第一篇：考核細則--幼兒園衛生考核制度

2017年虹亞幼兒園衛生保健評價標準

新學期已經開始，為給幼兒身心健康成長提供良好環境，特將幼兒園各項衛生保健標準詳細整理，作為幼兒園考核標準。

一、教師個人衛生標準、不留長指甲, 不涂彩色指甲油, 不披發，劉海不遮眼睛，不染彩色頭發。2、每次接觸幼兒食物前用肥皂水、流動水洗凈雙手。、保育員在分發餐點時應使用食品夾，不能用手直接接觸食物。4、教師每天穿著規定工作服, 工作服需每周換洗。

二、衛生消毒常規

（一）通風換氣常規

幼兒活動室每天早晨幼兒入園前10分鐘開窗通風（視天氣情況靈活掌握），夏季窗戶保持一定縫隙，冬季定時開窗通風換氣，保持室內空氣清新；活動室每天紫外線燈消毒半小時。

啟用空調時應注意，室內外溫差不宜過大，一般冬季室溫不超過15－18度；夏季室溫不低于27－28度。幼兒進出室內外溫差較大的房間應及時增減衣服。

（二）環境衛生常規

環境衛生保持清潔，堅持每天三小掃，每周徹底清掃一次。

1、幼兒活動室

① 每天需要消毒、清潔、整理：

活動室：門把手、門框、門棱、門上的玻璃，窗臺、窗戶護欄，鋼琴表面、鋼琴底座、鋼琴座椅、鋼琴鍵盤（用干布擦拭），教具架表面、教具架底，飲水機表面、飲水機按鈕、接水槽（飲水機出水槽在更換大桶水時清洗），消毒柜表面、消毒柜內壁，幼兒桌面、桌腿，幼兒椅子、椅腿、椅背，主題墻邊框，暖氣平臺臺面、暖氣外罩棱條，幼兒水杯架平面、水杯槽，幼兒毛巾架平面、毛巾槽，蒙氏教具（區角材料）表面，垃圾死角、掃具、垃圾桶里外。

幼兒水杯、毛巾、餐具（三次）

衛生間：門把手、門框、門棱、門上的玻璃、衛生間地面、窗臺、窗臺護欄、幼兒不銹鋼扶手、壓水閥、水龍頭、洗手盆內壁、外壁、洗手盆底格、幼兒便盆、拖布涮洗池內壁、外壁。② 每周需要消毒、清潔、暴曬整理：

幼兒玩具、圖書、幼兒被褥（夏季每周、冬季兩周）、活動室內墻壁、活動室外墻壁、活動室玻璃、衛生間玻璃

2、衛生標準

①保持活動室內空氣新鮮，無異味，地面整潔。玻璃明亮，光線充足。室內擺設整潔舒適，布置無塵垢。

2、寢室

定時開窗和關窗，通風良好，溫度、濕度適宜，床鋪整齊，窗明幾凈。床欄桿、暖氣、窗臺、柜子、燈罩、電扇等無塵土。墻壁干凈，無蛛網，床下無雜物。

3、盥洗室

清潔通風，水池下水道處無頭發、污物，地面無積水、污漬，便池、便盆及時沖洗，無尿鹼、無臭味、無蒼蠅。門、窗、鏡、燈、柜等清潔干凈。消毒水等物放在幼兒夠不著的地方。

4、桌椅高度應符合要求。

（三）個人衛生常規

1、幼兒園要在家長的配合下培養幼兒良好的個人衛生習慣，做到：（1）幼兒每人一巾一杯；日常生活用品專人專用，做好消毒工作。（2）幼兒飯前便后洗手，早晚用流動水洗手和臉，經常保持清潔。（3）飯后要漱口，大、中班幼兒每日要刷牙。（4）定期洗頭和洗澡。

（5）每天洗腳、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。（6）每周剪指甲一次，每兩周剪趾甲一次。

（7）保持幼兒服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。

（8）保護幼兒視力。活動室采光好，閱讀、書寫、繪畫活動有良好的照明。注意用眼衛生，一次連續近距離讀、寫、畫時間不超過30分鐘，近視幼兒適當縮短。看電視的時間每周一、二次為宜，每次約20分鐘左右，距離2－3米，電視機安放高度適中。長時間用眼后應有10－15分鐘休息或組織戶外活動，放松雙眼、遠眺。保持良好的讀寫姿勢。

2、工作人員個人衛生常規：

（1）儀表整潔，勤洗澡、勤剪指甲。

（2）飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂和流動水洗手。

（3）不得在幼兒寢室、活動室和其它幼兒集中活動的室內吸煙。

（四）炊事衛生常規（本條有關修改參照教育部、衛生部下發的《學生食堂管理規定》）

1、廚房經常打掃，保持內外環境清潔。做到：（1）物品擺放有序，用后及時歸位；

（2）臺面、墻（窗）面、地面清潔無污物、積水、蜘蛛網。（3）消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。

2、嚴格執行《食品衛生法》，特別要防止食物中毒。廚房用具包括刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到生熟分開，定位存放，用后洗凈，保持清潔。食具一餐一消毒（若用水煮則需在水開后15至20分鐘，若用籠屜蒸則水開后至少要蒸30分鐘），符合國家有關衛生標準。禁止重復使用一次性使用的餐飲具。

3、采購食品，要按照國家有關規定進行索證，不買、不加工或使用腐爛變質和感官性狀異常的食物及其原料，買來的熟食要加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。

4、食品貯存應當分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查、及時處理變質或超過保質期限的食品。

5、炊事員應穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發置于帽內；不留長指甲、涂染指甲、戴戒指加工食品；堅持上灶前用肥皂和流動清水洗手，入廁所前脫工作服，在操作間不抽煙，分飯菜時戴口罩。

（五）清洗消毒常規

1、玩具、圖書要保持清潔，一周一消毒。

2、餐具、餐桌一餐一消毒。餐具要先按規范清洗消毒，做到洗后無污物。

3、小毛巾、水杯專人專用，一日一消毒。

4、床單半月一換，被褥一月一曬。

5、為保證幼兒隨時飲水，下午水杯不宜過早消毒，最好在下班前消毒；消毒時應將所有水杯（包括未出勤幼兒的水杯）、點心盤和點心夾放入消毒柜消毒。

6、每天下班前應將飲水器（或保溫桶）中的余水倒干凈，以免積水垢；每周應清洗一次飲水器（或保溫桶）。

7、盥洗室內所有盆、桶、壺應洗凈晾干放入櫥柜，以免柜內產生潮氣、霉變。

三 健康檢查常規

（一）新生入園體檢制度

所有新生或轉學生必須持當地婦幼保健機構入園體檢表按項目進行健康檢查，體檢合格后方可入園。離園一個月以上的幼兒必須重新體檢。做好新生體檢的統計和分析工作，及時篩查出體弱兒（如肥胖、營養不良、貧血等），列入體弱兒專案管理。了解新生的疾病史、傳染病史、過敏史和生活習慣，做好特殊疾病（如哮喘、癲癇、皮膚過敏、習慣性脫臼等）的登記工作，便于保健員和班級教師對其特殊的觀察和護理。

（二）幼兒定期體檢制度

全園每位幼兒均建立健康檔案（包括體檢表、預防接種證）。本園按要求每學期測量體重兩次、測身高和視力各一次。每年當地婦幼保健機構為全園幼兒體檢一次。及時對幼兒體格發育情況進行分析評價，并將檢查結果和評價情況向家長反饋，同時督促家長對患有齲齒、視 力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進行矯治，并及時提供治療反饋信息。

（三）堅持晨檢和全日觀察制度（有關修改參照濟南下發的《幼兒園安全工作規定》）

每天按要求對幼兒進行晨間檢查，認真做好一摸：有無發燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。嚴禁患不宜入園疾病（如傳染病）的幼兒入園。晨檢時接受服藥幼兒的家長帶來的藥品，做好幼兒服藥的登記工作，即注明幼兒姓名、用藥原因、藥品名稱和劑量、服藥時間、內外服、護理要點、喂服人姓名，并且在保健醫生的指導下服用。嚴禁幼兒私自帶藥入園，對幼兒私自帶來的藥品必須向家長問明情況再作處理。喂幼兒服藥須在保健醫生的指導下進行。對晨檢時情緒不好的幼兒，或在家有不適情況、近日患病的幼兒，重點記錄觀察其精神、食欲、睡眠等情況，全天予以特別的關注，并按時、準確填寫“班級全日觀察表”。保健員重點對在家發燒、腹瀉、嘔吐等情況的幼兒進行觀察，在家發燒者要量體溫。對無故未到的幼兒要及時與家長聯系，對有異常的幼兒應立即采取措施。

（四）工作人員體檢制度

工作人員每年按要求進行體檢，包括胸部X線透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢查，體檢合格者方可上崗。保健員做好工作人員體檢分析工作，發現患有肝炎或其它傳染病不宜在幼兒園工作的人員應及時離職治療。待痊愈后，持縣（區）以上醫療保健機構證明方可恢復工作。患慢性痢疾、乙肝表抗陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。

四 生活常規管理

（一）晨午檢常規（同健康檢查常規之三）

（二）飲水常規

1、早晨幼兒入園時，水杯應及時從消毒柜中取出放在水杯架上，防止塵土落入。

2、飲水器（或保溫桶）應有溫熱適宜、數量足夠的開水，保證開水供應。

3、小班上學期幼兒可坐在座位上由教師或保育員給每人杯中倒適量的水，小班下學期和中大班幼兒自己接水喝。要掌握幼兒飲水量，提醒幼兒及時飲水，保證每個幼兒足夠的飲水量。不得限制幼兒飲水的次數。

（三）入廁常規

1、不得限制幼兒便溺次數。

2、幫助年齡小和自理能力差的幼兒。

3、對遺尿和遺屎的幼兒，耐心地為他們更換、清洗衣物。

4、將衛生紙裁好放在固定位置上，并教會幼兒正確使用。

5、培養幼兒良好的大小便習慣，如會按需要小便、按時大便，大便后自己擦凈，整理好衣褲，便后用肥皂洗手等。

6、觀察幼兒大小便情況，發現異常情況，及時處理。

7、幼兒集中入廁時，廁所一定要有教師或保育員。

（四）洗手常規 幼兒集中洗手時，盥洗室一定要有教師或保育員；幼兒飯前便后以及使用蠟筆、油畫棒、橡皮泥或玩沙等戶外活動后應洗手。步驟如下：

1、卷袖子（小班幼兒及中大班部分衣袖難卷的幼兒由教師幫助卷袖子）。

2、用流動水和肥皂洗手。

3、洗完后雙手在水池內甩幾下，防止水滴在地上。

4、用自己的毛巾擦干。

5、教師（或保育員）幫助洗完手的幼兒拉下袖子。

6、教育幼兒節約用水和肥皂。

（五）進餐（早、午、晚）常規

1、教師開飯要求：

（1）餐前首先規范擦洗和消毒餐桌，消毒后要防止再污染（如幼兒趴在桌上亂摸）。

（2）教師取拿飯菜前，要用流動水和肥皂洗凈雙手。（3）所有餐具應放在桌上或飯架上，不要直接放在地上。

（4）分發完餐具后組織幼兒分組洗手。中大班可指導值日生擺餐具。

（5）食物要在溫度適宜后進班。在餐廳集體進餐的幼兒，要待食物溫度適宜后由教師或保育員帶入餐廳就餐。

（6）要將飯菜分開盛；有刺、有骨頭的菜不與其他菜混放在一起，以免發生意外。

（7）整個開飯過程盡量保證教師與保育員都參與。

（8）幼兒進餐時，除及時幫助幼兒添飯外，還要督促、觀察幼兒進餐情況；不要讓吃飯慢的幼兒最后站著吃或站在活動室外吃。

（9）進餐時保持安靜，不催促、硬塞；哭鬧、咳嗽時不能強迫幼兒進食。（10）準備好飯后用的餐巾和放碗筷盤的盆等物，餐后教師催促幼兒擦嘴并將碗盤內的殘羹集中倒入湯桶內，剩飯單獨放，餐后所有碗筷勺應干凈整齊地放在碗筐內，便于廚房清洗。

（11）掌握好幼兒的食量，不能以多為幼兒添飯作為表揚鼓勵幼兒的手段，更不能以禁止幼兒吃飯作為體罰幼兒的手段。

（12）按時開飯，每餐進餐時間不少于20—30分鐘，保證幼兒吃飽每餐飯。（13）幼兒進餐期間教師或保育員不得處理與進餐無關的事情。餐后，按要求清潔餐桌和地面。

總之，照顧幼兒吃好一頓飯的標志是：吃飯過程中，幼兒情緒好、食欲好、食量夠、飲食習慣好、吃得衛生。

2、幼兒進餐要求：

（1）幼兒規范洗手后直接取飯入座就餐，保證洗手后進餐不等待。

（2）培養幼兒良好的飲食習慣：不挑食、不灑飯菜、不剩飯菜、吃完自己的一份飯菜。

（3）餐后正確使用餐巾擦嘴，用溫開水漱口。（4）餐后組織幼兒散步，散步時不宜做劇烈活動。

（5）小班下學期開始用菜盤，中班下學期開始可用筷子就餐，且注意安全。

（六）加點常規

1、喝豆漿常規

（1）幼兒規范洗手。

（2）從水杯架取拿自己的水杯。

（3）豆漿要待溫度適宜后進班，以防燙傷幼兒。

（4）喝完豆漿后，保育員應及時將水杯沖洗干凈，然后放入消毒柜消毒，消毒完畢及時取出放入水杯架，以保證幼兒隨時飲水及飯后漱口。

2、吃水果、點心常規

（1）餐桌常規消毒（同前）。（2）吃午點前要洗手。

（3）吃點心時一定要用點心盤，點心（餅干等）應放在點心盤內，不要放在餅干桶蓋上；水果要洗凈削皮后再吃。（4）吃完點心后，點心盤應進行消毒。

（七）睡眠常規

1、做好幼兒午睡前寢室環境的準備工作，做到空氣清新、溫度適宜、光線柔和。根據季節掌握通風及寢室氣溫。秋、冬、春季穿脫衣服及入睡中避免冷風直吹幼兒。

2、幼兒被褥厚薄、大小適宜。

3、組織幼兒入廁后安靜入寢室。

4、睡前檢查幼兒口中有無含留食物，幼兒不帶玩具上床。

5、幼兒午睡必須脫外衣褲。小班上學期可在教師指導幫助下進行，小班下學期開始能主動、獨立脫外衣褲午睡；脫下的衣物放在固定的地方并疊放整齊，不能放在枕頭下。

6、值班人員應加強幼兒午睡巡視，根據室溫隨時給幼兒蓋好被子，及時發現異常情況，并妥善處理。

7、起床時及時檢查幼兒衣服和鞋襪，防止穿錯和不穿。

8、幼兒穿好衣服后指導中大班幼兒疊被子。檢查床上、褥子下面是否有異物，被里、被頭是否開線。

總之，照顧好幼兒睡眠的標志是：按時睡，睡得好，按時醒，醒后精神飽滿愉快；睡眠時間充足（2－2.5小時），不任意減少和增加睡眠時間，大班末期可適當縮短，以便與小學搞好銜接；保持良好的睡眠姿勢和習慣。

（八）伙食常規

1、建立伙委會，定期研究幼兒伙食問題。

2、制定代量食譜，每周更換一次。

3、按人按量供應主副食，不吃剩飯菜。

4、定期計算幼兒進食量和營養量。

5、兩餐間隔不少于3小時半。

6、少吃甜食，晚飯不能以吃甜食、菜湯、面湯為主，要盡量吃些炒菜。

7、加強體弱兒和病兒飲食管理。

8、職工伙食和幼兒伙食嚴格分開。

9、每月向家長公布一次伙食帳目。

五 疾病防治常規

（一）預防傳染病

1、按年齡和季節在衛生防疫部門的協助下完成預防接種管理工作，建卡率達100％。接種前必須了解幼兒的身體狀況，接種后注意觀察幼兒的身體反應，有異常者及時向醫生報告并照顧好，凡是禁忌癥者不應接種或暫緩接種。除禁忌癥外，做到一個不漏，全程足量，保護易感兒童。

2、傳染病流行季節，應加強晨間檢查，嚴禁傳染病兒入園。

3、幼兒離園一個月以上或外出（離本市、縣區）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經過醫務人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周。對離開幼兒園三個月以上或有肝炎接觸史的兒童應檢疫42天，經體檢證實其健康后方能回班。

4、如發現有傳染病兒，不管其是在園內還是在園外傳染，應立即隔離治療，對患兒班級各種物品（包括空氣、玩具、水杯、毛巾、被褥等）進行嚴格徹底的消毒。對患有傳染病的幼兒和工作人員應立即隔離治療。患者待隔離期滿痊愈后，經醫生證明方可回園所或班。對患兒班級的其他幼兒按各種傳染病規定的檢疫期進行檢疫，檢疫期不串班、不混班，不辦理入園、轉園手續，控制傳染病的續發和蔓延。

（二）防治常見病和多發病

1、對新生的家長進行病史詢問，了解新生有無高熱驚厥、癲癇、過敏性疾病（包括哮喘、食物過敏）、習慣性

脫臼、先天性心臟病等病史，以便保健員和班級教師、保育員在園內有目的地進行觀察和護理。

2、對幼兒在園內突發性的發燒、腹痛、腹瀉及損傷等應及時送往醫院，同時通知家長。

3、要加強幼兒體格鍛煉，增強體質，提高幼兒對疾病的抵抗能力。（1）按要求開展好早操（或間操）、體育課和戶外體育活動，保證1小時的戶外體育活動時間。

（2）在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持兩小時戶外活動，加強冬季鍛煉。

（3）創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒體格。

（4）鍛煉要做到經常和循序漸進，運動項目和活動量適合各年齡班的特點。對個別體弱兒要給以特殊照顧。

（三）加強體弱兒管理

1、在每次的體格發育測量中，篩查出肥胖兒和營養不良兒；在每月的疾病統計中篩查出反復呼吸道感染、反復腹瀉的幼兒；在每年的新生體檢及年度全園幼兒體檢中篩查出中度貧血兒。

2、對以上體弱兒按常規進行收案管理。

（1）建專案病歷，除按健康兒管理內容外，根據每個體弱兒的具體情況，制定治療方案，預約定期到保健門診復查治療。

（2）針對患兒的發病原因，進行科學喂養、護理和防治。

（3）通過與家長個別交談、開家長會、出宣傳專欄、請專家上課等形式，加強對體弱兒的管理。

3、疾病治療痊愈后及時結案轉為健康兒童系統管理。

六 安全工作常規

（一）園舍設施

幼兒園園舍、桌椅、教具、采光、照明、衛生設施、娛樂器具及運動器械應適合兒童健康發育的需要，并符合國家規定的衛生標準和安全標準要求。對園舍、設施定期進行安全檢查，及時發現和排除不安全因素，并定期進行清洗、消毒，消除各種事故隱患。嚴禁使用危房。

（二）物品放置

各種物品應放在固定、安全的位置。

1、各種消毒液、洗滌清潔物品，必須妥善保管，放在相應的櫥柜里。

2、教師教學用的剪刀、裁紙刀、大頭針、別針及其它有尖銳棱角的物品應放在孩子夠不著的地方，用后及時收起來。

（三）藥物管理

藥物必須妥善保管，放在幼兒不能觸及的地方，為幼兒服藥時仔細核對，防止錯服和漏服；劇毒藥品要有專人管理，嚴禁放在班上。

（四）環境創設

不給幼兒玩體積小、銳利、帶有毒性物質的玩具及物品；幼兒園綠化和自然角內不種植帶刺的植物（如仙人掌、仙人球、月季花等）；角色游戲區不用玻璃制品。

（五）戶外活動（以下有關修改參照濟南下發的《幼兒園安全工作規定》）要保證活動器材的完好率，建立活動前的器械檢查和幼兒安全教育制度，按照體育活動規程和要求向幼兒宣講安全注意事項，將強活動過程中的安全保護措施，設置必備的防護設備，保證足夠的保教人員在場，避免各類傷害事故的發生。外出活動排隊時，隊伍前后均有老師或保育員。活動中，保教人員必須隨時留意每一位幼兒，不得自顧聊天。活動結束后，要清點好幼兒人數。

（六）用電安全（以下有關修改參照濟南下發的《幼兒園安全工作規定》）

1、電源電線配置安裝要規范，電器開關必須安裝在幼兒觸及不到的地方。

2、嚴禁超負荷用電，對電器設備及線路要定期進行維護檢查，確保用電安全。

3、餐廳、教室、寢室要做到人走燈滅，隨時切斷電源。

4、廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好。

5、正確使用紫外線消毒燈。

6、幼兒園資料室、倉庫等嚴禁使用超過100W的燈泡。

（七）消防安全

1、幼兒園活動室、寢室、食堂等重點防火場所，各類消防設施、器材要完備。

2、走廊、樓梯等安全通道，不得存放障礙物，并設置明顯的人員疏散指示標記。

3、寄宿制幼兒園必須設置完好的照明設施和停電應急設備，確保緊急情況下在園幼兒和教職員工能夠安全撤離、疏散。

4、要配合消防部門定期對幼兒園設施進行排查，對發現的各類火險隱情要及時排除。

（八）接送制度

建立健全并嚴格執行幼兒接送制度，不得違反規定隨意接送幼兒、丟失幼兒。

（九）交接班制度

嚴格執行交接班制度，交接班時要認真點清幼兒人數，交代安全情況，并做好記錄。下班后要關好門窗，拔下電源插頭，關好水龍頭。

（十）保教人員帶班要求

1、保教人員工作時要堅守崗位，全神貫注，不聊天，不串班，不做與工作無關的事。

2、各項活動都要以幼兒為中心，注視幼兒的各項活動。

3、對幼兒態度和藹，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

4、教師不允許讓幼兒端飯鍋、湯桶及碗筐；嚴禁讓幼兒進入伙房、開水房、洗衣房等不安全的地方。

5、保教人員不攜帶危險物品（如尖銳棱角、金屬物品、有殼核食物、外用化學藥水等）進班；私人藥品應妥善保管、不亂放；個人裝飾簡單，不濃妝艷抹，不佩帶耳環、戒指，不留長指甲，不梳披肩發，不涂指甲油，不穿高跟鞋。

6、保育員、保健員和教師要掌握意外損傷的急救常識和處理方法，若遇到意外損傷，及時簡單正確處理。不能處理的，報告保健醫生或立即送醫院。

（十一）安全教育

在日常生活中向幼兒進行安全教育，使幼兒掌握一些基本的安全常識，培養幼兒自我保護的意識和能力，要和家長密切配合，共同做好幼兒安全教育和保護工作。

（十二）外出活動

1、幼兒園不宜組織幼兒到遠處郊游、演出。

2、組織日常外出活動時，要有領導親自負責，并指定專人負責安全工作；活動前向幼兒進行安全教育，活動場所及所用的交通工具都要符合安全要求，確保幼兒在活動中的安全。

3、舉辦有幼兒參加的各類競賽及比賽及其它大型集體活動，必須經主管的教育部門批準。

（十三）安全事故報告制度

1、避免觸電、砸傷、摔傷、燙燒傷等事故的發生。

2、若發生意外事故，應迅速采取有效措施妥善處理，把對幼兒的傷害降低到最低限度。

3、堅持幼兒園安全事故報告和通報制度。各縣區、市直幼兒園發生幼兒安全事故，必須向主管的教育行政部門報告；重大傷亡事故要向上一級教育行政部門報告。對發生幼兒安全事故的單位、直接負責人員和負有領導責任的人員，要在全市范圍內

第二篇：幼兒園衛生考核制度

北京博苑新田幼兒園

2011幼兒園衛生保健評價標準

新學期已經開始，為給幼兒身心健康成長提供良好環境，特將幼兒園各項衛生保健標準詳細整理，作為幼兒園考核標準。

一、教師個人衛生標準、不留長指甲, 不涂彩色指甲油, 不披發，劉海不遮眼睛，不染彩色頭發。2、每次接觸幼兒食物前用肥皂水、流動水洗凈雙手。、保育員在分發餐點時應使用食品夾，不能用手直接接觸食物。4、教師每天穿著規定工作服, 工作服需每周換洗。

二、衛生消毒常規

（一）通風換氣常規

幼兒活動室每天早晨幼兒入園前10分鐘開窗通風（視天氣情況靈活掌握），夏季窗戶保持一定縫隙，冬季定時開窗通風換氣，保持室內空氣清新；活動室每天紫外線燈消毒半小時。

啟用空調時應注意，室內外溫差不宜過大，一般冬季室溫不超過15－18度；夏季室溫不低于27－28度。幼兒進出室內外溫差較大的房間應及時增減衣服。

（二）環境衛生常規

環境衛生保持清潔，堅持每天三小掃，每周徹底清掃一次。

1、幼兒活動室

① 每天需要消毒、清潔、整理：

活動室：門把手、門框、門棱、門上的玻璃，窗臺、窗戶護欄，鋼琴表面、鋼琴底座、鋼琴座椅、鋼琴鍵盤（用干布擦拭），教具架表面、教具架底，飲水機表面、飲水機按鈕、接水槽（飲水機出水槽在更換大桶水時清洗），消毒柜表面、消毒柜內壁，幼兒桌面、桌腿，幼兒椅子、椅腿、椅背，主題墻邊框，暖氣平臺臺面、暖氣外罩棱條，幼兒水杯架平面、水杯槽，幼兒毛巾架平面、毛巾槽，蒙氏教具（區角材料）表面，垃圾死角、掃具、垃圾桶里外。

幼兒水杯、毛巾、餐具（三次）

衛生間：門把手、門框、門棱、門上的玻璃、衛生間地面、窗臺、窗臺護欄、幼兒不銹鋼扶手、壓水閥、水龍頭、洗手盆內壁、外壁、洗手盆底格、幼兒便盆、拖布涮洗池內壁、外壁。② 每周需要消毒、清潔、暴曬整理：

幼兒玩具、圖書、幼兒被褥（夏季每周、冬季兩周）、活動室內墻壁、活動室外墻壁、活動室玻璃、衛生間玻璃

2、衛生標準

①保持活動室內空氣新鮮，無異味，地面整潔。玻璃明亮，光線充足。室內擺設整潔舒適，布置無塵垢。北京博苑新田幼兒園

2、寢室

定時開窗和關窗，通風良好，溫度、濕度適宜，床鋪整齊，窗明幾凈。床欄桿、暖氣、窗臺、柜子、燈罩、電扇等無塵土。墻壁干凈，無蛛網，床下無雜物。

3、盥洗室

清潔通風，水池下水道處無頭發、污物，地面無積水、污漬，便池、便盆及時沖洗，無尿鹼、無臭味、無蒼蠅。門、窗、鏡、燈、柜等清潔干凈。消毒水等物放在幼兒夠不著的地方。

4、桌椅高度應符合要求。

（三）個人衛生常規

1、幼兒園要在家長的配合下培養幼兒良好的個人衛生習慣，做到：（1）幼兒每人一巾一杯；日常生活用品專人專用，做好消毒工作。（2）幼兒飯前便后洗手，早晚用流動水洗手和臉，經常保持清潔。（3）飯后要漱口，大、中班幼兒每日要刷牙。（4）定期洗頭和洗澡。

（5）每天洗腳、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。（6）每周剪指甲一次，每兩周剪趾甲一次。

（7）保持幼兒服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。

（8）保護幼兒視力。活動室采光好，閱讀、書寫、繪畫活動有良好的照明。注意用眼衛生，一次連續近距離讀、寫、畫時間不超過30分鐘，近視幼兒適當縮短。看電視的時間每周一、二次為宜，每次約20分鐘左右，距離2－3米，電視機安放高度適中。長時間用眼后應有10－15分鐘休息或組織戶外活動，放松雙眼、遠眺。保持良好的讀寫姿勢。

2、工作人員個人衛生常規：

（1）儀表整潔，勤洗澡、勤剪指甲。

（2）飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂和流動水洗手。

（3）不得在幼兒寢室、活動室和其它幼兒集中活動的室內吸煙。

（四）炊事衛生常規（本條有關修改參照教育部、衛生部下發的《學生食堂管理規定》）

1、廚房經常打掃，保持內外環境清潔。做到：（1）物品擺放有序，用后及時歸位；

（2）臺面、墻（窗）面、地面清潔無污物、積水、蜘蛛網。（3）消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。

2、嚴格執行《食品衛生法》，特別要防止食物中毒。廚房用具包括刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到生熟分開，定位存放，用后洗凈，保持清潔。食具一餐一消毒（若用水煮則需在水開后15至20分鐘，若用籠屜蒸則水開后至少要蒸30分鐘），符合國家有關衛生標準。禁止重復使用一次性使用的餐飲具。

3、采購食品，要按照國家有關規定進行索證，不買、不加工或使用腐爛變質和感官性狀異常的食物及其原料，買來的熟食要加熱處理后再吃，預防食物中北京博苑新田幼兒園

毒及腸道傳染病的發生。

4、食品貯存應當分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查、及時處理變質或超過保質期限的食品。

5、炊事員應穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發置于帽內；不留長指甲、涂染指甲、戴戒指加工食品；堅持上灶前用肥皂和流動清水洗手，入廁所前脫工作服，在操作間不抽煙，分飯菜時戴口罩。

（五）清洗消毒常規

1、玩具、圖書要保持清潔，一周一消毒。

2、餐具、餐桌一餐一消毒。餐具要先按規范清洗消毒，做到洗后無污物。

3、小毛巾、水杯專人專用，一日一消毒。

4、床單半月一換，被褥一月一曬。

5、為保證幼兒隨時飲水，下午水杯不宜過早消毒，最好在下班前消毒；消毒時應將所有水杯（包括未出勤幼兒的水杯）、點心盤和點心夾放入消毒柜消毒。

6、每天下班前應將飲水器（或保溫桶）中的余水倒干凈，以免積水垢；每周應清洗一次飲水器（或保溫桶）。

7、盥洗室內所有盆、桶、壺應洗凈晾干放入櫥柜，以免柜內產生潮氣、霉變。

三 健康檢查常規

（一）新生入園體檢制度

所有新生或轉學生必須持當地婦幼保健機構入園體檢表按項目進行健康檢查，體檢合格后方可入園。離園一個月以上的幼兒必須重新體檢。做好新生體檢的統計和分析工作，及時篩查出體弱兒（如肥胖、營養不良、貧血等），列入體弱兒專案管理。了解新生的疾病史、傳染病史、過敏史和生活習慣，做好特殊疾病（如哮喘、癲癇、皮膚過敏、習慣性脫臼等）的登記工作，便于保健員和班級教師對其特殊的觀察和護理。

（二）幼兒定期體檢制度

全園每位幼兒均建立健康檔案（包括體檢表、預防接種證）。本園按要求每學期測量體重兩次、測身高和視力各一次。每年當地婦幼保健機構為全園幼兒體檢一次。及時對幼兒體格發育情況進行分析評價，并將檢查結果和評價情況向家長反饋，同時督促家長對患有齲齒、視 力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進行矯治，并及時提供治療反饋信息。

（三）堅持晨檢和全日觀察制度（有關修改參照濟南下發的《幼兒園安全工作規定》）

每天按要求對幼兒進行晨間檢查，認真做好一摸：有無發燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。嚴禁患不宜入園疾病（如傳染病）的幼兒入園。晨檢時接受服藥幼兒的家長帶來的藥品，做好幼兒服藥的登記工作，即注明幼兒姓名、用藥原因、藥品名稱和劑量、服藥時間、內外服、護理要點、喂北京博苑新田幼兒園

服人姓名，并且在保健醫生的指導下服用。嚴禁幼兒私自帶藥入園，對幼兒私自帶來的藥品必須向家長問明情況再作處理。喂幼兒服藥須在保健醫生的指導下進行。對晨檢時情緒不好的幼兒，或在家有不適情況、近日患病的幼兒，重點記錄觀察其精神、食欲、睡眠等情況，全天予以特別的關注，并按時、準確填寫“班級全日觀察表”。保健員重點對在家發燒、腹瀉、嘔吐等情況的幼兒進行觀察，在家發燒者要量體溫。對無故未到的幼兒要及時與家長聯系，對有異常的幼兒應立即采取措施。

（四）工作人員體檢制度

工作人員每年按要求進行體檢，包括胸部X線透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢查，體檢合格者方可上崗。保健員做好工作人員體檢分析工作，發現患有肝炎或其它傳染病不宜在幼兒園工作的人員應及時離職治療。待痊愈后，持縣（區）以上醫療保健機構證明方可恢復工作。患慢性痢疾、乙肝表抗陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。

四 生活常規管理

（一）晨午檢常規（同健康檢查常規之三）

（二）飲水常規

1、早晨幼兒入園時，水杯應及時從消毒柜中取出放在水杯架上，防止塵土落入。

2、飲水器（或保溫桶）應有溫熱適宜、數量足夠的開水，保證開水供應。

3、小班上學期幼兒可坐在座位上由教師或保育員給每人杯中倒適量的水，小班下學期和中大班幼兒自己接水喝。要掌握幼兒飲水量，提醒幼兒及時飲水，保證每個幼兒足夠的飲水量。不得限制幼兒飲水的次數。

（三）入廁常規

1、不得限制幼兒便溺次數。

2、幫助年齡小和自理能力差的幼兒。

3、對遺尿和遺屎的幼兒，耐心地為他們更換、清洗衣物。

4、將衛生紙裁好放在固定位置上，并教會幼兒正確使用。

5、培養幼兒良好的大小便習慣，如會按需要小便、按時大便，大便后自己擦凈，整理好衣褲，便后用肥皂洗手等。

6、觀察幼兒大小便情況，發現異常情況，及時處理。

7、幼兒集中入廁時，廁所一定要有教師或保育員。

（四）洗手常規 幼兒集中洗手時，盥洗室一定要有教師或保育員；幼兒飯前便后以及使用蠟筆、油畫棒、橡皮泥或玩沙等戶外活動后應洗手。步驟如下：

1、卷袖子（小班幼兒及中大班部分衣袖難卷的幼兒由教師幫助卷袖子）。

2、用流動水和肥皂洗手。北京博苑新田幼兒園

3、洗完后雙手在水池內甩幾下，防止水滴在地上。

4、用自己的毛巾擦干。

5、教師（或保育員）幫助洗完手的幼兒拉下袖子。

6、教育幼兒節約用水和肥皂。

（五）進餐（早、午、晚）常規

1、教師開飯要求：

（1）餐前首先規范擦洗和消毒餐桌，消毒后要防止再污染（如幼兒趴在桌上亂摸）。

（2）教師取拿飯菜前，要用流動水和肥皂洗凈雙手。（3）所有餐具應放在桌上或飯架上，不要直接放在地上。

（4）分發完餐具后組織幼兒分組洗手。中大班可指導值日生擺餐具。

（5）食物要在溫度適宜后進班。在餐廳集體進餐的幼兒，要待食物溫度適宜后由教師或保育員帶入餐廳就餐。

（6）要將飯菜分開盛；有刺、有骨頭的菜不與其他菜混放在一起，以免發生意外。

（7）整個開飯過程盡量保證教師與保育員都參與。

（8）幼兒進餐時，除及時幫助幼兒添飯外，還要督促、觀察幼兒進餐情況；不要讓吃飯慢的幼兒最后站著吃或站在活動室外吃。

（9）進餐時保持安靜，不催促、硬塞；哭鬧、咳嗽時不能強迫幼兒進食。（10）準備好飯后用的餐巾和放碗筷盤的盆等物，餐后教師催促幼兒擦嘴并將碗盤內的殘羹集中倒入湯桶內，剩飯單獨放，餐后所有碗筷勺應干凈整齊地放在碗筐內，便于廚房清洗。

（11）掌握好幼兒的食量，不能以多為幼兒添飯作為表揚鼓勵幼兒的手段，更不能以禁止幼兒吃飯作為體罰幼兒的手段。

（12）按時開飯，每餐進餐時間不少于20—30分鐘，保證幼兒吃飽每餐飯。（13）幼兒進餐期間教師或保育員不得處理與進餐無關的事情。餐后，按要求清潔餐桌和地面。

總之，照顧幼兒吃好一頓飯的標志是：吃飯過程中，幼兒情緒好、食欲好、食量夠、飲食習慣好、吃得衛生。

2、幼兒進餐要求：

（1）幼兒規范洗手后直接取飯入座就餐，保證洗手后進餐不等待。

（2）培養幼兒良好的飲食習慣：不挑食、不灑飯菜、不剩飯菜、吃完自己的一份飯菜。

（3）餐后正確使用餐巾擦嘴，用溫開水漱口。（4）餐后組織幼兒散步，散步時不宜做劇烈活動。

（5）小班下學期開始用菜盤，中班下學期開始可用筷子就餐，且注意安全。

（六）加點常規

1、喝豆漿常規

（1）幼兒規范洗手。北京博苑新田幼兒園

（2）從水杯架取拿自己的水杯。

（3）豆漿要待溫度適宜后進班，以防燙傷幼兒。

（4）喝完豆漿后，保育員應及時將水杯沖洗干凈，然后放入消毒柜消毒，消毒完畢及時取出放入水杯架，以保證幼兒隨時飲水及飯后漱口。

2、吃水果、點心常規

（1）餐桌常規消毒（同前）。（2）吃午點前要洗手。

（3）吃點心時一定要用點心盤，點心（餅干等）應放在點心盤內，不要放在餅干桶蓋上；水果要洗凈削皮后再吃。（4）吃完點心后，點心盤應進行消毒。

（七）睡眠常規

1、做好幼兒午睡前寢室環境的準備工作，做到空氣清新、溫度適宜、光線柔和。根據季節掌握通風及寢室氣溫。秋、冬、春季穿脫衣服及入睡中避免冷風直吹幼兒。

2、幼兒被褥厚薄、大小適宜。

3、組織幼兒入廁后安靜入寢室。

4、睡前檢查幼兒口中有無含留食物，幼兒不帶玩具上床。

5、幼兒午睡必須脫外衣褲。小班上學期可在教師指導幫助下進行，小班下學期開始能主動、獨立脫外衣褲午睡；脫下的衣物放在固定的地方并疊放整齊，不能放在枕頭下。

6、值班人員應加強幼兒午睡巡視，根據室溫隨時給幼兒蓋好被子，及時發現異常情況，并妥善處理。

7、起床時及時檢查幼兒衣服和鞋襪，防止穿錯和不穿。

8、幼兒穿好衣服后指導中大班幼兒疊被子。檢查床上、褥子下面是否有異物，被里、被頭是否開線。

總之，照顧好幼兒睡眠的標志是：按時睡，睡得好，按時醒，醒后精神飽滿愉快；睡眠時間充足（2－2.5小時），不任意減少和增加睡眠時間，大班末期可適當縮短，以便與小學搞好銜接；保持良好的睡眠姿勢和習慣。

（八）伙食常規

1、建立伙委會，定期研究幼兒伙食問題。

2、制定代量食譜，每周更換一次。

3、按人按量供應主副食，不吃剩飯菜。

4、定期計算幼兒進食量和營養量。

5、兩餐間隔不少于3小時半。

6、少吃甜食，晚飯不能以吃甜食、菜湯、面湯為主，要盡量吃些炒菜。

7、加強體弱兒和病兒飲食管理。

8、職工伙食和幼兒伙食嚴格分開。

9、每月向家長公布一次伙食帳目。北京博苑新田幼兒園 五 疾病防治常規

（一）預防傳染病

1、按年齡和季節在衛生防疫部門的協助下完成預防接種管理工作，建卡率達100％。接種前必須了解幼兒的身體狀況，接種后注意觀察幼兒的身體反應，有異常者及時向醫生報告并照顧好，凡是禁忌癥者不應接種或暫緩接種。除禁忌癥外，做到一個不漏，全程足量，保護易感兒童。

2、傳染病流行季節，應加強晨間檢查，嚴禁傳染病兒入園。

3、幼兒離園一個月以上或外出（離本市、縣區）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經過醫務人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周。對離開幼兒園三個月以上或有肝炎接觸史的兒童應檢疫42天，經體檢證實其健康后方能回班。

4、如發現有傳染病兒，不管其是在園內還是在園外傳染，應立即隔離治療，對患兒班級各種物品（包括空氣、玩具、水杯、毛巾、被褥等）進行嚴格徹底的消毒。對患有傳染病的幼兒和工作人員應立即隔離治療。患者待隔離期滿痊愈后，經醫生證明方可回園所或班。對患兒班級的其他幼兒按各種傳染病規定的檢疫期進行檢疫，檢疫期不串班、不混班，不辦理入園、轉園手續，控制傳染病的續發和蔓延。

（二）防治常見病和多發病

1、對新生的家長進行病史詢問，了解新生有無高熱驚厥、癲癇、過敏性疾病（包括哮喘、食物過敏）、習慣性

脫臼、先天性心臟病等病史，以便保健員和班級教師、保育員在園內有目的地進行觀察和護理。

2、對幼兒在園內突發性的發燒、腹痛、腹瀉及損傷等應及時送往醫院，同時通知家長。

3、要加強幼兒體格鍛煉，增強體質，提高幼兒對疾病的抵抗能力。（1）按要求開展好早操（或間操）、體育課和戶外體育活動，保證1小時的戶外體育活動時間。

（2）在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持兩小時戶外活動，加強冬季鍛煉。

（3）創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒體格。

（4）鍛煉要做到經常和循序漸進，運動項目和活動量適合各年齡班的特點。對個別體弱兒要給以特殊照顧。

（三）加強體弱兒管理

1、在每次的體格發育測量中，篩查出肥胖兒和營養不良兒；在每月的疾病統計中篩查出反復呼吸道感染、反復腹瀉的幼兒；在每年的新生體檢及全園幼兒體檢中篩查出中度貧血兒。

2、對以上體弱兒按常規進行收案管理。北京博苑新田幼兒園

（1）建專案病歷，除按健康兒管理內容外，根據每個體弱兒的具體情況，制定治療方案，預約定期到保健門診復查治療。

（2）針對患兒的發病原因，進行科學喂養、護理和防治。

（3）通過與家長個別交談、開家長會、出宣傳專欄、請專家上課等形式，加強對體弱兒的管理。

3、疾病治療痊愈后及時結案轉為健康兒童系統管理。

六 安全工作常規

（一）園舍設施

幼兒園園舍、桌椅、教具、采光、照明、衛生設施、娛樂器具及運動器械應適合兒童健康發育的需要，并符合國家規定的衛生標準和安全標準要求。對園舍、設施定期進行安全檢查，及時發現和排除不安全因素，并定期進行清洗、消毒，消除各種事故隱患。嚴禁使用危房。

（二）物品放置

各種物品應放在固定、安全的位置。

1、各種消毒液、洗滌清潔物品，必須妥善保管，放在相應的櫥柜里。

2、教師教學用的剪刀、裁紙刀、大頭針、別針及其它有尖銳棱角的物品應放在孩子夠不著的地方，用后及時收起來。

（三）藥物管理

藥物必須妥善保管，放在幼兒不能觸及的地方，為幼兒服藥時仔細核對，防止錯服和漏服；劇毒藥品要有專人管理，嚴禁放在班上。

（四）環境創設

不給幼兒玩體積小、銳利、帶有毒性物質的玩具及物品；幼兒園綠化和自然角內不種植帶刺的植物（如仙人掌、仙人球、月季花等）；角色游戲區不用玻璃制品。

（五）戶外活動（以下有關修改參照濟南下發的《幼兒園安全工作規定》）要保證活動器材的完好率，建立活動前的器械檢查和幼兒安全教育制度，按照體育活動規程和要求向幼兒宣講安全注意事項，將強活動過程中的安全保護措施，設置必備的防護設備，保證足夠的保教人員在場，避免各類傷害事故的發生。外出活動排隊時，隊伍前后均有老師或保育員。活動中，保教人員必須隨時留意每一位幼兒，不得自顧聊天。活動結束后，要清點好幼兒人數。

（六）用電安全（以下有關修改參照濟南下發的《幼兒園安全工作規定》）

1、電源電線配置安裝要規范，電器開關必須安裝在幼兒觸及不到的地方。

2、嚴禁超負荷用電，對電器設備及線路要定期進行維護檢查，確保用電安全。

3、餐廳、教室、寢室要做到人走燈滅，隨時切斷電源。

4、廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好。

5、正確使用紫外線消毒燈。

6、幼兒園資料室、倉庫等嚴禁使用超過100W的燈泡。

（七）消防安全 北京博苑新田幼兒園

1、幼兒園活動室、寢室、食堂等重點防火場所，各類消防設施、器材要完備。

2、走廊、樓梯等安全通道，不得存放障礙物，并設置明顯的人員疏散指示標記。

3、寄宿制幼兒園必須設置完好的照明設施和停電應急設備，確保緊急情況下在園幼兒和教職員工能夠安全撤離、疏散。

4、要配合消防部門定期對幼兒園設施進行排查，對發現的各類火險隱情要及時排除。

（八）接送制度

建立健全并嚴格執行幼兒接送制度，不得違反規定隨意接送幼兒、丟失幼兒。

（九）交接班制度

嚴格執行交接班制度，交接班時要認真點清幼兒人數，交代安全情況，并做好記錄。下班后要關好門窗，拔下電源插頭，關好水龍頭。

（十）保教人員帶班要求

1、保教人員工作時要堅守崗位，全神貫注，不聊天，不串班，不做與工作無關的事。

2、各項活動都要以幼兒為中心，注視幼兒的各項活動。

3、對幼兒態度和藹，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

4、教師不允許讓幼兒端飯鍋、湯桶及碗筐；嚴禁讓幼兒進入伙房、開水房、洗衣房等不安全的地方。

5、保教人員不攜帶危險物品（如尖銳棱角、金屬物品、有殼核食物、外用化學藥水等）進班；私人藥品應妥善保管、不亂放；個人裝飾簡單，不濃妝艷抹，不佩帶耳環、戒指，不留長指甲，不梳披肩發，不涂指甲油，不穿高跟鞋。

6、保育員、保健員和教師要掌握意外損傷的急救常識和處理方法，若遇到意外損傷，及時簡單正確處理。不能處理的，報告保健醫生或立即送醫院。

（十一）安全教育

在日常生活中向幼兒進行安全教育，使幼兒掌握一些基本的安全常識，培養幼兒自我保護的意識和能力，要和家長密切配合，共同做好幼兒安全教育和保護工作。

（十二）外出活動

1、幼兒園不宜組織幼兒到遠處郊游、演出。

2、組織日常外出活動時，要有領導親自負責，并指定專人負責安全工作；活動前向幼兒進行安全教育，活動場所及所用的交通工具都要符合安全要求，確保幼兒在活動中的安全。

3、舉辦有幼兒參加的各類競賽及比賽及其它大型集體活動，必須經主管的教育部門批準。

（十三）安全事故報告制度

1、避免觸電、砸傷、摔傷、燙燒傷等事故的發生。

2、若發生意外事故，應迅速采取有效措施妥善處理，把對幼兒的傷害降低到最低限度。北京博苑新田幼兒園

3、堅持幼兒園安全事故報告和通報制度。各縣區、市直幼兒園發生幼兒安全事故，必須向主管的教育行政部門報告；重大傷亡事故要向上一級教育行政部門報告。對發生幼兒安全事故的單位、直接負責人員和負有領導責任的人員，要在全市范圍內

第三篇：衛生專業技術人員考核制度

衛生專業技術人員考核制度

一、總則

（一）為加強衛生專業技術職務聘后管理，規范專業技術人員的考核工作，給專業技術人員的職務晉升，工資晉級和獎懲，辭退提供依據，根據專業技術職務聘任制度的規定和《事業單位工作人員考核暫行規定》要求，持制定本制度。

（二）醫院成立考核工作領導小組，對醫院考核工作的進行指導和監督檢查，及時總結經驗，探索和推廣行之有效的考核制度和辦法。

（三）專業技術人員的考核要遵循客觀、準確、公正、公開、有利于調動專業技術人員工作積極性的原則。

（四）專業技術人員考核的范圍，對象是在實行專業技術職務聘任制度的單位中評聘了專業技術職務的在崗專業技術人員，以及在見習期、試用期內從事相應專業技術工作，未確定專業技術職務的大中專畢業生和其他各級各類專業技術人員。

二、考核制度和方法

（五）實施專業技術人員考核細則，并將對專業技術人員的考核作為專業技術人員管理工作的重要內容，將專業術人員的考核工作制度化，規范化。

（六）對專業技術人員的考核，實行定性考核與定量考核相結合，要強化定量考核，逐步擴大定量考核內容。凡能量化的考核內容及因素，均應采用量化考的辦法，對每一考核內容的量化，應充分考慮各類崗位的工作性質和持點，賦分權重要大致平衡。對確實難以量化的

考核內容及因素，采用定性考核的辦法。

（七）對專業技術人員的考核分為平時考核，考核和任職期滿考核及見習期滿考核、試用期滿考核。平時考核是對專業技術人員專業技術工作情況的經常性記錄，要創造條件逐步建立、完善和規范工作記錄。考核一般在每年末或翌年年初結合單位工作總結進行。任職期滿考核在聘約或任命書規定的任職期滿時進行。見習期滿考核和試用期滿考核，分別在見習期滿和試用期滿時進行。

三、考核內容和標準

（八）對專業技術人員的考核，要在思想政治和醫德醫風的前提下，以專業技術人員履行崗位職責、完成和任期目標的工作情況為主要內容，對政治條件、工作態度、業務能力、學識水平、業績貢獻等進行全面考核。

1、政治條件，主要包括熱愛祖國，擁護黨的基本路線，遵紀守法的情況；職業道德、團結協作的情況；其他政治要求的情況。

2、工作態度，主要包括從事本專業技術工作的主動性、責任感、工作作風及遵守勞動紀律等情況。

3、工作業績，主要包括從事專業技術的項目、數量、質量、效率、效益、獲獎、推廣應用等情況以及是否達到本崗位職責或任期目標規定的要求。

4、業務能力，主要包括從事所在崗位專業技術工作的獨立工作能力、組織指導能力及開拓創新能力等情況。

5.學識水平，主要包括知識和學術水平提高的情況；接受繼續教育情況；學術交流、發表論文、出版著作、開展科研等情況。

（九）各職能部門根據員工崗位工作任務、工作性質、工作職責，分別確定具體考核內容，分專業制定不同層次專業技術職務崗位的考核標準。考核標準應結合工作或階段性工作任務制定；任期屆滿的考核標準應根據雙方簽字的聘約或任務書的要求制定；見習期滿考核可根據見習期內組織安排的工作情況，并參照擬確認專業技術職務的任職條件確定標準；試用期滿滿考核以擬任專業技術職務的任職條件和相應崗位職責為依據。

（十）考核標準要客觀、公正，易于操作。制定不同專業、不同層次的考核標準，要充分考慮其崗位職責及工作任務，相同系列，相同職務的考核準要一致，不同系列、不同職務、不同崗位的考核標準要分別制定。

（十一）平時考核可由專業技術人員本人進行記載，主管領導定期審核，也可由組織指定人定期或不定期收集整理、登記。

（十二）考核和任職期滿考核，按下列程序進行：

1、個人總結。衛生技術人員的總結，要全面反映自己在本或本任期內的政治思想表現、常識水平、業務能力及工作業績等方面的情況，對照所聘任職務的崗位職責進行自我評鑒，并提出下或下一任期繼續履行職責的基本設想和努力方向。

2、公開述職。根據實際情況組織召開不同形式的述職會議，讓被考核的衛生技術人員公開宣讀個人總結，盡可能為公正評價專業技術人員創造一種公開環境。

3、群眾評議。對被考核者的公開述職，要經參加述職會議的全體人員進行群眾評議。群眾評議就根據述職人所聘任職務的崗位職責，對其在考核期限內的政治思想表現、學識水平、業務能力及工作業績進行全面評議，并重點評議履行崗位職責工作業績。考核工作人員應作好群眾評議記錄。

4、組織評鑒。醫院根據被考核者述職報告、群眾評議意見及考核工作人員對各項考核因素的計分等，對被考核者進行綜合評價，確定考核等次，寫出考核評語，提出使用意見，并通知被考核人。

5、領導審定。考核工作機構提出的考核等次，考核評語以及復核情況等，報院領導集體審定。

6、材料歸檔。專業技術人員的考核結果及在考核工作中形成的各類材料，由人事科按檔案歸檔要求將其整理歸檔。

（十三）被考核人對考核結果如有異議，可在接到通知之日起十日內向醫院考核組織提出復核的申請，由考核組織復議。

（十四）兼任專業技術職務的行政領導，按干部管理權限由主管部門組織考核。

四、考核等次的確定

（十五）衛生技術人員的考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。考核確定為優秀等次人員比例一般控制在醫院專業技術人員總數的10%以內，上級有規定時以上級規定為準。

（十六）考核以平時考核為基礎，考核等次按下述原則確定：

1、出色完成工作目標任務或崗位職責，在政治思想、工作態度、業務能力、學識水平、業績貢獻等方面均表現突出，工作質量高，效果好，成績顯著，可在規定的比例內確定為“優秀”。

2、按時完成工作目標任務，履行崗位職責，在政治思想、工作態度、業務能力、學識水平、業績貢獻等方面均表現好，工作無差錯，可確定為“合格”。

3、業務技術水平低，不能勝任本職工作，或工作不努力、政治思想表現差，不認真履行崗位職責，未完成工作目標任務，或工作中出現較大失誤，造成較大損失，可確定為“不合格”。

4、基本完成工作目標任務，但表現較差，群眾反映較大，或非因個人原因及其他主觀因素，未完成工作目標任務，或工作中出現較大失誤者，應予以告誡，并經過3-6個月的考察，現確定考核等次。

五、考核結果的使用

（十七）衛生技術人員的考核為合格及合格以上等次的：

1、任期屆滿考核為合格的，可以續聘。

2、任現職的年限達到申報高一級職務的要求，且考核均為合格以上的，可申報高一級職稱。

3、對考核合格以上的人員，可參與醫院各類“先進”、“優秀”的評選。

4、對考核合格以上的人員，可按相關規定進行工資晉檔。（十八）考核為不合格的不得正常晉升工資檔次（具體辦法按上級有關規定執行），下一內不能申報晉升高一級職務任職資格。連續兩年被確定為不合格的，予以低聘或解聘。

（十九）招聘大學生見習期滿考核合格的予以聘用，考核不合格的解除聘用合同。試用期滿考核合格的予以聘用，考核不合格的解除聘用合同。

第四篇：辦公室衛生考核制度

辦公室衛生考核制度

一、主要內容與適用范圍

1．本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求與考核。

2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理。

二、定義

1．公共區域：包括辦公室走道（三樓走廊）、會議室（值班室）、衛生間，每天由內勤人員進行清掃； 2．個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

三、制度內容

1．公共區域環境衛生應做到以下幾點：

1）保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2）保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔。3）保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

4）垃圾簍及時清理，無溢滿現象。2.辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：

1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。2）辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3）辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。

5）電腦、電話、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。3.個人衛生應注意以下幾點： 1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2）下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。3）下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

4）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。4．總經理辦公室衛生應做到以下幾點：

1）保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，暫不需要的物品就擺回柜子里。

5．日常衛生清掃工作安排

1）每天上班后，辦公室人員及各部門工作人員按要求清掃各自辦公室的衛生區，并保持衛生清潔。2）每逢國家法定節假日，應提前一天大掃除。3）總經理辦公室的衛生由當日負責打掃衛生的同事清掃。

四、考核內容

1、辦公室內地面有污水、浮土、煙頭、紙屑、垃圾，每次每人扣10元（本辦公室工作人員或當天值班人員）。

2、個人垃圾筐如有溢滿不及時清理現象每次扣10元。

3、電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機，如下班時發現電腦沒關機每次10元。

4、電腦、電話、打印機、傳真機、文具柜等表面有污垢、灰塵、蜘蛛網等每次20元。

5、每月打掃三樓走廊及衛生間，當值人員每天進行一次打掃，如發現一次沒打掃扣20元（節假日除外）。

6、辦公桌擺放凌亂每次扣辦公桌使用者10元。

7、夜間值班室每日不定時清掃，值班人員串班時，有當日值日生負責清洗床單被套，如有不清洗或更換不及時，每次扣10元。

烏蘇里物業管理有限公司

2013年12月1日

第五篇：考核制度考核規章制度

考核制度考核規章制度大全

考核細則該如何制定最合理?以下是小編精心收集整理的考核制度,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

度 考核制度 1

一、考核范圍

各分公司及各生產車間。

二、考核辦法

主要考核生產經營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金周轉率和貨款回收率。以財務部制訂的目標成本作為成本結轉的依據，新產品、工裝、木型、零活等未制訂目標成本的，按照技術部門出具的工時定額、材料定額，銷售部門出具的發貨清單及運輸派工單進行結算。具體辦法如下：

㈠、對__分公司的考核辦法

對機械制造分公司主要考核利潤率、資金周轉率和貨款回收率。

1、利潤率為 25%，每升降 1%獎罰分公司 1000 元，由分公司分解到責任人。

2、資金周轉率為 0.46，根據分公司的資金占用情況，計算資金周轉率。每升降0.05 獎罰分公司 500 元，由分公司分解到責任人。

3、貨款回收率為 100%，每升降 1%獎罰分公司 100 元，由分公司分解到責任人。

㈡、對鑄工車間的考核

主要考核成品合格率和黑砂內廢鐵管理情況。

1、成品合格率為 75%，月末根據當月零工隊結算工資的入爐料噸數、鑄件入庫噸數，計算鑄件合格成品率。每升降 1%獎罰車間 100 元，由車間分解到責任人。

2、黑砂內廢鐵管理情況：要求清砂、清銹及車間倒出的黑砂內不能混有面包鐵、機鐵(小機鐵除外)，公司將不定期進行檢查，視情況進行獎罰。

㈢、對鍛工車間的考核

主要考核板材利用率和輔料小時成本。

1、板材利用率為 85%，根據當月倉庫提供的領料數、廢鋼退庫數及車間內未退庫的備用下角料，計算材料利用率。每升降 1%獎罰車間 100 元，由車間分解到責任人。

2、輔料小時成本為元，按每月節超情況進行獎罰，由車間分解到責任人。

㈣、對加工一、二車間、安裝車間及機修車間的考核

主要考核利潤率。加工一車間利潤率為 1%、二車間利潤率為 0、安裝車間利潤率為 0.5%、機修車間利潤率為 2%。按會計報表上提供的盈虧數，與目標成本相比較計算利潤率。每升降 0.5%獎罰分公司 100 元，由分公司分解到責任人。

㈤、對__分公司的考核

對汽車部件制造分公司主要考核利潤率、材料利用率、資金周轉率和貨款回收率、運費收入比率。

1、利潤率為 7.5%，每升降 0.5%獎罰分公司 1000 元，由分公司分解到責任人。

2、材料利用率為 68%，根據財務提供的當月領料數和下角料數，計算材料利用率。每升降 1%獎罰分公司 300 元，由分公司分解到責任人。

3、資金周轉率為 3.6，根據分公司的資金占用情況，計算資金周轉率。每升降0.1 獎罰分公司 500 元，由分公司分解到責任人。

4、貨款回收率為 100%，每升降 1%獎罰分公司 100 元，由分公司分解到責任人。

5、沖壓產品運費收入比率 1%，收割機產品運費收入比率 2%，按當月收入和運費計算。每升降 0.1%獎罰分公司 100 元，由分公司分解到責任人。

㈥、對沖壓一車間的考核

主要考核萬元產值輔料消耗情況。萬元產值輔料消耗定額為 83 元，按每月節超情況進行獎罰，由車間分解到責任人。

㈦、對沖壓二車間的考核

主要考核輔料消耗情況。根據每月輔料消耗節超情況進行獎罰，由車間分解到責任人。

三、其它事項

1、各單位必須如實提供數據，堅決杜絕人為的調整現象，公司將不定期進行抽查，以核對賬實是否相符，發現作假現象，加倍處罰，情節嚴重者調離工作崗位。

2、由于工資在車間制造費用中占很大比重，在工資發放不及時的情況下，允許車間合理運用預提和待攤進行調整，到年底匯算結清。

3、計算材料利用率時，各車間的領料數應等于入庫零件的材料重量和下角料重量之和。

度 考核制度 2

第一條 范圍

1.1 本制度為嘉宇斯紡織集團(以下簡稱集團)財務部員工績效制度。

1.2 本制度適用于集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執行。

第二條 目的2.1 為規范財務人員的管理和提高其工作能力,做到獎優罰劣，淘汰不合格人員。

第三條 職責

3.1 集團財務部根據集團績效要求和相關制度規定，負責制定財務部員工績效考核制度，經集團總經理批準，由財務總監負責監督執行。

第四條 要求

財務部員工績效考核制度

4.1.為促進本部門工作有務不紊、高效的進行;充分體現本部門的工作職能;提高本部門職工整體的業務素質。

4.2.使用范圍:本考核制度適用于財務部所有職員。

4.3.評測辦法:本部門職員的業績由部門經理考核結合員工自己考核，每周進行一次評分，月末由部門經理將考核匯總結果報總經理。

4.4.個人工作考核內容：

4.4.1.工作態度(10 分)

內容一：敬業、愛崗、工作積極、主動、熱情、工作是否努力、主動加班

標 準：一般、差

內容二：團隊表現很好、是否協調其它部門工作

標 準：一般、差

4.4.2.日常事務處理情況考核(20 分)

內容一：是否遵守公司規章制度 很好 不遲到、不早退

標 準：一般、差

內容二：是否維護公司形象 很好 辦公地點是否干凈整潔;

標 準：一般、差

內容二：有無與供應商、客戶炒架現象發生 財務部員工考核制度

標 準：一般、差

內容三：公司會議是否積極參加

標 準：一般、差

4.4.3.工作完成情況測評(40 分)

內容一:制定工作計劃及實施情況、有計劃很詳細、計劃在每月日完成標 準：有、一般、按期完成、調整后完成、有合理理由未完成、理由不充分或無理由

內容二：

帳務處理

標 準：是否及時完成、每月日以前完成、有合理理由未完成、理由不充分未完成、無合理理由未完成內容三：集團審計是否提出會計差錯、標 準：無、有、有，屬一般性錯誤、有，屬性質嚴重性錯誤

內容三：業務學習情況

標 準：很好、是否有益提高業務水平、一般、沒有

內容四：領導安排工作完成情況

標 準：很好、一般、沒有

4.4.4.效益考核分(30 分)

個人得分=單位效益考核所得系數╳ 30

4.5.綜合測評

4.4.1.測評標準：滿分 100 分，優秀 80-100;良 60-79;60 分以下為差;

4.4.2.周評：按上述評測方法匯總出該員工周考核分值(滿分 100 分)

4.4.3.月評：該月四周的考核分值之和/4=該員工該月的綜合考核分值。

根據上述測評標準，如果某個員工在本月中的考核結果為差，要對其進行培訓教育，并記錄在案。

4.4.4.季評：該員工該季度三個月份的考核分值之和/3=該員工該季度的綜合考核分值。

4.4.4.1.根據上述測評標準，如果某個員工在本季度測評中有次被評為優，可予以嘉獎，具體嘉獎辦法由部門經理提出，報總經理批準。

4.4.4.2.根據上述測評標準，如果某個員工在本季度測評中有兩次被評為最差，一方面要對其進行曲培訓教育，另一方面要下調一級工資，并記錄在案。

4.4.4.3.根據上述測評標準，如果某個員工在本季度測評中連續三次被評為最差，再次進行員工培訓，還要其本人作出書面保證，以確保其在下次測評中不被評為最差，

并將其工資下調二級，如果在以后的測評中一旦再出現一次最差，公司則無條件將其辭退。

4.4.5.年評

4.4.5.1.該員工該 4 個季度的考核分值之和/4=該員工的考核分值。

4.4.5.2.如果某員工在年終測評結果中被評為最差，或根據其計劃附加分情況酌情予以調整(如果附加分為零，則公司會無條件將其辭退)。

4.4.5.3.如果某員工在年終測評中被評為最優，公司將直接對本人進行獎勵，具體獎勵辦法由部門經理提出，報總經理批準。

度 考核制度 3

第一部分總則

第一條為了保證我院各種規章制度、管理辦法的有效落實，進一步加強稽查隊伍建設，調動稽查人員的工作積極性，提高稽查工作的質量和效率，充分發揮稽查的職能作用，特制定本辦法。

第二條休養院綜合辦公室為稽查考核的主管部門。履行稽查考核職責的人員有：值班經理、經理、部門經理、主管、綜合辦公室人事主管及指定人員。

第二部分考核內容

第三條員工的儀容儀表、出勤、履職情況

第四條勞動紀律、規章制度的落實情況

第三部分稽查考核

第五條由稽查人員對各部門的勞動紀律、規章制度的落實情況定時或不定時的進行檢查、監督、考核。各部門要積極支持稽查考核人員的工作，各部門領導應高度重視勞動紀律、規章制度的落實等管理工作，認真及時查處本部門員工中違反勞動紀律、規章制度的現象以維護其嚴肅性。因失察、拖延、推諉致使本部門違反勞動紀律的問題得不到及時糾正和處理，并被其他稽查人員查處或員工舉報的，將追究主管經理的責任(每次扣 0.05 分)。

第六條凡值班經理稽查、考核出員工違紀、違規事實，而部門經理未發現的，根據具體情況部門經理承擔連帶責任(每次 0.05 分)。

第七條凡稽查主管部門稽查人員稽查、考核出的違紀、違規問題，而值班經理未發現的，根據具體情況值班經理要承擔責任(每次扣 0.05 分)。

第八條凡院領導發現的違紀、違規問題，稽查主管部門人員未發現的，根據具體情況稽查主管部門人員承擔責任(每次扣 0.05 分)。

第九條由其他員工舉報，部門未發現和處理，根據具體情況相應領導也要承擔連帶責任(每次扣 0.05 分)。

第十條在稽查、考核過程中，必須堅持嚴肅認真、實事求是的原則，不允許徇私作弊，弄虛作假，否則應嚴肅處理(每發現一次，責任人扣 0.15 分)。

第十一條考核結果具有的效力：

1、與稽查人員的績效工資掛鉤;

2、決定對員工的獎勵與懲罰;

第四部分獎勵與處罰

第十二條對于稽查人員失職，第一次給予警告處分，第二次給予嚴重警告，第三次給予 50-100 元罰款，同時每次扣除考核成績 0.1 分。

第十三條年終考核，稽查人員綜合考核成績優秀者，按績效管理辦法，給予其一定的獎勵。

度 考核制度 4

一、考核范圍：

辦公室主任、秘書、司機、機要員、打字員、內勤員及根據工作需要配備的其他工作人員。

二、考核內容：

對每個人進行德、能、勤、績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總任務分解到個人，實行百分考核制;德、能、勤三個方面，根據考核結果，從實績得分中扣減。

(一)德

1、遵紀守法，遵章守紀。有違反者除按公司規定處罰外，視情節扣減 5—10 分。

2、積極參加公司及本部門組織的學習和各項活動。每無故缺席一次，扣減 1 分。

3、具有團隊精神，自覺維護辦公室內部團結。團隊精神差，出現不團結現象，視情節扣減 1—5 分。

4、樹立全局觀念和一盤棋思想，把個人工作放到整體工作去思考、運作。因個人因素影響整體工作者，視情況扣減 5 分以上。

(二)能

1、努力鉆研本職業務，成為本職行業的行家里手。經考核業務水平在規定時間內不達要求者，扣減 5 分以上。

2、虛心向書本、向實踐、向周邊的人員學習，不斷提高自己的組織、協調能力和技術水平。組織、協調方面出現失誤，扣減 1—3 分。

3、工作有創造、有創新，不斷改進工作方法，及時有效地解決存在的問題，提高工作效率。對上月存在問題到下月仍得不到解決，扣減 5 分。

(三)勤

按公司的規定執行。

(四)績

考核分為 100 分，分別分解到個人各項工作職責中，根據每項職責的責任、工作量的大小，定出量分和扣分標準。個人工作職責和量分、扣分標準分別是：

1、辦公室主任

(1)組織起草總經理授意的文件、資料、綜合性計劃、總結、工作報告和會議講話稿(20 分)。每出現一次失誤扣 2 分。

(2)組織起草公司上報的資料(5 分)。因起草不及時貽誤上報時機一次，扣 2 分。

(3)負責公司文件，資料及上報材料的文字、觀點的把關工作(10 分)。出現一次失誤，扣 2 分。

(4)協助公司領導抓好中心工作，搞好調查研究，及時反饋信息(20 分)。發現提供信息失誤一次，扣 2 分。

(5)做好總經理主持的工作會議的會務工作(10 分)。組織失誤一次扣 2 分。

(6)協助公司分管領導做好對外聯系工作，做好來公司辦事人員的接待工作(10 分)。失誤一次扣 1 分。

(7)負責組織并督促檢查公司文件、資料的制發、保管、登記及大事記編寫等工作(10 分)。失誤一次扣 2 分。

(8)協調公司內部相關工作，完成領導交辦的其他各項任務(10 分)。協調不及時或出現失誤一次，扣 2 分。

(9)組織好辦公室人員的學習，做好協調和思想工作、保密工作(5 分)。組織、協調不及時，扣 2 分;導致泄密，扣除本項全部分，并給予相應處罰。

2、辦公室文字秘書

(1)、按時完成公司文件、資料的起草，并組織做好文件的編號、打印、發放等工作(25 分)。一次完不成扣 2 分。

(2)、負責政府及有關職能部門所需資料及報表的起草、打印、填報工作(15 分)。一次完不成扣 2 分。

(3)、負責辦公室印鑒和介紹信的保管、開具和使用記載工作(10 分)。失誤一次扣1 分。

(4)、負責總經理辦公會議的會務準備和記錄，及時整理、下發會議紀要(15 分)。一次完不成扣 1 分。

(5)、及時編寫公司大事記錄(5 分)。漏記一次扣減 1 分。

(6)、幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務(15 分)。一次完不成扣 1 分。

(7)、完成公司領導安排的其它臨時性工作(10 分)。一次完不成扣 1 分。

(8)、愛護公司財物，保守公司機密(5 分)。因泄密給公司造成損失，扣減本項全部分，并給予相應處罰。

3、辦公室司機

(1)堅守工作崗位，隨時做好出車準備，并按領導安排熱情、認真地完成出車任務(15 分)。私自出車一次扣 10 分。出車不及時或服務態度不好，發現一次扣 2 分。

(2)嚴格遵守交通規則，注意行車安全(25 分)。因本人原因造成事故，視情節扣減5—10 分;其中為公司造成一定經濟損失者，不享受當月獎金。

(3)及時參加培訓，及時辦理審驗手續，及時進行保養、維修和年檢(15 分)。因個人原因辦理不及時導致經濟損失或機械故障時，視情節扣減 3—6 分。

(4)班前、班中不準飲酒。發現一次，扣減當月全部考勤分。

(5)妥善保管車輛證件，適時檢點證件的有效性。出車時要保證證件齊全(10 分)。因證件不齊全或丟失造成的罰款，由司機承擔，出現一次扣 2 分。

(6)在每日出車前，收車后，要適時清洗車內外衛生、例行保養，檢查安全裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車輛的正常行駛(15 分)。出現一次失誤扣 3 分。

(7)司機隨領導外出辦事，應隨時在車內待命。未經同意，不得參與政事，干擾領導思路(10 分)。違反一次，扣減 2 分。

(8)保守公司機密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該議的不議，不該知道的不打聽(10 分)。發現泄密一次扣減本項全部分，并給予相應處罰。

4、辦公室檔案員

(1)認真學習黨和國家有關檔案工作的方針、政策、法律、法規和檔案業務知識，年內要建立檔案管理制度，實現檔案管理的規范化和標準化(25 分)。因業務不熟或個人因素未能完成檔案規范化建設的，扣減 5 分。

(2)及時、完整、準確、系統地做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作(20 分)。因收集、整理不認真導致丟失或因管理無序在要求時間內查找不出文件時扣減 1—5 分。

(3)負責上級來文、來電(含傳真件)的登記、分類、傳閱、意見反饋、歸檔等工作(10 分)。管理不細導致失誤或傳閱不及時，發現一次扣減 2 分。

(4)迅速、準確地完成公司文件、資料的登記、分發工作(10 分)。錯發、漏發一次，扣減 2 分。

(5)為領導提供周到熱情的檔案查閱服務(5 分)。態度不好或服務不及時，發現一次扣減 1 分。

(6)認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對損壞變質的檔案資料要及時采取措施，進行修補和復制(10 分)。修補、復制不及時，發現一次扣減 1 分。

(7)堅守工作崗位，遵守保密制度，做到人離門鎖。確保檔案安全(10 分)。發現人走門開一次或只有外人在檔案室一次，扣減 2 分。因本人泄密給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應處罰。

(8)協助打字員做好工作，并完成公司領導交辦的其他工作和離廠人員借閱檔案的催交接受工作(10 分)。完成任務不好或未完成交接手續一次，扣減 2 分。

5、辦公室打字員

(1)及時完成公司各部門資料的打印、復印工作。打印、復印稿件，必須有相關領導的簽字(25 分)。因個人因素打印不及時或未批先打印，發現一次扣 2 分。

(2)在打印完成后，及時通知交稿人校對并將原件、復印件一并取回。通知不及時或出現原稿丟失一次，扣 2 分。

(3)負責公司報刊、郵件的收發工作。收發時，重要郵件要讓接收人簽字(10 分)。一次完不成扣 2 分。

(4)負責辦公室各種日常消耗用品的領用和登記工作(5 分)。領用不及時或登記不認真，發現一次扣減 1 分。

(5)服務態度要熱情、周到(10 分)。因此而引起不滿意，出現一次扣減 2 分。

(6)認真鉆研本職業務，不斷提高服務質量，每次打印結束自己先校對一次，努力減少和杜絕錯字、漏字等現象(15 分)。出現格式錯誤或打印質量不高，一次扣減 1 分。

(7)增強保密觀念，確保公司秘密的安全。(5 分)。因本人泄密給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應處罰。

(8)負責完成領導安排的其他臨時性工作(5 分)。一次完不成扣 1 分。

(9)愛護辦公設施，及時保養維修，杜絕辦公室外人員操作辦公設施(8 分)。人為造成機械事故或由辦公室以外人員操作一次扣 2 分。

(10)保證傳真機經常處于開通狀態，杜絕外咳嗽輩 Υ 虼真電話，內部人員要杜絕長時間通話，以免影響傳真(7 分)。外部人員利用傳真電話撥一次扣 1 分。

6、內勤員

(1)負責所管轄辦公室內文件、資料、書刊、報紙的整理工作，做到整齊、有序、無丟失(20 分)。放置混亂，發現一次扣 1 分;出現丟失一件扣減 3 分。

(2)負責基層及領導上報總經理請示文件的登記、歸類、催簽和批示的轉交工作(10 分)。出現錯記、漏記或催辦、轉交不及時一次，扣減 2 分。

(3)負責清理所管轄辦公室、會議室的衛生工作，做到辦公設施、用具、門窗、地面、墻壁經常保持清潔(30 分)。發現臟亂差一次，扣減 5 分。

(4)負責來客的接待工作和會議服務工作，做到熱情、周到(15 分)。出現接待不熱情或服務不周到一次，扣減 2 分。

(5)配合其他同志做好辦公室工作(10 分)。完不成一次扣減 2 分。

(6)完成領導交辦的其他任務(10 分)。完不成一次扣減 2 分。

(7)嚴守公司機密(5 分)。因本人泄密給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應處罰。

三、系數確定

根據公司規定的確定系數的原則和崗位分類，辦公室各類人員系數確定分別是：主任為 1、文字秘書、司機為 0.8，檔案員、打字員、內勤員為 0.7。

四、考核辦法

1、辦公室成立考評小組。組長由主任擔任。牛保林、呼素萍為考核員。考核員負責日常考評工作。

2、以人以月建立工作失誤登記表，由個人負責進行逐項記載。

3、每月 26 日，個人根據職責寫出簡要書面總結，并說明扣分的原因和標準。對難以準確量化的項目原則上不報滿分。然后由考評小組審查并征求意見后，確定個人得分。

4、考評員寫出辦公室及人員考核情況(主要是扣分情況)，經主任審查后，報考核領導組辦公室。

五、獎金分配

1、個人得分×個人系數=個人獎金分

2、辦公室所有人員個人獎金分相加=辦公室獎金總分

3、(辦公室獎金總額-扣除部分)÷獎金總分=每獎金分應得獎金

4、每獎金分應得獎金×個人獎金分=個人當月獎金額

六、本實施細則在執行公司管理制度的前提下運作。

七、本實施細則經全體人員討論通過并報公司考核領導。

度 考核制度 5

第一條、廚師長每天對廚房員工實行上下班點名制度，月底對每個員工的出勤天數及出勤情況進行匯總，酒店根據廚房員工上下班指紋考勤進行監督。

第二條、廚師長按日常考核內容，每天都要對屬下員工按規定的項目進行考核記錄，每周小結，月底匯總。

第三條、日常考核內容分為儀容儀表、工作質量、工作態度、衛生質量和菜品質量等五個方面并將其分成若干小項編制成《中餐廚房各崗位日常考核表》(付后)。

第四條、廚師長按月對每個員工的考核記錄進行月底匯總，并合成相應的分值進行累計，作為工資分配與獎懲的依據。每天不定期的根據賓客的意見及巡查記錄，和相關領導對廚房各崗位進行的考評評分，若被考核人的得分低于一定的分數將對責任人進行相應的經濟處罰，若考核分連續低分將另行更換廚師。

第五條、菜品質量考核管理具體如下：

(一)、時段評比菜品質量，對所有菜系，菜品進行分類排名，每周被點率名列前三名的命為“優秀菜”，并獎勵廚師元;1 個月被點率名列前三名的命名為“特色菜”，并獎勵廚師元;連續 2 個月被點率名列前三名的命名為“招牌菜”，并獎勵廚師元;連續 3 個月被點率名列前三名的命名為“鴻運酒樓王牌菜，并獎勵廚師元。

(二)1 個月以內，凡因菜品質量問題而招客人投訴的將對其廚師作以下處罰：1 次元;2 次元;同時其分管廚師長承擔連帶責任，并 1 次元;2 次元;同時分別對分管廚師長和行政總廚追究連帶責任，并分別處以罰款元;連續三次被投訴菜品的廚師酒店將責令行政總廚更換廚師。

(三)1 個月內，各分管廚師長的菜品招投訴的將做如下處分：1 次元，同時將對行政總廚追究連帶責任，處以罰款元，2 次元，同時將對行政總廚追究連帶責任，處以罰款元，并責令更換分管廚師長;3 次元，同時將對行政總廚追究連帶責任，并分別處以罰款元，并責令更換行政總廚;以上各處分若在次月再犯，我部前臺負責人將上報酒店同協議書乙方協商終止合作。

(四)處分不是目的，只為將我們的服務，菜品做得更好，使雙方贏得更大的利益，凡因受到處罰而工作消極，致使菜品繼續下降而給我餐廳造成重大，特大經濟損失者，我方將強制終止合作，并追究協議書乙方相應賠償責任。

(五)由我部制定《菜品信息反饋表》對所有菜品進行評比，凡客人滿意度低于 70%的菜品，將對行政總廚處以元罰款，并責令立即停止該菜品的出售，(六)廚部應隨時對本地及周邊的菜品進行考察，制作出具有本地特色且客人喜好的菜品，還應保持與外界聯系，必須達到每月出道新菜。

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