第一篇：2014年陜西省延安市市級機關事業單位公開遴選選聘工作人員面試名單

給人改變未來的力量

2014年陜西省延安市市級機關事業單位公開遴選選聘

工作人員面試名單

2014年延安市市級機關事業單位公開遴選選聘工作面試人員名單

序號 準考證號 1 54110010405 2 54110010419 3 54110010417 4 54110010404 5 54110010406 6 54110010401 7 54110010418 8 54110010414 9 54110010420 10 54110010415 11 54110010403 12 54110010410 13 54101010116 14 54101010118 ***125 16 54101010107 17 54101010112 18 54101010115 19 54101010114 20 54101010126 21 54101010101 22 54101010104 23 54101010102 24 54101010105 25 54101010109

姓名 姬亮亮 李圓圓 王曙光 崔丹榮 白智永 張景宇 薛棚 喬銀 王寶玉 潘懷忠 白羽 高圣凱 賀允 盧啟利 曹平左佳佳 黃蕓 楊婷 郭偉 程曉軍 任延昌 高夏 徐亞軍 韓迎春 趙娜娜

報考部門 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心 市委機關網絡管理中心

市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部 市委組織部

報考職崗位 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員

給人改變未來的力量 54101010117 27 54101010124 28 54108011710 29 54108011712 30 54111030312 31 54111030310 32 54111030311 33 54111030308 34 54111030314 35 54111011607 36 54111011603 37 54111011604 38 54111011605 39 54111011602 40 54111020504 41 54111020505 42 54111020502 43 54109021717 44 54109021718 45 54109011716 46 54117030129 47 54117030130 48 54117030127 49 54116030215 50 54117010218 51 54117010219 52 54117021723 53 54117041725 54 54116010425 55 54116010423 馬進冬 劉玉珍 王楠 周楠 常慧 吳小剛 張小玲 何艷 馬婧 藺彥山 王博 李艷 劉宏文 謝文娟 葉樹峰 魯云 張珂 董春艷 劉珍珍 王倩 張海京 同雪寧 張馨予 崔娜娜 李偉平張濤 楊娟娟 張石磊 金海玲 白成義

市委組織部 市委組織部 市科技館人力資源 市科技館人力資源 市委黨校法學研究室 市委黨校法學研究室 市委黨校法學研究室 市委黨校法學研究室 市委黨校法學研究室 市委黨校王家坪分院 市委黨校王家坪分院 市委黨校王家坪分院 市委黨校王家坪分院科員 市委黨校王家坪分院科員 市委黨校王家坪分院宣傳科員 市委黨校王家坪分院宣傳科員 市委黨校王家坪分院宣傳科員 洛杉磯保育院輔助崗老師 洛杉磯保育院輔助崗老師 洛杉磯保育院美術崗老師 國土局經開區分局 國土局經開區分局 國土局經開區分局 國土局新區區分局 國土局經開區分局 國土局經開區分局 國土局經開區分局 國土局經開區分局 國土局新區分局 國土局新區分局

科員 科員 科員 科員 教師 教師 教師 教師 教師 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 教師 教師 教師 綜合管理職員綜合管理職員綜合管理職員收儲交易職員耕保用地職員耕保用地職員土地執法職員地籍規劃職員文秘職員 文秘職員

給人改變未來的力量

54116010428 57 54116010426 58 54116010422 59 54116041026 60 54116041129 61 54116040921 62 54116041102 63 54116040919 64 54116021720 65 54116021721 66 54116021719 67 54102010204 68 54102010205 69 54102010201 70 54102010202 71 54102010203 72 54103010206 73 54103010210 74 54103010207 75 54103010209 76 54103010208 77 54104011701 78 54104011702 79 54104011703 80 54114040213 81 54114040211 82 54114020316 83 54114020320 84 54114020317 85 54114020321 馮俊超 蘭菲 馬錦 王婷婷 楊彥超 葉敏 宋園園 馬歡 劉卓 田京 薛淵 李慧 劉健 呼子越 張艷茹 刁斌 劉瓊 王亞 馮娜 趙潞娟 慕芳芳 南枘伲 徐瑤 張楠 楊陳鋒 郝晨曦 馮海軍 張博 劉園園 朱緒艷

國土局新區分局 國土局新區分局 國土局新區分局 國土局新區分局 國土局新區分局 國土局新區分局 國土局新區分局 國土局新區分局 國土局新區分局 國土局新區分局 國土局新區分局 市勞動保障監察支隊 市勞動保障監察支隊 市勞動保障監察支隊 市勞動保障監察支隊 市勞動保障監察支隊 市醫療保險經辦處 市醫療保險經辦處 市醫療保險經辦處 市醫療保險經辦處 市醫療保險經辦處 市城鄉居民養老經辦處 市城鄉居民養老經辦處 市城鄉居民養老經辦處

延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學

文秘職員 文秘職員 文秘職員 地籍規劃職員 地籍規劃職員 地籍規劃職員 地籍規劃職員 地籍規劃職員 財務管理職員 財務管理職員 財務管理職員

科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 科員 美術教師 美術教師 數學教師 數學教師 數學教師 數學教師

給人改變未來的力量

54114020315 87 54114030520 88 54114030521 89 54114030522 90 54114030509 91 54114030506 92 54114011417 93 54114011416 94 54114011419 95 54114011403 96 54114011415 97 54114011404 98 54114011409 99 54114011408 100 54114011418 101 54114011405 102 54119010226 103 54119010224 104 54119010227 105 54119010223 106 54119010225 107 54119021726 108 54120030429 109 54120021526 110 54120021523 111 54120021527 112 54120021529 113 54120021524 114 54120011729 1***230 朱文莉 高媛媛 高鑫 馬成琴 呼玉英 王花妮 劉崗剛 張燕燕 苗媛媛 余宗瑛 朱寧 呼曉菁 王婷 秦潔 楊姍姍 郭改麗 趙冰心 侯永鋒 馬軍堂 李杰 曹芳芳 岳喜軍 姬文濤 高磊 強甜甜 常佳 雷云升 張劍 侯海成 楊帥

延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安實驗小學 延安革命紀念地管理局 延安革命紀念地管理局 延安革命紀念地管理局 延安革命紀念地管理局 延安革命紀念地管理局 延安革命紀念地管理局 魯藝文化園區項目建設職員 魯藝文化園區項目管理職員 魯藝文化園區項目管理職員 魯藝文化園區項目管理職員 魯藝文化園區項目管理職員 魯藝文化園區項目管理職員 魯藝文化園區辦公室職員 市食品質量安監中心

數學教師 英語教師 英語教師 英語教師 英語教師 英語教師 語文教師 語文教師 語文教師 語文教師 語文教師 語文教師 語文教師 語文教師 語文教師 語文教師 辦公室職員 辦公室職員 辦公室職員 辦公室職員 辦公室職員 宣傳管理職員 項目建設職員 項目管理職員 項目管理職員 項目管理職員 項目管理職員 項目管理職員 辦公室管理職員綜合管理職員

給人改變未來的力量

54123010229 117 54106010304 118 54106010305 119 54106010301 120 54106010302 121 54106010306 122 54123020614 123 54123020628 124 54123020625 125 54123020620 126 54123020615 127 54123031224 128 54123031228 129 54123031227 130 54123031226 131 54123031225 132 54123041625 133 54123041629 134 54123041624 135 54123041623 136 54106021707 137 54106021706 138 54124020324 139 54124020323 140 54125020329 141 54124011330 142 54125011428 143 54112010602 144 54112010605 145 54112010603

王沛 王玉 李江 高濤 席建勇 張錦峰 張夢璐 楊海洋 韓小詠 陳莉 鮑建峰 賀宏宏 李曉娟 康苗 孔淑萍 王博 劉婷 常曉娥 邵永鵬 袁媛 李樹峰 劉小玲 常妮 高倩 李遠 蘇官成 劉一然 白小軍 劉云 景皓

市食品質量安監中心 市食品藥品管理局 市食品藥品管理局 市食品藥品管理局 市食品藥品管理局 市食品藥品管理局 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品質量安監中心 市食品藥品管理局 市食品藥品管理局 安全生產應急救援中心 安全生產應急救援中心 安全生產科學技術中心 安全生產應急救援中心 安全生產科學技術中心

市政府口岸辦 市政府口岸辦 市政府口岸辦

綜合管理職員 政秘科科員 政秘科科員 政秘科科員 政秘科科員 政秘科科員 文秘職員 文秘職員 文秘職員 文秘職員 文秘職員 食品抽樣室職員 食品抽樣室職員 食品抽樣室職員 食品抽樣室職員 食品抽樣室職員 理化檢驗室職員 理化檢驗室職員 理化檢驗室職員 理化檢驗室職員 藥品市場監督 藥品市場監督 應急救援預案職員應急救援預案職員勞動防護技術職員重大危險源監測員檔案管理職員 綜合科職員 綜合科職員 綜合科職員

給人改變未來的力量

151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 54112010611 54112010609 54113011219 54113011202 54113011221 54113011208 54113011210 54113011203 54113011209 54113011213 54113011216 54113011211 54115021423 54115021425 54115021426 54115021422 54115011518 54115011507 54115011509 54115011519 54115011502 54118011616 54118011621 54118011609 54118011618 54118011614 54107011708 54105021705 54105011801 54105011802 賀世東 鄧琪 李斌 李保民 呂杰 朱敏 楊畢勤 劉兵兵 郭麗 張浩亮 高智 劉安之 劉京京 黨陽妮 賀潤梅 李娜 鄭朋朋 王雷 郝寅 邢靖靖 王婷婷 秦子涵 李楠 霍夢楠 孫文娟 耿海艷 霍凱旋 馮曉春 米豆 劉世鵬

市政府口岸辦 市政府口岸辦 市政府信息服務中心 市政府信息服務中心 市政府信息服務中心 市政府信息服務中心 市政府信息服務中心 市政府信息服務中心 市政府信息服務中心 市政府信息服務中心 市政府信息服務中心 市政府信息服務中心

八一敬老院 八一敬老院 八一敬老院 八一敬老院 八一敬老院 八一敬老院 八一敬老院 八一敬老院 八一敬老院 市規劃展覽館 市規劃展覽館 市規劃展覽館 市規劃展覽館 市規劃展覽館 市規劃監察大隊 市招商局 市招商局 市招商局

綜合科職員 綜合科職員 計算機操作職員 計算機操作職員 計算機操作職員 計算機操作職員 計算機操作職員 計算機操作職員 計算機操作職員 計算機操作職員 計算機操作職員 計算機操作職員 特崗護理 特崗護理 特崗護理 特崗護理 文秘職員 文秘職員 文秘職員 文秘職員 文秘職員 講解職員 講解職員 講解職員 講解職員 講解職員 科員 綜合科科員 辦公室科員 辦公室科員

給人改變未來的力量

文章來源：陜西事業單位招聘考試網（http://www.tmdps.cn/shanxi/）

第二篇：陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法

陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法

第一章 總則

第一條為了進一步推進事業單位人事制度改革，實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，建立新的充滿生機與活力的用人機制，提高事業單位人員素質，根據國務院辦公廳轉發人事部《關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕 35號）和人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005 〕第6 號）文件精神，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省已經具有批準權限的各級機構編制部門批準設立的事業單位招聘管理人員、專業技術人員、工勤人員（以下簡稱工作人員）。

參照《公務員法》管理的事業單位不適用本辦法。

高等院校招聘工作人員參照本辦法執行，嚴格按照本辦法規定的招聘程序，面向社會公開招聘，招聘結果經政府教育行政主管部門審核后，報同級政府人事部門備案。

第三條公開招聘要堅持德才兼備的標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的選人原則，按照招聘崗位所需的資格條件，采取考試與考核相結合的方法，面向社會公開招聘。

第四條公開招聘堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合的原則，統一規范、分類指導、分級管理。省、設區市政府人事行政部門（以下簡稱人事部門）是所屬事業單位招聘工作人員的主管機關，負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理。縣（區）人事部門按照設區市人事部門核準的方案和授權，可組織所屬事業單位公開招聘工作人員工作。

第五條各設區市政府人事部門和省直事業單位的主管部門具體承擔組織所屬事業單位工作人員的招聘工作。應成立由人事部門、紀檢監察部門、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織，具體負責所屬事業單位工作人員的招聘工作。

第二章招聘程序

第六條 事業單位公開招聘工作人員須在機構編制部門核定 的編制數和人事部門確定的增人計劃內，根據空缺崗位、專業需要和招聘程序進行。

第七條 事業單位招聘工作人員的基本程序是：

（一）上報招聘計劃；

（二）編制招聘方案；

（三）發布招聘公告；

（四）報名與資格審查；

（五）考試、考核；

（六）公布成績；

（七）考察；

（八）體檢；

（九）公示招聘人員名單；

（十）簽定聘用合同，辦理聘用手續。

第八條招聘方案由各事業單位提出，經主管部門審核后向同級人事部門申報。縣（區）以下事業單位的招聘方案，由縣（區）人事部門匯總后向設區市人事部門申報。

第九條招聘方案經人事部門審核匯總后，通過媒體以及其他方式向社會公開發布招聘公告。招聘公告內容包括：招聘單位的名稱、招聘崗位和人數；招聘崗位所需資格條件；招聘辦法；考試、考核時間、范圍；報名方法等需要說明的事項。

第三章 應聘資格條件與招聘方式

第十條 應聘人員應具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）遵紀守法、品行端正；

（三）具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

第十一條 事業單位公開招聘工作人員，不得設置歧視性條件或要求。

第十二條因涉密不宜公開招聘、特殊崗位等難以形成競爭的崗位以及單位急需引時的緊缺人才，經人事部門批準，可采取特殊形式考試，通過考核、面試、測評、實際操作等方法招聘。

第十三條 招聘事業單位領導人員，可參照中組部《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和本辦法辦理。

第十四條 具有下列情況之一的免于筆試，由主管部門和招聘單位組織進行考核，考核結果經人事部門確認后，方可辦理聘用手續；

（一）事業單位引進的國家有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員、國家“百千萬工程”人選、省部有突出貢獻專家、省“三五人才工程”第一、二層次人選等高層次人才；

（二）取得 國家承認 博士學位的人員；

（三）具有高級專業技術職務任職資格的人員；

（四）國家政策另有規定的人員按有關規定辦理。

第十五條招聘工作應體現以人為本、方便考生的原則，省直事業單位招聘報名工作由人事部門統一組織報名，或者委托事業單位的主管部門組織；資格審查由主管部門和招聘單位共同負責。各設區市招聘工作由市人事部門統一組織。

第四章考試

第十六條 報考同一崗位的要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比不能低于 1：5，達不到這一比例的，除特殊行業引進急需人才外，原則上取消該崗位的招聘計劃或進行專業調整。

第十七條事業單位招聘工作人員采取筆試和面試相結合的辦法，主要測試應聘人員所必須的公共基礎知識、專業知識以及適應崗位要求的業務能力和工作技能。

第十八條 筆試分公共科目和專業科目。公共科目由人事部門負責統一組織考試。專業科目由人事部門組織或委托主管部門負責組織考試。

第十九條 公共科目考試結束后，按照 1：5 的比例確定參加專業科目考試人員；專業科目考試結束后，按照 1 ：3 的比例確定參加面試人員。并通過媒體及其他方式公布考試結果。

第二十條 面試的具體方案在實施前應當報人事部門備案，并接受其指導。面試可由人事部門組織或委托主管部門和招聘單位組織進行，面試考官一般應由 5 — 7 人組成。

第二十一條 面試結束后，每個崗位按 1 ： 1 的比例確定考察和體檢對象。

第五章考察與體檢

第二十二條 考察和體檢由主管部門和招聘單位組織進行。考察的重點是應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、現實表現、業務水平和工作實績等。

第二十三條 體檢須在人事部門指定的醫院進行。體檢除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

第二十四條 對考察、體檢不合格者，招聘單位不得聘用。空缺的名額，經主管部門同意報同級人事部門審批后，按成績排名順序依次遞補。

第六章聘用

第二十五條 招聘單位根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘人員。擬聘用人員名單應在一定范圍內進行公示，公示期為 7 — 15日，無影響聘用問題后，經主管部門同意報同級人事部門備案，發給人事部門統一印制的《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。

第二十六條招聘單位應及時與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，并辦理人事、工資、戶口遷移等相關手續，新招聘人員享受本單位現有職工同等待遇。

第二十七條 事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

第七章紀律和監督

第二十八條事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘從事該單位負責人員的秘書或者從事人事、財力、紀檢監察崗位的工作，也不得被聘用在有直接上、下級領導關系的崗位上工作。

聘用單位負責人和招聘工作人員在公示招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

第二十九條 事業單位招聘工作人員工作要做到信息公開、過程公開、結果公開、并接受社會和紀檢、監察部門的監督。

第三十條人事部門和主管部門要認真履行監管職責，對事業單位招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第三十一條嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

（六）政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的。

（七）違反本辦法的其他情形的。

第三十二條應聘人員中如發現有編造假文憑、假經歷、考試作弊和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經發現并查實，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格、解除聘用合同，予以清退等處理。

第三十三條 對不按照本辦法招聘而進入事業單位的工作人員，人事、編制等部門不予承認，不予辦理聘用等有關手續，并嚴肅查處、追究有關人員的責任。

第八章附則

第三十四條 招聘工作經費可向同級財政部門申請解決，考試費用可參照有關規定向考生收取，不足部分由用人單位及主管部門解決。

第三十五條 各設區市人事部門根據本辦法制定本地區的事業單位公開招聘實施細則。第三十六條 本辦法由省人事廳負責解釋。

第三十七條 本辦法自頒布之日起實施，《陜西省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（陜人發[2005]3 號）同時廢止。

第三篇：重慶市江北區公開遴選機關(含參公事業單位)工作人員報名推薦表

附件2：

重慶市江北區公開遴選機關（含參公事業單位）工作人員

報名推薦表

—1—

—2—

附件3：

重慶市江北區公開遴選機關（含參公事業單位）工作人員

工作經歷（同意報考）證明

備注：工作經歷的計算時間截止2012年12月31日，且按“對年對月”的原則進行計算；若無連續相關工作經歷的，仍按“對年對月”的原則進行累計計算。

—3—

附件4：

承諾書（樣式）

本人參加江北區2012年公開遴選機關（含參公事業單位）工作人員考試，自愿作出如下承諾：

遴選調入后，本人自愿放棄原編制身份，服從遴選崗位編制身份及工作安排。

承諾人（手寫簽名）：

2012年月日

—4—

第四篇：杭錦旗機關事業單位公開招聘工作人員實施方案

杭錦旗機關事業單位公開招聘工作人員實施方案

2011-09-05 11:20:12來源: 人事局

根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（內政辦發〔2009〕31號）和鄂爾多斯市萬名大學生就業安置工程精神，決定公開招聘部分機關事業單位工作人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步強化“人才強旗”戰略，不斷加快人才資源開發和利用，逐步建立一支規模適中、結構優化、布局合理、配置科學的人才隊伍，為構建“科學和諧精彩的新型杭錦”提供強有力的人才保障。

二、基本原則

1、堅持“凡進必考”的原則；

2、堅持德才兼備的原則；

3、堅持公開、公平、公正、競爭和擇優的原則。

4、堅持“專業對口，面向基層，充實一線”的分配原則。

三、組織領導

為確保招聘工作公開、公平、公正進行，成立招聘考錄工作領導小組，組成人員如下：

組長：劉鳳云（旗委副書記）

副組長：金廣軍（旗委常委、政府副旗長）

任若玲（旗人民政府副旗長）

成員：劉玉前（旗政府辦公室主任）

侯永祥（旗紀檢委副書記、監察局局長）

呂正威（旗委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長）

楊森布爾（旗編辦主任）

王樹飛（旗委組織部副部長）

張伊誠（旗人大法制辦主任）

劉玉賀（旗政協辦公室主任）

楊維斌（旗人力資源和社會保障局副局長）

張培林（旗公安局紀檢書記）

領導小組下設考錄辦公室和監督辦公室，考錄辦公室設在旗人力資源和社會保障局，辦公室主任由呂正威兼任，工作人員從相關部門抽調，負責本次考錄工作的組織、協調、審核工作；監督辦公室設在旗紀委監察局，辦公室主任由侯永祥兼任，工作人員從相關部門抽調，負責監督考錄的具體工作。

四、招聘名額：

150個

五、資格條件

1、擁護中國共產黨領導，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的品行和為人民服務精神。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3、參加高考前具有杭錦旗戶籍且現仍為杭錦旗戶籍、1982年1月1日以后出生、國家統招的全日制大學專科以上學歷畢業生；對于全市統招的 “鄉村兩級工作人員”和“社保專管員”參加招聘考試出生時間可提前至1980年1月1日；對于轉移出去的農牧民子女參加招聘考試不受年齡限制。

4、戶籍因婚遷入時間截止2011年9月15日。

5、“三支一扶”、“西部志愿者”、“社區民生志愿者”、“大學生村官”、“特崗教師”戶籍不在本旗的，在本旗服務期限必須滿一年以上。

6、杭錦旗籍國家統招的全日制碩士研究生以上學歷的畢業生，經資格審查并通過教育部官方網站查詢無誤的免試錄用。

7、有下列情況之一者不得報考：

（1）曾受過各類刑事犯罪處分的；

（2）違法違紀行為正在接受審查的；

（3）近三年參加我旗招錄考試中有作弊行為的；

（4）已被聘為國家正式職工干部的。

六、組織實施

（一）發布招聘信息

在新聞媒體和杭錦之窗網站發布招聘信息

（二）報名時間、地點及要求

1、報名安排：

（1）時間：2011年9月6日至9月15日（節假日不休息）

（2）地點：杭錦旗人力資源和社會保障局（政府會議中心）

（3）聯系人及聯系電話：

蘇都0477-6623944***

張鳴哲0477-662***78982、報名要求：

（1）報名人員須持本人身份證、戶口薄（新式連體微機打印本）、畢業證、學籍檔案、戶籍證明（備注欄加注本人高考前的戶口信息）、轄區嘎查、村委會或社區推薦信（嘎查村、社區黨支部書記或主任簽字）、轉移農牧民由人口轉移辦出據證明等有效證件原件及復印件。

（2）提供國家教育部官方高等教育學生信息網（網址

http://.cn）認證的學歷證明原件和復印件。

（3）近期同底免冠一寸彩照3張，填寫《杭錦旗機關事業單位公開招聘工作人員報名表》一份。

（4）報名考務費300元；碩士研究生以上學歷的收報名費和學位認證費635元。

七、考試

1、考試時間、地點：另行通知（以準考證為準）

3、考試采取閉卷的形式進行，分蒙、漢文兩種試卷。

4、考試內容為《公共基礎知識》，滿分為100分。

5、考生可用蒙、漢兩種文字任選一種答卷，同一試卷內只能使用一種文字。

6、蒙古族考生加5分。

八、體檢、政審及公示

（一）體檢

根據招聘名額按總成績由高到低確定體檢人員，因體檢不合格所產生的空缺按總成績排序遞補。

（二）政審

體檢合格人員，由社區、嘎查村、蘇木鎮、公安和組織人事部門對其及家庭成員進行政治資格審查，經審查合格者，方可進入公示環節。

（三）公示

經體檢和政審合格者在新聞媒體、杭錦之窗（網址http://）進行為期7天的公示，接受社會各界的監督，舉報電話：旗紀委監察局6625384、***；旗人力資源和社會保障局6622577、***。

九、聘用管理及待遇

1、公示結束后，合格者由用人單位與被聘人員簽訂《杭錦旗機關事業單位工作人員聘用合同書》一式三份，并經旗人力資源和社會保障局鑒證后方可上崗工作。

2、被聘人員按照人才儲備制度有關規定實行聘用制，試聘期為一年。試聘期滿后，經考核合格者辦理轉正定級和續聘手續，否則予以解聘，其人事檔案移交人才市場管理，被續聘的工作人員享受在職同類人員的工資福利待遇標準。

3、擬聘人員必須在規定時間內簽訂聘用合同并到崗工作，否則取消其聘用資格。

十、紀律要求

1、工作人員要高度負責、認真對待、嚴格把關，如出現工作不力或玩忽職守行為的，一經發現，立即撤換并給予相應的黨紀政紀處分。

2、考生如發現有違反規定報名、弄虛作假、徇私舞弊現象的立即取消其考試資格，被聘用的工作人員中若出現與報名條件不符、違反相關規定的一經查實立即辭退，三年內不允許參加我旗組織的各類招聘考試。

第五篇：公開招聘事業單位工作人員面試通知單背面樣本

面試人員須知

一、面試時間、地點及順序

參加面試人員于6月23日上午7：35攜帶身份證和面試通知單到固安一中教學樓考務辦公室報到。逾時不到者，視為放棄面試。7:40由工作人員組織面試人員分組抽簽，通過抽簽確定面試順序，并到相應候考室等待。

面試8:30開始。

二、面試方式

縣直事業單位工作人員，采用結構化面試方式，每人限時8分鐘。

三、面試程序

面試開始后，由工作人員按抽簽順序逐一引導面試人員進入面試室，面試結束后，工作人員引導面試人員到休息室休息。

面試結束前一分鐘計時員提示。

四、面試計分方法

將各評委評出的得分中去掉一個最高分和一個最低分，計算保留分值的平均分，分數精確到小數點后二位，即為面試人員的最后得分。

五、面試成績公布

各組考生完成面試后公布該組成績。

筆試、面試人員綜合成績末位出現并列者，面試成績高者參加考核；筆試、面試成績均相同者，再當場進行一次加試，加試成績高者，參加考核。

面試工作全部完成后，縣人力資源和社會保障局公布縣直事業單位工作人員筆試、面試綜合成績和參加考核人員名單。

六、面試人員注意事項：

㈠候考室實行封閉管理，面試人員不得隨意走動，出候考室須征得工作人員同意，并有專人陪同。

㈡面試人員手機一律關閉，由候考室工作人員保管。

㈢面試時不得報姓名，也不得報報考崗位。違反規定者，取消面試資格。

㈣考生面試結束后，到休息室等候。