第一篇：關于進一步加強網絡教研活動的實施意見

關于進一步加強學區（小學）網絡教研活動的

實施意見

由于當前網絡的高速發展，教育的多元性日益凸顯，傳統的教育理念和方法已經難以滿足學生的學習要求，要高效、高質地完成教育任務，就要學會依靠現代化手段和先進的信息技術，這也就需要教師精通現代化的教育工具，學習網絡知識，掌握有效的途徑進行學習，讓新的教育理念不斷的應用于我們的課堂教學。

一、組織形式

在深化網絡教研方面不斷進行探索和實踐，突破網絡教研以經驗交流為主的單一形式，實現網絡教研多元化方向發展的新突破，實現三個“互動”：

1、“問”與“學”的互動。針對日常教學中的疑問和困惑，可以隨時@群內成員，就某一知識點進行探討，通過“一對一”、“一對多”等不同形式，解決教學過程中的問題。

2、“同課異構”與“評課”的互動。每學期，根據全體群成員推薦，由組長確定至少兩個課題進行同一課題不同教法的教學研討活動。要求相關年級的教師根據本班學生的實際情況及近階段的培養目標設計出適合本班學生學習特點的教學活動方案。活動的側重點可以各不相同，但在教學過程中每位教師都要為學生創設生動的活動情境，充分利用網絡資源，運用課件和操作活動，調動學生表述的積極性，展現教師個人素質。隨后開展研討活動，由執教的教師們將自己的教案、設計意圖、課堂視頻在網上與大家交流。任課教師對自己的活動進行自我反思，評課教師從不同的角度暢所欲言，提出自己的看法和建議，這樣既可以形成從“同課異構”到“評課”的良好互動，又能傾聽到其他教師的意見，形成教師間團結合作和互相信任、支持的工作氛圍，有利于教師群體的發展；同時可以有效地溝通教育理念與教育實踐的聯系，轉變教師的觀念，實現理念向行為的轉化；還可以有效地發揮集體的力量，通過個人反思、集體反思，引發教師對自己教學過程的重新審視，從而漸漸養成反思的習慣，促進教師的自主發展。

3、“教師”與“專家”的互動。通過網絡教研形式，我們還可以定期邀請教科所的專家或其他兄弟鄉鎮的名師參加我們的研討或者開展視頻培訓，提升教師眼界。各學科組長也要積極挖掘網上專家的優質課，探索切實可行的教學方法和組織形式，使老師們了解到最前沿的教育科研信息。

進一步探索“優課”資源平臺與網絡QQ群教研的有機整合，各教研組由組長對網絡資源平臺的省、部優資源進行精選，每兩周至少在教研群推薦一節優質課，推廣優秀案例，并組織學科組成員看課、評課，開展網絡研修，分享典型經驗。同時各學校也要鼓勵老師們探索利用信息技術和教育教學融合的不同方法和多種模式，通過qq教研群踴躍展示自己的優秀課堂教學案例，促進生成性資源的不斷推陳出新，形成示范性資源體系,“優課”活動的開展要同課件資源庫的完善有機融合，最終形成“人人用資源、課課有案例”的現代化教學環境，促進學區整體教學質量的不斷提升。

二、具體措施：

1、調整完善網絡教研組的組成。繼續上學年各學校校長擔任學科組織者的組建制度，在原QQ群的基礎上，針對本學年的教師調整情況進行微調。

2、將把教師參加網絡教研活動情況作為教學常規檢查的必查內容，根據各教研組的活動開展情況進行量化積分，記入教師個人業務考核。

3、各學科組長負責制定本教研組的活動計劃，確保每月開展一次主題教研活動，每學期至少四次，活動要體現“三個互動”。

4、教研活動的具體操作與考核：教研時間安排在每月最后一周，活動前一周由教研組長確定時間通知到全體成員并報學區備案，各學科成員要根據組長的安排積極參與教研活動。活動開始前由組長負責網絡點名，對未按時參加的或在活動中表現不積極，不發言或亂發表情的本次教研活動記為0分。

5、活動結束后，每校安排一名教師負責做好教研活動的過程整理，留檔作為學校教研活動的資料。教研資料的整理留存作為學校考核的一項內容，記入學校考核。

6、教師每學期從本學期教研的四個主題中選取一個作為自己的論文選題，根據自己在教研活動中的感受，結合自己的教學實際，總結成“學期教學小論文”。“小論文”不進行篇幅的限制，不要套話和空洞的理論，只針對自己的課堂教學，只談做法。

7、網絡教研與聽課教研的同步管理。學區和教研組也可以根據學科教學的實際需要，開展公開課、觀摩課、匯報課等多種形式的聽課教研活動。如本月已經開展聽課教研活動，可抵消當月的網絡教研。對于在公開課、觀摩課、匯報課中做課的教師，學區在考核時予以適當的加分獎勵。

各學科組長要以提高教師業務水平和課堂教學能力為基本目標，根據實施意見認真組織好本學科教研活動，全面促進我學區教學效益的整體提升。

第二篇：關于進一步加強2010年網絡教研工作的意見

關于進一步加強2010年網絡教研工作的意見 2010-05-01 16:39 網絡教研作為一種新型的教研形式，已成為我區“三位一體”教研新機制中不可缺少的一部分，為我區課程改革的深化，素質教育的實施，教師專業發展的促進，發揮了積極而獨特的作用。為進一步提高網絡教研的質量，推進我區網絡教研的健康有序發展，特制定本意見。

一、2010年網絡教研重點工作

1.加強文章管理，提高上傳文章的質量，引導廣大教師加強對文章的閱讀、學習、研討、評論，發揮文章應有的作用。

2.豐富充實網絡資源，建立我區各學科教學資源庫，構建富有我區特色的區域課程資源。

3.積極開展網上研討，拓寬教研的時空，充分發揮網絡研的優勢。

4.加強軟硬件建設，為網絡教研提供物質和技術保障。5.完善各項規章制度，確保網絡教研的有序高效發展。

二、主要措施

1.充分發揮教研員和兼職教研員的作用，加強對上傳文章的管理。加強對上傳文章的審核，提高上傳文章的質量，做好精品文章的推薦，及時刪除抄襲的、質量不高的文章。教研員和網絡兼職教研員要注重對全區教師的引領，引領他們對精品文章的閱讀與評論。

2．立足學科實際，積極豐富網絡資源。以學科為單位，面向全區，公開征集教學設計、課件、說課案例、集體備課樣案、導學案、課堂實錄的文字、圖片、視頻等，并將高質量的資源及時上傳，供老師們觀摩研討。

3.開展多種形式的網上研討活動。一是專題論壇。結合行動研究和區級大教研活動，實行學科教研員負責制，引領學科教師以主題論壇的形式，加強對學科教學中的熱點、難點、重點問題的研討與交流，每學期確立2-3項專題，研討結束后，教研員要在網上發布一期主題研討活動綜述。二是開設名師講堂。按照教學進度，提前兩周將學科教學重點章節的名師課堂（或說課）錄制下來，供老師們觀摩研討；開展名師說課、名師講壇活動，充分發揮名師的引領和輻射作用。三是試行網上以導學案為載體的集體備課。集體備課的流程是：計劃——分工——上傳——討論——實踐——反思——定格——再上傳——納入精品庫。

4.建立健全網絡教研的考核、評價、激勵制度，規范網絡教研的管理。網絡教研的考核按照薛教發[2010]4號文中《素質教育工作量化考核辦法》的相關規定執行。繼續開展網絡教研之星評選活動，對積極參與網絡教研且成果顯著的老師大張旗鼓的給予表彰獎勵，樹立榜樣，加強示范引領。開展優秀博文征集與評選活動，將好的博文編輯成冊，供老師們學習與研究。開展先進協作組和中心教研組（活動組）或先進學校評選活動。加強反饋，定期公布學校及學科網站發展情況，老師們參與網絡教研活動情況等。5．加強對老師運用技術的培訓。本學期采取多種形式，采取分層培訓的方式，區級培訓，重點是加強教研員和學校管理員的培訓；校級培訓，有學校和學校管理員負責，重點加強對老師的培訓。

6.加大投入，各單位應配備網絡教研所必需的計算機硬件、軟件及網絡設備，定期檢測保修，保證本單位教師在網絡教研時間里的正常使用。學校要強化網絡管理員的配備和職責要求，逐步建立特色學校子網站。

三、保障機制

1.制度保證。各單位應對網絡教研給予充分的重視和支持，制定相應的管理制度，并將其與片區教研、校本教研、區級大教研相互融合，確保網絡教研工作的順利進行。

2.質量保證。各單位、各學科必須根據區教研室、電教站有關教研活動的安排，制定本單位詳細的網絡教研計劃，學校要為兼職網絡教研員創造良好的工作環境；保持他們對網絡教研工作積極性和創造性，保證網絡教研活動落到實處。

3.時間保證。各單位各學科教師應與區教研員建立長期網絡聯系，共同開展好每月一次、主題明確的學科網絡教研活動，并要求教師在其它時間進入論壇等參與教學討論。

4.人員保證。各單位應成立相應的網絡教研指導小組，確保教師全員參與活動的組織，充分發揮骨干教師、學科帶頭人的示范、引領作用。各單位應積極引導全體教師能積極利用網絡資源輔助教學，將教師網絡教研納入各單位考核評價體系。

薛城區教育局教研室

二O一O年三月九日

第三篇：關于進一步深化創先爭優活動的實施意見

中共鄭州鐵路局委員會文件

鄭鐵黨〔2010〕41 號

關于進一步深化創先爭優活動的實施意見

局管各單位黨委（黨組、黨工委）： 月 28 日和 10 月 2 日，在部屬單位黨委書記座談會上，部黨組成員、副部長、部創先爭優活動領導小組副組長王志國作了重要講話，對全路深入開展創先爭優活動進行了總體部署，提出了明確要求。為貫徹落實好會議精神，進一步深化全局創先爭優活動，現提出具體實施意見。

一、深化創先爭優活動的重點任務

進一步深化創先爭優活動，就是要用創先爭優活動整合、統領黨建工作。整個黨建工作要以創先爭優活動為主線展開，形成合力，整體推進。

1.兩級領導班子：要圍繞創建學習型領導班子“四強”目標，大力提高落實部黨組、局黨委決策部署的執行能力、完成鐵路建設發展和一流創建重點任務的創造能力、處理復雜問題的駕馭能力。要深入查找兩級領導班子學習不深入、思想不解放、能力不適應、戰斗力不強、作風不扎實等五個方面存在的突出問題，研究并制定整改措施。重點要加強理論學習，特別是加強對科學發展觀和部黨組、局黨委重要決策部署的學習，增強貫徹落實的自覺性和堅定性；重點要加強調查研究，對本單位需要迫切解決的實際問題科學分析，針對新情況、新矛盾、新問題，創造性地開展工作；重點要落實民主集中制，把發揮班子成員個人的積極性、主動性與發揮集體的智慧和力量有機結合起來，增強領導班子的整體合力。

2.基層黨支部：要以發揮戰斗堡壘作用為重點，以爭創“四強四優”活動為載體，深入開展創先爭優活動。要在抓好基層、打好基礎、強化作為上下功夫，重點要落實“四強四優”活動規定動作，優化組織設置，選好配強黨支部書記，增強“三會一課”實效等。同時，要大力開展黨建精品創建等形式多樣的創建活動，努力打造精品，展示作為。各單位要結合本系統、本單位特點，制定爭創“四強黨支部”工作方案，細化爭創措施，確保取得實效。

3.全局共產黨員：要以發揮先鋒模范作用為重點，以爭當“四優共產黨員”為目標，深入開展創先爭優活動。要對照“四優”要求，公開承諾，自覺履諾，接受監督。重點在提高素質、卡控安全、示范帶動上當先鋒、作表率。積極投身“崗位成才、實現價值”主題教育實踐活動，帶頭學技術、練硬功，按照“雙升”規劃要求，努力提升專業技術職稱、崗位技能等級，實現早成才、快成才，帶動職工群眾都成才；認真落實黨支部“安全屏障”創建一日工作流程，當好安全宣傳教育警示員、標準化作業示范員、聯防聯控檢查員、遵章守紀講評員、提高崗位技能輔導員；主動發揮在思想政治工作中的示范帶動作用，積極做好一人一事的思想政治工作。

二、深化創先爭優活動的時間安排

根據中央部署和部黨組要求，全局深入推進創先爭優活動分兩個大的階段：第一階段從當前到 2011 年 6 月，著重圍繞迎接建黨 90 周年開展活動，興起創先爭優熱潮；第二階段從 2011 年 7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業績迎接黨的十八大召開。2012 年“七一”前，全局要對創先爭優活動進行全面總結，表彰創先爭優活動先進基層黨組織、優秀共產黨員。

結合落實創先爭優活動四個規定程序具體要求，我局創先爭優活動第一階段的進度安排是： 月 10 日前，全局各級黨組織、廣大共產黨員根據崗位職責和創先爭優活動對組織、個人的要求作出承諾；11 月 15 日前，所有承諾按程序經上級領導和黨組織審核后，以各種形式公布到位；從 11 月起，各級黨組織要成立督導檢查組，對黨組織、黨員公開承諾情況和創先爭優活動推進情況，層層進行檢查點評；12月，在領導班子考核中，局黨委對局管單位活動開展情況組織職工群眾評議。局管單位黨委（黨工委）對黨支部活動開展情況，以支部為單位，以職工大會等形式，進行滿意度測評。黨支部要對黨員履行承諾情況進行群眾評議。年底，路局和局管單位黨委（黨工委）要對深化創先爭優活動中涌現出的先進典型進行一次命名表彰。

2011 年元月開始，全局各級黨組織開展“四強支部黨旗紅、四優黨員當先鋒”系列主題實踐活動，動員激勵各級黨組織、廣大共產黨員戰冬運、保春運，爭先進、創一流，迎接建黨 90 周年。在 2011 年路局職代會上，鐵道部政治部要組織職工代表對路局活動開展情況進行評議。

2011 年 7 月以后，創先爭優活動第二階段的推進計劃，根據部黨組明年的整體部署精神，再作具體安排。

三、深化創先爭優活動的規定程序

中央、部黨組對推進創先爭優活動的方式有明確要求，主要有公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰四項規定程序。1.推行公開承諾。落實公開承諾要把握好四個環節。一要科學定諾。基層黨組織要結合一定時期內中心工作和解決職工群眾生產生活實際困難作出承諾；共產黨員要對照爭創“四優”目標，立足解決問題，結合工作實際，作出立足崗位創造良好業績承諾，要按崗承諾、逐人承諾，量力而行，盡力而為。路局兩級領導班子及每個成員要結合實際，針對存在問題和目標任務，帶頭作出承諾。集體和個人承諾都要制定明確的落實保證措施。二要逐級審諾。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員的承諾事項要逐級審查把關，重點審查承諾事項是否體現黨員先進性、是否結合崗位實際、是否針對存在問題、是否切實可行。黨員的承諾內容由黨小組或黨支部審查把關，局管單位中層干部的承諾由單位主管領導審查把關，領導班子副職的承諾由黨政正職審查把關，局管單位領導班子集體和黨政正職的承諾、局機關部門負責人的承諾報局創先爭優活動辦公室，交主管局領導審查把關。三要公示承諾。承諾審查通過后，各級黨組織和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過會議承諾、內網承諾、公開欄承諾等形式，向職工群眾公示承諾內容，主動接受職工群眾監督。基層黨組織的承諾書要報上級黨組織備案，黨員的承諾書要報所在的黨支部備案。四要嚴格評諾。黨支部要加強對黨員履諾情況的監督檢查，每月組織黨員自評，每季支部考評，每半年進行群眾評議，考評結果在支部范圍內通報公示。路局、局管單位黨委（黨工委）和黨支部每季度通過召開黨員職工座談會、發放履諾監督評價表等形式，聽取黨員群眾意見，形成通報并公布，每半年組織滿意度測評。在局職代會和局管單位領導班子考核中，還要對兩級領導班子成員履諾情況進行群眾評議。

2.開展領導點評。上級黨組織負責人和黨員領導干部要經常性地對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，肯定取得的成績，指出存在問題和努力方向。一是明確點評對象。實施分層分類點評，局領導對局管單位領導班子、黨組織、領導干部進行點評；局管單位班子成員對車間班子、黨總支（支部）及中層干部進行點評；黨支部書記對黨員進行點評。二是明確點評內容。對履行承諾和落實創先爭優活動要求進行點評，對黨組織的點評要突出“四查”：一查創先爭優活動總體思路是否符合中央精神、部黨組要求和局黨委部署，“規定動作”是否落實；二查“自選動作”是否結合實際，是否具有針對性和實效性；三查是否緊扣中心、履行承諾，效果是否明顯，黨員作用是否突出，職工群眾是否認可；四查是否落實領導責任，特別是黨委書記、黨支部書記第一責任人的責任是否有效落實。對黨員的點評突出“四看”：一看是否積極參加組織活動，切實履行承諾內容；二看是否認真學習新知識新技術，率先成為業務骨干；三看是否立足本職苦干實干，取得良好工作業績；四看是否充分發揮先鋒模范作用，在職工群眾中樹立黨員良好形象。三是規范點評程序。要定期和不定期進行檢查點評，定期點評就是局領導通過多種方式，特別是通過參加下級領導班子民主生活會的方式，對開展創先爭優活動情況進行點評；局管單位黨委（黨工委）結合對黨支部工作考核，定期對黨支部開展爭創“四強四優”活動情況進行點評；黨支部定期對黨員作用發揮情況進行點評。不定期點評就是各級黨組織和黨員領導干部通過工作調研、明查暗訪等形式，對下一級黨組織活動情況進行檢查點評，推動活動深入開展。局創先爭優活動辦公室將通過活動簡報和創先爭優網，及時將領導點評情況進行公布。

3.組織群眾評議。一是嚴格評議程序。路局黨委對局管單位活動開展情況的群眾評議，結合領導班子考核進行；局管單位黨委（黨工委）每半年組織對黨支部活動開展情況進行群眾滿意度測評；基層黨支部每半年組織對黨員履行承諾情況進行群眾評議。二是擴大評議范圍。除邀請本單位、本部門的黨員、職工群眾、離退休干部代表參加評議外，還要向服務對象代表、業務聯系緊密的相關部門發放征求意見表，確保評議工作的廣泛性。三是靈活評議方法。采取會議評議與通報工作相結合、職工群眾代表座談和個別訪談相結合、發放民主評議表和開展問卷調查相結合等方式，保證群眾廣泛參與。四是明確評議內容。對基層黨組織、黨員的評議，要對照“創建學習型領導班子”、“爭創四強四優”活動的目標要求及黨組織、黨員承諾內容，制定評議內容，著重從對科學發展觀的認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施實不實等方面進行評議，廣泛征求意見和建議，找準整改方向，并堅持邊議邊改、邊整邊改，促進問題得到解決。五是體現評議效果。要以職工群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，虛心納諫，開門測評。同時，對職工群眾不滿意的，要本著什么問題突出就解決什么問題的原則，認真進行補強，通過行之有效的措施，使職工群眾真正對創先爭優活動取得的成果感到滿意。

4.大力表彰先進。局管單位黨委（黨工委）要進一步加強對活動中涌現出的各類先進典型的挖掘、選樹工作，加大宣傳、表彰力度，充分發揮典型的示范帶動作用。同時，要指導工會、共青團組織開展好創先爭優活動，通過黨內活動帶動職工群眾創先進、爭優秀，形成全員創先爭優的生動局面。今年年底，路局將對創先爭優活動中涌現的先進典型進行一次命名表彰，并根據年底基層領導班子考核和測評情況，選樹命名一批學習型領導班子，在明年初全局領導干部會上隆重表彰。

四、深化創先爭優活動的組織基礎

1.充分認識優化運輸一線黨支部設置對深化創先爭優活動的重要性。近年來，隨著運輸生產力布局的大面積調整和以高速鐵路為重點的新建鐵路投入運營，運輸一線車間和班組的設置及管理規模、人員構成、作業方式等發生了深刻變化，特別是在“三項工程”建設深入推進的形勢下，運輸一線黨支部設置、管理和作用發揮面臨許多新情況、新問題，高鐵、機務運用車間和大站運轉車間等黨支部設置方面存在的問題尤為突出。結合當前深入開展的創先爭優活動，局管單位黨委（黨工委）要充分認識做好當前黨支部優化設置的重要性和緊迫性，進一步統一思想，提高認識，切實把優化運輸一線黨支部設置作為加強基層黨組織建設的一項基礎性工程抓緊抓好。

2.找準運輸一線黨支部設置存在的突出問題。局管單位黨委（黨工委）要組織力量深入車間、班組調研，按系統、分工種對車間、班組黨支部設置情況進行分析，摸清車間、班組黨支部的管理跨度、職工人數、黨員人數等情況，找準存在的問題，研究提出優化設置的措施。3.抓緊對運輸一線黨支部的設置進行優化。落實鐵道部政治部《關于優化運輸一線黨支部設置的通知》（政組〔2010〕13號）精神，局管單位黨委（黨工委）要認真調研分析，按照有利于黨支部工作、方便黨支部和黨員活動、有利于黨支部和黨員作用發揮的原則，抓緊對運輸一線黨支部的設置進行調整優化。在“三項工程”推進中，要同步調整黨支部設置；對管理跨度過大、黨員人數過多的黨支部，要適當縮小規模；符合黨支部設置條件的班組，盡可能設立黨支部，盡量減少班組聯合黨支部；有高鐵運營的單位要盡快把高鐵黨支部建立起來。同時，要選好黨支部書記，健全黨支部制度，創新黨支部工作機制，探索新形勢下黨支部工作的有益經驗，確保黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。各單位要于 2010 年 12 月 10 日前將優化運輸一線黨支部設置情況報局人事處（黨委組織部）。

五、深化創先爭優活動的保證制度

1.建立健全聯系包建制度。實行兩級領導班子包建制度，局領導班子成員根據工作分工分別聯系 1 個基層單位，并聯系基層單位 1 個黨（總支）支部；局管單位領導班子成員根據工作分工分別包建聯系點 1-2 個黨（總支）支部；全局黨群部門干部（局機關副科職以上），分別包建聯系 1 個基層黨（總支）支部。局領導班子成員和局機關黨群干部每季度深入聯系包建點不少于 1次；局管單位領導班子成員和基層黨群干部每季度深入聯系包建點不少于 3 次。

2.建立健全檢查指導制度。路局和基層單位要成立督導檢查組，對基層黨組織、黨員開展創先爭優活動情況進行面對面檢查指導。路局創先爭優活動領導小組將抽調局黨委組織部、宣傳部、辦公室，局紀委、工會和鄭州、洛陽辦事處黨工委干部組成督導檢查組，由局機關部門和辦事處黨工委領導帶隊，深入基層單位、黨支部進行明查暗訪，檢查指導。每組每周要向局創先爭優活動辦公室報送督導檢查情況反饋表。

3.建立健全活動例會制度。堅持做到支部一月一對標、局管單位一季一分析、路局半年一總結、兩級黨委一表彰。黨支部每月對照實施意見和推進計劃，逐項對標檢查，查找薄弱環節和存在問題，提出加強具體措施；局管單位創先爭優活動領導小組每季度召開專題會議，分析本單位創先爭優活動推進情況，提出深化活動指導性意見；路局創先爭優活動領導小組每半年召開活動總結專題會議，肯定成績、查找不足、分析形勢，作出下階段推進部署安排。路局、局管單位黨委（黨工委）每年“七一”要進行隆重表彰。4.建立健全考核通報制度。局管單位黨組織每月度、季度要對車間黨（總支）支部創先爭優活動開展情況進行定期考核，并將考核情況進行通報，考核結果排序公示，與黨組織及其負責人獎懲掛鉤。局黨委將采取調研、簡報、座談會、點名述職等形式，對局管單位創先爭優活動情況進行動態檢查、通報，年底組織綜合考核，每年“七一”前夕，進行表彰獎勵。凡在考核中工作不力、群眾滿意度差的，堅決采取組織措施。

六、有關要求

1.加強領導。各單位黨政正職都是創先爭優活動的第一責任人，尤其是黨委書記，要切實負起第一位的責任，加強對活動的組織領導。各單位要進一步加強創先爭優活動辦公室的力量，配備精干人員，嚴格過程控制，確保活動扎實、有效、深入開展。各級黨員領導干部要認真履行黨建責任制，明確責任分工，形成齊抓共管的良好局面。

2.務求實效。各級黨組織要緊密結合自身工作實際，著眼于解決本單位在安全生產、運輸經營、改革穩定中存在的問題，著眼于解決職工群眾生產生活實際困難，制定整改措施，公開進行承諾。廣大共產黨員要認真結合本職工作、崗位職責，查找本人在政治素質、崗位技能、工作業績等方面的“短板”和不足，有針對性地提出補強措施，并進行承諾，接受職工群眾監督。

3.健全制度。各單位要落實局黨委提出的聯系包建制度、檢查指導制度、活動例會制度、考評通報制度要求，結合自身實際，制定好本單位的活動保障制度，內容要具體、責任要明確、方法要靈活，體現可操作性和實用性。要著力抓好各項制度落實，確保創先爭優活動有效開展，切實形成創先進、爭優秀的生動局面。

4.廣泛覆蓋。各級黨組織要加大活動宣傳力度，營造氛圍，做強聲勢。要充分利用黨員“三會一課”、板報、櫥窗等形式，組織黨員認真學習王志國副部長在全路黨委書記座談會上的講話精神、局黨委深化創先爭優活動宣傳頁等，引導廣大黨員了解掌握黨中央和部、局創先爭優活動目標任務、基本要求、實踐載體等內容，做到入腦入心、覆蓋全員，千方百計讓黨員動起來。路局督導檢查組將加大到基層單位、一線支部明查暗訪的力度，確保活動順利推進。

5.探索創新。各單位要在做好“規定動作”基礎上，從實際出發，緊密結合本系統、本單位實際，緊扣中心、因地制宜、因時制宜、富有特色地開展創先爭優活動，增強活動的實效性。要在提高班子整體功能上求突破，在“四強”和“四優”中創特色，特別是在提高兩級領導班子“三個能力”、高鐵運營管理、重點工程建設、多集經黨組織作為、一線黨支部和黨員“兩個作用”發揮、黨支部建設和自控型班組建設的有機結合等方面，尋求創先爭優活動的著力點。各單位在活動中至少要確定一個特色項目，制定創爭措施，爭取出經驗、有成果。

6.加強溝通。路局創先爭優活動辦公室通過活動簡報、專題網、報紙、電視臺等宣傳信息平臺，加大活動指導，促進學習交流。各單位創先爭優活動辦公室要加強與路局活動辦公室的信息溝通，掌握各階段信息上報重點，注重挖掘開展活動的特色做法，總結典型經驗，宣傳先進典型。路局創先爭優活動辦公室將定期通報各單位信息上報及采用情況，積極向部創先爭優活動辦公室報送我局特色做法和亮點經驗，進一步擴大鄭州局創先爭優活動的影響力。

二○一○年十月二十九日

第四篇：7.關于進一步加強干部作風建設活動實施意見

X縣X小學

關于進一步加強黨員干部

作風建設的意見

為深入貫徹黨的十八大精神,結合縣委黨的群眾路線教育實踐活動改進工作作風的要求，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的活動主題，進一步加強黨員干部作風和教育系統行風建設，結合教育實際，現就學校進一步加強干部作風建設提出如下意見：

一、總體要求

堅持改作風、正行風、提效能、促發展。堅持重點抓、抓重點。把學校三級領導班子和黨員隊伍作為重點；重點解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題，努力實現干部作風明顯轉變，推動全校教育事業科學發展、加快發展。

一是破除“形式主義”。解決會議多、套話多、時間長，文件多、篇幅長等問題，切實改進文風會風。解決對群眾訴求不關心、反映問題不解決以及方法簡單、作風粗暴等實際問題，樹立教育良好形象。二是破除“官僚主義”。解決工作應付、推諉扯皮、效率不高、不求上進及“吃、拿、卡、要”等問題，嚴查不作為、慢作為、亂作為等行為。三是破除“享樂主義”。解決對工作任務執行不力、落實不到位、政令不暢、敷衍塞責等問題，切實提高工作效能。解決缺勤脫崗、上班時間網上聊天玩游戲、私自調課、課堂上接打手機以及工作日中午飲酒等問題。解決服務意識不強，態度冷漠生硬，門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現象，四是破除“奢靡之風”。解決公款請送、大吃大喝、鋪張浪費、以權謀私及財務管理不透明等問題，制止奢侈浪費。

二、方法步驟

環境。

三是開展大調研活動。圍繞影響教育發展的難點弱項問題，深入學校、深入師生，深入困難多、矛盾多的地方，直面熱點難點，努力排憂解難，回應群眾關切。

四是繼續開展“三進”活動。即干部進學校，校長進課堂，教師進家庭，努力形成真心為學校、為師生、為社會服務的良好氛圍。

五是繼續扎實開展“校務懇談日”活動。更加暢通群眾訴求渠道，更加體現學校民主管理，搭建學校與廣大教師面對面交流解決問題的平臺，切實為教師排憂解難，促進全縣教育和諧穩定。

（三）總結考核（4月20—5月1日）

活動結束時，各單位要進行認真總結；學校活動領導小組將對各單位活動情況進行全面考核，并對先進單位予以表彰。

三、組織領導

（一）加強領導。狠抓落實，努力使活動取得實際效果。作風建設是一項長期而己艱巨的任務，是一項“民心工程”，也是一項面寬量大的系統工程。要增強政治敏銳性，加強組織領導，積極開展創新活動。

一要堅持領導帶頭。在活動中，領導班子每個成員都要從我做起，以身作則，請全系統廣大干部職工監督。各辦公室，要認真研究制定方案，狠抓落實，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓好本單位的作風建設，尤其是對重要崗位和關鍵環節，更要盯上靠上、敢抓敢管。

二要統籌安排，協調推進。要把作風建設作為教育工作的有機組成部分，與完成今年的工作目標任務結合起來，通過開展這項活動，使學校、教師的精神面貌更好，工作效率更高，執行力

第五篇：河南進一步加強審計工作實施意見

河南進一步加強審計工作實施意見

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,落實《國務院關于加強審計工作的意見》(國發〔2014〕48號)要求,進一步加強審計工作,推動國家重大決策部署和有關政策措施貫徹落實,充分發揮審計監督在服務改革發展、維護經濟秩序、促進經濟社會持續健康發展中的作用,現結合我省實際,提出以下實施意見（豫政〔2015〕22號）,請認真貫徹落實。

一、充分認識加強審計工作的重要意義

黨的十八屆四中全會明確提出,審計監督是黨和國家監督體系的組成部分,強調要加強黨內監督、人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、社會監督、輿論監督制度建設,增強監督合力和實效。國發〔2014〕48號文件提出,要發揮審計促進國家重大決策部署落實的保障作用,強化審計的監督作用。國家審計作為黨和國家監督體系的組成部分,通過對公共資金、國有資產、國有資源、領導干部履行經濟責任情況的審計監督,摸清真實情況、揭示風險隱患、反映突出問題和體制機制性障礙,并推動及時有效解決問題,是提升國家治理能力的重要力量,是實現國家治理現代化的基石和重要保障。各地、各部門要深刻領會黨中央、國務院加強審計工作的戰略意圖,從國家治理現代化和全面推進依法治國的高度深化對審計職能作用的認識,加大政策宣傳力度,認真組織學習國家審計有關政策和規定,積極配合、支持審計部門獨立開展審計工作,充分發揮審計職能作用。

二、明確加強審計工作總體要求

(一)指導思想。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,依法履行審計職責,加大審計力度,創新審計方式,提高審計效率,對穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等政策措施落實情況,以及公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況進行審計,實現審計監督全覆蓋,促進國家治理現代化和我省經濟社會健康發展。

(二)基本原則。

一是圍繞中心,服務大局。緊緊圍繞國家和我省中心工作,服務改革發展,服務改善民生,促進社會公正,為建設廉潔政府、儉樸政府、法治政府提供有力支持。

二是發現問題,完善機制。發現國家和我省政策措施執行中存在的主要問題和重大違法違紀案件線索,維護財經法紀,促進廉政建設;發現經濟社會運行中的突出矛盾和風險隱患,維護國家經濟安全;發現經濟運行中好的做法、經驗和問題,注重從體制機制制度層面分析原因和提出建議,促進深化改革和創新體制機制。

三是依法審計,秉公用權。依法履行憲法和法律賦予的職責,敢于碰硬,勇于擔當,嚴格遵守審計工作紀律和各項廉政、保密規定,注意工作方法,切實做到依法審計、文明審計、廉潔審計。

三、發揮審計保障作用

(一)推動政策措施貫徹落實。持續組織對國家、我省重大政策措施和宏觀調控部署落實情況的跟蹤審計,著力監督檢查各地、各部門落實穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等政策措施的具體部署、執行進度、實際效果等情況,特別是重大項目落地、重點資金保障以及簡政放權推進情況,及時發現和糾正有令不行、有禁不止行為,反映好的做法、經驗和新情況、新問題,促進政策落實和不斷完善。

(二)促進公共資金安全高效使用。要看好公共資金,嚴防貪污、浪費等違法違規行為,確保公共資金安全。把績效理念貫穿審計工作始終,加強預算執行和其他財政收支審計,關注財政資金存量和增量,促進減少財政資金沉淀,盤活存量資金,推動財政資金合理配置、高效使用;關注財政支出的合規性和績效,嚴肅查處虛報冒領、騙取套取、截留侵占等問題,促進資金安全規范使用。圍繞中央八項規定、國務院“約法三章”和省委、省政府20條意見落實情況,加強“三公”經費及會議費使用、公務卡制度執行情況和樓堂館所建設等方面審計,積極提出對策建議,促進厲行節約和規范管理,推動儉樸政府建設。

(三)揭示經濟運行風險隱患。要加大對經濟運行中風險隱患的審計力度,密切關注財政、金融、民生、國有資產、能源、資源和環境保護等方面存在的薄弱環節和風險隱患,以及可能引發的社會不穩定因素,特別是地方政府性債務、區域性金融穩定等情況。要關注政府性債務風險,跟蹤檢查存量債務化解情況,密切關注新增債務的舉借、管理和使用情況,防止形成浪費和新的風險隱患。要關注金融風險,跟蹤檢查信貸資金投向、互聯網金融發展、跨境資本流動,嚴肅查處債券市場和資本市場中的利益輸送、非法集資和詐騙等重大違法違規行為,注意發現和反映苗頭性、傾向性問題,積極提出解決問題和化解風險的建議,防止發生系統性、區域性金融風險。

(四)促進改善民生和生態文明建設。加強對“三農”、社會保障、教育、文化、醫療、扶貧、救災、保障性安居工程等重點民生資金和項目的審計,堅持縱向到底的原則,按照資金流向,從政策要求、預算安排、資金撥付等環節進行跟蹤審計,確保群眾真正從中受益,切實維護群眾利益。根據省委、省政府美麗河南建設部署,按照源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲的原則,加強對土地、礦產等自然資源以及大氣、水、固體廢物等污染治理和環境保護情況的審計,探索實行自然資源資產離任審計,深入分析財政投入與項目進展、事業發展等情況,推動惠民和資源、環保政策落實到位。

(五)推動深化改革。密切關注各項改革措施的協調配合情況,提示和反映政策措施不適應、不銜接、不配套等問題,促進增強改革的系統性、整體性和協調性。正確把握改革和發展中出現的新情況,對不合時宜、制約發展、阻礙改革的制度規定及時予以反映,推動改進和完善。

四、強化審計監督作用

(一)促進依法行政、依法辦事。要加大對依法行政情況的審計監督力度,注意反映有法不依、執法不嚴等現象,著力揭示嚴重損害群眾利益、妨害公平競爭等問題,維護市場經濟秩序和社會公平正義,促進法治政府建設。要密切關注市場運行情況和政府監管職責履行情況,注重發揮法律法規、發展規劃、政策標準的約束和引導作用,促進厘清政府和市場的關系,充分釋放發展活力和動力,創造良好市場環境。

(二)推進廉政建設。堅持推動改革發展和懲治腐敗“兩手抓”,對審計中發現的重大違法違紀問題,要查深查透查實。重點關注財政、投資、金融、土地和資源環境等領域,關注財政資金分配、重大投資決策、重大項目審批、重大物資采購、項目招標投標、貸款發放和證券交易、國有資產和股權轉讓、土地和礦產資源交易、非法集資、規劃調整、資產處置等關鍵環節,揭露以權謀私、失職瀆職、貪污受賄、內幕交易等問題,促進廉潔政府建設。

(三)推動履職盡責。深化領導干部經濟責任審計,著力檢查領導干部守法守紀守規盡責情況,促進各級領導干部結合本地實際,落實中央和省委、省政府關于改革、發展和穩定的各項任務要求,促進各級領導干部主動作為、有效作為,切實履職盡責。依法依紀揭示和反映不作為、慢作為、亂作為問題,促進健全責任追究和問責機制。

五、狠抓審計整改落實

(一)健全整改責任制。被審計單位的主要負責人作為整改第一責任人,要切實抓好審計發現問題的整改工作,對重大問題要親自管、親自抓。對審計發現的問題和提出的審計建議,被審計單位要及時整改和認真研究,在規定的時間內向審計機關書面報告審計整改結果,同時要向同級政府或主管部門報告,并向社會公告。

(二)加強整改督促檢查。各級政府每年要專題研究國家和省委、省政府重大決策部署、有關政策措施落實情況審計,以及本級預算執行和其他財政收支審計查出問題的整改工作,將整改納入督查督辦事項。對審計反映的問題,被審計單位主管部門要及時督促整改。審計機關要建立整改檢查跟蹤機制,必要時可提請有關部門協助落實整改意見。

(三)嚴肅整改問責。各地、各部門要把審計結果及其整改情況作為考核、獎懲的重要依據。對審計發現的重大問題,要依法依紀作出處理,嚴肅追究有關人員責任。對審計反映的典型性、普遍性、傾向性問題,要及時研究,完善制度規定。對整改不到位的,審計機關要會同有關部門對被審計單位主要負責人進行約談。對整改不力、屢審屢犯的,要嚴格問責。

六、完善審計工作機制

(一)依法接受審計監督。凡涉及管理、分配、使用公共資金、國有資產、國有資源的部門、單位和個人,都要自覺接受審計、配合審計,不得設置障礙。有關部門和單位要依法、及時、全面提供審計所需的財務會計、業務管理和電子數據等資料,不得制定限制向審計機關提供資料和開放計算機信息系統查詢權限的規定,已經制定的應予修訂或廢止。在現場審計階段,被審計單位要為審計機關進行電子數據分析提供必要的工作環境。對獲取的資料,審計機關要嚴格保密。

(二)完善工作協作機制。審計機關履行職責需要協助時,有關部門、單位要積極予以協助和支持,并對有關審計情況嚴格保密。要建立健全審計與紀檢、監察、公安、檢察以及其他有關主管單位的工作協調機制,在案件會商、情況溝通、資料查詢、調查取證等方面形成制度。對審計移送的違法違紀問題線索,有關部門要認真查處并及時向審計機關反饋查處結果。審計機關要跟蹤審計移送事項的查處結果,適時向社會公告。各地要積極協調有關部門,制定科學合理的經濟責任審計中長期計劃和計劃,避免臨時委托、過量委托狀況,實現離任審計為主向任中審計為主轉變,推動經濟責任審計工作科學、有序、高效開展。

(三)維護審計的獨立性。各級政府要保障審計機關依法審計、依法查處問題、依法向社會公告審計結果,不受其他行政機關、社會團體和個人干涉,定期組織開展對審計法律、法規執行情況的監督檢查。對拒不接受審計監督,阻撓、干擾和不配合審計工作或威脅、恐嚇、報復審計人員的,要依法依紀查處,維護審計的獨立性。

七、加強審計能力建設

(一)加強組織領導。各級政府主要負責人要依法直接領導本級審計機關,支持審計機關工作,定期聽取審計工作匯報,及時研究解決審計工作中遇到的突出問題,把審計結果作為相關決策的重要依據。政府監督檢查機關要加強溝通交流,充分利用已有的檢查結果等信息,避免重復檢查。上級審計機關要加強對下級審計機關的領導,建立健全工作報告等制度,各級審計機關將審計結果和重大案件線索向同級政府報告的同時,必須向上一級審計機關報告。

(二)強化審計隊伍建設。加強各級審計機關領導班子建設,審計機關負責人原則上應具備經濟、法律、管理等工作背景。著力提高審計隊伍專業化水平,研究實行審計專業技術資格制度,完善審計職業教育培訓體系,招錄審計人員可加試審計工作必需的專業知識和技能,為推進審計職業化建設奠定基礎。同時,加強內部審計工作,充分發揮內部審計的作用。

(三)推動審計方式創新。加強審計機關審計計劃的統籌協調,優化審計資源配置,開展涉及全局的重大項目審計,探索預算執行項目分階段組織實施審計的辦法,對重大政策措施、重大投資項目、重點專項資金和重大突發事件等可以開展全過程跟蹤審計。根據審計項目實施需要,探索向社會購買審計服務,同時對部分專業性強的職位可實行聘任制。

(四)保障履行審計職責必需的力量和經費。各地要根據審計任務日益增加的實際,合理配置審計力量;按照科學核算、確保必需的原則,在財政預算中切實保障本級審計機關履行職責所需經費,為審計機關提供相應的工作條件,切實保障各項審計任務順利完成。

(五)加快推進審計信息化。有關部門、金融機構和國有企事業單位要根據審計工作需要,依法向審計機關提供與本單位、本系統履行職責相關的電子數據信息和必要的技術文檔;在確保數據信息安全的前提下,協助審計機關開展聯網審計。推進有關部門、金融機構和國有企事業單位與審計機關實現信息共享,加大數據集中力度,構建河南審計數據系統。探索在審計實踐中運用大數據技術的途徑,加大數據綜合利用力度,提高運用信息化技術查核問題、評價判斷、宏觀分析能力。積極實施金審工程,創新電子審計技術,利用云計算、數據挖掘、智能分析等信息技術,提高審計工作能力、質量和效率。推進對各部門、各單位計算機信息系統安全性、可靠性和經濟性的審計工作。開展對我省政府部門和國有企事業單位電子政務工程與信息化項目的績效審計。