第一篇：青年志愿者工作部規(guī)章制度

恩心行動志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻精神和服務能力；面向社會，為社會公益事業(yè)和社會保障事業(yè)提供志愿服務。規(guī)劃、組織青年志愿者活動；

恩心行動的宗旨是：服務社會、幫助他人、完善自己、弘揚新風。恩心行動志愿者的口號是：愛心獻社會，真情暖人心。

一、人員設置及崗位責任制度

青年志愿者工作部下設策劃組、網(wǎng)絡宣傳組、執(zhí)行組、秘書組、特助組，各小組相互協(xié)調，項目化運作，共同完成志愿者活動。

第一條：設青年志愿者工作部部長1名，對志愿服務的日常工作進行管理；統(tǒng)籌志愿服務中心的大型活動安排及籌劃工作；

第二條：設青年志愿者工作部副部長5名，協(xié)助部長開展工作；負責大型活動的籌備督導；負責各項活動的通知布置，具體的安排籌備工作；負責對外聯(lián)系；

第三條：設青年志愿者工作部干事10名，共同協(xié)助開展工作；負責大型活動的通知、傳達、會場布置，維持等工作。

二、例會制度

第一條：開會的前一天由副部長及時向秘書處或者辦公室申請會議室，同時通知與會人員。

第二條：與會人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長請假。第三條：會議期間手機應處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應保持會議紀律。

三、部員考核制度

第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學習成績要求優(yōu)良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。

第三條：凡符合以下條件者，在學期考核評優(yōu)時予以優(yōu)先。

1、積極主動，踏實肯干，認真負責，會議及日常活動無遲到，缺席現(xiàn)象。

2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。

3、為協(xié)會作出重大貢獻的成員。

4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

5、發(fā)揚主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。

第四條：凡具有以下情況者，恩心行動志愿者工作部將給辭退。

1、不主動完成恩心公益安排的任務，工作效率低。

2、違反恩心公益制度，無故缺席活動，徇私舞弊。

四、活動策劃及實施制度 第一條：活動策劃。

活動之前先做好活動策劃。策劃要顧及可行性，內容充實，主題突出，形成文字。

第二條：活動實施。

1、活動前，通知各級組織，調度安排好人員，準備好活動用品和設備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴大。

2、活動時，按照方案，認真、細致熱情地組織實施。活動負責人控制好活動局面。臨時增減方案中的內容。

3、日常服務活動落實專人于專門服務隊負責，做到定時、定點、定人、定內容，常抓不懈，注意效果，確保服務數(shù)量與質量并作好活動相關記錄。注意加大活動后的宣傳力度，及時與新聞部取得聯(lián)系，加強我們部門的宣傳，以便號召更多的同學參與其中。

4、活動后，活動負責人及時組織進行書面總結，調查反饋，整理材料，有關資料歸檔。

五、財務制度 第一條：經費來源

1、團隊內籌集經費。

2、企事業(yè)單位友情贊助。第二條：經費用途

1、團隊干部因公支出交通費用。

2、團隊干部舉辦各類活動的開支。

3、團隊內部的開支。（宣傳海報，橫幅等）第三條：經費報銷

活動過程中，注意保管相關的發(fā)票和收據(jù)，最后交到給部長，由部長向秘書處報銷相關費用。

2010年10月18日

第二篇：青年志愿者工作部

青年志愿者工作部

清明掃墓活動總結

四月五日清明節(jié)，我們部主辦了一項很有教育意義的活動----祭掃西滿烈士陵園。

為激發(fā)大學生的愛國熱情，加強大學生的愛國意識，讓大學生更加深刻的體會到今天和平、安定、美好的幸福生活來之不易，４月５日清明節(jié)這一天，藥學院學生會青年志愿者工作部帶領志愿者開展了以“緬懷革命先烈，傳承革命精神”為主題的清明節(jié)·西滿烈士陵園掃墓活動。

本次掃墓，旨在清明節(jié)期間組織學生進行愛國主義教育，加強責任心，珍惜我們來之不易的生活，懷念為革命做出犧牲的人們。活動的開展相對來說是比較簡單的，此次活動流程：召集本院學生積極參與組成志愿者團隊于2011年4月5日上午6:30在大醫(yī)廣場集合，由負責人講清活動流程和安全紀律問題，統(tǒng)一著深黑色衣服，佩戴小白花，然后有青協(xié)部帶領坐校車去烈士陵園，活動開始于7:30，志愿者們到達陵園后，排成整齊的隊伍，準備活動開始。活動開始首先主持人進行開場白，由王坤進行講話，然后由志愿者代表獻上花圈，默哀三分鐘，同學代表演講，仿佛讓我們回到了戰(zhàn)爭年代，深刻感受到了烈士們的愛國情懷。隨后志愿者們伸出右手進行宣誓，那激昂的聲音再次提醒我們要珍惜生命，熱愛祖國。最后志愿者依次獻上小白花，活動圓滿結束后，同學們合影留念并自由參觀烈士陵園，認真觀看了

解烈士事跡，并幫助陵園清潔工撿垃圾。

我們可以看出活動的時間雖然不長，可是活動的意義的確是值得我們去思考的。對于此次活動，作為總結，有幾點是要學習的，同時也有做的不好的地方。

首先，在活動之前，向各班征集了志愿者，大家都踴躍積極報名參加我們的活動，我們還聯(lián)系了西滿烈士陵園的負責人，熟悉了此次活動的環(huán)境，說明了此次活動的目的以及在活動中所需要的和應當注意的事項。由于路途遙遠，為了方便同學和此次活動的順利進行，我們還專門聯(lián)系了校車。作為一次有意義的活動我們請同學為此次活動拍照留念。其次，在活動之前,為了不影響烈士陵園舉辦其他活動，我們決定讓參加此次活動的同學于當天6：30在大醫(yī)廣場集合；再者，在此活動之前我們部開了幾次與此項活動相關的會議，其中我們討論了相應的活動準備和工作分配，以及活動準備事項的確認。活動舉辦到最后也算是相對順利，沒發(fā)生什么意想不到的意外，并且活動得到了應有的效果，為此甚感欣慰。

而另外一方面，我們也有做的不足的地方。第一，我們的活動在院內雖然做的比較好，盡管參加活動的人比較多，令我們很感動，但是在校內做的宣傳力度還是不夠，我們相信應該會有更多的人愿意來參加這樣的活動，我們部作為這樣的一個平臺，沒有在這方面做到很好。第二，在征集志愿者方面，我們做的不是很到位，由于大家的活動積極性過于強烈，志愿者的征集量超出了計劃中的人數(shù),使得活動沒能按計劃進行，從而導致了一系列的問題。比如活動收費問題；還

有人多了車上會出現(xiàn)超員問題等。第三，由于掃墓的時間計劃的比較早，有一小部分人稍稍遲了一些。但總體來說大家做的還是很不錯的。

此次的活動有很大的意義，它讓我們緬懷了先烈的同時也思考了生活，但也許不是所有的人都會有很深刻的思考，但是相信大家也會有不同深度的想法。這種性質的活動，可以作為每年的例行活動，在活動開展的同時還可以加強宣傳力度。是為國獻身的英雄們的精神能夠傳承下去。

每一個活動，只要是有所付出，就可以學到很多東西，每一個活動的準備從執(zhí)行到總結，都應該按照一定的規(guī)則來進行。希望以后的活動在這點上可以繼續(xù)堅持。

青年志愿者工作部

2011-4-5

第三篇：青年志愿者工作部工作總結

青年志愿者工作部

12月份總結

十二月份，我部開展了龍沙公園掃雪活動，還積極參加并協(xié)助我院辦公室舉辦的“12.9”演講比賽和生活部舉辦的“魅力家鄉(xiāng)“的活動，先做如下總結：

在開展龍沙公園掃雪活動之際，我部面向全校招募同學組成志愿者隊伍于12月5號世界志愿者日到龍沙公園進行掃雪活動，臨近活動，我部首先將所有參加掃雪活動的志愿者分成七個組，每組選擇兩名負責人，然后帶領去公園掃雪，有公園勞動人員帶領去場地掃雪，大家在活動中表現(xiàn)出來的積極性，體現(xiàn)了大學生風采及同學們不求回報的志愿者精神。此次活動的目的是增強同學們的志愿服務意識，提高同學們的社會活動能力，最后圓滿的完成了此次活動并受到了公園負責人的表揚。

通過參加“12.9”演講比賽，讓我們感受到了它的內涵，更加深刻銘記愛國主義意識;魅力家鄉(xiāng)活動讓我們感受到了不同省份，不同民族的豐富多彩的文化魅力，理解了不同地方生活上的差異等等，增強了我們對中國不同省份不同民族的理解。

本月的三次活動，讓部員們受益匪淺，但在活動之中確實存在不足之處：部分部員在參加活動是積極性不高，對其他部長缺少禮貌，辦事效率有所下降，總是獨自行動不考慮全局及后果，認真程度降低等等。

由于接近考期，我部工作基本完成。我部將于下學期開展各種有意義的活動，豐富大家的課余生活，并充分給大家展示的舞臺，給同學們一個充分表現(xiàn)自我的舞臺，并對這學期的問題進行針對性解決。并最后我部會竭盡全力再接再厲做到最好。

青年志愿者工作部2010/12/21

第四篇：青年志愿者工作部簡介

昆明理工大學津橋學院青年志愿者工作部簡介

青年志愿者工作部前身是青年志愿者協(xié)會。它是昆明理工大學津橋學院在校青年志愿者行動的主要組織者。他始于2005年9月，于2007年3月改名為青年志愿者協(xié)會，2010年6月正式加入中國青年志愿者協(xié)會，成為學院獨立的學生組織，并更名為青年志愿者工作部，簡稱志工部。它接受共青團昆明理工大學津橋學院委員會的指示與監(jiān)督，本工作部集聚了一批具備良好的思想素質、吃苦耐勞、任勞任怨的志愿者，是一支基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感的青年隊伍。奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神在津橋大放光芒。

本工作部立足校園，面向社會，組織和領導全院青年志愿者培養(yǎng)學生的社會責任感，增強學生的社會服務意識，努力提高學生的綜合素質，推動我院精神文明建設的健康發(fā)展。

我們以青年志愿者服務為主題，通過在校內外舉辦志愿服務活動，以宣傳并發(fā)揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風為宗旨，以開展社會公益活動，服務社會、服務全校為信念，以培養(yǎng)和鍛煉學生為目的。

在短短的幾年時間里，昆明理工大學津橋學院青年志愿者工作部的組織結構日趨完善，活動組織日漸成熟。如今已成為擁有管理中心、財務中心、策劃中心、文體中心、交流聯(lián)絡中心、宣傳中心及若干活動組的大部門。

目前，昆明理工大學津橋學院青年志愿者工作部積極組織各個志愿活動項目，并積極發(fā)展與各（院）校青年志愿者組織的聯(lián)誼，共同謀求志愿者的深遠發(fā)展。

工作部在整體協(xié)作中表現(xiàn)出團結奉獻的志愿精神風貌，注重辦事效率，立足奉獻社會、服務社會的志愿精神，堅持吃苦耐勞，團結友愛的優(yōu)良作風，在各項活動中表現(xiàn)突出，并深受身邊老師同學以及社會各界的好評。

昆明理工大學津橋學院青年志愿者工作部

二0一一年八月

第五篇：青年志愿者工作部工作總結

當被通知要寫工作總結的時候，我有些驚訝，沒想到一學期的青志工作這么快就到了尾聲。我們工作部還在進行20行動的準備活動，工作部的重頭戲理事會也還沒有正式啟動開展，學期干事活動分數(shù)匯總也沒有結束，似乎本學期工作部的工作還沒有徹底結束，全部上下還有一些重要的事要做。

但從開學到現(xiàn)在，我還是很欣慰地看到成立工作部的干事在我們兩位部長的帶領下很好很積極地完成各項任務，一切工作都在有條不穩(wěn)的展開。在工作部成立的第一年，工作部肩負著全青志的干事、部長考核評優(yōu)工作，聯(lián)合會理事會的籌辦工作，青志會員的注冊通知工作，青志凝聚力提升工作四個方面的任務在不斷探索中前進著，在大家一起前行的路上，工作部的兩個部長和十六個干事一個都不落地堅持到了最后。

關于考核評優(yōu)工作，工作部在學期初就制定了部門例會出勤考核表、志愿活動服務表及部長例會出勤表。各表都已經落實到位，青志的考核制度已經初步建立。我們已經做到了有分必記、有表可依，每一位干事活動得分情況都有可靠的分數(shù)記錄，這將成為干事評選優(yōu)秀志愿者強有力的證明。

關于理事會方面，在校團委的大力支持，在主席、部長和干事的共同努力下理事會籌建工作很順利的逐步推進。本學期將在各學院學生會初步建立起志愿者工作部，作為理事會成員，并將召開首次理事會會議。下學期將進行全校范圍內的志愿者注冊工作，屆時理事會將正式在青志的活動開展中起到作用。工作部在理事會的籌建過程中起草了理事會章程，志愿者注冊流程，志愿者注冊表等一系列必要的文件并交至主席、團委老師審批修改，經幾次修改后最終定稿。工作部的干事在部長的組織下也參與到了建議撰寫工作，無論是思考問題的方式，還是對青志全局的把握都得到了鍛煉。理事會的籌建是工作部的共同智慧的結果，工作部所有人都為此付出了努力。

但在這個過程中我們也有著許多問題需要考慮。理事會是全青志的理事會，不是工作部的理事會。理事會建立起來的意義是將校青志由一個志愿者活動的組織者向全校志愿者的管理者的角色轉換。被轉換的不僅僅是工作部一個部門，青志的其他部門如何面對即將成立的理事會，如何面對下學期全校范圍內注冊的所有志愿者，如何拓展自己的活動范圍，接納更多志愿者，或者如何管理好各學院志愿者管理機構開展活動等等都需要考慮。正部和我有意識得讓干事理解理事會的意義，不希望真正明白理事會的僅僅是主席、工作部部長，而其他部長，其他部的干事對此都所知甚少。另外，關于將融膺、sunny、營管院青志、環(huán)協(xié)等社團作為分會的考慮也需要進一步落實談判。和環(huán)協(xié)同做20行動也是出于理事會的考慮，我們想看看未來青志與院分會的關系將如何處理，如何扮演好各自的角色，實現(xiàn)雙贏。理事會開了個好頭，但接下去的路依舊會很難走。

關于會員的注冊考核工作。工作部已經好了各部的會員的聯(lián)系網(wǎng)絡，各部活動如有需要，工作部可以立即通知青志的所有會員。在支教、手語培訓、參觀演出等活動中都能見到會員的身影。

不過，因為理事會和未來統(tǒng)一注冊志愿者的關系，青志會員制度可能將漸漸取消。青志活動大多數(shù)可以自己消化，各部對會員的需求不高，通知活動的局限性使得青志會員的積極性不高。會員已無法達到學期初想象的參與程度。僅有個別會員對青志還留有很好的印象。而關于會員的考核因為人數(shù)關系可能也無法落實下來。會員一事，也許會隨著問題由大化小，小事化了。未來的注冊志愿者將代替會員制度進入工作部工作范圍。我們會未雨綢繆，盡力做好準備工作，迎接全校范圍內的志愿者注冊管理工作。

關于青志凝聚力方面。首先是工作部內部的內部關系處理，從開始準備招新時，正部和我就在思考著如何讓干事在青志找到屬于自己的東西，如何讓他們真正地在青志里成長，青志擁有什么不一樣的東西能讓他們在學生會、校科協(xié)、班級職務及其他社團中優(yōu)先考慮我們校青志。正部以為是一份感情，我以為是一個組織團隊的文化精神。我們主動關心干事，了解他們的想法，在每次例會上讓每個人分享自己的一周所得，我們有意識的告訴他們一些做人做事的道理，我們希望營造出來一個溫馨和諧，相互理解的團隊氛圍。就目前看來，我們的努力是值得的，工作部是唯一一個沒有出現(xiàn)退會的部門，十六個干事一個不少的留在了工作部，工作部的干事在各項活動中展現(xiàn)出來的積極性得到了許多部長的認可。其次全青志的凝聚力方面，在學期初，全青志82個人參加的素質拓展非常成功，這是大家第一次集體活動，在活動中青志各部干事之間有了非常深刻的了解溝通。在后來的各項活動中不同的部門之間的干事互相認識，互相合作，一定程度上增強了青志凝聚力。〖推薦閱讀〗到 部門工作總結 欄目查看更多內容 >>

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