宗教和黨史等方面的講座，幫助同志們形成宏觀視野、提升戰略思維能力；通過開展調查研究、危機管理、社會管理等實務訓練，提升同志們的黨務政務工作水平；通過安排X市發展戰略和生態、文化、城市建設等內容，使大家對X市的發展定位和重點工作有一個系統深入的把握；通過進行領導藝術的學習、領袖氣質的討論，為同志們今后走向前臺、從事領導工作打下基礎；通過設置一定的哲學、藝術、文化等課程，進一步促進同志們的全面發展。此外，培訓班盡可能把班級管理的權限下放給學員，提高民主管理、組織領導的能力。

三是要發揮團隊精神，在團隊合作、團結共事上求突破。這期青干班設置了許多展示個人才干和合作共事的環節，同志們既要積極參與競爭，又要善于發現和欣賞其他同志的特長和優勢，確立起更加自覺的集體觀念和團隊意識。以80個來自不同單位的學員為紐帶，X市各個部門、各個條線也將更加緊密地團結起來，以前所未有的面貌迎接新挑戰、再創新佳績。

三、這是一次錘煉作風、展示形象的培訓班，我們要端正態度、嚴格紀律，確保培訓收到實效。

一個成功的、高水平的培訓班，必然是紀律嚴明、作風 優良的培訓班。市委對本屆青干班十分重視、高度期待，全市上下也廣泛關注同志們的表現。為此，本期培訓班實行準軍事化、全封閉管理，大家加快實現從工作崗位到學習崗位、從機關干部到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉變，強化紀律意識和作風觀念，嚴格遵守各項規章制度，展現出青年干部遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現出新時代青年應有的修養素質。

市委組織部、市委黨校要以對X市發展負責、對青年干部負責的態度，把辦好這期青干班作為當前工作的重中之重，高效組織、嚴格管理，致力辦成一期市委滿意、干部受益、社會認可的培訓班，切實把青年干部工作抓得更實、更好。篇三：在執法人員培訓班開班儀式上的講話

在執法人員培訓班開班儀式上的講話 同志們：

為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和深入推行行政執法責任制的安排部署，根據縣委縣政府提高執法人員業務水平和執法能力的要求，為進一步提高全局廣大執法人員的法律素質和依法行政水平，經局委會認真研究、周密安排，決定集中四天時間，對全局所有行政執法人員進行一次法律知識培訓和考試。為保證這次培訓的質量，我們特意邀請到法院***幾位領導、專家來為我們授課。今天晚上培訓班就要正式開班了，下面，我就作好本次學習培訓講三點意見。

一、要充分認識此次培訓的重要性

此次培訓是為了更好的幫助執法人員在實際執法過程中如何運用法律，如何正確執法，這既是依法行政的需要也是我們保護自身的需要。所以每一位與會的執法人員都要打起100分的精神，認認真真、扎扎實實的完成這次培訓工作。

二、要認真學習培訓的內容

這次培訓的內容都是與我們日常執法息息相關的，是我們最經常會用到的法律法規，并且為了保證本次培訓的實效我們還邀請了專業的老師為我們授課，這比我們僅僅利用書本來學習要好的多，實用的多，高效率的多。所以我們要好好抓緊這次難得的機會，做好學習筆記，對學習內容要入耳、入腦、入心，力爭在有限的時間里學有所思、學有所獲、學有所用。

三、要遵守會場紀律

這次培訓的時間是從6月12日到6月14日，6月15日我們進行考試，每天的培訓時間是7點到9點。培訓期間，不要隨意出入教室，不得違反規定討論喧嘩，不得缺席或遲到早退，要保持教室內安靜，上課期間自覺關閉手機或將手機調至振動狀態。對在最后的考試中不合格的人員，我們將****。最后，預祝本次培訓班圓滿成功！

謝謝大家。

第四篇：在培訓班上的講話

在警務實戰教官培訓班上的講話

XXX

（XXX年XXX月XXX日）

同志們：

為了將我局“XXXX”活動不斷引向深入，經縣局黨委研究決定，今天舉辦警務實戰教官培訓班。目的是進一步提升全體民警的警務實戰技能，增強查緝戰術的運用，規范執法行為，確保執法安全。為使培訓班及“XX”活動取得預期效果，我講三點意見。

一、高度重視，充分認識舉辦警務實戰教官培訓的重要性和必要性。

當前國內外形勢異常嚴峻，正處在人民內部矛盾的凸顯期、刑事案件高發期、對敵斗爭復雜期，因敵情觀念差、警惕性不高、缺乏必備的技戰術以及處置突發性事件應變能力不強等問題，造成的人民警察因公傷亡事件頻繁發生，民警“時時有流血，天天有犧牲”。就我縣而言，社會治安形勢不容樂觀，各類社會不穩定因素逐步增加，違法犯罪活動頻繁發生。自去年XXX受傷，今年XXX轄區又分別發生了等事件，活生生案例就發生在我們身邊，教訓十分深刻。因此廣大民警要切實增強實戰練兵的責任感和緊迫感，緊密圍繞縣局當前正在開展的“XXX”活動，按照“戰訓合一”的要求，以此次培訓為契機，學中練，練中干，集中訓，保實戰，努力克服天氣炎熱等不利因素，為全面提升全局執法規范化建設水平，推進警務實戰技能的提高打下堅實的基礎。

二、突出重點，扎實推進警務實戰技能練兵活動扎實有序開展。

對于“XX”活動，縣局的總體思路是以“一切為了實戰，一切緊貼實戰”為原則，所以在培訓中，我們將日常工作中經常能用到的警務實戰技能作為練兵重點，著力增強廣大民警警務實戰技能。由于各基層科所隊和部門警種平時工作繁忙，特別是處于偏遠地方的派出所警力、時間有限，民警不可能經常集結到縣局開展練兵活動，為此縣局精心研究，周密策劃，精心抽調曾參加過省級公安機關警務技能專業訓練的XX名教官，重點將對參訓民警進行車輛設卡盤查、犯罪嫌疑人查控、查緝戰術運用、搜身帶離、攻防上拷、武器警械使用等科目的訓練，通過手把手的講解，精細化的演練，徹底解決民警敵情觀念差、警惕性不高、查緝戰術缺乏、技戰術能力弱、處置突發事件應變能力差等問題?；氐皆瓎挝缓?，你們將作為各單位的小教官，要指導各單位就地開展實戰練兵活動。同時各參訓民警還承擔著迎接XXX月份縣局組織開展的警務技能比武競賽活動和XXX月份參加全省公安機關“XXX”活動匯報演練的重要任務。因此，今天的培訓示范效應、承載作用非常大，全體參訓民警一定要在思想上高度重視，虛心聽取教官講解，認真領會，扎實訓練，弄通弄懂每一個動作要領，如果自己都學不會、學不精，又如何來指導別人。回到單位后，要主動工作，匯報單位主要領導精心組織，因地制宜，因陋就簡，大膽施教，全面引領各單位“XXX”活動深入開展。

三、密切配合，確保警務實戰教官培訓及推進“XXX”活動取得實效。

本次培訓事關全局、意義重大，為確保培訓和“XXX”活動取得實效，必須做到“三個到位”：一是時間精力要到位。今天培訓只有一上午時間，時間緊，任務重，全體參訓民警要一定要保證時間，保證精力，堅決排除一切干擾，全身心投入此次培訓中，要立足崗位、立足實戰，堅持干中練、練中干，達到工作中會應用、教學中能指導。負責教學的XXX名教官要精心備課，耐心講解，與參訓民警一道相互學習交流，努力提升查緝戰術運用水平。二是整體協作要到位。在此次培訓及今后開展的練兵活動中，各警種部門、單位，要協同作戰、密切配合，按照縣局實施方案安排，各警種及基層相鄰的派出所要聯合開展查緝戰術的演練，要多假定命題，多設想場景，多實際操作，全警發動、全警參與，形成整體合力，努力實現崗位練兵和業務實戰有機融合；三是考評考核要到位。政工部門要高標準嚴要求，對不按要求參訓、不認真演練、走過場、走形式或中途溜號、早退的民警要嚴格考核，全局通報批評，納入當月目標責任考核。各參訓民警回到單位后，要按照此次培訓講授的內容，當好教官，扎實組織單位開展練兵活動，縣局政工、督察部門要及時跟進，加強督導檢查，按照“月考核、月講評”的原則，持續加大對各單位開展“XXX” 活動的考核和檢查力度，并將結果計入績效考核。

同志們，提升警務實戰技能、確保民警執法安全已是迫在眉睫，迎接省市公安機關對我局“XXX”活動的檢查考核更是時不我待，讓我們在局黨委的堅強領導下，精心組織，扎實訓練，為將我局打造成一支文明之師、正義之師、威武之師而不懈努力。

謝謝大家！

第五篇：在培訓班上的講話

在建設工程安全質量管理培訓班上的講話

同志們：

為規范建筑市場秩序，加強建設工程質量安全管理水平，進一步提升建設工程管理人員監督管理水平，我們利用周末休息時間，舉辦這次為期兩天的建設工程安全質量管理培訓班。

一、認清形勢，理清思路，切實增強做好建設工程安全質量管理的責任感和使命感

近年來，在區委、區政府的指導幫助下，在全委干部職工的支持配合下，在全區建筑行業廣大職工的共同努力下，建筑市場監管督查工作得到加強，建筑市場秩序趨于規范，基本上解決了拖欠農民工工資和工程款等問題，工程質量和安全生產監督體系逐步建立，有效地維護了人民群眾的切身利益。但仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是建設市場質量意識還不夠強。建設工程質量還沒有真正成為建設活動各方主體自身發展的迫切要求和自覺行動。在工程建設活動當中，一些企業唯利是圖、弄虛作假、偷工減料、以次充好等欺詐行為屢屢發生。二是施工企業違法分包、以包代管、忽視和不重視安全問題比較突出。一些包工頭唯利是圖，舍不得安全投入，造成安全管理、技術水平低下，使安全措施得不到保障。三是施工現場管理混亂。一些企業領導麻痹思想、僥幸心理十分嚴重，安全意識淡薄，對安全生產重視不夠，責任制沒有認真落實。一些小企業安全監管不到位，對事故防范措施和重大隱患

整改不力，安全生產專項整治存在“死角”。四是對職工安全教育培訓工作落實不到位。建筑企業的勞務人員普遍文化素質較低，缺乏自我防護意識。一些建筑企業對他們的崗前、崗位和轉崗培訓流于形式，致使一線作業人員操作技能低下，安全防護意識薄弱。五是建筑市場監控體系和信用體系還不健全。建筑工程質量和安全生產的監督管理的力度不大, 措施不夠得力，一些建筑安全隱患未能徹底消除。工程款清欠任務繁重，前清后欠的問題沒有得到徹底解決;這些問題事關人民群眾的切身利益和生命財產安全，事關全區的穩定和發展的大局，必須引起各有關部門和建筑企業業主的高度重視，進一步提高對搞好建筑質量、安全工作重要性的認識，增強責任心和緊迫感，牢固樹立“百年大計、質量第一”的觀念，堅持“安全第一、預防為主”的方針，把質量、安全管理工作貫穿于建筑生產的全過程，切切實實地做到安全生產，確保國家和人民生命財產的安全。

二、完善制度，切實整頓和規范好建設市場秩序

在經濟持續快速增長的形勢下，我們要堅持安全發展，健康發展，持續發展的理念，開拓進取，求真務實，真抓實干，堅持不懈地做好安全施工和質量管理各項工作。一要落實安全生產和質量管理責任制，明確任務，落實責任，制定嚴格的考核辦法，層層簽訂目標管理責任書，層層落實安全生產和質量管理的各項措施，抓好重點環節、重點部位的安全和質量工作。二要逐步健全和完善建設工程管理工作制度，加強有形建設市

場建設，完善建設市場監控體系和信用體系，凈化競爭環境，努力建立一支規范運作、競爭有序的建設市場隊伍。三要建立健全質量安全監管體系。要理順政府監管和企業監管、綜合監管與行業監管的關系，加大監管力度，查處違反建設市場安全質量管理規定的相關責任人，避免建設市場安全事故的發生。對施工隊伍不按規定擅自開工的，要責令其停止施工；對不服從管理造成人員傷亡的，要在今后的工程招投標中取消其投標資格。要廣泛開展安全質量標準化建設，建立企業內部安全管理制度，采取切實有效措施，指導各類企業推進企業管理標準化、制度化和規范化建設。四要進一步完善開工報建制度、施工許可制度、施工圖審查、誠信備案、安全報監、農民工工資發放月報等制度，全面加強建設施工程序管理。五要完善資質審查制度。要對全區建設市場施工隊伍現狀進行調查，對無資質的施工隊伍而又在從事建設施工的，要堅決責令其停止施工。要嚴肅查處、嚴厲打擊回避招標、招投標弄虛作假、轉包掛靠、違法分包等違法違規行為，以鐵的紀律、嚴格的制度，確保我區建設市場秩序的快速好轉。

三、強化措施，切實完善質量責任體系

各建設單位主要負責人是建設工安全質量工作的第一責任人，必須親自抓、負總責，要明確工作目標，完善責任制度，合理劃分質量監督和管理責任，加強對重點項目、重點部位、重點環節督促檢查。要建立健全質量安全控制指標體系，對質量安全實際情況，實施定期考核。要建立健全以企業法人為核心的責任體系，企業法人是企業質量安全第一責任人，督促企

業落實質量安全主體責任，出了問題，要倒查責任，一查到底。

四、強化安全意識，加強“三項建設”

一是加強安全生產法制建設。要抓住關鍵環節，選準著力點和突破點，從強化執法入手，加強安全生產法制建設；從加強制度規范入手，建立健全安全監管工作運行機制。二是加強安全生產保障能力建設。要以建立健全安全生產應急救援體系為重點，推進安全生產保障能力建設。要加快推動安全生產科技進步，以新技術、新工藝及新設備的推廣應用為重點，加強建設領域安全生產保障能力建設。三是加強質量安全監管隊伍建設。要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，進一步加強質量及安全監管人員的素質培訓和作風建設。

五、抓好素質提升，做好“四個強化”

一是強化技術技能培訓。要積極創造條件，開展多層次的教育培訓，鼓勵企業建立人才儲備機制，培養一批懂管理、懂技術的高素質復合型人才。二是要強化企業自主創新。要鼓勵企業加大技術投入，加強技術儲備，努力形成具有自主知識產權的專利和專有技術，保障質量技術水平不斷提高。三是強化優惠政策引導。要通過創優評選工作，推動施工技術發展。鼓勵先進技術、材料、產品在工程中的應用，以提高項目建成后的綜合效益，提升資源節約、環境保護水平，降低管理成本。

借此機會，我向這次培訓班也提幾點要求：

一要端正學習態度。工程質量工作事關人民群眾的生命財產安全，事關政治穩定、社會和諧發展的大局。因此，大家要正確對待這次難得的學習機會，真正做到靜下心安心學、認真

學，爭取通過參加這次培訓，使自己學有所得，學有所獲。二要嚴肅學習紀律。這次培訓安排在周末兩天休息時間，希望大家克服困難，集中精力，嚴格課時安排、按時聽課，自覺維護好課堂紀律，敬請講師、尊重專家、尊重教授，確保學習效果。三要學以致用，抓好結合。學習的目的在于運用，培訓結束后，大家要把學習到的知識，積極運用到工程施工當中，確保通過這次培訓學習，努力把我區建設工程安全質量管理提高到一個新水平。

總之，希望大家珍惜這次學習，嚴格學習紀律，依靠大家的共同努力，力爭把這次培訓班辦實、辦好、辦出成效。最后預祝本次培訓班取得圓滿成功。

謝謝大家。