第一篇：作品集培訓機構測評

作品集輔導機構測評

如何選擇美國藝術留學機構及最新美國藝術留學中介排名 該資料文檔共分為兩部分內容：

1、如何選擇美國藝術留學中介：

2、藝術留學中介測評；

如何選擇美國藝術留學中介

我本人是北京土生土長，但我的祖籍不在北京,這在北京是一個非常普遍的現象,因為填表需要填3代以上的籍貫。在北京像我這種情況有很多，祖上不是旗人也不是北京本地人，到我們這一代則是土生土長的北京人，所以我的態度較為客觀。我的態度總體來說就2條：

1.你別忽悠我，更甭跟我吹NB，不懂得我四處打聽，忽悠我就不行！

2.有什么說什么，崩給我畫未來，大家都實在點，說事兒說重點！

不好意思可能有點兒跑題了，但是話說回來，我就是帶著這兩條態度開始找尋我滿意的藝術留學機構。別的地兒我不了解，當然也就沒有發言權了，但是只要在北京的，數的著的幾家藝術留學機構我都跑了一遍，見慣了他們的常用常用忽悠手段，每周也接到過數不清的催簽約電話，這一點兒不稀奇。

可能是北京有點權力和財力的人太多，反而對權也好財也罷不是那么病態的去迷戀，正因為如此，在北京能看到外地很難見到的場面，放在藝術作品集這一點，我微信加過很多藝術留學的微信，也總能收到各種線下體驗課什么的，我想這個可能就是一線城市的一點點優勢吧。

我學長，我的前車之鑒，因為他很不幸的找了2家專門做作品集的機構……其中一家作品集培訓機構SXX并不如所感覺的那么好，畢竟大學幾年讀下來，機構培訓內容的好壞，肯定是有感覺的。所以找了后面那家，終于找對了的同時，作品集都快完成一大半了，前面那家作品集機構SXX到現在還沒退費，一直在協商…合同中寫的清清楚楚的退費要求，他們卻一再要求加錢。

那要如何選擇美國藝術留學中介，我總結了一下幾點，通過這幾點會對專業度方面有一個比較清晰的評判。

① 是否只專注做美國一個國家？作品輔導老師是否具備美國藝術院校留學背景？---------為什么這里說作品集輔導老師是否具備美國藝術院校留學背景，這個很顯然，如果這個老師本身的專業是與你申請專業相匹配的，那他自然對學校錄取偏好和作品集準備都有了解，這也就是稱為“過來人”的經驗，就比如我要申SVA插畫專業，你給我找個清華美院的老師也是然并卵。所以老師的背景，真的對作品集的輔導起著很重要的作用。

② 是否提供專業的作品集1對1輔導？平均每一位老師要帶多少學生？

---------如果這個作品集老師帶的學生很多的話，他是無法給你的作品足夠精力的，那么在作品集的準備上自然會吃虧，大家腦補即視感，一個帶50個人的老師和一個帶5個人的老師的差別！尤其是咱們藝術生，老師的專注度也是特別重要！

③ 作品集整體設計靈感風格是否符合海外藝術思維邏輯？如何確保老師能準確了解學生的優勢，給予高質量申請定位？---------這一點就需要老師的經驗而定了，如果他做的案子少，或者接觸的學生少在OR老師本身不具備藝術留學經驗，那他說出來的話，講出來的故事一定水！這一點怎么判定？那就需要你去不同的機構問情況，去進行比較了。當然，經驗豐富否，幾句話就能聽出來他是真NB還是吹NB。④ 能不能在學生背景上予以幫助提升？

---------能不能找實習啦，還有就是能不能對一些獎項給予參賽意見啦，就比如什么ONE SHOW 銀鉛筆 金鉛筆這種國際類設計方面的獎項，我估計這個可能很少有人知道，因為你不清楚它的重要性。其實藝術生背景方面我覺得重要程度沒那么高，不像我朋友申商科，要參加商賽 模聯什么的。

⑤ 是否有外國老師進行原創文書撰寫？如何保證獨一無二？---------這個就是所謂的作品描述，當然要讓招生官讀出咱們的想法啦，而且有許多藝術類詞匯，很能裝13的詞語詞匯是一般人講不來的，也是瞬間提升B格的利器，獨一無二這個就不用多說了吧，誰希望自己的是被炒或者抄襲呢？

⑥ 是否具備藝術生面試輔導經驗？

---------據我了解，有些專業是需要面試的，一般都是什么聲樂專業、器樂專業，表演專業的，那這個時候就需要面試輔導嘍，我知道一個成功的面試，當場就可以定下來你是否被錄取。所以其重要性不言而喻吧！

⑦有沒有簽證輔導？

---------藝術生的簽證流程，我也聽說過奇葩的，大家都知道，有的藝術生平時呢都把重心放在創作的靈感啦 專業方向啦 反正就是語言成績blabla比常規申請的同學差一些，那簽證的時候你可以給簽證官展示作！品！?。?！我聽說就是有個申RISD的把自己做的幾幅攝影作品拿給簽證官看，哇啦哇啦一通講，簽證官就說 好棒啊 厲害呀！我好喜歡呀！你的簽證就過啦~！3.3 口碑如何：

① 調查線上口碑是否真實？（確保不是托兒或競爭對手的言論）

② 征詢客觀、非營利性、過來人意見、學長姐等。4.4 服務如何：

① 合同是否寫明服務條款？ ② 其服務有沒有人投訴過？ END

PSONE藝術留學： 機構點評：

他家稱不上大規模的公司，目前在北京、成都、有分公司，感覺走的是小而精的路線。他們擁有數量龐大的英、美藝術院校顧問，在作品集的設計上整體思維邏輯偏西方化。全員海歸背景在這個圈子里也是極為罕見。核心團隊成員均畢業于SVA，定制化的創新服務比較有新意！在申請的專業度上比較有把握。但是該機構成立時間并不算長，知名度不及行業內的幾家。

作品集情況：

美國藝術留學是一大優勢，安排學生DreamSchool院校海外顧問進行一對一指導，根據個人情況安排1V1作品集輔導課時，每年限額100位學生服務?？赡苁呛Ｍ忸檰柖嗟木壒?，作品比較符合那邊人的風格韻味，但是這種模式會有大的一個弊端，就是時間成本！原因嗎，各位自己體會吧！

優勢：

顧問背景專業度高，輔導老師全部來自美國頂尖藝術院校，作品集輔導課程定制化。限額申請保證作品集輔導質量。平面設計、建筑設計、視覺設計、電影/攝影、插畫設計為優勢申請專業。

劣勢：

雖然輔導老師均來自海外藝術名校，但是由于每位老師帶的學生數量有限，通常以先到先得規則分配專業老師，導致后期簽約學生無法選擇到心儀的專業老師輔導，只能在與溝通安排輔導檔期。

文書情況：

由外國老師負責申請文書的原創撰寫。整體流程包括文書、網申，公開透明。

申請優勢國家： 美國、英國。

斯芬克國際藝術教育 機構點評：

斯芬克是一家比較神奇的機構，微博上沒有認證的國外藝術院校幾乎都是這家機構在冒充運營。斯芬克的顧問整體素質都很高，舉止得體，很注重溝通時的禮節，附有極高的銷售技巧，但是有一些顧問沒有藝術背景，說到專業知識的時候，還是缺乏一定的專業度。開設輔導課程多樣化，在上海 杭州都有分公司，普遍簽約金額是一筆不小的數目。

作品集情況：

作品集輔導老師有全職老師，也有兼職老師，涵蓋專業非常廣，但是并沒有非常專精的專業優勢，作品集指導也是涵蓋在合同內，如果增加輔導課時，不收錢。有VIP課程服務，價格略高。

優勢：

相對優勢申請專業：服裝設計、珠寶設計、室內設計、純藝方向。VIP課程服務體系完整，有多種課程供學生選擇，體驗課程較多。北京總部的建筑設計風格很藝術，有點工作室的味道。

文書情況：

無外國顧問進行文書或作品集輔導。自己寫中文資料，老師進行翻譯創作。文書申請團隊沒有專業背景，單純翻譯并不能帶來學長送炭的效果。申請優勢國家：

意大利、德國、美國、法國、英國、香港

ACG國際藝術教育 機構點評：

藝術留學中的一家老牌機構，在北京的生源情況還是不錯的，ACG的產品比較有代表性，感覺有很多其它機構都是抄襲他家的服務產品，并進行升華。顧問有一些具備海外留學經驗。這兩年ACG的服務不像前幾年，有可能是學生比以前多了的緣故，在網絡中時常可以見到同學的吐槽。時間的積淀造就了ACG的品牌，也希望可以一如既往的保持下去，多些經歷去幫助學生。

作品集情況：

前面提到他家的服務是比較有代表性的，提供作品集課時輔導，給人一種藝術教育的感覺，后期很多中小型機構也是照搬這種模式進行相關安排。會有國內藝術院校的學生進行作品集指導，國外的話，會有意大利 法國的畢業生進行輔導。不過按課時收費的形式，也有利有弊，優勢是明確了具體內容安排，可以讓學生一目了然，弊端就是可能會有老師為了多上課多賺錢，拖沓輔導進程。缺少1對1輔導。給人的感覺就是那個國家都能申，但TOP院校沒把握。

優勢：

公司分布全國，一線城市幾乎都有他們的身影。品牌認知度較為成熟，媒體廣告營銷渠道充足，產品服務課程豐富，具備一些海歸輔導老師。

劣勢：

機構成熟帶來的劣勢就是產品沒有創新，輔導老師教育背景限制了作品集的專業度，每年簽約服務學生數量龐大，導致其不能脫離流水線服務模式，偶發申請結果不理想。

文書情況：

全部由國內老師進行原創書寫。

申請優勢國家：

意大利、法國、韓國、日本、英國、澳洲、加拿大、新西蘭、俄西班牙、瑞士、香港

SIA國際藝術留學 機構點評：

公司整體的感覺很不錯，好像是以前斯芬克的員工做起來的這么一個機構，很有工作室的氛圍，內部的設置很有藝術感。SIA的強項在于歐洲國家申請，由于歐洲國家申請難度不比美國，作品集OK的情況下對文書 作品描述的要求不會很高，相對來說申請成功率會容易。如果說美國藝術院校，SIA就沒什么優勢了，團隊整體缺乏申請經驗，外聘的教師也只針對作品進行輔導，文書方面的邏輯性和原創度還有待考證。

作品集情況：

對歐洲國家的作品集方面很有優勢，尤其是意大利法國等地區。傳說中的SIA曼哈頓總公司也是無法考證的，呵呵。

文書情況：

全部由國內老師進行書寫。

申請優勢國家：

澳大利亞、美國、英國、加拿大、新西蘭、歐洲大部分地區、亞洲大部分地區

AIVA藝術留學（重慶）機構點評：

說起他家也算是一個比較有代表性的機構，那么代表性是什么呢？AIVA這家機構與英國-伯明翰藝術設計學院，意大利-馬蘭戈尼服裝設計學院都有著很強的合作關系，有點專項申請的意思。如果學生目的比較明確，就想申伯明翰或者意大利的一些藝術院校，那么當然可以選擇這家，可以說是很有把握！但是AIVA的軟肋也十分明顯，那就是對于美國藝術系申請，并不在行，很少有成功案例?？磥磉@家機構的主要優勢還是在意大利和英國的個別學校。

作品集情況：

AIVA的作品集比較有專項性，沒錯，主要還是針對伯明翰藝術設計學院還有意大利-馬蘭戈尼服裝設計學院，如果考慮申請英國、意大利這兩個國家的部分服裝設計專業院校，AIVA還是不錯的。

文書情況：

全部由國內老師進行書寫修改。申請優勢國家：

英國、加拿大、澳大利亞、德國、法國、荷蘭、愛爾蘭、新西蘭、瑞士、北歐、意大利、西班牙、

第二篇：少兒英語培訓機構教學測評指標

少兒英語培訓機構教學測評指標

在外語培訓機構，評測指標的制定和實施都困難重重。但在瑞思英語培訓機構，根據每次對全體系學員的綜合測評結果，學術人員都會作出整體分析報告，根據報告的評值，確定下一階段在教學上哪些經驗值得傳承，哪些方法需要改進。并在定期的教研會上分享給所有中心。為了整體教學質量穩定在一個合理的高度上，每一個中心都會根據各階段的測評指標，及時調整教學及管理的工作重點。

瑞思外語培訓機構的老師需要將這些量化指標和分析成果落實到自己的課堂教學上。再將每個孩子的測評報告與數據模型作對比，這樣，也可以很容易看出每一個學員的學習效果：孩子哪方面高于這個數值，就說明這是目前孩子的優勢所在，要充分發揮，如果孩子哪方面低于這個數值，就要制定措施補足差距。“一切以孩子的教學效果出發，從長遠來看，怎樣做對孩子更好，給孩子帶來更多，是教學工作永恒不變的主旨?！盨ally說。

從1家中心到100多家中心，瑞思猶如一艘教育航母，承載了數萬個家庭對未來的殷殷期望。為了保證這艘航母平穩、快速的行進，也為了實現所有家庭的希望，就要對航行的關鍵信號進行密切監控、適時調整。而瑞思的“學術指標”，就如同航母的關鍵信號，只要保證這些指標在一個健康值的區間范圍，瑞思就能走得更穩、更快，瑞思的孩子們就能如愿到達“國際精英”的彼岸。

關于瑞思學科英語：

瑞思學科英語自2007年進入中國市場，依托霍頓·米夫林·哈考特（HMHG）集團全球豐富的教育行業經驗和優質的產品資源，采用互動多媒體為教學手段，備受孩子和家長的青睞，經過十年的努力，為中國不同年齡段的孩子創造與國際先進標準同步的教育體系。在全浸入式英語環境中，激發孩子的英語學習興趣，幫助孩子掌握語言背后的邏輯、文化、思維方式，培養孩子解決實際問題、團隊合作、演講演示的能力及創造力。

第三篇：ACG藝術留學作品集培訓

ACG藝術留學作品集培訓

課程目標：

全面、系統地指導學生完成精美的、有針對性的作品集，達到Top30藝術名校的申請標準，沖刺國際名校和獎學金;

精致、緊湊的課程指導學生短時間內完成符合國際錄取標準的作品集;

私人定制教學和作品集方案，打造獨有全面作品集，達到國際頂尖院校錄取水平;

國際產業標準，明確專業規劃，聚焦熱門專業;

通過橋梁課程、實習推薦、擇業指導，提升國際競爭綜合實力，提高海外留學、成功畢業和就業率。

項目特色：

1、“專業+外語”并行，量身規劃課程方案，切合學生的特點與需求;

開展培訓之前，資深課程顧問將根據學生的專業基礎、意向(申請)學校的特點和專業要求，為學生量身規劃、設計出最適合自己的作品集課程方案，同時，會結合學生外語水平、留學國家語言要求，安排外語培訓和藝術外語專業課。

2、海外背景多導師制小班教學，提供3對1的全方位輔導;

所有課程采用導師制教學模式，即由主線教師+專業教師的雙導師團隊實施教學任務，由督導教師與學生一對一完成教輔工作，小班授課，幫助學生盡快確立符合國外院校入學要求的作品集主題;

3、課內外教學相互配合，課程內容豐富。

根據藝術教育的特點，課程體系包含了室內、戶外、網絡課堂;所有室內教學場地均可提供設計、動畫、影視等專業所需的硬件支持，確保學生的專業技術水平、藝術表達形式都能達到院校錄取要求，突破專業申請難關，實現留學夢想。

專業配套服務：

相關知識：

何為作品集What is the portfolio?

作品集是國外藝術院?？己藢W生專業度的一個媒介，通過作品集里傳達出的獨立創意思想、以及對生活與文化的獨特見解和表現手法，院校會錄取有創新意識、創意靈感和藝術天賦的優秀學生。

因此，作品集的核心是“創意”，創作者不要局限于流派和畫風，不需顧慮作品是否成熟，應該在作品中完整表達出自己獨有的設計理念、鮮明的創作風格、創意和創新能力、設計技巧，體現出自身對專業理解的東西。

作品集很重要嗎?Is it very important?

對于藝術與設計專業的學生來說，作品集是國外藝術院校申請進程中的核心。國外的藝術院校在招收學生時，一般會遵循初試(作品集、學歷成績審核)、復試(筆試和面試)這個流程，她們對申請者的外語成績和GPA要求并不高，但對作品集的要求，尤其是好學校，就會非常挑剔和嚴格了。

所以，作品集不僅是藝術學生申請國外院校的敲門磚，是學生藝術綜合實力的展現，更是國外院校發出錄取的重要依據。而優秀的作品集還能為學生贏得高額獎學金。

第四篇：張藝謀作品集（定稿）

張藝謀作品集 張藝謀電影作品獲獎一覽表

1983年 《一個和八個》 攝影

1994年 《黃土地》 攝影

1985年 《大閱兵》 攝影

1986年 《老井》 主演

1987年 《紅高粱》 導演

1988年 《代號美洲豹》 導演

1989年 《秦俑》 主演

1990年 《菊豆》 導演

1991年 《大紅燈籠高高掛》 導演

1992年 《秋菊打官司》 導演

1993年 《活著》 導演

1994年 《搖啊搖,搖到外婆橋》 導演

1996年 《有話好好說》 導演

1997年 意大利佛羅倫薩節日歌劇院

大型歌劇《圖蘭多》 導演

1998年 北京紫禁城太廟

大型露天實景歌劇《圖蘭多》 導演

1998年 《一個都不能少》 導演

1999年 《我的父親母親》 導演

2000年 《幸福時光》 導演

2001年 大型三幕芭蕾舞劇 編劇 導演 藝術總監

《大紅燈籠高高掛》

2001年 中國申辦2008年奧運會宣傳片 總導演

2002年 中國申辦2010年上海世博會宣傳片 總導演

2002年 《英雄》 導演

2003年 韓國世界杯體育場

大型露天實景歌劇《圖蘭多》

2003年《十面埋伏》

2005年《千里走單騎》

2006年 《滿城盡帶黃金甲》

在眾多優秀的第五代導演當中，張藝謀的爭議性是最大的，褒揚他和批判攻擊他的人都占有相當大的比例。由他執導的《英雄》因為獲得奧斯卡最佳外語片提名而吸引了不少國人的眼球。但現實并不如張藝謀所愿，《英雄》終于決別了奧斯卡大伯。這一次已經是張導第二次會晤奧斯卡了。回過頭去細數一下張導的藝術之路，不知還有多少過去值得e時代的年輕人驚嘆！

《一個和八個》

出品年代：1984年

經典指數：★★★★

這部影片被譽為第五代導演的開山之作。這對于張藝謀日后成為第五代導演的領軍人物有著特殊的意思或者激勵。影片中的故事發生地在冀中平原，時間是1941年的抗戰時期，講述了一個八路軍指導員與八名罪犯之間由階級對立到和平共處的思想歷變。這部影片的最大毛病就是節奏慢。在這之前，畢業于攝影系的張藝謀拍的第一部影片名叫《紅象》，是部兒童片，因為沒有多大影響而很少有人提及它。

《黃土地》

出品年代：1984年

經典指數：★★★★☆

看過這部影片的人大都會這么說：張藝謀是位合格的、甚至可以說是優秀的攝影師。這個觀點在1985年的第五屆中國電影金雞獎上得到了印證，最佳攝影獎在沒有人與之競爭的情況

下順理成章的頒給了他。

其實，這是一部形式上很散的影片，沒有一定的敘事結構，故事的主線是顧青與翠巧一家的交往，通過這幾個小人物則烘托了陜北高原上渾厚天然的民風，以及生活在這塊貧瘠土地上的農民的艱辛、愚昧以及他們向往美好生活的樸實意愿。

《大閱兵》

出品年代：1986年

經典指數：★★★★

這是張藝謀作為攝影師的最高成就的一次自我表演，恢宏的整體氣勢與個體的對照以及在鏡頭運用和處理上的獨到之處，使得張藝謀在當年就獲得了加拿大蒙特利爾國際電影節評委會特別獎。

《老井》

出品年代：1987年

經典指數：★★★

這是一部是農村題材的的影片，根據鄭義的同名小說改編。主要講述了黃土高原的老井村祖祖輩輩打不出一眼井，老年人把打井的希望寄托在年輕人身上的故事。在我的記憶里，這是張藝謀第一次傾情出演男主角，而且能夠馬到成功，實在難得。更值得一提并且很有意思的就是，影片中那段在井里做愛的構思，在當時看來無疑是最前衛的一次表演了?？上У氖乾F在回想起來很幼稚。

《紅高粱》

出品年代：1987年

經典指數：★★★★★

這部影片在張藝謀的電影生涯中有著里程碑的意義。另有消息說，當初女主角的最后爭奪者一個是史可，另一個就是鞏俐。當張藝謀實在無法決定誰更合適“九兒”的時候，最終借助擲硬幣的方法讓鞏俐僥幸勝出。不料，剛從攝影師轉行當上導演的張藝謀一不小心造就了鞏俐的輝煌。同時，張藝謀還憑借《紅高粱》從第38屆西柏林國際電影節大獎捧回了一座“金熊獎”。

毫不夸張地說，這部帶有史詩性質的電影開了電影的一個先河，那就是強調電影畫面，以畫面為主，語言為輔。這在當時很少有導演敢冒天下之大不為而為之。還有就是電影的插曲《酒神曲》，在當時港臺風已經開始在內地盛行的時候，這首歌成了對抗港臺歌的一把利劍。

《代號“美洲豹”》

出品年代：1988年

經典指數：★★

不知道該怎么評價這部影片。首先肯定的是這是一部警匪片；再則就是，在當時沒有誰能用電影的形式拍出比較高質量的警匪片。所以當我們看到影片中的葛優時，我還是比較客氣地說還行。但對于張藝謀來說，這是一部在商業領域的一次玩票，沒有什么藝術價值。不過鞏俐還是靠這部片子得了個“百花獎”最佳女配角。不錯不錯，老張拍爛片也有人贊賞了。可這

未必是件好事。前一段采訪張導的時候，還他也不得不承認這部電視是他拍的最失敗的一部作品。

《古今大戰秦俑情》

出品年代：1989年

經典指數：★★★

這是一部任由張藝謀發揮和人為制造的電影，因為誰也沒有見過古人的模樣，也不知道他們的愛情是怎樣的一種定理，所以我們才在電影上看到了張藝謀和鞏俐之間“千年等一回”的愛情宣誓。除此之外，我始終認為這是張藝謀當演員時最出色的一次演出，同樣影片也栽培了鞏俐，她的回眸一笑就是在這部電影中培養起來的。

第五篇：新聞作品集

新聞作品集

郭長志 2003、5、9

目 錄

前言??????????????????????????????

簡 訊

火鋪礦小學舉行朗讀比賽?????????????????????

火鋪礦醫院召開首屆職工代表大會?????????????????

消 息

高考落榜不氣餒 自學考試獲文憑?????????????????

醫療個體戶參加全國學術研討會??????????????????

火鋪礦學校田徑隊寒假堅持鍛煉??????????????????

路遇傷員????????????????????????????

教學之余勤奮筆耕的夫妻?????????????????????

特 寫

想念盤江????????????????????????????

在兩個半小時里????????????????????????? 3000元欠款是怎樣追回的？????????????????????

為了父母的囑托——局優秀共產黨員陳路云素描??????????? “雙革”碩果滿枝頭——火鋪礦1977——1979年技術革新回顧??????

有這樣一個民工——退伍軍人、黨員李貴仕其人其事?????????

通 訊

不熄的燭光——記火鋪礦中學教師王明新??????????????

扎根黔山的“雪蓮”——記火鋪礦藏族女工白瑪拉珍??????????

藍圖徜徉曲——火鋪礦基建科設計事跡略記?????????????

在改革中滿負荷前進——火鋪礦電廠發展變化簡記??????????

“三太”主任——記火鋪礦小學教導主任羅亮?????????????

八個位置焊是怎樣合格的？——記火鋪礦行政科優秀焊工雷龍生????

火魔的克星——記火鋪礦公安科消防隊隊長李本才??????????

一個生機盎然的兒童樂園——記廣東省四會市東城區桃源幼兒園????

報告文學

雛燕初飛——記火鋪礦中學女生籃球隊????????????????

重振雄風寫續篇——火鋪礦醫院近些年變化略記???????????

一生愛好寫作，迄無成就；但數十年來迤迤邐邐各種文體的文章也寫了不少。退休得閑，得益于高科技電腦的幫助，2000年7月開始編輯、整理作品，于9月1日編完了《自怡集》?！蹲遭肥歉鞣N文章的混合輯，包括了小說、散文、雜文、小品、詩詞、言論、影視劇本、新聞文章和文藝評論各種體裁的文章，但不是我作品的全部，也不便于出書。從2001年2月開始分類編輯文稿，先編成了《詩詞集》，到8月陸續編完了《雜文言論集》、《文藝影視評論集》、《小說集》、《散文集》、《影視劇本、小品集》，其后寫的文章，按體裁也補到各文集中了。2003年5月編成了《新聞作品集》，總共七部書稿。

本文集收錄的是新聞體裁的文章。

寫作是書面語表達，是綜合能力的表現，寫作能力是長期訓練的結果。根據不同的需要、不同的標準，對寫作可以進行不同的分類。一種分類方法把文章分為記述文、議論文和抒情文。我過去給通訊員講寫作的時候把寫作分為應用寫作、文學寫作、新聞寫作和理論寫作四大類，每類下面包括若干小項。如應用寫作包括日記、書信、通知、報告、會議紀要、合同書、協議書、工作總結、產品介紹、法律文書等樣式，文學寫作包括詩歌、散文、小說、游記、文學批評等體裁，理論寫作包括各種系統性的說理文章的寫作，新聞寫作又有消息、通訊、特寫、報告文學、述評、短評、社

前 言

論等的不同。四大類下面的小項加起來比武術的十八般兵器還多。我認為，愛好寫作、研究寫作就要掌握各種寫作的要領，明白各式寫作的特點；就要各種樣式的文章都會寫、各種體裁的寫作都試試，我就做了這樣的嘗試。

理論寫作的生命系于邏輯性，應用寫作的生命是它用途的廣泛性，文學寫作的生命在于形象性和典型性，而新聞寫作的生命在于真實性。新聞的定義很多，大多傾向于“新聞是新近發生的事實的報道”。新聞不能杜撰、新聞不能虛構、新聞不能編排、新聞不能拔高，新聞稿件的意義是新聞事件本身蘊有的。寫新聞稿件要有新聞敏感性，這取決于作者的政治素養和政策水平。新聞寫作對素材可以取舍、選擇，但素材本身必須是真實的實事。人們大都知道新聞寫作五要素：什么時間，什么地點，什么人，什么原因，什么事情。除了交待清楚這“五要素”外，新聞還講究時效性、時宜性和時新性。

新聞寫作前要做新聞寫作的準備。選題選材之后并打探到發生的事實了就要進行采訪。有時要采訪許多人，有時一個人要采訪許多次，還要閱讀相關資料。新聞寫作前的材料準備是很辛苦的，有時進入寫作過程后發現事實不足還要補充采訪。就像我其它體裁的文章一樣，我的新聞寫作水平也不高，新聞作品也不多，寫新聞文章的目的大多也是為了練筆。新聞文章沒有收入此前我的五部書稿中，這次趁閑暇選編過去的一些新聞文章成集，也是檢閱一下過去的新聞寫作，重溫一下那時新聞寫作的甘苦，回憶一下新聞文章中的人和事。

記敘散文、抒情散文的特點之一寫的是真實的事情，這事情的真實與新聞的真實有相同之處，所以文筆好的新聞文章也可以當做散文來讀。我的散文集“生活雜拾”中的記述性、抒情性散文有的就是新聞通訊、新聞特寫。

歲月是一條河，永不停歇永不枯竭；寫作的酸辛也刻在了過去滄桑的歲月中。輯錄過去的新聞文章是對自己學習寫作的紀念，也是對繼續寫作的勉勵。

有幾篇是長子郭建華、女兒郭建軍和他們的母親田靜寫的，我給改了改，仍用他們的名字收在這里。

作者 2003、5、10

簡 訊

火鋪礦小學舉行朗讀比賽

1992年7月初火鋪礦小學在十一個班級七百多名學生中舉行了朗讀比賽。這次朗讀比賽旨在糾正學生的不正確發音，改變“唱讀”現象，提高朗讀技能，講好普通話。

田靜 1992、7

火鋪礦醫院召開首屆職工代表大會

1990年12月21日，火鋪礦醫院召開了首屆職工代表大會。院長張放鳴做了工作報告，提出了1991年“提高醫療水平，改進醫療作風，為創二級醫院而奮斗”的奮斗目標。為確保這一目標的實現，會議通過了“爭創一流，實現二級醫院”獎懲實施細則。

郭建軍 1991、12、22

高考落榜不氣餒 自學考試獲文憑

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?；痄伒V高考落榜待業青年謝嵐，1988年在局高中讀書，1989年加入了共青團組織，1991年高考時未能入選；當時她很沮喪。不久，謝嵐擺脫了煩惱振作起來，從1992年起參加成人高等教育自學考試，學習會計專業。寒來暑往三個春夏，1995年10月她參加完最后兩門功課考試之后心里一直忐忑不安。12月10日成績下來了，兩門功課都及格。至此，謝嵐結束了會計專業13門功課的考試，填寫了文憑申請表。

筆者問謝嵐參加自學考試的想法，她說：“ 成為有用的人才一定要多讀書，待業在家不能中斷學知識。自修大學也是成才之路，國家承認其學歷。文憑高對自己找工作有好處。我還在學電腦?！眴査詫W考試苦不苦，謝嵐說，“三年來我很少看電視，根本不出門。當然苦??！”

據悉，謝嵐是火鋪礦待業青年參加自學考試獲大專文憑的第一人。1995、12、26

消 息

醫療個體戶參加全國學術研討會

火鋪選煤廠退休職工楊遠懷，1986年退休后刻苦學醫，1987年取得行醫執照。他除熱心為礦區職工、家屬診病治病外，還深入地專研醫學理論。1991年7月中旬他寫了一萬二千字的醫學論文《從哲學的角度談預防誤診》，投給了北京《醫學與哲學》雜志，10月份收到了用稿通知書。1991年11月22日至25日，楊遠懷赴廈門參加了首屆全國臨床誤診學術研討會，作了大會發言。這次大會共收到論文1650篇，被選用的有315篇，楊遠懷的論文被收入大會論文集（論文序號019）。貴州省有八人與會，盤縣特區和盤江礦務局只有楊遠懷一人。1991年12月20日楊遠懷返回火鋪。

發表日期：1992、1、14

火鋪礦學校田徑隊寒假堅持鍛煉

火鋪礦小學田徑隊去年8月份組建，有隊員30人，最大的13歲，最小的9歲。田徑隊每天清晨7點30分從礦俱樂部出發，跑到五線橋再折返回來。下午2點40分在小學操場進行素質訓練。田徑隊除春節放假和星期天休息外，其他時間都堅持訓練。

隊員王亞杰、林巧云等寒假訓練每天必到，從未間斷；隊員蒙國山、黃波學習訓練兩不誤，期末考試雙雙獲得好成績；家長們也非常關心孩子的訓練，怕孩子早晨起不來，便自己提前起床到點時喊醒孩子。由于有了家長們的支持，才使田徑隊的訓練能夠堅持下來，為提高訓練水平奠定了基礎。

郭建華 1992、3、6

路遇傷員

1988年9月6日，貴州省盤江礦務局火鋪礦普法辦公室4名同志乘小車去云南曲靖辦事，司機于兆亮。上午10時40分在距曲靖不遠的縣城沾益20公里處被兩位男同志攔住，他們著急地求助說：“對不起，我們是鐵路上的，我們一名女工的手指被機器切斷了，晚了就接不上了，得快送醫院！你們能不能幫幫忙？”小車只有兩排座，后排座上的兩人下了車另外搭車去曲靖，讓斷指女工和那兩位男同志上了車，小于快速開車走了。車子先到沾益醫院，不行，又往曲靖鐵路醫院開。這一段路特別不好走，又窄又崎嶇不平，車子顛來歪去艱難地行駛。到了曲靖鐵路醫院快中午12點鐘了。那兩位男

同志一再感謝：“謝謝你們！謝謝你們！”拿出10元錢給小于，小于拒絕說：“幫這點忙，沒什么。” 1988、9、7

教學之余勤奮筆耕的夫妻

火鋪礦學校中學教師王立常、路葉珍夫妻倆，參加工作進入教學崗位后，勤奮自學，夫妻倆先后考入安徽淮北煤炭師范學院和昆明師范學校學習，以優異成績獲大專和中專文憑。文化素質的提高帶來了教學水平的提高，成為教學骨干。王立常教的初三物理課，路葉珍教的初二語文課都按教學大綱的要求講課；講述教材的內容，講解詞匯、句子、定理、公式深入淺出，方法靈活，教學效果好。他倆多次被評為優秀輔導員和礦先進工作者。

近幾年，他們結合自己的教學體會對實踐經驗進行理論總結，在省、市刊物上接連發表文章。路葉珍老師在《六盤水教育》先后發表了《淺談小學語文教學中的過渡》、《怎樣培養學生的觀察能力》、《怎樣重視學期準備課》、《淺談課堂教學的主體性與客體性》、《運用不隨意注意規律教學效果好》、《小學自然課教學淺談》、《提高課堂教學效率是提高教學質量的有效方法》；在《盤江礦工報》上發表過《談談“乖”學生》等。王立常老師在《六盤水教育》和貴州省《中學生學習報》也發表過關于物理教學的文章。

王立常和路葉珍有一個5歲的男孩，既要照顧孩子，又要做飯上班，一天夠緊張的。他們統籌利用時間：干家務活時不忘思考，吃飯時、走路時互相商談擬題目找中心組織語言，晚飯后燈下是他們寫作的寶貴時光。夫妻倆今年還來了個競賽，年底要看看誰發表的文章多。

田靜 1992、3、17

特 寫

想念盤江

人之一喜是他鄉遇故知。1995年8月7日我回到闊別15年的舒蘭礦務局豐廣礦探親，8月8日，一位從盤江礦務局火鋪礦調回來的老尹同志聽說我回來了，找到我把我拉到他的宿舍熱情地聊起來?！氨P江局怎么樣了？火鋪礦有什么變化？你快給我講講！調回來十多年了，想盤江??！”他說。

我講干溝橋局中心區的建設情況，講盤江局的遠景規劃，講南昆鐵路快鋪軌了，講火鋪礦改擴

建后年產量將達到240萬噸，講人均收入年年增長??。他注意聽著，連說：“太好了！太好了！”說著，他打開箱子，拿出一張《中國煤炭報》和一小張剪報。他說：“我人雖在這邊，可總關心咱們那邊的事，注意報紙上有沒有盤江的消息?！@兩篇關于盤江局的報道就是我特地留存起來的?！?/p>

我看他遞過來的報紙。1994年1月23日《中國煤炭報》頭版醒目地登載著：《腰里有錢好辦事——盤江局宋福林局長談為職工辦實事》，作者是《中國煤炭報》記者大漠、文物，文章上方還刊有宋福林局長的照片。另一篇剪報文章是《盤江礦工報》記者付儀賢采寫的、發表在《中國煤炭報》上的《明珠輝耀珠三角——在改革中崛起的盤江礦務局》，是慶祝建國45周年專稿。

“想念盤江，想回去看看嗎？”我問。

“過幾年我退休了，一定回去看看！”他說。1995、8、9

在兩個半小時里??

頭戴國徽、肩佩盾牌的礦區公安干警，是礦區無聲的哨兵。多少個不眠之夜他們睜著警惕的眼睛，追回贓物、勘察現場，使犯罪分子落入法網，讓迷途失足的人獲得新生。這里記述的是無數偵破中的一個小案例，從中可以看到我們公安干警急人所急、盡力維護礦山秩序的心靈。

火鋪礦掘進二區工人羅仲全，妻子馬先娥，三個孩子，一家五口人 只羅仲全一人上班，日子過得挺緊。省吃儉用攢了500塊錢，1985年10月買了一臺14吋的上海牌的黑白電視機，鄰居都投來羨慕的眼神，全家自然十分寶愛，把電視機鎖在衣柜里。挨著門住的郭某某也是掘進二區的工人，郭某某的妻子張開瓊和孩子常來羅仲全家看電視。1986年1月17日晚上8點多鐘，張開瓊又像往常一樣進屋親切地招呼馬先娥：“馬先娥，來你家看看電視！”馬先娥不好推遲，便拿了鑰匙與張開瓊走出自己蓋的臨時房來到獨身大樓三層4號自己的樓上房間。馬先娥開了門進了屋，又開了三開衣柜門，頓時目瞪口呆、大驚失色：蒙電視機的淺綠色罩布還在，可電視機不見了！中午還看過午間新聞，這時怎么沒有了呢？

“呀，電視機怎么沒有了？”張開瓊也驚訝地說。

羅仲全上四點班，在井下接到家中被竊的電話，請假后升井回到家中。馬先娥向羅仲全講了發現電視機丟失的經過，二人一籌莫展。晚上10點半鐘夫婦二人來到公安科值班室。丁合值班，陳開榮也在。二人聽了羅仲全夫婦的講述，來到礦糧食辦公室，向正在這里查崗的公安科尹科長做了匯報。尹科長當即指示隨他查崗的董德、路喜紅與丁、陳二人同去偵破。

一束手電筒雪亮的光柱掃描著獨身樓三層4號房間的門，門窗完好無損，門上的暗鎖也無任何撬痕，衣柜完整。這證明，盜竊者是用鑰匙開了房門，然后又開了衣柜拿走電視機的。電視機中午

12點過還在，晚8點多發現不見的，說明作案時間是中午12點到晚上8點多這段時間。都誰有房間的鑰匙？這期間還有誰接觸過房間的鑰匙？同房間的兩個家住平關的工人經常不在宿舍住，案發時這兩個人不在現場，有人證明案發時間他們兩個在別處，這樣就排除了擁有鑰匙的他們二人作案的可能性。那么盜竊者是誰呢？

馬先娥和她的大孩子提供了幾個重要情況：他們家有時不關門，鑰匙隨便放；晚飯時張開瓊7歲的女兒在馬先娥家門口拾到鑰匙，放在門把手上了；馬先娥的大孩子下午5點鐘從大麥地糧站下來遇見張開瓊的弟弟張開風背著個背筐往大麥地方向走??把這些事與張開瓊晚上主動要求看電視、張開風明天要回織金聯系起來分析，不禁產生疑問：這是偶然的嗎？

丁和、陳開榮、路喜紅、董德四人迅速下了判斷：張開瓊的女兒不是偶然拾到鑰匙，而是趁羅家無人拿走鑰匙作案后又送回來，詭稱拾的； 張開風下午5點種背著背筐上大麥地是轉移贓物；第二天要回織金是準備銷贓；張開瓊晚上8點多鐘主動到羅家要看電視是故意做作??。丁和、陳開榮、路喜紅、董德他們找到與張開瓊關系密切住在大麥地的一個老鄉家，查獲了那臺電視機。這時是18日零晨1點鐘，是羅仲全夫婦報案兩個半小時后。在人證、物證面前，郭某某及其妻張開瓊、妻弟張開風承認了他們的拙劣表演，供認了卑鄙的打算。1986、2、4

3000元欠款是怎樣追回的？

1989年5月1日下午和5月2日早上，火鋪礦通風區工人王成昌同妻子胡玉琴兩次來到公安科道謝。胡玉琴說：“太感謝你們了，把錢給找回來了。不然，我們夫妻肯定離婚，不過了！”王成昌說：“抓到了偷錢人，把我洗清了。要不，老婆總懷疑是我干的??”這是怎么回事呢？

原來，幾年前胡玉琴勤儉持家儲蓄了幾千元錢，可是有一天王成昌背著妻子取出錢與人做銀元生意被騙走了，胡玉琴埋怨丈夫，王成昌生氣打了她，自此夫妻不和。1989年4月，農村的鄉親托胡玉琴買化肥，4月27日下午胡玉琴給鄉親送化肥之后從劉官區鸚鵡鄉回到火鋪家中發現衣柜鎖被撬，23日放在衣柜里的3000元化肥款不見了！胡玉琴又驚又氣，以為又是丈夫拿了去——因為只有她有衣柜鑰匙，門窗又完好無損。胡玉琴厲聲問丈夫，王成昌矢口否認。夫妻倆吵了一晚上也沒結果，28日早上胡玉琴來到公安科報了案。

副科長劉鋒立即率干警路喜紅、王培林、王國慶來到王成昌家勘察。盜賊不是破窗破門而入，門鑰匙也沒給過別人，他們判斷，作案者一是知情人，二是親近的人。根據是：第一，作案者知道衣柜里放有大數目現款；第二，不破門窗、不用鑰匙開門，必然是經常出入王家而王成昌全家都不提防的關系密切的人。

誰具備這兩個條件呢？王成昌、胡玉琴和他們8歲的兒子提供了幾個重要線索：

1、23日下午胡玉琴帶著錢從劉官區鸚鵡鄉回火鋪時她弟弟和采五區工人王時益與她同路，這二人知道胡玉琴帶有化肥款。

2、24日中午王成昌、胡玉琴下火鋪去運化肥時家中大人不在家，這時王時益來過。8歲的兒子說：“那天我看見王叔叔從房子右邊拐角走的，沒從門這邊正道走?！?/p>

3、王成昌說，他與王時益關系特別好，稱兄道弟，常來常往。嫌疑人進入視野，劉鋒他們緊追不舍，立刻到采煤五區了解此人情況。

王時益，男，29歲，貴州盤縣人，掘進工人，干活懶，經常上花班，又好幾天沒上班了。劉鋒他們又來到采區獨身樓王時益宿舍，王時益不在。胡玉琴說，王時益愛人住在盤縣忠義區保田鄉林場。29日早上8點，劉鋒與王培林驅車去忠義。

從火鋪經盤縣城、忠義到保田鄉有120公里，從保田鄉到林場王時益家還有10多公里，這一段路簡直不是路，溝溝坎坎、包包埂埂、崎嶇不平，10多公里行了兩個多小時，當把車推上山時，劉鋒和王培林累得渾身大汗，身子都站不穩了。他們喘息片刻便朝王時益家走去。

王時益在家。劉鋒把王時益的愛人叫到一旁了解情況，王時益愛人說：“王時益這次回家是突然的，往常都是開了工資以后來家。這次來家好像有心事，問他又支支吾吾，說要干什么活兒又不見他干，說不忙??”疑點越來越多，真像越來越明，王時益被請上車，晚上9點40分回到火鋪。

王時益不能對4月24日至29日的行蹤作出圓滿的解釋，假裝鎮定的神情遮不住驚慌的神色，當晚11點40分 王時益承認了自己盜款的犯罪事實。

“你把錢放到哪里了？”

“24日下午我乘火車到土城，放在土城礦我哥哥家了?！?/p>

夜色中一輛公安用三輪摩托車疾馳在公路上。劉鋒和王培林在沙基鎮找到了王時益哥哥家?！拔业艿苷f是做生意的錢，先放我這，別的我不知道?！蓖鯐r益的哥哥說。

3000元錢一分不少地追回了。劉鋒和王培林回到火鋪時，晨曦微露，已是4月30日的黎明。1989、5、4

為了父母的囑托

——局優秀共產黨員陳路云素描

火鋪礦政工樓前的宣傳櫥窗里1989的光榮榜上有一個淳樸、憨厚的中年漢子的照片，下面寫著：優秀共產黨員陳路云。

陳路云是共和國的同齡人，1970年入礦，1983年入黨。入礦20年，陳路云以農民的那種樸實勁兒干工作，放到哪里都讓人放心，1983年至1989年4次被評為礦五好職工，1989年被評為礦務局和礦的優秀黨員。

陳路云入礦后一直在井下一線工作。先在采煤一區，后到掘進一區，后來又回到采煤一區。井下工作艱苦，陳路云從不畏難，吃大苦，流大汗。當掘進隊長時，為了避免別人說自己照顧親人便讓兒子到采煤隊去工作，父子倆不在一塊；兩個侄兒違反了勞動紀律，陳路云不徇私情當眾嚴厲批評。對工人的工資和獎金陳路云從不截留或“戴帽”，他說：“我是個黨員、干部，為了錢貪污受賄讓群眾指脊梁骨多難聽！對黨，也影響不好，以后還怎么教育、領導別人！”

火鋪礦1990年春實行工長制，區領導讓陳路云擔任副工長，他毫無怨言，主動、熱心協助新隊長，做好自己分管的工作。

陳路云家住火鋪鎮李子樹村。陳路云的父母是50年代初入黨的老黨員，父親陳志安是李子樹大隊有名的老支書。陳路云的父母都已去世了，但陳路云牢記父母的囑咐，經常告誡5個弟弟妹妹：要進步，要本分，不要給父母臉上抹黑。1990、11、18

“雙革”碩果滿枝頭

——火鋪礦1977——1979年技術革新回顧

1976年10月的春雷驅散了籠罩在中國上空的烏云，新時期激發了火鋪礦職工大干社會主義的熱情，1977年開始，一個技術革新、技術革命的熱潮在全礦展開。工程技術人員和老工人把生產關鍵做為革新目標，青年工人配合老工人通過實干來學技術。當時全礦各單位各不示弱，技術革新蔚成風氣，兩年時間，碩果累累。這里擇其大者略述之。

火鋪礦水廠向礦區高位水池供水要經過兩個泵站兩次加壓。1976年11月，水廠將一級加壓2段

泵換成4段泵試驗，經過改裝，1977年5月一次供水成功，取消了兩個加壓泵站。這項革新甩掉了6臺泵、兩臺變壓器，節省9個人，每年節約電費12萬多元。1977年11月礦自備電廠學習了重慶紅白電廠改造沸騰爐的經驗，大受鼓舞，1978年5月動工改造4號鏈條爐，于10月1日完成。改造后的沸騰爐可以燃燒中煤等低熱值燃料，節約優質煤，降低燃料費用，至今還在運行。1977年行政科制成和面機、土豆去皮機和切菜機等機械，向廚房機械化邁進；土建隊搞成了鋼筋切斷機，結束了用剁斧剁鋼筋的歷史；井運區礦車修理班原來用黃油槍和卸開軸承蓋加黃干油，1978年制成礦車加油器，利用壓縮空氣注油，效率大大提高；供應科立新車間制成了鎬把機??。這些革新改變了工藝的落后面貌，降低了勞動強度，節省了人工，提高了工作效率，大多數現在仍在發揮作用。

在當時的革新高潮中，值得大書特書的是機電科。如：改革了SWD—22型刮板運輸機，水泵無底閥吸水、開關防爆面的磷化處理、橡套電纜的冷補等等。革新成果最多的是機電科機修車間，先后制成了制磚機、卷板機、頂彎機、炮泥機、打沙機等，這些機械解決了生產的急需，具有直接的經濟效益。此外還革新了加工溜子聯軸節內花鍵的胎具，銑床床體加高300毫米，制成了車床 200中心架，自制龍門刨并采用直流電無級變速可控硅技術??這后一類革新擴大了機修廠的加工能力，提高了工作效率和加工精度?；痄伒V是盤江局投產較早的一個礦，從1970年投產以來的調整、補套、完善的過程中產生的“雙革”到1977——1979年形成高潮，對火鋪礦持久開展的“雙革”活動產生了深刻的影響。1991、1、15

有這樣一個民工

——退伍軍人、黨員李貴仕其人其事

火鋪礦采煤四區1990年2月來了一批民工，其中有一個個子不高、憨厚純樸的青年，二十七八歲，他就是退伍軍人、黨員李貴仕。

掘進隊長謝正明說：“這個同志干活讓人放心，真正是有人檢查與無人檢查一個樣。分給他的活兒，他認真干，保證完成任務。比如今年6月份掘進116巷道壓眼時，運棚樑棚腿最費勁，20多度的坡度，100多米距離，工字鋼又重，每次李貴仕都主動去扛，4架棚子就是12根，扛完后還干別的活兒。李貴仕每個月都出滿勤，每天都干滿點。”謝正明隊長來了興致，接著說：“我們掘進隊100多人，算李貴仕和我才三名黨員，所以發揮黨員的先鋒模范作用就更重要。李貴仕除了肯干，還主動做其他人的思想政治工作。李貴仕說：?礦上搞承包，我們干活計件，不干怎么行？只有努力多出煤、多進尺，才能有收入。??我們民工也要為礦山做貢獻！?有的工人出勤不正常，又懶，那個班都

不愿要，可李貴仕哪個班都爭著要?！?/p>

李貴仕同班工人鄧山平說：“我是盤縣亦資孔區亦資鄉的，今年2月與李貴仕一起入礦當民工，這個同志干活是沒說的，任勞任怨，埋頭苦干。比如主動攉貨、清理運輸道，事先想周到拿好炮泥，等等。”

采四區黨支部書記崔炳義說：“李貴仕這個黨員實干、苦干，言行一致，熱愛礦山，應該提倡、發揚這種精神。不少民工都有臨時思想，可李貴仕有的卻是主人翁思想，這真可貴?？晌覀儾簧僬焦み€不好好干就不應該了。7月份時李貴仕的手指碰破了，領導照顧他想讓他送飯，李貴仕說，?煤礦工人的待遇是優厚的，如果不好好干，都對不起班中餐。?李貴仕謝絕了領導的好意，堅持在掘進頭干?！?/p>

李貴仕說：“我是盤縣忠義區人，1979年1月參軍，2月參加了對越自衛反擊戰，1981年入黨，1982年退伍回鄉。我務過農，當過兵，現在又當工人，不管合同時間多長，一定干好，這是為國家作貢獻，也是一個黨員應該做的?！?990、10、9

不熄的燭光

——記火鋪礦中學教師王明新

中年哀樂銷爍盡，樹蓋輕飏晚來風。王明新老師還差幾個月就60歲，要退休了。29年的教齡，教了多少學生？——

“綠茵冉冉遍天涯”

1956年3月，王明新老師從北京部隊炮兵學?；氐奖P縣?？h政府知道他在部隊當過文化教員，就安排在盤縣第三中學。1979年3月，王明新調到火鋪礦任教。他先是教英語，后又讓他教語文，他聽從學校安排，毫無怨言。王老師備課認真，教學方法靈活多樣，學生易于接受。他教過的學生省內有，省外也有，也是桃李滿天下了。1980年以來，王老師年年被評為礦五好職工，局、礦優秀班主任、優秀輔導員。王老師工作勤勤懇懇，幾十年如一日，是什么動力在驅使著他——

通 訊

“為有源頭活水來”

1950年5月，王明新老師在盤縣參加了解放軍。當時匪情嚴重，部隊有時一天要走一百多里的山路追擊殘匪。他的幾個戰友在剿匪中犧牲了，死者長已矣，生者復何求？戰火中生與死的考驗使王明新懂得了戰士的職責：永遠進擊，決不碌碌無為，虛度年華。王明新懷著對教育事業的忠誠，在教育戰線辛勤地工作。但是，事業的道路并不平坦，十年浩劫使王明新也嘗到了動蕩年月的悲苦——

“悲風為我從天來”

1966年6月的一天，王明新老師正在教室上課，他在黑板上畫了一個拳頭和幾面紅旗，意思是在黨的紅旗指引下，我們有力量克服一切困難勝利前進。但當時在場的一些人硬說是“拳頭打紅旗”！奇怪的邏輯和荒唐的聯想使王明新鋃鐺入獄。1976年初他才被釋放回家。雖然不關押了，但仍要受監督改造，當作“靶子”陪斗，工資只發一半?？部赖脑庥龊拓毨У纳钔Y伴在一起。有的人以為王明新老師這位南征北戰的轉業乒工資一定很高吧？其實，并不——

“風光別我苦吟身”

王明新1979年轉入火鋪礦時工資套到42元。粉碎“四人幫”之后的七、八年中，王明新長了三次工資才長到62元。按照規定，王明新不能參加過關考試，30年教齡補貼從1956年轉入地方算起到明年才能拿到，而明年，王明新就要離開學校了。他沒有別的奢求，只希望自己能在有限的時間里繼續釋放光焰，使照亮人生求知之路的燭光永不熄滅。1985、8、17

扎根黔山的“雪蓮”

——記火鋪礦藏族女工白瑪拉珍

“喜馬拉雅山再高也有頂，雅魯藏布江再長也有原??”熒光屏上藏族女歌手才旦卓瑪清亮高亢的歌聲在屋子中回蕩。多么熟悉的歌聲?。“赚斃渥谏嘲l上，隨著女歌手的歌唱思緒回到三十多年前的故鄉旁多??

從旁多到拉薩

白瑪拉珍兄弟姐妹五個，她是老二，家住在離拉薩40多公里的林周縣旁多村。1940年白瑪拉珍

出生在村中的一個農奴家，很小的時候父親就去世了，撇下了孤兒寡母，八九歲的白瑪拉珍穿著破爛的衣服給主人家放羊，夜晚就蜷縮在黑暗的破石屋中。白瑪拉珍見過國民黨軍隊、藏軍，也見過解放大軍，她看見國民黨兵搶走藏民的羊，可解放軍寧肯吃雪也不到藏民家里要水喝。一位解放軍戰士看見白瑪拉珍冷得瑟瑟發抖，送給她衣服和帽子，可她哪敢穿呀！東藏西掩，怕人看見。白瑪拉珍從解放軍那里感受到了從沒有過的溫暖，向往、擁護大軍的情感像青稞種子一樣在萌芽。勤勞、慈祥的母親為了撫養五個兒女自己拼命干活兒，一家人吃的是糌巴。長期的勞累和營養不良使母親胃疼吐血，母親沒能看到民主改革，1955年病故了。那以后，兄弟姐妹五人相依為命，給主人干各種雜活。有一天，他們不堪忍受主人非人的虐待，偷偷地跑到了拉薩。

在公安學校里

那時的拉薩，街道窄而且臟，屋暗無光，國家剛開始市容建設。白瑪拉珍參加了建筑隊，用剛學會的不多的普通話給建筑隊的漢族領導同志當翻譯。白瑪拉珍虛心向漢族同志學習，進步很快，1957年被推薦到拉薩市公安學校學習。公安學校里有許多漢族同志，都是從部隊轉來的，他們能講流利的藏語。在這里緊張的學習和訓練生活中，經領導介紹，白瑪拉珍認識了隊長施小光。施小光是貴州籍戰士，1958年他們結了婚，1964年，白瑪拉珍帶著一個5歲、一個4歲的兩個女孩兒與復員的丈夫來到貴州盤縣平關。

礦山后勤兵

1966年盤縣政府安排白瑪拉珍到忠義區大山丫煤廠食堂工作，1971年白瑪拉珍來到火鋪礦，分配到行政科工作。現代化的礦山初具雛形，白瑪拉珍無限興奮，她先在22食堂，后又到電廠食堂。食堂工作很累，也很單調，洗碗、切菜、煮飯、窗口賣飯??，她就這樣默默地勞動著。1974年白瑪拉珍送飯到井下，親眼看到了井下工人辛苦勞動的情景，使她體會到采掘一線工人工作和生活的艱辛，她更熱愛本職工作了，干活兒不分分內分外?？吹绞程么驋咝l生缺掃帚，白瑪拉珍便和本班同志上山砍竹子自己動手扎掃把，幾年間她扎掃把100多把。1973年至1979年連續六年被評為礦先進生產者。1973年12月，白瑪拉珍光榮地出席了貴州省工會第二次代表大會。

重返故鄉

誰不想念故鄉？白瑪拉珍在夢中不止一次回到旁多。1977年12月白瑪拉珍登車回西藏探親，火車把她送到了成都，飛機從成都起飛，飛機舷窗外滾著堆堆如絮的白云。白瑪拉珍想起老施送她上車時不放心的目光，她寬慰老施說：“我如果不回來，當初就不會跟你來貴州！”穿過云層，下面就是大雪山，皚皚茫茫，瀾滄江像一條碧玉帶在叢山中流淌。飛過金沙江，又翻過橫斷山脈，拉薩越

來越近了！

飛機降落在了拉薩機場。白瑪拉珍走下飛機，乘車到了市區。啊，拉薩，一別13年，你還認識當年離去的女兒嗎？啊，拉薩，啊，故鄉，我回來了！——白瑪拉珍心中喊著。白瑪拉珍望著市區新建的樓房，寬坦的馬路，來往的車輛，一股熱流從心頭涌起，濕潤了眼睛。清波蕩漾的拉薩河水還像往日那樣流著，巍巍聳峙的布達拉宮還那樣靜穆雄偉?！案≡朴巫右猓淙展嗜饲椤?。依稀舊路，白瑪拉珍找到了大姨媽家，姨媽一把抱住她哭了起來??。快樂的日子過得總是那么快，一晃兩個月過去了，兄妹們依依難舍。弟弟妹妹說：“姐姐，留下來吧，別回去了！把姐夫和孩子們調到西藏來！”白瑪拉珍理解親人的心情，但歸期不能誤啊！再見了，親人！再見，可愛的故鄉！

新的起點

電視屏幕上中央電視臺播音員趙忠祥用渾厚柔婉的嗓音報告節目，接著是男高音獨唱。這是1985年6月30日，中央電視臺為慶?！捌咭弧辈サ奈乃嚬澞?。“七一”這個母親的生日又來了——“共產黨來了苦變甜”，白瑪拉珍不會忘記共產黨在西藏實行了民主改革，廢除了萬惡的農奴制度，解放了百萬農奴，也使她這個窮孩子得到了新生。1984年12月，白瑪拉珍光榮地成為一名新黨員！

曲折盤旋的川藏公路那么悠遠漫長，牧羊女、建筑工人、公安戰士、食堂炊事員??在崢嶸歲月中走過的崎嶇的路，白瑪拉珍不會忘記，她將從昨日的道路開始今后新的征程。1985、5

藍圖徜徉曲

——火鋪礦基建科設計事跡略記

人類的生產實踐產生了工程設計，藍圖——現代工程施工設計圖紙和完整行動計劃的代稱。火鋪礦新成立的基建科自1989年10月開展工作以來，礦建設計和土建設計一擔挑，到1990年8月，完成了一長串設計：北三簡易洗煤廠設計、南二采區設計、南一下山開采設計、電廠化驗室和任務交代室設計、醫院婦產科大修設計等。1990年1月至7月，基建科繪出的253張底圖曬了4000多張藍圖，滿足了全礦井上下工程施工的需要，得到基層施工單位的贊揚，受到礦領導的表揚。任何一個成功都是由細小的局部組成的，充滿了艱辛?；仡櫥瞥闪⒁荒陙淼穆罚刑剿鞯慕辜焙蜔溃灿谐晒Φ南矏??

最難忘北三簡易洗煤廠的設計。北三簡易洗煤廠是火鋪礦多種經營的一項重要的效益工程，1990年初，礦上把這項設計任務交給基建科。北三簡易洗煤廠的設計難度比較大：

1、基建科沒有設

計過洗選工程，2、沒有重型框架工程設計的經驗，3、負載不均衡，4、時間緊，要求3月1號拿出設計?；频耐緜儧]有畏難、沒有畏縮，他們有一個作風，就是不能說不會，拿“不會”來搪塞領導、逃避工作，不會要學會。經過一個月的學習和勘察的準備，他們進入了正式的緊張繪圖設計階段。按照常規，得先有工藝設計，然后才能進行設備安裝設計和土建結構設計，可那樣的話就不能按時完成任務。于是，負責工藝設計的楊士梁和負責土建結構設計的李金閣就面對面的工作，互相研究，互相商量，隨時溝通信息。就這樣，當楊士梁完成工藝設計時，李金閣的土建結構設計也完成了。

在北三簡易洗煤廠的設計過程中，全科同志齊心協力加班加點干，在招待所的三層樓上他們度過了許多不眠之夜。無論是設計組，還是描圖組，還是預算組，那段時間每天吃過晚飯大家都整齊地來到辦公室繼續工作。這期間楊士梁的愛人郭萍來礦探親，見楊士梁特別忙，得知任務緊急，便也到辦公室助一臂之力。李金閣和蔡軍顧不上買糧，也很少回家做家務活兒。三個描圖員有一個休產假，這樣兩個人就要干三個人的活兒，上半年有100多張底圖需要描，北三簡易洗煤廠就有80多張圖，又要的緊，羅瓊和李宏就加班干。李宏的婆婆回北方了，沒人帶孩子，她就把孩子放到辦公室的圖版上；羅瓊把圖紙帶回家放到面板上，一描就是大半夜。就這樣經過全科集體的拼搏，基建科按時拿出了圖紙——藍圖——如期完成了北三簡易洗煤廠的設計任務?，F在，北三簡易洗煤廠已竣工投產，機器的轟鳴和流瀉的烏金對基建科的設計作了最后的鑒定。

繼北三簡易洗煤廠之后，基建科又相繼完成北二采區下山設計修改和羊場坡采區設計方案，其間同樣不輕松。搞機電安裝預算的李學青6月末累病了，被迫住院，預算工程師田玉華便接過李學青的工作接著干。

設計的喜悅是什么呢？沒有比把自己頭腦里的設想變成看得見的藍圖、把設計變成現實生產力在生產中發揮作用產生效益更使人振奮了。藍圖是行動的先導，圖紙是工程的語言，是由各種線條和幾何形狀匯成的無聲的交響樂，是線條和符號寫成的華美文章??

在完成北三簡易洗煤廠設計的時候，基建科的同志們唱、跳，慶祝終于克服了困難完成了難度大的設計，把那夜以繼日的時刻和景象永駐心頭。這是一群平均年齡26歲的青年人，熱情奔放、精力充沛、善于思考，他們未來的前程就像腳下的春花一樣姹紫嫣紅，——啊，可敬的礦山藍圖繪制者！1990、10、1

在改革中滿負荷前進 ——火鋪礦電廠發展變化簡記

火鋪礦電廠是火鋪礦的自備電廠，建于1966年，到1988年，已走過了22個年頭。22年的道路坎坷曲折，前12年發展緩慢，1978年以后進入一個新階段。

技術革新結碩果

1966年2月動工，5月1日發電以后，電廠一直燒原煤。燒原煤成本高，消耗原煤也影響礦上的精煤產量。電廠對中煤進行了化驗分析，證明中煤顆粒多、通風好，發熱量每公斤4000大卡以上，改燒中煤每年可節約燃料費20多萬元。1975年春試燒中煤。

粉碎“四人幫”后大干快上的生產形勢激勵著電廠全體職工。1977、1978年電廠大搞技術革新，挖掘生產潛力。1978年5月全廠開展百日大會戰競賽，會戰碩果累累：修好了412號依法汽車，更換了2號機冷凝器銅管，對汽輪機冷凝循環水進行磷化處理，9月9日，改造后的一臺沸騰爐試運行。1978年和1979年還改造了煤棚和上煤設備，廠區周邊砌了圍墻，制作了裝渣臺，增建了配件材料庫和檢修間，1982年春換了煙囪??——這些革新和更新改造使老設備換了新貌，給電廠注入了活力，為后來的“三年三大步”打下了基礎。

革新中最難、最大的工程是將4號爐改造成沸騰爐。1975年改燒中煤后還存在一些問題，如煤耗大，燃燒不勻，氣壓不穩。1975年3月開始收集資料醞釀將原鏈條爐改造成沸騰爐。沸騰爐熱效率高，可以增加鍋爐蒸汽出力，燒低熱值燃料還可以降低燃料費用。1977年11月學習重慶紅白電廠經驗后，大受鼓舞。1978年1月電廠技術室工程師金明達、魏學林提出設計，經礦機電副總工程師于守臣批準，改造沸騰爐的工作于1978年5月開始，歷時4個多月，1978年10月1日試運行。改造后的4號爐蒸汽出力從5噸提高到8噸，10年來，4號爐一直是主力鍋爐。現在擴建的三臺爐都要改造成沸騰爐。

在進行改造沸騰爐這樣大的工程的同時，小改小革一直都沒有停止。鼓風機原來是滑動軸承，易燒瓦，每月都要檢修一次，每次檢修費用需800元，1987年11月改成滾動軸承，一年來運行良好，減少了維修工作量和停機次數，節約了費用。

加強管理開新花

管理出效益，管理是企業騰飛的又一翼。1975年至1987年年年完成生產計劃，1976年至1987年年年盈利，但是1983年出現了效益低谷，這一年1——7月虧損7萬元，年底僅盈利2000多元。1984年礦調整了電廠領導班子，新領導班子撤銷了發電車間，成立發電班、檢修班和準備班，減少了領導

層次。在經營管理上，加強核算，降低煤耗，控制廠區自用電，控制材料費?？茖W的管理收到了顯著的經濟效益：1984年噸煤成本0、063元，比1983年下降了0、008元；全年發電2232萬度，盈利172000元。此后，芝麻開花節節高，三年三大步：1985年發電2041萬度，盈利25萬元；1986年發電2400萬度，盈利30萬元；1987年發電2433萬度，比歷史最高紀錄的1979年還多近20萬度，盈利34萬元。1988年電廠深化改革，4月份在全礦率先實行班組優化組合，進一步調動了職工的積極性，5月份發電215、8萬度，提前一個月完成了上半年發電計劃。

“增容”擴建展宏圖

電廠為礦上增加了經濟收入，為電網增加了電量，而且在冬季復冰期主干輸電線路發生斷電故障時，發揮了礦山自備電廠的作用，保證了礦井的安全。1984年1月23日，盤江礦務局的盤羊、盤水兩條11萬伏供電線路因凝結的冰凌過重墜折了電線，全局的外來供電停止了。這時火鋪礦電廠3臺機組滿負荷發電，維持了全局5個礦的排水與通風用電，直到2月12日。1985年2月1日，沙陀至火鋪的線路又因冰凌重而斷線，也是因為有了自備電廠的供電才避免了淹礦井的重大損失。廠長徐君連1986年10月參加了煤炭部在昆明召開的煤礦自備電廠經驗交流會，徐君連發言談了煤礦自備電廠的自主保安作用和經濟意義，呼吁要重視煤礦自備電廠的建設。

1986年火鋪礦決定電廠“增容”（增加發電容量）擴建。1986年初礦買下了云南曲靖電廠的3臺爐兩臺發電機組，3至8月將設備陸續運回礦。1986年底進行擴建工程設計，1987年7月破土動工。工程完工后，將增加3臺爐，每臺蒸發量每小時10噸，兩臺發電機組每臺1500千瓦，工程總費用250萬元。1988年10月30日上午，電廠擴建工地噼噼啪啪想起了鞭炮聲，建安處第二施工隊承建的45米高的煙囪完工了。1988年11月13日，礦機電科 的起重工和電廠的工人開始往工地運鍋爐基座鋼梁，擴建工程開始設備安裝。1988、11、29

“三太”主任

——記火鋪礦小學教導主任羅亮

有人活得輕松，有人活得緊張?；痄伒V小學教導主任羅亮的生活和工作，同志們概括為“三太”。

一是太操心?；痄伒V小學有3500多名學生，36個班，是全局最大的一所學校，這幾年，學校出現“三多”：學生多、班級多、農轉非子女多。這么大一所學校，多年來教導主任只有羅亮一人

（1991年底才又配了一名教導主任），全面負責教學工作，組織教師備課、聽課、出題、刻卷、印卷等。近幾年來學生多，師資不足，前幾年從工人中學選拔了一些新教師充實教師隊伍，為使他們盡快適應學校的教學，能獨立上課，羅主任重點抓新教師的培訓。羅主任找資料、寫計劃，給每位新教師指派了指導老師，要求老教師認真傳幫帶，新教師要刻苦學、虛心學。在羅主任的督促下，新教師進步很快，都能獨立勝任教學工作，有的還取得了教學的好成績，如黃龍美、劉錦、趙福香的教案在評比中分別獲一、二等獎，王瓊等成為教學骨干。

二是太忙。為了搞好教學，除了在業務上幫助老師，在生活上羅主任也經常關心教師的疾苦，為他們排憂解難。去年，張霖老師的父親生病來礦，診斷為晚期肺癌，老人不愿在外面過世，執意要回老家，張霖老師四處奔波也沒找到車。羅主任親自到車隊向車隊說明情況，車隊破例派了車送張老伯回家。事后，張霖老師噙著眼淚說：“學校這樣關心我，我一定加倍努力工作報答領導的關心！”每年寒暑假，羅主任都沒有好好休息過，到學生家家訪、到老師家看望、到學校里走走。臨近開學那段日子，要制定教學計劃、要排課，羅主任就更忙了，就是晚飯后也不能很好地歇息。

三是太累。羅主人家三口人：他，愛人，孩子，人口不多，應該說家務活也不太多。可去年2月，愛人工傷小腿骨折，住院治療三個多月。可想見忙了學校的一大攤子事兒后，羅主任既要照顧孩子，又要給醫院的愛人送飯，該有多忙多累了。工作、家務兩頭忙，可把羅主任折騰壞了，但羅主任是條硬漢子，他吃咸菜、吃方便面，咬牙堅持了下來。1992、6、19

八個位置焊是怎樣合格的？ ——記火鋪礦行政科優秀焊工雷龍生

在貴陽變壓器廠的一個大車間里，過道兩邊用薄鐵皮隔成一個一個的小操作間，每個操作間外面都配了一臺電焊機，有交流的，也有直流的。這就是貴州省1985年第三期焊工學習班實際操作考場。138號操作間里一位焊工停下焊把，放下面罩，用焊錘刨著焊件焊縫上的藥皮；他滿臉通紅，汗水順額躺下，這是汗，是勞累的汗，也是緊張的汗，——這位焊工就是盤江礦務局學員，火鋪礦行政科機電隊工人雷龍生。

稍懂一點電焊知識的人都知道，普通的平面焊和一般的結構焊不太難，而壓力容器的電焊就難了。1980年9月國家勞動總局下發的《鍋爐壓力容器焊工考試規則》規定：自1982年元月1日起，沒有鍋爐壓力容器焊工合格證的焊工，不能擔任鍋爐壓力容器的焊接工作。而火鋪礦行政科承擔著全礦15臺生活鍋爐的維修任務，壓力容器焊接技術不過關給維修工作帶來許多不便，不得不高酬到外

單位請合格的焊工來焊。雷龍生在機電隊負責檢修鍋爐，由于業務關系，外單位焊工來礦都是雷龍生接待的，干活時也是雷龍生伺候的，技不如人的羞辱像塊石頭沉甸甸地壓在心頭。強烈的責任感使他捫心自問：“都是一樣的人，他們能夠焊，我為什么不能學會焊？”1983年夏季，省里舉辦鍋爐壓力容器焊工培訓班，隊里另一名同志去了，但沒能參加實際考試。在這期間，雷龍生對自己的焊工技術提出了更高的要求，他暗中努力，下班就讀《焊工基礎》、《焊工手冊》、《金屬材料學》等書籍，上班一有機會就練習各種位置焊；大電流、小電流，粗焊條、細焊條，長弧、短弧、超短弧??。干活時雷龍生不放過任何電焊機會，一有焊活便應聲而上，“我來焊！”小工件可以翻動，固定的管路和大的固定設備就不能翻動和移動了，這時，人可就受罪了：蹲、跪、趴、臥、仰??什么姿勢都用上了。有的狹窄的地方，人只能蜷縮著；更甚者只能伸進去一個頭。焊花飛濺到臉上、脖頸、袖子里，衣服燒出一個一個小圓洞，皮膚也燙出一個一個的紅點??。功夫不負有心人，雷龍生的焊接技術有了很大的提高，電、氣焊都會，焊的快而牢，焊紋勻而平，六吋鋼管氣割不劃線，割口平而齊。

1985年8月，省焊工考試委員會通知舉辦第三期鍋爐壓力容器焊工學習班，機電隊和行政科領導研究決定讓雷龍生去考；報到礦上得到批準?？梢灿腥苏f：“雷龍生去也是白去！”“沒有金剛鉆攬不了瓷器！”雷龍生聽了沒有吱聲，心里只有一個念頭：“一定考好！”理論課學習到8月21日結束，在19天的時間里，快速地學習了《焊接概論》、《壓力容器概論》、《金屬材料》、《焊接材料》、《焊接工藝》、《焊接設備》等8個內容。在這19天里雷龍生沒上過街，沒探親訪友，每天是課堂——宿舍，宿舍——課堂，腦子里唯有碳C、硅SJ、錳WN，硫、磷熱脆與冷脆對金屬材料的影響，焊條的酸性與堿性，硬度HRC，焊縫的形狀系數??。21日是一個緊張的日子，閉卷理論考試結果：94分！理論考試初戰告捷。

1985年10月7日又是一個緊張的日子，實際操作考試開始了。雷龍生走進實際操作考場，按照單位技術人員的囑咐，雷龍生報了板狀的平焊、立焊等8個位置焊，項目多、難度大，要求是國家標準，焊縫全部是單面焊透雙面成形，焊肉不許有夾渣、氣孔，不準有未焊透、咬邊、焊瘤、凹陷，焊肉只允許高于焊件原表面1——3毫米。焊件要拿到另一個單位進行金相透視檢查，機械拉、壓試驗，夠繁瑣的，也是真正嚴格的。雷龍生實際考試進行了20天，這20天每天一走進考場蹲下去就別想起來，中午12點和下午6點離開考場站起來時腿都麻了，眼發花，衣服都濕透了。有的體質弱的焊工都搖晃了、趔蹶了?？荚嚂r，雷龍生正發燒，頭疼、吃不下東西、身子綿軟無力。人生能有幾回搏？“不能倒！”雷龍生挺住了，到第十三天，感冒也好了，20天體重減輕了三公斤！1985年11月中旬，一個藍色的燙著金字的塑料小本——《鍋爐壓力容器焊工合格證》——從貴陽寄到火鋪，8個位置焊全部合格！雷龍生拿著證書，原先的辛苦和擔憂此刻都化作了歡樂。1986、2、21

火魔的克星

——記火鋪礦公安科消防隊隊長李本才

時間：1979年11月中旬的一天。

地點：貴州省貴陽市新體育場內，貴州省首屆消防運動會的兩帶連接比賽在這里舉行，全省有100多名選手參賽。比賽分幾次進行，每次參賽的選手整齊地站在起跑線上，只見“開始”的口令一發出，選手們手提水帶飛也似地向前跑，展開帆布水帶進行連接。比賽結果，李本才獲第一名。兩帶連接國家標準16秒，李本才只用了10、1秒，連接三盤水帶也不超過16秒；著裝也是非常迅速的。

平時訓練成績好，實戰才能顯出真功夫。1987年1月17日中午12時57分，火鋪礦矸石山二段旁邊的臨時油氈房失火，隊員翟德良擔任1號員負責水槍噴射。從公路停車處到滅火處，距離長，又有坡度，甩了四盤水帶。突然，靠水車的第一節水帶爆了，李本才拿起備用帶，快速地甩開、接上，換下了壞帶，總共用了8秒種。翟德良只覺得水剛停接著就又來水了。中午13時20分火被撲滅。

李本才1974年1月進消防隊，之后不久當小隊長，以后又當副隊長，1982年4月任隊長。李本才敢管，一次一名值班司機喝了酒來上班，勸其不聽還吵鬧。李本才當即停止他的工作，另派了一名司機值班。李本才不徇私情，隊員李正康1983年請三天假超假歸來，李本才不講叔侄情面，嚴厲批評了李正康。1986年1月，李正康又超假而歸，李本才停止了他的工作，讓其寫檢查。

1982年以來，李本才建立健全了《隊長職責》、《防火檢察員職責》、《司機職責》、《1——6號隊員職責》《執勤中的注意事項》等10來項制度，扭轉了隊風，加強了紀律性，增強了戰斗力。

李本才1972年入礦，至1988年，到消防隊工作已有14個年頭了。李本才全身心撲在工作上，以隊為家?！拔沂潜P縣人，乘汽車兩小時就到家。入礦以來，沒回盤縣過一次春節?！崩畋静耪f。就是火鋪的家，與妻子、孩子歡歡樂樂在一起過春節也沒有過。用李本才的話說就是：“越是節假日越要?戰備?”“我們隊長時刻想著隊上，外出開會、出差回來，不回家先到隊上看看?！标爢T說。“我們這個家，成了他的飯店、旅店了！家這么近，還得給他送飯！”李本才的妻子說。

職業道德、事業心養成的職業習慣使李本才的神經時時刻刻都在捕捉“火警”。李本才的妻子張玉芹講了這么一件事：1986年夏季的一天晚上，張玉芹與李本才領著孩子看完電影從俱樂部出來，人流如潮、人聲嘈雜。李本才突然說了一聲“不好！失火了！”撒腿就跑。事后張玉芹問李本才：“剛出俱樂部，你怎么知道失火了？”“我聽到了警報聲。”“我怎么沒聽到啊??”

1986年正月15晚上9點多鐘，距火鋪礦20多公里外的紅果棉花倉庫著火，接到紅果火車站打來的電話，李本才率領一個小隊迅速趕到火場，并指揮后到的消防車輸水，第二天早上8點鐘將火撲滅。

此次行動，火鋪礦消防隊受到紅果火車站和特區消防隊的贊揚?；痄伒V消防隊還多次受到礦務局和盤縣特區的表彰。1982年獲六盤水市防火先進單位稱號。李本才多次被評為標兵、五好職工。1979年被評為礦標兵，1980、1983、1984、1987年被評為礦五好職工，1987六盤水市防火工作先進個人。1988、1、9

一個生機盎然的兒童樂園 ——記廣東省四會市東城區桃源幼兒園

優雅的環境

“客人來了，媽媽不在家。我請客人屋里坐，倒上一杯茶??”——四會市東城區華僑中學旁邊一幢漂亮的三層建筑大院里傳出清脆、朗朗的兒歌聲，這是小班的幼兒在上音游課。這就是環境優美、設施齊備的桃源幼兒園。桃源幼兒園是為陶麗小區配套建設的幼兒園，按省級設計，占地2800平方米，可容納幼兒500人，現入園幼兒300多人，共有大中小班8個，教職員工31人。

桃源幼兒園的前身是華僑中學附屬幼兒園，建立于1995年9月，2000年8月遷入現在的新址。進大門場地的左手邊擺放著滑梯、轉盤、蹺蹺板、彈簧馬等兒童游樂設施；幼兒園大樓的門窗貼著動物、花卉、植物和各族小朋友圖案，鮮艷醒目；屋頂的檐墻垂下來綠草和粉色、黃色的花，院子內公共活動室的墻報貼著幼兒園的活動剪影，各班門外墻上貼著自己班兒童的美術作品；院子里的棕櫚樹輕搖枝條歡迎每位家長和每個小朋友；整個環境恬靜溫馨、鮮艷絢麗，洋溢著兒童氣息。上課時和課間活動時保育員和老師殷勤地察看孩子的情緒和體溫，熱了減衣服、后背放上毛巾，冷了加衣服??午睡時，保育員阿姨在各個房間巡視，天寒時蓋被子，熱天開風扇保持室內涼爽，有時端正孩子的睡姿??。這里到處都充溢著愛心，透析著濃厚的童趣、濃烈的童心、濃香的童真。幼兒園配了專職醫生進行日常保健，定期給幼兒體檢。

幼兒園建園伊始就嚴格按照國家的《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》辦園。2001年9月國家頒布了《幼兒園教育指導綱要》后，李雪霞園長帶領大家認真學習“綱要”和《廣東省幼兒教育指南》，重新制定了《配班教師職責》、《主班教師職責》、《保育員職責》等規章制度，對待教職員工，以“事業心凝聚人、以責任心鞭策人、以寬容心穩定人”為宗旨，總結出“嘴巴甜一點；腦筋活一點；行動快一點；效率高一點；做事多一點；理由少一點；度量大一點；脾氣少一點；說話輕一點；微笑露一點”的“十個一點”工作方法??在實踐中一步一個腳印地前進。

多彩的活動

桃源幼兒園按“綱要”的要求設置了語言區、數學區、科學區、音樂區、美工區、角色游戲區等幼兒活動區，配置了必須的設備、工具、材料、道具和教具。孩子們在數學區初步認識客觀世界的數與形及其關系；在操作區做著自己感興趣的手工，或搭積木、或拚圖形、或把橡皮泥捏成各種形狀；在角色游戲區孩子們通過扮演醫生、司機、售貨員等各種角色來認知社會參與社會；在科學區感知奇妙的大自然；在音樂區幼兒可以隨著音樂的旋律自己創編動作翩翩起舞，老師也經常教他們新的舞蹈動作；不少幼兒回到家中把學到的舞蹈動作表演給家長看，還和家長做“醫生看病”、“乘公共汽車”、“進商場買東西”的游戲，家長哈哈大笑之余心里對孩子漾溢著自豪，對幼兒園充滿了感激。

大、中、小各班制定有學期、月、周、日的活動計劃，每周的活動內容張貼在各班的門口，便于家長在接送孩子的時候了解自己的孩子在這一周內的學習內容和游戲內容。每堂課都有周詳的設計、每時每刻都有周到的關愛、每次活動都有周密的安排。

鏡頭一：2002年12月14日下午4時半，寬敞、明亮的活動室內，大一班的數學教學公開課在這里舉行——認識數字7。主班教師鐘艷貞領著5組小朋友進場了，每組8人，分別坐在自己小組的桌子旁。“小朋友，”鐘老師說：“我們今天呢認識一下數字7，下面請小朋友們把自己塑料籃子里面的東西拿出7個來擺在桌子上??”小朋友們立刻動作起來，拿出紙板做成的圖形，圖形有的是蘋果、有的是小魚、有的是雪梨、有的是小鴨子、有的是蝴蝶、有的是花??，但都是7個?？粗∨笥褌兌寄猛炅?，鐘艷貞開始在黑板上貼上7個小鴨子，然后問：“小朋友，這是幾個小鴨子呀？”“7個——”小朋友們整齊地回答?！?的形狀像什么呀？”“像鐮刀——”。公開課簡練、生動、集中，玩了貓捉老鼠的游戲之后，這堂“認識數字7”的數學公開課就結束了。問道這堂課的教學目的，鐘艷貞說：“通過這樣的教學方式，讓幼兒親自擺一擺、看一看、說一說、想一想、比一比等嘗試教育法，使枯燥的數學課變得生動、活潑，從而發展幼兒思維的靈活性、聯想性，增加幼兒學習的興趣??”。

鏡頭二：2002年12月17日上午，中二班活動室。主班老師胡繼英，配班老師何惠儀。8點20分吃完早餐后分組自由活動，有的畫畫、有的拼接、有的到“小醫院”玩耍、有的搭積木、有的用塑料小餐具過家家。9點鐘進行語言活動。老師何惠儀把紅、黃、綠三種顏色的氣球飄在藍天上的一幅畫貼在黑板上。“這是什么呀？”何老師問?！皻馇?-”小朋友們整齊地齊聲回答?！岸际鞘裁搭伾?？--這是紅的，那是綠的，對，還有一個是黃的?！比缓蠛卫蠋熢诤诎迳腺N上一張紙片，上面寫著三句話“紅氣球、黃氣球、綠氣球，像群小蝌蚪，藍天上面游?！焙卫蠋熤钢诎?，領著小朋友念了幾遍。之后何老師又在黑板上貼了五張寫著字的紙片，分別寫著“黃”、“綠”、“紅”、“藍天”、“氣球”。“這個字念什么呀？”“黃”，“那個呢？”“紅”“這個呢？”“綠”；“那兩個字呢？”“藍天”；”這兩個字呢？“"氣球”?！皩α耍焙卫蠋熣f：“現在讓小朋友自己到臺前來摘下紙片，并念出紙片上的字??”

結果，小朋友們都能辨認出、讀出紙片上的字。

鏡頭三：2002年12月18日上午10點鐘，大四班的語言活動——學拼音：xi。老師把畫有一個大西瓜的畫貼在黑板上。“這是什么呀？”“西瓜--”小朋友整齊的回答?！皩?，是西瓜?！崩蠋熣f著又在黑板上貼上一張寫著拼音“xi”的紙片：“x--i西”。領念幾遍之后，老師又貼了一張紙片，上面寫著：“西瓜圓、西瓜大，洗好手來吃西瓜，從小養成好習慣，爸爸喜歡媽媽夸?！比缓笞屝∨笥褟闹姓页觥皒i”拼音的字來。小朋友們很快找出“西”“洗”“習”“喜”四個字，分別造出“媽媽給我買來西瓜。”“爸爸在洗手。”“我在家里學習。”“今天早上我喜歡跑步?！碧以从變簣@的各科活動都有特色，語言活動尤其突出。不僅學習漢語，通過學唱英文字母歌和日常英語聽念，小班的小朋友也能說出一些簡單的英文單詞。

廣角組合鏡頭：2003年1月7日至16日每天下午4時半到5時半大中小8個班依次進行音樂匯報活動，8個班進行了8場表演，總共有100多個節目。節目有合唱、表演唱、舞蹈、打擊樂、健身手指操等，并邀請家長來園觀看，執教音樂老師互相觀摩。兒童的表演天真、質樸，大四班的“媽媽過獨木橋”、“趕走大灰狼”，中二班的“拔羅卜”、小班的“狐貍與小兔子”等化裝表演精彩有趣；小朋友們的舞蹈也多姿多彩，大一班的“八月桂花開”、“山路十八彎”，大二班的“哇哈哈”，“大三班的新疆舞，大五班的”小姐妹“，中一班的”小毛驢“、”嘗葡萄“，中二班的”小海軍“，都給人留下了深刻的印象；每班都有合唱，邊唱邊表演，動作整齊、歌聲清脆；除小班外都有打擊樂，節奏歡快、聲音悅耳；八個班都有英語歌表演。小朋友們自己報幕、打拍子，展示了孩子們才藝的進步和智力的提高。從而達到并滿足幼兒的表演欲，激發幼兒勇于嘗試、敢于創造的精神。家長們出神地看著孩子們的表演，不時露出會心的、驕矜的微笑。家長觀看完匯報表演，李園長與各班家長討論”怎樣教育當代幼兒“的問題，李園長提出 ”發展幼兒的主體性教育“當代教育理念，引導家長思考，希望家長參與和配合。

一分耕耘一分收獲，2000年5月四會市教育局、環保局舉行城區幼兒園幼兒繪畫比賽（每個幼兒園有十人參賽），桃源幼兒園四人獲二等獎，一人獲三等獎；2001年3月7日在由市委宣傳部、市婦聯舉辦的幼兒歌唱和舞蹈比賽中桃源幼兒園的演唱”外婆的澎湖灣“獲三等獎，舞蹈”七色光之歌“獲二等獎；2001年6月1日在市教育局舉辦的”慶六一“城區幼兒園幼兒歌舞比賽中桃源幼兒園的大型舞蹈”小兵學舞“獲二等獎。良好的 服務和精心的教育同時也贏得了家長的信任，入園的孩子每月都在增加。教師們努力工作爭上游，涌現出何惠儀、羅芳、嚴鳳娥、何玉紅、韋海玲等優秀教師。

不懈的追求

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。桃源幼兒園經常開展與家長的交流，聽取家長的意見和建議，改進自己的工作。除了自己總結經驗找差距，還虛心聽取上級主管部門的意見。

李雪霞園長還采取”請進來，走出去“的方法，虛心學習先進幼兒園的成功經驗。如：到廣州和珠海的先進幼兒園參觀學習，聽北京空軍藍天幼兒園經驗介紹錄音帶，到市幼兒園觀摩學習；還在園內樹立典型，通過相互間的教學觀摩取長補短共同提高。這些活動開闊了大家的視野，提高了全園教職員工的幼教水平。二十多名幼兒教師均是中專學歷，是一群潮氣蓬勃的年輕人，各個多才多藝，她們從實踐中獲得經驗，從《幼兒教育》雜志和大量的幼兒教育書刊中汲取營養，豐富自己?，F在她們思考著”瑞吉歐啟示“，探究”田野課程“，研討”如何發展幼兒的主體性“，怎樣進一步貫徹、落實”綱要"??早晨笑迎幼兒入園，白天傾注心力伴著幼兒學習和活動，晚上看著家長快樂地接孩子回家??這就是李園長、倫斯副園長和她的一群姐妹們的追求和心愿。2003、1、17于四會

雛燕初飛

——記火鋪礦中學女生籃球隊

貴州省盤江礦務局火鋪礦中學女生籃球隊這幾年小有名氣！

1988年2月，她們與曾獲得過云南省金馬杯籃球賽第二名的富源縣礦廠隊交鋒，以59：21獲勝。在1988年4月底舉行的火鋪礦第十五屆職工籃球運動會上，她們在女子組中場場獲勝，雖然不計名次，但在觀眾的心中早以樹起了冠軍的形象。為了鼓勵這支有發展潛力的礦中學女生籃球隊，第十五屆籃球運動會閉幕那天晚上，舉行了一場別開生面的籃球比賽：礦領導隊對中學女生隊，礦領導重視籃球運動的意識和中學女生隊的精湛球藝贏得全場一片掌聲。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。從不會打球到會打球打好球，火鋪礦中學女生籃球隊在艱苦的鍛煉中成長。

組 隊

金秋十月，晨曦微露，從火鋪鎮到亦資孔的滇黔公路上，12名十四五歲的女中學生排成一字隊形在跑著，輕捷的腳步勻速移動，彈力球鞋隨著腳步起落，她們氣喘吁吁，汗水順著通紅的臉頰淌下??這是少年長跑隊訓練？還是少年長跑比賽？都不是，這是火鋪礦中學女生籃球隊每星期日的長跑身體素質鍛煉。

報告文學

學校每天早上七點半上課，籃球隊每天六點半到校，秋冬七點鐘到校，進行身體素質鍛煉和籃球基本動作訓練。跳臺階、俯臥撐、舉杠鈴、壓腿、運球、傳球、投籃??每天下午四點至七點，星期六半天，星期日全天，她們的訓練一直沒有停止過，寒暑假仍堅持訓練。這支中學生女子籃球隊組建于1986年5月，開始兩個月只是身體素質鍛煉和虛擬動作訓練，沒有摸球。兩個月后才實際練球。1987年5月她們第一次出去實戰練兵——到云南省富源縣和曲靖進行籃球友誼賽。

這支稚嫩的女生籃球隊初出茅廬，結果怎樣？教練李華昆老師回憶說：“在富源打了三場，輸兩場，贏一場。第四天到了曲靖市，跟市少體校打，這一場球雖然輸了，但我給隊員開了聯歡會，表揚大家不畏強隊，敢打敢拼，發揮得不錯。曲靖市少體校的籃球教練對我們評價很高，認為訓練比較正規，有基本功。”

成 長

成長是一個浸透了汗水和淚水的詞，甜蜜而又苦澀。人生有許多種成長，每一種成長的內容是不同的，但有一點是共同的，就是成長都是艱難的。

為了方便管理和訓練，學校把12名隊員都調到一個班；“刻苦訓練，努力學習”——體育訓練室里8個大字遒勁而醒目，那是校長的激勵。

以點帶面，推動、促進學校的體育活動，使學生在德、智、體、美幾個方面都得到發展，這是學校組織這支女生籃球隊的目的。

“堅決貫徹我國籃球運動的技術風格，加強訓練工作的科學性、計劃性和系統性；嚴格要求，不斷提高技術水平和身體素質?！崩钊A昆老師介紹訓練的指導思想時說。不是每個隊員、不是每個隊員的家長一開始就理解學校組隊的目的和訓練的指導思想的。有的家長怕影響孩子學習，不同意孩子參加籃球隊；有的隊員自己也有這樣的顧慮。實際情況是，有的隊員退出了，有的隊員開始堅定，后來又猶豫了。蘇煥玲練了半年后其家長擔心她打球會耽誤功課，產生了讓她退出球隊的想法。李華昆老師知道后心里不禁驚惜和婉嘆！蘇煥玲是個很有前途的中鋒，中途停練，太可惜了！李華昆老師到小蘇家向她爸爸媽媽解釋，講學習和訓練會兩不誤的??。心誠石開，經李老師一說，蘇煥玲的爸爸媽媽放心了。1987年11月末上學期期中考試，蘇煥玲在班級里成績總分名列全班第二，隊員陳開霞的學習成績也是在前幾名。

社會上的風浪常常會攪亂小姑娘們內心的平靜，隊長姜敏就是另外一種煩惱。1986年暑假的一天姜敏從學校到俱樂部去練球，路上聽見一個人說：“這么矮的個子，還能打球？” “你當時聽了怎么想？”

姜敏抿嘴笑了一下，說：“我一米五六，是挺矮的。當我聽到這不順耳的話，有些自愧，為什么自己不長高點兒呢？籃球訓練的興趣一下子降了下來??”

“那你又是怎樣重新樹立起信心的？”

“以后一段時間訓練，技術有些退步。有一天爸爸問我累不累，我高聲大氣的說：?打球哪有不累的！?爸爸說：?我看你這幾天情緒不好，肯定有什么心事。?我就把在路上聽見別人講我矮的事說了。爸爸說：?你不能半途而廢！而且你的運球不是挺好嗎？再說你這樣消沉下去或者不練了，對得起誰？能對得起李老師嗎？他起早貪黑，對你們寄予了多大的希望?。?爸爸的話震動了我。從那時起，我就發誓，決不讓輔導、教導我的親人和老師失望。富源的比賽那只是一點兒小成績，不值得驕傲，我還要攀登高峰，我們這支球隊還要創造新成績，打出六盤水??”嗬，人小志不?。?/p>

大浪淘沙，隊伍越到后來越精粹?；@球運動雖然離不開個人技術，但更重要的是集體戰術的配合。在集體的配合中、在艱苦的訓練中，汗水融匯，憂喜與共，增強了大家的團體意識。1987年國慶節盤縣比賽，張淑秋、陳開霞與別的隊員鬧不團結，李老師嚴厲批評她倆，讓她倆先走，她倆說甚么也不肯。一次訓練，馬春有驕傲心理，動作不認真，李老師生氣地停止了她的訓練，馬春承認了錯誤。正是在各種各樣矛盾的碰撞中這支中學女生籃球隊成長了起來，自強精神和集體意識產生的凝聚力，使她們1987年11月中旬在云南省富源縣比賽中打出了高水平，取得了四戰四勝的戰績。

初 飛

1987年8月20日，六盤水市第三屆中學生運動會在盤縣舉行，火鋪礦中學女生籃球隊代表盤江礦務局參加比賽，獲第五名，這也是盤江礦務局這個項目“零的突破”。但李老師并不因此而自慰，隊員也沒有盲目樂觀，她們認真地進行了全面的分析和總結，結論是“三差”：臨場經驗差、身體素質差、技術差。差距找出來了，下一步怎么辦？針對弱點，強化訓練！于是，她們開始了更艱苦的訓練，迎晨風、沐細雨、頂烈日、踏朝露，在肌肉的酸痛中咬緊牙關，在汗水的淋灑中拼搏苦練??。

1987年9月30日，火鋪礦第十四屆職工籃球運動會閉幕了。閉幕式后礦女隊與礦中學女生隊進行了一場表演賽。礦女隊身高力大，經驗豐富，曾在1986年貴州省第六屆運動會上獲第四名。女生隊不畏懼，打得從容自然，速度快、投籃準、配合好，打出了水平。一聲鑼響，全場比賽結束，29：21，學生隊勝了礦球隊，觀眾熱烈歡呼，不斷鼓掌。

女生隊她們還沒來得及品味這初次勝利的喜悅，李老師也還沒有詳細思考這場比賽的得失、總結經驗和體會，第二天就應盤縣特區體委的邀請，參加盤縣特區的國慶籃球賽。這次比賽有十個隊參加，分成兩組，火礦女生隊分在第二組，她們輸給了財委隊，勝了另外三個隊，獲第二組第二名。不知是女生隊文明的球風、還是扎實的基本功引起了觀眾的興趣，還是快速的動作、頑強的作風博得了人們的好感，她們每投一個球，不管投中沒投中，觀眾都鼓掌?！案兄x盤縣熱情的觀眾！”李華昆老師和隊員心里說。激動的手與心潮一起抖動，晶亮的眸子同錦旗上金燦燦的黃字共輝。

如果說1987年8月份的市中學生運動會是初搏風浪，9月30號勝礦球隊是初試手段，那么10月初盤縣的比賽就是初露鋒芒了，她們的技術趨于成熟，開始形成自己的風格。李老師和隊員們決心不辜負1987年8月份市第三屆中學生運動會后市教育委員會的決定和希望：火鋪礦中學女生籃球隊代表市參加下屆全省中學生運動會！

1988年1月13日，她們再次來到盤縣，參加甲級隊聯賽。四個隊比賽結果，火礦中學女生隊三戰三勝。觀看比賽的國家體委、省體委、市體委的同志嘖嘖稱贊：“年輕小將有前途！”這次比賽又一次顯示了女生隊的實力和進步，這只雛燕已展翅騰飛了！

花兒開得鮮艷全靠辛勤的園丁。為了這只雛雁高飛，教練李華昆老師傾灑了多少汗水，費了多少心血!“拚卻老紅一萬點，換得新綠百千重”，這正是李老師的寫照。

“嫩籜香苞初出林，於陵論價重如金”。我們衷心希望這支嫩竹茁壯成長，朝氣蓬勃地馳騁在籃球場上；愿她們不再是雛燕，而是雄鷹，在祖國體育事業的藍天翱翔！1988、5、10

重振雄風寫續篇 ——火鋪礦醫院近些年變化略記

小引

火鋪礦醫院是盤江礦務局的南部醫院，負擔原總機廠、汽修廠、六七一廠、電廠和火鋪礦幾個局屬大單位職工和家屬的衛生保健工作，任務不輕。就是現在，這個業務對象的格局也大體沒變。正因為如此，火鋪礦醫院的床位、建筑面積和醫務人員數量等的總規模 才僅次于局總醫院?；痄伒V醫院有輝煌的歷史，有過鼎盛時期。1967年建院，1973年1月遷入現址。建院時醫務人員是由遼寧撫順、江蘇調來的；不久小井開發處和電廠合并，兩個單位合并后的醫務人員也補充到醫院來；所以醫院陣容強、醫術高、醫風好，在患者中有很高的聲譽。其后或充實局內其他單位，或調出局外、省外，醫療骨干大批外流，到八十年代末期，后繼乏人，境況堪憂。1989年春季，火鋪地區傷寒肆虐，加之醫院的管理亟待加強、醫療水平亟待提高，張興華、張放鳴受命于危難之時，從局調來火鋪礦醫院任院長和副院長。“二張”來后，加強管理、嚴明紀律，全院士氣大振。通過加強水源監管和注射疫苗，火鋪地區的傷寒蔓延很快得到控制，醫院各方面的工作也走出低谷、逐步走上正軌。1990年3月，張興華調局衛生處，33歲的張放鳴繼任院長，擔起重擔。從1990年至1994年的五年間，張放鳴、邱云龍、鄧翠蘭、高亞瑟、陳衍恩、荊建新、陳善學、蔣興華一班人臥薪嘗膽、鍥而不舍做了大量工作，醫院大為改觀，雄風重振。下面從幾個方面略作敘述。

一

“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩?！? ——《呂氏春秋·自知》

1989年那個難忘的春季，張興華、張放鳴從整章建制著手開始了他們上任后艱難的第一步。當時病假條開得濫，甚至成了某些職工不上班的防空洞?！岸垺敝厣炅瞬⌒?、傷休的標準，規定了大夫開病假條后要經過院長審批報醫療組登記。同時教育大夫要珍惜手中的開病休權，維護醫院的聲譽。通過行政手段把關和思想教育，濫開病假條的現象得到扭轉。之后，健全、堅持政治學習和業務學習制度，嚴肅勞動紀律，——秩序化管理初見成效。醫院領導班子吸收過去管理的成功經驗，加進新的內容，在藥品管理、轉院治療、藥費報銷、獎金分配、“雙文明”考核、代休等許多方面都有明確的規定，有章可循。1993、1994年對這些制度和規定進行了歸納和文字整理，形成了《藥品管理措施》、《關于醫藥費報銷的規定》、《醫院代修管理制度》、《“雙文明”評比細則》、《臨床科室考核檢查要點》、《醫技科室考核檢查要點》、《醫療輔助科室考核檢查要點》、《關于轉院治療的規定》、《廉政建設措施》、《黨員負責制》等一系列規章制度，覆蓋了醫院全部工作。比如，為了控制轉院治療，規定：首先，臨床科室拿出轉院基本意見，然后在醫療小組討論，被否決的就不能轉院治療了；確定可以轉院治療的，對治療或檢查的內容也有規定，超項目的不予報銷。得力的措施有效地控制了外轉治病人數，降低了轉院治療費。又比如，《關于醫藥費報銷的規定》嚴肅了報銷紀律，漫天報銷的狀況得到扭轉，許多違反規定不應報銷的被拒之門外；加上藥品采購、藥品保管、藥品發放各個環節的把關，1994年在藥品提價35％的情況下，醫院對礦的費用包干指標仍沒有突破。又如，關于各科室“考核檢查要點”和“?雙文明?評比細則”，促使各科室努力盡責搞好本職工作，自覺遵守各項規章制度，促進了院風好轉、院容院貌的改變。

二

“我一定盡我的能力和思慮來醫治和扶助病人，而決不損害他們。” ——希波克拉底

走上門診樓的三樓，毛澤東手書體的“救死扶傷”大字牌匾迎面高掛，那是燃料化學工業部煤炭第六十八工程處1973年贈送的。還有其它單位、患者及家屬贈送的匾額、鏡框、錦旗，琳瑯滿目，從辦公室、會議室到各科室、熠熠生輝。這是過去的足音，是患者對白衣天使的禮贊，也是對全院醫務人員的鞭策。醫院的工作總結明確寫道：“醫院的中心工作是醫療護理，為此咬定青山不放松，圍繞這個中心開展一切工作。”以1994年為例，醫院全年完成門診量近10萬人次，收住院病例2500多人，其中礦外1700多人，治愈率達90％；搶救工傷25人。這么浩瀚的患者之海，多少辛勤多少甘苦難以盡述。我們掬幾朵醫療浪花以見一斑。

外科。1994年4月9日，采煤三區職工將先奉上四點班在井下受傷，晚上7點多鐘送來醫院。傷情是雙側鎖擠傷骨折、雙側多發性肋內骨折、損傷性濕肺，呼吸微弱，生命垂危。外科人員緊急搶救，幾天后明顯好轉，一個月后回家養傷，不久痊愈。外單位來看病的也不少。如1993年5月31日，在南昆線威舍至紅果段樂民處施工的鐵五局四處的一個工人在隧道內受傷，屬開放性顱骨骨折重度挫裂傷。鐵路部門在樂民剛建立的臨時醫院連電都沒有，無法治療這么重的顱骨傷。下午2點多鐘，鐵四處處長乘車來火鋪礦醫院求援，醫院派荊建新副院長和外科主治醫師張衛忠隨車去樂民。晚上7點多鐘將傷員拉來醫院，8點多鐘做了開顱手術，解除凹陷處對腦神經的壓迫，手術進行了兩個小時。術后第二天傷員清醒過來，10天后出院，頭部傷口愈合，腦功能正常。鐵路部門送的鏡框上寫著：“贈給盤江礦務局火鋪礦醫院：鐵五局四處第十九工程隊，一九九三年六月十號”。外科全力搶救工傷的例子很多。如1995年5月15日上午10點30分，開拓區井下發生事故，工人趙維榮骨盆多發性骨折，巨大腹膜后血腫，嚴重失血性休克，血壓都測不到了。經過救治，終于把傷員從死亡線上拉了回來。

內科。1994年12月15日晚7時，平關鎮送來一位男性病人，誤服一支蒿藥酒中毒4小時，瞳孔反射遲鈍，心律不齊，在治療過程中三次心跳呼吸皆停止。經過一夜搶救，第二天脫離危險，10天后出院，病人及其家屬萬分感謝，送鏡框存念。1994年內科治消化道感染29例，急性中毒65例，腦部溢血9例，其他63例。每個病例的診斷、治療、護理都傾注了大夫、護士的全部心血，即使是2%的未治愈率,施治時也融入了白衣天使的一片深情。

兒科。兒科醫生辦公室的墻上掛著這樣一面錦旗，“火鋪礦小兒科暨醫護同志存念：技藝精湛，醫德高尚?；颊呒覍賱⑿惴?，一九九零年三月十三日?！薄屛覀儼宴R頭回溯到1990年3月初的一天：671廠職工劉秀芳背著自己7歲的男孩來到醫院兒科，男孩是因痢疾引起肛門便血不止，在671廠衛生所治療了幾天不見好。兒科幾名大夫會珍認為男孩患的是過敏性紫癜（腹型）引起腸道大出血。經過一天一夜的救治仍不見好?！八懔税桑恢瘟?，沒希望了！”家長劉秀芳說，準備背孩子回家。醫院挽留后繼續治療。第三天，清醒了；第五天，大便見黃；半個月后，小孩痊愈出院。出院那天早晨，孩子的父親劉秀芳及其親屬在外面放完鞭炮領孩子來到辦公室道別。“跪下，給大夫和阿姨們叩頭！”劉秀芳對兒子說。大夫和護士忙扶起跪下的小孩，說：“不用這樣，這孩子身體還虛弱?！⒆拥牟『昧耍覀兌几吲d！”劉秀芳哽咽著說：“是你們給了他第二條命啊！”這是時間比

較遠的一個例子，近例也有一面錦旗的故事，“醫德高尚，可敬可愛。盤縣特區樂民鎮派出所尹德華全家，一九九五年三月十六日?！笔虑槭沁@樣的：1995年3月9日外科住進了一個11歲的男孩，癥狀是頻繁嘔吐，煩躁不安。第二天早上兒科大夫參與會診，診斷為腸道蛔蟲引起神經性腦部中毒，之后轉到兒科治療。治療中吐出四五條成蟲，第三天病情好轉，10天后出院。

婦科。1993年10月份洗煤廠女工李紅艷患重癥羊水栓塞，呼吸心跳曾短暫停止。婦科全力搶救，化險為夷，孩子抱住了，母親也平安。1995年3月30日，火鋪鎮李子樹村一婦女在自己家產后大出血，病人送來醫院時臉色蒼白，呼吸微弱，流血不止。經過精心治療，于4月30日出院。丈夫欣喜妻子獲得第二次生命，送醫院鏡框致謝。

此外，不太被人注意的五官科使許多人繼續耳聰目明；牙科大夫顧士剛20多年潛心專研不懈怠，醫術高明有訣竅，連省城的一些患者也來火鋪看牙??

“天天接觸患者，哪記得那么多？”幾個科的大夫、護士都如此說。是的，一年365天，每天接觸多少患者?每月治愈多少人？難以說清。每個患者可以記得給他施治的大夫或護士，大夫或護士卻不能記住每個患者。這不是大夫和護士健忘，是他們把愛的注意力播撒給了整個人間。

除了正常的治療，醫院還要對上至平關、下至紅果、干溝橋這個范圍的廣大居民、村民進行甲肝、乙肝、流腦、乙腦、傷寒的預防工作，工作量不謂不重。

我們的白衣天使把厚愛尤其給了兒童。火鋪礦醫院承擔著全局任務最重的計劃免疫工作：有計劃地對兒童小兒麻痹、麻疹、破傷風、百日咳、白喉、肺結核六種疫病進行預防。由于每月打一次預防針和其他預防措施得力，現在這六種兒童疾病發病率逐年下降。火鋪礦礦內1989至1995年5月份0——7歲的兒童630人，加上礦外的和沒有上卡的，計劃免疫兒童近千人。任務雖重，可火鋪礦醫院全體醫務人員對祖國花朵的熱愛卻從來不減——每時每刻都有沉甸甸的奉獻。

三

“工欲善其事，必先利其器。” ——孔子

如果說醫院歷來重視醫務人員的業務知識學習，那么八十年代末期醫療業務骨干缺乏、醫院總體素質下降的時候，醫院就更把提高醫務人員素質、提高醫院總體水平作為大事來抓。1990年以來，平均每年有三人出去培訓，多則一年，少則半年。醫院內部則利用星期五下午進行學習，有時學時事政治，有時學業務知識。業務學習由各科醫師、醫士和護士長講課；1990年3月還從昆明請來教授級醫師來院講課。派出培訓和內部學習之花逐漸結出果實。由于醫療水平的提高，不少疑難病

癥自己能夠診斷和施治；一度減弱的知名度又開始傳揚、提升；寫臨床診治、臨床護理經驗的文章蔚成風氣，論文碩果累累。

內科余國榮、張光琴的《肺癌晚期皮膚轉移分析》一文，《實用醫學雜志》1994年第四期發表；他們的另一篇論文《青霉素皮試重癥過敏反應二次1例報告》參加了1994年5月9日在北京舉行的全國抗感染學術交流會。五官科大夫趙勤的《33例兒童外傷性前房出血臨床分析》一文參加了1994年第六屆全國斜視與小兒眼科學術會議暨國際學術研討會，收入該會《論文匯編》。外科大夫高康的《腹部嚴重挫傷、多處腸破裂、橫結腸手術一期吻合成功體會》一文被收入1993《中華醫學會論文集》。婦產科王利穎的《銀夾法女扎術在異位妊娠中的發生率》一文1991年在《中國實用婦科與產科雜志》發表。錢家秀的《心理護理》一文被收入1994年《全國護理經驗交流會論文匯編》。外科護士周玉的《一例顱腦外傷不全性高位截癱病人治療護理體會》一文1994年5月12日參加了在廣州舉行的全國臨床護理經驗交流會，文章收入該交流會的《論文匯編》??。1994年11月醫院舉行了學術交流會，把優秀論文匯編成冊。專研業務的風氣常年不衰，學術研討促進勤奮筆耕。50多歲的內科副主任醫師陳衍恩、楊俊霞夫婦的臨床體會文章和醫學譯文為國內許多醫學讀者所熟悉，二人以豐富的著述和高超的醫術被收入1994年12月出版的《中國名醫列傳·當代傳》一書。

醫院在提高醫務人員醫療水平的同時，也重視醫療設備的“硬件”建設。1990年購進日本產的B超機，1994年5月添置日本產的心電圖機。與此同時價值31萬元的500毫安電視遙控X光機投入使用，1994年11月用這臺設備給全礦40歲以上在職的及離退休職工總共近3000人進行了肺部檢查，發現5人肺部有問題，贏得了治療時間，也節約了昂貴的外檢費用。這臺先進的醫療設備為全局開展放射介入治療提供了物質條件。1995年5月29、30日，醫院首次采用肺動脈插管灌注方法進行肺癌治療，獲得成功，病人感覺良好，在外面進行此種治療一般需要3000元。

四

“如果我們能了解我們的處境和趨向，那么我們就能更好地判斷我們應該做什么，以及怎樣去做?！?/p>

——林肯

前些年社會上流傳著這樣的順口溜：“制造導彈的不如賣茶葉蛋的，耍手術刀的不如拿剃頭刀的?！边@種民間俏皮嗑尖銳地反映了人們對分配不公、腦體倒掛現象的憤懣和譏嘲。我們知道，復雜勞動是簡單勞動的倍加，制造導彈不是每個賣茶葉蛋的皆可勝任，拿剃頭刀的如果不是兒戲，那么不經過專門訓練無論如何是不能耍手術刀的。在社會轉型期暫時出現腦體倒掛的分配不公人們尚可

忍受和承受，但如果此種現象長久不扭轉，勢必造成對科技含量高的勞動與產品的沖擊?，F在，其他原因的分配不公雖然仍然有，但腦體倒掛已有改變。可這種現象當初在醫院的折射——如何調動醫務人員的工作積極性、怎樣激勵醫務人員的敬業精神——卻是一個傷腦筋的難題，現在也仍在探索。醫院面臨的另一個難題是如何不突破礦對醫院費用承包考核指標。

礦對醫院實行費用包干，突破不補，節余歸己。如何化這有定數的錢，院領導不得不細思量。1990年以前剛開始的那幾年靠精打細算維持，后來他們感覺到靠壓縮靠節儉不是根本出路，在不突破費用包干總額的條件下既能增加醫院職工收入又能夠進行設備更新，必須走創收的路子。1992年初鄧小平南方講話關于市場經濟的論述吹來了全方位改革的春風，黨的十四大確立社會主義市場經濟改革的目標啟發院領導下了“為礦職工和家屬服務的同時，走向社會，面向社會公開服務”的改革決心。礦上支持醫院在火鋪街上開設診所的想法。1992年12月火鋪礦醫院火鋪街上門診部在火鋪鎮中心滇黔公路一側電廠五層樓下的一層開張，面向社會提供服務邁出了可喜的一步?；痄佹偵夏蟻肀蓖牧鲃尤丝凇⒒痄佹偟木用裣矚g就近就醫，門診部收到了良好的社會效益和經濟效益。對外門診部開設兩年的創收收入補充了包干費用的不足，也為礦外人員就醫提供了良好的醫療服務。對外門診部的正確路子鼓舞了院領導的信心，今年初對醫院食堂實行承包，半年來，效果很好，承包人兢兢業業，每月都完成了上繳款額。今年3月北二采區保健站擴大為北二門診部，設了幾張床位，在為職工治療的同時也面向社會提供服務；年經的中醫大夫王其良鼓起勇氣與醫院簽訂了承包協議，兩個多月的慘淡經營和精心服務，在播撒信譽中成效也在顯現??。

與此同時，八十年代末實行的提成獎也越來越鞏固越來越成熟。對外服務創收提成的獎金稍微緩解了醫院腦體倒掛分配不公的矛盾，激發了醫務人員的積極性，穩定了醫療隊伍。數年實踐證明，“創收利潤提成獎”是有利社會、礦上滿意、醫務人員歡迎的“三獲利”的好經驗、好做法。當然，它還需要進一步完善。

五 “人的理想粉碎迷信，而人的感情也將摧毀利己主義?！? ——海涅

醫院的餐廳寬敞而明亮；醫院的職工文化室寧馨而雅靜，陳列的書卷為醫院的論文寫作提供了文化氛圍；舞廳除了翩翩起舞使勞累的醫務人員得到休息外，還是醫院開大會和進行講課學習的地方，幾十把漂亮的折迭椅和明亮的燈光提供了舒適的學習條件。

醫院領導班子重視精神文明建設，送溫暖的同時也送去了理想的燭光，去點燃每個職工心中的

火花。財物組會計、共青團員郭建軍1990年到銀行提款，發覺多了，主動如數退回；護士劉亞平愛心獻患者主動輸血；院婦產科護士張曉曼工作兢兢業業認真負責，調她去管理較混亂的西藥房，她敢管善管，很快見成效，1994年光榮地加入了中國共產黨；后勤機電維修組組長黃其友帶領全組人員自己扎拖把、修舊閥門、修復電器開關、修復電動吸引器、小修醫院救護車等，每年節約開支幾萬元；經開顱手術治愈的采三區工傷職工李善平感激地對于坤大夫說 ：“謝謝你開刀救我一命，以后我會感謝你的?！庇诶ご蠓蛘f：“這是我們的職責”；冷配江、高積薪為了盡快掌握放射介入治療技術，廢寢忘食努力學習??

“公生明，廉生威?！贬t院的時事政治學習和每月的“雙文明”自檢多年來形成制度。在醫院工作7年之久的前任黨總支書記邱云龍廉政建設約法三章：不吃請、不送禮、不接紅包。邱云龍對思想政治工作下了大力氣研究，取得了“三連冠”的成績：1991年他的《做好思想政治工作，提高醫護質量》在市衛生系統政研會首屆年會上評為一等獎；1992年《兼職政工人員工作存在的不足與對策》在市衛生系統第二屆年會上獲二等獎；1993年醫院四篇論文在市衛生系統第三屆年會上獲獎，外科主治醫師、副院長荊建新的《淺析醫德滑坡及對策》一文獲一等獎。

1991年以來，醫院多次獲先進表彰：1991年是個豐收年，這一年獲礦先進黨支部、局先進黨組織稱號，同時還被評為礦精神文明建設優秀集體、黨風建設先進集體；1992礦先進黨支部，1994年礦先進黨支部、先進集體，醫院工會被評為局、礦兩級先進職工之家，還被評為礦計劃生育先進集體??。

無論是獲獎的錦旗和匾額，還是患者送的錦旗和鏡框，都記載著一種豐碩，訴說著一段歷史，傳頌著一束動人的故事?；痄伒V醫院全體職工沒有停步，他們在繼續攀登，走向未來更大的輝煌。1995、6、9（《新聞作品集》全集文章打字完。2003、5、18晚上9時）