第一篇：粉碎機械的現狀及發展趨勢

粉碎機械的現狀及發展趨勢

振動磨機

振動磨機是一種高效、節能的新型磨粉設備，主要解決冶金、化工、非金屬礦、醫藥、陶瓷、建筑新材料、水泥、磁性材料等諸多行業超細粉體加工難題。由于粉體實現超細化或超微化后，原子或分子在熱力學上處理亞穩定狀態，使得比面積增大，從而性格較為活潑，其光學、電學、磁學、熱學和化學活性等發生了變化，并在使用中更具有超常的效果。這些變化既不屬固體物理又不是原子或分子物理，是物理學中一門新課題，形成獨具特色的超微粒子粉體物理學。本機與球磨機相比，具有下列顯著特點：

1、占地面積小，容易安裝和隔離;

2、單位產量能耗低;

3、粉磨粒度集中；

4、操作簡便，控制容易;

5、整體重量輕，產量與機重比大;

6、噪音小;

7、流程簡單，維修方便;

8、襯板和介質更換容易;

9、不受加速度最佳指數0.8 g的影響，研磨介質小，單位研磨面變化大。

發展趨勢 現代科學技術往往需要粉體粒徑細至500～12500目，有的甚至需要粒徑達亞微米或納米，這是古老傳統的粉碎技術及設備所無法實現的。目前國內外許多高校、科研機構都把粉體超細化或超微化做為研究開發的主攻方向，將重點集中在如何能獲得更細粉碎技術及設備的研究上。

球磨機

當前我國球磨機主要可分為：水泥球磨機、管式球磨機、圓錐球磨機、陶瓷球磨機以及間歇式、溢流型、格子型等類型球磨機。轉速一般在：17~28r/min，出料粒度一般在0.075-0.89(mm)之間，產量從0.65~100t/h不等，總重量在5.5-175 t 不等。

當前我國球磨機發展面臨的幾個重要問題

1.球磨機配置相當昂貴：由于球磨機筒體轉速和很低(每分鐘15～25轉)，如用普通電動機驅動，則需配置昂貴的減速裝置。

2.生產成本高：研磨體在沖擊和研磨物料的同時，本身也要受到磨剝，筒體內的襯板等零件也被磨剝，因此在整個水泥生產過程中，粉碎作業（生料制備、磨水泥）所消耗的鐵板量是很多的，據分析，大約每生產一噸水泥的鋼鐵消耗為1公斤左右。

3.工作效率低：比如：在生產水泥的過程中，用于粉碎作業的電量約占全廠的2/3，據統計，每生產一噸水泥的耗電量不低于70千瓦小時，但這部分電能的有效利用率卻很低，據分析，水泥球磨機輸入的功率用于粉碎物料(做有用功)的功率消耗只占一小部分，約5%～7%，而絕大部分電能消耗于其他方面，主要是轉變為熱能和聲能而消失掉，這是一項很大的浪費。

4.體型笨重：大型球磨機的總重量可大幾百噸以上，這樣一次性投資必然很大。

未來球磨機發展趨勢

未來一年將是世界球磨機設備行業快速成長的一年，特別是對于中國國內的球磨機設備制造商而言，發展機遇不可多得。企業必須苦練內功，加快自身產品的研發與創新，建立系統全面的售后服務網絡，同時準確把握市場脈搏，按市場需求組織生產、配置資源，優化產品結構、開拓市場、增收節支以更快更好發展，成為國內礦山機械行業面臨的唯一挑戰。各大礦山機械企業必須提前看到看到目前礦山球磨機設備械制造行業的大發展契機，一方面不斷提高技術服務水平，鞏固目前市場份額；另一方面，加大研發力度，以技術創新迎接行業設備改革浪潮。

第一，需要對現有的水泥球磨機設備結構進行改進，提高球磨機設備的對中硬礦石的破碎能力和設備維護的方便性，其主要集中在板錘、轉子結構的改進以便于板錘的更換和裝卡；反擊架(破碎腔形)的結構優化，提高礦石的一次破碎率和能量的利用率。

第二，研究開發具有高耐磨高韌性的新型板錘材料提高板錘的使用壽命，提高生產率。

第三，應用現代機電一體化技術和現代控制方法(如液壓技術、電子技術)，不斷提高球磨機設備的自動化程度，減少工人的勞動強度，提高生產率。例如：應用現代計算機輔助設計優化反擊架的結構參數，提高對能量的利用率和礦石的一次破碎率。第四，堅持技術創新，逐漸擺脫對產品的單一引進和模仿。

第五，為適應市場和客戶的需要，球磨機設備正向系列化規格化，大型化發展。

水泥球磨機行業企業平均規模小，生產集中度低。有相當數量的小企業，其經營管理水平、資源配置能力與利用效率比較低，效益亟待提高。加之部分企業盲目擴張，進一步導致了產能過剩和市場競爭無序。經濟結構戰略性調整及戰略性新興產業、綠色建筑產業的發展勢必帶動水泥球磨機產品的需求結構變化和新產品開發。水泥制品、節能玻璃及玻璃深加工產品、電子平板顯示玻璃、太陽能玻璃、低輻射鍍膜玻璃、新型墻體材料及復合多功能墻體、節能型門窗及屋面材料、防火抗震隔音保溫材料、玻璃纖維及樹脂基復合材料制品及各種新材料、共同基礎材料、新能源和節能環保材料等將成為新的需求增長點。未來產品需求的綠色化、多功能化和高品質化發展趨勢將更加突出，兼具綠色、節能、環保等多種功能的高品質水泥球磨機產品將成為未來新的發展主體，其市場空間也將隨之進.輥磨機

高壓輥磨機是肋年代問世，具有新的碎礦理論支撐的一種高效率超細粉碎設備。它采用高壓料層粉碎理論，顯著的二次破碎獲得很高的能量利用率，被稱為超細粉碎設備的一場革命。自1985年第一臺高壓輥磨機在水泥行業應用以來，國內外已有數百臺成功地應用于生產之中。由于設備工作壓力極高，輥面的磨損成為一個重要問題，近年來，研究者和生產廠家為了將其推廣到金屬礦山，也開展了大量的試驗研究。

高壓懸輥磨粉機的發展趨勢

隨著中國科學技術的飛速發展，我國粉體行業的不斷發展與創新,高壓懸輥磨粉機做為我國粉體行業研磨的主要設備,“高可靠性、節能、精確、自動化”是其發展的必然方向。

1.高壓懸輥磨粉機其設計獨特。主機磨腔內，梅花架上部設計并加裝了1500~2000kg的加壓裝置，從而使研磨裝置的碾壓力提高800~1500kgf，成品最細粒度提高到1000目，同等動力產能提高10%~30%；

2.高壓懸輥磨粉的適用性強。莫氏硬度9.3以下各種物料；

3.高壓懸輥磨粉環保。除塵效果達到國家標準；

4.高壓懸輥磨粉密封性好。磨輥裝置采用重疊式多級密封并加以優良的加工工藝，保證了良好的密封效果，提高使用壽命。

5.高壓懸輥磨粉運營成本低。易損件采用優質材料，磨輥磨環主要研磨易損件，使用周期更長，降低用戶使用成本。

6.提高易損件利用率。當磨輥與磨環達到一定磨損后,調整高壓彈簧長度,保持磨輥與磨環之間恒定碾壓力,從而保證穩定的產量與細度。

自磨機

自磨機的最大特點是可以將來自采場的原礦或經過粗碎的礦石等直接給入磨機。通常礦物按一定粒級配比給入磨機棒磨。自磨機可將物料一次磨碎到-0.074mm其含量占產品總量的20%～50%以上。粉碎比可達4000～5000、比球、棒磨機高十幾倍。自磨機是一種兼有破碎和粉磨兩種功能的新型磨礦設備。它利用被磨物料自身為介質，通過相互的沖擊和磨削作用實現粉碎，自磨機因此而得名。

自磨機[1]可以處理任何性質的礦石，尤其是在粉碎石棉、鐵礦、銅礦、石灰石、金礦、錳礦等物料時效果更好。自磨機的最大特點是粉碎比大，其給礦一般為300-400毫米（特殊情況可大至910毫米），經自磨后可一次磨碎到產品粒度為0.1毫米以下。粉碎比可達3000-4000，比球磨機或棒磨機的粉碎比要大十幾倍到幾十倍。正是由于這個最大特點，使自磨技術具有以下主要優越性：

①可減少破碎，粉磨和運輸設備，減化工藝流程，占地面積小，基建投資少； ②節約粉磨介質消耗，降低電耗量，減少操作人員，減少設備運轉維護費用； ③使用范圍廣，不受礦石種類的限制；

④礦石自磨，選擇性粉碎作用強，過粉碎現象少，因此容易選別，有利于改善選礦指標，提高精礦品位和回收率。

發展趨勢 采用變速驅動是一個發展趨勢。其原因是：①自磨（半自磨）機易受物料粒度和硬度等性質變化的影響。在這些變化發生的情況下，傳統的操作方式是調整給礦量，這將影響后續作業的穩定。采用變速驅動就可以在保持給礦量恒定的情況F解決物料性質變化帶來的問題。②自磨（半自磨）機的操作特點是負荷充填率較低。對于大型設備，避免鋼球掉落在襯板上非常重要。當負荷充填率波動到較低水平時，防止鋼球落在襯板上的最便捷的方法是降低磨機轉速。現代變頻調速技術為變速驅動提供了有效的手段。

粉碎機械設備發展方向

未來非金屬礦物原料或材料總的發展趨勢是高純、超細和功能化。以高純超細非金屬礦物深加工原料為龍頭,綜合開發利用各種非金屬礦產。雖然可以通過化學合成法制備高純超細粉體,但成本過高,至今未能用于工業化生產。獲得超細粉體的主要手段仍然是機械粉碎方式,用機械方式制取超細粉體所依賴的超細粉碎與分級技術的難度不斷增大,其研究深度永無止境。超細粉碎技術是多方面技術的綜合,其發展也有賴于相關技術的進步,如高硬高韌耐磨構件的加工、高速軸承、亞微米級顆粒粒度分布測定等。因此,超細粉碎技術的發展應集中在以下幾個方面。

(1)開發與超細粉碎設備相配套的精細分級設備及其它配套設備。超細粉碎與分級設備相結合的閉路工藝,可以提高生產效率,降低能耗,保證合格產品粒度。可以說,大處理量、高精度分級設備是超細粉碎技術發展的關鍵。要更多地從整個工藝系統的角度來進行研究與開發,在現有粉碎設備的基礎上改進、配套和完善分級設備、產品輸送設備等其它輔助工藝設備。

(2)提高效率,降低能耗,不斷提高和改進超細粉碎設備。超細粉碎技術的關鍵是設備,因此,首先要開發新型超細粉碎設備及其相應的分級設備,后者似乎更為迫切。助磨劑和表面活性分散劑將應用于超細粉碎工藝中。

(3)設備與工藝研究開發一體化。超細粉碎與分級設備必須適應具體物料特性和產品指標,規格型號多樣化,而不存在對任何物料都是高效萬能的超細粉碎與分級設備。

(4)開發多功能超細粉碎和表面改性設備。如將超細粉碎和干燥等工序結合、超細粉碎與表面改性相結合、機械力化學原理與超細粉碎技術相結合,可以擴大超細粉碎技術的應用范圍。借助于表面包覆、固態互溶現象,可制備一些具有獨特性能的新材料。

(5)開發研究與超細粉碎技術相關粒度檢測和控制技術。超細粉碎的粒度檢測和控制技術,是實現超細粉體工業化連續生產的重要條件之一。粒度測試儀器與測定的控制技術,是與超細粉碎技術密切相關的,必須與這些領域的專家聯合攻關。

超細粉碎在朝著納米級方向進軍,與此相關的低污染耐磨材料和納米級粉體的分散及評價將成為巨大的技術障礙,在這方面的研究將會受到重視。

1、綠色環保：礦山機械采用低能耗及減輕重量的設計原則，在實際生產中使用低環境污染材料，盡可能不用用氟利昂、含氯橡膠及石棉等有害材料，零部件要解體方便、破碎容易，能焚燒處理或可作為燃料回收。

2.大型化：主要體現在選礦球磨機和浮選機方面，球磨機容積最近十年增大了5-8倍，自磨機容積增大了15-20倍，由煙臺鑫海礦機有限公司生產制造的φ12.19m×10.97m，電機功率為28000kW的自磨機，是當今世界上最大的自磨機。

3、自動化：從選礦過程的各個環節來看，給礦量、礦漿流量、礦漿濃度、分級機返砂量、各種料位、pH值量測以及各種設備故障的報警等檢測儀表和傳感器，都已解決或基本解決。比軟困難的是對各種產品的品位檢測和礦漿粒度檢測。

4、優化設計，提高設備的科技含量：應將先進的技術應用在選礦設備的設計中，如計算機技術、電氣控制技術等，通過優化設計來使得設備運行平穩，加工精確，操作簡單，降低噪音，減少磨損。

5、適應性強：如礦渣、鋼渣、熟料、石英石、螢石等超硬物料都能夠加工，另外應該考慮到城市建筑垃圾的處理。除此之外，還應加強創新，唯有掌握核心技術，才能擁有知識產權。

第二篇：論述包裝機械現狀及發展趨勢

論述包裝機械現狀及發展趨勢

關于包裝機械的現狀及發展趨勢，我覺得不能統而論之，因為國內水平和國際水平就不在一水平線上。

先說一下我們國內的現狀。雖然幾年的發展趨勢還不錯，但是總體水平還是要比國際水平落后很多。

1、國內市場上低水平的包裝機械占有較大的市場面額，那些檔次高的包裝機械由于價格較貴反而沒有市場，這樣很不利于整個行業產品的升級換代。

2、這些低水平機械產品一般只適用于小規模生產，投資成本低，給食品生產者制造假冒偽劣創造了條件，且生產條件無法保證，對人們的健康安全構成了潛在的危害。

3、我國的包裝機械基本停留在測試仿制階段，自行開發能力弱，缺少科研生產基地。且配套數量少，缺少高精度和大型化產產品，不能滿足市場需求。

4、產品性能低，穩定性和可靠性差、外觀造型不美觀、表面處理粗糙，許多元器件質量差，壽命短、可靠性低，影響了整體產品的質量。

未來國內的發展趨勢其實就是向國際水平看齊。具體如下：

1、增加包裝機械的技術含量，將更多的先進技術應用到包裝機械上，如遠距離遙控技術(包括監控)、步進電機技術、信息處理技術等。

2、包裝機械零部件生產專業化，提高包裝機械加工和整個包裝系統的通用能力。

3、淘汰掉市場上一些低效高耗、低檔次、低附加值、勞動密集型的產品，開發生產高效低耗、產銷對路的大型成套設備和高新技術產品。

4、包裝機械產品要趨向精致化與多元化，要朝著產品多功能與單一高速的兩極化方向發展。

國際市場上的包裝的機械的種類、規模、質量、技術水平等已經基本都到達一個較為完善的水平了。但需求是無止境的，所以都是不斷提高要求，向著高度自動化、智能化、多功能、高效率、低消耗的方向發展。具體的發展趨勢如下：

1、提高包裝機械的自動化程度，以提高生產率。

2、把更多的新技術結合到包裝機械上，從而提高機械性能。

3、包裝趨向多樣化、多用途發展；

4、朝人性化的需求發展，像美國包裝界充分考慮到老年消費者對于包裝產品潛在的需求，開始研制適應未來老齡化社會特點的包裝。

5、適應產品變化，設計出具有良好柔性和靈活性的設備。

6、增強成套供應能力。7采用計算機仿真技術，縮短包裝機械的設計周期及新產品開發周期。

第三篇：我國機械加工技術的現狀及未來發展趨勢

我國機械加工技術的現狀及未來發展趨勢

機械制造業是一個國家最基礎的行業，也決定了一個國家制造業的整體水平，起步早，但發展又最令人擔憂，比如現在中國的汽車工業相比機械制造業來說無論是產品質量還是生產效率都要高得多，當然這也是因為機械行業的特性起了決定性的因素。

對越來越激烈的國際市場競爭，我國機械制造業面臨著嚴峻的挑戰。我們在技術上已經面落后，加上資金不足，資源短缺，以及管理體制和周圍環境還存在許多問題，需要改進和完善，這些都給我們迅速趕超世界先進水平帶來極大的困難。

機械制造業是制造業的最主要的組成部分，是為用戶創造和提供機械產品的行業，包括機械產品的開發、設計、制造、流通、和售后服務全過程。國民經濟的發展速度，在很大程度上取決于機械制造工業技術水平的高低和發展速度。

我國機械制造行業發展現狀機械制造業是一個國家最基礎的行業,也決定了一個國家制造業的整體水平,起步早,但發展又最令人擔憂,比如現在中國的汽車工業相比機械制造業來說無論是產品質量還是生產效率都要高得多,當然這也是因為機械行業的

特性起了決定性的因素。隨著我國改革的不斷深入,對外開放的不斷擴大,為我國機械制造業的振興和發展提供了前所未有的良好條件。

當今,制造業的世界格局已經和正在發生重大的變化,歐、亞、美三分天下的局面已經形成,世界經濟重心開始向亞洲轉移已出現征兆,制造業的產品結構、生產模式也在迅速變革之中。所有這帶來了難得的機遇。挑戰與機遇并存,我們應該正視現實,面對挑戰,抓住機遇,深化改革,以振興和發展中國的機械制造業為己任,勵精圖治,奮發圖強,以使我國的機械制造業在不太長的時間內趕上世界先進水平。

透過中國制造看中國機械工業發展現狀近。中國制造的身影已無處不在。這折射了我國以機械、汽車等為代表的裝備制造業的快速發展。沒有機械等重工業的發展，生產各類消費產品的輕工業就失去了最基本的生產工具，中國也不可能成為世界工廠。以信息技術為代表的現代科學技術的發展對裝備制造業提出了更高、更新的要求，更加凸現了機械裝備制造業作為高新技術產業化載體在推動整個社會技術進步和產業升級中不可替代的基礎作用。作為國民經濟增長和技術升級的原動力，機械工業將伴隨高新技術和新興產業的發展而共同進步，并充分體現先進制造技術向智能化、柔性化、網絡化、精密化、綠色化和全球化方向發展的總趨勢和時代特征。更在于裝備制造業為新技術、新產品的開

發和生產提供重要的物質技術，是經濟高級化不可或缺的戰略性產業。即使是邁進“信息化社會”的工業化國家，也無不高度重視機械制造業的發展。

基礎設備。在機械制造業中，機床、刀具、夾具、檢測儀器等設備很大程度上決定了加工水平。而許多關鍵零部件我國還不能自己生產制造，完全依賴進口，這在很大程度上限制了我國機

械制造業的發展。

制造工藝。隨著科學技術的發展，特別是電子技術、信息技術的迅猛發展，越來越多的高新技術運用到機械制造行業中。工業發達國家較廣泛的采用高精密加工、精細加工、微細加工、微型機械和微米/納米技術、激光加工技術、電磁加工技術、超塑加工技術以及復合加工技術等新型加工方法。

自動化技術。隨著計算機技術等高新技術的發展，機械制造業的自動化技術程度進一步提高。工業發達國家普遍采用數控機床、加工中心及柔性制造單元（FMC）、柔性制造系統（FMS）、計算機集成制造系統（CIMS），實現了柔性自動化、智能化、集成化。生產管理。工業發達國家廣泛采用計算機管理，重視組織和管理體制、生產模式的更新發展，推出了準時生產（JIT）、敏捷制造（AM）、精益生產（LP）、并行工程（CE）等新的管理思想和技術。

核心技術。特別是改革開放以來，越來越多的外國企業到中國

來投資，我國引進了不少國外的先進設備卻并沒有掌握核心技術。企業不僅缺乏核心技術，而且存在創新能力薄弱，而創新能力薄弱又導致我們在別人后邊亦步亦趨，從而很難掌握核心技術。國家的宏觀方針政策。科技投入占GDP的比重仍然很低，且投入不足和浪費低效并存。我國歷史上科技投入占GDP的比重最高是1960年的2.32%，以后逐年下降, 到1998年為0.69%，2000年以后有所回升, 到2004年為1.23%，而創新型發達國家及新興工業化國家這一比重一般在2%以上。

自主創新及人才培養。企業的技術創新能力較差, 產品開發周期較長。在我國，中小型企業以及大型企業走的還是低成本工業控制自動化的道路。人才是自主創新的核心，而我國卻沒有拔尖創新 人才。這充分體現在：高層次人才嚴重不足,技術創新缺乏動力。高精尖技術的開發相對薄弱。高精尖技術在未來的國際競爭中具有重大的作用。

從統計數據看，裝備制造業在“中國制造”中占有相當比重，而百強企業從某種意義上講，可以代表“中國制造”。2008機械工業百強企業(不含汽車)主營業務收入總計9305.7億元，為2003年第一屆排序時3236.25億元的2.87倍，平均年增23.5%;2008年汽車工業大型企業的主營業務收入14163.3億元，為2003年5514億元的2.57倍，平均年增20.8%。這些數據反映

了中國機械、汽車工業大型企業具有良好的成長性。同時，以機械、汽車等為代表的裝備制造業作為國民經濟的支柱產業，在為各類輕工業提供生產資料、促進中國制造走向世界的同時，也發揮自身的集群效應和領跑效應，對社會經濟的發展起到了極大的促進作用。然而我們應該清醒地看到，中國是制造大國卻不是制造強國，是機械大國卻不是機械強國。實現優質、高效、低耗、清潔、靈敏及柔性化生產。經營規模化。中國機械工業聯合會執行副會長蔡惟慈表示：中國機械工業聯合會每年都花費大量人力、物力對機械百強、汽車30強企業進行發布，一方面是希望社會各界對我國機械、汽車工業的發展有一個更加清晰、全面的認識;另一方面，也是希望入選的企業能夠認清自己與世界一流企業的差距，比學趕超，帶領行業向著更高、更遠的未來前進，促進中國由“制造大國”到“制造強國”的轉變。產品高技術化。先進的裝備制造業是高新技術的重要組成部分，是促進相關產業技術升級和發展的重要依托。進入年代，隨著信息裝備技術、工業自動化技術、數控加工技術、機器人技術、先進的發電和輸配電技術、電力電子技術、新型材料技術和新型生物、環保裝備技術等當代高新技術成果的應用，使機械產品不斷高技術化，其高新技術含量已成為市場競爭取勝的關鍵。服務個性化。為適應市場需求的不確定性和個性化的用戶要求，先進的制造企業不斷吸收各種高新技術和現代管理技術等信息，并將其綜合應用于產品設計、生產、管理、銷售、使用、服務乃至回收的全過程，以化生產使

得壟斷性跨國公司的技術創新和市場主導作用日益增強。

機械制造業作為一個傳統的領域已經發展了很多年，積累了不少理論和實踐經驗，但隨著社會的發展，人們的生活水平日益提高，各個方面的個性化需求愈加強烈。作為已經深入到各行各業并已成為基礎工業的機械制造業面臨著嚴峻的挑戰

機械制造業是一個國家最基礎的行業，也決定了一個國家制造業的整體水平現在中國已經是一個制造大國，中國的制造業規模已經達到世界第四位，僅次于美國、日本和德國。但是，與工業發達國家相比較，還存在很大的差距。主要表現為產品質量和技術水平不高，具有自主知識產權的產品少，而且制造技術及工藝落后，結構不夠合理，技術創新能力落后，以及在先進制造技術和生產管理等方面，也存在一定的差距。

第四篇：特殊教育現狀及發展趨勢

淺談我國對聾啞學生的教育現狀及發展趨勢

內容摘要：對于大多數普通人來說，聾啞人是一個熟悉而又陌生的詞匯。人們通過各種慈善活動和媒體報道知道他們，但與他們親身、親密接觸的機會卻寥寥無幾。事實上，盲聾啞人所真正面對的問題遠不僅聽障這么簡單。體現在生活中點點滴滴的與普通人的不同和造成這些不同的根源，卻是大眾所通常沒有想到的。本文從聾啞學生的教育現狀和發張趨勢進行探討。

關鍵詞：聾啞人 特殊教育 發展趨勢

近年來，我國的特殊教育得到了應有的重視。國家加大了對特殊教育的投入和工作力度，許多地方的特殊教育工作發展得很快。但是，我國的特殊教育在各個地域之間仍然存在較大的差距。

聾教育做為特殊教育領域的一個分支，在現代教育發展與改革的今天也同樣面臨著“發展與改革”這一歷史使命。要讓殘疾人“充分參與和平等”，就必須真正的讓殘疾人享受到和諧、平等的教育。發展特殊教育事業，提高特殊教育質量，推動和深化特殊教育改革就是要開展對特殊教育的研究力度。

聾教育通過長時間的發展，已經形成了好多的特殊教育的理論與方法，我們的特教教師也在平時的教育教學中形成了自己的一些教學經驗與教學模式。但是在現代教育形勢的影響下，教育教學的改革正在對一些“成型”的教育教學方法與模式進行著批判甄別式的蕩滌。好多的特教教師在教改的過程中迷茫，不知道怎樣教好了；好多的特教教師通過對教育新理論的學習，對自己教學模式產生了懷疑，可又不知道怎樣改進提高；好多的特教教師對正在進行的普通基礎教育的課改表示歡迎，可又不知道怎樣與之聯系起來，用到聾校的教育教學當中去。可以說這一系列的問題都是擺在我們每一個特教人面前的具有挑戰性的問題。

通過普通教育改革的發展，我們欣喜的看到了，結合新的教材，結合新的教育理論與模式，普通教育的發展改革正如火如荼，取得了可喜的成果。怎樣結合和利用好現代教育模式和理論，真正的搞好特殊教育特別是聾校的教育教學，在針對聽障學生的的教學當中把態度教育、能力培養和知識學習三大教育任務有機的結合在一起。這是擺在我們每一個特教人面前的課題。

從發展的角度來看，進一步推進聾人教育的改革和發展，使聾啞兒童享受到受教育的權利，使聾啞兒童受到良好的教育，是各級政府今后相當長一個時期內的工作任務和奮斗目標。

（一）進一步健全和完善保護殘疾人的法律法規。

（二）全社會漸漸正視聾啞殘疾人生存、發展等社會問題。首先社會各界開始用嚴肅認真的態度對待聾啞殘疾人，正視他們的特殊困難和需求，千方百計地為之排憂解難，想方設法創造條件，讓他們融進社會，平等地參與社會活動，履行公民義務，享受公民權利。其次聾啞殘疾人要正視自己殘疾的現實，不諱言自己的困難，克服過分敏感、過于自尊和自卑的弱點，以平常心觀察社會，平視他人；要勇敢地走出封閉狀態，邁向社會；要坦然地接受幫助，這也是結交朋友、融入社會的有效途徑。

（三）加強聾啞殘疾人的教育。雖然我國對殘疾人實行9年義務教育，為殘疾人進入高等院校制定了特殊政策，但還沒有建立起殘疾人的教育體系，殘疾人的教育很多情況下與正常人相比處于弱勢。因此，國家應著手建立一套獨立的殘疾人教育體系，加快對聾啞學校建設，提高聾啞教育層次，改革聾啞教育現狀，為聾啞人提供較好的學習環境。在改善學校環境，改革教育方法，拓寬知識面等方面為聾啞殘疾人發展打好基礎，進一步提高聾啞殘疾人的思想文化水平和自身素質。

（四）要逐步建立和完善殘疾人社會保障體系。我國雖對殘疾人就業提供了一些機會辦法，實行了城鎮最低生活保障線制度，但同世界上發達和比較發達的國家相比，我們對殘疾人的社會保障工作尚有一定差距，還沒有建立起殘疾人社會保障的獨立體系，殘疾人的社會保障往往混同于健全人的社會保障。隨著經濟的發展，我們在建立社會保障制度時，應考慮到殘疾人的特殊性，逐步建立起相對獨立、體現社會主義優越性的殘疾人社會保障體系。

（五）提倡扶殘助殘的良好社會風氣，營造社會和諧穩定環境。殘疾人和健全人—樣享有公民權利，但是總有一些人歧視、嘲笑甚至虐待殘疾人，這種不文明行為不僅傷害殘疾人的身體健康和心理健全，還極易引發社會矛盾。因此，要在全社會中大力弘揚人道主義精神，提倡扶殘助殘的良好社會風氣，引導人們相互理解、尊重、關心、幫助，創造和諧的人際關系。殘疾人問題是個社會問題，社會方方面面都有責任和義務承擔一部分工作，不能光靠政府或某個部門來做，如果各單位都能在自己職權范圍內解決好殘疾人的幾個問題，使矛盾及時化解，消除不穩定因素，為維護社會安定團結，促進經濟社會又好又快發展提供良好的社會環境。

（六）加強基層殘聯組織建設。我國的殘聯組織一般到區縣，但是最基層如街道、鄉鎮有絕大部分地方是沒有殘聯組織的，有的地方即使有，也因為沒有正式編制，形同虛設。而殘疾人分布在各個村社中，能經常接觸到殘疾人的是基層殘聯，他們最了解殘疾人的困難情況和思想動態，可以直接為殘疾人服務，做殘疾人的思想工作。基層殘聯工作強化了，不僅可以為殘疾人解憂，還可以為黨和政府分憂，因此，各級政府要給基層殘聯更多的關心，在人員編制、辦公條件、活動經費方面給于支持，以切實加強基層殘聯的組織建設，增強其活力。

展望未來，立足特教，讓聾啞孩子在特教樂園里學習做人、康復身心、增強本領、塑造品格；讓教師在特教百花園里專業成長、施展才華、實現價值、描繪人生；讓聾啞學生的健康成長成就教師的主動發展，促進學校的和諧發展。

參考文獻：

[1 ]樸永馨.特殊教育辭典.北京：華夏出版社，2006.2 王小慧，張福娟.特殊兒童評估的新進展.中國特殊教育，2001，31（3）：48-51

第五篇：淺談企業文化現狀及發展趨勢[定稿]

淺談企業文化現狀及發展趨勢

（江蘇省惠隆資產管理有限公司，江蘇 南京 210003）

王 珠 摘 要：文化是與民族分不開的，一定的文化 是一定民族的文化。企

是民族文化和 代意 在企 內部的 合反映和表，是民族文化和 代意 影響下形成的具有企 特點和群體意 以及

種意

生的行 范。

關鍵詞：企 文化；特征；內容； 中 分 號：F270 文獻 ：A 文章 號：1008-4428（2014）04-09-02

文化是社會文化體系中的一個有機的重要 成部分，它

企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范及發展目標的總和。

一、企業文化存在的意義

業的經濟環境、政治環境、文化環境及社區環境相融合。

（四）人本性：企業文化是一種以人為本的文化，強調人的理想、道德、價值觀、行為規范在企業管理中的核心作用，強調在企業管理中要理解人、尊重人、關心人。

（五）創新性：創新既是時代的呼喚，又是企業文化自身的要求，優秀的企業文化指引著大家追求卓越、追求成效、追

求創新。

（一）企業本身的需要企業文化是企業概念中必不可少的要素之一。尤其對現

階段處于由人治向法治轉換過程中的國內公司而言，健康的企業文化將能削弱甚至取代個人影響力在企業中的過分存在，為企業的平穩發展創造條件。

三、企業文化的內容

企業文化是企業在長期生產經營發展過程中逐步形成的具

（二）管理制度實施的需要沒有完美的管理制度。制度中存在的各種漏洞導致的后

有企業的經營特色、價值觀，包括企業目標、企業形象、企業制度、經營哲學、企業道德行為準則、企業容貌、作風禮儀等的總和，它是企業意識形態、物質形態、制度形態等的復合體，是能夠推動企業可持續發展的管理思想、管理方式、群

體意識和行為規范。其中價值觀是企業文化的核心。果的大小完全取決于員工對企業的忠誠度。

（三）人才競爭的需要

對共同價值的認同，會使員工產生穩定的歸屬感，從而吸引、留住人才。

十九世紀末到本世紀初, 西方工業化發展到以大機器和生產流水線為主要生產方式的階段，企業經營者主要關心的問題是生產效率和投入產出比,在這種條件下,泰勒的科學管理式和韋伯的“科層制”的應用就導致了一系列理性化的科學管理實踐,但是，它們都是基于“理性經濟人”的假設，認為人的行為動機就是為了滿足自己的私利，工作的目的就是為了得到經濟的報酬。科學管理理論對企業提高生產效率和當時的工業化進程產生了深遠的影響。本世紀二十年代到三十年代“,霍桑實驗”使人們注意到組織中的人際關系、非正式群體等因素對組織效益的影響，開始關注包括自我實現在內的人的社會性需要，于是導致了一系列激勵理論的出現。這些理論強調人際關系在管理中的重要性，以人的社會性為基礎，提出用“社會人”概念來代替“經濟人”的假設。五六十年代系統論的應用和權變理論的發展導致了西方組織管理在七十年代的“戰略熱”和“系統熱”，即重點由組織內部的管理轉向戰略管理，強調組織結構和系統的協調與適應能力。八

（四）市場競爭的需要良好、健康的企業文化能夠提高效率，減少費用支出，提

升品牌含金量，增加產品的價值，從而增強企業競爭力。因為市場中影響競爭產品定價的因素除通用的生產成本等有形價值外，還包括品牌價值，而品牌價值的影響因素即包括受企業文化影響的公司員工形象。

二、企業文化的特征

（一）獨特性：企業文化具有鮮明的個性和特色，具有相對獨立性。每個企業都有其獨特的文化積淀，這是由企業的生產經營管理特色、企業傳統、企業目標、企業員工素質以及環境不同所決定的。

（二）繼承性：企業在一定的時空條件下產生、生存和發展。企業文化的繼承性體現在三個方面：一是繼承優秀的民族文化精華。二是繼承企業的文化傳統。三是繼承外來的企業文化實踐和研究成果。

（三）相融性：企業文化反應了時代精神，它必然要與企

十年代初，隨著日本企業的崛起，人們注意到了文化差異對