第一篇：湖南省邵陽市委組織部遴選公務員面試真題及解析

2017年12月29日湖南省邵陽市委組織部遴選公務員面試真題及解析

1、我國已經入“互聯網+”新時代，互聯網公益隨之興起，但還存在一些監管漏洞，網絡詐騙時有發生。談談你對這一現象的看法？

網絡微公益帶來的不止是捐款數額的不斷攀升，還有全民公益參與方式的多元化，更讓公益成為一種社交方式和生活方式。可以說，互聯網的普及與民間慈善意識的覺醒，共同拓展著社會公益的空間。可以說，正是網絡微公益，讓小額捐助湊成巨額善款成為可能，讓捐獻變得更加快捷簡單，而與此同時，互聯網的開放性和扁平化在一定程度上提升了捐贈信任度。“互聯網+公益”激發出越來越多的參與意識和慈善熱情。

對于一個處于轉型期的大國來說，發展慈善既是公共服務的有力補充，更是國家現代化與文明程度的集中體現。發展公益事業不僅是社會愛心的傳遞、核心價值的涵養，更可以有力促進國家第三產業的發展。從這樣的視角來看，網絡微公益激發出的慈善熱情，正是一種堅實的民意基礎，政府部門需要因勢利導，形成中國慈善事業健康發展的合力。

存在問題：

“互聯網+微公益”的模式給我們帶來諸多好處的同時，我們也需要對其產生的問題加以重視，如之前的“羅一笑”事件，患者父親借助網絡的作用，在短短幾天內籌集資金二十多萬元，后經有關媒體查證，發現這個事件并不是單純意義上的捐贈，而是加入了許多網絡推手在背后推波助瀾，頗有炒作的嫌疑，而作為捐贈發起人羅一笑的父親羅爾，并不是一貧如洗，而是坐擁兩套房和一家廣告公司的商人。由此可見，如若沒有一個嚴格的審查和監督機制，愛心會變得廉價而無用。

解決辦法：

如何以透明贏得公信，不斷提升慈善組織的社會信任度?慈善法實施一周年，如何把抽象的原則細化為更具操作性的細則?有源自個體的慈善熱情，有公開透明的慈善環境，有法規完善的制度環境，才能讓中國的慈善事業更好地生長。

2、遴選到新單位后，領導安排你寫一篇精準扶貧的調硏報告，你會怎么做? 一篇好的調研報告，能夠給領導決策提供直觀依據，尤其是精準扶貧方面的調硏報告，一定要確保調研扎實、數據詳實，這樣才能有力推動本地區精準扶貧工作的順利開展。撰寫這篇調研報告要做到五個“精心”：

一是精心選題。與領導溝通交流，了解撰寫該調研報告的目的與意圖，要圍繞中心工作，服務領導決策，緊緊抓住當務之急、當務之重，著重研究解決精準扶貧領域的突出問題。

二是精心調查。深入實際，精心調查，廣泛收集資料與信息。邀請有關部門負責人、工作人員就精準扶貧工作開展情況進行交流，征求意見。深入到問題的所在地和矛盾的癥結處，努力溯本求源，真正掌握第一手材料。深入了解群眾的意見，傾聽群眾的呼聲，感受群眾的疾苦，總結群眾的經驗，集中群眾的智慧。

三是精心研究。在深入調查的基礎上，認真思考，精心研究。組織有代表性的基層單位和知名人士召開座談會，聽取相關情況，對調查中掌握的材料進行去粗取精、去偽存真，再由此及彼、由表及里地深入思考和推理，透過現象把握本質，找出規律性和普遍性的東西，找到解決問題的有效辦法。

四是精心撰寫。綜合各方面的情況，緊扣主題，重點突出，力求創新，高質量的完成調研報告。做好內容和形式的總體把握，確保調研文章準確、鮮明、生動、樸實。

五是精心修改。草稿形成后，不要急于出手，要仔細推敲觀點，認真梳理條理，恰當取舍文字。刪繁就簡，盡量將一些贅言套話刪掉，努力做到“豐而不余一言，約而不失一辭”，使文章主題和文中的新觀點、新思想更加突出。

3、小王是你的同事，一直負責單位的某項業務工作，他生病住院后，領導讓你接手，你發現他之前的工作存在漏洞，怎么辦? 如果領導把同事負責的這項任務交給我來完成，我一定認真努力工作，保質保量的按時完成這項任務，不影響單位的工作進度。我會從以下幾個具體方面來做：

第一：反思自己。如果發現同事之前的工作存在漏洞，我會仔細審查整個工作的具體內容和進度，確定這個漏洞是否真的會影響任務的完成。

第二：與同事溝通。如果確定漏洞會影響任務，我會主動去醫院與同事積極溝通，聽取他的意見，畢竟這項工作是同事負責的，他考慮和了解到情況會比自己全面。

第三：與領導溝通。如果同事認同我的看法，我會和同事一起修改計劃，避免出現錯誤。如果同事不認同我的看法，我會將這件事情向匯報領導，并將我的意見一起交給領導，然后按照領導的指示行事。

第四：向同事解釋。在事后我會真誠的向同事說明原因，畢竟我修改了他之前的工作。我相信我和同事并沒有本質的矛盾，大家都是為了把工作做好。讓這件事情不影響我和同事的關系。

總之，在處理這件事的時候，我會本著對工作負責的態度，積極與同事和領導溝通，努力完成任務。

第二篇：湖南省省委老干部局遴選公務員面試真題及答案解析

2017年10月13日湖南省省委老干部局遴選公務員面試真題及答案解析

第一題：現在大家都選擇點快餐外賣。快餐外賣會浪費資源，污染環境。你對這種現象怎么看？

近年來,隨著外賣行業的迅速發展,網絡訂餐越來越為人們所喜愛。足不出戶就能享受美食,對用餐者來說確實便利許多。但與此同時,無數的塑料餐盒、一次性筷子、塑料袋等外賣垃圾造成的“白色污染”又一次抬頭,外賣垃圾“圍城”的現象日趨嚴重。

造成外賣垃圾“圍城”的現狀,原因在于外賣垃圾治理主體缺失:店家只管做、平臺只管賣、小哥只管送、訂餐者吃完就往垃圾桶里扔,最后外賣垃圾就成為了社會的負擔。這顯然不符合“誰污染,誰治理”的環境保護基本原則。要從根本上解決外賣垃圾問題,就要讓相應的責任主體切實擔負起處理外賣垃圾的責任。

作為外賣的銷售者,店家應當從快餐盒的材質上予以創新,盡量使用可降解環保餐盒,以此減少直至杜絕“白色污染”的產生。要盡快推動美團外賣、中國烹飪協會等與數十家餐飲外賣品牌共同發起的《綠色外賣行業公約(綠色十條)》真正落到實處,讓快餐業使用綠色餐具成為常態。

盡管可降解環保餐盒成本相對較高,但是從消費者的角度來看,如果可降解環保餐盒同樣衛生、健康,那完全可以把選擇權交給消費者,可提供塑料餐盒和可降解環保餐盒等多種包裝盒供消費者在訂購時選擇,價格也可以適當區分,讓消費者在推動外賣行業包裝盒“優勝劣汰”的過程中發揮積極作用。

當然,相關職能部門也要適時制定外賣餐盒標準。盡快出臺《外賣配送服務規范》，這一規范今后有必要上升到法規乃至更高層面,并且需要將外賣餐盒標準予以明確,使綠色餐具成為外賣的標配,而不是可選項，同時要加強監管，對執行不到位的嚴格追究相關責任人責任。

第二題：縣里要組織一次“迎老鄉、回故鄉、老鄉共建家鄉”的工作推進會，你怎么做好活動的前期準備工作？

首先，把握推進會主旨。“迎老鄉、回故鄉、老鄉共建家鄉”工作推進會，旨在宣傳家鄉成就，號召廣大“老鄉”更加主動參與家鄉建設，促進更多資本、人才、技術聚集我縣。打造招商引資“強磁場”，提供優質便捷高效的服務，與大家實現互利共贏。其次，制定活動方案。確定會議的時間、參會人員、會議地點、會議內容和會議的具體流程，提前統計我縣在外經商、辦企業。從事科研等人員，做好前期的統計和匯總，以此確定與會人員。

再次，根據方案，做好相關準備。做好文字起草工作，著手起草領導講話稿、主持詞、會議通知等；做好溝通協調工作，與縣委辦公室、政府辦公室溝通，確定由哪幾位縣領導參加會議，與回鄉人員溝通，提前搞好對接，確保按時參會；做好會場的布置工作，做好會標、印發相關材料，下發相關通知，做好考勤和會議現場秩序的維護；做好與會人員的接待工作，讓回鄉人員感受到家鄉的溫暖和誠意，用熱情周到的服務，鼓舞回鄉創業的熱情。

最后，推進會召開前，要再一次梳理會議的各個環節，查漏補缺，統籌安排好各項工作，確保不漏事，不誤事，確保推進會順利開展。

第三題，你是紀檢工作人員，同事要舉辦婚禮，安排你去婚禮現場進行監督，你會怎么開展工作？

一要正確看待、放下思想包袱。對紀檢監察干部實施監督，作為縣紀委干部監督管理室的干部，這是我的崗位職責，是分內的工作；結婚的同事作為一名黨員干部，自覺接受監督也是他的義務。二要履職盡責，當好監督員。到達婚宴現場后，對婚宴的形式、規模、標準、收受禮金的數額、賓客的身份等做一個記載，監督同事是否按照報備的桌數和規模如實操辦，是否有黨政領導干部或者其他非親屬人員參加，是否嚴格遵守了黨員干部操辦婚喪喜慶事宜相關規定。隨身攜帶相機，一旦發現有違規違紀行為，第一時間做好現場取證工作。

三是要在當好監督員的前提下，幫助同事招呼客人，打下手，既要圓滿完成監督任務，又要兼顧同事情，在不違背原則的情況下，在同事大喜的日子里送去祝福，給同事提供一些必要的幫助。

第三篇：湖南省公務員面試真題解析

湖南省公務員面試真題解析（7月22日）

2010年邵陽市武岡縣公務員面試試題（7月22日）

3月14日，總理總理出席完十一屆全國人大三次會議閉幕式后，就與中外記者見面。在回答臺灣記者提問時講了這樣一個故事，在元朝有一位畫家叫黃公望，他畫了一幅著名的《富春山居圖》，現在一半放在杭州的博物館，一半放在臺北故宮博物院。“我希望兩幅畫什么時候能合成一幅畫。畫是如此，人何以堪。”總理說到這里，感慨萬千。

一、你怎么看待溫總理的這句話？

【公務員考試在線教育答案解析】

【破題表態】溫家寶以《富春山居圖》分藏兩岸為例，表達希望兩幅畫能早日合成一幅畫的愿望。這寓意著溫家寶期許兩岸早日由分走向合的心愿。

【分析論證】臺灣是祖國不可分割的一部分，國家主權統一領土完整是炎黃子孫世代傳承的夢想。希望臺灣早日回到祖國的懷抱，民族團聚，共享盛世太平。

1、從臺灣的歷史開始講起，荷蘭人占臺灣，鄭成功收復臺灣，鄭克

湖南省公務員面試真題解析（7月24日）

2010年益陽市公務員面試試題（7月24日）

閱讀關于各種官員日記門，艷照門等門事件的材料。

1、關于各種各樣的門，你是如何看的。作為一名公務員你該如何做？ 【公務員考試在線教育試題解析】

各種各樣的門事件暴露了部分官員責任意識的淡薄，道德意識的缺失，有些甚至是人性和良知的喪失，這些官員雖然在領導干部隊伍中是少數的，但是必須要引起足夠的重視。他們的行為嚴重破壞了政府的形象，嚴重影響了政府的公信力，在人民大眾中造成了嚴重的傷害和損失。這也應引起相關部門的深刻思考：官員行為的監督機制還存在漏洞，才讓這些蛀蟲生長。對于以后官員的選撥和考核機制，應該予以細化，并嚴格執行，讓權力在陽光下運行，讓官員加強自律，讓權錢交易無處藏身。

做一名合格的公務員一直是我的目標。我會非常珍惜這樣的平臺。以前我也經常看報道，會經常看到像人民的好警察任長霞、人民的好書記鄭培民等先進事跡。我深受感動。我報考公務員是希望通過的努力，讓周圍的親人朋友生活得更開心，為我的家鄉做一點貢獻，讓家鄉的環境變得更好。如果因為我的存在，讓周圍人生活得更和諧更幸福，我覺得自己的生命才有價值。而一個人做任何事情都需要一個平臺，公務員隊伍就是很好的平臺，在這個平臺上，我可以為身邊更多的人服務。所以，如果我能成為一名公務員，我一定會把百姓的利益放在第一位，踏踏實實工作，認認真真做人，干干凈凈干事，讓人民群眾滿意。

2、陜西林業廳某干部的“虎照門”，如果由你如何辨別真偽？

【公務員考試在線教育試題解析】

如果有人稱拍到真華南虎，這是非常重要的信息，必須要核實，確定信息才能向公眾公布。收到信息后，必須安排好制定工作人員負責此事，并督促盡快落實核實工作，強調此工作的重要程度，引起重視。可以交給相關幾家權威鑒定機構，并及時跟蹤信息，確保不出現中間環節的干預。對于鑒定結果，需要向上級主管部門匯報。在鑒定照片真偽的同時，需要對當事人進行詳細調查，反復核實，把每一個細節調查清楚。并告知當事人，此事件的重要性，告知造假需要承擔法律責任。提高思想重視程度。當兩方面的調查結果確定之后，向主管部門遞交詳細的調查報告，請領導審批。

3、針對“三鹿奶粉門”召開一場新聞發布會

【公務員考試在線教育試題解析】

三鹿奶粉事件給很多消費者特別是嬰幼兒造成了嚴重的損害，甚至奪去了幼小的生命，這些造假者的行為讓人痛恨。召開新聞發布會，對事件的處理結果向消費者進行公布，是必要的方式，給消費者一個合理的解釋。

【計劃】在新聞發布會召開之前，需要通過電視、報紙、網絡等媒體向廣大公眾公布發布會的信息，確定主題、時間、地點、需要協調的部門、資金、工作人員；制定具體事項和程序、應急預案等，將書面計劃報領導審批，聽取領導意見。

【準備】成立工作小組，分工合作。完成會場布置、會場服務和會場秩序維護。確定好參加會議的領導，并通知相關媒體到場。安排會議程序，提前做好相關人員工作安排。通過媒體報道聽證會的整個過程，增強社會關注。印發通知、聯系專家、主持人等。

【實施】在發布會進行中，做好后勤服務工作，維護現場秩序，協調各部門負責人工作，積極處理發布會過程中的意外事件，確保會議正常有序的進行。對發布會進行詳細記錄，做好圖片和影像資料的收集和整理工作。

【總結】發布會結束后，將整理好的資料，在政府部門官方網站等媒體進行發布，讓廣大消費者都能了解整個過程和信息。將所有的資料做好存檔工作以備查。

湖南省公務員面試真題解析（7月25日）

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1、現在上訪逐年增多，一方面，政府信訪部門職工覺得信訪工作越來越難做，另一方面，人民覺得上訪越來越難；面對這種情況，你怎么解決？

公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】此題為典型的對策類綜合分析題目主要是針對當前的某一問題或社會現象提出建設性的意見。考生回答此題時，要注意從公務員的角度思考問題，站在政府的高度上，本著全心全意為人民服務的態度來解決問題。

【解題思路】首先說明信訪工作的重要性，再簡單分析信訪難的原因，然后重點提出解決信訪難的方案，最后總結。【參考答案】

信訪工作是黨和政府的重要工作，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作，是了解社情民意的重要渠道，是解決民生問題的重要途徑。在推進以改善民生為重點的社會建設中，信訪工作發揮著不可替代的重要作用。

信訪工作難，一方面，政府信訪部門職工覺得信訪工作越來越難做，另一方面，群眾覺得上訪越來越難。政府信訪工作確實存在一些困難，但是我們更要理解群眾的難處，多為群眾著想。出現這種情況的原因是多方面的：

（1）部分信訪工作人員能力不足或工作態度不端正，對案件的處理不夠及時，處理不到位，引發群眾不滿。

（2）信訪方式多樣，由過去的信訪、電話訪、走訪，發展到現在的許多信訪人以電子郵件、網絡發帖、甚至選擇在“兩會”或重大慶典活動時集體上訪等方式，使得信訪工作人員的工作量增加，案件處理難度增加。

（3）群眾對信訪不了解，重復上訪嚴重。許多信訪人片面認為，只有在級別高的單位上訪，多單位上訪，擴大影響，才能解決問題，針對同一問題或已經處理過的問題長期、反復上訪。

解決信訪工作難需從多方面入手：

（1）提升信訪工作人員個人綜合素質。只有多方面地吸取知識，提升個人綜合素質，才能面對各種復雜信訪的問題，應對自如，贏得來訪者的敬重。

（2）要夯實基礎，深入開展好黨政領導干部定期接訪下訪和矛盾糾紛排查化解工作。通過深入分析篩選出具有典型性、代表性的案件，以下基層到訪戶、上門督辦的方式著力幫助信訪人解決現實問題。

（3）建立信訪資料檔案。信訪工作的連續性、可借鑒性，決定了建立信訪資料檔案的必要性。信訪檔案的建立，為了解信訪工作歷史，為解決歷史遺留問題，為進一步開展信訪工作提供了翔實的、可借鑒的歷史資料。

（4）探索創新，進一步完善信訪工作體制機制。用創新的精神探索長效機制，用創新的方法破解信訪難題。如組建信訪服務中心，開展“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”。

（5）加強相關部門溝通，做好解釋協調，確保信訪人理解支持。信訪工作的落腳點是對每一件信訪事項弄清情況，分清是非，依法依規妥善處理，對與政策要求不符的耐心做好解釋和息訴息訪工作，讓信訪人理解支持、心服口服。

總之，信訪案件，雖然有大有小，有的涉及人數多，有的涉及人數少，但都事關每一個信訪群眾家庭的生產生活，事事系著人心、民心，必須以“群眾利益無小事”的態度認真對待，妥善處理，化解群眾疾苦，維護群眾合法權益，以扎實有效的實際行動來保障和改善民生。

【名師點撥】此題以信訪難為題，考察考生的綜合分析能力，和全面把握問題，解決問題的能力。考生應該要正確的看待信訪工作，能夠正視工作中存在的問題，理解群眾的不滿，以服務群眾為最終目的，從多方面解決問題。答題重點體現在提出的對策上，要注意是否具有建設性和可行性。

2、做一個“個人所得稅繳納情況”調查問卷工作，你負責，怎么做？

公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】常規題型——計劃組織協調類，不同在于調查的內容——個人所得稅的繳納情況，所以在常規調查框架的的基礎上要體現出本題的特色。

【解題思路】按照計劃準備實施總結四個步驟依次開展工作。

【參考答案】

《中華人民共和國個人所得稅法》自從1980年頒布實施，幾經修訂完善，全社會對稅法的了解和個稅的繳納情況，關系到我們國家的財政稅收，對于調節我國居民的收入分配，保證社會公平和諧也能起到很重要的作用，所以這次調查意義重大，我一定會認真把這次調查組織好。

首先，我要根據調查目的制定調查計劃。包括調查的內容，調查的范圍，調查對象涉及的行業，調查的形式，調查人員的組成，調查所需資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。在調查內容的設計上，包括包括對象年齡、學歷、所在地區、工作性質、對稅法的了解情況、收入情況、工作單位性質等。在調查范圍的選擇上，選擇本市大中小型企事業單位的職工、還要包括本市常住居民、流動人口、農民工等特殊群體。要綜合本市的人口、面積，確定一定的調查比例。在行業上，要確保行業的選擇要有一定的涵蓋性和代表性。在調查的形式上可以采取制定和發放調查問卷，召開座談會等形式，因為這一問題涉及到個人隱私，還可以采用暗訪等形式。計劃制定完后，我將向領導匯報，根據領導的意見進行修改。

其次，進行調查的準備。根據制定的調查計劃，組織并培訓調查人員；與財政部門聯系，落實調查所需資金；與宣傳部門協調，利用媒體發布調查信息；與相關社區、單位聯系，請他們協助進行調查；制作調查問卷。

再次，是實施調查。派遣調查員深入社區、企事業單位發放調查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯絡協調，確保調查順利進行。在資料收集之后要對被調查人的個人信息進行保密，同時也會在調查時說明情況，請調查對象能配合我們的工作，不要有所顧忌和保留，以保證調查的真實性。

最后，是總結匯報階段。要回收調查問卷，根據調查問卷和座談會，寫出總結報告，呈送領導審閱。總結報告主要包括。通過撰寫總結報告，一方面對調查情況匯總，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

【名師點撥】常規計劃組織協調題目要在常規步驟的基礎上答出特色，比如調查對象的范圍和確定，以及調查方式的多樣化，保證調查結果的準確度。

3、領導最喜歡打撲克，每天喊你一起打，有事還通宵達旦，面對這種情況你怎么辦？ 公務員考試在線教育專家解析：

【試題分析】人際關系協調與處理，面對這種情況不能掉入題目中的陷阱，要能夠從題目中所描述的情境中跳出，凡事都要兩面性，有好處也有問題存在，所以面對不同情況要區別對待。

【解題思路】首先破題表態強調人家關系對工作的作用，以及工作之余的業余文化活動的重要性。接下來分情況討論，正常的娛樂活動以及可能會影響到工作的娛樂活動，分別如何處理。

【參考答案】

每個人都有自己的興趣愛好，在工作之余做些自己喜歡活動，有利于放松身心，豐富業余生活，有利于提高工作效率。

領導在下班時間和非工作時間找同事一起打牌或者其他活動這個活動無可厚非，大家一起做一些娛樂活動也有利于同事之間溝通感情，和諧的人際關系也有利于單位工作的展開，所以我會積極響應領導的號召，一起參加一些娛樂活動，同時在可能的情況下可以叫其他同事一起參加。

在不影響正常工作的情況下，我會積極參與，有些時候玩得開心，偶爾比較晚這也是可以理解的，但是這樣的活動如果經常持續到很晚可能會影響到正常工作，我會找到合適的時機和大家說明，如果大家都很喜歡，還可以和大家約好下次的時間，以及娛樂方式。比如我們可以組織大家一些戶外活動，既增進溝通又鍛煉身體。

【名師點撥】人際關系題目中會有一些陷阱，考生切忌被題目誘導，掉入題目中的陷阱不能自拔。答題最重要的是體現自己解決問題的能力。

2010年婁底市公務員面試真題（7月25日下午）

1、“治天下者先治己，治己者先治心”，你如何看？

公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】

此題屬于綜合分析題的名言警句類。該題考查的是對加強學習，提高自身素質的認識，以及考生對當前學習型社會的認識程度。

【解題思路】

作答此題首先要對這就話進行解釋，然后進行綜合分析。在分析過程中可結合當前我們提出的學習型政黨、學習型政府，就加強黨員干部的學習活動來展開。同時要注意理論與實踐的結合，終身學習思想的建立等。

【參考答案】

這句話的意思是說要想治理天下需從完善自我、加強自我管理開始，而完善自我就必須從健全品德、增強自身素質開始。

工欲善其事，必先利其器。公務員作為人民的公仆，要做好相關的事務管理工作，必須從修煉內功開始。培根說：“人的天性猶如野生的雜草，學習好比修剪和移栽。”這也符合當前我們說的學習型政黨、學習型政府、學習型社會建設的內容。

書籍是人類知識的載體，是人類知識的結晶，是人類進步的階梯。這就要求我們的黨員干部要不斷學習，不斷提高自身能力和水平，提高執政效率，增強帶領人民群眾增收致富的本領。我黨的理論是在馬克思主義的基礎上，結合我國的實際與時俱進不斷發展的，是幾代領導人智慧的結晶，我們的黨員干部要學習先進理論思想，用理論武裝頭腦，提高執政水平。另一方面歷史是人民創造的，也是人民書寫的，在工作過程中各級黨員干部也要深入基層，堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，向人民群眾學習，增強決策的可行性，更好的為民服務。

當然，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我們的黨員干部在加強理論學習的同時，更要注重實踐能力的提高，在實踐中檢驗真理，在實踐中鍛煉提高。

俗話說：活到老學到老。“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如秉燭之明”。不只是公務員，我們每個人都要牢固樹立不斷學習的意識，營造學習型社會建設的良好氛圍，不斷提高自身能力素養，為國家社會建設添磚加瓦，共同促進全面小康社會建設的步伐。

【名師點撥】

本題為綜合分析中的名言警句，重點考查考生對名言的理解能力與知識的理解。處理此類問題關鍵在于舉例論證。

2、小偷在警方調查過程中于派出所內猝死，小偷親屬圍住派出所鬧事，領導拍你前往處理這個問題，請問你如何做？ 公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】

此題屬于情景應變題與計劃組織協調體的綜合，意在考查考生的應急處理和計劃組織協調能力。可結合“洗臉死”、“骷髏死”等案件說明的實質進行分析，為自己提供應對策略。

【解題思路】

面對這樣的情況，著重要處理好的工作包括：安撫親屬情緒，勸其放棄圍堵鬧事行為，避免事態擴大；對死因進行公開、透明的調查，給死者家屬一個合理的答復。同時要注重聽取領導的意見，并及時向領導匯報工作進展情況。最后自己要善于總結提高。

【參考答案】近期以來，“洗臉死”、“骷髏死”等相繼被曝光，派出所、看守所、監獄的暴力執法屢屢引起群眾的質疑。領導派我去處理這件事情，是對政府、對死者家屬負責任的行為，對于依法行政和陽光型政府建設具有重要意義。首先我會跟領導進行認真的溝通，聽取領導對此次工作的意見和建議，因為領導在工作過程中積累了豐富的經驗，他的意見和建議對我工作的開展就有重要指導作用。其次與死者的親屬說明情況，安撫死者親屬的情緒，請他們放棄圍堵派出所鬧事的不正確舉措，回家等待調查結果，并請他們相信政府一定會公正、公開的進行處理，給他們一個滿意的答復。再次我會邀請相關部門展開深入的調查工作，一是對相關責任人的調查，二是組織法醫對死者進行尸檢，查明死因。期間我會邀請死者親屬、媒體和檢察院等部門進行監督。最后我會將最終的調查結果通知死者家屬，并根據需要適時向社會進行通報，同時我會將工作情況及時向領導進行匯報。

相信在我和相關部門的協調配合下，一定能妥善化解此次事件，給死者家屬一個滿意的答復，消除社會對此次事件的猜疑，維護政府的形象。一項工作的結束正是個人總結提高的開始。我會對在此事處理過程中的經驗教訓進行總結，為我今后的工作提供借鑒。

【名師點撥】

本題為情景處理題，重點考查考生應急應變能力。通過處理此類問題來了解考生處理問題能力，重點應該關注在不激化矛盾的情況采取有效措施處理問題。

3、你為領導印了一份報告，其中有兩個錯別字，領導當面嚴厲地責備了你，請問你如何面對

公務員考試在線教育專家解析：

【試題分析】

此題屬于人際關系題，意在考查考生面對領導批評是的人際關系處理能力。考生需要明確，這類問題，僅僅有一個好的認錯態度是不夠的，還需要及時的彌補過失，并且進行深刻的反思總結。【解題思路】

面對領導的批評，首先要虛心接受，其次要積極彌補，再次要進行深刻反省，最后要總結提升。

【參考答案】

領導的批評是自己認識錯誤，完善自我，不斷提高和進步的機會。在自己負責的工作中出現了這樣的失誤，我要勇于承擔起責任，并盡快改正，確保工作的順利開展。

第一面對領導的批評我會虛心接受，并向領導承認錯誤，懇請領導原諒。第二我會對這份報告再次進行認真的核對，將出現錯誤的地方一一修改，并重新復印交給領導，不耽誤領導使用。第三針對此次失誤我會進行深刻的反思和總結，從思想認識、工作態度等方面查找自己出現這個失誤的原因，并在今后工作中引以為戒。

人非圣賢孰能無過，過而能改善莫大焉。我要吸取這次工作失誤的教訓，以更加認真、積極的態度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重細節為單位的工作貢獻自己的力量。【名師點撥】

人際關系題，主要想通過考生如何處理與領導的關系，來考察考生人際交往的能力，以及工作當中的擔當力和執行力，在遇到類似問題時，應多想自身可能出現的問題，積極反思自身不足，并能加以解決。

湖南公務員面試真題解析（7月27日）

· 2010年08月06日

2010年省直地稅系統面試真題（27號上午）

1.對于少白頭老不愁，請結合實際談談你是怎么看的？ 公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對哲言俗語的理解和分析能力，考生作答本題時要注意引經據典，把問題談深談透，不要僅僅說理，顯得空乏無味。

【解題思路】

首先，分析“少白頭老不愁”這句話的意思，明確提出你的觀點；然后，通過名言警句和例子，論證你所提煉的觀點；最后，簡單提升總結即可。

【參考答案】

對于“少白頭老不愁”，我認為其中的意思就是說年少的時候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時候就不用發愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁著現在有精力有體力的時候要上進，要勤奮，多想一些，多做一些，多積累一些，為自己的將來打好基礎。

這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個道理。俗話說，一年之計在于春，一日之計在于晨，一生之計在于勤，什么事都要從一開始就打好基礎：房屋建筑就要有一個好地基，否則就要倒塌；人才教育就要從娃娃抓起，否則就難以成才。我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤的耕耘，我們才能在人生的盡頭得到收獲。

在我國五千年的歷史長河中，流淌著無數這樣的故事。聞雞起舞：祖逖每日雞鳴必起，練武習文，使他成為了一名文武雙全的曠世名將；書法二王：王獻之從小練字，用盡了18口大缸的水，讓他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話；孔融讓梨：小孔融嚴格要求自己，四歲就知道把大梨讓給別人，使他成為一代圣賢。這些古時候的圣人們無不用自己的經歷告誡著我們要珍惜現在的時光，只有從小就開始努力、從現在就開始奮斗，才會使自己有一個美好的明天。

珍惜今天就是成就明天，希望天下每一個人都能夠從今天做起、從現在做起，努力！奮斗！共創我們更加美好的明天。

【名師點撥】

本題中這句“少白頭老不愁”并不難理解，但越是簡單的哲言或者俗語越難以讓大家和自己的競爭對手拉開差距，因為所有人都能答得差不多。所以，我們就必須有自己的特色，比如此題中我們就可以找到和“少白頭老不愁”意思相同但說法相反的話，或者找到一系列的古人造成事例的排比以增添文采等等。

2.老和尚攜小和尚游方，途遇一條河：見一女子正想過河，卻又不敢過。老和尚便主動背該女子趟過了河，然后放下女子，與小和尚繼續趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了？竟敢背一女子過河？一路走，一路想，最后終于忍不住了，說：“師父，你犯戒了？怎么背了女人？”老和尚嘆道：“我早已放下，你卻還放不下！”對于這個問題你是怎么看的？

公務員考試在線教育專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對寓言故事的理解和分析能力。考生作答本題時首先要把問題談清，然后是談深談透，最后達到“深刻”，不要僅僅說理，沒有深度。

【解題思路】

首先，分析這個故事的意思——老和尚重視什么？看淡了什么？，那就是“大義”和“小節”；然后，通過事例和說理，加深你的觀點；最后，結合自身，談談這個故事給你的人生感悟。

【參考答案】

題目中，老和尚背了一個女子過河，小和尚說他“犯戒”了，老和尚卻說“我已‘放下’，而你卻沒有”。我認為在這個故事中老和尚是對的，因為，在別人有難時出手相助，這是“大義”，所謂的清規戒律只是“小節”——重“大義”，而輕“小節”。這一點使我很有感觸，這是“放下”精神——“放得下，才能拿得起”，“心中‘無’物，才能有‘佛’”。

有一個典故“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。說的是明朝張獻忠攻打渝城（現在的成都），在城外廟里駐扎，強迫廟里的和尚吃肉，眾僧無人從命，這時有一個叫破山的和尚說，只要你答應進城后不屠城，我就吃肉。結果張獻忠答應了他，攻下城后果然沒有屠城，破山也履行了承諾，邊吃邊說著“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。他是為了一城的百姓才破的戒，他是為了成千上萬人的性命才破的戒，這就是善，這就是“佛心”。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物，雖然僧人吃了，但這都是虛幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界和內核，那么，一切的“虛幻”就都不重要了。

在人的一生中，會犯很多很多的錯誤，有不得已為之，也有無心之過，但這些都不重要，這些都是“酒”和“肉”，我們要注意的不是這些，不要把自己有限的生命浪費在無邊無際的計較和悔恨，而是去尋找我們心靈的方向，那就是“善”——“大善”，就是我們能夠幫助的人，就是“城中無辜的百姓”和“不敢過河的女孩”。

【名師點撥】

一個好的哲理故事，可以給我們一生的啟示，把它說給考官聽，和考官分享，去引導考官，去感動考官，當把他們帶到和你在同一個世界時，你就成功了。

3.你和單位一同事競爭一個領導職務，有次安排一項任務，但是同事不配合，你會怎么處理？ 公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

本題屬于人際關系類試題，考查考生對日常工作中和同事處理關系的心態和能力。考生作答本題時要注意積極心態，不要把同事想“壞”，而是幫他找些不能配合你的合理原因，并幫他解決問題。

【解題思路】

首先，談談你對工作中，同事之間互相幫助的看法；然后，針對題目中的這種特定情況展開你的分析，談談你認為同事為什么不能配合你，并提出解決辦法；最后，在這件事后，你打算怎么做。

【參考答案】

同事之間有一個和諧的氛圍是非常重要的，它是我們工作順利開展的基礎，如果同事在工作上有困難，我們應該主動的幫助同事，同樣的，如果我的工作有了困難，我也相信我的同事也一定會來幫我。

如題目中，一個能競爭領導崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強，并且也一定會對工作負有很強的責任心，不會對工作上的事推脫。至于“不配合任務”一說，我覺得一定是同事有別的工作，比較急或很重要，現在沒有精力配合我。大家都是同事，我們應該互相體諒，我會和同事作進一步的交流，一方面，自己先多承擔一些工作，并暫時避開必須有同事參與的部分；另一方面，和同事約定時間，待同事忙完現在手里的工作后，我們倆一起完成同事的部分。總之，我相信，通過我和同事共同的努力一定能按時按量的完成工作任務。

在今后的工作中，我也應該多和同事們學習，不斷地提升自己的工作能力，使自己能夠更好完成工作任務，并且在同事們有困難時，有更大的力量幫助大家。

【名師點撥】

“積極心態”是在我們處理人際關系時是非常重要的，不要把別人都想成“壞人”。這樣做，一方面，告訴考官你是一個心理“陰暗”的人，誰也不想要一個總是把自己想成“壞人”的同事吧；另一方面，把別人想成“壞人”，也會使你的答題陷入“僵局”，想想看，對于“壞人”，你怎么辦？教育？批評？舉報？都不好說，所以，我們還是要積極一點，陽光一點。

4.組織一次地震逃生培訓和應急演習，你會怎么做？ 公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

典型計劃組織協調類的題型，培訓類，內容為地震逃生方法和演習，如果按照兩個活動：培訓和演習，沒有辦法在短時間內把題目作答詳細，所以可以把演習算作培訓的一個實踐部分。【解題思路】

首先談下組織地震逃生演習的重要性，接下來按照組織過程說明具體組織步驟，事前、事中、事后的工作。【參考答案】

為應對近期頻繁發生的地震災害，切實做好我們單位的安全工作，提高全體干部職工的地震逃生意識，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的基本技能我一定會認真組織好這次培訓和演習活動。

準備：

（1）調查同事的基本情況，以便根據實際科學合理的安排培訓和演習的內容和時間安排，盡量安排大家最關心的地震逃生知識。

（2）就培訓和演習的時間、地點、培訓專家、印發資料和相應物資的采買等作好計劃，并報經領導同意后實施。

（3）下發培訓通知，組織好參訓人員，根據計劃聯系地震局的專家，并根據老師的意見準備學習資料，《地震中逃生、急救、自救常識手冊》。

（4）聯系場地、交通，做好后勤保障工作。實施：

（1）安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。

（2）請老師介紹整個培訓的學習安排等，包括知識介紹和實際操作演習。發放培訓手冊。除了老師的現場講解，采取現場提問的形式使大家關于地震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習工作安排。

（3）理論結束后安排模擬的地震逃生演習，大家按照之前老師的指導和安排安全轉移，或者尋找就近的安全地點躲避，以及其他后續的措施。

（4）作好培訓過程中的聯系和溝通，及時聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領導匯報。總結： 做好善后工作，如清點物資、結算經費，作好總結，向領導匯報，吸取其中的經驗教訓，為下次組織類似培訓提供參考。

【名師點撥】

培訓類的計劃組織協調類是相對常規的題目，關鍵是看考生能否在作答的時候答出題目本身和自己的特色。

湖南公務員面試真題解析（7月28日）

· 2010年08月06日

2010年邵陽市隆回縣公務員面試真題（7月28日）

重慶政法委書記劉光磊說：政法干警要慎重交友，不能被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，結果“小洞不補，大洞吃苦”，因錯交朋友而“摔跟頭”、“掉腦袋”的例子不少。

一、你如何理解“小洞不補，大洞吃苦”？

公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對社會熱點的敏感程度和綜合分析能力，本題引用社會生活中的熱點現象，引出一句寓意豐富的話，讓考生就這句話來闡明其中的道理，不僅考察了考生的問題分析能力和語言表達能力，還考察了考生對社會熱點的了解程度。

【解題思路】

首先，分析這句話的意思；其次，進行說理論證；最后，結合自身談談即可。

【參考答案】

由 “小洞不補，大洞吃苦”這句話使我想到一句成語——千里之堤，潰于蟻穴。意思是一個個小螞蟻窩穴，洪水來臨之前不注意封堵，等到漲水了，就會越浸越大，最后千里大堤崩潰于洪水中，終釀成不可挽回的大禍。在改革開放和市場經濟條件下，拜金主義、享樂主義等腐朽的思想和價值觀時時侵蝕著政法隊伍，政法干警長期與社會陰暗面打交道，稍有不慎，就可能滑進深淵。正如重慶政法委書記劉光磊指出的，少數政法干警被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，最終“摔了跟頭”、“掉了腦袋”。

去年6月，一場聲勢浩大的“掃黑除惡”專項斗爭，讓社會對文強有了全新的認識。文強從一個10年前曾經人人敬仰、顯赫一時的打黑英雄，最后卻淪落為人人喊打的黑老大，其實他的“貪”念也不是與生俱來的，是平時滋生出的“小節無害”論害了他。在他的潛意識中，不良習慣、嗜好人人都有，只要不妨礙大局就行，不必大驚小怪。俗話說“常在河邊走，沒有不濕鞋”，長期的量變最終必然導致質變。很多犯了錯誤的干部，往往就是崇尚“小節無害論”，而放松了自我要求，逐漸沉迷于燈紅酒綠、牌桌舞場，腐敗在不經意間滋生，由近及遠、由淺入深、由小變大、由少積多，直至做起權錢交易、權色交易，且愈陷愈深，愈走愈遠，最終逃脫不了法律的嚴懲。

如果我將來成為一名公務員，要在工作和生活中及時糾正發生在自己身上的一些小毛病，這些不良的習慣，小洞、小漏，很有可能侵蝕我們的意志，麻痹我們的思想。小毛病、小問題積少成多，最終就會釀成大漏洞。因此，我們要時刻牢記教訓，防微杜漸，警鐘長鳴，堅持從小節上抓起，把好拒腐防變的關口，自覺抵制各種誘惑，防止邪念的滋生和信念的動搖，在思想上筑起一道堅實的反腐敗的防火墻，真正做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”“不為名所動，不為利所惑，不為色所迷。”

【名師點撥】

本題以當今社會出現的政法干警執法不公、執法不嚴，甚至以權謀私、權錢交易、徇私枉法的社會熱點為背景，重點考查考生對社會問題的分析能力、思考能力和判斷能力。作答本題的難度就在于深入地分析論證這句話的含義，如果不能很好的說理論證，可以借以舉例說明，也是很好的。

二、假如你的“小兄弟”受處罰，打電話向你求情，你怎么辦？

公務員考試在線教育專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于情景處理類試題，是典型的人際壓力題，主要考查考生處理人際關系中兩難境地的能力，也考察了考生是否能正確行使自己的權力。

【解題思路】

首先，表明自己面對兄弟朋友的請求要秉公無私的態度；其次，可以具體分體具體分析，分情況處理；最后，談談自己將來應該何如正確處理工作和情感之間的關系。

【參考答案】

人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，作為一名公務員，我們行使著國家的權力，應該明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的“小圈子”，不能結交社會中一些黑勢力團伙，更不能利用自己手中的權力徇私枉法，做有損于群眾和國家利益的事情。在工作中，有熟人找上門說情辦事是難免的，但是我們要做到秉公執法，要堅持原則，不徇私舞弊，不為私利所惑，不為雜念所障。

在生活中我是一個能夠明辨是非和善惡的人，并且交友謹慎，在與熟人交往時時刻牢記四個字：“熱情、有度”。“熱情”就是在政策許可的范圍內，能幫助熟人的就應盡量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以。“有度”就是堅持原則，依法辦事。如果我的“小兄弟”找我說情，我不會輕易答應，更不會收錢物，我會認真分析“小兄弟”向我求情的事，如果是想減輕處罰，那我會聯系辦案部門，征求他們的意見，如果確實是因為態度好，可以從輕處罰的話那我會為他盡量爭取，在法律允許的情況下給予幫助。如果他是想免于處罰的話，那我要在向小兄弟作好耐心說服的基礎上依法處理。而且我相信，經過我的耐心誠摯地解釋說明，我的“兄弟”會支持和體諒我的工作的。

經歷過這件事情之后，我要認真思考如何讓這種情況在以后的執法活動中不會發生。我會在平時的工作與生活中在親戚朋友中樹立一個公正嚴明的形象，讓他們知道我是依法辦事，秉公無私的人，但是也要讓親戚朋友感受到我對他們的無微不至的關心和熱情，并且在平時與親戚朋友的交往中也要有意識地向他們灌輸知法守法的思想，不做違法的事情。對于自己，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨和人民的利益放在首位，不斷增強抵御各種消極腐敗思想的能力，在工作中切實做到嚴格執法，熱情服務，秉公辦事，不徇私情。

【名師點撥】

本題屬于人際壓力類是題，考察的一個重要要素是公務員的權力觀，考生要明確應該如何正確行使自己的權力，做到秉公執法，依法行政。

三、你如何克服“三小”？

公務員考試在線教育專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于職位匹配類試題，但重點也考察到了考生的綜合分析能力，考生要認識到自己現在的角色，作為一名公務員，尤其是一名執法人員，在面對金錢、權力的誘惑應該如何樹立一個正確的權力觀、地位觀和金錢觀。

【解題思路】

考生在回答這道題時按照先后將自己的建議列出即可。

【參考答案】 要克服“三小”，我認為應該做到以下幾個方面：

第一，要加強自己防腐抗變的能力，防微杜漸。作為一名公務員，我們行使著國家賦予我們的權力，對于權力，取之于民，用之于民，我們要依法行政，不濫用權力，不拿權力去換金錢、換私利、換美色，甚至將權力作為“商品”，在官場上交易。要時刻加強自己的思想防線，抵制形形色色的誘惑。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注意從細微之處著眼，從一點一滴的小事情開始做起，在每一件事上都嚴格要求自己，潛移默化，形成良好的道德品質和自我約束能力。

第二，要做到做人正派，交友謹慎。一個人的能力可以有大小，職務可以有高低，但正派做人、正派做事的“標準”任何時候都不能降低。我們面對復雜的社會環境，要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑。只有具備這樣正派的品格，做人才有底氣，做事才會硬氣，才能在面對邪惡時挺身而出，維護公平正義。平時要純潔自己的社交圈，慎交朋友，少講義氣、多講正氣，少點玩心、多點進取心，真正聚精會神謀事業，扎扎實實干工作。

第三是執法要嚴格, 辦事要公道。我們在工作中必然會遇到各種各樣的阻力和誘惑，這就要求我們必須鐵面無私，敢于和一切邪惡做斗爭，敢于碰硬，對違法違紀者，嚴格查處，決不姑息手軟，做到有法必依、執法必嚴。并且要努力提高自己的執法能力，規范執法行為，做嚴格執法、依法執法的表率。我們行使著社會公共權力，只能用于公共事業，造福人民，決不能當做謀取私利的工具。要樹立鮮明的是非觀、善惡觀，要清楚生活中、工作中什么該做、什么不能做，在執法過程中，要以國家的法律、法規以及公共道德準則為標準，秉公辦事，公平、公正地處理問題。

【名師點撥】

本題立足于當前社會反腐這一現實，考察考生的權力觀、地位觀以及金錢觀，因此考生要能從自身出發，真正認識到自己權力的特殊性，提出自己克服”三小”的合理建議，從側面體現出自己與職位的匹配度。

第四篇：吉林省遴選公務員面試真題及解析

2019年10月12日吉林省遴選公務員面試真題及解析

第一題：在康熙年間，有一個叫湯斌的人考中了進士，上任后他對下屬說：我不收你們的一分錢，你們也不要拿下面的一分錢。根據這一事例，談談你的啟示。

這樣的故事并不陌生。

我記得，長征道上過草地時，辣椒是個寶。警衛員設法為酷愛吃辣子的毛澤東多領了20個紅辣椒，被毛澤東嚴令其如數退回。警衛員不以為然，毛澤東嚴肅指出“我們是紅軍，作為領袖怎么能搞特殊?”警衛員沒法，只好照辦。新中國誕生后，毛澤東已進入人生暮年，但他依然廉潔如故，警衛人員在外面多吃多占，毛澤東用私款退賠，并就此對警衛人員開展整風，一整就是半月。毛澤東的清正廉潔，為全黨樹立了表率。

“使人昭昭”必須“以己昭昭”，這個故事反映了在反腐倡廉中，領導干部要率先垂范、正本清源，給自己立下軍令狀，才能讓下屬立下責任狀。

究其原因有二點:一是因為貪腐屬于一個“傳導”系統，上級沖下級“伸手”，下級必然向基層“伸手”，基層必然向百姓伸手，這種傳導最終轉嫁給了百姓,必然腐蝕黨的肌體，割裂黨與群眾的血肉聯系。二是因為貪腐屬于一個“傳染”系統，上級腐敗，必然層層傳染，上級在會上的反腐倡廉就會成為口號，反腐制度就會形同虛設。

廉政文化是加強預防，強化源頭治理、營造“不想腐”社會氛圍的重要載體，是確保制度反腐落實落地的內在保障，是廣大干部群眾所思、所想、所盼、所愿。習近平總書記強調，要積極借鑒我國歷史上優秀廉政文化，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。

這就要求我們領導及班子成員向湯斌學習，做“豆腐湯”-樣的清清白白之人，在廉潔自律時發揮“頭雁效應”。

一要認真執行領導干部廉潔自律的各項規定,切實遵守黨的紀律和法律法規，著力提高黨性修養，樹立正確的權力觀，利益觀，自愿接受監督和約束，認真落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，真正在廉潔自律方面帶好頭。

二要貫徹執行民主集中制，營造科學決策、團結干事的工作氛圍，確保中央和省、市、縣委的決策部署落到實處，擠壓權力尋租空間。

三是除模范遵守廉潔自律的各項規定外，領導還應管好分管部門的黨風廉政建設工作，同時還要管好身邊的工作人員和家庭成員,做到正本清源，換取海清河晏。

第二題：?近日，中辦印發文件，規定發達地區不得從中西部地區、東北地區挖人才。你是東北某單位人才處處長，你將怎么開展東北人才工作？

近年來，東北人才流失嚴重，特別是高層次人才。有關統計，東北三省每年流失的各類人才多達200萬。比如咱們的東北師大近十余年來，出現嚴重的、堪稱“大流血”式的高端和優秀人才流失，嚴重影響了吉林高校的教學質量。

究其原因在于:東北地區多是國有企業，平均主義和大鍋飯現象嚴重，缺乏人才激勵機制。人才的引進、培養、流動等機制不夠健全，人才的福利待遇、醫療保險等制度不能得到保障和完善。在人才管理方面，多是依靠人為管理因素，過多的條條框框制約了人才的自由流動。

中辦出臺意見從政策上建議發達地區不得片面通過高薪酬高待遇競價從東北地區搶挖人才，防止孔雀東南飛，雖然意圖是好的，但是要做到孔雀筑南北，還需要做到四個方面：

第一，要增強人性化管理，營造尊重知識、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍。搭建干事創業的平臺，重視人才生態鏈的形成與發展，為人才資源作用的充分發揮是供廣闊的空間。

第二，要推進薪酬制度改革，大力改善人才待遇，改革人才考核機制，給人才充分的施展才華的空間。嚴格人才選拔，確保選出真正優秀的人才。為此，要探索建立有獨立的第三方參與的人才選拔和評價機制，確保真正意義上的公開、公平、公正。

第三，要充分利用相關部門的方針政策，針對不同層次、不同年齡段人才的關注點，采取不同策略。加大對高層次有突出貢獻的人才在職務晉升、生活待遇等方面的支持力度，加大對年輕人才在薪酬福利、工作能力提升等方面的扶待力度。

第四，依托吉林大學等一大批高水平大學、科研機構、國有企業，培高層次人才，健全完善的人才服務體系，確保所培養的人才為東北地區所用，形成人才“造血”機制，為東北振興提供源源不斷的人才動力。

第三題：你是某鎮干部，經該鎮鄉村振興領導小組集體研究在轄區A鎮打造現代大棚，但是村民積極性不高，后來了解到本地有幾十戶調料加工廠，村民有穩定的工作，但是環境不好，規劃不合理，你會怎么辦？

面對這一問題，我要始終秉承產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的鄉村振興建設宗旨，充分利用現有優勢，因地制宜，因勢利導，從下面四個方面走好群眾路線:

第一，與鄉村振興領導小組成員去該村進行調研。了解調料加工廠的經營狀況、收益情況、環保狀況，走訪村民了解現在收入狀況，工作環境和前景,并傾聽村民對建造現代大棚積極性不高的原因。與村干部集體座談,聽取村干部對該村振興發展的規劃和建造現代大棚的建議。

第二，召開鄉村振興領導小組會議，將調研情況匯報討論,根據該村的實際情況，對前期建造現代大棚的方案進行如下完善:大棚建設由政府出資與村民實踐相結合，政府提供育苗和種植技術指導，引導企業對種植作物進行回收，確保村民經營大棚人均收入大于等于調料廠人均收益。

第三，召開村集體會議，宣讀該村建造現代大棚的優惠政策，選擇小范圍地塊先行試點，并發動駐村扶貧書記及村先進黨員

模范帶頭參與試點。通過村播宣傳鄉村振興生態宜居、生活富裕的理念，耐心闡釋良好的生態與經濟發展同樣重要，引導村民參與到大棚建設中來。

第四，定期跟蹤大棚建造情況

根據試點情況調整大棚建造數量，并統籌大棚與調料發展，著重吸納引導在調料廠有穩定收入的村民加入到大棚投資中去，適時整合調料廠的布局，保障村民收入不減、實現環境布局有改善、在村企業利潤不受影響，形成科學布局，規劃統一的產業布局。

第五篇：江西省上饒市委組織部遴選公務員筆試真題及答案解析

2017年5月7日江西省上饒市委組織部遴選公務員筆試真題及答案解析

從三個題目中選一個，寫一篇 3000字的論文，考試時間3個小時

1.請結合工作和生活實際，以“工匠精神”為題寫一篇論文。[參考范文]（3046字）

組工干部要用“工匠精神”涵養自身

中央電視臺紀錄片《大國重器》曾為我們展示了大批中國工人數十年如一日堅守崗位，刻苦專研、創造奇跡的故事。其中，沈陽鼓風機集團股份有限公司焊接工人楊建華正是個中翹楚。楊建華創造的奇跡是靠著自己的經驗，摸索出嚴謹的焊接工藝，完成了百萬噸乙烯壓縮機的外殼焊接。能夠創造這一奇跡背后是楊

建華對焊接工藝精雕細琢、精益求精的執著追求，這種追求正是時下熱詞——“工匠精神”的要義之一。

在當下，發揚工匠精神，用中國氣質的工匠精神推動中國力量其道大光，既是題中之義，又是當務之急。而組工干部因其特殊的職業要求和社會責任，更應該學習工匠精神，優游涵泳，雕琢事業，推動組織工作創新進步。

一要切磋琢磨、精益求精。《三字經》說“玉不琢，不成器；人不學，不知道”。《論語?學而》中記載子貢向孔子表明好學無止的心志時援引了《詩經?淇奧》詩句“如切如磋，如琢如磨”。這里的“切磋”“琢磨”指的都是工匠們為了把骨頭、象牙、玉石、石頭加工成器物的動作和工藝。朱熹對《論語?學而》中的“如琢如磨”做注解時就特別強調“治玉石者，既琢之而復磨之；治之已精，而益求其精也。”傳統工匠精神就在于切磋琢磨，精益求精。組工干部是加強和改進黨的建設的具體領導者、組織者和實施者，是管黨治黨的“形象代言人”，組工干部抓組織工作這個主業，堅持切磋琢磨、精益求精是職責所在，責無旁貸，更是全面從嚴治黨向基層全面延伸大勢所趨、客觀需求。組工干部要帶頭做到“打鐵還要自身硬”就必須本領過硬、求精求細，會打鐵、打得精，政治上要防微杜漸、對標看齊，理想信念上要真信真守、固本培元，業務上要最講認真、創先爭優。要時刻謹記“組織工作無小事”，從言行舉止到雜事瑣事，都要推敲琢磨，像《莊子?徐無鬼》上的匠人石一樣“運斤成風，聽而斫之”，在毫厘之間爭技藝、在方寸之中求先進，“之工不已，而益其精也”。要從收繳黨費、開好“三會一課”等小事著手，善于把日常小事、言行小節抓實抓細，保證黨的基本制度、基本規矩、基本動作不走樣、不跑調、不變形，以“小事”“小節”促進黨的建設的“大事”“大局”。

二要揚棄匠氣、培育匠心。在中國古代，“匠氣”是個貶義詞，大多指刻板呆滯毫無靈氣，而“匠心”卻向來是個褒義詞，文人們視“匠心獨運”“獨具匠心”為溢美之詞、高級榮譽。對于工匠精神來說，要正確對待“匠氣”，從視野上進行轉化，打破“匠氣”的呆板凝滯，實現“匠氣”到“匠心”的升華。《周

禮?考工記》中記載“匠人營國，方九里，旁三門??”說的是周代的匠人們建造都城時嚴謹整齊、井然有序，體現出高超的建筑技藝，人謂“匠氣十足”。在今天這個歷史方位，使我們肅然起敬、由衷贊嘆的，反倒不是古代高超的建筑營造技藝，而是古代建筑作品呈現的時代風貌、蘊含的文化底蘊。在崇尚禮樂教化的古代中國，建筑工匠對禮制文化的理解和把握程度直接決定了建筑的歷史厚度。可知，良工宗匠從來不會囿于所專所長的一孔一隅，相反，本著“荀日新、日日新，又日新”的精神不斷優游涵泳、求索發微，揚棄匠氣、培育匠心。組工干部的主業是組織工作，是一項公認的“虛功”，這對組工干部提出了更高的要求。組工干部不能把自己局限于一孔一隅、小天小地，就組織工作談組織工作，陷入“虛功虛做”的邏輯死循環，把組織工作搞成“沒事耍耍嘴、有事開開會”的花架子、虛功夫，甚至搞成勞神費力、對實踐工作毫無幫助的新時代版本的“屠龍之技”。組織工作要有“匠心”，就要善做“大匠”，善做“良匠”，以“匠人建國、匠人營國”的胸襟、氣度、格局思考工作。是虛功就更要實做，抓黨建表面費時費力，卻要站在治國理政的高度真心抓、出真招、出實招，一絲一毫不馬虎，小關小節不忽略。做虛功就更要使巧勁、具“匠心”，組織工作不能自外于改革發展工作，要同頻共振就要轉變觀念、融合發展，就要更新話語、借力乘勢。

唯此，才能像庖丁一樣“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。

三要感物合己、業我融一。“器物有魂魄，匠人自謙恭”。器物在匠人眼中是需要審慎對待的，所謂器物有魂魄，并不真是泛神論視野下的器物有靈，而是器物作為作品對匠人手藝的集中呈現。匠人對待自己的事業和作品有一種“安專迷”精神，安下心來、專心致志、迷戀至深。顏回“簞食瓢飲”“不違如仁”，阿基米德為了科學演算置生死置之度外，皮格馬利翁竟然迷戀上自己的雕塑作品，無不生動詮釋了各行各業的“宗匠”“巨匠”們安仁樂道、忘我如一。組工干部對待組織工作更要有一種“業我融一”的精神，要從理想信念上入手，解決真學真懂真信真用的問題，把自己身心融入黨的事業中去，真下功夫學馬克思主義理論成果，真正信服馬克思主義觀點、方法，真正堅持馬克思主義立場，真正捍衛馬克思主義的指導地位、黨的執政興國領導地位，真正樹立宗旨意識、懷抱為民之心，真正甘當人梯、薦賢渡人，真正初心不改、竭誠護黨。組工干部只有真正做到“感物合己，業我融一”，才能把組織工作當作自己的“志業”，把黨的事業當作自己的事業，如干將莫邪以身煉劍那樣為了自己的事業不惜投入身心、以身許黨，不忘初心、無愧誓言。

“工匠精神”的實質是專心致志、正直忠誠。“忠誠勝于能力”，忠誠是一種義務，忠誠本身也是一種能力，匠人們努力的目標就是打造本行業中最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。因此，匠人們絕不會“身在曹營心在漢”，更不會朝三暮四，朝秦暮楚。黨建工作是一項平凡的工作，如何把平凡的工作做得不平凡，那就需要我們對黨忠誠，對單位負責，發揚全心全意為人民服務的宗旨，通過客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神和滿腔熱情的工作態度，做好黨建工作。在改革創新、轉型升級的關鍵時期，確保每個環節到位，每項工作落實，讓黨建工作深刻融入到工作任務中，助推工作的順利完成。精益求精的完成過程是做好基層黨建的重要抓手。據東京商工調查公司近期發表一份調查報告顯示，全日本超過 150 年歷史的企業竟達 21666 家之多，而在明年又有 4850家將滿 150歲生日。而中國雖然歷史悠久，但現存超過 150年歷史的老店僅有 5家。這其間的巨大差距就是專注與傳承，是人家做事比我們更嚴謹，更具有工匠精神。做企業是這樣，搞好基層黨建同樣如此。工匠精神”作為一個時代的命題，已經不容置疑地擺在我們面前。是選擇短、平、快的 0到 90的“工”的要求，還是注重細節，追求完美和極致，孜孜不倦，反復改進產品，把 99%提高到 99.99%的“匠”的品質？這決定了黨建工作的品格、特質，甚至是未來。基層黨建工作具有鮮明的長期性特點，任何精品都只是一時的，必須持之以恒一步一個腳印地做實做到位，才能確保基層黨組織的先進性。“故不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海。”只有屏心靜氣，從支部到企業，從陣地到到品牌，一個一個做精做細做實，堅持做到綿綿用力、久久為功，切實推動基層黨建工作抓在平常、融入日常、體現經常，不見實效決不“收兵”。

專注敬業的工作態度是做好基層黨建的重要支撐。據百度百科解釋，工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。理想信念是價值觀的核心形態，是職業理想的最深層次要求。耐心、專注、堅持。不斷提升產品和服務，永不知足、永不止步、永不懈怠，這種“工匠精神”也為做好基層黨建提供了的重要支撐。目前自上而下紅紅火火開展的兩學一做”學習教育，就是要鍛造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的過硬隊伍，切實把基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用充分發揮出來，真正凝聚起推動區域跨越發展的強大動力。

2.圍繞“改革要奔著問題去，解決問題就是改革”進行論述。

[參考范文]（3696字）

在堅持問題導向中狠抓改革落實

黨的十八大以來，在總書記發表的治國理政系列重要講話中，貫穿著強烈的問題意識、鮮明的問題導向，體現了共產黨人求真務實的科學態度，展現了馬克思主義者的堅定信仰和責任擔當。在新形勢下狠抓改革落實，領導干部必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。

當前，各項改革任務進展總體順利，重要領域和關鍵環節改革有序推進，但在一些地方和部門，也不同程度地存在著“假落實”的問題。有的用點上的“一花獨秀”代替面上的“姹紫嫣紅”，不做艱苦細致的推廣普及工作；有的熱衷于搞“花拳繡腿”，做表面文章，圖虛名、使虛勁，導致改革陷入“空轉”；有的滿足于“照葫蘆畫瓢”，把原封不動地照套上級指示等同于堅決執行上級指示，文件上沒有的話決不多說一句，領導沒講過的事一件不多干，改革沒有新起色；有的習慣于“繞著問題走”，遮短護丑，報喜不報憂，不敢較真碰硬、啃骨頭，問題得不到解決，等等。出現“假落實”，關鍵是人不老實，做兩面人，當面一套，背后又是一套。問題就是工作和建設中的弱項和短板。增強問題意識、堅持問題導向，在大膽揭露矛盾、解決問題中狠抓改革落實，是增強改革實效的十分重要的方面。從某種意義上說，抓改革落實的過程，就是不斷認識問題、不斷解決問題的過程。能否抓好改革落實，關鍵取決于各級黨委和機關發現、解決問題的能力，誰能及時發現問題，認真解決問題，誰就能在改革上贏得先機、爭取主動、獲得實效。

第一，在堅持問題導向中狠抓改革落實，就要有發現問題的敏銳，善于發現問題，切實摸準問題，真正看透問題。落實全面深化改革的任務，不可能是一片坦途，必然會遇到各種深層次矛盾問題。現在我國正處在矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題無處不在、無時不有，繞不開，也躲不過。狠抓改革落實，關鍵在于能夠及時發現問題。首先是對問題善于由小及大，用好放大的眼光。小與大是一對矛盾，相依而存。小是大的基礎，大是小的積累。看問題貴在見微知著、小中見大、以小喻大、從小防大。正如總書記所說：“只有堅持問題導向，從細處入手，向實處著力，一環緊著一環擰，一錘接著一錘敲，才能積小勝為大勝”。其次是看問題要善于由表及里，用好透視的眼光。任何事物都有它的現象和本質兩個方面，問題的現象與本質是緊密聯系在一起的，但看到現象不等于抓住了本質，特別是假象的存在，容易使人眼花繚亂、撲朔迷離。這就要求我們不能使認識僅僅停留在問題的現象上，更不能被現象中的假象所迷惑，而是要把現象當作發現問題的導向，做到深入實際，勤于思索，反復認識，由表及里，透過現象看本質，撇開枝節抓根本。再次判斷問題要善于由近及遠，用好發展的眼光。任何問題的產生都要經歷一個由量變到質變的積累過程。改革中的一些問題具有較強的不確定性和不穩定性，特別是因政策變化所帶來的利益關系調整，隨時都有可能誘發不穩定的因素，處理不好就有可能造成不應的損失。即使暫時沒有問題，并不等于沒有潛在問題，一旦時機成熟和條件具備，問題就可能迅速跳出來，甚至是井噴式的增長。這就要求我們在分析判斷問題時，要注意運用聯系和發展的觀點看問題，既有“面”上的深入調研，又有多個“點”的深刻剖析，了解掌握哪些問題是帶有共性的，哪些問題是屬于個性的，哪些問題是偶然性的，哪些問題是具有必然性的，從它的過去和現在，預測它的未來，從而增加抓改革落實的預見性和主動性。

第二，在堅持問題導向中狠抓改革落實，就要有正視問題的清醒，敢于正視問題，主動暴露問題，誠懇對待問題。敢于正視問題是個態度問題，需要時刻保持頭腦清醒，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，實話實說，實事實辦，腳踏實地，實事求是，不故弄玄虛，不自欺欺人，不沽名釣譽，不以假亂真。然而，有的領導同志面對工作中發生的問題往往缺乏正確的態度，要么弄虛作假，文過飾非，把問題當作成績優點說；要么遮遮掩掩，想辦法捂下擺平；要么大事化小，小事化了，結果使小問題演化成大問題。不善于正視問題，不僅是一個簡單的工作作風和工作方法問題，而且是一個思想路線和思想作風問題。一些領導干部之所以不落實假裝落實，不落實謊報落實，說到底，還是個人的名韁利鎖所致，是虛榮心較強的表現。

歷史的經驗教訓一再告誡我們，面子之憂、名利之慮是滋生和繁殖問題的溫床，也是敗走麥城的“通行證”。而古今的通則則是：沽名者損名、釣譽者毀譽、索取者失掉、想占小便宜者吃大虧，遮掩矛盾終究會遭受問題的無情懲罰，吞下更大的苦果。虛假流于表面，源于虛偽深入內心。虛榮是一副面具，很多惡行都因虛榮而生，又為滿足虛榮而動。虛榮的人必定會有一些虛偽的表現和虛假的言行，愛慕虛榮的人往往希望通過快捷的方式獲取自己想要的東西，有時甚至不擇手段。盡管有的單位和個人會因為掩蓋問題，回避矛盾，弄虛作假，在一定時間里蒙混過關，騙取一些榮譽。但是，類似于西安市長安區、閻良區相關人員人為干擾國家空氣質量監測子站正常運行，對空氣質量監測數據造假和河南商丘市政府下發通知，要求市區環境監測站周圍 3公里范圍內實施大氣污染精準治理等典型的弄虛作假、急功近利行為，已經嚴重脫離了客觀實際，不符合事物發展的客觀規律，不符合黨的方針政策和上級指示要求，不符合群眾的根本利益，因而必將陷入困境、走向歧途，不僅解決不了問題，反而會問題越捂越多，越積越重，導致護短短更長、隱憂憂更多，最后以吃大苦頭告終。由此可見，承認和揭露問題是解決問題的基礎和前提。因此，在如何對待自身的問題上，我們任何時候都要堅持講究辯證法，堅持實事求是的思想路線。既然長與短是互相滲透、互相依存的，有所長即有所短，有所短即有所長，長中有短，短中有長，我們就要注意短中見長、棄短補長、以長救短、以短激長，而不是在長與短上“蹬蹺板”，掩蓋矛盾問題。當發現工作中問題時，要及時主動向上級匯報，有一說一，有二說二，決不遮遮掩掩，哪怕是潛在的隱患，也要如實報告，以便上級掌握實情，科學決策，具體幫助指導，解決好問題。同時，要勇于揭短亮丑。俗話說：“家家都做酒，不漏是高手。”刀刃朝里正自己，勇于自爆“家丑”，是一種氣魄，更是一種責任。只有敢于拿自己之短與別人的長處相比，經常虛心聽取別人對自己說長道短，才會有志于治“丑”，才會樂于學習別人的先進經驗做法，補自己的

不足，做到與時俱進，不斷發展進步。揭短亮丑的風氣依靠良好的外部成長環境。實踐證明，培植揭短亮丑的膽量，領導干部要有虛心聽問題的肚量。上級領導和機關缺乏支持揭擺問題的胸懷，下屬單位和個人就難有揭短亮丑的氣魄。一些單位對存在的問題之所以隱瞞不報，往往與上級領導和機關聽喜不聽憂，害怕下級出現問題相關。他們常常是發現點問題就大驚小怪，揪住不放，大會上點，小會上批，讓人家抬不起頭來，這樣還有誰愿意講真話、說實情？所以，對那些勇于自爆“家丑”，不回避矛盾問題的單位和個人，上級領導和機關要多鼓勵、少批評，多理解、少誤解，多幫助、少埋怨，切實形成人人都勇于揭短亮丑的良好風氣。說到底，增強問題意識、堅持問題導向，就是要堅持實事求是的思想路線，堅持想長遠、打基礎的工作指導思想，堅持認真細致的工作作風，堅持讓群眾滿意的標準，切實解決好為誰工作、對誰負責的問題，就能夠胸懷坦蕩地對待自己的問題，無私無畏地揭擺自己的問題。

第三，在堅持問題導向中狠抓改革落實，就要有解決問題的自覺，勇于解決問題，善于解決問題，反復解決問題。應當說，改革已進入深水區，打的是攻堅戰。對于領導干部來說，強化問題導向、增強責任擔當，就要把解決問題作為前進的動力而不是沉重的包袱，作為創新的支點而不是退縮的借口，大力發揚釘釘子的精神，增強攻堅克難的勇氣和韌勁，不斷創造新的業績。一是注重針對問題的多因性合力做工作。就是要調動一切可以利用的積極因素，把各方面的力量集中起來，形成拳頭解決問題。很多問題的產生，原因是多方面的。解決這些問題光靠哪一級、哪一個部門不行，也不可能解決好，必須通力協作，各級黨委和機關要認真做好組織工作，形成“眾人劃槳開大船”的氛圍。二是注重針對問題的復雜性精心做工作。就是要把解決問題當成學問來做，當成硬骨頭來啃，越是不好解決的問題越要下苦功夫、下細功夫、下長功夫。這種復雜性，意味著解決問題要有科學性、創造性和藝術性。

首先是心理要強大，遇事不害怕。在戰略上藐視敵人，在戰術重視敵人，永遠是克敵制勝的法寶。領導干部要勇于解決問題，就要做到起步上路時有決心，遇到困難有信心，解決問題有真心，務求實效有恒心，決不三心二意。不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，關鍵時刻敢喊“大家看我的”。

其次是認真應對，講究方式方法。要深入一線認真調查研究，廣泛集中群眾的智慧和力量出主意、想辦法，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。三是注重針對問題的反復性經常做工作。就是要把解決問題作為一個長期的過程。任何問題都不是一次就能解決完的，矛盾沒有窮盡，問題始終伴隨，工作時刻跟進，要經常抓抓經常，反復抓抓反復，不換檔、不調頻、不撒手。

3.以‘四個意識’為主題，為市委領導起草一篇黨課講稿。[參考范文]（3325字）增強“四個意識”當好理論尖兵

同志們：

習主席多次強調樹立和強化看齊意識，語言形象、言簡意賅，具有深刻的政治意蘊和現實指導意義，為我們踐行“三嚴三實”指明了方向、提供了遵循。我們要把習主席這一重要論述內化于心、外化于行，時刻向黨中央、中央軍委和習主席看齊，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，模范踐行“三嚴三實”要求，忠實履行黨和人民賦予的神圣使命。

在政治定力上樹立看齊意識，始終堅定信仰信念、對黨絕對忠誠保持政治定力，必須始終對黨無限忠誠，始終堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產主義信念，無論遇到什么困難和挫折都堅定從容、毫不動搖。

理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的看齊源于思想上的追隨。作為黨員領導干部，要保證理論上的堅定成熟，首要的是緊緊跟上習主席的思想步伐，從思想上向黨中央、中央軍委看齊。黨的十八大以來習主席發表的系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨、國家和軍隊事業發展的一系列重大理論和現實問題，為我們做好各項工作提供了科學指南和思想武器。對習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，必須在第一時間學習領會，在反復學習的基礎上，深刻領悟蘊含其中的豐富內涵和精神實質，掌握馬克思主義世界觀方法論，確立新的思想方法、思維方式和建設理念，推動部隊建設的創新發展。忠誠可靠是官德之靈魂，也是為官之首要，不能停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動。革命戰爭年代，大批共產黨員不為官不為錢，拋頭顱灑熱血，寧把牢底坐穿也不動搖變節，靠的是信仰信念的力量。和平建設時期，黨員領導干部必須傳承我黨我軍的紅色基因，始終把黨擺在心頭正中，把堅定理想信念作為終身必修課，練就思想上的“金鐘罩”“鐵布衫”，任何時候任何情況下堅決以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的方向為方向，做到平時聽招呼、戰時聽指揮，黨叫干啥就干啥，黨不叫干啥就堅決不干，始終愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

政治紀律和政治規矩，是在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束，必須嚴格遵守、不得逾越。要時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面，熟知相關條規，嚴格遵守“五個必須”以及“十不準”和“七個決不允許”，保證不發生政治性問題。要自覺謹言慎行，什么該說、什么不該說，什么該做，什么不該做，必須以政治紀律和政治規矩為準繩，始終站在黨的立場說話，與黨同心同德、同向同行。要保持高度的政治警覺，繃緊政治這根弦，遇事多從政治上考慮問題，堅決同錯誤思想、言論和行為作斗爭，在是非面前旗幟鮮明，在風浪面前無所畏懼，在誘惑面前立場堅定，決不當“墻頭草”“兩面人”。

在修身做人上樹立看齊意識，始終加強黨性修養、純正品行操守做官先做人，做人必修身。習主席倡導的“三嚴三實”，擺在首位的就是“嚴以修身”，一個重要內容就是“做人要實”。習主席關于修身做人的重要論述，為黨員干部立德、立言、立行指明了具體方向、立起了踐行標尺。我們應當深學、細照、篤行，自覺鍛造過硬的黨性觀念、優秀的思想品德，展現共產黨人的黨性魅力、人格力量。用堅強的黨性修身做人。對黨員干部來說，修身做人重要的是先立起黨性這個大德。黨性不強的人遲早要出問題，甚至出大問題。郭伯雄、徐才厚等反面典型的教訓證明：一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務晉升而自然提高的，不加強黨性修養和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低，甚至可能完全喪失。我們必須引以為戒，切實樹牢黨的意識、黨員意識、黨章意識，時刻牢記自己是黨的人，不管走到哪里、走了多遠、遇到什么情況，都不能丟掉共產黨人的靈魂，不能忘記入黨誓詞，不能降低黨員標準，自覺履行黨員義務，主動接受組織監督。

要把自我改造作為永恒課題，經常自我批評、自我反省、自我教育，凡事多想想入黨宣誓時的莊嚴情景，多想想用烈士鮮血染紅的黨旗，多想想黨和人民的重托，活到老、學到老、改造到老。用我們黨的宗旨修身做人。人民至上、以人民為中心，是習主席治國理政的重要思想，也是習主席強調最多、講得最深的問題。習主席還身體力行，深入老區看望慰問群眾，和基層官兵同桌吃飯，體現了黨的領袖的親民風范、軍隊統帥的愛兵情懷。我們要按照習主席的重要指示，牢記人民群眾是黨和軍隊的力量源

泉，任何時候都堅持與人民同呼吸共命運，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，把為基層辦實事、向官兵送溫暖，作為修身做人的重要途徑，人往基層走、錢往基層花、情往基層送，以實際行動贏得官兵、贏得群眾。用高尚的情操修身做人。道德情操是修身做人的基石，沒有好的道德，就不配當黨員干部。“從善如登、從惡如崩”。我們要深刻吸取一些黨員干部由品行不端導致墜入深淵的深刻教訓，自覺培養良好的操守品行，知所怕、知所拒、知所守，經常捫心自問、反躬自省，不斷校正偏差、端正品行。要過好思想關、政治關、社會關、親屬關和生活關，做到慎獨、慎欲、慎微，“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操、健康生活情趣，為部隊作出表率。

在謀事創業上樹立看齊意識，始終堅持求真務實、敢于擔當有為謀事創業是黨員干部為官一任、履職盡責最直接最具體的實踐活動。我們干事業、搞建設，就是要向習主席勇于擔當破難題、勤勉敬業謀發展的精神看齊，踏踏實實干事創業，勤勤懇懇奮發有為。

要真抓實干。事業是干出來的，不是說出來的，一切難題只有在實干中才能破解，一切辦法只有在實干中才能見效。我們謀事創業，就是要從實際出發謀劃事業和工作，吃透上情、摸清下情，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;就是要腳踏實地，深入基層、深入一線，跟蹤指導、督導落實，以釘釘子精神，一步一步推進，一點一點落實，直到抓出成效。

要勤勉敬業。黨員干部人人肩上都扛著一份沉甸甸的責任，承載著黨和人民的期望重托。要倍加珍惜這份信任，常懷感恩之心，把黨和軍隊對自己的培育之恩見之于行，把工作當事業干，把部隊當家來建，再苦不言苦，再累不怕累，以案無積卷、事不過夜的工作態度，以只爭朝夕、廢寢忘食的工作干勁，充分利用

在位的有限時間，盡職盡責干好每一項工作，全力以赴完成每一項任務，積極主動為部隊建設發展創立新功。

要攻堅破難。大事難事面前看擔當。能不能解決好改革強軍進程中的重點難點問題，直接檢驗領導干部的黨性原則、能力素質。要始終堅持問題導向，勇于擔責負責，深入調查研究，不回避矛盾，不逃避困難，不上推下卸，始終保持逢山開路、遇河架橋的精神，把問題解決在職權之內、任期之內，清除部隊發展路

上的“攔路虎”，不斷推進部隊全面建設向上向好發展。

在用權律己上樹立看齊意識，始終堅守清正廉潔、嚴守黨紀法規黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從出臺“八項規定”，到重拳整治“四風”，再到踐行“三嚴三實”，立起了作風建設的高標準，樹起了正風肅紀的新標桿。每名黨員干部都要向黨中央看齊，嚴格遵守黨的各項規定，永葆共產黨人先進性純潔性。

心存敬畏、手握戒尺。近年來被查辦的貪腐分子，隨著個人職務升遷、手中權力變大，目空一切、妄自尊大，背棄信仰、膽大妄為、肆無忌憚，最終受到法律的制裁。我們作為黨員干部，必須以此為戒，敬畏權力，戰戰兢兢當官，謹謹慎慎用權，認認真真辦事。動用權力、處理事務、對外交往之前，先用黨紀法規這把戒尺量一量，看哪些該干、哪些不該干，以如臨深淵、如履薄冰的心態謹慎行事，保證行為不違規、不越矩。秉公用權、干凈做事。用權是否公道，做事是否干凈，是事關黨和軍隊形象的大問題。黨員干部要懂得權力姓公不姓私、當官發財兩條路的道理，堅守清正廉潔這條為官從政的底線，公權一絲一毫都不能私用、公款一分一厘都不能亂動，靠黨性規避人情的干擾，靠廉潔樹起自己的形象，切實依法用權、秉公用權、廉潔用權，把自己搞得很干凈、很陽光、很硬氣。

遵規守紀、嚴于律己。黨紀法規既是高壓線也是底線，既是緊箍咒也是保護傘。黨員干部要學好用好黨紀法規特別是《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，心中高懸黨紀法規的明鏡，知曉為官做事的尺度，不拿政治生命開玩笑，不把幸福生活作賭注，珍惜自己、珍惜前途、珍惜名節，自覺做守紀律、講規矩的模范。