第一篇：宿舍行為管理規范

宿舍行為管理規范

一、入住宿舍程序

1、員工入住：需要住宿的員工到行政人事部辦理入住手續，人事專員登記并安排住宿房間及床位。

2、員工應按分配的床位入住，人事專員應編制《住宿情況登記表》并及時更新。

3、床位調整（1）住宿人員無條件服從公司宿舍床位調整安排，并在規定時間內完成調整搬遷。

（2）住宿人員不得隨意更換房間及床位。

（3）住宿人員每人一床一鋪，房內如有空余床鋪，不得床鋪合并或搬離房間。

4、退房手續辦理：員工調動或離職，須到行政人事部辦理退房手續，經檢查各種物品無短缺或破壞，收回宿舍鑰匙后，方可辦理調動、離職手續。

二、防火、防盜安全管理

1、嚴禁在宿舍區內焚燒廢紙、雜物及進行其它危險活動。

2、員工不得在床上點蠟燭看書或其它危險事宜，嚴禁在宿舍內亂扔煙頭。

3、嚴禁在宿舍區域內燃放煙花爆竹。

4、妥善保管宿舍消防設施，消防設施不得用于非消防用途。

5、妥善保管好個人物品及財務，貴重物品及財物應存放銀行或自行妥善保管，公司不承擔個人財物丟失造成的任何責任，如不遵照公司要求造成的損失，一切責任自負，公司只負責協助警方提供證據或線索。

三、用電安全管理

1、宿舍內只可使用燈具、電扇、充電器及公司行政人事部同意使用的其它電器。

2、不得在宿舍內擅自私拉、改裝供電和網絡線路，變更電器位置，嚴禁私自拆裝或損毀電器。

3、嚴禁使用大功率制熱、制冷電器，一經發現，堅決沒收銷毀。

4、如發現宿舍用電設施、線路、電器設備發生故障，宿舍長應及時報告行政人事部或保安，不得私自處理。

5、節假日期間及宿舍無人時，應切斷所有電器的電源開關。

四、衛生要求

1、個人衣物及生活用品按規定擺放整齊有序。

2、床鋪、桌子、柜子要干凈。

3、門、窗、墻、地面干凈、無揚塵、門窗無垃圾、積水。

4、宿舍內及宿舍外通道需保持整潔，不許堆放雜物、垃圾。

五、宿舍管理權責

1、宿舍管理部門：行政人事部 宿舍管理人：宿舍長

2、宿舍長名單及聯系方式。（見附表）

3、宿舍長權責：負責宿舍衛生、安全、人員變動、物品保管等工作的全面協調與管理。

4、宿舍長福利：年終評比各項指標第一名宿舍進行獎勵。

5、宿舍管理監督與獎懲：（附宿舍物品損壞扣款標準）

以上制度總經理簽發后正式實施，望所有住宿員工嚴格遵守，共同營造干凈舒適的居住生活環境。

總經理簽核：

深圳市*********有限公司

行政人事部 2015年9月11日

第二篇：宿舍管理規范

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

（一）總則

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。本制度適用于所有在宿舍住的員工。

（二）員工住宿制度

1、集體宿舍免費為員工提供，住宿者23點之前必須趕回宿舍，不得夜不歸宿，如有特殊，需提前申請否則取消其住宿資格。

2、新入職的員工，須辦理相關手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。

3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。

4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

5、自覺節約用水電，水電費用由住宿人員平攤。

6、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上23時后停止一切娛樂活動。

7、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

9、宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

10、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應于三日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費、鑰匙、用具等交接手續。

（三）宿舍衛生管理制度

自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

1、注意室內通風，保證空氣流暢

2、自覺將室內物品擺放整齊。

3、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。

2、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

4、室內垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜 物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

5、保持衛生間的衛生。便后及時沖洗，下水道口如有堵塞現象要及時上報。

6、行政部每周一次抽查衛生狀況，發現宿舍門口或走廊垃圾堆放者，將對住宿人員處以10元罰款。

（四）消防安全管理

1、自覺遵守各項消防安全制度，嚴禁隨意挪放消防滅火器。

2、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢

3、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線，違者予以罰款200元。

4、宿舍嚴禁吸煙。

5、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

6、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

7、嚴禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節輕重予50-100元罰款。

（五）有以下行為的，將取消其住宿資格

1、不服從公司安排、監督和管理。

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4、經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5、嚴重違反宿舍管理制度的6、有偷竊行為的。

第三篇：員工宿舍管理規范

員工宿舍管理規范

一、公司辦公室負責員工宿舍的統一安排和管理。各部門負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作。

二、凡屬于包裝公司的員工，在花園范圍內無住房，可申請入住。

三、員工住宿必須服從辦公室安排，安排好的住房不能擅自調換。私自調換房間、床位，處以50元/次罰款。

四、入住人員一律憑《宿舍入住申請表》、《宿舍入住/退房單》按照公司辦公室的統一安排入住。

五、集體宿舍日常管理實行室長（由內部選舉產生）負責制，在公司管理下實行內部衛生、安全及防盜等管理的自治。

六、員職工的住房安排：

1、員職工一般安排2～3人一間。夫妻可安排單間。

2、因特殊原因申請單住的員工，經董事長批準同意后，房租費按100元/間/月收取。

七、公司高管、中層干部宿舍，由辦公室提出具體安排意見，經董事長批準后實施。

八、所有宿舍均收取押金和房租費，住房押金和房租費標準：

1、住房押金：每間600元，由入住員工均攤。押金在入住前繳納，在辦理退房驗收手續后退還。退房時宿舍設施如有損壞，須照價賠償。

－17－60元/ 月，由入住員工均攤。－18－

2、房租費：除第五條第2款規定外，其他宿舍每間

夫妻安排在南面大房間的，房租費上調40元/月。

九、每間宿舍水費、電費由入住員工均攤，水、電的收費標準按集團公司規定執行。

十、非公司員工要留宿的，必須先書面報告辦公室批準，對擅自留宿的當事人處100元/次的罰款。如是配偶或成年子女臨時性住宿的，也須事先告知辦公室。

十一、嚴格執行住勤簽到制度。凡入住的員工，均要到大門值班室簽到，每月不少于15天，不足天數每天罰款20元，且公司有權收回宿舍。

十二、宿舍推行6S管理，內部衛生實行員工輪流值日，輪流打掃衛生（輪值表貼于門后），對本室及包干的室外或樓道亂丟垃圾的清潔整理及垃圾清理。宿舍內宿舍長每天對值日人員進行督導。

十三、自覺愛護宿舍內公共設施，不得在室內外墻上釘釘子，拉鐵絲，亂涂亂畫損壞墻體。由于人為造成的損壞，由責任人負責恢復原狀或照價賠償。

十四、辭職、辭退、解聘人員在辦理手續后，應及時辦理退回宿舍手續。退房時，辦公室應安排人員檢查宿舍內的公共財產是否完好，墻體有否被損壞；室友應到場簽字認可；如有損壞，須按責任照價賠償。檢查確認后，退房員工憑退房單到財務辦理退押金手續。

十五、入住員工公寓樓，須嚴格遵守“公寓樓管理十不準”。如有違反，處以50－200元的罰款、賠償損失及行政處分等處理。情節嚴重的，移送公安機關處理。

1、不準隨地吐痰、亂丟垃圾。

2、不準制造噪音。

3、不準浪費水電。

4、不準私自留宿外人。

5、不準酗酒、賭博、斗毆。

6、不準破壞公用物品或設施。

7、不準私自接配電線及裝接電器。

8、不準使用或存放危險及違禁物品。

9、不準在單間里使用煤氣灶、電炒鍋等大功率炊具做飯。

10、不準占用公共走廊、通道。

第四篇：員工行為管理規范

河南陽杰汽貿有限公司

員工行為管理規范

(一)公司律令

不欺騙客戶，不欺騙同事。

不貪污受賄，不以權謀私。

不喝酒打牌，不上網游戲。

不吵架打架，不搬弄是非。

以上規定，若有違反者一經發現立即予以除名，并追究相關責任。

(二)工作紀律

1.辦公室紀律

1)不允許使用公司設備看電影、聽音樂、玩游戲。

2)上班時間不允許看電影、聽音樂、玩游戲、上網聊天、沖浪、看無關書籍、看報、玩手機。

3)不得安排非公司人員使用公司設備，如電腦、電話、傳真機等。

4)不允許在辦公區域內就餐、吃零食、喝酒。

5)不允許在辦公區域內展示不雅行為，如脫鞋、摳腳、哭泣、謾罵等。

2.行為紀律

1)上班時間全體員工不準私自外出辦理與工作無關的事情。外出辦理公務，必須通知直接領導。

2)員工上班期間，不得攜帶親屬、同學、朋友等與公司無關人員。

3)嚴禁拒不服從領導安排，不得與領導頂撞、吵架。

4)不得謾罵他人，不得粗魯對待客戶。

5)上班時間，不允許睡覺、小憩。

6)上班時間，手機必須處于開機狀態。

7)上班時間不得無故串崗、脫崗、提前下班或推遲上崗等。

8)未經允許，不得私自攜帶公司物品出門。

9)愛護工作設備，禁止野蠻或違章操作，損壞或丟失的財物要照價賠償。

3.處罰決定

1)如有違反上述規定的，對責任人處以50元/次的罰款，其直接上級負連帶責任，處以100元/次罰款。

2)各部門負責人及行政管理人員有權依據上述條款對違紀人員直接開具罰單并

通報批評。

總經辦宣

2012.10

第五篇：船員行為管理規范簡短新版

船員行為管理規范

一、總則

為加強船員管理，提高船員素質，維護船舶正常生產和生活秩序，確保船舶安全優質地完成生產任務，維護船員和公司的合法權益，結合公司及船舶實際情況制訂本規范。

二、適用范圍

適用于與本公司建立勞動或勞務關系的船員、本公司從外部船員管理機構聘用的服務于本公司船舶的船員，以及在公司船舶上的實習船員、見習船員、協作船員、臨時隨船人員。

三、船員行為規范

1、船員之間要團結友愛，互相協作。嚴禁拉幫結派，挑撥是非，尋釁鬧事，打架斗毆。凡因個人打架斗毆，產生的人身傷亡或財產損害，由行為人自己承擔責任，公司不承擔責任。

2、自覺維護船舶工作和生活秩序，嚴禁酗酒。禁煙場所，嚴禁吸煙。出海期間嚴禁攜帶酒水上船并嚴禁在船上飲酒，凡因個人飲酒原因導致的人身和財產損害，由行為人自己承擔責任，公司不承擔任何責任。

3、嚴禁持有、吸食或注射毒品。嚴禁進行任何形式的賭博活動。以贏利為目的參與賭博的。一經發現，船長賭博罰款2萬，船員賭博罰款5千元。

4、嚴禁利用職務便利占有、侵吞公共財物。嚴禁貪污、索賄、受賄。

5、規范衛星電話海上通的使用，只限于工作需要，非特殊情況嚴禁私用。

6、在船工作期間，不得擅自辭職、離職或中止職務（不得無故不參加勞動，如無故不參加勞動，不計算薪酬；特殊情況不能參加勞動，須向船長請假，病假薪酬按 計算）。

7、出海作業期間，應嚴格按照操作規程操作船上設備，因嚴重失職導致的損害，由行為人承擔責任并接受公司的相應的處罰。

8、嚴禁購買、攜帶違禁品。嚴禁偷拿任何物品，嚴禁倒買倒賣、販賣魚貨。

9、按船上規定的勞動時間工作，工作中不遲到、不早退，不做與工作無關的事情。工作期間應著工作裝和佩戴安全防護服。

附則

船員任職期間有下列情形之一的，為不勝任工作，其職務予以低聘或解聘：

一、經考核結果為“不稱職”。

二、無故不履行崗位職責，工作態度惡劣、影響極壞的。

三、不能按要求完成崗位所規定職責和上級交待的工作任務，影響船舶正常管理和正常生產的。

四、不服從船舶和公司管理，告誡后仍不悔改的。

五、有違法違紀行為的。

六、因個人原因（嚴重失職、徇私舞弊），給公司造成較大損失的。

2018年4月1號