第一篇：東財《產業組織學》在線作業三(隨機)
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東財《產業組織學》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）
得分：40 1.1968年（）的名著一書的問世，標志著芝加哥學派在理論上的成熟。A.斯蒂格勒 B.德姆塞茨 C.梅森 D.馬歇爾
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 2.完全競爭廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不確定
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 3.以下關于貝恩指數的說法正確的是（）。A.貝恩指數不受企業行為影響 B.貝恩指數是一種平均利潤率 C.貝恩指數中經濟利潤容易計算 D.貝恩指數越大，表明市場壟斷程度越高 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 4.在短期中，廠房、設備屬于（）。A.可變成本 B.固定成本 C.沉沒成本 D.不確定
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 5.結構性進入障礙不包括（）。A.規模經濟障礙 B.必要資本量障礙 C.絕對成本優勢障礙 D.行政障礙
www.tmdps.cn 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 6.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.系統動力學方法 C.SCP分析法 D.定性分析
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 7.關于短期成本，下列說法正確的是（）。A.短期成本一定高于長期成本 B.短期內，所有要素都可變 C.短期成本是指時間很短
D.短期成本包括短期不變成本和短期可變成本 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 8.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.資源充足 B.要素自由流動 C.企業家才能出眾 D.信息完備
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 9.企業應該根據產品生命周期階段的不同特點來決定是否進入以及怎樣進入。（）A.并購 B.全新進入 C.模仿進入 D.內部發展
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 10.產業經濟學研究的領域是（）。A.家庭 B.企業 C.產業 D.國民經濟總量
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2
www.tmdps.cn 11.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.工人工資 B.廠房租金 C.設備費用 D.資本利息
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 12.搭便車問題可以通過（）方式解決。（）A.橫向限制 B.縱向限制 C.橫向合并 D.縱向合并
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 13.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.資本利息 B.廠房租金 C.設備費用 D.工人工資
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 14.實行投資計劃配額制度屬于（）。A.進入和退出規制 B.進入規制 C.數量規制 D.價格規制
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 15.壟斷廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不確定
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 16.無論產量怎樣變化，在位企業都能以比新進入企業低的單位成本從事生產經營活動，www.tmdps.cn 這屬于進入障礙的（）一種。A.必要資本量障礙 B.產品差異障礙 C.絕對成本優勢障礙 D.規模經濟障礙
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 17.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.SCP分析法 B.定性分析 C.計量經濟方法 D.系統動力學方法
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 18.從進入者創立企業方式的角度來看，（）不屬于這種進入方式。A.并購 B.模仿進入 C.內部發展 D.全新進入
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 19.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.定性分析 C.系統動力學方法 D.SCP分析法
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 20.卡特爾通常出現在（）。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.完全競爭市場 D.寡頭壟斷市場
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）
得分：20
www.tmdps.cn 1.市場績效含義中的穩定目標主要包括（）。A.抑制通貨膨脹 B.緩和經濟波動 C.減少國際貿易 D.穩定就業
正確答案：ABD 滿分：2 分 得分：2 2.壟斷情況下，市場資源配置效率為（）。A.市場均衡價格上升 B.存在社會福利凈損失 C.一部分資源被轉移到其他行業 D.企業人為減少產量
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 3.達成或執行串謀協議的成本有（）。A.背叛帶來的損失 B.達成協議的成本 C.管制和懲罰成本 D.非價格競爭的成本
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 4.若企業實施掠奪性定價策略，必須，滿足那些條件（）。A.有一定的市場壟斷力量 B.必須能夠承受短期損失 C.所在市場產品是缺乏彈性的
D.必須有能力滿足低價位水平上的全部市場需求 正確答案：BD 滿分：2 分 得分：2 5.策略性進入障礙主要包括（）。A.影響未來需求結構的進入阻止 B.影響未來供給結構的進入阻止 C.影響潛在進入者信念的進入阻止 D.影響未來成本結構的進入阻止
正確答案：ACD 滿分：2 分 得分：2 6.域外管轄應遵循的原則有（）。
www.tmdps.cn A.強制原則 B.效果原則 C.寬松原則 D.禮讓原則
正確答案：BD 滿分：2 分 得分：2 7.以下選項屬于政府職能的有（）。A.教育 B.救濟 C.治安 D.國防
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 8.市場績效含義中的穩定目標主要包括（）。A.穩定就業 B.抑制通貨膨脹 C.減少國際貿易 D.緩和經濟波動
正確答案：ABD 滿分：2 分 得分：2 9.域外管轄應遵循的原則有（）。A.效果原則 B.禮讓原則 C.強制原則 D.寬松原則
正確答案：AB 滿分：2 分 得分：2 10.以下屬于政府失靈的原因有（）。A.目標多元 B.利益集團 C.機會主義行為
D.官僚機構自我膨脹及行政成本
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）
得分：40 1.若洛倫茲曲線越偏向均等分布線，代表產業內企業規模分布越均勻。（）
www.tmdps.cn A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 2.勒納指數對邊際成本的測算比較困難，但是它也深入考察了造成價格和邊際成本差異的具體原因。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 3.激勵性規制是早期保持原有規制結構的條件下給予被規制企業提高內部效率刺激的各種規制。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 4.研發外溢性屬于一種正的外部性。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 5.企業的目標只有一個，那就是利潤最大化。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 6.企業是沒有具體邊界的。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 7.在成本和需求等初始條件相同時，創新前的競爭市場結構比壟斷市場結構的創新收益大。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 8.現代企業理論的經典著作是科斯的《企業的性質》。（）
www.tmdps.cn A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 9.產業經濟介于宏觀經濟和微觀經濟之間。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 10.具有市場支配地位的企業的拒絕交易行為，將受到反壟斷法的制裁。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 11.對企業來說，先驗品的廣告不宜過多，后驗品可以多些。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 12.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 13.由于專利制度的存在，受專利保護的新產品可能定價很高，企業獲得壟斷利潤，消費者的利益受到損害。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 14.托賓q值是指一家企業資產的市場價值與資產重置成本之比。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 15.資產的專用性是產生交易成本的一個重要原因。（）A.錯誤 B.正確
www.tmdps.cn 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 16.基尼系數在0到1之間變動，基尼系數越小，說明產業內企業分布越均勻。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 17.自然壟斷產業基于規模經濟和范圍經濟的存在，故而不需要政府規制。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 18.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 19.搭售可以被理解為一種契約行為，但不具有強制性。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 20.一般來說，資產的專用性越強，形成企業沉沒成本的可能性越大。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2
第二篇：東財《產業組織學》在線作業一(隨機)
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東財《產業組織學》在線作業一（隨機）
1.HHI值在0~1之間，HHI越趨近于0，表明該產業越接近于（）市場狀態。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.寡頭壟斷市場 D.完全競爭市場
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 2.結構性進入障礙不包括（）。A.行政障礙 B.絕對成本優勢障礙 C.必要資本量障礙 D.規模經濟障礙
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 3.經濟學中組織的概念最初的提出者是（）。A.亞當?斯密 B.馬歇爾 C.梅森 D.克拉克
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 4.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.最高 B.平均 C.邊際 D.最低
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 5.實行投資計劃配額制度屬于（）。A.價格規制 B.數量規制 C.進入規制 D.進入和退出規制
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2
www.tmdps.cn 6.卡特爾通常出現在（）。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.完全競爭市場 D.寡頭壟斷市場
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 7.從進入者創立企業方式的角度來看，（）不屬于這種進入方式。A.并購 B.模仿進入 C.內部發展 D.全新進入
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 8.所有生產要素都可變的成本是（）。A.短期不變成本 B.長期成本 C.短期可變成本 D.短期邊際成本
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 9.以下說法正確的是（）。A.產業包括生產領域的活動 B.產業包括流通領域的活動
C.產業包括服務及文化教育領域的活動 D.以上說法都正確
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 10.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.邊際 B.最高 C.平均 D.最低
正確答案：D 滿分：2 分 得分：0 11.關于壟斷協議中的秘密協議，下列說法錯誤的是（）。
www.tmdps.cn A.秘密協議是經濟主體之間的默契行動，不容易被發現和認定 B.秘密協議是指經濟主體之間達成的可以實施的協議 C.秘密協議屬于反壟斷管轄的范疇 D.秘密協議是指寡頭企業之間的相互依賴性 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 12.從進入者創立企業方式的角度來看，（）不屬于這種進入方式。A.模仿進入 B.并購 C.內部發展 D.全新進入
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 13.壟斷廠商缺乏效率的主要原因是（）。A.創新不足 B.產品質量差 C.市場不可進入 D.資本不足
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 14.如果某一產業隨著產品產量增加，成本下降，說明該企業規模報酬（）。A.遞增 B.遞減 C.不變 D.無法判斷
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 15.關于短期成本，下列說法正確的是（）。A.短期成本一定高于長期成本 B.短期內，所有要素都可變 C.短期成本是指時間很短
D.短期成本包括短期不變成本和短期可變成本 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 16.在短期中，廠房、設備屬于（）。A.可變成本
www.tmdps.cn B.固定成本 C.沉沒成本 D.不確定
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 17.突破性發明階段屬于研發的第（）階段。A.四 B.二 C.一 D.三
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 18.長期邊際成本曲線呈（）A.向上傾斜 B.U形 C.向下傾斜 D.倒U形
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 19.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.工人工資 B.廠房租金 C.設備費用 D.資本利息
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 20.維持最低轉售價格屬于（）分類的轉售價格維持。A.依據分銷體系的層次 B.依據維持之價格底線 C.依據市場差異
D.依據交易雙方所處的不同環節 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）
得分：14 1.消費者剩余向壟斷者轉移的途徑有（）。A.價格歧視
www.tmdps.cn B.交叉補貼 C.差別服務 D.壟斷定價
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：1 2.可用來定性反映市場績效的指標有（）。A.基尼系數 B.利潤率指標 C.勒納指數 D.貝恩指數
正確答案：BCD 滿分：2 分 得分：2 3.三維度分析法主要包括（）。A.對社會的影響 B.回報 C.成本 D.股利
正確答案：ABC 滿分：2 分 得分：2 4.現代企業組織的類型有（）。A.集體制企業 B.業主制企業 C.合伙制企業 D.公司制企業
正確答案：BCD 滿分：2 分 得分：0 5.下列屬于提高未來對手成本的戰略的有（）。A.提高要素價格 B.采用政府規制
C.縱向一體化企業的利潤擠壓 D.積累經驗
正確答案：ABC 滿分：2 分 得分：1 6.以下選項中需要環境規制的領域有（）。A.噪聲污染 B.有害廢物處理
www.tmdps.cn C.霧霾 D.食品安全
正確答案：ABC 滿分：2 分 得分：2 7.要實現管理者效用最大化必須具備的三個條件是（）。A.市場完全競爭 B.所有權與控制權分離 C.該企業具有一定市場支配力 D.所有者或股東獲取信息代價很高 正確答案：BCD 滿分：2 分 得分：0 8.以下選項屬于政府職能的有（）。A.國防 B.救濟 C.教育 D.治安
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 9.域外管轄應遵循的原則有（）。A.效果原則 B.禮讓原則 C.強制原則 D.寬松原則
正確答案：AB 滿分：2 分 得分：2 10.現代市場規制的特點有（）。A.規制的主體是政府 B.規制執行需要成本
C.規制對市場交易機制有著直接影響 D.企業和消費者是規制的客體
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）
得分：38 1.合作研發可以一定程度將研發的外溢性內部化。（）A.錯誤 B.正確
www.tmdps.cn 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 2.經濟性規制主要針對自然壟斷和信息不對稱問題。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 3.由于專利制度的存在，受專利保護的新產品可能定價很高，企業獲得壟斷利潤，消費者的利益受到損害。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 4.市場資源配置效率從消費者的效用滿足程度和生產者的生產效率大小的角度考察資源的利用狀態。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 5.產業經濟介于宏觀經濟和微觀經濟之間。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 6.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 7.在科斯的企業理論中，他首先引入建議成本這一概念。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 8.托賓q值是指一家企業資產的市場價值與資產重置成本之比。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2
www.tmdps.cn 9.企業想要進入某一行業或者某一市場，隨時可以進入，不必考慮時機。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 10.研發外溢性屬于一種正的外部性。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 11.古諾模型中，假設兩個廠商生產的產品是同質的。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 12.反壟斷法的域外管轄權，是指反壟斷法不僅適用與境內的限制競爭行為買也適用于在國外產生的，但對境內市場有著不利影響的限制競爭行為。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 13.若洛倫茲曲線越偏向均等分布線，代表產業內企業規模分布越均勻。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 14.產業組織理論主要是為了解決“馬歇爾沖突”。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 15.對于社會來說，壟斷者不會考慮廣告在價格中的額外成本，廣告成本會直接推動價格的上漲，因此，與沒有廣告時的狀況相比，消費者的負擔加重。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 16.反壟斷法的域外管轄權，是指反壟斷法不僅適用與境內的限制競爭行為買也適用于在
www.tmdps.cn 國外產生的，但對境內市場有著不利影響的限制競爭行為。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：0 17.一般來說，資產的專用性越強，形成企業沉沒成本的可能性越大。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 18.指處于不同商品或服務的生產或銷售的不同階段上的經營主體之間限制其經營活動的協議稱作縱向限制。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 19.現代企業理論的經典著作是科斯的《企業的性質》。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 20.勒納指數對邊際成本的測算比較困難，但是它也深入考察了造成價格和邊際成本差異的具體原因。（）A.錯誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2
第三篇：東財17春秋學期《產業組織學》在線作業三(隨機)
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一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.產業經濟學研究的領域是（）。A.國民經濟總量 B.家庭 C.產業 D.企業
2.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.資本利息 B.廠房租金 C.設備費用 D.工人工資
3.下列（）屬于退出障礙的測度。A.虧損企業率法 B.價格扭曲率法
C.相關產品價格測度法 D.行業內廠商數目法
4.下列（）屬于退出障礙的測度。（）A.行業內廠商數目法 B.虧損企業率法 C.價格扭曲率法
D.相關產品價格測度法
5.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.工人工資 B.廠房租金 C.設備費用 D.資本利息
6.搭便車問題可以通過（）方式解決。（）A.橫向限制 B.縱向限制 C.橫向合并 D.縱向合并
7.從進入者創立企業方式的角度來看，（）不屬于這種進入方式。A.并購 B.模仿進入 C.內部發展 D.全新進入
8.貝恩指數實質上是一種（）。
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A.超額利潤率 B.投資回報率 C.平均利潤率 D.邊際利潤率
9.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.資源充足 B.要素自由流動 C.企業家才能出眾 D.信息完備
10.維持最低轉售價格屬于（）分類的轉售價格維持。A.依據分銷體系的層次 B.依據維持之價格底線 C.依據市場差異
D.依據交易雙方所處的不同環節
11.從進入者創立企業方式的角度來看，（）不屬于這種進入方式。A.模仿進入 B.并購 C.內部發展 D.全新進入
12.結構性進入障礙不包括（）。A.行政障礙
B.絕對成本優勢障礙 C.必要資本量障礙 D.規模經濟障礙
13.企業替代市場的原因是（）。A.提高生產力 B.密切人際關系 C.節省交易成本 D.便于管理
14.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.系統動力學方法 C.SCP分析法 D.定性分析
15.經濟學中組織的概念最初的提出者是（）。A.克拉克
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B.馬歇爾 C.亞當?斯密 D.梅森
16.關于短期成本，下列說法正確的是（）。A.短期成本一定高于長期成本 B.短期內，所有要素都可變 C.短期成本是指時間很短
D.短期成本包括短期不變成本和短期可變成本
17.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.定性分析
C.系統動力學方法 D.SCP分析法
18.實行投資計劃配額制度屬于（）。A.價格規制 B.數量規制 C.進入規制
D.進入和退出規制
19.卡特爾通常出現在（）。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.完全競爭市場 D.寡頭壟斷市場
20.1968年（）的名著一書的問世，標志著芝加哥學派在理論上的成熟。A.斯蒂格勒 B.德姆塞茨 C.梅森 D.馬歇爾
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.優勢企業能實行掠奪性定價的原因有（）。A.先動優勢 B.成本優勢 C.技術優勢 D.規模優勢 BD 2.產業應該具有以下某種同類屬性或特征是（）。
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A.產業活動包括是經濟性質的政治、社會等活動 B.同類產品或服務
C.相互密切競爭關系和替代關系的產品或服務 D.具有類似生產技術、生產過程、生產工藝等特征的物質生產活動或類似經濟性質的服務活動 CD 3.放松規制的主要路徑有（）。A.引入競爭 B.橫向拆分
C.引入非公有資本 D.縱向分離 BCD 4.企業行為可以分為以下哪幾類？（）A.企業的產量行為
B.企業的研究與開發行為 C.企業的組織結構調整行為 D.企業的價格行為 BCD 5.正的利潤或超額收益主要來自（）。
A.企業在風險性大的領域投資取得成功而獲得的風險利潤 B.開發和引入新技術取得成功獲得的創新利潤 C.由不可預期的需求和費用變化形成的預想外利潤 D.通過控制市場獲得的壟斷利潤 BCD 6.市場績效含義中的穩定目標主要包括（）。A.穩定就業 B.抑制通貨膨脹 C.減少國際貿易 D.緩和經濟波動 BD 7.市場勢力說中，縱向限制的方法主要有（）。A.兩部定價法 B.訂立合約法 C.實施配額法 D.統一定價法 C 8.行政壟斷的主要表現形式有（）。A.行政性公司濫用優勢行為 B.行政強制交易
C.地區行政性市場壟斷
D.行政部門干涉企業經營行為 BCD 9.策略性進入障礙主要包括（）。
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A.影響未來需求結構的進入阻止 B.影響未來供給結構的進入阻止 C.影響潛在進入者信念的進入阻止 D.影響未來成本結構的進入阻止 CD 10.消費者剩余向壟斷者轉移的途徑有（）。A.價格歧視 B.壟斷定價 C.交叉補貼 D.差別服務 BCD
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.芝加哥學派研究反壟斷的目的在于實現經濟的公平性。（）A.錯誤 B.正確
2.激勵性規制是早期保持原有規制結構的條件下給予被規制企業提高內部效率刺激的各種規制。（）A.錯誤 B.正確
3.先驗品是指消費者在購買消費之前就能憑只是和信息判斷其質量的產品。（）A.錯誤 B.正確
4.企業是沒有具體邊界的。（）A.錯誤 B.正確
5.企業是沒有具體邊界的。（）A.錯誤 B.正確
6.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤 B.正確
7.經濟性規制主要針對自然壟斷和信息不對稱問題。（）A.錯誤 B.正確
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8.完全競爭很常見，但壟斷不常見。（）A.錯誤 B.正確
9.放松規制是對規制失靈的一種矯正。（）A.錯誤 B.正確
10.勒納指數對邊際成本的測算比較困難，但是它也深入考察了造成價格和邊際成本差異的具體原因。（）A.錯誤 B.正確
11.價格歧視不利于競爭。（）A.錯誤 B.正確
12.對企業來說，先驗品的廣告不宜過多，后驗品可以多些。（）A.錯誤 B.正確
13.將一項研發活動引入商業領域的支出將大大超過早期發明階段所付出的費用。（）A.錯誤 B.正確
14.反壟斷法的域外管轄權，是指反壟斷法不僅適用與境內的限制競爭行為買也適用于在國外產生的，但對境內市場有著不利影響的限制競爭行為。（）A.錯誤 B.正確
15.合作研發可以一定程度將研發的外溢性內部化。（）A.錯誤 B.正確
16.完全競爭要比壟斷資源配置更加富有效率。（）A.錯誤 B.正確
17.壟斷情況下，產量增加，價格下降。（）A.錯誤 B.正確
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18.勒納指數對邊際成本的測算比較困難，但是它也深入考察了造成價格和邊際成本差異的具體原因。（）A.錯誤 B.正確
19.完全競爭條件下，滿足資源最優配置的三個條件：消費者效用最大，生產者產出最大，并且這二者同時出現。（）A.錯誤 B.正確
20.信息不對稱，是企業實施阻止進入定價的一個前提條件。（）A.錯誤 B.正確
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.資源充足 B.要素自由流動 C.企業家才能出眾 D.信息完備
2.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.企業家才能出眾 B.要素自由流動 C.信息完備 D.資源充足
3.1968年（）的名著一書的問世，標志著芝加哥學派在理論上的成熟。A.斯蒂格勒 B.德姆塞茨 C.梅森 D.馬歇爾
4.完全競爭廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不確定
5.壟斷廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0
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B.等于0 C.小于0 D.不確定
6.長期邊際成本曲線呈（）A.向上傾斜 B.U形
C.向下傾斜 D.倒U形
7.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.SCP分析法 B.定性分析 C.計量經濟方法 D.系統動力學方法
8.關于短期成本，下列說法正確的是（）。A.短期成本一定高于長期成本 B.短期內，所有要素都可變 C.短期成本是指時間很短
D.短期成本包括短期不變成本和短期可變成本
9.HHI值在0~1之間，HHI越趨近于0，表明該產業越接近于（）市場狀態。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.寡頭壟斷市場 D.完全競爭市場
10.經濟學中組織的概念最初的提出者是（）。A.亞當?斯密 B.馬歇爾 C.梅森 D.克拉克
11.搭售定價的特征是（）。
A.搭售定價可以被理解為一種契約行為，這種契約行為具有強制性 B.搭售定價策略是為了謀求壟斷利潤
C.能夠實行搭售定價的賣方通常是具有市場支配地位的壟斷企業 D.搭售定價廣泛存在于一個產業鏈的各個環節
12.卡特爾通常出現在（）。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場
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C.完全競爭市場 D.寡頭壟斷市場
13.如果某一產業隨著產品產量增加，成本下降，說明該企業規模報酬（）。A.遞增 B.遞減 C.不變 D.無法判斷
14.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.最高 B.邊際 C.最低 D.平均
15.壟斷廠商缺乏效率的主要原因是（）。A.創新不足 B.產品質量差 C.市場不可進入 D.資本不足
16.以下關于貝恩指數的說法正確的是（）。A.貝恩指數不受企業行為影響 B.貝恩指數是一種平均利潤率 C.貝恩指數中經濟利潤容易計算
D.貝恩指數越大，表明市場壟斷程度越高
17.關于壟斷協議中的秘密協議，下列說法錯誤的是（）。A.秘密協議是經濟主體之間的默契行動，不容易被發現和認定 B.秘密協議是指經濟主體之間達成的可以實施的協議 C.秘密協議屬于反壟斷管轄的范疇
D.秘密協議是指寡頭企業之間的相互依賴性
18.結構性進入障礙不包括（）。A.行政障礙
B.絕對成本優勢障礙 C.必要資本量障礙 D.規模經濟障礙
19.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.系統動力學方法 C.SCP分析法
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D.定性分析
20.壟斷廠商缺乏效率的主要原因是（）。A.市場不可進入 B.資本不足 C.產品質量差 D.創新不足
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.要實現管理者效用最大化必須具備的三個條件是（）。A.市場完全競爭
B.所有權與控制權分離
C.該企業具有一定市場支配力 D.所有者或股東獲取信息代價很高 CD 2.下面哪幾個經濟學家的研究領域涉及產業組織理論（）。A.貝恩 B.張伯倫 C.梅森 D.謝勒 BCD 3.消費者剩余向壟斷者轉移的途徑有（）。A.價格歧視 B.交叉補貼 C.差別服務 D.壟斷定價 BCD 4.產業應該具有以下某種同類屬性或特征是（）。A.產業活動包括是經濟性質的政治、社會等活動 B.同類產品或服務
C.相互密切競爭關系和替代關系的產品或服務 D.具有類似生產技術、生產過程、生產工藝等特征的物質生產活動或類似經濟性質的服務活動 CD 5.達成或執行串謀協議的成本有（）。A.背叛帶來的損失 B.達成協議的成本 C.管制和懲罰成本 D.非價格競爭的成本 BCD 6.企業行為可以分為以下哪幾類？（）
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A.企業的產量行為
B.企業的研究與開發行為 C.企業的組織結構調整行為 D.企業的價格行為 BCD 7.以下屬于政府失靈的原因有（）。A.目標多元 B.利益集團 C.機會主義行為
D.官僚機構自我膨脹及行政成本 BCD 8.行政壟斷的主要表現形式有（）。A.行政性公司濫用優勢行為 B.行政強制交易
C.地區行政性市場壟斷
D.行政部門干涉企業經營行為 BCD 9.三維度分析法主要包括（）。A.對社會的影響 B.回報 C.成本 D.股利 BC 10.研發可以分為（）。A.應用研究 B.基礎研究 C.試驗發展 D.理論研究 BC
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.當市場交易成本大于企業組織內部成本時，資源配置就傾向于通過市場來進行。（）A.錯誤 B.正確
2.產業組織考察的是組織之間的關系。（）A.錯誤 B.正確
3.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）A.錯誤 B.正確
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4.在成本和需求等初始條件相同時，創新前的競爭市場結構比壟斷市場結構的創新收益大。（）A.錯誤 B.正確
5.市場資源配置效率從消費者的效用滿足程度和生產者的生產效率大小的角度考察資源的利用狀態。（）A.錯誤 B.正確
6.經濟性規制主要針對自然壟斷和信息不對稱問題。（）A.錯誤 B.正確
7.企業的目標只有一個，那就是利潤最大化。（）A.錯誤 B.正確
8.基尼系數在0到1之間變動，基尼系數越小，說明產業內企業分布越均勻。（）A.錯誤 B.正確
9.企業是沒有具體邊界的。（）A.錯誤 B.正確
10.產業集中度是指規模最小的前幾位企業的有關數值占整個市場或者產業的份額總和。（）A.錯誤 B.正確
11.托賓q值是指一家企業資產的市場價值與資產重置成本之比。（）A.錯誤 B.正確
12.轉售價格維持可以促使銷售商為顧客提供更有效的服務，防止銷售商的機會主義行為。（）A.錯誤 B.正確
13.古諾模型中，假設兩個廠商生產的產品是同質的。（）A.錯誤
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B.正確
14.自然壟斷產業基于規模經濟和范圍經濟的存在，故而不需要政府規制。（）A.錯誤 B.正確
15.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）A.錯誤 B.正確
16.沉沒成本可以形成退出障礙。（）A.錯誤 B.正確
17.在科斯的企業理論中，他首先引入建議成本這一概念。（）A.錯誤 B.正確
18.搭售可以被理解為一種契約行為，但不具有強制性。（）A.錯誤 B.正確
19.企業可以無限擴張。（）A.錯誤 B.正確
20.一般來說，資產的專用性越強，形成企業沉沒成本的可能性越大。（）A.錯誤 B.正確
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.1968年（）的名著一書的問世，標志著芝加哥學派在理論上的成熟。A.斯蒂格勒 B.德姆塞茨 C.梅森 D.馬歇爾
2.以下不屬于合伙制企業的特點的是（）。A.有限責任
B.三位一體，互有分工 C.無限責任
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D.非法人
3.下列（）屬于退出障礙的測度。（）A.行業內廠商數目法 B.虧損企業率法 C.價格扭曲率法
D.相關產品價格測度法
4.如果某一產業隨著產品產量增加，成本下降，說明該企業規模報酬（）。A.遞增 B.遞減 C.不變 D.無法判斷
5.搭售定價的特征是（）。
A.搭售定價可以被理解為一種契約行為，這種契約行為具有強制性 B.搭售定價策略是為了謀求壟斷利潤
C.能夠實行搭售定價的賣方通常是具有市場支配地位的壟斷企業 D.搭售定價廣泛存在于一個產業鏈的各個環節
6.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.最高 B.平均 C.邊際 D.最低
7.下列不是古諾模型的假設條件的是（）。
A.兩個企業共同勉勵的市場需求曲線是線性的，并且他們都準確的了解市場需求曲線 B.兩個企業的邊際成本相等且保持不變，沒有固定成本 C.企業有生產能力限制
D.市場上只有兩個企業A和B進行生產活動，沒有其他企業的進入，兩個企業同時選擇產量來進行競爭并且只進行一次競爭
8.在短期中，廠房、設備屬于（）。A.可變成本 B.固定成本 C.沉沒成本 D.不確定
9.下列（）屬于退出障礙的測度。A.虧損企業率法 B.價格扭曲率法
C.相關產品價格測度法
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D.行業內廠商數目法
10.HHI值在0~1之間，HHI越趨近于0，表明該產業越接近于（）市場狀態。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.寡頭壟斷市場 D.完全競爭市場
11.長期邊際成本曲線呈（）A.向上傾斜 B.U形
C.向下傾斜 D.倒U形
12.關于短期成本，下列說法正確的是（）。A.短期成本一定高于長期成本 B.短期內，所有要素都可變 C.短期成本是指時間很短
D.短期成本包括短期不變成本和短期可變成本
13.無論產量怎樣變化，在位企業都能以比新進入企業低的單位成本從事生產經營活動，這屬于進入障礙的（）一種。A.必要資本量障礙 B.產品差異障礙 C.絕對成本優勢障礙 D.規模經濟障礙
14.壟斷廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不確定
15.維持最低轉售價格屬于（）分類的轉售價格維持。A.依據分銷體系的層次 B.依據維持之價格底線 C.依據市場差異
D.依據交易雙方所處的不同環節
16.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.信息完備 B.資源充足
C.企業家才能出眾
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D.要素自由流動
17.經濟學中組織的概念最初的提出者是（）。A.克拉克 B.馬歇爾 C.亞當?斯密 D.梅森
18.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.最高 B.邊際 C.最低 D.平均
19.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.系統動力學方法 C.SCP分析法 D.定性分析
20.產業經濟學研究的領域是（）。A.家庭 B.企業 C.產業
D.國民經濟總量
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.現代企業組織的類型有（）。A.集體制企業 B.業主制企業 C.合伙制企業 D.公司制企業 CD 2.要實現管理者效用最大化必須具備的三個條件是（）。A.市場完全競爭
B.所有權與控制權分離
C.該企業具有一定市場支配力 D.所有者或股東獲取信息代價很高 CD 3.歧視定價的類型有（）。A.一級歧視定價 B.三級歧視定價
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C.二級歧視定價 D.四級歧視定價 BC 4.以下屬于搭售定價的有（）。A.開放式搭售 B.封閉式搭售 C.隱性搭售 D.顯性搭售 BCD 5.市場績效含義中的穩定目標主要包括（）。A.穩定就業 B.抑制通貨膨脹 C.減少國際貿易 D.緩和經濟波動 BD 6.以下選項屬于政府職能的有（）。A.教育 B.救濟 C.治安 D.國防 BCD 7.現代產業組織理論把由R＆D引起的創新分為（）。A.產品創新 B.小創新 C.工藝創新 D.大創新 C 8.正的利潤或超額收益主要來自（）。
A.企業在風險性大的領域投資取得成功而獲得的風險利潤 B.開發和引入新技術取得成功獲得的創新利潤 C.由不可預期的需求和費用變化形成的預想外利潤 D.通過控制市場獲得的壟斷利潤 BCD 9.行政壟斷的主要表現形式有（）。A.行政性公司濫用優勢行為 B.行政強制交易
C.地區行政性市場壟斷
D.行政部門干涉企業經營行為 BCD 10.達成或執行串謀協議的成本有（）。A.背叛帶來的損失 B.達成協議的成本 C.管制和懲罰成本
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D.非價格競爭的成本 BCD
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.沉沒成本可以形成退出障礙。（）A.錯誤 B.正確
2.古諾模型中，假設兩個廠商生產的產品是同質的。（）A.錯誤 B.正確
3.勒納指數對邊際成本的測算比較困難，但是它也深入考察了造成價格和邊際成本差異的具體原因。（）A.錯誤 B.正確
4.企業想要進入某一行業或者某一市場，隨時可以進入，不必考慮時機。（）A.錯誤 B.正確
5.芝加哥學派研究反壟斷的目的在于實現經濟的公平性。（）A.錯誤 B.正確
6.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤 B.正確
7.由于直接干預手段見效快，操作簡單，所以歐美大多數國家都采取這種手段實現反壟斷和反不正當競爭的產業組織政策的目標。（）A.錯誤 B.正確
8.芝加哥學派研究反壟斷的目的在于實現經濟的公平性。（）A.錯誤 B.正確
9.完全競爭很常見，但壟斷不常見。（）A.錯誤 B.正確
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10.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤 B.正確
11.激勵性規制是早期保持原有規制結構的條件下給予被規制企業提高內部效率刺激的各種規制。（）A.錯誤 B.正確
12.由于專利制度的存在，受專利保護的新產品可能定價很高，企業獲得壟斷利潤，消費者的利益受到損害。（）A.錯誤 B.正確
13.市場處理的應該是“回報合理”以及“成本可接受”的領域。（）A.錯誤 B.正確
14.反壟斷法的域外管轄權，是指反壟斷法不僅適用與境內的限制競爭行為買也適用于在國外產生的，但對境內市場有著不利影響的限制競爭行為。（）A.錯誤 B.正確
15.在科斯的企業理論中，他首先引入建議成本這一概念。（）A.錯誤 B.正確
16.完全競爭條件下，滿足資源最優配置的三個條件：消費者效用最大，生產者產出最大，并且這二者同時出現。（）A.錯誤 B.正確
17.由于直接干預手段見效快，操作簡單，所以歐美大多數國家都采取這種手段實現反壟斷和反不正當競爭的產業組織政策的目標。（）A.錯誤 B.正確
18.搭售可以被理解為一種契約行為，但不具有強制性。（）A.錯誤 B.正確
19.企業是沒有具體邊界的。（）
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A.錯誤 B.正確
20.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）A.錯誤 B.正確
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.1968年（）的名著一書的問世，標志著芝加哥學派在理論上的成熟。A.斯蒂格勒 B.德姆塞茨 C.梅森 D.馬歇爾
2.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.系統動力學方法 C.SCP分析法 D.定性分析
3.關于壟斷協議中的秘密協議，下列說法錯誤的是（）。A.秘密協議是經濟主體之間的默契行動，不容易被發現和認定 B.秘密協議是指經濟主體之間達成的可以實施的協議 C.秘密協議屬于反壟斷管轄的范疇
D.秘密協議是指寡頭企業之間的相互依賴性
4.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.資本利息 B.廠房租金 C.設備費用 D.工人工資
5.下列不是古諾模型的假設條件的是（）。
A.兩個企業共同勉勵的市場需求曲線是線性的，并且他們都準確的了解市場需求曲線 B.兩個企業的邊際成本相等且保持不變，沒有固定成本 C.企業有生產能力限制
D.市場上只有兩個企業A和B進行生產活動，沒有其他企業的進入，兩個企業同時選擇產量來進行競爭并且只進行一次競爭
6.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.工人工資
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B.廠房租金 C.設備費用 D.資本利息
7.HHI值在0~1之間，HHI越趨近于0，表明該產業越接近于（）市場狀態。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.寡頭壟斷市場 D.完全競爭市場
8.無論產量怎樣變化，在位企業都能以比新進入企業低的單位成本從事生產經營活動，這屬于進入障礙的（）一種。A.必要資本量障礙 B.產品差異障礙 C.絕對成本優勢障礙 D.規模經濟障礙
9.從進入者創立企業方式的角度來看，（）不屬于這種進入方式。A.并購 B.模仿進入 C.內部發展 D.全新進入
10.下列（）屬于退出障礙的測度。（）A.行業內廠商數目法 B.虧損企業率法 C.價格扭曲率法
D.相關產品價格測度法
11.完全競爭廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不確定
12.壟斷廠商缺乏效率的主要原因是（）。A.市場不可進入 B.資本不足 C.產品質量差 D.創新不足
13.搭售定價的特征是（）。
A.搭售定價可以被理解為一種契約行為，這種契約行為具有強制性
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B.搭售定價策略是為了謀求壟斷利潤
C.能夠實行搭售定價的賣方通常是具有市場支配地位的壟斷企業 D.搭售定價廣泛存在于一個產業鏈的各個環節
14.產業經濟學研究的領域是（）。A.家庭 B.企業 C.產業
D.國民經濟總量
15.企業替代市場的原因是（）。A.提高生產力 B.密切人際關系 C.節省交易成本 D.便于管理
16.實行投資計劃配額制度屬于（）。A.進入和退出規制 B.進入規制 C.數量規制 D.價格規制
17.實行投資計劃配額制度屬于（）。A.價格規制 B.數量規制 C.進入規制
D.進入和退出規制
18.經濟學中組織的概念最初的提出者是（）。A.亞當?斯密 B.馬歇爾 C.梅森 D.克拉克
19.關于短期成本，下列說法正確的是（）。A.短期成本一定高于長期成本 B.短期內，所有要素都可變 C.短期成本是指時間很短
D.短期成本包括短期不變成本和短期可變成本
20.壟斷廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0
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C.小于0 D.不確定
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.以下屬于政府失靈的原因有（）。A.目標多元 B.利益集團 C.機會主義行為
D.官僚機構自我膨脹及行政成本 BCD 2.現代企業組織的類型有（）。A.集體制企業 B.業主制企業 C.合伙制企業 D.公司制企業 CD 3.壟斷情況下，市場資源配置效率為（）。A.市場均衡價格上升 B.存在社會福利凈損失
C.一部分資源被轉移到其他行業 D.企業人為減少產量 BCD 4.縱向并購的動機主要包括（）。A.獲得范圍經濟 B.降低交易成本
C.提高企業的控制能力 D.增強或消除市場勢力 BCD 5.歧視定價的類型有（）。A.一級歧視定價 B.三級歧視定價 C.二級歧視定價 D.四級歧視定價 BC 6.企業行為可以分為以下哪幾類？（）A.企業的產量行為
B.企業的研究與開發行為 C.企業的組織結構調整行為 D.企業的價格行為 BCD 7.消費者剩余向壟斷者轉移的途徑有（）。A.價格歧視
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B.交叉補貼 C.差別服務 D.壟斷定價 BCD 8.市場勢力說中，縱向限制的方法主要有（）。A.兩部定價法 B.訂立合約法 C.實施配額法 D.統一定價法 C 9.產業應該具有以下某種同類屬性或特征是（）。A.相互密切競爭關系和替代關系的產品或服務 B.同類產品或服務
C.產業活動包括是經濟性質的政治、社會等活動 D.具有類似生產技術、生產過程、生產工藝等特征的物質生產活動或類似經濟性質的服務活動 BD 10.研發可以分為（）。A.應用研究 B.基礎研究 C.試驗發展 D.理論研究 BC
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.當市場交易成本大于企業組織內部成本時，資源配置就傾向于通過市場來進行。（）A.錯誤 B.正確
2.產業集中度是指規模最小的前幾位企業的有關數值占整個市場或者產業的份額總和。（）A.錯誤 B.正確
3.若洛倫茲曲線越偏向均等分布線，代表產業內企業規模分布越均勻。（）A.錯誤 B.正確
4.在成本和需求等初始條件相同時，創新前的競爭市場結構比壟斷市場結構的創新收益大。（）A.錯誤 B.正確
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5.勒納指數對邊際成本的測算比較困難，但是它也深入考察了造成價格和邊際成本差異的具體原因。（）A.錯誤 B.正確
6.阻止進入定價多出現在完全競爭市場上。（）A.錯誤 B.正確
7.具有市場支配地位的企業的拒絕交易行為，將受到反壟斷法的制裁。（）A.錯誤 B.正確
8.對企業來說，先驗品的廣告不宜過多，后驗品可以多些。（）A.錯誤 B.正確
9.壟斷情況下，產量增加，價格下降。（）A.錯誤 B.正確
10.產業經濟介于宏觀經濟和微觀經濟之間。（）A.錯誤 B.正確
11.根據塞洛普圓周模型，如果在圓周上分布著n個企業，則兩個企業間的距離均為1/(n-1)。（）A.錯誤 B.正確
12.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤 B.正確
13.資產的專用性是產生交易成本的一個重要原因。（）A.錯誤 B.正確
14.合作研發可以一定程度將研發的外溢性內部化。（）A.錯誤 B.正確
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15.壟斷情況下，產量增加，價格下降。（）A.錯誤 B.正確
16.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）A.錯誤 B.正確
17.研發外溢性屬于一種正的外部性。（）A.錯誤 B.正確
18.完全競爭要比壟斷資源配置更加富有效率。（）A.錯誤 B.正確
19.在成本和需求等初始條件相同時，創新前的競爭市場結構比壟斷市場結構的創新收益大。（）A.錯誤 B.正確
20.沉沒成本可以形成退出障礙。（）A.錯誤 B.正確
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.以下不屬于合伙制企業的特點的是（）。A.有限責任
B.三位一體，互有分工 C.無限責任 D.非法人
2.搭售定價的特征是（）。
A.搭售定價可以被理解為一種契約行為，這種契約行為具有強制性 B.搭售定價策略是為了謀求壟斷利潤
C.能夠實行搭售定價的賣方通常是具有市場支配地位的壟斷企業 D.搭售定價廣泛存在于一個產業鏈的各個環節
3.突破性發明階段屬于研發的第（）階段。A.四 B.二 C.一
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D.三
4.卡特爾通常出現在（）。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.完全競爭市場 D.寡頭壟斷市場
5.貝恩指數實質上是一種（）。A.超額利潤率 B.投資回報率 C.平均利潤率 D.邊際利潤率
6.實行投資計劃配額制度屬于（）。A.進入和退出規制 B.進入規制 C.數量規制 D.價格規制
7.下列（）屬于退出障礙的測度。A.虧損企業率法 B.價格扭曲率法
C.相關產品價格測度法 D.行業內廠商數目法
8.產業經濟學研究的領域是（）。A.家庭 B.企業 C.產業
D.國民經濟總量
9.如果某一產業隨著產品產量增加，成本下降，說明該企業規模報酬（）。A.遞增 B.遞減 C.不變 D.無法判斷
10.壟斷廠商缺乏效率的主要原因是（）。A.創新不足 B.產品質量差 C.市場不可進入 D.資本不足
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11.以下選項不是阻止進入定價的條件的是（）。A.在位企業制定的價格應低于潛在進入企業的平均成本 B.如果市場上有多家勢力相當的企業，那么只有當這些企業在實行阻止進入定價問題上達成一致時，該策略才會取得預期的效果 C.在位企業必須獲得規模經濟
D.在位企業應能夠滿足低價位水平上的足夠規模的市場需求
12.無論產量怎樣變化，在位企業都能以比新進入企業低的單位成本從事生產經營活動，這屬于進入障礙的（）一種。A.必要資本量障礙 B.產品差異障礙 C.絕對成本優勢障礙 D.規模經濟障礙
13.產業經濟學研究的領域是（）。A.國民經濟總量 B.家庭 C.產業 D.企業
14.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.企業家才能出眾 B.要素自由流動 C.信息完備 D.資源充足
15.經濟學中組織的概念最初的提出者是（）。A.亞當?斯密 B.馬歇爾 C.梅森 D.克拉克
16.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.定性分析
C.系統動力學方法 D.SCP分析法
17.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.資本利息 B.廠房租金 C.設備費用
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D.工人工資
18.企業替代市場的原因是（）。A.提高生產力 B.密切人際關系 C.節省交易成本 D.便于管理
19.關于短期成本，下列說法正確的是（）。A.短期成本一定高于長期成本 B.短期內，所有要素都可變 C.短期成本是指時間很短
D.短期成本包括短期不變成本和短期可變成本
20.結構性進入障礙不包括（）。A.行政障礙
B.絕對成本優勢障礙 C.必要資本量障礙 D.規模經濟障礙
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.消費者剩余向壟斷者轉移的途徑有（）。A.價格歧視 B.壟斷定價 C.交叉補貼 D.差別服務 BCD 2.縱向并購的動機主要包括（）。A.獲得范圍經濟 B.降低交易成本
C.提高企業的控制能力 D.增強或消除市場勢力 BCD 3.產業應該具有以下某種同類屬性或特征是（）。A.相互密切競爭關系和替代關系的產品或服務 B.同類產品或服務
C.產業活動包括是經濟性質的政治、社會等活動 D.具有類似生產技術、生產過程、生產工藝等特征的物質生產活動或類似經濟性質的服務活動 BD 4.放松規制的主要路徑有（）。A.縱向分離
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B.引入非公有資本 C.橫向拆分 D.引入競爭 BCD 5.歧視定價的類型有（）。A.一級歧視定價 B.三級歧視定價 C.二級歧視定價 D.四級歧視定價 BC 6.以下選項屬于政府職能的有（）。A.教育 B.救濟 C.治安 D.國防 BCD 7.可用來定性反映市場績效的指標有（）。A.基尼系數 B.利潤率指標 C.勒納指數 D.貝恩指數 CD 8.企業行為可以分為以下哪幾類？（）A.企業的產量行為
B.企業的研究與開發行為 C.企業的組織結構調整行為 D.企業的價格行為 BCD 9.三維度分析法主要包括（）。A.對社會的影響 B.回報 C.成本 D.股利 BC 10.產業應該具有以下某種同類屬性或特征是（）。A.產業活動包括是經濟性質的政治、社會等活動 B.同類產品或服務
C.相互密切競爭關系和替代關系的產品或服務 D.具有類似生產技術、生產過程、生產工藝等特征的物質生產活動或類似經濟性質的服務活動 CD
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三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.研發外溢性屬于一種正的外部性。（）A.錯誤 B.正確
2.放松規制是對規制失靈的一種矯正。（）A.錯誤 B.正確
3.產業組織理論主要是為了解決“馬歇爾沖突”。（）A.錯誤 B.正確
4.在成本和需求等初始條件相同時，創新前的競爭市場結構比壟斷市場結構的創新收益大。（）A.錯誤 B.正確
5.產業集中度是指規模最小的前幾位企業的有關數值占整個市場或者產業的份額總和。（）A.錯誤 B.正確
6.市場處理的應該是“回報合理”以及“成本可接受”的領域。（）A.錯誤 B.正確
7.由于直接干預手段見效快，操作簡單，所以歐美大多數國家都采取這種手段實現反壟斷和反不正當競爭的產業組織政策的目標。（）A.錯誤 B.正確
8.對企業來說，先驗品的廣告不宜過多，后驗品可以多些。（）A.錯誤 B.正確
9.壟斷情況下，產量增加，價格下降。（）A.錯誤 B.正確
10.壟斷情況下，產量增加，價格下降。（）A.錯誤 B.正確
11.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）
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A.錯誤 B.正確
12.若洛倫茲曲線越偏向均等分布線，代表產業內企業規模分布越均勻。（）A.錯誤 B.正確
13.信息不對稱，是企業實施阻止進入定價的一個前提條件。（）A.錯誤 B.正確
14.產品差異不屬于進入障礙。（）A.錯誤 B.正確
15.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤 B.正確
16.經濟性規制主要針對自然壟斷和信息不對稱問題。（）A.錯誤 B.正確
17.當市場交易成本大于企業組織內部成本時，資源配置就傾向于通過市場來進行。（）A.錯誤 B.正確
18.完全競爭條件下，滿足資源最優配置的三個條件：消費者效用最大，生產者產出最大，并且這二者同時出現。（）A.錯誤 B.正確
19.勒納指數對邊際成本的測算比較困難，但是它也深入考察了造成價格和邊際成本差異的具體原因。（）A.錯誤 B.正確
20.完全競爭要比壟斷資源配置更加富有效率。（）A.錯誤 B.正確
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一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.實行投資計劃配額制度屬于（）。A.進入規制 B.數量規制 C.價格規制
D.進入和退出規制
2.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.系統動力學方法 C.SCP分析法 D.定性分析
3.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.最高 B.邊際 C.最低 D.平均
4.壟斷廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不確定
5.經濟學中組織的概念最初的提出者是（）。A.克拉克 B.馬歇爾 C.亞當?斯密 D.梅森
6.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.資本利息 B.廠房租金 C.設備費用 D.工人工資
7.下列（）屬于退出障礙的測度。（）A.行業內廠商數目法 B.虧損企業率法 C.價格扭曲率法
D.相關產品價格測度法
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8.無論產量怎樣變化，在位企業都能以比新進入企業低的單位成本從事生產經營活動，這屬于進入障礙的（）一種。A.必要資本量障礙 B.產品差異障礙 C.絕對成本優勢障礙 D.規模經濟障礙
9.搭便車問題可以通過（）方式解決。（）A.橫向限制 B.縱向限制 C.橫向合并 D.縱向合并
10.企業應該根據產品生命周期階段的不同特點來決定是否進入以及怎樣進入。（）A.并購 B.全新進入 C.模仿進入 D.內部發展
11.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.資源充足 B.要素自由流動 C.企業家才能出眾 D.信息完備
12.搭售定價的特征是（）。
A.搭售定價可以被理解為一種契約行為，這種契約行為具有強制性 B.搭售定價策略是為了謀求壟斷利潤
C.能夠實行搭售定價的賣方通常是具有市場支配地位的壟斷企業 D.搭售定價廣泛存在于一個產業鏈的各個環節
13.下列（）屬于退出障礙的測度。A.虧損企業率法 B.價格扭曲率法
C.相關產品價格測度法 D.行業內廠商數目法
14.維持最低轉售價格屬于（）分類的轉售價格維持。A.依據分銷體系的層次 B.依據維持之價格底線 C.依據市場差異
D.依據交易雙方所處的不同環節
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15.壟斷廠商缺乏效率的主要原因是（）。A.創新不足 B.產品質量差 C.市場不可進入 D.資本不足
16.結構性進入障礙不包括（）。A.行政障礙
B.絕對成本優勢障礙 C.必要資本量障礙 D.規模經濟障礙
17.產業經濟學研究的領域是（）。A.國民經濟總量 B.家庭 C.產業 D.企業
18.以下選項不是阻止進入定價的條件的是（）。A.在位企業制定的價格應低于潛在進入企業的平均成本 B.如果市場上有多家勢力相當的企業，那么只有當這些企業在實行阻止進入定價問題上達成一致時，該策略才會取得預期的效果 C.在位企業必須獲得規模經濟
D.在位企業應能夠滿足低價位水平上的足夠規模的市場需求
19.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.SCP分析法 B.定性分析 C.計量經濟方法 D.系統動力學方法
20.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.邊際 B.最高 C.平均 D.最低
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.域外管轄應遵循的原則有（）。A.效果原則 B.禮讓原則 C.強制原則
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D.寬松原則 B 2.消費者剩余向壟斷者轉移的途徑有（）。A.價格歧視 B.壟斷定價 C.交叉補貼 D.差別服務 BCD 3.影響卡特爾穩定性的因素有（）。A.經濟周期 B.談判能力 C.處罰力度 D.企業自身因素 BCD 4.以下選項屬于政府職能的有（）。A.教育 B.救濟 C.治安 D.國防 BCD 5.下列屬于提高未來對手成本的戰略的有（）。A.提高要素價格 B.采用政府規制
C.縱向一體化企業的利潤擠壓 D.積累經驗 BC 6.行政壟斷的主要表現形式有（）。A.行政性公司濫用優勢行為 B.行政強制交易
C.地區行政性市場壟斷
D.行政部門干涉企業經營行為 BCD 7.企業行為可以分為以下哪幾類？（）A.企業的產量行為
B.企業的研究與開發行為 C.企業的組織結構調整行為 D.企業的價格行為 BCD 8.特許權人對被特許權人的限制競爭行為主要表現為（）。A.限制經營競爭關系的業務 B.特許經營區域限制 C.指定配送 D.限制零售價格
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BCD 9.若企業實施掠奪性定價策略，必須，滿足那些條件（）。A.有一定的市場壟斷力量 B.必須能夠承受短期損失 C.所在市場產品是缺乏彈性的
D.必須有能力滿足低價位水平上的全部市場需求 D 10.現代企業組織的類型有（）。A.集體制企業 B.業主制企業 C.合伙制企業 D.公司制企業 CD
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.產業組織考察的是組織之間的關系。（）A.錯誤 B.正確
2.完全競爭條件下，滿足資源最優配置的三個條件：消費者效用最大，生產者產出最大，并且這二者同時出現。（）A.錯誤 B.正確
3.研發外溢性屬于一種正的外部性。（）A.錯誤 B.正確
4.托賓q值是指一家企業資產的市場價值與資產重置成本之比。（）A.錯誤 B.正確
5.現代企業理論的經典著作是科斯的《企業的性質》。（）A.錯誤 B.正確
6.企業想要進入某一行業或者某一市場，隨時可以進入，不必考慮時機。（）A.錯誤 B.正確
7.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤
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B.正確
8.激勵性規制是早期保持原有規制結構的條件下給予被規制企業提高內部效率刺激的各種規制。（）A.錯誤 B.正確
9.芝加哥學派研究反壟斷的目的在于實現經濟的公平性。（）A.錯誤 B.正確
10.由于直接干預手段見效快，操作簡單，所以歐美大多數國家都采取這種手段實現反壟斷和反不正當競爭的產業組織政策的目標。（）A.錯誤 B.正確
11.產品差異不屬于進入障礙。（）A.錯誤 B.正確
12.信息不對稱，是企業實施阻止進入定價的一個前提條件。（）A.錯誤 B.正確
13.基尼系數在0到1之間變動，基尼系數越小，說明產業內企業分布越均勻。（）A.錯誤 B.正確
14.若洛倫茲曲線越偏向均等分布線，代表產業內企業規模分布越均勻。（）A.錯誤 B.正確
15.企業應該根據產品生命周期階段的不同特點來決定是否進入以及怎樣進入。（）A.錯誤 B.正確
16.完全競爭要比壟斷資源配置更加富有效率。（）A.錯誤 B.正確
17.壟斷情況下，產量增加，價格下降。（）A.錯誤 B.正確
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18.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤 B.正確
19.完全競爭很常見，但壟斷不常見。（）A.錯誤 B.正確
20.沉沒成本可以形成退出障礙。（）A.錯誤 B.正確
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.以下說法正確的是（）。A.產業包括生產領域的活動 B.產業包括流通領域的活動
C.產業包括服務及文化教育領域的活動 D.以上說法都正確
2.從進入者創立企業方式的角度來看，（）不屬于這種進入方式。A.并購 B.模仿進入 C.內部發展 D.全新進入
3.在短期中，廠房、設備屬于（）。A.可變成本 B.固定成本 C.沉沒成本 D.不確定
4.結構性進入障礙不包括（）。A.規模經濟障礙 B.必要資本量障礙 C.絕對成本優勢障礙 D.行政障礙
5.如果某一產業隨著產品產量增加，成本下降，說明該企業規模報酬（）。A.遞增 B.遞減
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C.不變 D.無法判斷
6.突破性發明階段屬于研發的第（）階段。A.四 B.二 C.一 D.三
7.搭便車問題可以通過（）方式解決。（）A.橫向限制 B.縱向限制 C.橫向合并 D.縱向合并
8.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.資源充足 B.要素自由流動 C.企業家才能出眾 D.信息完備
9.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.定性分析
C.系統動力學方法 D.SCP分析法
10.產業經濟學研究的領域是（）。A.國民經濟總量 B.家庭 C.產業 D.企業
11.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.最高 B.平均 C.邊際 D.最低
12.關于壟斷協議中的秘密協議，下列說法錯誤的是（）。A.秘密協議是經濟主體之間的默契行動，不容易被發現和認定 B.秘密協議是指經濟主體之間達成的可以實施的協議 C.秘密協議屬于反壟斷管轄的范疇
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D.秘密協議是指寡頭企業之間的相互依賴性
13.下列（）屬于退出障礙的測度。（）A.行業內廠商數目法 B.虧損企業率法 C.價格扭曲率法
D.相關產品價格測度法
14.實行投資計劃配額制度屬于（）。A.價格規制 B.數量規制 C.進入規制
D.進入和退出規制
15.貝恩指數實質上是一種（）。A.超額利潤率 B.投資回報率 C.平均利潤率 D.邊際利潤率
16.下列不是古諾模型的假設條件的是（）。
A.兩個企業共同勉勵的市場需求曲線是線性的，并且他們都準確的了解市場需求曲線 B.兩個企業的邊際成本相等且保持不變，沒有固定成本 C.企業有生產能力限制
D.市場上只有兩個企業A和B進行生產活動，沒有其他企業的進入，兩個企業同時選擇產量來進行競爭并且只進行一次競爭
17.企業應該根據產品生命周期階段的不同特點來決定是否進入以及怎樣進入。（）A.并購 B.全新進入 C.模仿進入 D.內部發展
18.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.信息完備 B.資源充足
C.企業家才能出眾 D.要素自由流動
19.1968年（）的名著一書的問世，標志著芝加哥學派在理論上的成熟。A.斯蒂格勒 B.德姆塞茨 C.梅森
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D.馬歇爾
20.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.邊際 B.最高 C.平均 D.最低
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.可用來定性反映市場績效的指標有（）。A.基尼系數 B.勒納指數 C.貝恩指數 D.利潤率指標 CD 2.影響卡特爾穩定性的因素有（）。A.經濟周期 B.談判能力 C.處罰力度 D.企業自身因素 BCD 3.研發可以分為（）。A.基礎研究 B.試驗發展 C.應用研究 D.理論研究 BC 4.市場勢力說中，縱向限制的方法主要有（）。A.兩部定價法 B.訂立合約法 C.實施配額法 D.統一定價法 C 5.三維度分析法主要包括（）。A.對社會的影響 B.回報 C.成本 D.股利 BC 6.市場勢力說中，縱向限制的方法主要有（）。A.兩部定價法 B.實施配額法
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C.訂立合約法 D.統一定價法 B 7.優勢企業能實行掠奪性定價的原因有（）。A.先動優勢 B.成本優勢 C.技術優勢 D.規模優勢 BD 8.市場績效含義中的穩定目標主要包括（）。A.穩定就業 B.抑制通貨膨脹 C.減少國際貿易 D.緩和經濟波動 BD 9.產業應該具有以下某種同類屬性或特征是（）。A.產業活動包括是經濟性質的政治、社會等活動 B.同類產品或服務
C.相互密切競爭關系和替代關系的產品或服務 D.具有類似生產技術、生產過程、生產工藝等特征的物質生產活動或類似經濟性質的服務活動 CD 10.要實現管理者效用最大化必須具備的三個條件是（）。A.市場完全競爭
B.所有權與控制權分離
C.該企業具有一定市場支配力 D.所有者或股東獲取信息代價很高 CD
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.在科斯的企業理論中，他首先引入建議成本這一概念。（）A.錯誤 B.正確
2.芝加哥學派研究反壟斷的目的在于實現經濟的公平性。（）A.錯誤 B.正確
3.經濟性規制主要針對自然壟斷和信息不對稱問題。（）A.錯誤 B.正確
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4.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）A.錯誤 B.正確
5.資產的專用性是產生交易成本的一個重要原因。（）A.錯誤 B.正確
6.激勵性規制是早期保持原有規制結構的條件下給予被規制企業提高內部效率刺激的各種規制。（）A.錯誤 B.正確
7.企業是沒有具體邊界的。（）A.錯誤 B.正確
8.產業集中度是指規模最小的前幾位企業的有關數值占整個市場或者產業的份額總和。（）A.錯誤 B.正確
9.產業經濟介于宏觀經濟和微觀經濟之間。（）A.錯誤 B.正確
10.完全競爭條件下，滿足資源最優配置的三個條件：消費者效用最大，生產者產出最大，并且這二者同時出現。（）A.錯誤 B.正確
11.信息不對稱，是企業實施阻止進入定價的一個前提條件。（）A.錯誤 B.正確
12.產業組織理論主要是為了解決“馬歇爾沖突”。（）A.錯誤 B.正確
13.在成本和需求等初始條件相同時，創新前的競爭市場結構比壟斷市場結構的創新收益大。（）A.錯誤 B.正確
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14.當市場交易成本大于企業組織內部成本時，資源配置就傾向于通過市場來進行。（）A.錯誤 B.正確
15.壟斷情況下，產量增加，價格下降。（）A.錯誤 B.正確
16.按照可競爭市場理論，在近似完全的可競爭市場中，政府規制政策比自由放任政策更為有效。（）A.錯誤 B.正確
17.壟斷情況下，產量增加，價格下降。（）A.錯誤 B.正確
18.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）A.錯誤 B.正確
19.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤 B.正確
20.完全競爭條件下，滿足資源最優配置的三個條件：消費者效用最大，生產者產出最大，并且這二者同時出現。（）A.錯誤 B.正確
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.工人工資 B.廠房租金 C.設備費用 D.資本利息
2.在短期中，廠房、設備屬于（）。A.可變成本 B.固定成本 C.沉沒成本
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D.不確定
3.無論產量怎樣變化，在位企業都能以比新進入企業低的單位成本從事生產經營活動，這屬于進入障礙的（）一種。A.必要資本量障礙 B.產品差異障礙 C.絕對成本優勢障礙 D.規模經濟障礙
4.搭便車問題可以通過（）方式解決。（）A.橫向限制 B.縱向限制 C.橫向合并 D.縱向合并
5.完全競爭廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不確定
6.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.計量經濟方法 B.定性分析
C.系統動力學方法 D.SCP分析法
7.卡特爾通常出現在（）。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.完全競爭市場 D.寡頭壟斷市場
8.從進入者創立企業方式的角度來看，（）不屬于這種進入方式。A.并購 B.模仿進入 C.內部發展 D.全新進入
9.經濟學中組織的概念最初的提出者是（）。A.克拉克 B.馬歇爾 C.亞當?斯密
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D.梅森
10.HHI值在0~1之間，HHI越趨近于0，表明該產業越接近于（）市場狀態。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.寡頭壟斷市場 D.完全競爭市場
11.長期總成本是指廠商在長期中在每一產量水平上都能選擇的（）總成本。A.邊際 B.最高 C.平均 D.最低
12.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.企業家才能出眾 B.要素自由流動 C.信息完備 D.資源充足
13.下列不是古諾模型的假設條件的是（）。
A.兩個企業共同勉勵的市場需求曲線是線性的，并且他們都準確的了解市場需求曲線 B.兩個企業的邊際成本相等且保持不變，沒有固定成本 C.企業有生產能力限制
D.市場上只有兩個企業A和B進行生產活動，沒有其他企業的進入，兩個企業同時選擇產量來進行競爭并且只進行一次競爭
14.所有生產要素都可變的成本是（）。A.短期不變成本 B.長期成本 C.短期可變成本 D.短期邊際成本
15.結構性進入障礙不包括（）。A.規模經濟障礙 B.必要資本量障礙 C.絕對成本優勢障礙 D.行政障礙
16.產業組織運用的主要分析方法是（）。A.SCP分析法 B.定性分析 C.計量經濟方法
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D.系統動力學方法
17.如果某一產業隨著產品產量增加，成本下降，說明該企業規模報酬（）。A.遞增 B.遞減 C.不變 D.無法判斷
18.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.資源充足 B.要素自由流動 C.企業家才能出眾 D.信息完備
19.關于壟斷協議中的秘密協議，下列說法錯誤的是（）。A.秘密協議是經濟主體之間的默契行動，不容易被發現和認定 B.秘密協議是指經濟主體之間達成的可以實施的協議 C.秘密協議屬于反壟斷管轄的范疇
D.秘密協議是指寡頭企業之間的相互依賴性
20.產業經濟學研究的領域是（）。A.國民經濟總量 B.家庭 C.產業 D.企業
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.以下屬于搭售定價的有（）。A.開放式搭售 B.封閉式搭售 C.隱性搭售 D.顯性搭售 BCD 2.縱向并購的動機主要包括（）。A.獲得范圍經濟 B.降低交易成本
C.提高企業的控制能力 D.增強或消除市場勢力 BCD 3.放松規制的主要路徑有（）。A.引入競爭 B.橫向拆分
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C.引入非公有資本 D.縱向分離 BCD 4.壟斷情況下，市場資源配置效率為（）。A.市場均衡價格上升 B.存在社會福利凈損失
C.一部分資源被轉移到其他行業 D.企業人為減少產量 BCD 5.研發可以分為（）。A.基礎研究 B.試驗發展 C.應用研究 D.理論研究 BC 6.市場勢力說中，縱向限制的方法主要有（）。A.兩部定價法 B.實施配額法 C.訂立合約法 D.統一定價法 B 7.正的利潤或超額收益主要來自（）。
A.企業在風險性大的領域投資取得成功而獲得的風險利潤 B.開發和引入新技術取得成功獲得的創新利潤 C.由不可預期的需求和費用變化形成的預想外利潤 D.通過控制市場獲得的壟斷利潤 BCD 8.以下屬于政府失靈的原因有（）。A.官僚機構自我膨脹及行政成本 B.利益集團 C.目標多元 D.機會主義行為 BCD 9.以下屬于政府失靈的原因有（）。A.目標多元 B.利益集團 C.機會主義行為
D.官僚機構自我膨脹及行政成本 BCD 10.以下選項中需要環境規制的領域有（）。A.噪聲污染 B.有害廢物處理 C.霧霾
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D.食品安全 BC
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.對企業來說，先驗品的廣告不宜過多，后驗品可以多些。（）A.錯誤 B.正確
2.沉沒成本可以形成退出障礙。（）A.錯誤 B.正確
3.對于“回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（）A.錯誤 B.正確
4.在成本和需求等初始條件相同時，創新前的競爭市場結構比壟斷市場結構的創新收益大。（）A.錯誤 B.正確
5.價格理論研究法就是運用宏觀經濟學模型解釋企業行為及市場結構的方法。（）A.錯誤 B.正確
6.完全競爭很常見，但壟斷不常見。（）A.錯誤 B.正確
7.在成本和需求等初始條件相同時，創新前的競爭市場結構比壟斷市場結構的創新收益大。（）A.錯誤 B.正確
8.合作研發可以一定程度將研發的外溢性內部化。（）A.錯誤 B.正確
9.企業想要進入某一行業或者某一市場，隨時可以進入，不必考慮時機。（）A.錯誤 B.正確
第四篇：東財《人力資源管理》在線作業三(隨機)
東財《人力資源管理》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：44
V
1.對某類職位的工作性質、任務、責任、權限、工作方法、工作應用實例、工作環境和條件，以及本職位人員資格條件所作的書面記錄是（C）。
A.職位規范
B.工作規定
C.職位說明書
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
2.社會保障分配水平既不能太高，也不能太低。這表明社會保障具有（C）特征。
A.強制性
B.保障性
C.適度性
D.福利性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
3.通過員工的績效考評，管理者可以及時發現工作中的問題，減少或避免工作中的誤差，提高管理工作效率。這體現了員工績效考評的哪一個目的。（A）
A.績效考評是管理者提高管理效率及改進工作的重要手段
B.績效考評是員工改進工作及謀求發展的重要途徑
C.績效考評是企業人力資源管理工作的重要依據
D.績效考評是企業經營的依據
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
4.作為激勵的目標不僅要符合人們的內在需要，而且要使人感到存在著實現的可能。這體現了（D）。
A.目標定得越高越好
B.目標要與需要相適應
C.目標要具有挑戰性
D.目標要具有實現的可能性
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
5.在企業經營過程中，只有合理組織了勞動力，不斷協調勞動力之間、勞動力與勞動資料和勞動對象之間的關系，并在空間和時間上使勞動力、勞動資料和勞動對象形成最優配置，才能保證企業生產經營活動有條不紊地進行。這體現了人力資源管理的哪一方面的意義？（）
A.有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
B.有利于促進企業生產經營活動的順利進行
C.有利于開發人力資源,樹立企業長期競爭優勢
D.有利于減少勞動消耗,提高企業經濟效益
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
6.職位分析的最終工作成果是職位規范和（）。
A.職位規定
B.獎勵文件
C.職位說明書
D.工作規范
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
7.由于傷亡事故、職業病和職業中毒，使大批勞動力離開生產第一線和工作崗位，這種狀況發展下去，勢必影響整個國民經濟和社會生產的發展。這反映了（）。
A.勞動保護是黨和國家的一項重要政策
B.勞動保護是發展國民經濟,搞好四化建設的重要條件
C.勞動保護是現代化生產發展的客觀要求
D.以上說法都不對
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
8.經過考試取得晉升資格的方法稱為（）。
A.主管人員評定法
B.配對比較法
C.升等考試法
D.評價中心法
E.不確定
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
9.按照國家規定或當事人要求，企業將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機構或履行地的合同鑒證機構或勞動行政主管部門。這是對合同進行（）。
A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
10.（）是支配人行為的直接動力。
A.動機
B.欲望
C.需要
D.目標
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
11.職工一旦被確診為職業病，就應發給（）。
A.醫療證
B.通知書
C.職業病診斷證明書
D.什么也不發
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
12.企業應力爭用盡可能少的招聘費用，錄用到高素質、適應企業需要的人員。這體現了招聘中的（）原則。
A.雙向選擇
B.效率優先
C.公平競爭,擇優錄用
D.公正
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
13.填寫職位調查表時，首先應注意的問題是（）。
A.指出工作責任的大小
B.按時間先后順序將本職位的全部工作任務一一列出
C.指出本職位與其他職位的關系
D.指出是否有領導、監督責任
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
14.企業對人力資源總量平衡，結構不平衡所采取的措施是（）。
A.減少員工工作時間
B.減少員工工資
C.制定針對性較強的業務計劃
D.鼓勵員工退休
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
15.企業中的各級領導、職能部門、工程技術部門人員、崗位操作人員對安全生產層層負責的制度是（）。
A.安全生產責任制
B.安全技術管理
C.安全生產教育
D.安全生產檢查
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
16.目前，許多企業的績效考評還缺乏有效的反饋制度，被考評者既無申辯或補充的機會，也無了解自身表現與組織希望之間吻合程度的機會，使考評失去了改善員工績效這個重要意義。這反映了（）的問題。
A.考評標準的信度問題
B.績效考評中的效度問題
C.考評方法問題
D.考評的反饋制度
B.效率優先
C.公平競爭,擇優錄用
D.公正
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
17.在職能分工的基礎上，由國家人事部門制定的全國統一的職務名稱序列一覽表稱為（）。
A.崗位名稱表
B.職務名稱表
C.崗位規范
D.職位說明書
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
18.日本社會保障制度中，最基本、最核心的內容是（）。
A.國家救助
B.社會保險
C.社會福利
D.公共衛生
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
19.員工報酬中相對穩定的部分，也即勞動報酬的主體是（）。
A.津貼
B.獎金
C.基礎工資
D.保險
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
20.在職位評價過程中，先確定職位的影響因素，然后將工資額合理分解，使各影響因素與之相匹配，最后再根據工資額的多少決定職位的高低。這種方法稱為____。
A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：0
V
1.情景模擬的優點是（）。
A.效度高
B.費用少
C.信度高
D.預測性強
E.不確定
正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：0
2.據調查顯示，對管理職位來說，使用最多的是（）征召方式。
A.內部征召
B.報紙廣告
C.就業機構
D.校園征召
E.自薦
正確答案：AB 滿分：4 分 得分：0
3.勞動合同的形式有（）。
A.口頭合同
B.書面合同
C.定期合同
D.不定期合同
E.其他
正確答案：AB 滿分：4 分 得分：0
4.員工培訓的目的已從主要對員工補充知識提高能力，適應當前企業工作的需要，發展成為對（）的塑造，以及滿足企業與個人兩方面的需要。
A.“慣例人”
B.“理性人”
C.“企業人”
D.“公司人”
E.“現代人”
正確答案：CDE 滿分：4 分 得分：0
5.與企業員工晉升制度相配套的制度有（）。
A.職位分類制度
B.任期目標責任制
C.考核制度
D.薪酬制度
E.不確定
正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0
東財《人力資源管理》在線作業三（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：88
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：72
V
1.設備結構不安全，設備有缺陷屬于勞動過程中（）方面的不安全因素。
A.物的因素
B.人的因素
C.環境的因素
D.管理的因素
E.以上都不是
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
2.社會保障水平要與生產力的發展水平相適應；社會保險費的繳納比例要與財政收入狀況、企業效益水平，以及職工個人的經濟和心理承受能力相適應。這表明了確定社會保障制度要遵循的（）的原則。
A.公平與效率相統一的原則
B.從實際出發,量力而行的原則
C.社會保障與就業保障適當分離的原則
D.權利和義務相統一的原則
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
3.動機使人的行為朝著特定方向、預期目標進行。這體現了動機對人的行為的（）機能。
A.始發機能
B.指向機能
C.強化機能
D.沒有作用
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
4.在受訓者結束培訓后，以書面形式或面談的方式向受訓者的上司及同事了解受訓者的工作態度、工作責任心等是否有所改善的評價方法是（）。
A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態度考察評價法
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
5.社會保障基金來自國家、企業和個人，它取之于民，用之于民，不存在盈利性和隨意性。這體現了社會保障的（）特征。
A.強制性
B.福利性
C.適度性
D.保障性
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
6.在對員工進行培訓時，需要把培訓與培訓后的使用銜接起來，這體現了員工培訓的（）原則。
A.理論聯系實際,學用一致
B.按需施教,講求實效
C.專業知識技能培訓與員工品質培訓相結合 D.全員培訓和重點提高相結合正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
7.具有不同能力的人，應該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實際能力實際能力相對應。這指的是人力資源管理的（）原理。
A.公平競爭原理
B.動態適應原理
C.能位匹配原理
D.激勵強化原理
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
8.在考評中，以本人的職位說明書和工作計劃的具體要求作為考評標準，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。
A.相對考評
B.綜合考評
C.絕對考評
D.能力考評
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
9.知識考試也稱為（）。
A.技術考試
B.筆試
C.口試
D.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
10.企業內對人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報告的全過程稱為（）。
A.人力資源信息搜集
B.人力資源信息分析
C.人力資源信息系統
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
11.在以下方法中，哪一種主要適用于管理人員，尤其是高層管理人員的評價（）。
A.主管人員評定法
B.配對比較法
C.升等考試法
D.評價中心法
E.不確定
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
12.勞動關系的準則及其運行以法制為基礎，雙方當事人之間的權利和義務也受到法律的保障和約束。這體現了（）。
A.實行群體協約制度
B.實現勞動關系契約化
C.充分發揮企業工會的作用
D.健全勞動立法,加快我國勞動關系的法律化
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
13.在處理勞動爭議過程中，雙方當事人的法律地位平等，并且勞動爭議處理機構應當秉公執法。這是指處理勞動爭議的（）原則。
A.調解和及時處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
14.企業在接受勞動者報名后，就要組織有關人員對參與競爭的勞動者進行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。這是訂立勞動合同的（）階段。
A.勞動者自愿報名
B.企業公布招工或招聘簡章
C.企業對勞動者進行全面考核
D.企業提出勞動合同草案
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
15.征召工具指的是（）。
A.負責招聘的人員的技術
B.負責招聘的人員的能力
C.各種登記表格
D.計算機
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
16.（）是決定選擇哪一種征召來源的重要因素。
A.職位的類型
B.人才市場狀況
C.職位的級別
D.企業的規模
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
B.實現勞動關系契約化
C.充分發揮企業工會的作用
D.健全勞動立法,加快我國勞動關系的法律化
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
17.動機的產生以（）為基礎。
A.需要
B.目標
C.行為
D.沒有基礎
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
18.通過談話和觀察了解應聘者的特點、態度、潛能，從而進行篩選的方法是（）。
A.口試
B.觀察
C.面試
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.由勞動爭議仲裁委員會根據勞動爭議當事人的申請，依法對勞動爭議作出裁決，從而解決勞動爭議的制度是（）。
A.調解
B.仲裁
C.訴訟
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
20.當空缺職位要求應聘者能夠應付壓力時，可采用（）式面談。
A.構架式面談
B.小組式面談
C.壓力式面談
D.一對一式面談
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：16
V
1.員工培訓的涵義包含三層意思（）。
A.說明了企業員工培訓的主要目的和要求
B.說明了培訓的主要內容和范圍
C.說明了員工培訓是一個企業有組織、有計劃的活動
D.說明了企業員工培訓可有可無
E.以上說法都不對
正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4
2.我國建國以來在企事業單位一直實行（）。
A.醫療保險制度
B.養老保險制度
C.公費醫療制度
D.勞保醫療制度
E.工傷保險制度
正確答案：CD 滿分：4 分 得分：4
3.現代人力資源管理科學化主要表現在（）。
A.開放化
B.標準化
C.嚴格化
D.規范化
E.現代化
正確答案：BDE 滿分：4 分 得分：0
4.傳統的勞動人事管理對人進行消極地防范與監督，是一種專制式的管理。而現代企業人力資源管理是一種（）、（）的管理。
A.監督式
B.討論式
C.參與式
D.探討式
E.民主式
正確答案：CE 滿分：4 分 得分：4
5.現實生活中典型的需要結構模式有（）。
A.生理需要占主導地位
B.安全需要占主導地位
C.社會需要占主導地位
D.尊重需要占主導地位
E.自我實現需要占主導地位
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：4
東財《人力資源管理》在線作業一（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：24
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：20
V
1.一個企業對為自己企業目標的實現而付出勞動的一種回報或酬謝稱為（）。
A.酬謝
B.回報
C.報酬
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
2.工作績效考評簡稱（）。
A.考評
B.考核
C.考績
D.無簡稱
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
3.冬季，勞動環境中的舒適溫度應為（）。
A.17℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
4.勞動者與用人單位在運用勞動能力、實現勞動過程中形成的一種社會關系是（）。
A.狹義的勞動關系
B.廣義的勞動關系
C.勞動社會關系
D.社會關系
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
5.根據馬斯洛的需要層次理論，人的最基本需要即最低級的需要是（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.社會需要
D.尊重需要
E.自我實現需要
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
6.在員工報酬的各部分中，（）是工資的政策性補充部分。
A.基礎工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.保險
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
7.激勵的要素有（）個。
A.5個
B.6個
C.4個
D.3個
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
8.在考評中，以本人的職位說明書和工作計劃的具體要求作為考評標準，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。
A.相對考評
B.綜合考評
C.絕對考評
D.能力考評
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
9.人事調整的意義大致體現在（）方面。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
10.勞動者因公受傷、致殘、致死和患職業病，本人及其家屬暫時或永久性喪失收入來源，生活難以維持時，從社會或保險機構得到經濟和物質補償的社會保險制度是（）。
A.養老保險
B.失業保險
C.工傷保險
D.生育保險
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
11.影響工資水平的因素通常分為（）大類。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
12.通過紙筆的形式了解被測試者的知識廣度、知識深度和知識結構的方法是（）。
A.技術考試
B.筆試
C.口試
D.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
13.職位分類有助于實現（）的公平合理。
A.升遷
B.調任
C.勞動報酬
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
14.企業定員是根據企業已定的產品方向、生產規模，在一定時期內和一定的技術條件下，規定企業必須配備各類人員的（）。
A.質量標準
B.數量標準
C.資格
D.素質標準
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
15.根據不同職位的職責要求，明確規定每一個任職者在任期內必須達到的工作目標。以是否達到目標作為晉升是的考慮因素。這體現了以下哪一配套制度的重要性（）。
A.職位分類制度
B.任期目標責任制
C.考核制度
D.薪酬制度
E.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
16.（）是有效實施培訓的前提條件。
A.培訓結果評估
B.編制員工培訓計劃
C.員工培訓需求分析
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
C.口試
D.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
17.勞動者在達到國家規定解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老完全喪失勞動能力退出社會勞動領域后，由社會提供物質幫助，保障其基本生活需要的保險制度是（）。
A.失業保險
B.工傷保險
C.養老保險
D.生育保險
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
18.根據國務院規定，職工基本養老保險費用由（）承擔。
A.單位
B.個人
C.國家
D.單位和個人共同承擔
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
19.沒有考核就不可能真正了解員工的能力及其與職位要求相適應的程度，晉升就失去了依據。這體現了以下哪一配套制度的重要性（）。
A.職位分類制度
B.任期目標責任制
C.考核制度
D.薪酬制度
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
20.按照國家規定或當事人要求，企業將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機構或履行地的合同鑒證機構或勞動行政主管部門。這是對合同進行（）。
A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：4
V
1.按照起源劃分，需要可以分為（）。
A.生理需要
B.物質需要
C.精神需要
D.心理需要
E.其他
正確答案：AD 滿分：4 分 得分：0
2.利用就業機構進行征召的優點是（）。
A.應聘者面廣
B.招聘時間短
C.應聘者素質較高
D.錄用后員工很難形成裙帶關系
E.不確定
正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0
3.加強勞動衛生管理的措施包括（）。
A.工作地要保持正常的溫度、濕度和通風條件
B.保持良好的照明條件
C.合理控制工作地噪聲
D.妥善處理有毒有害氣體和工業粉塵
E.合理運用色彩調節
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2
4.我國現階段勞動爭議的主要內容有（）。
A.勞動安置、配置爭議
B.勞動合同爭議
C.勞動報酬爭議
D.勞動保護爭議
E.處罰爭議
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2
5.現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心，以經營觀念 和市場意識研究如何實現企業人力資源的優化配置。這種優化配置包括兩方面 的涵義，即（）和（）。
A.人事分開
B.因事配人
C.因人設事
D.因人拓事
E.因人配事
正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0
東財《人力資源管理》在線作業一（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：74
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：V
1.員工培訓的發展呈現出（）趨勢。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
2.員工報酬通常由（）部分構成。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
3.員工報酬中相對穩定的部分，也即勞動報酬的主體是（）。
A.津貼
B.獎金
C.基礎工資
D.保險
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
4.提高員工培訓效果應注意（）問題。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
5.職位調查方案所包括的第一個內容是（）。
A.確定調查表格和填寫說明
B.確定調查項目
C.明確調查目的
D.確定調查時間、地點和方法
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
6.人力資源是指能夠推動（）和社會發展的全體勞動者的勞動能力。
A.科技
B.經濟
C.文明
D.技術
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
7.關于人才流動的必要性，國外學者作了不少研究，其主要理論有（）。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
8.通過談話和觀察了解應聘者的特點、態度、潛能，從而進行篩選的方法是（）。
A.口試
B.觀察
C.面試
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
9.所有企業在使用申請表時，都同意這樣一個假設（）。
A.申請表是最好的篩選工具
B.申請表提供的信息是不真實的
C.一個人完成將來工作的能力取決于他過去完成工作任務的情況
D.不確定
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
10.企業賦予每個職工的職務與責任通過（）來體現。
A.任命
B.調動
C.職位
D.升遷
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
11.吸引現在正在企業任職的員工，填補企業空缺的職位。這種屬于（）。
A.外部征召
B.內部征召
C.內部調整
D.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
12.知識考試中的相關知識考試，又稱（）。
A.深度考試
B.廣度考試
C.口試
D.結構考試
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
13.社會保障基金必須通過行政強制手段來提取，受保人必須參加，承保人必須接受，雙方都不能自愿，必須依據法律強制實施。這體現了社會保障的（）特征。
A.社會性
B.保障性
C.強制性
D.適度性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
14.在對員工進行培訓的過程中，利用幻燈片、電影、錄像、錄音等視聽教材進行培訓的方法是（）。
A.視聽法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
15.對總經理、副總經理的降職需要（）裁決。
A.人事部門負責人
B.董事長
C.董事會
D.總經理本人
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
16.社會保障維護了社會成員的基本生活權力，提高了全社會的就業水平和福利水平，增強了保障對象的生活安全感、社會公平感，緩和了社會矛盾。這體現了社會保障的（）功能。
A.發展功能
B.調節功能
C.穩定功能
D.恢復功能
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
17.分類法也稱為（）。
A.序列法
B.點數法
C.等級描述法
D.排隊法
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
18.許多企業自己設計的考評表，出現考評項目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問題，這反映了（）問題。
A.考評標準的信度問題
B.績效考評中的效度問題
C.考評方法問題
D.考評的反饋制度
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.在以下方法中，哪一種主要適用于管理人員，尤其是高層管理人員的評價（）。
A.主管人員評定法
B.配對比較法
C.升等考試法
D.評價中心法
E.不確定
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
20.在人力資源管理的諸多職能中，（）是整個人力資源管理活動的前提基礎。
A.規劃
B.考評
C.調整
D.保持
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
二、多選題（共 5 道試題，共 20 V
1.企業在確定培養對象時，應考慮以下原則（）。
A.急需的原則
B.關鍵性原則
C.長遠的原則
D.短期性原則
E.無所謂
正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0
2.企業定員應滿足的要求是（）。
A.以實現企業的生產經營目標為中心
B.定員水平要先進合理
C.合理確定基本工人與輔助工人的比例
D.合理確定管理人員與員工總數的比例
E.合理確定女工占員工總數的比例
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2
3.通過評定，可以明確各個職位的（）。
A.門類
B.系統
C.差異
D.等級高低
E.其他
正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：4
4.我國憲法明確規定，要（）。
A.加強企業管理
B.加強人力資源開發
C.加強勞動保護
D.改善勞動條件
E.沒有規定
正確答案：CD 滿分：4 分 得分：0
5.勞動爭議產生的原因通常包括（）。
A.企業行政方面的原因
B.社會文化方面的原因
C.職工方面的原因
分。）得分： 10
D.勞動立法方面的原因
E.社會經濟方面的原因
正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：4
東財《人力資源管理》在線作業二（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：50
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：40
V
1.隨著科學技術的發展，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業領域的增加，一方面給社會帶來了豐富的物質文明，另一方面又增加對自然環境和人類具有危害性的因素。這反映了（）。
A.勞動保護是黨和國家的一項重要政策
B.勞動保護是發展國民經濟,搞好四化建設的重要條件
C.勞動保護是現代化生產發展的客觀要求
D.以上說法都不對
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
2.在處理勞動爭議過程中，雙方當事人的法律地位平等，并且勞動爭議處理機構應當秉公執法。這是指處理勞動爭議的（）原則。
A.調解和及時處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
3.社會保險的保險對象是（）。
A.全體公民
B.失業人員
C.靠勞動維持生計的勞動者
D.服務人員
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
4.企業主管部門要求達到的或企業自己確定的目標工作率稱為（）。
A.一般工作率
B.企業工作率
C.標準工作率
D.部門工作率
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
5.在進行職位的橫向分類時，在劃分大類的基礎上再進一步按每一大類中各種職位的性質和特征劃分為若干中類。這種中類在國外通常稱為（）。
A.職門
B.職系
C.職組
D.職務
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
6.在職位分析中，對本職位任務范圍和責任大小、重要程度進行的分析屬于（）。
A.職位職責分析
B.職位任務分析
C.職位名稱分析
D.職位關系分析
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
7.員工績效考評簡稱（）。
A.分析
B.績效
C.考評
D.沒有簡稱
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
8.職業生涯通常有（）類型。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0職責分析
9.人力資源管理從戰術管理層次上升到戰略管理層次，這種戰略性的人力資源管理越來越需要招聘工作的支持。這體現了招聘工作的哪一項創新（）。
A.招聘工作向戰略高度發展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內容越來越擴大
E.計算機等新的工具和技術在招聘中越來越被普遍運用
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
10.人事調整是指企業根據工作需要和為達到對員工適才適用，在國家統一政策的指導下，通過一定的組織手續改變（），重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動。
A.員工能力
B.員工的隸屬關系
C.員工的所在區域
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
11.勞動保護的意義體現在（）方面。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
12.對于自尊心、榮譽感特別強的人，在由于失敗、失足、犯錯誤而受人冷落和歧視時，其需要結構模式可能為（）。
A.生理需要占主導地位
B.安全需要占主導地位
C.社會需要占主導地位
D.尊重需要占主導地位
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
13.在對培訓效果進行評價時，通過在培訓結束時讓受訓者通過答卷的方式，考察它們對培訓內容的掌握情況的方法是（）。
A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態度考察評價法
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
14.人力資源能夠發揮作用的時間被限定在人生命周期中的一段，這是指人力資源的（）特點。
A.能動性
B.生物性
C.時效性
D.社會性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
15.激勵效應是指某一激勵措施產生的（）。
A.結果
B.激勵
C.激勵效果
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
16.要提高員工培訓的效果，首先要有企業的（）管理者的積極支持和參與。
A.中層
B.上層
C.基層
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
C.社會需要占主導地位
D.尊重需要占主導地位
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
17.職業危害因素按性質可劃分為（）。
A.5類
B.4類
C.3類
D.2類
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
18.社會保障分配水平既不能太高，也不能太低。這表明社會保障具有（）特征。
A.強制性
B.保障性
C.適度性
D.福利性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.在職位調查表中，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。
A.所受的監督
B.給予監督
C.本職位所需的資格條件
D.所遵守的法規
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
20.以下哪一種理論指出，處于群體中的個人，只有在個體方向與群體方向一致時，個體的能力才會得到充分地發揮，群體的整體功能水平也才會最大化（）。
A.卡茲的組織壽命學說
B.勒溫的場論
C.庫克曲線
D.中松義郎的目標一致理論
E.其他
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
東財《人力資源管理》在線作業二（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：56
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：44
V
1.實行單班制還是實行多班制，主要取決于（）。
A.工人
B.領導
C.市場
D.生產工藝的特點
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
2.關于人才流動的必要性，國外學者作了不少研究，其主要理論有（）。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
3.企業一經獲準或決定招聘員工后，就要運用各種媒體，向社會公布企業的招工或招聘簡章。這是訂立勞動合同的哪一個步驟（）。
A.勞動者自愿報名
B.企業公布招工或招聘簡章
C.企業對勞動者進行全面考核
D.企業提出勞動合同草案
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
4.在討論需要的結構模式時所說的需要的滿足是（）。
A.絕對的 B.全部的 C.相對的D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
5.在我國傳統的計劃經濟體制下，勞動關系最明顯的特點是（）。
A.帶有一定的市場經濟特點
B.帶有一定的計劃經濟特點
C.帶有濃厚的行政化色彩
D.不確定
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
6.根據各種職位的不同性質，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國外通常稱為（）。
A.職系
B.職組
C.職門
D.職務
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
7.在職能分工的基礎上，由國家人事部門制定的全國統一的職務名稱序列一覽表稱為（）。
A.崗位名稱表
B.職務名稱表
C.崗位規范
D.職位說明書
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
8.根據國務院規定，職工基本養老保險費用由（）承擔。
A.單位
B.個人
C.國家
D.單位和個人共同承擔
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
9.1993年，國務院頒布了（），這項規定構筑了我國失業保險制度的基本框架。
A.《勞動法》
B.《企業職工待業保險規定》
C.《國有企業職工待業保險規定》
D.《失業保險條例》
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
10.企業進行人事調整應遵循的原則有（）方面。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
11.企業在接受勞動者報名后，就要組織有關人員對參與競爭的勞動者進行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。這是訂立勞動合同的（）階段。
A.勞動者自愿報名
B.企業公布招工或招聘簡章
C.企業對勞動者進行全面考核
D.企業提出勞動合同草案
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
12.設計工資等級制度的原則有（）。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
13.當遭到挫折后人會產生強烈的反抗心理，從而導致攻擊性行為，以此發泄受挫后的不滿和憤怒，以實現內心的平衡。這稱為（）。
A.堅持行為
B.調整行為
C.回避行為
D.放棄行為
E.對抗行為
正確答案：E 滿分：4 分 得分：4
14.在法國，（）的企業以筆跡學法作為篩選人員的基本方法之一。
A.100%
B.75%
C.90%
D.50%
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
15.行為具有（）特性。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
C.4個
D.3個
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
13.當遭到挫折后人會產生強烈的反抗心理，從而導致攻擊性行為，以此發泄受挫后的不滿和憤怒，以實現內心的平衡。這稱為（）。
A.堅持行為
B.調整行為
C.回避行為
D.放棄行為
E.對抗行為
正確答案：E 滿分：4 分 得分：4
14.在法國，（）的企業以筆跡學法作為篩選人員的基本方法之一。
A.100%
B.75%
C.90%
D.50%
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
15.行為具有（）特性。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
16.（）是引發并維持人的行動以達到一定目的的內在原因。它是支配人行為的直接動力。
A.需要
B.目標
C.動機
D.行為
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
17.人力資源的吸收，主要是指根據企業工作需要和條件允許來確定合格的人選的過程，也即（）。
A.考核
B.招聘
C.開發
D.調整
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
18.開發和管理好（）是企業管理的主旋律，是搞好企業管理的關鍵。
A.技術開發
B.資金運營
C.人力資源
D.物流管理
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.（）決定了動機的多樣性。
A.目標的多樣性
B.需要的多樣性
C.目的的多樣性
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
20.在編制人力資源規劃時，對企業人力資源的“盤點”與查核指的是（）。
A.人力資源供求預測
B.分析
C.總結
D.測量
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
東財《人力資源管理》在線作業二（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：56
?單選題
?多選題
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：12
V
1.員工招聘的意義表現在（）。
A.招聘員工的素質是企業成敗的關鍵
B.員工招聘是企業一項非常困難復雜的工作
C.減少不必要的人員流失
D.節約一定的培訓與開發費用
E.以上說法都不對
正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4
2.企業人力資源管理的職能主要體現在以下六個方面，即（）、吸收、保持、開發和（）。
A.節約
B.規劃
C.培訓
D.調整
E.流動
正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0
3.常用的員工培訓方法有（）。
A.設置“助理”職位
B.崗位輪換
C.角色扮演法
D.討論法
E.案例研究法
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2
4.招聘策略具體包括（）。
A.招聘地點的選擇
B.招聘渠道或方法的選擇
C.招聘時間的確定
D.招聘的宣傳策略
E.不能確定
正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4
5.企業的培訓工作應與員工的（）緊密結合起來，并建立有效的培訓激勵機制。
A.考核
B.提升
C.晉級
D.調動
E.其他
正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：2
東財《人力資源管理》在線作業二（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：72
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：V
1.員工開發的主要途徑是（）。
A.培訓
B.發掘
C.培養
D.其他
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
2.開發和管理好（）是企業管理的主旋律，是搞好企業管理的關鍵。
A.技術開發
B.資金運營
C.人力資源
D.物流管理
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
3.激勵過程從引發人們行為的最基本的源泉——（）開始。
A.動機
B.欲望
C.需要
D.目標
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
4.勞動法律規范在調整勞動關系過程中所形成的權利義務關系稱為（）。
A.勞動關系
B.勞動法律關系
C.法律關系
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
5.在對員工進行培訓的過程中，讓學員對企業過去發生的情況作診斷或解決問題的方法是（）。
A.視聽法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
6.把構成工資標準的諸因素，分別規定工資額，然后再組合成標準工資的工資制度是（）。
A.能力工資
B.工作工資
C.結構工資
D.崗位技能工資
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
7.工資標準又叫（）。
A.工資規則
B.工資級數
C.工資率
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
8.在職位調查表中，以下哪一個欄目需要被調查人來填寫（）。
A.填表人填寫的內容是否全面
B.本職位需要的資格及條件
C.職位概況
D.填表人填寫的內容是否真實
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
D.崗位技能工資
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
7.工資標準又叫（）。
A.工資規則
B.工資級數
C.工資率
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
8.在職位調查表中，以下哪一個欄目需要被調查人來填寫（）。
A.填表人填寫的內容是否全面
B.本職位需要的資格及條件
C.職位概況
D.填表人填寫的內容是否真實
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
9.我國現階段勞動關系的特點是由我國現階段的（）的特點決定的。
A.經濟制度
B.企業數目
C.企業狀況
D.其他
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
10.當空缺職位要求應聘者能夠應付壓力時，可采用（）式面談。
A.構架式面談
B.小組式面談
C.壓力式面談
D.一對一式面談
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
11.主要發揮統計報名人數、了解應聘者的最基本情況的作用的征召工具是（）。
A.報名表
B.計算機
C.簡歷表
D.信息反饋表
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
12.員工通過勞動取得的報酬來補償在勞動過程中的腦力與體力的消耗，以恢復勞動能力。這體現了報酬的（）功能。
A.補償功能
B.激勵功能
C.調節功能
D.凝聚功能
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
13.動機能引發行為，驅使人們去從事某項活動。這體現了動機對人的行為的（）。
A.始發機能
B.指向機能
C.強化機能
D.沒有作用
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
14.員工報酬中相對穩定的部分，也即勞動報酬的主體是（）。
A.津貼
B.獎金
C.基礎工資
D.保險
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
15.在人力資源管理工作中，通過教育與培訓，提高企業員工的素質，使員工有效地掌握和運用第一流的現代化技術，創造出一流產品，使管理者掌握現代化的管理理論與方法，提高企業管理的能力與水平，從而樹立企業長期的競爭優勢，促進企業的發展。這體現了人力資源管理的哪一方面意義？（）
A.有利于促進企業生產經營活動的順利進行
B.有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
C.有利于開發人力資源,樹立企業長期競爭優勢
D.有利于減少勞動消耗,提高企業經濟效益
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
16.在處理勞動爭議過程中，雙方當事人的法律地位平等，并且勞動爭議處理機構應當秉公執法。這是指處理勞動爭議的（）原則。
A.調解和及時處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
17.企業中的各級領導、職能部門、工程技術部門人員、崗位操作人員對安全生產層層負責的制度是（）。
A.安全生產責任制
B.安全技術管理
C.安全生產教育
D.安全生產檢查
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
18.按完成職務的能力決定工資，即職工的能力只限于所從事的業務所需要的能力，對這種能力的價值進行判斷，并確定相應的工資的工資制度是（）。
A.技術等級工資制
B.能力資格工資制
C.職能工資制
D.工作工資制
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.員工培訓在內容上表現為實用、針對性強。這體現了員工培訓的（）特點。
A.復雜性
B.實用性
C.靈活性
D.長期性
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
20.一般來說，企業對工人和基層管理人員進行培訓最好請（）的培訓者。
A.專家
B.企業外部
C.企業內部
D.無所謂
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
東財《人力資源管理》在線作業二（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：72
?單選題
?多選題
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：4
V
1.根據我國《勞動法》規定，處理勞動爭議的方法有（）三種。
A.協調
B.調解
C.仲裁
D.
司法審判
E.其他
正確答案：BCD 滿分：4 分 得分：4
2.根據勞動保護工作的任務，派生出勞動保護的具體內容，主要包括（）。
A.勞動安全
B.勞動衛生
C.勞動安排
D.勞動時間
E.其他
正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0
3.工傷保險實行（）的原則。
A.過錯賠償
B.無過錯賠償
C.有責任賠償
D.無責任賠償
E.其他
正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0
4.簡歷表主要包括以下哪些內容（）。
A.學歷
B.性別
C.籍貫
D.工作經歷
E.工作成就
正確答案：ADE 滿分：4 分 得分：0
5.心理測驗從內容上可劃分為（）。
A.智力測驗
B.個性測驗
C.理論測驗
D.特殊能力測驗
E.其他
正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0
11、員工招聘遵循的原則有（B、4個）。
東財《人力資源管理》在線作業一（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：76
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：60
V
1.在諸多原則中，（）是考評工作的基本原則。
A.客觀公正
B.民主公開
C.多層次、多渠道、全方位
D.責、權、利相結合 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
2.通過員工的績效考評，管理者可以及時發現工作中的問題，減少或避免工作中的誤差，提高管理工作效率。這體現了員工績效考評的哪一個目的。（）
A.績效考評是管理者提高管理效率及改進工作的重要手段
B.績效考評是員工改進工作及謀求發展的重要途徑
C.績效考評是企業人力資源管理工作的重要依據
D.績效考評是企業經營的依據
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
3.擴大工作范圍，從而為員工提供更多的工作種類的工作設計方法稱為（）。
A.工作專業化
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.工作輪換
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
4.員工培訓的目的有（）方面。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
5.1935年，羅斯福總統簽署的有關社會保障的法令是（）。
A.《社會保障法案》
B.《勞動法》
C.《社會保障法》
D.《社會保險法》
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
6.測評誤差的調整大致分為兩類，即代表性誤差和（）。
A.隨機誤差
B.系統誤差
C.偏差
D.登記誤差
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
7.社會保障的基本目標就是保障社會成員的基本生活，保證勞動力再生產的正常進行，安定社會。這體現了社會保障的（）特征。
A.強制性
B.福利性
C.保障性
D.適度性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
8.我國過去的體制特征是().。
A.就業保障與社會保障高度重合 B.就業保障與社會保障分離
C.沒有就業保障
D.沒有社會保障
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
9.政府介入和法律規定開始在各個方面影響就業，迫使企業規范人力資源管理工作。這是國外人力資源管理發展的（）階段。
A.檔案管理階段
B.政府職責階段
C.組織職責階段
D.科學階段
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
10.晉升的功能大致體現在（）方面。
A.5個
B.6個
C.3個
D.2個
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
11.工作擴大化是一種工作范圍的水平擴展，也稱（）。
A.縱向擴大
B.工作開拓
C.橫向擴大
D.以上說法都不對
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
12.工資等級制度的主要內容有（）部分。
A.7個
B.5個
C.4個
D.3個
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
13.根據我國現行勞動法的規定，企業的勞動合同可以采取（）形式訂立。
A.只能采取口頭形式
B.只能采取書面形式
C.口頭形式和書面形式都可以
D.沒有規定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
14.企業依照法律規定的條件，解除與企業員工勞動合同關系的行為稱為（）。
A.勞動合同的解除
B.勞動合同的變更
C.辭退
D.辭職
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
15.員工開發的主要途徑是（）。
A.培訓
B.發掘
C.培養
D.其他
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
16.與晉升制度配套的制度大致有（）方面。
A.5個
B.3個
C.2個
D.6個
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
17.作為激勵的目標不僅要符合人們的內在需要，而且要使人感到存在著實現的可能。這體現了（）。
A.目標定得越高越好
B.目標要與需要相適應
C.目標要具有挑戰性
D.目標要具有實現的可能性
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
18.企業對管理人員的思想政治、工作作風、社會道德及職業道德水平等方面 的考核屬于（）的內容。
A.德
B.能
C.勤
D.績
E.個性
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
19.知識考試中的百科知識考試又稱為（）。
A.深度考試
B.廣度考試
C.口試
D.結構考試
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
20.職業危害因素按性質可劃分為（）。
A.5類
B.4類
C.3類
D.2類
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
東財《人力資源管理》在線作業一（隨機）
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：76
?單選題
?多選題
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：16
V
1.按動機的強度和作用劃分，動機可分為（）。
A.高尚的動機
B.主導動機
C.卑鄙的動機
D.輔助動機
E.偶發動機
正確答案：BD 滿分：4 分 得分：4
2.對人的行為起決定性作用的因素有（）。
A.個人的因素
B.家庭的因素
C.文化的因素
D.環境的影響
E.無影響
正確答案：AD 滿分：4 分 得分：0
3.在以下哪幾種情況下會提出員工招聘的工作（）。
A.新組建一個企業
B.原有企業由于業務發展而人手不夠
C.職工隊伍結構不合理,在裁減多余人員時,需要補充短缺的專業人才
D.企業內部由于原有員工的調任、離職、退休或死傷而出現職位空缺
E.以上說法都不對
正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4
4.常用的員工培訓方法有（）。
A.設置“助理”職位
B.崗位輪換
C.角色扮演法
D.討論法
E.案例研究法
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：4
5.情景模擬是根據被測試者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試題目，將被試者安排在（）工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此來測評應聘者的心理素質、潛在能力的一系列方法。
A.現實的
B.真實的 C.模擬的 D.多變的 E.逼真的
正確答案：CE 滿分：4 分 得分：4
關閉
第五篇：16春 東財《通用財務軟件》在線作業三(隨機)
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東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.財務軟件的操作員及權限設置，沒有必要進行嚴格地設置和區分。.對.錯
正確答案：
2.財務軟件的功能模塊是指財務軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統初始化、會計數據的輸入、會計數據的處理、會計數據的輸出、會計數據的安全五項功能。.對.錯
正確答案：
3.賬套名稱與賬套文件名是同一個概念。.對.錯
正確答案：
4.臨時存款賬戶是外來臨時機構或個體經濟戶因臨時經營活動需要開立的賬戶,該賬戶可辦理轉賬結算和符合國家現金管理規定的現金.對.錯
正確答案：
5.手工核銷的方法是：凡是借、貸方金額相等的業務就可以核銷，方法是雙擊該相應往來記錄，再按“核銷”按鈕即可核銷。.對.錯
正確答案：
6.核銷往來業務，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關系，用戶可以有效知道往來單位哪些業務已經核銷完成，哪些業務未核銷，從而形成一份對賬單數據。.對.錯
正確答案：
7.固定資產管理主要對設備進行有效的管理，可以完成固定資產卡片增加、刪除、查詢、統計與匯總功能。.對.錯
正確答案：
8.數量金額總賬利用數量金額總賬可以查詢設有數量金額核算科目的期初結存、本期收入、本期發出、本年累計收入、本年累計發出、期末結存數量和金額數據。
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.對.錯
正確答案：
9.往來對賬單查詢，可以查詢設置有“往來業務核算”和“銀行現金”屬性的會計科目明細賬，以便會計能對往來業務數據進行有效管理。.對.錯
正確答案：
10.出納管理的啟用期間可以隨意定義，如賬套的啟用期間為2011年3期，出納管理可本期啟用，也可以在3期以后任意期間啟用。.對.錯
正確答案：
11.本組用戶授權是指只能查看、處理本人所經辦的業務。.對.錯
正確答案：
12.固定資產清單只能查詢目前已經登記在冊的固定資產數據，查詢不到“退役”的固定資產數據。.對.錯
正確答案：
13.期末核算包括期末成本費用的計算、分配和結轉、期末結賬等，其中最重要的是期末結賬。通過結賬，將本期有關會計賬戶的發生額和余額計算出來，從而根據結賬后的金額把握企業的財務及經營狀況。.對.錯
正確答案：
14.報表取數工具中，JL是指借方本年絕對余額。.對.錯
正確答案：
15.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯
正確答案：
16.賬套設置的主要目的是為本單位設置會計電算化核算的相關規定，包括定義賬套的單位名稱、本單位使用的會計制度類型、會計期間設置、會計科目級次及位數、賬套啟用時間等。.對.錯
正確答案：
17.固定資產變動情況表顯示當前會計期間固定資產的增減情況，如各種增減明細方式的金額、累計折舊金額、累積減值準備金額等內容。
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.對.錯
正確答案：
18.結賬之前，按企業財務管理和成本核算的要求，必須進行制造費用，產品生產成本的結轉，期末調匯及損益結轉等工作。.對.錯
正確答案：
19.憑證錄入時的快捷鍵，trl+F7代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
20.銀行對賬單是企業與銀行之間進行對賬的主要依據，是銀行賬戶收入與支出的詳細資料文件。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復賬套.刪除賬套 正確答案：
2.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益 正確答案：
3.現金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數據引入法
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.直接錄入
.從憑證引入現金日記賬
.編輯日記賬時自動從賬務引入數據 正確答案：
4.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
5.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.賬套備份文件（后綴為I）可以被直接打開。.對.錯
正確答案：
2.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯
正確答案：
3.財務軟件的基本功能和功能模塊是完全兩個不同的概念。.對.錯
正確答案：
4.需要修改已經過賬的業務時，要反過賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
5.往來對賬單查詢，可以查詢設置有“往來業務核算”和“銀行現金”屬性的會計科目明
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細賬，以便會計能對往來業務數據進行有效管理。.對.錯
正確答案：
6.合同管理和出納系統一起被啟用。.對.錯
正確答案：
7.期末損益結轉憑證不用過賬就可以結賬。.對.錯
正確答案：
8.期末核算包括期末成本費用的計算、分配和結轉、期末結賬等，其中最重要的是期末結賬。通過結賬，將本期有關會計賬戶的發生額和余額計算出來，從而根據結賬后的金額把握企業的財務及經營狀況。.對.錯
正確答案：
9.從軟件角度來看，賬套中存放的內容包括：會計科目、記賬憑證、各種賬簿、會計報表以及固定資產、工資等。.對.錯
正確答案：
10.往來科目又稱來往科目，包括：其他應收款、其他應付款.應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款。.對.錯
正確答案：
11.按照財務軟件提供的_____來劃分，財務軟件可分為核算型財務軟件和管理決策型財務軟件。.適用范圍.硬件結構.功能多少.信息層次 正確答案：
12.出納軋賬是將出納系統所涉及的現金日記賬余額、銀行存款日記賬余額及銀行對賬單未達項資料等結轉至下一期，并對現金日記賬、銀行日記賬加注發生額。.對.錯
正確答案：
13.手工核銷，對于無法自動核銷的業務，可以雙擊鼠標選中核銷業務，顯示**表示核銷完畢。.對
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.錯
正確答案：
14.賬套文件名一般是使用該賬套的公司或者單位名稱，用于標識該賬套所屬的會計主體。.對.錯
正確答案：
15.資金月報表顯示某一期間范圍“現金、銀行”的資金情況。.對.錯
正確答案：
16.用友軟件已形成N、U8、“通”三條產品和業務線，分別面向大、中、小型企業提供軟件和服務.對.錯
正確答案：
17.自動核銷，系統會自動尋找出核銷資料，如根據業務編號相同且金額相同、方向相反等條件進行核銷后，并在核銷項下顯示“**”，表示核銷操作完成。.對.錯
正確答案：
18.會計報表是以貨幣為計量單位，總括反映企業在某一時點的資產狀況以及一定時期內的財務狀況和經營成果的表式報告。.對.錯
正確答案：
19.合同匯總表可以查詢設定某一時間范圍內的合同匯總資料。.對.錯
正確答案：
20.工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
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1.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
2.沒有設置往來科目的往來業務核算屬性的后果是_____。.無法執行往來業務核銷.無法查看賬簿報表.無法輸出賬齡分析表.無法進行結轉損益 正確答案：
3.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E 4.現金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數據引入法.直接錄入
.從憑證引入現金日記賬
.編輯日記賬時自動從賬務引入數據 正確答案：
5.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復賬套.刪除賬套 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
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1.固定資產管理主要對設備進行有效的管理，可以完成固定資產卡片增加、刪除、查詢、統計與匯總功能。.對.錯
正確答案：
2.期末損益結轉憑證不用過賬就可以結賬。.對.錯
正確答案：
3.核算項目余額表顯示會計科目下設有核算項目的明細余額。.對.錯
正確答案：
4._____是指該批固定資產內部復制，與被復制固定資產一起生成一張固定資產憑證。.整批復制.批內復制 正確答案：
5.80年代我國財務軟件就已進入融入西方管理理念的ERP財務軟件階段。.對.錯
正確答案：
6.財務軟件的操作員及權限設置，沒有必要進行嚴格地設置和區分。.對.錯
正確答案：
7.固定資產清單只能查詢目前已經登記在冊的固定資產數據，查詢不到“退役”的固定資產數據。.對.錯
正確答案：
8.需要修改已經結賬的業務時，要反結賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
9.合同管理和出納系統一起被啟用。.對.錯
正確答案：
10.系統維護包括賬務處理時的重要信息和會計政策，如記賬憑證字號的設定、賬簿余額輸出方向、固定資產折舊要素變動后的會計政策等。.對.錯
正確答案：
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11.資金日報表顯示某一天“現金、銀行”的資金情況。.對.錯
正確答案：
12.領用報銷或作廢后的支票需要進行支票核銷。需要說明的是系統不允許刪除經過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯
正確答案：
13.制單時使用何種匯率在憑證初始化設置時進行設定。.對.錯
正確答案：
14.期末核算包括期末成本費用的計算、分配和結轉、期末結賬等，其中最重要的是期末結賬。通過結賬，將本期有關會計賬戶的發生額和余額計算出來，從而根據結賬后的金額把握企業的財務及經營狀況。.對.錯
正確答案：
15.合同匯總表可以查詢設定某一時間范圍內的合同匯總資料。.對.錯
正確答案：
16.憑證錄入時的快捷鍵，F8代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
17.按照財務軟件提供的_____來劃分，財務軟件可分為核算型財務軟件和管理決策型財務軟件。.適用范圍.硬件結構.功能多少.信息層次 正確答案：
18.用友軟件已形成N、U8、“通”三條產品和業務線，分別面向大、中、小型企業提供軟件和服務.對.錯
正確答案：
19.從軟件角度來看，賬套中存放的內容包括：會計科目、記賬憑證、各種賬簿、會計報表以及固定資產、工資等。
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.對.錯
正確答案：
20.固定資產變動情況表顯示當前會計期間固定資產的增減情況，如各種增減明細方式的金額、累計折舊金額、累積減值準備金額等內容。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
2.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E 3.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益 正確答案：
4.出納管理業務處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現金管理.銀行存款管理.支票管理
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正確答案：
5.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復賬套.刪除賬套 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.從軟件角度來看，賬套中存放的內容包括：會計科目、記賬憑證、各種賬簿、會計報表以及固定資產、工資等。.對.錯
正確答案：
2.現金盤點與對賬反映會計核算體系中賬賬相核和賬實相核。.對.錯
正確答案：
3.一般科目是指該科目設有輔助核算、不是外幣科目和固定資產科目的科目。.對.錯
正確答案：
4.制單時使用何種匯率在憑證初始化設置時進行設定。.對.錯
正確答案：
5.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯
正確答案：
6.本組用戶授權是指只能查看、處理本人所經辦的業務。.對.錯
正確答案：
7.包括已核銷資料則只顯示當前往來單位未核銷的業務資料。
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.對.錯
正確答案：
8.賬套名稱與賬套文件名是同一個概念。.對.錯
正確答案：
9.會計科目代碼結構為4-2-2，即編碼到8級，一級科目長度為4為，二級和三級科目為2位。.對.錯
正確答案：
10.財務軟件的功能模塊是指財務軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統初始化、會計數據的輸入、會計數據的處理、會計數據的輸出、會計數據的安全五項功能。.對.錯
正確答案：
11.工資管理系統根據輸入的原始數據自動計算工資和編制報表。.對.錯
正確答案：
12.財務工作中報表多種多樣，不同企業有不同的要求，不同領導需要不同的報表。“自定義報表”功能滿足了這個個性化的需要。.對.錯
正確答案：
13.出納管理（Trnstions Mngement）主要完成對各種應收應付賬款的登記、核銷及對應收應付賬款進行統計、分析工作，幫助會計人員對應收應付賬款進行有效的管理。.對.錯
正確答案：
14.人員工資結構分析屬于系統維護模塊的內容。.對.錯
正確答案：
15.金蝶KIS標準版預設3種核算項目：往來單位、部門和職員。.對.錯
正確答案：
16.行業性質為企業時，科目類型分為資產、負債、權益、成本、損益，沒有成本類的企業可不設成本類科目。.對.錯
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正確答案：
17._____是指復制該批固定資產資料，生成與被復制的固定資產憑證不一樣的憑證。.整批復制.批內復制 正確答案：
18.企業未達是指銀行對收付款已經入賬，而企業尚未收到銀行的收付款通知因而未入賬的款項，.對.錯
正確答案：
19.核銷往來業務，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關系，用戶可以有效知道往來單位哪些業務已經核銷完成，哪些業務未核銷，從而形成一份對賬單數據。.對.錯
正確答案：
20.領用報銷或作廢后的支票需要進行支票核銷。需要說明的是系統不允許刪除經過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.沒有設置往來科目的往來業務核算屬性的后果是_____。.無法執行往來業務核銷.無法查看賬簿報表.無法輸出賬齡分析表.無法進行結轉損益 正確答案：
2.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復賬套.刪除賬套 正確答案：
3.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。
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.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
4.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益 正確答案：
5.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.自動核銷，系統會自動尋找出核銷資料，如根據業務編號相同且金額相同、方向相反等條件進行核銷后，并在核銷項下顯示“**”，表示核銷操作完成。.對.錯
正確答案：
2.企業已開出支票而持票人尚未向銀行提現或轉賬屬于企業未達。.對.錯
正確答案：
3.按照財務軟件提供的_____來劃分，財務軟件可分為核算型財務軟件和管理決策型財務軟件。
.適用范圍.硬件結構.功能多少
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.信息層次 正確答案：
4.期末結賬是指當前會計期間的賬務已經全部處理結束，期末結賬后各科目的本期期初余額結轉為下一期間的期初余額，并且繼續處理下一期間業務。.對.錯
正確答案：
5.憑證錄入時的快捷鍵，F7代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
6.在初始設置狀態下沒有賬套恢復功能。.對.錯
正確答案：
7.報表取數工具中，F是指貸方發生額。.對.錯
正確答案：
8.“固定資產增加”只能查詢已經過賬的“固定資產變動資料”，如要查詢未過賬的需要通過“變動資料查詢”命令。.對.錯
正確答案：
9.如選擇期末調匯，則在期末執行“期末調匯”功能,對此科目進行調匯。.對.錯
正確答案：
10.核銷往來業務，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關系，用戶可以有效知道往來單位哪些業務已經核銷完成，哪些業務未核銷，從而形成一份對賬單數據。.對.錯
正確答案：
11.結賬之前，按企業財務管理和成本核算的要求，必須進行制造費用，產品生產成本的結轉，期末調匯及損益結轉等工作。.對.錯
正確答案：
12.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯
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正確答案：
13.未達賬項主要是因為企業和銀行收到結算憑證的時間不一致所產生的。.對.錯
正確答案：
14.核算項目余額表顯示會計科目下設有核算項目的明細余額。.對.錯
正確答案：
15.在啟用“出納管理”模塊后，維護的第一項內容就是錄入初始庫存現金數據。.對.錯
正確答案：
16.領用報銷或作廢后的支票需要進行支票核銷。需要說明的是系統不允許刪除經過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯
正確答案：
17.手工核銷，對于無法自動核銷的業務，可以雙擊鼠標選中核銷業務，顯示**表示核銷完畢。.對.錯
正確答案：
18.賬套名稱與賬套文件名是同一個概念。.對.錯
正確答案：
19.往來對賬單查詢，可以查詢設置有“往來業務核算”和“銀行現金”屬性的會計科目明細賬，以便會計能對往來業務數據進行有效管理。.對.錯
正確答案：
20.資金日報表顯示某一天“現金、銀行”的資金情況。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
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二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E 2.沒有設置往來科目的往來業務核算屬性的后果是_____。.無法執行往來業務核銷.無法查看賬簿報表.無法輸出賬齡分析表.無法進行結轉損益 正確答案：
3.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
4.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
5.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
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一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.賬套備份文件（后綴為I）可以被直接打開。.對.錯
正確答案：
2.結賬之前，按企業財務管理和成本核算的要求，必須進行制造費用，產品生產成本的結轉，期末調匯及損益結轉等工作。.對.錯
正確答案：
3.“固定資產增加”只能查詢已經過賬的“固定資產變動資料”，如要查詢未過賬的需要通過“變動資料查詢”命令。.對.錯
正確答案：
4.如果賬套是從年初啟用的，則不用輸入固定資產本年變動數據選項卡。.對.錯
正確答案：
5.財務軟件的功能模塊是指財務軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統初始化、會計數據的輸入、會計數據的處理、會計數據的輸出、會計數據的安全五項功能。.對.錯
正確答案：
6.合同匯總表可以查詢設定某一時間范圍內的合同匯總資料。.對.錯
正確答案：
7.“往來管理”模塊就是針對企業往來業務數據進行管理，其功能主要包括往來業務核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報表查詢等功能。.對.錯
正確答案：
8.銀行存款余額調節表，是在銀行對賬單余額與企業賬面余額的基礎上，各自減去對方已收、本單位未收賬項數額，加上對方已付、本單位未付賬項數額，以調整雙方余額使其一致的一種調節方法。.對.錯
正確答案：
9.期末損益結轉憑證不用過賬就可以結賬。.對.錯
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正確答案：
10.金蝶KIS標準版預設3種核算項目：往來單位、部門和職員。.對.錯
正確答案：
11.會計科目代碼結構為4-2-2，即編碼到8級，一級科目長度為4為，二級和三級科目為2位。.對.錯
正確答案：
12.銀行對賬單是企業與銀行之間進行對賬的主要依據，是銀行賬戶收入與支出的詳細資料文件。.對.錯
正確答案：
13._____是指該批固定資產內部復制，與被復制固定資產一起生成一張固定資產憑證。.整批復制.批內復制 正確答案：
14.憑證查詢是整個會計核算系統的主要數據來源，是整個核算系統的基礎，.對.錯
正確答案：
15.工資管理系統根據輸入的原始數據自動計算工資和編制報表。.對.錯
正確答案：
16.在新增用戶的時候，系統要求填入安全碼，這里需要說明的是安全碼和登錄密碼必須是一致的。.對.錯
正確答案：
17.按照財務軟件提供的_____來劃分，財務軟件可分為核算型財務軟件和管理決策型財務軟件。.適用范圍.硬件結構.功能多少.信息層次 正確答案：
18.工資費用分配表：顯示工資費用結轉的對應科目及具體數值。.對.錯
正確答案：
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19.未達賬項主要是因為企業和銀行收到結算憑證的時間不一致所產生的。.對.錯
正確答案：
20.憑證錄入時的快捷鍵，trl+F7代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
2.沒有設置往來科目的往來業務核算屬性的后果是_____。.無法執行往來業務核銷.無法查看賬簿報表.無法輸出賬齡分析表.無法進行結轉損益 正確答案：
3.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
4.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復賬套.刪除賬套
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正確答案：
5.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.從軟件角度來看，賬套中存放的內容包括：會計科目、記賬憑證、各種賬簿、會計報表以及固定資產、工資等。.對.錯
正確答案：
2.若為年底結轉，可以結平本年利潤和利潤分配賬戶，也可以留在明年年初結轉。.對.錯
正確答案：
3.賬賬相核表示出納系統現金日記賬與庫存現金實盤數相核對。.對.錯
正確答案：
4.出納軋賬是將出納系統所涉及的現金日記賬余額、銀行存款日記賬余額及銀行對賬單未達項資料等結轉至下一期，并對現金日記賬、銀行日記賬加注發生額。.對.錯
正確答案：
5.期末核算包括期末成本費用的計算、分配和結轉、期末結賬等，其中最重要的是期末結賬。通過結賬，將本期有關會計賬戶的發生額和余額計算出來，從而根據結賬后的金額把握企業的財務及經營狀況。.對.錯
正確答案：
6.期末處理所產生的憑證一般不允許用戶再直接修改，但如果確有必要，且用戶能保證系統數據的準確性，可修改自動轉賬、期末調匯和結轉損益產生的憑證。
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.對.錯
正確答案：
7.手工核銷的方法是：凡是借、貸方金額相等的業務就可以核銷，方法是雙擊該相應往來記錄，再按“核銷”按鈕即可核銷。.對.錯
正確答案：
8.用友軟件已形成N、U8、“通”三條產品和業務線，分別面向大、中、小型企業提供軟件和服務.對.錯
正確答案：
9.金蝶KIS是面向小型企業的管理信息化解決方案。.對.錯
正確答案：
10.報表取數工具中，JL是指借方本年絕對余額。.對.錯
正確答案：
11.賬套名稱與賬套文件名是同一個概念。.對.錯
正確答案：
12.80年代我國財務軟件就已進入融入西方管理理念的ERP財務軟件階段。.對.錯
正確答案：
13.行業性質為企業時，科目類型分為資產、負債、權益、成本、損益，沒有成本類的企業可不設成本類科目。.對.錯
正確答案：
14.財務軟件的基本功能和功能模塊是完全兩個不同的概念。.對.錯
正確答案：
15.賬套設置的主要目的是為本單位設置會計電算化核算的相關規定，包括定義賬套的單位名稱、本單位使用的會計制度類型、會計期間設置、會計科目級次及位數、賬套啟用時間等。.對.錯
正確答案：
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16.需要修改已經過賬的業務時，要反過賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
17.通用財務軟件是指商品化通用程度較高的財務軟件。.對.錯
正確答案：
18.憑證錄入時的快捷鍵，F7代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
19.核算項目余額表顯示會計科目下設有核算項目的明細余額。.對.錯
正確答案：
20.財務軟件的操作員及權限設置，沒有必要進行嚴格地設置和區分。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
2.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益
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正確答案：
3.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
4.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E 5.出納管理業務處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.期末核算包括期末成本費用的計算、分配和結轉、期末結賬等，其中最重要的是期末結賬。通過結賬，將本期有關會計賬戶的發生額和余額計算出來，從而根據結賬后的金額把握企業的財務及經營狀況。.對.錯
正確答案：
2.賬賬相核表示出納系統現金日記賬與庫存現金實盤數相核對。.對.錯
正確答案：
3.工資管理系統根據輸入的原始數據自動計算工資和編制報表。.對
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.錯
正確答案：
4.賬套名稱與賬套文件名是同一個概念。.對.錯
正確答案：
5.固定資產管理主要對設備進行有效的管理，可以完成固定資產卡片增加、刪除、查詢、統計與匯總功能。.對.錯
正確答案：
6.憑證錄入時的快捷鍵，F8代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
7.報表取數工具中，F是指貸方發生額。.對.錯
正確答案：
8.期末損益結轉憑證不用過賬就可以結賬。.對.錯
正確答案：
9.按照財務軟件提供的_____來劃分，財務軟件可分為核算型財務軟件和管理決策型財務軟件。
.適用范圍.硬件結構.功能多少.信息層次 正確答案：
10.按照財務軟件的_____來劃分，財務軟件可分為單用戶(單機版)、多用戶(網絡版)財務軟件。.適用范圍.硬件結構.功能多少.信息層次 正確答案：
11.結賬之前，按企業財務管理和成本核算的要求，必須進行制造費用，產品生產成本的結轉，期末調匯及損益結轉等工作。.對.錯
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正確答案：
12.銀行對賬單是企業與銀行之間進行對賬的主要依據，是銀行賬戶收入與支出的詳細資料文件。.對.錯
正確答案：
13.賬套文件（后綴為IS）可以被直接打開。.對.錯
正確答案： 14.“往來管理”模塊就是針對企業往來業務數據進行管理，其功能主要包括往來業務核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報表查詢等功能。.對.錯
正確答案：
15.本組用戶授權是指只能查看、處理本人所經辦的業務。.對.錯
正確答案：
16.在新增用戶的時候，系統要求填入安全碼，這里需要說明的是安全碼和登錄密碼必須是一致的。.對.錯
正確答案：
17.合同管理中涉及的業務憑證可以直接在“賬務處理”模塊下“憑證錄入”記錄。.對.錯
正確答案：
18.需要修改已經結賬的業務時，要反結賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
19.科目的年初數計算公式如下：借方年初余額=期初余額+本年累計貸方發生額-本年累計借方發生額；貸方年初余額=期初余額+本年累計借方發生額-本年累計貸方發生額。.對.錯
正確答案：
20.手工核銷的方法是：凡是借、貸方金額相等的業務就可以核銷，方法是雙擊該相應往來記錄，再按“核銷”按鈕即可核銷。.對.錯
正確答案：
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東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益 正確答案：
2.沒有設置往來科目的往來業務核算屬性的后果是_____。.無法執行往來業務核銷.無法查看賬簿報表.無法輸出賬齡分析表.無法進行結轉損益 正確答案：
3.現金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數據引入法.直接錄入
.從憑證引入現金日記賬
.編輯日記賬時自動從賬務引入數據 正確答案：
4.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
5.出納管理業務處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
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一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.通用財務軟件是指商品化通用程度較高的財務軟件。.對.錯
正確答案：
2.期末結賬是指當前會計期間的賬務已經全部處理結束，期末結賬后各科目的本期期初余額結轉為下一期間的期初余額，并且繼續處理下一期間業務。.對.錯
正確答案：
3.賬實相核表示出納系統現金日記賬與賬務系統現金分類賬相核對。.對.錯
正確答案：
4.本組用戶授權是指只能查看、處理本人所經辦的業務。.對.錯
正確答案：
5.手工核銷，對于無法自動核銷的業務，可以雙擊鼠標選中核銷業務，顯示**表示核銷完畢。.對.錯
正確答案：
6.往來對賬單查詢，可以查詢設置有“往來業務核算”和“銀行現金”屬性的會計科目明細賬，以便會計能對往來業務數據進行有效管理。.對.錯
正確答案：
7.按照財務軟件的_____來劃分，財務軟件可分為單用戶(單機版)、多用戶(網絡版)財務軟件。
.適用范圍.硬件結構.功能多少.信息層次 正確答案：
8.數量金額總賬利用數量金額總賬可以查詢設有數量金額核算科目的期初結存、本期收入、本期發出、本年累計收入、本年累計發出、期末結存數量和金額數據。.對
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正確答案：
9.工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。.對.錯
正確答案：
10.在初始設置狀態下沒有賬套恢復功能。.對.錯
正確答案：
11._____是指該批固定資產內部復制，與被復制固定資產一起生成一張固定資產憑證。.整批復制.批內復制 正確答案：
12.出納管理（Trnstions Mngement）主要完成對各種應收應付賬款的登記、核銷及對應收應付賬款進行統計、分析工作，幫助會計人員對應收應付賬款進行有效的管理。.對.錯
正確答案：
13.財務軟件的基本功能和功能模塊是完全兩個不同的概念。.對.錯
正確答案：
14.如選擇期末調匯，則在期末執行“期末調匯”功能,對此科目進行調匯。.對.錯
正確答案：
15.賬賬相核表示出納系統現金日記賬與庫存現金實盤數相核對。.對.錯
正確答案：
16.銀行對賬單是企業與銀行之間進行對賬的主要依據，是銀行賬戶收入與支出的詳細資料文件。.對.錯
正確答案：
17.合同管理和出納系統一起被啟用。.對.錯
正確答案：
18.一般科目是指該科目設有輔助核算、不是外幣科目和固定資產科目的科目。.對
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正確答案：
19.現金盤點與對賬反映會計核算體系中賬賬相核和賬實相核。.對.錯
正確答案：
20.自動核銷，系統會自動尋找出核銷資料，如根據業務編號相同且金額相同、方向相反等條件進行核銷后，并在核銷項下顯示“**”，表示核銷操作完成。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.沒有設置往來科目的往來業務核算屬性的后果是_____。.無法執行往來業務核銷.無法查看賬簿報表.無法輸出賬齡分析表.無法進行結轉損益 正確答案：
2.出納管理業務處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
3.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E 4.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后
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.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
5.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.按照財務軟件的_____來劃分，財務軟件可分為單用戶(單機版)、多用戶(網絡版)財務軟件。
.適用范圍.硬件結構.功能多少.信息層次 正確答案：
2.賬實相核表示出納系統現金日記賬與賬務系統現金分類賬相核對。.對.錯
正確答案：
3.領用報銷或作廢后的支票需要進行支票核銷。需要說明的是系統不允許刪除經過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯
正確答案：
4.需要修改已經結賬的業務時，要反結賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
5.系統維護包括賬務處理時的重要信息和會計政策，如記賬憑證字號的設定、賬簿余額輸出方向、固定資產折舊要素變動后的會計政策等。.對
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正確答案：
6.報表取數工具中，F是指貸方發生額。.對.錯
正確答案：
7.賬套文件（后綴為IS）可以被直接打開。.對.錯
正確答案：
8.結賬之前，按企業財務管理和成本核算的要求，必須進行制造費用，產品生產成本的結轉，期末調匯及損益結轉等工作。.對.錯
正確答案：
9.財務軟件的功能模塊是指財務軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統初始化、會計數據的輸入、會計數據的處理、會計數據的輸出、會計數據的安全五項功能。.對.錯
正確答案：
10.期末核算包括期末成本費用的計算、分配和結轉、期末結賬等，其中最重要的是期末結賬。通過結賬，將本期有關會計賬戶的發生額和余額計算出來，從而根據結賬后的金額把握企業的財務及經營狀況。.對.錯
正確答案：
11.財務軟件的基本功能和功能模塊是完全兩個不同的概念。.對.錯
正確答案：
12.賬套文件名一般是使用該賬套的公司或者單位名稱，用于標識該賬套所屬的會計主體。.對.錯
正確答案：
13.賬務處理是會計信息系統的核心模塊，它將完成會計循環的主要工作。.對.錯
正確答案：
14.數量金額總賬利用數量金額總賬可以查詢設有數量金額核算科目的期初結存、本期收入、本期發出、本年累計收入、本年累計發出、期末結存數量和金額數據。.對.錯
正確答案：
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15.行業性質為企業時，科目類型分為資產、負債、權益、成本、損益，沒有成本類的企業可不設成本類科目。.對.錯
正確答案： 16.“往來管理”模塊就是針對企業往來業務數據進行管理，其功能主要包括往來業務核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報表查詢等功能。.對.錯
正確答案：
17.如果還想再進行一次“計提減值準備”，則可直接再點擊“計提減值準備”。.對.錯
正確答案：
18.賬套設置的主要目的是為本單位設置會計電算化核算的相關規定，包括定義賬套的單位名稱、本單位使用的會計制度類型、會計期間設置、會計科目級次及位數、賬套啟用時間等。.對.錯
正確答案：
19.合同管理和出納系統一起被啟用。.對.錯
正確答案：
20.固定資產清單只能查詢目前已經登記在冊的固定資產數據，查詢不到“退役”的固定資產數據。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益
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正確答案：
2.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E 3.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
4.出納管理業務處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
5.現金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數據引入法.直接錄入
.從憑證引入現金日記賬
.編輯日記賬時自動從賬務引入數據 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.期末調匯功能用于為具有外幣核算功能的賬戶在期末自動計算匯兌損益、生成匯兌損益轉賬憑證及期末匯率調整表。只要會計科目設置為外幣，就可以進行期末調匯。.對.錯
正確答案：
2.資金日報表顯示某一天“現金、銀行”的資金情況。
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.對.錯
正確答案：
3.結賬之前，按企業財務管理和成本核算的要求，必須進行制造費用，產品生產成本的結轉，期末調匯及損益結轉等工作。.對.錯
正確答案：
4.“往來管理”模塊就是針對企業往來業務數據進行管理，其功能主要包括往來業務核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報表查詢等功能。.對.錯
正確答案：
5.憑證錄入時的快捷鍵，F7代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
6.臨時存款賬戶是外來臨時機構或個體經濟戶因臨時經營活動需要開立的賬戶,該賬戶可辦理轉賬結算和符合國家現金管理規定的現金.對.錯
正確答案：
7.期末結賬是指當前會計期間的賬務已經全部處理結束，期末結賬后各科目的本期期初余額結轉為下一期間的期初余額，并且繼續處理下一期間業務。.對.錯
正確答案：
8.需要修改已經過賬的業務時，要反過賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
9.第一次執行刪除，僅僅是加注了“作廢”標志，再次執行“刪除”，真正將憑證刪除，收、付、轉最后一張憑證除外。.對.錯
正確答案：
10.在初始設置狀態下沒有賬套恢復功能。.對.錯
正確答案：
11.核銷往來業務，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關系，用戶可以有效知道往來單位
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哪些業務已經核銷完成，哪些業務未核銷，從而形成一份對賬單數據。.對.錯
正確答案：
12.固定資產管理主要對設備進行有效的管理，可以完成固定資產卡片增加、刪除、查詢、統計與匯總功能。.對.錯
正確答案：
13.80年代我國財務軟件就已進入融入西方管理理念的ERP財務軟件階段。.對.錯
正確答案：
14.在啟用“出納管理”模塊后，維護的第一項內容就是錄入初始庫存現金數據。.對.錯
正確答案：
15.合同管理和出納系統一起被啟用。.對.錯
正確答案：
16.憑證錄入時的快捷鍵，F8代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
17.工資管理系統根據輸入的原始數據自動計算工資和編制報表。.對.錯
正確答案：
18.期末損益結轉憑證不用過賬就可以結賬。.對.錯
正確答案：
19.手工核銷，對于無法自動核銷的業務，可以雙擊鼠標選中核銷業務，顯示**表示核銷完畢。.對.錯
正確答案：
20.如選擇期末調匯，則在期末執行“期末調匯”功能,對此科目進行調匯。.對.錯
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正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.出納管理業務處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
2.沒有設置往來科目的往來業務核算屬性的后果是_____。.無法執行往來業務核銷.無法查看賬簿報表.無法輸出賬齡分析表.無法進行結轉損益 正確答案：
3.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益 正確答案：
4.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
5.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
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一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.會計科目代碼結構為4-2-2，即編碼到8級，一級科目長度為4為，二級和三級科目為2位。.對.錯
正確答案：
2.核銷往來業務，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關系，用戶可以有效知道往來單位哪些業務已經核銷完成，哪些業務未核銷，從而形成一份對賬單數據。.對.錯
正確答案：
3.銀行對賬單是企業與銀行之間進行對賬的主要依據，是銀行賬戶收入與支出的詳細資料文件。.對.錯
正確答案：
4.往來科目又稱來往科目，包括：其他應收款、其他應付款.應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款。.對.錯
正確答案：
5.期末核算包括期末成本費用的計算、分配和結轉、期末結賬等，其中最重要的是期末結賬。通過結賬，將本期有關會計賬戶的發生額和余額計算出來，從而根據結賬后的金額把握企業的財務及經營狀況。.對.錯
正確答案：
6.行業性質為企業時，科目類型分為資產、負債、權益、成本、損益，沒有成本類的企業可不設成本類科目。.對.錯
正確答案：
7.財務軟件的功能模塊是指財務軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統初始化、會計數據的輸入、會計數據的處理、會計數據的輸出、會計數據的安全五項功能。.對.錯
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正確答案：
8.期末處理所產生的憑證一般不允許用戶再直接修改，但如果確有必要，且用戶能保證系統數據的準確性，可修改自動轉賬、期末調匯和結轉損益產生的憑證。.對.錯
正確答案：
9.核算項目余額表顯示會計科目下設有核算項目的明細余額。.對.錯
正確答案：
10.期末損益結轉憑證不用過賬就可以結賬。.對.錯
正確答案：
11.資金日報表顯示某一天“現金、銀行”的資金情況。.對.錯
正確答案：
12.賬務處理是會計信息系統的核心模塊，它將完成會計循環的主要工作。.對.錯
正確答案：
13.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯
正確答案：
14.現金盤點與對賬反映會計核算體系中賬賬相核和賬實相核。.對.錯
正確答案：
15.固定資產變動情況表顯示當前會計期間固定資產的增減情況，如各種增減明細方式的金額、累計折舊金額、累積減值準備金額等內容。.對.錯
正確答案：
16.制單時使用何種匯率在憑證初始化設置時進行設定。.對.錯
正確答案：
17.銀行存款余額調節表，是在銀行對賬單余額與企業賬面余額的基礎上，各自減去對方已收、本單位未收賬項數額，加上對方已付、本單位未付賬項數額，以調整雙方余額使其一致的一種調節方法。.對
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正確答案：
18.賬套文件名一般是使用該賬套的公司或者單位名稱，用于標識該賬套所屬的會計主體。.對.錯
正確答案：
19.80年代我國財務軟件就已進入融入西方管理理念的ERP財務軟件階段。.對.錯
正確答案：
20.領用報銷或作廢后的支票需要進行支票核銷。需要說明的是系統不允許刪除經過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復賬套.刪除賬套 正確答案：
2.會計賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
3.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用
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F.收入 正確答案：E 4.現金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數據引入法.直接錄入
.從憑證引入現金日記賬
.編輯日記賬時自動從賬務引入數據 正確答案：
5.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.期末處理所產生的憑證一般不允許用戶再直接修改，但如果確有必要，且用戶能保證系統數據的準確性，可修改自動轉賬、期末調匯和結轉損益產生的憑證。.對.錯
正確答案：
2.憑證錄入時的快捷鍵，F8代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
3.企業未達是指銀行對收付款已經入賬，而企業尚未收到銀行的收付款通知因而未入賬的款項，.對.錯
正確答案：
4.賬務處理是會計信息系統的核心模塊，它將完成會計循環的主要工作。.對.錯
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5.核銷往來業務，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關系，用戶可以有效知道往來單位哪些業務已經核銷完成，哪些業務未核銷，從而形成一份對賬單數據。.對.錯
正確答案：
6.財務軟件的功能模塊各自有著具體的目標任務，在會計工作中發揮著各自不同的作用，信息也是獨立的。.對.錯
正確答案：
7.往來對賬單查詢，可以查詢設置有“往來業務核算”和“銀行現金”屬性的會計科目明細賬，以便會計能對往來業務數據進行有效管理。.對.錯
正確答案：
8.財務軟件的功能模塊是指財務軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統初始化、會計數據的輸入、會計數據的處理、會計數據的輸出、會計數據的安全五項功能。.對.錯
正確答案：
9.工資費用分配表：顯示工資費用結轉的對應科目及具體數值。.對.錯
正確答案：
10.固定資產管理主要對設備進行有效的管理，可以完成固定資產卡片增加、刪除、查詢、統計與匯總功能。.對.錯
正確答案：
11.會計科目代碼結構為4-2-2，即編碼到8級，一級科目長度為4為，二級和三級科目為2位。.對.錯
正確答案：
12.賬套備份文件（后綴為I）可以被直接打開。.對.錯
正確答案：
13.手工核銷，對于無法自動核銷的業務，可以雙擊鼠標選中核銷業務，顯示**表示核銷完畢。.對.錯
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正確答案：
14.制單時使用何種匯率在憑證初始化設置時進行設定。.對.錯
正確答案：
15.期末調匯功能用于為具有外幣核算功能的賬戶在期末自動計算匯兌損益、生成匯兌損益轉賬憑證及期末匯率調整表。只要會計科目設置為外幣，就可以進行期末調匯。.對.錯
正確答案：
16.賬實相核表示出納系統現金日記賬與賬務系統現金分類賬相核對。.對.錯
正確答案： 17.“往來管理”模塊就是針對企業往來業務數據進行管理，其功能主要包括往來業務核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報表查詢等功能。.對.錯
正確答案：
18.合同管理中涉及的業務憑證可以直接在“賬務處理”模塊下“憑證錄入”記錄。.對.錯
正確答案：
19.往來科目又稱來往科目，包括：其他應收款、其他應付款.應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款。.對.錯
正確答案：
20.若為年底結轉，可以結平本年利潤和利潤分配賬戶，也可以留在明年年初結轉。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。
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.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E 2.出納管理業務處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
3.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
4.賬務處理模塊包括____和_____兩大部分功能區。.業務處理.賬簿報表.自動轉賬.結轉損益 正確答案：
5.現金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數據引入法.直接錄入
.從憑證引入現金日記賬
.編輯日記賬時自動從賬務引入數據 正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.報表取數工具中，JL是指借方本年絕對余額。.對
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.錯
正確答案：
2._____是指該批固定資產內部復制，與被復制固定資產一起生成一張固定資產憑證。.整批復制.批內復制 正確答案：
3.合同匯總表可以查詢設定某一時間范圍內的合同匯總資料。.對.錯
正確答案：
4.金蝶KIS是面向小型企業的管理信息化解決方案。.對.錯
正確答案：
5.通用財務軟件是指商品化通用程度較高的財務軟件。.對.錯
正確答案：
6.在啟用“出納管理”模塊后，維護的第一項內容就是錄入初始庫存現金數據。.對.錯
正確答案：
7.工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。.對.錯
正確答案：
8.人員工資結構分析屬于系統維護模塊的內容。.對.錯
正確答案：
9.金蝶KIS標準版預設3種核算項目：往來單位、部門和職員。.對.錯
正確答案：
10.“固定資產增加”只能查詢已經過賬的“固定資產變動資料”，如要查詢未過賬的需要通過“變動資料查詢”命令。.對.錯
正確答案：
11.領用報銷或作廢后的支票需要進行支票核銷。需要說明的是系統不允許刪除經過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對
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.錯
正確答案：
12.工資管理系統根據輸入的原始數據自動計算工資和編制報表。.對.錯
正確答案：
13.財務軟件的功能模塊各自有著具體的目標任務，在會計工作中發揮著各自不同的作用，信息也是獨立的。.對.錯
正確答案：
14.賬齡分組，設定賬齡分析表欄目結構，即賬齡分組標準。.對.錯
正確答案：
15.往來科目又稱來往科目，包括：其他應收款、其他應付款.應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款。.對.錯
正確答案：
16.按照財務軟件的_____來劃分，財務軟件可分為通用財務軟件和專用財務軟件。.適用范圍.硬件結構.功能多少.信息層次 正確答案：
17.如選擇期末調匯，則在期末執行“期末調匯”功能,對此科目進行調匯。.對.錯
正確答案：
18.賬務處理是會計信息系統的核心模塊，它將完成會計循環的主要工作。.對.錯
正確答案：
19.憑證錄入時的快捷鍵，F7代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
20.如果賬套是從年初啟用的，則不用輸入固定資產本年變動數據選項卡。.對.錯
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正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.備份工作可以隨時進行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進行賬套備份。.每月結賬前和賬務處理結束后.軟件版本更新前.會計結賬前.開關機前 正確答案：
2.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E 3.出納管理業務處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
4.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復賬套.刪除賬套 正確答案：
5.現金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數據引入法.直接錄入
.從憑證引入現金日記賬
.編輯日記賬時自動從賬務引入數據 正確答案：
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東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.臨時存款賬戶是外來臨時機構或個體經濟戶因臨時經營活動需要開立的賬戶,該賬戶可辦理轉賬結算和符合國家現金管理規定的現金.對.錯
正確答案：
2.從軟件角度來看，賬套中存放的內容包括：會計科目、記賬憑證、各種賬簿、會計報表以及固定資產、工資等。.對.錯
正確答案：
3.領用報銷或作廢后的支票需要進行支票核銷。需要說明的是系統不允許刪除經過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯
正確答案：
4.系統維護包括賬務處理時的重要信息和會計政策，如記賬憑證字號的設定、賬簿余額輸出方向、固定資產折舊要素變動后的會計政策等。.對.錯
正確答案：
5.憑證錄入時的快捷鍵，trl+F7代表_____。.獲取代碼.保存當前憑證.自動借貸平衡.計算器功能 正確答案：
6.期末損益結轉憑證不用過賬就可以結賬。.對.錯
正確答案：
7.財務軟件的功能模塊各自有著具體的目標任務，在會計工作中發揮著各自不同的作用，信息也是獨立的。.對
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.錯
正確答案：
8.行業性質為企業時，科目類型分為資產、負債、權益、成本、損益，沒有成本類的企業可不設成本類科目。.對.錯
正確答案：
9.如果還想再進行一次“計提減值準備”，則可直接再點擊“計提減值準備”。.對.錯
正確答案：
10.合同管理和出納系統一起被啟用。.對.錯
正確答案：
11.80年代我國財務軟件就已進入融入西方管理理念的ERP財務軟件階段。.對.錯
正確答案：
12.按照財務軟件提供的_____來劃分，財務軟件可分為核算型財務軟件和管理決策型財務軟件。.適用范圍.硬件結構.功能多少.信息層次 正確答案：
13.在啟用“出納管理”模塊后，維護的第一項內容就是錄入初始庫存現金數據。.對.錯
正確答案：
14._____是指該批固定資產內部復制，與被復制固定資產一起生成一張固定資產憑證。.整批復制.批內復制 正確答案：
15.本組用戶授權是指只能查看、處理本人所經辦的業務。.對.錯
正確答案：
16.按照財務軟件的_____來劃分，財務軟件可分為單用戶(單機版)、多用戶(網絡版)財務軟件。.適用范圍.硬件結構.功能多少
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.信息層次 正確答案：
17.一般情況下，商品化財務軟件都預設了不同企業會計制度所規定的一級會計科目。.對.錯
正確答案：
18.出納管理（Trnstions Mngement）主要完成對各種應收應付賬款的登記、核銷及對應收應付賬款進行統計、分析工作，幫助會計人員對應收應付賬款進行有效的管理。.對.錯
正確答案：
19.財務工作中報表多種多樣，不同企業有不同的要求，不同領導需要不同的報表。“自定義報表”功能滿足了這個個性化的需要。.對.錯
正確答案：
20.資金月報表顯示某一期間范圍“現金、銀行”的資金情況。.對.錯
正確答案：
東財《通用財務軟件》在線作業三（隨機）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.增加記借方的科目，科目性質為借方，如_____、_____、_____。.資產.負債.成本.權益 E.費用 F.收入 正確答案：E 2.現金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數據引入法.直接錄入
.從憑證引入現金日記賬
.編輯日記賬時自動從賬務引入數據
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