第一篇：新時期黨建工作的開展與反思

新時期黨建工作的開展與反思

摘要：近年來，隨著社會經濟的不斷深入發展，物質生活的極大豐富和社會環境的復雜多樣，對于當前黨員干部來說存在一定的“隱患”，而黨建工作可以幫助和引導干部職工轉變自身的價值觀，增強工作的自信心，樹立良好的職業道德和思維模式，進一步提高單位內部的和諧發展，這對于當前社會的健康穩定發展來說至關重要。本文筆者就當前黨建工作的現狀，結合自身的工作經驗，談談新時期黨建工作的發展。

關鍵詞：黨建；價值觀；現狀；模式

一、引言

在社會主義和諧社會的背景下，優化黨建工作是落實科學發展觀、保證社會和諧穩定發展、實現黨組織發展要求的必然途徑，也是各單位在市場競爭中贏得一席之地的關鍵步驟。當前，相關的媒體行業改革正在如火如荼地開展，黨建工作面臨的壓力越來越大，新聞單位應該結合時代發展的要求，加強對黨建工作的研究，從當前存在的問題出發，探討出針對性的解決措施，不斷提升黨建工作的實施效率，為單位贏得核心競??力，進而實現更加穩定、快速的發展。

二、傳統黨建工作中存在的問題

1、相關工作人員的思想認識不夠

存在一部分黨建工作人員，其自身的工作主動性和協調性不夠，在日常的黨建工作中常常表現出懶惰、處理事情不及時等情況，嚴重的降低了整個單位黨建工作的發展成效，影響著黨建工作的健康穩定發展。此外，還有一部分黨建工作人員，自身對黨建工作的認識不夠，片面的認為黨建工作就是走走形式而已，忽視了黨建工作的實質性意義。

2、黨建工作的活力不夠

傳統的黨建工作中，其工作方式往往相對被動，未能實現整個黨建部門工作的積極性和主動性，導致了黨建工作在整個單位內部缺少活力。

3、黨建工作隊伍亟待建設

優良的工作隊伍對于一項工作來說是至關重要的。在過去，對于黨建部門工作隊伍的建設與發展重視不夠，導致了很多時候黨建工作往往是由“非專業”的人來開展和實施，這對于相關單位黨建工作的長效發展來說肯定不會產生最好的成效。

4、工作模式相對落后

傳統的黨建工作，無論從工作模式還是工作過程來看，都具有一定的實踐“問題”。在工作模式上，相關工作人員往往過于被動，不能就整個單位黨建工作給予有序的安排；就工作過程來看，內容單

一、形式死板。這些都會限制單位黨建工作的穩定、持續、協調發展。

三、新時期黨建工作的對策

1、轉變思想，充分調動黨建工作人員的積極性和主動性

想要全面提高黨建工作的成效，最重要的就是從提高每一個黨建工作人員的思想認識入手，進而提高每一個黨建工作人員工作的主動性和積極性。為此，相關的黨建部門，打鐵必需自身硬，作為單位內部黨員教育部門，自身的學習與培訓是必不可少的。黨建主管部門，應該定期的組織相關的教育活動，幫助每一個黨建工作人員轉變自身的工作認識和工作作風，進一步增強其工作的成效性和發展的可持續性。

2、與時俱進，增強黨建部門的工作活力和成效

首先，黨建工作人員應該具備更加主動的工作態度，保持著良好的工作習慣，能夠按照黨建的要求保證工作的成效。同時，還要具備創新意識，不能只是被動地接受指令，更應該主動出擊，結合時代發展的要求，對黨建工作的內容和形式進行創新。只有擺脫傳統工作模式的桎梏，才能保證黨建工作的活力和成效。其次，在開展黨建工作前，黨建工作人員應該與基層員工進行有效的溝通和交流，聽取他們的意見和建議，了解他們對黨建工作的看法，進而制定更加有針對性的工作內容與方法。同時，應該與時代發展保持一致，充分運用網絡技術，將基層員工納入到 一個網絡體系中，在此體系中完成宣傳工作和貫徹。黨建工作人員可以借助一些文娛活動、交流活動、競賽活動等，將黨建內容穿插其中，在潛移默化中對企業職工黨性素養產生影響，達到“潤物細無聲”的工作效果。

3、利用時代的信息通訊優勢，加強隊伍建設

信息時代，是一個資源與內容爆炸性的時代，豐富的在線教育資源和素材為當前黨建工作提供了更多的可能。比如，利用互聯網及時快捷地選擇相關內容，定期開展教育活動，豐富黨建教育工作的多樣性和便捷性，提高黨建教育工作的及時性和實效性，切實提高黨建工作人員的專業性。此外，黨建工作人員還可以利用信息時代各類通訊軟件，比如QQ、微信、微博等，與全國各地黨建工作人員分享工作心得，探討工作方法、交流工作經驗，從而取長補短，切實提高自身的專業素質和能力，為推動本單位黨建工作的發展打下堅實的基礎。

4、科學的評價，增強工作考核的主動性和客觀性

積極的考核與評價模式，有利于全面的推動黨建工作的發展。隨著信息科技的發展，基于信息科技與思維的考核模式應運而生，對于黨建部門的考核與評價工作帶來了新的發展思維和基遇。在過去，對于相關人員的考核與評價，往往相對簡單和粗放，未能實現整個工作內容、過程的全面考核與評價，而現在考評部門可以把黨建工作人員的工作狀態、工作認識、工作積極性、工作創新性、員工反饋等等，形成一個科學的考核生態圈，積極的對每一個黨建工作人員進行考核和評價。

四、結語

新時期，全面提高各單位的黨建工作成效至關重要。作為單位黨建部門的工作人員，應該充分的認識到傳統黨建工作模式、過程中存在的問題，進一步轉變自身的工作思維和方法，充分發揮自身的主觀能動性，切實的提高本單位的黨建工作成效。

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第二篇：新時期黨建工作初探

新時期黨建工作初探

作為一個基層黨組織，我們應以“科學發展觀”的重要思想為指針，充分發揮共產黨員的戰斗堡壘作用，積極探索基層黨建工作的途徑，努力使學校各項工作在黨支部的正確引領下，健康向前發展。通過一段時期的實踐，我校黨建工作已初露鋒芒，具體延伸為注重活動、加強學習、嚴格考核這三個方面。

1.注重活動

黨員教師的思想素養是在長期的工作中鍛煉和在豐富多彩的活動中培養出來的，離開了日常的教學工作，就無從談“黨建”。黨員教師的思想是在個人的教育教學中鍛煉和提升的，只有組織開展各種實踐活動，黨員教師才能不斷加強個人修養，陶冶個人情操，提高綜合水平。

⑴ 經常開展民主生活會。學校黨支部應組織黨員干部一月開展一次民主生活會，自我檢查，自我剖析，找出存在的問題。如：工作中的 怠慢、疲軟，生活中的腐敗、浪費。做到警鐘長鳴，并形成機制。

⑵ 組織黨員干部開展豐富多彩的主題活動，如：每年“七一”我校黨員、教師、學生都要組織觀看愛國電影片，先觀摩，后談感受，再寫體會，做到活動有目的、有計劃、有過程、有效果。

⑶ 我校還結合學校實際，開展以“辦人民滿意教育”為主題的“三愛”活動，“讓學生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意”的“三滿意”活動，對學生教育要有“熱心、誠心、耐心、細心”的“四心”活動，通過一系列活動來升華黨員教師的思想，凈化黨員教師的心靈。

2.加強學習

學習是加強黨建的前提，只有通過學習，才能提高辨別是非的能力，才能不斷地加強黨員教師的自身素養，才能自覺抵制各種負面影響，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

⑴ 學習政策法規，規范教育行為。《教師法》、《新義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《小學管理規程》、《三大紀律、八項要求》、《中國共產黨黨員紀律處罰條例》等一系列教育法律法規，從法律的高度規范了黨員教師的從教行為，規范了學校的辦學行為，為學校的基層組織建設提供了法律依據。只有認真學習這些法律法規，黨員教師才能帶好頭、教好書、育好人。

⑵ 學習現代理論，更新教育觀念。“有什么樣的教育思想就會有什么樣的教育行為”，學校黨建有很強的時代性和針對性，也會隨著時代的發展而不斷增添新的內涵。近階段，學校黨建應該以江澤民“三個代表”的重要思想和胡錦濤總書記的“兩個務必”的戰略思想，胡錦濤總書記的《牢固樹立社會主義榮譽觀》《公民道德建設實施綱要》，科學發展觀和構建和諧社會等重要思想為指導，在學校教育的基礎上，引導黨員教師牢固樹立“以生為本”的育人觀，樹立“人人都能成才”、“人人都能發展”的人才觀，樹立“五育和諧發展”的質量觀，真正做到“高度尊重學生、一切為了學生、全面依靠學生”。這樣黨員教師才能始終把自己從事的教育與祖國的建設、社會的發展、人民的生活緊密相連，才能把教育工作當作自己的畢生追求并為之奮斗的事業，從而具有強烈的奉獻精神，樂為“人梯”，甘為“園丁”。

⑶ 學習典型模范，弘揚敬業精神。“榜樣的力量是無窮的。”近年來，教育

系統涌現了許多“育人典范”，如魏書生、李吉林等，他們敬業的精神、精湛的教學藝術，時刻在鼓勵、鞭策著廣大黨員教師。我們一定要以他們為榜樣，學他們的精神，走他們的道路，汲取精神營養，豐富個人修養。

3.嚴格考核

學校黨建是一個長期的漸近的過程，要靠制度和考核評價作保障，要建立規范的管理制度、管理細則。如：

(1)我校堅持黨員教師的評比細則是“七查七看”即查理想信念，看是否忠誠當地教育事業；查依法治教，看是否有違反黨和國家方針、政策的言行；查愛崗敬業，看是否熱愛學習、盡職盡責；查熱愛學生，看是否關愛每一位學生、尊重每一位學生；查團結協作，看是否尊重同志、相互學習；查廉潔從教，看是否無私奉獻，廉潔自律；查為人師表，看是否模范遵守社會公德、職業道德。

(2)量化評分，張榜公布，做到民主公開。

(3)全員參與，整體幫困。

對存在問題的黨員教師，我們要促膝談心。一是從主觀上找原因；二是采取幫扶措施；三是學校黨支部要最大可能的解決黨員教師工作、生活中的實際問題。

總之，學校黨建工作任重而道遠，我們唯有自潔自律、勇于創新，求真務實，不斷探索黨建工作新途徑、新方法，才能使學校黨建工作取得新的進展,充滿新的活力。

第三篇：如何做好新時期黨建工作

如何做好新時期黨建工作

黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，隨著社會主義市場經濟的不斷發展和政治體制的不斷完善，基層黨組織在開展黨建工作方面的問題也漸漸暴露出來。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對當前和今后一個時期加強和改進黨的建設作出了部署，為新時期機關黨建工作提供了新內容、新課題、新要求。黨組織設臵不健全、不規范；組織制度不落實，組織作用不明顯等問題的出現已經不容忽視。這些問題若不能很好解決，黨組織的核心作用及黨員的先鋒模范作用就得不到有效地發揮，黨的先進性也將無法體現，黨風廉政建設也難以深入。現就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議：

一、轉變觀念，提升對黨建工作重要性的認識 一是要用主要精力抓黨的建設。每一個基層領導干部，都應該充分認識到“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的觀念，結合本單位實際，堅定不移地貫徹、落實中央和上級指示精神，充分利用好中心組理論學習、黨課、政治理念學習等學習時間，學習黨的路線、方針、政策和黨的理論知識，以抓黨建工作提高黨員思想隊伍建設，提高干部隊伍素質，從而高質量、高水平地開展各項業務工作。

二是以改革的精神大膽創新。新形勢下的基層黨建工作，應始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以開拓創新的精神和銳意進取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，只有這樣才能體現時代性，把握規律性，富于創造性。同時，創新基層黨建工作還要充分調動基層廣大黨員干部的積極性和創造性。

二、樹立虛實結合的觀念，解決空泛飄浮的問題。堅持虛中有實，實中有虛，虛實結合，是做好機關黨建工作的重要方法。目前，一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作除了組織黨員、干部學學文件、讀讀報紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動，沒有其他事可做。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變為空泛飄浮，使機關黨建工作難以收到應有的效果，嚴重影響黨務干部工作的積極性和主動性，甚至在一定程度上損害了機關黨建工作的聲譽和形象。要扭轉這一局面，就必須牢固樹立虛實結合的觀念，正確處理好“虛”與“實”的關系。

1、要以虛促實。由于機關黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導來發揮作用的，因此，如何準確地把握“虛”的思想，使之成為可調控、可引導的目標，就成了機關黨建工作落到實處、取得實效的關鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與干部職工交心做朋友，才能真正摸準他們的思想脈搏，有針

對性地做好思想政治工作。

2、要以實帶虛。及時有效地化解干部職工的思想問題，是機關黨建工作的一項重要任務。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，干部職工的實際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了

三、強化教育，創新黨員教育形式

為保持思想上的一致性，基層黨組織會定期舉行黨員教育活動，但是久而久之黨員教育就會在對象上缺乏區別性、內容上缺乏針對性，形式上缺乏多樣性。導致一些黨員接受教育態度不積極。要解決這一問題一是要將單一的教育內容與豐富多彩的教育形式相匹配。要教育黨員，首先要吸引黨員，豐富的文化娛樂、文藝體育等活動，對黨員特別是青年黨員具有相當大的吸引力和感染力。在陶冶情操的同時也增強了黨的理論知識的宣傳教育效果。二是積極開展啟發自我、自我教育和集中教育等活動。日常工作和學習中，多樹立模范黨員的典型，使我們黨員在自我對照和自我批評中找出差距，從而加強自我提升。三是增進教育的雙向交流。即黨員群眾與黨員領導干部之間的交流。思想政治教育效果的取得，關鍵在于通過“雙向交流”充分發揮教育的整體效能，收到事半功倍的效果。

四、創新工作思路，針對黨建工作的時代性加速黨建工作創新

1、創新思想政治工作，增強黨的凝聚力。

黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施，建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為中心工作服務的過程中得到改善和加強。

2、創新黨建活動載體，提高黨建工作的影響力。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗添光彩”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕

黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生產經營和崗位工作，做到內容具體，標準清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態。

3、創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設臵形式，形成縱橫協調、運轉有序的組織管理體系。應著重創新以工作性質、職能歸口、領導分工、工作范圍為一體的支部架構，實現黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。要將創建“好班子”、“先進黨支部”活動與發揮全體黨員的先鋒模范作用相結合，突出黨員先進性和純潔性教育。既抓班子、抓隊伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗臶，一個干部一根標桿”。堅持“三會一課”制度。做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等。

總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，既要堅持我們黨的優良傳統和黨建工作的成功經驗，又要不斷改革創新，才能在新的實踐中推動基層黨組織建設不斷取得新的發展和進步。

第四篇：新時期如何搞好黨建工作

如何搞好黨建工作

溫久而知新，重新學習了《四屆八次全會報告》內容，對此也有了新的認識、體會，針對其中“黨建決定根本”這一內容，結合工作實際，我淺談一下新時期如何搞好、開展好黨建工作：

一、抓學習，搞調研，建設學習型的黨組織，不斷提高駕馭工作的能力和水平。

通過理論聯系實際的學習，進一步武裝黨員同志的頭腦，提高其政治思想素質，加強黨性修養，增強黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和綱領的自覺性，樹立他們正確的權力觀、地位觀、利益觀．

在學習中，創新學習方式，盡量讓其形式多樣，內容豐富。采取集中學習與自學相結合，在職與離職相結合，思想與工作實際相結合等多種方式進行學習。例如我們可以改變以往政治理論學習的方法，不再以念書念報為主，而是采取以專題發言為主，集中研討某個方面的重要問題的討論式學習方式，先由相關人員結合實際工作，就工作中某個主要問題進行中心發言，然后分管領導作點評，其他同志提出意見、建議。這種專題研討的政治理論學習方式，可以增強黨員分析問題和解決問題的能力，提高黨員的理論水平和寫作能力，形成濃厚的學習氛圍，為創建學習型、研究型的黨組織打下良好基礎。集中學習時可以通過黨委中心學習組、召開學習會議、黨支部以及黨小組進行學習。自學時可以指定一定的必讀篇目，讓許多同志在學習中帶著問題學習，認識和領會黨的路線、方針和政策，聯系工作實際認真思考一些重要問題，提高他們分析問題和解決問題的能力。離職學習：可以派出一些優秀的黨員代表走出企業，去學習先進的企業管理經驗，開闊他們的視野．思想與工作相結合的學習：在學習中著力于思想和工作相結合，認真交流思想和學習心得體會，達到思想上、政治上相互幫助，相互提高。另外，還可以鼓勵黨員同志深入基層和企業，認真調查研究，在掌握基本情況的基礎上，針對存在的問題，結合工作實際，撰寫較高質量的調研文章，結合工作實際通過理論分析，積極公司出謀獻策。

通過為廣大黨員干部職工創設良好的學習機會和環境，一定能使他們做到觀念上轉變，思想上進步，作風上改善，工作上創新，視野上拓寬，心胸上開闊；一定能把他們的思想統一到企業的統一部署上來，把力量凝聚到促進企業的全面發展的宏偉目標上來。

二、強化基礎建設，為黨建注入生機活力，不斷挖掘人才表彰先進．

首先，我們進一步可以引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優秀黨員。我們在深入開展各項黨建活動中，可堅持要求各黨支部工作結合公司具體實際，細化目標，明確責任，強化措施，抓好落實，真正使黨建工作與經濟中心工作結合，為推進企業建設培養更多人才、表彰更多閃光點、挖掘更多領軍人物和產業領袖。為此我們可以積極組織各類評選活動如：雙爭先鋒模范、雙愛雙評活動，青年崗位能手等等．最后我們可以創新用人機制，及時調整充實各支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。并且堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，并公開亮相，全面公示，認真考察．

三、抓黨建，探路子，認真研究和探索新時期企業黨建工作新思路。

面對新時期的企業黨建工作，結合實際，因企制宜，分類指導，我認為可采取以下措施切實加強企業的黨建工作。一是在企業改革中同步推進黨的建設。圍繞企業改制中如何抓好黨建工作，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用。二是認真抓好新時期的黨組織建設。做好企業的黨組織建設和黨員發展及管理工作。如果可能可以納入計算機系統，建立黨內統計信息庫，對黨員進行動態管理。結合企業實際，建立與各基層黨組織的信息聯系制度，根據實際情況適時調整企業黨組織設置，充分作好各項基礎工作。三是抓好標準和規劃的制定，建立黨員管理制度，給黨員提出明確的目標任務。對黨員干部建立長期的學習制度、檢查制度、監督機制、激勵機制。使本系統內的黨組織和黨員能夠明確工作內容、工作目標及采取的措施，不僅知道要做什么，而且明確怎么做。四是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

四、抓作風，重服務，努力實現全心全意為市民服務的根本宗旨。我們要堅持以“三個代表”重要思想作為指導，以服務企業為宗旨，進一步改進工作作風，轉變思維模式，把精力集中在為企業發展營造良好的服務環境上來。對黨員干部職工進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格懲處，使每位黨員都積極爭取做一名忠于職守，勤勤懇懇、開拓創新、人民滿意的優秀黨員。按照“文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務”的要求，樹立全心全意為人民服務的宗旨，事事處處為企業的形象著想，為企業發展獻計獻策，使公交企業成為文明言行、環境優美，團結和諧，辦事高效，服務優良，秩序井然的服務部門。

總之，我們要科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識黨務工作者肩負的重要責任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統一到企業的決策和要求上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。

第五篇：如何做好新時期黨建工作

黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，隨著社會主義市場經濟的不斷發展和政治體制的不斷完善，基層黨組織在開展黨建工作方面的問題也漸漸暴露出來。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對當前和今后一個時期加強和改進黨的建設作出了部署，為新時期機關黨建工作提供了新內容、新課題、新要求。黨組織設臵不健全、不規范；組織制度不落實，組織作用不明顯等問題的出現已經不容忽視。這些問題若不能很好解決，黨組織的核心作用及黨員的先鋒模范作用就得不到有效地發揮，黨的先進性也將無法體現，黨風廉政建設也難以深入。現就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議：

一、轉變觀念，提升對黨建工作重要性的認識

一是要用主要精力抓黨的建設。每一個基層領導干部，都應該充分認識到“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的觀念，結合本單位實際，堅定不移地貫徹、落實中央和上級指示精神，充分利用好中心組理論學習、黨課、政治理念學習等學習時間，學習黨的路線、方針、政策和黨的理論知識，以抓黨建工作提高黨員思想隊伍建設，提高干部隊伍素質，從而高質量、高水平地開展各項業務工作。

二是以改革的精神大膽創新。新形勢下的基層黨建工

1作，應始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以開拓創新的精神和銳意進取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，只有這樣才能體現時代性，把握規律性，富于創造性。同時，創新基層黨建工作還要充分調動基層廣大黨員干部的積極性和創造性。

二、樹立虛實結合的觀念，解決空泛飄浮的問題。堅持虛中有實，實中有虛，虛實結合，是做好機關黨建工作的重要方法。目前，一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作除了組織黨員、干部學學文件、讀讀報紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動，沒有其他事可做。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變為空泛飄浮，使機關黨建工作難以收到應有的效果，嚴重影響黨務干部工作的積極性和主動性，甚至在一定程度上損害了機關黨建工作的聲譽和形象。要扭轉這一局面，就必須牢固樹立虛實結合的觀念，正確處理好“虛”與“實”的關系。

1、要以虛促實。由于機關黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導來發揮作用的，因此，如何準確地把握“虛”的思想，使之成為可調控、可引導的目標，就成了機關黨建工作落到實處、取得實效的關鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與干部職工交心做朋友，才能真正摸準他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。

2、要以實帶虛。及時有效地化解干部職工的思想問題，是機關黨建工作的一項重要任務。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，干部職工的實際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了

三、強化教育，創新黨員教育形式

為保持思想上的一致性，基層黨組織會定期舉行黨員教育活動，但是久而久之黨員教育就會在對象上缺乏區別性、內容上缺乏針對性，形式上缺乏多樣性。導致一些黨員接受教育態度不積極。要解決這一問題一是要將單一的教育內容與豐富多彩的教育形式相匹配。要教育黨員，首先要吸引黨員，豐富的文化娛樂、文藝體育等活動，對黨員特別是青年黨員具有相當大的吸引力和感染力。在陶冶情操的同時也增強了黨的理論知識的宣傳教育效果。二是積極開展啟發自我、自我教育和集中教育等活動。日常工作和學習中，多樹立模范黨員的典型，使我們黨員在自我對照和自我批評中找出差距，從而加強自我提升。三是增進教育的雙向交流。即黨員群眾與黨員領導干部之間的交流。思想政治教育效果的取得，關鍵在于通過“雙向交流”充分發揮教育的整體效能，收到事半功倍的效果。

四、創新工作思路，針對黨建工作的時代性加速黨建工

作創新

1、創新思想政治工作，增強黨的凝聚力。

黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施，建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為中心工作服務的過程中得到改善和加強。

2、創新黨建活動載體，提高黨建工作的影響力。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗添光彩”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生

產經營和崗位工作，做到內容具體，標準清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態。

3、創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。

黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設臵形式，形成縱橫協調、運轉有序的組織管理體系。應著重創新以工作性質、職能歸口、領導分工、工作范圍為一體的支部架構，實現黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。要將創建“好班子”、“先進黨支部”活動與發揮全體黨員的先鋒模范作用相結合，突出黨員先進性和純潔性教育。既抓班子、抓隊伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗臶，一個干部一根標桿”。堅持“三會一課”制度。做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等。

總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，既要堅持我們黨的優良傳統和黨建工作的成功經驗，又要不斷改革創新，才能在新的實踐中推動基層黨組織建設不斷取得新的發展和進步。