第一篇：15安全健康與職業衛生管理制度

內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司

文件編號：DC/QMS03-01

第十六章 安全健康與職業衛生管理制度

1.目的：為加強職業衛生管理工作，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保障從業人員的安全與健康。

2.范圍：適用于公司全體員工的安全健康與職業衛生管理工作。3.定義

3.1職業安全健康管理：為企業從業者在從事生產、管理等各項工作中免受安全、環境帶來的健康威脅而進行技術、設備、教育、組織制度和管理等方面的工作。

3.2職業衛生：是研究生產過程、勞動過程和作業環境中對勞動者健康影響的規律或危害程度，從而提出改善勞動條件和作業環境的措施。

3.3職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：執業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

3.4職業病：指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業病名單的疾病。

3.5職業禁忌：是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。3.6職業病防護設施：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻 內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司

文件編號：DC/QMS03-01

止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

3.7職業病防護用品：是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業病危害作業環境的部位，采用相應的防護用品進行防護。4.要求 4.1管理職責 4.1.1總經理

4.1.1.1負責建立健全并落實本公司各部門的安全健康與職業衛生管理責任制。

4.1.1.2保證公司安全健康和職業衛生管理組織結構的正常運轉，配備足夠的人員，支持安技部履行職責，并配合好地方安檢機構的檢查和監督工作。

4.1.1.3定期召開安全健康和職業衛生管理會議，聽取安技部、綜合辦公室的匯報，協調解決健康工作中存在的重大問題。4.1.2副總經理

4.1.2.1負責組織落實公司生產的安全健康與職業衛生管理責任制。4.1.2.2在電力生產過程中，負責貫徹落實國家有關安全健康、環境保護和職業衛生的設施配置的相關規定。

4.1.2.3組織參加人身傷亡事故的調查處理工作，按照“四不放過”的原則認真執行。4.1.3安技部

4.1.3.1組織制定和修訂公司安全健康與職業衛生管理制度，并監督執行。

4.1.3.2監督檢查公司安全健康與職業衛生工作狀況和現場安全文明 內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司

文件編號：DC/QMS03-01

生產狀況，發現問題，及時督促整改。

4.1.3.3負責監督職業防護用品發放情況，是否按標準進行。負責職業防護用品和安全工器具計劃、購置的監督工作。4.1.3.4督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。4.1.3.5對外來施工單位和雇傭臨時工的安全健康與職業衛生工作進行監督檢查，實行歸口負責。

4.1.3.6負責對安全健康與職業衛生管理工作的獎懲提出意見，經領導批準后執行。

4.1.3.7負責建立健全職業衛生檔案和職工健康監護檔案。按政府安監部門要求做好工作場所職業病危害監測和評價，對不符合的工作場所按規定提出整改意見，并督促實施。4.1.4綜合辦公室

4.1.4.1負責新入廠人員的安全教育培訓工作；凡未經安全教育培訓合格者，不得分配上崗工作。

4.1.4.2負責組織職工及新入廠人員的身體健康檢查；負責組織有毒有害作業工種人員的職業病普查工作。

4.1.4.3負責組織安排調換工作人員進行的崗位安全技術教育培訓及考試工作。

4.1.4.4在職工晉級、評獎時，應把安全健康工作情況作為考評的重要內容之一。

4.1.4.5嚴格執行有關臨時工的安全健康管理的規定；在參與簽訂外用工合同時，應明確有關安全健康條例的要求。4.1.5運行部

協助安技部開展安全健康與職業衛生的管理工作。檢查日常安全 內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司

文件編號：DC/QMS03-01

健康與職業衛生、文明生產的保護措施。參加各類傷亡事故調查處理工作和事故分析會。4.2建立組織體系

4.2.1 建立安全健康與職業衛生管理組織體系，成立總經理負責的安全健康與職業衛生管理委員會，委員會成員由安技部和各部門負責人組成。

4.2.2依據國家有關法律和行政法規建立健全安全管理、衛生管理、職業病防治等方面各項管理制度。

4.2.3落實各級人員安全健康與職業衛生管理責任制。4.2.4積極開展安全健康與職業衛生管理認證評價工作。4.3前期預防

4.3.1公司需加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”（指建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用）監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，管理委員會應參加建設項目的設計審查。

4.3.2公司按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開展職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，公司應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司

文件編號：DC/QMS03-01

4.3.4對可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入公司安全隱患治理計劃。4.4勞動用工管理

4.4.1公司在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。若違反此規定，員工有權拒簽勞動合同，公司不得解除或終止原勞動合同。

4.4.2公司所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3公司不得因員工依法行使職業防護的正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。4.4.4綜合辦公室負責對從事接觸職業病危害因素的作業人員，進行上崗前、在崗期間、離崗和退休等職業健康檢查，以及特種作業員工的體檢。不得安排未進行職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。

4.4.5綜合辦公室對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排患者調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。發現存在法定職業病目錄所列的職業危險因素，應及時、如實向當地安全生產監督管理部門和公司安技部申報、接受監督。

4.4.6綜合辦公室按規定建立、健全員工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往 內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司

文件編號：DC/QMS03-01

史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。

4.4.7運行部、燃料部等部門對在生產作業過程中接觸或者可能接觸急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

4.4.8體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，綜合辦公室、安技部、安全專工等應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.9所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由綜合辦公室自體檢結束之日起一個月內，反饋給安技部及相關部門并通知體檢者本人。

4.4.10公司應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5職業病診斷與管理

4.5.1職業病的診斷與鑒定工作由綜合辦公室統一管理。職業病診斷和鑒定由綜合辦公室如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

4.5.2綜合辦公室應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，及時向總經理匯報并由運行部提出調整崗位意見，交綜合辦公室，管理委員會按有關規定辦理。4.5.3職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和 內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司

文件編號：DC/QMS03-01

社會保障，應依照國家有關規定執行。

4.5.4對疑似職業病的員工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.6作業場所管理

4.6.1安技部負責建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，在檢測點設置標識牌將檢測結果進行公告，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地職業防護管理部門匯報。

4.6.2安技部負責在可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所，按規定設置警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設施應急撤離通道和必要的泄險區，定期檢查和記錄。

4.6.3安技部負責對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

4.6.4生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4.6.5公司在各作業場所應安裝有應急用的洗眼器、沖洗噴淋等設施，并有專人檢查和維修保養。

4.6.6安技部應加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案中有整改、防護措施。4.6.7確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業 內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司

文件編號：DC/QMS03-01

危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

4.6.8安技部要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

4.6.9對檢維修的特殊工種，視健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.6.10安技部應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業，必要時作出強制性處理。4.7教育培訓管理

4.7.1綜合辦公室負責對全體員工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核，負責組織員工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。運行值（班組）每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。4.7.2生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7.3從事職業病危害作業崗位員工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.4要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。4.8風險控制

4.8.1安技部負責監督各部門開展安全健康與職業衛生風險評估（管 內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司

文件編號：DC/QMS03-01

理風險、行為風險、環境風險），共同參與查找危險點，形成風險清單。

4.8.2各部門根據崗位分析實際情況和鑒別風險危害程度，確定控制目標。

4.8.3安技部負責制定風險控制措施計劃，落實項目、人員、資金、時間等，措施計劃經有關負責人簽字確認后納入年度安、反措計劃。4.8.4安技部負責實施管理體系和風險控制措施計劃。按照制定的管理程序和標準開展安全健康與職業衛生管理工作，按照風險控制措施計劃進行整改。

4.8.5安技部負責評估和完善安全健康與職業衛生管理體系。組織對管理體系運作情況進行評估，進一步完善管理體系，修訂和完善管理文件。

5.附則：本制度由安技部負責制訂、修改、解釋并監督執行。

第二篇：職業健康衛生管理制度

職業健康衛生管理制度

1.目的和范圍

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對作業場所職業健康工作的管理，預防、控制和消除職業危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，促進企業的經濟可持續發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求，特制定本制度。

本制度適用于公司作業場所范圍內職業危害防治的生產和工作活動； 2.相關法律法規

1）中華人民共和國勞動法 2）中華人民共和國職業病防治法 3）作業場所職業健康監督管理暫行規定 4）江蘇省作業場所職業衛生監督管理辦法 3.職責和權限

本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好作業場所職業健康的預防、控制、管理和監督，有效防治職業病，促進公司生產可持續發展。

本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責和權限，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責權限： 3.1 總經理

3.1.1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

3.1.2、設置與公司規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職職業衛生管理人員，負責本公司的職業病防治工作。

3.1.3、每年向全體員工報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

3.1.4、研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

3.1.5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

3.1.6、親自參加企業內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以批評或處罰。

3.1.7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。3.2 公司職業衛生工作主管領導

在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

3.2.1組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

3.2.2根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3.2.3組織制訂企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

3.2.4指導本公司職業病防治工作，監督和督促職能部門做好分管的職業衛生管理工作。

3.2.5組織對公司員工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3.2.6經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

3.2.7經常聽取各部門、車間、安管人員、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

3.2.8對企業內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

3.2.9對本企業的職業病防治工作負直接責任。3.3、綜合辦公室

3.3.1負責公司內作業場所職業危害防治工作的申報，和與有關上級部門的請示和溝通； 3.3.2負責收集適用的法律法規和上級部門頒發的文件并及時組織傳達和學習； 3.3.3負責作業場所職業危害防治工作有關文件的編制； 3.3.4組織員工職業健康檢查建立相關臺賬和職業健康監護檔案；

3.3.5負責購買符合要求的（具有“安全標志”）特種勞動防護用品，檢查員工正確使用情況； 3.3.6負責對員工的職業健康培訓具體工作和培訓效果的驗證；

3.3.7適時向主管領導匯報公司職業健康危害工作的進展，協助領導做好工作。3.4、專（兼）職職業衛生管理人員職責

3.4.1、協助主管領導推動公司開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。參與審查各項技術措施、計劃，并且督促和監督有關部門、人員切實按要求執行。

3.4.2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3.4.3、聯系和組織職工進行職業健康檢查，并建立健康監護檔案。

3.4.4、聯系有關職業病檢測機構進行作業現場危害因素的日常監測；

3.4.5、定期組織現場檢查，對檢查中發現的隱患情況，有權責令改正，或立即報告主管領導研究處理。

3.4.6、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

3.4.7、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。3.5、生產技術部門

3.5.1負責編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

3.5.2負責編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3.5.3負責對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

3.5.4對本企業的職業病防治工作負技術責任。3.6車間主任職責

3.6.1負責組織法律法規和公司相關職業衛生管理制度的學習，做到人人知法，防治措施貫徹到每個具體生產環節。

3.6.2負責組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，按時領發放個人防護用品。

3.6.3負責督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按操作規程作業。制止違章作業。

3.6.4定期組織車間范圍的安全隱患和職業危害檢查，對車間的設備和防護設施中存在的問題及時采取措施，當車間無法解決時及時報主管領導，采取措施。

3.6.5發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

3.6.6對本車間的職業病防治工作和車間的環境衛生負責。3.7庫房管理人員

3.7.1庫房管理人員負責建立勞動防護用品臺賬和個人勞動防護用品領用卡片；

3.7.2負責對進庫的勞動防護用品實施驗收、保管、發放；對特種勞動防護用品必須核驗產品合格證和安全標志。

3.7.3負責向主管領導匯報庫存勞動防護用品的數量和完好情況； 3.7.4有權拒收經驗證不合格的勞動防護用品。3.8作業現場班長員工

3.8.1對本班組員工勞動防護用品的佩戴和使用負責；

3.8.2教育和督促本班組員工正確使用和維護本班組使用的安全和職業危害防護設施； 3.8.3對本班組的安全和職業危害工作負責； 3.9作業現場員工

3.9.1作業現場員工應按作業崗位的安全操作規程要求正確佩戴和使用勞動防護用品，對因不按要求佩戴和使用勞動防護用品的違章、違紀行為負責；

3.9.2對工作崗位的衛生清潔負責。

第三篇：職業健康衛生管理制度

職業健康衛生管理制度

為推進企業落實職業危害防治主體責任，加強職業健康規范化管理，切實保障勞動者生命與健康權益，根據《重慶市職業安全健康管理規范》的標準和要求,結合企業實際情況制定本制度.1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。

2、將預防職業病方面所需的安全投入納入生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業員工接觸粉塵的機會，加強對維修車間的防護，做好生產過程中的防塵。

4、為員工配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。

5、員工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，并做好完善、保管工作。

6、對從事接觸職業病危害的員工，給予適當的崗位津貼。

7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。

8、在與員工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

9、公司在錄用有職業危害崗位工作的員工之前，需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。

10、不得安排未經崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位員工和從有害崗位調到一般崗位的員工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

12、職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢員工。

13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。

14、公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測并記錄結果在案，并要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。

15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據《職業病防治法》有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系，組織人員進行體檢和職業危害因素監測。

16、對從事有職業危害崗位的員工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對于離退休或調離職業危害崗位員工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。

17、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要如實提供。

第四篇：職業衛生健康管理制度

清韻家紡有限公司職業衛生健康管理制度

第一章

總則 為了預防、控制和減少職業危害及職業病的發生，保障員工身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律制訂本制度。職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創造符合職業衛生標準和職業衛生要求的環境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。

第二章

管理機構與職責 設立職業病防治領導小組，由下列成員組成： 組

長：郭寶忠

副組長：楊建紅、張麗紅

成員：劉旭梅、徐慶霞、李玉紅、李曉峰 2 職業病防治領導小組的職責：

2.1分管領導要掌握全線整體職業病防治工作，及時處理請示報告。2.2制定和修改經理部職業病防治管理制度，并督促實施。技安處負責按照《職業病防治法》要求，提出職業病防治工作計劃和實施目標，推進和監督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。人力資源部負責各項防措施的具體落實，統一調度指揮突發性問題。5 人力資源部負責救護預案的建立及落實，內容包含：

第一部份 ： 應急預案制度、現場急救箱管理制度、急救站工作制度； 第二部份：

各種問題現場急救及指揮現場；

第三部份 ： 在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。6 工會負責宣傳、維護職工及作業人員勞動保護的合法權利，收集職工對職業病防治工作的意見，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。辦公室負責新進人員上崗前職業健康的把關；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；告知新進人員其作業崗位職業危害因素；對在職業健康檢查中發現有職業禁忌的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安排。不得安排未成年工人從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第三章

職業病防治管理 嚴格執行職業病危害項目的申報制度：

1.1對電腦繡車間以及大機車間進行職業病危害預評價； 應按照規定向作業工人提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，不斷改善工作條件。嚴格執行職工上崗前職業衛生培訓和在崗、轉崗職業衛生培訓。4 必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。5 認真接受職業衛生監督檢查，積極配合衛生行政部門履行監督檢查職責。6 對班組崗位落實職業病防治防護措施不力，對個人不按規定使用防護用品，應及時糾正、整改。職業危害因素主要防治措施

7.1防噪音措施：防治噪聲危害主要從消除或減弱生產中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。例如電腦繡花機以及大機等機械設備定期維護，減少噪音；車間工人一律佩戴耳塞并定期體檢。

第四章

勞動用工及健康監護檔案管理制度 單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，不得隱瞞。2 員工變更到可能產生職業危害崗位時，單位違反職業衛生如時告知等規定，職工有權拒簽勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。加強對員工職業病危害教育，提高員工對職業病危害的認識，掌握職業病防治方法，正確使用勞動防護設施、器材和用品。所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行業應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。單位應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢。不得安排未進行職業性健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌者從事禁忌的工作。及時安排女工健康體檢。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

第五章

作業場所管理制度 單位應當請地方有資質認證的職業衛生技術服務機構進行工作場所職業病危害因素檢測，并實施由專人負責的職業病危害因素日常監測。其檢測，評價結果存入單位職業衛生檔案，并及時向地方衛生行政部門報告及向勞動者公布。對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品，建立職業衛生防護用品管理臺賬。

第五篇：職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合公司的實際，對公司各科室區隊建立職業衛生檔案，員工個人職業健康監護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業衛生檔案包括:

1、職業健康體檢表；

2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表;

3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

4、職業病危害、職業中毒記錄卡;

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料;

6、職業病危害因素程度分級管理表;

7、職業中毒事故報告與處理記錄表等;

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本;

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

11、建設項目職業病危害管理檔案;

12、職業病預防控制措施技術檔案;

13、職業病防護設施和防護用品檔案:

14、職業衛生培訓教育匯總資料:

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況;

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業健康監護委托書或合同;

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，煤礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保

管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本制度自頒布之日起施行，有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和煤礦職業危害防治管理制度執行。