第一篇：淺談在建筑施工企業如何開展紀檢監察工作

淺談在建筑施工企業如何開展紀檢監察工作

——貴州開磷集團 李丹

紀檢監察工作是我國國有企業黨政建設不可或缺的組成部分。在建筑施工企業內部開展紀檢監察工作，不僅能促進企業的穩定經營，還能為企業帶來更多的持續發展機會及提升空間，是促使企業符合科學發展觀要求的必要助力。

紀檢監察部門是企業中相對特殊，但又必不可少的一個部門。嚴格細致的紀檢監察工作，可以保證企業經濟活動的規范、順利開展，并能引領企業取得更高的經濟效益。對于建筑施工企業的發展來說，紀檢監察工作的這一特殊功能顯得尤為重要。在市場經濟建立發展的改革過程中，由于市場競爭十分激烈，而相應的市場規范尚不完善，建筑施工企業內部也隨之出現了一系列經營管理方面的問題，這就更需要通過紀檢監察工作的持續教育、適時糾正來引導建筑施工企業，使企業乃至整個行業獲得可持續的良性發展。因此，在建筑施工企業內部開展紀檢監察工作是促使企業健康、有序、和諧發展的必要助力。現結合自身的工作單位性質，談談幾點認識。

一、在企業內部開展紀檢監察工作，是由建筑施工企業自身特點決定的

建筑施工企業是城市、鄉村建設發展的初級執行者，沒有建筑施工企業開展的建造工作，就沒有目前日新月異的城鄉建設成果，各種有關基礎設施、交通設施的規劃、設計也不能得到實現。因此，建筑工程質量的優與劣直接決定了城鄉建設發展的質量和速度。優質的建筑工程僅體現了企業的建筑實力，為企業帶來良好的口碑和后續效益，還能向全世界及后人展示施工企業的卓越成就和獨特魅力。而劣質的建筑工程不僅會給使用者的生命、財產帶來損失，還會嚴重傷害施工企業的信譽和形象，導致潛在的經濟損失。雖然建筑工程都必須經由施工監理人員進行監督，但這種監督僅僅針對施工質量展開，并不涉及建筑施工企業內部的管理過程，只是一種事中、事后監督，而不是事前監督，不能從源頭上保證工程質量。因此，為了盡量避免由于企業內部的人為原因導致的施工質量問題，在企業內部開展嚴格細致的紀檢監察工作是十分必要的。

二、在企業內部開展紀檢監察工作，能防止國有資產流失，保證企業和諧發展

在目前的經濟大環境和不規范的市場競爭機制之下，有些國有建筑施工企業負債經營，有些國有建筑施工企業很多項目出現大額虧損，資不抵債，為償還債務動用國有資產，從而造成國有資產大量流失。究其原因，雖有企業外部環境因素的影響，但企業內部管理不規范也是造成這一現象的主要原因。通過在企業內部開展紀檢監察工作，解決領導人員的違法違紀行為，防止其以權謀私，遏制權錢交易問題，可以在一定程度上抑制工程建設領域的腐敗源頭。同時，紀檢監察部門還可會同有關部門，規范合同管理、資金使用管理、質量安全管理等多方面經營行為，在問題突出的部門進行專項監察治理，促使企業合法、合規經營。這樣即可在經營管理方面有效防止國有資產流失。

三、在企業內部開展紀檢監察工作，要使企業經營管理與紀檢監察工作保持密切聯系

要使企業經營管理與紀檢監察工作聯系起來，首先要加強思想政治教育，開展各項主題教育，在黨員和干部心中豎起一道堅固的大壩，從源頭上遏制違法違紀行為的產生。黨員、干部是企業的中堅力量，是帶動工人群眾的榜樣。加強思想政治教育，旨在培養政治過硬、懂經營、懂技術、會管理的專業人才，使他們在日常經營管理中自覺遵守法律、法規及企業規章制度的要求，形成良好的管理作風，為企業持續穩定發展出謀劃策。

其次，紀檢監察工作要有計劃、有目的地針對重點環節展開。企業的經營管理存在諸多環節，對每個環節進行切實有效的監督，是紀檢監察工作最理想的工作狀態。但由于紀檢監察部門在力量、精力等方面上的限制，這種理想狀態下的全程監控在客觀上很難實現。這就要求紀檢監察部門有計劃地集中力量抓住重點環節展開工作，針對企業產權的變動與轉讓、大額資金的使用情況、工程項目的管理情況、物資設備的管理監控、領導人員的選拔任用等容易滋生腐敗的環節做好紀檢監察工作。監督企業產權的變動與轉讓，可以確保以市場公允價值處臵國有資產，避免國有資產被隱瞞、賤賣或轉移；監督大額資金的使用決策、流向和使用效果等情況，可以有效避免國有企業的資金被貪污、挪用或濫用；監督企業工程項目的管理情況，應將監督重點放在工程建設招投標項目、房地產開發與經營項目、工程建設實施、工程質量監管、工程資金安排撥付等容易發生利益沖突的環節，這樣就可以最大限度地避免可能由前述環節所引發的腐敗問題和經營風險，保證施工質量；監督企業物資設備的管理，可以防止相關部門或人員利用職務便利在物資設備的采購、報廢等環節中獲取不正當利益；監督領導人員的選拔、任用，可以防止權錢交易、買官賣官，真正做到任人唯賢，并可以此為基礎加強干部隊伍建設，防止領導干部以權謀私。

再次，紀檢監察部門要構建科學的監督網絡，做好預防和懲治腐敗的工作。建筑施工企業中之所以會有腐敗現象出現，是因為擔任企業相關職務的人員受到了私人利益因素的影響，并且為謀求私人利益而做出了濫用手中權力、不顧職務責任的行為。要防止相關人員為獲取私利侵害企業、公眾利益，需要構建一套上至集團、下至基層的紀檢監察組織網絡，挑選思想政治素質過硬、專業技術水平高超的工作人員充實到紀檢監察部門，按照紀檢監察規章制度，針對建筑施工企業各類業務的專業特點，安排相應的專業人員進行監督。

最后，紀檢監察工作是對經營管理過程的監督，而非直接干預企業的經營管理事務。紀檢監察部門的工作職能只是監督，并不包括代替企業經營管理人員管理企業經營事項，因此紀檢監察工作要嚴格按照規章制度進行，把握好監督工作的“度”，不能違反紀檢監察紀律，做出越俎代庖的事情。

第二篇：2016在建筑施工企業工作心得體會

2016在建筑施工企業工作心得體會

我叫，男，年月出生，文化，中共黨員。年月應征入伍，成為一名軍人，年月退伍。退伍后面對市場經濟的大潮，在初回地方工作的迷惘中，我醒悟過來，學習領會國家政策，決心自謀職業，開始自學建筑施工技術，爭取在建筑領域謀得一席之地。通過認真學習、努力實踐，我從一名建筑門外漢成為懂技術、懂管理具有各種初中級職稱和國家注冊建造師的專業技術人才，為祖國建筑事業發展作出了貢獻。

一、堅定理想信念，謀劃建筑人生規劃

過慣了以“服從命令為天職”的軍人生活，初回地方竟無所適從，不知道做什么，無人指點無人指教，我陷入了深深的迷惘。人總是要走出一條路，我認真學習國家政策，仔細觀察市場經濟大潮，看到祖國建設方興未艾，幢幢高樓拔地而起，猛然發覺了方向，我要吃建筑飯，做一名建筑人。我沒有從事過建筑工作，是一名建筑門外漢，如何吃建筑飯，做建筑人呢？我想到了：蒼天不負苦心人，只要刻苦學習、努力實踐、矢志不渝、勇于拼搏，就一定能成功，成為一名建筑人。于是，我堅定自己的理想信念，開始謀劃自己建筑人生規劃，只要自己開拓進取、艱苦創業，在祖國龐大的建筑市場中，一定有我施展身手的龐大舞臺，一定有我發揮作用的廣闊天地。在建筑行業中，我無論從事什么職業，無論身在什么崗位，只要兢兢業業，發奮圖強，都大有作為，干出驕人業績，讓青春在開

拓進取中閃光，讓人生在艱苦創業中升華。

二、刻苦努力學習，全面掌握建筑業務技能

從事建筑工作得有建筑業務技能，我沒有從事過建筑工作，是一名建筑門外漢，當然沒有建筑業務技能。這時我想到了“知識改變命運，讀書精彩人生”的名言，唐代大詩人李白以“只要功夫深，鐵棒磨成針”的意志發憤讀書，成為一代詩仙。魯迅把喝咖啡的時間都用在學習上，成為偉大的文學家。居里夫人出身貧寒、忍饑挨凍，一心鉆研學問，兩度獲得諾貝爾獎，成為一名偉大的女性物理學家。我只要刻苦努力學習，就一定能全面掌握建筑業務技能。為此，我把所有業余時間都用到學習上，學習建筑理論知識，學習建筑實務技能等各類建筑知識?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟?！蔽乙怨湃恕皯伊捍坦伞?、“鑿壁偷光”的精神，以“繩鋸木斷，水滴石穿”的毅力去發憤學習，在學習上做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用一切業余時間學習，學習一切有用的知識，做到開卷有益，提高自己的理論素養和業務水平?？嗑褪敲刻焱砩弦獢D出時間學習，認真學習建筑理論書籍，鉆研建筑實務問題，不斷更新知識內容，鞏固學到的知識內容。通過多年不斷的刻苦勤奮學習，我掌握了建筑施工必備的基礎理論知識，具有從事建筑施工的崗位能力和技能，能夠獨立完成建筑施工任務，確保把建筑施工做好，提高建筑施工的質量，力爭使自己經手的建筑工程能夠成為優良工程。在多年的刻苦努力學習中，我取得了一系列等初中級建筑職稱，年月取得了國家注冊建造師的專業資格。

三、培養良好作風，做一名敢擔當的人

我從事工程管理工作之日起，就培養自己的良好作風，做一名敢擔當的人，切實把工程管理好，努力創建合格工程和優良工程，讓業主感到滿意。其中著重抓好三方面工作：一是培養良好作風，我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨的宗旨意識，保持共產黨員的先進性、純潔性，激發調動工作積極性，進一步創新工作思路，加大工作力度，強化工作措施，促進項目工程建設又好又快發展。二是樹立敢擔當意識，敢擔當反映一個人的高度責任感和無畏精神，是工作的靈魂。敢擔當縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。在工程管理中，我樹立敢擔當意識，做到原則性強，辦事果斷，對任何工作該怎么做，不該怎么做，有鮮明的態度，決不模棱兩可，態度曖昧。凡是上級決定了的事，我增強工作責任心，具有擔當精神，做到堅決照辦，一定要辦好。三是具有奉獻精神，我愛崗敬業，甘為人梯，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優異工作成績，為促進建筑事業發展殫精竭慮，建功立業。

四、加強工程管理，提高施工效率

在工程建設中，我加強工程管理，提高施工效率。一是加強施工人員的學習教育，使施工人員提高思想覺悟和業務技能，刻苦勤奮、認真努力工作，保質保量按期完成施工任務。二是加強施工人員管理，制定好施工計劃，注意天氣變化，防止施工人員窩工，影響施工進度。三是安排好施工機械，充分發揮施工機械的作用，提高施工效率。四是加強施工材料管理，做到用多少進多少，在施工中不浪費材料，對未用完的施工材料妥然保管，降低工程材料費用。五是做好降本增效工作，教育施工人員要珍惜施工材料，對施工材料，不亂丟亂放，做到精打細算、充分利用，使施工人員樹立節約意識，為企業降本增效、提高經濟效益。

五、加強質量管理，確保工程優良

在工程管理中，我牢固樹立“質量是工程的生命、也是企業的生命”的意識，真正把質量當作一件頭等大事來抓，具體抓好三方面工作：一是加強領導，落實質量管理責任，在每個工程開工之前，我都與作業隊簽訂質量目標管理責任書，明確質量的管理目標任務，明確施工負責人的職責和義務。同時，加強對施工質量的檢查督促工作，要求作業隊必須建立質量管理責任制，對照質量目標管理責任書經常進行檢查，確保質量管理責任落實到位，保證施工質量。二是建立三級檢查制度，即班組自檢，工種隊復檢，專職質檢員終檢。無論自檢、復檢還是終檢，都要嚴格按照相關規定進行，絕不能走過場，為檢查而檢查。各道工序經過質檢合格后，邀請監理、業主驗收合格后，再進行下道工序的施工。三是制定施工方案，載明技術要求，載明質量標準，講清施工要點，然后組織全體施工人員學習，使每個施工人員熟悉施工方案，做到心中有底，能夠全面掌握質量標準和質量要求，確保施工質量合格優良。由于加強質量管理，我參與的省重點工程被評為嘉興市優質工程。

六、加強安全管理，確保施工安全 為了確保施工安全，我采取五項措施加強安全管理，確保安全：一是要求全體施工人員，在思想上高度重視安全生產，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓，把“安全生產是生產力，安全生產創造財富，安全生產是最大經濟效益”的先進安全理念落實到自己的本職工作中，確保生產安全。二是組織施工人員認真學習安全生產法律法規、安全生產規章制度、安全生產操作規范，在施工過程中，要嚴格按照規章制度要求，老老實實、自覺遵守安全生產制度，做到遵章操作、規范施工，提高施工進度和施工質量，營造良好安全生產氛圍，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。三是堅持領導24小時生產值班制度，及時處理生產工作中發生的問題，執行“安全第一，預防為主”的方針和堅持“管施工必須管安全”的原則。四是安全質量部門在工程開工前編寫書面安全交底報告，在施工現場向各班組安全責任人和安全員進行安全交底。五是堅持施工現場負責人及專職安全員負責班前安全講話，檢查當班作業的安全情況，確保安全。

我在建筑施工企業工作已經年，自己的思想覺悟和業務技能良好，完成了各項工程施工任務，取得了優良的成績。但是成績只說明過去，并不代表將來，我要更加嚴格要求自己，繼續認真學習，努力工作，做一名敢擔當的人，力爭取得更大的成績，為祖國建筑事業發展作出應有的努力和貢獻。

第三篇：油田企業如何開展紀檢監察工作

油田企業如何開展紀檢監察工作

在油田企業中開展紀檢監察工作，必須要圍繞思想觀念及制度創新等方面進行，根據黨風廉政建設及反腐敗斗爭，不斷提高對紀檢監察工作的要求。特別是在新形勢下，紀檢監察工作要特別注重思想觀念的更新，加強制度的創新。

一、加強石油企業的思想觀念創新

加強石油企業的監督檢查工作，首先要做的就是思想觀念的更新，利用現代化的管理理念進行實踐指導。面臨新的國際形勢，當前紀檢監察工作面臨的環境越來越復雜，因而對于紀檢監察工作的要求也逐漸提高。為了適應現代化的發展局勢和客觀要求，需要石油企業不斷解放思想，樹立現代化的創新意識，將改革創新和與時俱進的精神融入到紀檢監察工作的實際當中。

創新石油企業的紀檢監察工作思想觀念，首先要敢于自我否定，并突破原有的思維定式，吸收現代化的管理理念，在原有的思維模式和思想觀念上不斷的發展。其次，堅持以科學發展觀為指導思想，深入實踐的進行探索，牢牢把握著力點，貫徹以人為本的思想。最后，要有針對性的對石油企業進行開拓創新，用新時代的觀念謀篇布局，根據黨風廉政建設和反腐敗的基本思想，有針對性和時效性的改善石油企業的內部環境，建立良好的企業環境。

二、強化石油企業的紀檢監察制度

在石油企業當中，紀檢監察工作必須加強反腐倡廉的教育和防御結合的管理制度，建立科學的監督管理機制，從根本上保障石油企業有章可循。

就當前現狀來說，石油企業的積極檢測制度還不夠完善，在制度和機制上還存在“上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難”的缺陷，難以用一套玩站的制度管權，更談不上反腐倡廉的具體實踐。因此，要強化石油企業的紀檢監察工作，必須要建立起一套不能腐敗的防范機制和一套不敢腐敗的懲治機制，更加需要一套不需腐敗的保障機制，才能從根本上確保石油企業的干部正確使用權利，切實的做到立黨為公、執政為民。

第一，必須要建立起健全的教育機制。

在石油企業中建立健全的紀檢監察制度，首先要有基本的管理理念和思想核心。其中教育是最基礎的步驟，加強紀檢監察工作的制度建設，要提高反腐倡廉教育的有效性和規范性，建立強有力的教育格局，將反腐倡廉的教育工作納入到企業的總體部署當中，并將其作為規范黨員行為的基本規范。

在企業內部，要建立和推行領導的廉政談話和廉政承諾等教育工作制度，將反復倡廉的教育工作制度化，同時將其納入到黨風建設的責任當中，在培養企業內部黨員干部的時候，作為培養選拔和獎懲的基本環節。同時，需要建立起監督檢查的考核評比工作和表彰獎勵工作機制，將反腐倡廉的教育落到實處。最后，必須要創新教育內容和教育形式，設置典型的示范式教育，不斷提高教育的針對性和時效性。

第二，加強石油企業的監督機制建設。

要強化制度建設，監督機制必不可少，特別是在石油企業，健全有效的決策權和執行權，通過各項權利的相互制約和協調，從而形成健全的運行機制。首先，要認真執行，并且不斷完善監督機制，敢刪黨內的監督機制，健全監控機制，有效的拓寬渠道，形成監督合理，從而加大監督控制的力度；其次，采取有重點機制建設方式，對于重點人員和崗位，進行全方位的監督控制，切實的提高石油企業的工作效率，對于石油企業的掌權者，要進行全程式的立體監督，堅強對重要部門和崗位的監督，通過對部門和崗位的權力細分，形成一對一的管理監督模式；最后，要有效的拓寬監督渠道，強化監督力度。堅持石油企業的黨內監督和黨外監督，對于重大項目和重大資金等情況進行著重管理，并通過輿論監督、審計監督和民主監督相結合的方式形成立體化的監督機制。

第三，創新石油企業的獎懲機制。

對于石油企業的懲治制度建設，必須要有針對性的完成，從而保障其制度具有實效性。首先，需要建立健全腐敗案件的及時查處機制，并通過多角度的調查分析和專項治理制度，形成配套的責任制制度。其次，對于濫用職權和腐化墮落的領導干部，要嚴格的追究責任，從而防止權利腐敗的滋生，執行出發的過程也必須到位，絕不進行拖延處理和折扣執行。

綜上所述，油田企業開展紀檢監察工作，首先必須要有創新的思想觀念，根據思想核心建立健全的紀檢監察機制，從而保障油田企業的制度規范化、管理高效化。

（作者單位：大慶油田創業集團紀委監察部）

第四篇：在建筑施工企業做出納

在建筑施工企業做出納

概述建筑施工企construction company指從事土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、擴建、改建和拆除等有關活動的企業。其財務管理制度大致與其他企業相近但又有些不同之處本文介紹建筑施工企業業務特點、出納的基本工作內容、在工作涉及的單據、工作需要編制的相關報表、整個出納的工作流程圖等方面進行闡述對將要涉足建筑施工企業出納做個參考。

一、建筑施工企業簡述 施工企業主要從事房屋建筑、公路、水利、電力、橋梁、礦山等土木工程施工。它包括建筑公司、設備安裝公司、建筑裝飾工程公司、地基與基礎工程公司、土石方工程公司、機械施工公司等。施工企業國際上通稱承包商按承包工程能力分為工程總承包企業、施工承包企業和專項分包企業三類。

1、工程總承包企業指從事工程建設項目全過程承包活動的智力密集型企業。它應當具備的能力是工程勘察設計、工程施工管理、材料設備采購、工程技術開發應用及工程建設咨詢等。

2、施工承包企業指從事工程建設項目施工階段承包活動的企業。它應具備的能力是工程施工承包與施工管理。

3、專項分包企業指從事工程建設項目施工階段專項分包和承包限額以下小型工程活動的企業。它應當具備的能力是在工程總承包企業和施工承包企業的管理下進行專項工程分包對限額以下小型工程實行施工承包與施工管理。建筑施工的特點主要由建筑產品的特點所決定。和其他工業產品相比較建筑產品具有體積龐大、復雜多樣、整體難分、不易移動等特點從而使建筑施工除了一般工業生產的基本特性外還具有下述主要特點 ①生產的流動性。②產品的形式多樣。③施工技術復雜。④露天和高處作業多。⑤機械化程度低。

二、出納工作內容

1、根據每天資金出入情況登記現金日記賬及銀行存款日記賬。

2、管理現金做好日常零星采購等內部支出備用金計劃。

3、負責差旅費用核準與報銷。

4、月未與供應商對賬與分包商結賬等核實好應付賬款。

5、做好內部員工工資核算與發放。

6、負責日常辦公文具的采購與領用管理。

7、月底各項合理費用的沖賬。

三、出納工作中涉及單據

1、費用報銷單 用途員工差旅費用、業務招待費用、零星材料采購、辦公費用支出、伙食費、辦公設備維修費等費用的報銷。格式此類單據可市場采購類型可按單位需要來選擇圖樣

2、支出證明單 用途工地民工工資支出、分包商工程款支出、內部工資支出、備用金支出、內部員工借款、向外支付的押金等。格式多種格式市場采購時選擇下為圖樣

3、支票 用途用于支付供應商或者分包商的賬款開出需留存復印作憑據一般格式如下

4、發票 用途為費用報銷的憑據如員工差旅費用、執行費用等報銷。

5、銀行轉賬回執單 用途用于支付供應商或者分包商的賬款該回執留存為記賬依據一般格式如下

6、收據 用途為費用報銷的憑據如采購零星材料、文具等報銷。

四、工作相關報表

1、現金日記賬 現金日記賬是用來核算和監督庫存現金每天的收入、支出和結存情況的賬簿。由出納人員根據與現金收付有關的記賬憑證如現金收款、現金付款、銀行付款提現業務憑證逐日逐筆進行登記并隨時結記余額。根據內部管理需要可設置為定本賬也可以為電子格式賬。

2、銀行存款日記賬 專門用來記錄銀行存款收支業務的一種特種日記賬。銀行存款收入數額應根據有關的現金付款憑證登記。每日業務終了時應計算、登記當日的銀行存款收入合計數、銀行存款支出合計數能及賬面結余額以便檢查監督各項收入和支出款項避免坐支現金的出現并便于定期同銀行送來的對賬單核對。

3、費用報銷匯總表 依據平時差旅費、業務招待費用報銷情況來統計結出每個人的費用報銷情況以作為內部控制的依據。

4、應付賬款明細表 主要針對供應商管理賬表每月終了要結出與每個供應商間的預付賬款、已付賬款、到貨賬款、未付賬款。

5、包分工程款支付情況表 主要針對分包商管理月末終了結出與分包商間應付的工程進度款、已付工程款、未付工程款、本期應付工程款。

6、工資發放明細表 整理好內部員工工資發放明細表做好員工各項借款扣回。

五、工作流程圖及說明 備注月末終了出納應將現金日記賬與銀行存款日記賬結出余額與手上現金及銀行存款核對保證賬實相符并與會計進行核對做到賬賬相符。業務依業務分類填寫單據建筑施工業企業出納工作流程圖差旅費零星采購報銷合理費用沖賬外部取得發票報銷備用金支出付給分包商款項工資發放內部支出證明費用報銷單支出證明單支付現金現金日記賬銀行存款日記賬記賬憑證經辦人經辦人領導審批同意出納核準單據上注明現金已付字樣逐日逐筆登記出納整理好單據交會計再據記賬憑證登日記賬核對核對轉賬開戶銀行銀行對賬單

第五篇：建筑施工企業紀檢監察工作存在的問題及對策建議思考

建筑施工企業紀檢監察工作存在的問題及對策建議思考

在反腐敗斗爭常態化態勢下，對建筑施工企業也提出要求，要求企業在紀檢監督工作中加強力度，需要以新形勢發展趨勢為工作指導方向改變以往落后的工作理念與模式，創建出更有利于國家反腐倡廉、有利于建筑施工企業健康成長的工作方法，促進建筑施工企業與國家建設共同成長。

建筑施工企業能夠健康并快速地成長與紀檢監察工作密不可分，特別是在建筑行業市場競爭力度逐漸加大下，紀檢監察工作職能發揮出更突出的作用。在反腐倡廉的前提下，建筑施工企業的生存環境與發展任務產生了較大的變化，建筑施工企業要滿足國家發展需求并促進自身健康發展，需要企業紀檢監察工作審時度勢創新工作模式，利用良好的工作方法促進建筑施工企業達到可持續發展、健康發展的目的。

一、建筑施工企業加強紀檢監察工作的重要意義

建筑施工企業紀檢監察工作的工作職能是對企業內部的運營環境進行檢查，在檢查時要以黨風廉政建設為指導檢查并督促企業改善存在的不足，促進企業運營過程具有健康性、穩定性。因此，建筑施工企業加強紀檢監察工作的意義主要表現在以下幾個方面：一是通過紀檢監察工作能夠及時發現企業內部存在的腐敗風氣并予以干涉；二是以我國反腐倡廉為重點，逐一完成企業黨委與上級部門提出的要求；三是通過檢查可以發現建筑施工企業實施的黨風廉政建設中存在的問題并及時糾正；四是嚴格檢查施工企業相關人員的行為是否存在違法亂紀的現象；五是充分發揮出調查權與監察權，針對企業內部的黨員干部進行監察；六是協同相關部門針對建筑施工企業人員實施遵紀守法教育；七是通過紀檢監察工作可以實現企業自我監督的過程；八是督促企業紀檢監察干部積極學習相關理論政策并將學習內容應用于實際工作中；九是提升黨員干部政治思想意識；十是以企業工作人員實際情況制定組織工作，可充分發揮出組織作用；十一是充分發揮紀檢監察工作職能促進企業可持續發展；十二是保證信訪工作郵件與信件得到優質的處理過程?？梢?，在建筑施工企業中加強紀檢監察工作力度是保證施工企業發展的基礎，能夠促進企業在健康、可持續發展的道路上越走越遠，進而促進國家各方面快速成長。

二、建筑施工企業紀檢監察工作存在的問題及面臨的挑戰

建筑施工企業紀檢監察工作應明確時代是處于不斷發展中，應實時掌握新時代下國家發展理念與自身新的工作要求，根據國家發展理念與新工作要求改變原有的工作方法，促進建筑施工企業能夠在新形勢下仍然可以健康、可持續發展。目前，企業紀檢監察工作中存在著不足，并且還面臨著更多的挑戰，具體如下：

（一）紀檢監察工作缺乏健全的工作機制

反腐倡廉、黨風廉政建設是我國當前發展戰略中的重要組成部分，建筑施工企業在運營中要時刻以國家發展戰略為指導思想改變以往紀檢監察工作模式。雖然施工企業積極采取措施加強黨風廉政建設，并且也得到了一定的成果，但是深度分析建筑施工企業發展現狀后會表現出反腐監察力度不足的問題，原因與企業建立的紀檢監察機制不健全的因素相關，導致施工企業管理人員在執行工作權利時未達到威懾的作用，未充分發揮出紀檢監察的作用，甚至部分企業在實施投標與管理企業資產中缺乏科學的風險防范機制而發生腐敗問題。

（二）不規范的專職人員配置方法

紀檢監察工作能夠順利開展并保證監察效果需要配備專職人員，而實際中的建筑施工企業配備的紀檢監察人員經常是采取員工兼職的方式，因精力有限而導致紀檢監察工作力度不足或者缺乏合理化的工作方法，進而不能充分發揮出紀檢監察工作的職能。另外，還有一些監察機構存在工作人員身兼多個監察單位崗位的現象，造成紀檢監察工作嚴重缺乏規范性。建筑企業在選定紀檢監察工作人員時未加強專業素質的要求，選定的工作人員投入崗位后不能適應紀檢監察工作環境與高效完成工作要求，導致施工企業在發生特殊問題時不能及時并有效的開展紀檢監察工作。

（三）紀檢監察人員地位低

紀檢監察人員在建筑施工企業中的地位決定著工作是否能夠順利開展、是否充分發揮出紀檢監察的作用，因為工作人員的權威性與所處的地位是密切相關的。紀檢監察人員在企業中的地位并不高，主要表現在：紀檢監察人員的話語未在企業內部發揮較大的作用，甚至紀檢部門領導層未得到應有的待遇。因此，在紀檢監察人員地位低的影響下，企業內部人員忽視監察人員的指令，阻礙了紀檢監察職能的充分發揮。

（四）市場競爭不規范加大紀檢監察工作難度

建筑行業市場的競爭力度逐漸提升下需要具備相對應的制度與法律法規，而實際中卻缺乏完善的制度與法律法規，導致市場管理監督工作在面對不良行為時無法可依，造成建筑行業市場較為混亂。紀檢監察工作受市場較競爭不規范的影響下，在面對市場中存在的不正之風或者腐敗問題時無法運用相應的法律法規及時進行干預與改善，加大了監察難度。

（五）施工企業自主開放模式加大紀檢監察工作難度

在社會、經濟改革不斷深入的背景下促進了建筑市場形成開放式市場，建筑企業在開放式的建筑市場中進行經濟活動會產生較多的矛盾。企業為了自身發展自然會不斷擴大資產與經營規模，造成施工項目產生擴展與延伸的過程，為紀檢監察工作增加了管控難度，不能及時發現企業運營中、施工項目承接及建設過程中存在的不良行為。

（六）企業經營行為競爭性增加紀檢監察任務難度

建筑施工企業的發展，是一種屬于競爭的過程，需要采取有效的措施增強自身競爭能力獲取市場份額，實現可持續發展、滿足自身經濟收益的目的，但是因為市場競爭力度不斷加大會引發施工企業產生消極競爭的思想理念，運用不正當競爭手段獲取市場份額。由于建筑市場制定的法律法規不夠健全，比如平等性競爭與規范性競爭等相關法規，紀檢監察在干預企業不良經營行為帶來的負面效應時會因相關法規不完善而無法充分發揮自身職能，加大了工作難度。

三、新時期建筑施工企業紀檢監察工作模式創新策略

（一）改革紀檢監察體制

要充分發揮出建筑施工企業紀檢監察工作的職能應采取改革紀檢監察體制的措施，在建筑企業組織機構中除了要設立黨組織外，還要創建相應的紀檢組織，并為紀檢組織配備專職的紀檢書記或者委員，將反腐倡廉工作充分落實到工作中并做好監督工作；在為紀檢組織配備紀檢監察人員時應采用專職的模式，在選擇時要將企業資產、實際經營規模大小、管理導向充分考慮在內，還要保證配備的人數達到合理化、結構合理化，注重紀檢監察人員的專業能力與綜合素質；在創建考核機制時應與上級要求相結合，探索出合理化的紀檢監察人員考核辦法，還要將上級考核方式與本單位的評價方式相結合，進而激發出紀檢監察人員工作積極性與主動性。

（二）明確責任制

紀檢監察工作是否能夠順利開展、是否達到監察效果，需要紀檢監察工作落實到位，建筑施工企業應采取明確責任制的方式提高相關人員積極工作的意識，在明確自身責任時將紀檢監察工作落到實處。施工企業在實施明確責任制的措施時可采取領導班子為主要責任者，將工作任務進行細化后層層向下傳遞并落實于每個部門。同時，應加強重要崗位人員的監督力度，包括人力崗位、物力相關崗位、財力相關崗位等。另外，企業領導班子在面對上級紀檢監察部門開展調查工作時應自覺接受，還要積極向上級檢查人員提供企業紀檢情況。

（三）完善并創新紀檢監察工作機制

建筑施工企業要發揮出紀檢監察工作的職能作用應從源頭做起，采用腐敗預防機制可以有效減輕紀檢監察部門的工作壓力，還可以增強企業運營具備廉潔的風氣并樹立良好的企業形象。同時，企業還應加大施工過程的監督力度及加強領導層的責任審查力度，能夠有效強化企業各部門的監管機制進而保證施工企業運營健康化。施工企業應建立科學的招標制度避免發生不良行為，可有效減輕紀檢監察工作的工作量。另外，還要應財務、審計、人力、董事會等重要部門中設立全方位的紀檢監察體系，讓紀檢監察工作全面、充分落到實處。

（四）提高紀檢監察人員業務能力

紀檢監察職能是否能夠有效發揮與監察人員的業務能力息息相關，建筑施工企業要發揮紀檢監察職能應通過培訓教育的方式提高紀檢監察人員的業務能力與綜合素質。企業可以采取定期或者不定期的紀檢監察知識培訓活動，還可以設立相應的考核過程了解監察人員知識掌握效果。企業在為紀檢部門選拔領導干部時應慎重選擇，應創建嚴格、合理的選擇標準并綜合考量學歷、經驗、素質等，選擇出業務能力強、綜合素質高的領導干部。

（五）關鍵環節應加強監督檢查力度

紀檢監察工作職能的發揮需要深入到各項環節中，掌握每個環節較為突出的環節成為重點監督對象，目的是保證監督達到實效。在監督企業過程中還應與企業管理重點相結合，將企業管理重點形成常態化監督檢查模式，比如干部選拔環節、材料采購、勞務招標環節等，如果在監督檢查時發現某個環節存在問題應及時進行糾正。如果監督事項較為重大應設立專案專項并制定合理化工作方案，采用集中開展與整改的過程堵住漏洞源頭達到為企業降低經營風險的目的，滿足企業可持續、健康發展的要求。

（六）加強與地方相關部門的聯系

建筑施工項目在建設時會存在人員流動較為頻繁的特點，施工企業紀檢監察部門應與地方公檢法部門加強聯系創建出日常工作聯系平臺，在發現項目建設中存在職務犯罪時應積極爭取司法機關的支持，形成司法機關與企業合力辦案，利用司法機關具有的專業化力量解決企業內部存在違法亂紀行為，并在解決的過程中提高企業紀檢監察水平。

（七）構建大監督格局

紀檢監察工作人員具備紀檢專業能力，但是卻缺乏財務、商務、審計等方面的專業能力。因此，企業紀檢部門應借專業部門的力量提升紀檢監督水平，可以采取建立大監督工作體制機制的措施，包括信息共享機制、問題整改機制、責任追究機制等，在建立時還要與實際情況相結合，實現各監督機制聯合監督進而解決以往紀檢監察工作中存在的專業能力短板問題。

四、結語

綜上所述，新形勢下建筑企業紀檢監察工作應不斷改善存在的缺陷，并不斷創新工作機制與工作模式、改革紀檢監察體制等，實現紀檢監察工作水平不斷提升的目的。