第一篇：單位綜合考核評價

單位綜合考核材料

該同志在本單位工作以來，工作認真負責，思想積極進步，工作能力較強，能遵守公司的各項規章制度，按時高質量的完成領導交待的各項任務。在從事專業技術檢驗工作過程中，能做到嚴謹、刻苦鉆研專業技術、勇于探索、并向老同事虛心學習，認真負責本職崗位工作，多次受到公司領導的高度贊譽。同時也是我公司能夠獨立承擔檢測工作專業項目的不可多得的專業技術人員。由其是在原輔料、小試品種試制過程中的檢驗、精密儀器-高效液相、紅外分光光度儀等大型儀器的使用及維護保養方面，精通專業知識，善于將理論知識運用于解決實際工作問題，能不斷吸收新知識，新技術。在公司年底評價考核中，多次評為公司重用人才，及公司崗們能手獎。在實際工作中，做到勤勤懇懇、任勞任怨，并能夠有效地和實踐相結合，努力鉆研業務，不斷更新和補充新的知識，并有效的提高業務水平和工作能力，隨時總結自己的經驗，牢記自己的崗位職責，進而獲得了較豐富的實踐經驗，出色地完成了本部門領導下派的各項工作任務，取得了顯著成績，因而得到本部門領導和同事們的一致認可。

該同志在對照品對照藥材管理工作中表現的極其突出，熟悉各種對照品的性質，配制準確，從各個方面杜絕對照品浪費，給公司節省很多對照品之處費用。

該同志同時擔任檢測中心工會小組長職務，能夠及時準確傳達工會下達的指示，積極組織檢測中心員工參加工會活動，她所組織的文藝活動在2010年、2011年年終表彰大會上兩次獲得二等獎的殊榮。

鑒于該同工作業績和專業技術工作水平，公司領導同意推薦晉升為工程師專業技術資格。

修正藥業集團股份有限公司

2012年8月3日

第二篇：單位考核綜合評價意思

單位考核綜合評價意思

XXX同志在任現職期間，能認真學習，有較強的工作責任感。從事工藝美術事業二十多年，積累了豐富的專業技術及生產管理經驗，同時，還認真鉆研業務，不斷自我更新，自我積累，從而打下了較系統的專業基礎理論和專業技術知識。在實際工作中，能獨立完成作品，能結合生產實際需要積極參加創新設計，具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業專業性的技術問題，勇于創新，具有較強的技術管理能力，與同事交流過程中獲得較好的評價。任現職以來三年專業技術人員任職工作考核為優秀，已具備申報中級工藝美術師資格。

第三篇：單位考核綜合評價評語

最近看到朋友問，單位考核綜合評語應該如何寫?小編給大家整理了范文，希望可以幫助大家。

單位考核綜合評價評語

考核評語一

該同志工作熱情高;人品端正、德行優良、待人真誠，對待工作嚴謹、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽，工作認真，積極勤奮，態度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事。在內勤中起了榜樣作用，能按時完成上級領導安排的相關工作。

考核評語二

該同志愛崗敬業，認真負責。在單位組織的各項業務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。

考核評語三

該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現得到局領導和同事們的一致肯定。

考核評語四

該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，建議考核評為優秀。

考核評語五

該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。

考核評語六

該同志綜合素質好，業務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。

考核評語七

該同志工作認真負責，積極主動，業務知識扎實，業務水平優秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，并提出建設性意見，有一定的領導能力，人品端正、做事踏實、行為規范、與其他同事相處融洽，工作認真刻苦，工作積極，熱情周到，專業技能業務水平優秀，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們xx樹立良好形象。

考核評語八

該同志一年來工作認真負責，遵守學校各項規章制度，認真學習黨的教育方針政策，在教育中勇于創新，學生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領導安排，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。

考核評語九

該同志熱愛教育事業，擁護黨的教育方針政策，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養，遵守勞動紀律，工作認真負責，態度端正，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。

考核評語十

該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。

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事業單位考核內容

1.德，主要考核政治、思想表現和職業道德表現;

2.能，主要考核業務技術水平、管理能力的運用發揮，業務技術提高、知識更新情況;

3.勤，主要考核工作態度、勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況;

4.績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。

事業單位考核程序

1.考核的準備工作

單位成立以負責人為首的考核組織;考核組織根據上級部署和本單位情況，制定考核計劃;向工作人員宣布考核計劃，使工作人員明確考核的目的、要求和意義。同時，被考核人要做好考核準備工作。

2.考核的實施工作

這是考核的中心環節，基本程序是:

(l)被考核人個人總結、述職。

(2)主管領導人在聽取群眾意見的基礎_匕根據平時考核和個人總結寫出評語，提出考核等次意見。

(3)考核組織對主管領導人提出的考核意見，進行審核。

(4)事業單位負責人確定考核等次。

(5)將考核結果以書面形式通知被考核人。

考核事業單位擔任各級領導職務的工作人員，必要時，可以進行民主評議或民意測驗。

事業單位工作人員對考核結果如有異議，可以在接到考核結果通知之日起10內向考核組織申請復核，考核組織在10日內提出復核意見，經部門或單位負責人批準后以書面形式通知本人。其中，如復核結果仍被確定為不合格等次的人員對復核意見不服，可以向上一級主管單位人事機構提出申訴。

3.考核的掃尾工作

考核工作結束后，考核結果存入本人檔案。

事業單位負責人的考核參照上述程序，按人事管理權限由上級主管部門組織實施。

第四篇：單位綜合評價材料

單位綜合評價材料

陳暉同志，男，漢族，1984年4月生。畢業于海南瓊臺師范高等專科學校。2009年8月上崗，現任樂東縣九所鎮羅馬小學教師。一直擔任小學信息技術和數學教學工作以及班主任工作。工作中，不斷努力，不斷進取，不斷進步，虛心向有經驗的老師請教。使其在各方面都有長足的進步，各方面能力得到了提升。具體表現在以下幾個方面：

一、政治思想表現

該同志熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業，扎根于農村山區，為翻江的教育事業奉獻自己的青春和熱血。他遵紀守法，思想道德品質好，師德優秀，治學嚴謹。在教學中既教書又育人，服從組織安排，在農村工作，任勞任怨，歷年來教育教學成績突出。堅持期期出滿勤，超工作量工作，年年考核中，全為優秀。

二 工作表現情況

他熱愛學習，鍥而不舍地追求進步。數年間，在投身教學完成本職工作的同時，還能利用業余時間用于繼續學習，從而不斷的豐富自我，提高自身修養，在實踐中通過不斷學習、探索、總結，系統地掌握了本學科的基礎理論、基本知識和基本技能。每年訂閱4種以上專業刊物，堅持業務學習，每期寫業務筆記20余篇，能用先進的電教設備上課。幾年間，他先后參加了“遠程培訓”，“計算機培訓”，均達到要求。2010年9月參加了國培計劃，獲得合格證書并評為優秀學員，2011年12月參加了國培計劃，獲得合格證書。2011年全縣小學數學教學論文評比中榮獲三等獎。2011—2012學被評為全縣教育系統優秀教師。2012年7月參加海南省千名市縣級骨干教師培訓獲得合格證書。

在教育學生上，他很注重培優扶差的工作，對于后進生，總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問，多巡視，多輔導，對他們的點滴進步給予大力的表揚；課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發他們學習的興趣。抓好學生的小組學習活動，選拔優秀的小組長，帶領小組成員一起進步。在生活中，他得到學生的信任，了解學生的精神世界，及時對學生給予指導和幫助，做到“春風化雨，潤物無聲”，使他們健康成長。本人所教學科的成績有明顯提高。

作為班主任的他相信學生，尊重學生，相信每一位學生都有自己的創造強項，每個學生都有一定的長處和閃光點，要善于發現學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵。體貼后進生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，不讓后進生成為掉隊的孤雁。另外，積極組織開展讀書活動、知識競賽、演講比賽等形式的主題班會，展示學生各方面的才能，發展個性。讓學生自己組織、自己管理、自己發展，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。通過開展豐富多彩的班級活動，優化了班級文化環境，豐富了學生精神生活，促進了學生綜合素質的全面發展。

教育能力及實績: 多年來，他總是不斷學習和吸取好的經驗和方法，積極參加外出學習和觀摩活動，吸取眾家之長，積極參加縣研訓學校組織的各種教研活動，區教研室的賽課。每期聽課10節以上，閱讀各種專業刊物，并作了大量的學習筆記，并經常和同仁們一起探討教學模式及方法。他熟悉小學信息技術、數學教材體系以及各章節之間的內在聯系，能得心應手地處理教材，正確地把握重點、難點。在信息技術、數學教學中他利用多方面的教學滲透在課堂中，形成輕松愉快、生動活潑的課堂文化。每學期還主動承擔一次校級公開課，虛心聽取他人意見和建議，不斷改進教學方法。

總之，他是一位勤奮工作，開拓進取，為學校的教育教學工作做出更大的貢獻。在教育生涯中，他始終堅守著一腔熱誠一腔愛，他眷戀農村，他更眷戀農村的孩子。經教師們推薦，公示無異議，學校認為該同志符合小學骨干教師評選的條件。特推薦該同志參加小學骨干教師“教壇新秀”評審。

第五篇：綜合考核評價

關于***地方稅務局目標責任考核綜合考評

檢查情況的匯報

*月*日，第一考核組對***地方稅務局（以下簡稱“***局”）**年目標責任考核情況、領導班子和領導干部建設情況、貫徹黨風廉政建設情況進行了檢查，并對班子成員和選拔任用干部情況進行了民主測評。通過采取聽匯報、查閱資料、召集納稅人座談會、走訪***考核辦、糾風辦、文明辦等形式對***局各項工作進行了全面檢查。我們認為***局班子團結務實，工作思路清晰，措施得力，作風扎實，能夠認真貫徹落實全省稅務工作會議精神，組織收入、隊伍建設、黨風廉政建設等工作取得了優異成績。

一、目標任務完成情況

1、各項收入任務創歷史新高。***局狠抓組織收入中心工作，今年稅費收入總量和增量均創歷史新高，提前**天完成全年稅收計劃任務。截止**月底，共組織各項稅費收入**億元，同比增收**億元，增長**%，其中入庫稅收收入**億元，同比增收**萬元，增長**%，完成省局計劃任務**億元的**%；組織社保費及各項基金收入**萬元，同比增收**萬元，增長**%。入庫教育費附加**萬元，同比增收**萬元，增長**%，各項收入均實現歷史性突破。

2、征管質量和效率進一步提高。建立了稅收分析例會制度，及時查找收入異常情況，組織收入工作的預見性不斷增強。

創新稅源管理方式，按照“行業加規模”的稅收專業化管理模式，設立了重點稅源管理機構、中小稅源管理機構和個體集貿稅收管理機構，提高了稅源的科學化、精細化管理水平。

納稅評估工作工作水平明顯提高，編印了《**稅清算手冊》，開發了“數據分析發布落實系統”。

稽查職能作用得到充分發揮，稅收秩序專項整治工作成效顯著，查補稅款**萬元*。

3、納稅服務水平顯著提升。積極做好稅收宣傳工作。在《**》開辦專欄9期，1至11月份，被各級新聞媒體采用信息40余篇。設立稅收政策宣傳咨詢點，廣泛宣傳稅收政策，深入開展“大下訪”活動，召開了 “學習企業管理，服務企業發展”現場會。

進一步推進了納稅服務規范化建設。改造了基層辦稅服務廳，充實了一線辦稅服務力量，開展了服務“明星評選”活動。加強與納稅人的聯系，開通了12366短信服務平臺，組建了稅企QQ群。拓寬服務渠道，與工商、國稅建立了聯合服務新機制。開設辦稅服務窗口，業務受理量、及時辦結率和服務質量受到服務管理部門的通報表揚。

制作了稅企聯系卡，減少辦稅環節，簡并征期，整合申報資料，納稅人辦稅負擔明顯減輕。

在今年省局組織的第三方明查暗訪中，***局在全省地稅系統綜合評比名列前茅。

4、領導班子建設成效顯著。黨組成員帶頭“講黨性、重品 行、做表率”，認真貫徹執行民主集中制原則，堅持做到所有重大決策事先通過專家論證，廣泛聽取群眾的意見和建議，集體研究決定，努力提高決策的質量，領導班子的科學決策能力明顯增強。班子廉政制度建設和預防腐敗機制健全，權力運行規范有序，政務公開透明，能自覺接受群眾監督。

在局黨組班子的帶領下，**地稅局重點工作成績突出，受到地方黨委政府的高度肯定。**主要領導指示新聞媒體對***局工作給予專題報道，并在政府工作會議予以表揚，通報表彰。

5、干部隊伍建設全面加強。干部教育培訓注重實效。鼓勵干部職工報考“三師一證”；開展了業務達標活動。有針對性地開展了文化素質培訓、業務能力培訓、管理藝術培訓和廉政教育培訓，有力地促進了干部隊伍整體素質的提高。全年全系統參加高層次培訓共計**人，占總人數的**%；**人報名參加了公共管理碩士（MPA）研究生考試，占總人數的**%。

精神文明建設成果豐碩。開展了“踐行延安精神” 等一系列慶祝建黨九十周年主題教育，先后獲得**系列活動一等獎3次。

二、黨風廉政建設情況

1、深入推進懲防體系建設。扎實開展“反腐倡廉制度建設落實年”活動，建立健全制度執行的教育機制、考核機制和問責機制；繼續堅持黨風廉政“一票否決”，促進了反腐倡廉各項任務的落實。省委在檢查***懲防體系建設工作時，專程來***地稅 3 局視察，對該局的黨風廉政建設工作給予了充分肯定。

2、切實抓好行風建設。召開了稅企座談會，聘請了30名社會各界代表為特邀監督員。社會監督進一步加強。

三、干部選拔任用情況

干部選拔任用方案擬定、醞釀、考試、測評、考察等環節程序規范、監督到位，采用了加大黨組成員的投票權重、設立單獨投票間等創新方式，確保干部選拔任用公開、公平、公正，風清氣正，建立了選人用人新導向，順利地完成機構改革任務。

四、走訪情況

考核組對考核辦、糾風辦、文明辦進行了走訪。這些部門對地稅局的工作都給予了高度評價。考核辦反饋地稅局圓滿地完成了各項工作任務；糾風辦反饋地稅局一直是政風行風建設的先進單位；文明辦反饋地稅局精神文明建設形式多樣、成效顯著。

五、考核資料查閱及加分情況

經檢查核實，***地稅局目標責任考核資料完整規范，全面真實地反映了該局目標責任完成情況。

根據省局目標考核加減分的規定，進行檢查核實后，認為該局沒有減分項目，加分項目為3大項5小項，加分分值為2.8。

六、考核中需要反映的問題

***局領導班子配備不全。機構設置不合理，目標責任第一考核組

**年**月*日