第一篇：中共秦皇島市委辦公廳關于公開選聘事業單位工作人員公告

中共秦皇島市委辦公廳

關于公開選聘事業單位工作人員公告

根據工作需要，經有關部門批準，中共秦皇島市委辦公廳決定公開選聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數

本次計劃選聘人員3名（其中男性2名、女性1名），人員編制為市對外聯絡服務中心（市直財政性資金基本保證事業單位），由市委機要局使用和管理。

二、專業要求

計算機類，通信類，電子信息工程類。

三、選聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、政治素質高，道德品行好，具有良好的溝通協調能力。有計算機網絡建設、軟件開發、視頻會議管理等工作經驗者優先；

3、年齡在32周歲及以下（1985年7月1日后出生）；

4、全日制碩士及以上文化程度；

5、身體健康；

6、在試用期內的、曾受過紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的、以及按照規定不宜選聘的人員，不列入選聘對象；

7、所選聘人員需要政審，要求本人及近親屬無重大政治歷史問題，無習練“法輪功”及參加其他邪教組織行為，無在國（境）外及外資企業工作、學習、生活經歷，在國（境）外及港、澳、臺地區無近親屬。

四、選聘程序

（一）報名：采用現場報名方式

應聘上述職位的報名者請登錄“秦皇島市人社局” 網站（http//www.tmdps.cn）下載《中共秦皇島市委辦公廳選聘事業編人員報名表》，按要求如實填寫報名表（一式兩份），有工作單位者須經所在工作單位蓋章同意，無工作單位者須持畢業院校派發的派遣報到證明，攜帶本人身份證、畢業證、近期1寸彩色免冠照片3張，到中共秦皇島市委機要局現場報名。

報名時間：2017年8月17日至2017年8月21 日

報名地點：秦皇島市市民中心（秦皇島市海港區翠島大街1號）5號樓5樓5513房間

（二）資格審查 根據選聘條件對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿選聘工作全過程。如發現報考者有不符合職位要求情形的，取消其資格。

（三）專業測試和面試

1、專業測試：于2017年9月9日9～11時采用筆試方式閉卷進行。試題滿分為100分，應聘人員持本人身份證現場集中答題（筆試地點另行通知），答題結束后組織集中閱卷，得出每名應聘人員筆試成績。筆試由選聘工作組統一組織，出題、印制試卷、試卷保管、現場監考、閱卷等環節報請市國家保密局、市委辦公廳紀檢組全程監督。筆試結束后，試卷統一封存備查。

根據筆試成績男女分別統分，按照由高分到低分原則，以1：3比例確定6名男生、3名女生為筆試合格人員。

2、面試：面試于2017年9月22日在秦皇島市市民中心（秦皇島市海港區翠島大街1號）5號樓5樓第六會議室進行。

面試主要測試應試者的政治思想、言語表達、應變能力、思維能力、心理素質、身體條件和儀表舉止等方面的基本素質。其中，思想存在嚴重政治錯誤，報考動機極不端正，思想、語言、表達能力過度遲鈍，五官、四肢有明顯缺陷者（五官畸形、顱腦外傷、文身、肢體功能障礙、不能自行矯正的斜頸、步態異常、白癜風、銀屑病、血管瘤、瘢痕、頭癬、體癬等）為不合格。

面試采用結構性方式，由選聘工作領導小組在組織人事部門、用人單位、有關專家中選定7人組成面試組。面試試題由用人單位根據選聘條件擬定，考生現場隨機抽取3題作答，面試組亦可現場隨機提問，考察應聘者應變能力。答題完畢，面試組成員按滿分100分標準現場打分，去掉1個最高分、1個最低分，其余分數的平均值為面試得分。

應聘者筆試成績加面試成績為最終得分，男女分別統分，按照由高分到低分原則，確定2名男生、1名女生進入考察政審程序。

筆試、面試中如出現成績相同情況，由選聘工作領導小組參考其他條件擇優確定入選人選。

（四）考察和政審

面試結束后，根據考生專業測試和面試情況確定考察人選。根據德才兼備的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對本人及直系親屬和主要社會關系進行政審，根據考察和政審結果確定進入體檢人員。

考察人選主動放棄或所在單位不同意以及不接受前往考察的，視情況可依次遞補考察人選。

（五）體檢

根據專業測試和面試、考察及政審情況，確定擬選聘人員進行體檢。體檢主要檢查擬選聘人員是否患有肝炎、結核病、高血壓、潰瘍病、心臟病、急（慢）性腎炎、消化及泌尿系統結石、暈厥、貧血等疾病，以及目前恢復情況。體檢應在縣級以上醫院進行。

（六）公示及辦理聘用手續

根據考察、政審和體檢結果，按照干部管理權限，由市委機要局局務會集體討論決定擬選聘人員，報主管領導批準后，在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后無異議的，辦理聘用手續。

本公告未盡事宜，由中共秦皇島市委機要局解釋說明。聯系電話：0335-3220895，3220071，3220069。

第二篇：2015上海事業單位招聘：中共上海市委辦公廳文印中心工作人員公開招聘公告（范文）

上海事業單位招聘考試網制作

2015上海事業單位招聘：中共上海市委辦公廳文印中心工作人員公開招聘公告

中共上海市委辦公廳文印中心是中共上海市委辦公廳直屬事業單位，主要從事文件等材料的排校印刷任務，為市新聞出版局書刊印刷定點單位。因中心業務工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開招聘校對員。

一、招聘崗位及職數 校對員崗位2名。

二、招聘職位說明與招聘對象條件 職位說明：

負責核校印件的文字、格式、版面規格等工作。熟悉校對工作流程，能夠使用讀校、點校、折校等校對方法，校對符號使用規范;負責印件文字、圖表等常規印件校對，修正格式、版面的明顯錯處;執行應急值守任務。

招聘對象條件：

1、具有勝任崗位要求的政治素質、良好的職業道德和團隊精神。中共黨員優先;

2、遵紀守法，保密意識強;

3、具有大專以上學歷，編輯出版專業初級以上資格證書;

4、從事校對相關工作5年以上，年齡一般在40歲以下;

5、身體健康。

三、招聘辦法

1、報名

采取電子郵件報名方式，請將個人簡歷、本人近期免冠1寸正面證件照、學歷證明及專業技術資格證書等復印件發送至swwybgs@126.com。

報名時間截止2015年11月10日。

2、資格審查

根據收到的報名材料進行篩選與資格審查，通知符合條件的應聘人員進行考核。

3、筆試和面試

根據招聘職數，按照不低于1:3的比例，擇優確定筆試、面試人員名單。筆試和面試由中共上海市委辦公廳文印中心自行組織，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。

4、體檢

按照筆試、面試綜合成績從高到低排列，根據招聘職數，按照1:1確定體檢人員，組織到華東醫院進行體檢。未進入體檢人員名單者不另行通知。

5、考察

由中共上海市委辦公廳文印中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法、道德品質和家庭情況等。

6、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”或其他相關網絡、媒體上進行公示。公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、福利和社會保險等按照本市事業單位有關規定執行。

五、聯系方式

聯 系 人：丁老師 龐老師 電子郵箱：swwybgs@126.com 更多公告信息動態請關注：上海事業單位招聘

中共上海市委辦公廳文印中心

2015年9月

第三篇：中共秦皇島市委宣傳部

中共秦皇島市委宣傳部

關于開展深入學習實踐科學發展觀

“四個征集”活動的通知

各縣區委宣傳部，市開發區工委、市國資委、市商貿局黨委宣傳部，四企六校黨委宣傳部，市日報社、市廣電局、市記協：

根據市委《關于開展深入學習實踐科學發展觀“四個征集”活動的實施方案》的要求，現將“四個征集”工作的有關事項通知如下：

一、內容要求

開展“四個征集”活動，要堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞“轉變發展觀念、創新發展方式、推動科學發展”這一主題，動員廣大干部群眾對深入貫徹落實科學發展觀，推動我市科學發展提出意見和建議。

征集科學發展群眾語言，要富有時代精神和群眾語言特色，突出思想性、藝術性、通俗性，反映干部群眾對科學發展觀的認識和期望，對實踐科學發展觀具有啟示和警示作用。可以是格言警句，也可以是通俗話語，還可以是哲理名言。文字簡練、準確、無歧義，每條字數在50字左右。

征集科學發展先進事例，要切實體現科學發展觀科學內涵、精神實質和根本要求，全面反映發展這個第一要義，以人為本這個核心，全面協調可持續這個基本要求，統籌兼顧這個根本方法。事例客觀，內容具體，經驗鮮明，有較強的推廣價值，篇幅不超過3000字，也可制作成電視片或多媒體課件。

征集科學發展群眾意愿，要集中反映干部群眾對科學發展的殷切期待，真實表達干部群眾的意見建議，為了解社情民意，解決影響制約科學發展的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題提供依據，文字一般不超過500字。

征集不符合科學發展現象，要重點查找發展思路不清，發展方式落后，發展后勁不足；執政為民意識不強，關注民生不夠；經濟社會發展不協調；缺乏全局意識和大局觀念，盲目發展、無序發展；領導體制和決策機制不健全；一些黨員干部思想作風不正等方面的突出問題，反映本部門、本單位、本系統存在的各種不科學發展現象，剖析原因，提出對策，篇幅控制在2000字以內。

二、征集時間

2008年10月16日至11月15日。

三、征集范圍

公開面向全市廣大黨員干部和人民群眾。

四、獎項設置

征集活動結束后，市委“四個征集”活動辦公室組織有關專家對征集到的各項內容進行評獎。“四個征集”活動將各設一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎、優秀組織獎若干名，分別頒發證書和獎金。

五、組織領導

各縣(區)委和各單位黨委(黨組)以及各高等院校、企事業單位黨委要高度重視，切實加強領導并親自參與。各級領導干部要抽出時間深入基層和干部群眾開展面對面征集活動。各縣（區）、各部門、各單位要制定征集活動實施辦法，做好思想發動工作。要把“四個征集”活動延伸到企業、社區和農村，鼓勵基層黨員干部和人民群眾踴躍參加。要充分發揚民主，尊重群眾首創精神，努力形成廣開言路、直抒胸臆、民主和諧的良好氛圍。各新聞媒體要開設專欄，大力宣傳各部門各單位在“四個征集”活動中的好經驗、好做法、好成果；各文藝團體要精心創作、廣為宣傳體現科學發展觀要求的文藝作品，為征集活動創造積極熱烈的氛圍。應征稿件要注明作者姓名、單位、通訊地址、電話、電子信箱等個人資料。市委宣傳部理論科負責收集整理工作。

電話：32205658922765

郵箱：

中共秦皇島市委宣傳部

2008年10月20日

第四篇：中共湖南冷水江市委辦公室公開招考工作人員的公告

中共湖南冷水江市委辦公室公開招考工作人員的公告因工作需要，中共湖南冷水江市委辦公室決定向社會公開招考工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招考計劃

面向社會公開招考工作人員3名（事業編制）。

二、招考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

（三）身體健康；

（四）年齡要求：報考人員必須在18周歲以上、35周歲以下（1975年5月1日至1992年5月1日期間出生）；

（五）具有國家承認的大學本科及以上學歷和符合職位要求的工作能力；

（六）具有2年以上工作經歷。

三、招考程序

（一）報名方式及時間

1.報名時間：2010年5月6日至5月20日。

2.報名要求：本人攜帶身份證、畢業證原件及復印件、近期1寸正面免冠照片2張。

3.報名地點：市委辦干部組。

4.報名聯系人：陽小玲，聯系電話：0738-5226299。

（二）資格審查

按照招考崗位和基本條件，對報考對象進行資格審查，確定符合條件的報考對象。報考人數與招考計劃人數比例小于5:1時不得開考。

（三）考試安排

考試由筆試、面試、考察三部分組成，各部分獨立算分，不累積計分。

1.筆試：筆試內容為寫作（包括寫作基本知識和作文）和電腦基本操作知識，總分100分，其中寫作80分（基本知識20分、作文60分），電腦基本操作知識20分，不指定考試用書。筆試結束后，按照考試成績從高到低的原則確定面試人選，確定9人進入面試。

2.面試：面試側重對思維能力、應變能力等方面進行考核評價，確定6人進入考察程序。

3.考察：對進入考察階段的人員，在同一層次進行綜合考察，并根據結果按招考計劃1:1的比例等額確定體檢人選。

（四）人員選錄

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，如有體檢不合格者，按考試綜合總成績從高到低的原則依次遞補。對經考試考核擇優確定的擬錄取人員名單予以為期7天的公示，公示無異議者，按程序和管理權限辦理有關手續。

四、招考紀律

招考工作按“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，由市委辦牽頭，市人事局參與，市紀檢監察部門全程監督。對違反紀律、弄虛作假的報考人員，一經發現取消其資格；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關規定進行嚴肅處理。

中共冷水江市委辦公室

2010年5月5日

第五篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。