第一篇：天津市養老保險計算方法

天津市改革城鎮企業職工基本

養老金計發辦法的實施意見

第一條 為進一步完善我市基本養老保險制度，建立健全城鎮企業職工參保繳費的激勵約束機制，根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號），以及市人民政府《關于落實國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的實施意見》（津政發〔2006〕64號），制定本實施意見。

第二條 本實施意見適用于《天津市城鎮企業職工養老保險條例》規定的應當依法參加基本養老保險的各類用人單位及其職工。

第三條 1998年1月1日我市實行統一基本養老保險制度以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休后基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

（一）基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為：基礎養老金＝（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

1、本人指數化月平均繳費工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數

平均工資指數＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。

2、在計算本人平均工資指數時，每一年度的工資指數和平均工資指數小數點后均保留兩位，第三位四舍五入。

3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。

（二）基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：

個人賬戶養老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數

第四條 1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金從基本養老保險基金中支付，其月標準為：以本人全部指數化月平均繳費工資為基數，1997年12月31日以前繳費每滿一年發給百分之一。

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金

1、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%

全部指數化月平均繳費工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數

全部平均工資指數＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b×1.00〕÷N

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；

b為職工視同繳費年限（計算到年）；

N為職工視同和按規定應繳納基本養老保險費的年限（視同繳費年限計算到年）。

2、在計算全部平均工資指數時，職工歷年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數。但對于1997年12月31日前本人實際繳費基數超過繳費基數最高標準的，按照最高標準計算。

3、本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標準計算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

4、截至1997年12月31日前本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。

第五條 符合第四條規定，并于2006年1月1日至2010年12月31日期間辦理退休手續的人員，在基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金之外，再按照職工辦理退休手續的年度，分別發給補貼，從基本養老保險基金中支付。2006年退休的，每月發給補貼104元；2007年退休的，每月發給補貼83元；2008年退休的，每月發給補貼62元；2009年退休的，每月發給補貼41元；2010年退休的，每月發給補貼20元。

第六條 符合第五條規定的人員，其基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金與補貼之和，低于原基本養老金計發辦法（以下簡稱“原辦法”）計算標準的，差額部分予以補齊；高于原辦法計算標準的，高出部分根據職工辦理退休手續的年度，分別按照一定比例發給。2006年退休的，發給高出部分的10%；2007年退休的，發給高出部分的30%；2008年退休的，發給高出部分的50%；2009年退休的，發給高出部分的70%；2010年退休的，發給高出部分的90%。補齊和按比例增加的部分，調整過渡性養老金。

以上所稱原辦法系指津勞險〔1998〕38號、328號等有關文件規定的基本養老金計發辦法。但在計算原辦法基礎養老金、過渡性養老金時，應當按照2005年本市職工月平均工資（即1683元），以及2005年以前（含2005年）本人月平均工資計算。

第七條 2005年12月31日以前已經辦理離退休手續的人員，仍按照國家和本市原有關規定發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

第八條 因病或非因工致殘人員、國家政策性破產企業職工、國有困難企業軍隊轉業干部辦理提前退休時，不再減發基本養老金。

第九條 從事有毒有害等特殊工種工作人員退休時，實行個人繳納基本養老保險費以前折算的工齡，不再作為計發基本養老金的依據。

第十條 因各種原因間斷繳納基本養老保險費的人員退休時，以本人退休上年度本市在崗職工月平均工資，作為計算基本養老金的基數。

第十一條 2007年1月1日后由外省市調入我市并相應轉移養老保險關系，且于2010年12月31日前辦理退休手續的人員，以2005年12月底本市企業退休人員月平均養老金743元，作為其按原辦法計算的養老待遇標準。

第十二條 對于達到法定退休年齡時繳納基本養老保險費不滿15年的人員，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。另外，根據本人1997年12月31日前的繳費年限，再發給一次性養老補償金，從基本養老保險基金中支付，并終止基本養老保險關系。

一次性養老補償金的計算公式為：

一次性養老補償金＝1998年1月1日后個人賬戶儲存額÷1998年1月1日后本人實際繳費年限（月）×1997年12月31日前的繳費年限（月）－1997年12月31日前的個人賬戶儲存額

第十三條 本實施意見中規定的本市在崗職工月平均工資，以市統計局公布的數字為準。

第十四條 本實施意見發布前已于2006年1月1日后辦理退休手續的人員，應當按照本實施意見執行。

第二篇：養老保險領取的計算方法

養老保險

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎么算出來的。養老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!基本工資=（社會化平均工資+個人指數化工資）/2*年限*1%+個人總帳戶/120

第三篇：山東省企業養老保險退休金計算方法

山東省企業養老保險退休金計算方法

一、2006年1月1日后退休

(一)1998年1月1日后參加工作,繳費滿15年可以辦理退休

月養老金=基礎養老金+個人養老金(退休時上統籌地區在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1%×繳費年限+本人賬戶儲存額÷計發月數

(二)1998年1月1日以前參加工作,2006年1月1日后退休 1.新辦法

月養老金=基礎養老金+個人養老金過渡性養老金+過渡性調節金=(退休時上統籌地區在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1%×繳費年限本人賬戶儲存額÷計發月數+本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前的繳費年限+過渡性調節金(自2006年1月1日起至2011年12月31日止)2.老辦法

月養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金+過渡性調節金=(退休時上職工月平均工資×20%)+(個人賬戶儲存額÷120)+(個人指數化月平均繳費工資×1.4%×建立個人賬戶前的繳費年限)+過渡性調節金

3.自2007年1月1日至2010年12月31日前退休人員的老辦法

月養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+過渡性補貼(基礎養老金+過渡性養老金)×5% 實際養老金進行新老辦法對比，補齊封頂。

二、2006年1月1日前退休

(一)1998年1月1日以前參加工作，至2006年1月1日前退休的，同2.。因98年1月1日前參加工作最短繳費年限為10年，故要在2006年1月1日前退休，實際參加工作時間為95年12月31日前參加工作。

(二)1998年1月1日后參加工作均使用新辦法。

三、1997年1月1日前退休使用原辦法。

四、特殊工種的退休計算辦法

(一)1998年1月1日后參加工作，繳費滿15年的辦理退休，與新辦法一樣。月養老金=基礎養老金+個人養老金=(退休時上統籌地區在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1%×繳費年限+本人賬戶儲存額÷計發月數

(二)1998年1月1日前參加工作，2006年后退休的，按上述(一)中規定的1.中所列辦法和下述老辦法進行比對。

老辦法，養老金=(基礎養老金+過渡性調節金+過渡性養老金)×(1-提前退休年數×2%)+個人賬戶養老金=(退休時上職工月平均工資×20%+個人指數化月平均繳費工資×1.4%×建立個人賬戶前的繳費年限+過渡性調節金)×(1-提前退休年數×2%)+個人賬戶儲存額÷120

五、退職人員退職生活費

退職生活費=(退職時上在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1%×繳費年限+個人賬戶儲存額÷計發月數

(一)97年12月31日前參加工作的，再加120元調節金。

(二)繳費年限不滿15年的，不能辦理退職手續。個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限每滿1年發給1個月本人指數化月平均繳費工資，一次付清。退職人員個人賬戶儲存額的計發月數，退職時不滿40歲的，一律按40歲計算計發月數。

六、注意問題

(一)新辦法中的個人指數化月平均工資為:個人繳費工資與當年在崗職工平均工資比值的平均值乘以上在崗職工的平均工資。老辦法中的個人指數化月平均工資為：個人繳費工資與當年職工平均工資比值的平均值乘以上職工平均工資。

(二)在5年過渡期內按老辦法計算基礎養老金時，所指上職工平均工資均為2005年職工平均工資。在5年過渡期內對98年1月1日前參加工作，于2006年1月1日后退休人員計算個人指數化平均工資時，乘以的上在崗職工平均工資，均為2005年在崗職工平均工資。

(三)按新、老辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，繳費年限不足整年的月數，換算成年，保留兩位小數。

(四)過渡期內，按新辦法計算的基礎養老金高于按原辦法計算的數額，高出部分按比列予以封頂限制。即：2006年退休的，發給高出部分的10%；2007年退休的，發給高出部分的30%；2008年退休的，發給高出部分的50%；2009年發給高出部分的70%；2010年發給高出部分的90%；2011年的，完全按新辦法執行。

(五)過渡性調節金，2006年發給90%；2007年發70%；2008年退休的發給50%；2009年發給30%；2010年退休的發給10%；2011年退休的不發過渡性調節金。

(六)1998年1月1日前參加工作的，連續繳費滿10年的，可以辦理退休手續，有關辦法按上述規定辦理。

(七)2006年1月1日起，個人賬戶規模調整為8%，此前的個人賬戶規模仍按11%執行，凡按規定補繳2006年1月1日前的欠費，其個人賬戶部分仍按11的規模記入。

(八)繳費工資基數，最低為上在崗職工平均工資的60%，最高不得高于上在崗職工平均工資的300%。

(九)上在崗職工平均工資、上職工平均工資均為統籌地區的平均工資。

第四篇：天津市養老保險新政策問答

天津市養老保險新政策問答

2012-06-18 16:34:12 向日葵保險網

[導讀]：基本養老保險也稱國家基本養老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統一政策并強制實施的一種養老保險制度。它是我國實行的基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度中的第一層次，也是最高層次。

天津市養老保險新政策問答

什么是基本養老保險？

基本養老保險也稱國家基本養老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統一政策并強制實施的一種養老保險制度。它是我國實行的基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度中的第一層次，也是最高層次。

養老保險覆蓋范圍及對象有哪些？

凡在我省行政區劃內的國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業（含港澳臺投資企業）、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其雇工、自由職業者都要依法納入基本養老保險的覆蓋范圍。

個體從業人員如何繳費和養老金如何計發？

城鎮個體工商戶及其雇工和城鎮自由職業者參加基本養老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。自由職業者和城鎮個體工商戶業主全部由本人繳納，雇工由個體經濟組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業職工個人繳費比例的調整而調整）。

參保人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發給基礎養老金和個人賬戶養老金。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發給本人，同時終止養老保險關系。

職工繳費不滿15年，其養老保險待遇如何計發？

（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領取養老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施后，即1998年1月以后退休的，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規定可以補繳到15年，退休時可以按月計發基本養老金。

（3）1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發給本人兩個月指數化月平均繳費工資。

不同類型人員的養老金如何計算？

1996年新的養老保險制度實施前后參加工作的職工計發基本養老金的結構，各不相同：

（1）新制度實施后參加工作的職工（即所謂“新人”）退休時：基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。其中：基礎養老金標準為全省上職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金標準為本人帳戶儲存額除以120。

（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂“中人”）退休時：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋一定比例的補貼和調節金。

（3）個人繳費年限累計不滿15年的，退休時不享受基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

（4）新制度實施前已經離退休人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金的調整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養老金的正常調整機制。

天津市勞動和社會保障局關于印發《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》的通知

（津勞局[2006]329號）

各區、縣勞動保障局，各局、集團公司、總公司，各有關單位：

現將我局制定的《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》印發給你們，請遵照執行。

附件：個人賬戶養老金計發月數表

二OO六年十一月三日

天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見

第一條 為進一步完善我市基本養老保險制度，建立健全城鎮企業職工參保繳費的激勵約束機制，根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號），以及市人民政府《關于落實國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的實施意見》（津政發〔2006〕64號），制定本實施意見。

第二條 本實施意見適用于《天津市城鎮企業職工養老保險條例》規定的應當依法參加基本養老保險的各類用人單位及其職工。

第三條 1998年1月1日我市實行統一基本養老保險制度以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休后基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

（一）基礎養老金以職工退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為：基礎養老金＝（本市上在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

1、本人指數化月平均繳費工資＝退休上本市在崗職工月平均工資×平均工資指數

平均工資指數＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。

2、在計算本人平均工資指數時，每一的工資指數和平均工資指數小數點后均保留兩位，第三位四舍五入。

3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。

（二）基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：

個人賬戶養老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數

第四條 1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金從基本養老保險基金中支付，其月標準為：以本人全部指數化月平均繳費工資為基數，1997年12月31日以前繳費每滿一年發給百分之一。

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金

1、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%

全部指數化月平均繳費工資＝退休上本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數

全部平均工資指數＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b×1.00〕÷N

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；

b為職工視同繳費年限（計算到年）；

N為職工視同和按規定應繳納基本養老保險費的年限（視同繳費年限計算到年）。

2、在計算全部平均工資指數時，職工歷年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數。但對于1997年12月31日前本人實際繳費基數超過繳費基數最高標準的，按照最高標準計算。

3、本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標準計算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

4、截至1997年12月31日前本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。

第五條 符合第四條規定，并于2006年1月1日至2010年12月31日期間辦理退休手續的人員，在基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金之外，再按照職工辦理退休手續的，分別發給補貼，從基本養老保險基金中支付。2006年退休的，每月發給補貼104元；2007年退休的，每月發給補貼83元；2008年退休的，每月發給補貼62元；2009年退休的，每月發給補貼41元；2010年退休的，每月發給補貼20元。

第六條 符合第五條規定的人員，其基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金與補貼之和，低于原基本養老金計發辦法（以下簡稱“原辦法”）計算標準的，差額部分予以補齊；高于原辦法計算標準的，高出部分根據職工辦理退休手續的，分別按照一定比例發給。2006年退休的，發給高出部分的10%；2007年退休的，發給高出部分的30%；2008年退休的，發給高出部分的50%；2009年退休的，發給高出部分的70%；2010年退休的，發給高出部分的90%。補齊和按比例增加的部分，調整過渡性養老金。

以上所稱原辦法系指津勞險〔1998〕38號、328號等有關文件規定的基本養老金計發辦法。但在計算原辦法基礎養老金、過渡性養老金時，應當按照2005年本市職工月平均工資（即1683元），以及2005年以前（含2005年）本人月平均工資計算。

第七條 2005年12月31日以前已經辦理離退休手續的人員，仍按照國家和本市原有關規定發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

第八條 因病或非因工致殘人員、國家政策性破產企業職工、國有困難企業軍隊轉業干部辦理提前退休時，不再減發基本養老金。

第九條 從事有毒有害等特殊工種工作人員退休時，實行個人繳納基本養老保險費以前折算的工齡，不再作為計發基本養老金的依據。

第十條 因各種原因間斷繳納基本養老保險費的人員退休時，以本人退休上本市在崗職工月平均工資，作為計算基本養老金的基數。

第十一條 2007年1月1日后由外省市調入我市并相應轉移養老保險關系，且于2010年12月31日前辦理退休手續的人員，以2005年12月底本市企業退休人員月平均養老金743元，作為其按原辦法計算的養老待遇標準。

第十二條 對于達到法定退休年齡時繳納基本養老保險費不滿15年的人員，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。另外，根據本人1997年12月31日前的繳費年限，再發給一次性養老補償金，從基本養老保險基金中支付，并終止基本養老保險關系。

一次性養老補償金的計算公式為：

一次性養老補償金＝1998年1月1日后個人賬戶儲存額÷1998年1月1日后本人實際繳費年限（月）×1997年12月31日前的繳費年限（月）－1997年12月31日前的個人賬戶儲存額

第十三條 本實施意見中規定的本市在崗職工月平均工資，以市統計局公布的數字為準。

第十四條 本實施意見發布前已于2006年1月1日后辦理退休手續的人員，應當按照本實施意見執行。

第五篇：天津市城鄉居民養老保險政策詳解

天津市城鄉居民養老保險政策詳解

1、什么是城鄉居民養老保險制度？

答：城鄉居民養老保險制度是與地方經濟發展水平相適應，與其他社會保障制度相配套，以保障城鄉居民年老后基本生活為目的的社會養老保險制度。須繳足15年；也可以在60周歲時一次性補足15年繳費。一次性繳費或補足繳費，只能選擇按10%及以上的比例繳費。

9、城鄉居民參保繳費有繳費補貼嗎？

答：有繳費補貼。只要城鄉居民參保繳費，政府就給予每人每答：可以。個人賬戶的錢支取完以后，由政府繼續發給個人賬戶養老金，個人不用再續費。

17、基礎養老金標準調整嗎？

答：2011年我市基礎養老金標準由150元調整至180元。按

2、城鄉居民養老保險的基本原則是什么？

答：一是堅持城鄉統籌發展，促進城鄉社會保障制度相銜接；二是籌資水平、保障水平與經濟發展水平及各方面承受能力相適應，實行個人繳費與政府補貼相結合；三是養老待遇實行個人賬戶養老金與基礎養老金相結合。

3、那些人員可以參加城鄉居民養老保險？

答：具有天津市正式戶籍、年滿18周歲（不含在校學生）不滿60周歲、不符合城鎮企業職工養老保險參保條件的城鄉非從業居民，可以自愿參加城鄉居民養老保險。

4、取得天津市臨時戶籍的居民可以參保嗎？

答：取得臨時戶籍（藍印戶口）的居民暫不能參保，待取得正式戶籍（紅印戶口）后再辦理參保手續。

5、曾經參加城鎮企業職工養老保險，后中斷就業的城鄉居民可以參保嗎？

答：可以參保。但不得同時繳納城鎮企業職工養老保險費。

6、已參加城鄉居民養老保險的人員，就業后可以參加城鎮企業職工養老保險嗎？

答：可以。但參加城鎮企業職工養老保險后，應停止參加城鄉居民養老保險。

7、城鄉居民參保后按什么基數和比例繳費？

答：以上年本市農民人均純收入為繳費基數，可以分別按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費。具體繳費比例由參保居民自主選擇。

8、城鄉居民可以選擇一次性繳費嗎？

答：可以。城鄉居民可以在60周歲前選擇一次性繳費，但必

年30元補貼。

10、城鄉居民怎樣辦理參保繳費手續？

答：第一步，由本人持《戶口簿》、《居民身份證》到戶口 所在地行政村或勞動保障工作站提出參保申請，殘疾人員還需攜帶《殘疾人證》；第二步，由行政村或工作站持申請人的申報材料到街鄉鎮勞動保障服務中心辦理參保登記；第三步，由勞服中心核定參保人員資格和繳費金額，并為申請人打印《社會保險繳費通知單》；第四步，由申請人于當月20日前持《社會保險繳費通知單》到銀行繳費。

11、城鄉居民亡故后，個人賬戶可以繼承嗎？

答：可以。城鄉居民亡故后，其個人賬戶儲存額或儲存余 額一次性發給法定繼承人或指定受益人。

12、城鄉居民按月領取養老金應具備什么條件？

答：城鄉居民年滿60周歲。累計繳費滿15年的，自批準 享受待遇的次月起按月領取養老金。

13、城鄉居民養老金由哪幾部分組成？如何計算？

答：養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數（139）；基礎養老金為180元。

14、繳費超過15年的，還增加基礎養老金嗎？

答：對于繳費超過15年的，繳費每增加1年，每月再增加4元基礎養老金。

15、基礎養老金是從個人賬戶中支出嗎?

答：不是，基礎養老金全部由政府補貼。

16、個人賬戶的錢領完后，還可以享受個人賬戶養老金嗎？

照國家和我市規定，今后還將根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整基礎養老金標準。

18、年滿60周歲的城鄉居民還可以參保繳費嗎？

答：不可以。年滿60周歲的城鄉居民不再納入參保繳費范圍，可以申請領取老年人生活補助費。

19、既參加過城鎮企業職工養老保險又參加過城鄉居民養老保

險的人員，兩項保險之間可以相互銜接嗎？

答：可以銜接。符合領取養老待遇條件時，兩項保險的繳費

年限可以相互折算，個人賬戶可以合并計算。但對于按15年一次性繳費或補足繳費的，繳費年限不能相互折算。20、殘疾人參保繳費有優惠政策嗎？

答：有。符合參保條件、持有《殘疾人證》、自愿申請按5%

比例繳費的殘疾人，可以享受政府給予的繳費補貼。

21、殘疾人如何辦理享受繳費補貼手續？

答：符合享受繳費補貼條件的殘疾人，應在每年1月1日至11月20日持《戶口簿》、《居民身份證》、《殘疾人證》、《最低生活保障金領取證》，到戶籍所在地的區縣殘疾人聯合會辦理當年繳費補貼手續。

22、尚未參保的殘疾人如何辦理參保登記手續？

答：符合條件尚未參保的殘疾人，可先到戶籍所在地的區縣

殘疾人聯合會辦理享受繳費補貼手續，再到戶籍所在地的街

鄉鎮勞動保障服務中心辦理參保登記手續。