第一篇:《我的生活與愛》讀后感
《我的生活與愛》讀后感
《我的生活與愛》是作者晚年的作品,表現(xiàn)了他一貫的行文風(fēng)格,豪放坦率、淋淳痛快、言人的不敢言。作為一個很有才華、思想開朗、堅(jiān)決反對封建和極權(quán)傳統(tǒng)的作家,他和他這本自傳都曾受到過不公正的待遇??
作者弗蘭克哈里斯,恕我孤陋從來沒聽過,封面上稱他是英國文學(xué)史上與王爾德、蕭伯納齊名的作家及評論家,介紹說“他的自傳體小說,書中不僅大膽披露了他對女人及文學(xué)的看法,更因?yàn)槌叨葐栴}震驚世界文壇,在英美被禁30年,成為巴黎觀光客爭相搶購的奇書。”我想可以與王爾德、蕭伯納齊名,一定了得,而且什么樣的書在英美這樣開放標(biāo)榜自由的國家都被禁三十年,所以一定要看看。看完才知道:我受騙了。
如果只是刪節(jié)本問題或是翻譯的問題倒也罷了,但其實(shí)不是,不過一個采花大盜、花花公子的流水賬,用花言巧語引誘別人的妻女成為他的情人,王爾德都嘲笑他說:“弗蘭克哈里斯曾在所有大人物的家中受到接待——只有一次”。蕭伯納更不客氣的評說:“弗蘭克哈里斯是一位社會海盜,自己破壞禮節(jié),卻期望別人尊敬禮節(jié)。”我想按照英美十九世紀(jì)的道德、開放程度,被禁確實(shí)罪有應(yīng)得。不過所謂露骨的描寫則完全是噱頭,這些情愛描寫和我們的美女作家的作品相比,真是太純潔了,如果美女作家的露骨露肉描寫尺度算是博士生水平,哈里斯最多是小學(xué)二年級水平。可笑的是作者在自我辯解的自序中以一個受迫害者的形象出現(xiàn),他卻一邊在標(biāo)榜自由,反對禁欲、虛偽的道德,一邊又大談世風(fēng)日下道德淪喪,說什么“超人觀念及權(quán)力意志等都產(chǎn)生了,而基督宣揚(yáng)的要友愛、要有惻隱之心、要仁慈等教義則退居其次。
我們?nèi)祟悾敫蓧氖略僖膊挥糜惺裁搭檻]了,于是我們做出了許多怪誕不經(jīng)的傷風(fēng)敗俗之事。”他還甚至想做年輕人的表率,使人們的生活幸福,說什么“我年輕時做了一些令人惋惜的蠢事,我也見到其他年輕人做過更糟的??
第二篇:《愛工作就是愛生活》讀后感
《愛工作就等于愛生活》讀后感
我讀了《愛工作就等于愛生活》這篇文章,并把它推薦到校園網(wǎng)與老師們共享。之所以喜歡這篇文章是覺得作者寫出了我對工作和生活的態(tài)度。覺得老師們也要有這樣的心態(tài)去面對工作和生活。我們雖然有時值班到深更半夜,幾天不能回家,但與作者筆下路邊的老人相比,已經(jīng)不知好多少倍了。即便與那些雖然上了大學(xué),但仍沒有找到工作的畢業(yè)生相比,自己也夠幸福的了。所以“不要因瑣碎的小事就對工作心生怨恨,就不珍惜自己的工作崗位。熱愛自己的工作,我們將樂在其中。”工作是我們生活中不可或缺的一部分,它不僅僅是我們謀生的手段,更是我們實(shí)現(xiàn)人生價值的依靠和幸福的源泉。不管多苦多累,愛上它就等于愛上我們的生活,我們的人生也將因我們的那份熱忱而更充實(shí)完美。
“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)該將心態(tài)回歸到零,抱著學(xué)習(xí)個態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,余公于私都沒有裨益。”這是摘自《你在為誰工作》中的一段話。很精辟的一段話,把人在職場的一個工作心態(tài)歸納的很到位。
大多數(shù)時候,我們的確是很盲目的在工作中,不段的尋找自己的目標(biāo),似乎永遠(yuǎn)找不到自己的最終位置,不停的更換工作的同時也在不停的責(zé)怪別人。與其在責(zé)怪別人,不如先從自己的身上找好問題的所在。不肯踏實(shí)工作,好高騖遠(yuǎn),都是現(xiàn)在職場人的通病,總以為自己所在的位置是大材小用,總是責(zé)怪自己的工資不能和工作成正比,一直沒有找到自己的位置,放正自己工作的心態(tài)。
在工作中不失去熱情,你會生活的更快樂。曾有人做過這樣的統(tǒng)計,在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天,占了三分之一還多;如果你在工作中毫無熱情,得過且過,那除去睡覺休息的時間,我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此,快樂的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題,還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說:快樂工作!等于快樂生活!
其實(shí),人活著,幸福與否,很多時候都取決于心態(tài)。用一顆平淡的心去對待,用一顆感恩的心去接受,用一顆執(zhí)著的心去回報,用一顆愛的心去感動,相信我們會活得更輕松、更美好。
第三篇:我愛母校生活
上升和下降,暮光暮色;花綻放,浪潮起伏。無意中,我經(jīng)歷了六年的小學(xué)生涯。六年來,每一次笑,每一口淚水,每一個故事,每一次經(jīng)歷,每一次感動,讓我難忘。在母校的生活中,也是如此豐富多彩。
在母校,我一次又一次地練習(xí)。在閱讀比賽中,我聞到優(yōu)雅的詩句;在寫作比賽中,我欣賞文字的魅力,在游戲中,我意識到團(tuán)結(jié)的精神。
所以我記得最深刻的是游戲。那一天,校園旗幟飄飄,雄偉的運(yùn)動員游行讓我們血沸騰。第一個是開幕式,班級整齊排列的團(tuán)隊(duì)通過講臺。當(dāng)歌曲Yuhong小學(xué)游戲現(xiàn)在開始觀眾沸騰。
第一個項(xiàng)目是雙繩跳繩,我看到玩家都在裝備,渴望,我也參加了游戲,只是聽著噓聲響起,繩子飛起來,游樂場的繩子和地面摩擦發(fā)出的彈出聲音,一個奇妙的交響樂,和我的同伴跳,但心臟的壓力影響了游戲的結(jié)果,而不是自己 跳過了過去,是偶然,游戲結(jié)束了,雖然結(jié)果不好,但讓我收獲友誼和競爭精神。
第二個項(xiàng)目是球的后面,我看到學(xué)生很快安排了球隊(duì),口哨聲響起來,帶領(lǐng)兩個學(xué)生風(fēng)吹過來,但由于不當(dāng),球會掉下來,我們一次又一次地為他們后悔,很快,他們重新團(tuán)結(jié)在一起,夾著像一個直箭從箭頭向前跑,很快球就到了第二組的手,球員拿球來戰(zhàn)斗的前進(jìn)運(yùn)行的命運(yùn),很快,趕上與其他課程,最終我們贏得了第二名。我從游戲中意識到合作的真正意義:學(xué)會合作,然后困難的事情你可以克服。
最后一場比賽是一條長繩,這是所有比賽中最困難的,并且與學(xué)生之間的無縫匹配,一個人沖進(jìn)一個人的后面跟上,或者不僅延遲時間,但是,也影響結(jié)果。我看到團(tuán)隊(duì)成員在過去的一個光明和敏捷跳躍,很快,我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先,但不知何故,突然偶然絆倒,讓我們失去第一次機(jī)會,但我們沒有抱怨,回到原來的狀態(tài),從一開始,口哨響起,游戲結(jié)束了,雖然不是第一,但畢竟,我們都努力工作。從這個游戲,我學(xué)到了寶貴的堅(jiān)持,看到和合作的魅力。
雖然我即將畢業(yè),但我總是忘記我母校的好生活,那一次又一次的活動,讓我們受益,讓我們再來看看校園,回憶我們豐富多彩的校園生活,然后再到母校路,再見的
第四篇:我愛初中生活
我愛初中生活
敬愛的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師,親愛的同學(xué)們:
大家好!
今天,我演講的題目是《我愛初中生活》
三年前,擁有著一份欣喜,懷著一份不安,我這個懵懂無知的小孩跨進(jìn)了
洋溢陽光色調(diào)的校園。三年多來,我在知識里遨游,我在友情歲月里穿梭,我在如歌的初中生活快樂成長。
我在初中生活,因?yàn)槌踔猩钊缫皇赘瑁缫磺钊思ぐ鹤孕诺母琛?/p>
學(xué)業(yè)是校園的主基調(diào),在這浩瀚的知識海洋中遨游,不是每次揚(yáng)帆出海,都能滿載而歸,也不是每次將帆揚(yáng)得越高收獲就越多。曾經(jīng)寫得一手好文章,自以為這便是自己追求的高度,直到滿心歡喜,滿懷自信參加作文競賽,卻以失敗告終后,才逐漸懂得“學(xué)無止境”這四個字有多高的境界。才明白自己之前的自我滿足自我陶醉有多愚蠢。這才開始收斂傲氣,學(xué)會謙遜,學(xué)著在不斷完善自我的同時,正確審視自己,學(xué)著在接受別人贊賞的同時微低著頭。老師告訴我:“一個人不能自負(fù),也不用自卑,應(yīng)自信”雖然失敗了,但以往的自信不能服輸和老師的鼓勵,卻讓我學(xué)會不畏懼失敗,我相信:“我一定能行!”在老師的悉心教導(dǎo)下,我的作文水平有了更大的提高,得到了老師的高度評價。我細(xì)細(xì)咀嚼發(fā)現(xiàn),自己當(dāng)初那份不畏懼失敗的堅(jiān)持,盡管浸滿了汗水的艱辛,但最后我卻嘗到了成功的喜悅和甜蜜蜜。我自信,我能行!
感謝老師的鼓勵,感謝自我的堅(jiān)持,感謝讓我不畏俱失敗,充滿昂揚(yáng)斗志的初中生活。
我愛如歌的初中生活。
我愛初中生活,因?yàn)槌踔猩钊缫皇赘瑁缫磺钊藴剀暗挠褠壑琛T谝荒暌欢刃_\(yùn)會的賽場上,飛揚(yáng)著我們的歡呼與吶喊,更詮釋了團(tuán)結(jié)友愛的意義。在比賽中,每個人都不是孤單奮戰(zhàn),參賽的同學(xué)在賽場上揮汗如雨,班里的啦啦隊(duì)在驕陽下給予他們最熱烈的歡呼和掌聲。在四百米,八百米的長跑就更是體現(xiàn)友愛的大項(xiàng)目,我參加八百米比賽,奮力奔跑,用無比的頑強(qiáng)的意志在向自己的目標(biāo)前進(jìn)。從旁跑的同學(xué),更是將友誼展現(xiàn)得淋漓盡致,他們氣喘吁吁還在不停地為我加油打氣。當(dāng)我到達(dá)終點(diǎn)后,又趕忙遞上紙巾,送上飲料并扶持在跑道上慢跑。田徑場上的場景,處處是競爭。卻又處處充滿著又愛的氣息。不僅在賽場上,在平常的生活中和學(xué)習(xí)上,我和我的同學(xué)們彼此激勵,彼此為對方喝彩。
聲聲喝彩,那是團(tuán)結(jié)友愛的聲韻,它撥動了我的心弦,讓我感受到友愛的溫暖,讓我感受到初中生活的美好。我愛如歌的初中生活。
三年的初中生活,我很幸運(yùn),能與敬愛的老師,親愛的同學(xué)們一起走過。敬愛的老師,你們的激勵的話語。是一首令人自信的歌。教會我不懼失敗,揚(yáng)起自信的風(fēng)帆。親愛的同學(xué)們,你們那聲聲喝彩,讓我倍感溫馨。激勵的話語和那聲聲的喝彩似一首動聽的歌,在我心中久久回蕩。如歌后初中生活給了我太多太多,千言萬語匯成一句話——我愛初中生活!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
第五篇:《我的生活與工作》讀后感
《我的生活與工作》讀后感
這段時間,我在學(xué)習(xí)之暇通讀了一遍《我的生活與工作》,感觸良多。應(yīng)該說亨利·福特先生徹底改變了全世界千百萬人們的生活,是他賦予了人們前所未有的個人交通便利。亨利·福特的一生無疑是傳奇而令人矚目的。《福布斯》雜志2005年公布的有史以來最有影響力的20位企業(yè)家,亨利·福特名列榜首。其推選理由為:“亨利·福特推出的廉價、高度統(tǒng)一的T型車改變了人們的出行方式以及美國的城市面貌。他所創(chuàng)立的大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)方式則為現(xiàn)代商業(yè)帶來革命。” 也有人這樣評價:當(dāng)他來到人世時,這個世界還是馬車的時代,當(dāng)他離開人世時,這個世界已經(jīng)成了汽車世界。----這個人就是享利·福特。
而我通過閱讀此書,發(fā)現(xiàn)生活與生活手段之間的矛盾,生活與工作的平衡問題能在這本書里找到答案。
在那個年代福特已經(jīng)認(rèn)識到產(chǎn)品服務(wù)和社會責(zé)任的重要性,對于產(chǎn)品服務(wù),“除非盡最大努力地聽取抱怨和建議,否則沒有一個企業(yè)能夠取得進(jìn)步。如果服務(wù)中有什么缺陷的話,必須馬上進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查。”對于社會責(zé)任,“如果一個工業(yè)組織要履行它的全部職能的話,它應(yīng)該是一般社會的縮影,對它的雇員盡到自己的責(zé)任。”“一家企業(yè)意味著很多人的生活來源,不能夠隨意踐踏。‘殺死’一家企業(yè)是犯罪,因?yàn)楹芏嗟娜税炎约旱膭趧油度氲竭@家企業(yè),他們把它當(dāng)作是實(shí)現(xiàn)自己價值的地方,是他們生活的來源。”
對于員工工資,“很多公司老板認(rèn)為……盡可能少地給工人工資……。這種標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣完全一無是處,它們必須被廢除。總有一天它們會被徹底廢除的,否則,我們就無法消滅貧窮。我們進(jìn)行改革,并不只是因?yàn)槲覀兿胫Ц陡叩墓べY和認(rèn)為我們能支付更高的工資。
我們支付這些工資是希望企業(yè)能奠立在一個更長久的基礎(chǔ)之上。我們不是在分發(fā)什么東西,我們是在為未來而建設(shè)。一家支付低工資的企業(yè)總是不穩(wěn)固的”聯(lián)系到我國一些地區(qū)近幾年出現(xiàn)的民工荒、招工難現(xiàn)象,確實(shí)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升的原因,另一方面“血汗工廠”通過靠低工資維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的運(yùn)營辦法已難以為繼,勞動者用腳投票,顯示了福特的話早已言之在先。而且“降低工資只能意味著降低購買力和抑制國內(nèi)市場。如果工業(yè)管理如此糟糕,以致無法給予與它相關(guān)的人們一份好生活,那工業(yè)有什么好處?再沒有比工資更重要的問題了,因?yàn)檫@個國家的大多數(shù)人都是靠工資生活的。他們的生活的提高——即他們的工資增長率——決定著這個國家的繁榮”,這里福特認(rèn)為一定程度工資合理增長將有助于拉動內(nèi)需,這也是近段時間國內(nèi)一些專家比較關(guān)注的話題。
“我們應(yīng)該按照常識,即根據(jù)生產(chǎn)的成本定價格,然后設(shè)法降低生產(chǎn)成本。如果一件產(chǎn)品的樣式已經(jīng)成型,并且經(jīng)過了專業(yè)的研究和市場的考驗(yàn),那么,改變這件產(chǎn)品不太容易。但生產(chǎn)過程的改變,會來得快而且完全順理成章”,“當(dāng)然,沒有人知道成本應(yīng)該是多少。找到成本應(yīng)該是多少的方法之一,是把價格定得很低,這樣就使得工廠里的每一個人都必須達(dá)到最高效率。低價使得每個人都要為利潤而努力工作。在這種被強(qiáng)迫的方式下,我們發(fā)現(xiàn)了比以任何悠閑的研究方式所能得到的更多有關(guān)生產(chǎn)和銷售的秘訣”。這就要求不斷改善優(yōu)化生產(chǎn)過程,減少不必要的成本浪費(fèi)。按照“成本=收入-利潤”,有了預(yù)期利潤,就要不斷尋求節(jié)約成本的途徑和辦法。
在書中,亨利·福特表達(dá)的許多理念和內(nèi)容具有革命性。諸如服務(wù)第一,利潤第二;對一切工人是平等的;拒絕低買高賣;堅(jiān)持支付高工資等等人文關(guān)懷的理念。在福特的工廠里,這些人文關(guān)懷理念的實(shí)施,徹底地打破了傳統(tǒng)的理念,體現(xiàn)了一位企業(yè)家的社會責(zé)任。然而
亨利?福特早在一個世紀(jì)以前表達(dá)的這些先進(jìn)的理念,正是現(xiàn)在很多企業(yè)所追求和努力的方向。可見亨利?福特提出并在他的工廠里廣泛應(yīng)用的理念的先進(jìn)性!
在第二章《我所學(xué)到的商業(yè)》中,亨利·福特說:商業(yè)最令人吃驚的地方是,商人們往往把大量的注意力放在金錢上,只把少量的注意力關(guān)注于服務(wù);只要能賺錢就萬事大吉,能否提供更好的生產(chǎn)方式無關(guān)緊要——在這今天的市場經(jīng)濟(jì)中,很多企業(yè)還是這樣做的。但是亨利?福特卻認(rèn)為這是嚴(yán)重的違反了自然程序!在適者生存,不適者淘汰的自然法則下,一個企業(yè)如果首先考慮的是賺錢而不是工作,那么失敗的恐懼必將將臨在它的頭上。這種恐懼阻礙了企業(yè)的每一條發(fā)展之路,它使人害怕競爭,拒絕自身革新,害怕做出任何的改變。亨利?福特認(rèn)為一個企業(yè)應(yīng)該追求“服務(wù)第一,利潤第二”,而不是“利潤第一,服務(wù)第二”。在這種理念的指導(dǎo)下,亨利?福特通過計劃、組織、指揮、控制等一些工作,和他的工人們研制了A型、B型、C型、F
型、N型、R型、T型,顧客以低廉的價格購買在同等價位中質(zhì)量最好的東西,何樂而不為呢?亨利?福特以最好的質(zhì)量生產(chǎn),以最低的價格出售,從而使他生產(chǎn)的汽車成為普遍需求。改變了成千上萬美國人的生活方式和節(jié)省了許多時間和金錢。
回過頭來,我們可以溫習(xí)一下亨利·福特在這本名為《我的生活與工作》的自傳中的一段宣言:
“我將為廣大普通人生產(chǎn)汽車。它足夠大,可供家庭使用,同時又足夠小,一個人就能駕駛和保管。它采用最好的材料,由最好的工人根據(jù)現(xiàn)代機(jī)械能提供的最簡單的設(shè)計制造。同時它的價錢非常低廉,任何一個有一份好工作的人都有可能買上一輛,并和他的家庭在上帝提供的廣闊空間里享受美好的時光。”
用時髦點(diǎn)的話來說,這就是亨利·福特為他的公司所描述的初始愿景。這家以福特命名的汽車公司此后在其鼎盛時期,曾達(dá)到全世界汽車總產(chǎn)量的一半。
在第八章《工資》中,亨利·福特認(rèn)為:“再沒有比工資更重要的問題了,因?yàn)檫@個國家的大多數(shù)人是靠工資生活的。他們的生活的提高——即他們的工資增長率——決定著這個國家的繁榮。作為領(lǐng)導(dǎo)者,雇主的目標(biāo)應(yīng)該是,比同行的任何一家企業(yè)都能給工人更高的工資”。
福特強(qiáng)調(diào),工資擔(dān)負(fù)著工人在車間之外的全部負(fù)擔(dān),以及年老后他不能勞動時的生活。同時他也是一個有家庭的人,他也許是孩子們的父親,他必須憑他掙的錢把孩子們培養(yǎng)成才。我們必須考慮到所有這些事實(shí)。讓孩子們有衣可穿、有房可住,讓他們受到教育,給他們生活的各種小享受。
福特是個資本家,他這樣說,當(dāng)然也是從自己利益出發(fā)的。上世紀(jì)初,福特公司以每天5美元的日薪招聘工人,成為當(dāng)時轟動美國的大事,因?yàn)槟菚r美國工人的平均日薪也就2美元。不少人認(rèn)為福特汽車公司會因?yàn)檫^高工資的拖累而倒閉破產(chǎn),而福特汽車公司卻蒸蒸日上,福特也成為享譽(yù)全球的汽車大王。原因很簡單,高工資極大地調(diào)動了工人的積極性,使他們安心工作,由此多創(chuàng)造的效益比福特付給他們的高工資多得多。
工資超低帶來的后果是嚴(yán)重的惡性循環(huán):低工資、低教育、低檔次、低價格、低效益的 “五低”惡性循環(huán)。這不僅使員工的生活水平很難提高,還使企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈低端徘徊,成了跨國公司的“打工仔”。
從宏觀層面講,低工資是在透支中國的未來。中國的高速發(fā)展是以中國許多領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展能力的透支為代價的。從階級層面上講是在透支工人階級的未來,當(dāng)然,工人們的過去也是被盤剝了。在市場化之前,中國的成就都是靠那么工人們徹底犧牲自我利益來供應(yīng)國
家,否則這么窮的國家,迅速發(fā)展的來源是什么?而現(xiàn)在大部分企業(yè)也不思進(jìn)取,事實(shí)上中國整個歷史來看都有這樣的習(xí)慣,國家統(tǒng)治,都不追求什么新的改進(jìn),只要廣大愚民安心種地能生活下去,長治久安就行。那么現(xiàn)在呢,也是追求利潤最大化,但不注重資金再投資,培養(yǎng)員工,而員工的時間都被壓榨來做重復(fù)工作,長時間都沒有技能提升,更別提真正綜合文化的提升,時間沒了,錢也沒有!除了基本生計錢就用光了,還怎么談提高別的?
在閱讀中,我深深嘆服于福特的遠(yuǎn)見卓識,其中許多觀點(diǎn)即使就時下企業(yè)管理的角度而言也堪稱振聾發(fā)聵。
在第六章《機(jī)器與人》中,他寫道:“當(dāng)把很多人聚集在一起工作時,人們最難應(yīng)付的便是過多的組織和隨之而來的繁文縟節(jié)。在我看來再沒有比那種不時被稱為“組織天才”的頭腦更危險的事,這通常會導(dǎo)致那些按照族系組成的巨大的官僚體系的誕生。這棵樹上沉甸甸地掛滿了漂亮的圓圓的漿果,每一粒果子上都有著一個人的名字或者一個辦公室的名字,每個人都有一個頭銜和一定的職責(zé),這職責(zé)嚴(yán)格地限制在他的漿果的周長之內(nèi)。”
諸如此類的精辟描述至今仍可以在無數(shù)大企業(yè)中得到驗(yàn)證。邁克爾·戴爾(DELL公司創(chuàng)始人)曾將這樣的組織比喻為一個個彼此間信息無法充分交互的“倉筒”,而無數(shù)的MBA至今仍在《組織行為學(xué)》、《人力資源戰(zhàn)略》等課程案例中,試圖解決由此帶來的難題,盡管他們在現(xiàn)實(shí)中每每對此無能為力。
在福特的自傳中,不僅僅是汽車,你可以找到他對于管理、組織、薪酬、員工激勵、平等等許多不同范疇的觀點(diǎn),乃至對于教育、改革、慈善、企業(yè)家道德等領(lǐng)域的獨(dú)到理解,篇章中充滿他對于不同復(fù)雜關(guān)系的辯證解讀。
我們可以回顧亨利·福特一些觀點(diǎn):
關(guān)于金錢: 擁有金錢的目的不是安逸享樂,而是提供給他人更多服務(wù)的機(jī)會。
關(guān)于產(chǎn)品: 向簡單化的方向努力。以產(chǎn)品為中心,要對產(chǎn)品有充分的認(rèn)識之后再上馬。不讓任何一個好想法溜走,也不急于判斷任何一個想法是好是壞。如果可行就做必要的測試,從不同角度驗(yàn)證。
關(guān)于過程: 大多數(shù)只是改進(jìn)產(chǎn)品,而不是改進(jìn)生產(chǎn)方式,而我們(福特)始終在改變自己的生產(chǎn)方式。
關(guān)于困難: 浪費(fèi)和貪婪阻礙了真正服務(wù)的實(shí)現(xiàn)。浪費(fèi)是因?yàn)椴恢鶠椋辉谝猓回澙肥且驗(yàn)槭竽看绻狻?/p>
關(guān)于行動:亨利·福特在開始之前就把細(xì)節(jié)計劃好。有好想法就集中精力把他實(shí)現(xiàn),而不是一路空想。消滅貧窮不能通過個人節(jié)儉而是通過更好的生產(chǎn)。“艱苦”和“節(jié)儉”的觀念已腐朽。
關(guān)于慈善: 慈善不是溺愛,不是幫助人們擺脫困難,授之以魚,不如授之以漁。教育的目的是幫助人們思考,而不是在大腦里填滿事實(shí)。
現(xiàn)在我想用扉頁上的贊詞結(jié)束我的讀后感:《我的生活與工作》是一位笑看風(fēng)云、功成名就的“企業(yè)家”的心路歷程,是一位特立獨(dú)行、潔身于金錢世界中的“管理者”的內(nèi)心獨(dú)白,是一個愛憎分明、無私付出卻又拒絕贊美的“夢想家”的真實(shí)寫照。