第一篇：關于發表論文的獎勵辦法

關于發表論文的獎勵辦法

為在廣大職工中形成學理論、學技術、學管理的良好氛圍，把廣大技術人員在日常工作中積累的技術、管理等經驗很好的進行總結，特制定此獎勵辦法，對在國際、國內正規刊物上發表與公司技術、管理等業務有關的論文或譯文的職工予以獎勵。

一、報銷范圍及獎勵標準：

1、國外出版發行核心期刊（具有國際統一刊號）上發表的論文版面費全額報銷（不包括國外主辦發行的中文雜志），獎勵2000元，獲獎論文另獎勵500元。

2、國內核心期刊（《中文核心期刊要目總覽》收錄）上發表的文章，版面、審稿費自理，獎勵1000元，獲獎論文另獎勵300元。

3、國內非核心期刊上（具有正規CN刊號）發表的文章，版面、審稿費自理，獎勵400元。

4、在增刊、專刊、特刊、學術會議的論文匯編等非常規期刊雜志上發表的論文版面、審稿費自理，獎勵200元。

5、個人學術專著：另行研究決定。

6、納入設計院內部年底論文匯編的文章另行獎勵。

二、相關要求：

1、我院中級、高級技術職稱人員每年需至少提供兩篇以上論文，初級職稱人員每年至少提供一篇以上論文。提供的論文可以是發表的也可以是未發表的，由技術信息部進行登記，并提供文章的電子版。論文的完成情況將作為員工評定優秀先進的條件之一。

2、文章所投的期刊雜志社應該具有一定的學術水平和社會知名度。

3、論文署名應為：本單位第一作者。

如果以第二作者出現，第一作者不能是本院人員，獎勵的額度將按30%遞減。

4、報銷時需由技術信息部簽字登記，并提供：期刊封面、目錄、文章全文復印件，文章電子版。

5、國內核心期刊的認定以最新版本的《中文核心期刊要目總覽》（北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯合編輯出版）為標準。

第二篇：論文發表獎勵辦法

發表文章作品獎勵辦法

為促進中心業務發展，鼓勵在職職工積極總結經驗，不懈鉆研專業理論，我中心對發表專業論文和撰寫信息、新聞宣傳作品的職工給予獎勵。獎勵辦法如下：、一、論文發表

在職職工非因晉級以第一作者在有CN刊號或ISSN刊號雜志發表的論文，其發表費報銷，同時獎勵壹百元。每篇論文只獎勵一次。凡發表在各類出版社論文集或增刊中的文章不予獎勵。因發表論文接受邀請參加交流者，在條件允許的情況下，單位給予交流者3-5天的休假，因論文交流產生的相關費用，由本人自理。

二、信息、新聞宣傳作品發表

1、信息和新聞稿件被市級長江日報、武漢電臺采用的，每篇獎勵100元。

2、信息和新聞稿件被市疾控中心簡報、網站和內部刊物采用的，每篇獎勵40元；

3、信息和新聞稿件被區級報刊、電視臺和政府內部刊物采用的，每篇獎勵40元；

4、信息和新聞稿件被區衛生局簡報（蔡甸衛生）采用的，每篇獎勵30元。

同一作品被同一級別不同載體（或欄目）多次采用的只獎勵一次；被不同級別采用的，實行重復獎勵。

本規定從09年開始執行。

第三篇：公司發表論文獎勵辦法

昊華鴻鶴化工有限責任公司文件

昊鴻司〔2011〕336號簽發人：郭戈

公司各單位 關于印發《獎勵撰寫學術論文 的暫行辦法》的通知

為鼓勵公司廣大科技與管理工作者積極開展技術、管理創新活動，為公司發展增效做出貢獻，并同時努力撰寫學術論文，以繁榮公司科學技術事業，充分發揮科學技術在企業生產發展中第一生產力的作用，特制定本辦法。

一獎勵范圍

第1條凡屬公司在職員工和返聘人員發表的科技論文、管理學論文和譯文，滿足本辦法規定條件者，均有資格獲得獎勵。

二獎勵原則

第2條所發表科技論文、管理學論文和譯文對公司生產經營具有直接指導作用。

三獎勵標準

第3條在國家級核心期刊上，以第一作者身份發表的論文，每發表1篇獎勵2000元。

第4條在與公司主營生產直接相關的國家級非核心期刊上，以第一作者身份發表的論文，每發表1篇獎勵2000元。

第5條在第4條以外的國家級非核心期刊上，以第一作者身份發表的論文，包括《中國重要會議論文全文數據庫》收錄、且以第一作者身份發表的論文，每發表1篇獎勵1500元。

第6條在省級及以下正式出版發行的期刊上，以第一作者身份發表的論文，每發表1篇獎勵1000元。

第7條公開出版發行專著的第一作者，包括《中國博士學位論文全文數據庫》（CDFD）收錄論文的作者，按其著作每10萬字折合一篇核心期刊論文的比例標準進行獎勵；公開出版發行專著的第二作者及以下，包括《中國優秀碩士學位論文全文數據庫》（CMFD）收錄論文的作者，按其著作每15萬字折合一篇核心期刊論文的比例標準進行獎勵。

第8條公司內部刊物《鴻鶴化工》上發表的論文，每一篇獎勵600元。

四管理措施

第9條允許作者稿件同時投《鴻鶴化工》和對外投稿，但已先公開發表的論文不得再于《鴻鶴化工》發表。

第10條作者對內、對外投遞稿件的打印版，均須經本單位行政或技術負責人簽屬同意后，再投至《鴻鶴化工》編輯部，并遞交與其同一的電子版。編輯部于收到稿件后及時進行登記以備錄用。

第11條經《鴻鶴化工》編輯部組織審稿后，未被錄用的稿件，編輯部應自收稿日起3個月內，向作者發出書面或口頭通知，說明原因。

第12條擬對外投遞的稿件，需在投稿時于打印版注明。編輯部可按專家審稿程序提請公司有關技術專家進行審核。若專家認為稿件涉及公司技術、商業秘密等相關權利保護內容，需作一定技術處理后才宜對外發表，編輯部于收稿日起15日內，通知作者須遵照專家意見進行修改，再報《鴻鶴化工》編輯部登記備案，方可由作者對外投稿。

第13條對于不遵照專家審稿意見修改稿件，或不經《鴻鶴化工》編輯部自行對外投遞的稿件，其一切行為由作者本人自負。并且，不在本辦法規定的獎勵范圍之內。

第14條作者稿件對外公開發表后，應自論文發表月起3個月內通知《鴻鶴化工》編輯部，經編輯部核實，在不超過3個月的時間內按本辦法相關條款進行獎勵。

第15條作者稿件同時投《鴻鶴化工》和對外投稿，獎金就高不就低。

五附則

第16條本辦法自發布之日起執行，由研究院負責解釋。

主題詞： 獎勵辦法 通知抄送：

昊華鴻鶴化工有限責任公司2011年11月16日印二○一一年十一月十六日

第四篇：關于發表科技論文和科技成果的獎勵辦法

江南大學食品科學與安全教育部重點實驗室

關于發表科技論文和科技成果的獎勵辦法

為了促進實驗室科學研究事業的不斷發展，充分調動科研人員的積極性，不斷提高實驗室科學研究水平，實驗室鼓勵科研人員發表高水平的國際學術論文，爭取國家級科技成果獎勵，不斷提高實驗室的知名度，擴大實驗室的影響，特制定本辦法。

1．科技論文

自然科學論文按照該論文發表刊物的級別進行獎勵，科技論文以江南大學科研處公布的資料為準。具體獎勵辦法如下：

（1）本辦法實行獎勵的基本條件是以食品科學與安全教育部重點實驗室為第一署名單位，論文內容符合食品科學與安全教育部重點實驗室的研究方向的論文。實驗室的正式名稱為“食品科學與安全教育部重點實驗室”，英文名稱為“Key。

（2）本辦法中的科技人員是指我實驗室在職人員（含在職出國人員），在讀研究生和符合條件的客座人員。

（3）本辦法獎勵范圍為被SCI收錄文章的第一作者或通信作者，獎勵款項由第一作者或通信作者主持分配。

（4）獎勵標準以江南大學圖書館提供的JCR《期刊引用報告》中的SCI影響因子（IF）數據為準，IF<3，每篇文章按照IF×500元獎勵;3≤IF≤6, 每篇文章按照IF×1000元獎勵，IF＞6，每篇文章按照IF×1500元獎勵；Nature系列文章，每篇文章獎勵30000元，其中《Nature》，《Science》上發表論文，每篇獎勵10,0000元。非SCI類論文，不予獎勵。

（5）獎勵時間定于每年年底。實驗室科技人員應在每年的12月15日前，將本已刊用論文的抽印本或復印件交辦公室審核登記，并編入本實驗室年報中。

2．科技成果

（1）科技成果獎勵范圍包括國家科學技術獎勵委員會核準的國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家科學技術進步獎和國家技術發明獎；以及教育部、農業部或省、自治區人民政府科技獎勵委員會核準的自然科學獎和科技進步獎。

（2）本辦法實施獎勵的基本條件是以食品科學與安全教育部重點實驗室為第一完成單位，若為第二完成單位，酌情給予減半獎勵。只有個人排名，沒有實驗室或學校排名的科技成果或專利，不予獎勵。

（3）本辦法中的科技人員是指我實驗室在職人員（含在職出國人員）、在讀研究生和符合條件的客座人員。

（4）本辦法中獎勵范圍為獲得科技成果或專利的第一完成人（或前三名完成人），每項科技成果或專利只給予一次獎勵，獎勵款項由第一完成人主持分配。

（5）獎勵標準：國家級科技成果一等獎，每項獎勵5000元，國家級科技成果二等獎，每項獎勵3000元；省部級科技成果一等獎，每項獎勵2000元，省部級科技成果二等獎，每項獎勵1000元。其他成果不予獎勵。

（7）獎勵時間定于每年年底，實驗室科技人員應在每年的12月15日以前，將本獲得的科技成果獎勵證書原件及復印件交辦公室審核登記，并編入本實驗室年報中。

上述獎勵辦法自2006年1月起生效，由食品科學與安全教育部重點實驗室負責解釋。

食品科學與安全教育部重點實驗室

2005年12月

第五篇：論文獎勵辦法(征求意見稿)

天府新區貨運通道項目 科技論文、政工稿件獎勵處罰辦法

（征求意見稿）

為積極響應三公司技發﹝2014﹞308號——《關于征集局2014專業技術論文的通知》、三公司黨發﹝2014﹞31號——《關于交通政工研究征集稿件的通知》的文件精神，營造學習型項目部的氛圍，鼓勵我項目部全體職工積極從事科技創新、技術總結、政工研究，撰寫科技論文、政工稿件的積極性，為今后職工職稱評定奠定基礎，結合我項目實際情況，特制定本辦法。

一、本獎勵細則遵循以下原則：

1、堅持原創型原則。所撰寫的科技論文、政工稿件必須是學習、施工過程中研究、總結的原始創新的理論成果。

2、堅持自主知識產權原則。科技論文、政工稿件應是我項目部在職人員利用現有工作條件，進行研究、總結所獲得的自主知識產權理論成果。

二、適用范圍

1、科技論文主要適用于項目施工管理、技術管理相關人員。

2、政工稿件主要適用于項目黨政人事管理相關人員。

三、獎勵范圍和標準

1、獎勵范圍

（1）凡符合三公司技發﹝2014﹞308號和三公司黨發﹝2014﹞31號通知要求的科技論文、政工稿件。

2、獎勵標準

（1）上報科技論文、政工稿件，并上報，給予每篇500元獎勵；（2）科技論文、政工稿件經公司主管部門審核通過并上報局相關部門的，給予每篇1000元獎勵；

（3）科技論文被局《科技論文集》收錄，政工稿件被局黨群工作部采納的，給予每篇2000元獎勵。

（4）科技論文被集團《科技論文集》收錄，政工稿件被集團采納的，給予每篇3000元獎勵。（5）科技論文、政工稿件被集團推薦至期刊、特刊、專刊上公開發表的，給予每篇5000元獎勵。

（6）論文撰寫將作為局、公司“評優、評先”工作的重要推薦條件。按上交數量和被收錄情況，給予不同權重的加分。

（7）以上獎勵措施為項目部獎勵辦法，按評選結果，取最高獎勵執行，但與公司、局相關獎勵政策不重疊，可重復發放。

五、處罰辦法

1、凡未上交科技論文或政工稿件的，給予一次性罰款500元，并取消當年 “評優、評先”資格。

2、論文凡發現抄襲、知識產權糾紛或有認定爭議時，不予獎勵，并取消當年 “評優、評先”資格。屬一稿多投的，或已被收錄論文集后又重復投遞的論文，不予獎勵，并取消當年 “評優、評先”資格。

六、撰寫要求和投稿時間

1、撰寫要求詳見群共享三公司技發﹝2014﹞308號——《關于征集局2014專業技術論文的通知》和三公司黨發﹝2014﹞31號——《關于交通政工研究征集稿件的通知》兩份文件。

2、投稿時間：交通政工研究稿件截止時間為2014年10月15日，科技論文截稿時間為2014年11月30日。

請具備撰寫條件的相關人員按時間要求，將稿件及時報送于黎浩處。